Tutti gli elementi di pianificazione strategica delle aziende nei vari campi di attività sono sviluppati al fine di aumentare la produttività, la redditività e fidelizzare i dipendenti. La giusta scelta dei potenziali dipendenti influisce direttamente su questi fattori, quindi la selezione del personale in azienda è di particolare importanza. La procedura di ricerca e selezione si basa sulle esigenze dell'impresa e inizia con una descrizione del lavoro.

Caro lettore! I nostri articoli parlano di modi tipici per risolvere problemi legali, ma ogni caso è unico.

Se lo vuoi sapere come risolvere esattamente il tuo problema - contatta il modulo del consulente online a destra o chiama per telefono.

È veloce e gratuito!

Uno degli strumenti di reclutamento più comuni ed efficaci è la selezione dei candidati in base ai curricula. Dopo può essere effettuato:

• screening telefonico per chiarire dettagli non specificati nel curriculum ed escludere i candidati che non corrispondono alla descrizione del lavoro;
• interviste faccia a faccia (di norma, ce ne sono diverse);

Un curriculum è una concisa autovalutazione professionale del richiedente, che indica le informazioni:

• su qualifiche, abilità, conoscenze;
• sull'esperienza;
• sul merito;
• sulle qualità personali;

La decisione del datore di lavoro dipende da quanto correttamente e con competenza verrà redatta: la candidatura del candidato è “promettente” o “non promettente”.

Quali informazioni devono essere fornite e in quale ordine

I curriculum sono dei seguenti tipi principali:

• funzionale - per dimostrare abilità e abilità, in misura minore esperienza;
• mirato - compilato per una posizione specifica;
• cronologico - l'esperienza è descritta in dettaglio in ordine cronologico inverso;
• misto - gli aspetti forti di funzionale e cronologico sono combinati;

Il tipo più diffuso è un riassunto cronologico, in cui dovrebbe essere registrato, in sequenza, punto per punto:

1. Nome, cognome (è possibile il nome completo e completo).
2. Informazioni personali (data di nascita, stato civile, avere un figlio, cittadinanza quando si cerca lavoro in un altro stato).
3. Esperienza (ordine cronologico inverso nel formato "mm.aaaa", indicando i risultati professionali e le ragioni del licenziamento).
4. Istruzione (di base, ad esempio, un'università con indicazione del periodo di studio e istruzione integrativa - corsi, seminari).
5. Competenze professionali (alfabetizzazione informatica: livello, programmi; possesso di metodi di vendita; basi di analisi, contabilità di magazzino, ecc.).
6. Qualità personali (indicare quelle più adatte nel contesto di un particolare posto vacante)
7. Informazioni aggiuntive (disponibilità di un'auto: esperienza di guida, categoria di diritti; conoscenza delle lingue: madrelingua - con il livello di conoscenza sono indicate in primis le lingue straniere).
8. Interessi e hobby (brevemente, ma sicuramente).
9. Raccomandazioni (indicate quando ci sono dei veri raccomandatori, ai quali va prima chiesto se è possibile dare i propri contatti al datore di lavoro). Gli articoli 8-9 sono opzionali.

Alla fine, è opportuno indicare l'effettivo livello di stipendio da cui vorresti partire in questa posizione.

Funzionalità di compilazione

Il principio fondamentale per scrivere un curriculum è mettere in evidenza gli aspetti positivi della biografia e rendere poco appariscente, per quanto possibile, ciò che non può essere attribuito a qualità forti. Il documento deve soddisfare i seguenti requisiti:

• Concisione. Le informazioni sono presentate brevemente, non più di due pagine. Concentrati sui punti chiave.
• realismo. Tutto ciò che è indicato nel documento è vero, e sarà motivato durante il colloquio.
• strutturato. Le informazioni sono descritte in una certa sequenza e corrispondono a una forma specifica.
• Selettività. L'obiettivo è indicato, ovvero è necessario determinare quale posto vacante è interessante, se esiste la possibilità di ottenere questo lavoro, tenendo conto delle conoscenze e della propria esperienza professionale.
• Concretezza. Ad esempio, non dovresti scrivere: era impegnato in formazione. Dicitura più precisa: formati due dipendenti.
• Efficacia. Usa i verbi d'azione, evita le frasi passive. Non c'è bisogno di scrivere: era responsabile del controllo delle attività ..., meglio: controllava il lavoro ...
• Concentrati sui risultati. Non aver paura di sembrare immodesto, un buon impiegato sa come presentarsi.
• Positività. Ad esempio, ridotta la percentuale di perdite di vendita o aumentato il volume delle vendite, come scrivere meglio: la differenza è evidente.

Regole del curriculum

Decine di curriculum possono passare attraverso un funzionario delle risorse umane durante una giornata lavorativa. Un documento redatto secondo le seguenti regole distinguerà un candidato dalla massa dei candidati:

• Se le informazioni non interferiscono su due pagine, puoi ridurre il carattere, ma dovrebbe essere facile da leggere. Alla fine della prima pagina scrivono che per continuare, indicano il numero del foglio e il cognome.
• Nelle situazioni in cui le informazioni non sono sufficienti per compilare completamente il foglio, le informazioni vengono posizionate in modo tale che non ci siano spazi vuoti nella pagina.
• Stile di design ufficiale, senza filtri Adobe Photoshop, utilizzando un solo font e un formato (ad esempio, 12-Times New Roman o Arial).
• I paragrafi di riepilogo sono separati l'uno dall'altro.
• Nome completo, i titoli sono evidenziati in grassetto.
• Per una visualizzazione positiva della personalità, servirà una fotografia ben scelta, in cui il richiedente è vestito con abiti in stile business.
• Controllo ortografico (usando il pulsante F7 in Word). Dovresti chiedere a qualcuno di correggere il tuo curriculum prima di inviarlo. In caso di errori, il documento diventa non competitivo.
• Impostazioni pagina: margine sinistro - 2,5 cm, tutti gli altri margini - 2 cm ciascuno Prevedere l'uso della 10a dimensione del carattere e ridurre i margini di 1 cm Se il curriculum deve essere inviato via fax, i margini non possono essere ridotti , il testo sarà illeggibile.
• Durante la stampa, viene utilizzata solo carta bianca di alta qualità.

Errori di compilazione

Errori nella preparazione dei documenti non solo irritano, ma parlano anche di disattenzione, basso livello di istruzione, candidato flemmatico che non ha avuto il tempo di sottrarre curriculum. La mancanza di strutturazione e formattazione del testo è potenzialmente causa di rigetto da parte del datore di lavoro o di chi lo rappresenta.

Elenco degli errori e delle imprecisioni tradizionali:

1. Incertezza dell'obiettivo. È meglio non specificarlo se è ovviamente espresso in modo primitivo.
2. Foto inappropriata o mancanza di essa.
3. La mancanza di cronologia comporta tempi supplementari per la ricerca delle informazioni necessarie e indica un'esperienza infruttuosa del richiedente.
4. Mancanza di informazioni. Lunghi paragrafi di compiti funzionali assomigliano a una descrizione del lavoro, indicano che il candidato è piuttosto incapace di esprimere i suoi pensieri in modo chiaro e conciso e ha una scarsa padronanza del vocabolario professionale.
5. Disponibilità di contatti. Tutti sono indicati per i quali è conveniente contattare e fissare un colloquio con il richiedente.

Dovresti anche evitare di usare il pronome "I" e dettagli non necessari, in particolare sullo studio a scuola o sul servizio militare.

Il significato di ciascuna delle parole del documento per una carriera non può essere sottovalutato. L'uso di parole forti e deboli è un aspetto aggiuntivo per scrivere un curriculum efficace.

Forti in questo caso sono i verbi dalla forma perfetta. Devono essere usati con cautela, seguendo il principio: la qualità d'uso è più importante della quantità. Sottolineano in particolare i risultati o i risultati: raggiunti, sviluppati, implementati, avviati, gestiti, migliorati, aumentati, ecc.

L'altra faccia della medaglia sono le parole che mettono i denti sul filo o sono superflue e non specificate. Dovresti lasciarli, sostituire i sinonimi o specificare il significato con fatti, esempi. Ad esempio: socievole (disponibile nel 90% dei curricula), creativo, organizzato, di successo, efficiente, motivato. Parole d'azione: attività svolte, attuazione assicurata, partecipazione, contributo, ecc.

Segnali di un buon curriculum

L'alfabetizzazione di un curriculum non è solo nell'assenza di passi falsi. Nella maggior parte dei casi, i documenti dovrebbero seguire lo stile ufficiale. Un'eccezione possono essere i curriculum non standard, che sono costituiti da posizioni straordinarie che richiedono abilità e abilità creative e insolite. Ma anche in tali documenti non si dovrebbe scrivere nei dati su se stessi: "Ivanova Lyuba", "Chizhikov Deniska". Sembra particolarmente divertente se il richiedente ha già 40 anni.

