Kompania Pixel Plus ka krijuar një portal trajnimi dhe trajnimi të avancuar të personelit për kompaninë Askona, e cila prodhon dhe shet dyshekë ortopedikë dhe aksesorë gjumi.
Faqja e internetit zbaton një sistem certifikimi të punonjësve, një sistem vlerësimi të shitësve, një orar trajnimi, një sistem komunikimi në internet dhe njoftime për ngjarje dhe gara.

Histori suksesi

Pavel Grekov
drejtor ekzekutiv
Kompania "Ascona".

Gjatë shtatë viteve të fundit, Askona ka grumbulluar përvojë të madhe në fushën e menaxhimit të ndërmarrjeve dhe ka një koleksion mbresëlënës të rasteve të suksesshme me pakicë në portofolin e saj. Deri vonë, lidhjet tona, sado të gjera të ishin, ishin të kufizuara, në pjesën më të madhe, në komunitetin e mobiljeve. Në të njëjtën kohë, Askona ka pasur gjithmonë një dëshirë për të ndarë njohuritë me rrethin e jashtëm. Ne duam të përfshijmë në orbitën tonë sa më shumë sipërmarrës nga një shumëllojshmëri industrish. Dhe, për mendimin tonë, është më mirë ta bëni këtë në bazë të qendrës arsimore të kompanisë. Gjatë dy viteve të fundit, ne e kemi reformuar atë në mënyrë aktive dhe e kemi kthyer në një lloj klubi për ata që duan të zhvillohen dhe të rriten profesionalisht.

Nga distanca dhe vazhdimisht

Ashtu si çdo kompani e përfshirë në shitje të mëdha me shumicë dhe ekskluzivitet, Askona i kushton vëmendje serioze sistemit të trajnimit për punonjësit dhe partnerët. Qendra e trajnimit dhe portali elektronik për koordinimin e shërbimeve arsimore funksionojnë për një kohë të gjatë. Në fund të vitit 2015, ne vendosëm të zgjerojmë kompetencat e "trajnimit" dhe e bëmë këtë strukturë më të hapur - kështu u shfaq "Qendra e Korporatës për Personelin dhe Zhvillimin e Biznesit". Brenda kompanisë ne e quajmë atë në anglisht - qendër mësimore. Por në Facebook mund të na gjeni si “Askona Training Center”, ku mund të merrni edhe informacione për ngjarjet e ardhshme.

Qendra e përditësuar funksionon për pak më shumë se një vit. Guri i themelit të kësaj strukture është portali elektronik arsimor, në të cilin kanë akses sot të gjithë partnerët tanë. Para hapjes zyrtare të qendrës së trajnimit, koleksioni i materialeve të portalit kishte për qëllim trajnimin e personelit të linjës - punonjësit e dyqaneve të franshizave tanë dhe partnerëve me shumicë. Sot, Qendra e Trajnimit Askona përfaqësohet nga dy drejtime online. E para përfshin një shumëllojshmëri të gjerë praktikash dhe modulesh për vetë-studim. E dyta përfaqësohet nga kurse të pronarit dhe uebinarë të mësuar nga trajnerët e Askona. Mes tyre ka mjeshtër të vërtetë.

Kurset dhe programet praktike elektronike janë të ndara sipas kanaleve të shitjes, si dhe sipas detyrave dhe specializimeve specifike. Partnerët tregtarë të Ascona, ekskluzivitetet e Hilding Anders dhe partnerët me shumicë kanë faqet e tyre të internetit. Qasja në materiale është e disponueshme për të gjithë punonjësit e kompanive me pakicë, të cilët mbikëqyren nga menaxheri i Askona, i cili është përgjegjës për procesin lokal të trajnimit. Ai siguron që kurset dhe certifikimet të kryhen sipas standardit të paktën një herë në tremujor dhe sipas kërkesës mund të kryhen të paktën çdo ditë.

Informacioni bazë afishohet në zyrën metodologjike. Përdoruesit pajisen me një paketë mjetesh gjithëpërfshirëse: manuale trajnimi (prezantime) për produkte specifike, video, skriptet e teknikave të shitjes për produkte specifike, letra informacioni, deklarata të konformitetit të produktit, certifikata, diagrame montimi për pajisjet e shitjes me pakicë, një seminar mbi bazat e një dyqani efektiv. menaxhmenti, botimi i fundit i ligjit për të drejtat e konsumatorit.

