Questionario di prova sviluppato da E.F. Bazhin e altri basati sul locus of control scale di J. Rotter

Studio del controllo soggettivo

Istruzioni per l'argomento. “Il questionario che ti viene offerto contiene 44 affermazioni. Leggili e rispondi se sei d'accordo con questa affermazione o meno. Se sei d'accordo, metti un segno "+" davanti al numero corrispondente nel foglio delle risposte, se non sei d'accordo, metti un segno "-". Ricorda che non ci sono risposte "cattive" e "buone" nel test. Esprimi la tua opinione liberamente e sinceramente. La risposta preferita è quella che ti viene in mente per prima.

Questionario

1. La promozione dipende più dalla fortuna che dall'abilità e dallo sforzo di una persona.

2. La maggior parte dei divorzi è dovuta al fatto che le persone non volevano adattarsi l'una all'altra.

3. La malattia è una questione di fortuna, se sei destinato ad ammalarti non si può fare nulla.

4. Le persone si trovano sole perché esse stesse non mostrano interesse e cordialità verso gli altri.

5. La realizzazione dei miei desideri dipende spesso dalla fortuna.

6. È inutile sforzarsi per conquistare la simpatia degli altri.

7. Le circostanze esterne (genitori, benessere) influiscono sulla felicità familiare non meno del rapporto dei coniugi.

8. Spesso sento di avere poca influenza su ciò che mi accade.

9. Di norma, la gestione è più efficace quando controlla pienamente le azioni dei subordinati e non fa affidamento sulla loro indipendenza.

10. I miei voti a scuola spesso dipendevano da circostanze casuali (ad esempio, dall'umore dell'insegnante) e non dai miei sforzi.

11. Quando faccio progetti, generalmente credo di poterli realizzare.

12. Ciò che molte persone pensano sia fortuna o buona fortuna è in realtà il risultato di sforzi lunghi e mirati.

13. Penso che il giusto stile di vita possa aiutare la salute più dei medici e dei medicinali.

14. Se le persone non sono adatte l'una all'altra, non importa quanto ci provino, non saranno comunque in grado di stabilire una vita familiare.

15. Il bene che faccio di solito è apprezzato dagli altri.

16. I bambini crescono come li crescono i loro genitori.

17. Penso che il caso o il destino non giochino un ruolo importante nella mia vita.

18. Cerco di non pianificare troppo in anticipo perché molto dipende da come andranno le cose.

19. I miei voti a scuola dipendevano soprattutto dai miei sforzi e dal mio grado di preparazione.

20. Nei conflitti familiari, mi sento spesso in colpa per me stesso che per la parte opposta.

21. La vita della maggior parte delle persone dipende da una combinazione di circostanze.

22. Preferisco una guida in cui puoi decidere tu stesso cosa fare e come farlo.

23. Penso che il mio stile di vita non sia in alcun modo la causa delle mie malattie.

24. Di norma, è un insieme sfortunato di circostanze che impedisce alle persone di avere successo nella loro attività.

25. Alla fine, le persone che vi lavorano sono responsabili della cattiva gestione dell'organizzazione.

26. Spesso sento di non poter cambiare nulla nelle relazioni esistenti in famiglia.

27. Se voglio davvero, posso conquistare quasi chiunque.

28. La nuova generazione è colpita da così tante circostanze diverse che gli sforzi dei genitori per educarli sono spesso vani.

29. Quello che mi succede è opera delle mie stesse mani.

30. È difficile capire perché i leader agiscano in questo modo e non altrimenti.

31. Una persona che non è stata in grado di avere successo nel suo lavoro, molto probabilmente, non ha mostrato abbastanza sforzi.

32. Il più delle volte, posso ottenere ciò che voglio dai membri della mia famiglia.

33. Nei guai e nei fallimenti che c'erano nella mia vita, le altre persone erano più spesso da biasimare di me.

34. Un bambino può sempre essere protetto dal raffreddore se è monitorato e vestito correttamente.

35. In circostanze difficili, preferisco aspettare che il problema si risolva da solo.

36. Il successo è il risultato di un duro lavoro e poco dipende dal caso o dalla fortuna.

37. Sento che la felicità della mia famiglia dipende da me più che da chiunque altro.

38. È sempre stato difficile per me capire perché ad alcune persone piaccio e ad altri non piaccio.

39. Preferisco sempre prendere una decisione e agire per conto mio, piuttosto che fare affidamento sull'aiuto di altre persone o sul destino.

40. Purtroppo, i meriti di una persona rimangono spesso non riconosciuti, nonostante tutti i suoi sforzi.

41. Ci sono situazioni nella vita familiare che non possono essere risolte nemmeno con il desiderio più forte.

42. Le persone capaci che non sono riuscite a realizzare il loro potenziale dovrebbero solo incolpare se stesse per questo.

43. Molti dei miei successi sono stati possibili solo con l'aiuto di altre persone.

44. La maggior parte dei fallimenti nella mia vita derivavano dall'incapacità, dall'ignoranza o dalla pigrizia e dipendevano poco dalla fortuna o dalla sfortuna.

Elaborazione dei risultati

Lo scopo dell'elaborazione dei risultati è quello di ottenere un indicatore del locus del controllo soggettivo, ovvero un indicatore dell'interiorità complessiva di "Io". È la somma delle corrispondenze delle risposte del soggetto con le risposte alle domande date nella chiave.

Analisi dei risultati

Il luogo di controllo è una caratteristica della sfera volitiva di una persona, che riflette la sua tendenza ad attribuire la responsabilità dei risultati delle sue attività a forze esterne o alle proprie capacità e sforzi. Attribuire la responsabilità dei risultati delle proprie attività a forze esterne è chiamato luogo di controllo esterno, o esterno, e attribuire responsabilità alle proprie capacità e sforzi è chiamato luogo di controllo interno, interno.

Pertanto, sono possibili due tipi polari di personalità a seconda della localizzazione del controllo: esterna e interna. Ogni persona ha una certa posizione su un continuum che si estende dal tipo esterno a quello interno.

0 ________________________¦______________ 44

esterno interno

L'indicatore del locus of control (Io) ottenuto nel processo di elaborazione dei risultati viene decifrato come segue:

In generale, maggiore è il valore dell'interiorità, minore è l'esternalità.

Il locus of control caratteristico di una persona è universale in relazione a qualsiasi tipo di evento e situazione che deve affrontare. Lo stesso tipo di controllo si manifesta sia nei casi di insuccesso che nei casi di realizzazioni, e questo si osserva in diversi ambiti della vita del soggetto.

Per determinare il livello del locus of control, vengono utilizzati i seguenti limiti della scala dell'interiorità.

In basso livello di interiorità le persone raramente tracciano la connessione tra le loro azioni e gli eventi della vita che sono significativi per loro. Non si considerano in grado di controllare lo sviluppo di tali eventi e credono che la maggior parte di essi sia il risultato del caso o delle azioni di altre persone. Pertanto, gli "esterni" sono emotivamente instabili, inclini a comunicazioni e comportamenti informali, poco comunicativi, hanno scarso autocontrollo e alta tensione.

Alto livello di interiorità corrisponde ad un elevato livello di controllo soggettivo su eventuali situazioni significative. Le persone con questo locus of control credono che la maggior parte degli eventi importanti della loro vita siano il risultato delle loro stesse azioni, che possono controllarli e sentirsi responsabili per questi eventi e per il modo in cui la loro vita si sviluppa in generale. Gli "interni" con alti tassi di controllo soggettivo hanno stabilità emotiva, perseveranza, determinazione, si distinguono per socievolezza, buon autocontrollo e moderazione.

Livello medio di interiorità caratteristica della maggior parte delle persone. Le caratteristiche del loro controllo soggettivo possono variare leggermente a seconda che la situazione sia difficile o semplice, piacevole o spiacevole, ecc., per una persona. Ma sebbene il loro comportamento e il senso psicologico di responsabilità per esso dipendano da specifiche situazioni sociali, è ancora possibile stabilire in esse il predominio di uno o dell'altro tipo di locus of control.

Pertanto, il locus of control soggettivo è associato al sentimento di una persona della propria forza, dignità, responsabilità per ciò che sta accadendo, al rispetto di sé, alla maturità sociale e all'indipendenza dell'individuo. Pertanto, quando si formulano raccomandazioni per l'auto-miglioramento, si dovrebbe tenere conto che:

Il comportamento conforme e compiacente è in larga misura inerente alle persone con un locus of control esterno; gli interni sono meno inclini a sottomettersi alle pressioni (opinione, emozioni, ecc.) di altre persone;

Una persona con un locus of control interno lavora meglio da sola.

· gli interni cercano informazioni più attivamente e di solito sono più consapevoli della situazione rispetto agli esterni;

· Gli interni hanno una posizione più attiva in relazione alla loro salute rispetto agli esterni.

Gli studi hanno dimostrato che gli interni sono più popolari, occupano una posizione favorevole nel sistema delle relazioni interpersonali. Sono più benevoli, più sicuri di sé e più tolleranti.

