approvo
_________________________ (Cognome, iniziali)
(nome dell'organizzazione, ________________________________
forma organizzativa e giuridica) (direttore; altra persona autorizzata
approvare la descrizione del lavoro)
00.00.201_
p.f.
ISTRUZIONI DI LAVORO PER IL CASSIERE DELLA TRADING ROOM
——————————————————————-
(Nome dell'istituto)
00.00.201_ #00
I. Disposizioni generali
1.1. Questa descrizione del lavoro stabilisce i diritti, le responsabilità e i doveri del cassiere della sala di negoziazione _____________________________ (di seguito denominata "impresa").
Nome dell'istituto
1.2. Il cassiere della sala commerciale appartiene alla categoria dei lavoratori.
1.3. La nomina alla posizione di cassiere della sala di negoziazione e il licenziamento da essa vengono effettuati sulla base dell'ordine del capo dell'impresa su proposta di ________________________________________________________________________.
1.4. Il cassiere del trading floor riporta direttamente a _________________________.
1.5. Il cassiere del trading floor dovrebbe sapere:
- Legge sulla tutela dei consumatori;
— regole commerciali e regole di conciliazione con gli acquirenti;
- modi per ridurre il costo del lavoro, dei materiali, dell'elettricità;
- dispositivo e regole per il funzionamento dei registratori di cassa;
- la procedura di ricevimento, deposito ed emissione di denaro contante e titoli;
- segni di solvibilità (sicurezza) delle banconote di Stato;
- assortimento e prezzi al dettaglio di beni e prodotti disponibili per la vendita;
— norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro e misure antincendio;
- regole ed etica della comunicazione professionale con i clienti.
II. Responsabilità lavorative
Il commesso del negozio è responsabile dei seguenti compiti:
2.1. Conosce la gamma di prodotti, i prodotti disponibili per la vendita e i prezzi
su di essi.
2.2 Verifica la funzionalità del registratore di cassa, ricarica il nastro di controllo e controllo, registra le letture dei contatori.
2.3. Se possibile, elimina i piccoli malfunzionamenti del registratore di cassa.
2.4. Fa accordi con gli acquirenti per beni, prodotti e servizi, calcola il costo dell'acquisto, riceve denaro, emette un assegno, dà resto.
2.5. Esegue un rimborso su un assegno non utilizzato.
2.6. Conta i soldi e la loro consegna nel modo prescritto, oltre all'importo della vendita con le letture dei contatori di cassa.
2.7. Accetta una moneta da spiccioli, la mette nel cassetto della cassa.
III. I diritti
Il cassiere della sala di negoziazione ha diritto a:
3.1. Contattare la direzione dell'impresa:
- con proposte sui temi delle loro attività;
- con i requisiti di assistenza nello svolgimento delle proprie funzioni.
3.2. Contattare i dipendenti dell'impresa con richieste di informazioni necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali.
IV. Responsabilità
Il commesso del negozio è responsabile di:
4.1. In caso di danno materiale entro i limiti determinati dalla legislazione civile e del lavoro della Federazione Russa.
4.2. In caso di commissione di reati nel corso dello svolgimento delle proprie attività entro i limiti determinati dalla legislazione penale, amministrativa e civile della Federazione Russa.
4.3. In caso di adempimento improprio o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali, previsti da questa descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
Responsabile dell'unità strutturale: _____________ __________________

00.00.201_
Conoscenza delle istruzioni
una copia ricevuta: _____________ __________________
(firma) (cognome, iniziali)
00.00.20__

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1.1 Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità funzionali del cassiere.

1.2 Il cassiere appartiene alla categoria degli esecutori tecnici.

1.3 Il cassiere è nominato alla carica e revocato secondo la procedura prevista dalla vigente legislazione del lavoro con ordinanza del direttore dell'impresa su proposta del capo contabile.

