Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra: sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 - Naujųjų metų šventės; Sausio 7 - Kalėdos; Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena; Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena; Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena; Gegužės 9-oji – Pergalės diena; Birželio 12-oji – Rusijos diena; Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena. Jeigu poilsio ir nedarbo atostogos sutampa, poilsio diena perkeliama į po šventės einančią darbo dieną, išskyrus poilsio dienas, kurios sutampa su šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytomis nedarbo šventėmis. Rusijos Federacijos Vyriausybė perkelia dvi poilsio dienas nuo šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytų nedarbo švenčių dienų skaičiaus į kitas kitų kalendorinių metų dienas pagal darbo kodekso penktąją dalį. Šis straipsnis. Darbuotojams, išskyrus darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį (pareiginę algą), mokamas papildomas atlyginimas už nedarbo atostogas, kuriomis jie nebuvo įtraukti į darbą. Nurodyto darbo užmokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartys, vietos nuostatai, priimti atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę, ir darbo sutartis. Išlaidų, skirtų papildomam atlyginimui už nedarbo atostogas mokėti, sumos įtraukiamos į darbo užmokesčio kainą visiškai. Nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokestį darbuotojams, gaunantiems atlyginimą (pareiginę algą). Kad darbuotojai racionaliai išnaudotų savaitgalius ir nedarbo šventes, pagal federalinį įstatymą arba Rusijos Federacijos Vyriausybės norminį teisės aktą poilsio dienos gali būti perkeltos į kitas dienas. Tuo pačiu metu Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas kitais kalendoriniais metais turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų pradžios. Rusijos Federacijos Vyriausybės norminius teisės aktus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas kalendorinių metų dienas leidžiama priimti, jei šie aktai bus oficialiai paskelbti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki kalendorinės poilsio dienos datos. būti įsteigta.
Teisinės konsultacijos pagal str. 112 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Klausimas atsakytas telefonu
Klausimas atsakytas telefonu
Klausimas atsakytas telefonu
- Advokato atsakymas:
Ir ar jie perkels šią dieną į šventę, jei ji patenka į savaitgalį?)) O jei gimtadienis patenka į valstybinę šventę? Turbūt Valstybės Dūmoje ir Darbo kodekse nėra rimtesnių problemų, kad tokios nesąmonės yra siūlomos. Kaip galima pas darbuotojus ir net Rusijoje savo gimtadienio nešvęsti bent su tortu? Taigi šiandien jie švenčia vieną dieną, tada švęs po dviejų dienų. Apskritai TC jau pilna spragų ir konfliktų, bus įneštas dar vienas ir jam atsiras 333 klausimai, tik jokių paaiškinimų negaus ir vėl kiekvienas personalo pareigūnas viską interpretuos savaip!
Tu teisus ir leisk merginai atidžiai perskaityti Darbo kodeksą. 112 straipsnis. Nedarbo atostogos. "Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra: sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 - Naujųjų metų atostogos; sausio 7 d. - Kalėdos ...
- Advokato atsakymas:
Keista, dažniausiai valstybinėse institucijose viskas mokama aiškiai. Atostogos turi būti mokamos du kartus, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnį nedarbo atostogos yra: 1,2,3,4,5,6, sausio 8 d. - Naujųjų metų šventės, sausio 7 d. - Kalėdos. Nueik i buhalterija ir sutvarkyk,parodyk jiems si Darbo kodekso straipsni.Jeigu siais laikais dirbai tai uz viska reikalaujama dvigubai.
- Advokato atsakymas:
Art. 120 TKRF nurodo, kad: darbuotojų kasmetinių bazinių ir papildomų apmokamų atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis ir neribojama maksimalia riba. Nedarbo atostogos, patenkančios į kasmetinių pagrindinių arba kasmetinių papildomų mokamų atostogų laikotarpį, į kalendorinių atostogų dienų skaičių neįskaičiuojamos. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, 2013 m. nedarbo atostogos yra: sausio 1–6 d., sausio 8 d. – Naujųjų metų atostogos (su pakeitimais, padarytais 2012 m. balandžio 23 d. Federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ), Sausio 7 d. – Kalėdos, vasario 23 d. – Tėvynės gynėjo diena, kovo 8 d. – Tarptautinė moters diena, gegužės 1 d. – Pavasario ir darbo diena, gegužės 9 d. – Pergalės diena, birželio 12 d. – Rusijos diena, lapkričio 4 d. – Tautos vienybės diena pagal Darbo kodekso 112 str., jie turi teisę perkelti poilsio dienas į kitas dienas. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2013 m.“ numato poilsio dienų perkėlimą: sausio 5 d., šeštadienį, į gegužės 2 d., ketvirtadienį; sausio 6 d., sekmadienį, iki gegužės 3 d., penktadienio; vasario 25 d., pirmadienio, iki gegužės 10 d., penktadienio.
- Advokato atsakymas:
Nemokamų atostogų iki 5 dienų suteikimo pagrindai nurodyti Kazachstano Respublikos darbo kodekso 111 straipsnyje. Šie pagrindai yra: santuokos registravimas; vaiko gimimas; artimų giminaičių mirtis. Taip pat suteikiamos papildomos nemokamos atostogos už vaiko priežiūrą iki jam sukaks treji metai (RK): ), t.y. studijų atostogos. Pagal Kazachstano Respublikos darbo kodekso 112 straipsnį mokymosi atostogos gali būti ir nemokamos, ir apmokamos. Kazachstano Respublikos įstatymas „Dėl Didžiojo Tėvynės karo dalyvių, neįgaliųjų veteranų ir jiems prilygintų asmenų išmokų ir socialinės apsaugos“ numato teisę gauti papildomas atostogas dalyviams, neįgaliesiems karo veteranams ir pašalpoms prilygintiems asmenims. neatlygintinai iki dviejų savaičių per metus (23 punktas, 11 straipsnis). Minėti pagrindai yra privalomi darbdaviui suteikiant nemokamų atostogų. Tačiau išvardytos priežastys nėra baigtinės. Kadangi neatlygintinos atostogos suteikiamos darbo sutarties šalių susitarimu, pagrindai gali skirtis nuo pirmiau nurodytų. Tiesa, dėl kitų priežasčių darbdavys nusprendžia pats suteikti atostogas, gali atsisakyti ir nenurodydamas priežasčių. Nemokamų atostogų trukmė nustatoma darbuotojo ir darbdavio susitarimu. Įstatymas nustato tik minimalią atostogų trukmę aukščiau aptartais atvejais, kai darbdavys privalo jas suteikti. Maksimalus tokių atostogų dydis neribojamas.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, 2012 m. nedarbo atostogos yra: Naujųjų metų sausio 1–5 d., Kalėdų sausio 7 d.
- Advokato atsakymas:
Oficialios šventės Rusijoje, įskaitant valstybines šventes, yra įtvirtintos Rusijos Federacijos darbo kodekse. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje nurodytos nedarbo šventės, į kurias įeina vasario 23 d. „Atsižvelgiant į tai, kad kitų metų vasario 23 d. patenka į trečiadienį, poilsio dienų perkėlimas pagal darbo įstatymus nenumatytas. Vasario 22 d. - darbo diena pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą bus 1 valanda trumpesnė “, - sakė Ivanas Shklovetsas, Rostrud vadovo pavaduotojas.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 (Naujųjų metų šventės).
pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnį nuo sausio 1 iki 8 dienos yra švenčių dienos, o gruodžio 30 d.
- Advokato atsakymas:
Elena, kadangi 2012 m. lapkričio 4 d. (Tautinės vienybės diena, ne darbo šventė) sutampa su poilsio diena (sekmadienis), pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio taisykles poilsio diena šiuo atveju perkeliama iki kitos darbo dienos po šventės. Taigi 2012 metų lapkričio 5 d. bus nedarbo diena.
Na, dar anksti kalbėti apie atostogų perkėlimą... Bet pažiūrėkite čia: Šventės ir nedarbo dienos 2013 m. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnį 2013 m. nedarbo atostogos yra: sausio 1 d. -5 Naujieji metai...
Remiantis pastarųjų metų Naujųjų metų švenčių patirtimi, greičiausiai bus taip: Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnį oficialios nedarbo dienos Rusijoje 2011 m. yra: 2010 m. gruodžio 31 d. yra darbo diena. 31...
Sveiki Jekaterina! Kaip mes atsipalaiduojame 2012 m. vasario 23 d., yra klausimas, kuris kelia nerimą daugeliui Rusijos Federacijos gyventojų, nes pastaruoju metu Tėvynės gynėjo diena tapo ir poilsio diena. Kadangi 2012 m. ši šventė patenka į ketvirtadienį, daugelis ...
Nuo 1 iki 8 .... Šiomis dienomis atostogos tiesiog pailgėja.... Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Naujųjų metų šventės Sausio 7 - Kalėdos. Aš suformuluosiu šiek tiek kitaip: Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnį ...
- Advokato atsakymas:
Darbo kodekso 112 straipsnis. Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra: sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 - Naujųjų metų atostogos; Sausio 7 d. – Kalėdos Už darbą savaitgaliais arba nedarbo švenčių dienomis apmokama NE MAŽIAU kaip dviguba suma
Šiuo metu oficialios informacijos apie Naujųjų metų šventes 2012 m. nėra, todėl, remiantis praėjusių metų Naujųjų metų švenčių patirtimi, greičiausiai bus taip: Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 112 str. Rusijos Federacija, oficialios nedarbo šventės ...
