- Стоимость курса: 21 900 руб.
- Продолжительность: 80 ак. часа
- Проводит: Сертифицированный УЦ 1С:Первый БИТ (м. Пролетарская)
0 0
2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
- Нормативные документы
- Первичная документация по учету кадров и заработной плате
- Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
3. Знакомство с программой
- Версия программы
- Запуск программы
- Объекты программы
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Окно программы
- Раздел "Администрирование": пользователи
- Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Синхронизация с бухгалтерской программой
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
8. Оплата труда сотрудников
- Штатное расписание (теория)
- Виды систем оплаты труда
- Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
- Начисления по сдельным расценкам
- Начисления на комиссионной основе
- Начисления компенсационного характера
- Начисления стимулирующего характера
- Начисление прочих выплат
- Штатное расписание в программе
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
9. Возникновение трудовых отношений
10. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Данные на начало эксплуатации программы
11. Учет персональных данных для оформления личной карточки
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Учет стажей
- Расчет и удержание НДФЛ
- Работа со списком сотрудников
12. Перевод и перемещение работника
- Документ "Прием на работу"
- Документ "Кадровый перевод"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- Отчеты по кадрам
13. Графики и переносы отпусков
- Право на отпуск
- График отпусков
- Перенос отпуска, запланированного в графике
14. Воинский учет
15. Самостоятельная работа № 1
16. Схема расчета заработной платы
17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
- Документы по вводу плановых начислений и удержаний
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Выплата заработной платы в организации
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете"
19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Порядок расчета среднего заработка
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Простои
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
- Разовые документы, регистрирующие доход
- Сторнирование, исправления, перерасчеты
- Индексация
- Закрытие зарплаты за третий месяц
21. Самостоятельная работа № 2
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
- Исчисление НДФЛ
- Аналитические отчеты по НДФЛ
- Отчетность по форме 2-НДФЛ
23. Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
- Исчисление взносов
- Уплата страховых взносов
- Аналитические отчеты по взносам
- Отчетность и справки
- Персонифицированный учет
24. Начальные настройки программы
- Перенос данных
- Ввод начальных остатков
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы (без помощника)
- Настройка начислений и удержаний
25. Самостоятельная работа № 3
Предназначен для программ и подсистем
- 1С:Зарплата и управление персоналом
Расписание
Курс проводится в дневное, вечернее время и в выходные дни.
Продолжительность курса - 92 ак/ч – группа
- 30 ак/ч - индивидуально
В программу обучения входит:
1. Основы теории бухгалтерского учета.
- Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
- Понятие о счетах и о балансе;
- Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
- Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
- Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
- Классификация бухгалтерских счетов.
2. Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).
3. Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации.
4. Учет денежных средств.
- Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
- Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
- Операции по получению и выдаче займов и кредитов;
- Расчет лимита кассы.
5. Учет заработной платы.
- Системы оплаты труда на предприятиях;
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
- Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты;
- Различные варианты расчета пособий по больничным листам и пособий гражданам, имеющим детей;
- Расчет отпускных.
6. Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.
- Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
- Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
- Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
- Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек.
7. Основы работы на ПК.
7.1. Текстовый редактор Microsoft Word.
- Вид окна текстового редактора;
- Понятие Лента, Вкладки, Группы команд, Панель быстрого доступа;
- Границы текста, ввод и редактирование текста;
- Сохранение документа;
- Вставка и оформление таблиц в документ и работа с ними;
- Создание списков в документах;
- Вставка графических объектов в текст, вставка символов;
- Вставка номеров страниц;
- Работа с колонками;
- Проверка орфографии и грамматики.
7.2 Электронные таблицы Microsoft Excel.
- Вид окна Microsoft Excel;
- Ввод данных и работа с ними. Автозаполнение данных;
- Вид данных: текстовые, числовые, формулы;
- Копирование формул, Относительные и абсолютные адреса;
- Создание диаграммы, её параметры и настройки;
- Сортировка данных в таблице;
- Фильтрация данных, копирование и вставка данных;
- Автоформат таблиц.
7.3. Программа-тренажер "Stamina"
8. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом».
Начало ведения учета.
- Настройка основных параметров;
- Ввод реквизитов предприятия;
Штатное расписание .
- Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).
- Первоначальное создание;
- Ввод изменений;
- Отчет о занятых и вакантных ставках.
Кадровая документация .
- Трудовой договор;
- Приказ о приеме на работу;
- Личная карточка;
- Приказ о кадровом перемещении;
- Приказ об увольнении;
- Приказ на отпуск;
- Приказ на командировку;
- Больничный лист.
Табель учета рабочего времени.
Начисление заработной платы.
- Расценки на сдельную работу, учёт выработки за месяц;
- Общий расчет зарплаты по предприятию;
- Начисление премий, доплат, надбавок, материальной помощи;
- Формирование расчетных ведомостей и расчетных листков.
Начисление налогов, страховых взносов и подготовка отчетности.
- Расчет налогов и страховых взносов в целом по предприятию;
- Формирование налоговой отчетности и отчетов в страховые фонды.
Выплата заработной платы.
- Платежная ведомость;
- Расходные кассовые ордера;
- Перечисление зарплаты в банк на пластиковые карты работников.
