Трудовые пенсии ушли в историю, но...нет, вернуться пока не обещали, но обещали напоминать о себе периодически. И вот сегодня как раз настал такой момент. Пришло время ненадолго взглянуть назад и посмотреть, что же там стало с валоризацией пенсий, так смело затеянной в 2010-м году, и что будет с ней в 2015-м?

Для тех, кто не в курсе, что такое валоризация, и с чем ее едят - сейчас будет небольшой исторический экскурс.

Для чего нужна валоризация?

Валоризация трудовых пенсий - это особая система индексации пенсионного капитала, сформированного российскими трудящимися в советский и постсоветский период.

Дело здесь вот в чем. До принятия самых первых поправок в пенсионную систему (то есть до 01.01.02г.) при определении величины накопленного гражданином России пенсионного капитала использовались два основных показателя:

1. средняя заработная плата за некоторый рабочий промежуток (2 последних рабочих года или 5 любых лет по выбору);
2. общая продолжительность работы.

Вот эти два показателя и влияли на величину пенсии каждого россиянина. В 2002-м систему изменили и пенсия была поставлена в зависимость от фактически сделанных страховых отчислений в систему ОПС. Такая система действовала до 31.12.14 г. и (с некоторыми изменениями) действует сейчас.

Из-за изменений 2002 года у граждан, работавших и получавших стаж до 31.12.01г., страховые взносы фактически отсутствовали. Кроме этого, стало очевидно, что даже при расчете пенсионного капитала, полученного до 2002 года, по старым правилам, пенсии более старшего поколения сильно пострадают в размере.

Таким образом, чтобы уравнять права тех граждан, кто свою пенсию зарабатывал в СССР и в первое десятилетие постсоветской России, в 2009 году было решено такой пенсионный капитал валоризировать. Иначе говоря, повысить/проиндексировать/переоценить - выбирайте любой синоним по вкусу.

Соответствующие поправки вошли в ст.28 Федерального закона №123-ФЗ от 24.07.09г. и начали действовать с 01.01.10 г. В законе № 173 "О трудовых пенсиях" появились статьи 30.1, 30.2 и 30.3, а в голове у пенсионеров - тысяча и один вопрос по поводу валоризации пенсий.

Впрочем схема изменений оказалась довольно проста. Пенсионный капитал, полученный гражданами до 01.01.02 г. увеличивается на 10% + 1% за каждый год работы в период до 01.01.91 г. При этом для валоризации капитала не важно, сколько лет человек работал до 2002-го года. Два, десять или тридцать пять лет - главное, чтобы не меньше 12 месяцев.

Валоризации подлежит капитал, как граждан уже получающих пенсию, так и будущих пенсионеров.

Пенсионерам, которым пенсия уже была оформлена на момент вступления в силу ФЗ №123, в автоматическом и безотлагательном порядке в тот же 2010-й год провели валоризацию в соответствие с положениями пункта 2 статьи 30.2 ФЗ №173.

Те же, кто достиг пенсионного возраста или вышел на пенсию в 2010 - 2014 годах, валоризацию фактически не заметили - им она проводилась одновременно с оформлением пенсии по старости, инвалидности и т.д.

Изменения в новом законодательстве

В 2015 году случилась новая пенсионная реформа и новый закон (ФЗ №400 от 28.12.13г.), в котором про валоризацию нет ни слова. Значит ли это, что с 01.01.15 года пенсионеры, которые раньше имели право на увеличение советского пенсионного капитала, такое право потеряли?

К счастью - нет. Хотя ФЗ №173 действительно больше не применяется, положения, по которым определяется величина страховой части пенсионных выплат (если они не ступают в противоречие с положениями закона №400), свою силу имеют и сейчас.

Таким образом, пенсионеры 2015-го и последующих годов, если они официально трудились и получали стаж до 01.01.02 года, при оформлении одного из видов страховых пенсий сохраняют свое право на валоризацию пенсионного капитала.

Как самостоятельно рассчитать пенсию?

Несмотря на то, что расчет суммы валоризации пенсии проводится ПФР автоматически и не требует участия пенсионера, мы подскажем, как сделать это в "домашних условиях".

Для того, чтобы рассчитать валоризацию пенсии, нужно сначала посчитать величину накопленного пенсионного капитала (НПК) за периоды до 01.01.02 года. Для этого нужно взять формулы из пунктов 1 и 3 статьи 30 ФЗ №173 и подставить туда подходящие значения. Поскольку эти формулы весьма объемны и требуют объяснения основ расчета трудовой пенсии по законам 2002 года (что нам в общем-то не нужно), мы предположим, что это значение нам известно и обозначим его условно, как НПК.

Далее необходимо выяснить, какой объем пенсионных прав получен до 2002 года. Проще говоря, сколько лет человек проработал до 01.01.02 г. и отдельно - сколько из них пришлось на период до 01.01.91 г. Сделаем это на примере:

Иванова Н.И. имеет трудовой стаж 15 лет до 01.01.02г. года, из которых 4 года пришлось на период до 01.01.91г. Сумму пенсионного капитала, накопленного ею за эти 15 лет обозначим - НПК. Сумма валоризации для Ивановой Н.И, составит:

НПК х (100%+10% (за 15 лет общего стажа)+ 4% (за 4 года работы до 1991 года) =НПК х 114%

Следовательно, прирост пенсии после валоризации составит 14% от расчетной суммы пенсионного капитала.