- Advokato atsakymas:
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Kodeksas) 112 straipsniu, nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra: sausio 1, 2, 3, 4 ir 5 dienos – Naujųjų metų šventės; Sausio 7 - Kalėdos; Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena; Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena; Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena; Gegužės 9-oji – Pergalės diena; Birželio 12-oji – Rusijos diena; Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.
- Advokato atsakymas:
Darbo kodeksas nedaro SKIRTIES tarp privataus ir valstybinio atlyginimo. institucijos: įstatymas yra VIENAS visiems! Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis, darbas savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis leidžiamas tik išimtiniais atvejais, o jeigu jis atliekamas, apmokamas padidintu tarifu. Nuo 2005 m., apmokant už darbo valandas savaitgaliais ir švenčių dienomis, Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimai, padaryti 2004 m. gruodžio 29 d. federaliniu įstatymu Nr. 201-FZ „Dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio pakeitimo“. Rusijos Federacija“ turėtų būti atsižvelgta. Kaip poilsio dienos pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 straipsniu, penkių dienų darbo savaitei priimamos dvi laisvos nuo darbo dienos per savaitę, o šešių dienų darbo savaitei – viena poilsio diena per savaitę. Konkrečios poilsio dienos (tai tam tikros savaitės dienos arba konkrečiai sutartos dienos pagal grafiką), sutartos atitinkamiems darbuotojams ir (ar) darbuotojų kategorijoms, nustatomos kolektyvinėje sutartyje arba organizacijos vidaus darbo reglamente. Nustatant poilsio dienas reikia atsižvelgti į šias darbo teisės nuostatas. Bendra poilsio diena pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 straipsnis yra sekmadienis. Norėdamas pakeisti šią nuostatą, darbdavys turi turėti svarių priežasčių, visų pirma paties Rusijos Federacijos darbo kodekso ar atitinkamų norminių teisės aktų nuostatų. Antroji poilsio diena su penkių dienų darbo savaite yra nustatyta kolektyvinėje sutartyje arba organizacijos vidaus darbo reglamente. Paprastai abi poilsio dienos suteikiamos iš eilės, tai yra, kiekvienos savaitės šeštadienis ir sekmadienis yra penkių dienų darbo savaitės poilsio dienos. Kaip teigiama str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 straipsniu, organizacijose, kuriose dėl gamybinių, techninių ir organizacinių sąlygų neįmanoma sustabdyti darbo savaitgaliais, poilsio dienos suteikiamos skirtingomis savaitės dienomis paeiliui kiekvienai darbuotojų grupei pagal su organizacijos vidaus darbo nuostatais. Tokiais atvejais galima pakeisti ir šeštadienį, ir sekmadienį kaip konkretaus darbuotojo ar atitinkamų kategorijų darbuotojų poilsio dienas. Poilsio dienos gali būti iš anksto nustatytos savaitės dienos (pavyzdžiui, pirmadienis ir antradienis) arba kiekvienos savaitės poilsio dienos gali keistis – tokiu atveju jos yra numatytos nustatyta tvarka patvirtintame darbo grafike.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, 2012 m. nedarbo atostogos yra: Naujųjų metų sausio 1–5 d., Kalėdos sausio 7 d., vasario 23 d., Tėvynės gynėjo diena, kovo 8 d., Tarptautinė moters diena, gegužės 1 d. .
2004 m. lapkritį Valstybės Dūma paskelbė naują šventę lapkričio 4-ąją – Nacionalinės vienybės dieną. Idėja lapkričio 4-ąją paversti švente Tautos vienybės diena, Maskvos išsivadavimo iš lenkų užpuolikų metinės ir tikroji pabaiga...
Taip, net valdant Putinui taip atsitiko. Jis labai mėgsta slidinėti. Valstybės Dūmos deputatai pakeitė švenčių kalendorių, suteikdami rusams Naujųjų metų šventes, 2004 m. gruodžio 24 d. Tada parlamentarai pakeitė Darbo kodekso 112 straipsnį...
2012 metais – sausio 10 d. -------------- Naujųjų metų atostogos rusams truks dešimt dienų, tokia šventė patvirtinta 2011 m. liepos 20 d. nutarimu N 581 Dėl poilsio dienų atidėjimo 2012 m. Rusijos Federacijos vyriausybė...
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, oficialios nedarbo dienos Rusijoje 2010 m. yra: Naujųjų metų šventės - 2010 m. sausio 1, 2, 3, 4 ir 5 d., o 2010 m. sausio 2 ir 3 d. Šeštadienį ir sekmadienį, Kalėdas...
-
Informacija apie savaitgalio tvarkaraštį nuo 2011 m. lapkričio mėn. iki 2012 m. kovo mėn. Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. liepos 20 d. dekretu N 581 Dėl poilsio dienų perkėlimo 2012 m. lapkričio mėn., pirmoji darbo savaitė Rusijos Federacijos gyventojams truks tik ...
2010 m., taikant penkių dienų darbo savaitę su dviem poilsio dienomis, 249 darbo dienos, iš jų 5 darbo dienos sutrumpintos viena valanda (vasario 27 d., balandžio 30 d., birželio 11 d., lapkričio 3 d. ir gruodžio 31 d.), ir 116 poilsio dienų, atsižvelgiant į atsižvelgti į 5 papildomus...
Jei pažvelgsite į ankstesnius rinkimus, Rusijos Federacijos prezidento rinkimų federaliniame įstatyme numatyta, kad balsavimo diena yra antrasis sekmadienis mėnesio, kurį buvo balsuojama ankstesniuose visuotiniuose rinkimuose ir ...
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnį nedarbo oficialios šventės Rusijoje 2012 m. yra: 2011 m. gruodžio 30 d. (penktadienis) yra darbo diena, tačiau prieššventinė diena - darbo laikas šią dieną sutrumpinamas. iki 1 valandos. 31...
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, 1, str. 3), nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra: sausio 1, 2, 3, 4 ir 5 Naujieji metai. atostogos; 7...
Ar gruodžio 31 d. bus nedarbo diena: Esant penkių dienų darbo savaitei su dviem poilsio dienomis, 2012 m. gruodžio 31 d., pirmadienis, bus nedarbo diena. Taip atsitiko dėl DK 112 straipsnyje numatytos galimybės perkelti ...
Viačeslavas Šipitsynas
Sveiki! Mano vardas ich. Turiu didelį klausimą. Jei galite, skambinkite 8 (900) . Dėkoju. aš laukiu
Aleksejus Nikishinas
Genadijus Hollandtsevas
klausimas susijęs su oficialiomis poilsio dienomis ir darbu švenčių dienomis: 11:00 - 13:00 val
Sergejus Belevitinas
Jei darbuotojas pagal pamaininį darbo grafiką atostogauja nuo 2017-12-24 14 kalendorinių dienų (nuo 2018-01-01 iki 2018-08-01 yra darbo dienos), ar atostogos pratęsiamos?????
Antonas Šaminas
Valstybės Dūma gavo įstatymo projektą Nr. 543819-5 Dėl pakeitimų, kuriuose siūloma. Valstybės Dūmoje gautas įstatymo projektas Nr.543819-5 „Dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 ir 112 straipsnių pakeitimo“, kuriuo siūloma įvesti kasmetinę papildomą apmokamą poilsio dieną, suteikiamą darbuotojui jo gimtadienio proga, sumažinant nedarbo dieną. darbo šventes, patenkančias į Naujųjų metų šventes, viena diena. Kartu įstatymo projekto autoriai aiškina, kad negalėjimas nedirbti per gimtadienį lemia dviprasmišką praktiką gimtadienį švęsti darbo vietoje ir darbo valandomis, o tai neigiamai veikia viso kolektyvo efektyvumą, o taip pat padaugėjo pramoninių traumų. Ir ką tu galvoji? Bus pokyčių ar ne?
Valerijus Pischulinas
Atostogos sausio mėnesį. Pateikite paaiškinimą.
Lidija Baranova
Dirbo visas Naujųjų metų šventes, mokėjo kaip įprastai, 8t.r. Slaugytoja.. Ar atostogos neapmokamos dvigubai?
Anatolijus Romachovas
Dirbu bausmių vykdymo sistemoje, grafikas – trys dienos. gruodį einu atostogauti. Klausimas: ar visos sausio mėnesio atostogos neįskaičiuotos į atostogas
Genadijus Rodičevas
darbuotojas dažnai atostogauja be užmokesčio. ilgiems laikotarpiams. kiek kartų pagal įstatymą darbdavys gali. pasirašyti jam tokius pareiškimus? už tai jis būtų atleistas, bet jokiu būdu.... ar darbdavys apskritai gali atsisakyti atostogaujančio darbuotojo b/s? (Kazachstano Respublikos įstatymas)
Timūras Radčiukas
Atsisakykite pratęsti atostogas! Išvykstu kitų atostogų balandžio pabaigoje. Jo trukmė – 41 diena. 28+13 už nenormalizuotą darbo dieną ir kenksmingą gamybą. Tai yra, gegužės šventes praleisiu atostogaujant. Jis uždavė klausimą darbo skyriui: „Kiek dienų truks mano atostogos?“. Jie atsakė, kad už 2. Už gegužės 1 ir 9 d. Sakau, bet kaip dėl to, kad atitinkamai sausio 5.6 ir vasario 25 d. nukeltas į gegužės 2.3, 10 d., remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. spalio 15 d. #1048? Nereikėtų atsakyti! Pasakysiu daugiau - sausio mėnesį su atskira mokėjimo rūšimi apmokėjo 8 atostogas, taip pat 1 dieną vasarį. Tai yra, aš neturiu nusiskundimų ir niekada neturėjau jokių nusiskundimų, bet yra papildomų poilsio dienų! Pasirodo, kolegos, būdami išėję iš atostogų, šiomis dienomis pailsės, o aš ne? Prašau paaiškinti, pageidautina su nuorodomis į teisės aktus, kad galėčiau aiškiai apskųsti.
