Standart ishchilar, xizmatchilar, xalq xo'jaligi rahbarlari va mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnat xavfsizligi va boshqa faoliyat turlari bo'yicha o'qitish va bilimlarni tekshirish tartibi va turlarini belgilaydi va barcha korxonalar, uyushmalar, konsernlar va tashkilotlarga qo'llaniladi. xalq xo'jaligi, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, ijara kollektivlari, ta'lim muassasalari, ta'lim muassasalari.

Belgilash:	GOST 12.0.004-90
Ruscha ism:	Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi. Mehnatni muhofaza qilishni o'rgatish. Umumiy holat
Holat:	bilan almashtiriladi
O'zgartiradi:	GOST 12.0.004-79 "Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi. Ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilishni o'rgatish. Umumiy holat"
O'zgartirildi:	GOST 12.0.004-2015 "Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi. Mehnatni muhofaza qilishni o'rgatish. Umumiy holat"
Matnni yangilash sanasi:	05.05.2017
Ma'lumotlar bazasiga qo'shilgan sana:	01.09.2013
Ijroga Kirish muddati:	01.03.2017
Tomonidan tasdiqlangan:	11/05/1990 SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlari davlat qo'mitasi (2797)
Chop etilgan:	Standartlar nashriyoti (1990) Standartlar nashriyoti (1996) Standartlar nashriyoti (2001) Standartlar nashriyoti (1999) Standartinform (2010)
Yuklab olish havolalari:

GOST 12.0.004-90

Davlatlararo standart

Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi

O'QITISHNI TASHKIL ETISH
MEHNAT XAVFSIZLIGI

UMUMIY HOLAT

Kirish sanasi 01.07.91

Ushbu standart ishchilar, xodimlar, menejerlar va xalq xo'jaligi mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnat xavfsizligi va boshqa faoliyati bo'yicha o'qitish va bilimlarni tekshirish tartibi va turlarini belgilaydi va respublikaning barcha korxonalari, uyushmalari, konsernlari va tashkilotlariga qo'llaniladi. iqtisodiyot, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, lizing kollektivlari (bundan buyon korxonalar deb yuritiladi), ta'lim muassasalari, ta'lim muassasalari (bundan buyon ta'lim muassasalari deb yuritiladi).

Standart ishchilarni tayyorlash va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlarini o'rganish bo'yicha davlat standartlari, ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi.

Standart tegishli qoidalarda belgilangan davlat nazorati organlari nazorati ostidagi ob'ektlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni o'qitish, ko'rsatma berish va ularning bilimlarini tekshirish tartibiga qo'yiladigan maxsus talablarni almashtirmaydi.

1. ASOSIY QOIDALAR

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va o'qitish uzluksiz ko'p darajali bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumiy va kasb-hunar ta'limi muassasalarida, maktabdan tashqari muassasalarda, shuningdek bilimlarni oshirishda amalga oshiriladi. ish jarayonida.

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilariga ta'lim faoliyati jarayonida xavfsiz xulq -atvor qoidalari bilan tanishtiriladi.

1.2. Shaxsiy mehnat bilan shug'ullanadigan yoki murakkab jamoalar tarkibida bo'lgan, shuningdek, kasblarni birlashtirgan shaxslar asosiy va qo'shma kasbi (ishi) bo'yicha to'liq mehnat xavfsizligi bo'yicha o'qitiladi va o'rgatiladi.

1.3. O'z vaqtida va sifatli o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish uchun javobgarlik butun korxona va o'quv muassasasi uchun, bo'limlarda (ustaxona, uchastka, laboratoriya, ustaxona) esa bo'lim boshlig'iga yuklatiladi.

1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarining mehnat xavfsizligi bo'yicha mashg'ulotlarning o'z vaqtida o'tkazilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) yoki korxona rahbarining buyrug'i bilan bu vazifalar yuklatilgan muhandis -texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. ta'lim muassasasi), kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori bilan.

1.5. Qo`shma korxonalar, kooperativlar va ijara kollektivlari xodimlari milliy iqtisodiyotning tegishli tarmoqlari davlat korxonalari va tashkilotlari uchun belgilangan tartibda o`qish va bilimlarni sinovdan o`tkazadilar.

1.6. Korxona va ta'lim muassasalari rahbarlari kamida 5 yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish xizmatlarining tegishli mutaxassislar bilan ta'minlanishini va ularning malakasini muntazam oshirib borishni ta'minlaydi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis malakasini berganligi to'g'risida diplomga ega bo'lgan yoki ushbu lavozimda (mutaxassislikda) kamida bir yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslarga mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis lavozimiga ruxsat beriladi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki tajribaga ega bo'lmagan shaxslar, o'z vazifalarini bajarishdan oldin, institutlar va malaka oshirish fakultetlari yoki boshqa muassasalar kurslarida maxsus dasturlar bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tayyorgarlikdan o'tishlari shart.

