I. DISPOSIZIONI GENERALI

1. La nomina alla carica di Capo Tecnologo viene effettuata per ordine del direttore (capo dell'organizzazione).

2. Requisiti di qualificazione.

Istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella specialità in ingegneria e posizioni tecniche e manageriali nel settore corrispondenti al profilo dell'impresa per almeno 5 anni.

3. Il capo tecnologo deve sapere:

— materiali normativi e metodologici sulla preparazione tecnologica della produzione

– profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura organizzativa e tecnologica dell'impresa

— prospettive di sviluppo tecnico dell'industria e dell'impresa

— tecnologia di produzione dei prodotti dell'azienda

— sistemi e metodi di progettazione

– organizzazione della preparazione tecnologica della produzione nell'industria e nell'impresa

– capacità produttive, caratteristiche tecniche, caratteristiche costruttive e modalità operative delle apparecchiature, regole per il loro funzionamento

– il procedimento ei metodi per programmare l'allestimento tecnologico della produzione

- requisiti tecnici per materie prime, materiali e prodotti finiti

— regolamenti, istruzioni e altri materiali di orientamento per lo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica

— mezzi di meccanizzazione e automazione dei processi produttivi

– metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni

– la procedura per l'attestazione della qualità dei prodotti industriali

- la possibilità di utilizzare la tecnologia e le modalità informatiche per la progettazione dei processi tecnologici con il loro utilizzo

— procedura per l'accettazione delle apparecchiature in funzione

— requisiti per un'organizzazione razionale del lavoro nella progettazione dei processi tecnologici

– risultati nazionali ed esteri della scienza e della tecnologia nel settore in questione

– avanzata esperienza nazionale ed estera nella produzione di prodotti simili

— fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione

— fondamenti della legislazione ambientale

— fondamenti del diritto del lavoro

- Regole e norme di tutela del lavoro.

II. MANSIONI

Capo tecnologo:

1. Organizza lo sviluppo e l'attuazione di processi tecnologici progressivi, economicamente giustificati, che risparmiano risorse e ambiente e modalità di produzione dei prodotti fabbricati dall'impresa, l'esecuzione di lavori (servizi) che garantiscono un aumento del livello di preparazione tecnologica e tecnica riequipaggiamento della produzione, riduzione del costo delle materie prime, dei materiali, del costo del lavoro, miglioramento della qualità dei prodotti, dei lavori (servizi) e della crescita della produttività del lavoro.

2. Adotta misure per accelerare lo sviluppo nella produzione di processi tecnologici progressivi, i materiali più recenti e l'introduzione diffusa di risultati scientifici e tecnologici.

3. Gestisce la redazione di piani per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, migliorando l'efficienza tecnica ed economica della produzione, lo sviluppo della documentazione tecnologica, organizza il controllo sulla fornitura di officine, sezioni e altre unità di produzione dell'impresa con esso .

4. Considera e approva le modifiche apportate alla documentazione tecnica in relazione all'adeguamento dei processi tecnologici e delle modalità di produzione.

5. Controlla l'attuazione dei piani a lungo termine e attuali per la preparazione tecnologica della produzione, il rigoroso rispetto dei processi tecnologici stabiliti, identifica le violazioni della disciplina tecnologica e adotta misure per eliminarle.

6. Supervisiona l'organizzazione e la pianificazione di nuove officine e sezioni, la loro specializzazione, lo sviluppo di nuove attrezzature, nuovi processi tecnologici ad alte prestazioni, il calcolo delle capacità produttive e il carico delle attrezzature, l'aumento del livello tecnico di produzione e il rapporto di turni del funzionamento delle apparecchiature, la preparazione e la revisione delle specifiche tecniche e dei requisiti imposti alle materie prime, ai materiali di base e ausiliari, ai semilavorati, allo sviluppo e all'attuazione di standard progressivi del costo del lavoro, al consumo di carburante tecnologico ed elettricità, materie prime e materiali, misure per prevenire ed eliminare i difetti, ridurre il consumo materiale dei prodotti e l'intensità del lavoro della sua produzione.

7. Garantisce il miglioramento della tecnologia dei prodotti manifatturieri, l'esecuzione di lavori (servizi), l'introduzione di risultati scientifici e tecnologici, tecnologie di base avanzate, tecnologie prive di rifiuti ad alte prestazioni che risparmiano risorse e ambiente, la progettazione e l'attuazione degli impianti tecnologici, degli strumenti di tutela ambientale, della meccanizzazione integrata e dell'automazione dei processi produttivi, delle attrezzature fuori standard, delle attrezzature tecnologiche, degli impianti e degli strumenti, del tempestivo sviluppo delle capacità progettuali, del rispetto delle norme d'uso delle attrezzature.

8. Realizza interventi di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro.

9. Partecipa al lavoro per determinare la gamma dei parametri misurati e gli standard ottimali per l'accuratezza della misurazione, per selezionare i mezzi necessari per la loro implementazione, per migliorare i metodi di controllo della qualità del prodotto.