È utile aggiornare periodicamente il tuo documento di carriera. Più recentemente sono stati accolti riepiloghi in forma tabellare, con attributi obbligatori: scopo, raccomandazioni. Recentemente, questo stile di scrittura ha perso la sua rilevanza.

Inoltre, non dovresti indicare le tue opinioni politiche o profondamente personali, attribuire a te stesso i risultati professionali di altre persone o descriverli in modo molto dettagliato. La pratica di ottenere raccomandazioni tacite dalle precedenti stazioni di servizio è applicata ovunque, tutte le informazioni false diventeranno chiare.

Conclusione

Quando scrivi un curriculum, puoi immaginarti nel ruolo di un manager delle risorse umane molto impegnato. Il riepilogo dovrebbe essere tale che il manager veda che questo è esattamente il candidato di cui l'azienda ha bisogno per risolvere i compiti e raggiungere gli obiettivi.

È necessario valutare criticamente la tua creazione per errori e imprecisioni, coerenza nella struttura e cronologia e contenuto informativo. Dovrebbe essere intrighi, non frasi che causano sonnolenza o frustrazione per il tempo trascorso.

Non essere troppo invadente e invia curriculum tre volte per lo stesso posto vacante. Ma se vengono indicati i numeri di contatto del datore di lavoro, è meglio scoprire se il curriculum è stato ricevuto e qual è il suo ulteriore destino.

Un buon curriculum è d'obbligo quando si cerca un lavoro, soprattutto quando ci sono molti candidati che si candidano per la stessa posizione. Cosa dovrebbe esserci scritto?

Non esiste un modello di curriculum perfetto e in diverse situazioni potrebbe essere necessario enfatizzare diversi aspetti di esso, che si tratti di istruzione o esperienza lavorativa. Se stai scrivendo un curriculum per un lavoro specifico, deve essere specifico per quella posizione.

Leggi cinque o sei annunci simili e soddisfa i loro requisiti. Fai qualche ricerca per capire di cosa hanno bisogno i datori di lavoro.

Se stai solo cercando un lavoro e stai inviando un curriculum alle agenzie di collocamento, allora dovrebbe essere il più dettagliato e dettagliato possibile.

In un modo o nell'altro, ci sono diverse regole e principi generali su come dovrebbe essere scritto un curriculum e quali informazioni dovrebbero essere incluse in esso.

Prima di tutto, dovrebbe essere breve: non più di due pagine A4, preferibilmente numerate.

Dovrebbe descrivere in modo chiaro e oggettivo i tuoi risultati e punti di forza e creare un'impressione positiva di te.

Quindi, diamo un'occhiata a cosa include un curriculum:

Intestazione

Si dovrebbe notare che in Gran Bretagna, un curriculum si chiama curriculum vitae (CV), tradotto dal latino - "il corso della vita". Negli Stati Uniti e in Canada, il CV è usato più spesso nel mondo accademico ed è una descrizione davvero dettagliata e completa della vita professionale del candidato (ricordo l'"Autobiografia" che doveva essere compilata nel dipartimento del personale durante gli anni sovietici). Per un curriculum regolare, viene utilizzato il termine curriculum.

Dati personali

Assicurati di includere il tuo nome, indirizzo e dettagli di contatto: telefono, e-mail.

Se indicare sesso, età, stato civile e nazionalità dipende da te. Il datore di lavoro deve valutare le tue capacità e abilità senza queste informazioni.

Obbiettivo

Indicare per quale posizione ci si candida con un codice (se disponibile), ad esempio: Software Tester (ST15/4).

Brevi informazioni (Profilo/Riepilogo)

Descrivi i tuoi punti di forza: abilità, qualità personali, risultati, esperienza lavorativa (brevemente). Qui puoi anche indicare i tuoi obiettivi di carriera (negli USA questa voce riceve grande attenzione).

L'aiuto non dovrebbe richiedere più di poche righe e attirare immediatamente l'attenzione. Ad esempio, se la posizione richiede un lavoro costante con le persone, puoi indicare di essere in grado di lavorare in team e di avere buone capacità comunicative. Sii conciso: puoi fornire esempi nelle sezioni successive.

Storia lavorativa/Esperienza lavorativa

Se hai molta esperienza, inizia con questa sezione. Se non hai ancora abbastanza esperienza, scrivi prima della tua istruzione.

Si consiglia di iniziare con il lavoro più recente e di tornare indietro. Indicate il nome dell'organizzazione, il periodo di lavoro, la posizione e le vostre principali responsabilità. Descrivi più in dettaglio il lavoro rilevante per l'attuale posto vacante, fornisci esempi dell'applicazione delle tue abilità, menziona i risultati. Utilizzare elenchi puntati per la leggibilità.

Cerca di sottolineare la rilevanza delle tue capacità ed esperienze per il posto vacante specificato. Citare anche qualsiasi lavoro temporaneo o volontario, se pertinente.

Evita lacune inspiegabili nella tua storia lavorativa. Se viaggi da molto tempo, cerchi lavoro o ti prendi cura di un parente, indicalo.

Formazione scolastica

Allo stesso modo, inizia con l'ultimo e lavora all'indietro. Elenca le scuole, i college, le università che hai frequentato e le date in cui hai ricevuto i tuoi diplomi e/o lauree. Menzionare seminari, corsi di formazione, corsi di aggiornamento se pertinenti al lavoro. Per la registrazione, utilizzare un elenco puntato o una tabella.

Anche qui puoi descrivere i tuoi hobby, interessi e realizzazioni legate al lavoro, ma questo non è necessario.

Come parlare della tua educazione

Interessi e risultati

Ad esempio, se sei un membro di un club o di una società, questo può dimostrare che ti piace incontrare nuove persone. Non dovresti scrivere che ti piace cucinare o leggere libri: questi sono hobby troppo generici che non interessano al datore di lavoro. Specificare solo specifico e importante.

Informazioni aggiuntive

Puoi includere questa sezione nel tuo curriculum se hai bisogno di aggiungere qualcos'altro, ad esempio per spiegare una lunga pausa lavorativa dovuta a viaggi o motivi familiari. Questo può includere anche altre abilità che possono essere utili, come la capacità di guidare un'auto o la conoscenza delle lingue straniere.

Elenca le persone che possono darti una raccomandazione. È auspicabile che almeno uno di essi sia correlato al tuo precedente luogo di lavoro. Se non hai ancora lavorato da nessuna parte, indica il docente o la persona sotto la cui supervisione hai svolto il tirocinio.

Se non vuoi fornire subito i recapiti di altre persone, puoi limitarti alla frase: Referenze: disponibile su richiesta("Raccomandazioni disponibili su richiesta").

Preparazione CV

Riprendi a scrivere gioca un ruolo enorme. Dovrebbe essere semplice, rigoroso e sin dal primo secondo creare un'impressione di te come professionista. Usa un carattere standard e ben letto e una sezione chiara. Lo stile di design dovrebbe essere lo stesso ovunque.

Ciao! Alcuni lettori mi hanno chiesto come scrivere un curriculum per un lavoro nel 2019. Ho contattato un mio amico che da oltre 5 anni dirige il dipartimento delle risorse umane di una grande azienda con oltre 500 dipendenti. Ha le idee chiare su come dovrebbe essere un curriculum corretto e competente. molti dipendenti dell'azienda sono passati attraverso di essa.

Nell'articolo di oggi, condividerò con te queste utili informazioni. Ti dirò come scrivere il curriculum giusto per fare domanda per un lavoro, oltre a fornirti un modulo / modello di curriculum universale che puoi scaricare gratuitamente e darti un curriculum di esempio! Successivamente, puoi già procedere all'articolo su.

8 regole principali per scrivere un curriculum

Riepilogo è un documento scritto contenente informazioni sulle tue qualità professionali e personali, nonché ulteriori dati autobiografici su di te che sono importanti quando fai domanda per un lavoro (luogo di lavoro precedente, qualità personali, dati di contatto, indirizzi, ecc.).

