Con lo sviluppo dell'attività, le aziende espandono le loro aree di attività ed è necessario creare nuove filiali e dipartimenti. Cioè, vengono aperte filiali. In futuro, le organizzazioni vengono riunite in gruppi di imprese, costituiti da molte aziende. Le società controllate possono essere create come nuove entità giuridiche controllate da società madri. Di norma, una filiale è controllata dal processo decisionale dell'assemblea generale o dal consiglio di amministrazione.

Creazione di una filiale

Una filiale viene creata allo stesso modo di qualsiasi altra istituzione commerciale. Ma allo stesso tempo non è un tipo di impresa indipendente, poiché le sue attività sono svolte secondo il modello dell'organizzazione madre. Fondamentalmente, l'azienda principale ha una partecipazione nella controllata e con il suo aiuto influenza tutte le decisioni. Allo stesso tempo, la partecipazione minima obbligatoria al capitale della "figlia", al raggiungimento della quale la società diventa la principale, non è stabilita né dalla legge sulle società per azioni né dal codice civile.

L'influenza della capogruppo sulla controllata

L'impresa madre non ha bisogno di avere una partecipazione di controllo per influenzare una controllata. Due organismi possono operare sulla base di un'apposita convenzione o secondo lo statuto adottato dalla società controllata. Ad esempio, un'impresa trasferisce a un'altra impresa il diritto di utilizzare la propria tecnologia di produzione per la produzione di beni. Nel contempo, l'accordo stipulato tra le stesse prevede la condizione che la società controllata, entro un certo periodo di tempo, coordini la vendita dei beni con la società controllante.

Responsabilità della casa madre

Di norma, una filiale è un'organizzazione indipendente con capitale e proprietà separati. Non è responsabile per i debiti della società principale, la società madre non può essere ritenuta responsabile per i debiti della controllata. La società controllante risponde dei debiti e dei crediti della società controllata solo in due casi:

1. Se la transazione è conclusa sotto la direzione dell'organizzazione principale, e ci sono prove documentali di ciò.
2. In caso di fallimento di una società controllata per aver seguito le istruzioni della capogruppo.

Nel primo caso, uno dei debitori deve saldare integralmente le obbligazioni totali del creditore, il resto del debito verrà liberato. Nella seconda, la società principale deve rimborsare quella parte del debito della controllata, che non è in grado di coprire con i propri beni.

Scopi della creazione di strutture figlio

L'azienda principale crea strutture di sub-controllo al fine di selezionare le risorse dell'organizzazione ed evidenziare le aree più promettenti nelle aziende specializzate. Ciò aumenta la competitività dell'intera azienda. Inoltre, una società controllata può svolgere lavori di routine, che ottimizzeranno la gestione di un'azienda comune. Con l'aiuto dei prezzi di trasferimento e delle transazioni, è possibile ridurre le perdite fiscali e finanziarie. La registrazione delle filiali all'estero contribuisce allo sviluppo dell'attività economica estera grazie a condizioni doganali e fiscali preferenziali.

Molti uomini d'affari non vedono la differenza tra l'apertura di una filiale, un ufficio di rappresentanza o una filiale. Nel frattempo, è lì ed è molto tangibile. Prima di prendere una decisione sulla riorganizzazione della produzione esistente, è necessario comprenderne i termini e scegliere la forma più appropriata di espansione delle attività.

Che cos'è una filiale?

Questa parola è chiamata suddivisione separata di una persona giuridica, che le conferisce una gamma completa di poteri o solo una parte di essa. Una filiale di un'impresa o di un'organizzazione può essere situata sul territorio di uno stato estero. In questo caso, tutti gli aspetti delle sue attività devono essere coordinati con la legislazione di questo paese, poiché potrebbe differire in modo significativo da quella nazionale.

La succursale deve essere iscritta nel registro unificato statale, ma non è una persona giuridica. È pienamente subordinato alla direzione della capogruppo ed esercita i suoi poteri solo sulla base di una procura. Circa la “divisione separata”, filiale e ufficio di rappresentanza, ai sensi dell'art. 95 del codice civile della Federazione Russa. Il codice civile esplicita tutte le fasi dell'apertura di una filiale.

Che cos'è una filiale?

Si tratta di una suddivisione separata più indipendente, che si forma trasferendo parte della proprietà dell'impresa madre alla piena gestione economica della controllata. Il suo fondatore determina la Carta della controllata e i diritti di proprietà sulla proprietà trasferita.

Questa forma di gestione è vantaggiosa per la sede centrale in quanto si esonera dall'obbligo di gestire il flusso documentale presso questa struttura e si accontenta di ricevere relazioni di base sull'operato della sua controllata. La responsabilità principale delle sue attività spetta al dirigente aziendale nominato dalla capogruppo. È impegnato nell'organizzazione del lavoro, nella "promozione" dell'unità, gestisce tutte le operazioni correnti. Ma è obbligato a coordinare tutti i maggiori costi e decisioni con la sede centrale.