1.4 Rapporti per posizione:

1.4.1	sottomissione diretta	Capo contabile
1.4.2.	Sottomissione aggiuntiva	−
1.4.3	Dà ordini	−
1.4.4	Il dipendente sostituisce	persona debitamente nominata
1.4.5	Il dipendente sostituisce	−

1. Qualifiche del cassiere:

2.1	formazione scolastica	formazione professionale iniziale
2.2	Esperienza lavorativa	almeno 3 mesi
2.3	conoscenza	Decreti, ordini, ordinanze, altri atti normativi e regolamentari di organi superiori e altri relativi allo svolgimento delle operazioni in contanti. Forme di contanti e documenti bancari. Regole per la ricezione, l'emissione, la contabilità e lo stoccaggio di fondi e titoli. La procedura per l'elaborazione dei documenti in entrata e in uscita. Limiti sui saldi di cassa fissati per l'impresa. Regole per garantire la loro sicurezza. La procedura per mantenere un libro di cassa, compilare estratti conto. Regole per il funzionamento dei computer elettronici. Fondamenti di organizzazione del lavoro. Legislazione del lavoro. Regolamentazione interna del lavoro. Regole e norme di tutela del lavoro.
2.4	abilità	lavoro specializzato
2.5	Requisiti addizionali	−

1. Documenti che regolano le attività del cassiere

3.1 Documenti esterni:

Atti legislativi e regolamentari relativi al lavoro svolto.

3.2 Documenti interni:

Carta dell'impresa, Ordini e istruzioni del direttore dell'impresa (capo contabile); Regolamento del dipartimento di contabilità principale, Job description del cassiere, Regolamento interno del lavoro.

1. Responsabilità di un cassiere

Cassiere:

4.1. Svolge le operazioni di ricevimento, contabilizzazione, emissione e custodia di fondi e titoli con l'obbligatoria osservanza delle norme che ne garantiscono l'incolumità.

4.2. Prepara i documenti e riceve, secondo la procedura stabilita, fondi e titoli presso istituti bancari per il pagamento di stipendi, bonus, trasferte e altre spese a lavoratori e dipendenti.

4.3. Tiene un libro di cassa basato su entrate e spese.

4.4. Verifica l'effettiva disponibilità di contanti e titoli con il saldo contabile.

4.5. Effettua inventari di vecchie banconote, nonché documenti rilevanti per il loro trasferimento ad istituti bancari al fine di sostituirle con nuove.

4.6. Trasferisce fondi ai collezionisti secondo la procedura stabilita.

4.7. Prepara rapporti di cassa.

4.8. Tratta con cura i valori a lui affidati.

4.9. Prende tutte le misure per garantire la sicurezza dei fondi e dei titoli a lui affidati e per prevenire danni.

4.10. Informa tempestivamente il capo contabile di tutte le circostanze che minacciano la sicurezza dei valori a lui affidati.

4.11. Da nessuna parte, mai e in nessun modo rivela informazioni a lui note sulle operazioni di deposito di valori, spedizione, trasporto, sicurezza, segnalazione, nonché incarichi d'ufficio alla cassa.

4.12. Svolge gli incarichi ufficiali individuali del suo diretto superiore.

1. Diritti del cassiere

Il cassiere ha diritto:

5.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.

5.2. Fare proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione.

5.3. Nei limiti di propria competenza, riferire al superiore responsabile di tutte le carenze riscontrate nell'esercizio delle proprie funzioni, e formulare proposte per la loro eliminazione.

5.4. Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'impresa da dipartimenti e altri specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle sue funzioni.

5.5. Richiedere che la direzione dell'impresa assista nell'esercizio dei propri diritti e doveri ufficiali.

1. Responsabilità del cassiere

Il cassiere si occupa di:

6.1. Per l'esecuzione impropria o il mancato adempimento delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.

6.2. Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.

6.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile dell'Ucraina.

1. Condizioni di lavoro di un cassiere

7.1. L'orario di lavoro del cassiere è determinato in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito dall'impresa.

1. Modalità di pagamento

Le condizioni di remunerazione del cassiere sono determinate secondo il Regolamento sulla remunerazione del personale.