10. Considera i progetti di prodotti o la composizione dei prodotti, gli standard industriali e statali, nonché le proposte di razionalizzazione e le invenzioni più complesse relative alla tecnologia di produzione, formula conclusioni sulla loro conformità ai requisiti di una tecnologia di produzione economica ed ecologica.

11. Coordina le questioni più complesse relative alla preparazione tecnologica della produzione, con le divisioni dell'impresa, del design, degli organismi di ricerca, dei rappresentanti dei clienti.

12. Assicura l'introduzione di sistemi di progettazione assistita, organizzativa e informatica, sistemi automatizzati di controllo delle apparecchiature e dei processi tecnologici.

13. Partecipa allo sviluppo di progetti per la ricostruzione dell'impresa, misure per ridurre i tempi per padroneggiare nuove attrezzature e tecnologie, uso razionale delle capacità di produzione, ridurre l'intensità energetica e materiale della produzione, aumentarne l'efficienza, migliorare la qualità del prodotto, migliorare l'organizzazione del lavoro.

14. Supervisiona lo svolgimento di ricerche e lavori sperimentali sullo sviluppo di processi tecnologici di nuova concezione, partecipa a prove industriali di nuovi tipi di macchine e meccanismi, mezzi di meccanizzazione e automazione della produzione, nel lavoro di commissioni per l'accettazione di sistemi di apparecchiature in funzione.

15. Supervisiona i dipendenti del dipartimento, coordina e dirige le attività delle divisioni dell'impresa che forniscono la preparazione tecnologica per la produzione, organizza il lavoro per migliorare le competenze dei dipendenti.

Il capo tecnologo ha il diritto:

1. Emettere ordini di propria competenza.

2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente descrizione del lavoro.

3. Riferire al Direttore Generale su quanto individuato nel processo di adempimento delle proprie carenze ufficiali e formulare proposte per la loro eliminazione.

4. Firmare e sottoscrivere documenti di propria competenza.

5. Presentare all'esame del Direttore Generale dell'organizzazione:

5.1. Idee sulla nomina, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti a lui subordinati.

5.2. Offerte:

— sulla promozione di dipendenti illustri

— sull'irrogazione di sanzioni ai trasgressori della disciplina industriale, tecnologica e del lavoro

IV. UNA RESPONSABILITÀ

Il Capo Tecnologo si occupa di:

1. Per l'adempimento improprio o il mancato adempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

ISTRUZIONI DI LAVORO per capo tecnologo

1. Disposizioni generali
1.1. Il capo tecnologo appartiene alla categoria dei manager.
1.2. La nomina alla posizione di capo tecnologo e il licenziamento dall'incarico vengono effettuati per ordine (istruzione) del capo dell'organizzazione.
1.3. Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria e gestione per almeno 5 anni è nominata alla posizione di capo tecnologo.
1.4. Il capo tecnologo deve sapere:
- delibere, ordinanze, ordinanze, altri atti normativi e regolamentari delle autorità superiori in materia di gestione forestale e lavorazione del legno;
- Fondamenti della legislazione forestale della Federazione Russa, Codice forestale della Federazione Russa;
- regole di gestione forestale;
- ingegneria forestale;
- regole di protezione del lavoro nelle industrie di disboscamento, lavorazione del legno;
- profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura organizzativa e tecnologica dell'organizzazione, prospettive per il suo sviluppo;
- tecnologia di disboscamento, lavorazione del legno e lavorazione del legno;
- organizzazione della preparazione tecnologica della produzione, della sua logistica;
- sistemi e metodi di progettazione;
- capacità di produzione, caratteristiche tecniche, caratteristiche progettuali e modalità operative delle apparecchiature, regole per il suo funzionamento;
- il procedimento ei metodi per programmare l'allestimento tecnologico della produzione;
- mezzi di meccanizzazione e automazione dei processi tecnologici;
- metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
- la possibilità di utilizzare la tecnologia e le modalità informatiche per la progettazione dei processi tecnologici con il loro utilizzo;
- procedura di accettazione in esercizio di attrezzature e macchinari;
- requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nella progettazione dei processi tecnologici;
- fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
- fondamenti della legislazione ambientale;
- standard del lavoro d'ufficio (classificazione dei documenti, procedura di registrazione, registrazione, passaggio, conservazione, ecc.);
- regolamenti, istruzioni e altri materiali di orientamento sullo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica;
- nozioni di base della legislazione del lavoro;
- norme e regolamenti, misure di sicurezza, sanificazione industriale e antincendio;

1.5. Il capo tecnologo nel suo lavoro è guidato da:
- Carta dell'organizzazione;
- questa descrizione del lavoro;

(altri documenti)

1.6. Il capo tecnologo riporta direttamente al capo dell'organizzazione.
1.7. Durante l'assenza del capo tecnologo (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato secondo le modalità prescritte, che acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile del mancato o improprio svolgimento delle funzioni assegnatogli in relazione alla sostituzione.