Quindi, la conclusione è: una controllata è un'unità più indipendente, dotata di poteri molto maggiori da parte del fondatore, che possiede beni a lui trasferiti sulla base della proprietà. La filiale ha opportunità molto più limitate sia in termini di gestione indipendente che di gestione documentale.

Avrai bisogno

• Un chiaro business plan per la produzione e vendita dei propri prodotti, sviluppo della motivazione del personale, capitale utilizzabile per bonus, incentivi, ecc., un gruppo dirigente e diversi manuali teorici sulla gestione del personale.

Istruzione

Per aprire e gestire qualsiasi impresa, è necessario un piano chiaro, che tenga conto dei rischi di investimento, delle fasi di sviluppo dell'impresa, dei volumi, dei punti e dei metodi di vendita dei prodotti e di una serie di altri punti che influiscono sullo sviluppo. Con un buon piano aziendale, puoi ottenere una notevole quantità di denaro dalla banca o da persone che vogliono condividere con te.

Qualsiasi azienda ha bisogno di una gestione, ovvero un gruppo di gestione che stabilisca obiettivi chiari per il team e ne monitori l'implementazione. Il leader del gruppo dirigente è il direttore dell'azienda, che gestisce diversi top manager. Dovrebbero essere persone competenti che hanno familiarità con la teoria e la pratica della gestione e del personale. Il loro numero dipende dalle dimensioni dell'azienda e può essere diverso.

On deve essere sviluppato dal personale. Può essere sia misure incoraggianti che punibili. Il cosiddetto "metodo della carota e del bastone" è usato nel manuale di molti. Si consiglia di non abusare della "frusta" perché può spaventare potenziali specialisti altamente qualificati, far guadagnare all'azienda una cattiva reputazione nel mercato del lavoro e aumentare il turnover dei dipendenti. L'importo stanziato per bonus e incentivi in ​​denaro è migliore in anticipo quando si pianifica il budget per il nuovo anno, al fine di evitare problemi successivi con e rendicontazione.

Nota

Quando si forma un team dirigenziale, verificare se i top manager sono in grado di trasmettere gli obiettivi richiesti al personale e stimolare il team a un ulteriore lavoro produttivo. Molti manager, purtroppo, a volte non hanno un'idea chiara degli obiettivi principali, a breve ea lungo termine dell'azienda. Succede che nel corso dello sviluppo sia necessario riorganizzare l'impresa, le cui conseguenze devono anche essere analizzate attentamente.

Consigli utili

Non sarebbe superfluo condurre focus group per discutere i problemi del team e del lavoro dell'azienda, attrarre diverse società di consulenza, condurre audit, corsi di formazione e seminari per migliorare la qualità dei servizi offerti e il lavoro coordinato in team.

Suggerimento 3: qual è la differenza tra direttore e CEO

Il modo in cui sarà chiamato il capo di un'impresa o di un'organizzazione - presidente, direttore o direttore generale - è specificato nello Statuto di questa impresa. Ma su quali basi viene scelto il nome del manager e come vengono costruiti i suoi rapporti di lavoro con l'impresa, è necessario capirlo facendo riferimento alla normativa.

Come "chiamare" il capo dell'impresa

Esiste un rapporto contrattuale tra il capo dell'impresa e l'impresa. Sono regolati da leggi federali, tra cui: il Codice del lavoro della Federazione Russa, le leggi federali "Sulle società per azioni", "Sulle società a responsabilità limitata", nonché altri documenti e atti normativi e legali approvati dal soggetto della Federazione o l'ente territoriale dell'autogoverno locale.

I documenti costitutivi dell'organizzazione e, in particolare, il suo statuto devono specificare il nome del suo capo: un individuo che gestisce e svolge le funzioni dell'unico organo esecutivo, come definito dall'articolo 273 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Secondo esso, i fondatori possono scegliere qualsiasi nome: direttore, direttore generale, presidente o presidente: non c'è differenza, non cambia l'essenza, anche i diritti e gli obblighi del capo non dipendono da questo.

Il capo dell'organizzazione è un individuo eletto alla carica dall'assemblea generale o che la occupa su base competitiva.

Pertanto, puoi scegliere qualsiasi nome, ma dovresti comunque tenere conto delle specifiche del lavoro, del campo di attività e del volume di produzione di questa particolare organizzazione. Se è piccolo, il suo capo può, senza pregiudizio della sua autorità, essere chiamato direttore. Ma nel caso in cui si tratti di un'impresa abbastanza grande, che ha, ad esempio, diverse filiali e filiali, i loro leader possono essere chiamati direttori e quello generale sarà quello che esercita la direzione generale. Il responsabile può essere chiamato anche direttore generale nel caso in cui la società preveda incarichi, ad esempio, di direttori tecnici, finanziari o esecutivi.

