Inštrukcie

Na Západe sa v poslednej dobe stalo módou písať kolegom listy na rozlúčku pri odchode zo zamestnania. Môžu byť zaslané buď hromadne celému tímu, alebo napísaním jednotlivých listov zamestnancom, ktorí sa k vám priblížili. Najlepšie je začať takýto list adresou (priatelia, vážení kolegovia a pod.), poďakovať sa im za spoluprácu, spomenúť si na spoločné projekty (takto môžete svojich kolegov ďalej spájať s ich vykonanou prácou a ich úspechy budú podvedome odráža vo vašich myšlienkach To isté). Je vhodné zaželať svojim kolegom a zamestnávateľovi úspech a prosperitu a určite opustiť svoje nové kontakty - v živote sa stane čokoľvek a staré spojenia sa môžu hodiť. Taktiež, ak pracujete vo veľkej spoločnosti a nie každý vás pozná, môžete v liste oznámiť dátum, kedy už nebudete v práci a uviesť zamestnanca, ktorý bude po vašom odchode vykonávať vaše povinnosti.

Po liste na rozlúčku môžete zorganizovať párty, ale či to bude skromné ​​posedenie pri čaji a koláči v čase obeda alebo veľká párty v kaviarni je na vás, všetko závisí od vášho vzťahu s kolegami a od vašich finančných možností. situáciu. Alternatívnou možnosťou je urobiť si po práci malý čajový večierok, pozvať všetkých kolegov a samozrejme aj manažéra. Zároveň sa môžete všetkým prítomným poďakovať za skúsenosti, ktoré ste pri práci s nimi nadobudli a venovať im malý suvenír (magnetka/kalendár so spoločnou fotkou všetkých zamestnancov z nejakej firemnej akcie). A cez víkend pozvite svojich najbližších kolegov do reštaurácie alebo baru, kde sa môžete zabaviť, zaspomínať si na svoju prácu, prediskutovať svoj prvý pracovný deň v tejto organizácii - to vás určite vyčarí nostalgický úsmev.

Existujú možnosti, ako sa rozlúčiť s kolegami pre originálnejších jedincov. Pravdaže, budú mať nemalé výdavky, no váš odchod si určite zapamätajú aj bývalí kolegovia. Zamestnancov môžete pozvať na ochutnávku vína či whisky – s elitnými druhmi alkoholu budú prípitky určite rafinovanejšie a nezabudnuteľnejšie. Pozvite svojich kolegov, aby si zahrali paintball – je to zábavné, aktívne a užitočné. Môžete tam pozvať veľké množstvo ľudí a nestarať sa o reč na rozlúčku - všetky slová nahradia maliarske gule. Ďalšie možnosti na rozlúčkový večer s kolegami: jazzová večera (sofistikovaná, svetlá a elegantná); chodenie na bowling (banálne, ale vždy relevantné a zábavné); rozlúčkové fotenie s kolegami (toto určite zostane spomienkou na celý život).

Prepustenie nie je len organizačný postup.

Ak vezmeme do úvahy, že medzi členmi tímu sa počas práce vytvárajú rôzne vzťahy, tak tento proces naberá iný odtieň. Napríklad rozlúčka s každým kolegom je znakom dobrej výchovy. Ale ako to urobiť, ak je počet zamestnancov väčší ako počet obyvateľov jednej kancelárie?

Firemné pravidlo dobrých mravov

Veľké korporácie sú spoločnosti s veľkým počtom zamestnancov, ktorých ekonomická činnosť je realizovaná koordinovanou prácou každého člena tímu. Každá spoločnosť, veľká alebo malá, má svoje vlastné pravidlá správania, normy, tradície a rituály.

Veľké korporácie majú súbor takýchto pravidiel nazývaných firemná etika. Tie obsahujú:

• Prítomnosť alebo absencia obliekania (jednotný alebo ustálený štýl oblečenia).
• Podriadenosť.
• Špeciálne gestá pozdravu a rozlúčky.
• Ranné a večerné stretnutia zamerané na zblíženie členov tímu a ich jednotu.
• Firemné a osobné blahoželania k sviatkom.
• Rituály pre vstup do tímu pri nástupe do práce alebo novej pozície.
• Listy na rozlúčku pre zamestnancov, keď zmenia prácu alebo prestúpia na iné oddelenie a oveľa viac.

Posledný bod zostáva najkontroverznejším: „písanie listov na rozlúčku kolegom z práce“.Čo to je? Prečo a ako ich písať? Mám vôbec písať? Začnime tým, že list na rozlúčku sa píše kolegom z práce, ak nie je príležitosť alebo túžba rozlúčiť sa osobne. Okrem toho je dosť ťažké monotónne opakovať to isté desiatky krát.