Jevgenijus Savinkovas
kurią 2012 m. sausio datą eiti į darbą
Marina Titova
Liubovas Golubeva
Igoris Narcizovas
kas turi informacijos apie šventes. Sakykit, kas žino, kad būna savaitgaliai, o būna švenčių, kai mokama dvigubai. nuo gruodžio 30 iki sausio 8 d., kurios iš jų yra švenčių dienos, o kurios – savaitgaliai. aciu is anksto
Klaudija Žuravleva
Liubovas Stepanova
savaitgaliais ir švenčių dienomis 2013 m
Lidija Fedorova
Michailas Grebenevas
Oksana Markova
kokios sausio mėnesio atostogos nėra imamos skaičiuojant kitas atostogas
Nikolajus Kumbakinas
Atostogų apmokėjimas.... Dirbu 2*2 grafiku 12 val. Naujųjų metų savaitgaliui žada dvigubą atlygį ir sutrumpinti darbo valandas už išėjimą sausio 3,4,5,6,8 dienomis. Mane tai idomu - pas mus ir gruodzio 30 diena sutrumpinta, bet apmokėjimas pagal standartą (tai yra kaip įprasta), ar teisus darbdavys ar vis tiek turi mokėti dvigubai ?? ? 12.12.31, sausio 1, 2 ir 7 laisvos dienos! Iš anksto dėkoju)
Irina Nikitina
Stanislavas Plokhovas
kiek valstybinių švenčių yra 2012 m. sausio mėn.? ir 2012 m. gegužės mėn?))
Andrejus Kharlanovas
Ar už valstybines šventes ir savaitgalius mokama dvigubai?
Valerijus Dorofankinas
Kovas ir gegužė oficialiai 2012 m. NE DARBO dienos: kokios datos?
Dmitrijus Nachabinas
Kokia čia šventė (?), bus šios savaitės trečiadienį?
Georgijus Pronyakovas
Vitalijus Navruzyanas
Naujųjų metų šventės Rusijoje nustatomos nuo sausio 1 iki 5 dienos, o atsižvelgiant į poilsio dienas ir Kalėdas, savaitgalis trunka 10 dienų.
Leonidas Judovas
Raisa Aleksandrova
Ar žinote, ar Naujųjų metų 10 dienų atostogos bus atšauktos, ar ne?
Egoras Turbinas
kiek darbo dienų per metus
Galina Iljina
kas nustatė prezidento rinkimų dieną Rusijoje? Kodėl būtent ši diena, o ne kita?
Daniilas Urbanovičius
Kiek dienų ilsimės per Naujųjų metų šventes?
Ruslanas Savvatinas
švenčių dienomis, o ne savaitgaliais 2011 m
Alena Veselova
Žana Solovaeva
Gegužės 1-oji oficialiai yra valstybinė šventė. Gegužės 1-oji patenka į sekmadienį, todėl pirmadienis bus laikomas švente, tiesa? Dirbu pagal 2/2 grafiką ir jei išvažiuojame pagal grafiką švenčių dieną (laisva diena), mums priklauso dvigubas apmokėjimas. Čia, manau, už gegužės 1-ąją man sumokės du kartus??? Dėkoju!:)
Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:
Jeigu poilsio ir nedarbo atostogos sutampa, poilsio diena perkeliama į po šventės einančią darbo dieną, išskyrus poilsio dienas, kurios sutampa su šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytomis nedarbo šventėmis. Rusijos Federacijos Vyriausybė perkelia dvi poilsio dienas nuo šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytų nedarbo švenčių dienų skaičiaus į kitas kitų kalendorinių metų dienas pagal darbo kodekso penktąją dalį. Šis straipsnis.
Darbuotojams, išskyrus darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį (pareiginę algą), mokamas papildomas atlyginimas už nedarbo atostogas, kuriomis jie nebuvo įtraukti į darbą. Nurodyto darbo užmokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartys, vietos nuostatai, priimti atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę, ir darbo sutartis. Išlaidų, skirtų papildomam atlyginimui už nedarbo atostogas mokėti, sumos įtraukiamos į darbo užmokesčio kainą visiškai.
Nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokestį darbuotojams, gaunantiems atlyginimą (pareiginę algą).
Kad darbuotojai racionaliai išnaudotų savaitgalius ir nedarbo šventes, pagal federalinį įstatymą arba Rusijos Federacijos Vyriausybės norminį teisės aktą poilsio dienos gali būti perkeltos į kitas dienas. Tuo pačiu metu Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas kitais kalendoriniais metais turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų pradžios. Rusijos Federacijos Vyriausybės norminius teisės aktus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas kalendorinių metų dienas leidžiama priimti, jei šie aktai bus oficialiai paskelbti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki kalendorinės poilsio dienos datos. būti įsteigta.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio komentaras
1. Religinių organizacijų prašymu atitinkamos Rusijos Federacijos valstybinės institucijos turi teisę paskelbti religines šventes nedarbo (šventinėmis) dienomis atitinkamose teritorijose (1997 m. rugsėjo 26 d. federalinio įstatymo 4 straipsnio 7 punktas). N 125-FZ „Dėl sąžinės laisvės ir religinių asociacijų“).
2. Nedarbo švenčių dienomis darbuotojai atleidžiami iš darbo. Šiomis dienomis leidžiama dirbti tik nuolat veikiančiose organizacijose, atlikti neatidėliotinus remonto ir pakrovimo bei iškrovimo darbus, taip pat darbus, susijusius su gyventojų aptarnavimo poreikiu. Be to, jie dalyvauja atliekant tokį darbą be pirminės profesinių sąjungų organizacijos išrinkto organo sutikimo.
Dėl kitų įsitraukimo į darbą ne darbo švenčių dienomis atvejų žr. 113 TC ir jo komentarai.
3. Nepertraukiamai veikiančiose organizacijose, taip pat esant suminei darbo laiko apskaitai, darbas nedarbo švenčių dienomis įskaitomas į mėnesio darbo laiko normą.
4. Kai kurie Rusijos Federacijos subjektai nustatė papildomas atostogas. Taigi Baškirijos Respublikoje šventė yra spalio 11-oji - Respublikos diena, gruodžio 24-oji - Baškirijos Respublikos Konstitucijos diena.
5. Už darbą ne darbo švenčių dienomis apmokama ne mažiau kaip dvigubai didesnė suma. Darbuotojo, dirbusio ne darbo švenčių dieną, prašymu jam gali būti suteikta kita poilsio diena.
6. Jei poilsio diena ir nedarbo šventė sutampa, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų.
7. Pagal str. Darbo kodekso 268 straipsnis draudžia darbuotojus iki 18 metų įtraukti į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis; išimtis nustatyta tik kūrybiniams darbuotojams (pavyzdžiui, teatro darbuotojams ir kt.).
8. Vadovaudamasi 2008 m. Darbo kodekso 290 str., darbuotojai, sudarę darbo sutartį iki 2 mėnesių laikotarpiui, jų sutikimu gali būti įtraukti per šį laikotarpį dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis. Šį darbą jie kompensuoja ne poilsio diena, o bent dvigubai didesniais pinigais.
9. Darbdavys privalo mokėti darbuotojams, išskyrus gaunančius darbo užmokestį (pareiginį atlyginimą), už nedarbo atostogas, kurių metu jie nebuvo įtraukti į darbą, papildomą atlyginimą. Nurodyto darbo užmokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartys, vietos nuostatai, priimti atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę, ir darbo sutartis. Tokio atlyginimo mokėjimo išlaidos yra visiškai įtrauktos į darbo užmokesčio kainą.
10. Darbdavys neturi teisės mažinti darbo užmokesčio darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį (pareiginę algą), dėl to, kad kalendorinį mėnesį yra nedarbo atostogų.
11. Žemiau pateikiamos nedarbo šventės, profesinės šventės ir įsimintinos datos.
