Pilietis, atleistas iš darbo arba pirmą kartą ieškantis darbo vietos, turi teisę užsiregistruoti Užimtumo centre. Kiekviename mieste veikia vyriausybinės agentūros, tarpininkaujančios tarp ieškančių darbo ir darbdavių.

Darbo birža įdarbinimo paslaugas teikia nemokamai: atrenka laisvas darbo vietas, tinkamas nedirbančiam piliečiui, moka pašalpas, siunčia siuntimus į persikvalifikavimo kursus. Pilietis, neturintis pajamų ir neteistas areštu ar pataisos darbais, turi teisę registruotis sulaukęs 16 metų.

Pareiškėjas turi išsiaiškinti, kur yra Užimtumo centras, ir registruotis darbo valandomis. Procedūra paprasta, tačiau pilietis privalo turėti dokumentus. Be jų užsiregistruoti neįmanoma. Po registracijos pilietis gauna bedarbio statusą.

Bedarbis yra darbingo amžiaus pilietis, užsiregistravęs Užimtumo centre. Bedarbis gauna finansinę pagalbą iš valstybės. Tai bedarbio pašalpa. Straipsnyje pažiūrėsime, kokių dokumentų reikia norint užsiregistruoti 2018 m.

Dokumentacija

Kokius dokumentus man reikia pateikti? Pareiškėjas turi surinkti šį dokumentų rinkinį:

1. Pasas. Šis dokumentas patvirtina piliečio tapatybę.
2. Jei pilietis anksčiau dirbo, būtina darbo knyga.
3. TIN. Pažymą išduoda mokesčių inspekcija.
4. Pažyma iš ankstesnės darbovietės, kurioje nurodytas paskutinių trijų mėnesių atlyginimas.
5. Diplomas ir sertifikatas.
6. Draudimo liudijimas.

Kokio sertifikato reikia?

Pažyma yra darbdavio išduotas dokumentas. Darbuotojo pageidavimu pažymą išduoda personalo aptarnavimo darbuotojas per 3 dienas. Dažniau pažyma rengiama ant organizacijos firminio blanko, dokumente atsispindi informacija apie piliečio darbo užmokestį už paskutinius 3 mėnesius. Kairėje, viršutiniame kampe, parašytas organizacijos, kurioje išduodamas pažymėjimas, pavadinimas. Piliečio įdarbinimo faktas patvirtinamas organizacijos pavadinimu, vyriausiojo buhalterio ir vadovo parašais su nuorašu, nurodant darbo stažo dienas ir mėnesius.

Iš viso dokumentų rinkinio piliečiai patiria daugiausia problemų dėl šio pažymėjimo. Ne visi buhalteriai moka teisingai jį užpildyti, tačiau Užimtumo tarnybos darbuotojai nuodugniai išstudija šį dokumentą. Jei pažyma surašyta neteisingai, ji grąžinama piliečiui. Buvęs darbuotojas turi reikalauti, kad darbdavys tai ištaisytų. Taigi ilgainiui įsidarbinimas vėluoja.

Dažnai piliečiai į Užimtumo tarnybą atsineša gyventojų pajamų mokesčio pažymą 2. Ji netinka. Jei atleidžiamam darbuotojui šią pažymą išduodančios organizacijos darbuotojai apie tai nežino, jie turi būti informuoti.

Kaip užsiregistruoti nedarbui Užimtumo centre?

Norėdami užsiregistruoti, turite:

1. Surinkite reikiamus dokumentus.
2. Priėmimo valandomis parašykite prašymą ir pateikite dokumentus įdarbinimo tarnybos darbuotojui.
3. Gaukite bedarbio statusą.
4. Du kartus per mėnesį praneškite Užimtumo tarnybai.

Kokių dokumentų reikia atleidžiant iš darbo?

Darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl įvairių priežasčių, išvardytų Rusijos Federacijos darbo kodekse. Jei atleidimas įvyksta dėl atleidimo iš darbo, bedarbis turi užsiregistruoti bedarbiu per 2 savaites nuo atleidimo iš darbo dienos. Praėjus 14 dienų, pilietis galės užsiregistruoti. Tačiau piliečiui trūks vieno mėnesio atlyginimo. Piliečio, kuris buvo atleistas iš darbo, dokumentų sąrašas apima:

• pasas;
• darbo istorija;
• darbo užmokesčio pažymą už paskutinius 3 mėn.

Būtų malonu, jei pilietis, sužinojęs apie atleidimą, kreiptųsi į Užimtumo centrą išduoti pažymą. Tai jį išgelbėtų nuo klaidų pažymoje, kurias galėtų padaryti buhalteris.

Kokių dokumentų reikia atleidžiant iš darbo?

Atleidus iš darbo, pilietis suinteresuotas užsiregistruoti per 14 dienų. Piliečiams, kurių darbo patirtis pertrauka ilgiau nei metus, pajamų pažymėjimo nereikia.

Kas turi teisę gauti pašalpas, koks didžiausias ir minimalus išmokų dydis 2019 m. ir kaip jį apskaičiuoti, kokių dokumentų reikia registruojantis užimtumo centre ir kitą reikalingą informaciją, kurią galite gauti iš šio straipsnio.

Kas turi teisę gauti bedarbio pašalpą?

Bedarbio pašalpa mokama tik tiems asmenims, kurie užsiregistravo įdarbinimo tarnyboje ir buvo paskelbti bedarbiais. Tačiau svarbu suprasti, kad bedarbio pašalpa mokama ne visą nedarbo laikotarpį. Mokėjimo laikotarpis ir jo dydis skiriasi priklausomai nuo laikotarpio, per kurį jį gaunate.

Taigi kiekvienas jūsų mokamas bedarbio pašalpos laikotarpis negali būti ilgesnis nei 12 mėnesių (iš viso jie negali būti vienas po kito) per 18 kalendorinių mėnesių.