Programi aktual i trajnimit për specialistët me pakicë përfshin tre faza praktike, në secilën prej të cilave përcaktohet numri i kërkuar i mësimeve dhe vendosen kriteret për certifikimin online. Një punonjës mund të ekzaminohet pikërisht në dyqan. Vetë sistemi do t'i japë atij një notë përfundimtare, në varësi të pikëve të fituara. Llogaritja kryhet në një shkallë prej 100 pikësh, duke marrë parasysh numrin e webinarëve të përfunduar në internet. Sapo një specialist kalon të gjitha fazat (dhe programi i trajnimit është krijuar për 9-12 muaj), ai ka mundësinë të marrë pjesë në trajnime personale nga menaxherët TOP të kompanisë Askona. Ky, duhet të them, është një motivues i shkëlqyer. Më besoni, zyrtarët e lartë të Askonës dinë të motivojnë për sukses. Në prill, për shembull, trajnimi personal "Biznes me kuptim", i krijuar për menaxherët, u krye nga themeluesi i Askona, Vladimir Sedov. Reagimet dhe reagimet nga publiku ishin përtej çdo pritshmërie.

Puna e portaleve është absolutisht transparente. Nëse një llogari nuk ka qenë aktive për një muaj, sistemi e bllokon atë. Për të vazhduar trajnimin, partneri duhet të rikuperojë fjalëkalimin. Ky algoritëm na lejon të monitorojmë kërkesën për shërbime arsimore dhe intensitetin e vetë trajnimit. Për gëzimin tim, gjatë një viti e gjysmë të kaluar, numri i llogarive të rivendosura është ulur në 5 njësi në muaj, dhe Askona tani ka më shumë se 2500 partnerë dhe secili ka nga 10 në 100 punonjës. Plus rrjete partnere të shitjes me pakicë me një staf solid - të paktën një mijë njerëz secila.

Partnerët, drejtuesit e të cilëve janë të regjistruar në portal, me kërkesë, mund të kryejnë certifikimin e planifikuar ose të paplanifikuar të punonjësve. Ne, nga ana tjetër, krijojmë rregullisht tabela përmbledhëse të trajnimeve sipas rajonit. Kështu, tregtarët kanë informacion se ku janë punonjësit e tyre në renditje për sa i përket kualifikimeve dhe njohurive. Le të themi, në qershor të këtij viti, salloni i ekskluzivitetit Ryazan Hilding Anders u bë lider. Dhe salloni nga Michurinsk është në krye në rrjetin e ekskluzivitetit të Askonov.

Akademia jonë elektronike po funksionon siç duhet dhe sistemi i mësimit në distancë për personelin e linjës është i zhvilluar mirë. Por ne vazhdojmë të formojmë një bazë të plotë kursesh trajnimi. Për momentin, ne duam të arrijmë përfshirje më të thellë të vetë pronarëve të bizneseve në procesin arsimor. Aktualisht po zhvillohet një program ciklik i përmirësuar për drejtorët, menaxherët dhe pronarët e dyqaneve. Në të njëjtën kohë, po shqyrtohet mundësia e tërheqjes së sipërmarrësve nga industritë e lidhura në këtë burim.

Mbyllni kontaktet jashtë

Përveç mësimit në internet, ekziston një fushë tjetër, jo më pak e rëndësishme, e veprimtarisë së qendrës mësimore - edukimi offline. Trajnerët e Askona vizitojnë rregullisht partnerët rajonalë për të kryer trajnime në shkallë të plotë të ekipeve të tyre në terren, për të identifikuar fushat që kërkojnë përmirësim në performancën e stafit dhe për të korrigjuar gabimet e sistemit. Ne kemi një program trajnimi standard që mbulon të gjitha aspektet e aktiviteteve të një kompanie me pakicë, dhe ka ato që quhen programe jashtë kuti që një pronar biznesi mund të porosisë nga specialistët tanë për nevojat e tij personale. Trajnimi përgatitet në një temë të specifikuar nga partneri dhe zhvillohet në një kohë të përshtatshme për trajnerin. Nga rruga, ekziston një radhë për programe nga trajnerë veçanërisht të talentuar dhe efikas të korporatave - trajnimet e tyre porositen pothuajse gjashtë muaj përpara. Do të doja të tërhiqja vëmendjen tuaj për faktin se në baza individuale, trajnerët mund të këshillojnë partnerët tanë jo vetëm në zonën e dyshekut. Në shumicën e rasteve, këto seminare mbulojnë të gjitha aspektet e biznesit me pakicë.

