1. Umumiy qoidalar

1.1. Dizayner mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Malaka talablari:
Oliy kasbiy jihozlar va mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi yoki o'rta kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi.

1.3. Dizayner bilishi kerak:
- korxona faoliyatini tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjatlar;
- reklama asoslari;
- bosma dizayn asoslari;
- badiiy va dizayn ishlarini bajarish usullari va vositalari;
- amaldagi standartlar va texnik shartlar, turli nashrlarni rasmiylashtirish usullari;
- grafik dasturlar (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- estetika va ijtimoiy psixologiya asoslari;
- shaxslararo muloqot va odob-axloq asoslari;
- kasbiy terminologiya;
- yong'in xavfsizligi qoidalari va talablari;
- hisobot va ichki hujjatlar shakllari va qoidalari;
- korxonaning ish tartibi;
- ichki kiyim standartlari (uniformalar);
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.4. Dizayner lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish Bosh direktorning buyrug'i bilan badiiy rahbarning taklifiga binoan amalga oshiriladi.

1.5. Dizayner bevosita badiiy rahbarga hisobot beradi.

1.6. Dizayner yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.

2. Mehnat majburiyatlari

Dizayner:

2.1. Yaratadi:
- axborot, tijorat, savdo e'lonlari;
- reklama bukletlar, plakatlar, stendlar, pannolar, bannerlar;
- berilgan uslubdagi veb-sahifalar, sahifalar elementlarini tartibga soladi, shuningdek ularni mos ravishda formatlaydi.

2.2. Rivojlanadi:
- bosma reklama materiallarining original maketlari va nashrlar muqovalari;
- tijorat, ma'muriy, xizmat ko'rsatish binolarini loyihalash, reklama joylashtirish bo'yicha tavsiyalar;
- saytning umumiy uslubi.

2.3. Amalga oshiradi:
- matbaa ishlab chiqarishining texnologik talablariga muvofiq asl maketlarni chop etishdan oldin tayyorlash;
- loyihalash ishlarini bajarish;
- badiiy dizaynning turli bosqichlarida (bosqichlarida) talab qilinadigan ilmiy-texnikaviy axborotni tanlash va tahlil qilish;
- o'xshash mahalliy va xorijiy mahsulotlarni qiyosiy tahlil qilish, ularning estetik darajasini baholash;
- binolarni bezash, reklama qilish bo'yicha boshqa tashkilotlar tajribasini tahlil qilish;
- reklama bo'limida foydalanilayotgan kompyuter texnikasini ish holatida saqlash va texnik va dasturiy ta'minotni modernizatsiya qilishni ta'minlash maqsadida texnik xizmat bilan o'zaro hamkorlik qilish;
- rejalarni tuzish va bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlar va boshqa hujjatlarni bevosita rahbarga topshirish va undan zarur hujjatlarni qabul qilish.

2.4. Mehnat va ishlab chiqarish intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiena talablariga, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi talablariga javob beradi.

2.5. Tashkilot ma'muriyatining buyruqlari va buyruqlarini bajaradi.

2.6. Tashkilot ishidagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo'yicha mumkin bo'lgan chora-tadbirlar to'g'risida rahbariyatni xabardor qiladi.

3. Huquqlar

Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.

3.2. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

3.3. Ushbu Yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish.

3.4. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shartlarni va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

4. Mas'uliyat

Dizayner quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

HR kitoblarini sotib oling

Ushbu qo'llanma avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Muqaddima

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Hujjat tasdiqlangan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Etakchi dizayner" lavozimi "Professionallar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). I toifadagi rassom-konstruktor (dizayner) sifatida ish tajribasi - kamida 2 yil.

1.3. Biladi va amal qiladi:
- sanoat namunalarini badiiy loyihalash va huquqiy muhofaza qilish bo‘yicha qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, yo‘riqnomalar, uslubiy va me’yoriy materiallar;
- korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
- loyihalashtirilgan mahsulotlarni takomillashtirish tendentsiyalari;
- texnik estetika va ergonomika;
- badiiy dizayn va badiiy-grafik ishlarni bajarish usullari;
- ishlab chiqarish texnologiyasi;
- ishlab chiqilayotgan mahsulotlarning ishlash tamoyillari, o'rnatish shartlari va texnik ekspluatatsiyasi;
- sanoat va korxonada amaldagi standartlar, badiiy va dizayn ishlanmalari bilan bog'liq texnik shartlar;
- loyiha hujjatlari tizimi;
- texnologik hujjatlar tizimi;
- badiiy va dizayn hujjatlarini ishlab chiqish va bajarishga qo'yiladigan talablar;
- ishlab chiqilayotgan loyihalarda foydalaniladigan materiallarning texnik tavsiflari va xossalari;
- mahsulotlarni loyihalash jarayonida e'tiborga olinishi kerak bo'lgan talablar (funktsional, texnik va konstruktiv, ergonomik, estetik va boshqalar);
- badiiy dizayndan texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari;
- standartlashtirish va patentshunoslik asoslari;
- mahsulot konstruksiyalarining badiiy-konstruktorlik ekspertizasini o‘tkazish tartibi, ularning sifatini estetik baholash mezonlari;
- sanoat mahsuloti sifatini attestatsiyadan o‘tkazish tartibi;
- loyihalash jarayonida foydalaniladigan texnik vositalar;
- sanoat namunalariga talabnomalar berish tartibi;
- badiiy dizayndagi ilg'or mahalliy va jahon tajribasi;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;
- mehnat qonunchiligi.

1.4. Bosh dizayner tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.

1.5. Etakchi dizayner to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Dizayner dizayner ishni _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ni boshqaradi.

1.7. Bosh dizayner yo'qligida uning o'rniga tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgar bo'lgan tegishli ravishda tayinlangan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Loyihalanayotgan konstruksiyalarning yuqori darajadagi iste’mol xossalari va estetik sifatlarini, ularning texnik-iqtisodiy talablarga va ilg‘or ishlab chiqarish texnologiyasiga, ergonomika talablariga muvofiqligini ta’minlagan holda ishlab chiqarish va maishiy maqsadlardagi mahsulotlar (majmualar) uchun badiiy va dizayn loyihalarini ishlab chiqadi.

2.2. Badiiy loyihalashning turli bosqichlarida (bosqichlarida) zarur bo'lgan patent va boshqa ilmiy-texnik ma'lumotlarni tanlash va tahlil qilishni amalga oshiradi.

2.3. U buyurtmachining loyihalashtirilgan mahsulotlarga bo'lgan talablarini, ularni ishlab chiqarish bo'yicha korxonaning texnik imkoniyatlarini o'rganadi.

2.4. Shu kabi mahalliy va xorijiy mahsulotlarning qiyosiy tahlilini, uning estetik darajasini baholashni amalga oshiradi.

2.5. Badiiy va dizayn muammolarini hal qilish bilan bog'liq ilmiy-tadqiqot va eksperimental ishlarning alohida bosqichlari (bosqichlari) va yo'nalishlarini amalga oshirishda, dizayn uchun texnik shartlarni tayyorlashda va ularni buyurtmachilar bilan kelishishda, badiiy va dizayn takliflarini ishlab chiqishda ishtirok etadi. .

2.6. Yangi axborot texnologiyalaridan foydalangan holda tashqi dizaynning eng oqilona echimlarini, strukturaviy va pardozlash materiallarini va detallarini, hajmli va grafik dizaynni, mahsulot shakllarini detallashtirishni izlashni amalga oshiradi, maket va kompozitsion echimlarni ishlab chiqadi, iqtisodiy asoslashni hisoblash uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi. taklif qilingan dizayn.

2.7. Mahsulotlar uchun zarur bo'lgan texnik hujjatlarni ishlab chiqadi (reja va umumiy tartibga solish chizmalari, sxema bo'yicha eskiz va ishchi chizmalar, ko'rgazmali chizmalar, rangli grafik ergonomik sxemalar, modellarning ishchi loyihalari), loyihalar uchun tushuntirish yozuvlarini tayyorlashda, ularni ko'rib chiqishda va himoya qilishda ishtirok etadi. .

2.8. Qo'shimcha hujjatlar blankalarini loyihalash, loyihalashtirilgan mahsulotlarni qadoqlash va reklama qilish bilan bog'liq ishlarni bajaradi.

2.9. Badiiy dizayn sohasida standartlashtirish bo'yicha ishlar uchun materiallar tayyorlaydi.

2.10. Mahsulotlar va texnologik asbob-uskunalarning ishchi chizmalarining badiiy-dizayn loyihasiga muvofiqligini nazorat qiladi, shuningdek, mahsulot prototiplarini loyihalash, ishlab chiqarish, sinovdan o'tkazish, nozik sozlash jarayonida badiiy va dizayn echimlarini amalga oshirish ustidan dala nazoratini amalga oshiradi. va seriyali (ommaviy) ishlab chiqarish uchun texnik hujjatlarni tayyorlash, unga zarur o'zgartirishlar kiritishga yordam beradi.