| data | vardas | Bazė |
| Sausio 1, 2, 3, 4 ir 5 dienomis (ne darbo dienomis) | Naujųjų metų šventės | Art. 112 TK |
| sausio 7 d. (ne darbo diena) | Gimimas | Art. 112 TK |
| sausio 12 d | Rusijos Federacijos prokuratūros diena | 1995 m. gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1329 „Dėl Rusijos Federacijos prokuratūros darbuotojo dienos nustatymo“ |
| sausio 13 d | Rusijos spaudos diena | 1991 m. gruodžio 28 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 3043-1 „Dėl Rusijos spaudos dienos“ |
| sausio 21 d | Atminimo diena Inžinierių kariuomenės diena | |
| Sausio 25 d | Rusijos studentų dienos minėjimo data | 2005 m. sausio 25 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 76 „Dėl Rusijos studentų dienos“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir atmintinų datų Rusijoje“ |
| sausio 27 d | Rusijos karinės šlovės diena Leningrado miesto blokados panaikinimo diena (1944 m.) | |
| vasario 2 d | Rusijos karinės šlovės diena – nacių kariuomenės pralaimėjimo Stalingrado mūšyje diena (1943 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| vasario 8 d | Rusijos mokslo diena | 1999 m. birželio 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 717 „Dėl Rusijos mokslo dienos įkūrimo“ |
| vasario 10 d | Diplomatinio darbuotojo diena | 2002 m. spalio 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1279 „Dėl diplomatinio darbuotojo dienos“ |
| Vasario 23 d. (ne darbo diena) | Rusijos karinės šlovės diena Tėvynės gynėjo diena | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atminimo datų“ Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų prezidiumo 1993 m. vasario 8 d. dekretas N 4423-1 „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atminimo datų“. reikšminga Rusijos Federacijos diena - Tėvynės gynėjų diena". 112 TK |
| kovo 8 d. (ne darbo diena) | Tarptautinė moters diena | Art. 112 TK |
| Antrasis kovo sekmadienis | Geodezijos ir kartografijos darbuotojų diena | 2000 m. lapkričio 11 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1867 „Dėl Geodezijos ir kartografijos darbuotojų dienos“ |
| kovo 11 d | Narkotikų kontrolės įstaigų darbuotojo diena | 2008 m. vasario 16 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 205 „Dėl narkotikų kontrolės įstaigų darbuotojo dienos“ |
| Trečiasis kovo sekmadienis | Prekybos, gyventojų vartojimo paslaugų bei būsto ir komunalinių paslaugų darbuotojų diena | |
| kovo 23 d | Hidrometeorologijos tarnybos darbuotojų diena | 2008 m. gegužės 19 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 812 „Dėl Hidrometeorologijos tarnybos darbuotojų dienos“ |
| kovo 25 d | Kultūros darbuotojo diena | 2007 m. rugpjūčio 27 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1111 „Dėl kultūros darbuotojo dienos“ |
| kovo 27 d | Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės diena | 1996 m. kovo 19 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 394 „Dėl Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės dienos įkūrimo“ |
| kovo 29 d | Teisės tarnybos specialisto Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| balandžio 2 d | Tautų vienybės diena | 1996 m. balandžio 2 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 489 „Dėl Tautų vienybės dienos“ |
| balandžio 8 d | Karinių komisariatų darbuotojų diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| Pirmasis balandžio sekmadienis | Geologo diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| balandžio 12 d | Rusijos kosmonautikos dienos minėjimo data | 1980 m. spalio 1 d. SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir atmintinų datų Rusijoje “ |
| Antrasis balandžio sekmadienis | Atminimo diena Oro gynybos pajėgų diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| balandžio 15 d | Elektroninio karo specialisto diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| balandžio 18 d | Rusijos karinės šlovės diena Princo Aleksandro Nevskio rusų karių pergalės prieš vokiečių riterius prie Peipsi ežero diena (Mūšis ant ledo, 1242 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| balandžio 26 d | Radiacinėse avarijose ir katastrofose žuvusiųjų atminimo diena | 1993 m. balandžio 22 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 4827-1 „Dėl radiacinėse avarijose ir katastrofose žuvusiųjų atminimo dienos nustatymo“ |
| balandžio 30 d | Priešgaisrinės tarnybos diena | 1999 m. balandžio 30 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 539 „Dėl priešgaisrinės apsaugos dienos nustatymo“ |
| Gegužės 1 d. (ne darbo diena) | Darbo diena | Art. 112 TK |
| gegužės 7 d | Radijo diena, visų ryšių šakų darbuotojų šventė | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| Gegužės 9 d. (ne darbo diena) | Rusijos karinės šlovės diena. Sovietų žmonių pergalės diena 1941–1945 m. Didžiajame Tėvynės kare (1945 m.) | |
| Praėjusį gegužės sekmadienį | Chemiko diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| gegužės 24 d | Slavų raštijos ir kultūros diena | 1991 m. sausio 30 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 568-I „Dėl slavų raštijos ir kultūros dienos“ |
| gegužės 26 d | Rusijos verslumo diena | 2007 m. spalio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1381 „Dėl Rusijos verslumo dienos“ |
| gegužės 27 d | Visos Rusijos bibliotekų diena | 1995 m. gegužės 27 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 539 „Dėl visos Rusijos bibliotekų dienos įkūrimo“ |
| gegužės 28 d | Pasieniečių diena | 1994 m. gegužės 23 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1011 „Dėl Sienos apsaugos dienos įkūrimo“ |
| birželio 5 d | Ekologo diena | 2007 m. liepos 21 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 933 „Dėl ekologo dienos“ |
| birželio 6 d | Puškino diena Rusijoje | 1997 m. gegužės 21 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 506 „Dėl 200-ųjų A. S. Puškino gimimo metinių ir Rusijos Puškino dienos įkūrimo“ |
| birželio 8 d | Socialinio darbuotojo diena | 2000 m. spalio 27 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1796 „Dėl socialinio darbuotojo dienos“ |
| Birželio 12 d. (ne darbo diena) | Deklaracijos dėl Rusijos Federacijos valstybės suvereniteto priėmimo diena yra Rusijos Federacijos valstybinė šventė. | 1994 m. birželio 2 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1113 „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės šventės“ |
| Rusijos diena | Art. 112 TK | |
| Antrasis birželio sekmadienis | Tekstilės ir lengvosios pramonės darbuotojų diena | 2000 m. birželio 17 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1111 „Dėl Tekstilės ir lengvosios pramonės darbuotojų dienos“ |
| birželio 14 d | Migracijos tarnybos darbuotojo diena | Rusijos Federacijos prezidento 2007 06 04 dekretas N 701 „Dėl Migracijos tarnybos darbuotojo dienos nustatymo |
| Trečiasis birželio sekmadienis | Medicinos darbuotojo diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| Praėjusį birželio šeštadienį | Išradėjo ir novatoriaus diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| birželio 22 d | Atmintina data Atminties ir sielvarto diena - Didžiojo Tėvynės karo pradžios diena (1941 m.) | 1996 m. birželio 8 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 857 „Dėl atminties ir liūdesio dienos“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“ |
| birželio 27 d | Jaunimo diena | 1993 m. birželio 24 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 459-RP „Dėl jaunimo dienos minėjimo“ |
| Pirmasis liepos sekmadienis | Jūrų ir upių laivyno darbuotojų diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| liepos 10 d | Rusijos karinės šlovės diena. Petro Didžiojo vadovaujamos Rusijos kariuomenės pergalės prieš švedus Poltavos mūšyje (1709 m.) diena | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| Antrasis liepos sekmadienis | Žvejo diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| Rusijos pašto diena | 1994 m. gegužės 16 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 944 „Dėl Rusijos pašto dienos“ | |
| Trečiasis liepos sekmadienis | Metalurgo diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| Praėjusį liepos sekmadienį | Atminimo diena Karinio jūrų laivyno diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| rugpjūčio 1 d | Atminimo diena - Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų logistikos diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| rugpjūčio 2 d | Oro desantininkų atminimo diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| Pirmasis rugpjūčio sekmadienis | Geležinkelio diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| rugpjūčio 6 d | Atminimo diena Geležinkelio kariuomenės diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| rugpjūčio 9 d | Rusijos karinės šlovės diena. Pirmosios Rusijos istorijoje Rusijos laivyno, vadovaujamo Petro Didžiojo, pergalės prieš švedus Ganguto kyšulyje diena (1714 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| rugpjūčio 12 d | Atminimo diena Oro pajėgų diena (festivalio renginiai, skirti oro pajėgų dienai, vyksta Rusijos oro pajėgų dieną) | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 "Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose" Rusijos Federacijos prezidento 1997 m. rugpjūčio 29 d. dekretas N 949 " Dėl Karinių oro pajėgų dienos įkūrimo“ |
| Antrasis rugpjūčio šeštadienis | Sportininko diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| Antrasis rugpjūčio sekmadienis | Statybininkų diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| Trečiasis rugpjūčio sekmadienis | Rusijos oro pajėgų diena | 1992 m. rugsėjo 28 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 3564-1 „Dėl Rusijos oro laivyno šventinės dienos nustatymo“ |
| rugpjūčio 22 d | Rusijos Federacijos valstybinės vėliavos diena | 1994 m. rugpjūčio 20 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1714 „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės vėliavos dienos“ |