2. Funzioni
2.1. Organizzazione della preparazione tecnologica della produzione.
2.2. Controllo sulla preparazione tecnologica della produzione.

3. Responsabilità lavorative
Il Capo Tecnologo svolge le seguenti mansioni:
3.1. Organizza lo sviluppo e l'attuazione di processi tecnologici e modalità di produzione economicamente giustificati per il risparmio di risorse e natura, garantendo un aumento del livello della sua preparazione tecnologica e riequipaggiamento tecnico, riducendo il costo dei materiali, il costo del lavoro, migliorando la qualità di lavoro e aumentare la produttività del lavoro.
3.2. Adotta misure per accelerare lo sviluppo nella produzione di processi tecnologici avanzati, i materiali più recenti e l'introduzione diffusa di risultati scientifici e tecnologici.
3.3. Gestisce la redazione di piani per l'introduzione di nuove apparecchiature e tecnologie, migliorando l'efficienza tecnica ed economica della produzione, lo sviluppo della documentazione tecnologica, organizza il controllo sulla fornitura di siti e altre unità di produzione dell'organizzazione con esso.
3.4. Garantire la conformità di normative tecnologiche, regimi, mappe, schemi con requisiti di sicurezza del lavoro, approvazione e modifica tempestiva di questa documentazione in caso di sostituzione di apparecchiature o modifica della tecnologia di produzione, controllarne la conformità nella produzione.
3.5. Controlla l'attuazione di piani a lungo termine e attuali per la preparazione tecnologica della produzione, il rigoroso rispetto dei processi tecnologici stabiliti, identifica le violazioni della disciplina tecnologica e adotta misure per eliminarle.
3.6. Gestisce il lavoro:
- sull'organizzazione di nuovi siti, lo sviluppo di nuove apparecchiature, processi tecnologici ad alte prestazioni;
- eseguire i calcoli delle capacità produttive e del carico delle attrezzature;
- migliorare il livello tecnico di produzione e il coefficiente di lavoro a turni delle attrezzature;
- sulla redazione e revisione di capitolati e prescrizioni;
- sullo sviluppo e l'attuazione di norme progressive sul costo del lavoro, sul consumo di carburante tecnologico ed elettricità, materie prime e materiali, misure per prevenire ed eliminare i difetti.
3.7. Controllano il rispetto della procedura stabilita per l'accesso alla manutenzione degli impianti controllati dagli organi di vigilanza statale e all'esecuzione di lavori ad alto rischio.
3.8. Realizza interventi di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro.
3.9. Partecipa al lavoro per determinare la gamma di parametri misurati e gli standard ottimali per l'accuratezza della misurazione, per selezionare i mezzi necessari per la loro implementazione, per migliorare i metodi di controllo della qualità del lavoro.
3.10. Esprime pareri sulla conformità della documentazione di progetto ai requisiti di una tecnologia di produzione economica ed ecologica.
3.11. Coordina le questioni relative alla preparazione tecnologica del lavoro con i dipartimenti dell'organizzazione, della progettazione, degli organismi di ricerca, dei rappresentanti dei clienti.
3.12. Assicura l'introduzione di sistemi di progettazione assistita da computer, tecnologie organizzative e informatiche, sistemi di controllo automatizzato delle apparecchiature e dei processi tecnologici.
3.13. Partecipa allo sviluppo di progetti per la ricostruzione dell'organizzazione, misure per ridurre i tempi di padronanza di nuove attrezzature e tecnologie, uso razionale delle capacità di produzione, riduzione del consumo di energia e materiale del lavoro, aumento della loro efficienza, miglioramento della loro qualità e migliorare l'organizzazione del lavoro.
3.14. Supervisiona lo svolgimento della ricerca e del lavoro sperimentale sullo sviluppo di processi tecnologici di nuova concezione.
3.15. Partecipa ai test industriali di nuovi tipi di macchine e meccanismi, mezzi di meccanizzazione e automazione della produzione, al lavoro di commissioni per l'accettazione in funzione dei sistemi di apparecchiature.
3.16. Supervisiona i dipendenti a lui subordinati, coordina e dirige le attività delle divisioni dell'organizzazione che forniscono la preparazione tecnologica per la produzione.
3.17. Organizza il lavoro per migliorare le competenze dei dipendenti.