2.11. Sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, loyihalarning badiiy-konstruktorlik ekspertizasi uchun materiallarni tayyorlashda hamda ishlab chiqarishga joriy etilgan yangi mahsulotlarni attestatsiya va sertifikatlashtirish uchun taqdim etishda ishtirok etadi.

2.12. U badiiy dizayn sohasidagi ilg‘or mahalliy va jahon tajribasini amaliy faoliyatda qo‘llash maqsadida o‘rganadi.

2.13. Ishlab chiqilgan mahsulot konstruksiyalari, standartlar loyihalari, texnik shartlar va badiiy dizayn uchun boshqa me'yoriy hujjatlarga taalluqli ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo'yicha sharhlar va xulosalar tayyorlaydi.

2.14. Amalga oshirilgan loyihalar faylini, foydalanilgan materiallar namunalarini yuritadi.

2.15. Tugallangan dizayn ishlanmalari uchun hujjatlarni tayyorlaydi, bajarilgan ishlar natijalari bo'yicha hisobotlarni tuzadi.

2.16. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.17. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Etakchi dizayner har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar yuzaga kelishining oldini olish va tuzatish bo'yicha choralar ko'rish huquqiga ega.

3.2. Etakchi dizayner qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Etakchi dizayner o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Etakchi dizayner o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Etakchi dizayner o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Etakchi loyihachi o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Etakchi dizayner o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Etakchi dizayner o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Etakchi dizayner egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Etakchi dizayner ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.

4.2. Etakchi dizayner ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun etakchi dizayner javobgardir.

4.4. Tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari talablarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun etakchi dizayner javobgar bo'ladi.

4.5. Etakchi loyihachi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.

4.6. Etakchi dizayner amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Etakchi dizayner berilgan rasmiy vakolatlardan noto'g'ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

Grafik dizayner - grafik muharrirlar va kompyuter dasturlari yordamida vizual elementlarni yaratish bo'yicha mutaxassis. Veb-saytlar, bosma nashrlar, bosma nashrlar grafik dizaynerning ishi muhim bo'lgan sohalardir.

Ish haqi

40 000–50 000 rubl (worka.yandex.ru)

Ish joyi

Dizayn studiyalari va reklama agentliklari, shuningdek, ichki grafik dizayner xizmatlariga muhtoj bo'lgan boshqa xususiy va davlat korxonalari ishlash uchun eng mashhur joylardir. Ko'pgina mutaxassislar frilanser sifatida ishlaydi.

Vazifalar

Zamonaviy dunyoda grafik dizayner kerak bo'lgan joyda bunday soha yo'q. Savdoda estetik jihatdan jozibali narsalar daromadni oshiradi, o'yin-kulgida ular ijobiy his-tuyg'ularni olishga hissa qo'shadi, tibbiyotda ular asabiy taranglikni bartaraf etishga yordam beradi va hokazo.

Grafik dizaynerning kasbidagi asosiy vazifa mijozning g'oyasini olish va uning ideal qarashlarini taklif qilishdir. Dizaynning eng mashhur yo'nalishlari: kosmik dizayn, korporativ identifikatsiya, reklama, bosma ommaviy axborot vositalari, veb-dizayn.

Kosmik dizayn belgilar, plitalar, diagrammalar dizaynini o'z ichiga oladi. Brendlash - bu kompaniyaning korporativ o'ziga xosligini idrok etishda o'ziga xoslikni shakllantirish. Reklamada mahsulotga e'tiborni qaratish, kompaniya imijini yaxshilash muhim ahamiyatga ega. Matbuotda o'qishga qiziqish uyg'otish muhim ahamiyatga ega. Veb-dizayn - sahifadagi elementlarni iloji boricha mantiqiy va qulay tarzda joylashtirish istagi.

Muhim fazilatlar

Ish haqi miqdorini belgilaydigan dizaynerning eng muhim fazilatlari ijodkorlik, uslub hissi va fazoviy fikrlashdir. Ixtirochi va tashabbuskor, analitik fikrlash qobiliyatiga ega bo'lish kerak.

Kasb haqida sharhlar

Dizaynerga baxtli bo'lish uchun nima kerak? Aniq vazifa - "nima chizish kerak", tasvirni yaratish uchun ko'p vaqt - mening fikrimcha, uning bir nechta variantlarini ishlab chiqish - allaqachon eskizlarda, turli shriftlar va shriftlardan zavqlanish, ranglar bilan o'ynash, chizish va kichik tahrirlar ... va hush-shi- on!"