Minimalios ir maksimalios bedarbio pašalpos, pašalpų apskaičiavimas

Bedarbio pašalpų mokėjimą reglamentuoja Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“. Minimalų ir maksimalų bedarbio pašalpų dydį kasmet nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Paskutinį kartą bedarbio pašalpos didintos 2009 m., o dabar, praėjus 10 metų, buvo nuspręsta jį beveik padvigubinti.

nutarimu DĖL BEDARBO IŠMOKŲ MINIMALIŲ IR DIDŽIAUSIŲ DYDŽIŲ nustatytas 2019 m. minimali bedarbio pašalpos suma yra 1500 rublių (anksčiau 800 rublių) Ir didžiausia bedarbio pašalpos suma yra 8000 rublių (anksčiau 4900 rublių).

Greičiausiai mūsų internetinė išmokų skaičiuoklė padės apskaičiuoti bedarbio pašalpos dydį. (atsidaro naujame lange)

Minimumas Bedarbio pašalpos dydis skiriamas pirmą kartą darbo ieškantiems piliečiams arba po metų pertraukos, arba atleistiems iš darbo už darbo drausmės pažeidimą.

Bedarbio pašalpos dydis atleidžiant iš darbo

Yra bendrieji ir specialieji bedarbio pašalpos mokėjimo atvejai – jų dydžiai skiriasi. Viskas priklauso nuo to, ar dirbote anksčiau, dėl kokios priežasties buvo nutraukta darbo sutartis ir kiek dirbote.

Tipiškas atvejis:
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl bet kokios priežasties, išskyrus įstatymų nustatytus ypatingus atvejus. Tarkime, kad 12 mėnesių iki atleidimo asmuo dirbo apmokamą darbą ne mažiau kaip 26 kalendorines savaites. Jei šis pilietis kreipiasi į įdarbinimo tarnybą dėl bedarbio pašalpos, jo pašalpos dydis bus apskaičiuojamas taip.

Pirmajame metiniame išmokų mokėjimo cikle.
Pirmus tris mėnesius išmokos turi būti mokamos 75% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio bedarbiui (kalbama apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbo vietoje); per ateinančius keturis mėnesius pašalpa turėtų būti mokama 60% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio bedarbio, o vėliau – 45%. Bet kuriuo atveju pašalpa bus mokama ne didesnė kaip maksimali ir ne mažesnė nei minimali bedarbio pašalpa, padidinta regioninio koeficiento dydžiu.

Antrame metiniame cikle.
Išmoka mokama minimalaus bedarbio pašalpos dydžio, padidinto regioniniu koeficientu.
Nepamirškite, kad bedarbio pašalpos dydžiui skaičiuoti gali būti naudojama tik oficiali darbo užmokesčio dalis, t.y. „baltas“ atlyginimas.

Ypatingi bedarbio pašalpos nustatymo atvejai:

Jei pilietis:

• pirmą kartą ieškau darbo (anksčiau nedirbau);
• nori dirbti po ilgesnės pertraukos (daugiau nei 1 m.);
• buvo atleistas iš darbo už darbo drausmės pažeidimą;
• buvo atleistas iš darbo per 12 mėnesių iki nedarbo ir per tą laiką dirbo mažiau nei 26 savaites apmokamo darbo;
• buvo įdarbinimo tarnybos išsiųstas į mokymus ir iš ten pašalintas dėl kaltų veiksmų.

Bedarbio pašalpos dydis šiais atvejais bus:

Pirmąjį šešių pašalpos mokėjimo laikotarpio mėnesių ciklą:
minimalaus bedarbio pašalpos dydžio, padidinto regioniniu koeficientu.
Antrajame šešių mėnesių pašalpos mokėjimo cikle:
minimalus bedarbio pašalpos dydis, padidintas regioninio koeficiento dydžiu.

Registracija įdarbinimo tarnyboje, reikalingi dokumentai

Jei anksčiau niekur nedirbote (darbo ieškote pirmą kartą), pakanka pateikti pasą ir išsilavinimą patvirtinantį dokumentą.

Jei anksčiau dirbote, norėdami užsiregistruoti turėsite pateikti šiuos dokumentus.

1. Rusijos Federacijos piliečio pasas arba jį pakeičiantis dokumentas.
2. Prašymas – anketa dėl valstybinės pagalbos ieškant tinkamo darbo suteikimo. Parsisiųsti: paraiškos forma
3. Darbo knyga arba ją pakeičiantis dokumentas.
4. Profesinę kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai.
5. Pažyma apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbo vietoje. (pirmuosius 3 mėnesius pašalpa yra 75% vidutinio piliečio uždarbio, bet ne daugiau kaip 8000 rublių, todėl maksimaliam pašalpos dydžiui vidutinės mėnesinės pajamos turi būti ne mažesnės kaip 6000 rublių)
6. Individuali neįgaliojo reabilitacijos programa, išduota nustatyta tvarka (piliečiams su negalia).

Būkite atsargūs gaudami pažymą apie vidutinį uždarbį!

1. Paimkim vidutinio uždarbio pažymėjimo forma užimtumo centre (darbo biržoje).
2. Kartu su juo tik tuo atveju paimame „Atmintinę buhalteriui dėl teisingo užpildymo pažymas apie vidutinį uždarbį".
3. Visa tai vežame į paskutinės darbo vietos buhalteriją.

Kai tik jį užpildysite, nepatingėkite patikrinti:

• Ar uždėti visi antspaudai?
• Organizacijos pavadinime turi būti nurodyta viskas, įskaitant santrumpas LLC, OJSC ir kt.
• Jeigu įmonės vyriausiojo buhalterio pareigas eina kitas asmuo, pavyzdžiui, generalinis direktorius, pažymoje būtina nurodyti įsakymo, kuriuo jis eina šias pareigas, numerį.
• Patikrinkite įdarbinimo ir atleidimo datas.
• Pažiūrėkite, ar teisingai nurodėte savo darbo savaitės darbo dienų skaičių, t.y. ar visiškas užimtumas, ar ne.

Jei pažyma bus užpildyta netinkamai, teks keliauti kelis kartus ir gaišti laiką.

Užimtumo centrai padeda pasirinkti tinkamą darbą ir įdarbinti piliečius tą pačią prašymo pateikimo dieną be susitarimo. Šios paslaugos reglamentuojamos 2006 m. liepos 5 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu. 513 „Dėl Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos viešųjų paslaugų, padedančių piliečiams susirasti tinkamą darbą, o darbdaviams atrinkti reikiamus darbuotojus, teikimo administracinių nuostatų patvirtinimo“

Pašalpos mokėjimo nutraukimas

Įdarbinimo tarnyba, kuri privalo apie tai pranešti, gali sustabdyti, sustabdyti mokėjimą arba sumažinti bedarbio pašalpos dydį. .

Gali keistis bedarbio pašalpų mokėjimo tvarka? Dėl pensijų reformos ir naujos „priešpensinio išėjimo į pensiją“ sąvokos įvedimo į darbo teisės aktus, tiems, kurie neteko darbo likus 5 metams iki išėjimo į pensiją, maksimali bedarbio pašalpa nuo 2019 m. sausio mėn. bus 11 280 rublių, o tai prilygsta padidintą minimalų atlyginimą ir pragyvenimo „minimalųjį atlyginimą“.

Darbo birža buvo sukurta tam, kad atrinktų darbo vietas neturintiems. Yra įvairių profesijų, į kurias kreipiasi potencialūs darbdaviai, siūlomų darbo vietų. Netekus darbo, atleidus iš darbo ar pastojus galima kreiptis į darbo biržą. Kiekvienas biržos narys gauna įstatymų numatytą pašalpą, jei jis dar nedirba ir aktyviai ieško darbo.

Ar prasminga registruotis darbo biržoje?

Ar man stoti į darbo biržą? Be jokios abejonės, taip, nes ieškant darbo, jei pilietis nėra užsiregistravęs, jam niekas nemokės bedarbio pašalpos. Užsiregistravus darbo biržoje, mokama pašalpa, kuri priklauso nuo to, ar asmuo išėjo iš darbo savo noru, ar buvo atleistas ir pan. užsiregistruoti darbo biržoje dėl bet kokios priežasties.

Net ir pati minimaliausia nauda padės žmogui turėti pinigų maistui, nuomai ir viešajam transportui, kol jis ieškos darbo. Įsidarbinęs pilietis išregistruojamas ir pašalpos jam nebemokamos.

Net jei žmogus buvo atleistas, jis vis tiek turi teisę į minimalią pašalpą. Bet su sąlyga, kad jis vis tiek negalėjo to padaryti praėjus dviem savaitėms po užsiregistravimo darbo biržoje.

Kaip užsiregistruoti darbo biržoje?

Kaip įstoti į darbo biržą? Registruojami bedarbiai. Jais galima laikyti tik nuolatinių pajamų ir darbo neturinčius darbingo amžiaus asmenis. Tokiu atveju nedirbantis pilietis turi būti registruotas įdarbinimo tarnyboje kaip šiuo metu bedarbis.

Po kiek laiko po atleidimo galiu stoti į darbo biržą? Patartina tai padaryti per pirmas dvi savaites. Registracija vyksta paraiškos pateikimo dieną, jei yra visi patvirtinamieji dokumentai. Bet bedarbio statusas gali būti suteiktas tik po 11 dienų nuo dokumentų padavimo. Per šį laiką jums turi būti pasiūlyta:

• keli darbo variantai (nuolatinis arba laikinas);
• viešųjų darbų galimybės, jei nėra tinkamos laisvos vietos;
• persikvalifikuoti pagal specialybę ar kursus kvalifikacijai kelti.

Tuo pačiu biržos darbuotojai negali pasiūlyti darbo, jei jo neįmanoma pasiekti viešuoju transportu (pavyzdžiui, už miesto ribų). Negalios ir jų išduotas, darbdavio nepatvirtintas siuntimas. Darbo biržos darbuotojai negali kviesti piliečių atvykti siuntimui dažniau nei kartą per dvi savaites, jei nėra tinkamos laisvos vietos.

Kai registruotis darbo biržoje neįmanoma

Jie negali registruoti piliečio kaip bedarbio darbo biržoje, jei:

• jis dirba;
• studijos;
• karo tarnyboje;
• nėra sukakę 16 metų;
• pensininkas;
• nuteistas ir nuteistas laisvės atėmimu arba yra suimtas;
• pateikė netikrus dokumentus.

Dokumentai registracijai

Dokumentai darbo biržai registracijai:

• pasas;
• draudimo liudijimas;
• darbo istorija;
• dokumentai apie baigtą išsilavinimą, įskaitant kursų baigimą;
• sertifikatas 2-NDFL;
• pareiškimas.

Prašymas pildomas tiesiogiai darbo biržoje, ant specialiai tam skirtos formos, kuri išduodama vietoje.

Tinkamas darbas

Kaip kreiptis į darbo biržą, kad rastum tinkamą darbą? Pagal Rusijos Federacijos įstatymus toks darbas yra tinkamas tam tikram asmeniui. Jis turi būti lygus ankstesniam pagal sąlygas, kurios galiojo paskutinėje piliečio darbo vietoje. Vienintelė išimtis – viešieji darbai. Be to, laisva darbo vieta turi būti tinkama dėl sveikatos. Taip pat būtina, kad jį būtų galima pasiekti viešuoju transportu. Didžiausias leistinas darbo atstumas nuo namų yra 50 km.

Be to, į pirmiau nurodytas sąlygas atsižvelgiama, net jei pilietis:

Bedarbio pašalpa

Atlyginimų laikotarpiui ir dydžiui įtakos turi darbo stažas, atleidimo priežastys ir ankstesnio darbo sąlygos. Iš esmės pašalpos skaičiuojamos pagal vidutinį uždarbį. Tačiau yra keletas išimčių.