Si pjesë e programeve të korporatave të Qendrës së Trajnimit Askona, trajnime origjinale u zhvilluan nga Maxim Batyrev, Igor Mann, Dmitry Norka, Evgeny Zhigiliy, Igor Ryzov. Deri në fund të vitit ne planifikojmë të organizojmë shfaqje nga Radislav Gandapas dhe Gleb Arkhangelsky.

Trajnimet “Star” nënkuptojnë jo vetëm një pamje më të gjerë të biznesit si fushë profesionale e veprimtarisë. Ata gjithashtu formojnë një rreth njerëzish me mendje të njëjtë, prezantojnë dhe bashkojnë njerëz që duan të komunikojnë në të njëjtën gjuhë dhe, ndoshta, të zbatojnë projekte të përbashkëta. Kjo është arsyeja pse ne jemi të interesuar që eventet tona t'i bëjmë sa më të aksesueshme për të gjithë sipërmarrësit dhe biznesmenët e interesuar.

Këtë vit, rreth dyqind partnerë dhe kolegë morën pjesë në seminaret "yje" të Ascona. Shumë gjëra interesante i presin pjesëmarrësit në trajnim. Qendra e Trajnimit Askona mban kontakte me të gjithë folësit dhe trajnerët e biznesit të përfshirë në TOP-20 ruse. Ndoshta me kalimin e kohës do të fillojmë të ftojmë yje të huaj këshillues.

"Ascona," dua të theksoj, nuk fiton asgjë nga këto ngjarje. Çmimi i biletës përfshin tarifën e folësit dhe shpenzimet operative: qiraja e sallës, dy pushime kafeje dhe drekë. Në të njëjtën kohë, kostoja e pjesëmarrjes rezulton të jetë disa herë më e ulët se, të themi, në Moskë ose qendra të mëdha rajonale.

Ne kryejmë të gjitha klasat dhe trajnimet në Dobrograd. Një hotel i rehatshëm me katër yje u vu në funksion këtu në qershor. Sot jemi gati të punojmë me audiencë nga 10 deri në 700 persona. Nëse është e nevojshme, ne mund të akomodojmë deri në një mijë e gjysmë dëgjues - vendet e Dobrograd e lejojnë këtë.

Njerëzit vijnë tek ne për njohuri, përshtypje, emocione. Për më tepër, shumë janë të interesuar të shohin me sytë e tyre qytetin e parë privat në Rusi, të shpikur nga Vladimir Sedov. Tani Dobrograd po zhvillon në mënyrë aktive objekte të reja. Ka pamje të bukura, ajër të pastër dhe një atmosferë të mrekullueshme miqësore. Ne gjithashtu i ushqejmë mysafirët tanë në mënyrë të shijshme - shefi i restorantit më të mirë të Dobrogradit, "Foleja e Lejlekut", krijon mrekulli të vërteta gastronomike, kështu që askush nuk na ka lënë kurrë të uritur. Shumë pjesëmarrës në trajnim preferojnë të qëndrojnë në Dobrograd për disa fundjavë. Dhe, më besoni, ka diçka për t'u argëtuar këtu.

Në fund të çdo ngjarjeje, ne mbledhim reagime nga dëgjuesit dhe përpiqemi ta bëjmë programin e ardhshëm edhe më interesant dhe emocionues. Për ata që duan të marrin informacion në lidhje me ngjarjet edukative të Ascona-s, ju ftojmë të na kontaktoni me email. Më lejoni të vërej menjëherë se ne nuk dërgojmë spam, por vetëm sondazhe për tema trajnimi dhe njoftime për takimet e ardhshme.

Një burim në internet që do t'ju ndihmojë të kurseni ndjeshëm kohë në mësimin e sistemit KOMPAS-3D Home dhe produkteve të tjera ASCON.

Abonohu ​​në lajmet e ASCON

Arsimi

Trajnimi për produktet softuerike ASCON ofrohet nga të gjitha zyrat rajonale dhe partnerët e ASCON që kanë mësues të certifikuar në staf. Gjithashtu, kurse të certifikuara mbi metodat ASCON mund të merren në institucionet arsimore. Të gjithë studentëve që përfundojnë me sukses kurset u lëshohet certifikata e formularit të përcaktuar.

Ju mund t'i nënshtroheni trajnimit në fushat e mëposhtme: