I. Umumiy qoidalar
1. Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri menejerlar toifasiga kiradi.
2. Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
3. Lavozimga tayinlash va undan bo'shatish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri bilishi kerak:
4.1. Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar.
4.2. Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish usullari.
4.3. Laboratoriya jihozlari, uning ishlash tamoyillari va ishlash qoidalari.
4.4. Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari.
4.5. Ilmiy-tadqiqot ishlarini tashkil etish usullari va usullari.
4.6. Ishlab chiqarishni laboratoriya nazorati bo'yicha standartlar, spetsifikatsiyalar, usullar va ko'rsatmalar.
4.6. Mahsulotlarni davlat attestatsiyasi va sertifikatlashning amaldagi tizimi.
4.7. Shu kabi mahsulotlarni ishlab chiqarish texnologiyasi sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.
4.8. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqaruv.
4.9. Mehnat qonunchiligi asoslari.
4.10. Kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari.
4.11. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.
6. Ishlab chiqarish laboratoriyasi boshlig'i bo'lmagan davrda uning vazifalari tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'z vazifalarini lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan o'rinbosar (belgilangan tartibda tayinlangan bunday shaxs yo'q bo'lganda) tomonidan amalga oshiriladi. unga tayinlangan.
II. Ish majburiyatlari
Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri:
1. Xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlar sifatining amaldagi standartlar, texnik shartlar va ekologik talablarga muvofiqligini laboratoriya nazoratini ta’minlash maqsadida kimyoviy tahlillar, fizik-kimyoviy, mexanik sinovlar va boshqa tadqiqotlar o‘tkazilishini tashkil qiladi. xavfsizlik talablari.
2. Laboratoriya nazoratining yangi usullarini ishlab chiqish va ishlab chiqarishga joriy etish hamda mavjud usullarni takomillashtirish ishlariga rahbarlik qiladi.
3. Samarali sifat nazorati uchun shart-sharoitlarni ta'minlash maqsadida yangi va o'zgartirilgan mahsulot namunalarini sinovdan o'tkazishda, shuningdek ushbu mahsulotlar uchun texnik hujjatlarni tasdiqlashda ishtirok etadi.
4. Mahsulotlarni davlat attestatsiyasi va sertifikatsiyasiga tayyorlashda ishtirok etadi.
5. Ularni amalga oshirish uchun mehnat xarajatlarini kamaytirish, shuningdek, mahsulot sifatiga qo'yiladigan talablarni belgilovchi me'yoriy-texnik hujjatlarni takomillashtirish maqsadida ishlab chiqarish nazorati bo'yicha ishlarni tashkil etishni takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlaydi.
6. Ishlab chiqarishni joriy nazorat qilish usullari va yo'riqnomalarini ishlab chiqadi, shu jumladan ish joyida ekspress tahlillar, laboratoriya xodimlari tomonidan to'g'ri va aniq bajarilishini nazorat qiladi.
7. Nazorat-o‘lchov vositalarining holati va ishlashi monitoringini tashkil etadi, davriy davlat tekshiruviga o‘z vaqtida taqdim etilishini ta’minlaydi.
8. Laboratoriya jihozlari va laboratoriya xodimlarining ish joylarining holatini, ularning mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qiladi, mavjud kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'radi.
9. Laboratoriya tahlillari va sinovlarining aniq o‘tkazilishini tashkil qiladi.
10. Laboratoriya xodimlariga rahbarlik qiladi.
III. Huquqlar
Ishlab chiqarish laboratoriyasining rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Laboratoriya, korxona faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish.
2. Korxonaning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
4. Faxriy xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritsin.
5. Korxona direktoridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Ishlab chiqarish laboratoriyasining boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
TASDIQLASH:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniya nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/
"______" _______________ 20___
ISH TAVSIFI
Nazorat va sinov laboratoriyasi mudiri
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi nazorat-sinov laboratoriyasi boshlig'ining [Tashkilotning nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.
1.2. Nazorat-sinov laboratoriyasining mudiri kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Nazorat va sinov laboratoriyasining boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbarning lavozimiga] hisobot beradi.
1.4. Nazorat va sinov laboratoriyasining boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomi] ga bo'ysunadi.
1.5. Nazorat-sinov laboratoriyasi mudiri lavozimiga oliy kasbiy (kimyoviy) ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.6. Nazorat-sinov laboratoriyasining mudiri:
- unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
- ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
- tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) uning saqlanishida (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.
