Ciao! In questo articolo parleremo del congedo per malattia per un singolo imprenditore.

Oggi imparerai:

1. Quando può richiedere l'indennità di malattia, chi la paga;
2. Come stipulare una convenzione con l'FSS sui premi assicurativi volontari.

Il congedo per malattia è retribuito?

Nel FSS, solo per i dipendenti, e quando non lo sono, il singolo imprenditore, rispettivamente, non interagisce con il Fondo e non è considerato un assicurato. Ma cosa succede se l'imprenditore stesso si ammala, vale la pena aspettare un risarcimento monetario per i giorni di fermo del lavoro?

Ricevere per malattia, oltre che per gravidanza e parto, un singolo imprenditore può solo previa conclusione di un'apposita convenzione con la FSS.

Le prestazioni di invalidità temporanea sono dovute a tutti i cittadini della Federazione Russa assicurati dall'FSS.

Dopo che un singolo imprenditore ha concluso un accordo con l'FSS e rispetta tutte le sue condizioni di pagamento e rendicontazione per almeno un anno, può ricevere vantaggi:

• Dalla sua malattia;
• Prendersi cura di un bambino o di un altro parente bisognoso;
• Sulla gravidanza e il parto.

Come stipulare una convenzione con la FSS

Se un singolo imprenditore decide di entrare in un rapporto contrattuale con l'FSS e di pagare volontariamente i premi assicurativi per se stesso, dovrà eseguire i seguenti passaggi.

Passaggio 1. Raccogliere e fornire un pacchetto di documenti (le loro copie).

• passaporto (fotocopie delle prime due pagine);
• OGRNIP;
• estratto dall'EGRIP.

Puoi consegnare i documenti di persona alla Cassa di previdenza sociale, quindi oltre alle copie, devi portare con te gli originali di tutti i documenti. Oppure per posta, nel qual caso le copie inviate dovranno essere preventivamente certificate da un notaio.

Passaggio 2. Ricevi una notifica.

Dovrebbe arrivare entro pochi giorni, in media - 5 giorni lavorativi.

Passaggio 3. Paga i premi assicurativi.

Questo deve essere fatto entro l'ultimo giorno lavorativo dell'anno solare in corso. In caso contrario (se l'intero importo non è stato pagato entro la fine di dicembre), il contratto di assicurazione volontaria verrà risolto. Anche se la domanda è stata presentata a metà anno, dovrai pagare tutti i 12 mesi da gennaio a dicembre.

Se tutti i contributi vengono versati correttamente, il contratto entrerà in vigore il 1 gennaio dell'anno successivo. Puoi pagare in una volta sola tutto l'anno o a rate: l'imprenditore ha il diritto di scegliere l'opzione che gli è conveniente.

I contributi assicurativi volontari degli imprenditori sono calcolati secondo la formula: * 2,9% * 12 ., dove 2,9% è il tasso dei premi assicurativi

Passaggio 4Segnalazione.

La presentazione delle segnalazioni nella forma 4a-FSS è stata annullata dal 2016. (vedi Ordine del Ministero del Lavoro della Federazione Russa n. 213n del 05/04/2016), pertanto, l'IP non lo rappresenta più.

Come ottenere un congedo per malattia

Per dichiarare la propria intenzione di ricevere un congedo per malattia, un singolo imprenditore deve fornire all'FSS:

1. Certificato della clinica sull'invalidità temporanea. Il medico curante è tenuto a rilasciarlo su richiesta del paziente; durante il ricovero il foglio viene rilasciato al momento della dimissione.
2. Domanda di pagamento del congedo per malattia sul conto corrente di IP. È scritto in forma libera. È necessario fare riferimento nella domanda alla legge federale N255, indicare i dettagli del singolo imprenditore, il suo nome completo, indirizzo, numero di telefono e il metodo desiderato per ricevere i benefici (numero di conto bancario).
3. Copie delle ricevute di pagamento dei premi assicurativi.

L'indennità ospedaliera per IP matura entro 10 giorni.

La compilazione del foglio viene avviata dal medico in clinica, continua il datore di lavoro e nella nostra situazione lo stesso imprenditore individuale (o con l'aiuto di un contabile). È necessario compilare accuratamente il foglio di invalidità temporanea. Errori grossolani possono portare alla negazione dei benefici.

Le regole di base sono:

1. Scrivi in ​​stampatello con una penna gel nera.
2. Non uscire dai campi.
3. Non apportare correzioni. Se la correzione o l'errore è stato commesso dal medico stesso, è necessario richiedergli di rilasciare un duplicato del congedo per malattia. Un documento con un errore potrebbe non essere accettato - non importa chi ha commesso questo errore.
4. Nella colonna "Datore di lavoro" è indicato il nome completo dell'imprenditore. Questa colonna corrisponderà al nome del paziente e ciò non dovrebbe causare problemi in futuro.

È necessario presentare domanda alla Cassa di previdenza sociale entro sei mesi dalla fine del congedo per malattia, nonché dalla fine del "congedo di maternità" o il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni. In caso contrario, i pagamenti non verranno effettuati. In rare situazioni individuali, il periodo di circolazione consentito può essere esteso.

Calcolo del congedo per malattia

L'importo dell'indennità ospedaliera per un singolo imprenditore, oltre che per un dipendente, è in gran parte soggetto all'anzianità. Tutti i periodi sono presi in considerazione quando i contributi all'FSS sono stati ricevuti per un cittadino. Non importa se fosse nella condizione di imprenditore individuale, dipendente o militare.

Per i calcoli, non viene preso il reddito dei singoli imprenditori, ma il salario minimo. Dal 01 gennaio 2018 è pari a 9.489 rubli e da maggio 2018 sarà aumentato a 11.163 rubli.

L'indennità si basa sui contributi per i due anni precedenti. Pertanto, se un singolo imprenditore ha pagato per se stesso l'assicurazione per la prima volta nel gennaio dell'anno in corso e si è ammalato a marzo, non può richiedere i benefici.