Le persone con un locus of control interno preferiscono metodi di educazione e psicocorrezione non direttivi. E nel lavorare con gli esterni, è importante prendersi cura di ridurre l'ansia e la depressione che si osservano spesso.

Metodologia per lo studio dell'autostima della personalità
Istruzione: Leggere attentamente le parole che caratterizzano i tratti della personalità individuale (tratti caratteriali):

esattezza, negligenza, premura, suscettibilità, orgoglio, maleducazione, allegria, cura, invidia, reattività, pedanteria, mobilità, sospetto, principio, poesia, disprezzo, cordialità,

timidezza, vendicatività, sincerità, raffinatezza, capricciosità, creduloneria, lentezza, sognante, sospettosità, vendicatività, spavalderia, razionalità, risolutezza, dimenticanza di sé, moderazione, compassione, timidezza,

· perseveranza, · tenerezza, · agio, · nervosismo, · indecisione, · mancanza di moderazione, · fascino, · risentimento, · cautela, · pazienza, · codardia, · entusiasmo, · perseveranza, · obbedienza, · freddezza, · entusiasmo.

Crea due file di parole, 10-20 ciascuna.
Nella prima colonna - chiamiamola "Il mio ideale" - metti le parole che caratterizzano il tuo ideale.

Nella seconda - chiamiamola "Antiideale" - parole che denotano caratteristiche che l'ideale non dovrebbe avere.

Dalla prima riga ("positivo") e dalla seconda ("negativa"), seleziona i tratti che ritieni di avere. Allo stesso tempo, la scelta va operata secondo il sistema “sì - no”: avete o meno questa caratteristica, indipendentemente dal grado di gravità.

Elaborazione, risultati e conclusioni

Dividi il numero di tratti positivi che ti attribuisci per il numero di parole poste nella colonna "Il mio ideale". Se il risultato è vicino a uno, molto probabilmente stai sopravvalutando te stesso; un risultato prossimo allo zero indica sottovalutazione e accresciuta autocritica; con un risultato vicino a 0,5 - una normale autostima media e ti percepisci in modo abbastanza critico.

Allo stesso modo, si traggono conclusioni sulla base di un confronto delle qualità negative selezionate con la colonna "Anti-ideale". Qui, un risultato vicino allo zero indica un'autostima sopravvalutata, a uno - sottostimato, a 0,5 - normale.

Livello di controllo soggettivo(USK) - una tecnica volta a diagnosticare l'interiorità - l'esternalità, cioè il grado di disponibilità di una persona ad assumersi la responsabilità di ciò che accade a lui e intorno a lui. Sviluppato sulla base della scala J. Rotter presso l'Istituto di ricerca. Bekhterev e pubblicato da E. F. Bazhin, E. A. Golynkin, L. M. Etkind nel 1984.

Descrizione della tecnica

Il questionario USK è composto da 44 voci.

Al fine di aumentare l'affidabilità dei risultati, il questionario è bilanciato secondo i seguenti parametri:

1. Secondo internalità-esternalità - metà degli elementi del questionario sono formulati in modo tale che le persone con USC interna diano loro una risposta positiva e l'altra metà è formulata in modo tale che le persone con USC esterna diano un risposta positiva ad esso;
2. Secondo il segno emotivo - un numero uguale di elementi del questionario descrive situazioni emotivamente positive ed emotivamente negative;
3. Nella direzione delle attribuzioni - un numero uguale di punti viene formulato in prima e terza persona.

I risultati vengono elaborati in più fasi:

1. Utilizzando il tasto vengono calcolati i punteggi "grezzi" per ciascuna scala.
2. I punti "grezzi" vengono convertiti in stan
3. Gli stan ricevuti vengono inseriti nel "Profilo USK".

Bilancia

L'elaborazione delle risposte completate deve essere eseguita secondo le chiavi seguenti, sommando le risposte che corrispondono alla chiave. Il questionario USK è accompagnato da sette tasti corrispondenti a sette scale:

• Scala di interiorità generale (Io) Un punteggio elevato su questa scala corrisponde a un elevato livello di controllo soggettivo su eventuali situazioni significative. Queste persone credono che la maggior parte degli eventi importanti nelle loro vite siano il risultato delle loro stesse azioni, che possono controllarli e, quindi, assumersi la responsabilità della loro vita nel suo insieme. Un punteggio basso sulla scala Io corrisponde a un basso livello di controllo soggettivo. Queste persone non vedono la connessione tra le loro azioni e gli eventi significativi, che considerano il risultato di un incidente o le azioni di altre persone. Per determinare l'USC su questa scala, è necessario ricordare che il valore massimo dell'indicatore su di esso è 44 e il minimo è 0.
• Scala dell'interiorità dei risultati (ID) Un punteggio alto su questa scala corrisponde a un alto livello di controllo soggettivo su eventi emotivamente positivi. Queste persone credono di aver ottenuto tutto il meglio nella loro vita e di essere in grado di raggiungere con successo l'obiettivo prefissato in futuro. Un indicatore basso sulla scala Id indica che una persona associa i suoi successi, risultati e gioie a circostanze esterne: fortuna, fortuna o aiuto di altre persone. Il valore massimo dell'indicatore su questa scala è 12, il minimo è 0.
• Scala dell'interiorità nel campo dei fallimenti (In) Un punteggio alto su questa scala indica un senso sviluppato di controllo soggettivo su eventi e situazioni negativi, che si manifesta nella tendenza a incolpare se stessi per vari problemi e fallimenti. Un punteggio basso indica che una persona è incline ad attribuire la responsabilità di tali eventi ad altre persone oa considerarli il risultato di una sfortuna. Il valore massimo di In è 12, il minimo è 0.
• Scala dell'interiorità nelle relazioni familiari (IS) Un alto indicatore di Is significa che una persona si considera responsabile degli eventi che si verificano nella sua vita familiare. I basso indica che il soggetto considera i suoi partner la causa di situazioni significative che si verificano nella sua famiglia. Il valore massimo di Is è 10, il minimo è 0.
• Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni industriali (IP) Un Ip alto indica che una persona considera se stessa, le sue azioni, un fattore importante nell'organizzazione delle proprie attività produttive, in particolare nella sua promozione. Un IP basso indica una tendenza ad attribuire maggiore importanza alle circostanze esterne - gestione, colleghi di lavoro, fortuna - sfortuna. Il massimo Ip è 8, il minimo è 0.
• Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni interpersonali (Im) Un punteggio alto su Loro indica che la persona si sente in grado di ottenere il rispetto e la simpatia degli altri. Low Im indica che il soggetto non è incline ad assumersi la responsabilità delle proprie relazioni con gli altri. Il valore massimo di Im è 4, il minimo è 0.
• Scala dell'interiorità della salute e della malattia (a partire da) Un indicatore I alto indica che una persona si considera in gran parte responsabile della propria salute e crede che il recupero dipenda principalmente dalle sue azioni. Una persona con un basso I considera la salute e la malattia come il risultato di un incidente e spera che la guarigione avvenga come risultato delle azioni di altre persone, in primis i medici. Il valore massimo di Out è 4, il minimo è 0.

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INTRODUZIONE

Il livello di controllo soggettivo è una caratteristica generalizzata della personalità che si manifesta in modo simile in diverse situazioni. Gli psicologi ritengono che il livello di controllo soggettivo sia associato al senso di responsabilità di una persona per ciò che sta accadendo "qui e ora", nonché per le conseguenze a lungo termine, cioè con la maturità sociale e l'indipendenza individuale. Per la prima volta, negli anni '60 negli Stati Uniti sono stati testati metodi per diagnosticare una tale caratteristica della personalità. La più famosa tra queste è la scala del locus of control ( luogo di scala di controllo) sviluppato da J. Rotter ( JB Rotter). Questa scala si basa sulla proposizione che tutte le persone sono divise in due tipi - interni ed esterni - a seconda di come valutano cosa causa i vari eventi nelle loro vite e chi ne è responsabile. Ogni persona può essere valutata sulla scala "interiorità-esternalità". Gli interni hanno un luogo di controllo interno, mentre gli esterni hanno un luogo di controllo esterno. Le differenze tra i due tipi di localizzazione del controllo possono essere significative in termini di successo dell'attività professionale (il locus of control interno è significativamente correlato con l'indice di successo professionale).

Le persone di tipo interno valutano tutti gli eventi significativi che accadono loro come risultato delle proprie attività. Lavorano in modo più produttivo in solitudine, più attivi nella ricerca di informazioni. Inoltre, le personalità interne sono più brave nel lavoro che richiede iniziativa. Sono più decisi, sicuri di sé, motivati ​​nelle relazioni interpersonali, non hanno paura di correre rischi. La ricerca mostra che i leader interni sono in grado di esercitare con successo la leadership direttiva.