Tatyana Zaitseva, grafik dizayner.

stereotiplar, hazil

Grafik dizayner - bu amaliy nuqtai nazardan ko'rib chiqiladigan eng mashhur ijodiy kasblardan biri. Dizayner vazifani eng qisqa vaqt ichida bajarishi va hatto mijozning xohish-istaklarini taxmin qila olishi kerak. Bu holat yangi hazil va anekdotlarning paydo bo'lishiga yordam beradi.

Lefty kompyuter grafikasi bo'yicha tanlovda g'olib chiqdi: u o'z ismini, fotosuratini va veb-sahifa manzilini bir pikselga joylashtirdi.

Xaridor faylni chop etish uchun olib keldi. Nomi: Graphic1.cdr-ning_zaxiraviy nusxasi. Ijodiy azobning mavjudligi aniq.

Ta'lim

Dizaynerlar birdaniga bo'lib qolmaydi. Bu bolalikdan boshlab rivojlanishi kerak bo'lgan iste'dod. O'smirlik davrida san'at maktabiga borish tavsiya etiladi, keyin siz dizayn darajasiga ega bo'lgan kollej yoki universitetda o'qishni davom ettirishingiz kerak.

Oliy ma'lumotni quyidagi universitetlarda olish mumkin: Sankt-Peterburg davlat universiteti, A. L. Stieglitz nomidagi Sankt-Peterburg davlat san'at va sanoat akademiyasi, Sankt-Peterburg davlat politexnika universiteti.

Moskvadagi san'at universitetlari: Moskva davlat madaniyat va san'at universiteti (MGUKI), Rossiya davlat gumanitar universiteti (RGGU), V. I. Surikov nomidagi Moskva davlat akademik san'at instituti (V. I. Surikov nomidagi MGAHI), Moskva davlat san'at va sanoat akademiyasi ular. S. G. Stroganov (S. G. Stroganov nomidagi Moskva davlat rassomlik akademiyasi).

Avvalo, dizaynerning kasbi nima ekanligini aniqlashingiz kerak. Endi mehnat bozorida siz grafik dizaynerlar, landshaft dizaynerlari, maket dizaynerlari va boshqalar uchun bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Biroq, hattoki bunday turli xil ish unvonlari va ushbu mutaxassislar ishlaydigan iqtisodiyot tarmoqlari bilan, ularning umumiy jihatlari juda ko'p.

Qanday bo'lmasin, dizayner har qanday narsaning ko'rinishini loyihalash bo'lgan shaxs bo'lib qoladi. Kelajakda allaqachon nuanslar bo'lishi mumkin: landshaft dizayneri bog'lar, bog'lar yoki maydonlar bilan shug'ullanadi, 3D-dizayner kompyuter dasturlari yordamida yuqori sifatli grafikalar tayyorlaydi, veb-dizayner Internetda veb-saytlarni loyihalashtiradi. Shu bilan birga, baribir bir narsa asosiy bo'lib qoladi - dizayner narsa yoki tasvirni nafaqat foydali, balki o'z foydalanuvchisi uchun chiroyli, jozibali qilish kerak.

Dizayner uchun ko'rsatma nima?

Dizaynerlik kasbi ko'plab sohalarda talabga ega va bunday mutaxassislar ishlaydigan ko'plab tashkilotlarda ular uchun ish tavsifi tuziladi. Bunday hujjat ikkala tomon uchun ham qulaydir:

• ish beruvchi xodim bajarishi kerak bo'lgan talablarni, shuningdek, unga yuklangan vazifalarni belgilaydi;
• xodim nima qilish kerakligini va rahbariyat undan nimani talab qilishga haqli ekanligini aniq biladi.

Natijada, ish vaqtida kelishmovchilik va nizolar sabablari kamroq bo'ladi va mehnat faoliyati samaraliroq bo'ladi.

Shu bilan birga, mehnat qonunchiligi, garchi u lavozim tavsiflaridan foydalanishga ruxsat bergan bo'lsa-da, ayrim toifadagi xodimlar (masalan, ijro etuvchi hokimiyat xodimlari) bundan mustasno, ularning shakli va mazmunini deyarli tartibga solmaydi. Biroq, amalda, yillar davomida bunday hujjatlarni tuzishning ma'lum bir formati ishlab chiqildi, unga ko'ra dizaynerning ish tavsifi odatda quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

