Munkanélküliség olyan jelenség, amelyben a gazdaságilag aktív, dolgozni akaró és tudó lakosság nem tud fizetett állást találni.

Létezik több típusú munkanélküliség:

• kényszerű;
• tetszés szerint;
• szerkezeti;
• intézményi;
• instabil;
• súrlódás;
• marginális;
• ifjúság;
• bejegyzett;
• rejtett.

Egy személy munkanélküliként való azonosítása a nemzetközi szabványok szerint tíz és hetvenkét év közötti, az Orosz Föderáció statisztikai hivatalának módszertana szerint tizenöt és a hetvenkét év közötti, valamint nem foglalkoztatott, nem állás megléte, álláskeresés, készenlét a jövőbeni munkavégzés megkezdésére.

A munkanélküliek számát mutató munkanélküliségi ráta meghatározásához kiszámítják a munkanélküliek teljes aktív népességhez viszonyított arányát, és százalékban tükrözik.

Alkalmazottak viszont: munkaképes korú munkavállalók, vállalkozók, családi vállalkozásokban dolgozók, munkaadók, szövetkezeti tagok, kollektív gazdálkodók, dolgozó nyugdíjasok, valamint olyan személyek, akik dolgoznak, de még nem érték el munkaképes korukat.

A foglalkoztatási ráta a foglalkoztatottak száma és a gazdaságilag aktív népesség összlétszáma közötti különbséget tükrözi.

A természetes munkanélküliségi ráta a „teljes foglalkoztatás” kifejezésre utal. Ebben az esetben azonban a természetes munkanélküliség nem azonos a munkanélküliség hiányával, mint olyannal. A természetes rátájú munkanélküliség olyan gazdasági helyzetként definiálható, amelyben nincs ciklikus munkanélküliség, de van súrlódásos munkanélküliség és strukturális munkanélküliség.

A természetes munkanélküliség előfeltételei lehetnek olyan tényezők, mint az információhiány, a mesterséges akadályok a jogszabályokban, a bürokrácia, a demográfiai változások és még sok más. A természetes munkanélküliséggel rövid távon nem lehet változtatni, hosszú távú gazdasági átalakulásokra van szükség.

A munkanélküliségnek mint gazdasági jelenségnek negatív társadalmi következményei is vannak. Végtére is, az a személy, akinek a jövedelme jelentősen csökkent, valamint a képzettség elvesztése, pszichoszomatikus reakciókra van ítélve. Ez pedig elkerülhetetlenül társadalmi ridegséget és értéktelenséget fog eredményezni. Utóbbi pedig már az öngyilkossági és büntetőügyek számának növekedésével jár. Viktor Ivanter, az Orosz Tudományos Akadémia ismert akadémikusa szerint tehát a munkanélküli, még ha munkanélküli segélyt is kap, veszélyessé válik a társadalomra.

Munkanélküliségi ráta Fehéroroszországban

Ha a fehéroroszországi munkanélküliségről beszélünk, akkor láthatóan van mire büszkének lenni hazánknak. A legfrissebb adatok szerint tehát az új év elején hihetetlen minimumot ért el a hivatalosan nyilvántartott munkanélküliek aránya. De mi a valódi munkanélküliség az országban?

Regisztrált munkanélküli a Fehérorosz Köztársaságban 2015-2016 között (több ezer ember)

			2016-2015, %
szeptember

a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma szerint

Regisztrált munkanélküli a Fehérorosz Köztársaságban 2016-2017 között (több ezer ember)

			2017-2016, %
szeptember

Regisztrált munkanélküliek a Fehérorosz Köztársaságban 2017-2018 között (több ezer ember)

			2018-2017, %
		11,7
	15,2	10,5	69,1
	14,8	10,7	72,3
	13,2	9,4	71,2
	10,6	8,2	77,4
	12	9,2	76,7
szeptember	11	8,9	80,9
	12,3	10,5	85,4
	10,9	9,3	85,3
	8,7	6,9	79,3

a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma szerint

Regisztrált munkanélküliek a Fehérorosz Köztársaságban 2018-2019 között (több ezer ember)

			2019-2018, %
	11,7	9,8	83,8
	10,6		84,9
	10,3		79,6
	10,5	8,8	83,8
	10,7	7,7	71,9
	9,4	7	74,5
	8,2	7	85,4
	9,2	7,1	77,2
szeptember	8,9	7,8	87,6
	10,5	8,1	77
	9,3
	6,9

a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma szerint

A fehéroroszországi 2014-es alacsony munkanélküliségi ráta részben azzal magyarázható, hogy sok munkanélküli állampolgár nem kíván regisztrálni a munkaügyi szolgálatokon vagy a tőzsdéken. Ennek oka a segély gúnyosan alacsony összege, amely átmeneti jellegű, és csak az első hat hónapban folyósítják. Emellett a csekély segélyhez a munkanélküliek kötelesek társadalmi munkában részt venni, például krumplit szedni a kolhozföldeken, vagy utcákat, udvarokat takarítani.

Norvégia nem ismeri ezt a társadalmi és gazdasági jelenséget. Ebben a skandináv országban a munkanélküli segélyt egész életében folyósítják, ha valaki nem akar dolgozni. A pótlék összege ugyanakkor másfél ezernek felel meg. Ennyi pénzért a norvégok hat hónapig megbecsült és gazdag emberként élhetnek Délkelet-Ázsia országaiban.

A fehérorosz országos statisztikai hivatal adatai szerint 2015. január 1-től 0,5 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta Fehéroroszországban. A hivatalos munkanélküliek száma mennyiségileg csaknem huszonötezer főt tett ki. A hivatalos adatok messze nem az ország tényleges munkanélküliségi rátája.

Sok szakértő egyetért azzal a ténnyel, hogy a munkanélküliek vonakodnak hivatalosan regisztrálni a munkaerőpiacon az alacsony juttatások miatt, köztük a Fehérorosz Köztársaság korábbi munkaügyi minisztere, Aleksandra Sosnova. Így Minszkben 2014 februárjában a munkanélküli segélyek összege 112 ezer 400 rubel volt, ami akkoriban 11 amerikai dollárnak felelt meg.

Mint fentebb említettük, a munkanélküliek hivatalos regisztrációtól való vonakodásának másik oka a kényszermunka. Bár a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyezménye szerint az ilyen tevékenységek elvileg tilosak. Hazánkban ezt az egyezményt már ratifikálták, ami nem akadályozza meg az állami szerveket abban, hogy továbbra is bevonják a munkanélkülieket a közmunkába.

Amit még meg kellene határozni, az a teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi ráta, ami lehetővé tenné a természetes munkanélküliség képét. Az Országos Statisztikai Hivatalban azonban az ilyen adatok csak belső használatra szolgálnak, nem nyilvánosak.

Azonban, mint a világ bármely harmadik országában, Fehéroroszország is megtalálta a maga módját a munkanélküliség elleni küzdelemnek. 2015-ben a munkanélküliek adójának bevezetéséről beszélünk.

2016 végén a hivatalosan regisztrált munkanélküliek száma Fehéroroszországban 35,3 ezer fő volt. Ez a szám 18,5%-kal kevesebb, mint 2015 végén, és 1,4%-kal kevesebb, mint 2016. november végén. Az Országos Statisztikai Bizottság szerint a regisztrált munkanélküliség szintje 2015 végén Fehéroroszország gazdaságilag aktív népességének 1%-a volt, 2016 végén pedig 0,8%. A Belstat által a háztartások mintavételes felmérése alapján közzétett tényleges munkanélküliségi ráta azonban 2016-ban 5,8% volt (257,1 ezer fő a gazdaságilag aktív népességből).

2017. január 1-től Fehéroroszországban a munkaerő-piaci feszültség aránya 1,5-ről 1 munkanélkülire csökkent 2016. január 1-jéhez képest.

2018. december 1-jén 14,2 ezer fő volt munkanélküliként nyilvántartva, ami 41,1%-kal kevesebb munkanélküli, mint 2017. december 1-jén (24,1 ezer fő). A regisztrált munkanélküliségi ráta 0,3%-ot tett ki, és 0,3%-kal csökkent az azonos időszakhoz képest (0,6%).

A regisztrált munkanélküliség 2019. január 1-jén 0,3% volt, és 0,2%-kal csökkent 2018. január 1-jéhez képest (0,5%).

A regisztrált munkanélküliségi ráta 2019. november 1-jén a munkaerő 0,3%-a volt, és nem változott a 2018. november 1-i időszakhoz képest (0,3%). A munkaerő-piaci feszültség együtthatója az országban 0,1 munkanélküli volt üresedésenként.

A 2019-es évet általában a munkaerő iránti kereslet növekedése jellemzi. A munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságok 2019. november 1-jén 92,4 ezer betöltetlen állás meglétéről kaptak tájékoztatást, ami 14,6%-kal több, mint az előző év azonos időszakában (80,6 ezer).

a Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma szerint

Ha hibát észlel a szövegben, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl+Enter billentyűkombinációt

Fehéroroszország legmunkanélkülibb régióinak minősítésének első sorában Postavy szerepelt. Itt idén szeptember elején a gazdaságilag aktív népesség 0,8%-a, 112 fő volt hivatalosan munkanélküli. A FINANCE.TUT.BY azt vizsgálta, hogy Fehéroroszország melyik régiójában van a legkevesebb munkanélküli, és melyik a legtöbb.