Minimalią išmoką gauna tie, kurie įsidarbina pirmą kartą, nedirba ilgiau nei metus, buvo atleisti iš darbo dėl pažeidimų. Tačiau tuo pačiu metu, jei jie gyvena bet kuriame Tolimosios Šiaurės regione, jie turi papildomą kaupimo koeficientą. Taip pat papildomos lėšos skiriamos černobyliečiams.

Nustatyti mokėjimai atliekami ištisus metus. Tiems, kurie buvo atleisti už pažeidimus arba vėl pradeda dirbti po ilgos pertraukos – šeši mėnesiai. Jei pilietis negauna darbo per pirmąjį mokėjimo laikotarpį, mokėjimo terminas pratęsiamas antrajam laikotarpiui, bet negali viršyti dvejų metų. Mokėjimas atliekamas du kartus per mėnesį.

Kaip įstoti į darbo biržą antrai kadencijai? Norėdami tai padaryti, jie perregistruojami, per kurį jie taip pat turi du kartus per mėnesį pasirodyti biržoje su reikalingais dokumentais. Neatvykus į įstaigą, mokėjimas nutraukiamas arba sustabdomas 3 mėn.

Sumos, išmokų sustabdymas ir atsisakymas mokėti pašalpas

Tiems, kurie netenka darbo, pirmus 3 mėnesius mokama 75% vidutinio trijų mėnesių atlyginimo. Kitus keturis mėnesius – 60 proc. Likusi dalis – 45%, bet ne mažesnė už minimalią pašalpą.

Mokėjimai sustabdomi, kai:

• užimtumas;
• perkvalifikavimas arba pažangus mokymas;
• neatvykimas į darbo biržą ilgiau nei mėnesį;
• išmokų gavimas naudojant suklastotus dokumentus;
• įkalinimas;
• pensijos skyrimas;
• piliečio atsisakymas gauti pašalpas pagal asmeninį prašymą;
• pašalpas gaunančio piliečio mirtis.

Mokėjimai sustabdomi 3 mėnesiams, jei:

• du savarankiški siūlomo darbo atsisakymai;
• atsisakymas atlikti viešuosius darbus arba nukreipimas į profesinį mokymą;
• atvykti į perregistravimą būdamas neblaivus;
• už drausmės pažeidimą;
• perregistravimo terminų pažeidimas;
• mokymų darbo biržos kryptimi nutraukimas be leidimo.

Kaip užsiregistruoti atleidžiant iš darbo

Kaip įstoti į darbo biržą, jei pilietis buvo atleistas? Norėdami tai padaryti, jam reikės šių dokumentų:

• pasas;
• darbo istorija;
• sertifikatas 2-NDFL už paskutinius 3 mėnesius.

Pažymą gausite iš buvusios darbo vietos personalo skyriaus. Taip pat pranešama, kokiems tikslams to reikėjo. Į biržą turite kreiptis per 2 savaites po atleidimo. Prašymas pripažinti pilietį bedarbiu rašomas tiesiogiai darbo biržoje specialioje formoje. Visi dokumentai surašomi, o kopijos lieka darbo biržoje. Po 10 dienų pateikiamas atsakymas. Šį pilietį prižiūrintis inspektorius pasiūlys laisvas darbo vietas pagal jo specialybę. Siuntimai išduodami darbdaviui, kuris gali atsisakyti dirbti. Tokiu atveju po dviejų savaičių inspektorius turi duoti naujus nurodymus, kuriems būtinas darbdavio sutikimas arba atsisakymas.

Kokios išmokos mokamos atleistam darbuotojui?

Kai pilietis atleidžiamas iš darbo ir vėliau registruojamas darbo biržoje, jis turi teisę gauti vidutinio mėnesinio uždarbio dydžio išmokas, kol įsidarbins. Tačiau mokamas laikotarpis negali būti ilgesnis nei du mėnesiai nuo atleidimo iš darbo dienos. Išimtiniais atvejais darbo biržos sprendimu darbuotojas gali ir toliau gauti apmokėjimą už 3 mėn.

Minėtas variantas įmanomas tik tuo atveju, jei po atleidimo pilietis per 2 savaites buvo įregistruotas darbo biržoje, tačiau jis niekada nebuvo įdarbintas. Tačiau pašalpa nebus mokama, jei pilietis darbo paieškos laikotarpiu vis dar dirba kokioje nors įmonėje.

Kokius dokumentus darbo biržai turi pateikti atleidžiamas asmuo? Tai darbo knygelė, kuri jam turi būti išduota per tris dienas, pasas ir 2-NDFL pažyma už paskutinius 6 mėnesius. Jei pilietis užsiregistruos per 2 savaites po atleidimo, išmokas darbo biržoje jis galės gauti ištisus metus.

Kaip užsiregistruoti darbo biržoje nėštumo metu

Jei pilietė buvo atleista iš darbo, ji turi vykti į darbo biržą užsiregistruoti iš karto po atleidimo per 2 savaites. Jei moteris anksčiau nedirbo, ji gali užsiregistruoti dar nesulaukusi 30 nėštumo savaitės. Iki šio laikotarpio pašalpos darbo biržoje mokamos pagal bendrąsias sąlygas. Registracija vyksta paraiškos pateikimo dieną.

Taip pat bendromis sąlygomis jai bus pasiūlyti du laisvų darbo vietų arba viešųjų darbų variantai per dviejų savaičių laikotarpį. Jei nėštumo metu jūsų tikslas nėra susirasti darbą, tuomet galite nemokamai studijuoti kitą specialybę. Šiuo atveju tai bus idealus variantas moteriai. Tačiau šiuo metu ji nėra mokama, nes už šią galimybę suteikiama stipendija. Bet jei moteriai laisvos darbo vietos nebus rasta, ji bus registruojama kaip bedarbė, išmokamos pašalpos.