La firma a nome del datore di lavoro nel contratto di lavoro è apposta dalla persona indicata nella Carta. Può essere il presidente dell'assemblea generale dei fondatori o il presidente del consiglio di amministrazione.

Caratteristiche della registrazione dei rapporti di lavoro con il capo dell'impresa

Qualunque sia il nome del capo dell'organizzazione, ai sensi dell'articolo 20 del Codice del lavoro della Federazione Russa, nel contratto di lavoro con lui, questa stessa organizzazione deve essere indicata come datore di lavoro. La base per l'assunzione e la conclusione di un contratto di lavoro sarà la decisione dell'assemblea dei fondatori o del loro organo competente: il Consiglio di amministrazione. Tutte queste sfumature dovrebbero riflettersi nella Carta.

Nel corso della contabilità, un contabile può rilevare una carenza di articoli di inventario che si è verificata a seguito di danni, furto o perdita naturale. In questo caso, presso l'impresa viene organizzato un inventario, progettato per identificare la validità dell'importo del debito per carenze e determinare il colpevole.

Istruzione

Approva l'ordine di condurre inventario se è stata rilevata una carenza. Indicare in questo documento la data dell'evento, la composizione della provvigione e l'immobile oggetto di verifica. Fornire alla commissione tutte le ricevute e i documenti di spesa per questo caso. Determina il saldo dei valori in base ai dati contabili. Raccogliere ricevute da persone finanziariamente responsabili.

Determinare l'effettiva disponibilità dell'immobile, redigere un inventario e una dichiarazione di collazione, che consentirà di identificare l'importo della carenza. Se si tratta di denaro contante, è necessario anche controllare la cassa e redigere un atto appropriato. Il saldo del contante viene confrontato con i dati del libro di cassa della società.

Riflettere l'importo identificato durante inventario e revisioni di ammanchi sull'addebito del conto 94 “Mancanze e perdite da danni a valori”. Allo stesso tempo, in corrispondenza di questo resoconto, c'è un resoconto che caratterizza i valori per i quali questo fatto è stato scoperto. Quindi è possibile utilizzare il conto 50 "Cassa", il conto 10 "Materiali", il conto 01 "Immobilizzazioni", il conto 41 "Merci" e così via.

Redigere un atto di carenza, verificatosi a causa di riqualificazione, attrito naturale o perdite tecniche. Sulla base di questi documenti, l'importo della carenza deve riflettersi nell'accredito del conto 94 in corrispondenza del conto 20 "Produzione principale", conto 44 "Spese di vendita" e così via. Allo stesso tempo, ai fini fiscali, questi costi sono correlati ai costi materiali dell'impresa.

Il concetto di "filiale" è stato introdotto nel codice civile della Federazione Russa nel 1995. Da allora, la forma giuridica di tale soggetto di mercato è stata regolata dall'art. 105 del Codice Civile della Federazione Russa. Le modifiche sono state apportate nel 2014. Oggi, la forma giuridica di queste organizzazioni è determinata dall'art. 67.3 del Codice Civile della Federazione Russa.

Peculiarità

L'organizzazione sarà riconosciuta sussidiaria se un'altra società o società ha il diritto di determinare le decisioni che vengono prese da tale società. Questo collegamento è basato su uno di le seguenti circostanze:

• partecipazione predominante nel capitale autorizzato;
• sulla base di un accordo;
• altrimenti legalmente (questa disposizione è contenuta nello statuto di una società controllata, i rappresentanti della società principale sono inclusi nell'elenco dei partecipanti, ecc.).

Il legislatore ha definito queste condizioni in modo generale. Ad esempio, non ha approvato la dimensione minima della quota che la capogruppo deve detenere nel capitale di una controllata.

La particolarità di questo tipo di organizzazione è che possono esistere in qualsiasi forma organizzativa e giuridica, ad esempio LLC, JSC, ecc.

La specificità sta nel rapporto speciale con le principali società, che talvolta vengono denominate materno. Ad esempio, possono influenzare le azioni delle filiali.

Specialmente regolamentato responsabilità materiale:

• la controllata non risponde dei debiti della capogruppo;
• la controllata e l'ente principale sono solidalmente responsabili dei debiti che si sono formati nell'ambito dell'operazione conclusa a seguito della decisione della capogruppo;
• la società madre sarà soggetta a responsabilità sussidiaria se le sue azioni o decisioni hanno portato all'insolvenza della controllata.

Queste regole sono sancite dall'art. 67.3 del Codice Civile della Federazione Russa.

Opportunità e responsabilità

Una sussidiaria è un'organizzazione che ha il proprio capitale e proprietà. Conclude contratti e svolge altre funzioni come operatore di mercato a tutti gli effetti.

In conformità con il codice civile della Federazione Russa, una filiale non è responsabile per il debito della società madre. Lei, a sua volta, può essere portata a responsabilità sussidiaria o solidale in alcuni casi. Ad esempio, le perdite in un'operazione avviata dalla società madre sono rimborsate dalla società madre o dalla controllata.

