TK yra santykių su potencialiu klientu algoritmas. Sąveikos algoritmas

Šis straipsnis pirmiausia skirtas apsaugos sistemų (SS) projektavimo padalinių (grupių) vadovams.
Drįsiu pasakyti, kad daugumoje organizacijų, diegiančių apsaugos sistemas, santykių su potencialiu Klientu algoritmas yra toks:
-derybos tarp pardavimo vadybininko ir Kliento;
- objekto apžiūra;
-Saugumo Tarybos išvaizdos kūrimas;
-sprendimų dėl apsaugos sistemos kūrimo priėmimas;
-sutarties parengimas ir jos derinimas su Užsakovu.

Šiuo metu preliminarus darbo paruošimas laikomas baigtu.
Šiame darbo algoritme yra didelis trūkumas, dėl kurio vėliau gali kilti konfliktinė situacija Rangovo ir Užsakovo santykiuose.
Siekiant išvengti konflikto tarp sutarties šalių, projektavimo skyriaus vedėjas sutarties rengimo etape privalo parengti projektuojamos sistemos techninę specifikaciją.
Šiame dokumente, kuris yra pagrindinis techninis dokumentas, pateikiami techniniai reikalavimai sistemai, paskirtis, sistemos komponentų charakteristikos, galimybės, darbų etapai su terminais.
Techninės specifikacijos būtinai turi būti suderintos su Klientu.
Kaip pavyzdį pateiksiu vieną iš nurodyto dokumento kopijų.

TECHNINĖ UŽDUOTIS
už Nižnij Novgorodo srities finansų ministerijos darbuotojų darbo laiko apskaitos sistemos sukūrimą ir įdiegimą adresu: Nižnij Novgorodas, g. Gruzinskaja, 48 m

Nižnij Novgorodas
2009 m.

1. PAVADINIMAS IR DARBO ATLIKIMO PAGRINDAS

Pavadinimas: „Nižnij Novgorodo srities finansų ministerijos darbuotojų darbo laiko apskaitos sistema“. (toliau – objektas)
Darbo atlikimo priežastis:

Sutartis Nr.SB-SURV-07/2009 “___”_________________ 2009 m.

Užsakovas - Nižnij Novgorodo srities finansų ministerija
Pagrindinis rangovas yra TIES LLC.
Komponento atlikėjas - ___________________________________

2. DARBO ATLIKIMO TIKSLAS

Darbo tikslas – sukurti ir įdiegti sistemą, skirtą Finansų ministerijos darbuotojų darbo valandų registravimui adresu: Nižnij Novgorodas, g. Gruzinskaja, 48 m

3. TECHNINIAI REIKALAVIMAI

3.1.Sudėtis

Įstaigos darbuotojų darbo laiko apskaitos sistemoje turėtų būti:

Automatizuota darbo vieta apsaugos posto operatorius susidedantis iš:

PC;
programinė įranga" Stebėjimas ir identifikavimas su nuotrauka»;

- Automatizuota operatoriaus darbo vieta praeiti biuras susidedantis iš:

PC;
programinė įranga

„Dokumentų atpažinimas (papildo modulio „Išplėstas svečių leidimų palaikymas“ funkcijas);

Automatizuota operatoriaus darbo vieta HR departamentas susidedantis iš:

PC;
programinė įranga

„Parama lankytojų leidimams“;
„Reakcija į įvykius“;
„Integracija su 1C (papildo laiko apskaitos modulio funkcijas)“;
„Bilietų kūrimas ir spausdinimas“;
„Darbo laiko stebėjimas“;
Pagrindinė programinė įranga.

Tinklo prieigos valdiklis turniketui valdyti;

Tinklo prieigos valdiklis 1 aukšto kairiojo sparno pagrindinio išėjimo durų valdymui;

Įeigos kontrolierių tinklas valdo 2, 3, 4 aukštų kairiojo sparno ir dešiniojo sparno pagrindinio ir avarinio išėjimo duris bei 8 aukšto pagrindinį išėjimą;

RS485 sąsajos keitiklis<->USB.

Magnetinės prieigos kortelių skaitytuvai;

Magnetinės kortelės;

Nepertraukiamo maitinimo blokai;

Kabelinis tinklas;

3.2. Naudojimo pagal paskirtį reikalavimai

Sistemos paskirtisdarbuotojų laiko sekimas(SURV):

Darbuotojų darbo laiko stebėjimo sistema (WHRS) turi pateikti:

Ryšio su valdikliais ir sistemos serverio komponentų būklės stebėjimas;
Sistemos operatoriaus teisių nustatymas;
Nuotolinis valdiklių valdymas (blokavimas, atrakinimas, autonominis atminties valdymas);
Įmonės personalo sąrašo sudarymas;
Įmonės personalo priėmimo apribojimų nustatymas pagal prieigos taškus, kryptį ir laiką;
Ataskaitų apie bet kurio istorinio laikotarpio leidimus gavimas, personalo ir prieigos režimų eksportavimas į Excel;
Personalo importavimas iš Excel;
Darbo grafikų paskyrimas darbuotojams; Ataskaitų gavimas už bet kurį istorinį laikotarpį:
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis T13, kuriame atsižvelgiama į faktinį darbo laiką;
Pilnas nukrypimų nuo darbo grafiko žurnalas (pravaikštų darbo valandomis sąrašas);
Darbo drausmės pažeidimų žurnalas (pavėluotas atvykimas į darbą, ankstyvas išėjimas iš darbo);
Darbuotojų leidimų šablonų kūrimas ir redagavimas;
Leidimų šablonų priskyrimas darbuotojams;
Leidimų spausdinimas pagal šablonus ir darbuotojų asmeninius duomenis;
Sistemoje vykstančių įvykių stebėjimas realiu laiku (darbuotojui paprašius prieigos, rodoma jo sąskaitos kortelė iš duomenų bazės su nuotrauka);
Lankytojų kortelių sąrašo nurodymas;
Kortelių išdavimo/atsiėmimo sąsaja Pasų biuro automatizuotoje darbo vietoje (išduodama kortelė susieta su lankytojo pasu ar kitu dokumentu);
Kortelių išdavimo istorijos saugojimas;
Veiksmų, kuriuos sistema atliks automatiškai, kai įvyks kokie nors įvykiai, sąrašo nurodymas;
Automatinis dokumentų nuskaitymas ir atpažinimas išduodant lankytojui laikiną leidimą.

3.3. Kabelinis tinklas, maitinimas, įžeminimas

Kabelinis tinklas turi būti autonominis.

3.3.1. Nutiesti tinklo kabeliai:

visame pastate - palei kabelių konstrukcijas už pakabinamų lubų ;

3.3.2. SURV sistema priklauso 1 kategorijos elektros energijos vartotojams ir turi būti maitinama iš tam skirto kintamosios srovės tinklo, kurio įtampa yra 220 V ir dažnis 50 Hz.
3.3.3. Sumontuota įranga turi atitikti elektros saugos reikalavimus GOST 12.2.0006-87.
3.3.4. Norint įžeminti įrangą, reikia numatyti apsaugines ir proceso (4 omų) įžeminimo grandines, valdymo patalpose įrengiant skirstomuosius skydus.

3.4 Nepertraukiamo maitinimo sistema

Nepertraukiamo maitinimo sistema turi užtikrinti patikimą sistemos veikimą šiomis sąlygomis:

nutrūkus maitinimo įtampai;
trumpam nukritus (gedus) maitinimo įtampai;
impulsiniams ir trumpalaikiams viršįtampiams.