Indennità ospedaliera IP = (salario minimo * 24/730) * tasso di interesse corrispondente all'anzianità di servizio * numero di giorni di invalidità, o diviso per 731 se l'anno calcolato è bisestile.

Se il datore di lavoro paga parte del congedo per malattia a un dipendente, un singolo imprenditore che lavora per se stesso riceve un compenso completo dall'FSS.

Quando un singolo imprenditore è un lavoratore dipendente

In pratica, sono possibili situazioni in cui un singolo imprenditore non solo svolge le proprie attività, ma lavora anche part-time. Cosa succede al congedo per malattia in questo caso?

Situazione	Indennità per malattia per ditta individuale
IP per tre anni e conduce. Ha stipulato un accordo con l'FSS, si fa autonomamente i premi assicurativi. Allo stesso tempo, il datore di lavoro effettua anche trattenute per il suo dipendente.	Un singolo imprenditore può ricevere prestazioni ospedaliere da due posti contemporaneamente
Un singolo imprenditore lavora nell'ambito di un contratto di lavoro dell'azienda e svolge le proprie attività, ma non paga i premi assicurativi per se stesso	L'unico proprietario riceve i benefici dall'ultimo lavoro
Per più di due anni, il singolo imprenditore ha collaborato con il Fondo di previdenza sociale e vari datori di lavoro	SP può scegliere dove ricevere i benefici (da autocontributi, o dall'ultimo datore di lavoro)

Ospedale per la gravidanza e il parto

Tali benefici sono dovuti a tutte le donne incinte che hanno costantemente contribuito al Fondo di previdenza sociale e sono state registrate per almeno un anno. È troppo tardi per concludere una convenzione con il Fondo e iniziare a pagare l'assicurazione dopo l'inizio della gravidanza, perché sarà possibile richiedere il beneficio solo l'anno prossimo.

Somma"congedo di maternità"calcolato,basato sul salario minimo, e la sua dimensione minima oggi è:

*I pagamenti per la registrazione anticipata sono fissi.

Il pagamento può essere aumentato se la gravidanza è multipla o si verifica con gravi complicazioni.

Puoi richiedere l'indennità di malattia per la gravidanza entro e non oltre sei mesi dal suo completamento.

Ho bisogno di un IP dell'ospedale

Abbiamo capito, IP. Ma è davvero vantaggioso per un singolo imprenditore assicurarsi volontariamente in caso di malattia? Sta al singolo imprenditore decidere, ma proviamo a calcolare quando le quote annuali pagheranno davvero.

Diciamo che un singolo imprenditore ha un reddito di 200.000 rubli all'anno e 3 anni di esperienza lavorativa.

Il suo contributo annuale all'FSS: 9.489 * 12 * 2,9% = 3.302,17 rubli.

7 giorni di malattia saranno pagati per un importo di: (9.489 * 24 / 731) * 0,6 * 7 \u003d 1.308,44 rubli.

L'importo è piccolo, perché viene preso in considerazione il salario minimo. Per alcune regioni della Russia, chiaramente non vale tutto il tempo e gli sforzi che un singolo imprenditore deve dedicare all'interazione con l'FSS.

Con tali calcoli, l'IP deve essere malato per circa tre settimane per recuperare le tasse annuali. La quantità di danni che tali tempi di fermo arrecheranno all'azienda dipende da ciascun caso specifico.

È molto più redditizio per le imprenditrici che pianificano una gravidanza stipulare un accordo con l'FSS che per gli uomini. Il congedo di maternità è molto più piacevole se ben retribuito. Ma a volte è più vantaggioso per gli uomini non andare in congedo per malattia che versare contributi al Fondo di previdenza sociale per un evento assicurato che potrebbe non verificarsi.

Secondo la stessa Legge 255 del 2006, gli uomini d'affari hanno diritto a ricevere le seguenti tipologie di benefici:

• Per invalidità temporanea;
• Mensile, pagato per l'assistenza all'infanzia;
• In connessione con la gravidanza e il parto;
• Per la sepoltura.

Inoltre, la legge rileva la possibilità di maturare e ricevere sostegno sociale per i singoli imprenditori. Tali pagamenti includono indennità per le donne incinte registrate prematuramente e persino indennità di nascita. Tradizionalmente, il legislatore in relazione all'assegno di nascita ne fissa l'entità in un importo fisso (non dipendente dal reddito dell'imprenditore). Ma per i casi di pagamento di fogli di durata impressionante, ci sono restrizioni sull'importo massimo.

Come compilare un congedo per malattia

Nel modulo è inserita ogni data di visita a un medico con un'estensione del periodo di invalidità. Questo è un requisito obbligatorio. Nei casi in cui non è rimasto spazio nelle colonne e il dipendente non può ancora iniziare le sue funzioni, il medico è tenuto a rilasciare un modulo aggiuntivo.

Allo stesso tempo, alla persona viene consegnato un foglio di congedo per malattia, l'ultimo. Contiene tutte le date importanti: quando è stato aperto il congedo per malattia e quando il dipendente può iniziare a lavorare.

La parte principale delle informazioni sul congedo per malattia viene inserita utilizzando i codici. Tutti i dati vengono letti automaticamente. Pertanto, in caso di errori nel modulo, dati inseriti in modo errato o inesatto, il dispositivo elettronico non sarà in grado di elaborare i dati.

I codici includono 2-3 cifre. La loro decodifica è indicata sul retro del documento.

Congedo per malattia per IP nel 2018

Importante

Per ottenere il diritto al congedo per malattia (diventando una persona assicurata), è necessario contattare preventivamente l'FSS presso il luogo di residenza. Se è necessario ottenere l'assicurazione per il 2017, il singolo imprenditore deve presentare domanda entro e non oltre il 31 dicembre 2017.

L'accordo entra in vigore il 1 gennaio. La conclusione di un'operazione con la FSS si svolge in più fasi:

• Raccogli un pacchetto di documenti necessari.
• Scrivere una domanda all'ufficio territoriale con l'applicazione dei certificati.
• Ricevi una notifica (arriva entro pochi giorni).