1.7. Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbari bilishi kerak:
- rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
- laboratoriya asbob-uskunalari va asboblaridan foydalanish qoidalari;
- xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektlarda tog'-kon va boshqa operatsiyalarning o'ziga xos xususiyatlariga (texnologiyasiga) qarab tahlil turlari va usullari;
- laboratoriyada qo'llaniladigan o'lchov vositalarini metrologik ta'minlash shartlari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.8. Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- mahalliy aktlar va Jamiyatning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
- bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.9. Nazorat-sinov laboratoriyasi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Nazorat-sinov laboratoriyasining mudiri quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:
2.1. Xavfli va zararli moddalarni aniqlash, vzvodlar (punktlar) tomonidan foydalaniladigan materiallar va havo aralashmalarining sifatini laboratoriya nazoratini ta'minlash maqsadida fizik-kimyoviy, mexanik sinovlar va boshqa tadqiqotlarni tashkil qiladi.
2.2. Nazorat-sinov laboratoriyasi (keyingi o‘rinlarda laboratoriya deb yuritiladi) faoliyatini boshqaradi, tahlillarni o‘tkazish usullari va usullariga rioya etilishini, laboratoriya jihozlari va jihozlarining holatini nazorat qiladi.
2.3. Baxtsiz hodisalarni bartaraf etishda xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektlarda laboratoriyaning kechayu kunduz ishini tashkil qiladi, avariya-qutqaruv ishlari rahbarlariga minalar havosi namunalarini o'rganish natijalari to'g'risida ma'lumotlarning o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlaydi.
2.4. Avariyalararo davrda havo namunalarini olish va tahlil qilish bo'yicha tasdiqlangan rejalar va jadvallarning mavjudligi va ularga rioya etilishini nazorat qiladi va mina-qutqaruv ishlarini amalga oshirishda laboratoriyaning o'z maqsadi bo'yicha vazifalarni bajarishga tayyorligini ta'minlaydi.
2.5. Shaxta havosi namunalarini tanlash va tahlil qilish hisobini yuritadi.
2.6. Laboratoriya jurnallarining yuritilishini va sinov natijalarini rasmiylashtirishni ta'minlaydi.
2.7. Laboratoriya xodimlarini fizik-kimyoviy, mexanik sinovlar va boshqa tadqiqotlar bo'yicha o'qitishni tashkil qiladi va o'tkazadi.
2.8. Harbiylashtirilgan kon-qutqaruv bo'linmalarining mustaqil nafas olish apparatlarida ishlaydigan xodimlari bilan havodan namuna olish va gazlarni ekspress tahlil qilish qoidalarini o'rganish, shuningdek, gaz atmosferasining portlash qobiliyatini baholash bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazadi.
2.9. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilishni tashkil qiladi.
Rasmiy zarurat bo'lganda, nazorat-sinov laboratoriyasining boshlig'i federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.
3. Huquqlar
Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish.
3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtma va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Nazorat-sinov laboratoriyasi, bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘limlar rahbarining faoliyatiga oid zarur materiallar va hujjatlarni so‘rash va olish.
3.4. Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbarining vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash
4.1. Nazorat-sinov laboratoriyasining rahbari ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ayrim hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda - jinoiy) javobgarlikka tortiladi:
4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.2. O'z mehnat funktsiyalari va yuklangan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.
4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.
4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.
4.2. Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbarining ishini baholash:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, har kuni xodim tomonidan o'z mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida.
4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.
4.3. Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbari ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to‘liq va o‘z vaqtida bajarishi hisoblanadi.
5. Mehnat sharoitlari
5.1. Nazorat-sinov laboratoriyasi rahbarining ish tartibi Jamiyat tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Nazorat-sinov laboratoriyasining boshlig'i ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.
5.3. Nazorat-sinov laboratoriyasi mudiriga ishlab chiqarish ehtiyojidan kelib chiqib, o‘z mehnat vazifalarini bajarishi uchun xizmat transporti berilishi mumkin.
6. Imzo qo'yish huquqi
6.1. Nazorat-sinov laboratoriyasi boshlig'iga o'z faoliyatini ta'minlash uchun uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________ / __________ / "____" _______ 20__
Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri
Namuna yozing
TASDIQLASH
______________________________________ (bosh harflar, familiya)
(kompaniya nomi, _________________________
korxona va boshqalar, uning (direktor yoki boshqa
huquqiy shakl) rasmiy,
tasdiqlashga vakolatli
ish tavsifi)
» » ____________ 20__
m.p.