Nepertraukiamo maitinimo sistema yra pastatyta pagal paskirstytą schemą ir turi užtikrinti šias funkcijas:
autonominis sistemos įrangos maitinimas net nesant įtampos kintamosios srovės tinkle;
nuolatinis sistemos veikimas visą parą;
maksimalios baterijos talpos palaikymas esant kintamos srovės tinklui;
baterijų apsauga nuo perkrovimo ir gilaus iškrovimo;
stabilizatoriaus apsauga nuo išėjimo trumpųjų jungimų;
saugos sistemos įrenginių vardinių maitinimo verčių palaikymas, neatsižvelgiant į pagrindinio maitinimo šaltinio buvimą - AC 220 V 50 Hz.
Svetainėje sumontuotas UPS turi atitikti GOST 27699-88 ir GOST R 50745-95 reikalavimus, taip pat šiuos reikalavimus:

veikti esant įvairiems įėjimo įtampos pokyčiams (mažiausiai ±15%);
turėti įėjimo galios koeficiento vertę, artimą vienetui;
įėjimo harmoninio iškraipymo koeficientas ne didesnis kaip 8 %;

4. Reikalavimai dokumentacijai

4.1. Atlikus darbus, Užsakovui perduodamas visas darbinės dokumentacijos komplektas (DD). RD perdavimas Užsakovui turi būti užfiksuotas Darbų priėmimo akte.
4.2. Į dokumentaciją turėtų būti įtraukta:

aiškinamasis raštas;
sistemos struktūrinės ir funkcinės schemos;
sistemos elementų išdėstymo planai;
Techninės įrangos specifikacija.

5. Darbų atlikimo etapai

5.1. Darbai atliekami sutarties Nr.SB-SURV-07/2009 2.2 punkte nustatytais terminais.

6. Darbų priėmimo tvarka

6.1. Darbai laikomi baigtais susitarus ir patvirtinus darbų priėmimo aktą.
Šis TOR gali būti koreguojamas ir tikslinamas abipusiu šalių susitarimu pagal norminius dokumentus.

Baigdamas pasakysiu, kad šio dokumento buvimas, dėl kurio šalys susitarė, labai supaprastina darbų pagal sutartį atlikimo tvarką ir praktiškai pašalina konfliktinių situacijų tarp šalių atsiradimą.

Kitame straipsnyje bus aptariami reikalavimai techninių specifikacijų skyriams.

TIES LLC techninis direktorius

22 skyrius

Viena iš pagrindinių mano prielaidų apie mus supančią tikrovę yra tam tikros „seksualinių santuokų rinkos“ egzistavimas (išsamiau aprašyta knygoje). Vietos, kuriose vyrai ir moterys stengiasi rasti aukščiausios kokybės priešingos lyties partnerį.

Manau, kad 99% tinkamų žmonių yra visiškai akivaizdu, koks galingas šis variklis gyvenime Kaip vyrai ir moterys – būti su kuo nors, užsiimti seksu, turėti visa kita, kas su tuo susiję. Tiems, kurie tuo abejoja, atsiverčiame bet kokį moterišką ar vyrišką blizgų žurnalą ir matome, kad bent pusė straipsnių tiesiogiai ar netiesiogiai moko, kaip pritraukti priešingą lytį.

O jei atėję į parduotuvę rinkdamiesi automobilį ar drabužius orientuojamės į kai kurias vartotojiškas savybes (emocijas iš vairavimo, grožį, sėdynės patogumą, priežiūros išlaidas). Tai ir renkantis moterį ar vyrą, taip pat orientuojamės į mums svarbias savybes. Ir sąmoningai, ir...

Tai yra, yra tam tikras atrankos algoritmas seksualinis ir vedybinis partneris, kurio šiuolaikinėje realybėje nesąmoningai laikosi didžioji dalis santuokinio amžiaus žmonių. Ir toliau mes apsvarstysime šį algoritmą.

Kiekvienas žmogus turi tam tikrą

Vertė seksualinės ir santuokos rinkoje.

Kad būtų aiškiau, vertinsime tai naudodami 10 balų vertinimo skalę. Vertinimas 10 balų skalėje (šiuo atveju siurbimas) apėmė:

a) Klasikinis išvaizdos vertinimas
Kriterijus labai svarbus tiek vyrams (labiau), tiek moterims. Kad ir kas pasakytų, yra LABAI SVARBUS KRITERIJAS! VISIEMS!

b) Asmeninės žmogaus savybės– jo asmeninė jėga, moteriškumas/vyriškumas, socialinė padėtis, finansinė padėtis ir kt.
Tai taip pat labai svarbus kriterijus. Renkantis merginoms tai svarbiau, bet vyrams tai irgi ne paskutinėje vietoje. Taigi taškas „b“ prisideda prie bendro vertinimo partneris.

c) Suderinkite savo partnerio „kortelę“ su savo kortele.
Čia turbūt viskas aišku. Tai ne objektyvios savybės, kaip ankstesnėse dviejose pastraipose, o viskas, dėl ko bendravimas su partneriu yra patogus JUMS ASMENIŠKAI. Tai bendri interesai, įpročiai, pažiūros į gyvenimą, gyvenimo būdas ir kt.

Kiekvienu bendravimu tiek vyrai, tiek moterys parodo visą šių savybių rinkinį.

Pavyzdžiui, jei imame parametrą „pasitikėjimas savimi“, tai vyras gali parodyti vidutinį pasitikėjimo lygį (pvz., 5 balai 10 balų skalėje), labai aukštą (pvz., 8/10) arba blogiau nei vidutiniškai (3/10).
Vyras negali parodyti savo pasitikėjimo savimi. Bet kokiu atveju tai parodo tam tikrą jo lygį. Ir jei ji to neparodo, tada moteris daro projekciją.

Tas pats pasakytina ir apie daugelį kitų parametrų.

Parametrų svarba

Kadangi kiekvienam žmogui tam tikrų savybių svarba potencialiame partnerie yra INDIVIDUALI, tiek moterys, tiek vyrai pasąmoningai kiekvienam iš parametrų priskiria tam tikrą koeficientą. Šį individualių savybių svarbos lygį įvertinsime 5 balų vertinimo skale, naudodamiesi pavyzdžiu.

Pavyzdžiui, kai kurios moterys labai vertina išvaizdą (išsivysčiusius raumenis ir pan.) – jos parametrui „Išorinis patrauklumas“ skirs koeficientą 5 iš 5. Kitos moterys tai vertins daug mažiau ir skirs 3 koeficientą. iki šios kokybės.
Tas pats nutinka ir su kitomis savybėmis.

Bet koks parametras yra

Slenkstinė vertė

Tie. jei vaikinas yra visiškai baisus (3/10), tai tam tikra mergina, kurios išvaizdos slenkstis yra 5 (t. y. vidutinis), gali jo nepriimti jokiu kitų parametrų deriniu. Ir kita mergina, kurios slenkstis yra 3, jį priims, jei pagal kitus parametrus jis pasieks jai reikalingą vertę.

Savigarba

Yra gana objektyviai įvertinamos žmogaus išorinės savybės (taškas „a“), jo asmeninės savybės, materialinis turtas, socialinė padėtis ir kt. (punktas „b“) ir jo ĮVERTINIMAS.

Tiek vaikinai, tiek merginos, pradėję susitikinėti/bendrauti su priešingos lyties atstovais, ima bandyti nustatyti savo „bališkumą“, gaudami atsiliepimus iš aplinkinių, analizuodami sėkmingą/nesėkmingą santykių su vienos ar kitos salės merginomis/berniukais patirtį.

Dėl to jie ugdo SAVIVERTĘ, taip pat įvertina, kokio lygio (taškai „a“ ir „b“) mergaitės / berniukai jiems yra „per kieti“.
Ir jei tarp jų bus pakankamai vaikinų/merginų, kurių balų vidurkis aukštesnis už tave, tai tau nieko nenutiks. Jei yra atvirkščiai, tada jis/ji bendraus su jumis. Ir jei šio bendravimo metu nenukrisite žemiau slenksčio, tada jie norės užmegzti su jumis santykius.

Suformavęs šią savigarbą, žmogus tęsia

Paieška

visų pirma remiantis šiais kriterijais:
- berniukai, visų pirma, atkreipkite dėmesį į tašką „a“. Kiti kriterijai taip pat svarbūs, bet vėliau.
- mergaitės - pagal „a“ kriterijų, o kuo vyresnės, tuo labiau „b“ kriterijaus.

Dėl viso to, kas išdėstyta aukščiau, kiekvienas žmogus randa savo „lubas“. Tai yra partneris, turintis maksimalius balus „a“ ir „b“, kurį jis gali „nugalėti“. Ir pasirinkęs tą, su kuriuo korta labiausiai atitinka (taškas „c“), jis bendrauja.