1. Non fare calzini! Il riassunto deve essere chiaro, conciso, niente di superfluo, massimo 1,5 pagine, in casi estremi 2. Senza esaltare la tua personalità di lavoratore con molte braccia e gambe.
2. Segui una struttura di curriculum comune. Successivamente, ti diremo e ti mostreremo come scrivere un curriculum.
3. Solo verità! E nient'altro che la verità! Se ti viene chiesto di eseguire al colloquio qualcosa di quello che hai indicato nel curriculum e non sai come farlo, hai la certezza di fallire. Se conosci Photoshop al livello di prima elementare, non è necessario scrivere che sei un "utente sicuro di Photoshop", se hai completato corsi di inglese a livello elementare, non è necessario che tu parlano correntemente l'inglese.
4. Competitivo. Queste sono le qualità che dovresti avere nel tuo curriculum. Ciò è particolarmente vero per i residenti delle megalopoli, dove la concorrenza nel mercato del lavoro è agguerrita ed è importante mostrarsi nella migliore luce. Ma non dimenticare il punto 3.
5. Riprendi lo stile. Questo è importante da ricordare. Dopotutto, se tu, trovando lavoro come avvocato in una grande azienda, fornisci un curriculum su carta rosa, con fiori, allora è improbabile che lo prendano in considerazione. Un approccio creativo per riprendere il design è rilevante solo per i colloqui per una posizione creativa (showman, host of holidays, graphic designer, ecc.).
6. Non dimenticare lo scopo del tuo curriculum- per impressionare e ottenere un invito a un colloquio. Il tuo curriculum deve corrispondere alla posizione per cui ti stai candidando. Se sei una persona poliedrica e allo stesso tempo trovi lavoro come ragioniere, allora non c'è bisogno che scrivi che sei anche “ottimo toastmaster”, se trovi lavoro come pasticcere, allora non serve per scrivere delle tue conoscenze in psicologia e PNL.
7. Alfabetizzazione. Se stai facendo domanda per la posizione di avvocato e hai commesso un errore di battitura nella parola ricorso nel tuo curriculum, allora un tale avvocato non ha valore. Controlla più volte il tuo curriculum, eseguilo attraverso la grammatica online (text.ru; orfogrammka) o usando la funzione F7 in Word, alla fine fallo leggere a una persona più alfabetizzata. Niente slang ed emoticon, questa non è corrispondenza privata per te. A proposito! Ora, molti responsabili delle assunzioni e capi dipartimento prestano attenzione a come viene scritta un'e-mail formale: c'è una riga dell'oggetto, lo stile dell'indirizzo, il saluto, la firma e i dettagli di contatto. E anche qui è importante non dimenticare le regole delle buone maniere e le regole della corrispondenza commerciale.
8. Una posizione - un curriculum! Se stai facendo domanda per la stessa posizione in diverse aziende, assicurati che il tuo curriculum soddisfi i requisiti della politica del personale di ogni particolare azienda. Per aumentare l'efficacia di un colloquio positivo, si consiglia ai funzionari del personale di preparare un nuovo curriculum per ciascuna azienda.

Requisiti per un buon curriculum

1. Numero massimo di pagine- 2 pagine A4. Il curriculum dovrebbe essere di facile lettura e le informazioni più importanti dovrebbero essere sulla prima pagina, in bella vista, per così dire. Alla fine della prima pagina, assicurati di indicare che la continuazione è nella pagina successiva. Alla fine della pagina successiva, scrivi il tuo cognome (se il secondo foglio viene smarrito, il datore di lavoro può facilmente determinare a chi apparteneva).
2. Se ci sono poche informazioni, quindi disporlo completamente su una pagina in modo da evitare spazi vuoti sul foglio. Lascia che il tuo testo occupi 3/4 di una pagina.
3. Carattere preferito- Times New Roman o Arial. Usa un solo carattere, non c'è bisogno di stupire, questo è un documento commerciale, non una corrispondenza amichevole. La dimensione è 12 o 10. Ricorda che i caratteri inferiori a 11 non sono leggibili dopo aver inviato il documento via fax, quindi non rimpicciolirli.
4. Modulo invio CV. Se stai inviando un curriculum via fax, controlla prima come apparirà la tua foto in bianco e nero, se assomiglierà al quadrato nero di Malevich, forse ha senso rifiutare del tutto la foto. Indipendentemente da come invii il tuo curriculum, via fax, e-mail, posta o consegna personale, il testo dovrebbe essere sempre lo stesso. Un'azienda - un curriculum! Per quanto riguarda la foto, non dovrebbe essere più grande di 3,5 per 4 cm, come nel passaporto. Altrettanto severo e ufficiale, e non dalla spiaggia di Gelendzhik. Alcuni datori di lavoro traggono le loro conclusioni sul candidato nei primi 3-4 secondi, quindi la foto, in questo caso, può contribuire o, al contrario, aggravare la scelta a tuo favore.
5. Tutte le sezioni del curriculum devono esserlo strutturato, in un certo ordine, ciascuno su una nuova riga e con un sottotitolo evidenziato.

Modulo (modello) curriculum per il download

Prima di iniziare a scrivere un curriculum passo dopo passo, scarica il modulo di curriculum già pronto e poi continua a leggere per compilare il modello di curriculum con i tuoi dati in parallelo. Di conseguenza, entro la fine dell'articolo, avrai un curriculum finito sul tuo computer, con il quale potrai andare a lavorare.

Scarica il modello di curriculum.

Come scrivere un curriculum - Struttura di lavoro

Bene, probabilmente vale la pena soffermarsi sulla struttura in modo più dettagliato. Questo è molto importante, perché questo rende più facile trovare il tuo curriculum tra gli altri. Non c'è bisogno di far arrabbiare il datore di lavoro anche prima di trovare un lavoro con lui, segui la struttura del curriculum con cui gli ufficiali del personale sono già abituati a lavorare.

Nome del documento

Non inventiamo una bicicletta e non siamo più saggi. In breve, senza punti e in una riga:

Curriculum di Petrov Petr Petrovich

Se stai facendo domanda per una posizione all'estero, allora è consuetudine scrivere lì il Curriculum Vitae (CV, o "biografia"). Questo non è praticato nel nostro paese.

Il posto vacante per il quale si sono candidati o lo scopo del curriculum

Questo è un punto importante, ancora una volta, per la comodità di raggruppare i candidati nel dipartimento del personale. Il posto vacante per il quale ci si candida deve corrispondere alla posizione richiesta dall'organizzazione. Se stai facendo domanda per più posizioni, scrivi il tuo curriculum per ciascuna. Non c'è bisogno di scrivere: un candidato per la posizione di avvocato, capo dell'ufficio legale, responsabile commerciale o capo contabile. Quindi il target dovrebbe assomigliare a questo:

Scopo del curriculum- Candidato per la posizione di Sales Manager.

Se hai 2 studi superiori ed esperienza lavorativa sufficiente per candidarti per più posizioni, per ogni posizione, anche se è richiesta in un'azienda, crea il tuo curriculum.

Puoi anche specificare non un obiettivo, ma un posto vacante specifico:

Posto vacante- Direttore delle vendite.

Brevi informazioni e informazioni di contatto

Specificare i seguenti elementi:

• Data di nascita
• Stato familiare
• Indirizzo di residenza
• Telefono
• E-mail

Formazione scolastica

Se ti sei laureato in diverse istituzioni educative, scrivili in ordine, mentre ti diplomi. Se è importante per te indicare i corsi aggiuntivi che hai completato, indicali dopo l'istruzione principale. Questo punto è molto importante, soprattutto per i giovani professionisti che non hanno ancora esperienza lavorativa.

La scuola deve essere elencata solo se ti sei diplomato in una scuola superiore specializzata o con una medaglia d'oro. Negli altri casi, NON è necessario menzionarlo.

L'istruzione speciale (DShI, scuola di musica, ecc.) o le formazioni o corsi aggiuntivi sono indicati solo se pertinenti alla posizione per la quale ci si candida. Dopo la scuola, devi prima indicare l'istruzione tecnica (università, scuola tecnica) e poi quella superiore. Allora, che aspetto hanno le informazioni sull'istruzione.

Formazione scolastica:

• Più alto(tempo pieno) 2009 - 2013 Università pedagogica statale di Astrakhan.
  Specialità: insegnante-psicologo (laurea).
• Aggiuntivo- secondo superiore (sera) 2010 - 2015 Accademia di diritto di Astrakhan.
  Specialità: avvocato (specialista).

Se sei stato assegnato a premi statali, anche questo dovrebbe essere indicato in questo paragrafo.

Se sei un giovane specialista e non hai ancora esperienza lavorativa, allora puoi indicare in questo paragrafo le tue pubblicazioni scientifiche (titolo del lavoro scientifico, edizione e data di pubblicazione), ricontrollare le materie nelle quali hai ottenuto il maggior successo, e indica anche l'argomento della tua tesi.

Esperienza

Questo paragrafo è scritto come segue:

La colonna di sinistra indica il periodo di lavoro e la colonna di destra indica il nome dell'organizzazione, la tua posizione e le tue mansioni in questa posizione. L'esperienza lavorativa è indicata in ordine inverso: ultimo luogo di lavoro, precedente, primo. Se sei un giovane specialista e non hai ancora esperienza lavorativa, puoi indicare i luoghi del tuo tirocinio, il periodo di tirocinio (data) e le tue responsabilità lavorative.