In questo caso, sono responsabili in solido. Maggiori dettagli sono riportati nell'art. 322 del Codice Civile della Federazione Russa. Con responsabilità solidale il creditore può esigere l'adempimento delle obbligazioni da tutti i debitori in solido o da ciascuno di essi separatamente. Se un'organizzazione non li implementa, può rivolgersi a un'altra.

Responsabilità sussidiaria dell'ente capogruppo si verifica se le sue azioni e decisioni hanno portato all'insolvenza di una controllata. Secondo l'art. 399 del codice civile della Federazione Russa in una situazione del genere, debitore principale. È il primo requisito. La capogruppo deve rimborsare quella parte del debito della controllata che non è in grado di coprire con i propri beni.

Influenza della casa madre

La caratteristica principale della filiale è quella le sue decisioni possono essere influenzate da un'altra organizzazione. Tali rapporti sono consentiti per vari motivi.

La capogruppo non ha sempre una quota predominante nel capitale autorizzato della controllata.

Tali relazioni possono natura contrattuale. Ad esempio, una società controllata riceve il diritto di utilizzare le tecnologie per la produzione di un determinato oggetto, ma deve coordinare la vendita di beni con l'azienda principale.

Una clausola di subordinazione può essere inclusa nello statuto di una controllata. Tali società hanno i propri organi di governo, il che significa che il controllo dovrebbe avere un certo consolidamento. Lo statuto può stabilire quali tipi e importi delle operazioni devono essere effettuate con l'approvazione del consiglio di amministrazione o dell'assemblea generale.

Di conseguenza, l'organizzazione madre non prenderà parte nella gestione operativa, ma sarà in grado di influenzare l'adozione di sentenze di importanza strategica. Questa regola è rilevante per le principali società che hanno più filiali.

Ordine e modalità di apertura

La creazione di un'organizzazione sussidiaria può essere fatta in due modi. Primo - registrando una nuova società o partnership. In una situazione del genere, viene seguita una procedura standard, che include prossimi passi:

• prendere una decisione sulla creazione di una nuova entità di mercato, redigendo un verdetto in forma cartacea (protocollo);
• preparazione dei documenti per la registrazione, esecuzione di una domanda, redazione di una carta;
• trasferimento all'ufficio delle imposte per la registrazione di una nuova società;
• emissione di una sentenza da parte dell'autorità di registrazione.

Se la decisione è positiva, la controllata può iniziare la propria attività, e se negativa, può sporgere denuncia contro la decisione dell'ispettorato delle imposte per illegittimo rifiuto.

Il secondo modo è "assorbimento". Ciò accade quando una società creata come società indipendente diventa dipendente da un altro partecipante al mercato. Di solito, ciò è dovuto a difficoltà finanziarie.

Ci sono alcuni esempi di tale "assorbimento". Ad esempio, la società Volkswagen ha trasformato molte società di costruzioni automobilistiche in Europa in filiali in un modo simile.

Una volta che le aziende hanno concordato reciprocamente una tale decisione, devono le seguenti azioni:

• fissare correttamente la procedura e gli strumenti attraverso i quali l'organizzazione madre potrà influenzare la controllata (ad esempio, stipulare un accordo o modificare lo statuto);
• la controllata deve essere in possesso di tutti i dati necessari, compreso il proprio conto corrente, sede legale, sigillo;
• è necessario selezionare i dirigenti della controllata, tra cui l'amministratore e il capo contabile;
• rivolgersi alla camera di stato con i documenti necessari (certificato della banca sullo stato del conto, caratteristiche dei funzionari, informazioni sui fondatori, fondo, statuto);
• ottenere un certificato di registrazione di una filiale.

Una filiale viene spesso paragonata a succursali e uffici di rappresentanza di persone giuridiche. Questi concetti hanno caratteristiche comuni, ma allo stesso tempo sono molto diversi tra loro.

Le succursali e gli uffici di rappresentanza sono indicati nell'art. 55 del codice civile della Federazione Russa. Questo articolo presenta le definizioni legali di tali concetti:

• rappresentazione- una divisione separata della società, che si trova fuori dalla propria sede, rappresenta gli interessi della società e ne attua la tutela;
• ramo- una divisione separata della società, che si trova fuori dalla propria sede, esercita tutti i poteri o parte di essi (inclusi quelli attribuiti agli uffici di rappresentanza).

Ai sensi della parte 3 dell'art. 55 del codice civile della Federazione Russa e le succursali non sono persone giuridiche. Non hanno proprie proprietà e organi di gestione. Tutto questo è fornito dalla società principale o partnership. I gestori gestiscono filiali o uffici di rappresentanza sulla base di una procura. Le informazioni sulle strutture subordinate devono essere specificate in .