List sa píše, keď meníte prácu alebo pozíciu, možno jednoducho nemáte dosť času na rozlúčku, keďže už máte dosť starostí.

Písanie listov na rozlúčku spolupracovníkom je rozšírené v západných krajinách, kde sa korporácie rozvíjajú desaťročia. U nás sú veľké organizácie ešte len v štádiu formovania a preberajú skúsenosti od svojich západných kolegov. Písanie listov na rozlúčku sa teda v korporáciách v postsovietskom priestore ešte nerozšírilo, ale proces sa už začal a bod, z ktorého niet návratu, je preč.

Prečo písať správu?

Zmena zamestnania je vždy stresujúca. Opustiť komfortnú zónu a začať odznova je vážna vec a vyžaduje si prípravu. Vzhľadom na skutočnosť, že počet zamestnancov spoločnosti môže presiahnuť niekoľko stoviek, je nepravdepodobné, že sa bude možné rozlúčiť so všetkými osobne. A toto treba urobiť.

Aj keď neberiete do úvahy firemnú etiku, aj tak treba dodržiavať pravidlá slušného správania.

Od malička nás mama učí: pozdraviť, pozdraviť, poďakovať. Slušnosť človeka skrášľuje a pomáha mu vo všetkých oblastiach života.

Ďalším dôležitým bodom, ktorý je potrebné zvážiť, je udržiavanie priateľských a obchodných vzťahov so svojimi bývalými kolegami. Spojenia, ktoré ste si za tie roky vybudovali, vám v budúcnosti pomôžu efektívnejšie budovať vašu kariéru, takže pri odchode nespáľte žiadne mosty. Napíšte list na rozlúčku a pošlite ho vnútornou poštou. To robí väčšina zamestnancov, ktorí si vážia svoje dobré meno a povesť.

Je to potrebné?

Odpovedzme hneď - nie, nie nevyhnutne. Nikto vám nemôže zabrániť odísť v angličtine bez rozlúčky.

List na rozlúčku sa nevzťahuje na povinné dokumenty na prepustenie zamestnanca z jeho funkcie, prevod úradných povinností a záležitostí.

To je z právneho hľadiska. Čo sa týka univerzálnych ľudských pravidiel a vašich vlastných obchodných záujmov, rozlúčka s kolegami výrazne zvýši vaše šance na úspech. Toto je podrobnejšie popísané v časti „Prečo písať správu?“.

Ako napísať list na rozlúčku kolegom?

Ak chcete pochopiť, ako napísať list na rozlúčku zamestnancom, vžite sa do kože čitateľa. List zostavte tak, aby si nevyžadoval veľa času na čítanie, text by mal byť ľahko zrozumiteľný a mal by nájsť odozvu v duši adresáta.

Držte sa štruktúry. Na začiatok uveďte svoju pozíciu a pracovné povinnosti. Oznámte čitateľovi, že meníte prácu. Nie všetci zamestnanci spoločnosti si to možno uvedomujú, pre niektorých môže byť vaše zmiznutie prekvapením. Potom môžete vysvetliť, prečo ste sa tak rozhodli, aké faktory ovplyvnili vaše rozhodnutie a kto zaujme vašu pozíciu (pomôžu aj kontaktné údaje vášho nástupcu).

Ak by ste chceli o dôvodoch odchodu mlčať, tak to vo svojom liste neuvádzajte, ani nenaznačujte.

Podceňovanie povedie len k špekuláciám, nie vždy pozitívnym. Pamätajte, že hlavným cieľom je zanechať za sebou príjemný dojem a zabezpečiť si povesť dobre vychovaného, ​​taktného, ​​dôsledného špecialistu, ktorý primerane vníma seba aj svoje okolie. Potom povedzte čitateľovi, čo ste sa naučili a dosiahli počas práce pre spoločnosť. Zdôraznite dôležitosť tímu v tomto procese, poďakujte zamestnancom za ich účasť na ich profesionálnom rozvoji.

Pokúste sa vyjadriť svoje myšlienky pozitívnym spôsobom. Ak chcete vyjadriť nejaké negatívne pracovné stránky alebo poukázať na nedokonalosti v riadení, urobte to čo najjemnejšie, len na základe faktov. Nepíšte svoje dohady a nebuďte osobné. Ak máte návrhy na zlepšenie akýchkoľvek aspektov súvisiacich s ekonomickými aktivitami spoločnosti alebo vzťahmi v rámci tímu, neváhajte ich zahrnúť do správy. Proste všetko musí byť k veci, inak sa nepredvediete v najlepšom svetle.

