Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, la tariffa unificata e l'elenco delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori. Problema 1. Professioni dei lavoratori comuni a tutti i settori dell'economia nazionale (approvato dal decreto del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal segretariato del Consiglio centrale sindacale di tutti i sindacati del 31 gennaio 1985 N 31 / 3-30 ) e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. L'impilatore-impilatore di 4a categoria appartiene alla categoria degli operai e riporta direttamente a [nome della posizione del capo].

1.2. Una persona con [inserire la richiesta] istruzione, esperienza lavorativa [inserire la richiesta] è accettata per il posto di impilatore-confezionatore di 4a categoria.

1.3. L'impilatore-impacchettatore di 4a categoria viene nominato all'incarico e destituito dall'incarico [nome della posizione del capo].

1.4. L'impilatore-confezionatore di 4a categoria deve conoscere:

- nomenclatura, gradi, contenuto del kit, dimensioni e peso delle parti e dei prodotti da posare;

- regole e modalità di prelievo e confezionamento;

— misure anticorrosione;

- la procedura per la compilazione dei documenti di imballaggio e contabilizzazione di prodotti e merci imballati, le regole per il sollevamento, la movimentazione delle merci e la segnalazione quando si utilizzano mezzi di sollevamento e trasporto;

- la finalità e le regole per l'uso degli strumenti e dispositivi di lavoro, controllo e misurazione necessari alla posa e al confezionamento;

– modalità di tappatura di flaconi, flaconi grandi, flaconi e tubi;

- requisiti per i prodotti finiti e la qualità degli imballaggi;

- regole di confezionamento, dosaggio di semilavorati, prodotti finiti o suoi singoli componenti su linea automatica;

- disposizione delle unità di linea di confezionamento automatiche e interazione delle loro parti;

- il principio di funzionamento di una riempitrice semiautomatica o automatica e l'interazione delle sue parti, le specifiche tecniche e gli standard statali per i prodotti confezionati e dosati;

- regole per lo stivaggio, l'imballaggio, il fissaggio in contenitori e l'imballaggio di prodotti finiti grandi e pesanti;

- regole di rendicontazione;

- dimensioni e forma dei contenitori per ogni tipologia di prodotti confezionati, parti e merci;

- tipologie, gradi e dimensioni del materiale di fissaggio, isolante e imballo;

— caratteristiche tecniche dei carichi imballati;

- tassi di consumo del materiale da imballaggio;

- regole di raccolta;

— specifiche per lo stivaggio e l'imballaggio di merci fragili, costose, velenose, nocive, aggressive, infiammabili ed esplosive;

- disposizione delle macchine riempitrici;

- regole per la configurazione delle macchine e dei loro singoli nodi;

– il processo tecnologico di confezionamento e le regole per la sua regolamentazione; metodi di lavoro;

- regole per lavorare in condizioni sterili;

— specifiche e requisiti per gli antibiotici;

— norme per il confezionamento di opere monumentali, artistiche, scultoree di particolare importanza, oggetti decorativi unici, modelli complessi, allestimenti esistenti;

- dimensioni, forma e regole per la fabbricazione di contenitori speciali per imballaggi particolarmente responsabili;

- normativa interna del lavoro;

- norme igienico-sanitarie;

— norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

1.5. Qualità professionalmente importanti: [elencare le qualità].

2. Responsabilità lavorative

All'impilatore-confezionatore della 4a categoria sono assegnate le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Confezionamento, dosaggio di semilavorati e prodotti finiti o dei loro singoli componenti in contenitori - buste, confezioni, vasetti, tubi, fiale, ampolle, barattoli, nastri di cellophan, bottiglie, bottiglie, scatole, buste, ecc. manualmente secondo un dato volume, peso o numero di vari beni solidi, sfusi, liquidi e in pezzi.

2.2. Avvolgimento in vari materiali di confezionamento, accatastamento manuale di prodotti, parti e prodotti in carta, legno, cartone, metallo e altri contenitori con prelievo secondo listino o capitolato d'oneri.

2.3. Posa a mano o con l'ausilio di meccanismi di sollevamento (gru, montacarichi elettrici) di prodotti finiti di grandi dimensioni e pesanti (granito, marmo, calcare, ecc.).

2.4. Imballaggio di parti posate, prodotti e prodotti secondo specifiche.

2.5. Incarto artistico di prodotti dolciari a mano contemporaneamente in più fogli di carta (involucro, pellicola, etichetta, cellophane, ecc.) con la selezione del modello dell'etichetta, il rispetto della cornice e altri requisiti speciali.

