Ricevimento a lavoro- una questione responsabile e, ovviamente, vogliamo tutti apparire il più attraenti possibile il primo giorno di incontro con un potenziale datore di lavoro o il suo rappresentante. Ma alla ricerca di un aspetto attraente, puoi commettere diversi errori spiacevoli che rovineranno la prima impressione. Come vestirsi per un colloquio per evitare imbarazzi in seguito, questo è esattamente ciò di cui parleremo in questo articolo.

La preparazione è la chiave del successo. Se conosci il codice di abbigliamento dell’azienda per cui decidi di lavorare, metà della battaglia è già fatta. Non resta che scegliere abiti che corrispondano a questo dress code. Allo stesso tempo, non dovresti concentrarti sugli abiti di giovani allegri che ti sorridono dalla pagina principale del sito web dell'azienda; è molto improbabile che siano veri dipendenti dell'azienda; molto probabilmente, l'immagine è stata selezionata dal designer che ha realizzato il sito web. Se riesci in qualche modo ad entrare in azienda e vedere chi indossa cosa, sarà un grande successo. Tutto dipende, ovviamente, da dove ti candidi. Alcune aziende lavorano con un gran numero di clienti che corrono costantemente per l'ufficio, mentre in altre non è possibile entrare senza un pass speciale. Ma se non sei riuscito a scoprire le abitudini di abbigliamento prevalenti nell'azienda target, non c'è motivo di arrabbiarsi. Esistono molti modi per vestirsi in modo tale da avere la garanzia di non perdere la faccia.

Particolarmente difficile, come tutti sanno donne, vestiti per un colloquio in inverno. Dopotutto, devi costantemente fare una scelta tra comfort, calore e bellezza, e raramente sono compatibili. Anche presentarsi a un colloquio con un'elegante pelliccia naturale sarà molto probabilmente inappropriato; tale comportamento può essere considerato ostentato. Il tuo aspetto dovrebbe essere presentabile e modesto, ed è qui che sta la difficoltà.

Non è necessario rinunciare al tuo copricapo. È chiaro che spesso si rovina spudoratamente i capelli, ma presentarsi all’ufficio del tuo datore di lavoro o del reclutatore rosso come un’aragosta dal freddo perché hai deciso di non indossare cappuccio e cappello non è un’opzione. Tuttavia, per una cosa del genere, se non hai la macchina, sarebbe bello prendere un taxi e guidare fino all'ufficio stesso, piuttosto che congelarsi nei minibus. Anche se in una giornata normale si preferisce non spostarsi in taxi, in inverno e in questa occasione è consentito. In alternativa, considera una sciarpa. Una buona sciarpa in piumino ti protegge perfettamente dal freddo e non spiegazza i capelli. E la donna con una bellissima sciarpa sembra al meglio.

Le acconciature complicate dovrebbero essere evitate a tutti i costi. Ricorda che il tuo compito non è attirare l’attenzione del datore di lavoro e tanto meno scioccarlo. È necessario creare l'impressione di una persona seria che abbia familiarità in prima persona con il concetto di "adeguatezza". Quindi non dovresti presentarti a un colloquio se sei appena tornato da una festa e hai un'acconciatura da “esplosione di una fabbrica di pasta” in testa.

Prova nel complesso vestirsi a seconda della stagione, caldo, per non creare la sensazione di una donna ingenua e infantile, per la quale l'importante è attirare l'attenzione maschile. Anche se il tuo futuro capo è un grande donnaiolo, molto probabilmente selezionerà comunque il suo personale in base alle qualità professionali. Quindi evita gonne corte e maniche corte. Anche i collant dovrebbero essere caldi, densi, ma senza frivolezze, senza motivi elaborati. Devono corrispondere al colore delle tue scarpe. Dimostrare buon gusto nel vestire è particolarmente importante se ti candidi per una posizione in cui dovrai lavorare di persona con i clienti.

Abbigliamento in stile classicoè qualcosa di cui difficilmente ti perderai. Sono poche le aziende in cui i classici saranno considerati inappropriati, anche se la tua posizione futura è quella di generare idee insolite e brillanti. Un colloquio è un colloquio, si svolge in un contesto lavorativo tra uomini d'affari e devono essere vestiti in modo adeguato.

Riguardo colori, allora qui tutto è semplice: la gamma in bianco e nero non causerà alcun reclamo. Questo suggerimento si sposa bene con il precedente. Ma ovviamente non sarà un grosso problema se indossi abiti di altri colori, l’importante è evitare colori vistosi, molto accesi, velenosi, e poi andrà tutto bene.

Stesso politici dovrebbe essere seguito in termini di trucco. Generalmente dovrebbe essercene un importo minimo. Se ti presenti in un'azienda seria indossando colori di guerra che sembrerebbero fuori posto in una discoteca, allora c'è un'alta probabilità che rifiuteranno i tuoi servizi, anche se hai un ottimo curriculum. Nei cosmetici è necessario aderire a una rigorosa moderazione, ed è meglio scegliere il profumo più leggero e discreto tra tutti quelli presenti sulla tua toeletta.

La borsa non deve essere portata via troppo taglie grandi, ma leggermente più grandi rispetto alla versione primaverile o estiva. Nella stessa borsa, metti cose come una spazzola per cappotti e una spugna. Prima di entrare in ufficio, molto probabilmente avrai tempo per sistemarti i capelli, controllare il trucco, ritoccare le scarpe e così via. Non sarà un problema se ti presenti cinque minuti prima e chiedi alla segretaria di indicarti dov'è il bagno delle donne.

Andando in mobiletto, dovrai toglierti gli indumenti esterni. È molto improbabile che non ti venga offerto di farlo, anche se si tratta solo di un colloquio preliminare. E qui sta un altro problema. Non è necessario costruire la tua immagine su accessori che la enfatizzino, come eleganti guanti da donna, lo stesso foulard o una bellissima sciarpa. Cosa resterà della tua immagine quando finirà tutto nella tua borsa o su una gruccia davanti al tuo ufficio? Progetta il tuo look in modo che rimanga con te quando ti libererai dei capispalla.

Questo è fondamentalmente tutto consiglio. Ricorda, però, che vestirsi in modo elegante è solo metà dell’opera. Che, anche se ti saluteranno in base ai tuoi vestiti, ti incontreranno in base alla competenza con cui rispondi alle domande che ti vengono poste.

Per ottenere un lavoro prestigioso, di solito è necessario sostenere un colloquio. I datori di lavoro conoscono i candidati per la posizione e scelgono quelli che preferiscono. Come rendere l'evento un successo?

Naturalmente, l’esperienza lavorativa e l’istruzione sono molto importanti. Tuttavia, i dati dei sondaggi dimostrano che molti datori di lavoro prestano attenzione innanzitutto all’aspetto del richiedente. Ecco perché è così importante sapere come vestirsi adeguatamente per un colloquio.

Per gli uomini, scegliere i vestiti è abbastanza semplice. In un abito elegante sembrano eleganti e presentabili. I rappresentanti del gentil sesso dovranno scervellarsi per decidere cosa indossare a un colloquio per impressionare.

Stile e sobrietà nella scelta dell'abito

Ogni donna si sforza di apparire attraente e sexy. E alcuni rappresentanti del gentil sesso sperano addirittura di attirare l'attenzione dei datori di lavoro sulla loro figura impeccabile e ottenere così la posizione desiderata. Dovrebbe essere chiaro che tale comportamento è spesso ripugnante.

Non concentrarti sulla tua sessualità. È molto più importante dimostrare efficienza e compostezza. La presenza di queste qualità è evidenziata da un abbigliamento elegante e discreto. Sarebbe bene prestare attenzione al dress code dell'azienda che offre la posizione desiderata e vestirsi in maniera simile. In generale, è meglio preferire un abbigliamento business casual.

Non è consigliabile acquistare un abito di alta moda per una somma favolosa. Ma un semplice vestito economico o un tailleur pantalone, che da tempo raccoglie polvere nell'armadio ed è passato di moda, dovrà essere messo da parte. È meglio indossare qualcosa di modesto per un colloquio, ma allo stesso tempo enfatizzando il tuo stile.

Gonna o pantaloni?

Come dovrebbe vestirsi una donna per un colloquio? Cosa dovresti preferire: pantaloni formali o una gonna femminile? In questa materia, le donne possono fare affidamento sulle proprie preferenze. È molto importante sentirsi sicuri e a proprio agio.