Na záver zaželajte svojim už bývalým kolegom úspech, povedzte im o vašej túžbe udržiavať priateľské a pracovné vzťahy a zanechajte kontakt na seba. Pamätajte, že list by nemal byť príliš emotívny. Už tak zaneprázdnené hlavy svojich zamestnancov by ste nemali zahlcovať zbytočnými hysterickými záchvatmi. To ukáže vašu morálnu nestabilitu, neprofesionalitu a zlé spôsoby. Toto robia len porazení. Navyše je to iba váš subjektívny postoj k tomu, čo sa deje, a možno to nemá nič spoločné so skutočným stavom vecí. Nižšie je uvedený vzor listu na rozlúčku.

Príklady listov na rozlúčku

List na rozlúčku možno napísať rôznymi spôsobmi a rôznymi literárnymi technikami a technikami.

Neexistujú žiadne špecifické pravidlá pre písanie správy na rozlúčku zamestnancom, okrem zachovania štruktúry.

Povolené sú nielen suché obchodné vyhlásenia a formálne priania, ale aj vtipkovať, len jemne, bez výstredného humoru. Alebo môžete napísať celú ódu vo veršoch, ktorá opäť preukáže vaše tvorivé schopnosti, vzdelanie a kreativitu.

Formálne

Drahí kolegovia!

S účinnosťou od 1. júna opúšťam svoju pozíciu vedúceho oddelenia vzťahov s verejnosťou, ktorú som zastával posledných päť rokov. Toto personálne rozhodnutie urobil vrcholový manažment a súvisí s mojím povýšením na finančného riaditeľa.

Mojím nástupcom na poste vedúceho oddelenia pre styk s verejnosťou bude V.V.Petrov. Jeho kontaktné údaje: 077 – 555 -55 -55, [e-mail chránený].

Som vďačný PR tímu za ich príspevok k našej spoločnej veci. Pod mojím vedením sme dosiahli dobré výsledky, čo mi umožnilo dosiahnuť postup. Ďakujeme, že si zodpovedne plníte svoje povinnosti. Spolieham sa na vašu kompetenciu pre ďalšiu plodnú prácu.

S uv. Tichonov Viktor Veniaminovič.

S humorom

Drahí kolegovia!

Konečne odchádzam! Áno, počuli ste dobre, nebudem v práci od 1. Dôvod je jednoduchý – našiel som si pozíciu, kde môžem naplno realizovať svoj tvorivý potenciál. Teraz zo mňa nebude obchodný manažér, mám sľúbenú kariéru dizajnéra. Na moju pozíciu prijmú iného dobrého človeka, ktorého sám nepoznám, ale som si istý, že si s ním budeš rozumieť.

Chcem sa vám poďakovať, že ste mi pomohli pochopiť, že obchodovanie nie je moja vec. Vážim si skúsenosti, o ktoré ste sa so mnou podelili, budú sa mi hodiť v budúcnosti. Som vďačný vedeniu spoločnosti Nova za podporu mojich pokusov stať sa najlepším obchodníkom roka, hoci cieľ bol tak blízko. Mnohí z vás sa stali mojimi priateľmi. Som rád, že nás život spojil pod jednu strechu.

Prajem vám veľa šťastia a profesionálnych úspechov. Príď do mojej novej kancelárie na čaj a sušienky.

S uv. Stetsko Tatiana.

Vo veršoch

Píšem list na rozlúčku svojim kolegom a priateľom.

Vo chvíľach rozchodu sa vám chcem priznať:

Rozhodnutie skončiť ku mne prišlo už dávno.

Odstrčil som tú zbytočnú myšlienku, no aj tak sa vrátila.

V noci ma to trápilo a nedalo mi spať.

"Choď preč! - Zakričal som na ňu - "Choď preč" a vkĺzol som pod posteľ.

Ako najlepší detektív v Anglicku si ma našla.

"Prestaň, ty nepokojný," povedala mi,

Nájdite si niečo, čo si zaslúži viac urobiť pre svoju dušu,

Spamätaj sa, jeden si stratil, sadni si a píš poéziu.

Prestal som študovať, začal som s perom a plátnom,

škriabem sa a mrmlem si popod nos.

Niečo sa podarí a výsledok sa mi páči.

Som dojatý sám sebou, cítim sa potešený.

Vo svojej predchádzajúcej pozícii som sa takto nikdy necítil.

Alebo možno mám naozaj talent?

Nosím ho životom ako kameň na pleciach.

Potrebujem to resetovať, kresliť atramentom,

Inak sa zbláznim a nenájdem pokoj.

Lúčim sa s kolegami a ťahám sa domov

Nezabudnite na pracovné dni, ktoré ste spolu prežili

V mojej histórii budeš nesmrteľný.

V budúcnosti budete známi ako moji priatelia.

Dúfam v reciprocitu

Básnik Seryozha Stakh.