Reikia atsiminti, kad registruotis darbo biržoje bedarbiams galima tik iki 30 nėštumo savaičių. Pasibaigus šiam laikotarpiui, biržos inspektoriui turite pateikti pažymą iš gimdymo klinikos. Tada moteris išregistruojama ir išeina motinystės atostogų. Nėštumo ir gimdymo metu bedarbio pašalpa neskiriama, todėl iki nustatyto termino apie „įdomią situaciją“ kalbėti gali ir neverta. Norėdami gauti išmokas po 30 savaičių, turite kreiptis į socialinės apsaugos institucijas.

Aplinkybės, dėl kurių pilietis netenka darbo vietos, gali būti skirtingos. Pavyzdžiui, tiriamasis pateko į arba nori užsiregistruoti, kad surastų savo pirmąjį darbą. Užimtumo centras skatina užimtumą, padėdamas žmonėms greičiau susirasti naują darbą. Norėdami atlikti šią operaciją, bedarbiai turi susipažinti su informacija, kaip prisijungti prie darbo biržos.

Registracijai darbo biržoje reikalingi dokumentai

Darbo birža reiškia užimtumo centro filialą. Dalykas turi būti siunčiamas į atitinkamą struktūrą, kai atsiranda naujo darbo poreikis dėl ankstesnio nebuvimo arba jo praradimo dėl įvairių priežasčių.

Remiantis str. 3 Federalinis įstatymas Nr. 1032/1 su 2018-07-03 pakeitimais. pripažįsta tą dalį darbingo amžiaus gyventojų, kurie neturi pajamų ir neturi pastovios darbo vietos. Tokie asmenys turi ieškoti naujo darbo ir būti pasirengę pradėti eiti darbo pareigas, jei bus surastas darbdavys ir tinkama pareigybė. Esant nurodytoms aplinkybėms, tiriamasis bus registruojamas darbo biržoje. Tokiems asmenims finansinė parama teikiama kaip mėnesinė pašalpa, kuri leidžia jiems išlaikyti tinkamą gyvenimo lygį iki darbo sutarties sudarymo.

Pagrindinis aspektas, su kuriuo bedarbis turi būti susipažinęs, yra informacija apie tai, ko reikia norint prisijungti prie darbo biržos. Pirmiausia reikia išsiaiškinti, ar tiriamasis turi pakankamą pagrindą pretenduoti į bedarbio statusą. Tuomet reikėtų pasidomėti, kokių dokumentų reikia norint įstoti į darbo biržą.

Darbo biržoje netekęs subjektas, norėdamas oficialiai užsiregistruoti darbo biržoje, į nurodytą struktūrą turės atsiųsti šiuos dokumentus:

1. Išrašas iš ankstesnės darbovietės apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (išrašas išduodamas už paskutinius 3 darbo mėnesius).
2. Dalyko asmens tapatybės kortelė, TIN ir SNILS.
3. Dokumentas, patvirtinantis, kad asmuo turi vidurinį išsilavinimą.
4. Dokumentas, įrodantis, kad tiriamasis yra įgijęs aukštąjį (ar specialųjį) išsilavinimą.
5. Išrašas iš Rusijos Federacijos pensijų fondo, patvirtinantis, kad yra asmeninė draudimo sąskaita.

Taip pat asmuo, siųsdamas dokumentus įdarbinimo tarnybai, turi užpildyti atitinkamą formą, kurioje nurodomi pagrindiniai bedarbį identifikuojantys duomenys (asmuo ir kvalifikacija), taip pat jo pageidavimai dėl naujo įsidarbinimo.

Darbo patirties dar neturintiems asmenims dokumentų pakete yra šie dokumentai:

1. Piliečio asmens tapatybės kortelė.
2. Popierius, patvirtinantis išsilavinimą (vidurinį ir specializuotą).
3. INN IR SNILS.
4. Rusijos Federacijos pensijų fondo pažymėjimas.

Svarbu pažymėti, kad jei pilietis neturi jokių dokumentų, pavyzdžiui, SNILS, prieš kreipdamasis į užimtumo centrą jis turi užpildyti visus reikiamus dokumentus.

Registracijos darbo biržoje ypatumai, jei nėra pažymos iš ankstesnės darbo vietos

Dažnai pasitaiko situacijų, kai pilietis domisi, kaip įstoti į darbo biržą, jei nėra pažymos iš ankstesnės darbovietės. Svarbu atkreipti dėmesį, kad pažymą apie pajamas gali išduoti tik darbdavys, su kuriuo darbo santykiai nutrūko. Tam surašomas specialus prašymas, adresuotas įmonės vadovui su prašymu išduoti paskutinių trijų darbo mėnesių pajamų išrašą. Jei darbdavys nepaiso šio prašymo, pilietis turi teisę pateikti skundą darbo inspekcijai arba prokuratūrai.

Kadangi įstatyme aiškiai apibrėžtas dokumentų, reikalingų piliečiui pripažinti bedarbiu, sąrašas, bet koks nukrypimas nuo šių reikalavimų lemia atsisakymą suteikti bedarbio statusą ir kaupti pašalpas. Net ir tokiomis sąlygomis, kai pilietis sutinka su minimalia pašalpa, nes neturi pažymos apie pajamas, jo negalima pakeisti pareiškimu dėl sutikimo mokėti minimalią išmokų sumą.

Registracijos darbo biržoje tvarka ir sąlygos

Atsakymas į klausimą, kaip užsiregistruoti darbo biržoje, slypi dalyke, kuris pereina šiuos etapus:

Sąlygos piliečiams, norintiems įstoti į darbo biržą po atleidimo savo noru, nesiskiria. Šiai gyventojų kategorijai pagrindinė lengvatų skyrimo sąlyga – biržos darbuotojams pažymos apie pajamas už paskutinius tris darbo mėnesius iš darbovietės pateikimas.