2.6. Pulitura, soffiaggio con aria compressa, lubrificazione (conservazione) e avvolgimento di parti impilate, prodotti e prodotti in carta, cotone idrofilo, cellophan e altri materiali.

2.7. Etichettatura.

2.8. Marcatura del materiale dell'involucro.

2.9. Preparazione di carta, spago, etichette, pellicola, ecc.

2.10. Taglio e taglio manuale del materiale di imballaggio secondo le dimensioni o il modello indicati.

2.11. Installazione di bottiglie, bottiglie, fiale nei nidi delle scatole e posa di carta, cartone, ovatta, trucioli, segatura e altri materiali isolanti tra le file.

2.12. Tappezzeria di contenitori di imballaggio con materiale isolante o posa di guarnizioni, imballaggio - premistoppa, chiusura, incollaggio, cucitura di sacchi, chiusura di coperchi di contenitori metallici arrotolabili manualmente o su macchina secondo specifiche.

2.13. Emissione di fatture per prodotti confezionati indicanti la tipologia, la qualità, la qualità, l'articolo, la quantità, la taglia, ecc.

2.14. Partecipazione all'impilaggio e confezionamento di parti complesse e prodotti costosi, unitamente ad un impilatore-imballatore di qualificazione superiore.

2.15. Movimentazione di contenitori, materiale di imballaggio e prodotti imballati all'interno del magazzino manualmente o mediante mezzi di sollevamento e trasporto.

2.16. Tappare manualmente flaconi, flaconi, fiale, provette con vari tappi riempiti.

2.17. Riempire colli con catrame, lavare e pulire flaconi, fiale.

2.18. Monitoraggio della tenuta della chiusura e della profondità di intasamento del tappo.

2.19. Posa e confezionamento di carni e latticini confezionati.

2.20. Contabilità per parti imballate, prodotti e altri prodotti.

2.21. Mantenimento della documentazione consolidata.

2.22. Taglio e taglio del materiale di imballaggio su una macchina automatica secondo le dimensioni o il modello specificati.

2.23. Pulizia, lubrificazione, manutenzione e regolazione della macchina.

2.24. Posa di prodotti lucidi di grandi dimensioni con prelievo preliminare per colore, consistenza, numeri.

2.25. Posa di merci fragili, costose, velenose, nocive, aggressive, infiammabili ed esplosive.

2.26. Posa di strumenti di precisione sensibili che richiedono un trasporto attento, con fissaggi in container particolarmente complessi.

2.27. Imballaggio dei prodotti impilati secondo specifiche.

2.29. Osservazione e regolazione dell'andamento del processo tecnologico mediante strumentazione e visiva.

2.30. Autoregolazione delle macchine e dei loro singoli nodi nel processo.

2.31. Controllo dei dosaggi su una bilancia elettroanalitica.

2.32. Conservazione dei registri degli indicatori di prestazione nel giornale di produzione.

2.33. Riparazione in corso di attrezzature.

2.34. Imballaggio di opere monumentali, artistiche, scultoree, oggetti decorativi unici, modelli complessi, schemi di lavoro, produzione di contenitori speciali e altre opere simili.

3. Diritti del lavoratore

Lo stoccatore-confezionatore di 4a categoria ha diritto a:

3.1. Richiedere e ricevere le informazioni e i documenti necessari relativi alle problematiche delle proprie attività.

3.2. Fornire suggerimenti al supervisore diretto per migliorare il lavoro relativo ai compiti previsti in questa descrizione del lavoro.

3.3. Richiedere alla direzione di assisterla nell'esercizio dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti.

3.4. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.5. Ad altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità del dipendente

Lo stacker-packer di 4a categoria si occupa di:

4.1. Per il mancato o improprio svolgimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

Capo delle risorse umane

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

Capo dell'ufficio legale

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Familiarità con le istruzioni:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Descrizione del lavoro dello stacker-packer della 4a categoria