S negatívnou konotáciou

Aby som to povedal na rovinu, posielanie správy, že aj na papieri hádžu blesky, sa neodporúča. Ale v každom prípade, ak už vriete a chcete si vybiť zatrpknutosť, môžete pri prepustení napísať list na rozlúčku tohto typu:

Odstupujem z pozície účtovníka z dôvodu pre mňa neprijateľných pracovných podmienok. Hlavným dôvodom sú chýbajúce príplatky za nadčasy. Rozhodnutím vedenia bol do mojej funkcie vymenovaný stážista, brigádnik. Na podobnej pozícii budem pôsobiť v organizácii Zima. Ak máte akékoľvek pracovné otázky, som pripravený pomôcť. Ste veľmi priateľský tím, je medzi vami veľa profesionálov. Dúfam, že udržím obchodné vzťahy.

S uv. Gorelko Irina.

Je prijateľné poslať list svojmu manažérovi?

Samozrejme, je to prijateľné, dokonca lepšie. Okrem toho by mal manažér napísať osobný list na rozlúčku. V ňom mu poďakujte za možnosť realizovať svoj potenciál vo vašej pozícii, za skúsenosti, ktoré ste nadobudli. Zdôraznite pozitívne osobné vlastnosti manažéra a ako to pomáha v ich práci. Všimnite si jeho vysokú kvalifikáciu (aj keď si to nemyslíte). Ak vás vyhodili, list na rozlúčku je spôsob, ako vysvetliť seba samého, ako bodovať všetky ja, jedným slovom – príležitosť na vyrovnanie konfliktnej situácie.

Nezabudnite, že v novom zamestnaní možno budete musieť poskytnúť odporúčanie z predchádzajúceho miesta.

Aj keď táto požiadavka nie je prijatá, prítomnosť pozitívnej referencie z predchádzajúceho pracoviska sa môže stať silným argumentom pre zamestnávateľa pri personálnom rozhodovaní.

Zaujímavé prípady z praxe personálnych služieb

Bol jeden prípad, keď dievča Lenu ohovárali závistliví zamestnanci. Záležitosť sa stala verejnou a dostala sa k vedeniu. V ten istý deň bol spísaný dekrét o jej odvolaní z funkcie. Lena bola zatrpknutá, že jej nevinný človek bol pripravený o to jediné, čo mala – o jej obľúbenú prácu.

Keďže Lena bola skutočná profesionálka, ktorá dodržiavala firemnú etiketu, napísala svojim zamestnancom a manažérovi list na rozlúčku. V ňom vysvetlila aktuálnu situáciu, nežiadala o odpustenie, neprosila, aby ju vrátil do práce, len sa chcela vysvetliť a zachrániť si dobré meno. Zhodou okolností jej manažér prečítal list na rozlúčku z firemného mailing listu, čo ešte nikdy neurobil.

Príbeh nespravodlivo prepusteného zamestnanca zasiahol nervy. Nasledujúci deň pomocou svojich informátorov zhromaždil rôzne informácie a vykonal analýzu. V ten istý deň zavolal Lene na mobil a priznal, že firemný systém je nedokonalý. Povedal, že situáciu vyriešil a zodpovední boli potrestaní a navrhol jej, aby sa vrátila do práce. Vzhľadom na zložitú ekonomickú situáciu bol jeho návrh lúčom nádeje. Lena v súčasnosti pracuje ako zástupkyňa obchodného riaditeľa. To znamená dodržiavať pravidlá firemnej etiky. Keby vtedy nenapísala list a urazená odišla, toto všetko by sa nestalo a spravodlivosť by nezvíťazila.

Príbehy, kde písanie listu na rozlúčku otočilo priebeh procedúry, nie sú ani zďaleka bežné. Ale v každom prípade vaši kolegovia od vás radi dostanú správu. Ktovie, za akých okolností sa v budúcnosti stretneme.

Ak sa poskytujú údaje z nového miesta výkonu práce (adresa, telefón), je potrebné uviesť pozíciu, aby sa uľahčilo nájdenie nového zamestnanca. Mám poslať list na rozlúčku svojmu šéfovi? Je potrebné napísať list na rozlúčku svojmu šéfovi.

• To je opäť prejav taktu a dobrých mravov.
• Toto je príležitosť odísť dôstojne a zanechať dobrý dojem, najmä ak vaša oblasť činnosti prijala odporúčacie listy a telefonáty na vaše predchádzajúce pracovisko.
• Je to dobrá príležitosť zdôrazniť svoju profesionalitu. Ak odstupujúci zamestnanec nemal voľný prístup do kancelárie šéfa, môže svoje nahromadené nápady a návrhy nenápadne vyjadriť v liste, čo bude mať priaznivý vplyv aj na budúce odporúčania.
• Toto je posledná šanca vyriešiť konflikt alebo opraviť chybu.

List na rozlúčku kolegom pri prepustení.