(altri compiti)

4. Diritti
Il capo tecnologo ha il diritto:
4.1. Partecipare alla discussione dei progetti di decisione del capo dell'organizzazione.
4.2. Smaltire la proprietà e i fondi a lui affidati nel rispetto dei requisiti determinati dagli atti legislativi e regolamentari, dalla Carta dell'organizzazione.
4.3. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
4.4. Avviare e tenere riunioni su questioni organizzative, finanziarie ed economiche.
4.5. Richiedere e ricevere le informazioni e i documenti necessari dalle unità strutturali.
4.6. Effettuare controlli di qualità e tempestività sugli incarichi.
4.7. Richiedere la cessazione (sospensione) del lavoro (in caso di violazioni, mancato rispetto dei requisiti stabiliti, ecc.), Il rispetto di norme, regole, istruzioni stabilite; dare istruzioni per correggere le carenze ed eliminare le violazioni.
4.8. Sottoporre all'esame del capo dell'organizzazione idee sull'ammissione, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti, sull'incoraggiamento di dipendenti illustri e sull'applicazione di sanzioni disciplinari ai dipendenti che violano la disciplina del lavoro.
4.9. Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.
4.10. Richiedere che il capo dell'organizzazione assista nell'esercizio dei propri doveri e diritti.

(altri diritti)

5. Responsabilità
5.1. Il Capo Tecnologo si occupa di:
- per l'adempimento improprio o il mancato adempimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa;
- per i reati commessi nell'esercizio della propria attività - secondo le modalità previste dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile russa; 46
- per aver causato danni all'organizzazione - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
5.2. Il Capo Tecnologo è personalmente responsabile di:
- per i risultati e l'efficienza delle attività produttive dell'organizzazione;
- per le conseguenze di una decisione irragionevole da lui assunta, che ha comportato una violazione dell'incolumità della proprietà, il suo uso illecito o altro danno all'organizzazione.

Descrizione del lavoro del capo tecnologo

1. Disposizioni generali

1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità del lavoro del capo tecnologo.

2. Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria e gestione nel settore corrispondenti al profilo dell'impresa per almeno 5 anni è nominata alla posizione di capo tecnologo.

3. Il capo tecnologo deve conoscere i materiali normativi e metodologici per la preparazione tecnologica della produzione; profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura organizzativa e tecnologica dell'impresa; prospettive di sviluppo tecnico dell'industria e dell'impresa; tecnologia di produzione dell'impresa; sistemi e metodi di progettazione; organizzazione della preparazione tecnologica della produzione nell'industria e nell'impresa; capacità di produzione, caratteristiche tecniche, caratteristiche progettuali e modalità operative delle apparecchiature, regole per il suo funzionamento; la procedura ei metodi per pianificare l'allestimento tecnologico della produzione; requisiti tecnici per materie prime, materiali e prodotti finiti; regolamenti, istruzioni e altri materiali di orientamento sullo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica; mezzi di meccanizzazione e automazione dei processi produttivi; metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni; la procedura per l'attestazione della qualità dei prodotti industriali; la possibilità di utilizzare la tecnologia e i metodi informatici per la progettazione dei processi tecnologici con il loro utilizzo; procedura per l'accettazione delle apparecchiature in funzione; requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nella progettazione dei processi tecnologici; risultati nazionali ed esteri della scienza e della tecnologia nel settore in questione; avanzata esperienza nazionale ed estera nella produzione di prodotti simili; fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione; fondamenti della legislazione ambientale; fondamenti della legislazione del lavoro; norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

4. Il capo tecnologo è nominato per la posizione e licenziato dall'ordine del capo dell'istituzione (impresa, organizzazione) in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