Mely területek voltak a legtöbb munkanélküli élén

A regisztrált munkanélküliség szintjét tekintve az első helyet a Postavy járás foglalja el - a gazdaságilag aktív népesség 0,8%-a, vagyis 112 hivatalosan munkanélküli. A második sorban a Kobrin kerület maradt (0,7%, azaz 233 munkanélküli), a harmadik pedig Senno (0,7%, azaz 63 fő). Ezeket az adatokat a belstati gyűjtemények a regionális végrehajtó bizottságok munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi bizottságaira és a minszki városi végrehajtó bizottságra hivatkozva közölték.

Figyelemre méltó, hogy a negyedik vonalon a Chausy negyed állt, ahol az év során 183%-kal nőtt a munkanélküliek száma. Korábban ez a terület gyakran a legszorgalmasabbak élén találta magát.

Emlékezzünk vissza, korábban hosszú időn keresztül Molodechno térségében volt a legtöbb munkanélküli. Szeptember elején 269 munkanélküli volt. A regisztrált munkanélküliségi ráta a gazdaságilag aktív népesség 0,5%-a volt.

Ugyanakkor a munkanélküliek számát tekintve a Boriszovszkij körzet (452 ​​fő), Orsha (403), Szoligorszk (356), Mozyr (307), Polotsk (281), Molodechno (269), Szluckij (254), Kobrinszkij (233), Recsitsa (232).

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot

Azok a hallgatók, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik tanulmányaikban és munkájuk során használják fel a tudásbázist, nagyon hálásak lesznek Önnek.

közzétett http://allbest.ru

A BELORUSSZI KÖZTÁRSASÁG OKTATÁSI MINISZTÉRIUMA

EE "BELORUSZ ÁLLAMI GAZDASÁGI EGYETEM"

Gazdaságelméleti Tanszék

TANFOLYAM MUNKA

tudományág szerint: Makroökonómia

a témában: Munkanélküliség a Belarusz Köztársaságban, szerkezete és dinamikája

Diák

2 fogásos K.V. Baranova

Vezető E.K. Jegorina

ESSZÉ

A tananyag: 29 oldal, 6 táblázat, 2 ábra, 19 forrás.

A vizsgálat tárgya - a fehéroroszországi munkanélküliség szerkezete és dinamikája, szintje csökkentésének megközelítései.

Tanulmányi tárgy - a munkanélküliség lényege, okai, következményei, a munkanélküliség dinamikája a Belarusz Köztársaságban.

Célkitűzés : a Fehérorosz Köztársaságbeli munkanélküliség lényegének, jellemzőinek, okainak, következményeinek tanulmányozása, a magas szintű munkanélküliség leküzdésének módjainak kidolgozása.

Kutatási módszerek : összehasonlító elemzés módszere, statisztikai, grafikus, elemzések.

Kutatás és fejlesztés : megvizsgálták a munkanélküliség dinamikáját a 2007-2017-es időszakra, elemzést végeztek a munkanélküliség okairól a Fehérorosz Köztársaságban, és kidolgozták a Fehérorosz Köztársaságbeli munkanélküliség állami szabályozásának javítását.

A munka szerzője megerősíti, hogy a kurzusmunkában megadott számítási és elemző anyag helyesen és tárgyilagosan tükrözi a vizsgált folyamat állapotát, és minden irodalmi és egyéb forrásból kölcsönzött elméleti, módszertani rendelkezést, koncepciót a szerzőkre való hivatkozás kísér. .

Kulcsszavak Kulcsszavak: munkanélküliség, foglalkoztatás, munkaerőpiac

ABSZTRAKT

Tanfolyam: 29p, 6 táblázat, 2 dwg., 19 forrás.

A kutatás tárgya - a fehéroroszországi munkanélküliség szerkezete és dinamikája, szintje csökkentésének megközelítései.

A kutatás tárgya - a munkanélküliség lényege, okai, következményei, a munkanélküliség dinamikája a Belarusz Köztársaságban.

Célkitűzés : a Fehérorosz Köztársaságbeli munkanélküliség lényegének, jellemzőinek, okainak, következményeinek tanulmányozása, a magas munkanélküliség leküzdésének módjainak kidolgozása.

Mód: összehasonlító elemzés módszere, statisztikai, grafikai, ténygyűjtési módszer elemzés.

Kutatások és fejlesztések : a munkanélküliség dinamikája 2007-2017 között, elemezte a munkanélküliség okait a Fehérorosz Köztársaságban, módszereket dolgozott ki a munkanélküliség állami szabályozásának javítására a Fehérorosz Köztársaságban.

A szerző munkái megerősítik, hogy a számítási és analitikai adatokkal kapcsolatos kurzusmunka helyesen és objektíven tükrözi a folyamat állapotát, és mind az irodalomból és más forrásokból kölcsönzött elméleti és módszertani fogalmakat és fogalmakat, a szerzőkre való hivatkozással kiegészítve.

kulcsszavakat : munkanélküliség, foglalkoztatás, munkaerőpiac

Bevezetés

1. A munkanélküliség elméleti vonatkozásai

1.1 A munkanélküliség lényege, formái és típusai

1.2 A munkanélküliség következményei és szabályozásának megközelítései

2. A munkanélküliség elemzése a Fehérorosz Köztársaságban

2.1. A munkanélküliség dinamikájának elemzése a Fehérorosz Köztársaságban a 2007-2017.

2.2 A munkanélküliség szerkezete a Fehérorosz Köztársaságban

2.3 A munkanélküliség okai és jellemzői a Fehérorosz Köztársaságban

3.1. A munkanélküliség társadalmi-gazdasági következményei a Fehérorosz Köztársaságban

3.2 A munkanélküliség állami szabályozása a Fehérorosz Köztársaságban

Következtetés

A felhasznált források listája

BEVEZETÉS

A munkanélküliség összetett társadalmi-gazdasági jelenség, amikor a gazdaságilag aktív népesség egy része nem foglalkoztatott a társadalmi javak és szolgáltatások előállításában, nem tudja fizikai és szellemi képességeit a munkaerőpiac segítségével megvalósítani.

A munkanélküliség okai változatosak. Ezek közül több a termelés racionalizálásának objektív folyamatához, az új munkaerő-takarékos technológiák bevezetéséhez, a piaci kapcsolatokra való átálláshoz és a munkavállalók szakmai felkészültségének értékeléséhez szükséges új versenykritériumokhoz kapcsolódik.

A munkanélküliség okai között szerepel a munkavállalók személyes és szubjektív okok miatti mozgása (jobb munkakörülmények keresése, önmegvalósítási vágy, magasabb bérek keresése stb.).

A választott téma aktualitása a Fehérorosz Köztársaság nehéz munkaerő-piaci helyzetének köszönhető, amellyel kapcsolatban számos intézkedést hoznak a munkanélküliség csökkentésére.

A tanulmány tárgya a fehéroroszországi munkanélküliség szerkezete és dinamikája, szintje csökkentésének megközelítései.

A tanulmány tárgya a munkanélküliség lényege.

Így ennek a kurzusnak a célja releváns - a Fehérorosz Köztársaságbeli munkanélküliség jellemzőinek azonosítása, szerkezetének és dinamikájának tanulmányozása.

E cél eléréséhez számos feladat megoldása szükséges, mint pl.

Feltárni a munkanélküliség fogalmának lényegét, formáit és típusait;

Elemezze a munkanélküliség szerkezetét és okait;

Találja meg a módját a munkanélküliség csökkentésének.

A szakdolgozat megírásakor a hazai és külföldi közgazdászok szakirodalmát, statisztikai adatokat egyaránt felhasználtam.

Tankönyveket, folyóiratokat használtak, amelyek kellő részletességgel foglalkoztak a munkanélküliség minden aspektusával: okaival, következményeivel, lényegével és leküzdésének módjaival. Sok információ áll rendelkezésre erről a témáról, ami megmagyarázza annak jelentőségét mind a Fehérorosz Köztársaság gazdasága, mind a gazdaság egésze szempontjából.

1. A MUNKANÉLKÜLISÉG ELMÉLETI VONATKOZÁSAI

1.1 A munkanélküliség lényege, formái és típusai

A makrogazdasági instabilitást jellemző fontos, a változások ciklikus jellegű jelensége a munkanélküliség.

A munkanélküliség olyan társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a munkaképes lakosság egy része nem vesz részt az áruk és szolgáltatások társadalmi előállításában.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) előírása szerint munkanélküli az a személy, aki nem folytat jövedelemszerző tevékenységet, kész a munkavégzésre, és az elmúlt négy hétben munkát keres. De mindenek mellett fontos feltétel a munkanélküliek foglalkoztatási szolgálati nyilvántartásba vétele.

Így a munkanélküliek közé tartozik:

elbocsátott dolgozók

akik önként otthagyták az állásukat, hogy újat keressenek

akik hosszú szünet után léptek be a munkaerőpiacra

Újoncok a munkaerőpiacon (16 éves kortól tizenévesek);

A munkanélküliség 3 fő formáját szokás megkülönböztetni:

1) Súrlódó munkanélküliség

2) Strukturális munkanélküliség

3) Ciklikus munkanélküliség

De a munkanélküliségnek sok más oka is lehet, így sok más formát is ölthet.

A súrlódó munkanélküliséget a szakmában való munkakeresés és munkaelvárás okozza. Ez a munkanélküliség azon emberek körében, akik képzettségüknek és egyéni preferenciáiknak megfelelő munkát keresnek. A súrlódó munkanélküliség időtartamát rövid távú időszaknak nevezik, amely az oktatással, a szülési szabadságból való kilépéssel, az új lakóhelyre költözéssel, a szabad akaratból történő elbocsátással stb.