Pertanto, la differenza principale è che le filiali sono società indipendenti che partecipano a pieno titolo al mercato. Hanno le proprie proprietà, sono responsabili delle proprie azioni e hanno i propri organi di governo. La controllata opera sulla base del proprio statuto.

Azienda principale sempre sarà responsabile degli obblighi delle proprie rappresentanze e filiali. Eventuali sanzioni si applicano a lei. L'ente capogruppo agisce sempre in sede giudiziaria per conto delle sue filiali e degli uffici di rappresentanza.

Allo stesso tempo, la legge definisce i casi in cui sarà ritenuta responsabile per le operazioni di una controllata. Inoltre, può essere solidale e sussidiaria, a seconda delle circostanze specifiche del caso.

Anche la procedura per creare queste forme di entità di mercato dipendenti è diversa. Pertanto, le filiali e gli uffici di rappresentanza sono formati dalla decisione dell'organizzazione principale. Per crearli, vengono apportate le modifiche appropriate allo statuto della società.

Le società controllate sono fondate allo stesso modo delle altre persone giuridiche.

La decisione di creare fondatori di società. Una società controllata può iniziare la sua attività quando l'ufficio delle imposte decide sulla sua registrazione.

Vantaggi e svantaggi

Tra virtù le filiali sono le seguenti:

• in caso di fallimento i debiti saranno rimborsati dall'impresa principale;
• l'organizzazione madre è responsabile anche del budget e delle spese;
• l'assenza di una forte concorrenza, che è condotta non da una filiale, ma dall'impresa principale.

Il principale svantaggio di forma simile è la piena responsabilità della capogruppo. In tali condizioni, può essere problematico sviluppare un'organizzazione. L'intero capitale è gestito dalla capogruppo, il che significa che solo lei può decidere sulla possibilità di finanziare determinate aree. Inoltre, esiste il rischio di chiusura di una controllata a causa della liquidazione della società principale.

Per l'organizzazione madre, questa forma di interazione può essere associata a costi aggiuntivi, ad esempio in caso di transazioni non redditizie o insolvenza.

Quindi, una sussidiaria è un modo popolare di organizzare l'interazione tra due entità di mercato. Grazie a questo modello, le aziende più piccole possono rimanere a galla a spese delle grandi organizzazioni. Questi, a loro volta, si espandono ancora di più, aumentando i redditi e il numero dei consumatori.

Le fusioni e le acquisizioni di società sono descritte in dettaglio in questo video.

sussidiaria

COMPAGNIA SUSSIDIARIA

Finanza. Dizionario. 2a ed. - M.: "INFRA-M", Casa editrice "Ves Mir". Brian Butler, Brian Johnson, Graham Sidwell et al. Osadchaya I.M.. 2000 .

sussidiaria

Una filiale estera di una società che, secondo le leggi del paese in cui ha sede la filiale, è un'entità giuridica indipendente.

Dizionario terminologico dei termini bancari e finanziari. 2011 .

Guarda cos'è "Sussidiaria" in altri dizionari:

sussidiaria- Società controllata da un'altra società, denominata capogruppo. In conformità con la legge russa, una società commerciale è riconosciuta come controllata se un'altra società commerciale (principale) o società di persone, in virtù di ... ... Manuale tecnico del traduttore

- (società controllata) Vedi: gruppo di società. Affare. Dizionario. Mosca: INFRA M, casa editrice Ves Mir. Graham Bets, Barry Brindley, S. Williams et al. Osadchaya I.M.. 1998 ... Glossario dei termini commerciali

- (controllata) Un'impresa posseduta o controllata da un'altra impresa. Esiste un'ampia gamma di poteri che le filiali possono avere rispetto al processo decisionale decentralizzato su questioni come... ... Dizionario economico

COMPAGNIA SUSSIDIARIA- una società la cui partecipazione di controllo è in mano ad altra società controllante. La dimensione del blocco di azioni necessario per il controllo reale sulla società è determinata non solo dalla sua quota nel capitale sociale totale (azioni con diritto di voto), ma ... ... Dizionario esplicativo di economia straniera

sussidiaria- una società è controllata da un'altra società, che in questo caso si chiama capogruppo, se quest'ultima possiede più del 50% del capitale sociale o se esercita un controllo effettivo, che è determinato da ... ... Glossario dei termini per l'esame e la gestione degli immobili

COMPAGNIA SUSSIDIARIA- - una società d'affari in condizioni in cui “un'altra società (principale) d'affari o società di persone, in virtù della sua partecipazione predominante nel suo capitale autorizzato o in conformità con accordi conclusi tra di loro, può determinare decisioni ... ... Economia dalla A alla Z: Guida tematica

COMPAGNIA SUSSIDIARIA- SOCIETÀ CONTROLLATA Società controllata da altra società. Il controllo è garantito dal possesso di tutte o parte delle azioni con diritto di voto, da un ente intrecciato, da un rapporto di locazione o da un interesse comune nella società controllante.Molti ... ... Enciclopedia delle banche e delle finanze

sussidiaria- (CONTROLLATA) Società controllata da un'altra società (cd capogruppo)... Finanza e borsa: glossario dei termini