Обратите внимание, валоризация увеличивает не всю пенсию, а только ту ее часть, что была "заработана" до пенсионной реформы 2002г. Страховой капитал, полученный после 2002 года в 2015 году будет переведен в баллы, а пенсия будет рассчитываться уже по закону №400, а не по закону №173.

Если вы раньше не знали о валоризации и при расчете пенсии не указали какие-либо периоды работы, вы можете обратиться в ПФР с доказательствами (справками с работы, выписками из договоров, актов и пр.) такого стажа и написать заявление на перерасчет пенсии с учетом валоризации. В остальных случаях заявление на валоризацию не требуется.

Валоризация означает государственную программу по повышению каких-либо денежных начислений, в данном случае пенсии. Эти меры в большей степени касаются граждан, проработавших любое количество лет в советскую эпоху, до 1991 года.

Определение процесса валоризации для пенсионеров

Процесс валоризации начинается с перерасчета пенсионных накоплений граждан как минимум на 10% , плюс на 1% за каждый год стажа до 1991 г. Работающие граждане со стажем до 2002 г., не достигшие пенсионного возраста, участвуют в процессе валоризации, но прибавка к пенсии будет не настолько заметна.

Неработающим пенсионерам, пенсии и социальные выплаты которых меньше установленного в стране минимума, получат доплаты. рассчитывается индивидуально и зависит от региона, возраста и трудового стажа. Суммы валоризации умножаются на коэффициенты индексации, которые зависят от времени назначения пенсии.

В прошлом пенсия гражданина зависела от заработанных отчислений за последние несколько лет и рабочего стажа. Если перед выходом на пенсию зарплата была низкой, гражданин получал средства с учетом последних пяти рабочих лет, когда зарплата была выше.

Валоризация затрагивает всех, кто был официально трудоустроен до начала пенсионной реформы. В основе программы лежит официальное трудоустройство каждого гражданина – чем дольше работал гражданин, тем выше коэффициент и тем выше прибавка.

Почему появилась необходимость в валоризации?

После пенсионной реформы отчисления лиц, ставших пенсионерами до 2002 г., и лиц, получавших пенсию позже, были практически равны и не вызывали проблем. Со временем разрыв стал намного больше: лица, которые оформили пенсию в наши дни, кроме накопленных отчислений получают . Эти взносы обязан перечислять на счет гражданина работодатель.

Рабочий стаж был одинаковым, но граждане, вышедшие на пенсию в 2002 г. или позднее получали больше, чем граждане, работавшие до 1991 г. , потому что в прошлом пенсию рассчитывали с помощью особого показателя, основанного на данных о средней зарплаты по всей стране.

Хоть и необязательно предъявлять бумаги за каждый год работы, это может увеличить пенсионные отчисления.

Чтобы расчет пенсии проводился справедливо, было решено , работавших до 2002 года , даже если они еще не достигли пенсионного возраста. Те, у кого не осталось документов о трудоустройстве в период с 1991 по 2001 г., должны доказать наличие хоть какого-нибудь стажа до 2002 г.

Средняя сумма увеличения пенсии для пожилых граждан составляет 1100 руб., для более молодых – 700 руб., в зависимости от стажа.

Различия между валоризацией, индексацией и перерасчетом

Все три понятия означают увеличение суммы пенсионный выплат, но условия, регулирование и способ получения сильно отличаются.

Валоризация

Размер прибавки к пенсии зависит от стажа , заработанного до 1991 г. Смысл валоризации – уравнять пенсии людей, работавших в СССР. Затрагивает граждан, трудоустроенных до начала пенсионной реформы 2002 г. Процесс происходит автоматически, участия гражданина не требуется.

Индексация

Индексация проводится автоматически для пенсионеров, чтобы повысить покупательскую способность во время инфляции. Индексация зависит от роста цен , правительство самостоятельно определяет коэффициент. индексируются при повышении денежного вознаграждения.

Перерасчет

При изменении обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты, происходит перерасчет. Если располагает всеми документами, подтверждающими права гражданина на пенсию, перерасчет произойдет автоматически . Согласно статье № 142 Федерального Закона, перерасчет происходит 1 августа. Дополнительные бумаги требуются, если:

• пенсионер достиг 80 лет;
• установлена более высокая группа инвалидности;
• увеличилось число иждивенцев;
• пенсионный орган ошибочно не учел стаж пенсионера.

Основные правила и права валоризации

Главное правило валоризации – перерасчет на основе официального трудового стажа гражданина до 2002 г. в автоматическом порядке. Пенсионный орган обладает информацией о сумме пенсионных отчислений на 1 января 2017 г.

Если гражданин работал неофициально, но может это подтвердить другими документами, он должен отправить их в пенсионный орган на рассмотрение.

Валоризации получают граждане, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера. Он составляет от 1,4 до 1, 9%, меняется и региона к региону и ведет к более высоким пенсионным выплатам.

Основные термины валоризации

Расчет валоризации провести не сложно, если разобраться в основных терминах:

1. означает срок официальной занятости до 2002 г. Если стаж 25 лет, коэффициент равен 0,55. За 1 год начисляется 1%, но не больше 75%. Проценты уменьшаются, если рабочий стаж меньше 25 лет.
2. Конвертация – перерасчет трудового стажа в денежный эквивалент для граждан, работающих до 2002 г.
3. Пенсионные права – данные о зарплате и страховых начислениях, которые определяют страховую часть выплат.
4. Расчетный капитал – размер пенсионных отчислений на 2002 г. Расчетный капитал есть у всех официально трудоустроенных граждан, получивших пенсионное свидетельство. Когда гражданин начинает получать пенсию, капитал становится страховой частью выплат.