Chi sceglie i pantaloni dovrebbe prestare attenzione alla loro lunghezza. Non dovrebbero essere troppo corti o lunghi. Una gonna o un vestito richiedono la presenza di collant. Anche quando fa caldo, le regole del galateo richiedono calze color carne. Mostrare le gambe nude è inaccettabile.

Un tailleur può essere un'opzione vantaggiosa per tutti. La giacca tornerà utile quando fa freddo. Non è necessario selezionare una giacca aggiuntiva. E in inverno puoi indossare sotto un dolcevita semplice.

È meglio scegliere una gonna o un vestito dal taglio dritto. Tuttavia, gli indumenti non devono aderire strettamente ai fianchi o salire sui glutei. L'opzione ideale è una gonna a tubino o un tubino. E, naturalmente, un'attenzione particolare dovrebbe essere prestata alla lunghezza della gonna. Il famoso trendsetter della moda francese Coco Chanel sosteneva che una gonna, anche da seduti, dovrebbe coprire metà del ginocchio. Questa lunghezza è considerata la più accettabile per lo stile aziendale.

Scegliere il colore dell'abito per un colloquio

Dopo aver deciso cosa indossare al colloquio, è necessario decidere la combinazione di colori dell'abito. Alcuni si rivolgono addirittura agli esperti di feng shui per chiedere consigli su questo argomento. Tuttavia, non dovresti andare agli estremi. È meglio ascoltare i consigli di stilisti e psicologi.

Le tonalità troppo luminose dovrebbero essere evitate anche dai candidati a posizioni creative. Tuttavia, non è affatto necessario indossare un rigoroso abito nero. Efficienza e professionalità sono pienamente enfatizzate dai colori blu, verde, grigio, ciliegia e marrone. Nella stagione calda sono ammesse anche le tonalità pastello. E in inverno, un tailleur pantalone in tessuto scuro sarà rinfrescato da una camicetta semplice e fresca.

Nella scelta dei vestiti, i candidati farebbero bene a tenere conto del loro tipo di colore. Per le bionde con gli occhi azzurri, ad esempio, sono adatte le tonalità blu, ma alle ragazze dalla pelle scura si consiglia di evitare tali colori.

Come non fallire un colloquio

Per non perdere la faccia quando fai domanda per un lavoro, devi tenere conto di alcuni semplici consigli. Ti diranno come non vestirti per un colloquio.

Per fare una buona impressione ai datori di lavoro, vale la pena conoscere gli errori più comuni che le persone in cerca di lavoro commettono quando scelgono i vestiti:

• Sguardo disordinato. Anche un guardaroba adeguatamente selezionato non aiuterà se non ti prendi cura della sua pulizia. Prima del colloquio, dovresti stirare attentamente e ispezionare attentamente i tuoi vestiti per assicurarti che non ci siano pelucchi o macchie.
• Sessualità eccessiva. Non indossare minigonne o camicette con scollatura profonda. Ciò sembra non solo provocatorio, ma anche inappropriato e persino stupido.
• I vestiti non vanno bene. Quando scegli cosa indossare per un colloquio, dovresti valutarti con sobrietà e dare la preferenza agli abiti che nascondono i difetti. Per le signorine grassocce, ad esempio, è meglio rinunciare ai pantaloni e acquistare una gonna dal taglio dritto per un colloquio.
• Colori che non corrispondono o sono troppo luminosi. Quando si scelgono i vestiti, è importante ricordare che i colori dovrebbero essere combinati tra loro. Una giacca fucsia, ad esempio, starà goffa con i pantaloni marroni.
• Accessori fantasiosi. Un'intervista non è uno di quegli eventi in cui dovresti mostrare la tua originalità. L'immagine di una donna d'affari sarà decorata con gioielli in stile minimalista, una borsa comoda e scarpe impeccabili.

Poiché la seconda parte di questo proverbio ("ti guidano saggiamente") non è sempre realizzabile in mezz'ora di conversazione standard, letteralmente il 70% del tuo successo dipende da cosa indossi quando incontri un potenziale datore di lavoro.

“Vestirsi per un colloquio è facile”, dice Yulia Bevzenko, direttrice generale di All about luxe, consulente d’immagine certificata in Inghilterra, “bisogna porsi la domanda: “Cosa voglio che un potenziale datore di lavoro dica di me quando lo faccio? uscire dalla sala riunioni?" Ad esempio, "che sono una persona seria, dinamica, affidabile, impegnata in un rapporto a lungo termine con l'azienda... OK. Ora devo esprimere queste qualità attraverso abiti, accessori e altri tradizionali "strumenti" dell'apparenza."