5. Il capo tecnologo riporta direttamente al capo dell'istituzione (impresa, organizzazione).

2. Responsabilità lavorative

Organizza lo sviluppo e l'attuazione di processi tecnologici progressivi, economicamente giustificati, che risparmiano risorse e ambiente e modalità di produzione dei prodotti fabbricati dall'impresa, l'esecuzione di lavori (servizi) che garantiscono un aumento del livello di preparazione tecnologica e ri -attrezzature di produzione, riduzione del costo delle materie prime, dei materiali, del costo del lavoro, miglioramento della qualità del prodotto, dei lavori (servizi) e della crescita della produttività del lavoro. Adotta misure per accelerare lo sviluppo nella produzione di processi tecnologici avanzati, i materiali più recenti e l'introduzione diffusa di risultati scientifici e tecnologici. Gestisce la redazione di piani per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, migliorando l'efficienza tecnica ed economica della produzione, lo sviluppo della documentazione tecnologica, organizza il controllo sulla fornitura di officine, sezioni e altre unità di produzione dell'impresa con essa. Considera e approva le modifiche apportate alla documentazione tecnica in relazione all'adeguamento dei processi tecnologici e delle modalità di produzione. Controlla l'attuazione di piani a lungo termine e attuali per la preparazione tecnologica della produzione, il rigoroso rispetto dei processi tecnologici stabiliti, identifica le violazioni della disciplina tecnologica e adotta misure per eliminarle. Gestisce l'organizzazione e la pianificazione di nuove officine e sezioni, la loro specializzazione, lo sviluppo di nuove attrezzature, nuovi processi tecnologici ad alte prestazioni, il calcolo delle capacità produttive e il carico delle attrezzature, l'aumento del livello tecnico di produzione e il rapporto di spostamento delle attrezzature , la compilazione e la revisione delle condizioni tecniche e dei requisiti per le materie prime, le materie prime e ausiliarie, i semilavorati, lo sviluppo e l'attuazione di standard progressivi di costo del lavoro, il consumo di combustibile di processo ed elettricità, materie prime e materiali, misure per prevenire ed eliminare i difetti, ridurre il consumo materiale dei prodotti e l'intensità del lavoro della sua produzione. Garantisce il miglioramento della tecnologia dei prodotti manifatturieri, l'esecuzione di lavori (servizi), l'introduzione di risultati scientifici e tecnici, tecnologie di base avanzate, tecnologie senza rifiuti ad alte prestazioni per il risparmio di risorse e ambientali, la progettazione e l'attuazione di tecnologie sistemi, strumenti di tutela ambientale, meccanizzazione integrata e automazione dei processi produttivi, dotazioni fuori standard, dotazioni tecnologiche, attrezzature e strumentazioni, tempestivo sviluppo delle capacità progettuali, rispetto delle norme d'uso delle attrezzature. Realizza interventi di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro. Partecipa al lavoro per determinare la gamma dei parametri misurati e gli standard ottimali per l'accuratezza della misurazione, per selezionare i mezzi necessari per la loro implementazione, per migliorare i metodi di controllo della qualità del prodotto. Esamina i progetti di design del prodotto o composizione del prodotto, standard industriali e statali, nonché le più complesse proposte di razionalizzazione e invenzioni relative alla tecnologia di produzione, fornisce conclusioni sulla loro conformità ai requisiti di una tecnologia di produzione economica ed ecologica. Coordina le questioni più complesse relative alla preparazione tecnologica della produzione, con le divisioni dell'impresa, del design, degli organismi di ricerca, dei rappresentanti dei clienti. Assicura l'introduzione di sistemi di progettazione assistita da computer, tecnologie organizzative e informatiche, sistemi di controllo automatizzato delle apparecchiature e dei processi tecnologici. Partecipa allo sviluppo di progetti per la ricostruzione dell'impresa, misure per ridurre i tempi per padroneggiare nuove attrezzature e tecnologie, uso razionale delle capacità di produzione, ridurre l'intensità energetica e materiale della produzione, aumentarne l'efficienza, migliorare la qualità del prodotto e migliorare l'organizzazione del lavoro. Supervisiona la conduzione di ricerche e lavori sperimentali sullo sviluppo di processi tecnologici di nuova concezione, partecipa ai test industriali di nuovi tipi di macchine e meccanismi, mezzi di meccanizzazione e automazione della produzione, al lavoro di commissioni per l'accettazione dei sistemi di apparecchiature in funzione . Supervisiona i dipendenti del dipartimento, coordina e dirige le attività delle divisioni aziendali che forniscono la preparazione tecnologica per la produzione, organizza il lavoro per migliorare le competenze dei dipendenti.

3. Diritti

Il capo tecnologo ha il diritto:

1. impartire ordini obbligatori per l'esecuzione da parte di dipendenti a lui subordinati;

2. partecipare alla selezione e collocamento del personale per le proprie attività;

3. formulare proposte alla direzione per incoraggiare e imporre sanzioni ai dipendenti dell'impresa nelle loro attività;

4. formulare proposte per lo sviluppo e il miglioramento dell'impresa;

5. richiedere alla direzione, ricevere ed utilizzare i materiali informativi e gli atti legali necessari per lo svolgimento delle proprie funzioni;

6. partecipare a convegni e incontri in cui vengono affrontate le questioni relative al proprio operato;

APPROVARE:

________________________

[Titolo di lavoro]

________________________

________________________

[Nome dell'azienda]

________________/[NOME E COGNOME.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Capo tecnologo di un'organizzazione edile

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, i doveri funzionali e lavorativi, i diritti e le responsabilità del capo tecnologo di un'organizzazione edile [nome dell'organizzazione nel caso genitivo] (di seguito denominata organizzazione).

1.2. Il capo tecnologo dell'organizzazione edile appartiene alla categoria dei dirigenti, viene nominato all'incarico e destituito dall'incarico secondo la procedura stabilita dalla vigente legislazione del lavoro per ordine del capo della Società.

1.3. Il capo tecnologo dell'organizzazione di costruzione riporta direttamente al capo della Società.

1.4. Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità in ingegneria e posizioni tecniche e manageriali per almeno 5 anni è nominata alla posizione di capo tecnologo di un'organizzazione edile.