A súrlódásos munkanélküliség a legtöbb esetben önkéntes és rövid életű, mivel a munkanélküliek e csoportja a munkaerőpiacon értékesíthető készségekkel rendelkezik. A súrlódásos munkanélküliség szinte mindig és mindenhol létezik, és minden gazdaság szerves eleme.

A súrlódásos munkanélküliség elkerülhetetlen és némileg kívánatos, mivel sok munkavállaló az alacsonyan fizetett, alacsony termelékenységű munkahelyeket jobban fizetett, termelékenyebb állásokért hagyja el. Ez a munkavállalók magasabb jövedelmét, valamint a munkaerõforrások hatékonyabb elosztását és felhasználását jelenti.

A strukturális munkanélküliség a gazdasági szerkezeti elmozdulások vagy a tudományos-technikai haladás vívmányainak a termelésbe való bevezetése miatt jelenik meg.

A strukturális munkanélküliség az olyan emberek munkanélkülisége, akiknek szakmájuk és szakterületük „elavult”, vagy a tudományos és technológiai fejlődés miatt nem igényelték őket.

A strukturális munkanélküliség hátterében a régi iparágak (vaskohászat, szén, textilipar stb.) bukása állhat. Az ilyen iparágakban dolgozók nehéz helyzetbe kerülnek, nemcsak az állásukat, hanem a szakmájukat is elveszítik. Ezenkívül a strukturális munkanélküliek olyan munkavállalók, akik alacsony képzettséggel és kevés termelési tapasztalattal rendelkeznek.

A strukturális munkanélküliség kényszer jellegű, időtartama hosszabb, mint a súrlódásos munkanélküliségé, mivel a munkanélküliek e csoportjának új álláskeresése felsőfokú képzéssel, új végzettség megszerzésével, esetleg lakóhely-változtatással jár.

Megjegyzendő, hogy az új munkaerő létrehozása és eladása között eltelt idő olyan helyzetet teremt, amelyben a hatalmas munkanélküliség mellett óriási munkaerő-szükséglet is jelentkezik.

A ciklikus munkanélküliség a tényleges és a természetes munkanélküliségi ráta közötti eltérés. Ezt a különbséget azért nevezték így, mert leggyakrabban a gazdasági ciklus recessziós vagy depressziós szakaszában jelentkezik. A gazdasági ciklus visszaesése során ez a munkanélküliség kiegészíti a súrlódásos és strukturális munkanélküliséget, a ciklikus fellendülés időszakaiban a munkanélküliség ciklikus formája általában hiányzik.

De a munkanélküliség három fő formája mellett a közgazdászok másokat is megkülönböztetnek:

A szezonális munkanélküliségre jellemző az egyes tevékenységek végzésének átmeneti jellege és a gazdaság ágazatainak működése. Ide tartozik a mezőgazdasági munka, a horgászat, a bogyószedés, a vadvízi evezés és egyéb tevékenységek.

Ilyen munkanélküliséggel egyes polgárok, sőt egész szervezetek is intenzíven dolgozhatnak az év néhány hetében vagy hónapjában, majd a hátralévő időben drasztikusan csökkentik tevékenységüket. Az intenzív munkavégzés időszakában tömeges munkaerő-toborzás, a munkacsökkentés időszakában pedig tömeges elbocsátások zajlanak.

Önkéntes munkanélküliségről akkor beszélünk, ha több munkaképes személy van, aki nem akar dolgozni, mert az általuk felkínált állások alacsony bérekkel járnak.

A kényszerű munkanélküliség csak akkor jelenik meg, ha az állam törvényesen az egyensúlyt meghaladó szinten rögzíti a minimálbért.

Ennek eredményeként a munkaerőpiacon különbség lesz a kereslet és a kínálat között, ami munkaerő-túltengéshez, azaz önkéntelen munkanélküliséghez vezet.

Az intézményi munkanélküliség elsősorban az állam és intézményei tevékenységével függ össze, a munkaerő keresletét és kínálatát befolyásoló intézményi tényezők okozhatják.

A regionális munkanélküliséget ugyanazon ország különböző régióinak gazdasági fejlettségének különbsége és ennek megfelelően eltérő munkanélküliségi szint okozza.

A tartós munkanélküliség azokra a rendhagyó foglalkozású emberekre terjed ki, akik informális részmunkaidős munkához kapcsolódó alkalmi munkákban élnek.

Rejtett munkanélküliség - ezt az a helyzet magyarázza, amikor szinte alig van kereslet munkaerőre. Vannak, akik elvesztették reményüket az álláskeresésben, nem mennek el a munkaerőpiacra, és nem tartják szükségesnek a regisztrációt. Ezért a nem regisztrált munkanélküliek egy része kimarad a hivatalos statisztikák látóköréből, és rejtettnek nevezhető.

A technológiai munkanélküliség a munkaerő-csökkentés egyik legújabb formája. Olyan technológia bevezetéséhez kapcsolódik, amelynek alkalmazása nem igényel nagy munkaerőt, hiszen elektronikára épül.

Megjegyzendő, hogy a lakosság teljes foglalkoztatottsága nem zárja ki a súrlódásos és strukturális munkanélküliség jelenlétét a gazdaságban. Ebből arra következtethetünk, hogy a teljes foglalkoztatottság nem jelenti a munkanélküliség abszolút hiányát.

1.2 A munkanélküliség következményei és szabályozásának megközelítései

A munkanélküliség olyan társadalmi és gazdasági jelenség, amelyben a népesség munkaképes része nem tud elhelyezkedni, vagyis nem talál alkalmazást a munkájára. A munkanélküliséget számos tényező okozza, ennek fő oka az elhelyezkedni vágyók túlkínálata a rendelkezésre álló állások számához képest.

Abból, hogy próbálkoznak, de nem mindenki tud elhelyezkedni, a munkanélküliség következményeire derül fény. A munkanélküliségnek két következménye van: társadalmi és gazdasági.

A munkanélküliség, mint társadalmi jelenség, a lakosság elszegényedéséhez vezet.

A munkanélküliség társadalmi következményei azt sugallják, hogy sok munkaerő-erőforrás nincs kihasználva. A munkanélküliség az ország egész gazdasági oldalát érintheti.

Ezenkívül a munkanélküliség súlyos pszichés traumát okozhat a munkanélkülieknek. Alacsonyabbrendűnek és elhagyatottnak, feleslegesnek érzik magukat a világban. Nem hiába mondják a szakemberek, hogy a munkanélküliség következményei negatívan befolyásolják az emberek lelki és fizikai állapotát, rossz közérzet, fejfájás és álmatlanság jelentkezik.

A munkanélküliség nagymértékben érinti a felső- és középfokú oktatási intézményeket frissen végzett fiatalokat. A fiatalok tanulmányaik után igyekeznek szakterületüknek és végzettségüknek megfelelő munkát találni, de szakmai felkészültség és tapasztalat hiányában elutasítják őket.

Egyes orvosok azzal érvelnek, hogy a munkanélküliség hatása odáig fajulhat, hogy egy személy halálát vagy börtönét vonja maga után. Ennek az az oka, hogy a pszichológiailag negatív hangulatú munkanélküliek rendkívül pesszimisták, és a kriminogén környezet oldalára állhatnak. E tekintetben minden országban a munkanélküliség az első helyen áll. A munkanélküliség következményei közé tartozhat még a családi jövedelem csökkenése, a házastársak közötti kapcsolatok súlyosbodása és a társadalmi feszültség.

A munkanélküliség rendszert negatívan és pozitívan befolyásoló legfontosabb társadalmi következményeinek részletes osztályozását az 1.1. táblázatban mutatom be.

asztal1. 1 A legjelentősebbek részletes osztályozásaa munkanélküliség társadalmi következményei.

munkanélküli foglalkoztatás fehérorosz állam

Gazdasági szempontból a munkanélküliség következményei jelentős gazdasági költségekkel járnak. A legjelentősebb negatív hatás a munkaképes munkanélkülieket érinti, ami a gazdasági potenciál csökkenéséhez vezet.

A munkaszféra fejlődése lassú és paradox. A munkanélküliség mértéke és a lakosság többségének életszínvonal-csökkenése arról tanúskodik, hogy a reform utáni években a munkavállalók többet veszítettek, mint amennyit nyertek.

Már az 1990-es évek elejére az állásukat elvesztő polgárok milliói veszítették el egyetlen bevételi forrásukat, és a szegénységi küszöb alatt találták magukat.

A GNP volumene elmaradt ahhoz képest, amit a társadalom jelenlegi képességeivel rendelkezhet. A munkanélküliség költségei egyenetlenül oszlanak meg a lakosság különböző társadalmi csoportjai között. Ennek eredményeként a munkavállalók képesítését megsemmisítik.

A makroökonómia ismert kutatója, Arthur Oken (USA) matematikailag fejezte ki a munkanélküliségi ráta és a kiadatlan vagy örökre elveszett termékek lemaradása közötti összefüggést. Ez az Okun-törvénynek nevezett arány azt mutatja, hogy ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-kal meghaladja a természetes rátáját, akkor a GNP-beli veszteség 2,5%.

Okun törvénye tükrözi az erőforrás-piac és a munkaerőpiac közötti kulcsfontosságú kölcsönös függőséget. A reál-GDP rövid távú mozgása és a munkanélküliségi ráta változása közötti kapcsolatot írja le.

Annak ellenére, hogy Fehéroroszországban az elmúlt években stabil gazdasági növekedés tapasztalható, ez nem elég a fejlett nyugati országok szintjének eléréséhez.