Come consumatore, ci confrontiamo ogni giorno con l'acquisto di beni e il loro confezionamento. Il packaging ci circonda ovunque: a casa, al lavoro e nel tempo libero. Ci siamo abituati a loro che la confezione è diventata "invisibile". Il consumatore si accorge della confezione solo quando è il momento di aprirla o buttarla via. I consumatori non sono nemmeno consapevoli del fatto che milioni di persone sono coinvolte in questo Professione: imballatore. Lo scrittore americano Thomas Hine ha scritto un libro divertente "All About Packaging", sulle sue pagine ha parlato non solo di packaging, ma anche di confezionatori. È interessante notare che questa professione può essere definita una delle più antiche. Il primo imballaggio apparve nel 1073, un farmacista iniziò a imballare le sue merci in contenitori speciali. All'inizio, gli americani hanno imparato a confezionare il dentifricio nelle bottiglie, e poi si sono resi conto che era meglio strizzarlo fuori dalla confezione. Ecco come si è evoluto il settore

Descrizione lavoro Imballatore Picker

La professione di packer-picker è inclusa nella categoria dell'attività di "dipendente-tecnico". Perché tale lavoro è associato all'uso di mezzi tecnici e allo sforzo fisico. Naturalmente, secondo le sue specificità, il lavoro di un imballatore è considerato performante, tuttavia, seguire un certo algoritmo di azioni e utilizzare competenze specifiche consente di confrontare anche un lavoro così semplice con altre professioni più complesse, ad esempio. Durante il processo di lavoro, lo specialista dovrà agire a un determinato ritmo, schema, rispettare molte regole e istruzioni, nonché standard e regolamenti.

L'imballatore è un dipendente dell'azienda. È obbligato a effettuare l'imballaggio, lo smontaggio e l'imballaggio dei prodotti in vari elementi di imballaggio. Il dipendente è impegnato nelle seguenti azioni: imballaggio di semilavorati e prodotti finiti in contenitori, imballaggio di merci in materiale di imballaggio, impilamento manuale di articoli, prodotti e parti, pulizia e imballaggio di merci ed elementi da imballare nel materiale di imballaggio. Deve inoltre attaccare etichette, marcare, tagliare e tagliare il materiale di imballaggio. L'imballatore esegue questi lavori manualmente o utilizza mezzi tecnici speciali. La maggior parte del lavoro del packer viene eseguita in base ai parametri e al modello indicati.

Qualità personali dei rappresentanti del raccoglitore di imballaggi di professione

A prima vista, questo lavoro potrebbe non sembrare così eccitante. Anche se un imballatore, per lavorare in modo produttivo, ha bisogno di conoscere molti aspetti della sua professione e acquisire determinate abilità, oltre che utilizzare qualità personali. Ad esempio, l'imballatore deve conoscere la gamma di merci, le dimensioni e il peso degli articoli da imballare, le regole per l'imballaggio e una serie di modi per combattere la corrosione.
L'imballatore deve essere in grado di imballare gli articoli in base alle loro proprietà e qualità. Deve essere responsabile e preciso.

Per lo più, la posizione di "impilatore-impilatore" è occupata da donne. Il loro compito è mettere le merci in scatole, scatole, contenitori o avvolgere i prodotti in imballaggi, cellophan o incarti. Convenzionalmente, i dazi, a seconda delle specificità di produzione, si suddividono in:

• confezionamento di prodotti in materiale;
• imballaggio manuale dei prodotti in scatole;
• soffiaggio con aria compressa, lubrificazione e avvolgimento con cellophan/carta dei prodotti finiti;
• etichette adesive;
• tagliare il materiale di imballaggio secondo una dima specifica;
• installazione in nidi di scatole/scatole di fiale varie, flaconi con interposizione di strati di carta protettiva, ovatta, ecc.
• fornitura di imballi con materiale isolante;
• imballaggio di scatole/scatole indicanti la tipologia, la qualità, l'articolo del prodotto finito, il suo peso;
• trasloco scatole/scatole con prodotti finiti ad attrezzature di sollevamento.

Gli impilatori-confezionatori sono disponibili in quattro categorie, ognuna delle quali ha determinati requisiti. Quanto più alto è il grado dell'impilatore-impilatore, tanto più delicato è il lavoro che gli viene affidato. Ad esempio, uno specialista di 3a categoria può lavorare con sostanze tossiche ed esplosive e un imballatore di 4a categoria può preparare oggetti unici di artigianato per il trasporto. Ma lo stesso presupposto per tutti è la presenza di una vestaglia di cotone bianca e gli stessi guanti. Prima dell'assunzione è obbligatorio sottoporsi a visita medica o avere un libretto medico compilato.