Užimtumo centre užsiregistravę asmenys registruodamiesi turi žinoti, kokios pareigos jiems priskiriamos. Visų pirma:

1. Du kartus per mėnesį tiriamasis turi lankytis įstaigoje susitarus su aptarnaujančiu darbuotoju. Jei pilietis pažeidžia šią lankymosi pamaldose tvarką, įmokų suma gali būti sumažinta iki visiško kaupimo sustabdymo.
2. Jei yra atitinkamos pareigos konkrečiam darbuotojui, darbo biržoje užsiregistravęs asmuo turi atvykti į įmonę pokalbiui su vadovu per artimiausias tris dienas nuo pranešimo apie laisvą darbo vietą gavimo dienos.

Nemotyvuotas tiriamojo atsisakymas dirbti daugiau nei du kartus gali lemti mokamos bedarbio pašalpos dydžio sumažėjimą iki jos kaupimo nutraukimo.

1. Ištisus metus pilietis turi pasirinkti tinkamą darbą iš siūlomų laisvų darbo vietų. Jei taip neatsitiks, dalykui tinkama bus laikoma bet kuri specialybė, kuriai nereikia aukštojo ar specialaus išsilavinimo, kvalifikacijos ir įgūdžių.

Subjektai, kurių negalima pripažinti bedarbiais

Remiantis 3 str. 3 Federalinis įstatymas Nr. 1032/1 negali būti laikomas bedarbiu, todėl įdarbinimo centre nėra registruotos šios piliečių grupės:

1. Žmonės iki 16 metų.
2. Pensininkai, gaunantys draudimo apsaugą, įskaitant išankstines ir kaupiamas pensijas.
3. Piliečiai, teismo nuteisti ir nuteisti priverstiniams darbams.
4. Jeigu tiriamasis, kuris anksčiau niekur nedirbo, atsisako jam pasiūlyto mokymo du kartus.
5. Jeigu tiriamasis, anksčiau dirbęs du kartus per 10 dienų, atsisako jam rastų galimų darbų.
6. Asmenys, be svarbios priežasties neatvykę į įdarbinimo tarnybą per 10 dienų nuo įregistravimo dienos.
7. Asmenys, tyčia pateikę valstybės tarnautojams suklastotus dokumentus ar dokumentus, kuriuose yra klaidų.

Nėščios moters registravimo darbo biržoje ypatybės

Reikalavimuose asmenims, norintiems registruotis nedarbui, nėštumas neužsimenamas. Taip pat Rusijos Federacijos teisės aktai numato, kad nėštumas nelaikomas atsisakymo sudaryti darbo sutartį priežastimi. Vadinasi, nėščia moteris turi teisę registruotis darbo biržoje kaip bedarbė. Norėdami tai padaryti, pilietė turi būti informuota apie tai, kaip įstoti į darbo biržą nėštumo metu.

Taigi per 10 dienų nuo kreipimosi į tarnybą subjektui turi būti pasiūlytos dvi galimos laisvos vietos, atsižvelgiant į piliečio profesinius įgūdžius. Neradus reikiamų laisvų darbo vietų, registracija bedarbiu baigiama. Nėščios moterys, kaip ir visos kitos gyventojų grupės, turi teisę į išmokas.

Moteris turi teisę į bedarbio pašalpą 30 nėštumo savaičių, jei per tą laiką ji neįsidarbina.

Nuo 30-osios nėštumo savaitės moteris atostogauja pagal BiR, o tai reiškia, kad išmokų kaupimas sustoja. Visus tolesnius mokėjimus, susijusius su vaiko priežiūros išmokomis, moka gyventojų socialinės apsaugos struktūra. Kad bedarbė moteris turėtų teisę tikėtis, kad gaus vaiko priežiūros išmokas, ji taip pat turės pateikti socialinio draudimo įstaigoms reikiamus dokumentus, kuriuose, be kita ko, yra išrašas iš užimtumo centro apie pilietį. išregistruotas kaip bedarbis.

BiR pašalpos bedarbei moteriai neskiriamos.

Atsiskaitymai darbo biržoje

Žmogui netekus darbo, reikia registruotis darbo biržoje ir gauti bedarbio pašalpą už laikotarpį iki naujo darbo įregistravimo. Išmokų sumos kaupiamos kiekvieną mėnesį nuo to momento, kai tiriamajam buvo oficialiai suteiktas bedarbio statusas. Išmoka gali būti skiriama dvejiems metams. Visų pirma:

Be to, 2018 m. bedarbio pašalpos minimalios ir maksimalios vertės nustatytos RF Vyriausybės 2017 m. lapkričio 24 d. reglamente Nr. 1423. "Apie dydžius..." Visų pirma:

1. Minimali išmokos suma yra tik 850 rublių.
2. Didžiausia mokamų lėšų suma yra 4900 rublių.

Pažymėtina, kad 2017 metų birželį portale, kuriame skelbiami teisėkūros dokumentų projektai, buvo patalpintas lengvatos kraštutinių verčių projektas. Šiame projekte Darbo ministerija siūlė nekeisti minimalaus ir maksimalaus bedarbio pašalpos dydžio. Tuo pačiu metu nagrinėjamų lėšų suma nesikeitė nuo 2009 m.

Taip pat būtina atkreipti dėmesį į registravimosi Maskvos darbo biržoje tvarkos ypatumus 2018 m. Remiantis Maskvos Vyriausybės 2009 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 47, sostinės gyventojams prie bedarbio pašalpų papildomai mokama minimali šios išmokos vertė, tai yra, nuo visos sumos taip pat mokama papildomai 850 rublių. mokėjimų. Be to, Maskvoje bedarbiams gyventojams kompensuojamos kelionės viešuoju transportu išlaidos – pusė kelionės kortelės kainos.

Mokėjimų ypatumai registruojantis darbo biržoje po atleidimo iš darbo dėl darbuotojų mažinimo

Dažnas klausimas – kaip įstoti į darbo biržą atleidus iš darbo dėl atleidimo. Ši bedarbių kategorija turi savo ypatybių.

Šiuo klausimu yra atsiskaitymo su buvusiu darbdaviu ypatumai. Tiriamasis turi užsiregistruoti darbo biržoje per pirmąsias 14 dienų nuo palikimo iš pareigų dienos.

