به نظر شما کدام بخش از رزومه مهم ترین است؟

گزینه های نظرسنجی محدود است زیرا جاوا اسکریپت در مرورگر شما غیرفعال است.

آخرین مرحله در تهیه رزومه، پر کردن قسمت اطلاعات اضافی درباره خود است. اطلاعاتی که کارفرما از این بند جمع آوری می کند می تواند در انتخاب نامزد تعیین کننده باشد. و شما نمی توانید فرصت دیگری را برای ابراز وجود از دست بدهید.

نظر متخصص

ناتالیا مولچانوا

مدیریت منابع انسانی

یک بخش خالی به مدیر در مورد شما به عنوان یک فرد خاکستری و بی‌علاقه که چیزی برای نوشتن درباره خود ندارد، علامت می‌دهد.

چرا بخش اطلاعات اضافی مفید است؟

اهمیت بخش اطلاعات اضافی را دست کم نگیرید. به طور خلاصه، او در جایگاه آخر قرار دارد و به اندازه دقت مورد توجه قرار نمی گیرد.

وظیفه اصلی این پاراگراف برانگیختن علاقه کارفرما است تا انتخاب او را در جهت شما متمایل کند. بنابراین اگر متقاضی بخش مهارت های اضافی را به درستی پر کند، چه فایده ای می تواند داشته باشد؟

• علاوه بر این، توجه کارفرما را بر جنبه های برنده شخصیت و شایستگی او متمرکز می کند که منجر به موفقیت در یک موقعیت جدید می شود.
• یک فرصت اضافی برای نشان دادن اطلاعاتی که مستقیماً به تجربه حرفه ای مربوط نیست، اما به طور هماهنگ ستون های قبلاً تکمیل شده را تکمیل می کند، دریافت می کند.
• اطلاعاتی را می نویسد که وزن داشته باشد، اما به هیچ یک از موارد بالا پرسشنامه مربوط نباشد.
• تصویر حرفه ای خود را در نور مطلوب به نمایش بگذارید.

چه چیزی را می توان در ستون اطلاعات اضافی نوشت

• وضعیت تاهل. با این اطلاعات، مدیر در مورد سبک زندگی شما نتیجه گیری می کند. بنابراین او بهتر می تواند بفهمد که آیا تصمیم به نقل مکان دارید یا احساس شما در مورد سفرهای کاری چیست، آیا می توانید انتظار همکاری طولانی مدت از شما داشته باشید و آیا برای اضافه کاری آماده هستید یا خیر.
• . ایده ای از شخصیت و سرگرمی های خود ایجاد کنید. به احتمال زیاد، استخدام کننده به یک نامزد خوب ترجیح می دهد تا فردی که چیزی برای نوشتن درباره خود ندارد.
• داشتن گواهینامه رانندگی. اگر برای موقعیت راننده یا راننده تاکسی درخواست نمی کنید، به عنوان یک مزیت اضافی، می توانید گواهینامه رانندگی و ماشین شخصی خود را داشته باشید. برای یک نماینده فروش یا مدیر خرید، چنین اطلاعاتی بسیار مفید خواهد بود، زیرا کار آنها شامل سفرها و سفرهای کاری مداوم است.
• مایل به نقل مکان. برای کارفرما، این اطلاعات می تواند به یک عامل مهم تبدیل شود، به خصوص اگر موقعیت شغلی مربوط به ماهیت مسافرتی کار باشد یا یک کارمند در دفتری واقع در شهر دیگر مورد نیاز باشد. اگر پاسپورت دارید ذکر آن را فراموش نکنید.
• بدون عادت بد. اگر چنین الزامی هنگام کار در یک شرکت وجود داشته باشد، این واقعیت در هنگام درخواست کار مفید خواهد بود.
• ذکر عضویت در یک باشگاه، انجمن یا هر جنبش حرفه ای محاسبه خواهد شد. کارفرمایان مایلند نامزدهایی را ببینند که در رشته خود ارتباطات تجاری دارند.
• در مورد فارغ التحصیلانی که هنوز موفق به کسب تجربه غنی در پشت سر خود نشده اند، باید تجربیات خود را در این ستون نشان دهند: شرکت در مسابقات، مسابقات مختلف ورزشی و سازمان های عمومی. تمام نامه ها و جوایز ستودنی باید اینجا نوشته شود.
• هنگام در نظر گرفتن مشاغل خالی مرتبط، علاوه بر هدفی که در رزومه ذکر شده است، در ستون اطلاعات اضافی در مورد خودتان شما می توانید تخصص های مرتبطی را که می توانید در آنها کار کنید را مشخص کنید. چنین تکنیکی نشان می دهد که شما قصد دارید در یک جهت حرفه ای پیشرفت کنید و تقاضا در زمینه های مرتبط کمتر از موقعیت ذکر شده در پاراگراف "هدف" است.

پر کردن مثال ها

هنگام درخواست برای جای خالی یک حسابدار ارشد، اطلاعات اضافی زیر در رزومه، نمونه، ممکن است مفید باشد:

اکنون در یک رزومه اطلاعات تکمیلی در مورد خود ارائه خواهیم داد، نمونه ای برای یک موقعیت.

چه خطاهایی هنگام پر کردن ستون اطلاعات اضافی رخ می دهد

نظر متخصص

ناتالیا مولچانوا

مدیریت منابع انسانی

رایج ترین اشتباهی که نامزدها هنگام پر کردن این بخش مرتکب می شوند این است که چیزهای تصادفی درباره زندگی خود می نویسند.

• یکی از رایج ترین اشتباهات توصیف سرگرمی های غیر حرفه ای است. به عنوان مثال: "پرورش گل" یا "شنا" پاداشی از طرف کارفرما برای شما به ارمغان نمی آورد، مگر اینکه شما برای یک موقعیت یا. شما باید بتوانید متوجه شوید که چه چیزی برای گفتن به رئیس آینده مناسب است. حتی شایسته نیست که کارفرما را در مرحله رزومه به جزئیات زندگی شخصی خود اختصاص دهید و سرگرمی را که به تخصص شما مرتبط نیست ذکر کنید. شما می توانید در طول یک جلسه شخصی در مصاحبه با یک استخدام کننده در مورد موارد اضافی خود صحبت کنید.
• در ستون برای اطلاعات اضافی در فرم رزومه، اگر با الزامات سازمان مغایرت نداشته باشد، می توانید سن خود را ذکر کنید. کارفرمایان اغلب به تجربه کاری متقاضی بسیار بیشتر از سن کارمند احتمالی علاقه مند هستند. با این حال، بسیاری از استخدام کنندگان با مدخل "متاهل نیستم، فرزند ندارم، سن 36 سال دارم" دفع می شوند. چنین زمینه ای تاثیر بدی بر شهرت زن و مرد خواهد داشت. اگر زندگی شخصی شما برای شما خوب نیست، پس بهتر است اصلاً به آن اشاره نکنید. کارکنان پرسنل با همه چیز با بی اعتمادی رفتار می کنند و بلافاصله مشکوک می شوند که چیزی اشتباه است. هیچ کس نمی تواند دلایل شکست های شما را دریابد. از این گذشته، متقاضیان دیگری نیز برای این موقعیت وجود دارند که رزومه آنها بسیار مثبت تر است.