Najdôležitejší však bol váš takt, rešpekt k mojim chybám, ktoré sme napravili spojením do priateľského tímu spojencov. Vaše lekcie nebudú márne! Toto ti určite sľubujem! Vážení kolegovia, je čas sa rozlúčiť.

Prajem vám, aby ste zostali rovnakým priateľským tímom, zohratým tímom a dobrými priateľmi. Na našu spoluprácu budem vždy s vrúcnosťou spomínať.

Kolegovia, trávili sme spolu veľa času a náš vzťah sa stal takmer rodinným. A hoci je zmena zamestnania taká prirodzená, z nejakého dôvodu sa v mojej duši objavil trpký pocit straty.

Samozrejme, že budeme komunikovať aj naďalej, ale všetko bude inak.

List na rozlúčku kolegom pri prepustení

Info

Poďakovanie kolegom od odstupujúceho zamestnanca - komiksová próza Slávni predstavitelia môjho dnes už bývalého tímu! Zajtra končím! Myslíte si: Mám obavy? Ani nie...Šťastný ako nový nikel! Viete si predstaviť – na vášho kolegu čaká sloboda! A tiež lenivosť, spánok a televízia! Hurá! Dnes sa s vami lúčim, moji drahí kolegovia. Chcem sa vám poďakovať za vaše milé vtipy, stovky vypitých šálok kávy, zábavné „fajčiarske prestávky“, užitočné tipy a „kompromisné dôkazy“ v podobe fotografií a videí z našich spoločných dovoleniek.

Prajem ti, aby si šťastne zostal, spomínaj na mňa len s úsmevom, nedrž v sebe zášť ani zášť. Všetkých vás milujem, rešpektujem a budete mi veľmi chýbať.
Kolegovia, práca s vami bola jednoduchá a príjemná - som na sto percent spokojný! Ale, ako viete, ryby hľadajú, kde sa kŕmia, a ľudia hľadajú, kde zaplatia viac, a z ľudského hľadiska môžete pochopiť môj odchod.

Ako sa rozlúčiť s kolegami pri odchode

Dôležité

Neexistujú žiadne špecifické pravidlá pre písanie listu na rozlúčku pri prepustení. Hlavná vec je zachovať všeobecnú štruktúru. Vzor listu na rozlúčku je asi takýto: List na rozlúčku Vážení priatelia, kolegovia, rád by som Vás upozornil, že od ... (presný dátum Vášho odvolania) oficiálne odchádzam ... (názov spoločnosti), kde ako . .. (názov pracovnej pozície) Vykonával som ... (stručný popis vašich povinností) , a prechádzam do ... (miesto novej práce) na pozíciu ... (meno).

Vo firme ... (názov firmy, z ktorej odchádzate) bude teraz moje povinnosti vykonávať ... (meno, priezvisko). Jej súradnice... Ďakujem všetkým za ich prácu a dúfam v budúcu spoluprácu. Podpis Na napísanie listu na rozlúčku môžete použiť rôzne štýly, literárne techniky a techniky.

Slová vďačnosti kolegovi pri prepustení

Nie je pre mňa ľahké sa s vami rozlúčiť, ale čo nám bráni komunikovať na Viberi, dopisovať si na sociálnych sieťach, mať sa radi? Vo všeobecnosti je efektom úplná prítomnosť, takže nie sú plánované žiadne globálne zmeny. Vidím, vážení kolegovia, s akou netrpezlivosťou očakávate môj odchod.

Buďte trochu trpezliví. Áno, bol som tŕňom v kolektíve, ktorý nedal nikomu pokoj. Ale myslím, že ti budem chýbať. Kto vám teraz bude rozprávať vtipy, požičiavať si ruble do výplaty, strieľať z cigariet a hrať prvého apríla? Zatiaľ dovidenia, kolegovia, chýbate, zavolajte mi.

Ako napísať list na rozlúčku kolegom pri odchode

V poslednej dobe sa stalo tradíciou písať kolegom pri prepúšťaní list na rozlúčku. Je zvykom vyjadriť vďaku za spoluprácu a nechať vrelé želania tímu.

Ak vaša organizácia nemá takýto zvyk alebo sa zamestnanec chce rozlúčiť s kolegami pri osobnom odchode z práce, nižšie môžete vybrať vhodnú báseň alebo prózu. Slová, ktoré sa vám páčia, môžete zahrnúť do listu na rozlúčku, ak ste sa rozhodli pre písomnú správu.

Rozlúčka s kolegami pri prepustení vo verši Pri odchode z tímu vám chcem povedať: „Ďakujem za vašu podporu, za vašu účasť - bolo s vami veľa šťastia, bolo s vami veľa hádok a vážnych rozhovorov „Na náš tím budem spomínať so smútkom a... chýbaš mi!“ Odchádzam z tímu, poviem, kolegovia, ďakujem za pomoc, za podporu, za nápravu chýb.