Dall'esterno può sembrare che si tratti di un lavoro semplice che non richiede conoscenze e abilità particolari. In realtà non lo è. Certo, non è necessario laurearsi in un'università per ottenere un lavoro come impilatore-confezionatore, ma devi avere determinate abilità. Tra questi ci sono:

• conoscenza della gamma prodotti;
• possesso delle regole di confezionamento e confezionamento;
• conoscere la procedura per la compilazione della documentazione di imballaggio;
• essere in grado di utilizzare dispositivi per l'imballaggio e l'impilaggio delle merci;
• conoscere i requisiti per la qualità degli imballaggi;
• possedere modi diversi di tappare flaconi, fiale, ecc.

Il lavoro di un impilatore-confezionatore è molto richiesto. Tutti i negozi, senza eccezioni, ne hanno bisogno, in particolare i negozi di alimentari. Un grande vantaggio della professione è che l'orario di lavoro può essere redatto non per l'intera giornata. A volte il lavoro può iniziare alle 6:00 e terminare nel pomeriggio o anche al mattino. Queste sfumature possono sempre essere negoziate con il datore di lavoro.

Tra le qualità personali del dipendente sono ben accette la diligenza, la responsabilità, la puntualità. Non è richiesta alcuna conoscenza speciale, come i programmi per PC. È però necessario conoscere bene la gamma di prodotti da confezionare in modo da poterli confezionare più facilmente in pacchi o scatole.

La società "Gruppo STS" è impegnata nella selezione del personale, anche in conformità con le richieste del datore di lavoro. Nel più breve tempo possibile, selezioneremo lo specialista giusto per te senza cattive abitudini. L'attenta selezione e il rispetto per il cliente sono le nostre priorità principali.

Portiamo alla vostra attenzione un tipico esempio di descrizione del lavoro per un selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico, un campione del 2019. Una persona con istruzione professionale primaria o secondaria, formazione speciale ed esperienza lavorativa può essere nominata a questa posizione. Non dimenticare che ogni istruzione del selezionatore (confezionatore) di prodotti termoisolanti viene consegnata contro ricevuta.

Informazioni tipiche sono presentate sulla conoscenza che dovrebbe avere un selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico. Su doveri, diritti e responsabilità.

Questo materiale è incluso nella vasta libreria del nostro sito, che viene aggiornata quotidianamente.

1. Disposizioni generali

1. Il selezionatore (confezionatore) di prodotti termoisolanti appartiene alla categoria dei lavoratori.

2. Una persona con istruzione professionale secondaria o istruzione professionale primaria e formazione speciale ed esperienza lavorativa _________ è accettata per il posto di selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico.

3. Il selezionatore (confezionatore) di prodotti termoisolanti viene assunto e licenziato dal direttore dell'organizzazione su presentazione di __________.

4. Il selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico deve conoscere:

a) conoscenza speciale (professionale) della posizione:

- nomenclatura e proprietà di materiali e prodotti;

- materiali da imballaggio;

- le modalità di confezionamento, cucitura, fodera, incollaggio, reggiatura, premistoppa, trasporto, stoccaggio, scarto;

b) conoscenza generale del dipendente dell'organizzazione:

— regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio,

- regole per l'uso dei dispositivi di protezione individuale;

- requisiti per la qualità del lavoro (servizi) svolto, per la razionale organizzazione del lavoro nei luoghi di lavoro;

- tipologie di matrimonio e modalità per prevenirlo ed eliminarlo;

- segnalazione di produzione.

5. Nelle sue attività, il selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico è guidato da:

- la legislazione della Federazione Russa,

- lo statuto dell'organizzazione,

- ordini e ordini del direttore dell'organizzazione,

- questa descrizione del lavoro,

— Regole dei regolamenti interni del lavoro dell'organizzazione.

6. Il selezionatore (confezionatore) di prodotti termoisolanti riporta direttamente a _________ un lavoratore con qualifica superiore, il responsabile della produzione (sezione, officina) e il direttore dell'organizzazione

7. Durante l'assenza di un selezionatore (confezionatore) di prodotti termoisolanti (viaggio di lavoro, vacanza, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata dal direttore dell'organizzazione su presentazione di _____________ nel modo prescritto , che acquisisce gli opportuni diritti, doveri ed è responsabile dell'esecuzione dei compiti a lui affidati.

2. Responsabilità lavorative del selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico

I compiti del selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico sono:

a) Incarichi (professionali) speciali:

– Smistamento dei prodotti da sovelite, perlite, vermiculite, diatomite per marca e tipologia.

- Scarico carri.

- Imballaggio dei prodotti in contenitori, sacchi, pacchi manualmente.

