La Federazione Russa è un Paese ad economia di mercato. Per uno stato con questo sistema economico, il processo di costante aumento dei prezzi di cibo, abbigliamento, articoli per la casa e altri beni di consumo è assolutamente normale. Per sopravvivere in una situazione economica in continua evoluzione, i cittadini devono ricevere salari maggiori o uguali al livello minimo di sussistenza stabilito dallo Stato. Per i lavoratori commerciali la questione viene risolta dai vertici delle aziende private, ma per quanto riguarda i dipendenti del settore pubblico? I loro interessi finanziari sono protetti dallo Stato stesso. L'aumento salariale nell'ottobre di quest'anno è una continuazione del programma di aumento previsto del reddito dei lavoratori del settore pubblico secondo il decreto presidenziale del maggio 2012. La categoria degli specialisti del settore pubblico rientranti nel presente decreto comprende gli insegnanti, gli operatori sanitari, i dipendenti pubblici e altri.
Stipendio da ottobre 2017
L'aumento salariale dal 1° ottobre 2017 rientra nel programma di indicizzazione annuale in relazione all'inflazione economica. Secondo il Decreto, i redditi dei dipendenti statali dal 2012 al 2018 dovrebbero essere circa raddoppiati. La crescita dei salari dovrebbe avvenire in due fasi: dal 2012 al 2014 e dal 2015 al 2018. Ma la difficile situazione economica associata al crollo dei prezzi delle risorse, alla crisi finanziaria e alle sanzioni ha costretto il governo a sospendere il programma. Inoltre, nel 2016, i finanziamenti per la sanità e l’istruzione sono stati ridotti. Diversi aumenti salariali previsti sono già stati mancati. Inoltre, il governo non ha raggiunto un accordo sull'aumento dei redditi dei dipendenti pubblici a partire dall'ottobre di quest'anno. Si prevede un aumento del salario minimo
Aumento di stipendio dal 1° ottobre
Dal 1° ottobre verranno aumentati gli stipendi per diverse categorie di specialisti del settore pubblico. Questa proposta è stata avanzata dal Presidente nel corso della prossima riunione del governo. Il Presidente ha sottolineato la necessità di aumentare gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico che non erano coperti dai decreti del maggio 2012. Esiste già una risposta più o meno chiara alla domanda su chi aumenterà lo stipendio dal 1 ottobre. Questo, oltre agli specialisti dell'elenco dei decreti di maggio, comprende personale di supporto e amministrativo: avvocati, programmatori, idraulici, meccanici, addetti alle pulizie, ingegneri e altri. L'indicizzazione salariale nel mese di ottobre per i lavoratori del settore sanitario e dell'istruzione verrà effettuata come previsto.
Stipendi dei medici dal 1° ottobre
Recentemente nei media si è parlato molto dell'aumento degli stipendi dei medici in ottobre. Queste conversazioni avevano una base: ci sono infatti piani per aumentare gli stipendi dei medici dal 1 ottobre 2017. Gli stipendi dei medici nel mese di ottobre saranno distribuiti come segue:
- Il reddito dei medici aumenterà del 6%;
- Il reddito del personale infermieristico aumenterà del 19%;
- del 10% per il personale medico junior.
Alla domanda se a ottobre ci sarà un aumento degli stipendi dei medici, il governo dà una risposta inequivocabilmente positiva. Inoltre, lo Stato prevede di concedere un ulteriore aumento a tutti i medici del 30% e al personale medico del 60%.
Gli stipendi dei medici da ottobre 2017 saranno, in media:
- circa 90mila rubli a Mosca;
- circa 65 mila rubli in regioni remote: la Repubblica dei Komi, Murmansk, l'Okrug autonomo dei Khanty-Mansi e altri;
- circa 40mila rubli a Yaroslavl, Kaliningrad, Tver, Ekaterinburg e in altre città.