| rugpjūčio 23 d | Rusijos karinės šlovės diena – nacių kariuomenės pralaimėjimo Kursko mūšyje diena (1943 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| Paskutinis rugpjūčio sekmadienis | kalnakasių diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| rugpjūčio 27 d | Kino diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| rugsėjo 1 d | Žinių diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| rugsėjo 2 d | Rusijos gvardijos atminimo diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| rugsėjo 3 d | Rusijos solidarumo kovojant su terorizmu diena | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| rugsėjo 4 d | Branduolinės energetikos specialisto diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| Pirmasis rugsėjo sekmadienis | Naftos ir dujų pramonės darbuotojų diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| rugsėjo 8 d | Rusijos karinės šlovės diena Rusijos armijos Borodino mūšio diena, vadovaujama M. I. Kutuzovas su prancūzų armija (1812 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| rugsėjo 11 d | Rusijos karinės šlovės diena Rusijos eskadrilės, vadovaujamos F. F., pergalės diena. Ušakovas virš turkų eskadrilės Tendros kyšulyje (1790 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| Antrasis rugsėjo sekmadienis | Tankmano diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| rugsėjo 21 d | Rusijos karinės šlovės diena – Didžiojo kunigaikščio Dmitrijaus Donskojaus vadovaujamų Rusijos pulkų pergalės prieš mongolų-totorių kariuomenę Kulikovo mūšyje diena (1380 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| Trečiasis rugsėjo sekmadienis | Miško darbininkų diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| rugsėjo 28 d | Branduolinės pramonės darbuotojo diena | 2005 m. birželio 3 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 633 „Dėl Branduolinės pramonės darbuotojo dienos“ |
| Paskutinis rugsėjo sekmadienis | Inžinieriaus diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| spalio 1 d | Pagyvenusių žmonių diena | 1992 m. birželio 1 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 2890 / 1-1 „Dėl pagyvenusių žmonių problemų“ |
| Atminimo diena Sausumos pajėgų diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ | |
| Spalio 4 d | Kosminių pajėgų atminimo diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| spalio 5 d | Mokytojų diena | 1994 m. spalio 3 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1961 „Dėl Mokytojo dienos minėjimo“ |
| Spalio 20 d | Karinio signalininko diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| spalio 24 d | Atminimo diena Specialiųjų pajėgų diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| spalio 25 d | Rusijos Federacijos muitinės pareigūno diena | 1995 m. rugpjūčio 4 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 811 „Dėl Rusijos Federacijos muitinės pareigūno dienos nustatymo“ |
| Antrasis spalio sekmadienis | Žemės ūkio ir apdirbamosios pramonės darbininkų diena | 1999 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 679 „Dėl Žemės ūkio ir perdirbimo pramonės darbuotojų dienos“ |
| Trečiasis spalio sekmadienis | Kelininkų diena | 2000 m. kovo 23 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 556 „Dėl kelių darbuotojų dienos“ |
| Praėjusį spalio sekmadienį | Kelių transporto darbuotojų diena | 1996 m. spalio 14 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1435 „Dėl kelių transporto darbuotojų dienos įkūrimo“ |
| spalio 30 d | Politinių represijų aukų atminimo diena | 1991 m. spalio 18 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos dekretas N 1763/1-I „Dėl politinių represijų aukų atminimo dienos nustatymo“ |
| Lapkričio 4 d. (ne darbo diena) | Rusijos karinės šlovės diena, nacionalinės vienybės diena | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ str. 112 TK |
| lapkričio 5 d | Karinės žvalgybos diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| lapkričio 7 d | Rusijos karinės šlovės diena Karinio parado Raudonojoje aikštėje Maskvoje diena, skirta dvidešimt ketvirtosioms Didžiosios Spalio socialistinės revoliucijos (1941 m.) metinėms paminėti. | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| Rusijos atminimo data 1917 m. Spalio revoliucijos diena | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ | |
| Sutikimo ir susitaikymo diena | 1996 m. lapkričio 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1537 „Dėl sutikimo ir susitaikymo dienos“ | |
| lapkričio 10 d | Policijos diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| lapkričio 13 d | Atminimo diena Radiacinės, cheminės ir biologinės saugos kariuomenės diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| lapkričio 19 d | Raketų pajėgų ir artilerijos atminimo diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| lapkričio 21 d | Rusijos Federacijos mokesčių inspekcijos darbuotojo diena | 2000 m. lapkričio 11 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1868 „Dėl Rusijos Federacijos mokesčių inspekcijos darbuotojo dienos“ |
| Praėjusį lapkričio sekmadienį | Motinos diena | 1998 m. sausio 30 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 120 „Dėl Motinos dienos“ |
| Gruodžio 1 d | Rusijos karinės šlovės diena Rusijos eskadrilės, vadovaujamos P.S., pergalės diena. Nakhimovas virš turkų eskadrilės prie Sinop kyšulio (1853 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| gruodžio 3 d | Advokato diena | 2008 m. vasario 4 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 130 „Dėl teisininko dienos nustatymo“ |
| Gruodžio 5 d | Rusijos karinės šlovės diena Sovietų kariuomenės atsakomojo puolimo prieš nacių kariuomenę Maskvos mūšyje pradžios diena (1941 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| Gruodžio 9 d | Rusijos Tėvynės didvyrių dienos atminimo data | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| gruodžio 12 d | Rusijos Konstitucijos atminimo data Rusijos Federacijos diena yra valstybinė šventė | 1994 m. rugsėjo 19 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1926 „Dėl Rusijos Federacijos Konstitucijos dienos“ 1995 03 13 federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“ |
| gruodžio 17 d | Strateginių raketų pajėgų atminimo diena | 2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“ |
| gruodžio 20 d | Rusijos Federacijos saugumo organų diena | 1995 m. gruodžio 20 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1280 „Dėl Rusijos Federacijos saugumo agentūrų darbuotojo dienos nustatymo“ |
| Trečiasis gruodžio sekmadienis | Energetikos darbuotojo diena | SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ |
| gruodžio 24 d | Rusijos karinės šlovės diena – diena, kai Rusijos kariuomenė, vadovaujama A. V., užėmė Turkijos tvirtovę Izmailą. Suvorovas (1790 m.) | 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir įsimintinų datų Rusijoje“ |
| gruodžio 27 d | Rusijos Federacijos gelbėtojo diena | 1995 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1306 „Dėl Rusijos Federacijos gelbėtojo dienos nustatymo“ |
Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:
Jeigu poilsio ir nedarbo atostogos sutampa, poilsio diena perkeliama į po šventės einančią darbo dieną, išskyrus poilsio dienas, kurios sutampa su šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytomis nedarbo šventėmis. Rusijos Federacijos Vyriausybė perkelia dvi poilsio dienas nuo šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytų nedarbo švenčių dienų skaičiaus į kitas kitų kalendorinių metų dienas pagal darbo kodekso penktąją dalį. Šis straipsnis.
Darbuotojams, išskyrus darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį (pareiginę algą), mokamas papildomas atlyginimas už nedarbo atostogas, kuriomis jie nebuvo įtraukti į darbą. Nurodyto darbo užmokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartys, vietos nuostatai, priimti atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę, ir darbo sutartis. Išlaidų, skirtų papildomam atlyginimui už nedarbo atostogas mokėti, sumos įtraukiamos į darbo užmokesčio kainą visiškai.
Nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokestį darbuotojams, gaunantiems atlyginimą (pareiginę algą).
Kad darbuotojai racionaliai išnaudotų savaitgalius ir nedarbo šventes, pagal federalinį įstatymą arba Rusijos Federacijos Vyriausybės norminį teisės aktą poilsio dienos gali būti perkeltos į kitas dienas. Tuo pačiu metu Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas kitais kalendoriniais metais turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų pradžios. Rusijos Federacijos Vyriausybės norminius teisės aktus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas kalendorinių metų dienas leidžiama priimti, jei šie aktai bus oficialiai paskelbti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki kalendorinės poilsio dienos datos. būti įsteigta.
Komentaras apie str. 112 Rusijos Federacijos darbo kodeksas
1. Skirtingai nuo kitų švenčių, profesinių švenčių ir įsimintinų datų, nedarbo švenčių dienomis nedirbama.
2. Įdarbinti darbuotojus dirbti ne darbo švenčių dienomis galima sumokant papildomą darbo užmokestį šiame straipsnyje nustatyto dydžio ir tvarka ir tik išimtiniais atvejais (žr. Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 str. ).
3. Poilsio ir nedarbo švenčių dienų perkėlimas į kitas dienas vykdomas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.
Antras komentaras dėl DK 112 str
1. Be 1 ir 2 str. 112 buvo radikaliai pakeistas. Naujoje jo redakcijoje detalizuojamas apmokėjimas už darbą ne darbo švenčių dienomis, jo dydžio nustatymo tvarka, šių išmokų priskyrimas darbo sąnaudoms, poilsio dienų atidėjimo tvarka, jei jos sutampa su nedarbo atostogomis.
2. Šventinės ne darbo dienos sutapimas su poilsio diena reiškia, kad poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretai, kurie paprastai priimami kitiems kalendoriniams metams, prisideda prie vienodo poilsio dienų atidėjimo klausimo sprendimo.
112 straipsnis numato, kad poilsio dienų perkėlimas į kitas dienas, susijusias su nedarbo švenčių sutapimu su jomis, atliekamas siekiant racionaliai panaudoti šias dienas darbuotojams.
Dabar komentuojamame straipsnyje numatyta, kad Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas kitais kalendoriniais metais turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų. Neatmetama galimybė per kalendorinius metus priimti norminius teisės aktus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas. Leidžiama oficialiai paskelbus šiuos aktus ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki kalendorinės kalendorinės nustatytos poilsio dienos. Ši taisyklė leis darbuotojams, jų šeimoms ir kitiems piliečiams tokiomis dienomis planuoti ir organizuoti laisvalaikio naudojimą iš anksto.
3. Minėta poilsio dienų atidėjimo taisyklė taikoma organizacijose, kuriose šiomis dienomis darbas nevykdomas.
Jei organizacijoje darbo ir poilsio režimas numato darbą švenčių dienomis (nepertraukiamai veikiančiose pramonės šakose, organizacijose, susijusiose su kasdieniu gyventojų aptarnavimu ir pan.), tai poilsio dienos neperkeliamos (žr. Darbo ministerijos išaiškinimą). Rusijos Federacija, 1992 m. gruodžio 29 d. N 5 // Rusijos Federacijos darbo ministerijos biuletenis, 1993, N 3).
4. Nepertraukiamai veikiančiose organizacijose, taip pat su apibendrinta darbo laiko apskaita, darbas švenčių dienomis įskaitomas į mėnesinį darbo valandų normą (žr. SSRS Valstybinio darbo komiteto ir SSRS Centro išaiškinimo 1 p. Profesinių sąjungų taryba 1966 m. rugpjūčio 8 d. N 13 / P-21 // Biuletenis Goskomtruda SSRS. 1966. N 10) (pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 423 straipsnio 1 dalį SSRS teisės aktai yra taikomi tiek, kiek jie neprieštarauja Darbo kodeksui).
