Oldinga va yaxshi tomonga o'tish ofis xonalarining o'zgarishini o'zgarmasdan qoldirmaydi, dizaynga yondashuv so'nggi yillarda sezilarli darajada o'zgargan. Zamonaviy ofisning bugungi dizayni - bu xodimlar uchun eng qulay ish muhitini yaratish va hamkorlar va mijozlar bilan hamkorlik qilish uchun binolarni joylashtirishning yangi shakllaridan foydalanish, bu esa o'z navbatida kompaniyaning ijobiy imidji, uning muvaffaqiyatli ishlashining kalitidir. farovonlik va kapital o'sishi.
O'zingizning "miya farzandingizni" qanday ko'rishni xohlayotganingizga ko'p omillar ta'sir qiladi. Ular orasida binolarning joylashuvi va uning stilistik qiyofasi, ish joylarining rang sxemasi, yordamchi xonalarning mavjudligi, mebellarning qulayligi, jihozlarning joylashishi, yorug'lik, harorat, havo sifati. Aytaylik, ofislarni loyihalashda qancha korxonalar, shunchalik ko'p qarorlar bo'lishi mumkin, ammo uzoqqa ketmaslik kerak bo'lgan ba'zi chegaralar mavjud.
Ofis maydonini qanday qilib to'g'ri va malakali rejalashtirish va odam ishga borishdan xursand bo'lishi uchun ish joylarini tashkil qilish haqida biz "Orzular uyi" joriy nashrida ko'rib chiqishni taklif qilamiz.
Zamonaviy ofis ichki dizayni
Har qanday interyerni, shu jumladan ofisni yaratish butun korxonaning ishlashi uchun katta ahamiyatga ega bo'lgan tartib bilan boshlanadi. Kelajakdagi ofisni tuzishda kompaniya qaysi turdagi faoliyat bilan shug'ullanayotgani va uning xodimlarining soni qancha ekanligini hisobga olish kerak. Ofis maydonining ichki tartibi uchun bir nechta usullar qo'llaniladi:
- kabinet tizimining printsipiga ko'ra;
- ochiq (Ochiq joy);
- modulli qismlardan foydalanish;
- aralashgan.
Bugungi kunda ulkan vestibyullarga, uzun koridorlarga va ko'plab ofislarga ega bo'lgan ofislarni asosan faoliyat sohasi ko'plab sohalarni qamrab oladigan va ko'plab masalalarga individual yondoshishni talab qiladigan yirik korporatsiyalarda topish mumkin. Ulkan ofislarga to'xtatilgan shisha shiftlar, zinapoyalarli hashamatli lobbilar, parapetlar va granit yoki marmardan yasalgan ustunlar kiradi. Lobbilarni, shuningdek, ofislar va qabul qilish joylarini loyihalashda yog'ochdan yasalgan devor panellari ham qo'llaniladi, bu hali ham talabga ega.
O'rta va kichik kompaniyalar ergonomika, erkinlik va vizual go'zallikni o'zida mujassam etgan, yuqori texnologiyali uslublarga mos keladigan ochiq maydon yoki modulli ofis kabi makonni tashkil qilishni mamnuniyat bilan qabul qiladi. Bunday tartiblarning asosiy afzalliklari - makondan oqilona foydalanish, hamkasblar o'rtasida yaqin o'zaro aloqa va mijoz bilan ochiq munosabatlar imkoniyati.
Ammo ba'zida kichik firmaning faoliyat sohasi ham sukunat va diqqatni jamlashni talab qiladi. Bunday holda, kvadrat metrga ruxsat berilsa, aralash turdagi ofis tartibiga ustunlik beriladi.
Agar hududni saqlab qolish kerak bo'lsa, bunday harakat muzokaralar uchun bitta yopiq xonani yaratish va shaxsiy hayotni talab qiladigan muammolarni hal qilish uchun ishlatiladi.
Ko'pgina ofislarda qabulxona, mijozlar va hamkorlar uchun qabulxona, konferentsiya xonasi va boshqaruv uchun alohida ofislar mavjud. Ularning dizayni ofis va ish joylarining umumiy ichki qismidan biroz farq qilishi mumkin. Aytaylik, qabulxona yanada yorqinroq bo‘lishi mumkin, boshliqning xonasi esa qimmat va mustahkam bo‘lishi mumkin.
Ilg'or ofislarning bir qismi, echinish xonasi va hojatxonaga qo'shimcha ravishda, boshqa ofis xonalarining mavjudligi bo'lib, ularning mavjudligi hokimiyatning bo'ysunuvchilarga bo'lgan g'amxo'rligini isbotlaydi. Shunday qilib, tartibsiz ish kuni bilan dam olish xonasi jamoaga ma'naviy qoniqish olib keladi, bu qulay stullar yoki divandan tashqari, gazaklar uchun joy, bilyard stoli, kichik sport zali va dush xonasini o'z ichiga olishi mumkin.
Zamonaviy ofis dizayni: rang va uslub
Bugungi ofislar zamonaviy, qulay, amaliy va ijobiydir. Devor, ship va zaminning bezaklari, mebel va jihozlarning dizayni yagona ansamblni ifodalovchi interyerlarga ustunlik beriladi. Ko'rinib turibdiki, uslubning ko'plab variantlari mavjud va har bir o'ziga xos ofis individual qarordir va u ishlash istagini tark etmasligi uchun shunday bo'lishi kerak.
Birinchi o'rinda rang muhiti bo'yicha ish. Zamonaviy ofis uchun afzal qilingan ranglar:
- pastel - ko'k, yashil, bej, sariq, krem;
- neytrallar - quyuq kulrang, metall va oq.
Zamonaviy ofisning ichki dizayni uchun ishlatiladigan pastel sovuq soyalar faoliyati diqqatni jamlash va mantiqiy fikrlashni talab qiladigan tuzilmalar uchun javob beradi, iliq ranglar ish ijodiy bo'lgan joylarda mos keladi.
Katta derazalar, sayqallangan metall mebellar, shisha qismlar, silliq yuzalar, yorug'lik, oddiy aksessuarlar, xrom va kumush armatura, mebelga o'rnatilgan qavslardagi lampalar yuqori texnologiyali va Manxetten uslubidagi biznes va qat'iy ofislarni hayratda qoldiradi.
Alohida-alohida, har doim ilg'or bo'lib qoladigan klassik uslubda ofis dizaynini ta'kidlash kerak. U to'q rangli yog'ochdan yasalgan shkaflar, stol va stullar bilan ajralib turadi, u olijanob qoplamali va katta oyoqlari bilan ajralib turadi. Bunday interyerlarning bezagi boy kutubxonalar, qimmatbaho rasmlar va turli antiqa buyumlardir. Massiv qandillar va bu erda yorug'lik manbalari sifatida ishlatiladi.
Intizom va kollektivizmga qaratilgan ofis maydonini tashkil qilishda muhim ahamiyatga ega. Uning ajralib turadigan xususiyatlari ranglar, aksessuarlar va mebellarning nozik uyg'unligidir. Oddiy mebel, engil ranglar, ko'p yorug'lik, engillik, elementlarning assimetrik takrorlanishi Yaponiya ruhidagi dizayn tamoyillari.
Ish badiiy yoki ijodiy faoliyat bilan bog'liq bo'lgan ofislar uchun interyer uslublar va chiziqlarning nafisligi, ochiq bo'linmalar, ekranlar, draped mebellari, bo'yalgan devorlarga mos keladi. Ular g'ayrioddiy narsalar, yorqin aksessuarlar, soxta mahsulotlar, umuman olganda, san'at olamiga sho'ng'ishga yordam beradigan barcha narsalar bilan ajralib turadi.
Zamonaviy ofisning ish maydonini tartibga solish
Chiroyli va zamonaviy ofis maydoni yaratish bilan bir qatorda, xodimlarni qulay ish joylari bilan ta'minlash ham kam emas. Insonning uzoq vaqt qoladigan holati uning hissiy holatiga ta'sir qiladi, bu esa, o'z navbatida, uning vazifalariga bo'lgan munosabatiga va umuman, mehnat unumdorligiga ta'sir qiladi.
Muhim qoidalar:
- Har bir ish joyini jihozlash nafaqat kompaniya uslubiga mos kelishi, balki yuqori sifatli va qulay bo'lishi kerak. Hech bo'lmaganda, bu stol, uning maydoni vazifalarni bajarish uchun etarli bo'ladi, shuningdek, orqa tomonning to'g'ri holatiga ega bo'lgan stul.
- Odamlar kamida 8 soat vaqt sarflaydigan xonaning zaminini bezash uchun u ishlatiladi yoki plitkalardan farqli o'laroq, bu materiallar unchalik sovuq emas, shuningdek, ularning xilma-xilligi tufayli har qanday interyerni chiroyli tarzda to'ldiradi.
- Agar ish maydoni ochiq maydon bo'lsa yoki bloklarga guruhlangan bo'lsa, siz xonaning ovoz o'tkazmasligi haqida g'amxo'rlik qilishingiz kerak. Ular bu vazifani a'lo darajada bajaradilar.
An'anaga ko'ra, interyer dizaynerlari ko'pincha bitta makonni saqlab, ofis dizaynini taklif qilishadi. Ushbu tamoyil "Ochiq makon" deb ataladi. Rus tiliga tarjima qilingan bu ibora "ochiq joy" degan ma'noni anglatadi. Mahalliy biznes egalariga xos bo'lgan ofislarni obodonlashtirishning yana bir usuli yopiq makon printsipi - mashhur ofis sxemasi asosida shakllanadi. Ikkala variantni ham ko'rib chiqishga arziydi. Ular amaliy, qulay, ish jarayonining normal borishiga, jamoada munosabatlarning o'rnatilishiga, mehnat samaradorligini oshirishga yordam beradi. Koridor-ofis tipining yaxshi namunasini (yopiq tizim) davlat idoralari, kompaniyalari, muassasalarning har qanday binosida kuzatish mumkin. Ko'pincha biznes egalari tomonidan qo'llaniladi. Ish joyini yaxshilash / ta'mirlash ofis-koridor printsipining asosiy xarakterli xususiyati koridorlardir. Bunday uzun yo'laklarning har ikki tomonida ofislar mavjud, har birining eshigida bo'lim / bo'lim / xodimning lavozimi ko'rsatilgan. Mutaxassislar koridor ofis dizaynini ish chiziqli-funktsional printsip bo'yicha tashkil etilgan kompaniyalar / korxonalar uchun eng yaxshi variant / yechim deb atashadi. Yopiq bo'limlar ulardagi ish jarayonlariga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
Open Space ofis dizayni demokratik jamiyatda ofis/ofis binosini obodonlashtirishning an'anaviy usuli hisoblanadi. Uning yorqin misollarini Amerika kinosi kadrlarida ko'rish mumkin. Ofis maydonini shu tarzda qilish, umumiy maydoni rayonlashtirishga duchor bo'ladi. Korxona rahbariyati alohida xonalarni, yopiq eshikli bo'limlarni yaratish uchun devorlarni qurishdan bosh tortmoqda. Bu kompaniya pulini va tegishli bo'limlar xodimlarining vaqtini tejaydi. Umumiy ofis maydonini rayonlashtirish bo'limlar, mobil ekranlarni o'rnatish orqali amalga oshiriladi. Menejment sohasidagi mutaxassislarning fikriga ko'ra, ish joyini / makonni / binoni Ochiq maydon printsipi bo'yicha takomillashtirish devorlarni rad etish tufayli jamoa ichidagi aloqa fazilatlarini, ish o'rtasidagi muvofiqlashtirishni rivojlantirishga yordam beradi. Ofis interyerining boshqa turlari mavjud. Ular biznes muhitida kamroq ma'lum, ammo ular bo'lish uchun joy bor.