Objektyvi vertė ir savigarba

Ar pastebėjote, kad dažnai atsiranda toks vaizdas:

Berniukas taške „a“ - 5 taškai, taške „b“ - taip pat nėra fontanas. Ir mergina yra 8 taške „a“, o taške „b“ taip pat normalu. Jie draugauja nuo mokyklos laikų ir staiga vieną akimirką (vieniems 19 metų, kitiems 23 metų) mergina pradeda gniuždyti vaikiną. Arba situacija gali būti atspindėta.

Kokia priežastis? — Faktas yra tas, kad mergina dar nėra iki galo suformavusi SAVIVERTĖS, nepajuto savo „lubų“. Subrendusi ji jau pajuto šias „lubas“ ir suprato, kad jos yra gerokai aukštesnės nei turimas vaikinas.

Arba, priešingai, susidaro priešingas vaizdas:

Mergaitė išoriškai įvertinta 7 (taškas „a“), tačiau taške „b“ ji labai prastai išsivysčiusi. Jai susidaro klaidinantis įspūdis, kad ji yra karalienė ir kad jos „lubos“ yra labai aukštos. Jaunystėje tokia mergina gali elgtis įžūliai, pasukti nosį normaliems vaikinams ir pan.
Praeina metai, ir ji supranta, kad tikroji „raudona kaina“ jai yra 6 metų vaikinas, daugiau ar mažiau pasipūtęs taške „b“. Tačiau ji anksčiau to nesuprato ir laikė, kad jos lubos išoriškai yra 8, o taške „b“ taip pat padidintas iki 8.

Taigi, mano supratimu,

HARMONINGI SANTYKIAI

gaunami, kai asmuo susiranda partnerį, kuris:
1) Pirma, jam atrodo, kad taškuose „a“ ir „b“ yra „lubos“.
2) + Su kuria jo korta sutampa (taškas „c“).

Tik nesakyk, kad taškas „c“ tau svarbesnis už visus kitus. VISKAS TAI KŪRA, nes... iš pradžių jūs netgi tiesiog bendraujate, nesąmoningai seksualiniais partneriais laikydami tik tuos, kurie jums tinka taškais „a“ ir „b“. IR JAU TARP JŲ renkatės tą, kurios korta (taškas „c“) yra arčiau jūsų.

Tai yra, VISIE TRYS punktai yra svarbūs. Tačiau taškai „a“ ir „b“ yra PAGRINDINIAI.

Tiesiog dabar smarkiai nepadidinkite savo „lubų“ savo galvoje, nes... Tai ne faktas, kad jis nebėra šalia tavęs, tavo lovoje ir kažką murkia tau į ausį.

teismo medicinos tarnyba

su teisėsaugos institucijomis

kai nustatomi asmenys

masinės žmonių mirties sąlygomis

N.G. Judina, A.P. Ardaškinas

Asmens tapatybės nustatymo problema, susijusi su didėjančiu dingusių asmenų ir neatpažintų palaikų skaičiumi, šiais laikais tampa vis aktualesnė. Taigi per 1993–1995 m. Rusijos Federacijoje kasmet užregistruojama apie 20 tūkstančių neatpažintų palaikų. Taip yra dėl išaugusio nusikaltimų, stichinių nelaimių, žmogaus sukeltų ekstremalių situacijų ir karinių konfliktų skaičiaus. Sprendžiant problemas, susijusias su palaikų identifikavimu, dalyvauja ir teisėsaugos pareigūnai, ir teismo medicinos ekspertai. Pastaraisiais metais Vidaus reikalų ministerija išleido nemažai įsakymų ir nurodymų, kuriais siekiama supaprastinti nenustatytų asmenų palaikų tvarkymo darbus. Teismo medicinos gydytojai sukūrė daugybę laboratorinių asmens tapatybės nustatymo metodų: nuo antropologinių iki genominių tyrimų. Tuo tarpu teismo medicinos tarnybos ir teisėsaugos institucijų sąveikos formoms ir metodams dirbant su neatpažintais lavonais tirti kol kas skirta tik keletas publikacijų, mokslinių ir praktinių rekomendacijų šiais klausimais nėra. Be to, Vidaus reikalų ministerijoje padalinių skyrimas lavoninės medžiagos identifikavimo tyrimams be aiškaus atsakomybės reglamentavimo praktikoje kelia daug klausimų, susijusių su darbu, susijusiu su neatpažintų lavonų tyrimais.

Ekstremalioje situacijoje atpažinimas dažniausiai atliekamas identifikuojant išlikusius palaikus. Palaikų palaikų radimo atveju atpažinimas daugiausia grindžiamas laboratoriniais metodais, reikalaujančiais ilgų ir brangių tyrimų, ir negali būti naudojami dideliu mastu.

Mūsų darbo patirtis masinių mirčių atvejais rodo, kad žuvusiųjų atpažinimo efektyvumas ženkliai padidėja, jeigu yra tam tikra sąveika tarp operatyvinių ir tyrimo darbuotojų bei teismo medicinos ekspertų, labai svarbu, kad bendras specialistų darbas prasidėtų iškart po apibrėžimo. užduočių.

Mūsų apibendrinta praktika leidžia mums nustatyti šias sąveikos formas ir algoritmą nustatant aukas. Žinoma, siūloma veikla turėtų būti vertinama kaip pasirengimo darbui schema tokiais atvejais.

1. Informacijos apie neatpažintus lavonus rinkimas:

1.1. Pažeidimo vietą atlieka teisėsaugos pareigūnai, privalomai dalyvaujant teismo medicinos ekspertui;

1.2. Teismo medicinos ekspertas lavono teismo medicinos ekspertizės metu nustato ir patikimus biologinius požymius, ir sąlyginius;

1.3. Tinkamų daiktų pirštų atspaudų paėmimas, drabužių ir kitų lavoną lydinčių daiktų pavyzdžiai. Ją atlieka operatyvinės paieškos darbuotojai arba teismo medicinos ekspertai.

2. Informacijos, gautos iš nenustatytų asmenų palaikų, procedūrinis konsolidavimas:

2.1. Surašo tyrėjo įvykio vietos apžiūros protokolą, įrašo kiekvieno lavono, fragmento ar fragmentų grupės buvimo vietą, sunumeruoja juos radimo tvarka, nurodant šalia lavono esančius objektus;

2.2. Teismo medicinos eksperto surašant „Ekspertizo išvados“ protokolinę dalį su išsamiu anatominių ir fiziologinių ypatybių, specialiųjų požymių ir kt.

2.3. Signalų fotografavimas, vaizdo filmavimas su specialių ženklų fiksavimu stambiu planu (gali būti atliekama tiek teismo medicinos tarnybos, tiek teisėsaugos institucijose);

2.4. Laboratorinių tyrimų, kuriems nereikia daug laiko, atlikimas (kraujo grupės, lyties, amžiaus, ūgio nustatymas);

2.5. Teismo medicinos eksperto ir Vidaus reikalų ministerijos tyrėjo bendras asmens tapatybės kortelių arba suvestinio identifikavimo parengimas

informacinės lentelės, įvestos, jei įmanoma, į kompiuterinę duomenų bazę;

2.6. Daktokartų kompiliacija. Parengė ekspertas – Vidaus reikalų ministerijos kriminologas.

3. Informacijos apie dingusius asmenis, kurie gali būti nukentėjusioje zonoje avarijos metu, rinkimas:

3.1. Paskutinės dingusio asmens vietos patikslinimas, jo buvimo paveiktoje zonoje tikimybė. Vykdo Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų operatyvinės paieškos grupė;

3.2. Galimos dingusio asmens buvimo vietos nustatymas paveiktoje teritorijoje. Atlieka operatyvinio tyrimo grupė;

3.3. Asmens sutartinių savybių nustatymas, įskaitant paskutinio valgymo laiką ir kokybę, daiktus, buvusius su dingusiuoju, drabužius, dokumentus, papuošalus ir kt. Atlieka operatyvinės paieškos grupė;

3.4. Ieškoti patikimos informacijos, nurodančios tikėtinus ar galimus individualius gyvenimo biologinius požymius (apie dantų formulę, vystymosi defektus, anatominės kūno sandaros ypatumus, buvusias ligas, operacijas ir kt.). Atlieka operatyvinio tyrimo grupės darbuotojai.

4. Operatyvinės paieškos, ekspertų ir operatyvinių tyrimo grupių gautos informacijos analizė. Kartu atlieka tyrėjai, kriminalinio tyrimo departamentų ir skyrių operatyviniai komisarai bei teismo medicinos ekspertai:

4.1. Remiantis analize, daroma išvada apie tikėtiną dingusio asmens veido ir neatpažinto lavono tapatybę;

4.2. Surinkta medžiaga pristatoma asmeniui (-iams), galinčiam identifikuoti lavoną (patikimas atpažinimas arba pašalinimas).

5. Ilgo laiko reikalaujantys laboratoriniai tyrimai (nuotraukų derinimas, osteologiniai tyrimai, genomo identifikavimas ir kt.) atliekami, kai kyla abejonių dėl operatyvinių, ekspertinių, tyrimo duomenų tapatumo ar nepakankamumo.

6. Jei lavono veidas yra pakankamai gerai išsilaikęs, be signalinės fotografijos, nesant identifikuojančio asmens, patartina pasidaryti gipso arba vaško kaukes, kad vėliau būtų galima pateikti atpažinimui.

Visuose darbo etapuose būtina tiksliai keistis informacija tarp teisėsaugos pareigūnų ir teismo medicinos tarnybos apie gautų iš pažeidimo palaikų skaičių, dingusių žmonių skaičių, atpažintų palaikų skaičių.

aiškiai nurodyta, kas, kada ir kokiais duomenimis buvo nustatytas. Keitimąsi informacija galima skirstyti į: a) operatyvinius – operatyvinių-ekspertų-tyrimo grupių darbo procese; b) einamoji (arba periodinė) – pasibaigus tam tikram sutartam laikotarpiui; mūsų požiūriu patogus 12 valandų laikotarpis: rytas ir vakaras; c) galutinis – baigus likviduoti ekstremalios situacijos padarinius, parengus galutinę pažymą apie kiekvienos dalyvaujančios tarnybos darbą.

Taigi, žingsnis po žingsnio planavimas ir aiškus sąveikos formų apibrėžimas likviduojant ekstremalios situacijos padarinius leidžia sėkmingai atlikti identifikavimo užduotis masinės mirties atvejais per trumpiausią įmanomą laiką. Kartu užtikrinamas profesionalus pareigų pasiskirstymas, visapusiškai aprėpiant sprendžiamų klausimų spektrą, glaudžiai bendradarbiaujant įvairių padalinių specialistams, pašalinama nepastovus veikla, mažinamos materialinės sąnaudos.

Populiarios astrologų konsultacijų temos – meilės, santuokos, žmonių tarpusavio santykių klausimai. Dažnai klausimas užduodamas tokia forma: "Ar mes suderinami?" Manau, kad šis teiginys yra neteisingas, nes jei žmonės susitiko ir patraukė vienas kitą, tai buvo be priežasties, jei jie neturėjo vidinių sinastrinių ryšių, jų keliai niekada nebūtų susikirtę. Tai reiškia, kad tikslingiau klausimą užduoti kitaip: „Kaip jie suderinami? Kokiomis sąlygomis jie harmoningai sąveikauja, kokiomis sąlygomis galima tikėtis sunkumų ir spąstų? Ką daryti, kad aplenktume aštrius kampus? “

Partneriai mums duoti ne veltui; jie akcentuoja mūsų vidines problemas, stumia mus į sąmoningumą, tobulėjimą ir evoliuciją.

Tikslingiau pradėti svarstyti santykius ne nuo sinatrijos, o nuo kiekvieno partnerio gimimo diagramos; čia slypi mūsų sąveikos poroje potencialas, psichologinės nuostatos ir tipiškas veikimo būdas.

Santykiams analizuoti siūlau naudoti šį algoritmą:

1. Nagrinėjame 1-7 namą: ženklai ant smailių, įtraukti ženklai, planetos namuose, valdovų padėtis, jų pralaimėjimo laipsnis.

Įvertinus Asc-Dsc poziciją, galima suprasti, kaip žmogus save pristato, kaip jis pasireiškia santykiuose (Asc), ko tikisi iš partnerio ir kokių partnerių pritraukia (Dsc). Fiksuoti ženklai linkę į stabilumą ir pastovumą (išimtis gali būti Vandenis, mėgstantis naujumą ir laisvę). Kardinalūs ženklai skirti permainoms, skubotiems kardinaliems sprendimams (išimtis – atsakingas ir rimtas Ožiaragis). Permainingi – jie vadovaujasi situacija, jiems lengviau prisitaikyti ir prisitaikyti.
Žemės ir vandens ženklai yra labiau linkę į ilgalaikius, nuolatinius santykius. Ugnis ir oras mėgsta įvairovę ir naujus potyrius, greičiau įsižiebia ir greičiau atšąla.

Planetos 1-7 namuose dalyvauja formuojant santykius. Jei tai „piktosios“ planetos (Marsas, Saturnas, Uranas, Plutonas), kils sunkumų, santykiai gali patirti skausmingų transformacijų. Jei šios planetos yra susijusios su 1-uoju namu, tai konflikto iniciatorius/provokatorius yra pats žmogus, jei su 7-uoju, tai jis labiau linkęs pritraukti tokį partnerį į savo gyvenimą.

Pažiūrėkime, ar yra ryšys tarp Asc ir Dsc valdovų ir šio ryšio pobūdis – harmoningas ar įtemptas.

Mėnulio mazgų padėtis 1-7 namuose rodo, kad žmogaus užduotis šiame gyvenime yra išmokti bendrauti, ir tai jam nebus lengva.

2. Antrosios pusės kolektyvinis vaizdas (idealas): tyrinėjame 7-ojo namo elementus - ženklą, planetas, valdoves, aspektus, taip pat žiūrime į šviesulius (Saulė, Mėnulis), lyčių planetas (Venera, Marsas) ir visi jų ryšiai. Mes nustatome, kaip partneris atitinka norimą įvaizdį. Kuo daugiau hitų, tuo ryškesni jausmai.

Saulė simbolizuoja tėvą, o moteriškame horoskope – idealų vyrą. Mėnulis yra motina, vyro horoskope jis taip pat yra idealios žmonos tipas. Ir tai nėra atsitiktinumas, psichologiškai žmonės linkę pasirinkti savo sielos draugą pagal savo tėvų įvaizdį.
Jei tarp šviesuolių yra įtemptas aspektas, tai žmogaus santykiai šeimoje gali būti nelengvi ir šios priežastys greičiausiai slypi vaikystėje, tėvų santykiuose. Sunkumai šeimos gyvenime kyla ir dėl šviesuolių Marso, Saturno ir aukštesniųjų planetų pralaimėjimo. Tai ypač pasakytina apie Mėnulį, nes... tai simbolizuoja šeimą ir namus.
Be to, Saulė yra atsakinga už žmogaus sąmonę, už savęs, kaip individo, suvokimą. Mėnulis – pasąmonės impulsai, emocijos, jautrumas, dvasiniai impulsai. Neharmoningas ryšys tarp jų gali rodyti vidinį konfliktą, žmogus blaškosi tarp sąmoningų principų ir pasąmoningų troškimų.