Ish tavsifi
ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
» » ______________ 20__ N________
Ushbu ish tavsifi ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
__________________________________________ bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida
(shaxsning lavozimining nomi
______________________________________________________ va muvofiq
ushbu ish tavsifi tuzilgan)
rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va boshqa me'yoriy hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ishlab chiqarish laboratoriyasining boshlig'i toifaga kiradi
yetakchilar.
1.2. Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri lavozimiga
oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
muhandislik sohasidagi ta'lim va ish tajribasi
kamida 3 yil lavozimlar.
1.3. Ishlab chiqarish laboratoriyasining rahbari lavozimga tayinlanadi
va buyruq bilan undan ozod qilinadi va itoat qiladi
bevosita ________________________________________________________________.
1.4. Ishlab chiqarish laboratoriyasi rahbari bilishi kerak:
— texnik tayyorgarlik boʻyicha meʼyoriy-uslubiy materiallar
ishlab chiqarish;
— texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish usullari;
- laboratoriya jihozlari, uning ishlash tamoyillari va qoidalari
operatsiya;
— korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
— tadqiqot ishlarini tashkil etish usullari va usullari;
— standartlar, spetsifikatsiyalar, usullar va ko'rsatmalar
ishlab chiqarishni laboratoriya nazorati;
— davlat attestatsiyasi va sertifikatlashtirishning amaldagi tizimi
mahsulotlar;
– texnologiya sohasida ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba
shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish;
— iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asoslari;
- kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari;
sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
- ichki mehnat qoidalari;
— _________________________________________________________________.
1.5. Ishlab chiqarish laboratoriyasi boshlig'i yo'qligida
(kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) tomonidan uning vazifalari bajariladi
o'rinbosari. Bunday bo'lmagan taqdirda, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs
xop.
2. Mehnat majburiyatlari
Ishlab chiqarish laboratoriyasi mudiri:
2.1. Kimyoviy, fizik-kimyoviy tahlillarni tashkil qiladi,
ta'minlash uchun mexanik sinovlar va boshqa tadqiqotlar
xom ashyo, materiallar sifatini laboratoriya nazorati;
yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlar amaldagi standartlarga, texnik
ekologik xavfsizlik shartlari va talablari.
2.2. Ishlab chiqarish va ishlab chiqarishga joriy etish bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi
laboratoriya nazoratining yangi usullari, shuningdek takomillashtirish
mavjud usullar.
2.3. Yangi va o'zgartirilganlarni sinovdan o'tkazishda ishtirok etadi
mahsulot namunalari, shuningdek, buning uchun texnik hujjatlarni tasdiqlash
mahsulotlarni samarali nazorat qilish uchun shart-sharoitlarni ta'minlash maqsadida
sifat.
2.4. Davlatga mahsulot tayyorlashda qatnashadi
attestatsiyalar va sertifikatlar.
2.5. bo'yicha ishlarni tashkil etishni takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlaydi
ularni amalga oshirish uchun mehnat xarajatlarini kamaytirish maqsadida ishlab chiqarish nazorati va
normativ-texnik hujjatlarni takomillashtirish,
mahsulot sifatiga talablarni belgilash.
2.6. Joriy nazorat qilish usullari va ko'rsatmalarini ishlab chiqadi
ishlab chiqarish, shu jumladan ish joyidagi ekspress tahlillar,
xodimlar tomonidan ularning to'g'ri va aniq bajarilishini nazorat qiladi
laboratoriyalar.
2.7. Davlat va ish monitoringini tashkil qiladi
nazorat va o'lchash uskunalari, o'z vaqtida ta'minlaydi
davriy davlat tekshiruviga topshirish.
2.8. Laboratoriya jihozlarining holatini nazorat qiladi
va laboratoriya xodimlarining ish joylari, ularning talablarga muvofiqligi
salomatlik va xavfsizlik, mavjudlarni bartaraf etish choralarini ko'radi
kamchiliklar.
2.9. Laboratoriya jurnallarining to'g'ri va o'z vaqtida yuritilishini tashkil qiladi
tahlillar va testlar natijalarini rasmiylashtirish.
2.10. Laboratoriya xodimlarini nazorat qiladi.
2.11. _____________________________________________________________.