Regola numero 1: vestito

"Un abito ti salverà in ogni caso", Bevzenko, "questo è lo stile di abbigliamento più formale, accettato a tutti i livelli della gerarchia aziendale."

Sono d'accordo con Bevzenko: "Anche se sai in anticipo che non ci sarà alcun codice di abbigliamento nel tuo futuro lavoro, devi mantenere uno stile classico. Questo ti prepara immediatamente per uno stile di comunicazione aziendale e il reclutatore ti guarda come persona autosufficiente. Crea un'impressione È un po' più difficile prendere sul serio il tuo lavoro mentre indossi una maglietta di Beavis e Butt-head.

"Scegli colori chiari e trame che siano letti come senza tempo, indipendenti dalla moda", consiglia Bevzenko." Colori neutri: blu scuro "navy", asfalto, grigio - per un abito di lana spesso, i colori pastello più chiari - per una camicia o una camicetta da tessuti naturali."

Tuttavia, nelle aziende il cui prodotto principale è la creatività, una persona in giacca e cravatta può essere considerata incolore e poco interessante. Pertanto, la cosa principale è ancora...

Regola numero 2: pulizia

"Secondo la mia esperienza, la cosa principale è presentarsi ai colloqui con abiti ordinati e puliti. Bene, questo nel caso in cui qualcuno pensi che la macchia sui pantaloni non sia visibile a nessuno tranne che al proprietario", dice il richiedente segreto.

"Una volta ho avuto un colloquio in modo del tutto inaspettato e non potevo prepararmi", racconta Elena. "E mentre mi parlavano dell'azienda e della potenziale posizione, pensavo di non aprire i pugni - lo smalto sulle unghie era mezzo logoro. Sono stato accettato al lavoro, ma ho imparato una lezione per il resto della mia vita: durante un colloquio, la pulizia è necessaria anche nelle piccole cose: nella manicure, nel profumo, nell'acconciatura." A proposito, riguardo ai profumi:

Regola n.3: niente profumo

"È meglio evitare le zone a rischio", dice Bevzenko. "Il profumo è una questione delicata, ad alcune persone piacciono gli orientali, ad altri gli agrumi freschi. Non c'è bisogno di giocare alla roulette con il datore di lavoro, vince sempre. Basta un deodorante di alta qualità .”

“Per quanto riguarda l'acconciatura, un uomo dovrebbe avere un taglio di capelli fresco (ma non il giorno dell'intervista!), e per le donne, non importa se i loro capelli sono corti o lunghi (sciolti), pettinateli ogni giorno. Se è lungo, puoi metterlo in uno chignon o in una coda di cavallo.” , aggiunge.

Regola n.4: Non esagerare con gli accessori

"Devi lasciare solo un accessorio che giochi per te e non contro di te", consiglia Bevzenko. "Per un uomo, questa è una cravatta di un colore che non aggrava il pallore del viso, il rossore per l'eccitazione, i lividi sotto gli occhi. Come scegliere? Vai al negozio e "mettiti davanti a uno specchio con una dozzina di cravatte, guardando non la cravatta, ma il tuo viso mentre la provi. Per le donne - un fazzoletto da collo (le regole di selezione sono lo stesso) o una collana discreta, o, meglio ancora, una bella spilla da abito."

In effetti, l'importante è non esagerare con gli accessori. La cosa importante qui è essere in grado di bilanciare il costo dei tuoi gioielli e gadget preferiti con la posizione che speri. Quindi, se hai intenzione di trovare lavoro come assistente di segreteria o stagista, non dovresti indossare il tuo Rolex preferito (regalo dei tuoi genitori per il tuo compleanno), e se la posizione desiderata è quella di capo dipartimento (o più alto), dovresti spendere soldi per un abito costoso, anche se non è nelle tue regole. Tuttavia, alcune piccole cose dovrebbero essere sempre prese in considerazione: Ekaterina, che lavora nelle risorse umane da quasi dieci anni, presta sempre attenzione se le candidate indossano collant nella calura estiva. Se c’è, è un grande vantaggio per il richiedente. E se le scarpe sono ancora chiuse (in cui le dita non sono visibili), due grandi vantaggi.