Una controllata è una società commerciale le cui decisioni sono determinate (o possono essere determinate) da un'altra società commerciale (principale, madre) a causa della partecipazione predominante di quest'ultima nel suo capitale autorizzato (l'importo della partecipazione predominante ... Wikipedia

sussidiaria- - ramo della società capogruppo, che è sotto il suo controllo. Mantiene l'indipendenza giuridica. In caso di perdita o fallimento, la capogruppo non è responsabile per la controllata... Industria dell'energia commerciale. Riferimento al dizionario

Libri

• Dalla matematica alla programmazione generica, Alexander Stepanov, Rose Daniel E. In questo libro completo ma accessibile, il designer di software pionieristico Alexander Stepanov e il suo collega Daniel Rose spiegano i principi del generico...

Dopo aver ottenuto l'indipendenza, le grandi organizzazioni nazionali hanno sollevato il business dai rischi ramificandosi. Una controllata è un'entità giuridica indipendente che è gestita dalla società madre in virtù della sua partecipazione di controllo. Secondo la carta, questo è un "giocatore" assolutamente indipendente, con un nome separato, un indirizzo legale, uno stato. I tipi di attività possono non coincidere: spesso tali imprese vengono create per promuovere aree promettenti che non sono coinvolte nelle organizzazioni principali.

Che cos'è una sussidiaria

Molte persone confondono la differenza tra il concetto di "filiale" e il ruolo di affiliato. La differenza fondamentale è che la filiale non è un'entità giuridica indipendente. Lui è sotto influenza significativa gestione dell'impresa principale, l'indirizzo è lo stesso del campo di attività. Un'organizzazione indipendente può avere una linea di business diversa. La creazione di una filiale avviene a spese delle immobilizzazioni del principale fondatore, ma il principale "giocatore" controlla la produzione per la riduzione del rischio.

Finalità della creazione

Esistono diversi prerequisiti per l'apertura di un'impresa del genere. Una società sussidiaria può essere creata per quanto segue obiettivi:

• promuovere il business in nuovi ambiti di attività (espansione della produzione, cambiamento del vettore di sviluppo);
• per espandere l'attività (ad esempio, se una persona giuridica manifatturiera decide di sviluppare la propria rete di distribuzione);
• aumentare la competitività (questo consentirà di introdurre una nuova squadra, accelerare lo sviluppo generale);
• per la protezione (spesso i "giocatori" della rete possono riscontrare alcuni problemi con i beni o con la legislazione, quindi una filiale aiuta a proteggere parte dei beni dalle pretese delle società / dello stato, del tribunale).

Specificità dell'attività

La particolarità dell'attività della capogruppo è la presenza di una partecipazione di controllo in tale organizzazione, che consente di gestire una persona giuridica "laterale". Secondo le norme della legislazione internazionale, russa, è necessario avere dal 50% (+1 quota) per pieno controllo, nonché l'esecuzione di funzioni di blocco sulle soluzioni. Questa cifra dipende dalla composizione del consiglio, dal numero di azionisti. A volte il 20% delle azioni sarà di controllo, se altri membri non hanno più dell'1% della quota. Nelle società per azioni è importante avere la maggioranza.

Modi per creare filiali e affiliate

Esistono due modi principali per assumere il controllo di una filiale. Il primo è ricreare un'entità legale, in cui il 50% delle azioni apparterrà inizialmente alla casa madre. La seconda opzione è riscattare metà o più azioni, diventare il gestore principale di una LLC esistente, OJSC, JSC o altri tipi di persone giuridiche. Nel primo caso, un segmento di attività può essere formato da zero, una nuova organizzazione sarà l'oggetto diretto dell'investimento. Nel secondo caso, tutti i beni passano sotto il controllo della persona giuridica capogruppo.

Struttura di gestione

Una partecipazione di controllo in un determinato partecipante offre la capacità di gestire, prendere decisioni chiave su una particolare questione. Se una società controllata è posseduta al 50% o più dall'organizzazione madre (con una partecipazione di controllo), la maggior parte delle questioni viene risolta direttamente dal capo della nuova impresa, che di fatto duplica le decisioni della direzione principale.

Se l'organizzazione non ha una quota di controllo, tutte le conclusioni passano attraverso il voto degli azionisti (membri del consiglio). La società di gestione ha una struttura di gestione approssimativamente identica, in cui c'è un capo diretto, un direttore, un team di avvocati e dirigenti. La cosa principale in questo caso è Amministratore delegato o proprietario immediato.