1.5. Il capo tecnologo di un'organizzazione edile deve sapere:

• atti normativi e regolamentari, materiale amministrativo e normativo sulla preparazione tecnologica delle opere edili;
• profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura organizzativa e tecnologica dell'organizzazione, prospettive per il suo sviluppo;
• tecnologia di costruzione;
• organizzazione del materiale e supporto tecnico dei lavori di costruzione;
• sistemi e metodi di progettazione;
• organizzazione della preparazione tecnologica dei lavori di costruzione;
• capacità di produzione, caratteristiche tecniche, caratteristiche progettuali e modalità di funzionamento delle attrezzature da costruzione, regole per il suo funzionamento;
• la procedura e i metodi per pianificare la preparazione tecnologica dei lavori di costruzione;
• mezzi di meccanizzazione e automazione dei processi produttivi;
• metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
• la possibilità di utilizzare la tecnologia e i metodi informatici per la progettazione dei processi tecnologici con il loro utilizzo;
• procedura per l'accettazione in esercizio delle macchine edili;
• requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nella progettazione dei processi tecnologici;
• migliori pratiche nel campo dell'edilizia;
• fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
• fondamenti della legislazione ambientale;
• standard del lavoro d'ufficio (classificazione dei documenti, procedura di registrazione, registrazione, passaggio, conservazione, ecc.);
• regolamenti, istruzioni e altri materiali di orientamento sullo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica nell'organizzazione;
• regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio;
• fondamenti del diritto del lavoro.

1.6. Il capo tecnologo di un'organizzazione edile nelle sue attività è guidato da:

• statuto aziendale;
• questa descrizione del lavoro.

1.7. Durante il periodo di assenza temporanea del capotecnologo dell'organizzazione edile, le sue funzioni sono attribuite a [nome della posizione del sostituto], il quale è nominato secondo le modalità prescritte, acquisisce i relativi diritti ed è responsabile della mancata esecuzione o improprio svolgimento delle funzioni a lui assegnate in relazione alla sostituzione.

2. Responsabilità funzionali

Il capo tecnologo di un'organizzazione edile è obbligato a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Organizza lo sviluppo e l'attuazione di processi tecnologici e modalità di produzione dei lavori di costruzione progressivi, economicamente giustificati, che risparmiano risorse e ambiente, garantendo un aumento del livello di preparazione tecnologica e riequipaggiamento tecnico della produzione, riducendo il costo delle materie prime, materiali, costo del lavoro, miglioramento della qualità del lavoro e aumento della produttività del lavoro.

2.2. Adotta misure per accelerare lo sviluppo nella produzione di processi tecnologici avanzati, i materiali più recenti e l'introduzione diffusa di risultati scientifici e tecnologici.

2.3. Gestisce la redazione di piani per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, il miglioramento dell'efficienza tecnica ed economica della produzione, lo sviluppo della documentazione tecnologica, organizza il controllo sulla fornitura di cantieri e altre unità produttive dell'organizzazione con esso.

2.4. Considera e approva le modifiche apportate alla documentazione tecnica in relazione all'adeguamento dei processi tecnologici e delle modalità di esecuzione dei lavori.

2.5. Controlla l'attuazione di piani a lungo termine e attuali per la preparazione tecnologica dei lavori di costruzione, il rigoroso rispetto dei processi tecnologici stabiliti, identifica le violazioni della disciplina tecnologica e adotta misure per eliminarle.

2.6. Gestisce l'organizzazione e la pianificazione di nuovi cantieri, la loro specializzazione, lo sviluppo di nuove attrezzature, nuovi processi tecnologici ad alte prestazioni, il calcolo delle capacità produttive e il carico delle attrezzature, l'aumento del livello tecnico di produzione e il rapporto di spostamento delle attrezzature, la compilazione e la revisione delle condizioni tecniche e dei requisiti per lo sviluppo e l'attuazione di norme progressive sul costo del lavoro, sul consumo di carburante tecnologico ed elettricità, materie prime e materiali, misure per prevenire ed eliminare i difetti.

2.7. Garantisce il miglioramento della tecnologia delle prestazioni lavorative, l'introduzione di risultati scientifici e tecnologici, tecnologie di base avanzate, tecnologie senza rifiuti ad alte prestazioni che risparmiano risorse e ambiente, la progettazione e l'implementazione di sistemi tecnologici, strumenti di protezione ambientale, meccanizzazione e automazione integrate dei processi produttivi, attrezzature fuori standard, attrezzature tecnologiche, attrezzature e strumenti, sviluppo tempestivo delle capacità di progettazione, rispetto delle norme per l'uso delle macchine edili.

2.8. Realizza interventi di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro.

2.9. Partecipa al lavoro per determinare la gamma dei parametri misurati e gli standard ottimali per l'accuratezza della misurazione, per selezionare i mezzi necessari per la loro implementazione, per migliorare i metodi di controllo della qualità dei lavori di costruzione.

2.10. Esprime pareri sulla conformità della documentazione di progetto ai requisiti delle tecnologie di produzione economiche e ambientali.

2.11. Coordina le questioni più complesse relative alla preparazione tecnologica dei lavori di costruzione con i dipartimenti dell'organizzazione, della progettazione, degli organismi di ricerca, dei rappresentanti dei clienti.

2.12. Assicura l'introduzione di sistemi di progettazione assistita da computer, tecnologie organizzative e informatiche, sistemi di controllo automatizzato delle apparecchiature e dei processi tecnologici.