Tokiomis sąlygomis atleistas iš darbo buvęs darbdavys privalės suteikti piliečiui dviejų vidutinių mėnesinių atlyginimų dydžio lėšų. Taip pat, jei tiriamasis per pirmąsias dvi savaites neranda naujos darbo vietos, darbo biržos prašymu darbdavys buvusiam pavaldiniui skiria trečią jo vidutinio mėnesinio atlyginimo dydžio išmoką.

Šiais laikais labai lengva prarasti darbą, tačiau rasti tai, kas tau patinka ir finansiškai tinka, reikia laiko, o kartais ir nemažai. Ir nieko blogo prašyti valstybės pagalbos ieškant darbo, o kartu ir gauti iš jos finansinę paramą, nors ir nežymią. Tačiau ne visi, netekę darbo ar buvę bedarbiai, įsivaizduoja kaip įstoti į darbo biržą, todėl bandėme užpildyti šią spragą.

Valstybinių užimtumo centrų pagrindinė užduotis – padėti piliečiams, kurie patys negali susirasti darbo, susirasti tinkamą darbą ir finansiškai paremti laikinai bedarbius, mokant jiems bedarbio pašalpą.

Kas laikomas bedarbiu?

Pagal Įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 3 straipsnį, balandžio 19 d. 1991 m Nr. 1032-1 pilietis pripažįstamas bedarbiu:

• darbingo amžiaus;
• be darbo ir pajamų;
• registruotas įdarbinimo tarnyboje įdarbinimo tikslais;
• ieško darbo ir pasiruošęs jį pradėti.

Įjungta darbo birža nebus registruojamas kaip bedarbis šiais atvejais:

1. Jei dirbate, studijuojate visą darbo dieną ar tarnaujate kariuomenėje;

2. Jeigu Jums nėra 16 metų arba jau esate senatvės pensininkas;

3. Nuteistas ir nuteistas pataisos darbais arba laisvės atėmimu;
4. Jei, norėdamas įstoti į darbo biržą, pateikėte netikrus dokumentus.

Norėdami gauti bedarbio statusą, turite kreiptis į įdarbinimo tarnybą, pateikdami šiuos dokumentus:
- pasas;
- išsilavinimo dokumentas;
- darbo knyga;
- pažymą apie paskutinių trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį iš paskutinės darbo vietos;
- pareiškimas.

Registracija vykdoma per vieną dieną nuo visų aukščiau nurodytų dokumentų pateikimo darbo biržai momento.

Norintieji įsidarbinti pirmą kartą pateikia pasą ir išsilavinimo dokumentą.

Tiems piliečiams, kurie buvo atleisti iš darbo dėl etatų mažinimo, patartina per 14 dienų nuo atleidimo dienos registruotis darbo biržoje, kad iš buvusio darbdavio gautų kitą vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką (su sąlyga, kad nebuvo įdarbinti per 10 dienų nuo įregistravimo dienos) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 178 str.).

Taigi, nors ir užsiregistravote darbo biržoje, bedarbio statuso dar negavote, tačiau jį gauti galėsite po 11 dienų.

Per 10 dienų turite:

• esant galimybei, pasiūlykite 2 tinkamos laisvos vietos variantus (laikinai arba nuolatinei);
• jei nėra tinkamos laisvos vietos, pasiūlyti, jei pageidaujate, dalyvauti viešajame darbe;
• pasiūlyti perkvalifikavimo ar aukštesnio lygio mokymo kursus.

Šiuo atveju neleidžiama:

• paskyrimas dirbti už transporto prieinamumo ribų, kurį nustato vietos valdžia;
• siuntimas įsidarbinti potencialaus darbdavio nepatvirtinus laisvos darbo vietos;
• kvietimą į įdarbinimo agentūrą dažniau nei kartą per 2 savaites, nebent tai būtų tinkamos laisvos darbo vietos pasiūlymas.

Per 11 dienų bus priimtas sprendimas Jus pripažinti bedarbiu arba jo atsisakyti.

Kas yra „tinkamas darbas“?

Pagal Įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 1991 m. balandžio 19 d. Nr. 1032-1 4 straipsnį, darbas, įskaitant laikiną, laikomas tinkamu, jei jis atitinka:
- darbuotojo profesinį tinkamumą, atsižvelgiant į jo profesinį pasirengimą,
— paskutinės darbo vietos sąlygos (išskyrus apmokamus viešuosius darbus),
- sveikatos būklė,
— darbo vietos susisiekimas transportu (maksimalus tinkamo darbo atstumas nuo bedarbio gyvenamosios vietos nustatomas 50 km spinduliu).

Tačiau į šias sąlygas neatsižvelgiama, jei:

• anksčiau nedirbo ir neturi profesijos (specialybės);
• atleistas iš darbo daugiau nei vieną kartą per 1 metus iki nedarbo pradžios už darbo drausmės pažeidimą ar kitus Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytus kaltės veiksmus;
• nustojo užsiimti individualia verslu;
• atnaujinate darbą po metų ar ilgesnės pertraukos, taip pat po kaltės atėmimo iš vadovaujamo darbo biržos mokymo.
• pasibaigus pirmajam bedarbio pašalpos mokėjimo laikotarpiui atsisakė kelti (atstatyti) turimos profesijos (specialybės) kvalifikaciją, įgyti susijusią profesiją arba persikvalifikuoti;
• buvo registruotas įdarbinimo tarnyboje daugiau nei 18 mėnesių ir nedirbo ilgiau kaip trejus metus;
• į darbo biržą kreipėsi pasibaigus sezoniniam darbui.

Taigi, jei per 10 dienų Jums nebuvo rasta tinkama laisva darbo vieta, tai 11 dieną po registracijos Jūs turite būti registruotas kaip bedarbis. Kartu su sprendimu pripažinti pilietį bedarbiu priimamas sprendimas skirti bedarbio pašalpą.

Apie bedarbio pašalpas.

Mokėjimų dydžiui ir laikotarpiui įtakos turi jūsų darbo stažas, atleidimo iš darbo pagrindas ir ankstesnės darbo sąlygos.
Iš esmės pašalpų dydis priklauso nuo vidutinio uždarbio dydžio.

Tačiau yra ir išimčių. Jie taikomi piliečiams, kurie pirmą kartą nori susirasti darbą, buvo atleisti iš darbo dėl kaltės ar nedirba ilgiau nei metus. Ši kategorija gauna minimalią išmokų sumą.
Piliečiai, gaunantys minimalias išmokas ir gyvenantys Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse, turi teisę į papildomas išmokas iki „minimalaus darbo užmokesčio“ regioninio koeficiento dydžio. Piliečiams, kurie buvo paveikti radiacijos Černobylyje, asociacijoje Mayak ir kai atliekos buvo išmestos į Techos upę, be bedarbio pašalpų mokamos papildomos lėšos.

Išmokos mokėjimo laikotarpis pagal Užimtumo įstatymo 31 straipsnio 4 dalį yra 12 mėnesių.
Atleidžiamiems iš darbo dėl kaltės ir piliečiams, grįžusiems dirbti po metų ar daugiau pertraukos, šis laikotarpis sutrumpinamas 2 kartus.
Jei pilietis nedirba pirmąjį laikotarpį, jis turi teisę vėl gauti išmokas.
Bendras išmokų mokėjimo laikotarpis negali būti ilgesnis kaip 24 mėnesiai, piliečiui persiregistravus darbo biržos nustatytais terminais, bet ne dažniau kaip du kartus per mėnesį.

Bedarbiams kontroliuoti ir registruoti atliekama perregistracija. Ši procedūra susideda iš to, kad pilietis bent 2 kartus per mėnesį nustatytu laiku atvyksta į užimtumo tarnybą ir pateikia reikiamus dokumentus. Be svarbios priežasties neatvykus tam tikru laiku į darbo biržą persiregistruoti, lėšų išmokėjimas arba nutraukiamas, arba sustabdomas iki 3 mėnesių.

Išmokų dydžiai nustatomi vadovaujantis 2005 m. Užimtumo įstatymo 33 str.

Pirmuoju laikotarpiu bedarbiui mokamas atlyginimas

pirmus 3 mėnesius · 75% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio 3 mėnesius;

ateinančius 4 mėnesius · 60% ;

likusieji mėnesiai · 45%, bet ne didesnis už didžiausią ir ne mažesnį nei Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytas minimalus pašalpos dydis.

Norintiems susirasti darbą pirmą kartą, taip pat jau minėtiems atleistiems iš darbo dėl kaltės, bei nedirbusiems metus ar ilgiau, mokamos minimalios pašalpos.

2011 m. Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytos minimalios ir maksimalios išmokos yra atitinkamai:

• minimali suma yra 850 rublių per mėnesį.
• maksimali suma yra 4900 rublių per mėnesį.

Mokėjimas sustabdomas šiais atvejais:

• užimtumas;
• įdarbinimo tarnybos siuntimai persikvalifikuoti arba tęsti mokymąsi, mokant stipendiją.
• nebuvimas įdarbinimo tarnyboje be pateisinamos priežasties ilgiau nei mėnesį;
• bedarbio perkėlimas į kitą vietovę;
• bando apgaule gauti arba gauti bedarbio pašalpą;
• asmens, gaunančio pašalpas, nuteisimas laisvės atėmimu;
• išankstinės pensijos ar senatvės darbo pensijos skyrimas, įskaitant išankstinį senatvės pensijos (senatvės darbo pensijos dalies) skyrimą arba senatvės pensijos ar stažo pensijos pagal valstybinių pensijų sistemą skyrimą ;
• atsisakymas tarpininkauti darbo biržoje (pateikus asmeninį raštišką piliečio prašymą);
• bedarbio mirties.

Lėšų mokėjimas sustabdomas iki 3 mėnesių šiais atvejais:

• atsisakymas nedarbo laikotarpiu iš 2 tinkamos laisvos darbo vietos variantų;
• atsisakymas po trijų mėnesių nedarbo dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose arba išsiųsti į darbo biržą mokytis pirmą kartą darbo ieškančius (anksčiau nedirbusius) ir profesijos neturinčius piliečius. (specialybė), siekiantis atnaujinti darbinę veiklą po ilgos (daugiau nei vienerių metų) pertraukos;
• atvykti į perregistravimą būdamas neblaivus;
• atleidimas iš paskutinės darbo (tarnybos) vietos, taip pat piliečio, įdarbinimo tarnybos išsiųsto mokytis, pašalinimas iš mokymo vietos dėl kaltės ar darbo drausmės pažeidimo;
• be svarbių priežasčių bedarbis pažeidė perregistravimo bedarbiu sąlygas ir terminus;
• be leidimo nutraukti mokymus darbo biržos kryptimi.

Laikotarpis, kuriam sustabdytas mokėjimas, įskaičiuojamas į bendrą bedarbio pašalpų mokėjimo laikotarpį.

Priežastys, dėl kurių įmokų suma sumažinama 25% iki 1 mėnesio:

• atsisakymas be svarbių priežasčių atvykti į darbo biržą gauti siuntimą dirbti (studijuoti);
• be svarbios priežasties neatvykimas į derybas dėl darbo su darbdaviu per 3 dienas nuo įdarbinimo tarnybos siuntimo dienos;

Išmoka nemokama tuo laikotarpiu:

• bedarbio išvykimas iš nuolatinės gyvenamosios vietos dėl mokymosi vakarinio ir neakivaizdinio profesinio mokymo įstaigose;
• bedarbių šaukimas į karinius mokymus, įtraukimas į veiklą, susijusią su pasirengimu karo tarnybai ir valstybinių pareigų vykdymu.
• motinystės atostogos.

Šie laikotarpiai neįskaitomi į bendrą bedarbio pašalpų mokėjimo laikotarpį ir jį pratęsia.