A társadalmi következmények mellett lehetőség van a munkanélküliség legjelentősebb gazdasági következményeinek részletes osztályozására, amelyeket a rendszerre gyakorolt ​​negatív és pozitív hatások szempontjából tekintenek, ezt az 1.2 táblázat mutatja:

asztal1. 2 bevetvea legjelentősebbek osztályozásaa munkanélküliség gazdasági következményei

Negatív	Pozitív
A tanulás következményeinek amortizációja	Munkaerő-tartalék létrehozása a gazdaság szerkezeti átalakítása érdekében
A termelés csökkentése	A munkavállalók közötti verseny, mint a munkaképesség fejlesztésének ösztönzése
A munkanélküliek megsegítésének költsége	Munkaszünet átképzéshez és oktatáshoz
Képesítés elvesztése	A munkaintenzitás és a termelékenység növekedésének ösztönzése
Csökkenő életszínvonal
A nemzeti jövedelem alultermelése
Csökkent adóbevétel

Ha a gazdaság nem képes minden ember munkavállalási igényeit kielégíteni, akkor az áruk és szolgáltatások előállításának valós lehetősége elvész. Következésképpen a munkanélküliség hozzájárul a társadalmi fejlődés hanyatlásához, és nem teszi lehetővé az előrelépést, figyelembe véve a benne rejlő lehetőségeket. Végső soron ezt a gazdasági növekedés lassulásaként, a GNP növekedési késedelmének tekintik.

A Fehéroroszországnál fejlettebb országokban rendszeresen fejlesztenek különféle nemzeti, regionális stb. kormányprogramok a lakosság munkanélküliségi szintjének szabályozására.

A szabályozási programok kidolgozásának fő elveit az ILO dokumentumok határozzák meg:

1) önkéntes foglalkoztatás;

2) egyenlő munkalehetőségek az ország minden polgára számára;

3) a munkaerő mobilitásának elősegítése;

4) társadalmi cinkosság, az állami politika végrehajtása a szakszervezetekkel és a munkaadói szakszervezetekkel való interakció biztosítására;

5) a szociális védelem biztosítása a munkanélküliség területén.

A munkanélküli-kezelési programok általában a következőket tartalmazzák:

1) a munkaerőpiac országos szintű szervezése;

2) a munkaviszonyok és a bérviszonyok közvetlen szabályozása (minimálbér stb.);

3) párbeszéd szervezése az állam és a vállalkozói szövetség között az országos és ágazati szakszervezetekkel;

4) a befektetési tevékenység szabályozása, a saját ország árui iránti kereslet aktiválása;

5) a monopolisztikus tendenciák visszaszorítása;

6) a munkanélküliség elleni szociális védelem.

Ebből arra következtethetünk, hogy a munkanélküliség társadalmi és gazdasági szempontból is veszélyes jelenség. És azt is hangsúlyozni kell, hogy ez politikai értelemben is veszélyes jelenség. A tömeges munkanélküliséggel az emberiség történetének legjelentősebb politikai rezsimei jöttek létre. Ilyen például Hitler hatalomra jutása Németországban vagy Pinochet Chilében.

2. A munkanélküliség elemzése a Fehérorosz Köztársaságban

2.1. A munkanélküliség dinamikájának elemzése a Fehérorosz Köztársaságban a 2007-2017.

A lakosság foglalkoztatási szintje és a munkanélküliség szintje, mint a humántőke legfontosabb jellemzői, a gazdaságpolitikai eszközök alkalmazásáról szóló döntések mutatói. A Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium adatai a kormány aktív foglalkoztatáspolitikai intézkedéseiről azt mutatják, hogy folyamatosan csökken azoknak a száma, akik a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális hatósághoz fordultak elhelyezkedési segítségért, valamint a regisztrált munkanélküliek számában a 2007-től 2017-ig tartó időszakban.

A Fehérorosz Köztársaság foglalkoztatott lakosságának dinamikája 2007-2017 között táblázatban bemutatott 2.1.

2.1. táblázat. A Fehérorosz Köztársaság foglalkoztatott lakosságának száma 2007-2017 között

Foglalkoztatott (ezer fő)
szeptember

Foglalkoztatott (ezer fő)
szeptember

Ha a munkanélküliek számát elemezzük a foglalkoztatottak száma alapján, akkor 2017. január-októberben 215 ezren fordultak a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságokhoz elhelyezkedési segítségért (104,1 százalék 2016. január-októberhez képest). ) , ebből 137,4 ezer fő van nyilvántartva munkanélküliként (2016. január-októberhez viszonyítva 97 százalék).

A 2017. január 1-jén nyilvántartott állampolgárokat figyelembe véve 255,8 ezren szorultak foglalkoztatásra, ebből 172,7 ezren munkanélküliek voltak.

A Fehérorosz Köztársaság munkanélküliségi rátájára vonatkozó hivatalos adatok elemzése során megállapítható, hogy értéke az évek során meglehetősen alacsony volt, amely folyamatosan csökken.

Figyelembe kell azonban venni, hogy a hivatalos és a valós értékek különböznek. A Fehérorosz Köztársaság nemzetgazdaságát a rejtett munkanélküliség magas szintje jellemzi. Egyes szakértők szerint ez eléri a 20%-ot.

A Fehérorosz Köztársaságban a munkanélküliség rövid távú, de ennek a jelenségnek megvannak a maga sajátosságai.

Az elhúzódó munkanélküliség jól mutatja társadalmi-demográfiai jellemzőit.

Ezt tükrözi a 2.2. táblázat, amely a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságoknál regisztrált munkanélküliek számát, valamint a regisztrált munkanélküliség szintjét régiónként és Minszk városa szerint mutatja be.

2.2. táblázat. A munkaügyi, foglalkoztatási és szociális hatóságnál nyilvántartott munkanélküliek száma, valamint a regisztrált munkanélküliség szintje régiónként Tyam és Minszk városa (ezer ember)

Fehérorosz Köztársaság
Brest
Vitebsk
Gomel
Grodno
Mogilevszkaja

A fehéroroszországi 2013-as alacsony munkanélküliségi ráta részben azzal magyarázható, hogy sok munkanélküli állampolgár nem kíván regisztrálni a munkaügyi szolgálatokon vagy a tőzsdéken.

Ennek oka a segély gúnyosan alacsony összege, amely átmeneti jellegű, és csak az első hat hónapban folyósítják. Emellett a csekély segélyhez a munkanélküliek kötelesek társadalmi munkában részt venni, például krumplit szedni a kolhozföldeken, vagy utcákat, udvarokat takarítani.

A Fehéroroszországban folyósított munkanélküli segély az alapösszeghez van kötve, és valamivel több mint 10 dollárnak felel meg.

A hivatalos munkanélküliség hosszú éveken át olyan kicsi volt, hogy azt lehetett tekinteni, hogy egyáltalán nem létezik. És most a helyzet drámaian megváltozott.

A gazdaság már nem tud eltartani a többletmunkaerőt a vállalkozásokban, fizetést fizetve nekik, különben tönkreteszik a válság túlélésére esélyes profitábilis szervezeteket is.

2.3. táblázat. A munkaügyi, foglalkoztatási és szociális ügynökségeknél nyilvántartott munkanélküliek száma korcsoportonként (év végén százalékbanvégére).

Ha frissebb adatokat elemezünk, akkor az 50 év felettiek korcsoportjában több a fehérorosz munkanélküli - a teljes létszám 29,7%-a.

A munkanélküliek 9,7%-a 20 és 24 év közötti fiatal, 9%-a pedig 25 és 29 év közötti. A 35,5 ezer munkanélküli 10,5%-a 30 és 34 év közötti, 11,5%-a 35 és 39 év közötti, 12,8%-a 40 és 44 év közötti, 13,7%-a 45 és 49 év közötti. (2016-os adatok).

2.4. táblázat.A munkaerő száma nemek szerint (évi átlag, ezer fő).

Összes munkaerő
A teljes munkaerőből foglalkoztatva

2016-ban 23,3 ezer férfit tartottak nyilván a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságok. Ez 5,2 ezerrel kevesebb, mint 2015-ben. A munkanélküli nők száma 12 ezer.

2.2 A munkanélküliség szerkezete a Fehérorosz Köztársaságban

Július 1-jén a hivatalos munkanélküliség Fehéroroszországban az ország gazdaságilag aktív népességének 0,8 százalékát tette ki – jelentette az Országos Statisztikai Bizottság a Munkaügyi és Népességvédelmi Minisztérium legfrissebb adataira hivatkozva.

A Belstat adatai szerint júniusban 4 millió 344,8 ezer embert foglalkoztattak a fehérorosz gazdaságban.

Fehéroroszország egyre közelebb kerül a munkanélküli-biztosítás bevezetéséhez.

A regisztrált munkanélküliek száma 2017. június végén 34,2 ezer fő volt. A regisztrált munkanélküliségi ráta 2017. június végén a munkaerő 0,8%-a volt.

Ha összehasonlítjuk, a Munkaügyi Minisztérium szerint májusban a regisztrált munkanélküliségi ráta a gazdaságilag aktív népesség 0,9 százaléka volt.

2016-ban a valós munkanélküliség Fehéroroszországban az ország gazdaságilag aktív lakosságának 5,8%-át tette ki. Erre a következtetésre a Fehérorosz Köztársaságban rendszeresen elvégzett háztartások mintavételes felmérése alapján került sor.

2016 során az állami statisztikai hatóságok és a munkaügyi minisztérium a munkanélküliségi ráta csökkentéséről beszélt.

A munkanélküliek struktúráját hosszú éveken át a nők uralták. A Fehérorosz Köztársaság régiói közül a legtöbb munkanélküli a Gomel és a Breszt régiókban volt, a legkevesebb pedig Minszk városában.

2012-ben azonban először kevesebb nőt regisztráltak munkanélküliként, mint férfit. Ettől kezdve a nők aránya a munkanélküliek struktúrájában csökkenni kezdett. Azaz a férfiak munkanélkülisége kezdett meghaladni a nőkét, de a statisztikák szerint a férfiak hagyják el elsőként a munkanélküli státuszt, mivel a munkaadói igények inkább a férfi fizikai erők igénybevételére irányulnak, a férfiak foglalkoztatási rátája pedig 2005-ben 2015-ben növekszik. sokkal magasabb, mint a nőké.

A legnehezebb helyzetbe a kisgyermekes nők, az oktatási intézményben végzett, munkatapasztalattal nem rendelkező nők, a nyugdíj előtt álló nők, valamint a férfiakat előnyben részesítő szakmákkal rendelkező nők, például építőipari szervezetek vannak. a munkaerőpiac.

A „Foglalkoztatás szabályozása a feltörekvő munkaerőpiac körülményei között” című szociológiai monitorozás szerint a legjellemzőbb tendencia a munkanélküliek pszichés diszkomfortjának növekedése, végső soron pedig az álláskeresési aktivitás meredek csökkenése, ami a növekedéssel jár. a munkanélküliség időszakában.

Megállapítást nyert, hogy a munkanélküliség időszakának növekedésével a nők körében nő a munkaügyi szolgálat felkeresésén keresztüli munkakereséssel összefüggő passzív aktivitás, az aktív keresés pedig akár másfélszeresére csökken.

A férfiaknál a munkaügyi szolgálat felkeresésével járó aktivitás meglehetősen nagy, de elmondható, hogy szinte nem növekszik, és növekszik az úgynevezett aktív keresés, vagyis a különböző cégeknek nyújtott szolgáltatásokkal történő foglalkoztatás. Ha a férfiakat és a nőket hasonlítjuk össze, akkor a férfiaknál kétszer akkora az aktív álláskeresési arány, mint a nőknél.

Ugyanakkor az is kiderült, hogy a régóta regisztrált nők és férfiak egynegyedének már nincs túl nagy esélye a kívánt állás megszerzésére.

A probléma az, hogy ha egy oldalról nézzük, a modern feltörekvő piac a munkaképes korú nőket próbálja kiszorítani a termelési szférából, és mellesleg abszolút bármilyen végzettséggel, legyen az felső- vagy középfokú szakirányú végzettség. Másrészt a piac készen áll ezek újbóli bevezetésére, de más szerepkörben, társadalmi és szakmai státuszuk jelentős csökkenésével.

Ilyen feltételek mellett az állam fő feladata a társadalmi mechanizmusok felhasználása a nők munkaerő-piaci bevezetése érdekében szakképzéssel vagy átképzéssel, a vállalkozói készség fejlesztésével, a rugalmas munkavégzési formák és a rendszertelen munkaidő bevezetésével.

Az oktatási intézmények nyilvántartott végzettjei névsorában a döntő részt a szakmával, végzettséggel és munkatapasztalattal nem rendelkező, a munkáltató számára nem vonzó iskolát, gimnáziumot végzettek teszik ki. A szakiskolákból, főiskolákból és egyetemekről végzettek regisztrációja azonban 2011 óta folyamatosan csökken.

A munkanélküliként nyilvántartott életkori mutatók elemzése azt mutatja, hogy 2,7% a 16-17 éves korosztály; 4,3% - 18-19 éves korban; A munkanélküliek 16,2%-a 20 és 40 év közötti; 13,9 százalékuk 25 és 29 év közötti munkanélküli. Az adatokat az 1. ábra mutatja

1. ábra: A munkanélküliek összetételének adatai, életkor szerinti kritériumok szerint (százalékban)

2.3 A munkanélküliség okai és jellemzői a Fehérorosz Köztársaságban

A Fehérorosz Köztársaságban a modern munkanélküliség olyan jelenség, amely a piaci kapcsolatok kialakításának folyamatában a fejlődés szakaszában merült fel. Hazánkban a munkanélküliség sajátosságai és jellemzői ellenére rendelkezik néhány olyan jellemzővel, amely minden fejlett országra jellemző.

A munkanélküliséghez, mint társadalmi-gazdasági mutatóhoz való hozzáállás az idők során változott, de a munkanélküliség önmaga utáni kára az ország gazdasági fejlődésének jelentős elmaradására utal.

A gazdasági aktivitás növekedése vagy csökkenése a fő oka a foglalkoztatás és a munkanélküliség növekedésének és csökkenésének az országban. A gazdaság ciklikus fejlődése, a gazdasági aktivitás több éven vagy évtizeden át tartó, egymást követő hullámzása a foglalkoztatottak és a munkanélküliek számának jelentős ingadozását eredményezi.

A feltörekvő piacgazdaságokban a dolgozó népesség foglalkoztatottságának csökkenését magyarázó jelentős okok között a következő okok említhetők.

Az első arra irányul, hogy a vállalkozások túlzott számú termelő személyzete, beleértve a kisegítő és vezetői személyzetet is, a parancsgazdaság jelentős jellemzőjének számított.

A munkaerőtöbblet jelenléte lelassította a régi berendezések újakra cserélését és a munkaerő-kímélő technológiák bevezetését, hátráltatta a munkatermelékenység növekedését.

Emellett többletmunkát kell fizetni, ami növeli a termelési költségeket, így a megtermelt áru csökkenti a versenyképességüket.

A túl sok munkahely jelenléte a termelésben mesterséges munkaerőhiányt jelentett, és sértette a munkafegyelmet, csökkentette a dolgozók munka iránti érdeklődését. Hosszú ideig stabil és nagyon masszív rejtett munkanélküliség volt az országban.

Másodszor, a vállalkozások gazdálkodásának értékelése során a piaci kritériumokra való áttérés sokuk kudarcáról árulkodik, mivel nem tudnak alkalmazkodni a valós kereslethez a termék típusa, választéka, minősége és ár szerint.

Harmadszor, az átmeneti gazdaságban olyan specifikus tényezők működnek, mint: a meglévő gazdasági kapcsolatok megszakadása a Szovjetunió volt szovjet köztársaságai, ma már független országok, valamint a kelet-európai országok között.

Ezek a hiányosságok mind a logisztikában, mind az értékesítésben rontották leginkább a vállalkozások pozícióját, ami a munkanélküliségi rátát is növeli.

Ha a munkanélküliség jelentéséről és következményeiről beszélünk, akkor nemcsak negatívumot hordoz magában. A munkanélküliség a gazdaság normális és megfelelő működésének egyik legfontosabb feltétele. Munkaerő-tartalékot biztosít, mint a piacgazdaság fejlődésének legfontosabb tényezőjét, amely folyamatosan munkaerő-igényt támaszt.

A munkanélküliség biztosítja a termeléshez szükséges személyi állomány újraelosztását, azokra a tevékenységekre való koncentrálását, amelyek nagy keresletű termékeket és szolgáltatásokat termelnek.

A munkanélküliség bizonyos költségekkel jár. Ezen költségek kiszámítása az úgynevezett A. Okun törvényen alapul. Ennek a törvénynek két oldala van: az első azt mutatja meg, hogy milyen növekedésnek kell lennie a gazdaságban ahhoz, hogy megoldódjon a munkanélküliség, a második a munkanélküliségi ráta és a GDP mennyiségi függőségét fejezi ki.

A. Oken megállapította, hogy a tényleges munkanélküliségi ráta természetes szinthez viszonyított egy százalékpontos növekedésével a GDP-termelés átlagosan 3%-kal marad el.

Az új munkahelyek teremtéséhez és a munkanélküliség szinten tartásához még a foglalkoztatottak számának növekedése és a munka termelékenységének növekedése mellett is az éves GDP 2,5–3%-ára van szükség. A növekedési ráta további 2%-os csökkenése 1 százalékponttal növeli a munkanélküliségi rátát, vagy fordítva.

Nem vitatható, hogy a munkanélküliségi ráta természetes szintje feletti túllépése a reálkibocsátás növekedésének elmaradásához vezet. A munkanélküliségi folyamat gazdasági költségeinek meghatározásának ez a módszere meglehetősen ésszerű, és mind a fehéroroszországi, mind a világgazdasági tudományban elfogadott.

A. W. Phillips brit közgazdász 1958-ban megállapította, hogy fordított összefüggés van az adott ország munkanélküliségi rátája és az árak növekedési üteme között. Phillips állításai alapján létrejön a Phillips-görbe.

A Phillips-görbe szerint a munkanélküliségi ráta növekedésével nem csak az inflációt lehet csökkenteni vagy akár nullára süllyeszteni, mondhatni és elnyomni az áremelkedést, hanem negatív inflációt, azaz árcsökkenést is elérni. , úgynevezett defláció.

A Phillips-görbe azt mutatja, hogy a kereslet növelésével kívánják csökkenteni a munkanélküliségi rátát, és ennek eredményeként a munkahelyek számának növekedése az infláció gyorsuló növekedéséhez vezet. A munkanélküliek arányának növekedése ugyanakkor a pénzmennyiség csökkenéséhez vezet, amelyet bérként fizetnek ki, és ezzel hozzájárul az infláció mérsékléséhez, visszaszorításához (2. ábra).

Rizs. 2Phillips-görbe rövid és hosszú távon

A függőség azonnal megmutatta a kapcsolatot a munkanélküliség és a bérváltozások között: minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál kisebb a dolgozók bére és minél alacsonyabb az áremelkedés, és fordítva, minél alacsonyabb a munkanélküliségi ráta és minél magasabb a foglalkoztatás, annál nagyobb a a pénzbérek növekedése, minél nagyobb az árnövekedés üteme. Ezt követően ez a kapcsolat átalakult az árak és a munkanélküliségi ráta kapcsolatává.

A foglalkoztatás fő problémája jelenleg nem maga a munkanélküliség, hanem elsősorban a munkaképes munkaerő nem hatékony felhasználása, amely kényszerpangásban van. E tekintetben a társadalom nagy részét aggasztja a munkahely elvesztésének veszélye.

A Fehérorosz Köztársaság legfontosabb jellemzője a rejtett munkanélküliség jelenléte, amely kétféle formában fordul elő:

1) Rejtett munkanélküliség a formális munkaviszonyok területén, vagyis amely a foglalkoztatott munkavállalókra terjedt ki. Az ilyen munkanélküliség paraméterei a részmunkaidős kényszerű foglalkoztatás skáláján belül becsülhetők. A rejtett munkanélküliség e feletti szintje 2006-ban és 2000-2006-ban 4,42% volt. felére csökkent.

Ha a 2016-os frissebb adatokat vesszük, akkor azt mutatják, hogy tavaly a regisztrált munkanélküliek száma 45,2 ezer fő volt, a nem regisztráltak száma pedig 230,2 ezer fő volt. A nem regisztráltak között vannak „olyan személyek, akiknek nincs állásuk, aktívan keresik azt és készek elkezdeni”.

Annak ellenére, hogy a gazdaságilag aktív népesség átlagosan évi 4,4 millió főt tett ki, a nem regisztrált (rejtett) munkanélküliség szintje a teljes gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,2% volt.

2) Rejtett munkanélküliség az informális munkaügyi kapcsolatok területén, ami azt jelenti, hogy a gazdaságilag inaktív lakosság körébe tartozó személyekre terjed ki. Az inaktív népességbe azok a munkanélküliek tartoznak, akik nem dolgoznak sehol, munkát keresnek és munkaviszony formalizálása nélkül kezdenek el.

Számuk csak a gazdaságilag inaktív népesség paramétereinek és szerkezetének elemzésével határozható meg. Folyamatosan nő a gazdaságilag inaktív népesség száma Fehéroroszországban, és növekszik benne az „egyéb inaktív népesség” aránya, vagyis a munkaképes, munkaképes állampolgárok aránya, akiknek foglalkoztatása nem határozható meg pontosan. Közülük néhányan az Orosz Föderációba és más országokba mennek dolgozni hivatalos munkaügyi kapcsolatok regisztrációja nélkül - különböző becslések szerint körülbelül 300-350 ezer ember. Körülbelül 50 ezer ember. távoli külföldre távoznak, de ők sem sorolhatók a munkanélküliek közé.

A gazdaságilag inaktív lakosság egy része személyes melléktelkekben dolgozik, ingázik a munkaerő-vándorlás Fehéroroszország határ menti régióiban, a „más” gazdaságilag inaktív lakosság egy része aszociális elemeknek (hajléktalanok, paraziták stb.) tudható be. ).

Így a többi gazdaságilag inaktív népesség többi része (mintegy 160 ezer fő) a munkanélküliek közé sorolható.

3.1. A munkanélküliség társadalmi-gazdasági következményei a Fehérorosz Köztársaságban

Véleményem szerint a munkanélküliség összes következménye hasonló hatással van a világ különböző országainak fejlődésére. Ezen hatások többsége negatív. De hogy objektívek legyünk, a munkanélküliség mint gazdasági jelenség elemzése során továbbra is meg kell határozni a jelenség pozitív és negatív oldalait.

A munkaképes polgárok, akik bármikor készek beszivárogni a termelési folyamatba, az úgynevezett tartalékos munkaerő-hadsereg funkcióját látják el.

A szabad termelési kapacitások jelenléte jellemző a modern piacgazdaságra. De a tartalék felszerelés jelenléte bizonyos munkaerő-tartalék jelenlétét is jelenti (szezonális, ipari, regionális stb.).

Az átmeneti munkanélküliség időszakában lehetőség nyílik a munkaerő át- vagy átképzésének megszervezésére, esetleg az ország másik régiójába költözésre.

A fentieken túlmenően a munkanélküliség a munkafegyelem javulását elősegítő tényező.

Például, ha mindig sok ember szeretne elhelyezkedni egy gyár bejáratánál, akkor ennek óriási oktatási hatása van az ott dolgozókra.

A munkaerő továbbra is a legfontosabb gazdasági erőforrás és termelési tényező. És amikor ezt a tényezőt nem használják ki teljes mértékben, akkor kezd megjelenni a munkanélküliség az országban.

A munkanélküliség mindig a képzettség vagy akár a szakma teljes vagy részleges elvesztését jelenti, i.e. a humán tőke értékcsökkenése. A munkanélküliek a legkevésbé vonzóak a munkaerőpiacon. A munkanélküliség nemcsak az állásukat elvesztett vagy azt kereső embereket érinti negatívan, hanem a dolgozó állampolgárokat is. A nagyarányú munkanélküliség beköszöntével a reálbérek csökkennek.

A munkanélküliségi ráta növekedése általában együtt jár a társadalom pszichés egészségi állapotának romlásával, a halálozási arány növekedésével, illetve a születési ráta csökkenésével, a gyilkosságok és az öngyilkosságok száma is növekszik. A munkanélküliség hatására a személyes és családi problémák bonyolultabbá válnak.

A munkanélküliség miatt a háztartási szektor nem kapja meg maradéktalanul készpénzbevételét, így csökken a fogyasztói kereslet. Viszont nem minden adót fizetnek az államnak. A munkanélküliség felgyorsítja a megtakarítások felhasználását a háztartási szektorban.

Mint korábban említettük, a munkanélküliség csökkenti a társadalom életszínvonalát, kiélezi a társadalmi, gazdasági és politikai ellentmondásokat, és ez a GDP egy részének elvesztését is jelenti.

Ma a Fehérorosz Köztársaságban, sőt sok országban a GDP és a munkanélküliség közötti kapcsolatot a következő képlet tükrözi:

ahol Y a tényleges kimeneti mennyiség;

Y* - a GDP potenciális volumene;

L - tényleges munkanélküliségi ráta;

L* - természetes munkanélküliségi ráta;

y valamilyen empirikus GDP érzékenységi együttható.

Ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-kal magasabb a természetesnél, akkor a kibocsátás volumene, vagyis a köztársaság GDP-je y%-kal alacsonyabb lesz a potenciálisnál.

Az is kiderült, hogy ennek a válaszkoefficiensnek az értéke nemzetgazdaságonként egyedi.

Általánosságban elmondható, hogy a gazdasági fejlődés visszaesése mindig a munkanélküliségi ráta növekedésével fenyeget. Ez felveti a fenntartható és hosszú távú gazdasági növekedés fontosságát.

Bármely országban, így a Fehérorosz Köztársaságban is, a munkanélküliségnek mindig hatalmas társadalmi hatása van. Ezért a modern társadalom nem maradhat teljesen közömbös a foglalkoztatás problémája iránt, bármennyire is szeretné.

Jelenleg a Fehérorosz Köztársaságban aktualizálják a munkanélküliség elleni szociális védelemmel kapcsolatos kérdéseket. Hazánk 2018-ra kidolgozza az állásvesztés esetére szóló nemzeti biztosítási rendszert.

A munkanélküli-biztosítási rendszer szinte minden európai országban a munkanélküliek szociális védelmének fő eszköze. Lehetővé teszi, hogy egy személynek és családjának egy bizonyos légzsákot biztosítson az üresedési időszakra.

Külföldön már régóta működik ilyen munkanélküli lakosság támogatására szolgáló rendszer.

Az elsők között Dánia alkalmazta ezt a mechanizmust – még 1907-ben. Szakértők szerint ma egyes országokban a foglalkoztatott lakosság 70-80%-a szerepel a munkanélküli-biztosítási programban. Ebben az esetben különböző forrásokat és finanszírozási módokat alkalmaznak.

Leggyakrabban a juttatások kifizetésére szolgáló pénzeszközöket a munkavállalók, a munkaadók és az állam közös erőfeszítésével gyűjtik össze. Ugyanakkor van rá példa, hogy a munkanélküli-biztosítás csak egy forrásból történik.

Ami a biztosítási ellátások összegét illeti, annak meghatározására a világgyakorlatban több séma létezik. Egyes országokban az összeget a munkanélküliség teljes időtartamára egységes szinten határozzák meg, máshol pedig alacsonyabb kifizetési skálát alkalmaznak: a munkanélküliség első hónapjaiban magasabb a segély, majd csökken az összeg.

A munkanélküli-biztosítás témája többször is szóba került Fehéroroszországban. Több év leforgása alatt azonban az ügy nem jutott tovább a tárgyalásokon.

És ez a kérdés csak 2015-ben szerepelt külön tételként a 2016-2020 közötti időszakra szóló állami szociális védelméről és a lakosság foglalkoztatásának elősegítéséről szóló programban. Arról beszélünk, hogy 2018-tól működhet egy ilyen rendszer az országban.

A kormány megbízásából tárcaközi munkacsoportot hoztak létre, amelyben a gazdasági, a pénzügyi, a munkaügyi és a szociális védelmi minisztérium, a Fehéroroszországi Szakszervezetek Szövetsége (FPB), valamint a munkaadók képviselői is helyet kaptak.