Dal 1° ottobre 2017 gli stipendi dei medici aumenteranno fino al 60% in due fasi. Stiamo parlando di specialisti che compongono il personale medico junior e medio. In media, infermieri, inservienti e paramedici ricevevano 15-30 rubli al mese per il loro lavoro. Dal 1° maggio il loro reddito è stato aumentato al 30%. Dal 1° ottobre è previsto un ulteriore aumento dei salari del 30%. Pertanto, il loro stipendio dal 1 ottobre 2017 sarà di circa 24-40 mila rubli.
Stipendi dei dipendenti del settore pubblico da ottobre
Gli stipendi nel settore pubblico sollevano molte domande tra la popolazione, innanzitutto a causa dell'enorme differenza tra loro. Il reddito di alcuni funzionari è decine di volte superiore allo stipendio, ad esempio, dei lavoratori nel campo della scienza o dell'istruzione. Per correggere la situazione, nel 2012 il Presidente ha emanato un decreto sull'aumento sistematico degli stipendi di queste categorie di cittadini per diversi anni. Nell'ambito di questo programma, dal 1° ottobre, si prevede un aumento degli stipendi dei dipendenti del settore pubblico sia nella componente di base che in quella di incentivazione. Il capo del Ministero del Lavoro ha confermato in un colloquio con i media la sua intenzione di continuare ad applicare il decreto presidenziale. Si prevede che l'attuazione del compito di aumentare gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico nel mese di ottobre sarà trasferito nelle mani delle autorità regionali. In molte regioni sono già stati rilasciati documenti ufficiali che confermano la decisione delle autorità di aumentare i salari. Ad esempio, nella regione di Rostov l’aumento ha interessato:
- lavoratori sociali;
- operatori del settore educativo;
- medici e operatori sanitari;
- dipendenti di istituzioni culturali;
Nel territorio di Krasnoyarsk, gli stipendi saranno aumentati in media del 5% per gli operatori sanitari e scolastici.
Stipendi degli insegnanti da ottobre 2017
Il problema dei bassi salari per gli operatori del settore educativo è stato risolto da molto tempo. A causa del basso livello di remunerazione per il lavoro di insegnante, anche il prestigio di questa professione sta diminuendo; i giovani non si sforzano di ottenere questa professione. Secondo i dati ufficiali, lo stipendio medio degli insegnanti oggi è di circa 18-20 rubli al mese. Ma i dati Rosstat riguardano solo i residenti dei centri regionali. Nei piccoli insediamenti questa cifra è ancora più bassa: 13-15 mila rubli. Secondo il decreto presidenziale, il previsto aumento del reddito dei lavoratori dell'istruzione è iniziato nel 2012 dopo l'emanazione dei relativi decreti di maggio. Il governo ha previsto di aumentare del 150% lo stipendio medio degli specialisti in questo campo entro il 2018. Nel 2017, il programma approvato continua. Ma, a causa dei nuovi sistemi di calcolo dei pagamenti e della crisi finanziaria, l’indicizzazione dei salari sarà insignificante. Si prevede che gli stipendi degli insegnanti aumenteranno del 3-5% a partire dal 1 ottobre 2017, il che consentirà loro di mantenere il loro potere d’acquisto allo stesso livello solo a fronte dell’aumento dell’inflazione. Inoltre, anche gli stipendi degli insegnanti nel mese di ottobre saranno regolati da contratti effettivi. Questo contratto individuale di lavoro specifica diversi criteri di qualità che influenzano le attività dell'operatore educativo. Solo l'attuazione seria e responsabile di tutte le descrizioni del lavoro può garantire a un dipendente statale un reddito costantemente elevato.
Salario minimo da ottobre
Si prevede che il salario minimo aumenterà nell'ambito del previsto aumento del salario minimo nella Federazione Russa. La questione è piuttosto attuale oggi, dal momento che il salario minimo è aumentato in modo instabile negli ultimi anni. Ad esempio, il 1° gennaio 2017 non vi è stato alcun aumento. In media, il limite minimo di reddito aumenta di 300 rubli e ora ammonta a 7800. Il prossimo aumento è previsto per ottobre.