Una personalità esterna, al contrario, interpreta tutti gli eventi che si verificano nella sua vita come dipendenti non da lei, ma da alcune forze esterne (Dio, altre persone, destino, ecc.). Poiché gli esterni non si sentono in grado di influenzare in alcun modo la loro vita, di controllare lo sviluppo degli eventi, si sollevano da ogni responsabilità per tutto ciò che accade loro. Allo stesso tempo, sono caratterizzati da una maggiore conformità, più conformi e sensibili alle opinioni e valutazioni altrui. In generale, le personalità esterne si rivelano buone esecuzioni, lavorando efficacemente sotto il controllo di altre persone.

Nella pratica domestica, è usato metodologia per lo studio del livello di controllo soggettivo(USA), creato da E. F. Bazhin, E. A. Golynkina e A. M. Etkind presso l'Istituto di psiconeurologia di Leningrado. VM Bekhterev sulla base della scala di J. Rotter. Gli autori di questa tecnica partono dal fatto che la direzione del controllo soggettivo in una stessa persona può avere variazioni in diversi ambiti della vita. Pertanto, l'USC include una serie di scale che misurano non solo l'interiorità-esternalità, ma anche le manifestazioni di questa caratteristica in aree come gli atteggiamenti verso i risultati, i fallimenti, la salute e la malattia, nonché nella sfera delle relazioni familiari, industriali e interpersonali.

Questa tecnica psicologica sperimentale consente di valutare in modo relativamente rapido ed efficace il livello di controllo soggettivo formato nel soggetto sulle varie situazioni della vita.

CAPITOLO 1. PARTE TEORICA

Questa tecnica psicologica sperimentale consente di valutare in modo relativamente rapido ed efficace il livello di controllo soggettivo formato nel soggetto sulle varie situazioni della vita. Sviluppato presso l'Istituto di ricerca. Bechterev.

Il controllo soggettivo è la tendenza di una persona ad assumersi la responsabilità di ciò che le accade e a rendere responsabili le altre persone. In contrasto con il soggettivo, può esserci un cosiddetto controllo oggettivo degli eventi, in cui si verificano per volontà delle circostanze, per caso, indipendentemente dal desiderio di una persona.

Questa tecnica valuta la misura in cui una persona è pronta ad assumersi la responsabilità di ciò che accade a lui e intorno a lui. Al soggetto vengono offerte le seguenti 44 affermazioni, le cui risposte indicano quale livello di controllo soggettivo ha questa persona. Con ciascuno di questi giudizi il soggetto, dopo averlo letto, deve esprimere il proprio accordo o disaccordo.

Per la prima volta, tali metodi sono stati testati negli anni '60 negli Stati Uniti. Il più famoso di questi è il locus of control scale di J. Rotter. Questa scala si basa su due disposizioni fondamentali.

1. Le persone differiscono tra loro per come e dove localizzano il controllo su eventi significativi per se stesse. Sono possibili due tipi polari di tale localizzazione: esterna e interna. Nel primo caso, una persona crede che gli eventi che gli accadono siano il risultato dell'azione di forze esterne: caso, altre persone, ecc. Nel secondo caso, una persona interpreta gli eventi significativi come il risultato della propria attività. Ogni persona ha una certa posizione su un continuum che si estende dal tipo esterno a quello interno.

2. Il locus of control caratteristico dell'individuo è universale in relazione a qualsiasi tipo di evento e situazione che deve affrontare. Lo stesso tipo di controllo caratterizza il comportamento di un dato individuo sia in caso di fallimenti che nella sfera delle conquiste, e questo si applica in misura diversa ai diversi ambiti della vita sociale.

Il lavoro sperimentale ha stabilito la relazione di varie forme di comportamento e parametri di personalità con l'esternalità-interiorità. Il comportamento conforme e compiacente è più caratteristico delle persone con un locus esterno. Gli interni, a differenza degli esterni, sono meno inclini a sottomettersi alla pressione degli altri, a resistere quando sentono di essere manipolati, reagiscono più fortemente degli esterni alla perdita della libertà personale. Gli individui con loci interni di controllo si comportano meglio da soli che sotto supervisione o videocassetta. Per gli esterni vale il contrario.

Interni ed esterni differiscono nei modi di interpretare le diverse situazioni sociali, in particolare nei modi di ottenere informazioni e nei meccanismi della loro spiegazione causale. Gli interni sono più attivamente alla ricerca di informazioni e di solito sono più consapevoli della situazione rispetto agli esterni. Nella stessa situazione, gli interni attribuiscono maggiore responsabilità alle persone coinvolte nella situazione. Gli interni evitano le spiegazioni situazionali del comportamento più degli esterni.

Gli studi che collegano l'interiorità-esternalità con le relazioni interpersonali hanno dimostrato che gli interni sono più popolari, più comprensivi, più sicuri di sé e più tolleranti. C'è una connessione tra alta interiorità e autostima positiva, con una maggiore coerenza tra le immagini del reale e l'ideale "Io". Gli interni sono risultati più attivi degli esterni in relazione alla loro salute: sono meglio informati sulle loro condizioni, si prendono più cura della loro salute e cercano più spesso cure preventive.

L'esteriorità è correlata con ansia, depressione e malattie mentali.

Gli interni preferiscono metodi non direttivi di psicocorrezione; gli esterni sono soggettivamente più soddisfatti dei metodi comportamentali.

Tutto ciò dà motivo sufficiente per ritenere che la selezione di una caratteristica personale che descrive la misura in cui una persona si sente un soggetto attivo della propria attività, e in che misura - un oggetto passivo dell'azione di altre persone e delle circostanze esterne, ricerca empirica ragionevolmente esistente e può contribuire a ulteriori studi di problemi applicati.psicologia della personalità.

La seconda affermazione di cui sopra, su cui si basa la tradizione americana della ricerca sui locus, sembra difficilmente accettabile. Descrivere una personalità con l'aiuto di caratteristiche transsintetiche generalizzate è insufficiente. La maggior parte delle persone ha una variabilità più o meno ampia nel comportamento a seconda di specifiche situazioni sociali. Le caratteristiche del controllo soggettivo, in particolare, possono cambiare nella stessa persona a seconda che la situazione gli sembri complessa o semplice, piacevole o spiacevole, ecc. Pertanto, sembra più promettente costruire una misurazione del locus of control non come una -caratteristica dimensionale, ma come profilo multidimensionale, le cui componenti sono legate a tipi di situazioni sociali di vario grado di generalizzazione.

Il questionario USK è composto da 44 voci. In contrasto con la scala di J. Rotter, include elementi che misurano l'esternalità-interiorità nelle relazioni interpersonali e familiari; include anche elementi che misurano il CFR in relazione a malattia e salute.

Per ampliare la gamma di possibili applicazioni del questionario, è stato progettato in due versioni, diverse per il formato delle risposte dei soggetti.

Opzione A destinato a fini di ricerca, richiede una risposta su una scala a 6 punti (-3, -2, -1, +1, +2, +3), e in cui la risposta "+3" significa "fortemente d'accordo", " --3" - "totalmente in disaccordo" con questo paragrafo.

Opzione B destinato alla psicodiagnostica, richiede risposte su scala binaria "d'accordo - in disaccordo".

Applicazione:

La prova è destinata ad esami individuali e di gruppo. L'uso del questionario USK è possibile quando si risolve un'ampia gamma di problemi socio-psicologici e medico-psicologici in psicodiagnostica clinica, durante la selezione professionale, la consulenza familiare, ecc. L'USC aumenta nel processo di impatto psico-correttivo sulla personalità. Pertanto, l'USC può essere utilizzato per valutare l'efficacia dei metodi di correzione psicologica.

CAPO 2. PARTE PRATICA

QUESTIONARIO USK (livello di controllo soggettivo). METODO DIAGNOSI PER IL LIVELLO DI CONTROLLO SOGGETTIVO J. ROTTER, ADATTAMENTO DI E. F. BAZHIN, S. A. GOLYNKINA, A. M. ETKIND

La base della definizione USC la personalità è soggetta a 2 prerequisiti:

1. Le persone differiscono tra loro per come e dove localizzano il controllo su eventi significativi per se stesse. Sono possibili due tipi polari di tale localizzazione: esterna e interna. Nel primo caso, una persona crede che gli eventi che gli accadono siano il risultato dell'azione di forze esterne: il caso, un amico delle persone, ecc. Nel secondo caso, una persona interpreta gli eventi significativi come il risultato della propria attività . Ogni persona ha una certa posizione su un continuum che si estende dal tipo esterno a quello interno.

2. Il locus of control caratteristico dell'individuo è universale in relazione a qualsiasi tipo di evento e situazione che deve affrontare. Lo stesso tipo di controllo caratterizza il comportamento di un dato individuo in caso di fallimenti e nella sfera delle conquiste, e questo vale ugualmente per vari ambiti della vita sociale.

In altre parole, metti uno dei 6 punti proposti contro ogni affermazione con il segno corrispondente "+" (accordo) o "-" (non accordo).

controllo soggettivo a livello di test

materiale di prova. Ti viene offerta una serie di affermazioni. Se sei d'accordo con quello che dicono, metti un punteggio con un segno "+" nel foglio delle risposte, in caso contrario, quindi "-".

	Dichiarazione
		Sono completamente d'accordo	sono d'accordo	piuttosto d'accordo che in disaccordo	in disaccordo piuttosto che d'accordo	disaccordo	completamente in disaccordo
	La promozione riguarda più la fortuna che l'abilità e lo sforzo personali.
	La maggior parte dei divorzi è dovuta al fatto che le persone non volevano adattarsi l'una all'altra.
	La malattia è una questione di fortuna; se sei destinato ad ammalarti, non si può fare nulla
	Le persone sono sole perché loro stesse non mostrano interesse e cordialità verso gli altri.
	La realizzazione dei miei desideri dipende spesso dalla fortuna.
	È inutile fare uno sforzo per conquistare la simpatia delle altre persone.
	Le circostanze esterne, i genitori e il benessere influiscono sulla felicità familiare non meno della relazione dei coniugi
	Spesso mi sento come se avessi poca influenza su ciò che mi accade.
	Di norma, la gestione è più efficace quando controlla completamente le azioni dei subordinati e non fa affidamento sulla loro indipendenza.
	I miei voti a scuola dipendevano più da circostanze casuali (come l'umore dell'insegnante) che dai miei sforzi.
	Quando faccio progetti, generalmente credo di poterli realizzare.
	Ciò che molte persone pensano sia fortuna o buona fortuna è in realtà il risultato di sforzi lunghi e mirati.
	Penso che il giusto stile di vita possa aiutare la salute più dei medici e dei farmaci
	Se le persone non sono adatte l'una all'altra, non importa quanto ci provino, non saranno comunque in grado di stabilire la vita familiare.
	Il bene che faccio di solito è apprezzato dagli altri.
	I bambini crescono come li allevano i loro genitori.
	Penso che il caso o il destino non giochino un ruolo importante nella mia vita.
	Cerco di non pianificare troppo in anticipo perché molto dipende da come andranno le cose.
	I miei voti a scuola dipendevano soprattutto dai miei sforzi e dal mio grado di preparazione.
	Nei conflitti familiari, mi sento spesso in colpa per me stesso che per la parte opposta.
	La vita delle persone dipende dalle circostanze
	Preferisco una guida in cui puoi decidere tu stesso cosa fare e come farlo.
	Penso che il mio stile di vita non sia in alcun modo la causa delle mie malattie.
	Di norma, è un insieme sfortunato di circostanze che impedisce alle persone di avere successo nella propria attività.
	Alla fine, le persone che vi lavorano sono responsabili della cattiva gestione dell'organizzazione.
	Spesso sento di non poter cambiare nulla nelle relazioni esistenti in famiglia.
	Se voglio davvero, posso conquistare chiunque
	La nuova generazione è influenzata da così tante circostanze diverse che gli sforzi dei genitori per educarli sono spesso inutili.
	Quello che mi succede è opera delle mie mani
	Può essere difficile capire perché i leader agiscono in quel modo.
	Una persona che non è stata in grado di avere successo nel suo lavoro, molto probabilmente, non ha mostrato abbastanza sforzi.
	Il più delle volte, posso ottenere ciò che voglio dai miei familiari.
	I problemi e i fallimenti che si sono verificati nella mia vita erano più spesso da biasimare per altre persone che per me.
	Puoi sempre proteggere un bambino dal raffreddore se lo segui e lo vesti correttamente.
	In circostanze difficili, preferisco aspettare che i problemi si risolvano da soli.
	Il successo è il risultato di un duro lavoro e poco dipende dal caso o dalla fortuna.
	Sento che più di chiunque altro, la felicità della mia famiglia dipende da me.
	Ho sempre trovato difficile capire perché ad alcune persone piaccio e ad altri no.
	Preferisco sempre prendere una decisione e agire da solo, piuttosto che fare affidamento sull'aiuto di altre persone o sul destino.
	Sfortunatamente, i meriti di una persona spesso rimangono non riconosciuti, nonostante tutti i suoi sforzi.
	Nella vita familiare ci sono situazioni che non si possono risolvere nemmeno con il desiderio più forte.
	Le persone capaci che non sono riuscite a realizzare il loro potenziale hanno solo se stesse da incolpare.
	Molti dei miei successi sono stati possibili solo grazie all'aiuto di altre persone.
	La maggior parte dei fallimenti nella mia vita derivavano dall'ignoranza o dalla pigrizia e dipendevano poco dalla fortuna o dalla sfortuna.

Foglio di risposta

L'elaborazione dei risultati dei test viene eseguita in più fasi. Il numero corrispondente alla scelta determina il numero di punti ricevuti per ogni risposta. Per prima cosa, tramite i tasti, si calcolano i punteggi di ciascuna scala (semplice sommatoria). In questo caso, i punti per le risposte alle domande con il segno "+" sono riassunti con il loro segno e per le domande con il segno "-" - con il segno opposto.

CHIAVE

L'elaborazione dei risultati del test comprende tre fasi.

Calcolo dei punteggi "grezzi" (preliminari) su 7 scale utilizzando il tasto n. 1.

INDICATORI (SCALA):

1. E a proposito di - scala dell'interiorità generale;

2. eid - scala dell'interiorità nel campo dei risultati;

3. In - scala dell'interiorità nel campo dei fallimenti;

4. È - scala dell'interiorità nelle relazioni familiari;

5. Sì - la scala dell'interiorità nelle relazioni industriali;

6. Loro - scala dell'interiorità nel campo delle relazioni interpersonali;

7. Da - scala dell'interiorità in relazione alla salute e alla malattia.

Tabella 1. Per il calcolo dei punteggi "grezzi" su 7 scale. Calcola la somma dei tuoi punteggi su ciascuna delle 7 scale, mentre le domande indicate nella colonna "+" sono prese con il segno del tuo punteggio, e le domande indicate nella colonna "-" cambiano il segno del tuo punteggio in di fronte.

Quindi, hai ricevuto 7 somme di punti.

Traduzione di punteggi "grezzi" in muri (punteggi standard). Le pareti sono presentate su una scala di 10 punti e consentono di confrontare i risultati di diversi studi.

Tabella 2. Per convertire i punteggi "grezzi" in muri. Punti del muro:

1.E a proposito di da
2.eid da
3.Ying da
4.È da
5.Sì da
6.Loro di t
7.Da da

Costruire un "profilo USK" su 7 scale.

Metti da parte i tuoi 7 risultati (sten) su una scala da 7 a 10 e annota anche la norma corrispondente a 5,5 sten.

PER ESEMPIO:

Analisi dei risultati

Analizza quantitativamente e qualitativamente i tuoi indicatori USC su 7 scale, confrontando i loro: risultati (ottenuti "profilo") con la norma. La deviazione a destra (> 5,5 muri) indica un tipo di controllo interno ( USC in situazioni appropriate. Deviazione a sinistra dalla norma (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе USK.

I risultati possono anche essere presentati come un grafico o come un profilo.

Esempio di grafico USC

Esempio di profilo USK

Interpretazione dei risultati

Psicologicamente, una persona con alto tasso di controllo soggettivo possiede stabilità emotiva, perseveranza, determinazione, socievolezza, alto autocontrollo e moderazione. Uomo con basso controllo soggettivo emotivamente instabile, incline a comportamenti informali, poco comunicativo, scarso autocontrollo e alta tensione.

Descrizione delle scale valutate:

1.Scala di interiorità generale (E a proposito di ). Un punteggio elevato su questa scala corrisponde a un elevato livello di controllo soggettivo su eventuali situazioni significative. Queste persone credono che la maggior parte degli eventi importanti nella loro vita siano il risultato delle loro stesse azioni, che possono controllarli, e quindi sentono la propria responsabilità per questi eventi e per come si sviluppa la loro vita nel suo insieme. Basso sulla scala E a proposito di corrisponde a un basso livello di controllo soggettivo. Queste persone non vedono la connessione tra le loro azioni e gli eventi della vita che sono significativi per loro, non si considerano in grado di controllare questa connessione e credono che la maggior parte degli eventi e delle azioni siano il risultato di un incidente o delle azioni di altre persone.

2. Scala dell'interiorità nel campo dei risultati (E d). Punteggi elevati su questa scala corrispondono a un alto livello di controllo soggettivo su eventi e situazioni emotivamente positivi. Queste persone credono di aver raggiunto loro stesse tutte le cose buone che sono state e sono nelle loro vite e di essere in grado di perseguire con successo i loro obiettivi in ​​futuro. Punteggi bassi sulla scala eid indica che una persona attribuisce i suoi successi, risultati e gioie a circostanze esterne: fortuna, fortuna o aiuto di altre persone.