Zbohom pri prepúšťaní zamestnanca vlastnými slovami

Vzhľadom na skutočnosť, že počet zamestnancov spoločnosti môže presiahnuť niekoľko stoviek, je nepravdepodobné, že sa bude možné rozlúčiť so všetkými osobne. A toto treba urobiť. Aj keď neberiete do úvahy firemnú etiku, aj tak treba dodržiavať pravidlá slušného správania. Od malička nás mama učí: pozdraviť, pozdraviť, poďakovať. Slušnosť človeka skrášľuje a pomáha mu vo všetkých oblastiach života. Ďalším dôležitým bodom, ktorý je potrebné zvážiť, je udržiavanie priateľských a obchodných vzťahov so svojimi bývalými kolegami. Spojenia, ktoré ste si za tie roky vybudovali, vám v budúcnosti pomôžu efektívnejšie budovať vašu kariéru, takže pri odchode nespáľte žiadne mosty.

Je to potrebné? Odpovedzme hneď - nie, nie nevyhnutne.

Tento čas bol bohatý na udalosti: senzačné objavy boli nahradené neúspešnými experimentmi, vzostupmi a pádmi, z ktorých každý poskytol neoceniteľné profesionálne a osobné skúsenosti. Mal som to šťastie, že som mohol zdieľať radosť z víťazstiev i trpkosť prehier s úžasnými ľuďmi – členmi nášho zohraného tímu.

Veľkoryso sa so mnou podelili o svoje zručnosti a schopnosti, neváhali upozorňovať na chyby a podporovali ma vo chvíľach zúfalstva. Práve s ich pomocou som sa stal odborníkom na svetovej úrovni. S veľkou úctou želám svojim zamestnancom viac nových tvorivých nápadov, bezhraničnú vieru v rozvoj našej spoločnej veci a osobnú pohodu. Dúfam, že náš vývoj s vami prispeje k rastu podniku a jeho prosperite ešte dlho.
Vrcholový manažment sa ma rozhodol povýšiť na pozíciu finančného riaditeľa, čo viedlo k môjmu odvolaniu. Som vďačný tímu predajcov za ich príspevok k našej spoločnej veci.

Pod mojím vedením sme dosiahli dobré výsledky, len za posledné tri roky sa predaj zvýšil 4-krát. Vďaka našim úspechom sa mi podarilo postúpiť.

Ďakujeme za zodpovedné a svedomité plnenie svojich povinností. Spolieham sa na vašu kompetentnosť a profesionalitu pre ďalšiu plodnú prácu.

Mojím nástupcom na poste vedúceho obchodného oddelenia bude Leonid Grigorievich Kushnirenko. Jeho kontaktné údaje: ***. S uv. Alexandrovský Stanislav Vladimirovič.

Ale list na rozlúčku nemusí nutne obsahovať len suché obchodné vyhlásenia a formálne priania. Môžete vtipkovať, ale len správne a jemne, aby ste nikoho neurazili.

Slová kolegom pri odchode z práce od odchádzajúcej osoby

Preto pri príprave odpovede na slová bývalého kolegu na rozlúčku treba byť mimoriadne citlivý a pozorný. Nemôžeme vám znova pripomínať stratenú mladosť, nemožnosť vrátiť čas. Nasledujúce body by mali byť povinné:

• zamestnanecké klenoty: čestné tituly, ocenenia;
• služby pre podnik alebo spoločnosť;
• osobné vlastnosti, ktoré ovplyvnili úspešné aktivity;
• priania zdravia, rodinnej pohody, pokračujúcej energickej činnosti na vidieku, v garáži, v domácej dielni, lásky a úcty od početných vnúčat atď.
• prísľub akejkoľvek podpory a pomoci od tímu.

List na rozlúčku kolegom pri prepustení sa stáva neoddeliteľnou súčasťou firemnej etiky. Nech už sú dôvody prepustenia akékoľvek, proces odchodu zamestnanca so sebou vždy nesie určitý pocit straty pre odchádzajúceho aj pre celý tím. To nie je prekvapujúce, pretože človek trávi väčšinu svojho života v práci a zvyká si na ľudí, s ktorými pracuje. List na rozlúčku pri prepustení vám pomôže spríjemniť váš odchod.

Ako napísať list na rozlúčku?

Pri písaní správy na rozlúčku by ste sa mali najskôr rozhodnúť pre charakter listu, ktorý môže byť vtipný alebo ďakovný. Je tiež potrebné určiť cieľovú skupinu: buď to bude výzva pre celé oddelenie, alebo pre každého zamestnanca jednotlivo.