Come aprire una filiale

Le società controllate sono entità giuridiche indipendenti, pertanto, per crearle, è necessario rielaborare la Carta e nominare il team di gestione. È in corso la creazione (assegnazione) di un indirizzo legale. Le attività correnti sono iscritte in Carta, le quote di partecipazione sono iscritte (per la prima rata). Sono in corso i lavori con i vertici della casa madre. Secondo il verbale dell'assemblea degli azionisti, viene presa la decisione finale di creare una nuova entità legale al fine di espandersi o riduzione del rischio per un tipo di attività o per un altro.

Redazione dello Statuto ed elaborazione dei Regolamenti sull'attività delle DSC

Per il lavoro di un'entità giuridica indipendente, sono necessarie le decisioni originali dell'assemblea dei fondatori della sede principale. Allo stesso tempo, viene creato di nuovo lo statuto, in cui vengono registrati gli investitori (le loro azioni), il nome, le informazioni sui fondatori, le condizioni di produzione e l'indirizzo legale finale. Preparato dalla sede principale dichiarazioni secondo i moduli statali 13001, 13002, che dovranno successivamente essere dichiarati al notaio. Se una società separata viene acquisita sotto forma di partecipazione di controllo, si tengono riunioni, si prendono decisioni sulla costituzione di una controllata.

Prendere una decisione all'assemblea degli azionisti e preparare i documenti per l'apertura di una filiale

Su decisione degli azionisti, si decide di costituire una controllata. Tutto questo è prescritto dal segretario, firmato. Qui vengono risolte anche le domande sulle spese future, sui profitti nell'unità e su come verrà eseguita la riorganizzazione di proprietà e beni. Per creare una società separata sotto la direzione della sede centrale esistente, è necessario iniziale preparare il seguente elenco di documenti da presentare alla Camera di Stato:

1. Dichiarazione dell'amministratore delegato o decisione del consiglio di amministrazione.
2. Lettera della banca sull'apertura di un nuovo conto.
3. La bozza della Carta dell'impresa, che prescrive la responsabilità sussidiaria.
4. Viene indicato un nuovo indirizzo legale (viene rilasciato un certificato di affitto dell'ufficio o altro).
5. Informazioni sui fondatori.
6. Copie dell'atto di accettazione, ricevuta di pagamenti o beni (se tale procedura è stata eseguita).

Registrazione di una filiale

La decisione finale sulla registrazione di una nuova società è presa dalla camera di registrazione statale. Se la direzione della sede principale decide di creare semplicemente una persona giuridica, senza collegarla all'impresa principale, la persona giuridica non avrà lo status di controllata. Prima dell'iscrizione è possibile selezionare la tipologia di gestione richiesta: consiglio di amministrazione, società di gestione separata, ditta individuale (100% delle azioni). Una società controllata può iniziare le sue attività subito dopo ottenere un certificato sulla registrazione di una persona giuridica.

Nomina del capo e capo contabile

L'ufficio principale svolge la nomina del capo e del capo contabile. Per fare ciò, redige una decisione o un ordine per iscritto con un sigillo. Quando si crea una persona giuridica, il capo è già indicato inizialmente o viene selezionato dagli azionisti. Ulteriori modifiche sono apportate dalla composizione dei dirigenti della controllata. Il direttore diretto rimane sotto l'influenza della sede principale.

Qual è la differenza tra una filiale e una filiale e un ufficio di rappresentanza

Gli stessi fattori sono nel pagamento dei debiti. Come nel caso di una succursale, la società di gestione principale copre la perdita e la sede principale si appropria dell'utile commerciale. In caso di fallimento, i costi sono trasferiti alla persona giuridica capogruppo, ma questa non subisce perdite materiali effettive (la succursale o l'ufficio di rappresentanza non è una persona giuridica separata). sussidiaria è diverso da una succursale o da un ufficio di rappresentanza dai seguenti fattori:

• la presenza di una propria sede legale, dello Statuto e del gruppo dirigente;
• la capacità di lavorare in qualsiasi campo di attività, indipendentemente dalla sede principale;
• la maggior parte delle transazioni viene eseguita per conto della sede principale.

Indipendenza giuridica

L'organizzazione è caratterizzata da un'indipendenza giuridica sussidiaria: la funzione gestionale è assunta dai dirigenti locali e le decisioni rimangono alla sede principale. A differenza di una filiale, una persona giuridica separata ha il proprio sigillo e conclude tutte le consegne, gli acquisti, le vendite per proprio conto. L'esecuzione di transazioni indipendenti porta alla presenza di un conto bancario separato. L'utile netto finale viene distribuito tra gli azionisti. I debiti dell'impresa principale possono essere coperti da questi profitti, come spesso accade nelle società internazionali.

Potere decisionale

Tutte le decisioni chiave non possono essere prese da soli. Ciò richiede l'ultima parola del consiglio degli azionisti della capogruppo. Le decisioni possono essere prese a livello locale per quanto riguarda acquisti, processo di controllo della produzione, vendite, metodologia e altro ancora. La creazione di nuovi prodotti, tecnologie è in corso sotto controllo gestione della sede principale. I due leader sono in costante contatto tra loro. Data la nomina diretta dei direttori da parte dell'ente capogruppo, non è ammessa la disobbedienza, che è spesso sancita dalla Carta.