Regola n.5: Colore unico e niente leopardo

I datori di lavoro possono essere scoraggiati non solo dal forte odore di profumo e dalle unghie disordinate, ma anche dall’eccessiva appiccicosità dei fiori. Non dovresti venire al colloquio indossando scarpe luminose e una borsa luminosa con strass. Soprattutto se le scarpe sono rosse e la borsa è bianca con strisce verdi e accenti dorati.

“Scarpe, borse e valigette dovrebbero avere lo stesso colore”, spiega Bevzenko, “e non pelle di rettile, leopardo, ecc.”.

Regola n.6: abbina i vestiti

"Devi ricordare che il modo in cui ti comporti è chiaramente visibile al tuo interlocutore", afferma Yulia Bevzenko. "Pertanto, devi monitorare la tua postura e il tuo sguardo durante l'incontro, senza dimenticare una stretta di mano di qualità; mentre sei seduto, non appoggiarti schienale della sedia, non abbassarti, controlla la posizione delle mani e dei piedi, è meglio avere con te un block notes e una penna per scrivere: aiuta a nascondere il nervosismo e indica anche serietà, mantieni il contatto visivo con la persona con cui stai parlando, non con il pavimento."

Regola n.7: vestiti portafortuna

Ogni persona ha i suoi segni. Ad esempio, sono andato agli esami in tutto il college indossando la stessa tuta di jeans: mi ha portato fortuna. Naturalmente non andrai al colloquio in tuta, ma se i tuoi "vestiti fortunati" soddisfano le sei regole precedenti, indossali al tuo importante colloquio.

"Ho un sacco di giacche", dice il candidato segreto. "Ma ho anche una giacca preferita, simile nello stile a una giacca. Crea l'atmosfera giusta per me. E anche il reclutatore ottiene la giusta impressione."

Sei uno specialista in cerca di lavoro: esperto, competente, con una buona esperienza - in una parola, un professionista. Il tuo curriculum è perfetto e il datore di lavoro ti ha chiamato per un colloquio. Prenderanno in considerazione molti altri candidati per questo posto vacante, i cui dati non sono peggiori, ma ne prenderanno solo uno. Su richiesta di HeadHunter, la consulente d'immagine Vera Korshunova ha spiegato come un guardaroba adeguatamente selezionato può influenzare l'opinione del datore di lavoro.

Leggiamo informazioni l'uno sull'altro prima ancora di iniziare la comunicazione verbale. In 30 secondi quella prima impressione, così difficile da cambiare in seguito, è già stata creata. Naturalmente, il candidato verrà “mostrato saggiamente”. Ma finché il reclutatore ha in mano solo il curriculum, la buona impressione che ha fatto al datore di lavoro può essere rafforzata.

L'abbigliamento adeguatamente selezionato è il primo e più semplice passo in questa direzione.

Cerca le foto

Secondo le statistiche di HeadHunter, l'82% dei candidati pensa al proprio aspetto prima di un colloquio. Ma pensarci bene non significa vestirsi nel modo più discreto possibile. Per dimostrare che appartieni al datore di lavoro e che ti inserirai bene nel team, scopri di più su come sono i dipendenti dell’azienda. Esiste uno stile aziendale, un codice di abbigliamento e quanto è rigoroso? Come si vestono i leader?

Guarda le foto di vari eventi: la tua immagine dovrebbe essere vicina nello spirito ai dipendenti esistenti. Diciamo che ti stai candidando per la posizione di capo contabile. Ma il capo contabile di un negozio di giocattoli per bambini e il contabile di un'azienda che vende apparecchiature mediche complesse hanno un aspetto diverso.

Imposta un'attività

Corrispondere alla posizione significa creare la giusta impressione. Determina in anticipo cosa dovrebbe essere.

La tua professione richiede razionalità, compostezza, pensiero logico, capacità di pianificare e stabilire le priorità? Scegli silhouette laconiche, minimalismo negli accessori, vestiti e scarpe funzionali e di alta qualità. Questo consiglio è adatto a finanziatori, avvocati e analisti.

Se la professione è legata alla creatività, l'immagine dovrebbe contenere qualcosa di originale. Potrebbe trattarsi di asimmetria nel taglio, colletti insoliti, uso inaspettato di accessori. Una spilla appuntata su una cintura o su una manica, insieme ad altre austerità dell'immagine, chiarirà già che sei una persona creativa, pronta per gli esperimenti. Tali dettagli aiuteranno il datore di lavoro a ricordarti e a distinguerti dai candidati.

Scegli il colore

L'aspetto potrebbe non essere così scrupoloso, ma alcuni consigli sul colore giusto possono aiutarti.

Grigio. Il colore principale consigliato quando si fa domanda per un lavoro. È associato a professionalità e calma, neutralità, volontà di lavorare, coerenza. Il colore grigio è elegante. Per evitare di sembrare noioso e insicuro, usa texture diverse in un set grigio e colori più luminosi negli accessori.

Un uomo con un abito grigio scuro, una camicia grigio chiaro, una cravatta del colore dei suoi occhi azzurri e scarpe blu scuro - a meno che, ovviamente, l'azienda non abbia un codice di abbigliamento rigoroso - darà l'impressione di una persona seria ma originale. Il grigio indica la volontà di lavorare in squadra e di ascoltare le opinioni dei colleghi.

Blu. Se ti candidi per una posizione dirigenziale, scommetti sul blu. Intelligenza, professionalità, fiducia e affidabilità, efficienza, autorità: questo è ciò che viene “letto” dal blu. In un ambiente lavorativo, il blu tenue è preferibile rispetto alle tonalità vivaci: è emotivamente calmante.

Ma il blu può sembrare distaccato, quindi è meglio abbinarlo a colori che non creino contrasto, a meno che tu non voglia dare l'impressione di una persona riservata o di un leader autoritario. Pertanto, una giacca o un cardigan blu andranno abbinati a una camicia che non sia bianca come la neve, ma di una tonalità più tenue.

Viola. Se stai cercando un lavoro in un ambiente creativo, dovresti usare il viola insieme al blu brillante. Le associazioni con questo colore sono creatività, originalità, fiducia in se stessi. Ma molto viola non è adatto per un colloquio: limitatevi a tocchi di viola o lilla, che stanno bene con il blu e il grigio.

Verde. Non è il colore migliore in questa situazione. Le associazioni con la primavera e il primo verde parlano di giovinezza, incompetenza e mancanza di professionalità, in particolare le tonalità verde chiaro o accese. Il verde scuro può sembrare noioso. Rosso , arancia E giallo stanca rapidamente l'interlocutore e può causare irritazione. Il rosso è emotivamente eccitante e, secondo alcuni, aumenta addirittura la pressione sanguigna, quindi non dovresti assolutamente sperimentarlo. Se graviti verso il rosso, usane tonalità più scure negli accessori o nelle scarpe.

Tessuti lucenti, vestiti con lurex, paillettes e motivi contrastanti non sono desiderabili durante un colloquio. È meglio non usare uno stile eclettico: non dovresti indossare una giacca classica con una maglietta stampata né in un ambiente lavorativo né in un ambiente creativo se non sanno ancora nulla di te: potresti dare l'impressione di una persona frivola.

Lavora sul tuo modulo

Va bene se i vestiti ti stanno perfettamente. Eventuali rigonfiamenti, trascuratezza nell'immagine o incongruenze nelle dimensioni potrebbero non riflettere il lato migliore. Per assicurarti che i datori di lavoro non siano scoraggiati dal tuo aspetto, vale la pena dedicare un po' più di tempo alla ricerca o alla confezione dei tuoi vestiti.

Metti gli accenti

Per porre correttamente l'accento, valuta oggettivamente i tuoi punti di forza.

Se hai delle belle mani, concentrati su un orologio, un braccialetto o un anello. Se la zona più vantaggiosa è quella del ritratto, allora il punto focale può essere una cravatta, una spilla, orecchini o occhiali. Gli occhiali scelti correttamente contribuiranno ad aggiungere solidità e autorità a un'espressione eccessivamente morbida e infantile.

Se vuoi apparire più interessante e diverso dagli altri, puoi scegliere cornici insolite in diversi colori. La cosa principale è non lasciarsi trasportare e sembrare troppo stravagante.

E ricorda: non dovrebbero esserci troppi accenti: non dovrebbero esserci più di due punti focali.