3. Scala dell'interiorità nel campo dei fallimenti (Ying ) . Punteggi elevati su questa scala indicano un senso sviluppato di controllo soggettivo su eventi e situazioni negative, che si manifesta nella tendenza a incolpare se stessi per vari problemi e sofferenze. Prestazioni basse Ying indicare che una persona è incline ad attribuire la responsabilità di tali eventi ad altre persone o a considerare questi eventi il ​​risultato di sfortuna.

4. Scala dell'interiorità nelle relazioni familiari(È) . Alte prestazioni È significa che una persona si ritiene responsabile degli eventi che si verificano nella sua vita familiare. Breve È indica che il soggetto considera non se stesso, ma i suoi partner la causa di situazioni significative che si verificano nella sua famiglia.

5. Scala di interiorità nel campo delle relazioni industriali (È) . Alto È indica che una persona considera le sue azioni un fattore importante nell'organizzazione delle proprie attività produttive, nello sviluppo delle relazioni in una squadra, nel suo avanzamento, ecc. Basso È indica che una persona tende ad attribuire maggiore importanza alle circostanze esterne - gestione, compagni di lavoro, fortuna - sfortuna.

6. Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni interpersonali (Loro) . Alta percentuale Loro indica che una persona si ritiene in grado di controllare i suoi rapporti formali e informali con le altre persone, di suscitare rispetto e simpatia per se stessa. Breve Loro al contrario, indica che una persona non può formare attivamente la sua cerchia sociale e tende a considerare le sue relazioni interpersonali come il risultato dell'attività dei partner.

7. Scala di interiorità per salute e malattia (Da) . Alte prestazioni Da indicano che una persona si considera in gran parte responsabile della propria salute: se è malato, si incolpa di questo e crede che la guarigione dipenda in gran parte dalle sue azioni. Uomo con un basso Da considera la salute e la malattia come il risultato di un incidente e spera che la guarigione avvenga grazie alle azioni di altre persone, in particolare dei medici.

Uno studio di autovalutazione di persone con diversi tipi di controllo soggettivo ha mostrato che le persone con basso USC si caratterizzano come egoisti, dipendenti, indecisi, ingiusti, pignoli, ostili, insicuri, insincere, dipendenti, irritabili. persone con alto USC si considerano gentili, indipendenti, decisi, equi, capaci, amichevoli, onesti, indipendenti, imperturbabili. In questo modo, USC associato al sentimento di una persona della propria forza, dignità, responsabilità per ciò che sta accadendo, al rispetto di sé, alla maturità sociale e all'indipendenza dell'individuo.

Tabella di test USK nel programma

Vedere la tabella seguente per il test online (clicca sulla tabella)

CONCLUSIONE

Per la diagnostica professionale, i più informativi sono i risultati sulla scala dell'interiorità nelle relazioni industriali (Ip). I risultati su altre scale consentono di costruire un profilo multidimensionale. Poiché la maggior parte delle persone è caratterizzata da una variabilità di comportamento più o meno ampia a seconda di specifiche situazioni sociali, le caratteristiche del controllo soggettivo possono anche cambiare in una persona a seconda che la situazione gli sembri complessa o semplice, piacevole o spiacevole, ecc.

Il livello di controllo soggettivo aumenta come risultato della correzione psicologica. Allo stesso tempo, va ricordato che gli interni preferiscono metodi non direttivi di correzione psicologica; e gli esterni, in quanto individui con maggiore ansia e inclini alla depressione, sono soggettivamente più soddisfatti dei metodi comportamentali.

BIBLIOGRAFIA

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interiorità esternalità("dipende da forze esterne").

1 – 3 pareti*:

8 - 10 pareti:

Letteratura:

1.

2. Raygorodsky

Metodo di diagnostica di USC Rotter. Adattamento russo

Il metodo USC di Rotter è stato adattato da EF Bazhin, EA Golynkina e LM Etkind.

La determinazione del livello di controllo soggettivo di una persona si basa su due prerequisiti:

1) le persone differiscono tra loro a causa di come e dove localizzano il controllo su eventi significativi e significativi per se stessi. Forse due tipi polari di tale localizzazione: esterna e interna. Nel caso di un tipo esterno, una persona presume che gli eventi che gli accadono siano il risultato dell'azione di forze esterne. Nel tipo interno, una persona interpreta gli eventi significativi come risultato della propria attività. Ogni persona è caratterizzata da una certa posizione, che si estende dal tipo esterno a quello interno.

2) Il locus of control caratteristico dell'individuo è universale in relazione a qualsiasi tipo di evento e situazione che l'individuo deve affrontare. Lo stesso tipo di controllo caratterizza il comportamento di un dato individuo in caso di fallimenti e nella sfera delle conquiste, e questo vale ugualmente per vari ambiti della vita sociale.

Elaborazione dei risultati

L'elaborazione dei risultati consiste in 3 fasi.

Fase 1

Calcolo dei punteggi grezzi su 7 scale utilizzando la tabella 1.

Indicatori (scale):

1. Io - scala dell'interiorità generale.

2. ID. – scala dell'interiorità nel campo dei risultati.

3. In - scala dell'interiorità nel campo dei fallimenti.

4. Is. - una scala di interiorità nel campo delle relazioni familiari.

5. Ip. - nelle relazioni industriali

6. A loro - nelle relazioni interpersonali.

7. Da. - in relazione alla salute e alla malattia.

Calcoliamo la somma dei punti per ciascuna delle 7 scale, mentre le domande indicate nella colonna “+” vengono prese con il segno del tuo punteggio. Le domande nella colonna "-" invertono il segno del punteggio.

Tabella 1 - Calcolo dei punti "grezzi".

Scala	«+»	«-»	S
E a proposito di	2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34, 36, 37, 39, 42, 44	1, 3, 5, 6, 7, 8, 9 ,10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35 , 38 ,40,41, 43
eid	12, 15, 27, 32, 36, 37	1, 5, 6, 14, 26, 43
Ying	2, 4, 20, 31, 42, 44	7, 24, 33, 38, 40, 41
È	2, 16, 20, 32, 37	7, 14, 26, 28, 41
Sì	19, 22, 25, 42, 36, 37	1, 9, 10, 30, 26, 43
Loro	4, 27	6, 38
Da	13, 34	3, 23

Quindi, hai ricevuto 7 somme di punti.

Fase 2

Traduciamo i punteggi grezzi in muri - punteggi standard - utilizzando la Tabella 2. I muri sono presentati su una scala di 10 punti. Consentono di confrontare i risultati di diversi studi.

Tabella 2 - Trasferimento dei punti "grezzi" alle pareti

Scala	Punti	Muri
E a proposito di	Da -132	Fino a -13
Da -13	Fino a -2
Da -2	A 10
Dalle 10	fino a 22
Dalle 22	fino a 33
Dal 33	Fino a 45
Da 45	Fino a 57
Da 57	Fino a 69
Dal 69	Fino a 80
Da 80	Fino a 132
eid	Da -36	A 10
Da -10	Fino alle 6
Da -6	Fino a -2
Da -2	Fino a 2
Da 2	Fino alle 6
Da 6	A 10
Dalle 10	Fino a 15
Dalle 15	Sotto i 19
Dal 19	fino a 23
Dal 23	Fino a 36
Ying	Da -36	Fino a -7
Da -7	Fino alle 3
Da -3	Fino a 1
Da 1	Fino a 5
Da 5	Fino a 8
Dalle 8	Fino a 12
Dalle 12	Fino a 16
Dal 16	fino a 20
Dalle 20	fino a 24
Dal 24	Fino a 36
È	Da -30	Fino a -11
Da -11	Fino a -7
Da -7	Fino a -4
Da -4	Fino a 0
Da 0	Fino a 4
Da 4	Fino a 7
Da 7	fino a 11
Dalle 11	Fino a 14
Dal 14	Prima delle 18
Dalle 18	fino a 30
Sì	Da -30	Fino a -4
Da -4	Fino a 0
Da 0	Fino a 4
Da 4	Fino a 8
Dalle 8	Fino a 12
Dalle 12	Fino a 16
Dal 16	fino a 20
Dalle 20	fino a 24
Dal 24	fino a 28
Dal 28	fino a 30
Loro	Da -12	Fino alle 6
Da -6	Fino a -4
Da -4	Fino a -2
Da -2	Fino a 0
Da 0	Fino a 2
Da 2	Fino a 5
Da 5	Fino a 7
Da 7	Fino a 9
Dalle 9	fino a 11
Dalle 11	Fino a 12
Da	Da -12	Fino alle 3
Da -3	Fino a -1
Da -1	Fino a 1
Da 1	Fino alle 3
Da 3	Fino a 4
Da 4	Fino a 5
Da 5	Fino a 7
Da 7	Fino a 9
Dalle 9	fino a 11
Dalle 11	Fino a 12

3a fase

Costruiamo un profilo del livello di controllo soggettivo su 7 scale.

Metti da parte i tuoi 7 risultati (sten) su una scala da 7 a 10 e annota anche la norma corrispondente a 5,5 sten.