Se hai una lunga esperienza, non affrettarti a elencare tutti i luoghi del tuo lavoro. In particolare, non è necessario menzionare quelli in cui hai soggiornato per un breve periodo, questo potrebbe avvisare il datore di lavoro. Massimo 5-7 ultimi lavori. Ogni nuovo posto di lavoro è indicato su una nuova riga, non dimenticare di scrivere la data completa fino a un mese, altrimenti non sarà chiaro: "dal 2000 al 2001 ci ho lavorato" se hai lavorato per un mese o per un anno intero.

Scrivi il nome dell'organizzazione in cui hai lavorato completamente, non fare affidamento sul fatto che l'abbreviazione è familiare a tutti.

Non consentito: LLC "OSK"

NECESSARIO: United Construction Company LLC, Mosca.

Nella colonna delle responsabilità lavorative, indica solo quelle che ti saranno sicuramente utili in un nuovo lavoro. Non è necessario elencare tutto. Se hai lavorato come assistente legale, non vale la pena scrivere di sciocchezze come archiviare file e ordinare l'archivio per anno.

La sezione dell'esperienza si presenta così:

Esperienza:

Regola importante : ovunque lavori, ovunque ti alleni, qualunque corso di aggiornamento o formazione tu completi - ricevi consigli ovunque. La vita è lunga e nessuno sa dove ti porterà, quindi qualsiasi pezzo di carta può tornare utile. E come si suol dire, "senza un pezzo di carta, noi ... (sai chi!)"

Risultati in precedenti lavori

Se ci sono, si prega di indicare. In caso contrario, salta questo paragrafo. Questa voce dovrebbe essere saltata per i lavoratori non qualificati (addetti alle pulizie, autista, cassiere, ecc.). In altri casi, 3-4 punti e il tuo curriculum sarà un livello più alto dei tuoi concorrenti per questa posizione. È importante mostrare al datore di lavoro che hai preso parte direttamente alla prosperità dell'azienda nel precedente luogo di lavoro, il che significa che sarai un prezioso dipendente nel nuovo.

Non c'è bisogno di scrivere: "partecipato alla riduzione dei costi di ammortamento".

NECESSARIO: "Riduzione del 20% dei costi di ammortamento della società."

Non c'è bisogno di scrivere: "ha lavorato per aumentare gli acquisti a gara".

BISOGNO: "Con il mio destino, il numero degli acquisti all'asta è aumentato del 20% e la percentuale delle gare vinte è raddoppiata".

Non c'è bisogno di scrivere: "ha lavorato sull'immagine dell'azienda".

NECESSARIO: “Con la mia partecipazione, il numero di menzioni dell'azienda nei media è aumentato di 10 volte. Nel corso dell'anno sono state organizzate 17 conferenze stampa e 4 incontri sul campo a livello internazionale.

Non c'è bisogno di scrivere: "ha organizzato il reparto da zero".

NECESSARIO: Organizzare un dipartimento per il lavoro ... da zero: assumere 10 dipendenti, elaborare descrizioni del lavoro, formare dipendenti, ecc. Più specifiche!

Scrivi numeri e statistiche. Ciò attirerà l'attenzione del datore di lavoro e del dipartimento delle risorse umane.

Informazioni aggiuntive

Anche questo è un punto importante. Se sei impiegato come rappresentante di vendita o conducente, qui devi indicare la presenza di una patente di guida, nonché indicare la categoria e la disponibilità della tua auto (marca, modello, anno di produzione).

Se sei un candidato per una posizione in cui è richiesta la conoscenza del design grafico, indica a quale livello possiedi determinati programmi. Ad esempio: un utente esperto di Adobe Photoshop e Corel Draw.

Oggi, quasi tutte le posizioni d'ufficio richiedono specialisti che siano utenti di PC sicuri. Pertanto, è necessario sottolineare questo.

Ad esempio:

Competenza informatica: a livello di utente avanzato (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Se sei un candidato per una posizione in cui è richiesta la conoscenza delle lingue straniere, assicurati di indicarlo.

Ad esempio:

Abilità linguistiche: inglese (conversazionale), tedesco (base).

Diamo un'occhiata ai livelli di conoscenza delle lingue straniere. A proposito, puoi anche usare queste formulazioni, indicando il livello di competenza linguistica.

• Perfettamente - dialogo libero con un madrelingua su qualsiasi argomento.
• Fluenza - la capacità di comunicare con un madrelingua sulla maggior parte degli argomenti, posso facilmente esprimere le informazioni di cui ho bisogno.
• Buono: una spiegazione competente dei propri pensieri, comprensione dell'interlocutore.
• Conversazionale: la possibilità di spiegazione a livello familiare, in parole semplici.
• Base: possesso di sole frasi generali, capacità di comprendere il testo più semplice.

In questo paragrafo devono essere indicate anche le qualità personali. Scrivi le qualità personali inerenti a te e rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando e la cultura aziendale dell'azienda. Ad esempio:

Qualità personali: assiduo, attento, padroneggia i metodi della psicologia analitica e dei metodi di analisi della personalità. (Questo è se stai facendo domanda per la posizione di uno psicologo). Mentalità matematica e analitica (Se la tua posizione richiede tali abilità).

NESSUNO: socievole, resistente allo stress. Sono tutte frasi banali che svaniscono se un altro candidato scrive la stessa cosa, ma con parole diverse.

Come già accennato al punto 5, anche le raccomandazioni sono di grande importanza. Alcuni datori di lavoro richiedono referenze prima del colloquio. La mancanza di una raccomandazione può mettere in guardia alcuni datori di lavoro. Ciò potrebbe indicare che durante il tuo ultimo lavoro non hai fatto fronte ai tuoi doveri o sei stato licenziato, lasciandoti in una pessima relazione con il tuo datore di lavoro.

Se non sei in grado di fornire referenze scritte, fornisci i dettagli di contatto del tuo manager dal tuo precedente lavoro. E non dimenticare di avvertire l'ex capo che possono chiamarlo in modo che non ci siano incidenti. Forse nessuno chiamerà, il solo fatto di avere informazioni di contatto indicherà che non hai paura per il tuo feedback dal tuo precedente lavoro.

Crisantemo LLC

Direttore Generale: Smirnov Semen Semenovich

tel.8-987-654-32-10

Livello salariale previsto

deve essere chiaramente contrassegnato. Non scrivere: "Vorrei ...", "meglio da ...", ecc. Inoltre, se sei uno specialista valido con un'esperienza lavorativa dignitosa, dovresti conoscere il tuo valore. Se prevedi di ottenere un lavoro entro il salario medio attualmente offerto sul mercato del lavoro nella tua specialità, indica questo importo. L'importante è conoscere la misura e non sopravvalutare il limite, ma non sottovalutare il reddito atteso.

Livello salariale previsto: 100.000 rubli.

Alla fine, il tuo curriculum sarà simile a questo:

In generale, non è così difficile. La cosa principale è seguire tutte le regole, non dimenticare di indicare tutte le tue qualità e risultati professionali e tutto sarà fantastico!

I primi 9 riprendono gli errori di scrittura

1. Incoerenza delle informazioni biografiche con i requisiti del candidato per la posizione.
2. Incoerenza delle abilità descritte con la realtà. Dopo aver indicato il possesso di determinati programmi, al colloquio potrebbero essere poste un paio di domande nell'ambito dell'utilizzo di tali programmi. Dopo aver indicato le tue abilità linguistiche, preparati a domande inaspettate come: "Parlaci dei tuoi interessi". E se hai indicato "scienza della lingua", ma non sei riuscito a dare una risposta, il tuo curriculum riceverà un "meno".
3. Frasi troppo lunghe.
4. Curriculum troppo lungo, molto superfluo e non legato alla posizione proposta. Umorismo o citazioni inappropriati. Alcuni riescono a inserire link alle proprie pagine nei social network. Questo è superfluo, inoltre, può comprometterti o mostrarti non dal lato migliore. Pertanto, se non ti è stato chiesto di indicarlo, non è necessario farlo.
5. Un curriculum troppo breve desta sospetti: la persona non ha esperienza e non ha qualità personali positive, oppure è eccessivamente modesto e sarà difficile lavorare con lui.
6. Frequenti cambi di lavoro o prolungata assenza dal lavoro.
7. Frasi banali. Più specifiche e il tuo curriculum brillerà: implementato in modo efficace; costi ridotti del 10%; avanzato in posizione.
8. Errori di ortografia.
9. Non c'è una data per l'invio del curriculum e il nome del richiedente.

Bene, ora sai come scrivere correttamente un curriculum! Successo nel mondo del lavoro!

Video su come scrivere un curriculum

Conclusione

Bene, ora sai come scrivere un curriculum! Ma se non riesci a trovare un lavoro, puoi sempre iniziare a guadagnare da solo. Ecco un elenco di articoli per aiutarti.