2. MEHNAT XAVFSIZLIGINING ASOSLARI VA O'QITISH
VA TA'LIM MUASSASALARIDA BOShQA FAOLIYATLAR

2.2. Maktabgacha tarbiya muassasalarida darslar va bolalar faoliyatining boshqa turlari jarayonida o'quvchilarga har xil tadbirlar paytida kundalik hayotda, ko'chada va muassasada o'zini xavfsiz tutish asoslari tanishtiriladi. O'quvchilarga yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha darslar o'tkaziladi. Mashg'ulotlar o'qituvchilar, yo'l politsiyasi xodimlari, o't o'chiruvchilar, tibbiyot xodimlari va boshqalar tomonidan olib boriladi. Bilim nazorati o'quvchilardan intervyu olish va ular bilan mashq qilish orqali amalga oshiriladi.

2.3. Hamma turdagi va nomdagi umumiy ta'lim maktablarida o'quvchilarga fanlarni o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar bo'yicha asosiy bilim va ko'nikmalar o'rgatiladi. Talabalarni xavfsizlik qoidalariga o'rgatish (brifing shaklida) barcha turdagi mashg'ulotlar boshlanishidan oldin amalga oshiriladi: mehnat va kasbiy tayyorgarlik paytida, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil qilishda, shuningdek, ekskursiyalar, piyoda yurish, sport, klub faoliyati va boshqa darsdan tashqari va darsdan tashqari mashg'ulotlar.

Talabalar maktablararo ustaxonalarda, o'quv va ishlab chiqarish majmualarida mehnat va kasbiy tayyorgarlikdan o'tayotganda, nazariy mashg'ulotlar davomida mehnat xavfsizligi masalalarini o'rganadilar, shuningdek amaliy ishlarga kirishdan oldin xavfsizlik qoidalarini o'rganadilar.

2.4. Bolalar va o'smirlarga sinfda bo'lish paytida yoki maktabdan tashqari barcha muassasalarda turli tadbirlar o'tkazilganda xavfsiz xulq-atvor qoidalari va xavfsizlik choralarini o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati talab qilinsa, brifing yoki maxsus darslar shaklida o'tkaziladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus bilim va ko'nikmalar.

2.5. Kasb -hunar maktablari bo'lajak ishchilarda har xil toifadagi mutaxassisliklarni hisobga olgan holda, maxsus kasb -hunar ta'limi fanlari bo'yicha talabalar tomonidan mehnatni muhofaza qilish kursini yoki bo'limlarini o'rganish jarayonida ish joylarida mehnat xavfsizligini ta'minlashga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq mutaxassisliklarga e'tibor.

2.6. Mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlari masalalari oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlarining barcha talabalari va talabalari tomonidan tasdiqlangan o'quv rejalari va dasturlariga muvofiq o'rganiladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki maxsus fanlardan o'tish paytida mehnat xavfsizligi bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnik, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiyot va pedagogika oliy o'quv yurtlari talabalari "Hayot xavfsizligi" fanidan, shu jumladan "Mehnatni muhofaza qilish" kursidan o'tishda mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini, shuningdek tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'rganadilar. "Mehnatni muhofaza qilish" kursi o'qimaydigan boshqa oliy o'quv yurtlarida talabalar akademik fanlarni o'rganish doirasida o'qitiladi.

Texnik, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlari talabalari va talabalarining diplom loyihalari va kurs ishlarida mehnat xavfsizligi masalalari mavjud.

Mehnatni muhofaza qilish kursining oxirida bilimlarni nazorat qilish shakli - bu imtihon.

2.7. Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish muammolari va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun ajratilgan odatiy dasturlar, mustaqil kurslar, bo'limlar va o'qish vaqti ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olingan mutaxassislikka va belgilangan tartibda tasdiqlanadi. SSSR Davlat ta'limi tomonidan.

2.8. O'quvchilarning har qanday kollektiv mehnat faoliyatini sinfdan tashqari mashg'ulotlarni tashkil qilishda (talabalar brigadalari, mehnat va dam olish lagerlari, o'quvchilar ishlab chiqarish guruhlari va boshqa mehnat maktablari uyushmalari, qishloq xo'jaligi, qurilish va boshqa ishlar) o'quv muassasalarida talabalar va talabalar bilan mashg'ulotlar o'tkaziladi. mehnat qonunchiligi asoslari, mehnat xavfsizligi normalari va qoidalari. Talabalar va o'quvchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy o'qitish korxonalar, tashkilotlar, muassasalar tomonidan ish joylarida o'tkaziladi.

2.9. Ta'lim muassasalari va ta'lim muassasalari rahbarlari standart dasturlarning bajarilishi, ajratilgan o'qish vaqtining to'liq hajmining bajarilishi va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlar sifati va boshqa tadbirlar uchun javobgardir.