Ofis dizayni turlari:
- Koridordagi ofis.
- ochiq joy.
- Aralashgan.
Bugungi kunda aralash ofis dizayni tobora ko'proq talab qilinmoqda. Unga bo'lgan talab bir qator muhim sabablarga bog'liq. Avvalo, ular orasida faoliyat doirasini kengaytirish imkoniyati, turli xil kombinatsiyalar uchun maydonlar, ichki kontseptsiyalarning ittifoqlari mavjud. Masalan, zamonaviy / retro / minimalizm bilan klassik interyer, sharqona yuqori texnologiyali dizayn.
“Ofis maydonini obodonlashtirish/bezatish usulini tanlash ko'pincha biznes egasining, kompaniya rahbariyatining fikriga, shaxsiy xohishlariga bog'liq. Bu rostmi? Javob, albatta, salbiy! Bir kishining fikri har doim ham jamoadagi mavjud munosabatlarga, korxona yo'nalishiga mos kelmaydi.
Ochiq maydon quyidagilarga bo'linadi:
- yevropalik.
- amerikalik.
- yapon.
Ofis dizaynini malakali, samarali va iqtisodiy jihatdan yaratish uchun tajribali interyer mutaxassislarining maslahati yordam beradi. Tajribali, o'qimishli dizaynerlar sizga dizayn loyihasi kontseptsiyasini tanlashda, ish joyingizni eng yaxshi tarzda yaxshilashda yordam beradi. Natija kompaniya ofisidagi ish jarayonining samaradorligini oshirish, uni funktsional, qulay, amaliy, har bir xodimning asosiy vazifalarini bajarishi uchun qulay qilish kafolatlanadi.
Yevropa ofis dizayni
Ish joyini loyihalashning ushbu usuli ochiq funktsional rayonlashtirish (Ochiq maydon) tamoyiliga asoslanadi. Demokratiya uslubidagi interyerning klassik versiyasidan asosiy farq - ofis maydonini yaxshilashning bitta formatiga qat'iy rioya qilish zarurati yo'qligi. Ichki makon eng aql bovar qilmaydigan formatlarning ittifoqlari bilan ajralib turadi. Misol uchun, yuqori texnologiyali ofisda siz sharqona ichki dizayn elementlarini topishingiz mumkin. Ularning mos kelmasligiga qaramay, barcha dekor elementlari bir-biri bilan mukammal birlashtirilgan. Ofisning umumiy rasmi uyg'un, zamonaviy, chiroyli, nafis ko'rinadi.
Ofis maydonini obodonlashtirishning bunday usuli liberalizm, bag'rikenglik, fikr erkinligi bilan ajralib turadi. Amerika ichki qismidan farqli o'laroq, ish joyini obodonlashtirishning bu usuli kamroq zerikarli, cheklangan va qat'iydir. Umuman olganda, Amerika ichki dizayni Evropa bilan umumiy xususiyatlarga ega. Ikkalasi ham binolarni loyihalashda Ochiq maydon printsipiga amal qiladi. An'anaviy Evropa ofis binosi yopiq ofislar bilan koridorlarning mavjudligini yo'q qiladi. Bu yerda odamlar birgalikda, bir tekislikda ishlaydi. Bo'limlar va ish joylari o'rtasida bo'linmalar joylashtirilgan. Ular har bir xodimning ish jarayoniga diqqatini jamlash imkoniyatini beradi. Shu bilan birga, xona bitta, yorug ', keng bo'lib qoladi.
Evropa ofis dizayni quyidagi kichik turlarga bo'linadi:
- nemis.
- Skandinaviya.
- Ingliz.
- frantsuz.
- italyancha.
Skandinaviya ofis dizayni interyerda tabiiy engil yog'och mebellari, laminat, engil metall buyumlardan foydalanadi. Nemis ofis dizayni tabiiy yog'ochdan yasalgan og'ir mebeldan foydalangan holda Skandinaviya dizayniga o'xshaydi. Fransuz ofis dizayni ko'pincha laminatlangan mebel yordamida amalga oshiriladi. Rang tanlash bitta rang oralig'i bilan chegaralanmaydi. An'anaga ko'ra, korporativ ranglarga mos ravishda tanlanadi. Xonani bezashda metall ishlatiladi. Ofis ichki makonining italyancha uslubi har doim qo'shimcha makon, engillik, nafosat, nafislik, nafislik ta'sirini yaratadi.