5. Vadovaudamasi 2008 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsniu, darbas nedarbo švenčių dienomis paprastai yra draudžiamas. Šios taisyklės išimtys pateiktos tame pačiame straipsnyje.
Pavyzdžiui, atsižvelgiant į poreikį aptarnauti gyventojus, nustatomi parduotuvių tvarkaraščiai švenčių dienomis.
6. Rusijoje, kur gyventojai laikosi įvairių religijų, stačiatikių šventės – Kristaus gimimo – įsteigimas lėmė poreikį užtikrinti ir kitų religijų šalininkų teisę turėti savo šventes. Be to, ji garantuoja religijos laisvę, įskaitant teisę individualiai arba kartu su kitais išpažinti bet kokią religiją. Įstatymuose nėra ir negali būti jokių kliūčių pasinaudoti šia teise: atitinkamas nedarbo dienas gali nustatyti Rusijos Federaciją sudarantys subjektai, susiję su kitoms religijoms būdingomis šventėmis.
Kartu atrodo, kad dėl religinių priežasčių įvestas nedarbo atostogų klausimas turėtų būti sprendžiamas federalinio įstatymo lygmeniu.
7. Be švenčių, nedarbo dienų, Rusijoje taip pat nustatomos atostogos, kurios nėra susijusios su privalomu darbuotojų atleidimu iš darbo. Visų pirma, tai yra daugybė profesinių švenčių. 2004 m. Rusijos Federacijoje švenčiamų švenčių, profesinių švenčių ir atmintinų dienų sąrašas skelbiamas Rusijos Federacijos darbo ministerijos biuletenyje (žr. Rusijos Federacijos darbo ministerijos biuletenį. 2003 m. N 10. S 52; 2005. N 7. 560 str.).
Federalinių vykdomųjų organų pasiūlymų dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo svarstymo tvarka patvirtinta 2000 m. kovo 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 225 (SZ RF. 2000. N 12. str. 1299; 2005). N 7. 560 str.). Remiantis juo, pasiūlymai dėl profesinių švenčių nustatymo teikiami Rusijos Federacijos Vyriausybei, atsižvelgiant į konsultacijas su visos Rusijos darbdavių asociacijomis, visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijomis (4 dalis, 3 straipsnis). Rezoliucija).
Atleidimas nuo darbo tokiomis dienomis dažnai yra numatytas pramonės sutartyse, kolektyvinėse sutartyse.
8. 3 str. 112 pirmą kartą apmokėjimas už nedarbo atostogas numatytas ne tik darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį pagal fiksuotą darbo užmokestį (pareiginį atlyginimą), kurio dydžiui įtakos neturėjo ir neturi įtakos nedarbo dienos, patenkančios į darbo užmokestį. mokamo laikotarpio, bet ir tiems, kurių darbo užmokestis priklauso nuo faktinės produkcijos, darbo sąnaudų. Negalėjimas dirbti įstatymo nustatytų nedarbo švenčių dienomis (o dirbti šiomis dienomis dažniausiai draudžiama – žr. 113 str.) mažina jų darbo užmokestį. Kas yra nesąžininga, palyginti su tais, kurių darbas apmokamas pagal darbo užmokestį (pareiginės algos) ir kuriems nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokestį (žr. 112 straipsnio 4 dalį).
Nauja str. 3 dalies leidimas. 112 numato, kad darbuotojams, išskyrus darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį (pareiginę algą), už nedarbo atostogas, kuriomis jie nebuvo įtraukti į darbą, mokamas papildomas atlyginimas. Jos dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartis. Šie klausimai gali būti sprendžiami vietiniu norminiu aktu, priimtu atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę (žr. 372 str.). Šie klausimai gali būti sprendžiami darbo sutartyje. Matyt, darbo sutarties pagalba (tai yra individualiai) šiuos klausimus galima išspręsti nesant atitinkamų normų kolektyvinėje sutartyje, sutartyje, lokaliniame norminiame akte.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis su pastabomis ir pakeitimais 2016-2017 m.
Komentaras dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnio:
1. Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis numato, kad konkretūs darbo užmokesčio už darbą savaitgaliais ir ne darbo švenčių dienomis dydžiai nustatomi kolektyvinėje sutartyje, vietiniame norminiame akte, darbo sutartyje. Šioje nuostatoje pabrėžiama, kad komentuojamu straipsniu nustatyti matmenys yra minimalūs. Jie gali būti didinami socialinės partnerystės ar darbo sutarties šalių susitarimu. Tai taip pat gali būti padaryta vietiniame norminiame akte, kuris šiuo atveju turėtų būti priimtas atsižvelgiant į darbuotojams atstovaujančios institucijos nuomonę.
2. Darbas savaitgaliais arba ne darbo švenčių dienomis (žr. 113 str. komentarą) turi būti kompensuojamas. Darbuotojo pasirinkimu tai gali būti padidintas kolektyvinėje sutartyje, vietos norminiame akte, darbo sutartyje numatyta suma (o jei šis klausimas juose neišspręstas, straipsnyje nurodyta suma), arba papildomos poilsio dienos suteikimas.
3. Paprastai poilsio diena neapmokama, tačiau kolektyvinėje sutartyje, lokaliniame norminiame akte, darbo sutartyje gali būti nustatytos darbuotojams palankesnės taisyklės.
Naudojimosi poilsio diena laikas nustatomas šalių susitarimu.
4. Visuotinai priimta, kad kūrybingiems darbuotojams ir profesionaliems sportininkams galioja specialios apmokėjimo už darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis taisyklės, tačiau tai nėra visiškai tiesa. Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnio pirmoji dalis nustato minimalią išmokos sumą, kuri jokiu būdu negali būti mažinama. Antroji dalis visiems darbuotojams nustato vienodą konkretaus darbo užmokesčio už darbą ne darbo dieną nustatymo tvarką, kaip ir kūrybiniams darbuotojams - kolektyvinėje sutartyje, lokaliniame norminiame akte, darbo sutartyje. Vienintelis skirtumas yra tas, kad visiems darbuotojams, išskyrus kūrybinius, lokalinis norminis aktas priimamas atsižvelgiant į darbuotojų atstovaujamąjį organą, jeigu jis yra sudarytas (DK 8 str.), o kūrybiniams - tik Darbo kodekso 8 str. darbdavys.
Kūrybinių darbuotojų profesijų sąrašas dar nepatvirtintas.
Pertraukos darbe. Savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis
113 straipsnis. Draudimas dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis. Išimtiniai darbuotojų įtraukimo į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis atvejai
Žr. enciklopedijas ir kitus komentarus dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnio
Draudžiama dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, išskyrus šio kodekso numatytus atvejus.
Darbuotojai įdarbinami savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, gavus jų raštišką sutikimą, jei reikia iš anksto atlikti nenumatytus darbus, kuriuos skubiai atliekant normaliai visos organizacijos ar jos atskirų struktūrinių padalinių veiklai, individualus verslininkas priklauso nuo ateities.
Įdarbinti darbuotojus dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis be jų sutikimo leidžiama šiais atvejais:
Taip pat skaitykite: Pašalinimas į šauktinių atsargą
1) užkirsti kelią katastrofai, pramoninei avarijai arba likviduoti katastrofos, pramoninės avarijos ar stichinės nelaimės padarinius;
2) užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams, sunaikinti ar sugadinti darbdavio turtą, valstybės ar savivaldybės turtą;
3) atlikti darbus, kurių poreikis atsiranda dėl nepaprastosios padėties arba karo padėties įvedimo, taip pat neatidėliotinus darbus ekstremaliomis aplinkybėmis, tai yra įvykus nelaimei ar nelaimės grėsmei (gaisrai, potvyniai). , badas, žemės drebėjimai, epidemijos ar epizootijos) ir kitais atvejais keliantis pavojų visų gyventojų ar jų dalies gyvybei ar normalioms gyvenimo sąlygoms.
Žiniasklaidos, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo komandų, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirkų ir kitų asmenų, dalyvaujančių kuriant ir (ar) atliekant kūrinius (parodą), įdarbinimas savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis. , pagal šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašus, patvirtintus Rusijos Federacijos Vyriausybės, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę, leidžiama tvarka. nustatyta kolektyvine sutartimi, vietiniu norminiu aktu, darbo sutartimi.
Kitais atvejais įsitraukti į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis leidžiama gavus raštišką darbuotojo sutikimą ir atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę.
Nedarbo švenčių dienomis leidžiami darbai, kurių sustabdymas neįmanomas dėl gamybinių ir techninių sąlygų (nuolat veikiančių organizacijų), darbų, atsiradusių dėl poreikio aptarnauti gyventojus, taip pat neatidėliotinų remonto ir pakrovimo bei iškrovimo darbų.
Į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis neįgaliuosius, moteris, turinčias vaikų iki trejų metų, leidžiama tik tuo atveju, jeigu to joms nedraudžia dėl sveikatos, pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2010 m. federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai. Tuo pačiu metu neįgalieji, moterys su vaikais iki trejų metų turi būti pasirašytinai supažindinti su teise atsisakyti dirbti savaitgalio ar nedarbo švenčių dienomis.
Darbuotojų įtraukimas į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis vykdomas raštišku darbdavio nurodymu.
Už darbą savaitgaliais arba ne darbo švenčių dienomis apmokama ne mažiau kaip dvigubai didesnė suma:
darbininkai - ne mažiau kaip dvigubai atlygis;
darbuotojams, kurių darbas apmokamas pagal dienos ir valandinį tarifą - ne mažiau kaip dvigubo dienos ar valandinio tarifo dydžio;
darbuotojai, gaunantys darbo užmokestį (pareiginę algą) - ne mažesnio kaip vienkartinio darbo užmokesčio ar valandinio tarifo dydžio (atlyginimo (pareiginės algos) dalis už darbo dieną ar valandą), viršijantį darbo užmokestį (pareiginę algą), jei dirbama. savaitgalio ar nedarbo švenčių dieną buvo dirbta neviršijant mėnesio darbo laiko normos ir ne mažiau kaip dvigubai viršijant dienos ar valandinį įkainį (darbo užmokesčio (pareiginės algos) dalis už darbo dieną ar valandą). darbo užmokesčio (pareiginės algos), jeigu darbas buvo atliktas viršijant mėnesio darbo laiko normą.
Konkretūs darbo užmokesčio dydžiai už darbą poilsio ar ne darbo švenčių dienomis gali būti nustatyti kolektyvine sutartimi, vietos norminiu aktu, priimtu atsižvelgiant į darbuotojų atstovaujamojo organo nuomonę, ir darbo sutartimi.
Darbuotojo, dirbusio savaitgalio ar ne darbo švenčių dienomis, prašymu jam gali būti suteikta kita poilsio diena. Tokiu atveju už darbą savaitgalio ar ne darbo švenčių dienomis apmokama vienkartine suma, o už poilsio dieną neapmokama.
Apmokėjimas už darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis žiniasklaidos, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo filmavimo grupių, teatrų, teatro ir koncertinių organizacijų, cirko ir kitų asmenų, dalyvaujančių kuriant ir (ar) pasirodymą (parodą), kūrybiniams darbuotojams. darbai, pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintus šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašus, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę, gali būti nustatomi remiantis kolektyvinės sutarties, lokalinio norminio akto, darbo sutarties.
(su pakeitimais, padarytais 2008 m. vasario 28 d. Federaliniu įstatymu Nr. 13-FZ)
(žr. tekstą ankstesniame leidime)
Registracija ir apmokėjimas už darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis
Veikla ne darbo dienomis yra draudžiama Rusijos įstatymų. Tačiau kiekviena taisyklė turi išimčių.
Piliečius galima įtraukti į darbo procesą savaitgaliais, gavus jų raštišką sutikimą, jei organizacija iš anksto turi nenumatytų darbų, kurių neatlikimas gali neigiamai paveikti veiklą ateityje.
Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:
Tai greita ir nemokamai !
Rusijos Federacijos darbo kodekso niuansai
Be darbuotojų sutikimo juos įtraukti į darbą galima 3 atvejais:
- Siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų ir stichinių nelaimių.
- Pašalinti nelaimingus atsitikimus ir darbdavio turto sunaikinimą.
- Dirbti nepaprastosios padėties ar karo sąlygomis ir pan.
Taip pat skaitykite: Atsistatydinimo raštas savo nuožiūra
Kūrybinių profesijų tarnautojų įdarbinimas savaitgaliais vykdomas pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintą sąrašą.
Darbo kodekso 113 straipsnis draudžia tokią darbo jėgą naudoti neįgaliesiems ir moterims, auginančioms vaikus iki 3 metų, kurių sveikatos būklė yra nepatenkinama (gydytojų nuomone). Todėl šių kategorijų asmenys turi būti įspėjami apie galimybę atsisakyti prievolės dirbti ne darbo dienomis.
Darbo kodeksas įtvirtina darbdavio pareiga apmokėti dvigubai didesnę už darbą savaitgaliais. ypač:
- vienetiniai darbuotojai - pagal dvigubas normas;
- asmenims, kurių darbo užmokestis skaičiuojamas valandomis ir dienomis – dvigubais tarifais;
- darbuotojai, kurių darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal nustatytą darbo užmokestį - ne mažesnis kaip darbo užmokestis (jeigu dirbama neviršijant mėnesio normatyvų) ir ne mažesnis kaip du kartus didesnis už darbo užmokestį (jei darbo veikla viršija mėnesio normatyvą).
Rusijos Federacijos darbo kodeksas numato tam tikrų atlyginimų dydžių nustatymą kolektyvinėse ir darbo sutartyse numatytomis sąlygomis. taip pat kiti vietiniai organizacijos aktai.
Savaitgalį dirbusio darbuotojo raštišku prašymu darbdavys gali jį suteikti papildoma poilsio diena. Tokiu atveju darbo užmokestis mokamas pagal tokią schemą: užmokesčio suma už išdirbtą ne darbo dieną skaičiuojama įprastine dydžiu, o už poilsio dieną nemokama.
Daugiau apie visus tokio proceso niuansus galite sužinoti iš šio vaizdo įrašo:
Atlyginimo apskaičiavimas
Už vienetinį mokėjimą
Vairuotojas Nikolajevas N. už kiekvieną kelionę gauna 150 rublių. Per ataskaitinį mėnesį jis atliko 190 kelionių. Nikolajevas buvo atvežtas į darbą 2 poilsio dienas, per kurias jis išvyko 20 kelionių. Nustatykite jo atlyginimo sumą už praėjusį mėnesį:
- (190-20) * 150 \u003d 25 500 rublių;
- 20*150*2=6000 rublių.
Bendras Nikolajevo atlyginimas bus 31 500 rublių.
Su valandiniu atlyginimu
Šaltkalvis Kirillovas G. dirbo 130 valandų per mėnesį, iš jų sekmadienį – 8 val. Šaltkalvio valandinis įkainis – 250 rublių. Nustatykime Kirillovo atlyginimo už praėjusį mėnesį dydį:
Bendras atlyginimas bus 34 500 rublių.
Pagal dienos tarifą
Dailininkas Stepanovas P. dirbo 20 darbo dienų per mėnesį, iš jų 2 dienas švenčių dienomis. Dienos kaina - 2000 rublių. Nustatykite praėjusio mėnesio darbo užmokesčio dydį:
Stepanovui mokėtina suma yra 44 000 rublių.
Su atlyginimo sistema (viršijant nustatytą darbo laiko normą)
Budėtojas L. Kopylovas dirbo 150 valandų, iš jų 5 valandas laisvą dieną. Jo atlyginimas yra 20 000 rublių. Atsižvelgiant į tai, kad norminis darbo laikas šiuo atveju yra 143 valandos, o pagal sąlygas, kurias jis viršija, kompensacija už poilsio dieną mokama dvigubo dydžio.
Nustatykite valandinį įkainį. Yra 3 būdai jį apskaičiuoti:
- atlyginimo ir darbo laiko normos santykis pagal gamybos kalendorių;
- atlyginimo ir darbo valandų normos santykis pagal darbuotojo grafiką;
- 12 atlyginimų ir darbo valandų normos per metus santykis.
Teisės aktai aiškiai nereglamentuoja apskaičiavimo būdo. Mes naudojame 3 metodą. 2016 m. per 40 valandų darbo savaitę yra 1974 valandos, taigi:
- (20 000 rublių * 12 mėnesių) / 1974 valandos \u003d 121,58 rubliai / valanda.
Atostogų atlyginimas bus:
Su atlyginimo sistema (be nustatytos normos viršijimo)
Technikas Maškina G. dirbo 143 valandas, iš jų 2 valandas nedarbo dieną. Jos atlyginimas yra 15 000 rublių. Atsižvelgiant į tai, kad darbo laiko norma šiuo atveju yra 143 valandos, o pagal sąlygas neviršija normos, tai kompensacija už darbą už poilsio dieną yra mokama įprasto dydžio.
Pirmiausia turite nustatyti valandinį įkainį. Jis apskaičiuojamas panašiai kaip 4 pavyzdyje:
- 15 000 rublių * 12 mėnesių / 1974 valandos = 91,19 rubliai / valanda.
Kas yra priėmimo į darbą aktas - žiūrėkite šį straipsnį.
Kaip parašyti prašymą prisijungti prie elektroninių dokumentų valdymo – skaitykite čia.
Registracijos tvarka
- Būtina pašalinti asmenis, kurie pagal Darbo kodeksą negali būti įtraukti į išvedimo darbo procesą. Jie apima:
- nėščia moteris;
- nepilnamečiai iki 18 metų (išskyrus kūrybinius darbuotojus, kurių kategorijas patvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė, taip pat sportininkus).
- Darbuotojų informavimas raštu. Jame turėtų būti informacija apie tam tikro asmens įėjimo į darbą datas, nurodant jo vardą, pavardę, pareigas, taip pat struktūrinio padalinio, kuriame bus įdarbinamas pilietis, pavadinimą.
Raštas rengiamas 2 egzemplioriais- vienas darbdaviui su darbuotojo supažindinimo ženklu, kitas - pačiam darbuotojui. Šis dokumentas turi būti registruojamas pranešimų registravimo žurnale. Asmeniui atsisakius susipažinti, surašomas aktas. - Darbuotojo sutikimo verstis darbu gavimas, kuris surašomas raštu. Šis darbas nereglamentuotas įstatymais, todėl gali būti surašytas paprasta rašytine forma.
- Įsakymo projekto parengimas ir vėliau derinimas su pagrindine profesinių sąjungų organizacija. Svarbu tiksliai pažymėti, ką įsakymas yra pagrindinis dokumentas, kuriuo grindžiamas darbuotojų įtraukimas į tokį darbą. Todėl jame turi būti informacija apie darbuotoją, išvykimo į darbą dienas, taip pat informacija apie jo susipažinimą su dokumentu. Išsami informacija apie susipažinimą yra užsakymo apačioje. Pilietis pasideda savo parašą ir datą.