Každému kolegovi môžete napísať správu a nechať ju na stole, prijateľné je aj zaslanie e-mailom. Ak sa rozhodnete napísať všeobecnú výzvu, aj tak by bolo lepšie v nej osloviť každého kolegu. Napríklad napíšte, že s každým z nich bolo veľmi príjemné pracovať a všimnite si individuálne vlastnosti každého z nich.

Hlavným účelom listu na rozlúčku je zanechať o sebe dobrý dojem. Preto aj keď došlo k nejakým konfliktom s kolegami počas pracovného procesu, je lepšie to nespomínať.

Podľa nálady si môžete zvoliť akýkoľvek štýl oslovovania, dokonca aj v poetickej podobe.

Príklad básnickej formy.

Táto vzorka môže byť upravená a preformulovaná vlastným spôsobom.

Príklad úradného listu

Ja, Nikolaj Petrovič Ivanov, odchádzam z funkcie vedúceho obchodného oddelenia. Ďakujem vám, milí kolegovia, za vašu spoločnú prácu. Len vďaka vám som sa naučil trpezlivosti a vytrvalosti, ako aj robiť informované a múdre rozhodnutia.

Prajem vám profesionálny rast a prosperitu. Dúfam, že s vami udržím obchodné vzťahy a rád vám pomôžem.

Príklad priateľského zaobchádzania

Drahí priatelia! Je mi veľmi smutno, že sa s vami lúčim, ale z dôvodu presťahovania sa do iného mesta opúšťam náš úžasný tím. Ďakujem, že ste so mnou vydržali 5 rokov ako účtovníčka zásob. Spolu s vami som profesionálne rástol a stal sa skutočným špecialistom vo svojom odbore. Vďaka tejto práci som si našiel veľa skutočných priateľov, ktorí mi budú v novom meste tak veľmi chýbať.

Pri rozlúčke vám chcem zaželať všetko najlepšie a nech sa vám splnia všetky najdivokejšie sny. Podporujte sa a pomáhajte si, pretože len tím rovnako zmýšľajúcich ľudí môže dosiahnuť skutočný úspech.

Mali by ste napísať list svojmu šéfovi?

Bez ohľadu na vzťah medzi prepúšťaným zamestnancom a vedením je najlepšie zanechať pozitívny odkaz aj šéfovi. Pri nástupe do nového zamestnania noví zamestnávatelia často volajú na predchádzajúce pracovisko zamestnanca, aby nazbierali čo najviac informácií nielen o jeho odborných schopnostiach, ale aj o jeho ľudských kvalitách. Preto je správa šéfovi akousi zárukou úspešnej práce na novom mieste.

Je dôležité, aby ste o sebe zanechali iba príjemné spomienky, preto by ste nemali vo svojej správe kritizovať kolegov a vedenie. Nie je potrebné preťažovať list na rozlúčku výčitkami alebo problémami, ktoré sa vyskytli v práci.

Príklad listu vedeniu

Vážený Alexander Ivanovič! Je mi ľúto, že musím skončiť so svojou obľúbenou prácou, ale okolnosti sa vyvinuli tak, že som nútený odísť. Bolo mi potešením pracovať pod vaším vedením a napriek našim častým nezhodám som vďačný za skúsenosti a ponaučenia, ktoré som sa naučil.

Prajem vám ďalší kariérny rast a prosperitu. Budem rád, ak vám budem môcť byť v budúcnosti užitočný.

List na rozlúčku pri prepustení- dokument, ktorý nie je povinný, no stále je súčasťou firemnej kultúry, prejav úcty k bývalým kolegom a prejav základnej slušnosti. Takéto správy na rozlúčku k nám prišli zo západných krajín, kde sú veľmi bežné. Dnes u nás nie je ich písanie všeobecne platným pravidlom, v mnohých veľkých firmách s veľkým počtom zamestnancov však listy na rozlúčku prestali byť niečím výnimočným a nevšedným.

SÚBORY

Prečo písať

Vo všeobecnosti je hlavnou úlohou takejto správy jedna: informovať kolegov, kolegov, partnerov atď. o prepustení. Okrem toho sa v liste pomerne často uvádza nové pôsobisko (na udržiavanie obchodných kontaktov v budúcnosti), ako aj informácie o nástupcovi. Teplé a priateľské slová adresované bývalým kolegom vám umožňujú udržiavať s nimi dobré vzťahy, čo môže mať veľký význam pre budúcu kariéru odchádzajúceho zamestnanca.

Na koho sa obrátiť

Príjemcom môžu byť buď kolegovia odosielateľa v rámci zamestnávateľskej spoločnosti bez ohľadu na ich služobné postavenie, alebo zástupcovia iných organizácií, s ktorými musel odstupujúci zamestnanec úzko spolupracovať pri riešení odborných otázok. List na rozlúčku môže byť adresovaný aj klientom a zákazníkom, s ktorými chcete udržiavať dobré obchodné vzťahy.

Dôležité vysvetlenie: ak je list adresovaný skupine zamestnancov, mal by byť uvedený v adrese bez uvedenia konkrétnych mien, a ak je príjemcom manažér, musí byť oslovený jeho krstným menom a patronymom.

Aký štýl použiť

V skutočnosti môže byť štýl listu na rozlúčku veľmi odlišný - tu nie sú fantázia a schopnosti odstupujúceho zamestnanca nijako obmedzené. Forma predloženia listu môže okrem iného do značnej miery závisieť od dôvodu prepustenia.

Ak napríklad došlo k prepusteniu z dôvodu nevhodnosti zastávanej pozície, môžete napísať vtipnú správu s dôrazom na poďakovanie kolegom za pomoc pri pochopení, že táto práca nie je vhodná pre autora správy. Jediná požiadavka: neupadať do irónie voči kolegom, tým menej do zlej satiry.

Ďalšou možnosťou je vyjadriť listom všetku nespokojnosť, ktorá sa nahromadila za dlhé roky práce v tíme. Takýto list má väčšinou výrazne negatívny charakter, no na chvíľu pomáha odbúrať stres z prepustenia. Je pravda, že v tomto prípade by ste v budúcnosti nemali počítať s udržiavaním priateľských vzťahov s bývalými kolegami.

V praxi sa vyskytli aj poetické správy na rozlúčku, ale ide o špeciálne prípady, keď autor chce nielen urobiť jasné gesto na rozlúčku, ale má aj určité tvorivé schopnosti.

No, najjednoduchší a najnekomplikovanejší spôsob, ako sa rozlúčiť s kolegami, je napísať formálny odkaz. Je to obzvlášť dôležité, keď hovoríme o úplne pokojnom a dokonca ziskovom prepustení (napríklad, keď sa autor listu presunie na vyššiu pozíciu).

Čomu sa vyhnúť pri písaní listu

Je nežiaduce uvádzať v liste emocionálne nabité výrazy, nespoľahlivé a ešte viac zámerne nepravdivé informácie a žieravé poznámky na adresu kolegov. Nadávky, ľahkomyseľnosť a hrubosť sú prísne neprijateľné.

Tiež nie je potrebné písať príliš dlhé správy - mali by ste rešpektovať čas iných ľudí, ale je tiež lepšie neobmedzovať sa na príliš krátke správy (aby ste nevyvolali pocit podhodnotenia, ktorý môže spôsobiť fámy a klebety).

Pravidlá a príklad písania listu na rozlúčku kolegom pri prepustení

Je jasné, že neexistuje a nemôže existovať jediný vzorový list. Vždy je zostavený podľa bežne používaných šablón alebo vo voľnej forme, no aj tak je vhodné v každom prípade dodržiavať niektoré pravidlá a predpisy.

• V prvom rade je potrebné použiť zdvorilú a pomerne štandardnú formu oslovovania, napríklad „drazí kolegovia“, „vážení kolegovia“ atď.
• Potom by ste mali informovať o skutočnosti, ktorá sa stala a uviesť nástupcu.
• Môžete tiež uviesť dôvody prepustenia, ale ak ich nechcete inzerovať, nie je to vôbec potrebné.
• V prípade potreby môžete do listu zahrnúť aj nové pracovisko a pozíciu.
• Je dobrou formou poďakovať svojim kolegom a odovzdať im všetky pozitívne, dobré priania súvisiace s ich profesionálnou činnosťou.
• Ak cítite potrebu podať konštruktívne návrhy, odporúčania na optimalizáciu, zlepšenie práce bývalého tímu a zamestnávateľskej organizácie, dá sa to urobiť aj listom na rozlúčku, ale bez nadmerného fanatizmu.
• Na záver treba správu podpísať.

Tón správy by mal byť priateľský, pokojný a zdržanlivý. Pri písaní by ste mali starostlivo dodržiavať pravidlá a normy ruského jazyka, najmä pokiaľ ide o slovnú zásobu, gramatiku a interpunkciu.

List je možné napísať buď rukou, alebo vytlačiť na počítači a prvá možnosť dá bývalým kolegom jasne najavo zvláštny, až trochu osobný charakter správy.

Ako poslať list na rozlúčku

Najjednoduchším a najrýchlejším spôsobom je poslať hromadnú zásielku e-mailom. To vám umožní osloviť čo najväčší okruh príjemcov a upozorniť ich na potrebné informácie. Využiť môžete aj preposielanie faxov alebo zaslanie prostredníctvom Ruskej pošty (druhá možnosť je vhodná v prípadoch, keď má informovanie záujemcu úradný charakter). A hoci sa obe tieto metódy v posledných rokoch využívajú mimoriadne zriedkavo, aj ony si nachádzajú svojich používateľov.