Siamo onesti: un curriculum non è la cosa principale quando si fa domanda per un lavoro. Una persona con esperienza e competenze uniche sarà invitata per un colloquio, anche se il suo curriculum è scritto su un tovagliolo. Un'altra cosa è se non appartiene ancora alla categoria dei rari super-professionisti. Poi aumenta la possibilità di incontrare concorrenti nella lotta per il lavoro dei sogni, e la qualità del curriculum viene in primo piano.

In questo articolo, abbiamo raccolto i migliori suggerimenti per scrivere il curriculum perfetto.

Foto e contatti - affari

Una foto su un curriculum sarà sempre un plus, anche se la posizione non prevede la comunicazione con le persone. Una foto personalizzerà il tuo curriculum, rendendolo più facile da individuare e rendendo più difficile perdere o eliminare una risposta con una foto. Ma è necessario scegliere un ritratto per un curriculum in modo critico: una foto non riuscita può rovinare tutto. Una foto ritratto professionale, professionale e neutra, è la cosa migliore.

Nella sezione dei contatti, presta attenzione alla casella di posta: deve corrispondere a uno stato professionale. L'indirizzo [email protetta] sottolinea un approccio non aziendale al lavoro. Ma [email protetta]- già meglio.

Alcune persone in cerca di lavoro includono il loro indirizzo di casa nei loro curriculum, fino a un appartamento specifico. Basta indicare la città o la stazione della metropolitana più vicina, ad esempio "Mytishchi" o "il villaggio di Mansurovo nella regione di Kursk".

Confronta i salari con il mercato

Non è necessario indicare lo stipendio che vuoi sul tuo curriculum, ma se lo fai, i datori di lavoro non verranno da te con offerte inappropriate. Consiglio universale: scrivi un importo del 15-20% in più rispetto a quello che stai guadagnando adesso. Ciò consentirà di contrattare senza pregiudicare i propri interessi. Abbiamo parlato di come determinare il reddito desiderato in modo più dettagliato.

Confronta le tue aspettative con lo stipendio medio sul mercato: guarda le offerte di lavoro, le statistiche per regione e settore professionale. Uno stipendio troppo caro del 40% o più spaventerà sicuramente un reclutatore. Puoi scoprire lo stipendio medio sul mercato per la tua città e la tua area professionale utilizzando "".

Ecco come appare il "Destinatario" di HeadHunter, un semplice servizio che aiuta a confrontare gli stipendi con il mercato.

L'eccezione è il curriculum dei top manager. Gli stipendi dei dirigenti sono calcolati in modo diverso nelle diverse aziende, quindi aspettative specifiche possono spaventare i datori di lavoro.

Esperienza

Se non sei un principiante, l'esperienza è la parte principale del curriculum. Avvicinati a questa sezione con particolare attenzione.

1. L'esperienza dovrebbe apparire come un insieme, cioè senza lunghe pause in una carriera. Se c'erano delle pause, allora dovrebbero avere delle spiegazioni: congedo di maternità, lavoro, freelance e così via. Abbiamo parlato di più su come scrivere delle lacune nell'esperienza.
2. Se cambi lavoro più di una volta all'anno, il datore di lavoro verrà avvisato. Sei stato promosso - scrivi a riguardo in un blocco.
3. Presta attenzione agli ultimi tre anni di lavoro, questo interessa in primo luogo ai datori di lavoro. Delle fasi iniziali di una carriera e di ciò che è accaduto più di 10 anni fa, puoi parlare molto brevemente.
4. Se l'azienda è sconosciuta sul mercato, indicare il tipo di attività. Non solo LLC "Horns and Hooves", ma la "filiale di Chernomorsk dell'ufficio di Arbatov per la preparazione di corna e zoccoli". Le attività della società possono essere brevemente descritte nel blocco delle responsabilità.
5. Utilizza titoli di lavoro generalmente accettati sul mercato: ad esempio, "Direttore commerciale" anziché "Responsabile degli acquisti e del coordinamento delle vendite". Lo stesso vale per il titolo del curriculum. Spesso i candidati vi copiano l'ultima posizione, il che è sbagliato: il nome dovrebbe riflettere l'essenza del lavoro e non un'entrata nel lavoro. Ad esempio, "responsabile di progetto" sembra più generico di "amministratore delegato di un'unità aziendale". I datori di lavoro troveranno tale curriculum più velocemente attraverso la ricerca.
6. Non copiare mai l'elenco delle responsabilità dalle descrizioni dei lavori. Evidenzia i più importanti e scrivi in ​​un linguaggio comprensibile, senza clericalismo. Ad esempio, "ottimizzazione dei processi aziendali" invece di "implementazione di attività progettuali per ottimizzare i processi aziendali". Da cinque a dieci compiti saranno sufficienti.
7. Oltre alle responsabilità lavorative, assicurati di includere i tuoi risultati e risultati specifici (ad esempio, "insieme al dipartimento IT, abbiamo sviluppato standard di controllo dei processi aziendali aziendali").

Evita frasi generiche come "è stato il dipendente che lavora più duramente del dipartimento" - questa è un'opinione che non può essere verificata, quindi non è interessante per il datore di lavoro. Ma "diventato il miglior impiegato del dipartimento alla fine dell'anno" è una frase utile.

A volte le persone in cerca di lavoro descrivono il lavoro in una determinata azienda come se stessero scrivendo un capitolo della propria biografia: "Qui ho iniziato la mia carriera da posizioni inferiori, cercando diligentemente una promozione" o "Da una conoscenza superficiale, potresti pensare che il lavoro sia stato assegnato per me facilmente, ma in effetti è stato liscio viceversa". Questi esempi sono lo standard su come non descrivere l'esperienza. Il curriculum ha funzionato se il datore di lavoro ha risolto l'esperienza in pochi secondi e si è reso conto che valeva la pena dare un'occhiata più da vicino a questo candidato. E puoi dimostrare entusiasmo in una lettera di presentazione.

Formazione scolastica

Tutti i percorsi formativi indicati in sintesi devono riferirsi ad attività professionali. È meglio tralasciare qualcosa che aggiungere certificati dubbi - ad esempio sui corsi di massaggio - se questa conoscenza non è necessaria nel lavoro.

È sempre meglio parlare del percorso spinoso verso l'alto durante l'intervista. Pertanto, puoi saltare gli studi in una scuola tecnica o professionale se hai un diploma di istruzione superiore nello stesso campo.

competenze chiave

Molti candidati ignorano completamente questa sezione, ma invano: spesso è qui che il reclutatore si occupa di familiarizzare con l'esperienza e la formazione del candidato. Le abilità chiave sono conoscenze e abilità specifiche che sono direttamente correlate ai processi di lavoro. Per gli avvocati, questo può essere "Tribunali arbitrali" e "Diritto societario", per un responsabile della logistica "Lavorare con le autorità doganali" e "Incoterms", per un finanziere - "Analisi statistica" e "Budget", e così via.

Il sistema del sito stesso suggerisce il nome di una particolare abilità, offrendo la versione più breve e unificata - se possibile, sceglila.

Evita l'ovvio: non c'è bisogno di scrivere che conosci Windows, Internet Explorer e usi la posta elettronica.

Su di me

Le persone in cerca di lavoro spesso confondono le abilità con i tratti della personalità. Quindi nelle competenze ci sono "Responsabilità" o "Puntualità". Ti consigliamo di scrivere di queste qualità nella sezione "Informazioni su di me" ed evitare luoghi comuni. Invece di "Responsabilità" e "Puntualità", scrivi "Sono coscienzioso nel portare a termine i compiti" e "Rispetto sempre le scadenze promesse". L'essenza di questo non cambierà, ma la formulazione sarà ricordata.

In alcuni casi, puoi indicare qualità personali che non sono direttamente legate alla professione: può essere una buona forma fisica o risultati sportivi ("CCM nello sci di fondo"). Lo stesso vale per i risultati nella sfera intellettuale. Se sei un campione cittadino di scacchi o hai vinto un'olimpiade di programmazione, questo è interessante. Se ti piace solo leggere, allora no. Aggiungi solo ciò che ti aiuterà a trovare un lavoro.

Ma nella maggior parte dei casi è meglio non specificare affatto. Al reclutatore non interessa e le attività esotiche (come l'esoterismo e persino lo yoga) possono spaventarlo completamente.

Come scrivere

Il testo finale del riassunto dovrebbe essere uno squeeze, da cui è stato tolto tutto ciò che, in linea di principio, può essere rimosso senza perdita di significato: parole introduttive, epiteti, participi e participi, aggettivi e sostantivi extraverbali.

Male: Si occupava dell'organizzazione dell'esecuzione delle scorte nelle divisioni appartenenti all'azienda. Ha svolto attività per l'organizzazione di gare, in particolare, la preparazione di un ampio pacchetto di documenti su questo tema.
È meglio: Fare il punto sui reparti dell'azienda. Preparazione di un pacchetto di documenti per le gare.