Il salario minimo a Mosca dipende direttamente dal livello di sussistenza della popolazione attiva. Se il governo di Mosca aumentasse il costo della vita, dal 1° giorno del mese successivo all'aumento aumenterà anche il salario minimo. Questa procedura è stabilita dall'accordo tripartito di Mosca per il periodo 2016-2018 tra il governo di Mosca, le associazioni sindacali di Mosca e le associazioni dei datori di lavoro di Mosca (risoluzione n. 858-PP del 15 dicembre 2015).
Il governo di Mosca, con decreto n. 663-PP del 12 settembre 2017, ha stabilito il costo della vita per il 2° trimestre del 2017. La sua dimensione per la popolazione attiva è di 18.742 rubli. Precedentemente – 17.642 rubli.
Di conseguenza, il salario minimo a Mosca dal 1 ottobre 2017 è di 18.742 rubli. E i datori di lavoro dovrebbero ispirarsi ad esso nel pagare i salari.
Attenzione: se a partire dal prossimo trimestre il governo della capitale dovesse abbassare il costo della vita, il salario minimo a Mosca rimarrà allo stesso livello.
Come determinare l'importo del pagamento aggiuntivo fino al salario minimo
Dal 1° ottobre, lo stipendio dei dipendenti che hanno lavorato secondo l'orario di lavoro standard del mese e hanno svolto le proprie mansioni lavorative non dovrebbe essere inferiore a 18.742 rubli. (Articolo 133 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Inoltre, questo è l'importo prima della detrazione dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Ciò significa che il dipendente riceverà 16.306 rubli al mese. (18.742 RUB – 18.742 RUB x 13%).
Nel verificare il rispetto del salario minimo, tenere conto della remunerazione del lavoro, dei pagamenti aggiuntivi e delle indennità di natura compensativa, dei pagamenti di incentivi, nonché dei coefficienti e delle indennità regionali “settentrionali”.
Nell'importo dei pagamenti confrontato con il salario minimo a Mosca dal 1 ottobre 2017, non prendere in considerazione i pagamenti elencati nell'elenco.
- Prestazioni sociali in denaro e in natura
- Pagamento aggiuntivo per lavori in condizioni di lavoro pericolose
- Pagamento aggiuntivo per la combinazione di professioni (posizioni), l'ampliamento delle aree di servizio, l'aumento del volume di lavoro o lo svolgimento delle funzioni di un dipendente temporaneamente assente senza esonero dal lavoro specificato nel contratto di lavoro
- Retribuzione extra per lavoro straordinario
- Retribuzione aggiuntiva per lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi
- Retribuzione extra per il lavoro notturno
- Retribuzione nei contratti di diritto civile
Come impostare un pagamento aggiuntivo al nuovo salario minimo
Ci sono due modi per aumentare il tuo stipendio. Il primo è stabilire un nuovo stipendio mensile. Il secondo è introdurre un pagamento aggiuntivo fino al salario minimo.
Per i datori di lavoro di Mosca la possibilità di aumentare gli stipendi sarà scomoda e costosa. Poiché il “salario minimo” viene rivisto ogni trimestre, sarà necessario apportare modifiche ogni volta al contratto di lavoro, alla tabella del personale e ad altre leggi locali che stabiliscono l'importo degli stipendi.
La seconda opzione è più semplice. Non è necessario modificare il contratto di lavoro e altri documenti ogni volta che viene fissato un nuovo salario minimo. È sufficiente stabilire il pagamento aggiuntivo una volta in un ordine separato o nel regolamento sulla remunerazione
Ogni datore di lavoro ha il diritto di rifiutare il salario minimo stabilito dal governo della capitale. Per fare ciò è necessario inviare un rifiuto motivato all'applicazione del salario minimo regionale entro e non oltre 30 giorni di calendario dalla data di pubblicazione dell'accordo. Invia il documento all'Autorità per il lavoro e l'occupazione di Mosca. Di seguito è riportato un esempio di deroga.