Ishlab chiqarish laboratoriyasining rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Kompaniya rahbariga topshiring
ishlab chiqarish laboratoriyasi faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar.
3.2. Hujjatlaringizni imzolang va tasdiqlang
kompetensiyalar.
3.3. Korxona rahbariyatidan yordam so'rash
o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarish.
4. Mas'uliyat
Ishlab chiqarish laboratoriyasining boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z mansabdor shaxsini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu lavozim tavsifida belgilangan vazifalar
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati - ma'muriy, jinoiy va tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi.
Ish ta'rifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
hujjat raqami va sanasi)
Tarkibiy bo'lim boshlig'i (ism-sharif, familiya)
_________________________
(imzo)
» » _____________ 20__
(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)
» » ________________ 20__
Men ko'rsatma bilan tanishman: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)
» » _____________ 20__
"Jamoada ishlash shunchalik muhimki, jamoada muvaffaqiyatga erishmasdan turib, o'z qobiliyatingiz cho'qqisiga erishish yoki o'zingiz xohlagan pulni topish deyarli imkonsizdir" (Brayan Treysi). Bugun biz erishadigan jamoani qanday yaratish haqida gaplashamiz ... 
Agar siz ishga yollovchi bo'lsangiz, suhbatdan so'ng nomzodni rad etish qanchalik qiyin ekanligini bilasiz. Ayniqsa, suhbat davomida uning barcha nozik tomonlarini bilib olganingizdan so'ng: u qanday yashaydi, qanday nafas oladi, nimaga intiladi. Va shuning uchun sizga kerak ... 
Agar siz xalqaro martaba ambitsiyalariga ega bo'lgan veb-dasturchi bo'lsangiz va Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay kabi yirik global kompaniyalar uchun muvaffaqiyatli intervyu olishga qiziqsangiz, bu yerda sizga duch kelishi mumkin bo'lgan savollarga misollar keltirilgan. ... 
Agar dasturchi Google, Facebook, Ebay kabi yirik xalqaro kompaniyalarda intervyuda qanday baholanishiga qiziqsangiz, nomzodlar tanlov jarayonida duch keladigan vazifalarning bir nechta misollarini keltiramiz. Xalqaro dasturchi uchun intervyudan qanday o'tish mumkin... 
Rezyumeni yaratish ertami-kechmi faoliyat sohasidan qat'i nazar, deyarli barcha abituriyentlar duch kelishi kerak bo'lgan vazifadir. Ko'pchilik oddiygina ko'nikmalarni sanab o'tish va matn hujjatida martaba yo'lini tasvirlash bilan shug'ullanadi. Lekin zamonaviy yaratish... 
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Hujjat tasdiqlangan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha asosiy yoki to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot (bakalavr yoki kichik mutaxassis). NDT uchun trening va sertifikatlash. Bakalavr uchun NDT sanoatida ish tajribasi - kamida 1 yil, kichik mutaxassis - kamida 2 yil.
1.3. Biladi va amal qiladi:
- sifat va sifat nazorati bo'yicha standartlar va ND;
- NDTning ma'lum bir usuli bo'yicha aniq ob'ektlarni nazorat qilish uchun standartlar va normativ hujjatlar, ushbu turdagi ob'ektlarni nazorat qilishning boshqa mumkin bo'lgan usullari;
- NDT usullari va turlarining fizik asoslari;
- nazorat qilish usullarining tasnifi, nuqson va nuqsonlar turlari;
- ma'lum bir NDT usuli bo'yicha aniq ob'ektlarni boshqarish texnologiyasi (nazorat qilishga tayyorgarlik, parametrlarni tanlash, uskunani sozlash, nazorat qilish, noto'g'ri rad etishning mumkin bo'lgan sabablarini bartaraf etish);
- dizayn xususiyatlari, ishlab chiqarish texnologiyasi, boshqaruv ob'ektlarini ishlatish va ta'mirlash;
- mavjud yuklarni va ularning shakllanishiga sabab bo'lgan boshqa omillarni hisobga olgan holda nuqsonlar turlari, ularning potentsial xavfi va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan zonalari (joylari);
- ish printsipi, qurilma, funktsional diagrammalar va ma'lum bir NDT usuli uchun uskunani ishlatish qoidalari, shu jumladan sarf materiallari sifatini tekshirish qoidalari;
- nazorat natijalarining ishonchliligini belgilaydigan usul va uskunalar parametrlarining xususiyatlari, parametrlarni o'lchash usullari va sifat nazorati uchun metrologik ta'minot;
- o'lchangan xarakteristikalar va nuqsonlarning belgilari;
- nazorat natijalarini, yakuniy xulosalarni rasmiylashtirish, hujjatlarni saqlash tartibi;
- NDT uchun saytlar va ishlarni tashkil etish tartibi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari;
- uskunaning asosiy nosozliklari va nosozliklari, NDT vaqtida ularni bartaraf etish yo'llari;
- NDT ishchilari guruhlarini boshqarish asoslari.
1.4. II darajali buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishni nazorat qiladi.
1.7. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis yo'qligida uning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Buzilmaydigan sinov (NDT) uchun bir yoki bir nechta usul va jihozlardan foydalangan holda ob'ektlarni (mahsulotlarni) nazorat qilishni amalga oshiradi.
2.2. Amaldagi me'yoriy hujjatlarga (RD) muvofiq aniq ob'ektlarni (mahsulotlar, mahsulotlar) nazorat qilish uchun texnologik sxemalarni ishlab chiqadi.
2.3. Uskunaning xizmat ko'rsatish qobiliyatini tekshiradi va uni belgilangan parametrlarga moslashtiradi.
2.4. Tegishli NDT usullari bilan ob'ektlarni (mahsulotlarni) boshqarish bo'yicha operatsiyalarni amalga oshiradi.
2.5. Nazorat natijalarini sharhlaydi va nazorat qilinadigan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi.
2.6. Tekshiruv natijalari bo'yicha hujjatlarni tayyorlaydi.
2.7. NKning past malakali xodimlari tomonidan nazorat qilingan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati to'g'risida yakuniy xulosalar chiqaradi va kerak bo'lganda ularni boshqaradi.
2.8. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan bajariladigan ishlarni tekshirish nazoratini amalga oshiradi.
2.9. Agar ND talab qilsa, ob'ektlarga (mahsulotlarga) belgilar (markerlarni qo'yadi).
2.10. Tegishli malakaga ega bo'lgan NDT xodimlarini o'qitish va sertifikatlashda ishtirok etadi.
2.11. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.12. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. II darajali buzilmaydigan sinov bo'yicha mutaxassis har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar paydo bo'lishining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.
3.2. Ikkinchi malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.
3.4. Ikkinchi malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqlidir.
3.5. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinov bo'yicha mutaxassis o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. II darajadagi buzilmaydigan sinov bo'yicha mutaxassis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Ikkinchi malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinov bo'yicha mutaxassis ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. II darajali buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Ikkinchi malaka darajasidagi buzilmaydigan sinov bo'yicha mutaxassis tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.
4.6. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. II malaka darajasidagi buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis berilgan mansabdorlik vakolatlaridan noto'g'ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
5. Mutaxassislik
5.1. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (RK / RT radiatsiyaviy sinov usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) radiatsiya usuli bilan nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati to'g'risida yakuniy xulosalar chiqaradi. .
5.2. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (UK / UT ultratovushli sinov usuli), malaka darajasi II - ultratovush usuli bilan ob'ektlarni (mahsulotlarni) nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi. .
5.3. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (VK / ET oqimini sinash usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) oqim oqimi usuli bilan nazorat qiladi, sinov natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlarning sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi ( mahsulotlar).
5.4. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (MK / MTni sinashning magnit usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) magnit usulda nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlarning sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi ( mahsulotlar).
5.5. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (VO / VT sinovining vizual-optik usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) vizual-optik usulda nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tganlarning sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi. ob'ektlar (mahsulotlar).
5.6. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (Buyuk Britaniya / PT sinashning kapillyar usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) kapillyar usulda nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi. ).
5.7. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (RGK / RGT nazoratining rentgenografik usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) rentgenografik usulda nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi. .
5.8. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (RKK / RWTni sinashning radioto'lqinli usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) radioto'lqin usuli bilan nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlarning sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi (mahsulotlar).
5.9. Buzilmaydigan sinov bo'yicha mutaxassis (GK/LT sızdırmazlığını nazorat qilish usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) sızdırmazlık usuli bilan nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va tekshirilayotgan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi.
5.10. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (TK / WTni sinashning termal usuli), II malaka darajasi - ob'ektlarni (mahsulotlarni) termal usul bilan nazorat qilishni amalga oshiradi, nazorat natijalarini sharhlaydi va sinovdan o'tgan ob'ektlar (mahsulotlar) sifati bo'yicha yakuniy xulosalar chiqaradi. ).
5.11. Buzilmaydigan sinovlar bo'yicha mutaxassis (akustik emissiya nazorati usuli AEK/AET), malaka darajasi II - ob'ektlarni (mahsulotlarni) akustik emissiya usuli bilan nazorat qilishni amalga oshiradi, ob'ektlarni (mahsulotlarni) nazorat qilish natijalarini sharhlaydi.
6. Ishga misollar
6.1. Kasting; zarb buyumlari, prokat mahsulotlari, choyshablar; payvandlash va sirtni qoplash; quvurlar; apparat va yarim tayyor mahsulotlar; NDT usulining o'ziga xos qo'llanilishining o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq ularning sifatini baholash bilan sanoat RD talablari va sirtining ishlab chiqarish sektorining o'ziga xosligi va ob'ektlarning (mahsulotlarning) boshqa parametrlarini nazorat qilish.
Ish tavsifi - bu odatda bir nechta varaqlardan iborat bo'lgan tashkilotning mahalliy akti. Sarlavha sahifasi tashkilot rahbari va kadrlar bo'limi mutaxassisi tomonidan imzolanadi. Yo'riqnomaga tanishish varag'i ilova qilinadi, unda lavozimga tayinlangan xodim hujjat bilan tanishib chiqqandan so'ng o'z imzosini qo'yishi kerak.
Laboratoriya mudirining ish tavsifi tarkibi, qoida tariqasida, quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:
- Umumiy qoidalar (bu erda lavozimga tayinlash bilan bog'liq tashkiliy va shtat masalalari aniqlangan).
- Funktsiyalar va vazifalar (ushbu bo'lim xodimning asosiy faoliyatini belgilaydi).
- Vazifa majburiyatlari (bu erda laboratoriya boshlig'iga yuklangan vazifalar ro'yxati belgilanadi).
- Huquqlar (bo'lim xodimning huquqlari tavsifiga bag'ishlangan).
- Mas'uliyat (ushbu bo'limda laboratoriya boshlig'i sifatidagi ish bilan bog'liq holda xodim nima uchun javobgar bo'lishi mumkinligi ko'rsatilgan).
- Ish tartibi (bu erda xodimning ish jadvalining xususiyatlari ko'rsatilgan).
Bu ish tavsifi bo'limlarining indikativ ro'yxati. Ish beruvchi o'z tuzilmasini mustaqil ravishda belgilashga haqli, chunki qonun chiqaruvchi ushbu hujjatning mazmuniga hech qanday talab qo'ymaydi.
Laboratoriya mudirining faoliyati, funktsiyalari va vazifalari to'g'risidagi umumiy qoidalar
Umumiy qoidalar bo'limiga quyidagilar kiradi:
- korxona tomonidan tasdiqlangan shtat jadvaliga muvofiq xodim ishlaydigan lavozim va bo'limning nomi;
- lavozimga qo'yiladigan malaka talablari (qoida tariqasida, biz oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi mavjudligi haqida gapiramiz);
- lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish tartibi;
- xodim ish joyida bo'lmagan taqdirda uni almashtirish tartibi;
- Xodimning qoidalariga rioya qilish huquqiga ega bo'lgan normativ va mahalliy hujjatlar ro'yxati (laboratoriya yo'nalishiga oid qonunlar, ichki mehnat qoidalari, tashkilot ustavi va boshqalar).
"Laboratoriya mudirining funktsiyalari va vazifalari" bo'limi xodim faoliyatining asosiy yo'nalishini belgilaydi. Qoidaga ko'ra, laboratoriya boshlig'i tadqiqotni o'ziga bo'ysunadigan xodimlar tomonidan amalga oshirilishini ta'minlashi kerak, buning uchun u ularning faoliyati uchun ma'lum shart-sharoitlarni yaratadi, reaktivlar, jihozlar va boshqalar mavjudligini nazorat qiladi.