Siekiant išvengti tolesnių ginčų, rekomenduojama į darbo tekstą įtraukti informaciją apie galimybę atsisakyti tokio darbo. Atsisakius susipažinti su dokumentu, rekomenduojama šį faktą užfiksuoti akte. - Popieriaus registravimas personalo užsakymų registre, toliau supažindinus su visais organizacijos darbuotojais.
- Duomenų apie darbą žymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Informacija darbo laiko apskaitos žiniaraštyje įrašoma taip: atitinkamame stulpelyje priešais piliečio vardą ir pavardę nurodomas kodas „BP“ arba „03“, įrašomas dirbtų valandų skaičius.
- Atlyginimas už atitinkamą darbą su pinigine kompensacija arba poilsio dienos suteikimas.
Įvadas………………………………………………………………………..…….2
1. Savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą…………3
1.1. Savaitgalio ir nedarbo švenčių dienų teisinio reguliavimo ypatumai ………………………………………………………3
1.2. Darbuotojų įtraukimo į darbą savaitgaliais ir (ar) nedarbo švenčių dienomis atvejai ………………………………….………11
1.3. Sužadėtuvių pritraukimo ir įforminimo dirbti savaitgaliais ir (ar) nedarbo švenčių dienomis taisyklės …………………… 17
1.4. Mokėti savaitgaliais ir (ar) švenčių dienomis …………….20
Išvada……………………………………………………………………………….24
Teisės aktų ir literatūros sąrašas……………………………26
Įvadas
Pagal Rusijos Federacijos Konstitucijos 37 straipsnį „kiekvienas turi teisę ilsėtis“ ir kartu su pagrindinių poilsio formų nustatymu (savaitgaliais ir švenčių dienomis, mokamos kasmetinės atostogos) garantuoja federalinės valdžios nustatytą darbo laiko trukmę. įstatymas asmeniui, dirbančiam pagal darbo sutartį.
Poilsio laikas – laikas, per kurį darbuotojas yra laisvas nuo darbo pareigų ir kurį jis gali naudoti savo nuožiūra. Tačiau Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnis numato atvejus, kai darbdavys turi teisę įtraukti darbuotojus į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis. Šie atvejai yra mano kursinio darbo objektas.
Kursinio darbo rašymo tikslas – atlikti visapusišką laisvalaikio teisinio reguliavimo pagal Rusijos teisę tyrimą.
Šio tikslo pasiekimą palengvina šių užduočių sprendimas:
Bendrųjų teorinių savaitgalių ir nedarbo švenčių nuostatų nustatymas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą;
Darbo apmokėjimo savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis tvarkos analizė;
1. Savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.
1.1. Savaitgalio ir nedarbo švenčių dienų teisinio reguliavimo ypatumai.
Savaitgaliai yra poilsio laiko forma. Jų skiriamasis bruožas yra tas, kad jie suteikiami darbuotojams nepertraukiamam poilsiui tarp darbo dienų.
„Poilsio“ sąvoka šiuo atveju, be miegui reikalingo laiko, apima ir pakankamą laiko tarpą, per kurį darbuotojai galėtų daryti ką nori, arba, kitaip tariant, laisvalaikį. Tarptautinė darbo organizacija (TDO) savo pirmaisiais veiklos metais atkreipė darbdavių dėmesį į tai, kad kryptingas laisvalaikio panaudojimas, suteikiant darbuotojams galimybę siekti įvairesnių interesų ir atitrūkti nuo kasdienio darbo streso, gali padėti. padidinti našumą ir našumą, taigi gali padėti išnaudoti visas savo darbo dienos galimybes.
Rusijos įstatymuose darbo valandų per savaitę reguliatorius yra Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 straipsnis, kuris garantuoja visiems darbuotojams kassavaitinio nepertraukiamo poilsio suteikimą.
Darbo savaitės trukmė yra numatyta darbo valandomis ir yra nustatyta kolektyvinėje sutartyje arba organizacijos vidaus darbo taisyklėse pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.
Sekmadienis Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 antrojo straipsnio dalimi paskelbtas bendra poilsio diena. Be to, antrąją poilsio dieną su 5 dienų darbo savaite organizacijos nustato savarankiškai savo vietiniuose nuostatuose - paprastai prieš sekmadienį arba po jo, tačiau galimi ir kiti variantai, nes Rusijos darbo kodekso 111 straipsnio antroji dalis. Federacija numato, kad abi poilsio dienos „paprastai“ suteikiamos iš eilės.
Pagal visuotinai priimtą TDO principą „kiek įmanoma“ suteikti darbuotojams nepertraukiamo laisvo laiko, darbdaviams paliekama pasirinkti poilsio dienas, atsižvelgiant į įvairių ūkio sektorių reikalavimus, vietos papročius ir skirtingus įvairių darbuotojų grupių gebėjimai ir įgūdžiai. Šis principas buvo atkartotas Rusijos Federacijos darbo kodekso 111 straipsnio trečiojoje dalyje, kuri užtikrino darbdavių teisę organizacijose, kuriose dėl gamybinių, techninių ir organizacinių sąlygų neįmanoma sustabdyti darbo savaitgaliais, aprūpinti darbuotojus poilsio dienos skirtingomis savaitės dienomis paeiliui kiekvienai darbuotojų grupei pagal vidaus darbo organizavimo grafiko taisykles.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 110 straipsniu, kassavaitinio nepertraukiamojo poilsio trukmė negali būti trumpesnė nei 42 valandos. Šio laikotarpio apatinės ribos įstatyminis įtvirtinimas atspindi valstybės požiūrio į įvairių darbuotojų fizinės, psichinės ir socialinės gerovės aspektų kompleksą rimtumą. Juk laisvo laiko trūkumas galiausiai gali turėti neigiamos įtakos jų dalyvavimui visuomenės gyvenime ir sutrikdyti socialinius ryšius, kurie iš tikrųjų yra valstybės veikla. Be to, pats minimalaus nepertraukiamo laisvalaikio laikotarpio dydis atspindi ne tik socialinę darbo veiklos pusę, bet ir visuomenės ekonominio išsivystymo lygį – išsivysčiusiose šalyse jo daugiau, o besivystančiose – mažiau.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 110 straipsnyje nurodyto laikotarpio pradžia skaičiuojama nuo to momento, kai darbuotojas baigia darbą paskutinę kalendorinės ar darbo savaitės dieną (kai dirbama pagal pamainų grafiką), o pabaiga atitinkamai nuo to momento, kai jis pradeda dirbti pirmąją naujo kalendoriaus ar darbo savaitės dieną.
Beje, būtent tam, kad būtų laikomasi nustatyto kassavaitinio poilsio laiko normos, Kodekso 95 straipsnio trečioji dalis nustato darbo trukmės ribą poilsio dienų išvakarėse, dirbant 6 dienas. savaitė – ne daugiau kaip 5 valandos.
Oficialios šventės statuso suteikimas dienai ir, svarbiausia, jos pobūdį apibrėžti kaip nedarbo šventę, kiekvienoje šalyje vykdomas savaip. Vienose šalyse šiuos klausimus reglamentuoja specialūs reglamentai, skirti išskirtinai šventėms ir dažniausiai vadinami „Šventinėmis dienomis“ arba „Šventinėmis dienomis“, kitose atostogos įvedamos ir atšaukiamos atskirais aktais (kiekvienai konkrečiai dienai). trečiąja - švenčių dienas nustato bendrieji norminiai teisės aktai, reglamentuojantys viešąjį administravimą.
Rusijos Federacijoje valstybinių švenčių sąrašas yra nustatytas Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje. Pakeitus jį 2004 m. gruodžio 29 d. federaliniu įstatymu Nr. 201-FZ, nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:
Nesigilindami į šių švenčių teisėtumo analizę aukščiau minėtų Rusijos Federacijos Konstitucijos straipsnių ir Rusijos Federacijos darbo kodekso 5, 6 ir 112 straipsnių atitikimo požiūriu, pažymime, kad str. Mūsų pagrindinio kodekso 112 straipsnis neapriboja valstybinių švenčių.
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio antrąją dalį, jei ne darbo šventė patenka į poilsio dieną, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų.
Čia būtina atkreipti dėmesį į tai, kad valstybinių švenčių dienomis, kurias nustato Rusijos Federaciją sudarančių vienetų teisės aktai, teisės aktai, įvedantys šias šventes, numato panašią perkėlimo tvarką: jei poilsio ir švenčių diena sutampa, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po šventės.
Paaiškinime visų pirma numatyta, kad su atostogomis sutampančių poilsio dienų perkėlimas vykdomas skirtingo darbo ir poilsio režimą taikančiose organizacijose, kuriose nedirbama švenčių dienomis. Tai vienodai taikoma ir darbo režimams su pastoviomis savaitės dienomis, nustatytomis savaitės dienomis, ir su slenkančiomis poilsio dienomis.
Darbo ir poilsio režimams, numatantiems darbą švenčių dienomis (pavyzdžiui, nuolat veikiančiose organizacijose ar susijusiose su kasdienėmis viešosiomis paslaugomis, budėjimu visą parą ir pan.), ši poilsio dienų atidėjimo nuostata netaikoma.
Be automatinio poilsio dienų perkėlimo, Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio penktoje dalyje nustatyta, kad Rusijos Federacijos Vyriausybė turi teisę, kad darbuotojai racionaliai naudotų savaitgalius ir nedarbo šventes. perkelti poilsio dienas į kitas dienas. Nutarimo projektą dėl tokio perdavimo rengia Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija. Rusijos Federacijos Vyriausybė tai apsvarsto ir arba priima ministerijos siūlymus bei priima nutarimą, arba juos redaguoja.