Примеры расчета валоризации

На 1 января 2001 г. гражданин Т. проработал 29 лет, из них 20 лет работал до 1991 г. За каждый год работы в СССР он получит 20% и 10% за каждый год занятости до проведения реформ. Его коэффициент равен 30%. Для вычисления суммы страховой части надо умножить коэффициент валоризации на сумму декабрьской страховой части. Страховая часть прописана в квитанции на получение отчислений, которая приходит ежегодно.

Как посчитать сумму пенсионных выплат

Самостоятельно рассчитает размер пенсии при достижении пенсионного возраста. Узнать эту сумму легко, достаточно посчитать две основных цифры:

• сколько лет отработано до 1991 г.;
• сколько лет отработано с 1991 г. до 2002 г.

Для расчета валоризации существует формула : процент валоризации (в примере было 30%) умноженный на сумму накопленного капитала. Валоризация затронет только тех граждан, чьи пенсии были начислены до 2002 года. Остальные получают отчисления в соответствии с новой пенсионной программой.

Для начала берется средняя заработная плата за 5 лет, включая месяцы, когда трудовая деятельность не велась. Эта сумма делится на среднюю заработную плату по стране и умножается на рабочий стаж. На все годы деятельности до 2002 г. добавляется процент. При рабочем стаже от 25 лет, коэффициент увеличивается.

Согласно новой программе, основная часть пенсии рассчитывается из федерального бюджета и является страховой частью. Ранее повышение пенсий зависело от уровня инфляции и повышения цен на рынке. С 2010 г. сумма отчислений зависит от доходов и средней зарплаты в стране.

Например, если стаж превышает 25 лет на год, базовая часть пенсии увеличивается на 6%, через два года – на 12%. Граждане сами решают, хотят они выйти на пенсию позже или нет.

Условия для прохождения валоризации

Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически . Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.

Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.

Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в и написать заявление.

Список документов, который может понадобиться при валоризации :

• паспорт и копии страниц с информацией (прописка, сведения о браке);
• суммы заработных выплат с датами;
• страховой стаж, официально подтвержденный документами;
• средняя зарплата в России после 2002 г.;
• дата выходы на пенсию.

Страховые начисления по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанные с учетом коэффициента валоризации, могут быть изменены, если:

• гражданин смог доказать заработок, не учтенный при первичном расчете пенсионных выплат;
• если вариант расчета отчислений, выбранный автоматически, отличается от выбранного гражданином.

За перерасчетом гражданин может обратиться в пенсионный орган после возникновения оснований для перерасчета. Изменения в выплатах указаны в письмах , либо можно пойти в Пенсионный Фонд и получить информацию в любое время.

Валоризация пенсии, видео

Валоризация пенсии – программа перерасчета пенсии, повышающая выплаты гражданам, работающим до 2002 г. Благодаря валоризации, можно вычислить оптимальный объем пенсионных отчислений, который рассчитывается от среднего заработка и стажа. Все начисления, полученные после 2002 г., уже рассчитываются по новой схеме.

В 2010 г. реализована одна из важнейших залач пенсионной реформы - валоризация т. е. увеличение денежной оценки пенсионных прав граждан старшего поколения, сформированных ими к началу экономических реформ в нашей стране.
Вапоризация имеет разовый характер. Существенно она коснулась в первую очередь тех граждан, у которых советский трудовой стаж составлял 30-40 лет, - наше старшее поколение, наши бабушки и дедушки, которым около 70 лет и старше.
Ранее для расчета трудовой пенсии применялся особый показатель средней заработной платы по стране, который был ниже се среднестатистического значения, что явилось причиной занижения пенсионных прав граждан старшего поколения. В результате многие пенсионеры не получили положенной им прибавки к пенсии за отработанный стаж Сейчас это исправляется путем валоризации.
В ходе валиризации предусматривается увеличение пенсионных прав граждан (т.е. расчетного пенсионного капитала) на 10% за наличие общего трудового стажа (это базовая ставка переоценки) и индивидуально ддя каждого по 1% (без ограничений) за каждый год советского трудового стажа до 01.01.1991. Более того, будет аналогично пересчитан размер расчетного пенсионного капитала и всем работающим, еще не достигшим пенсионного возраста, но имеющим трудовой стаж до 01 01.2002.
При этом суммы валоризации у каждого пенсионера будут умножены на коэффициент индексации (чем ранее дата назначения пенсии, тем выше коэффициент индексации; для пенсий, назначенных до 2002 г., индекс увеличения максимальный)
Кроме того, всем неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у которых размер пенсии вместе с другими социальными выплатами не достигнет установленного в Российской Федерации прожиточного минимума, установлены федеральные или региональные социальные доплаты к пенсии. 6-11235
Для большинства читателей, которым непонятен термин «валоризация», поясним его значение. Тем более что этим понятием определено пенсионное обеспечение не только старшего поколения, но и миллионов работающих в настоящее время граждан - всех, кто имел хотя бы месяц трудового стажа и заработок до начала 2002 г.
«Валоризация» - слово французского происхождения и означает в профессиональной среде увеличение денежной стоимости чего-либо, например валюты или ценных бумаг, в результате мероприятий, проводимых государством. В нашем случае валоризация - это переоценка, увеличение или индексация денежного выражения пенсионных прав (или так называемого расчетного пенсионного капитала), приобретенных гражданами на 01.01.2002.

Пенсионные права - это сумма расчетного пенсионного капитала (сведения о заработной плате, стаже и размере перечисленных страховых взносов по состоянию на 01.01.2002), с учетом которою пенсионерам старшего поколения расчетным путем определяется страховая часть их трудовой пенсии.

Расчетный пенсионный капитан есть у каждого работающего гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования и имеющего пластиковое пенсионное свидетельство.
Предполагаемый размер пенсии по старости на 01.01.2002 называется расчетным. С помощью расчетного размера пенсии определяется расчетный пенсионный капитал. Он складывается из трудового стажа и заработной платы, которую получало застрахованное лицо до 01.01.2002, и преобразуется в денежную величину - сумму страховых взносов, подлежащую ежегодной индексации. Всего таких индексаций было 16, общий коэффициент увеличения на сегодняшний день составляет 3,678. Пока гражданину не назначена трудовая пенсия, его расчетный пенсионный капитал индексируется в соответствии с п. 11 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях.
Когда гражданин становится получателем трудовой пенсии, его расчетный пенсионный капитал преобразуется в страховую часть трудовой пенсии, и с этого момента индексируется уже страховая часть его пенсии, а не расчетный пенсионный капитал.
Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами в советский период. Под валоризацию подпадают сегодняшние пенсионеры, имеющие советский стаж, и граждане, которым выход на пенсию только предстоит.
Валоризации подлежит тот вид стажа, с учетом которого определен первоначальный расчетный пенсионный капитал застрахованного лица. Расчетный пенсионный капитал - индивидуальное понятие. Если расчетный пенсионный капитал исчислен с учетом общего стажа, то величина вапоризации определяется с учетом общего трудового стажа, а если расчетный пенсионный капитал определен с учетом специального стажа, то для валоризании учитывается количество лет специального стажа. При этом как общий, так и специальный трудовой стаж, исчисляется в календарном порядке.
Если расчетный пенсионный капитал определен без учета периода обучения, как наиболее выгодный вариант конвертации пенсионных прав, то, естественно, он не будет учтен и при валоризации с 01.01.2010.
Стаж для валоризации определяется в следующем порядке: 10% за наличие трудового стажа до 01.01.2002 плюс дополнительно по 1% за каждый полный год общего или специального стажа до 01.01.1991 (в зависимости от варианта расчета пенсионного капитала) плюс 10% за наличие трудового стажа до 01.01.2002. Полученная в итоге сумма может значительно отличаться у разных пенсионеров в зависимости от вида трудового стажа, индивидуального заработка и других особенностей, которые учитываются при расчете. Следует иметь в виду, что это индивидуальный перерасчет, так как и стаж, и заработная плата у всех разные.
Данные увеличения касаются только величины расчетного пенсионного капитала, сформированного до 01.01.2002, и не влекут пропорционального увеличения всей пенсии либо ее страховой части.
До пенсионной реформы существовали ограничения по продолжительности стажа. Сегодня они снимаются, и каждый год работы до 1991 г. учитывается при валоризации. При начислении пенсии учитывается стаж: для женщин - не свыше 40 лет, для мужчин - не свыше 45 лет. 6*
Правильно рассчитать прибавку практически невозможно, поскольку в результате валоризации увеличивается не страховая часть пенсии, а расчетный пенсионный капитал. А вот процент увеличения в результате валоризации можно рассчитать самостоятельно, но сумма валоризации не будет одинаковой для всех.
Мария Петровна 1936 года рождения имеет максимально учитываемые стаж и заработок для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002.
Продолжительность страхового (общего трудового) стажа до 2002 г. - 42 года, в том числе:
- до 01.01.2002 - 42 года;
- до 01.01.1991 - 40 лет. Первичное назначение пенсии в 1991 г.
Определим размер страховой части пенсии с учетом валоризации. Поскольку Мария Петровна не работает, валоризации подлежит только страховая часть трудовой пенсии по старости. Страховая часть обычной трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 не могла превышать 1054 руб. С учетом всех индексаций максимальный размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2010 составил: СЧ=1054 руб. X 3,678=3876 руб.
В результате валсризации страховая часть трудовой пенсии увеличилась на 52% (10% + (1% х 42 года).
При таких условиях страховая часть трудовой пенсии по старости повысилась с 01.01.2010 на 52% и составила 2015 руб. 52 коп. (3876 руб. х 0,52). Размер страховой части пенсии с учетом валоризации составил: 2015,52 руб. - 1054 руб.=961 руб. 52 коп.
Сумма увеличения пенсии для всех возрастных групп в среднем составляет 1100 руб., а для «молодых» пенсионеров, вышедших на пенсию после 2002 г., в том числе досрочно, средний размер прибавки составит 300-700 руб. в зависимости от продолжительности трудового стажа, учтенного при оценке пенсионных прав, и даты назначения пенсии.
Средние показатели валоризации не играют особой показательной роли, поскольку расчетный пенсионный капитал имеет индивидуальный характер. Для расчета валоризации берут персональные данные каждого пенсионера, его стаж до 01.01.1991 и расчетный пенсионный капитал. В итоге каждый пенсионер получил индивидуальную прибавку к пенсии.
Если гражданин не имеет периодов общего трудового стажа до 01.01.1991 и его стаж складывается из периодов, начиная с 1991 г., то сумма валоризации составит 10% величины расчет- ного пенсионного капитала (независимо от продолжительности общего трудового стажа за период с 1991 г. до 01.01.2002).
Если продолжительность общего трудового стажа гражданина до 01.01.1991 составляет 10 лет, то сумма валоризации составит 20% величины расчетного пенсионного капитала.
Если гражданин имеет 25 лет общего трудового стажа до 01.01.1991, а после указанной даты он вообще не работал, то сумма валоризации составит 35%.
Всем работающим гражданам, еще не достигшим пенсионного возраста, но имеющим стаж до 1991 г., размер трудовой пенсии будет также определяться с учетом валоризации, плюс 10% за работу в 1991-2001 гг.
Это обеспечит более справедливую оценку трудового вклада граждан, работавших в советское время, в первую очередь нынешним пенсионерам, которые имеют большой советский стаж, но из-за возраста и состояния здоровья не могут заработать высокую трудовую пенсию по правилам пенсионной реформы 2002 г.
Если советский стаж заработан пенсионером на территории бывших союзных республик, то повышение пенсий возможно по соглашению стран СНГ от 1992 г., но которому государство - участник соглашения назначает пенсию по нормам пенсионного законодательства гражданину, прибывшему из страны СНГ на постоянное место жительства.
В Российской Федерации таким пенсионерам также проводится оценка пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, а периоды работы на территории стран СНГ засчитываются в стаж для расчета российской пенсии.