1. Umumiy holat. Bu erda lavozimning rasmiy nomi, u ishlaydigan faoliyat sohasi, uni tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi, shuningdek korxonada amaldagi normalarga muvofiq bo'ysunish ko'rsatilgan. Bu odatda xodimning malakasiga qo'yiladigan talablarni ham o'z ichiga oladi.
2. Ish majburiyatlari. Ushbu bo'limda lavozimni egallagan xodim aniq nima qilishi shartligi ko'rsatilgan.
3. Huquqlar. Xodimning huquqlari mehnat qonunchiligida belgilangan va kafolatlanganligi sababli, ushbu bo'limda odatda huquqiy normalarda mustahkamlanmaganlari ko'rsatilgan. Xususan, bu ko'pincha rahbariyatga takliflar berish huquqini, boshqa xodimlardan yordam talab qilish huquqini va boshqalarni o'z ichiga oladi.
4. Mas'uliyat. Bu erda xodimga yuklatilgan javobgarlikning asosiy turlari sanab o'tilgan: intizomiy, fuqarolik, ma'muriy, ayrim hollarda jinoiy javobgarlik ham qayd etilgan.

Agar kerak bo'lsa, boshqa bo'limlar ish tavsifiga kiritiladi. Masalan, u xodim tomonidan bajariladigan mehnat funktsiyalari, lavozim uchun zarur bo'lgan bilim miqdori, tashkilot ichidagi bo'ysunish va munosabatlar haqida alohida bo'limga ega bo'lishi mumkin. Agar bunday bo'limlar ajratilmasa, ularning mazmuni yuqorida sanab o'tilganlardan biriga kiritilishi mumkin.

1. Umumiy holat

Ushbu ish ta'rifi dizaynerning funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

Dizayner mutaxassislar toifasiga kiradi.

Dizayner amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda korxona direktorining buyrug'i bilan bosh muharrirning taklifiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Lavozim munosabatlari:

1. Dizayner malakalari:

* yoki o'rta ma'lumot, kamida 1 yil ish tajribasi

1. Dizaynerning faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (bosh muharrirning) buyruq va farmoyishlari; Joylashtirish bo'limi to'g'risidagi nizom, Dizaynerning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Dizaynerning mehnat majburiyatlari

Dizayner:

4.1. Korxona bo‘linmalaridan (mijozlardan) kelgan buyurtmalar bo‘yicha badiiy-dizayn ishlarini o‘z vaqtida va sifatli bajarishni amalga oshiradi.

4.2. To'g'ridan-to'g'ri rahbar yoki mijozdan olingan ma'lumotlar (maqsadli auditoriya, nashrning maqsadi, muddatlari, talab qilinadigan sifat va boshqalar to'g'risida) ma'lumotlari asosida nashrlarning badiiy va texnik dizayni bo'yicha loyihalarni ishlab chiqadi.

4.3. Turli nashrlar (jurnallar, kitoblar, boshqa nashrlarda), loyihalar, hisobotlar, axborot-tashviqot materiallarini badiiy bezash bo'yicha eskizlarni tuzadi va ishlarni bajaradi; qadoqlash, tovar belgilari va boshqalarning eskizlarini ishlab chiqadi.

4.4. O'zining bevosita rahbariga (mijozga) qo'yilgan dizayn vazifalarini hal qilish tamoyillari va variantlari bo'yicha maslahat beradi.

4.5. Bevosita rahbar (mijoz) bilan eskizlarni (loyihalarni) muvofiqlashtiradi va ma'lumot nashrlarining yakuniy sxemalarini (press-relizlar, e'lonlar, byulletenlar, bayonotlar, prays-listlar, ma'lumotnomalar va boshqalar), identifikatsiyalash materiallarini (vizit kartalari, yorliqlar, qadoqlash va boshqalar) tayyorlaydi. blankalar va boshqalar), ma'lumotnoma nashrlari (adreslar, o'quv va boshqa qo'llanmalar va boshqalar), badiiy va publitsistik nashrlar (kitoblar, jurnallar, gazetalar va boshqalar).

4.6. Matnlar uchun rasmlar (chizmalar, diagrammalar, grafiklar, diagrammalar va boshqalar) yaratadi, yangi shriftlar, dizayn uslublari va boshqalarni ishlab chiqadi.

4.7. Badiiy muharrir ko'rsatmasi bo'yicha badiiy va texnik dizayn loyihalariga tuzatishlar kiritadi.

1. Dizaynerning huquqlari

Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Shaxsiy portfelingizdagi badiiy va dizayn echimlarini mualliflik ishlanmalari sifatida hisoblash.

5.2. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.

5.3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

5.4. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiriting.

1. Dizaynerning javobgarligi

Dizayner quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu bo'yicha o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun