Kur ir kaip ieškoti darbo? Kaip greitai gauti gerą darbą be išsilavinimo ir patirties? Kaip susirasti sau patinkantį darbą?

Mes jums pasakysime, kokių veiksmų reikia imtis, kad per trumpą laiką išspręstumėte įsidarbinimo klausimą.

Net ir sunkūs ekonominės krizės laikai nėra priežastis pasiduoti. O sunkiais laikais darbą susirasti visai įmanoma, tereikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.

Šis straipsnis bus naudingas tiek mažai darbo patirties turintiems žmonėms, tiek patyrusiems savo srities profesionalams. Kiekvienas ras daug naudingų ir veiksmingų patarimų, kaip susirasti savo svajonių darbą.

Taigi, pradėkime!

1. Kaip susirasti gerą darbą ir nuo ko pradėti ieškoti

Darbo ministerijos duomenimis, per pastarąjį mėnesį (2016 m. sausio mėn.) fiksuotas nedarbo augimas daugelyje federacijos subjektų. Ekonominės plėtros ministerija šiemet prognozuoja, kad bedarbių skaičius padidės 400-450 tūkst.

Šį skaičių galima drąsiai pridėti prie tų 3,9 mln. žmonių, kurie jau yra registruoti kaip bedarbiai piliečiai.

Tačiau personalo tarnybų apklausos įkvepia šiek tiek optimizmo: ketvirtadalis visų įmonių šiemet planuoja didinti darbuotojų skaičių, nors į darbą ketina priimti tik energingiausius ir kompetentingiausius darbuotojus. Kaip susirasti darbą tokioje situacijoje? Kur ieškoti darbo Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose?

Kur tu net pradedi ieškoti?

Pirmas dalykas, kurį teks išmokti pačiam, yra tai, kad darbo teks ieškotis savarankiškai – niekas už jus to nepadarys. Nors nereikėtų per daug pasikliauti draugų ir artimųjų pagalba, pasakyti jiems, kad ieškai darbo – pirmoji tavo užduotis. Nepervertinkite ir įdarbinimo agentūrų pagalbos: jos tikrai naudingos, tačiau turi savų interesų ir ne kiekviena iš jų atlieka savo funkcijas 100%.

Pirmiausia užduokite sau kelis svarbius klausimus:

• Kokį darbą norite susirasti?
• Koks tvarkaraštis jums tiks?
• Kokio atlyginimo tikitės?
• Ar galėsite dirbti ne namuose ir koks būtų jūsų dienos kelionės laikas?
• Ar darbas pakeis jūsų gyvenimo kokybę į gerąją pusę?

Kai nustatysite prioritetus, galite pradėti imtis veiksmų. Jei aiškiai žinosite, ko norite, mažiau tikėtina, kad gausite darbą, kurį norėtumėte palikti pirmąją savaitę.

Taip pat verta nedelsiant nustatyti neperspektyvias sritis - vietas, kur, pirma, jie jūsų nelaukia, o antra, net jei jie laukia, jie jums pasiūlys minimalų atlyginimą.

Prieš porą metų buvo laikomi neperspektyviausiais karjeros atžvilgiu: mokslas, komunalinės paslaugos, kultūra, sportas, saugumas. Šiandien, anot ekspertų, nuosmukis kelia grėsmę bankininkystei ir turizmui. Tai žymiai padidins moterų nedarbą.

Prognozuojama, kad sumažėjus išduodamų būsto paskolų skaičiui, gali sumažėti statybų, dėl kurių padidės vyrų nedarbas.

Vyriškoji gyventojų dalis neturi ko „gaudyti“ ir automobilių pramonėje (kai kuriose gamyklose jau liko tik 1 pamaina, o atlyginimai sumažėjo 20 proc.). Automobilių pardavimo srityje bus mažinamas darbuotojų skaičius, tačiau tikimasi, kad šiek tiek padaugės laisvų darbo vietų automobilių remonto versle.

Viešojo maitinimo sektoriaus sąstingis išvarys į gatvę tūkstančius padavėjų ir virėjų. Didės nedarbas tarp vizažistų, stilistų, kosmetologų, viešbučių pramonės darbuotojų. Tarp biuro darbuotojų tikimasi sumažėti teisininkų ir ekonomistų dėl perprodukcijos per pastaruosius 2–3 metus.

Visos kitos sritys yra gana perspektyvios.

2. Kur greitai susirasti darbą ar ne visą darbo dieną

Studentams ir patirties neturintiems žmonėms yra greitų būdų susirasti darbą. Šioje skiltyje surinkome praktinius patarimus, kurie padės susirasti laikiną darbą tiems, kuriems reikia greitų pajamų, bet neturintiems profesinių įgūdžių.

Studentas be patirties

Internete yra tūkstančiai pasiūlymų absolventams ir universitetų studentams. Pasiūlymų skaičiumi itin džiaugtis nereikėtų: ne visos laisvos darbo vietos žada tikrai stabilias pajamas. Studentams dažniausiai siūloma mažai apmokama ir daug darbo reikalaujanti veikla:

• rėmėjas;
• kurjeris;
• padavėjas;
• Pardavimų vadybininkas;
• animatorius;
• sargas (sargas).

Kai kurios darbo rūšys yra susijusios tik su sezoniniu darbu, kurį studentai turi tik vasaros atostogų metu. Atsiradus pasauliniam žiniatinkliui, darbo paieškos tapo daug lengvesnės ir efektyvesnės. Dabar studentui, neturinčiam darbo patirties, rasti laisvą darbo vietą tapo lengviau. Jau rašėme, šiame straipsnyje, be kita ko, aptariamos galimybės jaunimui užsidirbti pinigų internetu.

Nedaug žmonių ir toliau naudojasi spausdintais leidiniais (nors dar per anksti daryti nuolaidą laikraščiams ir žurnalams, skirtiems laisvoms darbo vietoms): tiesiog eikite į šaltinį ir susipažinkite su pasiūlymais, kurie jau suskirstyti į kategorijas ir skyrius. Jūs netgi galite susikurti išsamų gyvenimo aprašymą ir patalpinti jį darbo paieškos portaluose, galbūt darbdaviai pasirinks Jūsų kandidatūrą.

Be išsilavinimo

Darbas be išsilavinimo apima maždaug tas pačias laisvas darbo vietas, kaip ir studentų ne visą darbo dieną – kurjeriai, apsaugos darbuotojai, padavėjai, krovėjai, darbuotojai prekybos centrų prekybos aikštelėse. Nesitikėkite ypatingu darbdavių dosnumu ir neskubėkite reaguoti į pirmą pasitaikiusį pasiūlymą.

Norėdami pradėti, išstudijuokite visas jums patinkančias laisvas darbo vietas, sudarykite jus dominančių pasiūlymų sąrašą, išdėstydami juos asmeninio patrauklumo tvarka.

Pasverkite visus „už“ ir „prieš“ ir nebijokite pasakyti „ne“ darbdaviui, jei laisva darbo vieta dėl kokių nors priežasčių (toli nuo namų, naktinės pamainos ir kiti niuansai) nustojo jus dominti. Nebijokite, jei jums bus pasiūlytas išankstinis mokymas. Taip įgysite patirties ir įgūdžių, kurie gali būti naudingi ateityje.

Net būdamas praktikantas galite būti atkaklus ir greitai gauti geresnes pareigas toje pačioje įmonėje. Savo svetainėje jau paskelbėme straipsnį apie darbą ne visą darbo dieną, rekomenduojame jį perskaityti.

Krizėje

Sunki ekonominė padėtis keičia mūsų gyvenimus. Aukščiau jau paminėjome statistiką apie nedarbą ir atleidimus iš darbo tam tikrose srityse. Šiuo metu akivaizdus pasiūlos ir paklausos balanso pažeidimas Maskvoje, Sankt Peterburge, Novosibirske ir kituose Rusijos Federacijos miestuose.

Kaip susirasti darbą ištikus krizei? Yra tik viena galimybė – aktyviai ieškoti laisvų darbo vietų: skelbti gyvenimo aprašymus ne vienoje Headhanter svetainėje, o bent 3-5 portaluose. Darbdavių biudžetai darbuotojų paieškai taip pat yra riboti, o paieškas per įdarbinimo agentūras dažniausiai apmoka darbdaviai.

Teisingas požiūris į darbo paieškos verslą yra pusė ar net didelė sėkmės dalis.

Ne taip svarbu, ar turi patirties ir žinių, ar baigei universitetą, ar tik 9 klases mokykloje, pagrindinis veiksnys – pasitikėjimas savimi, sąmoningumas, noras tobulėti ir tobulėti. Mūsų patarimai taip pat padės susirasti gerą darbą – atidžiai perskaitykite juos ir būtinai pasinaudokite praktiškai.

Patarimas 1. Būkite atkaklūs ir metodiški – norite IEŠKOTI darbo ar RASTI?

Atkaklumas, metodiškumas, sistemingas požiūris ir teorinis mokymas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Nuspręskite, ko iš tikrųjų norite - Paieška darbas arba rasti jai?

„Ieškau darbo“ – geras psichologinis skydas nuo šeimos narių ir artimųjų pretenzijų. Nepamirškite, kad ieškoti darbo reikia tik norint jį rasti, pagerinti gyvenimo kokybę ir pakeisti finansinę padėtį.

Svarbu: darbo paieška taip pat yra savotiškas darbas! Į tai reikia žiūrėti taip pat rimtai ir atsakingai, kaip į bet kokį darbą. Kai parašysite savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite jo atnaujinti ir paskelbti keliose svetainėse. Išsiųskite jį visiems darbdaviams, kurie jums bent teoriškai yra įdomūs. Nesvarbu, ar atrodysite veržlus – įmonės dažniausiai vertina atkaklius ir energingus darbuotojus.

iliustruojantis pavyzdys

Vienas iš mūsų pažįstamų, vardu Viktoras, darbo ieškojo apie pusantrų metų, bet dar nerado vietos.

Laisvų darbo vietų paieška jam tapo savotišku kasdieniu ritualu. Jis nuolat naršydavo darbo paieškos svetaines, rašydavo telefono numerius ir įmonės duomenis, dažnai skambindavo potencialiems darbdaviams. Kartais net eidavau į interviu.

Net jei jis buvo gana patenkintas atlyginimu ir kitais veiksniais, jis vis tiek rado momentą, dėl kurio šis darbas jam netiko.

Viršininkė – moteris, biuras ne prestižinėje vietovėje, darbovietėje nėra aušintuvo. Kitaip tariant, Viktoras tiesiog nenorėjo gauti darbo, o norėjo jo ieškoti ir sukurti veiklos įvaizdį.

Taikant šį metodą, tikimybė pagerinti savo gyvenimą tikrai minimali.

Patarimas 2. Ką geriau rinktis – gerai apmokamą ar patinkantį darbą?

Žinoma, idealu yra turėti gerai apmokamą darbą, kuris jums patinka. Tačiau praktiškai labai pelninga vieta ne visada jums patinka.

Klausimas, pateiktas šios pastraipos pavadinime, kiekvienas sprendžia individualiai.

Psichologai tvirtina, kad geriau daryti tai, kas patinka, net jei šis verslas iš karto neatneša didelių pajamų.

• Pirmiausia, bet koks darbas susijęs su profesinių įgūdžių ugdymu. Galbūt šiuo metu atlyginimas nėra per didelis, tačiau gerindami įgūdžius ir lygį visada galite tikėtis pajamų padidėjimo.
• Antra, eiti į darbą, kurio nemėgstate, kaip katorgos, patirti neigiamas emocijas, yra nesveika.

Imuninė sistema tiesiogiai priklauso nuo mūsų psichoemocinės būsenos: įrodyta, kad žmonės, kurie užsiima nemylimu verslu ir darbą suvokia kaip „būtiną blogį“, dažniau serga infekcinėmis ir lėtinėmis ligomis.

Žmogus nemažą savo gyvenimo dalį praleidžia darbe. Norite būti nuolat prislėgtas, skųstis gyvenimu, prastai miegoti ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos? Esame tikri, kad ne.

Taigi, rinkitės tą laisvą vietą, kuri patiks jums asmeniškai, o ne vyrui (žmonai, uošviui, tėčiui, mamai).

3 patarimas: naudokite kuo daugiau skirtingų darbo paieškos parinkčių

Kiek įmanoma paįvairinkite paiešką. Kuo daugiau darbo paieškos metodų naudosi, tuo didesnė sėkmės tikimybė. Kitame straipsnio skyriuje mes juos panagrinėsime atidžiau, nurodydami kiekvieno iš jų privalumus (ir galimus trūkumus).

Yra tam tikros gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės, kurių reikėtų laikytis, jei norite sužavėti darbdavį kaip pasiruošusį, kryptingą ir rimtą žmogų. CV yra pirmas dalykas, kuriuo darbdavys grindžia savo išvadas, svarstydamas konkretų kandidatą.

CV turi būti:

• Glaustas ir jame yra tik svarbi ir svarbi informacija. Darbdavys dažniausiai neturi laiko perskaityti Jūsų išsamių ir detalių rašinių, todėl informacija turėtų būti pateikiama kuo glausčiau, efektyviau ir teisingiau. Neturėtumėte aprašyti savo gyvenimo kelio skiltyje „apie save“, pradedant nuo darželio. Joje turi būti pateikta darbdaviui naudinga informacija, pabrėžianti Jūsų profesinius nuopelnus ar liudijanti gebėjimą dirbti komandoje.
• Parašyta be klaidų ir loginių neatitikimų. Net jei esate samdomas tekintoju gamykloje, turite parodyti save kaip kompetentingą ir atsakingą žmogų: laimei, šiuo metu nėra sunku patikrinti tekstą, ar nėra klaidų. Gebėjimas pateikti informaciją logiškai ir struktūriškai – tai kokybė, kuri vertinama bet kurioje pozicijoje.
• Protingai suprojektuotas. Kiekvienam šio dokumento stulpeliui priskiriama konkreti vieta. Jei apie profesines ir asmenines savybes rašote vienoje skiltyje arba neatsargiai rengiate savo CV, vargu ar personalo specialistai jus užpuldins kvietimais į pokalbį.

Suvestinėje turi būti nurodyta: asmens ir kontaktiniai duomenys, pageidavimai dėl tolimesnio darbo, patirtis, profesiniai gebėjimai, išsilavinimas, apdovanojimai ir profesinio pobūdžio diplomai.

Sukčiai – šiuo atveju įmonės, kurios arba nori, kad dirbtumėte nemokamai, arba tikisi gauti savo pinigus. Internetinės sukčiavimas yra ypač dažnas. Atskirti sąžiningus darbdavius ​​nuo sukčių nėra lengva: sukčiai žino, kaip įkvėpti pasitikėjimo ir padaryti įspūdį.

Pati teisingiausia taisyklė

Jei kas nors nori, kad pervestumėte tam tikrą pinigų sumą į kokią nors sąskaitą (pradinį įnašą, lojalumo čekį, mokėjimą už mokymo priemones ar medžiagas), greičiausiai esate apgauti.

7 patarimas. Malda už darbą yra jūsų papildomas pagalbininkas

Malda-kreipimasis į stačiatikių šventąjį Spyridoną Trimifuntskį padeda tikintiesiems rasti gerą darbą.

Šis šventasis ir stebukladarys, gyvenęs mūsų eros pradžioje, padeda tiems, kuriems to reikia, įgyti pasitikėjimo, nepriklausomybės ir susirasti savo gyvenimo darbą.

Jie meldžiasi šventajam Spiridonui gyvenimo rūpesčių, finansinių sunkumų, darbo nebuvimo metu.

4. Veiksmingi būdai susirasti darbą – populiariausių variantų TOP 7

Čia siūlome efektyvius būdus susirasti darbą. Jų pagalba galėsite padengti maksimalų laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių.

1) Asmeniniai kontaktai: giminės, draugai, socialiniai tinklai

Statistika rodo, kad mažose įmonėse 40% darbuotojų įsidarbina per pažįstamus per draugus, gimines ar per socialinius tinklus. Tiesiog paskelbę darbo paieškos žinutę savo Facebook ar VKontakte būsenoje, ženkliai padidinsite savo galimybes susirasti darbą per artimus ar tolimus pažįstamus.

Praneškite aplinkiniams, kad ieškote laisvos darbo vietos, ir iš lūpų į lūpas taps jūsų padėjėjais šiuo klausimu.

2) Profesinės bendruomenės

Profesinės bendruomenės žmonijai yra naujas ir gerai žinomas reiškinys. Taip vadinama grupė žmonių, kurie užsiima tam tikra veiklos sritimi ir reguliariai keičiasi patirtimi bei kontaktais, kartu kuria efektyviausius profesinių problemų sprendimo būdus.

Neretai tokių bendruomenių atstovai keičiasi ir informacija apie laisvas, laisvas darbo vietas bei kita darbo ieškančiam žmogui naudinga informacija.

3) Laikraščių nemokami skelbimai

Spausdinti leidiniai jau šiek tiek pasenę, bet vis dar tinkamas būdas susirasti darbą. Pagrindinė nemokamus laikraščius besinaudojančių žmonių kategorija – vyresnio amžiaus žmonės, kurie yra konservatyvūs ir nepasitiki šiuolaikinėmis technologijomis. Kai kurios įmonės, skelbiančios darbo skelbimus laikraščiuose, dubliuoja juos interneto svetainėse.

4) Internetinės darbo paieškos svetainės

Šiandien aktualiausias būdas. Internete yra dešimtys svetainių, kuriose kasdien atnaujinami šimtų laisvų darbo vietų sąrašai visose įmanomose darbo srityse. Tinkamas internetinių portalų naudojimas leis greitai ir nemokamai susirasti darbą.

Populiariausios darbo svetainės:

• Job.ru– populiarus portalas ieškantiems darbo ir darbdaviams. Labai paprasta svetainės sąsaja leis lengvai ir paprastai laukti, kol darbdaviai jums paskambins. Registracija ir gyvenimo aprašymo paruošimas svetainėje užtruks ne ilgiau kaip 20 minučių.
• galvų medžiotojas(hh.ru) - ši patogi, funkcionali ir šiuolaikiška svetainė veikia kiekviename mieste, jos sąraše yra šimtai tūkstančių laisvų darbo vietų (žinoma, priklausomai nuo gyventojų skaičiaus) ir keli milijonai darbo ieškančių žmonių gyvenimo aprašymų iš visų virš Rusijos;
• Iš tikrųjų(ru.indeed.com) yra vienodai populiarus portalas, skirtas įvairaus amžiaus ir specialybių stojantiesiems. Jo patogumas yra tas, kad ji renka duomenis apie tam tikrą laisvą darbo vietą iš įvairių interneto portalų. Kūrėjai taip pat sukūrė patogią mobiliąją programą.
• Avito(avito.ru) yra visos Rusijos nemokamų skelbimų svetainė, kurioje, be kita ko, yra darbo paieškos skyriai jūsų gyvenamajame mieste: „laisvos darbo vietos“ ir „paslaugų pasiūlymai“;
• „Yandex darbas“(worka.yandex.ru). Speciali darbo paieškos paslauga iš „Yandex“ – populiariausios „Runet“ paieškos sistemos.
• worka.ru- profilis gerai žinoma svetainė.

Tai tik populiariausios svetainės, tinkle jų yra daug. Taip pat verta atkreipti dėmesį į vietinius miesto portalus. Labai dažnai jie skelbia ir vietinių darbdavių pranešimus.

Geriau žiūrėti laisvas darbo vietas nuo pirmadienio, kiekvieną rytą sekant naujus pasiūlymus. Prie galimų šio metodo „trūkumų“ priskiriamas didelis pretendentų į vieną pasiūlymą skaičius.

5) Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių interneto svetainėse ir tikslingas gyvenimo aprašymų platinimas

Jei esate kokios nors profesijos specialistas ar svajojate dirbti konkrečioje įmonėje, padarykite savo paiešką tikslingesnę: galėsite stebėti laisvas darbo vietas pagal Jus dominančių įmonių išteklius ir siųsti savo gyvenimo aprašymą jų personalo skyriams.

Visiškai patikimas ir produktyvus būdas susirasti darbą, ypač jei turite kuo sudominti darbdavį. Konkurencija tarp darbdavių rinkoje labai didelė: jie taip pat stengiasi nepraleisti vertingų darbuotojų.

6) Įdarbinimo agentūros

Įdarbinimo agentūros dirba per įdarbintojus: jūs paliekate jiems savo gyvenimo aprašymą, jie ieško darbdavio. Būkite atsargūs – ne visos įdarbinimo agentūros yra „švarios rankos“ – tarp jų dažnai pasitaiko sukčių ar tiesiog firmų, kurios neatlieka savo darbo iki galo.

7) Nuosavas svetainė

Dar vienas modernus ir aktualus darbo paieškos būdas. Tiesa, nuosavas tinklalapis padės, jei turėsite ką pasiūlyti darbdaviui – jūsų aukštą kvalifikaciją, patvirtintą atliktų darbų pavyzdžiais (portfelis), gebėjimus tam tikrai veiklai.

Turėti savo svetainę ypač pravartu ieškant nuotolinio dizainerio, tekstų kūrėjo, rinkodaros ir reklamos specialisto darbo.

Įvairių darbo paieškos metodų efektyvumo palyginamoji lentelė:

№	Paieškos metodas	Išlaidos	Darbdavių auditorijos aprėptis	Paieškos laikas
1	Giminaičiai, draugai, pažįstami	Nemokamai	Mažas	Paprastai nuo 3 dienų iki mėnesio
2	Profesionalios bendruomenės	Nemokamai	mažas, tikslingas	Keli mėnesiai
3	Laikraščiai	Reklamos kaina	Didelis	Neribota
4	Interneto svetaines	Nemokamai	Beveik visos laisvos vietos mieste	Neribota
5	Nuosavas svetainė	Svetainės sukūrimo kaina	Ribotas	Neribota
7	Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių tinklalapiuose	Nemokamai	ribotas, tikslingas	Neribota
8	Įdarbinimo agentūra	Nemokamas/arba dalis pirmo atlyginimo	Didelis	Kelios savaitės

5. Kaip įsidarbinti – 7 populiarios užimtumo sritys

Daugelis žmonių nori gauti prestižinį darbą. Šiame skyriuje apžvelgėme populiariausias elito užimtumo sritis.

Į policiją

Nauji darbuotojai teisėsaugos institucijų visada bus paklausūs: darbas sunkus, pavojingas, bet, žinoma, būtinas. Atlyginimas policininkams beveik nevėluoja, be to, patys darbuotojai turi įspūdingą įstatymo numatytų lengvatų ir privilegijų sąrašą. Tačiau ne visi yra pasamdyti policijoje.

Beveik būtina sąlyga – karinė tarnyba, nepriekaištinga sveikata, gera fizinė forma. Svarbu emocinis stabilumas, kuris patikrinamas jau pradiniame kandidatų atrankos etape testavimo pagalba.

Į policijos gretas imamas bet kokios lyties jaunimas nuo 18 iki 35 metų. Kandidatų išsilavinimo reikalavimai priklauso nuo pareigų, į kurias jie pretenduoja. Profilio ugdymas, žinoma, nebus nereikalingas, jei bus minčių apie karjeros augimą.

FSB

Teoriškai FSB darbuotojais teoriškai gali tapti Rusijos Federacijos piliečiai, kurie pagal savo profesines, fizines, asmenines savybes, taip pat pagal amžių ir išsilavinimą gali atlikti oficialias pareigas. Be reikalingų dokumentų sąrašo, kandidatai privalo išlaikyti:

1. Psichofizinis atsparumo stresui testas.
2. Narkotikų ir psichoaktyvių medžiagų vartojimo testai.
3. Fizinės būklės patikrinimas.
4. Medicininė apžiūra.

Be to, visi būsimi Saugos tarnybos darbuotojai privalo išlaikyti prieigos prie valstybės paslapčių registraciją.

Į „Gazprom“.

„Gazprom“ yra pelningiausia ir stabiliausia šalies įmonė, įtakinga žaidėja ne tik Rusijoje, bet ir pasaulinėje ekonomikos rinkoje. Įsidarbinti „Gazprom“ – daugelio mūsų tautiečių svajonė. Manoma, kad be asmeninių ryšių šioje įmonėje įsidarbinti neįmanoma, tačiau tai tik stereotipas.

Galite pradėti ieškoti darbo „Gazprom“ šių įmonių interneto svetainėse, kuriose nuolat skelbiami darbo skelbimai. Jeigu, be to, esate geras specializuotos srities specialistas, sertifikuotas prestižinio universiteto absolventas, tuomet visai gali būti, kad įmonės durys jums bus svetingai atvertos.

Į banką

Ši kryptis visada domino žmones, kurie svajoja apie karjerą, stabilų uždarbį ir didelį pelną. Specialistai artimiausiais metais prognozuoja tam tikrą nuosmukį šia kryptimi: greičiausiai bus atleisti paprasti darbuotojai – tiesioginiai vadovai, kasininkai ir pan.

Griežtų išsilavinimo reikalavimų konsultantams ir kasininkams (faktūrų darbuotojams) nėra. Į bankus paprastai ateina ekonomikos ir teisės universitetų studentai, žmonės, turintys vadovaujamo darbo patirties.

Bankuose yra labai daug pradinių pozicijų, į kurias galima samdyti žmones be patirties. Per 1-2 metus daugeliui jaunuolių karjeros prasme pavyksta augti vertikaliai arba horizontaliai. Tiesa, labai didelių atlyginimų neturintiems patirties skaičiuoti nereikia. Tačiau metus ar dvejus galima toleruoti dėl būsimos karjeros.

Sukimosi metodas

Rotacijos principu dirba statybininkai, vairuotojai, buldozerininkai, traktorininkai ir kitų specialybių atstovai, kurių įgūdžių reikia atšiauriomis Tolimosios Šiaurės ir Arkties sąlygomis.

Pamainos būdo esmė paprasta: komanda išvyksta į darbą 1-3 mėnesiams ir atlieka savo pareigas darbo vietoje – gyvena laikinuose būstuose statybų aikštelėse, kasa ar perdirba naudingąsias iškasenas.

Teoriškai pamaininiu darbuotoju gali būti priimtas bet kuris reikiamos specialybės žmogus, pasiruošęs dirbti atšiauriomis sąlygomis.

Įspėjimas

Žmonės, norintys susirasti darbą rotacijos principu, gali susidurti su „afera“ – firmomis, kurios už registraciją iš „būsimų darbuotojų“ renka tariamai „stojimo mokesčius“.

Norėdami to išvengti, dirbkite tik su tomis įmonėmis, kurios turi atstovybes.

Užsienyje

Norint gauti darbą užsienyje (kalbame ne apie Kiniją ir Mongoliją, o apie Europą, JAV, Kanadą, Australiją), reikia ieškoti darbo per įdarbinimo agentūrą arba užsienio svetainėse.

Didelė galimybė dirbti užsienyje populiarių techninių specialybių atstovams – programuotojams, inžinieriams, dizaineriams, IT specialistams. Geri variantai siūlomi finansininkams, aukščiausio lygio vadovams.

Natūralu, kad nemokant kalbos gauti normalų darbą kitoje šalyje beveik neįmanoma. Konkurencija darbo rinkoje Vakarų Europoje yra labai didelė. Be vietinių kandidatų, darbo ten ieško žmonės iš rytinės Europos dalies, Turkijos ir Azijos šalių.

Galite gauti darbą Rusijos Federacijoje tarptautinėje įmonėje, o tada ieškoti galimybių persikelti į užsienio biurą. Jei įdėsite visas pastangas ir pastangas, tai bus gana įgyvendinama užduotis ambicingam ir tikslingam žmogui.

į valstybės tarnybą

Toli gražu ne pats blogiausias įdarbinimo variantas (ypač krizės metu). Į laisvas valstybės tarnautojų vietas beveik visada vyksta konkursas: jie išrenka geriausią įmanomą kandidatą.

Įdarbinimo procesas vyksta žingsnis po žingsnio – pirmiausia peržiūrimi visi Jūsų dokumentai ir duomenys, po to atliekamas akis į akį arba raštiškas specialaus mokymo testas.

Darbo patirtis pagal specialybę (pvz., banke, jei įsidarbinsi finansinėje dalyje) bus gera pagalba. Apie laisvas darbo vietas valstybės aparato tarnyboje galite sužinoti miesto ar regiono valdžios institucijų svetainėse.

6. Kaip susirasti darbą nuotoliniu būdu internetu

Darbas internete yra puikus pasirinkimas tiems, kurie nenori dirbti pagal grafiką ir „dėdei“. Šiandien internete galite rasti darbą pagal visas humanitarines ir technines specialybes. Reikalingi kalbininkai, filologai, mokytojai, dizaineriai, teisininkai, medicinos darbuotojai, programuotojai. Mes jau išsamiai aptarėme viename iš ankstesnių straipsnių.

Norint gauti pajamų, jums tereikia nuolatinės prieigos prie interneto, banko sąskaitos ar elektroninės piniginės. Plius noras mokytis ir augti. Nuotolinį darbą žiniatinklyje galite rasti specialiose svetainėse, pvz., FL.ru ir Workzilla.

Interneto verslas – gana nauja kryptis, kuri tampa vis aktualesnė. Internete galite atidaryti savo verslą (internetinę parduotuvę, teisinį portalą, mokyklą) arba tiesiog nuotoliniu būdu daryti tai, kas jums patinka.

Jei esate žurnalistas ar filologas, rašykite tekstus, kad tinklo ištekliai būtų užpildyti turiniu. Jei esate universiteto dėstytojas, ruoškite kandidatus per Skype arba padėkite rengti baigiamuosius darbus. Bet kuris talentas gali rasti pritaikymą: jūsų įgūdžiai ir gebėjimai gali būti paversti pinigų ekvivalentu.

Internetas turi daug privalumų:

1. Galite dirbti be specialaus išsilavinimo.Čia galite įgyti specialių žinių, pavyzdžiui, studijuodami specialius straipsnius, el. mokymosi kursus ir Youtube vaizdo įrašus.
2. Pajamos neapsiriboja atlyginimu. Jūs nustatote savo kartelę.
3. Gebėjimas valdyti savo laiką. Dirbdami nuotoliniu būdu Jūs pats racionuojate savo darbo dieną, pasirenkate savaitgalius ir kontroliuojate savo atostogų trukmę.
4. Daug asmeninio augimo galimybių. Būdami sau viršininku, galite įgyvendinti drąsiausius ir rizikingiausius projektus.

Žinoma, reikia išaugti iki stabilaus pajamų lygio – ne visų iš karto. O turėdami patirties tikrai suprasite, kaip elgtis efektyviau ir kompetentingiau. Galite pradėti iš karto atidarydami savo svetainę ir ją reklamuodami. Mes jau pasakojome, kaip susikurti savo svetainę.

Pradinėdami investicijas į rinkodarą ir optimizavimą, per metus savo projektą galite paversti pelningu verslu, nešančiu stabilias pajamas.

7. Kaip ieškoti darbo Maskvoje

Susirasti darbą Maskvoje tikrai nėra lengva užduotis, ypač ekonomikos nuosmukio metu. Galite tikėtis oficialių laisvų darbo vietų tik tuo atveju, jei turite registraciją Maskvoje. Neoficialus darbas yra įprastas, bet rizikingas pasirinkimas. Jei darbo sutarties nėra, jūs esate darbdavio galioje.

Išsikraustyti ir rasti vietą sostinėje – iššūkis energingiems ir ambicingiems žmonėms. Jei turite gebėjimų, žinių, įgūdžių ir tinkamą išsilavinimą, sostinėje galite rasti daugybę savirealizacijos variantų.

Būkite iš anksto pasiruošę gyvenimo ritmo pasikeitimui, kitoms kainoms ir kitokiam atlyginimų lygiui. Jei planuojate gyventi nuomojamame bute, iš anksto paskaičiuokite pajamų lygį, kad padengtumėte nuomos išlaidas ir vis tiek valgykite normaliai.

Straipsnio pabaigoje žiūrėkite trumpą mokomąjį vaizdo įrašą apie darbo paieškas:

8. Išvada

Taigi, dabar jūs žinote daug daugiau apie tai, kaip susirasti darbą. Tikimės, kad mūsų rekomendacijos padės jums rasti būdą užsidirbti, kuris jums visiškai tinka pinigų ir savirealizacijos prasme. Linkime jums susirasti gerai apmokamą hobį, tada jums nereikės dirbti standartine prasme.

Į savo užimtumą žiūrėk rimtai, nes, remiantis statistika, daugiau nei pusė žmogaus gyvenimo praleidžia darbe.

Linkime sėkmės.

Nepaisant rimtos ekonominės krizės, 2019 metais Maskva suteikia daugiau galimybių susirasti padorų darbą nei bet kuris kitas Rusijos ar kaimyninių šalių miestas.

Žemiau rasite keletą patarimų, kaip ieškoti įdomaus ir gerai apmokamo darbo pas tiesioginius darbdavius ​​Maskvoje.

Kaip susirasti darbą

Pradėkime nuo priminimo, kad neturėtumėte pamiršti senų pažįstamų ir buvusių kolegų pagalbos. Net jei šiuo metu jums niekas nieko negalėtų pasiūlyti, kolegos iš buvusios darbovietės rekomendacija gali teigiamai paveikti sprendimą dėl jūsų kandidatūros.

Paieškos pradžioje reikia nustatyti būsimos darbo vietos reikalavimus. Tai padės ne tik susiaurinti pasirinkimo diapazoną, bet, svarbiausia, išryškinti prioritetinius paieškos šaltinius.

Pavyzdžiui, jei ieškote žemos kvalifikacijos darbo netoli namų, galbūt norėsite daugiau dėmesio skirti skelbimų lentoms, vietiniams laikraščiams ir tiesioginiams apsilankymams pas potencialų darbdavį. Aukštos kvalifikacijos specialistai, vadovai ir biuro darbuotojai turėtų apsvarstyti laisvas darbo vietas pirmaujančiose interneto svetainėse.

Kur neieškoti darbo

Galite šiek tiek perfrazuoti ir sušvelninti formuluotę: stenkitės nesinaudoti agentūrų, kurios užsiima įdarbinimu, paslaugomis už pinigus. Visos geros reputacijos agentūros ima pinigus iš darbdavio, kuris turi žymiai daugiau galimybių susirasti sau gerą darbuotoją.

Pagalvokite, kurie darbdaviai naudojasi agentūrų, kurios ima pinigus iš darbo ieškančių asmenų, paslaugomis. Greičiausiai jūsų lūkesčiai bus apgauti, bent jau sulauksite prastesnių sąlygų nei minėjote pradžioje.

Kur ieškoti darbo

Mano asmeninė patirtis apsiriboja dviem didžiausiomis Runet svetainėmis:

• hh.ru
• SuperJob.com

Likusias svetaines su skelbimais apie laisvas darbo vietas galite lengvai rasti patys. Beje, daugelis darbdavių savo laisvas darbo vietas skelbia vienu metu keliose svetainėse. Bet tai taikoma didelėms įmonėms, turinčioms didelį biudžetą, o mažos gali naudotis mažiau „reklamuojamų“ agentūrų ir interneto svetainių paslaugomis.

Kai kurie darbdaviai skelbia darbus tiesiogiai savo svetainėse. Ir net jei nėra paskelbtų laisvų darbo vietų, niekas nedraudžia kreiptis į svajonių įmonės atstovą. Būtent taip yra, kai už atkaklumą atlyginama.

Kita galimybė susirasti darbą – socialiniai tinklai. Žinoma, kai kurioms veikloms „VKontakte“ ir „Facebook“ yra gana tinkami, tačiau daugumai jie beveik nenaudingi. Tam yra profesionalų bendruomenės, tokios kaip Linkedin.com arba professionali.ru

Galite patarti didelėms įdarbinimo agentūroms, tokioms kaip „Kelly Services“ ir „Manpower“. Šios agentūros daugiausia užsiima kvalifikuoto personalo atranka Vakarų įmonėms. Teikiant prašymą per tokią agentūrą yra tik vienas minusas – dar bent vienas papildomas pokalbis agentūroje. Beje, jie taip pat skelbia savo laisvas darbo vietas ir atrenka kandidatus tokiose svetainėse kaip hh.ru pagal juose paliktus gyvenimo aprašymus.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Kad ir kokį darbo paieškos metodą pasirinktumėte, turėsite susikurti arba atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Nenuvertinkite jo svarbos, nes būsite įvertinti pagal tai, kaip ir kas ten parašyta. Ir jūsų karjera gali neprasidėti po to, kai personalo specialistas trumpai peržiūri gyvenimo aprašymą ir išsiunčia jį į šiukšliadėžę.

Nors gyvenimo aprašymo rašymas yra visas mokslas, šiuolaikinės svetainės, tokios kaip hh.ru, turi patogią sąsają su užuominomis, leidžiančiomis sukurti gana neblogus gyvenimo aprašymus net ir neturint didelės patirties. Atkreipkite dėmesį į galimybę eksportuoti į skirtingus formatus: PDF arba Word. Tai naudinga siunčiant el. paštu arba norint greitai spausdinti spausdintuvu.

Čia sutelksime dėmesį tik į svarbius gyvenimo aprašymo kūrimo punktus, kurie dažnai pamirštami:

• Dydis neturėtų būti labai didelis, jis turėtų būti išdėstytas ant dviejų lapų, tačiau svarbiausia informacija, tokia kaip išsilavinimas ir paskutinė darbo vieta, turi būti pirmame lape.
• Jei kvalifikacijai apibūdinti vis tiek reikia daugiau nei dviejų lapų, geriau sudaryti dvi gyvenimo aprašymo versijas: pilną ir sutrumpintą.
• Jei ketinate pretenduoti į darbą įvairiose srityse, prasminga sudaryti skirtingus gyvenimo aprašymus, nes išsamus patirties vienoje srityje aprašymas gali būti suvokiamas kaip patirties stoka kitoje srityje.
• Atidžiai patikrinkite, ar tekste nėra gramatinių klaidų, ir stenkitės nenaudoti abejotinų frazeologinių vienetų. Jei yra klaidų, neturėsite šansų, palyginti su kitais gyvenimo aprašymais, net ir laisvoms darbo vietoms, kurioms nereikia tiesioginio darbo su tekstais.
• Drąsiai parodykite visus savo nuopelnus, žinoma, tik tuos, kurie atspindi jūsų profesinės veiklos sėkmę. Saugokitės melo rašymo. Jei tai paaiškės pokalbio metu, net ir nedidelis melas gali padaryti tašką jūsų kandidatūrai.
• Nenuvertinkite nuotraukos buvimo gyvenimo aprašyme, daugeliu atvejų įdarbinantis asmuo nuotraukos buvimą įvertins teigiamai.
• CV pabaigoje nereikia detaliai apibūdinti savo pomėgių, nedaugelis žmonių tuo tikrai domisi ir kai kuriais atvejais gali tik pakenkti.

Kodėl reikia rašyti motyvacinį laišką

Kad suprastumėte motyvacinio laiško svarbą, įsivaizduokite save kaip asmenį, kuris perskaitys dešimtis laiškų iš kandidatų į darbą ir atrinks geriausius kandidatus pokalbiui. Nėra garantijos, kad iš pradžių visi gyvenimo aprašymai bus nuodugniai išstudijuoti ir tik po to bus išsiųsti kvietimai į pokalbį. Greičiausiai pirmiausia bus tiriami gyvenimo aprašymai iš tų laiškų, kurių tekstas labiau tiko laisvos darbo vietos apibrėžimui arba tiesiog patiko įdarbintojui. Taigi, jūsų kandidatūra gali tiesiog neateiti. Todėl motyvacinius laiškus reikėtų stengtis rašyti ne pagal vieną šabloną (tai bus iš karto pastebima), o susitelkiant į savo nuopelnus atsižvelgiant į konkretaus darbdavio reikalavimus.

Pagrindinis uždavinys šiame etape yra įtikti ir parduoti save kuo brangiau. Pabandykite laikytis šių paprastų nurodymų:

• Patikrinkite savo išvaizdą, ji turėtų būti tvarkinga ir neiššaukianti. Juos pasitiks drabužiai ir antros progos gali ir nebūti.
• Parodykite savo susidomėjimą. Iš anksto pagalvokite apie klausimus, kuriuos užduosite. Darbdavys turi būti tikras, kad laikas, praleistas bendraujant su jumis, nėra tik praleistas. Išjunkite mobilųjį telefoną, nesiblaškykite nuo pašalinių dalykų.
• Nerodykite per didelių ambicijų, jos turi atitikti pareigas, į kurias pretenduojate.
• Laikykis oriai. Nedvejodami klauskite, jei kas nors jus trikdo. Jokiu būdu neturėtumėte ašaroti maldauti ir būti pasiruošę dėl šio darbo ką nors padaryti, darbdavys po tokių emocinių protrūkių jūsų greičiausiai atsisakys.

Kaip ieškoti darbo ištikus krizei

Galbūt skamba keistai, bet daugumos verbuotojų atsakymas yra toks pat, kaip ir bet kuriuo kitu metu.

Svarbiausia nesėdėti be darbo, neapsiriboti keliomis didelėmis svetainėmis, kuriose paskelbėte savo gyvenimo aprašymą. Naudokite visus turimus informacijos šaltinius. Atnaujinkite savo įgūdžius. Išbandykite naujas veiklas. Galbūt laikas viską pakeisti. Kai kuriems krizė atveria naujų galimybių.

Dėl tam tikrų priežasčių tapote bedarbiu, kyla klausimas, kaip greitai susirasti darbą ─ ir nesvarbu, kokia atleidimo priežastis, jums reikia darbo. Statistika rodo, kad netekęs darbo žmogus ilgai ieško naujo darbo, ieško darbo, kuris labiausiai atitiktų kvalifikaciją ir atlygį už darbą.

Kaskart, kai žmogus gauna bedarbio statusą, jis nori kuo greičiau susirasti naują darbą. Paieškos užima daug laiko, daugelis nesupranta, kaip ieškoti darbo, daug darbdavių, reikia teisingai įvertinti siūlomas laisvas darbo vietas, o svarbiausia mokėti prisistatyti darbdaviui. Taip pat rekomenduojame perskaityti medžiagą - "" ir "".

Visada po atleidimo žmogus būna nusiminęs, ypač jei tai neteisėta, gali kilti panikos nuotaika, tokiai būsenai nereikėtų duoti ─ kaip greitai susirasti darbą ir išnaudoti paieškos laiką permąstyti savo galimybes, pirmas.

nustatyti ir užrašyti visas profesines priežastis, kurios jus erzino ar neigiamai paveikė jūsų ankstesnį darbą;

analizuoti įmonės komunikaciją ir tai, kaip su jumis buvo elgiamasi.

Yra žmonių sugalvota išmintis, kuri sako: „Kai randi darbą širdžiai, tau visai nereikia dirbti“. Nuotaika ieškant naujo darbo turi būti tinkama, kryptinga. Visos technologijos, kurios egzistuoja ieškant naujo darbo, yra pagrįstos jūsų savarankiška paieška ir jūsų veiksmais, tam jums reikia pabandyti, ty įsiklausyti į rekomendacijas, kurios yra šios:

Sukurkite gyvenimo aprašymą, atspindėkite jame savo sugebėjimus, neturėtumėte jų menkinti. Pasistenkite glaustai nusakyti, ką mokate, kokių įgūdžių turite, rinkitės ambicingą pateikimo stilių. Įdėkite geriausią savo nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą, darbdavys gali nusiteikti pozityviai pokalbiui su jumis dar prieš jūsų apsilankymą. Jei išėjote iš paskutinio darbo savo noru arba dėl sumažinimo ir jūsų santykiai su vadovybe paskutiniame darbe yra geri, nedelsdami pasiimkite rekomendacinį laišką apie savo darbo galimybes. Pridėkite jį prie savo gyvenimo aprašymo.

Naujas tikslas, tai nauji prioritetai, reikia suprasti, ko sieki, kad galėtum kompetentingai atsakyti pokalbyje su darbdaviu. Jūs pats turite aiškiai suprasti, kokį darbą norite dirbti. Šiais tikslais galite išlaikyti testą, kad nustatytumėte profesiją. Su CV aplankykite visas savo rajono agentūras, kurios siūlo darbą, daugelis jų ieško kandidatų darbdavių pageidavimu, dėl to pats darbas gali „pasibelsti“.

Naudokite tokią užklausą paieškos sistemoje, tai yra: "... kaip greitai susirasti darbą per internetą?". Galite naudoti tinklo išteklius įmonių paieškai, palikti sukurtą gyvenimo aprašymą specializuotuose šaltiniuose.

Svarbų vaidmenį atlieka atkaklumas paieškoje, jei negaunate atsakymo į paliktą gyvenimo aprašymą ir kyla klausimų, kurie nėra išsiaiškinę, darykite tai patys, skambinkite, sužinokite priežastį. Suorganizuokite savo dieną, kad darbo paieškos poveikis būtų maksimalus, kad pasiektumėte darbdavius ​​iš spausdintų skelbimų, patikrinkite gyvenimo aprašymų išteklius, nevengkite darbo pokalbių.

Eidami į pokalbį apsirenkite tinkamai, atrodykite maloniai, nevėluokite ir netrukdykite darbdavio pokalbio. Galite padaryti pertrauką, kai sunku iš karto atsakyti į klausimą, geriau pasirinkti žodžius, galvoti, ką pasakyti. Svarbu!!! Darbdavys ieško specialistų, o Jūs esate tinkamas darbas, tavęs jam reikia labiau nei tau jo!

Darbo paieška sostinėje

Klausimo, kaip greitai susirasti darbą Maskvoje, priežastis yra „paviršiuje“, tai:

aukštas darbo apmokėjimo lygis, lyginant su tuo pačiu darbu regionuose;

daugiau laisvų darbo vietų, daugiau galimybių gauti padorų darbą.

Ekspertai rekomenduoja pradėti darbo paiešką Maskvoje paskelbus sukurtą gyvenimo aprašymą specialiuose interneto šaltiniuose, nurodant miestą, kuriame jus domina laisvos darbo vietos. Šių išteklių pavyzdžiai gali būti: hh .ru , job .ru , kiti tinklo ištekliai. Ką tai duoda? Paiešką galite pradėti neišeidami iš gimtojo miesto, o tiems, kurie nežino, kaip susikurti gyvenimo aprašymą, yra paruošti šablonai, atsakantys į klausimus, sudarote savo darbo biografiją.

Skelbimuose susiraskite darbdavius, kurie siūlo jums reikalingą laisvą darbo vietą, atsiųskite jiems savo gyvenimo aprašymą. Su agentūrų personalo pareigūnais visada sunku bendrauti per atstumą, jie mieliau mato kandidatą į laisvą vietą „savo akimis“.

Jūsų veiksmai yra:

susirasti reikiamą įmonę internetu;

nustatyti, ar jūsų profesijoje yra laisvų darbo vietų;

paskambinti įmonės vadovams, paprašyti nustatyti jums pokalbio dieną ir laiką;

pokalbiui turite keletą kompanijų, tai suteiks galimybę vieną atvykimo dieną pasikalbėti su keliais vadovais ir susirasti darbą Maskvoje.

Turite suprasti, kad su jumis kalbėję žmonės nepriima savarankiškų sprendimų dėl samdymo, jie atrenka geriausius iš visų kandidatų. Kai jums paskambins įmonė ir pakviesite į kitą pokalbį, tai gali reikšti sėkmę ieškant darbo.

Bet kuriai pozicijai Maskvoje reikalingas pokalbis, tam reikia pasiruošti, išvaizda yra pagrindinis elementas ir būtinai glaustai susikurkite savo pristatymą. Atsiradus papildomoms galimybėms (teisėms, užsienio kalbų mokėjimui, kitiems specifiniams įgūdžiams), nedvejokite jas parodyti. Visada parodykite savo norą kiek įmanoma padėti darbdavio įmonei, norą dirbti „viršvalandžius“.

Kaip susirasti darbą po atleidimo

Atleidus iš darbo visada atsiranda nemalonus poskonis, tačiau nenusiminkite, kaip greitai susirasti darbą po atleidimo, apie tai galvoja dauguma dėl įvairių priežasčių atleistų. Ekspertai kategoriškai nerekomenduoja „kaltinti“ ir neigiamai kalbėti apie savo buvusius viršininkus pokalbyje su kitos įmonės darbdaviais, aptariant jų įmonės valdymo metodus.

Būtina oriai, ramiai paaiškinkite savo atleidimo priežastį. Dažnai darbdavys užduoda tokį klausimą, norėdamas suprasti, kaip jūs jaučiatės apie valdymą, kuris galiausiai apibūdina jūsų charakterį, o ne jums vadovavusius viršininkus.

Norėdami susirasti darbą, kurio jums reikia:

būtinai turėkite paruoštą savo darbinės veiklos biografiją;

apgalvoti, kokius punktus naujoje įmonėje reikėtų akcentuoti, atskleisti plačiau;

reikia parašyti pasakojimą apie save ir pasiekimus darbinėje veikloje, parodyti, ką pasiekėte ir ką jau mokate daryti;

rinkdamiesi naują darbą, nešvaistykite laiko veltui, galite įgyti specialų išsilavinimą pagal profesiją arba nuotoliniu būdu įgyti naujų įgūdžių, įgyti neakivaizdinį išsilavinimą ar persikvalifikuoti.

Nerekomenduojama atidėlioti naujo darbo paieškos proceso, net kai tai leidžia jūsų gyvenimo situacija. Yra tiesioginė priklausomybė nuo laikotarpio, kai esate bedarbis, ir nuo darbdavio susidomėjimo jumis, kaip kandidatu į darbą.

Kaip greitai susirasti darbą, užimtumo specialistų patarimai, š:

Visada turėkite dokumentus ieškant naujo darbo, tai yra: rekomendacinis laiškas, gyvenimo aprašymas, pokalbio planas su darbdaviu. Skirkite laisvo laiko tokiems dalykams kaip:

nepasiduokite nusivylimui, viskas, kas nutiko vakar, pasirinkite įmones ir įmones, kuriose reikalinga jūsų specializacija;

analizuoti darbo patirtį pagal profesijas, orientuotis į geriausio darbo paieškas;

jei galima remtis rekomendacijomis apie jus, kaip specialistą iš ankstesnio darbo;

į paieškos ratą įtraukti įdarbinimo agentūras, pažįstamus, giminaičius;

jei yra galimybė ETC studijuoti pagal kitą specialybę;

pagalvokite apie atsakymą į klausimą apie jūsų atleidimą, tai svarbu, turite atsakyti pagrįstai ir ramiai.

Kai ieškai darbo, siekdamas padidinti finansinį atlygį už darbą, prie to gali prisidėti ir nemalonus bendravimo klimatas kolektyve. Norėdami ieškoti, naudokite šiuos veiksmus:

spausdinti regioniniai leidiniai su reklama;

namų kompiuteris;

užpildytas elektroninis gyvenimo aprašymas.

Kaip susirasti darbą, jei neturite patirties

Specialistui išanalizavus darbdavių teikiamus skelbimus, galime daryti išvadą, kad jie nori kažko panašaus į šį darbuotoją:

„... modelio išvaizda, 5 kalbų mokėjimas, aukštasis išsilavinimas, ne mažesnė nei penkerių metų darbo patirtis, visiškas kompiuterio supratimas ir darbas su bet kokiomis programomis, mokėjimas aukšto lygio vairuoti automobilį, gebėjimas prižiūrėti automobilį pokalbio, moterys, galinčios išeiti motinystės atostogų, neįtraukiamos“.

Kiekvienam specialistui aišku, kad vadovas visada ieško geriausio specialisto laisvai darbo vietai, tad kaip greitai susirasti darbą neturint patirties, vos baigus mokymo įstaigą, jaudina ne vieną jaunimą. Dėl šios priežasties yra specialių rekomendacijų, kurios yra šios:

pokalbio metu parodyk, kad esi dalyvavęs konferencijose ir turi patirties bendraujant su profesijos atstovais;

kiekvienas vadovas stengiasi įdarbinti aktyvų jaunimą, parodyti, kad esate pasirengęs tolesniam profesiniam mokymui;

siekti stažuotės įmonėje, kaip jaunas specialistas, siekiant parodyti savo įgūdžius;

dirbti galima pradėti nebaigus mokymo įstaigos, tuomet turint patirties įmonėje lengva pereiti iš kurjerio į vadovo kategoriją;

12sen

Sveiki! Šiandien kalbėsime apie tai, kur ir kaip susirasti gerą darbą. Kiekvienas anksčiau ar vėliau galvoja apie darbo keitimą. Prieš jį daug klausimų, į kuriuos jis ieško atsakymų. Taigi, ką žmonės laiko svarbiausiu ieškodami kito darbo ar net ieškodami pirmojo darbo? Teisingai: atlyginimas. Vertėtų prie to pasigilinti plačiau ir pasidalinti patarimais, kaip susirasti darbą.

Darbo užmokestis

Kaip žinote, papildomų pinigų nėra. Tačiau ieškant darbo kelti šį veiksnį į priekį yra neapgalvota. Atlyginimas gali būti didelis, tačiau situacija kolektyve ar sunkūs santykiai su vadovybe gali sukelti nervų priepuolį, ir tokį, kad net pinigų nereikės, tiesiog likti vienam.

Taigi, kokie kiti veiksniai vaidina pagrindinį vaidmenį pareiškėjams?

• Patogų darbo grafiką;
• Darbo vietos artumas prie namo;
• Draugiškai naujokus sutinkantį kolektyvą;
• Ištikimas vadovavimas;
• Individualios atsakomybės lygis;
• Galimybė keliauti ar keliauti.

Aukščiau pateiktas sąrašas toli gražu nėra baigtas, jo sąrašas gali būti begalinis. Svarbiausia suprasti, kas jums svarbu ir reikalinga, ir tik tada tęsti.

Kaip ieškoti darbo

Daugeliui atrodo: kas čia tokio sunkaus? Paskelbkite skelbimą svetainėje ar laikraštyje ir laukite entuziastingo darbdavio skambučio. Tačiau ši nuomonė labai klaidinga. Specialistai teigia, kad apie 80% galiausiai susiranda darbą, kuris nėra skelbiamas.

Yra paprastos taisyklės, pagal kurias tikimybė susirasti darbą žymiai padidėja:

• Susisiekite su draugais, kolegomis iš ankstesnių darbų, buvusiais klasės draugais. Gali būti, kad vienas iš jų paminės jus pokalbyje su vadovu, patikslindamas, koks esate šaunus specialistas;
• Aiškiai apsispręskite, ko norite, ir tik tada pasiūlykite save kandidatu į šias pareigas;
• Stenkitės plėsti pažinčių ratą, užmegzti naujus ryšius;
• Nustokite tiesiog leisti laisvalaikį internete. Nuveikti ką nors naudingo: užsiregistruoti profesionalų forumuose, bendrauti su profesionalais;
• Atsiminkite: net jei dabar neplanuojate keisti darbo, būtini ryšiai atneš tik naudos;
• Nereikia siųsti CV siuntomis visoms įmonėms iš karto: darbdavys nuspręs, kad žmogus tikrai nežino, ko nori;
• Jei per pirmąjį pokalbį būsimi viršininkai nesukelia didelio entuziazmo, o vidaus taisyklės kelia nerimą, neturėtumėte palūžti. Galite prisitaikyti prie įvairių aplinkybių, bet neilgam;
• Nekalbėkite blogai apie savo buvusį viršininką ar bendradarbius. Niekas nemėgsta būti šmeižtam už nugaros. Naujas darbdavys neįvertins būtent tokio elgesio;
• Nemėginkite meluoti pokalbio metu: apgaulė bet kokiu atveju paaiškės;
• Atidžiai perskaitykite darbo sutartį ir pareigybės aprašymą;
• Užsiimk saviugda: žinios niekada nekenkia;

Net jei viskas iš karto nepavyks, neturėtumėte pulti į neviltį: „Kas ieško, tas visada ras“. Ir tai išlaikė laiko išbandymą.

Dabar pakanka darbo paieškos šaltinių. Kai kurie yra veiksmingesni už kitus, tačiau kiekvienas turi privalumų ir trūkumų. Populiariausi pareiškėjų šaltiniai yra šie:

• Specialios interneto svetainės;
• Ieškoti socialiniuose tinkluose;
• įdarbinimo agentūros;
• Draugai, giminės, pažįstami;
• Tiesioginis susisiekimas su įmone;
• Kreipkitės į užimtumo centrą.

Pažvelkime atidžiau į kiekvieną.

Populiarios darbo paieškos svetainės

Svetainės labai padeda susirasti darbą, nes dažniausiai pateikia išsamų laisvos darbo vietos aprašymą, reikalavimų kandidatams sąrašą, išsamias pareigas ir darbo sąlygas.

Tokių svetainių yra daug, tačiau ne visos jos yra pakankamai patikimos. Populiariausi ištekliai yra šie:

• galvų medžiotojas- užima pirmaujančią poziciją visuose reitinguose;
• SuperDarbas– talpina skelbimus tiek tarptautinėms įmonėms, tiek mažoms firmoms;
• atlyginimas- svetainė, siūlanti laisvų darbo vietų pasirinkimą ne tik Rusijai, bet ir NVS šalims.
• Avito- nemokamų skelbimų svetainė, kurioje taip pat yra skyrius su laisvomis darbo vietomis ir gyvenimo aprašymais.

Šių portalų puslapiuose darbą gali rasti kiekvienas: nuo meistro iki aukščiausio lygio vadovo. Tai taip pat puikus būdas pasyviai ieškoti darbo. Pakanka užsiregistruoti svetainėje, pakeliui kuriant gyvenimo aprašymą.

Privalumai:

• Galima peržiūrėti laisvų vietų bet kuriame mieste;
• Galite susipažinti su daugybės darbdavių pasiūlymais;
• Reikšmingas laiko taupymas.

Minusai:

• Neatmetama galimybė susidurti su sukčiais;
• Visišką įspūdį apie darbdavį galima susidaryti tik asmeniškai.

Spausdinti žiniasklaidą

Laikraštis su skelbimais – geras būdas susirasti darbą, kuriam nereikia aukštos kvalifikacijos. Nors jose dažnai galima rasti laisvų teisininkų, buhalterių ir kt. Bet skelbimai apie laisvas vadovaujamas pareigas ten praktiškai neskelbiami.

Privalumai:

• Laikraščiai yra prieinami;
• Puikiai tinka kaip papildomas darbo paieškos šaltinis.

Minusai:

• Informacija apie laisvas darbo vietas greitai tampa nereikšminga;
• Jums reikia nuolat pirkti naujus numerius;
• Didžiąją dalį laisvų darbo vietų sudaro darbo specialybės.

Optimaliausia yra naudoti laikraščius kartu su kitais paieškos būdais.

Socialinė žiniasklaida

Socialiniuose tinkluose galite ne tik bendrauti, bet ir savo naudai. Kiekvienas gali savo puslapyje paskelbti darbo paieškos skelbimą. Gali būti, kad kažkas ieško jūsų, kad užimtų laisvą darbo vietą jų įmonėje.

Tokiais atvejais potencialus darbdavys galės peržiūrėti visą jus dominančią informaciją. Todėl verta pasirūpinti, kad puslapis būtų tinkamos formos. Nedarykite abejotinų pakartotinių pranešimų, ištrinkite provokuojančio turinio grupes. O profilyje patalpinti informaciją apie darbo patirtį ir įgytą išsilavinimą.

Patikslinkime, kad šis paieškos būdas labiau tinka kūrybingų profesijų žmonėms, programuotojams, pardavimų vadybininkams ir kt. Ieškantiems nuotolinio darbo tai tiesiog tobula.

Minusai:

• Lengva susidurti su sukčiais;
• Netinka visiems pretendentams.

įdarbinimo agentūros

Jei jūsų gyvenimo tikslas – darbas prestižinėje įmonėje, tuomet turėtumėte nedelsdami kreiptis į įdarbinimo agentūrą. Paprastai pirmaujančios įmonės pateikia savo prašymus ten. Čia galite gauti didžiausią galimybę užimti gerai apmokamą poziciją.

Tačiau turite atsiminti, kad agentūra dirba ne jums, o įmonei, kuri pateikė prašymą įdarbinti. Jei tvirtai tikite, kad esate idealus kandidatas, pasiūlykite savo kandidatūrą. Tačiau aukšto lygio varžyboms pasiruoškite iš anksto.

Privalumai:

• Galimybę susirasti darbą su dideliu atlyginimu;
• Jei neturite CV, padėsime jį sukurti.

Minusai:

• Dažnai iš pareiškėjų imamas mokestis už paslaugas;
• Reikia turėti aukštą profesinį lygį.

Kreipimasis į draugus ir pažįstamus

Apskritai, greičiausias ir prieinamiausias būdas iš visų aukščiau išvardytų. Žinosite, ko tikėtis iš darbdavio, o jis viską apie jus detaliai žinos iki susitikimo. Galbūt jis netgi bus ištikimesnis nei kandidatui iš išorės. Tada problemų dėl įsidarbinimo išvis nebus.

Privalumai:

• Taupomas laikas ir pastangos;
• Galimybę sudaryti sąlygas profesiniam augimui.

Minusai:

• Priklausomybė nuo žmogaus, kuris jus rekomendavo;
• Jei ką nors padarysite ne taip, darbdavys gali kaltinti asmenį, padėjusį įsidarbinti;
• Nesutarimų atsiradimas kolektyve;
• Išankstinis kolegų požiūris.

Tiesioginis kontaktas su įmone

Neblogas būdas prisistatyti, tačiau atminkite, kad tokiu būdu sunku patekti į didelę įmonę, nes jiems labiau patinka kiti kandidatų paieškos būdai.

Pirmiausia išstudijuokite įmonės specifiką. Bet kuriuo atveju jūsų paklaus, kodėl norite čia dirbti.

Tiesiogiai į darbdavį gali kreiptis tik visiškai savimi ir savo jėgomis pasitikintys žmonės. Jei negalite tuo pasigirti, fiasko neišvengiama. Susitikimui verta gerai pasiruošti, kad potencialus darbdavys susidomėtų.

Privalumai:

• Galite susidaryti įspūdį apie įmonę;
• Asmeninis bendravimas su darbdaviu.

Minusai:

• Laisvų darbo vietų gali nebūti;
• Reikia rimtai pasitikėti savimi.

Kreipkitės į užimtumo centrą

Nemažai žmonių naudojasi užimtumo centrų paslaugomis. Kaip prognozuoja ekonomistai, artimiausiu metu besikreipiančių piliečių srautas nemažės.

Paprastai kiekviename užimtumo centre yra biuras, kuriame galima susipažinti su laisvų darbo vietų katalogais. Dažnai skelbimai iškabinami specialiuose stenduose, taip pat dažnai vyksta darbo mugės. Kalbant apie pastarąjį, tai gera proga pabendrauti su darbdaviu asmeniškai.

Galite eiti kitu keliu: registruotis bedarbiui. Tokiu atveju centro darbuotojai pasiūlys tris tinkamas laisvas darbo vietas. Jei jie netinka pretendentui, darbo paieška gali būti tęsiama, bet taip pat gauti pašalpas iš užimtumo centro.

Kita vertus, CZ sunku rasti darbą pagal savo skonį. Iš esmės čia yra paklausios specialybės iš mažai apmokamų arba tų, kurios reikalauja sunkaus fizinio darbo. Kartais šie veiksniai eina koja kojon vienas su kitu.

Bet kokiu atveju šis metodas taip pat gali būti naudojamas, jis toli gražu nėra pats blogiausias. Gali kilti nesklandumų registruojantis, tačiau prieš tai pakanka susipažinti su reikiamu dokumentų sąrašu, kad būtų galima viską surinkti iš karto ir negaišti laiko kreipiantis į institucijas bei rinkti informaciją.

Iš viso to, kas pasakyta aukščiau, tampa aišku, kad kiekvienas darbo paieškos būdas turi savo specifinius bruožus. Kiekvienas turėtų jį pasirinkti atskirai ir, galbūt, naudoti kartu.

Rinkdamiesi tikrai turėtumėte atsižvelgti ne tik į profesinius įgūdžius, bet ir į savo psichologines savybes. Juk niekas tavęs nepažįsta geriau už tave patį.

Jei toks klausimas iškilo prieš jus, vadinasi, pirmasis žingsnis paieškos link jau žengtas. Specialaus išsilavinimo stoka dažnai aiškinama daugybe priežasčių: žmogus sukūrė šeimą, tiesiog nebeliko laiko mokytis, atsirado finansinių problemų. Arba, pavyzdžiui, išsilavinimas gaunamas, bet pagal specialybę laisvų vietų nėra. Kaip elgtis tokioje situacijoje?

• Nustatyti pajamų lygį, kuris tiks;
• Pasirinkti tinkamas darbo sąlygas (grafiką, darbo krūvį, socialinio paketo prieinamumą);
• Apsvarstykite savo pageidavimus, ką tiksliai norite daryti.

Didžiuosiuose miestuose tokių problemų iškyla retai, laisvų darbo vietų pasirinkimas gana platus, galima rasti įdomių pasiūlymų. Tačiau net ir mažame miestelyje iniciatyvus, užsispyręs žmogus pasieks sėkmės.

Pavyzdys yra situacija, kai didelė žemės ūkio valda mieliau samdo jaunus žmones, neturinčius patirties, bet greitai besimokančius. Pirmiausia jie laikomi praktikantais, o vėliau, jei sugebėjo save įrodyti, gauna vietą su palankiomis darbo sąlygomis.

Pavyzdžiui:

• Nebijokite imtis darbų, kurie jums nauji: visko galima išmokti;
• Pasirinkite drabužius, kurie vizualiai atitiks pareigas: dalykinį kostiumą biuro darbuotojui, neįprasto kirpimo suknelę drabužių gamybos darbuotojams ir kt .;
• Stenkitės suderinti idėjas apie pasirinktą laisvą darbo vietą.

O norėdami susirasti darbą be išsilavinimo, galite pasinaudoti nepaprastais sprendimais:

• Sukurkite savo darbą! Jei esate užsiregistravę užimtumo centre, galite kreiptis dėl subsidijos, kuri priklauso Savarankiško užimtumo programos dalyviams.
• Parašykite verslo planą, apginkite jį. Internete yra daug informacijos, kuri gali jums padėti šiuo klausimu. Svarbiausia čia galvoti savo galva ir analizuoti.

Daryk tai, kas tau patinka, tapk darbdaviu kitiems ir užsidirbk pinigų. Kaip žinote, kelią įvaldo einantis.

Kaip susirasti gerą darbą be darbo patirties

Pažįstama situacija, ar ne? Turbūt visi yra su tuo susidūrę: nuo prestižinių universitetų absolventų iki vidurines mokyklas baigusių. Bet kuris darbdavys nori savo įmonėje matyti patyrusius, aukštos kvalifikacijos specialistus. Bet ką daryti tiems, kurie dar neturi tokios patirties?

Pakalbėkime apie tai, kaip ir kur ieškoti darbo neturint patirties:

• Verta kreiptis į didelių įmonių įdarbinimo tarnybas. Daugelis vadovų nori rengti jaunus specialistus „sau“, ypač jei įmonė sparčiai vystosi;
• Kruopščiai pasiruoškite pokalbiui: nurodykite, kad siekiate įgyti patirties ir naujų žinių, esate pasirengęs prisidėti idėjomis įmonės plėtrai;
• Patirties stoką kompensuokite geromis teorinėmis žiniomis.

Nebloga galimybė gauti bandomąjį laikotarpį su mažu atlyginimu. Per šį laiką gana realu parodyti save iš geriausios pusės, sudominti lyderį. Atminkite: daugelis profesijų, kurių negalima pavadinti prestižinėmis, yra susijusios su karjeros augimu. Sąžiningas ir darbštus kurjeris gali tapti biuro administratoriumi, o sąžiningas padavėjas – vadovo padėjėju restorane.

Ką galite pasiūlyti darbdaviui?

• Domėjimasis, įmonės veiklos žinojimas;
• Entuziazmas ir energija: tai, ko neturi ilgus metus vienoje vietoje sėdintys darbuotojai;
• Specialybė iš susijusios srities.

• Išreikškite per didelius ambicijas;
• vėlavimas į pokalbį;
• Neraštingai kalbėti, pertraukti pašnekovą;
• Gestikuliuokite arba elkitės per nedrąsiai;
• Būkite netvarkingai apsirengę;
• Kalboje vartokite šnekamosios kalbos posakius, žargoną.

Yra daug laisvų darbo vietų, kuriose darbo patirtis nebūtina. Kurjeriai, padavėjai, taksi dispečeris, pardavėjų padėjėjai, animatoriai. Gavus tokį darbą, patirtis bus įgyjama pamažu, ir didelio sunkumo juose nėra.

Patirties trūkumas nėra tragedija. Svarbiausia – noras įgyti šios patirties. Atkaklumas ir atsidavimas padės jums pasisekti bet kurioje srityje.

Ne paslaptis, kad moteriai darbą susirasti sunkiau nei vyrui. Ir nesvarbu, ar tai dideliame mieste, ar mažame miestelyje, situacija nesiskiria. Kaip atlikti paiešką?

Lengviausias sprendimas yra atidaryti darbo vietas. Tačiau po kurio laiko paaiškės, kad yra daugybė manekenų, siūlančių neegzistuojančias laisvas darbo vietas ir netgi akivaizdžiai apgaulingų schemų.

Tam tikrą procentą skelbimų skelbia įdarbinimo agentūros. Bet už savo paslaugas jie imasi pinigų ir nemažų. Dažnai pasitaiko situacijų, kai agentūra pareiškėjui pateikia jau viešai paskelbtus darbdavių kontaktus, tai yra, juos galima rasti nemokamai.

Kitas variantas – skelbti gyvenimo aprašymus nemokamose svetainėse, kur darbdaviai skelbia skelbimus apie 1–2 laisvas darbo vietas ir studijuoja pretendentų gyvenimo aprašymus. Šis metodas leidžia susirasti gerą darbą.

Pagrindiniai šio metodo privalumai yra tai, kad jis yra nemokamas, nieko neįpareigoja, lygiagrečiai su juo galite peržiūrėti laisvas darbo vietas toje pačioje svetainėje.

Gatvėse dažnai galima rasti skelbimų, tokių kaip „Darbas biure, jokių reikalavimų dėl patirties ir išsilavinimo“. Galite drąsiai praeiti pro šalį, negaišti laiko kreipdamiesi į tokį „darbdavį“. Jokia save gerbianti įmonė nekels darbo skelbimų ant gatvių stulpų.

Kaip tinkamai derėtis telefonu

Pokalbis telefonu yra vienas iš svarbių darbo gavimo etapų. Jei skambinate pirmas, nevartokite frazių „aš kalbu apie darbą“ ir panašiai. Pradėkite pokalbį taip: „Laba diena! (ryto vakaras). Susidomėjau patalpintu skelbimu (kur tiksliai, apie kokią laisvą vietą), esu pasiruošęs siūlyti savo kandidatūrą.

Bendraukite mandagiai, kompetentingai.

Jei paskelbėte darbo skelbimą, būkite pasirengę atsiliepti į skambučius iš nežinomų numerių. Ir šiems tikslams geriau įsigyti atskirą SIM kortelę.

Ką dėvėti pokalbyje?

Jei pokalbis telefonu buvo sėkmingas ir darbdavys pasiūlė pokalbį, dar anksti džiaugtis. Tai pirmas svarbus žingsnis, tačiau reikėtų pasirinkti drabužius, kuriais eisite į susitikimą su potencialiu vadovu ar personalo vadovu. Galima pateikti šias rekomendacijas:

• Apsirenkite tinkamai pagal poziciją, į kurią pretenduojate;
• Nedarykite vakarinės šukuosenos ir nelakuokite nagų juodu laku;
• Kūrybiškumas tinkamas tada, kai laisva vieta yra kūrybinėje srityje, o jei banke ar biure, savo išvaizda galite tiesiog šokiruoti būsimus viršininkus.

Plačiai paplitusi nuomonė, kad personalo specialistai teikia pirmenybę sėkmingiems žmonėms. Tai visų pirma priklauso nuo pareigų, į kurias kandidatas pretenduoja. Jei tai reiškia tikslų tam tikro pareigų sąrašo vykdymą, nedera demonstruoti savo lyderio sugebėjimų.

Neperdėti savo nuopelnų ir tikrų įgūdžių, vargu ar kas nors jus išmokys, jei dėl to nebuvo susitarta iš anksto.

95% sėkmės interviu yra gebėjimas teisingai pristatyti save. Galite būti tikras profesionalas, bet jei sumurmėsite ir raudonuosite bet kokiu klausimu, profesionalumas jūsų neišgelbės. Būkite pasitikintis savimi, bet ne valdingas.

Jei nori susirasti padorų darbą, įgyti naujų žinių ir įgūdžių, tobulėti!

Kaip susirasti darbą moteriai su vaiku

Iš daugelio jaunų mamų tenka girdėti, kad darbdaviai įdarbina dėl mažo vaiko. Argumentai banalūs: dažnos nedarbingumo atostogos, nėra galimybės vėluoti darbe ir pan.

Ekspertai mamoms pateikia šiuos patarimus:

• Nuspręskite, ką norite padaryti, kad atliktumėte darbą. Prieš kur nors įsikurdami, pagalvokite, ar jus nekankins kaltės jausmas kūdikio akivaizdoje;
• Raskite ką nors, kas prižiūrėtų jūsų vaiką, kol esate darbe. Prašome tai nurodyti pokalbio metu.
• Ieškote darbo netoli namų;
• Jei išsiskyrimas su vaiku visai dienai ne jums, ieškokite nuotolinio darbo, lanksčių darbo valandų;
• Taip pat nepamirškite ir jaunų mamų teisių: dirbant šventinėmis ir naktinėmis pamainomis būtinas jūsų sutikimas.

Galite rasti darbą ir su vienu kūdikiu, ir su dviem. Tiesiog reikia norėti rasti panaudojimą sau.

Pagrindinė priežastis, kodėl pensininkai ieško darbo, yra finansinės problemos. Ne paslaptis, kad gyventi iš vienos pensijos ne tik sunku, bet ir beveik neįmanoma. Todėl laisvų darbo vietų vyresnio amžiaus žmonėms klausimas yra aktualus.

Visi žino, kad dauguma organizacijų dėl įvairių priežasčių nepriima pensininkų. Pažiūrėkime, kaip susirasti darbą:

• Pats nustatykite priežastį, kodėl ieškote darbo (norite būti naudingas, neturite pakankamai pinigų pragyventi);
• Jei įmanoma, grįžkite į pradinę darbo vietą. Tai idealiai tinka gerą reputaciją ir patirtį turintiems darbuotojams;
• Ieškokite darbo kaip įprasta, nuo nulio. Tačiau nemeluokite HR apie amžių. Geriau praleisti tris minutes pokalbyje ir būti atstumtam, nei eiti į pokalbį ir prarasti dieną;
• Jei esate savo srities profesionalas, visai įmanoma imtis mokymo;
• , galite atlikti korepetitorių;
• Siūlykite savo kaip auklės paslaugas, tik iš anksto nurodykite vaiko amžių.

Tiesą sakant, susirasti darbą pensinio amžiaus žmogui yra realu, tik reikia dėti visas pastangas. Ir jei žinote kompiuterį vartotojo lygiu, tada paieška jau yra supaprastinta.

Vyresnioji karta turi daug savybių, kurių jaunesniems žmonėms trūksta:

• Gebėjimas pasikliauti tik savimi;
• Puiki patirtis;
• Gebėjimas prisitaikyti prie valdymo reikalavimų.

Deja, pensininkų įdarbinimo klausimas nėra lengvas. Bet tai galima ir reikia išspręsti.

Kaip susirasti darbą studentui

Mintis, kad baigus studijas reikia ieškotis darbo, jau seniai paseno. Šiuolaikiniai studentai nori derinti žinių įgijimą su pajamų generavimu. Variantai įvairūs: laisvai samdomas darbuotojas, ne visą darbo dieną, nuolatinis darbas. Beje, daugelis mano, kad ateitis priklauso laisvai samdomam darbui, ši kryptis yra tokia perspektyvi.

Laisvai samdomas

Laisvai samdomas darbuotojas nėra įtrauktas į personalą, tuo jis skiriasi nuo nuolatinio darbo. Nedarbingumo atostogos ir atostogos taip pat neapmokamos, bet tu esi laisvas paukštis: kiek, kada ir kam dirbti – spręsti tau.

Darbas ne visą darbo dieną

Leidžia derinti darbą ir studijas, tuo pačiu gaunant gerus pinigus. Yra pavyzdžių, kai ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo atlyginimas, pradedant nuo 9 tūkstančių rublių, pakilo iki 15. Žmogus puikiai pasitvirtino, valdžia jo darbu patenkinta.

Užimtumas valstybėje

Tai prasminga, jei esate neakivaizdinis studentas. Ne visi darbdaviai entuziastingai žiūri į studentus, tačiau susirasti darbą yra gana realu. Dirbsite visu etatu, bet su apmokamomis atostogomis ir visu socialiniu paketu.

Studijų ir darbo derinimas – didžiulė investicija į ateitį. Baigęs studijas būsi specialistas, turintis patirties ir žinių.

Kad ir kiek sakytų, kad krizė leidžia atverti antrą vėją, kad tai geras momentas augimui ir naujų aukštumų užkariavimui, būkime atviri: šiuo laikotarpiu niekas nenori būti bedarbis. Vien mintis apie tai kelia siaubą.

Štai keli žingsniai, kurių galite imtis norėdami susidoroti su situacija:

• Išeikite iš paskutinio darbo ramiai, be skandalų. Tai leis jums gauti gerą nuorodą ir rekomendacijas, kurios palengvins naujo darbo paieškas;
• Visada atminkite: ši situacija laikina, ji nesitęs amžinai. Neturėtumėte nieko kaltinti ir apie savo problemas pasakoti visiems, kurie turėjo neapdairumo jūsų paklausti: „Kaip sekasi?“;
• Darbo paieška yra darbas! Siųsti gyvenimo aprašymą, skambinti, susisiekti socialiniuose tinkluose, pirkti spaudą;
• Nesitikėkite momentinių rezultatų. Turėtumėte būti tam pasiruošę, kad nenusiviltumėte;
• Darbas krizės metu tampa mažiau pelningas, į tai taip pat reikėtų atsižvelgti;

Krizės metu sunku susirasti darbą. Tačiau išeitis visada yra: tobulinkite įgūdžius, nebijokite mokytis naujos profesijos. Tai tik padidins jūsų, kaip specialisto, pranašumus. Papildoma specialybė gali tapti pagrindine, kai dėl įvairių priežasčių tenka keisti užsiėmimą.

Išplėskite savo kontaktų ratą, neužsiskirkite savo problemos. Išverskite į naudą asmenines pažintis: kaip jau minėta, jie dažnai padeda susirasti tinkamą darbą. Susidraugaukite su įdomiais žmonėmis, lankykitės darbo mugėse, neatsisakykite pasiūlymų dirbti už vidutinį atlyginimą.

Krizės metu darbą greičiau susiranda ne tas, kuris yra superprofesionalus, o tas, kuris jo geriau ieško!

Šie paprasti patarimai padės padidinti jūsų, kaip profesionalo, vertę, padidinti savigarbą, o tai pravers ramesniais gyvenimo laikotarpiais.

Kaip susirasti darbą pradedančiajam

Laikai, kai baigusieji mokymo įstaigas buvo siunčiami į įvairias mūsų šalies vietas pagal tipą „kur siųs“, jau praeityje. Dabar jaunieji specialistai darbo ieško patys. Gerai, jei per darbo patirtį pavyko parodyti save iš gerosios pusės ir vadovas yra pasirengęs jus įtraukti į kolektyvą.

Sunkiau yra tiems, kuriems nepavyko įsitvirtinti. Būtent jiems siūlomos šios rekomendacijos:

• Pradedančiam specialistui retai kada iškart sumokamas didelis atlyginimas. Jei įsidarbinote jaunoje besivystančioje įmonėje, prasminga stovėti prie šio verslo ištakų net ir už nedidelius pinigus;
• Studijuokite visas Jums priimtinas laisvas darbo vietas, išsiųskite gyvenimo aprašymus, studijuokite suinteresuotų įmonių veiklą;
• : juokingai atrodo, kai vakar abiturientas teigia esantis skyriaus vedėjas, kurio atlyginimas 100 000 rublių;
• Neturėtumėte ateiti į pokalbį su mergina ar draugu, pokalbyje nesiremkite kažkieno nuomone, tai nėra geriausias būdas sudominti būsimą lyderį;
• Jei pažįstate kokios nors srities ekspertus, tapkite asistentu. Už nedidelį mokestį padėti parengti ataskaitas, surašyti dokumentaciją, koreguoti paruoštus tekstus;
• Žiūrėk, tapk laisvai samdomu darbuotoju. Sukūrus savo portfelį, bus galima pretenduoti į etatą įmonėje;
• Nebūk tuščias, papildyk žinių bagažą.

Dabar panagrinėkime 5 pagrindinius įgūdžius, kurie padės paieškoje.

• Geros anglų kalbos žinios. Tai tiesiogiai susiję su darbo užmokesčio lygiu. Tuo pačiu metu 60% pareiškėjų visiškai nekalba angliškai. Šis įgūdis yra labai paklausus, todėl dabar yra nemokamų kursų, skirtų jo išmokti;
• Gebėjimas įgyti žinių. Dalyvavimas seminaruose, mokymuose prideda taškų jums kaip specialistui;
• Bendravimo įgūdžiai. Bendrauti su žmonėmis iš profesinės sferos;
• Praktika, savanorystė. Galimybę parodyti būsimam darbdaviui, kad turite ne tik teorinių žinių, bet ir praktinių įgūdžių;
• Techninių įgūdžių kompleksas. Biuro programinės įrangos paketo žinių neužtenka, kad galėtumėte save laikyti patyrusiu kompiuterio vartotoju. Išanalizuokite, kurie iš šių įgūdžių reikalingi jūsų profesijoje, ir pabandykite juos įgyti.

Kad pasiektumėte savo tikslą susirasti gerą darbą, būkite pasirengę dalyvauti daugiau nei vienam pokalbiui. Išnaudokite šį laiką sau.

Šiuolaikinės technologijos vystosi milžiniškais tempais ir dabar sunku ką nors nustebinti. Žinoma, dažniausiai tokį uždarbį renkasi moterys, bet ką įdomaus sau gali rasti ir vyrai.

Pakalbėkime daugiau apie tai, kaip susirasti darbą namuose, kad nebūtų apgaudinėjami.

Reikalavimai darbininkams

Yra bendrieji reikalavimai, kurie gali būti taikomi visiems pareiškėjams:

• Galimybė prisijungti prie interneto: vienas iš pagrindinių, nes būtent per internetą bendrauji su darbdaviu, darbus atlieka tiesiogiai;
• Biuro programų išmanymas: teksto rengyklės, kartais prezentacijų kūrimo programos;
• Turite mokėti naudoti specifinę programinę įrangą, būdingą tam tikroms veiklos sritims: pavyzdžiui, 1c, Adobe Photoshop ir kt.;
• Kalbant apie patirtį, dirbant namuose tai ne visada svarbu.

Nepriklausomai nuo pasirinktos veiklos rūšies, verta žinoti, kad visur yra pliusų ir minusų. Visų pirma, ieškodami darbo namuose galite lengvai pakliūti į sukčių masalą. Jie taip pat išmoko vaidinti sąžiningus darbdavius.

Apsvarstykite keletą patarimų, kaip netapti jų auka:

• Pretendentų apgaudinėjimo lyderiai yra įvairios struktūros. Atstovas pakvies į pokalbį, galų gale iš ten išeisite be darbo, bet su lagaminu stebuklingų kremų ar buitinės chemijos ir net su didele paskolos sutartimi;
• Agentai, kurie ima pinigus, kad surastų jums reikalingą darbą. Dažniausiai jie nesiruošia nieko ieškoti, gavę pinigus dingsta;
• Atstovas prašo sumokėti avansą, kad įsidarbintų (gali tai vadinti draudimo įmoka, įnašu ir pan.);
• Už bet kokias medžiagas darbams atlikti prašo susimokėti, žada viską atlyginti, bet tik tada, kai įvykdysi užsakymą.

Dažniausiai pasitaikančios laisvos darbo vietos sukčiavimo schemose yra šios:

• Žmogiškųjų išteklių vadybininkas;
• Vadovo padėjėjas arba pavaduotojas;
• Vadovas.

• Jūs turėtumėte mokėti, o ne jūs. Nesutikti mokėti už medžiagas, nemokėti draudimo įmokų, nepasirašyti abejotinų sutarčių;
• Atidžiai išstudijuokite visą informaciją apie laisvą darbo vietą. Jei kas nors kelia nerimą, negaiškite laiko dalyvaudami pokalbyje;
• Skaitykite atsiliepimus internete. Dabar viešoje erdvėje galite rasti juoduosius darbdavių sąrašus, neturėtumėte jų aklai priimti tikėdami, tačiau galite studijuoti informaciją.

Kodėl taip sunku susirasti darbą

Daugeliui žmonių sunku susirasti gerą darbą ne tik krizės metu, bet ir palankiu, ramiu metu. Kodėl taip nutinka, pabandykime išsiaiškinti.

Specialistų teigimu, su tokiais sunkumais susiduria ne tik patirties neturintys, buvę studentai ir pan., bet ir patyrę, rimti specialistai. Bėda ta, kad ieškodami tinkamo darbo visi daro tas pačias klaidas. Pavyzdžiui, šie:

• Pateikite prastai parašytą gyvenimo aprašymą. Ir tai turėtų padaryti pirmąjį įspūdį potencialiam darbdaviui. Daugeliu atvejų jis tiesiog išmetamas į šiukšlių dėžę;
• Darbo galima rasti tik per skelbimus laikraščiuose.. Šis metodas be kitų komplekso yra neveiksmingas;
• Pateikus CV laukiu skambučio ar el. Paprastai pasyvus rezultato laukimas neduoda. Paskambinkite, priminkite apie save, tada ateis sėkmė;
• Savo gyvenimo aprašyme nurodykite tik praeities nuopelnus. Skamba kaip nekrologas, ar ne? Susikoncentruokite į ateitį, praeitis jau praėjo;
• Kalbėdami su personalo pareigūnu demonstruokite blogas manieras. Bendraudami neleiskite grubių išsireiškimų ir diskusijų apie buvusių kolegų trūkumus;
• Taip vadinamos „baltosios dėmės“ biografijoje. Pavyzdžiui, didelė pertrauka darbe (jei dirbote neoficialiai, taip ir pasakykite, specialistui šiuo metu tereikia žinoti jūsų profesiją).

Tipiškas klaidas galima išvardyti ilgai. Svarbiausia, kad jie visi sukelia problemų ieškant darbo. Todėl norint pasiekti tikslą, svarbu jų išvengti.

Išvada

Apibendrinant, verta pasakyti, kad užsibrėžę aiškų tikslą galite patys susirasti įdomų ir gerą darbą. Paprasčiau tariant, ne tik nori susirasti gerai apmokamą darbą pagal savo skonį, bet ir imasi tam aktyviausių žingsnių. Tik tada viskas susitvarkys.

Ieškoti darbo, kai jau turi darbą, gali būti gana sunku, tačiau tai vienas geriausių dalykų, kuriuos galite padaryti savo karjerai. Daugelis žmonių ieško darbo tik tada, kai reikia, ir tai verčia labai greitai ieškoti naujos pareigos. Kai ieškote naujo darbo, kol dirbate seną, esate tarsi „saugus“ ir tai leidžia pasirinkti geriausią pasiūlymą. Šiame straipsnyje mes jums paaiškinsime, kaip ieškoti darbo, kai jau turite darbą, ir paaiškinsime kai kuriuos sudėtingiausius aspektus, kaip pasiekti savo tikslus, kaip efektyviai pradėti darbo paieškas, kaip pateikti paraišką, praeiti pokalbius ir priimti naujus pasiūlymus.nesunaikinant santykių su esamu darbdaviu.

Žingsniai

1 dalis

Išlikite profesionalūs ieškant naujo darbo

1. Nesakykite savo viršininkui ar kolegoms, kad ieškote darbo. Daugeliu atvejų geriausia tai laikyti paslaptyje nuo dabartinio darbdavio. Nors tame nėra nieko blogo, jūsų dabartinis darbdavys gali tai priimti asmeniškai arba nerimauti, kad nebėra susikoncentravęs į savo darbą.

   • Jei pranešate dabartiniam darbdaviui, kad ieškote naujo darbo, galite pakenkti jūsų santykiams ir užkirsti kelią naujoms galimybėms ar paaukštinimams įmonėje. Jei naujo darbo paieškos pasirodys nesėkmingos, tai gali tik pakenkti.
   • Be to, būkite labai atsargūs, sakydami kolegoms, kad ieškote naujo darbo, net jei manote, kad jais galima pasitikėti. Jei kolegos, padidėja tikimybė, kad jūsų viršininkas apie tai išgirs. Jei galiausiai išeisite, jūsų viršininkas turi tai išgirsti iš jūsų, o ne iš biuro paskalų.

2. Neįtraukite savo dabartinio vadovo į sąrašą žmonių, kurie gali jus rekomenduoti savo gyvenimo aprašyme. Daugelis darbuotojų daro šią klaidą. Tai gali atsiliepti, kai potencialus darbdavys paskambins jūsų dabartiniam viršininkui, kuris nė nenutuokia, kad šiuo metu ieškote darbo.

   • Vadovo įtraukimas į šį sąrašą jiems to nepasakius yra labai neprofesionalu ir gali sugadinti jūsų santykius su juo. Jis taip pat gali pateikti jums neigiamą rekomendaciją, todėl mažiau tikėtina, kad gausite naują darbą.
   • Verčiau nurodykite ankstesnius darbdavius ​​ir kolegas, geriausia tuos, su kuriais palaikėte gerus santykius.

3. Būkite atsargūs su informacija, kurią skelbiate socialiniuose tinkluose. Nors profesionalios svetainės, pvz., „LinkedIn“, gali būti puiki priemonė profesionaliai reklamuoti, kurti verslo tinklus ir dalytis žiniomis, turite būti atsargūs, kokią informaciją skelbiate savo profilyje.

   • Naudodamiesi šiomis svetainėmis nereklamuokite to, kad aktyviai ieškote naujo darbo, arba bent jau neviešinkite savo anketos.
   • Neįkelkite savo gyvenimo aprašymo į darbo svetaines, nes kažkas iš jūsų įmonės gali lengvai jį pamatyti ir įspėti vadovą.

4. Ieškokite darbo savo laiku. Ieškant darbo labai svarbu tinkamai paskirstyti laiką. Laisvalaikiu verta ieškotis darbo; nenaudokite savo darbo kompiuterio darbo paieškai ir savo darbo el. pašto, kad siųstumėte gyvenimo aprašymą.

   • Jei ieškosite darbo valandomis, už tai galite net būti atleistas. Todėl labai svarbu būti profesionaliam ir palaikyti gerus santykius su darbdaviu.
   • Ieškokite darbo vakarais ir savaitgaliais. Gali būti labai varginantis darbas visą darbo dieną ir ieškoti naujų galimybių, tačiau laikas ir pastangos atsipirks, kai įsigysite naują darbą ir galėsite draugiškomis sąlygomis palikti dabartinį darbą.
   • Turėkite omenyje, kad net jei jūsų dabartinis darbdavys sužinos, kad ieškote darbo, galite nepakliūti į bėdą, jei nenaudosite įmonės išteklių.

5. Į savo gyvenimo aprašymą neįtraukite darbo el. pašto adreso ar telefono. Jūs neturėtumėte to daryti, nes dauguma įmonių stebi darbuotojų sistemas ir jų veiklą internete.

   • Jei darbo dieną reikia pasikalbėti su potencialiu darbdaviu, pabandykite tai padaryti per pietų pertrauką ir asmeniniu telefonu. Pasistenkite išeiti iš biuro, tai sumažins galimybę, kad kas nors pasiklausys jūsų pokalbio telefonu.
   • Susisiekite su potencialiais darbdaviais naudokite savo asmeninį el. paštą ir stenkitės jo netikrinti dienos metu. Patikrinkite kartą per dieną, kai grįšite namo iš darbo. Jei jums reikia kuo greičiau atsakyti į el. laišką, pabandykite tai padaryti per pietų pertrauką asmeniniu įrenginiu.

6. Stenkitės neplanuoti pokalbio darbo dienos metu. Jei įmanoma, neplanuokite pokalbio visai darbo dienai. Pabandykite jį surengti prieš arba po darbo, savaitgaliais arba per pietų pertrauką (jei reikia). Tai pats profesionaliausias požiūris, ir jūsų potencialus darbdavys turėtų jus už tai gerbti, net jei jam tai nėra taip patogu.

   • Jei negalite to padaryti, skirkite šiek tiek laisvo darbo ir dalyvaukite pokalbyje. Nesakykite, kad sergate, pasakykite savo viršininkui, kad jums reikia šiek tiek laiko susitvarkyti „asmenines problemas“.
   • Jei pokalbį suplanavote po darbo ar pietų pertraukos metu, atkreipkite dėmesį į savo drabužius. Jei paprastai į darbą rengiatės neoficialiai, bet pasirodote su kostiumu, jūsų viršininkas ir kolegos žinos, kad kažkas negerai. Pasistenkite prieš pokalbį grįžti namo persirengti arba pasiimti su savimi drabužius.

7. Priimkite naują darbo pasiūlymą prieš apie palikti dabartinį darbą. Jei radote tinkamas pareigas ir gavote darbo pasiūlymą, įsitikinkite, kad pasiūlymą priėmėte, jūsų rekomendacijos buvo patikrintos ir galite pradėti dirbti. prieš kaip išėjote iš dabartinio darbo. Paskutinis dalykas, kurio norite, yra sužinoti, kad nesate įdarbintas, kai jau palikote seną darbą.

   • Išlikite profesionalūs, apie tai pranešdami dabartiniam vadovui ir perleisdami savo pareigas. Tai padės išvengti kolegų ir viršininkų pasipiktinimo.
   • Tai taip pat nuramins jūsų naująjį darbdavį, kad žinos, jog pasirinko gerbiamą, aukšto lygio profesionalumo asmenį.

   2 dalis

   Protingai ir efektyviai ieškokite naujo darbo

   1. Sudarykite trumpalaikį ir ilgalaikį savo karjeros planą. Naujo darbo paieška – didelis žingsnis, todėl svarbu būti organizuotam ir susidėlioti planą. Užduokite sau klausimą apie savo dabartinį vaidmenį, būkite sąžiningi su savimi. Kai suprasite, ko trūksta jūsų dabartinėje pozicijoje, galite suprasti, ko norite iš naujos.

      • Pabandykite nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses bei įgūdžius. Paklauskite savęs, ar esate laimingas dabartinėje pozicijoje ir ar tai leidžia jums išnaudoti visą savo potencialą.
      • Atsakydami į šiuos klausimus galėsite geriau suprasti save ir tai suteiks jums aiškesnį supratimą apie kryptį, kuria norite kurti savo karjerą.
      • Apsisprendę dėl krypties, galite susidaryti 6 mėnesių planą ir 2-5 metų planą. Išsamūs karjeros planai padės susitelkti ties savo tikslu ir netapti savimi.

   2. Nuspręskite dėl darbo vietų, į kurias norite pretenduoti. Kai sudarysite planą ir žinosite, kur norite tęsti savo karjerą, kitas žingsnis yra nustatyti darbo, į kurį norite pretenduoti, tipą.

      • Turėdami bendrą idėją apie savo karjeros kelią, galėsite supaprastinti darbo paieškos procesą. Peržiūrėkite darbo svetaines, darbo skelbimus tam tikrose svetainėse ir įmonių darbo vietų sąrašus „LinkedIn“ ir ieškokite pozicijos ar pramonės, kurioje norite dirbti.
      • Galite peržiūrėti panašias pareigas kitose organizacijose ir palyginti jas su dabartinėmis pareigomis. Be to, daugiau galite peržiūrėti įrašuose aukštas lygis ar kitoje srityje ir pažiūrėkite, kokių įgūdžių jau turite ir ar jums trūksta.
      • Nesijaudinkite, jei jūsų įgūdžiai ar patirtis tiksliai neatitinka darbo aprašymo – šiuo metu jūs tiesiog bandote susidaryti idėją apie darbo rinką ir pozicijas, kurios jus gali sudominti.

   3. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą, kad įtrauktumėte dabartinį darbą. Jei dar to nepadarėte, atnaujinkite savo CV ir įtraukite dabartinį darbą. Užsirašykite visus naujus įgūdžius, kuriuos įgijote dabartiniame darbe, susiekite juos su savo tikslais ir tuo, ko norite iš naujos pareigos.

      • Pavyzdžiui, jei norite pakeisti karjerą, paruoškite funkcinį gyvenimo aprašymą, kuriame būtų išvardyti jūsų profesiniai įgūdžiai. Jei ieškote panašių į jūsų pareigų, verta rašyti gyvenimo aprašymą, kuriame chronologine tvarka pristatote atitinkamą darbo patirtį.
      • Įpraskite atnaujinti savo gyvenimo aprašymą kas tris mėnesius. Tokiu būdu jūs nuolat analizuojate savo pareigas ir siekiate savo tikslų. Net jei šiuo metu aktyviai neieškote darbo, niekada nežinote, kada atsiras nauja patraukli galimybė.

   4. Parašykite motyvacinio laiško pavyzdį. Be savo gyvenimo aprašymo, prie kiekvienos darbo paraiškos turėsite pridėti motyvacinį laišką. Motyvacinis laiškas – tai galimybė atkreipti dėmesį į svarbią informaciją savo gyvenimo aprašyme ir pateikti papildomos informacijos. Taip pat galite apibūdinti, kodėl norite dirbti šioje įmonėje ir kokie asmeniniai įgūdžiai bei patirtis tinka šiam darbui.

      • Prieš pradedant darbo paieškos procesą, verta parašyti motyvacinį laišką, kurį vėliau galima pritaikyti pagal konkrečias laisvas darbo vietas. Esamas šablonas padės sutaupyti laiko ateityje.
      • Svarbu pritaikyti motyvacinį laišką konkrečiam darbui, dėl kurio kreipiatės. Bendrieji motyvaciniai laiškai yra nuobodūs skaitytojui ir neleidžia išsiskirti iš kitų pretendentų. Geras, pritaikytas motyvacinis laiškas potencialiam darbdaviui parodys, kodėl norite dirbti juosįmonė ir kaip galite prisidėti dirbdami komandoje.

   5. Ieškokite darbų internete ir spaudoje. Yra daug būdų, kaip ieškoti naujo darbo. Akivaizdžiausias būdas yra peržiūrėti darbo skelbimus internete ir laikraščiuose. Ieškokite neseniai paskelbtų darbų, atitinkančių jūsų patirtį ir kvalifikaciją, tada kiekvienam darbdaviui išsiųskite naujausią gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.

      • Štai keletas darbo paieškos svetainių: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru

   6. Išmokite užmegzti ryšius. Kitas būdas sužinoti apie atviras pozicijas yra per nuorodas. Tai reiškia, kad reikia naudoti visus esamus kontaktus ir užmegzti naujus ryšius, kad „pasibelstų“ į duris naujoje įmonėje.

      • Yra keli prisijungimo būdai – galite pakviesti jus dominančios įmonės darbuotoją kavos, dalyvauti didelio masto tinklo renginiuose ar tiesiog nusiųsti kam nors el.

   7. Pasiruoškite pokalbiui. Kai pateiksite paraišką užimti keletą pozicijų, tikimės, kad būsite pakviesti į pokalbį. Svarbu kuo geriau tam pasiruošti, kad padidintumėte savo galimybes gauti darbą. Ruošiantis interviu, jums gali būti naudingi šie straipsniai:

      • Pasiruošimas pokalbiui
      • Kaip pasisekti interviu
      • Sunkūs interviu klausimai
      • Kaip apsirengti, kad padarytum įspūdį darbo pokalbyje
      • Kaip elgtis po interviu