Non dimenticarti di te stesso

Indossi un maglione largo, una maglietta con un delfino e pantaloni verde brillante, così sia. Ciò significa che non sei pronto a obbedire a regole rigide sia nella vita che nel lavoro, e il reclutatore dovrebbe tenerne conto.

L'apparenza gioca un ruolo importante in un colloquio, ma non dovresti andare contro te stesso: i vestiti dovrebbero solo rafforzare la tua autostima. Se ti senti a disagio con un tailleur ideale, il tuo interlocutore se ne accorgerà: l'armonia tra interno ed esterno è il miglior consiglio.

Non si può giudicare dai vestiti, dice il famoso proverbio, eppure la verità della vita è molto lontana dalla saggezza popolare. Non importa quanto ci sforziamo di essere imparziali e, come si suol dire, di "guardare in profondità", ognuno di noi corre il rischio di soccombere alle prime impressioni. Ma ancora peggio è cadere vittima di questa impressione e Dio non voglia mostrarsi sotto una luce sfavorevole.

Ciò è particolarmente importante, forse, in due situazioni: al primo appuntamento e al colloquio. Ma se nel primo caso tutto può ancora essere corretto, ad esempio chiedendo un secondo appuntamento, allora difficilmente riuscirai a “convincere” il datore di lavoro a verificare nuovamente la tua idoneità professionale. Inoltre l'appuntamento – una volta iniziato – durerà chiaramente più di 30-40 minuti, ma il datore di lavoro, secondo le statistiche, prende una decisione sulla sorte del candidato... nei primi 90 secondi del colloquio !

Pensi che in questo periodo abbia tempo per apprezzare appieno le tue capacità professionali? Affatto. È tutta una questione di apparenza.

Hai bisogno di creatività?

Alcuni credono che la via principale per raggiungere il cuore del datore di lavoro sia rendere l'impressione più vivida possibile, il che significa essere ricordati, entrare nell'anima, in generale, vestirsi nel modo più insolito e creativo possibile. Questo, dicono, mostrerà la tua natura creativa e il coraggio di essere sempre te stesso, cosa che il tuo potenziale capo apprezzerà sicuramente.

Altri candidati più conservatori credono che tu debba presentarti a un colloquio con un abito formale o qualsiasi altro abbigliamento che enfatizzi il tuo atteggiamento serio. Fai capire all'intervistatore che sei qui per lavorare, non per sfoggiare i tuoi nuovi vestiti, e potrai dimostrare la tua idoneità alla posizione solo attraverso la professionalità.

Ebbene, il terzo gruppo di disoccupati temporanei (e tra due opposti c'è sempre spazio per una terza opzione) non si preoccupa affatto del proprio aspetto, partendo alla conquista di vette di carriera. Queste persone semplicemente non sono abituate a prendersi cura di se stesse, oppure lo considerano “al di sotto della loro dignità” e sperano di ottenere una posizione solo grazie al loro alto QI.

Il codice di abbigliamento è invertito

Allora da che parte sta la verità? Naturalmente, non tutti i datori di lavoro possono essere pettinati con lo stesso pennello e dire con sicurezza che questa o quella causa piacerà a questa e quella società, e quella e quella - ad altri. La vita di qualsiasi persona in cerca di lavoro diventerebbe molto più semplice se le preferenze di “abbigliamento” del datore di lavoro fossero specificate nell’annuncio di ricerca del personale. Ma i dipartimenti delle risorse umane e i cacciatori di teste non hanno fretta di fornire tali informazioni ai disoccupati; Pertanto... i sociologi inglesi si mettono alla ricerca delle loro preferenze.

Mettono fine alla disputa tra "persone creative" e aderenti al classico codice di abbigliamento aziendale. Stranamente, la verità si è rivelata da qualche parte nel mezzo. Come hanno detto agli scienziati la maggior parte dei datori di lavoro (durante lo studio sono stati intervistati diverse centinaia di datori di lavoro e persone in cerca di lavoro), non si aspettano che i candidati indossino l'abito perfetto. Ma non accettano nemmeno un aspetto eccessivamente creativo. Allo stesso tempo, l'abbigliamento - come l'intero aspetto in generale - può diventare un fattore decisivo nella scelta tra più candidati, come ammette apertamente il 65% dei reclutatori.

Sfortunatamente, i funzionari del personale intervistati non hanno spiegato esattamente come dovrebbe essere un candidato ideale per un posto vacante. Ma hanno formulato un elenco di cose che sono quasi garantite per garantire il completo fallimento del richiedente. Per le donne si tratta, stranamente, di maglioni con scollatura bassa o semplicemente di camicette troppo attillate; così come il nero o qualsiasi altro intimo a contrasto che traspare attraverso capispalla di colore chiaro.

Per gli uomini sono vietati pantaloni e jeans a vita alta, cravatte dai colori vivaci e camicie non stirate.

Uno degli specialisti dell'azienda che ha condotto lo studio, Keiran Howe, ha commentato i risultati:

— Ora il mercato del lavoro è molto saturo, la concorrenza è elevata e la selezione dei dipendenti è estremamente severa. Quindi l'aspetto e in particolare l'abbigliamento giocano un ruolo più importante che mai: il guardaroba sbagliato può rovinare le tue possibilità di lavoro prima ancora di avere il tempo di aprire bocca. Sì, qualcuno potrebbe essere alla ricerca di una bella impiegata che “piace alla vista” con la sua scollatura; ma non saprai mai in anticipo chi condurrà esattamente il tuo colloquio.

Howe ha anche attirato l'attenzione sul fatto che il desiderio dei candidati di distinguersi e di "entrare nell'anima" spesso porta il datore di lavoro a non prenderli sul serio.

"Un'intervista non è un motivo per vestirsi troppo apertamente o sperimentare con i vestiti", il Daily Mail cita Howe. E anche un outfit troppo alla moda è fastidioso (!), ha osservato lo scienziato. Secondo lui, 7 datori di lavoro su 10 intervistati hanno espresso insoddisfazione per il desiderio dei candidati di seguire la moda.

Come

"Consiglierei di scegliere le opzioni di abbigliamento più sicure, in colori neutri tenui, ben aderenti e perfettamente stirati", ha detto Howe. — Gli uomini dovrebbero assolutamente radersi e in generale non prestare meno attenzione al proprio aspetto rispetto alle donne, e le donne non dovrebbero in nessun caso esporsi.

Secondo lo specialista, oltre l'80% dei datori di lavoro ammette di considerare un tailleur come un segno di organizzazione e professionalità. Tuttavia, solo un outfit ordinato “modesto, ma di buon gusto” può svolgere esattamente lo stesso ruolo.

Commento di esperti

Alena Vladimirskaya, responsabile della ricerca e attrazione dei talenti presso Mail.ru:

— Innanzitutto l’intervista è diversa dall’intervista. Una cosa è quando vieni in un'azienda che ha fatto pubblicità per un dipendente. Un altro è quando vai presso un'azienda che ti vuole direttamente e ricevi un invito personale. Naturalmente, nel secondo caso, l'aspetto non ha praticamente alcuna importanza fondamentale, ad eccezione di opzioni molto “estreme”.

Quanto all'intervista basata su una pubblicità, c'è un vecchio proverbio: sei accolto dai tuoi vestiti, ma sei salutato dalla tua mente. Quindi all'inizio dovresti apparire neutrale, non distinguerti e preferibilmente corrispondere allo spirito dell'azienda a cui ti unisci. Perché per la persona che conduce il colloquio questo significa due cose: in primo luogo, della tua adeguatezza e, in secondo luogo, che sai dove stai andando. Se ti candidi per un lavoro in qualche azienda creativa, ad esempio come designer, molto probabilmente un abito formale non ti andrà bene. E se vai in banca, non dovresti venire con una maglietta e pantaloni strappati.

E secondo. Dovresti vestirti in modo appropriato per il livello di reddito per cui ti stai candidando. Se ti candidi per una posizione con uno stipendio di 10mila dollari, al momento del colloquio devi dimostrare che vali quei soldi - e non solo attraverso il tuo curriculum, ma anche con il tuo aspetto. Ma: nessuna pretenziosità.

Cosa evitare nel guardaroba? Per le ragazze, ovviamente, abiti eccessivamente sexy. Ciò non è del tutto appropriato e servirà sicuramente come motivo di rifiuto. È ingenuo credere che se il capo è un uomo, una scollatura profonda e una gonna corta garantiranno la tua posizione. Al contrario, un vestito del genere indica che è improbabile che la ragazza lavorerà; e anche se così non fosse, lo stereotipo funzionerà per la persona che prende la decisione di assumere.