Riconoscimento e adempimento degli obblighi

Tutte le azioni si basano sulle opinioni scritte degli amministratori. Gli ordini per iscritto con un sigillo vengono ricevuti all'indirizzo legale della seconda società. Ci sono obblighi solo in relazione alle attività proprie della società. Tuttavia, i media seguono spesso le politiche della società madre e delle sue sussidiarie.

Quando una società madre risponde dei debiti di una controllata?

La casa madre sopporta responsabilità per i debiti di una controllata, se:

• tra le due imprese è stato redatto un accordo scritto, che descrive le condizioni di responsabilità di tipo sussidiario;
• la sede principale ha portato la società dipendente a risultati finanziari negativi emanando alcune decisioni gestionali.

In caso contrario, ogni persona giuridica ha responsabilità giuridica e materiale separatamente, perché le organizzazioni hanno proprietà (attività), conto bancario, entrate e spese separate. La responsabilità per debiti può sorgere a seguito di una decisione del tribunale, quando una delle parti è stata dichiarata fallita e i debiti verso i creditori dovranno essere restituiti al secondo membro della holding.

Attività finanziarie

L'attività finanziaria è indipendente, perché viene creato un conto bancario separato per la società costituita. Tutte le ricevute, gli atti di accettazione e altri documenti vengono rilasciati a una nuova persona giuridica. Per fare ciò, viene creato un sigillo con il suo nome e indirizzo. Finanziario le attività possono differire da quelle della sede principale. Ad esempio, se l'organizzazione madre produce materie prime e la seconda società esegue consulenza legale, consulenza. I bilanci non possono essere collegati tra loro. I documenti fiscali vengono presentati separatamente.

Contabilità

Per avviare le attività dell'azienda è necessario creare un conto corrente bancario separato. La sede centrale della direzione ha un sistema finanziario separato e indipendente, quindi tutta la rendicontazione viene eseguita separatamente, in conformità con il budget. Le imprese madri e sussidiarie hanno un bilancio diverso in base allo statuto, all'indirizzo legale. La dichiarazione dei redditi è presentata all'autorità territoriale nel luogo di residenza ufficio, un dipartimento di contabilità è assunto separatamente per svolgere attività di reporting per conto del DC.

contabilità fiscale

Anche la contabilità fiscale è tenuta separatamente e tutte le segnalazioni vanno all'autorità fiscale territoriale. Secondo la legge, una filiale ha beni separati e indipendenti che non sono intrecciati con l'organizzazione madre. Le funzioni amministrative sono svolte sotto la direzione del direttore del DC. La tessitura può avvenire se parte dei beni viene trasferita dall'impresa principale nel corso delle sue attività.

Rapporto tra capogruppo e controllata

Un operatore di mercato indipendente è una filiale, che è sempre sotto l'influenza della sede centrale. Restano le assunzioni di dipendenti, la scelta di un sistema di lavoro, ecc per locale gestori. Le imprese sono collegate solo da clausole statutarie e dai fondatori, quando la partecipazione di controllo è detenuta dalla società principale. Ogni partecipante può lavorare all'estero e rappresentare gli interessi di un altro all'estero, davanti agli investitori. Un investitore può investire in una filiale senza dover contattare direttamente il responsabile della sede centrale.

Reportistica consolidata

Uno dei tipi di bilancio è consolidato. Viene affittato da più partecipanti che lavorano all'unisono. Ciò vale anche per la capogruppo o le filiali. È necessario comporlo in modo da riflettere la reale situazione dell'intero gruppo finanziario. Dopotutto, se un partecipante ha una perdita, le azioni del secondo potrebbero diminuire (e viceversa). Nella rendicontazione consolidata, particolare attenzione è riservata al capitale di due società indipendenti, alle loro relazioni, alla comunicazione e alle attività.

La questione della rendicontazione consolidata è chiaramente esplicitata standard internazionali, norme - IAS 27, IFRS 3, 28 e 31. Il sistema dei principi contabili internazionali descrive la necessità di indicare indicatori di debito, credito, attività e altri dettagli finanziari. Nella Federazione Russa, questo argomento è divulgato dagli Ordini del Governo del 1998-1999.

incentivi fiscali

In condizioni generali, le agevolazioni fiscali sono consentite se sono soddisfatti alcuni requisiti di legge. Secondo le norme di legge, la DC ha la forma di una persona giuridica separata e può agire come contribuente indipendente dell'imposta sul valore aggiunto. Di conseguenza, gli incentivi fiscali per le transazioni tra società sono fissati solo nella posizione di "arrivo-uscita" di fondi o attività. L'imposta sul reddito viene detratta una volta.

Pro e contro delle filiali

Per decidere sull'opportunità di creare una filiale, devi valutare tutti i pro e i contro. Vantaggi.