چه اطلاعاتی نباید در رزومه گنجانده شود؟

1. در این قسمت در مورد انگیزه هایی که شما را ترغیب به کار در این شرکت کرده است ننویسید. چنین داده هایی به بهترین وجه در نامه پوششی منعکس می شود که باید به پرسشنامه پیوست شود. این برای نشان دادن اهداف بلند مدت و نکات مهم در مورد موقعیت آینده شما عالی است. این می تواند تمایل به تقویت مهارت های خود و اینکه چگونه از سایر کاندیداها برتری دارید را نشان دهد. علاوه بر این، نامه ضمیمه این تصور را برای نامزد به عنوان یک فرد حرفه ای بالغ و جدی ایجاد می کند. احتمال اینکه برای مصاحبه دعوت شوید به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. این امر به ویژه در مورد متخصصانی که به تازگی از دانشگاه ها فارغ التحصیل شده اند صادق است.
2. لازم نیست در رزومه به کارفرما اطلاع دهید که چیزی در بین مدارک شما وجود نداردمثلا مدارک ثبت نام سربازی. مفقود شدن شماره شناسایی، گذرنامه یا گواهی بازنشستگی نیز نباید گزارش شود. به خدمت سربازی اجباری اشاره نکنید مگر اینکه شغل اقتضا کند. رزومه فقط نمایشی به کارفرما از قصد شما برای شرکت در رقابت برای یک موقعیت خالی است. در صورت لزوم، هنگام مراجعه به مصاحبه، از شما خواسته می شود که کدام یک از مدارک را باید در دسترس داشته باشید.
3. زیاد ننویسید. اطلاعات شخصی در مورد مذهب، سابقه کیفری و شرایط زندگی، اگر منفی باشد، فقط ضرر خواهد داشت. همانطور که قبلا ذکر شد، اگر کارفرما به چنین داده هایی نیاز داشته باشد، خودش در مورد آنها سوال خواهد کرد.
4. بخش رزومه "اطلاعات تکمیلی" نباید باعث ایجاد شک و تردید در استخدام کننده شوددر مورد نامزدی شما پس بهتر است اگر رفت و آمد طولانی به دفتر دارید، محل زندگی خود را ذکر نکنید.

این بخش بسیار کوچک است - به عنوان مثال در مقایسه با بلوک مربوط به تجربه کاری - اما مهم است. این یکی از خواندنی‌ترین بخش‌های رزومه شما است و تا حد زیادی تعیین می‌کند که آیا کارفرما رزومه شما را با دقت بیشتری بررسی می‌کند یا به رزومه‌های سایر جویندگان کار تغییر می‌دهد.

مهم است که این بلوک معنی دار شود، اما نه خیلی حجیم. متن کافی تا 5 جمله.

چه چیزی در این بخش - "درباره من" گنجانده شود؟

برای شروع، کمی درون نگری انجام دهید و سوالات زیر را از خود بپرسید:

• چه مهارت‌ها و ویژگی‌هایی را به‌عنوان مزایای واضح خود می‌دانید (شما بهتر از دیگران مالک آنها هستید، یا این مهارت‌ها و ویژگی‌ها به ندرت یافت می‌شوند)،
• در چه نوع کاری بیشترین تأثیر را دارید؟
• دستاوردهای حرفه ای شما چیست؟
• چه جوایز، گواهینامه ها، دیپلم و سایر اسنادی که صلاحیت شما را تأیید می کند، دارید.

در واقع این نکات طرحی برای تدوین متن در قسمت «درباره من» است.

در این بخش از رزومه خود، باید اطلاعاتی را ارائه دهید که شما را از سایر متقاضیان متمایز کند و کارفرما را متقاعد کند که شما بهترین کاندید برای این شغل هستید.

قبل از نوشتن بخش «درباره من»، آگهی استخدام را دوباره با دقت بخوانید. شاید کارفرما شرایط خاصی داشته باشد. برای مثال، داشتن ویزای باز برای مترجم مهم است و شما آن را دارید. یا اینکه برای یک مدیر فروش مهم است که حمل و نقل و حقوق خود را داشته باشد و شما آنها را داشته باشید. حتما این را در متن خود بگنجانید.

آنچه لازم نیست در بخش «درباره من» بنویسید.

1) نیازی به تکرار اطلاعات شرح داده شده در خلاصه نیست. به عنوان مثال، لیست مهارت ها و توانایی ها را کپی کنید (بخش "مهارت ها و مهارت ها" برای این کار وجود دارد).

2) مانند مثال زیر نیازی به ارائه بخشی از زندگی نامه نیست:

"من، ایوانف الکسی آناتولیویچ، در 15 سپتامبر 1967 متولد شدم. در سال 1364 8 کلاس را به پایان رساند و وارد دانشکده الکترومکانیک شد. در سال 1988 از دانشکده فنی فارغ التحصیل شد و به سربازان مرزی فراخوانده شد. او در ارتش خدمت کرد و پس از یک ممیزی آزاد، وارد مدرسه KGB شماره 302 اتحاد جماهیر شوروی شد. در سال 2001 از مقامات بازنشسته شد. مهارت های کامپیوتری: کاربر مطمئن (Word، Excel، 1C، اینترنت، سیستم های جستجو و اطلاعات مختلف، پایگاه های داده). خصوصیات شخصی: خیرخواهی، سخت کوشی، نظم و انضباط، فعالیت، دقت، دقت. اطلاعات تکمیلی: اجتماعی، اجرایی، پرانرژی، کار تیمی را بلد هستم، موضوع را به پایان می رسانم.

3) مانند این مثال نباید فهرستی از ویژگی های شخصی را در بخش «درباره من» ارائه دهید:

مقاومت در برابر استرس، هدفمندی، تمرکز بر نتایج و کیفیت، سبک زندگی سالم، خودآموزی، یادگیری آسان.

برای اطلاع کارفرما در مورد ویژگی های شخصی متقاضی، بخش "ویژگی های شخصی" وجود دارد.

مهم:

متن شما نباید به صورت دیگ بخار باشد. این باید نشان دهنده تجربه حرفه ای منحصر به فرد شما باشد، شما به عنوان یک متخصص و به عنوان یک شخص.

فراموش نکنید که در بخش "درباره من" وجود جوایز در زمینه حرفه ای را در صورت داشتن جوایز ذکر کنید. مثلا:

برای جای خالی "مترجم": "در سال 2013 دیپلم مسابقه جوایز نوآوری VINCI 2013 (منطقه بین المللی) به وی اهدا شد."

برای جای خالی "رئیس اداره حفاظت کار": "مقام اول در بین شرکت های منطقه Temryuk در مسابقه "سازمان کار در مورد حمایت از کار".

نمونه هایی از جمله بندی موفق بخش "درباره من" در یک رزومه:

معاون اقتصادی و دارایی

مهارت های سازمانی بالا، نجابت، پشتکار در دستیابی به هدف، نظم و انضباط، هدفمندی، مسئولیت پذیری، دقت، خودآموزی سریع. رعایت اصول اخلاق تجاری، صداقت در رعایت تعهدات تجاری. مهارت های تحلیلی. دانش در زمینه حسابداری و حسابداری مالیاتی، قانون کار، اقتصاد کار، اشکال و سیستم های پاداش، روش های سهمیه بندی نیروی کار، مبانی برنامه ریزی تجاری، تجزیه و تحلیل مالی و مدیریت جریان مالی. آگاهی از ویژگی های فعالیت های مالی و حسابداری، ساخت سیستم حسابداری بودجه بندی و مدیریت، درک مبانی بازاریابی استراتژیک و مدیریت سازمان، تلاش برای بهبود فرآیندهای تجاری. کاربر مطمئن بسته Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)، سیستم‌ها و برنامه‌های حقوقی - Garant، Consultant +، سیستم حسابدار ارشد، سیستم مدیر مالی. در اختیار داشتن برنامه هایی برای اتوماسیون حسابداری، فعالیت های مدیریت و گزارش گیری الکترونیکی (KonturExtern، SBiS++). در دسترس بودن توصیه ها

مدیر تولید، سرمکانیک، مهندس ارشد

مدیریت یک تیم متشکل از 100 نفر. سازماندهی کارگاه و تولید. تعمیر و نگهداری و تعمیر تجهیزات و ناوگان خودروهای شرکت. مذاکره و انعقاد قرارداد. انجام ممیزی. حل مسائل اداری و اقتصادی.