2.13. Partecipa allo sviluppo di progetti per la ricostruzione dell'organizzazione, misure per ridurre i tempi di padronanza di nuove attrezzature e tecnologie per l'edilizia, uso razionale delle capacità di produzione, riduzione del consumo di energia e materiale dei lavori di costruzione, aumento della loro efficienza, miglioramento della loro qualità, miglioramento organizzazione del lavoro.

2.14. Supervisiona la ricerca e il lavoro sperimentale sullo sviluppo di processi tecnologici di nuova concezione, partecipa a test industriali di nuovi tipi di macchine e meccanismi da costruzione, mezzi di meccanizzazione e automazione dei lavori di costruzione, nel lavoro di commissioni per l'accettazione in funzione di sistemi di macchine edili .

2.15. Supervisiona i dipendenti a lui subordinati, coordina e dirige le attività delle divisioni dell'organizzazione che forniscono la preparazione tecnologica per la produzione di opere edili.

2.16. Organizza il lavoro per migliorare le competenze dei dipendenti.

3. Diritti

Il capo tecnologo di un'organizzazione edile ha il diritto di:

3.1. Partecipare alla discussione dei progetti di decisione del capo dell'organizzazione.

3.2. Disporre delle risorse finanziarie e dei beni a lui affidati nel rispetto dei requisiti determinati dagli atti legislativi e regolamentari, dallo statuto dell'organizzazione.

3.3. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

3.4. Avviare e tenere riunioni su questioni organizzative, finanziarie ed economiche.

3.6. Effettuare controlli di qualità e tempestività sugli incarichi.

3.7. Richiedere la cessazione (sospensione) del lavoro (in caso di violazioni, mancato rispetto dei requisiti stabiliti, ecc.), Il rispetto di norme, regole, istruzioni stabilite; dare istruzioni per correggere le carenze ed eliminare le violazioni.

3.8. Sottoporre all'esame del capo dell'organizzazione idee sull'ammissione, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti, sull'incoraggiamento di dipendenti illustri e sull'applicazione di sanzioni disciplinari ai dipendenti che violano la disciplina del lavoro.

3.9. Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.

3.10. Richiedere che la direzione dell'organizzazione assista nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il capo tecnologo di un'organizzazione edile ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Inadempimento o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del supervisore diretto.

4.1.2. Mancato o improprio svolgimento delle proprie funzioni lavorative e dei compiti assegnati.

4.1.3. Uso illecito dei poteri d'ufficio conferiti, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro a lui affidato.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro del capo tecnologo di un'organizzazione edile viene effettuata:

4.2.1. Il supervisore immediato - regolarmente, nel corso dell'attuazione quotidiana da parte del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. Commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni in base ai risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro del capo tecnologo di un'organizzazione edile è la qualità, la completezza e la tempestività dell'esecuzione dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. La modalità di funzionamento del capo tecnologo di un'organizzazione edile è determinata in conformità con le normative interne del lavoro stabilite dalla Società.

5.2. In connessione con la necessità di produzione, il capo tecnologo di un'organizzazione edile è obbligato a recarsi in viaggio d'affari (compresi quelli locali).

5.3. Per risolvere i problemi operativi legati alla fornitura delle attività di produzione, il capo tecnologo di un'organizzazione di costruzione può essere dotato di veicoli ufficiali.

6. Diritto di firma

6.1. Per garantire le sue attività, al capo tecnologo di un'organizzazione edile è concesso il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni riferite alla sua competenza da questa descrizione del lavoro.

Familiarità con le istruzioni ____ / ____________ / "__" _______ 20__

Questa istruzione si applica al tecnico di produzione ed è sviluppata in conformità con:

- "Elenco di qualificazione delle posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti". Decreto del Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 21 agosto 1998 n. 37 (modificato il 02.01.00).

1.1. Il tecnico di produzione appartiene alla categoria degli specialisti.

1.2 La nomina alla posizione di tecnologo di produzione e il licenziamento da essa avviene per ordine del Direttore Generale dell'impresa;

1.3. Il tecnico di produzione riporta funzionalmente e amministrativamente al responsabile dell'impresa.

1.4. Una persona con una professionalità superiore (ingegneristica o tecnologica), nonché un'istruzione secondaria specialistica, è nominata alla carica di tecnologo di produzione;

1.5. Almeno 3 anni di esperienza nella produzione.

1.6. Il tecnico di produzione deve conoscere:

1.6.1 Atti legislativi e regolamentari che regolano le attività produttive, economiche e tecnologiche;

1.6.2 Materiali metodologici relativi alla tecnologia aziendale;

1.6.3.Strategia e prospettive di sviluppo dell'impresa ;

1.6.4. Profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'impresa;

1.6.5. Il sistema di standard di produzione e indicatori dell'impresa;

1.6.6 Organizzazione della contabilità statistica, pianificazione e documentazione contabile, termini e modalità di rendicontazione;

1.6.7 Metodi di analisi tecnologica degli indicatori della produzione e dell'attività economica dell'impresa e delle sue divisioni;

1.6.8 Metodi per determinare l'efficacia dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, misure per aumentare la competitività dei prodotti, migliorare l'organizzazione del lavoro e della gestione ;

1.6.10 Organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;

1.6.11. Mezzi di tecnologia informatica, comunicazioni e comunicazioni;

1.6.13. Fondamenti di legislazione del lavoro;

1.6.14. Regolamentazione interna del lavoro;

1.6.15. Regole e norme di tutela del lavoro;

1.6.16. Ordini e ordini del capo dell'impresa;

1.6.17. Questa descrizione del lavoro;

II. Responsabilità lavorative

2.1. Tecnologo di produzione:

2.1.1 Realizza mappe tecnologiche del processo produttivo.

2.1.2 Redige i regolamenti tecnologici per la produzione delle principali tipologie di prodotti.

2.1.3 Compilare le mappe dei processi operativi.

2.1.4 Partecipa allo sviluppo e all'implementazione di nuove tecnologie e materiali, allo studio delle tendenze del mercato.

2.1.5 Partecipa allo sviluppo e all'implementazione di nuovi tipi di prodotti.

2.1.6 Realizza mappe dei limiti tecnologici.

2.1.7 Partecipa allo sviluppo di un sistema integrato di qualità, redigendo mappe di controllo delle operazioni tecnologiche.

2.1.8 Controlla il rispetto dei disciplinari tecnologici di produzione.

2.1.9 Sviluppa e introduce attrezzature e strumenti non standard.

2.1.10 Analizza i colli di bottiglia nella produzione e sviluppa raccomandazioni sui metodi per livellare le operazioni di produzione

2.1.11 Analizza i problemi nelle seguenti aree: funzionamento delle attrezzature, qualità dei materiali, azioni non qualificate di artigiani e lavoratori, mancanza di istruzioni chiare, impreparazione della produzione, formazione del personale aziendale, analisi dei difetti e sviluppo di metodi per la sua eliminazione .

2.1.12 Lavora con i clienti e prende decisioni su problemi che sorgono con i prodotti dell'azienda.

2.1.13. Impegnato nel supporto tecnologico per ordini complessi e di progetto.

2.1.14. Supporta il lavoro di produzione con i produttori di materiali e attrezzature.

2.1.15. Supervisiona l'esecuzione dei test di prodotti e materiali.

2.1.16. Produce certificazioni di produzione e prodotti.

2.2. Per ordini di progetto che richiedono il controllo:

2.2.1. Fornisce supporto tecnologico in fase di conclusione del contratto.

2.2.2. Mantiene la documentazione tecnica per i prodotti.

2.2.3. Elabora e rivede accuratamente i disegni necessari per la fabbricazione dei prodotti.

2.2.4. Controlla le materie prime in entrata

2.2.5. Controlla e analizza le informazioni sul tipo di materia prima, la sua dimensione e quantità.

2.2.6. Controlla la conformità delle materie prime ricevute ai requisiti per l'evasione dell'ordine.

2.2.7. Supervisiona la preparazione per l'avvio dell'ordine in produzione.

2.2.8. Crea un set completo di materie prime in entrata e in entrata in base alle posizioni e agli ordini.

2.2.9. Controllare la produzione diretta dei prodotti e, se necessario, è presente durante la fabbricazione.

2.2.10. Effettua consulenze presso i siti di produzione sui problemi che si verificano durante il montaggio.

2.2.11. Se necessario, si reca presso le strutture per ispezionare i prodotti che presentano difetti nel sito di installazione.

2.2.12. Dopo aver ispezionato i prodotti presso le strutture, redige atti o lettere di raccomandazione.

III. Diritti

Il tecnico di produzione ha diritto:

3.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività;

3.2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione;

3.3. Richiedere e ricevere da tutte le divisioni strutturali dell'impresa informazioni e documenti su questioni di sua competenza;

3.4. Richiedere che la direzione dell'impresa assista nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

3.5. Fare proposte per migliorare il sistema di gestione della qualità;

3.6. Partecipare alle attività volte a correggere e prevenire le incongruenze nel sistema di gestione per la qualità.

IV. Una responsabilità

Il tecnico di produzione si occupa di:

4.1. Per inadempimento (adempimento improprio) delle loro funzioni ufficiali, previste da queste descrizioni dei lavori, nella misura determinata dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver commesso un reato nel processo di svolgimento delle proprie attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro, penale e civile della Federazione Russa.

4.4. Per l'esecuzione prematura e di scarsa qualità di documenti per conto del direttore dell'impresa, la conservazione impropria dei registri in conformità con le regole e le istruzioni applicabili, nonché l'uso delle informazioni da parte dei dipendenti del dipartimento per scopi non ufficiali.