Ish joyini loyihalashning bunday usuli dinamizm, bo'sh joy va biroz tajovuzkorlik bilan ajralib turadi. Amerika ichki dizaynining asosiy xarakterli xususiyatlariga ko'ra bezatilgan ofisga kirishda kompaniya rahbariyatining ustunlik, ishbilarmonlik faolligi, ziyraklik hissi paydo bo'ladi. Amerika uslubidagi ofis ichki qismi ofisni takomillashtirish uchun tanlangan uslubning asosiy, asosiy nuqtalarini amalga oshirishni talab qiladi. Ochiq makon tamoyiliga muvofiq tashkil etilgan an'anaviy Amerika ofis dizayni ichki devorlar, bo'limlar, ustunlar mavjudligini istisno qiladi. Bu bitta, keng xona bo'lib, bezakda juda ko'p shisha, metall buyumlar mavjud. Ichki makon ofis mebellari yordamida zonalarga bo'linadi. Binoda alohida dam olish xonalari bo'lishi kerak. Ular faqat devorlar, eshiklar orqasida yashiringan. Ishbilarmonlik muzokaralari va uchrashuvlar uchun zallar mavjud. Umuman olganda, ofis maydonining har bir kvadrat metri maqsadga muvofiq, oqilona foydalaniladi.
Amerika interyer dizaynining eng ko'p terilgan turlaridan biri Manxetten uslubidagi ofis dizaynidir. Ichki dizaynning boshqa nomi "Uoll-strit" ga o'xshaydi. Amerika kompaniyalari birinchi marta o'tgan asrning 30-yillarida o'z ofislarini shu tarzda loyihalashni boshladilar. Mutaxassislar Manxetten uslubini AQShda targ'ib qilinadigan haq to'lanadigan mehnatga sig'inishning yorqin namunasi deb atashadi. "Uoll-strit" tipidagi ofis dizayni har qanday lirik maslahatlarni istisno qiladi. Gulli idishlar, vazalar, boshqa bezaklar. Bularning barchasi tasvirlangan uslubning ish maydonida qabul qilinishi mumkin emas. Kosmos binolarni obodonlashtirishda normal, foydali faoliyat uchun zarur bo'lmagan boshqa narsalar, elementlardan foydalanish imkoniyatini istisno qiladi. Samarali ish uchun kerak bo'lgan hamma narsa, ish joyida qulay yashash. "Manxetten" uslubidagi ofis maydoni har doim samaradorlik, dinamizm bilan ajralib turadi. Ichki makonda juda ko'p metall buyumlar qo'llaniladi. Ushbu material tufayli ichki makon salqinlik, osoyishtalik bilan to'ldiriladi. Bunday sharoitda xodimlar uchun strategik qarorlar qabul qilish oson. Wall Street ofisining ichki qismining ikkinchi, ajralmas qismi shishadir. Dizaynerlar undan ichki makonni kengaytirish uchun foydalanadilar. Bo'limlar orasidagi shisha qismlar ofisdagi barcha xodimlarning o'zaro ta'sirini ta'minlaydi, ularni birlashtiradi, ularni birlashtiradi. Bu ajoyib natijalarga erishishga qaratilgan ish jarayonini tashkil etishda muhim nuqta.
Bir qarashda, Manxetten tipidagi ofis dizayni juda qattiq, jonsiz, bo'sh ko'rinishi mumkin. Bu noto'g'ri fikr. Ichki makon barqarorlik tuyg'usini, kompaniya va xodimlarning vakilini beradi. Ofis o'zining ko'p qirraliligi, zamonaviyligi, zamonaviy ko'rinishi bilan mamnun. Mutaxassislar makonni rasmlar, yuqori texnologiyali lampalar, devorlarni bezashning turli usullari va zamonaviy mebellar bilan bezashni tavsiya qiladi. Ichki makon polgacha bo'lgan katta derazalar bilan ajralib turadi. Bu xonaning ichki makonini yorug'lik bilan to'ldiradi, uni juda engil, keng va havodor qiladi. Bunday idoraning xodimlari hech qachon tushkunlik, bosim, charchoq hissiyotiga ega emaslar. Ish joyida bo'lish yoqimli, bu erda engil, qulay va qulay. Ofis binosining butun maydoni oqilona to'ldirilgan. Yuqori qavatlar menejerlar kabinetlari uchun ajratilgan, pastki qavatlar o'rta bo'g'in rahbarlari va mutaxassislari uchun mo'ljallangan. Bunday ofisda ishlash yoqimli, qulay, qulay. Bu yerda har doim tinch muhit hukm suradi. Qimmatbaho aksessuarlar va dekorativ elementlar kompaniya muvaffaqiyatidan dalolat beradi.
Zamonaviy ofis interyeri Osiyo uslubida amalga oshirilishi mumkin. Yapon dizayn loyihasi qulay, qulay, ish uchun qulay, ko'p funktsiyali makonni yaratish vazifasini a'lo darajada bajara oladi. Ofisning asosiy xarakterli xususiyatlari - oddiylik, aniq chiziqlar, assimetriya, porloq, tekis yuzalar. Ichki makonni rayonlashtirish ierarxiyaning qat'iy qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. An'anaga ko'ra, barcha mutaxassislar bitta saytni egallaydi. Har bir ish maydoni bo'lim bilan shartlangan. Alohida bo'linmaning qarshisida o'rta bo'g'in menejeri o'tiradi. Ofis muhitida intizomli ish jarayoni, kollektivizm, maqsadlilik, chidamlilik hukm suradi.
Ofis dizaynini qanday tanlash mumkin:
- Byudjet.
- Mutaxassis maslahati.
- Kompaniyaning qurilmasi, uning faoliyat sohasi, ish jarayonlarini tashkil etish usuli.
Ofis maydonini loyihalashda bir qator omillarni hisobga olish kerak. Ofis dizayni, uni tanlash ko'p jihatdan kompaniyaning faoliyat turiga bog'liq. Ofisda ta'mirlash ishlarini olib borishda, dizayn loyihasini, harakatlar rejasini ishlab chiqishda tajribali ichki mutaxassisni topish muhimdir. Vakolatli dizaynerning diqqatli nazorati ostida xonada ish jarayoni uchun eng qulay sharoitlar yaratiladi.
Ofisning ichki qismi bir qator xususiyatlarga ega, chunki bu xona ish joyidir. Har bir nuanceni hisobga olish muhim - bu elektr simlari, aloqa. Yoritish moslamalarini o'rnatish uchun asos bo'ladigan diagrammani tuzish juda muhimdir. To'g'ri muhit yaratish uchun yorug'lik ish joyining talablariga javob berishi kerak.
Dizayn variantlarining xilma-xilligi
Ofis uchun dizayn uslublari ikkita tushunchada farqlanadi - u yopiq va ochiq. Keling, har bir variantni batafsil ko'rib chiqaylik. Birinchi nav belgilar bilan bezatilgan xonalari bo'lgan yopiq koridorni o'z ichiga oladi. Ofisning tuzilishi chiziqli-funktsionaldir.
Ochiq xilma-xillik deyarli barcha ishchilar to'plangan ish joyidir, devor va eshiklar ko'rinishida hech qanday cheklovlar yo'q. Aralash ko'rinish zamonaviy aholi orasida eng mashhurdir.
Ushbu turdagi dizayn echimiga ham nom berildi - kabin. U ochiq maydon sifatida taqdim etilgan bo'lib, u balandligi taxminan odamning balandligi bo'lgan nozik qismlardan foydalangan holda ma'lum qismlarga ajratilgan.
Yoritish haqida ko'proq
Ushbu element ofis maydonini to'g'ri loyihalashning muhim qismidir. Ixtisoslashgan kompaniya tomonidan ofis dizaynini ishlab chiqish yorug'lik moslamalarini tashkil qilish rejasini o'z ichiga oladi.
Bunday uskunaning miqdorini hisoblashda bir nechta omillar hisobga olinadi:
- Tanlangan ichki uslub;
- Ishlarning soni va joylashishi;
- Xonaning rang sxemasi.
Misol uchun, ichki makonda issiq ranglar mavjud bo'lsa, sovuq yorug'lik butunlay yo'q bo'lishi kerak. Kompaniyaning yo'nalishi ko'lamini hisobga olish kerak, shuning uchun zavod kompaniyasi qat'iylik va mustahkamlikni ta'kidlab, mavimsi yorug'lik bilan hukmron bo'lishi kerak. Shu bilan birga, devorlar sovuq ranglarda bo'yalgan.
Ijodiy ustaxona qulay bo'lishi kerak, shuning uchun bu erda issiq ranglar yaxshiroq ko'rinadi. Yoritgichlardan foydalanish bo'shliqni vizual ravishda kengaytiradi va shiftlarni ko'taradi.
Kichkina ofisning dizayni engil soyalarni tanlash uchun yaxshiroqdir - bu fazoviy erkinlikni yaratishga yordam beradi. Kichkina xonani tokchalar, javonlar yoki shkaflar ko'rinishidagi mebellar bilan aralashtirib yubormaslik kerak.
Agar etarli joy bo'lmasa, ishchilar noqulay bo'ladi, bu esa samaradorlikning pasayishiga yordam beradi. Burchak mebellari variantlarini ishlatish yoki rayonlashtirish uchun elementlardan foydalanish tavsiya etiladi.
Rang sxemasi shaxsiy imtiyozlarga ko'ra tanlanadi, siz umumiy vaziyatni baholashingiz va faqat zamonaviy variantlarni tanlashingiz kerak. Bugungi kunda tabiiy soyalarga yaqin ranglar mashhurlik kasb etmoqda, yog'och elementlarni qo'shish maqsadga muvofiqdir.
Ishlab chiqaruvchilar juda ko'p sonli turli xil mebel o'zgarishlarini taklif qilishadi, lekin kichik o'lchamli va zamonaviy ko'rinishga ega funktsional modellarni tanlash yaxshidir.
Rahbar lavozimidagi xodim uchun ofis
Bu erda siz qat'iylik va nafosatni kuzatishingiz kerak bo'ladi. Muzokaralar bunday ofisda o'tkazilishini yodda tutish kerak, shuning uchun ba'zi qoidalarga rioya qilish muhimdir:
- Xona ko'p sonli rasmlar va shaxsiy oilaviy fotosuratlar bilan bezatilgan emas;
- U kompaniyaga tegishli, shuning uchun u kompaniyaning yo'nalishiga to'liq mos kelishi kerak;
- Kompaniya xodimlari tomonidan olingan sertifikatlar yoki mukofot elementlarini joylashtirish maqsadga muvofiqdir.
Alohida-alohida, mebelni eslatib o'tish kerak. U ofis uslubiga mos kelishi kerak, teri bezakli divan mukammaldir, uning rangi umumiy interyerga mos keladi va rangli soyalarga ega emas.
Ish joylarini loyihalash
Ofisning zamonaviy dizayni menejerning ofisini va ish xonalarini uyg'un tarzda birlashtirishi kerak. Shu bilan birga, ma'lum bir jiddiylik bilan birlashtirilgan qulaylik haqida unutmang. Bundan tashqari, xonada qulaylik yaratish, ish ritmini ta'minlash talab qilinadi - ofisda hech qanday tartibsizlik bo'lmasligi kerak.
Xodimning stolida yozuv asboblari va ofis jihozlarining mavjudligi etarli. Organiklik va tartibning asosiy qoidalariga rioya qilish, u odamni ishga joylashtiradi.
Ichki makonda, qoida tariqasida, ba'zi asosiy tafsilotlar mavjud - bu dengiz manzaralari tasvirlari bilan rasmlar. Ular odamni xotirjam va ilhomlangan ish uchun o'rnatadilar, lekin bunday elementlarning ko'p sonini ishlatish va ofisdan tashqarida galereya qilish tavsiya etilmaydi. Dam olish xonasida jarayondan chalg'itadigan va dam olish va dam olishga imkon beradigan tabiiy elementlarning tasvirlari mavjud.
Yangi yil bayramlari arafasida bezatilgan ofis dizayni fotosuratlariga qarab, asosiy tendentsiyalarni ajratib ko'rsatish mumkin - bu vazminlik, beparvolikning yo'qligi, faqat kichik aksanlar mavjudligi.
Asosiy uslublar
Binolarni bezash jarayonidan oldin, ofis dizayni loyihasini yaratish tavsiya etiladi, bu sizga kichik narsalarni o'tkazib yubormaslik va makonni to'g'ri tashkil qilish imkonini beradi. Hududiy mansublik katta rol o'ynashini tushunish muhimdir. Uslubning o'ziga xos xususiyati bo'lgan ma'lum tafsilotlar mavjud.
Amerika versiyasi funksionallikdir, bu erda javonli katta xona ishlatiladi. Ko'p sonli joylar, keraksiz tafsilotlarsiz qat'iylik va har bir kvadrat metrdan foydalanish.
Evropa shkaflari dizaynida engillik va erkinlik mavjud. Shaffof materiallardan yasalgan qismlarga bo'lingan katta shkaf ham mavjud.
Frantsuz dizaynerlari bohemlik va hashamatni afzal ko'radilar. U ko'plab rasmlar va hashamatli raqamlarni yorqin mebel qismlari bilan mukammal birlashtiradi.
Skandinaviyalar ochiq ranglar va minimal miqdordagi tafsilotlarni tanlaydilar. Bezatish uchun tabiiy materiallar tanlanadi, mustahkamlik va qat'iylikni ta'kidlaydi.
Ruslar katta mebellar, ko'p sonli javonlar va javonlarning mavjudligi bilan ajralib turadi.
Inglizlar o'zlarining nafisligi bilan hayratda qoldiradilar, ular dizaynga ham o'tkazadilar. Ochiq joy diqqatni tortadi, olijanoblik va nafislik ko'rinadi.
Ofis - bu bir qator o'ziga xos funktsiyalarni bajaradigan xona - bu qulay ish muhitini yaratish, qulaylikni ta'minlash. Uslubni tanlashda kompaniyaning yo'nalishini, uning mustahkamligini hisobga olish kerak. Bu ma'lum mahorat talab qiladi, shuning uchun professional yordam so'rash yaxshidir.
Ofis dizayni uchun fotosurat
Ofisning ichki qismini jihozlash uchun, har qanday boshqa xona kabi, siz dizayn loyihasini tuzishdan boshlashingiz kerak. Ofis dizaynida hech qanday mayda-chuyda narsalar yo'q: bu erda barcha nuanslar elektr simlari va tarmoq aloqalarining joylashuvigacha juda muhimdir. Eng muhim komponentlardan biri yorug'lik moslamalarining tartibi bo'ladi. Buning sababi shundaki, to'g'ri yoritish xodimlarning samarali ishlashining kalitidir. Bu ish muhitini yaratadi.
Ofisni joylashtirish turlari
Shuni ta'kidlash kerakki, ofisning ichki dizayni ikki yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin:
- yopiq tushuncha
- ochiq tushuncha
Birinchi turni Sovet davridagi fotosuratda bo'lgan ofislarga kiritish mumkin: uzun koridorlar, ko'plab eshiklar belgilari bilan, hamma yopiq eshik ortida ishlaydi. Ushbu dizayn tashkilotning chiziqli-funktsional tuzilishining ofislarini taklif qiladi.
Tartibga solishning ochiq kontseptsiyasi - bu devorlar va eshiklar kabi cheklovlarsiz ishchilarning bir joyda kontsentratsiyasi. Bunday xonaga "studiya" yoki ochiq joy deyiladi. Bu odamlar o'rtasida ko'proq aloqani ta'minlaydi.
Bir necha o'n yillar davomida mashhur bo'lgan, ammo hozir kamroq ahamiyatga ega bo'lgan aralash turi kubik deb nomlanadi. Bu inson o'sishi balandligi bo'yicha ingichka bo'laklar yordamida hujayra-ish joylariga bo'lingan ochiq joy.
Ofisning ichki qismida to'g'ri yoritish
Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, yorug'lik ofis maydoni dizaynini yaratishda asosiy rollardan birini o'ynaydi. Barcha ofislar yoki ish joylari, agar u studiya bo'lsa, bir xil uslubda bezatilgan bo'lishi kerak. Xuddi shu narsa yoritish uchun ham amal qiladi. Birinchidan, siz bir vaqtning o'zida xonada bo'ladigan xodimlar sonini aniq hisoblashingiz kerak. Chiroyli ichki echimlar yorug'lik va rangdan to'g'ri foydalanish orqali yaratiladi. Suratda xonadagi turli zonalar qanday aks ettirilganligini ko'rish kerak, ularning soni hozir juda ko'p va boshqa yorug'lik echimiga ega bir xil interyer turli xil tovushlarni olishi aniq bo'ladi.
Agar ofis iliq soyalar bilan bezatilgan bo'lsa, bu erda sovuq yorug'likning mavjudligi juda katta xatodir. Bir yoki boshqa turdagi yorug'likdan foydalanish to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning faoliyat turiga bog'liq. Shunday qilib, zavod idorasi uchun eng yaxshi yechim devorlarning sovuq soyasi bilan birlashtirilgan mavimsi yorug'lik bo'ladi. Bu vaziyatning jiddiyligini ta'kidlaydi va intizomni rivojlantiradi. Ijodiy muhit yorug'lik va interyerda issiq ranglardan foydalanish orqali erishiladi.
Yoritgichlar xonani kengroq qilish va shiftlarni vizual ravishda oshirishga yordam beradi. Massiv yorug'lik tuzilmalari, hatto eng zamonaviylari ham buni qila olmaydi.
Maslahat! Kichkina ofisning ichki qismi devorlarning engil soyalari va issiq yorug'lik bilan bezatilgan, shuning uchun siz ko'proq bo'sh joy effektini yaratishingiz mumkin.
Mebel ofisning ichki qismidagi muhim bo'g'indir
Ofis maydoni juda ko'p sonli javonlar va shkaflar bilan aralashmasligi kerak, bunday dizayn, birinchi navbatda, xodimning o'ziga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmaydi. Bu erda arxiv binolarining fotosuratini esga olish kerak - bu o'rinli. Mebel dizayni ofis uslubiga bog'liq va ularni tartibga solish uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud. Eng mashhur va tez-tez ishlatiladigan chiziqli versiya deb hisoblanishi mumkin. Ajoyib tartibga solish varianti - burchak. Bundan tashqari, rayonlashtirish ko'pincha mebel yordamida amalga oshiriladi va shu bilan ba'zi xodimlarni boshqalardan ajratib turadi.
Ofisdagi mebellarning rangi ichki dizaynning umumiy rang sxemasiga muvofiq tanlanadi. Kulrang, gilos va tabiiy yog'och ranglari hozir mashhur, garchi yaqinda qora rang trendda bo'lgan.
Endi ishlab chiqaruvchilar juda katta assortimentni taklif qilishadi, ular orasida siz har qanday uslubga mos keladigan narsani tanlashingiz mumkin. Ofis mebellari oddiy, lekin ayni paytda funktsional yaratilgan.
Bosh idora
Direktorning kabineti menejerning ish joyi va muzokaralar olib boriladigan binolarning funktsiyalarini birlashtiradi. Faqat unga yoqadigan dizayn bo'lmasligi kerak, lekin kompaniyaning umumiy uslubida muhit yaratish qarori juda muvaffaqiyatli. Ofisni shaxsiy buyumlaringiz bilan bezashning hojati yo'q: oila va do'stlarning juda ko'p sonli fotosuratlari, stol ustidagi bittasi etarli bo'ladi. Rasmlar, ov kuboklari, qurollar va boshliqning sevimli mashg'ulotining boshqa elementlari ko'pligi uning kabinetini muzeyga o'xshatadi va ishdan chalg'itadi.
Xonaning tegishliligini ko'rsatadigan kichik aksanlar bilan qat'iy dizayn eng foydali ko'rinadi. Devorlarga rasmlar o'rniga diplom va mukofotlarni qo'yish yaxshiroqdir, agar ular juda ko'p bo'lsa, siz faqat eng muhimlarini olishingiz mumkin. Mebel ham sizga uy muhitini eslatmasligi kerak, hatto u juda qulay bo'lsa ham. Agar so'ralsa, siz divan qo'yishingiz mumkin: standart variant - oddiy teri, ammo rang-barang ranglar emas. Ish stoliga qo'shimcha ravishda, ko'proq odamlarni sig'dira oladigan uchrashuvlar va muzokaralar uchun stol bo'lishi kerak.
Xodimlar idoralari
Xodimlar ishlayotgan binolar menejer kabinetining ichki dizayniga mos kelishi kerak. Vaziyat, hatto qattiq bo'lsa ham, qulaylik hissi yaratishi kerak. Ish joylari ham xodimlar, ham mijozlar uchun qulay bo'lishi kerak. Ular axlatga solinmasligi kerak.
Maslahat! Stolda kompyuter, telefon, kundalik va yozuv materiallari bo'lishi kifoya. Bunday buyruq xodimning ish samaradorligi haqida fikrni taklif qiladi.
Mebelning uslubi ham ko'chirmasdan, rejissyor rioya qiladigan uslubga o'xshash bo'lishi kerak. Ba'zi asosiy elementlar etarli. Ko'p hollarda rasmlar mamnuniyat bilan qabul qilinadi, lekin juda ko'p emas. Ular ofisdagi har bir kishiga kuchli ta'sir ko'rsatadi. Dengiz manzaralari va tinchlantiruvchi ranglardagi rasmlar sizni ishchan kayfiyatda o'rnatadi va sizga energiya beradi, lekin gullar va natyurmortlar tasviri xotirjamlik keltiradi, shuning uchun ular dam olish xonasi uchun ko'proq mos keladi.
Agar Yangi yil kabi bayramlar arafasida xo'jayin ichki makonni bezashni buyursa, bu tinsel va boshqa atributlar ishga xalaqit bermasligi va haddan tashqari bezovtalanmasligi uchun o'rtacha darajada amalga oshiriladi. Har bir devorni yangi yil tabriklari bilan bezashning hojati yo'q, bayramona muhitni olib kelish uchun bir nechta urg'u etarli. Dizayn g'oyalarini tematik fotosuratlardan olish mumkin va ba'zi kompaniyalar hatto dizaynerni yangi yil kayfiyatini yaratishga taklif qilishadi.
Asosiy ofis ichki uslublari
Uslublarni taqsimlashda hududiy mansublik bo'yicha farqlanish tendentsiyasi mavjud:
amerikalik - katta maydon va ko'plab ish joylari bilan ajralib turadigan harakatlanuvchi javonli ofis-studiya. Bu erda har bir kvadrat metr funktsionaldir.
Turar-joy majmuasining biznes qismida turli maqsadlar uchun bir nechta ish joylariga ega hamkorlik maydoni, Pekin, Xitoy
Hech kim zerikarli ofisda g'oyib bo'lishni xohlamaydi, lekin do'stona jamoa va deyarli uy muhiti hammaning orzusi bo'lgan joyda ishlash.
Xona tartibi
Hech bo'lmaganda kompaniyaning ofisida boshliqning kabineti, buxgalteriya, xodimlarning kabinetlari va kichik uy-joy binolari joylashgan. Har qanday xodimning ushbu joylardan birortasiga to'siqsiz kirishi muhim, lekin shu bilan birga boshqalarga noqulaylik tug'dirmaydi: to'g'ri tartib qulaylikni oshiradi va ish vaqtini tejaydi.
Ayniqsa jiddiylik bilan siz xodimlarning ish joylarining joylashgan joyiga murojaat qilishingiz kerak. Agar binoni "qayta chizish" - qismlarni buzish yoki qo'shishning iloji bo'lmasa, unda qulaylikni yaratishning bir nechta ambitsiyali, ammo samarali usullari mavjud:
- Bo'shliqni zonalarga bo'ling. Masalan, ish maydoni va umumiy maydon. Barcha xodimlarning ishi uchun zarur bo'lgan hujjatlar bilan jihozlangan shkaflar ofisga kirish joyidan uzoqda yoki ish joylaridan biriga juda yaqin bo'lmasligi kerak. Ish joylari, aksincha, old eshikdan uzoqlashishga harakat qiladi.
- Hech bir ofis kreslosi tashrif buyuruvchilarga orqa o'girilmasligi kerak - bu qulaylikning oltin qoidasi. Va bo'sh joy etarli bo'lmasa ham, "chiqish uchun orqa tomoningiz bilan" qo'shimcha ish joyini yaratishdan ko'ra, umumiy maydonni qisqartirish yaxshiroqdir.
- Ko'zgular, bugungi kunda, eng original bo'lmasa ham, makonni kengaytirishning eng muvaffaqiyatli usullaridan biridir. Ammo ofis ichki qismidagi nometalllardan foydalanish yashash xonalari, yotoqxonalar va boshqa uy xonalarida foydalanishdan juda farq qiladi. Agar siz uyda uzoq ko'zguli koridorlarga o'rganib qolgan bo'lsangiz, unda birinchi marta ofisga kirgan odam uchun harakat qilish qiyin bo'ladi. Shuning uchun, oyna labirintlaridan voz keching yoki ularga ichki stikerlarni (savdo markazlaridagi kabi) osib qo'ying, bu sizga haqiqatni "ko'rinadigan oyna" dan ajratish imkonini beradi.
Ushbu qoidalarga amal qilgan holda, siz kichik ofisning ichki qismini mustaqil ravishda ishlab chiqishingiz mumkin, faqat ikkita cheklov mavjud: murakkab shakllar (shu jumladan mebel) va ranglarning g'alayonlari yo'q. Barcha foydalanilmagan joyni oling: shiftning tepasida, eshik tepasida, ehtimol hatto deraza tokchasi, javonlar, tokchalar, ichki qutilar (byudjet, vaqtinchalik variant sifatida) buning uchun yordam beradi.
Zamonaviy ofisni tugatish har doim ham yuqori texnologiyali, minimalizm, zamonaviy kabi yangi ichki uslublarni nazarda tutmaydi. Zamonaviy ofis - bu shunchaki taxta, devorlar va shiftlar uchun yangi materiallardan foydalanish. Axir, xona vintage, postmodernizm va hatto pop-art uslubida bo'lishi mumkin, ammo agar biz hali ham uslub va bezak haqida gapiradigan bo'lsak, unda zamonaviy ofis ko'pincha Evropa uslubi - minimalizm, ergonomika va go'zallikning kombinatsiyasi.
Zamonaviy ofis ko'p sonli odamlarni o'z ichiga oladi: doimiy xodimlar, mijozlar, bir martalik tashrif buyuruvchilar, kurerlar va boshqalar. Har kim qulay bo'lishi kerak. Agar etarli joy bo'lsa, unda ikkita dam olish zonasini ta'minlashga arziydi:
- Mehmonlar uchun dam olish maskani. Odatda kichik divan, ba'zan kreslolar mavjud. Reklama buyumlari va jurnallar uchun kichik stol yoki shkaf, shuningdek, suv sovutgich va qahva mashinasi ham mos keladi.
- Xodimlar uchun dam olish maskani. Ushbu zona uchun qiziquvchan ko'zlardan yashiringan xona ko'proq mos keladi. Odatda oshxona, tashqi kiyim va poyabzal uchun shkaflar, xodimlar uchun shaxsiy shkaflar mavjud. Ba'zan kompyuter bilan qo'shimcha joy bo'lishi mumkin.
Ofisdagi kayfiyat
Ofisning rangi va uslubi kompaniya faoliyati bilan bevosita bog'liq. Qurilish kompaniyasining ofisi sayyohlik agentligi ofisining dizaynidan foydalansa, hech qanday yaxshi narsa bo'lmaydi. Ammo umumiy xususiyatlarni ajratib ko'rsatish mumkin: har qanday ofisda ko'zni qamashtiradigan narsa bo'lishi kerak, masalan, devor bezaklari (bo'rttirma devor qog'ozi, rasm), mebel bezaklari (charm, shisha, plastmassa), detallar (haykallar, idishlar, va boshqalar).).