3. Xodimlarni o'qitish bo'yicha mehnat xavfsizligi bo'yicha trening,
IKKINCHI KASBLARNI SAKLASH VA O'RGATISH

3.2. Mehnat xavfsizligi bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy mashg'ulotlar "Mehnatni muhofaza qilish" maxsus o'quv fani yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim doirasida kamida 10 soat davomida amalga oshiriladi. sanoat, qurilish, agrosanoat majmuasi, transport va boshqa sohalarda, kasb -hunar maktablari uchun kamida 60 soat va kamida 20 soat - ishlab chiqarishga tayyorlash vaqtida.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob -uskunalar konstruktsiyasi va boshqalar bilan bog'liq boshqa ilmiy fanlarga kiritilishi kerak.

3.4. Mehnatning xavfsiz usullari va texnikasi bo'yicha ishlab chiqarish o'qitish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonchalarida, korxonalarda, o'quv muassasalarida o'qituvchi, ishlab chiqarish o'qitish ustasi (o'qituvchisi) rahbarligida amalga oshiriladi. yuqori malakali ishchi. Kerakli o'quv va moddiy baza bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar milliy iqtisodiyot xodimlarini uzluksiz kasbiy va iqtisodiy o'qitishning namunaviy qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan o'quv rejalariga muvofiq va kasaba uyushmalari tarmoqlari bilan kelishilgan holda o'tkazilishi kerak. mehnat xavfsizligi bo'yicha qanday qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladi - va tegishli davlat nazorat organlari bilan.

3.6. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlash bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha trening mehnat xavfsizligi bo'yicha imtihon bilan yakunlanadi. Ishchilarni boshqa kasblar bo'yicha o'qitishda mehnatni muhofaza qilish masalalari maxsus texnologiyalar bo'yicha imtihon kartalariga va malaka imtihonlari uchun yozma ishlarga kiritiladi.

4. MAXSUS O'YIN VA BILIMNI CHEKLASH

4.1. Mehnat xavfsizligi bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ish bilan bog'liq ayrim sohalarda, bu talablarni hisobga olgan holda, mehnat xavfsizligi bo'yicha qo'shimcha maxsus o'qitish o'tkaziladi.

4.2. Ta'lim olib boriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, chastotasi va davomiyligi sanoat normativ -texnik hujjatlarini hisobga olgan holda korxona rahbarlari tomonidan savdo bilan kelishilgan holda belgilanadi. kasaba uyushmasi qo'mitasi, kasbning tabiati, ish turi, ishlab chiqarish xususiyatlari va mehnat sharoitlariga asoslangan.

4.3. O'qitish sanoat standart dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona boshlig'i (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlar bo'yicha olib boriladi.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni tekshiradi.

Bilim sinovi natijalari bayonnomada (arizada) tuziladi va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasiga yoziladi (ariza).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi to'g'risidagi guvohnoma beriladi.

4.5. Xavfli ob'ektlar (inshootlar, uskunalar), shuningdek davlat nazorati organlari nazorati ostidagi ob'ektlarni ish bilan ta'minlash yoki texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq ishchilar belgilangan muddatlarda mehnat xavfsizligi to'g'risidagi bilimlarini vaqti -vaqti bilan tekshirib turishlari shart. tegishli qoidalar.

Ish uchun bilimlar testidan o'tishni talab qiladigan ishchilar kasblari ro'yxati va imtihon komissiyasining tarkibi korxona, ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.

Ishchilarning mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarini tekshirish protokol bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Ishchilar qoniqarsiz baho olganda, bir oydan kechiktirmay bilimlarni qayta tekshirish tayinlanadi. Ikkinchi tekshiruvgacha unga mustaqil ishlashga ruxsat berilmaydi.

4.7. Keyingi bilim sinovidan oldin korxonalarda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha darslar, ma'ruzalar, seminarlar, maslahatlar tashkil etiladi.

4.8. Ushbu turdagi ishda, lavozimda, kasbda uch yildan ortiq tanaffusga ega bo'lgan va bir yildan ortiq xavf bilan ishlaganda tanaffusga chiqqan barcha ishchilar mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tayyorgarlikdan o'tishlari shart.

5. Menejerlar va mutaxassislarni o'qitish va bilishni tekshirish

5.1. Xalq xo'jaligining rahbarlari va mutaxassislari, korxonaga (kooperativga) yangi ro'yxatdan o'tganlar kirish brifingidan o'tishlari kerak.

5.2. Yangi ishga qabul qilingan menejer va mutaxassis, kirish brifingidan tashqari, yuqori mansabdor shaxs bilan tanishishi kerak:

unga ishonib topshirilgan ob'ektda, ish sharoitlari va ishlab chiqarish muhiti holati bilan;

ishchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya vositalarining holati bilan;

ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalligi bilan;

mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur choralar bilan, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatma materiallari va ish majburiyatlari bilan.

Ular lavozimga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay bilim sinovidan o'tkaziladi. Tekshiruv natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.

5.3. Ishlarni to'g'ridan -to'g'ri ishlab chiqarish joylarida tashkil etish va o'tkazish bilan bog'liq bo'lgan korxonalar, ta'lim muassasalari rahbarlari va mutaxassislari, shuningdek nazorat va texnik nazoratni amalga oshiradiganlar, har uch yilda kamida bir marta, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini sinovdan o'tkazadilar. belgilangan maxsus qoidalar talablariga zid kelmang.

Korxona, ta'lim muassasalari rahbarlari (direktorlar, bosh muhandislar va ularning o'rinbosarlari), bosh mutaxassislar, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi xodimlari (byuro, muhandis) bosh tashkilot belgilagan tartibda davriy bilim sinovlaridan o'tkaziladi.

Kooperativlar, ijara kollektivlari, kichik va boshqa mustaqil korxonalar rahbarlari va mutaxassislarining bilimlari tarmoq kasaba uyushmalarining viloyat (shahar) qo'mitalari tomonidan tashkil etilgan komissiyalarda tekshiriladi.

5.4. Menejerlar va mutaxassislarning navbatdagi bilim sinovidan oldin, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha seminarlar, ma'ruzalar, suhbatlar, maslahatlar korxonada, ta'lim muassasasida ishlab chiqilgan dasturlarga muvofiq tashkil qilinadi va uning rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi.

5.5. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish uchun korxona, ta'lim muassasasi buyurtmasi bilan kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda doimiy imtihon komissiyalari tuziladi.

5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byuro, muhandis), bosh mutaxassislar (mexanik, energetik, texnolog), kasaba uyushmasi qo'mitasi vakillari kiradi. Komissiyalar ishida ishtirok etish uchun, agar kerak bo'lsa, davlat nazorati organlari, texnik mehnat nazorati vakillarini taklif qilish.

Imtihon komissiyalarining aniq tarkibi, tartibi va shakli korxona va ta'lim muassasalari rahbarlari tomonidan belgilanadi.

5.7. Bilim sinovidan o'tgan shaxslar komissiya ishida qatnashadilar.

5.8. Menejerlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari bayonnoma (ilova) bilan rasmiylashtiriladi.

5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar, bir oydan oshmagan muddatda, komissiyada bilim testini qayta topshirishlari shart.

5.10. Menejerlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazadi:

1) mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan qoidalar kuchga kirganda;

2) yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy qilishda;

3) xodim boshqa ish joyiga o'tkazilganda yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilimlarni talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlanganda;

4) davlat nazorati organlarining talabiga binoan kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasi, yuqori xo'jalik organlari.

6. ISHLAB CHIQARISHNING MEHNAT XAVFSIZLIGI UCHUN O'QITISH

Mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining o'quv rejalari va dasturlari o'quv kursining umumiy hajmining kamida 10% miqdorida mehnat xavfsizligi masalalarini o'z ichiga olishi kerak.

6.2. Milliy iqtisodiyot rahbarlari va mutaxassislari uchun IPK va FPCda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus kurslar, korxonalarda mehnat xavfsizligi bo'yicha qisqa muddatli kurslar va seminarlar tashkil etiladi.

6.3. Xalq xo'jaligi ishchilari, menejerlari va mutaxassislari malakasini oshirish tizimida o'qitish turlari, chastotasi, vaqti va tartibi, shuningdek mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarni nazorat qilish shakli belgilangan tartibda belgilanadi. milliy iqtisodiyot xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi standart nizom.

7. MEHNAT XAVFSIZLIGI YO'NALMASI

Brifinglarning tabiati va vaqti bo'yicha ular quyidagilarga bo'linadi.

1) kirish *;

___________

* Milliy iqtisodiyotning ayrim tarmoqlarida kirish brifingi o'rniga o'qitish sanoatda belgilangan tartibda o'tkazilishi mumkin.

2) ish joyidagi asosiy;

3) takrorlangan;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion mashg'ulotlar

7.1.1. Mehnat xavfsizligi bo'yicha boshlang'ich brifing barcha yangi ishga qabul qilingan xodimlar bilan, ma'lumoti, ma'lum bir kasb yoki lavozimdagi ish tajribasidan qat'i nazar, vaqtincha ishchilar, ish safari, ishlab chiqarish yoki amaliyot uchun kelgan talabalar va talabalar bilan o'tkaziladi. o'quv muassasalarida talabalar laboratoriya va amaliy ishlar boshlanishidan oldin o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, poligonlarda.

7.1.2. Kirish brifingini mehnat muhofazasi bo'yicha muhandis yoki korxona buyrug'i yoki kolxoz, kooperativ kengashi (raisi) qarori va ta'lim muassasalari o'quvchilari qarori bilan bu vazifalar yuklatilgan shaxs amalga oshiradi. - o'qituvchi yoki ishlab chiqarish o'qitish ustasi tomonidan.

Katta korxonalarda kirish brifingining alohida bo'limlarini o'tkazishga tegishli mutaxassislarni jalb qilish mumkin.

7.1.3. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish idorasida yoki maxsus jihozlangan xonada zamonaviy texnik o'quv vositalari va ko'rgazmali qurollar (plakatlar, to'liq hajmli eksponatlar, modellar, maketlar, filmlar, plyonkalar, videofilmlar va boshqalar) yordamida o'tkaziladi.

7.1.4. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) tomonidan ishlab chiqilgan dasturga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish standartlari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, me'yorlari va ko'rsatmalari, shuningdek ishlab chiqarishning barcha xususiyatlarini, kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona, ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi. Brifing davomiyligi tasdiqlangan dasturga muvofiq belgilanadi.

Kirish brifing dasturini tuzish uchun savollarning taxminiy ro'yxati ilovada keltirilgan.

7.1.5. Induksion brifing haqida o'qituvchi va o'qituvchining majburiy imzosi bilan indüksiyon brifing jurnaliga (qo'shimchaga), shuningdek ishga joylashish to'g'risidagi hujjatga (T-1 shakli) yozuv kiritiladi. Jurnal bilan bir qatorda shaxsiy mashg'ulot kartasidan (ilova) foydalanish mumkin.

Talabalar bilan kirish brifingini o'tkazish tarbiyaviy ishlar jurnalida, maktabdan tashqari muassasalarda o'qiyotgan o'quvchilarda-to'garak, bo'lim boshlig'ining ish jurnalida qayd etiladi.

7.2. Ish joyidagi dastlabki brifing

bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilgan korxonaga (kolxoz, kooperativ, ijara kollektivi) yangi ishga qabul qilinganlarning barchasi bilan;

ular uchun yangi ishni bajarayotgan ishchilar, ish safari, vaqtinchalik ishchilar bilan;

ishlayotgan korxona hududida qurilish -montaj ishlarini bajaruvchi quruvchilar bilan;

yangi turdagi ishlarni bajarishdan oldin, shuningdek o'quv laboratoriyalarida, mashg'ulotlarda, ustaxonalarda, uchastkalarda amaliy mashg'ulotlar o'tkazishda, to'garaklarda, bo'limlarda darsdan tashqari mashg'ulotlarni o'tkazishda har bir yangi mavzuni o'rganishdan oldin ishlab chiqarish mashg'ulotlariga yoki amaliyotga kelgan talabalar va o'quvchilar bilan.

Eslatma. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asbob -uskunalardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ishlatish bilan bog'liq bo'lmagan shaxslar ish joyida boshlang'ich ko'rsatma o'tmaydi.

Ish joyidagi boshlang'ich o'qishdan ozod qilingan ishchilarning kasblari va lavozimlari ro'yxati kasaba uyushma qo'mitasi va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) bilan kelishilgan holda korxona (tashkilot) rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

7.2.2. Ish joyidagi dastlabki ko'rsatma SSBT standartlari, tegishli qoidalar, me'yorlar talablarini hisobga olgan holda, korxonaning ishlab chiqarish va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari tomonidan ma'lum kasblar yoki ish turlari bo'yicha ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi. va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ishlab chiqarish yo'riqnomalari va boshqa texnik hujjatlar. Dasturlar mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va bo'linma, korxona kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan.

Ish joyida boshlang'ich o'qitishning asosiy masalalarining indikativ ro'yxati ilovada keltirilgan.

7.2.3. Ish joyidagi boshlang'ich ko'rsatma har bir xodim yoki talaba bilan individual ravishda, xavfsiz ishlash usullari va usullarini amaliy ko'rsatishi bilan amalga oshiriladi. Dastlabki brifing bir xil turdagi asbob -uskunalarga xizmat ko'rsatadigan va umumiy ish joyida bo'lgan odamlar bilan mumkin.

7.2.4. Hamma ishchilar, shu jumladan kasb-hunar maktablari, o'quv-ishlab chiqarish (kurs) fabrikalari bitiruvchilari, ish joyidagi dastlabki brifingdan so'ng, dastlabki 2-14 smenada (ishning xususiyatiga, xodimlarning malakasiga qarab) rahbarlik qilgan holda amaliyot o'tashi kerak. do'kon (sayt, kooperativ va boshqalar) uchun buyurtma (buyurtma, qaror) bilan tayinlangan shaxslar.