– Avvolgimento in carta, incollaggio e fissaggio contenitori, incollaggio cartellini ed etichette, chiusura scatole.

— Movimentazione di container, trasporto di posti imballati, loro posa su mezzi di trasporto.

— Marcatura delle pile nel magazzino dei prodotti finiti.

b) Doveri generali di un dipendente dell'organizzazione:

— Conformità con i regolamenti interni sul lavoro e altri regolamenti locali dell'organizzazione, regole e norme interne di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

– Adempimento, nell'ambito del contratto di lavoro, degli ordini dei dipendenti ai quali è stato riparato secondo la presente istruzione.

– Esecuzione dei lavori di accettazione e consegna dei turni, pulizia e lavaggio, disinfezione delle apparecchiature servite e delle comunicazioni, pulizia dei luoghi di lavoro, infissi, strumenti, nonché mantenimento degli stessi in buono stato.

- Mantenimento della documentazione tecnica consolidata.

3. Diritti del selezionatore (confezionatore) di prodotti termoisolanti

Il selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico ha il diritto di:

1. Presentare proposte per l'esame della direzione:

- migliorare il lavoro relativo ai compiti previsti nella presente istruzione,

— sull'assunzione di responsabilità materiale e disciplinare i dipendenti che hanno violato la disciplina della produzione e del lavoro.

2. Richiedere alle divisioni strutturali e ai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie allo svolgimento delle proprie funzioni.

3. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni d'ufficio.

4. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.

5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza, compresa la fornitura di condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

6. Altri diritti previsti dalla vigente normativa del lavoro.

4. Responsabilità del selezionatore (confezionatore) dei prodotti di isolamento termico

Il selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico è responsabile nei seguenti casi:

1. Per l'adempimento improprio o il mancato adempimento dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nel corso delle loro attività - nei limiti stabiliti dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Descrizione del lavoro per un selezionatore (confezionatore) di prodotti per l'isolamento termico - un campione del 2019. I doveri del selezionatore (confezionatore) di prodotti di isolamento termico, i diritti del selezionatore (confezionatore) di prodotti di isolamento termico, la responsabilità del selezionatore (confezionatore) di prodotti di isolamento termico.

Moduli: Istruzioni di lavoro per l'impilatore-confezionatore

1. Disposizioni generali

1.1. L'impilatore sta funzionando.

1.2. Impilatore-confezionatore può essere un lavoratore dipendente abilitato ai sensi del Manuale Unificato per la Tariffa e le Qualifiche dei Lavori e delle Professioni dei Lavoratori, Edizione 1 “Professioni dei Lavoratori comuni a tutti i settori dell'Economia” (approvato con Decreto del Ministero dell'Economia Protezione del lavoro e sociale della Repubblica di Bielorussia del 30 marzo 2004 n. 33) e al momento dell'assunzione, dopo aver ricevuto una formazione sulla protezione del lavoro secondo la procedura stabilita.

1.3. L'impilatore-impacchettatore riporta direttamente al responsabile del sito produttivo (caposquadra, capoturno, capo di un'altra unità strutturale).

1.4. L'impilatore-confezionatore nelle sue attività è guidato da:

Atti normativi tecnici, altri materiali di indirizzo che regolano l'esecuzione dei lavori affidati all'impilatore-confezionatore;

Ordini, ordini del capo dell'organizzazione (capo ingegnere), istruzioni del supervisore immediato;

Istruzione sulla protezione del lavoro per l'impilatore-confezionatore, approvata dal capo dell'organizzazione;

Questa istruzione di lavoro.

1.5. L'impilatore-confezionatore di 1° categoria deve conoscere:

Gamma prodotti, qualità, completezza, dimensioni, peso e quantità di prodotti impilati;

Regole e modalità di completamento, confezionamento e accatastamento dei prodotti;

Finalità e regole per l'uso di strumenti e dispositivi di controllo e misurazione;

Metodi per tappare flaconi, flaconi grandi, flaconi, tubi;

Regole per il trasporto di merci;

Requisiti per contenitori, materiali di imballaggio e qualità degli imballaggi;

Modalità di contabilizzazione dei prodotti confezionati e procedura di compilazione dei documenti di imballaggio;

Il processo tecnologico del lavoro svolto;

Regole per il funzionamento tecnico e la cura delle attrezzature, infissi e strumenti utilizzati nel processo di lavoro;

Modalità per individuare ed eliminare, se necessario, problematiche emergenti di natura attuale nel corso del lavoro;

Metodi per eseguire la corrente, la prevenzione e la revisione delle apparecchiature con la partecipazione ad essa;

Norme di consumo di materie prime e materiali per il lavoro da lui svolto, metodi di uso razionale delle risorse materiali;

Il sistema automatico di controllo e allarme, le regole per la gestione delle attrezzature di sollevamento e trasporto e le regole per l'esecuzione dei lavori di imbracatura, spostamento e stoccaggio delle merci, ove ciò sia previsto dall'organizzazione del lavoro sul posto di lavoro;

Requisiti per la qualità del lavoro svolto, incl. e relative operazioni o processi;

Tipi di matrimonio, ragioni del suo verificarsi, modi per prevenire ed eliminare il matrimonio;

Caratteristiche dei fattori produttivi pericolosi e nocivi;

Istruzioni per la manutenzione in sicurezza del luogo di lavoro;

I principali tipi di deviazioni dal normale regime tecnologico e metodi per la loro eliminazione;

La procedura per gli interventi volti a prevenire le situazioni di emergenza;

La procedura per le azioni in caso di incidenti e situazioni che possono portare a conseguenze indesiderate;

Requisiti per l'uso dei dispositivi di protezione;

Metodi e tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro;

La procedura per la notifica al gestore di tutte le carenze riscontrate durante il lavoro;

Norme per l'erogazione del primo soccorso (premedico) alle vittime di traumi, avvelenamenti, malattie improvvise;

Norme per la protezione dell'ambiente durante l'esecuzione dei lavori;

Fondamenti di diritto del lavoro, regolamentazione contrattuale dei rapporti di lavoro, incl. nel campo della retribuzione e del razionamento del lavoro, il contenuto del contratto collettivo dell'organizzazione e la procedura per negoziarne la conclusione;

Forme e sistemi di remunerazione stabiliti nell'organizzazione, loro caratteristiche, la procedura per stabilire e rivedere tariffe, norme e prezzi;

La procedura e le caratteristiche della fatturazione e della tariffazione dei lavori e dei lavoratori;

Disposizioni di base e forme di formazione, riqualificazione e alta formazione dei lavoratori in produzione;

Regolamentazione interna del lavoro;

Norme di tutela del lavoro, igiene industriale e igiene personale, sicurezza antincendio.

(1.5. L'impilatore-confezionatore di 2a categoria deve conoscere:

Norme per il confezionamento, il dosaggio, il picking dei semilavorati, dei prodotti finiti e dei suoi singoli componenti;

Il dispositivo e il principio di funzionamento dell'attrezzatura per l'imballaggio;

Tipologie, gradi e tassi di consumo dei materiali di imballaggio;

Norme e specifiche per prodotti confezionati e confezionati;

Regole per la tenuta dei registri dei prodotti.

1.5. L'impilatore-confezionatore di 3a categoria deve conoscere:

Dispositivo, principio di funzionamento e regole di funzionamento delle apparecchiature utilizzate e strumenti speciali;

Regole di confezionamento, forme di dosaggio;

Norme di deviazioni ammissibili nella loro confezione;

Requisiti per i materiali ausiliari utilizzati nella produzione di forme di dosaggio;

Regole per il completamento dei prodotti;

Tipologie e caratteristiche tecniche dei carichi imballati;

Tassi di consumo dei materiali di imballaggio;

Specifiche per lo stivaggio e l'imballaggio di merci costose, pericolose, aggressive, infiammabili ed esplosive;

requisiti sanitari e igienici per la cura delle apparecchiature della farmacia.

1.5. L'impilatore-confezionatore di 4a categoria deve conoscere:

Il dispositivo di macchine per l'imballaggio;

Regole per la messa a punto delle macchine e delle loro singole unità;

Il processo tecnologico di confezionamento e le regole per la sua regolazione;

Regole per lavorare in condizioni sterili;

Requisiti tecnici per antibiotici;

Regole per l'imballaggio di prodotti particolarmente critici, modelli complessi, layout;

Dimensioni, forma e regole per la fabbricazione di contenitori speciali per imballaggi particolarmente responsabili.)

1.6. L'impilatore-imballatore è obbligato a svolgere i lavori relativi all'accettazione e alla consegna dei turni, alla tempestiva preparazione al lavoro di attrezzature e posto di lavoro, strumenti, attrezzature, nonché al loro mantenimento in buono stato, alla pulizia del proprio posto di lavoro, al mantenimento della documentazione stabilita.