Per concludere un accordo con la FSS, un singolo imprenditore deve preparare:

• una fotocopia del passaporto (1 e 2 pagine);
• certificato di registrazione statale (OGRN);
• certificato dell'USRIP;
• certificato di assegnazione dello stato IP.

Dopo la conclusione del contratto, sorge un nuovo obbligo: presentare rapporti all'FSS.

Menù

Viene indicata l'età, la parentela e il nome del familiare che necessita di cure. Nella riga "età" nelle prime due celle è riportato il numero di anni interi, nella seconda il numero di mesi interi.

Attenzione

Se il bambino ha meno di un anno, vengono riempiti solo i secondi due. Quindi il codice di relazione. Se ci sono più di due bambini malati, vengono rilasciati due certificati di incapacità al lavoro.

Differiscono solo nei dati di quei bambini che sono accuditi dal genitore. 5. Compilare le informazioni sul paziente: - Nome completo, data di nascita e sesso Assicurarsi di controllare l'ortografia della data di nascita e del sesso. Al posto della data di nascita, possono indicare la data di inizio dell'invalidità - TIN e SNILS Aiuteranno a identificare il paziente - il motivo dell'invalidità indicato dal codice I valori dei codici sono sul retro della scheda - tipo di luogo di lavoro (principale o part-time)

Esempio di modulo di compilazione di un certificato di invalidità da parte di un datore di lavoro

Questo può essere fatto solo con una visita personale da un medico specializzato nell'evento assicurato del paziente. La procedura per contattare un uomo d'affari ospedaliero non è diversa dalla procedura per ottenere un documento da parte di dipendenti a tempo pieno. L'apertura del foglio sarà il giorno in cui il cittadino ha chiesto assistenza medica. Il congedo per malattia può essere esteso anche nei casi stabiliti, dopodiché è soggetto a chiusura.
Il disegno finale del foglio sarà curato dall'imprenditore stesso, se non ha un contabile nel suo staff. Ulteriori informazioni Un cittadino impegnato in un'attività imprenditoriale può ricevere l'indennità di congedo per malattia prescritta previa richiesta all'ufficio territoriale del fondo.
Per fare ciò, il singolo imprenditore dovrà confermare la propria identità, scrivere una domanda e fornire un certificato di inabilità al lavoro debitamente compilato.

Congedo per malattia per un singolo imprenditore

In fondo alla sezione c'è la firma del medico e, a destra, il sigillo dell'organizzazione medica. Questo sigillo può essere rotondo, triangolare, "per certificati di disabilità" e senza tale iscrizione. La cosa principale a cui prestare attenzione è che il nome dell'istituto medico è ben letto dalla stampa. Per preservare il segreto medico, alcune organizzazioni mediche possono apporre sigilli e timbri senza specificare il profilo dell'organizzazione.
Questi possono essere, ad esempio, organizzazioni psichiatriche, narcologiche, centri per la prevenzione e il controllo dell'AIDS, ecc. 9. Il dorso del modulo ospedaliero è compilato dal medico. Contiene un minimo di dati da sottosezioni precedentemente completate. Vengono aggiunti solo il numero dell'anamnesi, la data di rilascio del congedo per malattia e la firma del paziente.

Istruzioni per la compilazione di un congedo per malattia nel 2018. motivo di riempimento

Allo stesso tempo, l'IP mantiene l'obbligo di versare i contributi all'FSS per un certo tempo. Quindi, se il capo dell'azienda va in congedo di maternità, ha diritto a un'indennità fissata per un importo di 27.455 rubli.

La cifra pari a 140 giorni può essere sistematicamente ricalcolata dal legislatore. Per i casi in cui una donna ha partorito in condizioni difficili (complicate), l'importo della prestazione sarà ricalcolato in proporzione ai giorni aggiuntivi trascorsi in congedo per malattia. Se un'imprenditrice ha versato contributi per meno di un anno prima del parto previsto, deve continuare a versare i contributi. Sfumature Come per altri pagamenti simili, gli imprenditori devono tenere conto di alcune caratteristiche della maturazione e del pagamento dei congedi per invalidità temporanea.

Congedo per malattia per SP

Nella parte superiore del certificato di invalidità (accanto al numero e al codice a barre), la prima riga indica il congedo per malattia primario o il rilascio del suo duplicato Se sono presenti due contrassegni, il certificato di invalidità non è valido. Se viene indicato "duplicato", accanto ad esso deve essere indicato il numero del foglio smarrito. Se la malattia è a lungo termine, vengono emessi più fogli e in ciascuno successivo viene annotato il numero del precedente 2. Successivamente, indicare il nome e l'indirizzo dell'istituto medico Tra parole e numeri, una cella dovrebbe essere vuoto. Se i dati non rientrano nelle righe, la parola può essere abbreviata 3. Viene prescritta la data di emissione del modulo e l'OGRN dell'istituto medico (il numero di registrazione statale principale).Il numero di registrazione è utile se il nome dell'istituto è stato abbreviato.

Per le persone giuridiche PSRN è composto da 13 numeri, per i singoli imprenditori - 15 4. Informazioni sull'abbandono. Sono compilati quando viene rilasciato un congedo per malattia quando si prende cura di un familiare malato.

Compilazione di un certificato di invalidità

• Redigere domanda in forma gratuita con richiesta di versamento del certificato di inabilità al lavoro sul conto corrente previsto.
• Allegare i duplicati delle ricevute attestanti il ​​pagamento dei premi assicurativi.
• Presentare i documenti di cui sopra all'FSS.

Esempio di domanda di un imprenditore all'FSS: Esempio di domanda di un singolo imprenditore all'FSS sul calcolo delle prestazioni Sfumature di pagamento L'importo del congedo per malattia dipende dall'esperienza assicurativa totale dell'imprenditore: Termini Percentuale fino a 5 anni 60% 5 -8 anni 80% da 8 anni 100% Questi valori comprendono tutti i periodi in cui l'imprenditore era assicurato con la FSS:

• lavorare con contratto di lavoro;
• servizio comunale o statale;
• altri motivi per fare premi assicurativi.