Tabella 3 - Profilo USK

Scala
E a proposito di
eid
Ying
È
Sì
Loro
Da

Analisi dei risultati

Analizza quantitativamente e qualitativamente i tuoi indicatori USC su 7 scale, confrontando i tuoi risultati (profilo ottenuto) con la norma. La deviazione a destra (> 5,5 muri) indica il tipo di controllo interno (ICC) nelle situazioni rilevanti. Deviazione a sinistra dalla norma (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.

Descrizione delle scale valutate

Risultati

Uno studio sull'autovalutazione di persone con diversi tipi di controllo soggettivo ha mostrato che le persone con bassa USC si caratterizzano come personalità egoiste, dipendenti, indecise, ingiuste, esigenti, ostili, insicure, insincere, dipendenti e irritabili.

Le persone con TSC elevato si considerano gentili, indipendenti, risoluti, giusti, capaci, amichevoli, onesti, autosufficienti, imperturbabili.

Pertanto, l'USC è associato al sentimento di una persona della propria forza, dignità, responsabilità per ciò che sta accadendo, al rispetto di sé, alla maturità sociale e all'indipendenza dell'individuo.

Istruzione

Ti verranno chieste 44 affermazioni relative a vari aspetti della vita e atteggiamenti nei loro confronti. Si prega di valutare il grado di accordo o disaccordo con le affermazioni di cui sopra su una scala a 6 punti:

• -3 - non sono completamente d'accordo;
• -2 - parzialmente in disaccordo;
• -1 - piuttosto in disaccordo che d'accordo;
• +1 - piuttosto d'accordo che in disaccordo;
• +2 – parzialmente d'accordo;
• +3 - Sono completamente d'accordo.

In altre parole, metti uno dei 6 punti proposti contro ogni affermazione con il segno corrispondente “+” (accordo) o “-” (non accordo).

Si prega di essere attenti e sinceri. Ti auguriamo successo!

1. La promozione è più una questione di fortuna che di capacità di una persona.

2. La maggior parte dei divorzi deriva dal fatto che le persone non volevano adattarsi l'una all'altra.

3. La malattia è una questione di fortuna, se sei destinato ad ammalarti, non si può fare nulla.

4. Le persone sono sole perché loro stesse non mostrano interesse e cordialità verso gli altri.

5. La realizzazione dei miei desideri dipende spesso dalla fortuna.

6. È inutile fare sforzi per conquistare la simpatia di altre persone.

7. Le circostanze esterne dei genitori e il benessere influiscono sulla felicità familiare non meno del rapporto con il coniuge.

8. Spesso mi sento come se avessi poca influenza su ciò che mi accade.

9. Di norma, la gestione è più efficace quando controlla completamente le azioni dei subordinati e non fa affidamento sulla loro indipendenza.

10. I miei voti a scuola spesso dipendevano da circostanze casuali, come l'umore dell'insegnante, che dai miei sforzi.

11. Quando faccio progetti, generalmente credo di poterli realizzare.

12. Ciò che a molte persone sembra essere fortuna o fortuna è in realtà il risultato.

13. Penso che il giusto modo di vivere possa aiutare la salute più dei medici e delle medicine.

14. Se le persone non sono adatte l'una all'altra, non importa quanto ci provino, non saranno in grado di stabilire una vita familiare.

15. Il bene che faccio di solito è apprezzato dagli altri.

16. I bambini crescono come li allevano i loro genitori.

17. Penso che il caso o il destino non giochino un ruolo importante nella mia vita.

18. Cerco di non pianificare troppo in anticipo perché molto dipende da come andranno le cose.

19. I miei voti a scuola dipendevano soprattutto dai miei sforzi e dal grado di preparazione della parte opposta.

20. Nei conflitti familiari, mi sento spesso in colpa per me stesso che per la parte opposta.

21. La vita della maggior parte delle persone dipende da una combinazione di circostanze.

22. Preferisco una guida in cui puoi determinare autonomamente cosa e come fare.

23. Non credo che il mio stile di vita sia in alcun modo la causa delle mie malattie.

24. Di norma, è una serie sfortunata di circostanze che impedisce alle persone di raggiungere il successo nella propria attività.

25. Alla fine, le persone che vi lavorano sono responsabili della cattiva gestione dell'organizzazione.

26. Spesso sento di non poter cambiare nulla nelle relazioni esistenti in famiglia.

27. Se voglio davvero, posso conquistare quasi chiunque.

28. La nuova generazione è influenzata da così tante circostanze diverse che gli sforzi dei genitori per educarli sono spesso inutili.

29. Quello che mi succede è il lavoro delle mie stesse mani.

30. Può essere difficile capire perché un leader fa le cose nel modo in cui le fa.

31. È più probabile che una persona che non è stata in grado di avere successo nel suo lavoro non abbia mostrato abbastanza impegno.

32. Il più delle volte, posso ottenere ciò che voglio dai miei familiari.

33. Nei guai e nei fallimenti che sono stati nella mia vita, le altre persone sono state più spesso da biasimare di me.

34. Un bambino può sempre essere protetto dal raffreddore.

35. Nelle situazioni difficili, preferisco aspettare che i problemi si risolvano da soli.

36. Il successo è il risultato del lavoro e poco dipende dal caso e dalla fortuna.

37. Sento che la felicità della mia famiglia dipende da me più che da chiunque altro.

38. È sempre stato difficile per me capire perché ad alcune persone piaccio e ad altri non piaccio.

39. Preferisco sempre prendere una decisione e agire per conto mio, piuttosto che fare affidamento sull'aiuto degli altri e non sul destino.

40. Sfortunatamente, i meriti di una persona spesso rimangono non riconosciuti, nonostante tutti i suoi sforzi.

41. Nella vita familiare ci sono situazioni che non si possono risolvere nemmeno con il desiderio più forte.

42. Le persone capaci che non sono riuscite a realizzare il loro potenziale hanno solo se stesse da incolpare.

43. Molti dei miei successi sono stati possibili solo con l'aiuto di altre persone.

44. La maggior parte dei fallimenti della mia vita provenivano da inettitudine, ignoranza e pigrizia, e poco dipendeva dalla fortuna o dalla sfortuna.

Metodo per la diagnosi di USC Rotter

Il metodo "Studio del livello di controllo soggettivo - USK" consente di valutare in modo relativamente rapido ed efficace il livello di controllo soggettivo formato nel soggetto del test su varie situazioni di vita ed è adatto per l'uso nella selezione professionale, nella consulenza familiare, ecc.

Il metodo USK è progettato per misurare il livello di controllo soggettivo. Autore - Julian Rotter.

Le strategie che una persona sceglie per il suo comportamento possono essere diverse. Prendendo la decisione di "agire o non agire", "tacere o parlare", "combattere o riconciliare", "studiare o soffrire", una persona caratterizza eventi e situazioni in base alla loro accessibilità alla sua influenza.

C'è una vasta zona di eventi, il cui verificarsi non può essere influenzato, non importa quanto sforzo ci sia stato fatto; per esempio, non si può impedire la morte di una persona o rendere felici tutte le persone, non si può controllare completamente la vita dei propri figli dopo che sono cresciuti. Ma ogni persona ha anche un tale cerchio di eventi, il cui sviluppo dipende dai suoi sforzi, dal dispendio di energia fisica e intelletto.

Le idee di una persona su chi influenza eventi significativi per lui sono rivelate da speciali questionari di prova per determinare il locus of control. Questo parametro è considerato un tipo speciale e fondamentale di aspettative generalizzate, come "il grado di comprensione da parte di una persona delle relazioni causali tra il proprio comportamento e il raggiungimento dell'obiettivo desiderato".

Viene chiamata una caratteristica personale che descrive la misura in cui una persona si sente soggetto attivo della propria attività interiorità("Dipende da me"), e in cui - oggetto passivo dell'azione di altre persone e circostanze esterne - esternalità("dipende da forze esterne").

Il comportamento protettivo diretto dall'esterno è tipico degli esterni; come attribuzione della situazione, preferiscono avere una possibilità di successo. In termini generali, ciò indica che qualsiasi situazione è desiderabile per l'esterno in quanto stimolata dall'esterno e, in caso di successo, si verifica una dimostrazione di abilità. L'esterno è convinto che i suoi fallimenti siano il risultato della sfortuna, degli incidenti, dell'influenza negativa di altre persone. L'approvazione e il supporto per queste persone sono molto necessari, altrimenti funzionano sempre peggio. Tuttavia, non ci si dovrebbe aspettare molto apprezzamento per la simpatia dagli esterni.

Gli interni hanno l'attribuzione della situazione il più delle volte la convinzione nella non casualità dei loro successi o fallimenti, che dipendono dalla competenza, dalla determinazione, dal livello di abilità e sono un risultato naturale dell'attività intenzionale e dell'attività amatoriale.

Nello strutturare il processo di formazione degli obiettivi e le sue strategie, la motivazione principale per gli interni è la ricerca dell'identità dell'ego, indipendentemente dall'estroversione o dall'introversione. A causa della maggiore attività cognitiva, gli interni hanno una prospettiva temporale più ampia, che copre un insieme significativo di eventi, sia futuri che passati. Allo stesso tempo, il loro comportamento è volto a raggiungere costantemente il successo attraverso lo sviluppo delle competenze e un'elaborazione più approfondita delle informazioni, impostando compiti di complessità sempre crescente. Il bisogno di realizzazione, quindi, tende ad aumentare, associato ad un aumento dei valori di ansia personale e reattiva, che è un prerequisito per possibilmente una maggiore frustrazione e una minore resistenza allo stress nei casi di gravi insuccessi. Tuttavia, in generale, nel comportamento reale osservato dall'esterno, gli interni danno l'impressione di persone abbastanza sicure di sé, soprattutto perché nella vita spesso occupano una posizione sociale più alta rispetto agli esterni, secondo J. Digman, R. Cattell e J. Rotter . Secondo le loro opinioni, il desiderio di realizzazione ha le proprietà di perseveranza, diligenza, responsabilità, accuratezza e ordine al polo opposto. Il polo negativo è l'apatia, la negligenza, l'irresponsabilità e l'opzionalità. Un'interpretazione di questo tipo corrisponde al concetto di potere del super-io (fattore di R. Cattell) J. Rotter pone gli accenti dei poli in modo alquanto diverso, addolcendone le caratteristiche escludendo valutazioni morali e l'idea della natura archetipica del luogo di controllo. Ciò significa in pratica che, indipendentemente dai valori morali, una persona è sempre in linea di principio incline ad agire secondo il suo locus of control, che è diretto o all'immediatezza delle reazioni, o alla loro maggiore mediazione. In questo caso, per gli esterni si trova naturalmente una connessione con l'instabilità emotiva e il pensiero pratico e non mediato, per gli interni si nota la stabilità emotiva e una tendenza al pensiero teorico, all'astrazione e alla sintesi delle idee.

In generale, in base al rapporto tra i parametri di attività e reattività (e in connessione con la motivazione al successo e l'atteggiamento), il vettore dell'esternalità - interiorità coincide con il vettore della riflessione.

I risultati del test sono valutati come segue:

1 – 3 pareti*: basso livello di controllo soggettivo. Gli esterni non vedono la connessione tra le loro azioni e gli eventi della loro vita che sono significativi per loro, non si considerano in grado di controllarne lo sviluppo e credono che la maggior parte di essi sia il risultato di un caso o delle azioni di altre persone.

8 - 10 pareti: un elevato livello di controllo soggettivo su situazioni significative. Gli interni credono che la maggior parte degli eventi importanti nelle loro vite siano il risultato delle loro stesse azioni, della loro competenza, determinazione e capacità, che possono controllarli e, quindi, sentono la propria responsabilità per questi eventi e per come la loro vita come un tutto si sviluppa.

La direzione del luogo di controllo dovrebbe essere giudicata dall'eccesso relativo dei risultati di una misurazione rispetto a un'altra. Nella pratica della psicodiagnostica, il locus of control è utilizzato per giudicare lo stile cognitivo che si manifesta nel campo dell'educazione, compresa la formazione professionale. Poiché le componenti cognitive della psiche sono presenti in tutti i suoi fenomeni, le idee sul locus of control si applicano anche alle caratteristiche della personalità nella sua attività.

Letteratura:

1. Eliseev OP Workshop sulla psicologia della personalità. - San Pietroburgo: Pietro, 2004

2. RaygorodskyD.Ya. Psicodiagnostica pratica. Metodi e prove. Esercitazione. - Samara: "BAHRAKH-M", 2001

Quando si selezionano candidati per posizioni di leadership, si formano squadre, è spesso necessario determinare quanto sia responsabile una persona, scoprire quanto "si controlla" in varie situazioni professionalmente significative, per valutare il grado della sua attività e la maturità emotiva.

Il livello di controllo soggettivo è una caratteristica generalizzata della personalità che si manifesta in modo simile in diverse situazioni. Gli psicologi ritengono che il livello di controllo soggettivo sia associato al senso di responsabilità di una persona per ciò che sta accadendo "qui e ora", nonché per le conseguenze a lungo termine, cioè con la maturità sociale e l'indipendenza individuale. Per la prima volta, negli anni '60 negli Stati Uniti sono stati testati metodi per diagnosticare una tale caratteristica della personalità. La più famosa tra queste è la scala del locus of control ( luogo di scala di controllo) sviluppato da J. Rotter ( JB Rotter). Questa scala si basa sulla posizione che tutte le persone sono divise in due tipi - interni ed esterni - a seconda di come valutano cosa causa i vari eventi nelle loro vite e chi ne è responsabile. Ogni persona può essere valutata sulla scala "interiorità-esternalità". Gli interni hanno un luogo di controllo interno, gli esterni ne hanno uno esterno. Le differenze tra i due tipi di localizzazione del controllo possono essere significative in termini di successo dell'attività professionale (il locus of control interno è significativamente correlato con l'indice di successo professionale).

Le persone di tipo interno valutano tutti gli eventi significativi che accadono loro come risultato delle proprie attività. Lavorano in modo più produttivo in solitudine, più attivi nella ricerca di informazioni. Inoltre, le personalità interne sono più brave nel lavoro che richiede iniziativa. Sono più decisi, sicuri di sé, motivati ​​nelle relazioni interpersonali, non hanno paura di correre rischi. La ricerca mostra che i leader interni sono in grado di esercitare con successo la leadership direttiva.

Una personalità esterna, al contrario, interpreta tutti gli eventi che si verificano nella sua vita come dipendenti non da lei, ma da alcune forze esterne (Dio, altre persone, destino, ecc.). Poiché gli esterni non si sentono in grado di influenzare in alcun modo la loro vita, di controllare lo sviluppo degli eventi, si sollevano da ogni responsabilità per tutto ciò che accade loro. Allo stesso tempo, sono caratterizzati da una maggiore conformità, più conformi e sensibili alle opinioni e valutazioni altrui. In generale, le personalità esterne si rivelano buone esecuzioni, lavorando efficacemente sotto il controllo di altre persone.

Nella pratica domestica, è usato metodologia per lo studio del livello di controllo soggettivo (USK), creato da E. F. Bazhin, E. A. Golynkina e A. M. Etkind presso l'Istituto di psiconeurologia di Leningrado. VM Bekhterev sulla base della scala di J. Rotter. Gli autori di questa tecnica partono dal fatto che la direzione del controllo soggettivo in una stessa persona può avere variazioni in diversi ambiti della vita. Pertanto, l'USC include una serie di scale che misurano non solo l'interiorità-esternalità, ma anche le manifestazioni di questa caratteristica in aree come gli atteggiamenti verso i risultati, i fallimenti, la salute e la malattia, nonché nella sfera delle relazioni familiari, industriali e interpersonali.

Questa tecnica psicologica sperimentale consente di valutare in modo relativamente rapido ed efficace il livello di controllo soggettivo formato nel soggetto sulle varie situazioni della vita.

QUESTIONARIO
studiare il livello di controllo soggettivo (USK)

Istruzioni: Ti vengono presentate 44 affermazioni che descrivono i diversi modi in cui una persona interpreta le situazioni sociali più comuni. Leggi attentamente ogni affermazione, valuta la misura in cui sei d'accordo o in disaccordo e contrassegna il foglio di risposta numero corrispondente a tua scelta:

3 - Pienamente d'accordo
+2 - d'accordo
+1 - d'accordo piuttosto che in disaccordo
-1 - Non essere d'accordo piuttosto che essere d'accordo
-2 - in disaccordo
-3 - Completamente in disaccordo

Prova a utilizzare l'intera gamma di valutazioni.

Foglio di risposta
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Nome e cognome

№ p/n	Dichiarazione	Grado
	La promozione riguarda più la fortuna che l'abilità e lo sforzo personali.
	La maggior parte dei divorzi è dovuta al fatto che le persone non volevano adattarsi l'una all'altra.
	La malattia è una questione di fortuna; se sei destinato ad ammalarti, non si può fare nulla
	Le persone sono sole perché loro stesse non mostrano interesse e cordialità verso gli altri.
	La realizzazione dei miei desideri dipende spesso dalla fortuna.
	È inutile fare uno sforzo per conquistare la simpatia delle altre persone.
	Le circostanze esterne, i genitori e il benessere influiscono sulla felicità familiare non meno della relazione dei coniugi
	Spesso mi sento come se avessi poca influenza su ciò che mi accade.
	Di norma, la gestione è più efficace quando controlla completamente le azioni dei subordinati e non fa affidamento sulla loro indipendenza.
	I miei voti a scuola dipendevano più da circostanze casuali (come l'umore dell'insegnante) che dai miei sforzi.
	Quando faccio progetti, generalmente credo di poterlo fare implementarli
	Ciò che molte persone pensano sia fortuna o buona fortuna è in realtà il risultato di sforzi lunghi e mirati.
	Penso che il giusto stile di vita possa aiutare la salute più dei medici e dei farmaci
	Se le persone non sono adatte l'una all'altra, non importa quanto ci provino, non saranno comunque in grado di stabilire la vita familiare.
	Il bene che faccio di solito è apprezzato dagli altri.
	I bambini crescono come li allevano i loro genitori.
	Penso che il caso o il destino non giochino un ruolo importante nella mia vita.
	Cerco di non pianificare troppo in anticipo perché molto dipende da come andranno le cose.
	I miei voti a scuola dipendevano soprattutto dai miei sforzi e dal mio grado di preparazione.
	Nei conflitti familiari, mi sento spesso in colpa per me stesso che per la parte opposta.
	La vita delle persone dipende dalle circostanze
	Preferisco una guida in cui puoi decidere tu stesso cosa fare e come farlo.
	Penso che il mio stile di vita non sia in alcun modo la causa delle mie malattie.
	Di norma, è un insieme sfortunato di circostanze che impedisce alle persone di avere successo nella propria attività.
	Alla fine, le persone che vi lavorano sono responsabili della cattiva gestione dell'organizzazione.
	Spesso sento di non poter cambiare nulla nelle relazioni esistenti in famiglia.
	Se voglio davvero, posso conquistare chiunque
	La nuova generazione è influenzata da così tante circostanze diverse che gli sforzi dei genitori per educarli sono spesso inutili.
	Quello che mi succede è opera delle mie mani
	Può essere difficile capire perché i leader agiscono in quel modo.
	Una persona che non è stata in grado di avere successo nel suo lavoro, molto probabilmente, non ha mostrato abbastanza sforzi.
	Il più delle volte, posso ottenere ciò che voglio dai miei familiari.
	I problemi e i fallimenti che si sono verificati nella mia vita erano più spesso da biasimare per altre persone che per me.
	Puoi sempre proteggere un bambino dal raffreddore se lo segui e lo vesti correttamente.
	In circostanze difficili, preferisco aspettare che i problemi si risolvano da soli.
	Il successo è il risultato di un duro lavoro e poco dipende dal caso o dalla fortuna.
	Sento che più di chiunque altro, la felicità della mia famiglia dipende da me.
	Ho sempre trovato difficile capire perché ad alcune persone piaccio e ad altri no.
	Preferisco sempre prendere una decisione e agire da solo, piuttosto che fare affidamento sull'aiuto di altre persone o al destino
	Sfortunatamente, i meriti di una persona spesso rimangono non riconosciuti, nonostante tutti i suoi sforzi.
	Nella vita familiare ci sono situazioni che non si possono risolvere nemmeno con il desiderio più forte.
	Le persone capaci che non sono riuscite a realizzare il loro potenziale hanno solo se stesse da incolpare.
	Molti dei miei successi sono stati possibili solo grazie all'aiuto di altre persone.
	La maggior parte dei fallimenti nella mia vita derivavano dall'ignoranza o dalla pigrizia e dipendevano poco dalla fortuna o dalla sfortuna.

Elaborazione dei risultati

L'elaborazione dei risultati dei test viene eseguita in più fasi. Il numero corrispondente alla scelta determina il numero di punti ricevuti per ogni risposta. Per prima cosa, tramite i tasti, si calcolano i punteggi di ciascuna scala (semplice sommatoria). Allo stesso tempo, i punti per le risposte alle domande con un segno "+" sono riassunti con il proprio segno e per le domande con un segno "–" - con il segno opposto.

Chiavi della bilancia

1. Scala dell'interiorità generale (I o)

2. Scala dell'interiorità nel campo dei risultati (I e)

3. Scala dell'interiorità nel campo dei fallimenti (I n)

5. Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni industriali (I p)

7. Scala dell'interiorità in relazione alla salute e alla malattia (I h)

A seguito del punteggio di ciascuna delle scale si ottengono i cosiddetti punteggi "grezzi", che devono essere convertiti in punteggi standard (muri). Per fare ciò, usa una tabella speciale.

Tabella per convertire i punteggi "grezzi" in punteggi standard

Clicca sull'immagine per ingrandirla

I punteggi ottenuti nelle pareti sono inseriti nella tabella:

Tabella finale dei risultati

I risultati espressi nelle pareti vengono confrontati con la norma (5,5 pareti). Un indicatore al di sopra di 5,5 muri indica un tipo di controllo interno in quest'area, inferiore a 5,5 - uno esterno.

I risultati possono anche essere presentati come un grafico o come un profilo.

Esempio di grafico USC

Esempio di profilo USK

Interpretazione dei risultati

Psicologicamente, una persona con alto tasso di controllo soggettivo possiede stabilità emotiva, perseveranza, determinazione, socievolezza, alto autocontrollo e moderazione. Uomo con basso controllo soggettivo emotivamente instabile, incline a comportamenti informali, poco comunicativo, scarso autocontrollo e alta tensione.

La scala dell'interiorità generale (I o). Alta percentuale a questa scala corrisponde un elevato livello di controllo soggettivo su eventuali situazioni significative. Queste persone credono che la maggior parte degli eventi importanti nella loro vita siano il risultato delle loro stesse azioni, che possono controllarli. Sentono la propria responsabilità per questi eventi e per il modo in cui la loro vita nel suo insieme si sviluppa. Soggetti con basso livello il controllo soggettivo non vede la connessione tra le loro azioni e gli eventi della vita significativi per loro. Non si considerano in grado di controllare il proprio sviluppo e credono che la maggior parte degli eventi sia il risultato del caso o delle azioni di altre persone.

Scala dell'interiorità nel campo dei risultati (I e). Alta percentuale su questa scala corrisponde a un elevato livello di controllo soggettivo su eventi e situazioni emotivamente positivi. Queste persone credono di aver raggiunto loro stesse tutto ciò che era ed è nella loro vita e di essere in grado di raggiungere con successo i loro obiettivi in ​​futuro. Basso tasso di su una scala indica che una persona attribuisce i suoi successi e risultati alle circostanze: fortuna, fortuna o aiuto di altre persone.

Scala dell'interiorità nel campo dei fallimenti (I n). Alta percentuale su questa scala riflette un senso sviluppato di controllo soggettivo in relazione a eventi e situazioni negative, che si manifesta in una tendenza a incolpare se stessi per vari problemi e sofferenze. Basso tasso di indica che il soggetto è propenso ad attribuire la responsabilità di tali eventi ad altre persone oa considerarli frutto di sfortuna.

Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni familiari (I s). Alta percentuale E c significa che una persona si considera responsabile degli eventi che si verificano nella sua vita familiare. Basso tasso di E c indica che il soggetto considera i suoi partner responsabili delle situazioni che si presentano nella sua famiglia.

Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni industriali (I n). Alta percentuale su questa scala indica che nell'organizzazione delle proprie attività produttive una persona fa affidamento principalmente su se stessa. Crede di poter influenzare i suoi rapporti con i colleghi, gestirli ed esserne responsabile; pensa che la sua carriera professionale, la promozione dipenda più da se stesso che da altre persone o forze esterne. Basso tasso di indica che una persona ha la tendenza a non assumersi la responsabilità dei propri successi e fallimenti professionali. Una persona del genere crede che non lui stesso, ma qualcun altro - capi, colleghi, fortuna, ecc. - determini tutto ciò che gli accade in quest'area.

Scala dell'interiorità nel campo delle relazioni interpersonali (I m). Alta percentuale E m indica che una persona si considera in grado di controllare le sue relazioni formali e informali con le altre persone, di suscitare rispetto e simpatia per se stessa. Basso tasso di , al contrario, indica che una persona non può formare attivamente la sua cerchia sociale e tende a considerare le sue relazioni interpersonali come il risultato dell'attività dei partner.

Scala dell'interiorità in relazione alla salute e alla malattia (I h). Alta percentuale indicare che il soggetto si ritiene responsabile della propria salute: se è malato, se ne incolpa e crede che la guarigione dipenda in gran parte dalle sue azioni. Uomo con basso tasso di su questa scala, considera la malattia il risultato di un incidente e spera che la guarigione avvenga grazie alle azioni di altri, principalmente medici.

Per la diagnostica professionale, i più informativi sono i risultati sulla scala dell'interiorità nelle relazioni industriali (I p). I risultati su altre scale consentono di costruire un profilo multidimensionale. Poiché la maggior parte delle persone è caratterizzata da una variabilità di comportamento più o meno ampia a seconda di specifiche situazioni sociali, le caratteristiche del controllo soggettivo possono anche cambiare in una persona a seconda che la situazione gli sembri complessa o semplice, piacevole o spiacevole, ecc.

Il livello di controllo soggettivo aumenta come risultato della correzione psicologica. Allo stesso tempo, va ricordato che gli interni preferiscono metodi non direttivi di correzione psicologica; e gli esterni, in quanto individui con maggiore ansia e inclini alla depressione, sono soggettivamente più soddisfatti dei metodi comportamentali.

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