9 Disposizioni finali

9.1 La presente Job Description è redatta in duplice copia, di cui una conservata dalla Società, l'altra dal dipendente.

9.2 Compiti, responsabilità, diritti e responsabilità possono essere specificati in conformità con la modifica della struttura, dei compiti e delle funzioni dell'unità strutturale e del luogo di lavoro.

9.3 Le modifiche e le integrazioni alla presente descrizione del lavoro sono apportate per ordine del Direttore Generale dell'impresa.

Capo unità strutturale
		(firma)	(cognome, iniziali)
CONCORDATO:
Capo dell'ufficio legale
(firma)	(cognome, iniziali)
00.00.0000
Familiarità con le istruzioni:
		(firma)

Descrizione del lavoro di un cassiere di banca

APPROVARE
Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.1. Un cassiere di banca appartiene alla categoria degli specialisti tecnici.
1.2. La nomina alla posizione di cassiere di banca e il licenziamento da essa avviene per ordine del direttore di banca.
1.3. Il cassiere-operatore della banca riporta direttamente al capoturno o al caporeparto.
1.4. Durante l'assenza del cassiere-operatore della banca, i suoi diritti e doveri sono trasferiti ad altro funzionario, che acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto svolgimento delle funzioni a lui assegnate.
1.5. Una persona che ha un'istruzione professionale primaria senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa o l'istruzione generale secondaria (completa) e la formazione speciale secondo un programma stabilito senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa è nominata alla posizione di operatore bancario.
1.6. Il cassiere della banca deve sapere:
- atti normativi, regolamenti, istruzioni, altri materiali di orientamento e documenti sulla conduzione di transazioni in contanti;
- forme di denaro contante e documenti bancari;
- regole per l'accettazione, l'emissione, la contabilità e lo stoccaggio di fondi e titoli;
- la procedura per il trattamento dei documenti in entrata e in uscita;
- limiti ai saldi di cassa stabiliti per l'impresa, regole per garantirne l'incolumità;
- la procedura per la tenuta del libro cassa, la compilazione di estratti conto;
- nozioni di base sull'organizzazione del lavoro;
- regole per il funzionamento della tecnologia informatica;
- Fondamenti di diritto del lavoro;
- normativa interna del lavoro;
- Regole e norme di tutela del lavoro.
1.7. Il cassiere-operatore della banca è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
- lo statuto della banca, i regolamenti interni del lavoro, altri atti normativi della banca;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Compiti funzionali di un cassiere di banca

Lo sportello bancario svolge le seguenti funzioni:

2.1. Svolge le operazioni di ricevimento, contabilizzazione, emissione e custodia di fondi e titoli con l'obbligatoria osservanza delle norme che ne garantiscono l'incolumità.
2.2. Serve clienti su conti, depositi, bonifici, carte bancarie.
2.3. Effettua transazioni in valuta estera.
2.4. Effettua transazioni con i clienti, vendita di prodotti bancari.
2.5. Tiene un libro di cassa sulla base dei documenti di entrata e di uscita, verifica l'effettiva disponibilità di contanti e titoli con il saldo contabile.
2.6. Effettua inventari di vecchie banconote, nonché documenti rilevanti per sostituirle con nuove.
2.7. Prepara rapporti di cassa.

3. Diritti di un cassiere di banca

Lo sportello bancario ha il diritto di:

3.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione della banca in merito alle sue attività.
3.2. Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
3.3. Nei limiti di propria competenza, informa il responsabile immediato di tutte le carenze individuate nel corso delle attività e formula proposte per la loro eliminazione.
3.4. Ricevere da divisioni strutturali e specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie funzioni.
3.5. Richiedere che la direzione dell'ente assista nell'esercizio dei propri doveri e diritti.

4. Responsabilità del cassiere-operatore della banca

Lo sportello bancario è responsabile di:

4.1. Mancato svolgimento o adempimento improprio delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.
4.2. Causando danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.
4.3. Reati commessi nel corso dello svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

Se dopo aver letto questo articolo non hai ricevuto una risposta definitiva, cerca un aiuto rapido:

L'uomo dietro la cassa: ti racconteremo quali sono le responsabilità lavorative di un cassiere, un impiegato finanziariamente responsabile che si occupa di grosse somme.