2. Caratteristiche delle opere

L'impilatore-confezionatore di 1a categoria è incaricato di:

2.1. Confezionamento di semilavorati, prodotti finiti e suoi singoli componenti in contenitori: buste, confezioni, vasetti, scatole, fiale, tubetti, ampolle, flaconi, flaconi grandi, scatole, buste, ecc. manualmente senza pesare, misurare e registrare.

2.2. Posa di parti e prodotti in cassette, capsule, crogioli, barche, ecc. per l'ulteriore lavorazione utilizzando strumenti e dispositivi.

2.3. Preparazione di contenitori e prodotti confezionati.

2.4. Preparazione di carta, spago, etichette, pellicola, imballaggi speciali, ecc.

2.5. Taglio e taglio manuale del materiale di imballaggio secondo le dimensioni o i modelli specificati.

2.6. Vagliatura, filtraggio, selezione di impurità estranee, scarti, pulitura, soffiaggio con aria compressa, lubrificazione (conservazione) di prodotti confezionati.

2.7. Imballaggio di prodotti, parti e altri prodotti in vari materiali di imballaggio, imballaggio manuale in contenitori di carta, legno, cartone, metallo e altri con picking secondo listino (specifica).

2.8. Installazione di flaconi, flaconi, flaconi nei nidi delle scatole e posa di carta, cartone, ovatta, trucioli, segatura e altro materiale tra le file.

2.9. Tappezzeria contenitori per imballaggio, posa guarnizioni, confezionamento.

2.10. Imballaggio scatole, chiusura, incollaggio, cucitura di sacchi, chiusura di coperchi di contenitori metallici a mano o su macchine secondo le esigenze stabilite.

2.11. Tappare manualmente flaconi, flaconi, fiale, provette con vari tappi riempiti.

2.12. Riempire colli con catrame, lavare e pulire flaconi, fiale.

2.13. Monitoraggio della tenuta della chiusura e della profondità di intasamento del tappo.

2.14. Partecipazione all'impilaggio-imballo di parti complesse e prodotti costosi unitamente ad un impilatore-imballatore di qualificazione superiore.

2.15. Trasporto manuale di contenitori, materiale di imballaggio e prodotti confezionati all'interno del magazzino.

2.16. Etichettatura ed etichettatura dei prodotti confezionati.

2.17. Emissione di fatture per prodotti confezionati indicanti la tipologia, la qualità, l'articolo, la quantità, la taglia, ecc.

(L'impilatore-confezionatore di 2a categoria è incaricato di:

2.1. Confezionamento, dosaggio di semilavorati e prodotti finiti e dei suoi singoli componenti in contenitori: buste, confezioni, vasetti, tubetti, fiale, ampolle, astucci, nastri cellophan, bottiglie, bottiglie, scatole, buste, ecc. manualmente secondo un determinato volume, peso o quantità di vari beni solidi, sfusi, liquidi ea pezzi.

2.2. Prelievo e confezionamento di prodotti elettronici in appositi contenitori (contenitori, cassette, ampolle, scatole, astucci, dispositivi, ecc.).

2.3. Posa di spazi vuoti per l'archiviazione per le operazioni successive.

2.4. Imballaggio dei prodotti con l'ausilio di macchine semiautomatiche e automatiche.

2.6. Imballaggio di parti impilate, prodotti e altri prodotti in conformità con i requisiti stabiliti.

2.7. Incarto artistico di prodotti dolciari a mano contemporaneamente in più fogli di carta (involucro, pellicola, cellophane, etichetta, ecc.) con la selezione del modello dell'etichetta, il rispetto del telaio e altri requisiti speciali.

2.8. Posa e confezionamento di carni e latticini confezionati.

2.9. Stesura manuale dei prodotti da curare (prodotti in vetro) in contenitori con picking secondo assortimento, qualità, dimensioni.

2.10. Posa di prodotti in vetro in scatole con posa di cartone tra le file.

2.11. Segni appiccicosi sui prodotti ed etichette sulle scatole.

2.12. Sigillare scatole con nastro adesivo secondo le specifiche.

2.13. Posa e confezionamento di piastrelle ceramiche selezionate.

2.14. Incollare contenitori di cartone, assemblare scatole con una selezione di fustellati per colore e metodo di stampa.

2.15. Etichettatura del prodotto.

2.16. Posa a mano e con l'ausilio di meccanismi di sollevamento (gru, montacarichi elettrici) di prodotti grandi e pesanti (granito, marmo, calcare, ecc.).

2.17. Taglio e taglio dei materiali di imballaggio sulla macchina secondo le dimensioni o il modello specificati.

2.18. Trasporto di contenitori, materiali e prodotti imballati mediante mezzi di sollevamento.

2.19. Pulizia, lubrificazione e regolazione del funzionamento delle apparecchiature sottoposte a manutenzione.

2.20. Contabilità dei prodotti confezionati e mantenimento della documentazione stabilita.

L'impilatore-confezionatore di 3a categoria è incaricato di:

2.1. Confezionamento, dosaggio semilavorati e prodotti finiti su linea automatica.

2.3. Confezionamento, dosaggio con bilance, strumenti di misurazione, dispositivi di dosaggio per polveri, forme di dosaggio liquide e morbide e immissione in contenitori farmaceutici.

2.4. Sterilizzazione di forme di dosaggio, ottenimento di acqua purificata.

2.5. Etichettatura di prodotti confezionati sotto la supervisione di uno specialista.

2.6. Contrassegno del prezzo sulle singole confezioni di forme farmaceutiche.

2.7. Manutenzione di macchine automatiche sull'imballaggio di prodotti elettronici con scarto di prodotti non corrispondenti a questo tipo, ingombri, con danni meccanici visibili.

2.8. Posa di prodotti lucidi di grandi dimensioni con prelievo preliminare per colore, consistenza, numeri.

2.9. Posa di merci fragili, costose, velenose, nocive, aggressive, infiammabili ed esplosive.

2.10. Posa di strumenti di precisione sensibili che richiedono un trasporto attento, con fissaggi in container particolarmente complessi.

2.11. Confezionamento di prodotti tessili di merceria in film termoretraibile su fasciatrice.

2.12. Imballaggio e confezionamento di componenti, pezzi di ricambio e prodotti finiti in scatole, scatole, contenitori, ecc. secondo le liste di prelievo e le specifiche dei prodotti elettrici.

2.13. Preparazione di contenitori da imballaggio, montaggio di legname e foratura, assemblaggio di pannelli, pareti, coperchi, tramezzi, scatole e abbattimento degli stessi.

2.14. Prodotti di fissaggio negli imballaggi.

2.15. Imbracatura di merci ingombranti e loro trasporto.

2.16. Imballaggio dei prodotti impilati secondo specifiche.

2.17. Mantenimento della documentazione consolidata.

L'impilatore-confezionatore di 4a categoria è incaricato di:

2.1. Imballaggio, dosaggio di antibiotici su linea automatica.

2.3. Monitoraggio dell'andamento e della regolazione del processo tecnologico mediante strumentazione e visiva.

2.4. Autoregolazione delle macchine e dei loro singoli nodi nel processo.

2.5. Controllo dei dosaggi sulle bilance elettroanalitiche.

2.6. Imballaggio di opere monumentali, artistiche, scultoree, prodotti decorativi unici, modelli complessi, layout di lavoro.

2.7. Produzione di contenitori speciali e altri lavori simili.

2.8. Partecipazione alla manutenzione delle attrezzature.

2.9. Tenere i registri delle prestazioni nel diario.)

L'impilatore-confezionatore ha diritto a:

Fornire dispositivi di protezione individuale, strumenti, materiali necessari, luogo di lavoro attrezzato; creare condizioni normali per la protezione del lavoro;

Per quanto di sua competenza, riferire al supervisore diretto di tutte le carenze nelle attività dell'organizzazione (unità strutturale, singoli dipendenti) individuate nel processo di esecuzione del lavoro assegnato e formulare proposte per la loro eliminazione.

4. Responsabilità

Lo stacker-packer è responsabile di:

Mancata esecuzione (esecuzione impropria) del lavoro riportato nel presente manuale;

Mancato rispetto delle normative interne sul lavoro, delle norme e dei regolamenti di protezione del lavoro e sicurezza antincendio;

Mancata garanzia della sicurezza degli articoli di inventario a lui affidati;

Causando danni materiali all'organizzazione - in conformità con la legge applicabile.

Nota. Un impilatore-confezionatore di qualifica superiore, oltre al lavoro riportato nella descrizione del lavoro della categoria a lui assegnata, deve possedere le conoscenze, capacità e capacità per svolgere il lavoro previste dalle caratteristiche del lavoro di un impilatore -packer di qualifica inferiore (clausola 10 del decreto del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Repubblica di Bielorussia del 30.03.2004 n. 34).