Архивирование данных.
9. Консультации и отработка пройденного материала.
По окончании курса слушатели получают документ
установленного образца.
Календарный учебный график
|
ПРОДОЛЖИТЕЛЬ НОСТЬ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА |
КОЛ-ВО ЧАСОВ |
ЯНВАРЬ |
ФЕВРАЛЬ |
МАРТ |
||||
|
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ. |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
|
|
92 час |
||||||||
|
АПРЕЛЬ |
МАЙ |
ИЮНЬ |
ИЮЛЬ |
||||
|
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
|
АВГУСТ |
СЕНТЯБРЬ |
ОКТЯБРЬ |
НОЯБРЬ |
ДЕКАБРЬ |
|||||
|
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
ТЕОРЕТ. |
ПРАКТИЧ |
План учебного процесса
|
Наименование блоков, модулей |
Общая продолжи-тельность, академичес-ких часов |
Аудиторные занятия, час. |
Контроль знаний |
||
|
теоре-тичес-кие заня-тия |
Практи-ческие занятия, семина-ры |
Зачет |
|||
|
Основы теории бухгалтерского учета |
5 |
||||
|
Формирование себестоимости и определение финансовых результатов |
8 |
зачет |
|||
|
Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации |
5 |
||||
|
Учет денежных средств |
7 |
||||
|
Учет заработной платы, налогов и обязательных страховых взносов |
10 |
зачет |
|||
|
Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации |
6 |
зачет |
|||
|
Основы работы на ПК. Операционная система Windows |
2 |
||||
|
Текстовый редактор Word |
11 |
зачет |
|||
|
Электронные таблицы Excel |
14 |
зачет |
|||
|
Электронная почта Internet |
5 |
зачет |
|||
|
Программа «1С: Зарплата и управление персоналом» |
12 |
зачет |
|||
|
Консультации и отработка пройденного материала |
7 |
||||
|
Итого по программе |
92 |
48 |
44 |
||
Рабочий учебный план образовательной программы дополнительного профессионального образования разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), утвержденного приказом Минобрнауки России от 28.07.2014 N 832 (Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2014 N 33638).
Организация учебного процесса и режим занятий
Нормативный срок освоения образовательной программы составляет 2 месяца.
Обучение начинается с поступлением заявок и заканчивается в соответствии с календарным графиком учебного процесса рабочего учебного плана.
Календарный график учебного процесса разрабатывается для каждой группы.
Данный курс направлен на изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности, а так же на применение этих операций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Адрес проведения:
г.Москва, ул.Селезневская, д.32 (м.Достоевская)
Пройдя курс Вы:
- Сможете вести полный кадровый учет на предприятии, рассчитывать зарплату, налоги и взносы, формировать квартальную и годовую отчетность;
- Научитесь выполнять все эти операции в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».
Преимущества обучения ЦСО в «ЛАЭРТА»:
- Слушатели получают знания от преподавателей, участвующих в сложных проектах внедрения «1С:Предприятия», а не просто имеющих базовые знания по книжке;
- Во время обучения пользователям предоставляются компьютеры с установленной программой, в которой они смогут сразу закрепить полученный материал;
- Компетенция нашей компании в области обучения и автоматизации предприятия подтверждается статусами «1С:Центр компетенции по документооборот» «Кандидат в 1С:Центр ERP», «Кандидат в ЦК 1С:КОРП», «Центр Сертифицированного Обучения». О качестве наших услуг, свидетельствует сертификация по международному стандарту ISO 9001:2008;
- Участники получают ответы на все возникающие вопросы без дополнительных затрат.
В обучение входит:
- Обучение на индивидуальном компьютере;
- Методические материалы, рецензированные разработчиками фирмы «1С»;
- Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса;
- Возможность после обучения сдать экзамен на знание программы, и при положительном результате получить сертификат «1С:ПРОФЕССИОНАЛ» .
Программа курса:
2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
- Нормативные документы
- Первичная документация по учету кадров и заработной плате
- Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
- Версия программы
- Запуск программы
- Объекты программы
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Окно программы
- Раздел "Администрирование": пользователи
- Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
5. Классификаторы
6. Синхронизация с бухгалтерской программой
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Штатное расписание (теория)
- Виды систем оплаты труда
- Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
- Начисления по сдельным расценкам
- Начисления на комиссионной основе
- Начисления компенсационного характера
- Начисления стимулирующего характера
- Начисление прочих выплат
- Штатное расписание в программе
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
10. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Данные на начало эксплуатации программы
11. Учет персональных данных для оформления личной карточки
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Учет стажей
- Расчет и удержание НДФЛ
- Работа со списком сотрудников
- Документ "Прием на работу"
- Документ "Кадровый перевод"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- Отчеты по кадрам
- Право на отпуск
- График отпусков
- Перенос отпуска, запланированного в графике
15. Самостоятельная работа № 1
16. Схема расчета заработной платы
17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
- Документы по вводу плановых начислений и удержаний
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Выплата заработной платы в организации
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете"
- Порядок расчета среднего заработка
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Простои
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
- Разовые документы, регистрирующие доход
- Сторнирование, исправления, перерасчеты
- Индексация
- Закрытие зарплаты за третий месяц