Marsas ir Venera yra vyras ir moteris. Vyriškame horoskope Venera atsakinga už moters meilužės seksualinį tipą, moteriškame – Marsas. Neharmoningas gimdymo aspektas tarp planetų taip pat gali sukelti sunkumų vyro ir moters santykiuose.
Vertinant svarbu atsižvelgti į šių planetų, o ypač Veneros, retrogradiškumą, nes Venera taip pat yra bendras partnerystės simbolis ir jausmų išreiškimo būdas. Jo retrogradiškumas rodo, kad energija nukreipta į vidų, o tai gali pasireikšti kaip drovumas, netikrumas, neadekvati jausmų išraiška. Žmogus gali mylėti visa širdimi, bet nesugeba teisingai perteikti šio jausmo savo partneriui.
Svarbu atkreipti dėmesį į Veneros pralaimėjimą Saturnui, aukštesnėms planetoms ir Lilitai. Šiuo atveju Venera įgauna neigiamą šių planetų atspalvį. Taigi, pavyzdžiui, Saturnas suteikia šaltumo, uždarumo ir nelankstumo konotaciją; Uranas – nervingumas, kaprizingumas, nenuspėjamumas; Plutonas – agresyvumas, dominavimas; Neptūnas – polinkis į idealizavimą, intrigas, nepasitikėjimą. Lilith atneša ypatingo jautrumo, stiprių emocijų, skausmo ir iškreipto partnerio suvokimo atspalvį.
Kitas dalykas – Veneros ir Mėnulio, Marso ir Saulės aspektas. Jeigu jis įsitempęs, sunku derinti moters ir mamos, vyro ir tėvo vaidmenis. Taip pat konfliktas tarp Veneros ir Mėnulio vyro diagramoje bei Marso ir Saulės moters diagramoje gali sukelti neištikimybę.

*Panašiai žiūrime į 7-ojo namo elementus: liniuotę ženkle, ženklą ant smaigalio ir įtrauktą ženklą.

3. Panagrinėkime elementų santykį.

Dažnai elementai horoskope pasiskirsto netolygiai. Vyraujantis elementas parodys, kaip žmogus gyvena, kuo jis stiprus, o trūkstamas – ko jam trūksta, ko reikia išmokti. Dažnai likimas atveda tuos žmones, kurie pašalina šį disbalansą.
Trumpa elementų reikšmė:
Ugnis – iniciatyva, aktyvumas
Vanduo – emocionalumas, sentimentalumas
Oras – lengvumas, bendravimas
Žemė – taupumas, praktiškumas

4. Sudarome sinastrinę diagramą. Svarstome aspektus ir planetų išsidėstymą sinastriniuose namuose.

Sinastrija– tai partnerių gimimo diagramų perdengimas vienas ant kito ir bendros kalbos paieška. Sinatrijos diagrama parodo žmonių sąveikos ypatumus. Tiesą sakant, partnerio gimimo diagrama mums yra nuolatinis tranzitas.

Sinastrinė poros sąveika vykdoma per tam tikrus namus, t.y. galima nustatyti, kas žmogui yra jo išrinktasis, per kurio namo prizmę jis žiūri į savo santykį su juo. Pavyzdžiui, jei partneris įdeda savo planetas 5 namas individas, tada pastarasis jį laiko mylimuoju, meilužiu; jei įeina 7-asis namas- kaip nuolatinis partneris, sutuoktinis; V 4-oji- kaip artimas žmogus, šeimos narys; V 8-oji- ilgalaikis seksualinis energetinis ryšys. Gerai, kai vienas kito asmeninės planetos patenka į sinastrinius 4, 5, 7, 8 namus - tai rodo, kad santykiai abipusiai suvokiami kaip meilė ir santuoka. Jei šie namai tušti, harmoningas potencialas mažėja ir santykiai įgauna tų namų spalvą, kuri yra akcentuojama.

1 namas– partneris vertinamas kaip jo paties atspindys. Galima ir stipri trauka, ir simpatija, ir susižavėjimas, ir aštrus tam tikrų savybių atmetimas. Požiūris į partnerio planetas visada bus įdomus ir asmeniškas.
2-as namas suteikia materialų akcentą, domėjimąsi ištekliais. Gerai, jei 2-asis namas papildo 5-7-8-4, o tai yra praktiškumo ir stabilumo rodiklis.
3 namas- bendravimas, santykiai panašūs į broliškus.
6 namas- nelygūs, priklausomi, pavaldūs santykiai, galbūt priverstiniai. Arba manoma, kad partneris tenkina buities poreikius ir namų ruošos darbus.
9 namas– partneris suvokiamas kaip dvasiškai artimas žmogus, turintis panašią pasaulėžiūrą.
10 namas- pagarbus požiūris, partneris kaip autoritetas, viršininkas, tėvas. Gali kilti noras pateikti.
11 namas- draugiška psichinė sąveika, lygybė, atviri santykiai.
12 namas– manoma, kad porai sunku. Tai iliuzijų, paslapčių ir apgaulių namai. Partneris gali sukelti gailesčio ir užuojautos jausmus. Slaptas meilės romanas, idealizavimas, pasiaukojimas – taip pat čia.

Aspektai parodo, kaip vienos planetos energija perduodama kitai. Pagrindiniai sinatrijos aspektai yra pagrindiniai. Tai konjunkcija, opozicija, kvadratas, trišakis ir sekstilė.

Šviesulių ir asmeninių planetų sąveika yra svarbiausia.
Aukštesnių planetų aspektai vienas kitam yra kartų aspektai, į kuriuos galima nekreipti dėmesio.
Svarstant aspektus, gautos konfigūracijos yra labai svarbios.
Stipriai sąjungai svarbios ir Asc/Dsc valdovų jungtys tarpusavyje, su asmeninėmis planetomis ir šviesuliais.

Seksualiniam potencialui įvertinti atsižvelgiama į skirtingų sekso planetų sąveiką: Saulė, Marsas moterims ir Mėnulis, Venera vyrams ir atvirkščiai. Aspektai gali būti intensyvūs, tai suteiks patrauklumo ir ugnies. Neharmoningas Mėnulio ir Marso ryšys yra nepalankus. Tai yra konflikto aspektas. Marsiečių agresyvumas ir irzlumas priverčia Mėnulį iki ašarų, pasipiktinimo ir isterijos.

Konflikto rodiklis yra aukštesniųjų planetų, Saturno ir Marso, įtempti aspektai partnerio asmeninėms planetoms. Marsas su aukščiau aprašytu seksualumo įspėjimu.
Tačiau tai nedaro jo malonaus, tiesiog stiprią energiją galima sublimuoti į seksualinę energiją.
Santykiams ypač pavojingi tie sinastriniai aspektai, kurie intensyviai veikia partnerio gimdymo konfliktų konsteliacijas.

Baigdamas norėčiau pažymėti, kad sinatrija yra poros sąveikos potencialas, tačiau jokiu būdu tai nėra mirties nuosprendis! Meilė ne visada suvokia save per patogius santykius, dažnai jai tenka susidurti su sunkumais ir įveikti kliūtis. Sąjungos ateitis priklauso nuo to, kiek stiprius jausmus partneriai jaučia vienas kitam, taip pat nuo to, kiek žmogus yra pasirengęs atpažinti ir išgyventi horoskope nurodytas įtemptas akimirkas.

„Mylėkite vienas kitą ir atsiminkite: meilė, kurią gauname, yra lygi meilei, kurią mes suteikiame“.

Tai buvo rimta klaida. Dar kartą atsidūriau likimo trikampyje. Žinoma, turėjau pradėti nuo savo knygos redagavimo, o psichiatrijos vadovėlyje turėjau redaguoti tik savo skyrius. Amžinasis princas elgėsi kaip hipersocialus neurotikas. Ir padarė tai beveik negalvodamas. O tai jau beveik 10 metų psichologiniais mokymais užsiimantis vyras. Jis jau žinojo, kad žmogus pirmiausia turi kelti save ir savo interesus. Jis žinojo, kad išvaduotojas visada tampa auka. Apskritai vien žinios turi silpną poveikį. Psichologinio pasirengimo procese mūsų pagrindinė užduotis yra pakeisti žmogaus modelius arba algoritmus, kurie automatizuoja jo elgesį.

Lengviausias būdas yra pakeisti santykio algoritmą. Daug sunkiau pakeisti elgesio algoritmą. Juk Amžinasis Princas visa tai puikiai žinojo. Juk žinojo ir likimo trikampį: Persekiotoją- Pristatymas- Auka. Juk žinojo, kad bus nubaustas. Ir vis dėlto beveik negalvodamas, pasitelkęs racionalizaciją, jis įsitikino, kad pirmiausia reikia redaguoti bendrai parašytą vadovėlį. Manau, jei jis iš pradžių būtų išleidęs savo monografiją, tai būtų buvę naudingiau visuomenei. Ateitis parodė, kad jo knygas pirko šimtai tūkstančių žmonių, o skaitė milijonai. Vadovėliu naudojosi tik profesionalai.

Žinoma, sąmonės lygmenyje Dzeusas norėjo jam padėti, bet iš tikrųjų jis trukdė jo veiklai. Amžinasis princas tapo mokytoju dėl didelio partijos darbuotojo įsikišimo ir pagalbos. Jam buvo sunku būti perrinktam tik dėl to, kad grupė žygiavo prieš Profesorių, o jis neturėjo valios palikti bandą. Tačiau kampaniją organizavo Dzeusas. O diskusijos metu jis dažnai pristabdydavo Amžinojo Princo darbą. Visa tai buvo padaryta nesąmoningai, ir visai nenorėčiau, kad jūs, mano brangus skaitytojau, suprastumėte, jog aš dėl ko nors kaltinu Dzeusą. Biblijoje taip pat sakoma: „Neik į kelionę su drąsiu vyru, nes pražūsi dėl jo neapdairumo“. Juk aš visa tai pasakiau Amžinajam Princui, bet nepaisant to, jis vis tiek dažnai elgdavosi kitų žmonių patariamas. Jis puikiai žinojo, kad neturėtų vadovautis kitų nuomone.Juk visos jo sėkmės buvo susijusios su tuo, kad jis pakluso savo proto išvadoms. Jis pats visus kvietė į tai. Ryšių algoritmas pasikeitė, bet elgesio algoritmas išliko toks pat.

1. Laikykite dienoraštį, kuriame aprašysite visus savo įspūdžius. Dar geriau gyventi su magnetofonu. Po kurio laiko pradėsite suprasti, kas vyksta, kad elgiatės senai.

2. Paprašykite savo artimųjų jus stebėti ir sumokėti baudą, kai jie vėl užklups jus, pradedant gyventi už ką nors.

3. Analizuodami situaciją ir „apsitardami“ pokalbyje su savimi pasakykite šias frazes: „leidau save apgauti“ vietoj: „buvau apgautas“, „leidau iš savęs tyčiotis“ vietoj: „ Iš manęs tyčiojosi“ ir kt.

4. Analizuodami situaciją ir pokalbyje su konflikto partneriu „pasitardami“, ištarkite tokias frazes: „Ką aš padariau ne taip? ir "Ką aš turėjau daryti?" ir taip toliau.

5. Būtinai padėkokite už kritiką.- M.L.

Pradedu mokytis rašyti

Man pasisekė su redaktoriumi. Visas kitas mano knygas redagavo ji. Aš čia ją vadinsiu redaktore. Tai buvo protinga ir daug skaitanti moteris, 35 metų, kurią ištiko depresija dėl skyrybų. Ir jos ekspertų redagavimo dėka supratau, kaip rašyti knygas. Paaiškėjo, kad mes nemokame rašyti knygų, kad čia galioja ir šventos taisyklės, kurios paaštrina medžiagą, kad ji taptų suprantama ne tik autoriams, bet ir skaitytojams.

Su redaktoriumi užmezgėme draugiškus santykius. Padėjau jai išsivaduoti iš depresijos, kurią ji patyrė dėl skyrybų su vyru. Negana to, ji labiau jaudinosi dėl to, kad neatrodys kaip klestinti moteris, kokia ją laikė redakcija.

Redaguoti vadovėlį buvo sunku. Mes nežinojome knygų rašymo pagrindų, ji nežinojo psichiatrijos. Tačiau apskritai darbas pažengė į priekį. Galiausiai redagavimas baigėsi. Prieš pateikdamas knygą spausdinti, Dzeusas nusprendė pažvelgti į taisymus. Vėl pradėjau viską redaguoti. Atrodžiau taip, lyg būčiau apspjautas. Taip pat turėjau sumokėti redaktoriui už pakartotinį redagavimą. Nuotaika buvo šlykšti. Bet vis tiek pastebėjau savo emocinės reakcijos skirtumą. Jei anksčiau tokiais atvejais jausdavausi liūdna, tai dabar pykau ir daugiausia ant savęs. Juk aš pažeidžiau pagrindinius likimo dėsnius. Aš tapau išlaisvintoju. Žinoma, pirmiausia turėčiau redaguoti disertaciją ir turėčiau savo knygą be bendraautorių. ( Tai jam tarnauja teisingai. Nelaužykite įstatymų. Nekiškite rankos į verdantį vandenį – jis sudegs. Bet jei rimtai, tu negali būti gelbėtoju, negali pažeisti psichologinių įstatymų,- M.L.)

Tada prasidėjo įvairūs politiniai procesai. Sovietų Sąjunga žlugo. Paaiškėjo, kad knygos išleisti už valstybės lėšas nebebus įmanoma. Dzeusas tuo metu sukūrė savo įmonę ir uždirbo pinigų. Bet jis pareikalavo, kad atsisakytume savo autorių teisių. (Bet Dzeusas yra puikus vyrukas. Jam nerūpi visos moralinės dogmos, draugiški santykiai. Jis laikosi savo linijos ir tiek. Ir jam nerūpi, ką kas sako. – M.L.)ėmiau pykti. Išsitraukiau skyrius (ir tai buvo trečdalis knygos). Tada Redaktorius įtikino mane pasirašyti sutartį, ką aš ir padariau. Išoriškai nerodžiau jokios reakcijos. Bet buvo gėda. Ir vis tiek gaila. Nors dabar šis pasipiktinimas labai blyškus. Tai dar labiau žavisi Dzeusu, kuriam draugystė užima vienuoliktą vietą. Michailai Efimovičiau, aš žinau tavo požiūrį į draugystę , Mintyse aš tau pritariu. Jūs teisus, iš principo turėtumėte pašalinti draugus iš savo kasdienybės, bet iki šiol niekas nepasiteisino. Ir toliau kažką darau vardan draugystės, prieštaraujančio verslo interesams. Aš tiesiog negaliu atsikratyti neurotiškumo.

Aš pats padariau tam tikras išvadas. Dabar su niekuo bendradarbiaudamas neskelbiu, o jei taip atsitiks, tai taip, kad būtų matyti, ką padariau aš, o ką bendraautorius. Kam dabar galiu paaiškinti, ką padariau, kad vadovėlis būtų pakankamai originalus. Aš net nenoriu tau apie tai pasakoti, Michailai Efimovičiau.

Knygos išleidimas buvo ir džiugus įvykis, ir kartu nešė kartėlio elementą. Kai reikėdavo daryti pataisymus įrodymuose, kankindavausi, kad tai pataisyčiau. Būtent iš mano pusės vėliau buvo rasta daugiausia klaidų. Sulaukiau priekaištų, nors pradinis redagavimas buvo mano. Kaip tu teisus, Michailai Efimovičiau, su likimo trikampiu. Aš tapau auka. Aš galėjau būti sustabdytas. Bent jau iš techninių pataisymų. Juk iš naujo redagavus vadovėlį, mano požiūriu, pablogėjo.

Mūsų keliai pamažu pradėjo skirtis. Kiekvienas iš mūsų turėjo savo gyvenimą šone, į kurį kiti netilpo. Aš dalyvavau savo klube ir psichoterapijos cikluose, Dzeusas - su savo kompanija, Menininkas - su mėgėjų pasirodymais ir poezija. Dabar mus siejo tik fakultetas. Tai jau buvo silpnas ryšys. Mūsų sielos jau buvo kitoje vietoje, kur mūsų kūnai buvo išsiųsti, kai baigėsi privalomas buvimas institute. Nors psichiatrijos paskaitų kokybė vis dar buvo aukšta, kūrybinis komponentas išsekęs. Paskaitos buvo praktiškai kartojamos iš kurso į kursą. Mes netgi skaitome juos po vieną tekstą.

Komentaras:

Apie darbą ir darbą

Žmogus, norėdamas patenkinti savo poreikius, turi kažką daryti. Yra trys veiklos formos: žaidimas, mokymasis ir darbas. Visos trys veiklos prisideda prie žmogaus augimo. Jei pirmosios dvi formos daugiausia skirtos asmeniniam augimui, tai pagrindinis darbo tikslas- Tai gauna kažkokį produktą. Skirstymas yra grynai sąlyginis.

Mokymasis vyksta žaidžiant. O žaidimą galima organizuoti taip, kad būtų gautas kažkoks produktas. Žaidimas- Tai pagrindinė ikimokyklinio amžiaus vaikų veikla. Tačiau žaidimų veiklos elementai įvedami tiek į studijų, tiek į gamybinę veiklą. Taigi į darbo psichoterapinį procesą įvedami žaidimų terapijos elementai. Žaidimai naudojami tiek mokymosi procese, tiek darbe.

Pramoninis mokymas taip pat vykdomas darbe. Dvidešimt metų užsiėmiau būtent šiuo tyrimu, dirbau gydytojų kvalifikacijos kėlimo fakultete.

Noriu išsakyti keletą minčių apie darbą. Darbą kaip veiklą skirstome į dvi dalis. Tiesą sakant, darbas ir darbas. Apie darbą kalbame tada, kai žmogus jį atlieka beveik automatiškai, gana dažnai meistriškai, neįdėdamas į jį kūrybinių savo mąstymo pastangų. Darbo pavyzdys- Tai darbas surinkimo linijoje, kai darbuotojas atlieka vieną operaciją. Jei jis tai atlieka pakankamai ilgai, jo įgūdžiai palaipsniui auga ir tampa automatizuoti. Jis dirba greitai, net gražiai, bet šiuo metu gali galvoti apie visai ką kitą.

Tokios mintys kilo, kai lankiausi Kurilų salų gamykloje, kurioje buvo perdirbta rožinė lašiša. Iš konteinerio ant pjaustymo stalo buvo išmestos trys žuvys. Darbuotojas jas atidarė trimis tiksliais judesiais peiliu. Konvejerio juosta šias žuvis perdavė antram darbininkui, kuris tokiais pat tiksliais judesiais išplėšė vidų. Kitas darbuotojas mėtė šiuos vidurius ant antrojo mažo konvejerio. Ten ikrai jau buvo atskiriami nuo žarnyno. Ant pagrindinio konvejerio išvalytos žuvys buvo dedamos į dėžes, kurios buvo siunčiamos į šaldytuvus. Prie išėjimo žuvys jau buvo supakuotos į kartonines dėžes, kurios automatiškai buvo kraunamos į aparatus. Darbininkams net nereikėjo sukti galvos tinkama linkme. Tai buvo stulbinančiai gražus ir kartu baisus vaizdas. Ramino tik tai, kad Putinas ten ištvėrė apie tris mėnesius, o paskui tie žmonės, daugelis iš jų buvo studentai, užsiėmė kažkuo kitu. Bet čia jie bent atlyginimą gavo. Dar spalvingesnį tokį alinantį darbą apibūdino Jackas Londonas, kai jo herojus Martinas Edenas, trokštantis rašytojas, prabilo apie savo darbą skalbykloje. Šio darbo rezultatas – po kelių savaičių laisvadienį išgėrė, nors planavo užsiimti rašymu.

Taigi darbas nuasmenina žmogų, paverčia jį automatu, o tiksliau – priedu prie automato. Jo kūrybinės galios pradeda tuščiai veikti arba išeikvojamos kažkam kitam. Geriausiu atveju žmogus susikuria pomėgį arba padidina seksualinį aktyvumą, blogiausiu atveju- jam pasidaro nuobodu ir visai negera, jei kūrybinė veikla realizuojama vaišėse ar švaistoma pramoginiams renginiams. Ir tiesiog baisu, kai kūrybinė veikla pasireiškia girtumu, skandalais, chuliganišku ar Baudžiamąjį kodeksą pažeidžiančiu elgesiu. Kartais visos kūrybinės jėgos išleidžiamos formuojant tokią „gražią“ ligą kaip neurozė ar psichosomatinė liga.

Todėl jei norime išlaikyti dvasios ramybę ir sveikatą, reikia ne tik dirbti, bet ir dirbti, ir žaisti, ir mokytis. Realiame gyvenime kartais nutinka taip, kad žaidimai ir mokslai organizuojami taip, kad pasirodo labiau varginantys nei patys rutiniškiausi darbai. Tai paaiškinama tuo, kad už darbą mokame atlyginimą, bet už varginančius žaidimus ir studijas nieko negauname. Ir todėl sunku net įsivaizduoti varginančio tyrimo žalą. O mokinius reikėtų saugoti nuo mokytojų, kurie savo dalyką dėsto nuobodžiai. N.V.Gogolis taip pat pastebėjo, kad nuobodžiai išsakomos idėjos automatiškai veda prie visiškai priešingos idėjos asimiliacijos. Kažkur devintajame dešimtmetyje nuobodžius marksizmo-leninizmo mokytojus vadinau laisvais ir savanoriškais kapitalizmo agentais. Tuo pačiu įdomios, įdomios studijos įmanomos tik mokant mokymus, kurie taip pat neišduoda jokių diplomų ar pažymėjimų. Žmonės ten ateina tik dėl žinių ir nepakęs nuobodžių mokytojų.

Ir dar viena pastaba, mano požiūriu, labai svarbi.

Vykstant gamybinei veiklai, kylant kvalifikacijai, nutinka taip, kad išoriškai net labai kvalifikuotas darbas virsta varginančiu darbu, o žmogų ima traukti žygdarbiai arba jis sustingsta. Pasiklausykite vienos mokytojos, dirbusios gydytojų tobulinimosi institute, patirties: „Pirmieji darbo metai kvalifikacijos kėlimo fakultete buvo intensyvaus kūrybinio pedagoginio darbo metai. Nežinojau, kaip skaityti paskaitą. Aš parašiau juos visu tekstu, perskaičiau juos „kaip kiaulė“, palaidotas tekste. Pataisiau tas vietas, kur jie manęs neklausė, ir pamažu pradėjau jas skaityti „kaip višta“. Ilgą laiką beveik nekeičiau nei savo paskaitų formos, nei turinio. Jau perskaičiau juos „kaip lakštingala“. Man darėsi vis lengviau ir lengviau skaityti paskaitas. Ir staiga pastebėjau, kad skaitydama paskaitą galvoju apie visai ką kitą. Ir kai vienas iš klausytojų pradėjo triukšmauti, aš pabudau, kažką padariau, kad atkreipčiau dėmesį, o tada toliau skaičiau gerai parašytą tekstą. Tai tęsėsi dešimt metų. Pabudau po vieno epizodo.

Aš skaičiau paskaitą, kuria ypač didžiavausi. Tai buvo gera paskaita, švelniai tariant, žmonės klausėsi gana įdėmiai. Atkreipiau dėmesį į vieną kariūną, jis manęs kartais įdėmiai klausydavo, kartais neblaivus, bet nerašydavo ir retkarčiais, kas 10-15 minučių, užsirašydavo į sąsiuvinį. Aš paklausiau. Jis patenkino mano smalsumą. Pasirodo, prieš penkerius metus jis buvo mūsų kvalifikacijos kėlimo kursuose ir klausėsi šios paskaitos. Ji buvo beveik tokia pati.

Taip išeina, kad darbas pamažu virsta darbu.

Ir net rašymas dažnai virsta darbu, kai autorius vietoj naujų idėjų naujai pertvarko senas mintis. Taip vilioja rašyti ir išleisti dar vieną „naują“ knygą jos neparašant.

Taip atsitiko Amžinajam Princui. Jis nustojo dirbti darbe. Darbo jėgos poreikis tenkintas ir kitose vietose.

Ar būtina viską visiškai keisti ir kaskart keisti? Žinoma ne. Kažką reikia pakartoti. Isteriškiems asmenims viskas iškart pasikeičia. Pasidaro ir gana nuobodu. Šiuolaikinėje psichologijoje yra nuomonė, kad jei bus 20-30 procentų naujo, to visiškai pakaks.

Kadangi esame sukurti pagal Dievo paveikslą ir panašumą, turime nuolat kurti, kurti kažką naujo ir tobulinti seną. Galbūt asmeniniame gyvenime greitai pavargstame vienas nuo kito, nes nesikeičiame, nustojame kurti patys, nes, kaip sakė vienas filosofas: „Nuolat vaišinam vienas kitą tuo pačiu pelėsiniu sūriu.- pats“.

Apskritai, kaip rašė poetas, „siela turi dirbti dieną ir naktį, dieną ir naktį“.

Tačiau yra nuomonė, kad kartą per 5–7 metus reikia judėti horizontaliai arba vertikaliai. Keisti profesiją nėra nuodėmė.

O kad senas neišnyktų, tai reikia užsirašyti.

Rašyti knygas. Tada bus lengviau atsisakyti senojo.

Šiek tiek apie mano draugus

Taigi, mūsų interesai pradėjo skirtis. Dzeusas ir aš buvome nepatenkinti ciklu ir norėjome perskirstyti bent valandas. Tačiau Menininkas atkakliai kartojo programą. Detalių jums neaprašysiu. Palaipsniui mūsų pagrindiniai kūrybiniai pomėgiai keitėsi ir nebebuvo susiję su pagrindiniu darbu. Apie tai rašiau aukščiau.

Dzeusas pradėjo užsiimti nusikalstama psichiatrija. Jis turėjo savo reikalų su teisėsaugos institucijomis. Be to, jis įkūrė privačią įmonę „Vozroždenie“, kuri taip pat sėkmingai veikė, gydė psichikos ligonius ir pacientus, turinčius seksualinių anomalijų. Kažkur ten jis turėjo savo pagrindinį gyvenimą, apie kurį mes turėjome miglotą supratimą. Daugeliui mūsų darbuotojų jis suteikė galimybę užsidirbti papildomų pinigų, o vėliau daugelis išėjo pas jį dirbti.

Organizavau psichoterapinį klubą, kuriame buvo siūlomi įvairūs trumpalaikiai ir ilgalaikiai kursai. Be to, per psichoterapijos ciklus pradėjau tobulinti psichoterapinį procesą. Pagaliau supratau, kad esu geras atlikėjas, bet blogas organizatorius. Iš pradžių norėjau dirbti po Dzeuso priedanga, bet netrukus supratau, kad negaliu dirbti jam vadovaujant. Galutinis sprendimas priimtas po vieno incidento.

Vieną dieną vienas iš būsimų jo pacientų atėjo ne į jo centrą, o į kliniką ir susidūrė su Menininku, kuris su juo pasikalbėjo ir viską paaiškino. Būsimas pacientas jam padovanojo 8 ar 9 cilindrus juodųjų ikrų. Dzeusas buvo komandiruotėje. Šiuos ikrus menininkė išdalijo skyriaus darbuotojams. Man irgi patiko. Dzeusui buvo duota daugiau nei visiems kitiems.

Dzeusas grįžo, sukėlė triukšmą, reikalavo grąžinti jam ikrus, ką jie ir padarė, nes nespėjo jų suvalgyti.Aš atsisakiau grąžinti ir pasakiau, kad galiu duoti pinigų už ikrus. Iš esmės aš palaikiau Dzeusą. Pasakiau Menininkui, kad jis neturėtų būti platinamas. Jis pats paėmė, nes nusprendė, kad pats Dzeusas man padovanos. Neilgai trukus aš padėjau vienam jam labai artimam žmogui. Žinoma, apie jokius piniginius atsiskaitymus tarp mūsų negalėjo būti nė kalbos, bet maniau, kad dovanos esu visiškai nusipelnęs. Galų gale jis neatėmė iš manęs pinigų.

Dėl viso šito mane papiktino grąžinimo forma. Visa tai turėjo būti daroma tyliai. Vaikinai jam viską ramiai grąžindavo. Bet jis sušaukė katedros susirinkimą, kuriame dalyvavo jauni darbuotojai, neturintys nieko bendra su šia istorija, ir kalbėjo šia tema su komjaunimo įkarščiu ir partiniais grasinimais. Žinoma, jaunimui buvo glostau stebėti, kaip buvo valomas elitas. Tai buvo cirkas. Mano džiaugsmui, manyje niekas nedunksėjo. Dėl savęs tvirtai nusprendžiau nekurti rimtų bendrų planų su Dzeusu. Matyt, jis taip pat priėjo prie tos pačios nuomonės.

Skyriuje mūsų socialinis statusas buvo lygus, turėjome bendrą viršininką – Menininką. Kai kur net aš žavėjausi Dzeusu. Žavėjausi jo nepriklausomybe ir gebėjimu pakilti virš draugiškų ryšių, kuriuos jis lengvai nutraukdavo, kai dėl to kildavo sunkumų sprendžiant problemas. Spręsdamas asmenines problemas, visada galėjai juo pasikliauti. Gindamasis noriu pasakyti, kad net jei padariau ką nors nemalonaus, ne visada suprasdavau, kad kažkam tai gali būti nemalonu. Be to, su juo buvo galima ginčytis. Net ir neprisileidęs suprato, kad kitas gali turėti savo požiūrį, ypač jei tai netrukdo įgyvendinti jo planų. Ir jis nebuvo kerštingas.

Menininkas visas savo kūrybines jėgas nukreipė į baigimo vakarėlių organizavimą kariūnams, kurie vyko KVN forma be alkoholio. Pasiruošimas prasidėjo likus dviem savaitėms iki ciklo pabaigos, o tai, mano nuomone, neturėjo visiškai teigiamos įtakos pedagoginio proceso eigai. Iš psichikos silpnumo ir aš iš pradžių tame dalyvavau. Dzeusas greitai nutolo nuo viso to. Be to, Menininkas rengdavo fakulteto vakarus, taip pat dalyvaudavo kai kuriuose kituose rajoniniuose ir miesto šou bei, žinoma, kartą per savaitę repetuodavo. Jis nepriėmė naujų tendencijų. Pats nieko neorganizavo ir greitai pateko į skurdą. Ir nors jis nenorėjo dirbti Dzeuso struktūrose, vis tiek priimdavo iš jo užsakymus. Aš padėjau jam uždirbti šiek tiek papildomų pinigų, kiek galėjau. Be to, parūpinau jam atostogas jūroje. Jis suprato jūsų idėjas, bet jų nepriėmė. Deja, asmeninių pokyčių jame nebuvo. Nebuvo ir socialinio augimo. Manau, kad jo sieloje nebuvo daug džiaugsmo dėl mano ir Dzeuso sėkmės. Žinoma, jis buvo talentingesnis už mus, bet toks išsibarstymas viešajame darbe labai stabdė jo augimą. Jis nesiėmė daktaro disertacijos ir nerašė knygų.

Pirmaisiais metais ant ciklo neturėjome nei sekretorės, nei rašomosios mašinėlės. Tik Dzeusas ir aš galėjome rašyti. Taigi jis ir aš pasidalinome darbais. Nepamenu, kuriais metais, kažkur 1990 m., dėkingi rėmėjai mums padovanojo rašomąją mašinėlę. Menininkas susidomėjo spauda. Pats išmoko spausdinti vienu pirštu, o pats prisiėmė visus sekretorės darbus, nors Optimistas jau leido naudotis sekretorės paslaugomis. O kai neužsiimdavo paskaitomis ir pacientų apžiūra, vis ką nors rinkdavo. Tai buvo visokios programos, žinynai, eilėraščiai, baigiamųjų susitikimų scenarijai ir kt.

Jis nedalyvavo mokslinėje veikloje. Jis tiesiog persijojo savo daktaro disertacijos medžiagą ir publikavo kuo mažiau. Man jo labai gaila. Kelis kartus bandžiau jį įtraukti į savo reikalus, bet kritiškiausiais momentais jis pasitraukdavo. Jis buvo prislėgtos nuotaikos ir, deja, viską suprato.

Tačiau reikia pastebėti, kad jo elgesyje praktiškai niekas nepasikeitė. Sunku pakeisti savo elgesio algoritmą.