6.1. Цель проведения переоценки пенсионных прав

До пенсионной реформы размер трудовой пенсии рассчитывался с учетом стажа и заработной платы за последние два года. Если же в конце трудовой деятельности заработная плата была не слишком велика, то будущему пенсионеру начислялась пенсия, рассчитанная исходя из того пятилетнего стажа, когда он зарабатывал больше.
В первые годы действия пенсионной реформы пенсии тех, кто стал пенсионером до 2002 г., и тех, кто вышел на пенсию чуть позже, различались незначительно. Но год от года этот разрыв увеличивался за счет того, что граждане, оформляющие пенсию в настоящее время, кроме пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, еще имеют и страховые взносы, перечисленные на их индивидуальные лицевые счета работодателем. Таким образом, при одинаковом трудовом стаже у тех, кто уходит на пенсию сейчас, размер трудовой пенсии значительно выше, чем у граждан, заработавших стаж до 1991 г.
Причина этого заключалась в том, что в дореформенные годы для расчета пенсии применялся особый показатель средней заработной платы по стране, который был ниже ее среднестатистического значения.
Для того чтобы исправить сложившуюся ситуацию, было решено вне зависимости от подтвержденного стажа в этот период проиндексировать все пенсионные права граждан бывших пенсионерами до 2002 г. или нет. Поскольку учитываемый период (1991-2001 гг.) был экономическим сложным, не все граждане смогли бы документально подтвердить факт своей работы в эти годы.
Главное условие валоризации - наличие трудового стажа до наступления пенсионной реформы - 01.01.2002.
Для назначения трудовой пенсии по действующему законодательству нет необходимости подтверждать каждый год трудового стажа, если был подтвержден предельный стаж. Но для валоризации имеет значение каждый год стажа, особенно до 1991 г., ведь это позволит существенно увеличить пенсионный капитал пенсионера.
При этом трудовой стаж для валоризации учитывается без ограничений, т. е. чем больше продолжительность трудового стажа до 1991 г., тем более значительной будет прибавка. Естественно, прибавка у всех будет разной, так как и стаж в советские годы, и заработная плата у граждан были разные.
В чем же заключается механизм валоризации?

6.2. Механизм валоризации

Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданами до пенсионной реформы 2002 г. Перерасчет пенсий производится в автоматическом режиме по имеющимся в пенсионном деле документам.
Механизм расчетов по валоризации пенсий очень сложный и, главное, индивидуальный в каждом конкретном случае. Он применяется только к трудовым пенсиям независимо от их вида и даты назначения, а государственные пенсии валоризации не подлежат. При расчете валоризации учитываются размер заработной платы в советское время, общий трудовой или льготный стаж и многие другие факторы. При этом:
у граждан, получающих трудовые пенсии по старости и по инвалидности, валоризации подлежит их расчетный пенсионный капитал;
у граждан, получающих пенсию по случаю потери кормильца, валоризации подлежит расчетный пенсионный капитал умершего кормильца, в связи со смертью которого они получают пенсию;
у военных пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости, валоризации подлежит страховая часть трудовой пенсии, назначаемой им с 2008 г., касается только той страховой части трудовой пенсии, заработанной до 01.01.2002 с учетом «гражданского» стажа, который не был включен в выслугу лет для определения размера «военной» пенсии;
у чернобыльцев, получающих досрочную трудовую пенсию, валоризации подлежит страховая часть трудовой пенсии;
у государственных федеральных гражданских служащих валоризации подлежит трудовая пенсия по старости либо по инвалидности, к которой установлена соответствующая пенсия за выслугу лет. При этом размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих не будет уменьшаться в связи с повышением трудовой пенсии с учетом валоризации.
Одновременно следует отметить, что та часть пенсии, которая заработана уже после 01.01.2002, рассчитывается совсем по-другому и валоризации не подлежит. Она определяется суммой уплаченных работодателем страховых взносов за сотрудника и ожидаемым периодом выплаты пенсии. Эта сумма указывается в извещениях, которые ежегодно с 2002 г. присылает ПФР работающим гражданам. Размер трудовой пенсии именно с учетом уплаченных пенсионных взносов ежегодно пересчитывается работающим пенсионерам. Так что эта часть страховой пенсии формируется иначе, чем более ранние пенсионные права, и валоризации не подлежит.
Валоризация проводится один раз и касается только трудовых пенсий (по старости, инвалидности и случаю потери кормильца). Расчет сумм валоризации или переоценка пенсионного капитала будут производиться на основании сведений, имеющихся в базах данных получателей пенсий, автоматически, с выбором оптимального варианта расчета пенсии с учетом валоризации.
Если гражданин имеет трудовой стаж до 1991 г., который не был учтен при исчислении размера пенсии, то дополнительные сведения он может представить в территориальный орган Фонда по месту жительства. В основном это касается пенсионеров, отработавших более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным в советский период для расчета пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока.
Все увеличения пенсионного капитала отражаются в ежегодных информационных письмах ПФР, которые получат работающие граждане. Естественно, эти увеличения будут учтены при расчете трудовой пенсии.
Порядок проведения валоризации:
с 01.01.2010 валоризация производится территориальными органами Фонда без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле;
при предоставлении пенсионерами дополнительных документов до 31.12.2010, у которых отдельные периоды трудовой деятельности ранее не были учтены, перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010.

6.3. Порядок перерасчета пенсий

Перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца при изменении суммы валоризации производится территориальными органами ПФР, по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначаїьном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.
Страховая часть трудовых пенсии (по старости, инвалидности. по случаю потери кормильца), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении:
величины расчетного пенсионного капитала, влекущего изменение суммы валоризации, в случае представления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 01.01.2002. который не был учтен при оценке пенсионных прав застрахованного лица при установлении ему трудовой пенсии;
величины расчетного пенсионного капитала, влекущего изменение суммы валоризации, в случае представления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при оценке пенсионных прав указанного лица при установлении ему трудовой пенсии;
суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала) в случае представления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, приобретенный до 01.01.1991, который не был учген при валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона № 173-Ф3;
суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при валоризации величины расчетного Пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст, 30 Закона № 173 ФЗ, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле;
величины расчетного пенсионного капитала в случае выбора застрахованным лицом иного варианта определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав, чем тот, который был применен при установлении ему трудовой пенсии. При представлении дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, который не был учтен при оценке пенсионных прав указанного застрахованного лица при установлении ему трудовой пенсии;
величины расчетного пенсионного капитала, влекущего изменение суммы валоризации и увеличение размера трудовой пенсии, в случае выбора иного варианта определения расчетно го размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав, чем тот, который был применен при установлении застрахованному лицу трудовой пенсии, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
За перерасчетом размера страховой части трудовой пенсии по старости трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца можно обратиться в любое время после возникновения права на такой перерасчет. В других случаях производится перевод с одного вида пенсии на другой.

6.4. Расчет пенсионного капитала с учетом валоризации

Ивану Кузьмичу назначена пенсия в 19У9 г. Его общий трудовой стаж - 32 года, до 1991 г. - 24 года В настоящее время не работает, является получателем трудовой пенсии го старости. | Коэффициент валоризации пенсии на 01.0l.2010 составит 34%-10% за стаж до 01 011991 + 24% {1% х 24) за наличие общего трудового стажа.
Страховая часть пенсии на 3112.2009 - 2917 47 руб. Расчетный пенсионный капитал на 01 01.2002 - 138 020 28 руб. Ожидаемый период выплаты на 01.01.2002 - 174 мес. Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала - 3,678.
Коэффициент валоризации - 0,34. Определим размер пенсии не 01.01 2010
Рассчитаем сумму валоризации исходя из величины расчетного пенсионного капитала на 0101.2002
Фиксированный базовый размер пенсии (Б) на 31.12.2009 - 2562 руб.
Размер страховой части пенсии с учетом валоризации (В) составил. (138 020,28 руб. х 0,34 х 3,678): 174 мес.=991,94 руб. Размер пенсии на 01.01.2010 составил: П=Б + СЧ + В=2562 + 2917,47 + 991,94=6471,41 руб. Произведем такой же расчет пенсии исходя из величины ее страховой части:
- страховая часть пенсии на 31.12 2009 - 2917,47 руб.;
- коэффициент валоризации - 0,34
Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01 2010 составила: В=(2917,47 руб. X 0,34}=991,94 руб. П - Ь + СЧ + В=2562 + 2917,47 + 991,94=6471,41 руб.?
Если размер пенсии будет ниже прожиточного минимума в регионе его проживания пенсионера, то он получит социальную доплату из федерального или регионального бюджета.

Валоризация является частью развития пенсионной системы. В процессе валоризации повысилась денежная оценка пенсионных прав граждан (переоценка пенсионного капитала), приобретенных на начало пенсионной реформы, которая обеспечила увеличение пенсий всех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Валоризация коснулась всех граждан, работавших в советское время, независимо от количества отработанных лет. Сегодняшние пенсионеры в совокупности всех установленных выплат с 01.01.2010 получают пенсию не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.
Все увеличения пенсионного капитала отражаются в информационных письмах ПФР, которые застрахованные граждане получают ежегодно, и учитываются в дальнейшем при расчете трудовых пенсий.
В качестве стандартного периода времени формирования пенсионных прав берутся принятые в общеевропейской практике 30 лет страхования. Что касается молодежи, то при уплате страховых взносов в течение 30 лет коэффициент замещения пенсией утраченного заработка составит не менее 40%. Это является стандартной минимальной нормой пенсионного обеспечения любой европейской страны и предусмотрено конвенциями Международной организации труда, соответствовать которым стремится и наше государство.

Начиная с 2010 года введена новая система исчисления пенсии, это нововведение получило название валоризация. Термин касается пенсии по трудовому стажу, которая увеличивает сумму пенсионных выплат.

В основании системы лежит пересчет суммы получаемых окладов и длительность работы, но при этом учитывается период до 2002 года (в этот период была введена пенсионная реформа). По сути валоризация – это увеличение выплаты пенсии, которая наступает одноразово, и действует для лиц, что трудились до 2002 года.

Что это такое – валоризация пенсии

Цель введения валоризации заключается в изменении оценки факторов прошлого, которые в предыдущих условиях не учитывались. Таким образом начиная с 2002 года резко и явно изменился принцип расчета начислений. Таким образом сегодня к расчету принимаются баллы, которые формируются на основании средств, что выплатил работодатель.

Необходимо учитывать, что перед началом выполнения реформ в экономической сфере, в период советской власти вовсе не существовал принцип взносов по страхованию. На это основании весь трудовой стаж, что наступил до 1991 года был переоценен.

Валоризация пенсионных выплат в большей мере касается всех людей, что приобрели стаж до 2002 года, но вышли на пенсию после этой отметки. Контролем валоризации занимается непосредственно Пенсионный фонд, здесь же выполняется пересчет пенсии. Сама процедура не требует составления заявления, так как выполняется автоматически.

Для пересчета используется информация, которая содержится в базе. Это основание в большинстве случаев достаточно для оценки уровня пенсии, что будет выплачиваться сегодня.

Тем не менее, если человек, что получает пенсию, имеет какие-либо бумаги, способные повлиять на пересчет размера выплат, он должен предъявить документы в Пенсионный фонд.

К таким бумагам могут относиться: выписки из места предыдущего трудоустройства, ксерокопии трудового(ых) договоров, а также другие отметки, что не были заявлены при изначальном расчете.

На видео – описание валоризации пенсии:

При расчете валоризации пенсии учитываются такие факторы:

• Сумма капитала пенсии, что была получена до 2002 г.;
• Общая продолжительность занятости до 2002 года;
• Наличие стажа во время советской власти, то есть до 1991 года;
• Количество и наличие начисленных индивидуальных балов, полученные после 2002 г.

Валоризация касается только выплат, что производятся согласно трудовой пенсии. К этой категории не относятся государственные выплаты и социальные пособия (по инвалидности, на уход за ребенком и т.д.).

Стоит учитывать! Для понимания начисленной суммы пенсии, а также , не будет лишним понимать принцип, каким образом выполняется валоризация и какие коэффициенты ложатся в основу.

В реалиях 2017 года для расчета валоризации используются такие правила:

• Вычисляется сумма пенсионного капитала, что был приобретен до 2002 года;
• К нему добавляются 10%, в случае наличия официального трудоустройства в период до 2002 года;
• За каждый год, которое лицо занималось трудовой деятельностью до 1991 года начисляется прибавка в размере 1% к предыдущим.

Для ясности изложенной информации рассмотрим пример расчета:

• Также стоит учитывать . Предположим, что человек работал 15 лет до момента развала СССР, то есть начало работы приходится на 1976 год. Так к капиталу прибавляется фиксированные 10% и по 1% за каждый год, то есть 10% + 15% = 25%. Таким образом сумма пенсии увеличивается на 25%.
• Пенсионерка получила трудовую пенсию в 1985 году по старости. Трудовое дело содержит записи, что человек проработал официально 41 год к моменту назначения пенсии. В дальнейшем человек работал еще на протяжении 10 лет с 1991 года по 2002 год. Начиная с первого дня 2010 года пенсионный капитал женщины увеличился дополнительно на 10%, а также добавляем 46% за годы трудового стажа в советское время. В сумме увеличение пенсионного капитала, при , составляет 56%, на основании этой цифры будет произведен пересчет трудовой пенсии.

Валоризации подвержен только пенсионный капитал, который был получен до 2002 года. В период после этой отметки назначение пенсии соответствует денежному эквиваленту капитала. В дальнейшем человеку начисляются баллы, которые имеют определенную стоимость.

В конечном счете сумма рассчитывается согласно формулы:

Капитал, скопленный благодаря пенсионным отчислениям * Проценты, что были получены благодаря стажу * Коэффициент индексации, что имеет суммарный вид / Длительность ожидания выплат. Какие выплаты положены после смерти пенсионера узнайте .

Период валоризации, то есть ожидания выплат зависит от даты окончания трудовой деятельности. При этом учитывается коэффициент, для проведения индексации. Величина коэффициента не изменяется и составляет 3,678.

В зависимости от длительности ожидания период составляет:

• 2002-2003 г. – 12 лет;
• 2004-2005 г. – 13 лет;
• 2006-2007 г. – 14 лет;
• 2008-2009 г. – 15 лет;
• 2010 – 16 лет.

Все периоды имеют диапазон в полгода, то есть написав 15 лет, подразумевается 15-15,5 лет.

Аналогичным образом можно продолжать расчет с увеличением на 1 год.

В современных реалиях и в денежном эквиваленте было определено, что средняя прибавка пенсионеру составила 1431 руб/мес. Самая большая сумма прибавки – для пенсионеров, которые достигли возраста в 80 и более лет, так им было увеличена пенсия приблизительно на 1700 рублей. Входит ли учеба в трудовой стаж узнайте .

Для пенсионеров, которым еще не исполнилось 60 лет, средняя сумма прибавки составила 700 рублей. Для людей возрастом 60-70 лет средняя прибавка – 1300 рублей, а для возрастных пенсионеров 70-80 лет – порядка 1600 рублей.

Валоризация пенсии призвана повысить уровень жизни пенсионеров, которые проводили трудовую деятельность во времена СССР и первых 11 лет формирования независимой России. Необходимость в этом обусловлена низким доходом и несоответствующим уровнем индексации оклада с реальными ценами в стране. Кто имеет право на пособие по безработице читайте в .

Валоризация пенсионных прав - увеличение размера страховой части трудовой пенсии через повышение величины расчётного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002г. или другими словами «переоценка» пенсионных прав граждан, приобретённых до начала пенсионной реформы, т.е. до 1 января 2002 года. Валоризация осуществляется в отношении всех застрахованных лиц и получателей трудовых пенсий (пенсионеров), имеющих общий трудовой стаж до 01.01.2002г. Важно чтобы у граждан имелся стаж работы до 01.01.2002г.

К пенсиям по государственному пенсионному обеспечению правила валоризации не применяются.

Валоризация (повышение) величины расчётного пенсионного капитала получателям трудовых пенсий была произведена одномоментно с 01.01.2010г. в беззаявительном порядке на основании документов имеющихся в пенсионных делах в автоматизированном режиме.

Увеличению подлежала доля страховой части трудовой пенсии, исчисленная по состоянию на 01.01.2002г. с учётом стажа и заработка до указанной даты (т.е. расчётный пенсионный капитал), но без учёта страховых взносов:

На 10 % всем гражданам, у кого есть трудовой стаж до 01.01.2002г., независимо от его продолжительности и независимо от даты выхода на пенсию;

И сверх того дополнительно на 1 % за каждый полный год стажа, отработанного в «советский» период времени - до 1 января 1991 года.

Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчётного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Валоризация может быть произведено по нескольким вариантам:

I вариант валоризации - оценка пенсионных прав осуществлена с применением общего трудового стажа, исчисленного в календарно в соответствии с законодательством, действовавшим до 01.01.2002г., (данный порядок аналогичен определению размера пенсии и подсчёта стажа с применением индивидуального коэффициента пенсионера, действовавшего до 01.01.2002г.).

II вариант валоризации- оценка пенсионных прав осуществлена с применением общего трудового стажа, исчисленного (в том числе в льготном порядке) в соответствии с законодательством, действовавшим до 01.01.2002г., при определении расчётного размера пенсии без применения индивидуального коэффициента пенсионера.

III вариант валоризации - оценка пенсионных прав осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ. Сумма валоризации величины расчётного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В любом случае будет произведена проверка возможных вариантов подсчёта и выбран наиболее выгодный вариант исчисления.

Страховой стаж, приобретённый после 2002 года валоризации не подлежит.

Граждане, кто имел хотя бы месяц трудового стажа и заработок до 01.01.2002г. и в настоящее время продолжает работать, при выходе на трудовую пенсию пенсионный капитал будет исчислен с учётом валоризации.

Как определяется процент увеличения размера пенсии?

Всем пенсионерам, у кого есть трудовой стаж до 01.01.2002г., независимо от его продолжительности и независимо от даты выхода на пенсию: + 10 % и дополнительно пенсионерам, имеющим трудовой стаж до 01.01.1991г. + 1 % за каждый полный год трудового стажа, выработанного в «советский» период т.е. по 31.12.1990г. включительно.

Таким образом, минимальный процент увеличения размера страховой части трудовой пенсии составил не менее 10%.

Лицам, обращающимся за установлением трудовой пенсии, в настоящее время валоризация расчетного пенсионного капитала производится при назначении указанной пенсии.

Пример 1. Женщина 1958 г/рождения, получает трудовую пенсию по старости на общих основаниях с 03.05.2013 года ёе страховой стаж работы на дату назначения пенсии составляет 31 год 09 месяцев 26 дней, из них:

16 лет 07 месяцев 06 дней - работы в советский период по 31.12.1990г.;

8 лет 07 месяцев 23 дней - стаж, начиная с 1991 года по 31.12.2001г.;

6 лет 06 месяцев 27 дней - стаж после 2002 года.

Процент увеличения с учётом валоризации составит: 10 % за стаж до 2002 года + дополнительно 16 % за годы трудового стажа в советский период. Итого 26 %

Пример 2. Женщина 1980 г/рождения, получает трудовую пенсию по инвалидности с 10.04.2013г. Её страховой стаж за период работы с 01.06.1999г. по 01.04.2009г. составляет - 9 лет 10 месяцев 01 день.

Процент увеличения с учётом валоризации составит: 10 % за стаж до 2002 года, Дополнительного увеличения не положено, в связи с отсутствием периодов работы до 01.01.1991г

Заместитель начальника УПФР в Кабанском районе РБ