Più brevi e semplici sono le frasi, meglio è.

Parole chiave

Inserisci nel tuo curriculum parole chiave che un reclutatore può utilizzare per trovarlo attraverso una ricerca. Ad esempio, se sei un revisore dei conti e lavori con società offshore, il tuo curriculum deve includere la parola "offshore".

Pensa a quali parole chiave sono correlate alla tua professione immaginando quali termini utilizzerà il recruiter durante la ricerca di un curriculum. Usa le informazioni delle offerte di lavoro che ti interessano.

Lettera di trasmissione

Nel sistema del sito, la conoscenza del reclutatore con te inizia sempre con una lettera di presentazione. Di solito inizia con una frase di saluto: “Ciao! Mi chiamo Kondraty Stepanov e mi interessava il tuo posto vacante come sindaco della città".

In un nuovo paragrafo, descrivi brevemente i tuoi risultati e le tue abilità principali ("ha guidato un dipartimento", "ha partecipato a progetti" e così via). Questo paragrafo non dovrebbe essere più lungo di tre o quattro frasi.

Il terzo paragrafo è la chiave del cuore del reclutatore. Scrivici perché vuoi lavorare per l'azienda e perché pensi di essere un candidato adatto. Cerca di evitare frasi banali come "Considero il mio lavoro presso la tua azienda come un'opportunità per un ulteriore sviluppo" - tali frasi faranno sospettare al reclutatore che stai copiando la stessa lettera di presentazione per diversi posti vacanti.

Prova a trovare informazioni sull'azienda su Internet e indica il fatto di conoscerla già nella lettera di presentazione. Un buon esempio: "Sono stato particolarmente interessato ai tuoi progetti nel settore delle telecomunicazioni: lavoro nelle vendite b2b da 4 anni e mi interseco costantemente con tali clienti".

È consuetudine terminare il proprio curriculum con una frase che conferma la propria disponibilità a venire per un colloquio: “Grazie per l'attenzione e sarò lieto di incontrarvi per rispondere alle vostre domande!”.

Riprendi il controllo

Se vuoi mostrare il tuo curriculum a qualcun altro, scegli una persona con esperienza come reclutatore, altrimenti avrai la garanzia di ricevere un sacco di consigli inutili. Se stai considerando diverse posizioni, ad esempio "responsabile delle vendite" e "responsabile delle vendite", crea due curricula diversi.

Ricorda: ogni professione ha le sue caratteristiche. Se ci si aspetta che gli avvocati abbiano un curriculum perfetto senza un solo errore, allora, ad esempio, è più importante che i contabili indichino account e versioni specifici di 1C con cui hanno lavorato. Le differenze tra le "sottoculture" delle diverse professioni non ci permettono di fare l'unica corretta istruzione per tutti. Abbiamo raccolto solo suggerimenti generali che si applicano a tutte le persone in cerca di lavoro.

Buona fortuna nella tua ricerca di lavoro!

Vuoi un curriculum professionale?

Gli esperti del servizio Ready Resume lo prepareranno per te. Un reclutatore esperto condurrà un colloquio e redigerà un documento che parli correttamente dei tuoi punti di forza.

Una persona senza istruzione superiore, che in breve tempo è passata da un normale assistente alle vendite al capo del dipartimento prestiti di una banca, ti aiuterà a scrivere correttamente un curriculum. C'era una volta un curriculum ben scritto che mi ha aiutato a costruire una carriera da capogiro. Sono ormai 9 anni che non lavoro, ma ho spesso a che fare con un curriculum, dato che ora agisco io stesso come datore di lavoro (IP).

Ci sono molti servizi che ti aiuteranno a scrivere un curriculum. Ma non sempre un curriculum del genere ti aiuterà a trovare un lavoro buono e ben pagato. Il problema è che le persone scrivono curriculum con carta carbone. Da un lato, ci sono alcune regole per la compilazione di un curriculum, ma dall'altro è importante avere una grafia individuale.

Un curriculum dovrebbe essere scritto in modo tale da farti notare tra il flusso generale di concorrenti. In questo articolo imparerai le regole standard per scrivere un curriculum e condividerò con te anche i miei trucchi killer che ti aiuteranno a distinguerti dalla concorrenza e a mostrare gli errori tipici che le persone fanno quando scrivono un curriculum e i contatti successivi con un potenziale datore di lavoro.

Riepilogo(tradotto dal francese come "riassunto") è un documento che contiene brevi informazioni (precedenti esperienze lavorative, istruzione, competenze, informazioni di contatto, ecc.) sul candidato all'impiego. Queste informazioni aiutano il datore di lavoro a scegliere il candidato giusto tra i tanti candidati per il posto vacante.

Perché pensi che il curriculum sia lo strumento principale quando cerchi lavoro? Di cosa scrivi di solito nel tuo curriculum?

I principianti ai miei seminari di solito dicono che un curriculum è un tentativo di dichiararsi, sui propri vantaggi. Quindi chiedo loro di elencare i loro vantaggi su cosa 90% alle persone vengono date le seguenti caratteristiche:

• una responsabilità;
• socialità;
• prestazione;
• creatività;
• perseveranza, ecc.

Sono sicuro che anche tu scrivi qualcosa di simile nel tuo curriculum.

Quasi tutti elencano gli stessi vantaggi durante la compilazione. ATTENZIONE! Queste sono tutte frasi standard e stereotipate di cui devi sbarazzarti se vuoi distinguerti dalla concorrenza.

Ma cosa e come scrivere dei tuoi vantaggi? Di seguito ti mostrerò alcuni trucchi segreti, ma prima lascia che ti racconti una piccola storia:

Mi ha chiesto di scrivere un annuncio del genere che le persone avrebbero immediatamente voluto comprare tutto quando lo vedevano.

Poi l'ho ascoltato con ironia. E già nel mio ufficio ho immaginato per un momento che se avessi potuto scrivere tali annunci, probabilmente ora vivrei da qualche parte alle Maldive e mi godrei la vita, avendo un'enorme quantità di denaro in banca.

Ma negli anni ho ripensato a quello che ho detto. Forse a causa della mia giovinezza, l'ho preso letteralmente allora. Ma poi nella vita questa frase mi ha aiutato molto e continua ad aiutare fino ad ora.

Ora, quando scrivo a qualcuno un'offerta commerciale, o scrivo un annuncio, o anche quando compilo il mio curriculum, cerco di farlo in modo tale che, dopo averlo visto, il datore di lavoro voglia immediatamente assumermi.

Tuttavia, non perdo la speranza di imparare a scrivere tali annunci.

La cosa più importante è usare questa frase per cercare di sistemarti nel modo giusto. Ho notato che quando mi siedo per compilare il mio curriculum e ripetere questa impostazione a me stesso, la mia testa inizia a funzionare in modo diverso. Ottengo frasi e frasi completamente diverse, l'essenza stessa del curriculum cambia leggermente e l'output è una versione completamente diversa rispetto a quella senza questa impostazione.

Conclusione: quando scrivi il tuo curriculum, non dovresti scrivere dei tuoi vantaggi in frasi standard e stereotipate, ma fornire tali argomenti, dopo aver studiato quale il tuo potenziale datore di lavoro vorrà immediatamente assumerti.

Credimi, funziona e questo è ciò che ti dice una persona che ha superato una dura selezione tra dozzine di candidati per posizioni come il capo del reparto prestiti di una banca e il capo del reparto vendite di un'azienda all'ingrosso.

Ora prova a rispondere, qual è, secondo te, il compito principale del curriculum?

Ecco cosa hanno risposto a questa domanda i partecipanti a uno dei miei corsi di formazione:

Un curriculum è un'offerta commerciale, il cui scopo è vendere te, o meglio le tue conoscenze, capacità, esperienza.

Inventario dei propri vantaggi

Per creare un tale curriculum, visto che il datore di lavoro vorrebbe assumerti immediatamente, devi identificare i tuoi vantaggi chiave. Questo può essere fatto rispondendo alle seguenti domande:

• Perché sono migliore degli altri?
• Perché dovrei ottenere questo lavoro?
• Cosa faccio meglio degli altri?
• In che cosa sono diverso dai miei colleghi?
• Cosa ho fatto di significativo nella mia carriera?
• Quali sono i miei successi nella vita?

Se rispondi a queste domande, allora avrai qualcosa da riempire di più area visibile del curriculum che puoi conoscere nel breve video qui sotto:

Video: zone di ripresa più viste

Rispondere alle domande di cui sopra ti aiuterà a rendere il tuo curriculum più personale piuttosto che generico e generico come la maggior parte delle persone in cerca di lavoro. Cerca sempre di distinguerti dagli altri candidati e concentrati sulla scrittura di un tale curriculum di vendita, la cui chiave saranno i tuoi vantaggi e risultati. Con questo, puoi spostare con molta grazia l'attenzione del reclutatore dalle tue carenze ai tuoi punti di forza.