Konkrét elképzelések még nem hangzottak el, de a biztosítási rendszer kiépítésének különféle modelljei kidolgozás alatt állnak, de nyilvánvaló, hogy a külföldi tapasztalatokat nem lehet maradéktalanul átvenni, hiszen minden ország a saját útját választja.

Ha mégis bevezetnek egy ilyen biztosítási rendszert, akkor az a foglalkoztatási szabályozás passzív formáinak tudható be.

Az aktív típusú foglalkoztatási szabályozás olyan módszerek alkalmazását jelenti, amelyek növelik a keresletet és csökkentik a munkaerő-kínálatot.

Úgy gondolják, hogy a tevékenységüket hatékonyan és racionálisan végző vállalkozók mindig készek a munkaerő iránti kereslet növelésére.

Ez magyarázza azt a tényt, hogy az államnak nem szabad beleavatkoznia olyan műveletekbe, amelyeket a piac önállóan képes végrehajtani.

Ennek eredményeként kiderül, hogy egy hatékony piaci mechanizmus, amelybe az állam nem avatkozik bele, képes önállóan csökkenteni vagy megakadályozni a munkanélküliségi ráta növekedését. Az állam csak azt engedheti meg magának, hogy például adókon keresztül támogassa a versenyképes vállalkozókat.

Az is köztudott, hogy hazánk gazdasága elmarad más országok gazdaságától. A fentiek mindegyike a munkanélküliség hatása a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi társadalmi-gazdasági helyzetére.

3.2 A munkanélküliség állami szabályozása a Fehérorosz Köztársaságban

Az állami foglalkoztatáspolitika kormányzati fejleményeit a Fehérorosz Köztársaság lakosságának foglalkoztatásáról szóló, 1991. május 30-án kelt törvény, a "Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve" és a szociális védelmi intézkedésekről szóló törvények tükrözik. a népesség és a bérek szabályozása a „Nyugdíjbiztosításról stb.

A munkaügyi kapcsolatok, foglalkoztatás és társadalombiztosítás területén a nemzetközi szabványokat a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményei és ajánlásai határozzák meg.

Fehéroroszország 1954 óta tagja az ILO-nak. Az állami foglalkoztatási szolgálat a Belarusz Köztársaság egész területén működik. Az Állami Foglalkoztatásfejlesztési Alap finanszírozza.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat csak a hivatalosan nyilvántartott munkanélküliséget ellenőrzi, a rejtett munkanélküliség nem tartozik állami szabályozás alá.

A lakosság foglalkoztatásának állami szabályozásának javításának módjai:

új munkahelyek létrehozása;

fizetett közmunka szervezése;

· a lakosság egyéni vállalkozói szellemének és önfoglalkoztatásának fejlesztésének elősegítése anyagi segítségnyújtással;

· munkanélküliek képzése, átképzése, továbbképzése;

· a munkanélküli segély számításának egyszerűsítése, nagyságának növelése, összhangba hozatala a minimális fogyasztói költségvetéssel;

· Munkanélküli-biztosítási rendszer létrehozása: a biztosítást kötelezővé kell tenni, és önálló társadalombiztosítási formává kell válnia.

Az állam garantálja a munkanélküli lakosságot:

· ingyenes szakmaválasztási tanácsadás, pszichológiai támogatás, magasan professzionális képzés, átképzés és továbbképzés a korszerű társadalmi szükségletek figyelembevételével, a meglévő hajlamoknak, képességeknek, készségeknek és testi-lelki fejlődésük jellemzőinek megfelelően;

· a tanulmányi időszak alatt a foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságok irányába ösztöndíj, munkanélküli segély folyósítása, a munkanélküliek és eltartott családtagjaik anyagi segélyezése;

a munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi hatóságoknak a más településen végzett munkáért (képzésért) történő irányításával kapcsolatos dologi költségek jogszabály szerinti megtérítése;

munkavállaláskor ingyenes orvosi vizsgálat és képzésre utalás;

Fizetett közmunkában való részvételi lehetőség;

Segítségnyújtás a vállalkozói tevékenység szervezésében.

Az aktív foglalkoztatáspolitika megvalósítására és a munkaerőpiac kialakítására szolgáló mechanizmusok kialakításakor a Fehérorosz Köztársaság figyelembe vette és felhasználta más államok tapasztalatait.

Ugyanakkor a munkaerő-források kialakításának és felhasználásának jellemzői, a lakosság foglalkoztatási szerkezetének jellemzői előre meghatározták a munkaerőpiac állami szabályozásának jellemzőit. A foglalkoztatás területén jelentkező új jelenségek szükségessé tették a munkaerőpiac állami szabályozásának javítását.

KÖVETKEZTETÉS

A munka megírása után több következtetés is levonható.

A munkanélküliség olyan társadalmi-gazdasági jelenség, amikor a gazdaságilag aktív népesség egy része nem tudja használni a munkaerőt.

A munkanélküliség súrlódásos, ciklikus, strukturális és technológiai munkanélküliségre oszlik. A megnyilvánulás jellegénél fogva a rejtett munkanélküliség (részfoglalkoztatás) is megkülönböztethető.

A munkanélküliek számára az állam havonta munkanélküli segélyt folyósít, amely nem lehet alacsonyabb a biológiai létét biztosító eszközöknél.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy nehéz megtalálni a határvonalat a megfelelő szintű munkanélküli segély és az aktív munkakeresési motiváció csillapítása között. Ezért a munkanélküli segély összegének meghatározásakor elsősorban e segély fő funkcióiból indulnak ki.

Egyrészt olyan méretűnek kell lennie, hogy a munkanélküli és családja számára minimális létfenntartást biztosítson. Másrészt a munkanélküliek anyagi támogatásának olyan idő- és anyagi kerettel kell rendelkeznie, amely ösztönözné őket az aktív munkakeresésre, mielőbbi elhelyezkedésre.

Nem lehet vitatkozni azzal, hogy a munkanélküli biztosítási rendszer megteremtése normális feltételeket biztosít a lakosság munkanélküli részének életéhez. A szociálisan orientált piacgazdaság társadalmi sokkcsillapítóinak rendszerében a munkanélküli-biztosításnak kell az egyik legjelentősebb helyet elfoglalnia. Feltételezhető, hogy egy ilyen rendszer bevezetésének lépései az állásvesztés esetére kötelező munkanélküli állami biztosításról szóló törvény elfogadása és a munkanélküli pénztár megalakítása.

A jelenlegi foglalkoztatási törvénnyel ellentétben a biztosítás tárgyait alkalmazzák és járulékot fizetnek a biztosítási alapba, az állampolgárok, akiknek munkanélküliség esetén a megfelelő biztosítási ellátást fizetik. Ugyanakkor a következő kategóriák nem tartoznak a biztosítás tárgyai közé: fiatalok, akik korábban nem dolgoztak; feleségek; a lakosság tartósan munkanélküli része; a szabadságvesztés helyéről visszatért személyek; külföldi menekültek stb. A biztosítási körbe nem tartozó munkanélküliek kategóriái azonban nem foszthatók meg az aktív foglalkoztatást segítő programoktól.

A tanulmányok azt mutatják, hogy a munkanélküliek szociális védelmét nagymértékben meghatározza a jelenlegi szociális kifizetési rendszer, amely részben kompenzálni tudja a munkajövedelem-kiesést, és viszonylag elfogadható társadalmi életszínvonalat biztosít.

Hasonló dokumentumok

A fehéroroszországi munkaerőpiac kialakulása. A foglalkoztatás és a munkanélküliség, mint a tudományos kutatás alanyai jellemzői. A foglalkoztatás és a munkanélküliség szerkezetének elemzése a Fehérorosz Köztársaságban. Az ország lakosságának foglalkoztatásának állami szabályozásának fő módszerei.

teszt, hozzáadva 2011.02.16


A munkanélküliség problémája és társadalmi-gazdasági következményei a Fehérorosz Köztársaságban. A foglalkoztatási szabályozás fogalmainak, szerkezetének elemzése. A munkanélküliség típusai, formái és típusai, fő okai. A munkanélküliség megnyilvánulásának jellemzői az átmeneti gazdaságban.

szakdolgozat, hozzáadva 2013.02.01


A munkanélküliség fogalmának, gazdasági jelentőségének, okainak és következményeinek tanulmányozása. Okun törvénye. A ciklikus és strukturális munkanélküliség költségei. A munkanélküliek szociális védelmének költségei. Munkanélküliség a Belarusz Köztársaságban: szerkezet, dinamika és trendek.

szakdolgozat, hozzáadva 2013.12.04


A foglalkoztatás fogalma, jellemzői, fajtái és formái, a munkanélküliség fő okai. Okun törvényének lényege. Modern trendek a Fehérorosz Köztársaság munkaerőpiacán. Állami politika a munkanélküliség problémájának megoldásában, javaslatok és módok a munkanélküliség csökkentésére.

szakdolgozat, hozzáadva: 2012.08.06


A munkanélküliség mint társadalmi-gazdasági jelenség. A munkanélküliség típusai és mutatói. A munkanélküliség okai: klasszikus és keynesi fogalmak. A foglalkoztatás és a munkanélküliség állami szabályozása a Fehérorosz Köztársaságban, ezek leküzdésének módjai.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.10.04


A munkanélküliség, mint a társadalom fejlődésének társadalmi-gazdasági jelensége; feltárja hatását az ország gazdasági növekedésére. A munkanélküliség típusainak, formáinak, főbb okainak és következményeinek vizsgálata. A foglalkoztatás szintjének elemzése a Fehérorosz Köztársaságban.

szakdolgozat, hozzáadva 2014.09.24


A foglalkoztatás lényege, osztályozása és szerkezete. A foglalkoztatás és a munkanélküliség állapota és szintje a Fehérorosz Köztársaságban. A Fehérorosz Köztársaság munkaerő- és foglalkoztatási szférájának állami irányítása. Állami Program a lakosság foglalkoztatásának elősegítésére.

szakdolgozat, hozzáadva 2018.03.17


A munkanélküliség, mint összetett társadalmi-gazdasági jelenség lényege, gazdasági mutatói. Hivatalos és tényleges munkanélküliség a Belarusz Köztársaságban, rejtett fajok jelenléte. Állami politika a foglalkoztatás és a lakosság foglalkoztatásának biztosítására.

szakdolgozat, hozzáadva 2010.11.26


szakdolgozat, hozzáadva 2007.04.23


Munkanélküliség: lényege, okai és típusai. A munkanélküliség jellemzői a Fehérorosz Köztársaságban. A munkanélküliség okai a Fehérorosz Köztársaságban. A munkanélküliség alakulásának elemzése a Fehérorosz Köztársaságban. A munkanélküliség csökkentésének módjai a Fehérorosz Köztársaságban.

13:05 — REGNUM A fehéroroszországi elhúzódó gazdasági válság hátterében továbbra is a munkanélküliség kérdése a legtöbbet vitatott. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legfrissebb, 2018. második negyedévi besorolása szerinti tanulmánya szerint a köztársaságban 239,1 ezer munkanélküli van, ami 55,4 ezerrel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában – derül ki a belstati adatokból. . Egyes fehérorosz média azonban észrevette, hogy ezek az adatok több mint tízszeresek a júniusban közölt adatoktól.

A munkanélküliek nagy része semmilyen szakterülettel nem rendelkező személy. A statisztikákból azonban arra a következtetésre juthatunk, hogy egy-egy szak megléte nem mindig garantálja a foglalkoztatást. Így a munkanélküliek közel 30%-a „technika és technológia” szakon végzett.

A gazdaságban nem érintett állampolgárok életkora átlagosan eléri a 38,5 évet. A Belstat szerint a munkanélküliek 36,5%-a szembesül a munkanélküliség problémájával Fehéroroszországban.

Érdemes megjegyezni, hogy júliusban Fehéroroszország Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma azt közölte, hogy csaknem 17,8 ezer munkanélküli volt az országban, ami kétezerrel kevesebb, mint júniusban és háromezerrel kevesebb, mint 2018 májusában. A fehérorosz munkaerőpiac fő problémája a tárcavezető Irina Kostevics a kereslet és a kínálat egyensúlytalanságának nevezik. Ha tehát ezeket az adatokat összevetjük az ILO második negyedéves besorolása szerinti mutatókkal, akkor kiderül, hogy a tényleges munkanélküliség valamivel több mint 13-szorosa a hivatalosnak.

Augusztusban a hivatalos adatok szerint 1,2 ezerrel csökkent a gazdaságban nem érintett állampolgárok száma júliushoz képest, és 16,6 ezer főt tett ki. A legtöbb munkanélkülit a Brest régióban tartották nyilván (3,1 ezer fő).

Ami az életkort illeti, ma Fehéroroszországban a legfoglalkoztatottabb korcsoport a 40 és 44 év közötti állampolgárok. Közülük a foglalkoztatottság eléri a 91,1 százalékot – jegyezte meg Belrynok. Ráadásul a hivatalnokok nyilatkozatai ellenére a 20 év körüli fiatalok számára a legnehezebb munkát találni.

IA REGNUM korábban beszámolt arról, hogy a júniusi adatok szerint immár negyedik hónapja kevesebb embert vesznek fel az országban, mint: 60,6 ezren vesztették el azonnal az állásukat, és 58,1 ezren vettek fel. Leggyakrabban a pénzügyi és biztosítási tevékenységekben, valamint az oktatási szektorban dolgozókat bocsátottak el. Ennek ellenére a fehérorosz hatóságok nagy reményeket fűznek a foglalkoztatás előmozdításáról szóló 1. számú rendelethez, amelyet a média és az emberek már „a parazitizmusról szóló fogalmilag eltérő rendeletnek” nevezett.

A munkanélküliség széles körben elterjedt társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a munkaképes korú lakosság egy része vágya és erőfeszítése ellenére nem tud munkát találni. A gazdaságilag aktív, bizonyos készségekkel, tudással és tapasztalattal rendelkező polgárok valójában készségeik alkalmazási zónáján kívül találják magukat, elveszítve a megélhetés lehetőségét.

A munkanélküliség bizonyos mértékig minden országban jelen van, beleértve az erős, fejlett gazdasággal rendelkező államokat is (USA, Németország stb.). A munkanélküliség elleni küzdelem minden kormány egyik prioritása, a felszámolásáról szóló szlogenek minden modern politikus választási programjában jelen vannak.

Honnan jön a munkanélküliség?

Az embereket túlnyomórészt társadalmi-gazdasági okok miatt fosztják meg az álláskeresés lehetőségétől. Ezek tartalmazzák:

• a nemzetgazdaság érintett ágazatainak gyenge fejlettsége miatti munkahelyhiány;
• alacsony fizetések, aminek oka lehet az adott tevékenységi területeken túl sok szakember vagy a gazdaság általános gyenge helyzete;
• nagyszabású pénzügyi és gazdasági jellegű problémák: nemteljesítés, hiperinfláció, recesszió, leértékelés stb., amelyek az üzleti egységek csődjéhez és jelentős létszámleépítéshez vezetnek;
• szabályozó jellegű mesterséges akadályok, például bizonyos munkakörökben történő munkavégzés tilalma szakirányú vagy felsőfokú végzettség nélkül.

Az elhelyezkedéssel kapcsolatos problémák demográfiai okokból, valamint a gazdaságilag aktív lakosságnak az üresedésekkel kapcsolatos rossz ismerete miatt adódhatnak.

A munkanélküliség típusai

Ez a jelenség különböző formákat ölthet, attól függően, hogy melyik kategóriákba sorolják be:

• fiatalok: 31 év alatti munkaképes személyek nem találnak munkát;
• marginális: azokra az emberekre vonatkozik, akik aszociális életet élnek, és nem keresnek munkát;
• regisztrált (hivatalos): csak azokat a munkanélkülieket veszi figyelembe, akik a munkaerőpiacon szerepelnek;
• rejtett: az előző bekezdés ellentéte, és figyelembe veszi azokat a polgárokat, akik nem regisztráltak munkanélküliként, és akik megtagadták a munkaerő-piaci segítségnyújtást.

A szakértők a munkanélküliség egyéb típusait is azonosítják: súrlódó, intézményi, instabil, strukturális stb.

Munkanélküliségi ráta Fehéroroszországban

Fehéroroszországban a hivatalos munkanélküliségi rátát a munkaerőpiacon regisztrált és ellátásban részesülő munkaképes személyek száma alapján számítják ki. 2018. október elején 15 ezer főt tett ki, ami 45,1%-kal kevesebb, mint tavaly. Ennek eredményeként a hivatalos munkanélküliség szintje történelmi mélypontot ért el, és mindössze 0,3%-ot tett ki.

Év	Munkanélküliségi ráta (ezer ember)	Regisztrált munkanélküliségi ráta (a munkaerő %-a)
2017	22,9	0,5
2016	35,3	0,8
2015	43,3	1,0
2014	24,2	0,5
2013	20,9	0,5
2012	24,9	0,5
2011	28,2	0,6
2010	33,1	0,7
2009	40,3	0,9
2008	37,3	0,8
2007	44,1	1,0
2006	52,0	1,1
2005	67,9	1,5
2004	83,0	1,9
2003	136,1	3,1
2002	130,5	2,9
2001	102,9	2,3
2000	95,8	2,1
1995	131,0	2,9

Ez a mutató azonban távol áll az objektivitástól - ezt nemcsak a külföldi, hanem a hazai szakértők is elismerik. Ez annak köszönhető, hogy a valós munkanélkülieknek csak kis százaléka van nyilvántartva a fehérorosz munkaerőpiacokon. Fő ok:

• rendkívül alacsony ellátási szint (2018-ban csak 26 rubel);
• az ingyenes közmunkában való részvétel igénye (mezőgazdasági termények begyűjtése, utcatisztítás stb.);
• nem kielégítő fizetési szint a tőzsdéken elérhető betöltetlen állásokhoz.

Ezért sokan próbálnak önállóan elhelyezkedni, nem számítanak az állami foglalkoztatási szolgálatok segítségére. Nem szerepelnek a hivatalos statisztikákban, ami a regisztrált munkanélküliség nem megfelelően alacsony arányához vezet.

Ha a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által elfogadott kritériumok alapján járunk el, akkor az országban a tényleges munkanélküliek száma 2018 első negyedévében megközelítőleg 260,6 ezer fő volt. Ennek megfelelően a rejtett munkanélküliség szintje 6% és 10% között mozoghat - ilyen mutatókat gyakran találnak független tanulmányok.

És mi van a szomszédokkal?

Oroszországban 2018-ban 4,7% körül mozog a munkanélküliségi ráta, míg vidéken magasabb (6,5%), mint a városi lakosság körében (4,1%). Lengyelországban a folyó év átlaga körülbelül 3,5%, ami hónapról hónapra kismértékben változik. Ukrajnában a hivatalosan regisztrált munkanélküliség 8,3%, ami körülbelül 0,7%-kal csökkent 2017-hez képest.

Ezen országok mindegyikében a hivatalos munkanélküliség szintje összességében objektíven tükrözi a helyzetet, bár a számítás sajátosságai miatt előfordulhatnak némi árnyalatok.