Eslatma. Seminar, sayt, kooperativ va boshqalarni boshqarish. Mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda, agar uning ishining tabiati bo'lsa, kamida 3 yillik mutaxassisligi bo'yicha ish stajiga ega bo'lgan, bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tayotgan xodimni amaliyotdan ozod qilishi mumkin. va u ilgari ishlagan uskunalar turi o'zgarmaydi.

7.2.5. Ishchilarga amaliyotdan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat beriladi, nazariy bilim va xavfsiz ishlash usullarini egallagan ko'nikmalari tekshiriladi.

7.3. Qayta ko'rsatma

7.3.1. Malakasi, ma'lumoti, ish stajidan qat'i nazar, har olti oyda kamida bir marta bajarilgan ishning xususiyatidan qat'i nazar, bandda ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, barcha ishchilarga qayta ko'rsatma beriladi.

Korxonalar, tashkilotlar kasaba uyushmalari qo'mitalari va tegishli mahalliy hukumat nazorat organlari bilan kelishilgan holda, ayrim toifadagi ishchilarni qayta o'qitish uchun ko'proq (1 yilgacha) muddat belgilashi mumkin.

7.3.2. Qayta brifing yakka tartibda yoki bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar guruhi bilan va umumiy ish joyida, ish joyidagi boshlang'ich brifing dasturiga muvofiq to'liq amalga oshiriladi.

7.4. Rejadan tashqari ko'rsatma

7.4.1. Rejadan tashqari brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, yo'riqnomalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirganda, uskunalar, armatura va asboblarni, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

3) ishchilar va talabalar tomonidan shikastlanish, avariya, portlash yoki yong'in, zaharlanishga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo'lgan mehnat xavfsizligi talablari buzilgan taqdirda;

4) nazorat qiluvchi organlarning talabiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar paytida - 30 kalendar kundan ortiq mehnat xavfsizligi talablari yuklatilgan ish uchun, boshqa ish uchun esa 60 kun.

7.4.2. Rejadan tashqari ko'rsatma yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi ishchilar guruhi bilan amalga oshiriladi. Brifingning ko'lami va mazmuni har bir aniq holatda, zarurat tug'dirgan sabab va sharoitlarga qarab belgilanadi.

7.5. Maqsadli brifing

7.5.1. Maqsadli ko'rsatma mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri majburiyatlar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda amalga oshiriladi (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxonadan tashqarida bir martalik ish, ustaxona va boshqalar); baxtsiz hodisalar, tabiiy ofatlar va falokatlar oqibatlarini tugatish; ishlash uchun ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar berilgan ishlarni ishlab chiqarish; korxonada ekskursiyalar o'tkazish, talabalar bilan ommaviy tadbirlarni tashkil qilish (ekskursiyalar, yurishlar, sport musobaqalari va boshqalar).

7.6. Ish joyidagi dastlabki ko'rsatma, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli, ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.7. Ish joyidagi brifinglar og'zaki so'rov yoki texnik vositalar yordamida bilimlarni tekshirish, shuningdek, xavfsiz ishlash usullarida olingan ko'nikmalarni tekshirish bilan yakunlanadi. Bilim ko'rsatma bergan xodim tomonidan tekshiriladi.

7.8. Qanchalik qoniqarsiz bilim ko'rsatgan shaxslar mustaqil ishlashga yoki amaliy mashg'ulotlarga yo'l qo'yilmaydi va ularni qayta o'qitish kerak.

7.9. Brifingni o'tkazgan xodim ish joyidagi brifing, takroriy, rejadan tashqari, amaliyot haqida ko'rsatma va o'qituvchining majburiy imzosi bilan ish joyidagi brifing jurnaliga (arizaga) va (yoki) shaxsiy kartasiga (arizasiga) yozuv kiritadi. va ishga qabul qilish .... Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda uning o'tkazilish sababini ko'rsating.

Ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqalar bo'yicha ish olib borayotgan ishchilar bilan maqsadli brifing. ish ruxsatnomasida yoki ish ishlab chiqarishga ruxsat beruvchi boshqa hujjatlarda qayd etiladi.

korxona, tashkilot

Protokol raqami ____

mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarni tekshirish bo'yicha komissiya yig'ilishlari

"_____" __________________ 20_____

Komissiya tarkibi:

raisi, ____________________________________________________________

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

va komissiya a'zolari ________________________________________________________

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

"_____" ______________ 20____ -sonli ______________ -son buyrug'i asosida imtihon topshirdi ____________________________________________________________

ta'lim turi yoki bilim sinovi

va o'rnatilgan:

_________________________________________________________________________

Komissiya raisi _________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

Komissiya a'zolari

_________________________________ (familiyasi, ismi sharifi)

________________________________________________________________________

korxona, tashkilot, ta'lim muassasasi

Shaxsiy karta
O'QITISH

1. Familiyasi, ismi, otasining ismi _________________________________________________

2. Tug'ilgan yili _________________________________________________________

3. Kasb, mutaxassislik ________________________________________________

4. Seminar _______________________________ maydon (bo'lim) _________________

5. Bo'lim (laboratoriya) ___________________ Xodimlar raqami ____________________

6. Do'konga (saytga) qabul qilingan sana _________________________________________

7. Kirish brifingini _____________________________________________ o'tkazdi.

familiyasi, ismi, lavozimi

________________________________________________________________________

imzo, sana

O'qituvchining imzosi, sanasi

8. Brifing o'tishi haqidagi eslatmalar:

Ko'rsatma sanasi	Seminar (bo'lim)	Ko'rsatma turi: ish joyida boshlang'ich, takroriy, rejadan tashqari	Qabul qilish			Ish joyida amaliyot
Ko'rsatma sanasi	Seminar (bo'lim)		Qabul qilish	Ko'rsatma berish	Ko'rsatma berilgan	Shiftlar soni (... dan ... gacha)	Amaliyot o'tkazildi (ishchining imzosi)

SAHIFALARNI KO'RING

9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish haqida ma'lumot

10. Bilimlarni davriy tekshirish haqida ma'lumot

1. Korxona, tashkilot, ishlab chiqarishning xarakterli xususiyatlari haqida umumiy ma'lumotlar.

2. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining asosiy qoidalari

2.1. Mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish. Foyda va kompensatsiya.

2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.

2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish holatini idoraviy, davlat nazorati va jamoatchilik nazorati.

3. Korxona hududida, ishlab chiqarish va yordamchi binolarda ishchilarning umumiy xulq -atvor qoidalari. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi binolarning joylashuvi.

4. Bu ishlab chiqarish uchun xos bo'lgan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olish usullari va vositalari: jamoaviy himoya vositalari, plakatlar, xavfsizlik belgilari, signalizatorlar. Elektr shikastlanishining oldini olish uchun asosiy talablar.

5. Ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaga qo'yiladigan asosiy talablar.

6. Shaxsiy himoya vositalari. PPE berish tartibi va normalari, kiyish shartlari.

7. Xavfsizlik talablari buzilganligi sababli korxonada va shunga o'xshash boshqa sohalarda sodir bo'lgan ayrim tipik avariyalar, baxtsiz hodisalar, yong'inlarning holati va sabablari.

8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va ro'yxatga olish tartibi.

9. Yong'in xavfsizligi. Yong'in, portlash, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular paydo bo'lganda xodimlarning harakatlari.

10. Jabrlanganlarga birinchi yordam. Saytda, do'konda baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

Muqova

_______________________________________

Jurnal
kirish brifingini ro'yxatdan o'tkazish

Boshlangan sanasi: ____________________ 20____

Tugallangan __________________ 20____

SAHIFALARNI KO'RING

Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim	Ko'rsatma yuboriladigan ishlab chiqarish bo'linmasining nomi	Familiyasi, bosh harflari, o'qituvchining lavozimi
Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim		Familiyasi, bosh harflari, o'qituvchining lavozimi	ko'rsatma	ko'rsatma berdi

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

3. Mashina, mexanizm, qurilmaning xavfli joylari. Uskunalar xavfsizligi uskunalari (xavfsizlik, tormoz qurilmalari va to'siqlar, blokirovka va signalizatsiya tizimlari, xavfsizlik belgilari). Elektr shikastlanishining oldini olish talablari.

4. Ishga tayyorgarlik tartibi (asbob -uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va moslamalar, qulflash, topraklama va boshqa himoya vositalarining yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz texnikasi va usullari; xavfli vaziyat yuzaga kelganda harakatlar.

6. Bu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.

7. Ishchilar ustaxonasi, uchastkasi hududida xavfsiz harakatlanish sxemasi.

8. Intrashop transport va yuk ko'tarish uskunalari va mexanizmlari. Yuklarni tushirish va tushirish operatsiyalari va yuklarni tashishda xavfsizlik talablari.

9. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlar, ishlab chiqarish shikastlanishlarining tipik sabablari.

10. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlarning oldini olish choralari. Baxtsiz hodisa, portlash, yong'in sodir bo'lganda majburiyat va harakat. Saytda mavjud bo'lgan yong'inga qarshi, favqulodda himoya va signalizatsiya uskunalarini ishlatish usullari, ularning joylashuvi.