Un esempio di rinuncia al salario minimo di Mosca dal 1 ottobre 2017 Esempio di rifiuto di aderire a un accordo regionale sul salario minimo a Mosca
Se il rifiuto è stato inviato in modo tempestivo, confrontare lo stipendio con il salario minimo federale, che ora è di 7.800 rubli.
I datori di lavoro che non formalizzano il rifiuto saranno tenuti ad aumentare i salari al nuovo minimo, altrimenti è possibile una multa. Per gli imprenditori - fino a 5.000 rubli, per le aziende - fino a 50.000 rubli. (Articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
Per maggiori dettagli vedere https://www.glavbukh.ru/art/91895-mrot-moskva1okt2017/
Dal 1 ottobre 2017, il salario minimo a Mosca aumenterà di 1.100 rubli, da 17.642 rubli a 18.742 rubli. Ciò è previsto dal progetto di accordo tripartito tra il governo di Mosca, l'Associazione dei sindacati di Mosca e l'Associazione dei datori di lavoro di Mosca del 15/12/2015 n. 858-PP e dalla Risoluzione del governo di Mosca n. 663-PP del 09/09 17/12.
In che modo il salario minimo è correlato al costo della vita?
Il salario minimo a Mosca è legato al livello di sussistenza. Se il costo della vita aumenta, dal mese successivo aumenterà anche il salario minimo (clausole 3.1.1, 3.1.2 del decreto del governo di Mosca del 15 dicembre 2015 n. 858-PP). Il costo della vita nel secondo trimestre del 2017 a Mosca era pari a 18.742 rubli - Decreto del governo di Mosca n. 663-PP del 12 settembre 2017. A questo proposito, dal 1 ottobre 2017, il salario minimo è di 18.742 rubli.
Cosa comprende il salario minimo della capitale?
Il nuovo salario minimo dal 1 ottobre (18.742 rubli) dovrebbe già includere tutti i tipi di bonus e pagamenti aggiuntivi ai dipendenti, ad eccezione dei pagamenti aggiuntivi:
- per lavorare in condizioni di lavoro dannose e pericolose
- per lavoro straordinario;
- per il lavoro notturno;
- per lavorare nei fine settimana o nei giorni festivi;
- per unire le professioni.
È anche importante che con il nuovo salario minimo di Mosca dal 1 ottobre 2017 sia necessario confrontare l'importo prima della detrazione dell'imposta sul reddito personale. Cioè, se il dipendente ha lavorato per l'intero orario lavorativo per ottobre. Ciò significa che riceverà nelle sue mani almeno 16.305,54 rubli. (18.742 RUB – (18.742 RUB x 13%).
Come applicare il nuovo salario minimo
Qualsiasi soggetto della Federazione Russa (inclusa Mosca) può fissare il proprio salario minimo. Ma non può essere inferiore al salario minimo approvato dalla legge federale (articolo 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Dal 1 luglio 2017 il salario minimo federale è di 7.800 rubli.
Se lo stipendio a Mosca da calcolare per ottobre, novembre e dicembre 2017 è inferiore al salario minimo (18.742 rubli), il dipendente dovrà essere pagato in più. E dal 1 ottobre 2017. Puoi impostare il sovrapprezzo in due modi:
- aumentare lo stipendio;
- stabilire in una legge locale (ad esempio, un ordine separato o un regolamento sulla remunerazione) un pagamento aggiuntivo fino al salario minimo. Cioè, dovrebbe essere dichiarato direttamente che ai dipendenti viene concesso un pagamento aggiuntivo fino al salario minimo regionale. Allora non ci sarà più bisogno di rivedere gli stipendi o di modificare i contratti di lavoro.
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Un dipendente il cui stipendio a Mosca è inferiore al nuovo salario minimo può richiedere:
- pagamento aggiuntivo per il periodo di validità del nuovo salario minimo dal 1 ottobre 2017;
- risarcimento per ritardo nel pagamento dal 1 ottobre 2017 (articolo 236 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Il salario minimo a Mosca dal 1 ottobre 2017 non influisce sull'importo dei benefici. I benefici sono calcolati sulla base del salario minimo federale e non regionale.
Se lo stipendio è inferiore a 18.742 rubli
Se lo stipendio di Mosca per ottobre, novembre e dicembre 2017 è inferiore al salario minimo, il datore di lavoro potrebbe essere sottoposto a responsabilità amministrativa e penale. Un singolo imprenditore o direttore di un'organizzazione può essere multato da 1.000 a 5.000 rubli, mentre un'organizzazione da 30.000 a 50.000 rubli. (Parte 1 dell'articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
In caso di violazione ripetuta, gli amministratori possono essere multati da 10.000 a 20.000 rubli. o squalifica per un periodo da uno a tre anni. Multa per imprenditori individuali per violazione ripetuta: da 10.000 a 20.000 rubli, per un'azienda – da 50.000 a 70.000 rubli. (Parte 4 dell'articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
Rifiuto del datore di lavoro di accettare il nuovo salario minimo
Qualsiasi datore di lavoro ha il diritto di rifiutarsi di applicare il salario minimo di Mosca. Per fare ciò, è necessario redigere e inviare un rifiuto motivato alla sezione locale del Comitato per il lavoro e l'occupazione. Il periodo è di 30 giorni di calendario dalla data di pubblicazione dell'accordo tripartito sul salario minimo regionale (articolo 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
In questo caso il rifiuto dovrà essere motivato, ovvero bisognerà indicare i motivi per cui la propria organizzazione non vuole corrispondere ai propri dipendenti il “salario minimo” regionale. Come tali ragioni si possono indicare, ad esempio, “crisi”, “pochi ordini”, “rischio di licenziamento di massa dei dipendenti”. A Mosca il rifiuto deve essere inviato alla commissione tripartita all'indirizzo: 121205, Mosca, st. Novy Arbat, 36/9.
Dal 1 maggio 2018 il salario minimo sarà di 11.163 rubli (+17,6%), ovvero sarà pari al costo federale della vita per i lavoratori. Lo ha annunciato Vladimir Putin in un incontro con i lavoratori dello stabilimento di trasporto di Tver.
Il presidente russo Vladimir Putin ha firmato una legge sull'aumento del salario minimo (salario minimo). Secondo esso, dal 1 luglio 2017, il salario minimo aumenterà del 4%, da 7.500 rubli. fino a 7800 rubli. al mese.
Tabella dei salari minimi regionali per il 2017 per entità costituenti della Russia. Più precisamente si chiama Salario Minimo nelle Regioni (MW). Non tutte le regioni hanno alzato l’asticella del salario minimo al di sopra di quella federale.
Infatti, la retribuzione del dipendente corrisposta di persona può essere inferiore al salario minimo regionale, poiché il salario minimo è calcolato sulla retribuzione maturata, ovvero prima della trattenuta dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Di conseguenza, con uno stipendio maturato di 1 salario minimo (7.800 rubli), l'importo del pagamento al dipendente personalmente viene ridotto dell'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Inoltre, il calcolo del congedo per malattia non può essere inferiore al calcolo basato sul salario minimo locale.
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 Riso. Dinamica dell'inflazione in Russia 2000-2016 |
Puoi scoprire il salario minimo e le sue modifiche nel 2016 nell'articolo
Secondo il decreto del presidente della Federazione Russa Vladimir Putin, dal 1 luglio 2017, il salario minimo (salario minimo) aumenta da 7.500 a 7.800 rubli al mese, ovvero del 4%. A Mosca, per ordine del sindaco di Mosca S.S. Sobyanin, il salario minimo dal 1 ottobre 2017 è di 18.742 rubli al mese.
Salario minimo in Russia
Il salario minimo è approvato dagli enti governativi e aumenta ogni 1-2 anni. Il valore di 7.800 rubli al mese corrisponde al salario minimo federale per tutta la Russia. In alcune regioni, a seconda del loro sviluppo e del loro reddito, gli indicatori del salario minimo possono differire in modo significativo.
Secondo la legislazione della Federazione Russa, tutte le entità costituenti della Federazione Russa possono fissare autonomamente il proprio salario minimo. Allo stesso tempo, non deve essere inferiore al salario minimo nazionale (federale). Ma in pratica, non tutte le regioni hanno aumentato il salario minimo al di sopra del valore nazionale.
L'aumento dei salari minimi nella regione viene introdotto dalle autorità esecutive di questa regione. Quando decidono di introdurre tale salario minimo, i governi regionali sono obbligati a consultare i propri sindacati e datori di lavoro regionali. Le persone giuridiche che utilizzano manodopera salariata e che hanno aderito all'accordo sul salario minimo regionale si impegnano a corrispondere ai propri dipendenti uno stipendio non inferiore al livello del salario minimo regionale. Le organizzazioni che non hanno aderito a tale accordo possono pagare salari inferiori al salario minimo regionale, ma questo stipendio non deve essere inferiore a 7.800 rubli al mese (salario minimo tutto russo).
Tutte le organizzazioni della regione, senza eccezione, possono aderire a tale accordo.
Nonostante il fatto che lo stipendio di un dipendente nel nostro paese non dovrebbe essere inferiore a 7.800 rubli al mese, può ricevere un importo inferiore. Il fatto è che il salario minimo viene calcolato dallo stipendio maturato, vale a dire prima della ritenuta d'imposta sul reddito delle persone fisiche (NDFL). Inoltre, un dipendente può ricevere un importo inferiore nei casi in cui gli alimenti vengono detratti dal suo stipendio, detrazioni basate su atti di esecuzione da parte degli ufficiali giudiziari o se il mese non è stato completamente lavorato.
Il salario minimo è un minimo legale stabilito dal governo, utilizzato per controllare e regolare i salari. Il salario minimo viene utilizzato per determinare l’importo delle assenze per malattia, delle borse di studio, dei benefici, della maternità e di molti altri pagamenti. In qualche modo, il salario minimo dipende dal costo della vita.
Salario minimo a Mosca
Nella capitale della nostra patria, Mosca, il salario minimo dipende direttamente dal costo della vita. E il salario dignitoso stesso viene calcolato da organizzazioni statistiche e approvato ogni 3 mesi. Dal 1 ottobre 2017 il salario minimo a Mosca è stato aumentato a 18.742 rubli al mese.
Se il costo della vita a Mosca aumenta, anche il salario minimo aumenta dello stesso importo. Nei casi in cui il costo della vita diminuisce (questo è raro, ma accade), il salario minimo non diminuisce. Questa disposizione è sancita nell'accordo tripartito di Mosca tra il governo di Mosca, l'Associazione dei sindacati di Mosca e l'Associazione dei datori di lavoro di Mosca.
Pertanto, tutte le organizzazioni di Mosca sono obbligate a pagare ai propri dipendenti uno stipendio di almeno 18.742 rubli per un mese interamente lavorato. Questo denaro può includere eventuali bonus e indennità. Le uniche eccezioni possono essere quelle persone giuridiche che, secondo le modalità prescritte e nei tempi stabiliti, hanno inviato all'ispettorato del lavoro un rifiuto motivato di aderire all'accordo regionale sul salario minimo.
Se un'organizzazione si è impegnata a pagare ai propri dipendenti uno stipendio non inferiore al salario minimo approvato a Mosca, ma in realtà paga meno di 18.742 rubli, l'ispettorato del lavoro è tenuto a sanzionare questa persona giuridica ai sensi dell'articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi di la Federazione Russa, che prevede una multa di 50.000 rubli.