Come scrivere la parte più importante di un curriculum

Di seguito vedrai un esempio del mio curriculum. Questa opzione funzionava benissimo nel momento in cui stavo cercando un lavoro. Non pretendo che questo campione sia il limite della perfezione, che questa sia la soluzione ideale, ma posso dire che questo riassunto ha funzionato alla grande e funziona ancora oggi.

Anche adesso, quando non sono dipendente, ma sviluppo la mia attività, a distanza di anni, ricevo telefonate da datori di lavoro che hanno il mio curriculum e che mi invitano per colloqui.

Nota importante: nella parte più importante del curriculum, non scrivo di ciò che ho ottenuto nei lavori precedenti. Qui scrivo quello che è successo di significativo nella mia vita al di fuori del lavoro, ma allo stesso tempo riguarda le mie capacità professionali:

Regole standard per scrivere un curriculum

Quindi, come fare un curriculum secondo regole standard, ma utilizzando elementi di “vendita”.

Passaggio 1: specificare un nome

Passaggio 2: posizione

Facci sapere per quale posizione ci stiamo candidando.

Passaggio 3: dettagli di contatto

Inseriamo le informazioni di contatto. Indicare il numero di telefono, e preferibilmente due numeri, nel caso in cui il primo non sia disponibile. Come secondo numero di telefono, puoi specificare il numero di tua moglie, tuo marito o di qualsiasi altro parente stretto, amico. Inserisci la tua email, bastano questi recapiti.

Passaggio 4: la parte più gustosa del tuo curriculum

La parte più gustosa di un curriculum che vede la maggior parte dei datori di lavoro è l'area immediatamente dopo i tuoi dati di contatto. Di solito è la prima metà della prima pagina. E lì ho le principali conquiste della vita.

Non importa cosa ci mettano le persone. Molto spesso scrivono dell'istruzione ricevuta, che per me personalmente gioca l'ultimo ruolo, inoltre, sia per il richiedente che non ha mai avuto un'istruzione superiore, ma che è riuscito a diventare il capo della banca, sia per quanto riguarda il datore di lavoro, che, quando fa domanda per un lavoro, guarda sempre non alla presenza di certe croste, ma a fatti e fatti reali.

Quindi, se guardi il mio esempio, subito dopo i contatti ho i miei principali risultati nella vita. Questa è la parte più deliziosa del curriculum.

Se puoi interessare il datore di lavoro in questa parte particolare, le possibilità che guarderà il tuo curriculum fino alla fine saranno molto più alte. E il nostro obiettivo è incoraggiarlo a guardare fino in fondo il tuo curriculum con tutti i metodi disponibili, interessarlo in modo che ti inviti per un colloquio.

Passaggio 5: lavori precedenti

Indichiamo i precedenti luoghi di lavoro, e necessariamente in ordine cronologico inverso. Cioè, prima di tutto, indica il tuo ultimo posto di lavoro, poi il penultimo e così via.

In questa sezione è necessario specificare:

• posto di lavoro;
• da quale data e fino a quale data ci hai lavorato (puoi specificare il mese e l'anno);
• il titolo della tua posizione;
• Quali erano le tue responsabilità?
• Cosa hai ottenuto e cosa hai fatto in questo lavoro?

Passaggio 6: istruzione

Dopo aver indicato la tua esperienza lavorativa, inizia ad aggiungere informazioni sulla tua istruzione. Nei siti di lavoro, l'elemento sulla tua istruzione a volte è precedente alla precedente esperienza lavorativa. Quando scrivi un curriculum in Word e prevedi di inviarlo tu stesso, l'istruzione dovrebbe essere più alta se ti sei laureato in qualche prestigioso istituto di istruzione o se la tua posizione non è considerata senza un'istruzione adeguata.

Dal momento che non avevo un'istruzione superiore al momento del lavoro, il che era uno svantaggio, ho dovuto abbassarla più in basso per concentrare l'attenzione dei datori di lavoro su punti più importanti. Tuttavia, se stessi scrivendo un curriculum ora, ometterei comunque l'istruzione di seguito. A mio avviso, l'esperienza lavorativa è molto più importante della "crosta" ricevuta sull'istruzione.

Passaggio n. 7: istruzione aggiuntiva

Subito dopo, indica i corsi che hai studiato e le formazioni che hai completato. Specificare tutto ciò che può essere chiamato istruzione aggiuntiva.

Passaggio 8: abilità aggiuntive

Si prega di indicare quali lingue parli. Se solo uno, non è necessario scriverne. Oppure, se parli russo e tataro, non è necessario indicarlo, a meno che tu non sia impiegato in un'azienda in cui tutti parlano tataro.

Scrivi quanto sei un utente di computer esperto. E scrivi anche quali programmi professionali possiedi da quelli che potrebbero esserti utili quando fai il tuo lavoro.

Se hai lettere di raccomandazione da ex supervisori o hai un accordo in cui puoi fornire i loro dettagli di contatto per fornire le tue caratteristiche a un datore di lavoro interessato, assicurati di indicarlo. E per il futuro, cerca sempre di avere un buon rapporto con i tuoi superiori, perché in seguito “mettano una buona parola per te”.

Passaggio n. 10: personalità

Compila la sezione con qualità personali e informazioni aggiuntive. Qui scrivo del fatto che ho la mia auto, diritti di categoria B e sono pronto ad usarla nel mio lavoro. Ciò è particolarmente vero se il tuo lavoro prevede movimento.

Indico ulteriori informazioni su di me, su cosa faccio nel tempo libero e quali sono i miei interessi. Non fumo né bevo, lo considero un mio vantaggio, quindi lo inserisco sicuramente nel mio curriculum. Il datore di lavoro saprà che non farai pause per fumare, il che significa che lavorerai di più. Capirà che non verrai a lavorare "con i postumi di una sbornia", il che significa che sarai sempre pieno di energia, con una mente sobria e una memoria solida.

Scrivo sempre che studio letteratura professionale. E non sto scrivendo questo per una parola rossa, in realtà mi iscrivo a letteratura specializzata e dedico molto tempo a libri di business, perché non voglio stare fermo, ma voglio crescere professionalmente, aggiornare costantemente le mie conoscenze e abilità.

Assicurati di scrivere su quali sport faccio. Presta attenzione alla frase: "Sono appassionato di sport di squadra ...". La parola chiave qui è comando. Con questo sottolineo che posso e amo lavorare in una squadra. Così, ha preso due piccioni con una fava: E mi ha parlato di sport, sottolineando ancora una volta che sono una persona sana, energica, e ho usato l'enfasi sulla squadra, dando importanza alla mia persona.

Il mio curriculum si conclude con la duplicazione dei dettagli di contatto e un invito all'azione. Questo è il modo in cui rendiamo più facile per il reclutatore, non avrà bisogno di scorrere il tuo curriculum fino all'inizio per trovare un numero di telefono lì. È già davanti a lui e a caratteri cubitali gli chiediamo di chiamarci subito!

Questo è un altro piccolo dettaglio che nessuno dei miei concorrenti ha e che decide. Mi distingue dalla concorrenza e aumenta le possibilità che un datore di lavoro chiami.

Come convincere un reclutatore a rivedere il tuo curriculum

Se pensi che tutti i reclutatori leggano attentamente tutte le opzioni di curriculum che vengono loro offerte, allora ti sbagli di grosso.

Immaginiamo un giorno lavorativo nella vita di un vero recruiter.

Quando a un reclutatore viene assegnato il compito di trovare una persona per qualsiasi posto vacante, ha un elenco specifico di compiti che è limitato nel tempo. È molto importante. Sicuramente hai familiarità con ciò che è mancanza di tempo, lavori urgenti, scadenze e simili.

Se il reclutatore impiega troppo tempo a cercare i candidati, avrà problemi. Può semplicemente essere punito per inazione. Che cosa si applica sia ai dipendenti delle agenzie di reclutamento che ai dipendenti del dipartimento del personale, che si trovano in qualsiasi grande impresa. Pertanto, l'elenco delle attività del reclutatore è simile al seguente:

1. Scrivi un annuncio di posto vacante, che includa informazioni sul posto vacante, informazioni sull'azienda, requisiti per il candidato, condizioni di lavoro, ecc.
2. Quindi devi inserire un annuncio
3. Dopodiché, secondo le coordinate indicate nell'annuncio, inizieranno a piovere flussi di curricula.
4. Tutti questi curriculum devono essere elaborati ed eliminati da candidati non necessari.
5. I candidati idonei dovranno essere chiamati e intervistati.
6. Dopodiché, tra gli intervistati, alcune persone verranno nuovamente filtrate e l'altra parte dovrà essere nuovamente chiamata e invitata per un colloquio.
7. Quindi, con tutti i candidati, conduci un colloquio, eliminando ancora una volta quelli non necessari.
8. E invia il resto per un colloquio con il diretto capo del dipartimento in cui è richiesto il dipendente richiesto.