Dall'articolo imparerai:

Il cassiere è una posizione responsabile associata alla ricezione, all'emissione e alla conservazione dei fondi. La necessità di personale addetto alle casse è quasi ovunque: presso imprese commerciali, banche e uffici di cambio valuta, esercizi di ristorazione (caffetterie, bar, ristoranti). Spesso i compiti di cassiere sono svolti da contabili, baristi, amministratori o assistenti alle vendite nell'ordine di combinare le posizioni. La gamma di doveri e poteri di un cassiere dipende in gran parte dalle specifiche delle attività di una particolare impresa, quindi il lavoro in una biglietteria, ad esempio, differirà in modo significativo dalle funzioni lavorative di un cassiere che paga gli stipendi.

Responsabilità di un cassiere in un negozio

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Un cassiere può essere trovato in quasi tutti i punti vendita: un chiosco, un supermercato o un piccolo negozio. Nei grandi negozi, di solito c'è una chiara divisione del personale che serve i clienti nella sala commerciale in due gruppi (addetti alle vendite e cassieri). I primi aiutano a scegliere le merci e forniscono supporto informativo, mentre i secondi lavorano con il registratore di cassa.

Scarica i relativi documenti:

Le responsabilità lavorative di un cassiere in un piccolo punto vendita sono generalmente più diverse: deve lavorare contemporaneamente al registratore di cassa, svolgere le funzioni di consulente e merchandiser, amministratore e merchandiser. Le responsabilità lavorative di un addetto alle vendite includono:

• ricevere e distribuire merci;
• consulenza ai clienti;
• manutenzione e contabilità di documenti di cassa;
• accettazione di mezzi di pagamento in contanti e non;
• registrazione ed emissione di assegni;
• formazione di sacchi di raccolta;
• controllo dell'inventario;
• controllo sul posizionamento e disponibilità dei cartellini dei prezzi;
• riconciliazione del contante nel registratore di cassa;
• contabilizzazione degli ordini di spesa e di incasso.

Non tutte le persone saranno in grado di svolgere efficacemente i diversi e non sempre semplici compiti di un commesso-cassiere. Pertanto, i requisiti per il candidato che si candida a questa posizione sono seri: resistenza allo stress, stabilità emotiva, disponibilità all'apprendimento e allo sviluppo, esperienza pratica di lavoro e capacità di merchandising.

Descrizione del lavoro di un cassiere: struttura e contenuto

Importante: se le funzioni del cassiere sono svolte dal capo contabile dell'organizzazione, non è necessario concludere un accordo di responsabilità: il dipendente appartiene già in pieno alla categoria responsabile del danno causato al datore di lavoro.

Ordine sull'assegnazione dei compiti di un cassiere: campione-2017

Qualora non sia possibile prevedere un posto separato di cassiere nella tabella del personale, è possibile affidare gli incarichi di servizio di cassa ad un altro funzionario (ad esempio un contabile aziendale) oppure istituire una doppia posizione che non è presente nell'elenco di qualificazione tariffaria ("contabile-cassiere").

Poiché le funzioni lavorative di un contabile differiscono per molti aspetti dai doveri di un cassiere, la prima opzione è preferibile dal punto di vista della legge e più vantaggiosa per il dipendente. Leggi le sfumature della procedura nell'articolo " . Quali sono le restrizioni? Nell'articolo “Come fare a meno delle pretese di GIT".

Se il dipendente accetta di lavorare in una posizione aggiuntiva, il datore di lavoro emette semplicemente un ordine per combinare le professioni (posizioni) secondo un modello standard:

Scarica in.doc

Scarica in.doc

La parte amministrativa dell'ordinanza indica due posizioni: quella corrente (“ragioniere”) e quella ricoperta congiuntamente. Qui sono anche prescritte le condizioni per la combinazione e l'importo della sovrattassa. L'ordine viene certificato nel modo consueto e trasferito al dipendente per la revisione contro firma.