La ricezione dei benefici può differire per un imprenditore dipendente.

Esempio di compilazione di un certificato di inabilità al lavoro

I dipendenti di qualsiasi azienda lo sanno: quando si verifica una malattia, devi andare in clinica e ottenere un congedo per malattia. Fornendo tale documento al dirigente, potranno rimanere a casa o in ospedale per le cure, ricevendo benefici in denaro.

Sorge la domanda su come essere imprenditori individuali, che possono anche essere incapaci di lavorare? Chi ha diritto all'indennità? Un imprenditore (senza dipendenti) ha diritto all'indennizzo monetario per il periodo di malattia solo se ha instaurato volontariamente un rapporto con il Fondo di previdenza sociale (FSS). La normativa vigente consente tale operazione. Se un uomo d'affari ha concluso un contratto di lavoro con un dipendente, è obbligato a registrarsi presso l'organizzazione in questione. I singoli imprenditori hanno diritto a ricevere un compenso monetario solo con un impiego ufficiale.

La procedura per la compilazione del congedo per malattia da parte del datore di lavoro Il datore di lavoro è responsabile del pagamento delle prestazioni. Nella sua parte del modulo, può apportare correzioni. È impossibile correggere le informazioni inserite dall'istituto medico.

Se l'operatore sanitario ha commesso un errore, il certificato di invalidità viene restituito per la sostituzione. In caso contrario, il congedo per malattia non sarà accettato dalle autorità di previdenza sociale e il dipendente non riceverà le indennità di invalidità. Prima di tutto, dovresti controllare il periodo di inabilità al lavoro indicato nel foglio: Motivi di inabilità al lavoro Periodo di permanenza in congedo per malattia Se un dipendente è stato in congedo per malattia per 3 o più giorni Cura di un bambino malato Fino a 15 giorni Assistenza a un parente malato Fino a 15 giorni, ma il datore di lavoro paga 3 giorni Per una malattia o un infortunio normale Non più di 30 giorni. Se hai bisogno di più, è necessaria una conclusione della commissione medica.Il congedo per malattia è associato alla gravidanza e al parto. Vengono concessi 140 giorni, se ci sono complicazioni viene prorogato.

Compilazione di un congedo per malattia per il campione SP

Per il periodo di fatturazione vengono presi in considerazione gli ultimi due anni e si tiene conto di quanto segue:

• stipendio medio giornaliero;
• l'importo massimo guadagnato al giorno;
• reddito di base per 2 anni;
• esperienza assicurativa.

Tuttavia, per i dipendenti, il congedo per malattia è calcolato sulla base del salario minimo solo se l'esperienza del paziente è inferiore a 6 mesi e lo stipendio è inferiore al livello minimo. In altri casi, il contabile si concentra sui guadagni giornalieri medi per un determinato anno. Indennità di maternità per le singole imprenditrici Secondo la legge, per ricevere le indennità di gravidanza, una donna deve iscriversi all'FSS e versare sistematicamente un determinato contributo. Quando si registra con un consulto medico prima del periodo di 12 settimane, la futura mamma riceverà un'indennità aggiuntiva.

Oggi vedremo come richiedere un congedo per malattia per un singolo imprenditore. Comprenderemo le sfumature e le caratteristiche della compilazione, oltre a ricevere i pagamenti in congedo per malattia. Come calcolare il congedo per malattia e dove ottenerlo, oltre a rispondere alle domande più comuni.

Assicurazione obbligatoria e volontaria per i singoli imprenditori

Esistono due tipi di assicurazioni sociali per i singoli imprenditori:

• contributi obbligatori - per i dipendenti;
• contributi volontari - per se stessi.

Quando un imprenditore ha dipendenti, deve versare contributi ai pagamenti inclusi nella cassa salari nella misura del 2,9%.

Importante! Se una persona lavora per un singolo imprenditore e non in un'organizzazione, riceverà i pagamenti dall'assicurazione sociale allo stesso modo.

Se viene presa una tale decisione, il singolo imprenditore può aspettarsi di ricevere i seguenti tipi di compenso:

• in congedo per malattia dell'imprenditore stesso;
• IP femminile per gravidanza e parto.

Indipendentemente dal pagamento dei contributi volontari, l'IP riceverà un pagamento:

• una donna incinta registrata in una fase iniziale;
• associato alla nascita di un bambino;
• prendersi cura dei bambini fino a 1,5 anni.

Congedo per malattia per i singoli imprenditori: iscrizione alle autorità di previdenza sociale

Per effettuare i pagamenti volontari delle assicurazioni sociali, un singolo imprenditore è tenuto a contattare il dipartimento delle assicurazioni sociali e presentare:

1. Dichiarazione.
2. Il passaporto.
3. Certificato di registrazione statale di un singolo imprenditore - OGRNIP.
4. Documento per l'iscrizione al servizio fiscale - TIN.
5. Estratto dal registro statale - USRIP.

Il Fondo di previdenza sociale registra l'imprenditore entro cinque giorni lavorativi. Emette una notifica al singolo imprenditore circa l'avvenuta registrazione volontaria.

Importante! Un singolo imprenditore riceve pagamenti per invalidità temporanea e in caso di congedo di maternità, se versa contributi volontari al Fondo di previdenza sociale.

Circa l'importo e il pagamento dei contributi per IP

L'importo dei premi assicurativi per i singoli imprenditori nell'FSS viene calcolato tenendo conto del costo dell'anno assicurativo.

Anno delle quote	salario minimo	Valutare	Importo da pagare	Anno di compensazione
2016	6204,00	2,9%	2158,99	2017
2017	7500,00	2,9%	2610,00

Calcolo

7 500 rubli. (Salario minimo 2017) × 2,9% × 12 mesi = 2610 rubli.

Importante! La tabella mostra che per poter percepire gli importi di compensazione nell'anno in corso, un singolo imprenditore deve rimborsare integralmente i contributi dell'anno precedente. Questo deve essere fatto entro il 31 dicembre.

Se il singolo imprenditore non rispetta il termine di pagamento, l'FSS interrompe automaticamente i rapporti con l'imprenditore, a partire dal 1 gennaio dell'anno successivo. La decisione di disdire l'assicurazione viene inviata all'IP entro e non oltre il 20 gennaio. I contributi vengono restituiti entro un mese.

Importante! A partire dal 2016, i singoli imprenditori che versano contributi all'FSS su base volontaria non presentano alcuna relazione in merito.

La procedura per ottenere certificati di congedo per malattia per un imprenditore

Non è possibile concedere un congedo per malattia:

• punti per la trasfusione di sangue;
• reparti di ricovero ospedaliero;
• servizio di ambulanza;
• bagni di fango;
• strutture mediche preventive;
• centri medici in caso di catastrofi;
• organizzazioni forensi.

Importante! Affinché un singolo imprenditore riceva un congedo per malattia, è sufficiente che presenti solo un passaporto a un istituto medico.

Se al momento in cui l'imprenditore si ammalò, stava ancora lavorando in un'altra organizzazione per due anni, allora non avrà bisogno di uno, ma di due certificati di congedo per malattia.

Importante! Il congedo per malattia deve essere rilasciato e chiuso nella stessa organizzazione. Se l'IP ha iniziato il trattamento in regime ambulatoriale e lo ha terminato in ospedale, ciascuna delle strutture apre e chiude un congedo per malattia per lui. Ma, nonostante ciò, il secondo congedo per malattia sarà una continuazione del primo.

Quali sono i requisiti per il congedo per malattia?

Per essere sicuri che il congedo per malattia sia compilato correttamente, è necessario verificarne il completamento da parte di un dipendente della struttura medica, tenendo conto dei seguenti requisiti:

1. I record non devono essere autorizzati a oltrepassare le celle e i limiti.
2. Il riempimento viene eseguito in modo ordinato e solo in stampatello di grandi dimensioni.
3. Il colore della voce può essere solo nero.
4. È consentito compilare il congedo per malattia solo con una penna stilografica, gel o capillare. La palla non è applicabile.
5. È possibile progettare per mezzo di un dispositivo di stampa.
6. Non è possibile correggere le registrazioni.
7. Se viene rilevato un errore, è necessario contattare i medici per un duplicato.

Importante! Il modulo di congedo per malattia ha due lati e diverse sezioni. Alcuni di loro sono occupati da medici, altri, in particolare dal datore di lavoro e dal singolo imprenditore.

Come compilare la parte "ospedale" del documento

Di seguito è indicata la sequenza di compilazione del congedo per malattia da parte dei medici.

1. La parte più alta delle sezioni deve essere completata da un dipendente della struttura sanitaria. La prima riga dice se il documento è primario o se è un duplicato. In un duplicato, accanto al segno di spunta, è indicato il numero della copia originale.
2. Successivamente vengono indicati il ​​nome, l'indirizzo dell'organizzazione e la data di emissione del documento.
3. Viene apposto il giorno in cui si è verificata l'inabilità al lavoro.
4. La cifra che indica il tipo di disabilità è composta da due numeri e quella successiva ne è composta da tre. Il significato di entrambi è indicato sul retro del foglio.
5. L'ente ospedaliero è obbligato ad apporre il proprio PSRN.
6. Dovresti controllare che il sesso e la data di nascita siano corretti.
7. Lo scopo della colonna "data 1" è indicare in essa il giorno in cui è cambiata la causa della malattia. Ad esempio, il giorno in cui è previsto il parto. Oppure la data del buono, quindi nella colonna "data 2" vengono inseriti la data finale del buono e il suo numero.
8. Ci sono due righe nel blocco "cura", che contengono i dati su due parenti che sono in cura. Questi sono: la loro età, codice di parentela, nome completo;
9. Nelle celle speciali sottostanti, si annotano il tempo del trattamento in ospedale, le violazioni del regime, il gruppo di disabilità, i segni ITU.
10. Nella colonna adiacente vengono inseriti i termini della malattia, il nome e la firma del medico curante. C'è anche una data che indica quando è necessario iniziare a lavorare.

Compilazione del congedo per malattia da parte di un singolo imprenditore

Un singolo imprenditore in ospedale indica dati come:

1. Il nome del singolo imprenditore come datore di lavoro.
2. Un segno sul tipo di guadagno - principale o part-time.
3. Un numero di identificazione.
4. SNILS.
5. La data dell'atto nella forma H1 - in caso di infortunio sul lavoro.
6. Tempo di esperienza assicurativa e periodi non assicurativi. Quando l'anzianità di servizio rappresenta un valore inferiore a un mese, vengono inseriti degli zeri. I periodi non assicurativi sono il servizio militare, il lavoro nei vigili del fuoco o nel sistema delle forze dell'ordine.
7. Importi della retribuzione giornaliera media e media. Per IP, il primo è uguale al salario minimo, il secondo è calcolato in base al primo.
8. Firma e sigillo dell'imprenditore.

Importante! I sigilli non devono oscurare le celle riempite. Se il congedo per malattia è emesso in modo errato, l'assicuratore può rifiutarsi di pagarlo.

1. Una domanda con una richiesta di congedo per malattia con la designazione dei dettagli per il trasferimento di fondi.
2. Il passaporto.
3. Scheda disabilità.
4. Calcolo dei pagamenti dovuti.

Importante! La domanda all'FSS deve essere presentata entro e non oltre 6 mesi dalla chiusura del congedo per malattia.

L'importo delle indennità di congedo per malattia per IP

Quando si calcola in base al foglio di invalidità temporanea dell'IP, si tiene conto di quanto segue:

1. Salario minimo come salario medio.
2. Anzianità di servizio per la quale sono stati versati i contributi previdenziali.

Importante! L'importo delle prestazioni è calcolato tenendo conto del salario minimo alla data in cui si è verificato l'evento assicurato.

L'esperienza assicurativa consiste in periodi di tempo in cui il singolo imprenditore:

1. Ha lavorato con contratto di lavoro.
2. Era nel servizio civile, a livello municipale o federale.
3. Era impegnato in altri tipi di lavoro, durante i quali venivano pagati i contributi all'FSS.

Importante! L'esperienza di un singolo imprenditore comprende non solo quei periodi di lavoro in cui ha svolto attività imprenditoriale e ha trasferito contributi all'FSS, ma anche altri periodi che è in grado di confermare con documenti nel lavoro o accordi con il datore di lavoro.

Esempio

L'imprenditore Semyonov V.N. ha iniziato la sua carriera nel 2011. Nel 2017 ha preso un congedo per malattia ed è stato malato per 6 giorni.

L'importo del congedo per malattia per IP sarà:

(salario minimo x 24/730) x percentuale di anzianità x numero di giorni.

7500,00 (salario minimo 2017) x 24 mesi: 730) x 80% x 6 giorni. = 1183,56 rubli.

Come calcolare le indennità di maternità per IP

Importante! La prestazione per gravidanza e parto è calcolata senza tener conto del periodo assicurativo innella misura del 100% della retribuzione media, che per i singoli imprenditori è pari al salario minimo.

Calcolo

Il compenso per le singole imprenditrici per gravidanza e parto nel 2017 è pari a:

7500 (salario minimo 2017) x 24 mesi: 730 giorni x 140 giorni = 34521, 20 rubli.

Prestazioni pagate dai singoli imprenditori, indipendentemente dal fatto di assicurazione nell'FSS:

Importante! Quando un imprenditore non è assicurato dalla FSS, non percepisce le prestazioni di invalidità e maternità, ma percepisce tutte le prestazioni indicate nella tabella.

Compensazione dei contributi all'FSS per i singoli imprenditori in regime fiscale semplificato

Quando un imprenditore lavora su un sistema semplificato, può:

• nell'opzione “Entrate - spese” aumentare le spese del 50% dei premi assicurativi da lui pagati all'FSS per i dipendenti;
• con l'opzione “Reddito” l'imposta unica viene ridotta del 50% sui contributi per i dipendenti.

Importante! I contributi che un singolo imprenditore versa all'FSS su base volontaria, nel calcolare un'unica imposta sul regime fiscale semplificato, non possono servire a ridurla.

Domande sul congedo per malattia da parte di un singolo imprenditore

Domanda numero 1. Un imprenditore individuale, svolgendo le sue attività, lavora contemporaneamente a tempo parziale. È iscritto all'FSS su base volontaria. Come può ottenere un congedo per malattia?

Risposta: Se un singolo imprenditore è assicurato volontariamente, ha pagato puntualmente il pagamento per l'anno precedente e lavora ufficialmente per almeno due anni civili in base a un contratto di lavoro, ha diritto a pagamenti in due posti contemporaneamente.

Domanda numero 2. In quali situazioni un dipendente che lavora per un singolo imprenditore riceve un congedo per malattia al tasso del "salario minimo"?

Risposta: Per i dipendenti di un singolo imprenditore, il salario minimo è inteso come: quando il periodo di assicurazione è inferiore a sei mesi; quando il suo salario medio è inferiore al salario minimo; quando non ha inviato un certificato di stipendio da un precedente meta lavoro.

Domanda numero 3. Se un imprenditore, essendo in regime semplificato, ha ridotto l'imposta unica del 50% dell'importo dei contributi al FSS per i dipendenti, deve presentare i documenti giustificativi al servizio fiscale al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi?

Risposta: No, non è necessario. La normativa fiscale non prevede la presentazione dei calcoli degli importi dei contributi previdenziali e delle copie degli ordini di pagamento che ne confermano il pagamento. Richiedere tale documentazione è illegale.

Domanda numero 4. In quali casi un imprenditore ha il diritto di rifiutare il pagamento delle prestazioni a un dipendente che ha preso un congedo per malattia entro trenta giorni dal licenziamento?

Risposta: Il congedo per malattia non viene pagato a tale dipendente se si prende cura di un figlio o di un parente adulto; era in quarantena; protesi; è stato curato in un sanatorio dopo un ospedale.

Domanda numero 5. Un imprenditore può rifiutarsi di accettare un congedo per malattia se il suo dipendente non ha un certificato di un precedente luogo di lavoro sui guadagni?

Risposta: No, non può. Se non c'è un certificato, l'indennità viene calcolata dal salario minimo. Quando il certificato viene inviato, è necessario effettuare un ricalcolo.

Ci sono circa quattro milioni di imprenditori individuali nel mercato del lavoro russo. Si tratta di un numero significativo di lavoratori a cui lo Stato deve garantire i diritti e il sociale. protezione.

Una di queste aree è l'invalidità temporanea di un imprenditore individuale (imprenditore individuale). Se il singolo imprenditore ha rispettato coscienziosamente la legge, allora, come i dipendenti assunti con contratto, ha diritto al congedo per malattia e all'indennità.

A differenza della pensione e dell'assicurazione sanitaria obbligatoria, l'assicurazione per la perdita dell'invalidità temporanea è attuata su base volontaria, l'imprenditore non è tenuto a pagare i contributi assicurativi, ma quindi non avrà diritto a percepire i benefici.

Decoro

Per poter ricevere le indennità di congedo per malattia, un singolo imprenditore dovrà concludere un accordo sull'assicurazione medica volontaria con l'FSS (Fondo di previdenza sociale). In questo modo, registrazione di un singolo imprenditore come assicuratore.

Va notato che tutto deve essere fatto prima di andare in congedo per malattia. In caso contrario, la disoccupazione involontaria dovrà essere pagata di tasca propria.

La presentazione viene effettuata nella forma stabilita dall'ordinanza del Ministero dello sviluppo sociale N1055. Per inviare avrai bisogno di:

• certificati di registrazione statale di un singolo imprenditore;
• certificato di registrazione fiscale;
• identificazione.

I dipendenti del Fondo effettuano la registrazione entro cinque giorni lavorativi. Il processo è regolato dalla legge federale N255. Un pacchetto di documenti viene inviato alla filiale più vicina dell'FSS. Non sarebbe superfluo leggere l'articolo, in cui i nostri esperti parleranno di tutte le insidie ​​che prima non conoscevi.

Dopo tutte le procedure, un singolo imprenditore riceve una notifica che conferma la sua registrazione come assicuratore. Con il versamento di regolari contributi assicurativi all'FSS, il singolo imprenditore, in caso di disabilità temporanea, può richiedere il pagamento di un'adeguata indennità.

Viene presentata una domanda (in qualsiasi forma) insieme a un congedo per malattia e copie delle ricevute dei contributi assicurativi. Formulazione approssimativa dell'IP dell'ospedale:

1. In conformità con la legge federale N255, vi chiedo di nominare e di versarmi un'indennità di invalidità temporanea.
2. Indica anche le informazioni standard: nome completo, metodo di calcolo dei pagamenti (ad esempio coordinate bancarie), TIN, dettagli di contatto.

Per ottenere un congedo per malattia per un singolo imprenditore, un imprenditore dovrebbe contattare la clinica. Il medico fa una diagnosi, determina la durata necessaria del trattamento e compila l'apposito modulo. La procedura è del tutto identica alla progettazione del foglio per i dipendenti assunti con contratto di lavoro.

I motivi per ricevere un congedo per malattia per un singolo imprenditore sono le disposizioni generali dell'articolo 5 della legge federale N255, che includono:

• malattia o infortunio;
• gravidanza e parto;
• la necessità di cure successive nei sanatori;
• protesi in ospedale.

Il periodo di maturazione è di 10 giorni di calendario. Si prega di notare che c'è una scadenza per presentare domanda.

Dovresti presentare domanda entro sei mesi dalla data di recupero/ripristino della capacità lavorativa. Per validi motivi (Ordinanza del Ministero dello Sviluppo Sociale N74), il termine di applicazione può essere prorogato. Ci teniamo inoltre a ricordarvi che deve essere eseguito a colpo sicuro.

Quindi, ora analizziamo la prossima domanda altrettanto importante: "Come pagano per un IP ospedaliero?"

Pagamenti e regolamento

Quando tutte le pratiche burocratiche e le formalità sono state risolte e la registrazione è stata completata con successo, l'aspetto pratico diventa rilevante: la procedura per il pagamento dei premi assicurativi, l'importo delle prestazioni. Tutti i premi assicurativi devono essere pagati entro il 31 dicembre, cioè entro la fine dell'anno in cui è stata presentata la domanda.

I premi assicurativi devono essere pagati per tutti i 12 mesi, anche se la registrazione è avvenuta, ad esempio, nel mese di luglio. Se un singolo imprenditore non ha effettuato tutte le detrazioni necessarie entro il 31 dicembre, non sarà possibile ricevere i benefici.

Facciamo un esempio: un singolo imprenditore ha stipulato un'assicurazione nel 2014, l'invalidità si verifica nel 2015. Per richiedere i benefici, un singolo imprenditore ha dovuto versare contributi assicurativi per l'intero anno 2014. Le detrazioni possono essere pagate mensilmente, trimestralmente e annualmente - per l'intero anno in una volta.

Il contributo annuale obbligatorio nel 2016 è di circa 2.100 rubli. Pertanto, le detrazioni mensili sono di 175 rubli. L'importo del contributo dipende dal livello del salario minimo ed è costantemente indicizzato/modificato.

Un singolo imprenditore deve anche presentare relazioni trimestrali utilizzando il modulo 4-FSS per questo. Il modulo è stato approvato dall'Ordine del Ministero dello Sviluppo Sociale N847.

L'importo totale delle prestazioni per i singoli imprenditori, come in altri casi, dipende fortemente dall'anzianità di servizio. Più contributi assicurativi sono stati versati, maggiore è l'importo dei pagamenti. Se un imprenditore ha versato contributi per 5 anni o meno, può contare sul 60% della retribuzione media. Con un'esperienza da 5 a 8 anni - 80%.

Per coloro che hanno versato contributi per 8 o più anni è dovuto il compenso integrale della retribuzione media. Si prega di notare che il valore del salario minimo è preso come reddito medio e non come reddito da attività imprenditoriale.

Diamo un esempio di calcolo di un congedo per malattia per un singolo imprenditore per il seguente caso: un imprenditore si ammala di influenza e va in congedo per malattia. Il numero di giorni di invalidità sarà di 7 giorni. Il salario minimo per il 2016 è di 6204 rubli. Il periodo di assicurazione in questo caso è di 10 anni, quindi il coefficiente sarà pari al 100% Formula di calcolo:

(salario minimo x 24/730) x CH x KS, dove:

Sostituisci i valori dell'esempio:

• 6204 x 24/730 = 204 rubli: l'importo dell'indennità per un giorno.
• 204 x 7 x 100% \u003d 1428: moltiplica l'importo calcolato per il COP e il numero di giorni di invalidità.

Pertanto, per una settimana di congedo per malattia, è dovuto un pagamento per un importo di 1428 rubli. È facile da calcolare - dovrai essere malato per almeno 11 giorni all'anno affinché l'assicurazione ripaghi e almeno vada a zero.

In caso di pagamento del congedo per malattia per gravidanza da parte di un singolo imprenditore, il calcolo avviene in modo analogo. Se prendiamo l'importo delle prestazioni di 204 rubli (8 o più anni di esperienza assicurativa) per il congedo per BiR (gravidanza e parto) e il periodo di congedo per malattia è di 140 giorni, l'importo totale dei pagamenti sarà di 28.560 rubli.

Per un mese esce 30 x 204 \u003d 6120 rubli. Inoltre, puoi contare su tutti gli altri pagamenti relativi alla R&S (ad esempio una somma forfettaria).

Conclusione

L'assicurazione temporanea per l'invalidità per un singolo imprenditore è volontaria. Per emetterlo, un singolo imprenditore stipula un apposito accordo presso la filiale FSS. Quindi sarà necessario versare regolari contributi assicurativi al Fondo. L'importo annuo dei pagamenti è di poco più di duemila rubli.

Effettuando i pagamenti, il singolo imprenditore ha diritto a ricevere prestazioni di invalidità temporanea. La sua entità è influenzata dall'anzianità di servizio, dal valore del salario minimo e dal numero di giorni di invalidità. Al momento, con un lungo periodo assicurativo (più di 8 anni), verranno addebitati 204 rubli per un giorno di invalidità.

Se un imprenditore non ha dipendenti, non versa i contributi al Fondo di previdenza sociale. Ma cosa fare in caso di malattia IP? Un imprenditore può contare sul congedo per malattia? Scopriremo come emettere un congedo per malattia per un singolo imprenditore e come viene retribuito.

Attestato di invalidità dell'imprenditore

I singoli imprenditori possono stipulare un accordo con (FSS) e ricevere prestazioni di invalidità, nonché prestazioni di maternità. Per effettuare questi pagamenti, è necessario recarsi presso la filiale FSS e presentare una domanda.

Documenti necessari per presentare domanda all'FSS:

1. Il passaporto.
2. Certificato di registrazione statale di IP ().
3. Certificato di registrazione fiscale (TIN).
4. dal Registro unificato di Stato (EGRIP).

Il passo successivo è il pagamento dei premi assicurativi e il mantenimento dei relativi registri. In questo caso, l'imprenditore paga l'assicurazione per se stesso. La rendicontazione è preparata nel modulo 4-FSS e viene inviata entro e non oltre il 15° giorno di ciascun periodo di rendicontazione. I contributi stessi devono essere versati entro e non oltre il 31 dicembre dell'anno in corso, pena la decadenza dell'imprenditore.

Come compilare un congedo per malattia

Affinché un singolo imprenditore riceva l'indennità di invalidità, è necessario:

• Ottenere un certificato di invalidità per motivi di salute (presso la clinica).
• Redigere una domanda per il pagamento del congedo per malattia sul conto corrente dell'imprenditore.
• Fare copie delle ricevute che confermano il pagamento tempestivo dei premi assicurativi.
• Fornire documentazione all'FSS.

Quando si compila un congedo per malattia, è necessario considerare alcune delle sfumature:

• Devi compilare il modulo solo con una penna gel nera.
• Il testo è compilato in stampatello maiuscolo.
• È vietato visualizzare testo al di fuori dei confini delle celle o toccarle.
• Sono vietate correzioni al documento.

Come calcolare l'importo del beneficio

L'importo dei vantaggi dipende dalla durata dell'attività. Più a lungo una persona ha lo stato IP, maggiore sarà il compenso che riceverà. Se operi da meno di 5 anni, riceverai un'indennità del 60%; se da 5 a 8 anni - 80%; e se hai più di 8 anni, puoi contare su un risarcimento del 100%.

La retribuzione non dipende dal reddito, ma dal salario minimo (SMIC). Secondo l'art. 3 n. 421-FZ del 28 dicembre 2017, dal 1 gennaio 2018 il salario minimo è di 9.489 rubli e dal 1 maggio 2018 dovrebbe aumentare a 11.163 rubli.

L'importo dell'indennità è calcolato secondo la formula:

Importo del beneficio = (salario minimo X 24 / 730) × percentuale del periodo di assicurazione × numero di giorni.

Pertanto, se un singolo imprenditore ha lavorato per più di 5 anni ed è stato malato per 7 giorni, l'importo del beneficio sarà calcolato come segue:

(9.489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1.747 rubli. È questo importo che l'IP riceverà per una settimana di congedo per malattia.

Consideriamo ora l'importo dei premi assicurativi. Per gli imprenditori il cui reddito annuo non supera i 300.000 rubli, i contributi sono calcolati secondo la formula: salario minimo all'inizio dell'anno x tariffa x 12.

Se dal 1 gennaio 2018 il salario minimo è di 9489 rubli, l'importo dei contributi di invalidità nel 2018 per i singoli imprenditori sarà di 3300 rubli (9489 rubli × 2,9% × 12 mesi).

Sulla base di ciò, per recuperare i premi assicurativi, l'imprenditore deve essere malato per 2 settimane.

L'utilità del congedo per malattia è dubbia, poiché per 2 settimane si esce dal proprio programma e questo allunga il flusso di lavoro, che in alcuni casi è un lusso inaccessibile.

Politica leggermente diversa per quanto riguarda le prestazioni di maternità e assistenza all'infanzia. Se un'imprenditrice versa regolarmente contributi all'FSS, ha diritto all'indennità di maternità. Qui i pagamenti sono fissi. Per 140 giorni di congedo di maternità, una donna riceve un compenso di 35.921 rubli. Con possibili complicazioni o la nascita di più figli, l'importo delle prestazioni aumenta. Inoltre, se una donna viene registrata nella clinica prenatale prima della 12a settimana di gravidanza, riceve un pagamento aggiuntivo per un importo di 544 rubli.

Se un'imprenditrice versa regolarmente contributi all'FSS, ha diritto a prestazioni di maternità per un importo di 35.921 rubli per 140 giorni.

Le condizioni per ricevere le prestazioni di invalidità hanno le loro specifiche. Beneficerà dell'indennità una donna imprenditrice che va in congedo di maternità (soprattutto in assenza del coniuge), in quanto temporaneamente privata della possibilità di percepire un reddito. Ma un uomo deve pensare a quanto saranno redditizi questi pagamenti e se vale la pena lasciare che la sua attività sia libera per 2 settimane per pagare i premi assicurativi.