Ricordo bene il caso in cui ho pubblicato tre offerte di lavoro su uno dei siti di ricerca di lavoro. Ho pubblicato annunci di lavoro intorno alle 17:00. E la mattina dopo nella mia casella di posta c'erano circa 70(!) riepilogo. Immagina quanto lavoro devi fare per studiare tutte le lettere inviate. Entro la sera dello stesso giorno è stato raggiunto il numero di curricula 200 pezzi.

Pertanto, le tue possibilità di passare inosservato sono piuttosto alte. Il tuo compito è aumentare la percentuale di risposta dei datori di lavoro con l'aiuto di un curriculum ben scritto. A proposito, ti consiglio di guardare la master class video Riprendi attraverso gli occhi di un reclutatore. L'hai mai sperimentato quando cerchi un lavoro, quando ci sono offerte di lavoro, ma non ci sono praticamente risposte al tuo curriculum? Hai mai provato a guardare il tuo curriculum attraverso gli occhi di un recruiter?

Oggi avrai una tale opportunità. Ho pubblicato alcuni annunci di lavoro su uno dei siti di ricerca di lavoro. Era la notte scorsa. E la mattina dopo, ho ricevuto per posta circa 70 messaggi in arrivo da candidati.

Ho fatto una piccola analisi e ho trovato 12 errori chiave che riducono l'efficacia del tuo curriculum e riducono significativamente le possibilità che la tua candidatura venga presa in considerazione.

In questo momento, hai l'opportunità di studiare questi errori e imparare un'utile lezione che ti aiuterà a evitare fino a 12 errori quando invii un curriculum per una posizione ambita.

Video: Riprendi attraverso gli occhi di un reclutatore - parte # 1

Video: Riprendi attraverso gli occhi di un reclutatore - parte # 2

Esempi pronti ed esempi di curriculum in formato Word

Di seguito puoi scaricare un esempio di curriculum del tuo obbediente servitore, nonché diverse versioni del curriculum dei nostri lettori, che lo hanno compilato secondo i miei consigli.

A proposito, se vuoi ricevere un feedback sul tuo curriculum, allora componilo secondo le regole di questo articolo e invialo al sito di info Email. Ti darò un feedback.

Casi e analisi dei curricula dei lettori

I lettori mi contattano regolarmente con varie domande sulla scrittura di un curriculum. Cerco di aiutare tutti, quindi contattatemi. Di seguito analizzo i casi più interessanti:

Caso n. 1: cosa scrivere in un curriculum se non lavori ufficialmente da molto tempo

Ciao Roman, mi è piaciuto il tuo articolo su un curriculum di vendita, l'altro giorno voglio acquistare un corso da te su "Voglio trovare un buon lavoro", ho bisogno del tuo aiuto, per favore aiutami. Sto compilando un curriculum e non so cosa scrivere nel curriculum nella sezione “esperienze lavorative”, dato che non lavoro ufficialmente da 7 anni, cioè prima ho esperienza, perché durante questi 7 anni ho cercato di lavorare principalmente su Internet, dove per lo più ha perso soldi ed è stato impegnato nel network marketing, ma alla fine non è successo nulla. Per favore aiutami, come posso scrivere questa lacuna nel modo più astuto e conciso possibile. Ho intenzione di trovare un lavoro da un ingegnere, un manager o un ingegnere di veicoli, valuterò le opzioni. Cordiali saluti, Rustem Grazie in anticipo.

Caro Rustem! Non mi riferirei a questo periodo di 7 anni della tua vita come a un "vuoto". Sono sicuro che in questi 7 anni hai maturato un'esperienza inestimabile, che può e deve essere utilizzata a tuo vantaggio.

Indica che hai fatto affari su Internet negli ultimi sette anni. Quindi, evidenzia le competenze chiave che hai sviluppato durante questo periodo. Se eri impegnato nel network marketing, questo ha contribuito allo sviluppo delle capacità di vendita e comunicazione. Io stesso una volta sono stato coinvolto nel network marketing, so in prima persona che devi lasciare la tua zona di comfort, chiamare persone diverse, convincerle, evidenziare e fornire alcuni argomenti forti a favore di questa attività, lavorare con obiezioni, cercare di realizzare il piano di vendita , in generale, pensa alla tua occupazione come a un vero business e prendi provvedimenti per svilupparla.

Non aver paura di parlarne direttamente con il tuo datore di lavoro. Cosa stanno facendo la maggior parte dei lavoratori ora? Vogliono non fare nulla ed essere pagati per questo, eludere il lavoro. Puoi anche scrivere nel tuo curriculum che l'esperienza dell'imprenditorialità ti ha aiutato a dare uno sguardo diverso al rapporto tra il datore di lavoro e il lavoratore, rendendoti più responsabile.

In alternativa, puoi includere nel tuo curriculum o lettera di presentazione alcuni suggerimenti tratti dalla tua attività più recente che potrebbero migliorare la redditività o le prestazioni dell'attività per cui ti stai candidando.

Diciamo che io stesso ho imparato molte cose su Internet negli ultimi 9 anni:

Tutta questa conoscenza può essere applicata con successo in qualsiasi attività commerciale, perché ora non c'è nessun posto senza Internet.

Hai indicato posizioni specifiche per le quali ti candiderai. Qui devi partire dalle conoscenze che hai ricevuto in questo periodo di sette anni e da come può essere applicato nei tuoi settori. Forse tu, come ingegnere di veicoli, puoi offrire una sorta di sistema online per la contabilizzazione del traffico o per la contabilizzazione dei pezzi di ricambio.

Forse la tua esperienza nel network marketing ti aiuterà a migliorare la sala di controllo della flotta in cui prevedi di lavorare. Oppure puoi costruire un nuovo schema per la vendita di servizi di trasporto a motore. Questo, ovviamente, non si applica alla posizione di ingegnere. Ma forse è il momento per te di riconsiderare la tua direzione professionale? Forse è ora di cambiare carriera?

Prova a rispondere a queste domande e scrivi le tue proposte, quindi metti tutto insieme nel tuo curriculum (proposta di vendita).

Roman, quale può essere la risposta alla domanda del datore di lavoro quando si chiede: “Perché esattamente vuoi lavorare per l'azienda se sei impegnato nell'imprenditorialità? Dopotutto, ci sono più soldi e opportunità. Comunque, 7 anni di grande esperienza”. Qual è esattamente la risposta a una domanda così delicata?

Parla così com'è. Nel tuo caso, la verità è l'arma migliore. Dimmi, hai sopravvalutato la tua forza, "comprato" la promessa di soldi facili, per milioni, ma questo non c'è. Più precisamente, forse c'è, ma non ci sono riuscito. Ci sono voluti anni per capirlo.

L'imprenditorialità è un pendio scivoloso che è come le montagne russe. Oggi puoi guadagnare molto e domani puoi andare in hard meno. Non tutti possono avere successo negli affari. Quando ho iniziato, ho pensato che sarebbe stato diverso. Non rimpiango il mio tentativo, ma ora ho capito che voglio stabilità.

Conclusione

Quindi, riassumiamo e consolidiamo le conoscenze acquisite:

• Gioca secondo le regole dei reclutatori;
• Dedica molto tempo a scrivere il tuo curriculum e affronta il processo di scrittura in modo responsabile e serio;
• Procurati un account e-mail decente (non c'è bisogno di usare un'e-mail come [email protetta] eccetera.);
• Componi lettere di presentazione;
• Non utilizzare frasi modello, cerca di raccontare di te e dei tuoi vantaggi con parole semplici e accessibili;
• Evidenzia i blocchi di curriculum chiave in modo che il datore di lavoro presti sicuramente attenzione a loro;
• Scrivi un curriculum di 1-2 pagine. Non fare lettere troppo lunghe;
• Dopo aver inviato il tuo curriculum, assicurati di chiamare il datore di lavoro e scoprire se la tua lettera è arrivata;
• Assicurati di chiamare il datore di lavoro e scoprire il risultato dell'esame della tua candidatura.

Sono sicuro che questi semplici suggerimenti ti aiuteranno a creare un curriculum competente e interessante che ti aiuterà a distinguerti dalla concorrenza e ad aumentare le tue possibilità di lavoro di successo.

PS A proposito, se vuoi ricevere un feedback sul tuo curriculum, componilo secondo le mie istruzioni e invialo a Email:. Indicherò i tuoi errori e darò consigli su cosa può essere migliorato.

Video del dessert: le possibilità umane sono infinite