مدیر بازرگانی

سازمان مدیریت فروش و خدمات پس از فروش. تجربه فروش شخصی مذاکرات در همه سطوح توسعه سیاست قیمت گذاری حفظ پایگاه مشتری. تهیه و انعقاد قراردادهای تامین و فروش. تجزیه و تحلیل محیط رقابتی لجستیک. تبلیغ محصول (نمایشگاه ها، اینترنت، رسانه های جمعی).

رئیس خدمات حقوقی

من مهارت های سازمانی بالایی دارم، می توانم یک تیم 5 نفره یا بیشتر را مدیریت کنم. قادر به سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده و اجرای واضح وظایف. من سالها سابقه کار حقوقی و حقوقی در بخش ها و سازمان های مختلف دارم. من دانش بالایی در زمینه های کیفری، مدنی، اداری، مالیاتی، کار، آیین دادرسی و سایر شاخه های حقوقی دارم. من مهارت های نوشتن تجاری، روابط بین فردی، آداب تجارت را دارم. کاربر باتجربه کامپیوتر خود سازماندهی، اجرایی، مدام بر نتایج متمرکز است. دسته گواهینامه رانندگی: الف، ب، ج.

مدیر دفتر، مدیر

مهارت های حرفه ای: کاربر با تجربه کامپیوتر و تجهیزات اداری. سازمان گردش اسناد، تدوین مقررات و دستورالعمل ها. کار اداری، مهارت های ارتباطی تجاری. توانایی حل تعارضات. سازماندهی و کنترل کار خدمات زیر مجموعه.

مدیر عمده فروشی مبلمان

تجربه عملی گسترده و رویکرد حرفه ای برای کار در بخش B2B، B2C. توانایی مذاکره در تمام سطوح. آشنایی با فرآیندهای تجاری معمولی برای راه اندازی و معرفی تولیدکنندگان ناشناس به بازار. مهارت های کامپیوتری: MS Office، 1C Enterprise. توانایی تصمیم گیری مستقل و مسئولیت پذیری در قبال آنها. توانایی متقاعد کردن و جمع کردن تیم برای دستیابی به اهداف تعیین شده. تجربه در انتخاب، سازگاری و ایجاد انگیزه در کارکنان. توانایی تفویض اختیار. جامعه پذیری یادگیری سریع، پشتکار و تمایل به رشد حرفه ای.

حسابدار

تجربه به عنوان حسابدار ارشد - 7 سال. دو تحصیلات عالی، مجموع تجربه 12 سال در حسابداری. دانش عالی 1 C 7.7، 8.0، 8.1، 8.2، 8.3، گزارش الکترونیکی، شومینه، ZiK، ZUP، بانک مشتری، بانکداری آنلاین، اینترنت، برنامه های اداری. خدمات فردی برای بازگرداندن حسابداری، گزارش مالیاتی، گزارش به صندوق بازنشستگی، در مورد سیستم های مالیاتی مختلف برای شرکت های LLC و کارآفرینان فردی.

مهندس مکانیک تجهیزات نانوایی

مهارت های حرفه ای: من انواع ابزار برقی را می شناسم. من یک دستگاه جوش دارم. مهارت های کامپیوتری: اینترنت، MS Word، MS Excel، Outlook، Bat، AutoCad، ACS "Monolith". تجربه در سخنرانی عمومی در مقابل مخاطبان زیاد. ویژگی های فردی: توانایی خودآموزی، وقت شناسی، هدفمندی، متفکر بودن، مسئولیت پذیری، اجتماعی بودن. گواهینامه رانندگی دسته B، C.

راننده بیل مکانیکی

تجربه در ساخت تولید میعانات گازی در شمال منطقه تیومن در تیپ (میدان شمع)، حفر ترانشه برای خطوط لوله، تجهیز میدان نفت و میعانات گازی، بستن خطوط لوله با تیم جوشکار، ساخت ایستگاه پمپاژ تقویت کننده، پمپ بنزین مرکزی، پالایشگاه نفت. تجربه در کاماتسو RS-200، 300. Hitachi ZX-330 ZX-450، روی چرخ های Terex 820 و GCB. تجربه در ساخت و ساز در میدان Messayahinskoye در یاکوتیا. نگرش خوب نسبت به کار هیچ عادت بدی وجود ندارد.

راننده

راننده کامیون حرفه ای. 20 سال پشت فرمان اب گواهی رده B، C، E. تجربه در خودروهای خارجی با دستور پرداخت در روسیه. بدون عادات بد

گنجاندن اطلاعات اضافی در مورد خودتان، آخرین نکته برای رزومه شماست. این بخش به مدیر استخدام کمک می کند تا مشخص کند شما چه نوع فردی هستید، تا شما را از طرف مقابل به محل کار ببیند. خالی گذاشتن بخش به معنای نشان دادن این است که چیزی برای گفتن در مورد خود ندارید و در نتیجه فرصت جلب توجه به نامزدی خود را از دست می دهید.

وظیفه اصلی این بخش جلب توجه کارفرما، وادار کردن او به انتخاب به نفع شما است، بنابراین باید توجه ویژه ای به آن داشته باشید. در قسمت اطلاعات تکمیلی درباره خودتان، این امکان را دارید که اطلاعاتی را که در بقیه پرسشنامه متقاضی وجود ندارد، مشخص کنید. قانون اصلی این است که از هدف رزومه خود منحرف نشوید، بنابراین تمام اطلاعات اضافی در رزومه فقط باید به عواملی مربوط باشد که به شما در دستیابی به موقعیت مورد نظر کمک می کند. در اینجا می توانید خودتان را بهتر توصیف کنید، به این معنی که ارائه نامزدی سود بیشتری دارد.

نمونه ای از اطلاعات اضافی برای سمت حسابدار ارشد:

اطلاعات تکمیلی:

وضعیت تأهل: متاهل، دو فرزند.

گواهینامه رانندگی: دارد.

امکان سفرهای کاری: دارد.

به صورت دوره ای در مجله "حسابدار من" منتشر می شود.

در اینجا چند مورد وجود دارد که می توانید در رزومه خود از آنها استفاده کنید:

وضعیت خانوادگی. این اطلاعات بسیار مهم است، این امکان را به شما می دهد تا تشخیص دهید که شما فردی بادگیر نیستید و خواهان ثبات در کار خود هستید، یا برعکس - شما این فرصت را دارید که زمان بیشتری را به کار اختصاص دهید، آماده تغییرات و جابجایی هستید.

سرگرمی. این مورد به شما این امکان را می دهد که خود را به عنوان یک شخص نشان دهید، نشان دهید که علاوه بر کار، علایق دیگری نیز دارید، که فردی کاملاً توسعه یافته هستید، در نتیجه بر استخدام کننده پیروز شوید.

داشتن گواهینامه رانندگی. برای برخی از موقعیت ها، این یکی از پیش نیازهای استخدام (راننده، راننده تاکسی) و برای برخی دیگر یک مزیت اضافی است، به عنوان مثال، اگر کار با سفرهای کاری مداوم همراه باشد، خواه نماینده فروش باشد یا مدیر خرید. .

همچنین در اطلاعات مربوط به خود می توانید امکان سفرهای کاری یا نقل مکان به شهر دیگری را مشخص کنید. برای یک جای خالی خاص، این می تواند یک عامل بسیار مهم باشد.

اطلاعات بیشتر در مورد رزومه

افزودن جزئیات اضافی به رزومه کاری به تصویر حرفه ای شما اضافه می کند.

این بخش فرصتی را فراهم می کند تا یک بار دیگر توجه کارفرما را بر جنبه هایی از شخصیت و شایستگی های نامزد متمرکز کند که به آنها کمک می کند تا به سرعت در یک محل کار جدید موفق شوند.

از آنجایی که این بخش با اطلاعات تکمیلی از اهمیت کمتری نسبت به بخش‌های تجربه و تحصیلات حرفه‌ای برخوردار است، در خلاصه آخرین قسمت قرار می‌گیرد.

به عنوان اطلاعات اضافی، اطلاعاتی نشان داده می شود که مستقیماً به تجربه حرفه ای شما مربوط نمی شود، اما می تواند به طور هماهنگ اطلاعات بخش های دیگر (به عنوان مثال، تجربه کاری) را تکمیل کند.

هنگام تکمیل این بخش، مهم است که از چند اشتباه رایج اجتناب کنید. یکی از آنها به شرح سرگرمی های "خارج از کار" آنها مربوط می شود. به عنوان مثال، "پرورش گل رز و لاله" یا "دوچرخه سواری و فوتبال" اطلاعات تکمیلی مفیدی نخواهد بود (مگر اینکه یک گل فروشی یا مربی تناسب اندام باشید).

درک مناسب بودن ارائه چنین اطلاعاتی مهم است. بعید است در مرحله بررسی رزومه، ذکر سرگرمی یا شرح رفتار شما در زندگی شخصی مورد توجه کارفرمایان قرار گیرد. فقط در صورتی در مورد سرگرمی های خود بنویسید که مستقیماً بر انجام وظایف کاری تأثیر بگذارند. کارفرما می تواند تمام اطلاعات اضافی را از شما در مصاحبه پیدا کند.

همچنین قسمت «اطلاعات تکمیلی» برای نشان دادن سن شما در صورت «بحرانی بودن» باید استفاده شود. کارفرمایان حداقل ابتدا تجربه شما را خواهند خواند و ممکن است بیشتر از سن شما به آن علاقه مند شوند.

یک نکته مهم در مورد نشان دادن اطلاعات شخصی.

غالباً عبارت «35 ساله، متاهل، بدون فرزند» و مواردی از این دست، امتناع از ارتباط بیشتر با نامزد را ضروری می کند. این برای متقاضیان مرد و زن اعمال می شود. چنین اطلاعاتی کارفرمایان بالقوه را دفع می کند. اگر در زندگی شخصی خود چیزی برای لاف زدن ندارید، پس نیازی به ذکر این نوع اطلاعات نیست. افسران پرسنل بسیار مشکوک هستند و اولین چیزی که در چنین مواقعی می بینند نوعی مشکل است. دعوت از نامزدی با رزومه مثبت تر برای آنها آسان تر از صرف وقت برای یافتن دلایل است.

فارغ التحصیلان این بخش باید دستاوردهای خود را منعکس کنند. واضح است که آنها بسیار متواضع خواهند بود و به سختی می توان آنها را دستاوردهای حرفه ای نامید. بنابراین مکان آنها در این بخش مناسب ترین خواهد بود. دستاوردهای خود را در ورزش و انواع مسابقات، مسابقات، شرکت در جنبش های اجتماعی داوطلبانه علامت گذاری کنید. هر گونه ترفیع و جوایزی که در طول تحصیل خود دریافت کرده اید را فهرست کنید.

اگر آماده در نظر گرفتن موقعیت های مرتبط هستید، و نه فقط هدفی که در بخش مربوطه توضیح دادید، در اینجا حوزه های فعالیت مرتبط را مشخص کنید. این حرکت به شما کمک می کند تا نشان دهید که واقعاً یک حرفه ای هستید، زیرا هنوز در تلاش برای پیشرفت در یک جهت هستید، در حالی که سایر موقعیت های مرتبط برای شما کمتر از آنچه در بخش "هدف رزومه" ذکر شده است، مطلوب هستند.

یک مزیت بزرگ می تواند ذکر مشارکت در هر جنبش حرفه ای، باشگاه، انجمن باشد. کارفرمایان علاقه مند به نامزدهایی هستند که در صنعت خود روابط تجاری دارند.

اگر گواهینامه رانندگی، ماشین شخصی یا پاسپورت دارید و موقعیت آینده مربوط به مسافرت یا سفرهای کاری است، ذکر آنها را نیز فراموش نکنید. می توانید آمادگی خود را برای کار با ساعات کاری نامنظم و وجود ارتباطات تجاری نشان دهید. در این قسمت می توانید امکان ارائه توصیه و بازخورد را نیز مشخص کنید.

ورزش کردن و حفظ سبک زندگی سالم (عدم عادت های بد) اطلاعات تکمیلی بسیار مهمی است، اگر آگهی شغلی چنین الزاماتی دارد یا ممکن است برای موقعیت های آینده مفید باشد، حتما آن را در رزومه خود بگنجانید.

چه اطلاعات اضافی نباید در رزومه گنجانده شود؟

1. در مورد اینکه چرا می خواهید برای شرکت کار کنید و سایر اطلاعات مرتبط با انگیزه ننویسید. برای نشان دادن این اطلاعات، سند دیگری وجود دارد - نامه پوششی، که باید به رزومه نیز پیوست شود. در حال حاضر می تواند نشان دهد که شما چه چیزی را برای خود در کار آینده خود مهم می دانید، به چه اهداف بلندمدت می خواهید برسید، چه مهارت های جدیدی را می خواهید تسلط داشته باشید و چه چیزی شما را از سایر نامزدها متمایز می کند.

علاوه بر این، وجود یک جلد نامه نشان دهنده جدیت نامزد، علاقه او به سمت و بلوغ حرفه ای است. شانس گرفتن دعوت به مصاحبه در این حالت چندین برابر افزایش می یابد. برای فارغ التحصیلان و متخصصان جوان - این به ویژه مهم است!

2. شما نباید در رزومه خود در مورد وجود یا عدم وجود هیچ مدرکی بنویسید - شناسنامه سربازی، گواهی ثبت نام (یا اینکه در ارتش خدمت کرده اید یا خدمت نکرده اید، در صورت عدم نیاز به جای خالی)، گواهی بازنشستگی، TIN. ، پاسپورت و غیره

رزومه فقط به این منظور است که به کارفرما نشان دهد که قصد دارید برای این کار درخواست دهید. در صورت لزوم هنگام دعوت به مصاحبه، خود کارفرما به شما اطلاع می دهد که چه مدارکی را باید همراه خود در مصاحبه ببرید.

بنابراین، از یک قانون کوچک استفاده کنید: فقط در مورد آنچه که شرایط شغلی خالی را برآورده می کند بنویسید - این در آگهی منعکس شده است. خوب، اگر شما یک حرفه ای هستید و تمام تفاوت های ظریف و "گلوگاه" کسب و کار خود را می دانید، پس شایستگی شما در این موارد باید در بخش دستاوردهای حرفه ای منعکس شود.

3. اگر اطلاعات شخصی (جنسیت، مذهب، سابقه کیفری، فرزندان، شرایط مسکن و غیره) نامطلوب تلقی شوند، نباید ذکر شوند (این مورد قبلاً در بالا ذکر شد). باز هم: اگر چنین داده هایی مورد نیاز باشد، کارفرما در مورد آن به شما اطلاع خواهد داد.

این قانون را به خاطر بسپارید: به سوالی که از شما پرسیده نشده پاسخ ندهید! در طول استخدام، نمی توانید کاملاً صادق و گشاده باشید - این برای کارفرما ضروری نیست - او فقط به یک چیز علاقه دارد: آیا می توانید کار را انجام دهید یا نه. وقتی با یک کارفرما در مورد خودتان صحبت می کنید باید تا حدودی دیپلماتیک رفتار کنید. فقط اطلاعات را ارائه دهید که به طور مطلوب نامزدی شما را نشان می دهد!این به شما کمک خواهد کرد، هم هنگام نوشتن رزومه و هم در مصاحبه، که در یادداشتی جداگانه در مورد آن صحبت خواهیم کرد.

اطلاعات تکمیلی در رزومه

آخرین پاراگراف خلاصه - اطلاعات اضافی اطلاعاتی را در مورد متقاضی نشان می دهد که در بقیه بخش های اسناد گنجانده نشده است:

آدرس محل سکونت (ممکن است در هدر سند قرار داده شود)

سن یا تاریخ تولد (در این بند نوشته شده است، و نه در ابتدای رزومه، اگر متقاضی کمی جوانتر یا بزرگتر از موقعیت مورد نظر باشد، به منظور تمرکز بر بخش های بالا، به عنوان مثال، موفقیت حرفه ای و دستاوردها)

وضعیت خانوادگی

حضور کودکان (تعداد، سن)

سطح دانش زبان های خارجی (ممکن است در بخش مهارت های حرفه ای قرار گیرد)

تمایل به کار در ساعات نامنظم (برنامه کاری قابل قبول)

آمادگی برای سفرهای کاری (کوتاه مدت، بلند مدت، منطقه ای یا خارجی)

فقدان عادات بد (نگرش به سیگار، الکل)

گواهینامه رانندگی، تجربه رانندگی

داشتن ماشین شخصی

چند کلمه در مورد سرگرمی ها

ویژگی های شخصی مثبت (ممکن است در یک بخش جداگانه قرار داده شود) و غیره.

داده های مربوط به کار آینده را در اینجا ارائه دهید. فقط آن اطلاعاتی را که می تواند نامزدی شما را به نفع خود معرفی کند و شما را از رقبا متمایز کند، مشخص کنید. در بخش خلاصه اطلاعات تکمیلی، نیازی به تاکید و قرار دادن داده هایی که ممکن است به کارفرما هشدار دهند، نیست. به عنوان مثال، اگر خیلی دور از محل کار خود زندگی می کنید، نباید آدرس محل سکونت را ذکر کنید.

نمونه ای از اطلاعات اضافی در رزومه

بیایید نمونه ای از اطلاعات تکمیلی را در رزومه برای سمت مدیر فروش ارائه دهیم:

متاهل، دارای یک پسر - 4 سال

گواهینامه رانندگی دسته B، تجربه رانندگی - 5 سال

ماشین شخصی

آماده برای سفرهای تجاری کوتاه مدت منطقه ای و خارجی.

چه اطلاعات اضافی باید در رزومه باشد، توصیه هایی برای تدوین

نوشتن رزومه درست هنگام جستجوی کار نکته مهمی است. در اینجا اطلاعاتی در مورد متقاضی وجود دارد که نه تنها اطلاعات شخصی او، بلکه مهارت های حرفه ای او را نیز شرح می دهد. این سند که به درستی پر شده است، قصد دارد اطلاعاتی را به کارفرمای بالقوه منتقل کند که او را متقاعد کند تا موقعیت مورد نظر را برای کارجو فراهم کند.

شکل تالیف، به طور کلی، بر اختصار ارائه دلالت دارد. و اگر اطلاعات اولیه که شامل تحصیلات، سابقه کار قبلی و مواردی از این قبیل است، معمولاً مشکلی ایجاد نمی کند، برای همه مشخص نیست که اطلاعات اضافی در رزومه به چه معناست.

معمولاً این بخش مواردی را که با بقیه جا نمی‌خورد در قالب قرار می‌دهد، اما به گفته متقاضی، کارفرما باید بداند. اغلب به ویژگی های شخصی مربوط می شود. خالی گذاشتن این ستون توصیه نمی شود، زیرا این فقط می تواند به این معنی باشد که چیز دیگری برای گفتن در مورد خودتان وجود ندارد، اما هدف اصلی رزومه ارائه اطلاعات به گونه ای است که یک کارفرمای بالقوه را علاقه مند کند تا او این موضوع را متمایز کند. نامزد خاص از بسیاری از موارد مشابه. بنابراین، برخی برای اصالت و خلاقیت در این بخش بسیار ارزش قائل می شوند، به ویژه اگر موقعیت آینده حاکی از وجود این ویژگی ها باشد.

با این حال، برای بسیاری از رزومه ها، اطلاعات اضافی وجود ویژگی های شخصی مانند دقت، مقاومت در برابر استرس، وقت شناسی و غیره است. بله، البته، همه اینها مهم هستند، اما چنین پر کردنی بیشتر شبیه یک تشریفات پیش پا افتاده است، در حالی که مشخص کننده متقاضی نیست. به هیچ وجه، بدون اینکه شخصیت او آشکار شود.

اطلاعات اضافی در مورد شما در رزومه باید مرتبط و مرتبط با موقعیت مورد نظر باشد. بنابراین، در اینجا لازم است که سطح دانش زبان های خارجی، وضعیت تأهل، مهارت های کامپیوتری (نشان دهنده برنامه های خاص مورد نیاز در کار آینده) ذکر شود.

علاوه بر این، بخش "اطلاعات اضافی" در رزومه شرح برنامه کاری مورد نظر را پیشنهاد می کند، می توانید آمادگی برای سفرهای کاری، ساعات کاری نامنظم را یادداشت کنید. در اینجا همچنین می توانید مشخص کنید که آیا در حال حاضر تحصیلات تکمیلی دریافت می کنید یا دوره هایی را در تخصص خود می گذرانید. با این حال ، این فقط در صورتی شرط شده است که آموزش قبلاً در حال انجام باشد ، نباید کارفرمای آینده را به برنامه های خود اختصاص دهید و در مورد آنچه برنامه ریزی شده است بنویسید ، بعید است که از آن قدردانی کند.

برخی از جویندگان کار متوجه می شوند که اطلاعات اضافی در رزومه شامل شرح یک سرگرمی است. اگر به هر نحوی به کار آینده مربوط می شود و می تواند کارجو را به عنوان یک متخصص مشخص کند، ذکر آن خالی از لطف نیست. به عنوان مثال، گلفروشی که برای یک موقعیت درخواست می کند، ممکن است به اشتیاق به گل های داخلی اشاره کند. با این حال، اگر وقت آزاد برای کارهای آینده صدق نمی کند، ارزش صحبت کردن در مورد آن را ندارد. بنابراین، بعید است که اکثر کارفرمایان علاقه مند به این واقعیت باشند که یک نامزد مدیریتی عاشق غواصی یا کوهنوردی است.

نوشتن خیلی مفصل توصیه نمی شود. باید به خاطر داشت که نکته اصلی در اینجا مختصر بودن است ، زیرا یک استخدام کننده معمولاً کمتر از یک دقیقه را صرف خواندن آن می کند ، به خصوص اگر متقاضیان زیادی برای یک مکان وجود داشته باشد. بنابراین، در چند عبارت، درست و واضح، حجم زیادی از اطلاعات باید جا بیفتد که نویسنده را به عنوان فردی و فردی خاص و مناسب برای موقعیت، تصور کند.

اطلاعات اضافی در رزومه ممکن است شامل دستاوردها و جوایز، عناوین، پروژه های درخشان و موفق به رهبری متقاضی باشد. گزارش ها یا سخنرانی ها در کنفرانس های مختلف نیز می توانند در اینجا فهرست شوند. با این حال، لازم به ذکر نیست که این موضوع برای کار پیشنهادی اعمال نمی شود.

خلاصه پاراگراف "اطلاعات اضافی": چگونه قلاب کنیم؟

نوشتن رزومه کامل نیمی از کار است. اینکه آیا کارفرمای آینده را "قلاب" می کند یا نه یک سوال بزرگ است. آیا ترفندی برای این کار وجود دارد؟

تجربه و تحصیلات حرفه ای بخش جدایی ناپذیر هر رزومه است. اما به دلایلی، بخشی از آیتم "اطلاعات تکمیلی" به طور کلی فراموش می شود یا بدون توجه خاص به آن به صورت روان پر می شود. اما بیهوده. این چیزی است که به شما کمک می کند کارفرما را "قلاب" کنید.

معمولاً چه چیزی در این پاراگراف نشان داده شده است؟ اولا، سطح دانش زبان های خارجی، و ثانیا، ویژگی های شخصی، گاهی اوقات سواد رایانه (که اغلب در بخش "مهارت ها" نشان داده شده است)، وجود گواهینامه رانندگی، وضعیت تأهل، تاریخ تولد، سرگرمی ها ... موافقم، هر کسی چیزی برای نوشتن دارد - آن. بیایید با جزئیات بیشتر به برخی از نکات بپردازیم. چگونه می توانند به ما کمک کنند؟

1. زبان های خارجی

البته، هر چه موضوعات بیشتر باشد، بهتر است، زیرا دانش زبان های خارجی نه تنها به این معنی است که شما یک شخصیت متنوع هستید، بلکه به توسعه حرفه خود نیز اهمیت می دهید. فقط سعی نکنید تزئین کنید، زیرا همه چیز به راحتی تأیید می شود. چند سوال به زبان خارجی که فقط اسم آن را می دانید و کار در این شرکت را گوش خود نمی بینید. یکی از الزامات اصلی جامعه مدرن برای یک فرد، دانش زبان انگلیسی است که یک وسیله ارتباط بین المللی است. به عنوان یک قاعده، رزومه سطح را نشان می دهد: "مسلط"، "درک"، "خواندن و ترجمه با فرهنگ لغت" و غیره. اما اگر می خواهید توجه HR را روی این موضوع متمرکز کنید، به لاتین بنویسید: پیشرفته، متوسط، ابتدایی و غیره. فقط فراموش نکنید که بررسی کنید که کدام زبان در جای خالی مشخص شده است: اگر شرکتی به متخصصی با دانش آلمانی نیاز دارد و شما تمام عمر خود را در حال تحصیل زبان فرانسه بوده اید، رزومه شما در سطل زباله به پایان می رسد. البته، واقعیت‌های جامعه مدرن به گونه‌ای است که اغلب متخصصان با دانش زبان که برای یک کارفرمای روسی کار می‌کنند، به جای مذاکره به زبان، مجبورند در بهترین حالت، نامه‌ها و اسناد را ترجمه کنند. اما حتی با وجود این، لازم است سطح خود را نشان دهید.

1. گواهینامه رانندگی

صد سال پیش، سرعت زندگی پایین بود و مردم می توانستند هر کاری را در طول روز کاری انجام دهند. اکنون مشکلاتی در این زمینه وجود دارد. استاندارد زندگی سال به سال با سرعت باورنکردنی در حال افزایش است و بر این اساس تحرک بیشتری از ما لازم است. خودرو به آزادی حرکت کمک می کند. در بیشتر مشاغل خالی داشتن گواهینامه رانندگی الزامی است و نداشتن گواهینامه مانعی جدی بر سر راه رسیدن به جایگاه مورد نظر است. لذا در صورت وجود حقوق می نویسیم. این یک مزیت رقابتی دیگر برای شماست.

سرگرمی های شما می تواند چیزهای زیادی در مورد شما بگوید، هم به عنوان یک فرد و هم به عنوان یک حرفه. به عنوان مثال، شما عاشق سفر یا جمع آوری آثار هنری هستید. در صورت چنین شناختی، یک متخصص منابع انسانی ممکن است فکر کند که شما نیز نسبت به سایر کاندیداها برای دستمزد بالاتری درخواست خواهید کرد و شاید سرگرمی شما زمان زیادی از شما را بگیرد: به میل خود شما (البته، اگر منابع مالی کافی دارید) از مثلاً هیچ کس به پاریس بازنگشت. اگر دستاوردهای ورزشی دارید، حتما آنها را درج کنید. حتی اگر یک رشته والیبال یا یک جایزه در مسابقات شطرنج دانشگاهی باشد. با این حال، مراقب افشاگری ها باشید: به عنوان مثال، برخی از منابع انسانی معتقدند که طرفداران کشتی و هنرهای رزمی ماهیت تهاجمی دارند و بنابراین نباید آنها را وارد شرکت کرد.

به نظر می رسد همه چیز ساده است: اگر نامزد برای سن مناسب باشد، نامزدی او توسط متخصصان استخدام در نظر گرفته می شود. اما در مورد کسانی که کمی جوانتر یا برعکس از موقعیت مورد نظر مسن تر هستند چه؟ نظری در بین HR وجود دارد: اگر سن شما بین 27 تا 39 سال نیست، ترفند این است که سن خود را نه در ابتدا، همانطور که معمولاً بسیاری از افراد انجام می دهند، بلکه در انتهای رزومه نشان دهید. در این صورت، متخصص منابع انسانی که تحت تأثیر موفقیت ها و دستاوردهای کاری شما قرار گرفته است، سن شما را به عنوان آخرین چیز به یاد می آورد. البته هیچ کس از دست بوروکرات ها مصون نیست که اگر به دنبال کاندیدای 28 و نیم ساله باشند فقط از این گونه نامزدها برای مصاحبه دعوت می کنند، اما با این وجود ...

1. وضعیت خانوادگی

به عنوان یک قاعده، اگر نامزد متعلق به جنس منصف باشد، توجه قابل توجهی به این مورد می شود. کارفرمایان هستند که ترجیح می دهند مادران جوان را به کار نگیرند، برخی دیگر فقط به دنبال متخصص با دو فرزند هستند، برخی دیگر عموماً ازدواج نکرده اند... اگرچه وضعیت تاهل مردان نیز به دقت مورد بررسی قرار می گیرد. به خصوص اگر شرکت قوانینی برای عدم تبلیغ مثلاً افراد مجرد داشته باشد.

در پایان ، می خواهم یادآوری کنم: از آنجایی که رزومه ها به طور متوسط ​​به مدت 7-8 ثانیه مشاهده می شوند ، خیلی تنبل نباشید که هر کاری ممکن است برای جلب توجه HR انجام دهید. بلوک "اطلاعات اضافی" یک فرصت عالی برای انجام این کار است.

در این مقاله نحوه نوشتن رزومه در سال 2019 را با استفاده از مثال های خاص به شما خواهم گفت. قالب های رزومه را می توان در Word دانلود کرد و به راحتی ویرایش کرد.

سلام دوستان عزیز! الکساندر برژنف در تماس است.

همانطور که قبلاً از عنوان فهمیدید ، امروز در مورد یافتن شغل صحبت خواهیم کرد رزومه خوش نوشتهمطالب زیادی در اینترنت در مورد این موضوع وجود دارد، اما من دستورالعمل واضح و قابل فهمی پیدا نکردم. بنابراین، من دستورالعمل های خود را ارائه می دهم، که طبق یک الگوریتم در دسترس و ساده جمع آوری شده است.

حتما مقاله را تا انتها بخوانید - در پایان منتظر دانلود هستید!

1. رزومه چیست و برای چیست؟

اگر هنوز کاملاً نمی‌دانید رزومه چیست، پیشنهاد می‌کنم آن را تعریف کنید:

خلاصه- این مختصر ارائه کتبی از مهارت‌های حرفه‌ای، دستاوردها و ویژگی‌های شخصی‌تان که قصد دارید با موفقیت در شغل آینده‌تان پیاده‌سازی کنید تا در ازای آن‌ها غرامت دریافت کنید (مثلاً به صورت پول یا نوع دیگری از غرامت)

من خودم در گذشته مجبور بودم هنگام درخواست کار رزومه بنویسم. در واقع، بدون این، هیچ کارفرمایی حتی در مورد شما و مهارت های حرفه ای شما نمی داند.

یادم هست وقتی برای اولین بار نشستم تا رزومه ام را بنویسم، زمان زیادی را صرف کردم تا با شایستگی آن را بنویسم و ​​طبق همه استانداردها تنظیم کنم. و از آنجایی که دوست دارم همه چیز را به طور کامل بفهمم، موضوع املای صحیح آن را نیز بسیار عمیق مطالعه کردم. برای انجام این کار، با متخصصان حرفه ای HR صحبت کردم و تعداد زیادی مقاله در این زمینه مطالعه کردم.

اکنون می دانم چگونه رزومه را به درستی بنویسم و ​​با کمال میل آن را با شما به اشتراک خواهم گذاشت.

نمونه هایی از رزومه خود را که شخصا برای خودم نوشتم با شما به اشتراک می گذارم:

(می توانید آنها را به صورت رایگان دانلود کنید)

با توجه به اینکه می‌توانستم رزومه حرفه‌ای بنویسم، هرگز در درخواست شغل با مشکل مواجه نشدم. بنابراین دانش من تقویت می شود تجربه عملی و تئوری آکادمیک خشک نیستند.

پس راز نوشتن یک رزومه خوب چیست؟ در مورد آن در زیر بخوانید.

2. نحوه نوشتن رزومه - 10 مرحله آسان

قبل از رفتن به مراحل، می خواهم به یاد داشته باشید 3 قانون اصلی برای رزومه نویسی موفق:

قانون شماره 1. حقیقت را بنویس، اما نه کل

روی نقاط قوت خود تمرکز کنید و زیاد در مورد نقاط ضعف خود صحبت نکنید. در مصاحبه از شما در مورد آنها سؤال می شود، برای این کار آماده باشید.

قانون شماره 2. به یک ساختار شفاف بچسبید

خلاصه در 1-2 برگه نوشته شده است، نه بیشتر. بنابراین سعی کنید تمام اطلاعات لازم را حتی اگر زیاد باشد به اختصار و مختصر در آن بیان کنید.

مراقب قالب بندی دقیق متن رزومه، ارائه ساختار یافته آن باشید. از آنجایی که هیچ کس از خواندن آبراکادابرا راضی نیست.

قانون شماره 3. خوش بین و شاد باشید

افراد مثبت اندیش موفقیت را جذب می کنند. در مورد شما، یک کار جدید.

بنابراین، اجازه دهید به ساختار رزومه برویم.

مرحله 1. عنوان رزومه

در اینجا باید خود کلمه "Summary" را بنویسید و مشخص کنید که برای چه کسی طراحی شده است.

همه اینها در یک خط نوشته شده است.

مثلا: CV ایوانف ایوان ایوانوویچ

سپس کارفرمای احتمالی شما بلافاصله متوجه خواهد شد که صاحب رزومه کیست. به عنوان مثال، شما قبلاً با شرکتی که به آن علاقه دارید تماس گرفته اید تا بدانید آیا آنها هنوز این موقعیت خالی را دارند یا خیر. به شما پاسخ مثبت داده شد و پیشنهاد ارسال رزومه به شما داده شد.

در پایان مرحله اول، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 2. هدف از رزومه

باید به خاطر داشت که رزومه شما باید هدف داشته باشد. به درستی آن را به صورت زیر فرموله کنید (عبارت):

هدف از رزومه درخواست برای موقعیت یک حسابدار است

از آنجایی که در این لحظه به شما می گویند - یک متقاضی، یعنی فردی که به دنبال شغلی است که به طور بالقوه برای آن درخواست می کند.

در پایان مرحله دوم، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 3. متقاضی و داده های او

در این مرحله باید موارد زیر را بنویسید:

• تاریخ تولد؛
• نشانی؛
• شماره تماس؛
• پست الکترونیک؛
• وضعیت خانوادگی.

در پایان مرحله سوم، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 4. آموزش

اگر چندین شکل دارید، آنها را به ترتیب بنویسید.

مثلا:

دانشگاه دولتی مسکو، 2005-2010،

تخصص:حسابدار (لیسانس)

دانشگاه دولتی مسکو، 2007-2013،

تخصص:مترجم در زمینه ارتباطات حرفه ای (لیسانس)

در این مرحله، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 5. تجربه کنید

لطفاً توجه داشته باشید که ستون "تجربه کاری" در رزومه نوشته می شود که از آخرین محل کار شما شروع می شود، در صورتی که تنها محل کار شما نیست و از دوره سپری شده در این موقعیت شروع می شود.

مثلا:

عنوان شغل:دستیار حسابدار ارشد؛

عنوان شغل:حسابدار

بنابراین ما قبلاً نیمی از رزومه را نوشته ایم، باید به شکل زیر باشد:

مرحله 6. مسئولیت های شغلی

این مورد در رزومه همیشه مورد نیاز نیست اگر شغلی که برای آن درخواست می‌دهید بسیار متداول باشد و در شغل قبلی موقعیت مشابهی داشته باشید.

گاهی اوقات می توان با نوشتن مسئولیت های شغلی خود بلافاصله بعد از موقعیت، این مورد را در مورد قبلی گنجاند.

مرحله 7. دستاوردها در مشاغل قبلی

مورد "دستاوردها" یکی از مهمترین موارد در رزومه است! بسیار مهمتر از تحصیلات و حتی تجربه کاری است.

کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند که دقیقاً برای چه چیزی به شما دستمزد می دهد. بنابراین، ذکر تمام دستاوردهای مهم در مشاغل قبلی هنگام نوشتن رزومه بسیار مهم است. ضمناً توجه داشته باشید که نوشتن با کلماتی که به اصطلاح برای افسران پرسنلی که رزومه شما را مد نظر دارند درست است.

برای مثال درست است که بنویسیم:

• افزایش یافتحجم فروش 30 درصد در 6 ماه؛
• توسعه یافتهو فن آوری جدید را وارد تولید کرد.
• کوتاه شده استهزینه های تعمیر و نگهداری تجهیزات 40٪.

اشتباه نوشتن:

• برای افزایش فروش تلاش کرد.
• در پروژه ای برای ایجاد یک فناوری جدید شرکت کرد.
• کاهش هزینه تجهیزات

همانطور که می بینید، نوشتن اعداد خاص نیز مهم است، زیرا آنها به وضوح ماهیت دستاوردهای شما را منعکس می کنند.

اکنون رزومه شما به شکل زیر است:

مرحله 8. اطلاعات اضافی

در اینجا باید نقاط قوت، دانش و مهارت های حرفه ای خود را توصیف کنید که به طور مستقیم به شما کمک می کند تا وظایف محول شده در یک شغل جدید را بهتر و بهتر انجام دهید.

معمولاً موارد زیر را می نویسند:

1. آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصیاین برای کارمندان اداری و کارمندانی که کار مستقیم آنها با رایانه شخصی مرتبط است صادق است. به عنوان مثال، برای طراحان، حسابداران، برنامه نویسان، مدیران دفتر.
2. تسلط به زبان های خارجی.اگر شغل آینده شما شامل خواندن، ترجمه یا برقراری ارتباط به یک زبان خارجی است و تا حدی با آن صحبت می کنید، حتما در مورد آن بنویسید. به عنوان مثال: انگلیسی صحبت می شود.
3. داشتن ماشین و مهارت رانندگی.اگر کار شما شامل سفرهای کاری است و اغلب مجبور به رانندگی با ماشین هستید، مثلاً به عنوان نماینده فروش کار می کنید، باید حضور ماشین خود و همچنین دسته گواهینامه رانندگی و تجربه را مشخص کنید.

بدین ترتیب در اطلاعات تکمیلی به همراه تسلط به کامپیوتر و زبان خارجی بنویسید: ماشین شخصی رده B 5 سال سابقه کار دارم.

مرحله 9. ویژگی های شخصی

در اینجا نیازی به توصیف ویژگی های زیادی نیست، به خصوص اگر در کار آینده شما صدق نکند. شما می توانید فردی مهربان و دلسوز باشید که کودکان را دوست دارد و به دوستان خود احترام می گذارد، اما یک کارفرمای بالقوه علاقه ای به خواندن در مورد "صمیمیت" و دنیای درونی غنی شما نخواهد داشت.

به عنوان مثال، اگر برای موقعیت یک حسابدار متقاضی هستید، خوب است اینجا بنویسید: خونسردی، توجه، وقت شناسی، کارایی، ذهنیت ریاضی، توانایی تجزیه و تحلیل.

اگر برای یک حرفه خلاقانه تر درخواست می کنید، مثلاً یک طراح یا خالق، پس باید در اینجا نشان دهید: تخیل خلاق توسعه یافته، حس سبک، دیدگاه غیر استاندارد از مشکل، کمال گرایی سالم.

اگر نام کامل خود را در پایان رزومه خود ذکر کنید بسیار عالی خواهد بود. و موقعیت های مدیران سابق خود، و همچنین شماره تماس آنها را مشخص کنید تا کارفرمای احتمالی شما یا نماینده او بتواند با دریافت بازخورد درباره شما از سرپرستان مستقیم قبلی، حرفه ای بودن شما را تأیید کند.

حتی اگر کارفرمای بالقوه شما با سرپرستان قبلی شما تماس نگیرد، صرف داشتن تماس برای توصیه ها به طور قابل توجهی اعتماد او را به شما افزایش می دهد.

در انتهای رزومه، باید مشخص کنید که چه زمانی برای شروع کار آماده هستید، در اینجا می توانید سطح دستمزد مورد نظر را نیز مشخص کنید.

نمای نهایی رزومه شما:

تبریک می گویم! رزومه شما 100% آماده است!

برای یافتن شغل رویاهای خود باید رزومه خود را در پورتال های اینترنتی ارسال کنید. یک سایت بسیار راحت و ساده برای کاریابی است JOB.RU.در اینجا می توانید خیلی سریع و امروز اولین تماس را از کارفرما دریافت کنید.

در نهایت، در اینجا چند نمونه رزومه وجود دارد که می توان آن ها را کمی تنظیم کرد و بلافاصله برای ارسال به کارفرمای احتمالی خود استفاده کرد.

3. نمونه رزومه 2019 برای همه موارد - 50 رزومه آماده!

دوستان، یک هدیه بزرگ برای شما دارم - 50 رزومه آماده برای رایج ترین حرفه ها! تمامی نمونه های رزومه بسیار ماهرانه و حرفه ای توسط شخص اینجانب گردآوری شده است و می توانید آنها را بصورت رایگان در ورد دانلود کنید. این بسیار راحت است، اکنون دیگر نیازی به جستجوی آنها در اینترنت در سایت های مختلف ندارید، زیرا همه چیز در یک مکان است.

برای سلامتی استفاده کنید! :)

همچنین می توانید از سرویس آنلاین Simpledoc استفاده کنید. این سرویس به شما این امکان را می دهد که فوراً یک رزومه را برای یک کارفرما ارسال کنید یا آن را روی چاپگر چاپ کنید.

الگوهای رزومه آماده برای دانلود (doc.):

3 رزومه برتر دانلود شده:

لیست رزومه های آماده برای دانلود:

• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 47 کیلوبایت)
• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 46 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)

رزومه باید با فرمت استاندارد Word، خوانا و عاری از اشتباهات گرامری نوشته شود. ساختار آن لزوماً باید شامل نشانی از شغل خالی که برای آن درخواست می کنید، نام خانوادگی کامل، نام و نام خانوادگی شما، و همچنین اطلاعات تماس، هنگام نشان دادن اینکه توصیه می شود فقط به یک آدرس ایمیل محدود نشود، باشد.

در قسمت اصلی رزومه، باید در مورد تحصیلات و تجربه کاری خود بنویسید. این، البته، اطلاعات مهمی است، اما علاوه بر این، همچنین باید به یک کارفرمای بالقوه اطلاعات بیشتری در مورد خودتان ارائه دهید که به او کمک می کند تا تصور بهتری از شما داشته باشد. نباید فکر کنید که این قسمت از رزومه به اندازه قسمت اصلی مهم نیست. غالباً توسط او است که کارفرما قضاوت می کند که شما چقدر الزامات شرکتی موجود در این شرکت را برآورده می کنید و همچنین تصور می کند که چه نوع فردی هستید و حتی به چه نوع روانی تعلق دارید.

چه چیزی را می توان در اطلاعات اضافی در مورد خودتان نشان داد

علاوه بر این، می‌توانید مهارت‌هایی را فهرست کنید که به شما امکان می‌دهد شما را به عنوان کارمند مناسب ارزیابی کنید: دانش برنامه‌های اداری استاندارد و نرم‌افزارهای تخصصی، مدارک و گواهینامه‌های رانندگی، تسلط بر زبان خارجی و عضویت در سازمان‌ها و انجمن‌های حرفه‌ای. این فرصتی است برای توصیه به خود به عنوان فردی که به طور کامل دارای تمام ابزارهای ممکن است که می تواند روند تسلط بر یک کار جدید را تسهیل کند و دوره آموزش را به حداقل برساند.

در اطلاعات تکمیلی، می توانید در مورد سرگرمی ها و سرگرمی های خود نیز بگویید. در برخی موارد، مهم است که شما نیز درگیر نوعی فعالیت اجتماعی باشید. این امر به ویژه در شرکت هایی که به طور مشترک یا با مشارکت سرمایه خارجی فعالیت می کنند مورد توجه قرار می گیرد. تنها چیزی که در این قسمت نباید ذکر شود، اعتقادات سیاسی و مذهبی شماست. اما صحبت در مورد نحوه گذراندن اوقات فراغت خود، به خصوص زمانی که مربوط به ورزش های شدید یا فعالیت های خارج از منزل باشد، ضروری است.

در اطلاعات تکمیلی، همچنین می‌توانید پیوندهایی به نمونه کارها یا صفحه وب خود ارائه دهید، یا نشان دهید که در صورت لزوم، می‌توانید تمام گواهی‌های لازم را برای کارفرما ارسال کنید که می‌تواند صلاحیت حرفه‌ای شما را تأیید کند.