Muqova

_______________________________________

korxona, tashkilot, ta'lim muassasasi

Jurnal
ish joyidagi brifingni ro'yxatdan o'tkazish

________________________________________

ustaxona, sayt, jamoa, xizmat, laboratoriya

Boshlangan sanasi: ______________________ 20_____

To'ldirilgan sanasi: ____________________ 20_____

SAHIFALARNI KO'RING

Ko'rsatilganlarning familiyasi, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim	O'qitish turi (boshlang'ich, ish joyida, takroriy, rejadan tashqari)	Rejadan tashqari brifing sababi	Familiyasi, bosh harflari, o'qituvchining lavozimi			Ish joyida amaliyot
Ko'rsatilganlarning familiyasi, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim		Rejadan tashqari brifing sababi	Familiyasi, bosh harflari, o'qituvchining lavozimi	ko'rsatma	ko'rsatma berdi	Shiftlar soni (... dan ... gacha)	Amaliyotni tugatdi (ishchining imzosi	Men o'z bilimlarimni tekshirdim, ishlashga ruxsat berdim (imzo, sana)

Ma'lumot ma'lumotlari

1. Butunittifoq kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va topshirilgan

2. SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlari davlat qo'mitasining 05.11.90 yildagi 2797 -sonli qarori bilan tasdiqlangan va ta'sir ko'rsatgan.

3. GOST 12.0.004-79 ni almashtiring

4. RESPUBLIKA. 2010 yil aprel

Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi

O'QITISHNI TASHKIL ETISH
MEHNAT XAVFSIZLIGI

UMUMIY HOLAT

GOST 12.0.004-90

IPK standartlarini e'lon qilish

SSR Ittifoqining davlat standarti

Kirish sanasi 1991-07-01

Standart ishchilarni tayyorlash va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlarini o'rganish bo'yicha davlat standartlari, ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi.

1. Asosiy qoidalar

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilariga ta'lim faoliyati jarayonida xavfsiz xulq -atvor qoidalari bilan tanishtiriladi.

2. Ta'lim muassasalarida mehnat xavfsizligi talablari va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va o'qitish

2.3. Hamma turdagi va nomdagi umumiy ta'lim maktablarida o'quvchilarga fanlarni o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar bo'yicha asosiy bilim va ko'nikmalar o'rgatiladi. Talabalarni xavfsizlik qoidalariga o'rgatish (ko'rsatmalar shaklida) barcha turdagi mashg'ulotlar boshlanishidan oldin amalga oshiriladi: mehnat va kasb -hunar ta'limi, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil etish, shuningdek, ekskursiyalar, piyoda yurish, sport, klub faoliyati va boshqa darsdan tashqari va darsdan tashqari mashg'ulotlar.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki maxsus fanlardan o'tish paytida mehnat xavfsizligi bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnik, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiyot va pedagogika oliy o'quv yurtlari talabalari "Hayot xavfsizligi" fanidan, shu jumladan "Mehnatni muhofaza qilish" kursidan o'tishda mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini, shuningdek tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'rganadilar. Mehnatni muhofaza qilish kursi o'qitilmaydigan boshqa universitetlarda talabalar akademik fanlarni o'rganish doirasida o'qitiladi.

Texnik, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlari talabalari va talabalarining diplom loyihalari va kurs ishlarida mehnat xavfsizligi masalalari mavjud.

Mehnatni muhofaza qilish kursining oxirida bilimlarni nazorat qilish shakli - bu imtihon.

3. Ishchilarni tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblar bo'yicha o'qitish

3.2. Mehnat xavfsizligi bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy mashg'ulotlar "Mehnatni muhofaza qilish" maxsus o'quv fani yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim doirasida kamida 10 soat davom etadi. Sanoatdagi davlat nazorat organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni saqlash bilan bog'liq kasblar va ishlar bo'yicha. , qurilish, agrosanoat majmuasi, transport va boshqa sohalar kasb-hunar maktablari uchun kamida 60 soat va ishlab chiqarishga tayyorlash uchun kamida 20 soat miqdorida.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob -uskunalar konstruktsiyasi va boshqalar bilan bog'liq boshqa ilmiy fanlarga kiritilishi kerak.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ta'lim milliy iqtisodiyot xodimlarini uzluksiz kasbiy va iqtisodiy o'qitishning namunaviy qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va sanoat kasaba uyushmalari organlari bilan kelishilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan o'quv rejalariga muvofiq o'tkazilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladi va tegishli davlat nazorat organlari bilan.

4. Maxsus tayyorgarlik va ishchilar bilimini tekshirish

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni tekshiradi.

Bilim sinovi natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1 -ilova) va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasiga yoziladi (2 -ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi to'g'risidagi guvohnoma beriladi.

Ishchilarning mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarini tekshirish protokol bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Ishchilar qoniqarsiz baho olganda, bir oydan kechiktirmay bilimlarni qayta tekshirish tayinlanadi. Ikkinchi tekshiruvgacha unga mustaqil ishlashga ruxsat berilmaydi.

4.7. Keyingi bilim sinovidan oldin korxonalarda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha darslar, ma'ruzalar, seminarlar, maslahatlar tashkil etiladi.

5. Menejerlar va mutaxassislarni tayyorlash va bilimlarini tekshirish