Laboratoriya mudirining majburiyatlari va huquqlari
- laboratoriya tadqiqotlarini tashkil etish;
- yangi mahsulotni ishlab chiqishda ishtirok etish;
- laboratoriyani zarur materiallar bilan ta'minlash;
- asbob-uskunalar va laborantlarning ish joylarining holatini kuzatish;
- texnologik intizomga rioya etilishini va ishlab chiqarish operatsiyalarining tasdiqlangan yo'riqnomalar talablariga muvofiqligini nazorat qilish;
- tadqiqot natijalari qayd etiladigan laboratoriya jurnallarini yuritishni tashkil etish;
- o'lchov vositalarini tekshirish uchun tayyorlashda ishtirok etish;
- laboratoriya xodimlarini boshqarish va boshqalar.
Yo'riqnomaning "Huquqlar" bo'limi xodimning o'z vazifalarini to'g'ri bajarishi uchun berilgan vakolatlari ro'yxatini o'z ichiga oladi. Xususan, laboratoriya mudiri quyidagi huquqlarga ega bo'lishi mumkin:
- vakolatlari doirasidagi hujjatlarni imzolash va tasdiqlash uchun;
- agar ularning xavfsizligiga ishonch bo'lmasa, tadqiqot o'tkazishni rad etish;
- agar ularning sifatiga shubha tug'ilsa, reaktivlarni qabul qilishdan bosh tortish;
- faoliyatni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun kiritish va boshqalar.
Laboratoriya mudirining vazifalari va ish tartibi
Lavozim tavsifining "Mas'uliyat" bo'limi quyidagi variantlardan birida taqdim etilishi mumkin:
- Xodimning muayyan harakatlar uchun javobgarlikka tortilishi mumkin bo'lgan javobgarlik turlarini ko'rsatish. Qoida tariqasida, biz intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlik haqida gapiramiz.
- Qonun ustuvorligiga havola. Bunday holda, bo'limda oddiygina xodim amaldagi qonunchilikka muvofiq javobgar bo'lishi ko'rsatilgan.
- Javobgarlik paydo bo'lishi mumkin bo'lgan aniq harakatlar va undan keyingi chora-tadbirlarni sanab o'tish orqali. Misol uchun:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada;
- moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida va boshqalar.
Yo'riqnomaning "Ish vaqti" bo'limida laboratoriya boshlig'ining ish tartibining navbatchilik, tungi smenalar va boshqalar kabi xususiyatlari tasvirlangan. Eslatma: agar bunday ma'lumotlar mehnat shartnomasida mavjud bo'lsa, uni takrorlashning ma'nosi yo'q. ish tavsifi.
Lavozim tavsiflarini ishlab chiqish va qo'llash tartibi
Umumiy qoida sifatida, ish tavsifi loyihasi kadrlar bo'limi mutaxassisi tomonidan ishlab chiqiladi va keyinchalik xodimning bevosita rahbariga tasdiqlash uchun taqdim etiladi. Tuzatishlar kiritilgandan so'ng, hujjat tashkilot rahbariga imzolash uchun yuboriladi. Shuni esda tutish kerakki, ish tavsifi ma'lum bir shaxs uchun emas, balki lavozim uchun maxsus tuzilgan.
Xodim mehnat shartnomasini imzolashda ko'rsatma matnini o'qiydi. Agar hozirda hujjat tasdiqlanmagan bo'lsa, u qabul qilingandan so'ng darhol laboratoriya mudiriga o'qish uchun taqdim etiladi. Agar xodim o'z imzosini qo'yishga rozi bo'lmasa, bu haqda dalolatnoma tuziladi. Shuningdek, bunday muammolarni oldini olish uchun ish beruvchi xodimga ish tavsifining nusxasini ro'yxatdan o'tgan pochta orqali inventarizatsiya bilan yuborishi mumkin.
Eslatma: agar laboratoriya mudirining matn yuzasidan savollari yoki mulohazalari bo‘lsa, ularni bevosita rahbar bilan muhokama qilishga va hujjatga o‘zgartirishlar kiritishga umid qilishga haqli.
Allaqachon tasdiqlangan yo'riqnomaga kiritilgan barcha o'zgartirishlar ma'lum tartibda amalga oshiriladi, bu mehnat shartnomasiga ilova yoki mustaqil hujjat bo'ladimi-yo'qligiga bog'liq. Birinchi holda, shartnomaga qo'shimcha kelishuv tuzish, ikkinchidan - tegishli mahalliy aktda ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan tartibga muvofiq o'zgartirishlar kiritish kerak.
Eslatma: agar biz mehnat funktsiyasini o'zgartirish haqida gapiradigan bo'lsak, o'zgartirish kiritilishidan 2 oy oldin xodim bu haqda xabardor qilinishi kerak.
