Visi įmonių strateginio planavimo elementai įvairiose veiklos srityse plėtojami siekiant didinti produktyvumą, pelningumą ir stiprinti darbuotojų lojalumą. Teisingas potencialių darbuotojų pasirinkimas tiesiogiai veikia šiuos veiksnius, todėl personalo atranka įmonėje yra ypač svarbi. Paieškos ir atrankos procedūra grindžiama įmonės poreikiais ir prasideda pareigybės aprašymu.

Gerbiamas skaitytojau! Mūsų straipsniuose kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus.

Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręsti savo problemą – susisiekite su internetine konsultanto forma dešinėje arba skambinkite telefonu.

Tai greita ir nemokama!

Viena iš labiausiai paplitusių ir efektyviausių įdarbinimo priemonių yra kandidatų atranka pagal gyvenimo aprašymą. Po to, kai jis gali būti atliktas:

• telefono patikra, siekiant išsiaiškinti gyvenimo aprašyme nenurodytas detales ir atrinkti kandidatus, kurie neatitinka pareigybės aprašymo;
• interviu akis į akį (paprastai jų būna keletas);

CV – tai glaustas pretendento profesinis įsivertinimas, kuriame nurodoma informacija:

• apie kvalifikacijas, įgūdžius, žinias;
• apie patirtį;
• apie nuopelnus;
• apie asmenines savybes;

Darbdavio sprendimas priklauso nuo to, kaip teisingai ir kompetentingai jis bus surašytas: kandidato kandidatūra yra „perspektyvi“ ar „neperspektyvi“.

Kokia informacija turėtų būti pateikiama ir kokia tvarka

CV yra šių pagrindinių tipų:

• funkcinis - demonstruoti įgūdžius ir gebėjimus, mažesniu mastu patirtį;
• tikslinė – sudaryta konkrečiai pozicijai;
• chronologinis – patirtis detaliai aprašoma atvirkštine chronologine tvarka;
• mišrus – derinami stiprūs funkciniai ir chronologiniai aspektai;

Populiariausias tipas yra chronologinė santrauka, kurioje ji turi būti įrašyta iš eilės, taškas po taško:

1. Vardas, pavardė (galima pilnas vardas).
2. Asmeninė informacija (gimimo data, šeimyninė padėtis, vaiko gimimas, pilietybė ieškant darbo kitoje valstybėje).
3. Patirtis (atvirkščia chronologine tvarka formatu „mm.yyyy“, nurodant profesinius pasiekimus ir atleidimo priežastis).
4. Išsilavinimas (pagrindinis, pavyzdžiui, universitetas, nurodant studijų laikotarpį ir papildomą išsilavinimą – kursai, seminarai).
5. Profesiniai įgūdžiai (kompiuterinis raštingumas: lygis, programos; pardavimo metodų turėjimas; analitikos, atsargų apskaitos pagrindai ir kt.).
6. Asmeninės savybės (nurodykite tas, kurios labiau tinka konkrečios laisvos darbo vietos kontekste)
7. Papildoma informacija (automobilio prieinamumas: vairavimo patirtis, teisių kategorija; kalbų mokėjimas: gimtoji - visų pirma, užsienio kalbos nurodomos su žinių lygiu).
8. Pomėgiai ir pomėgiai (trumpai, bet būtinai).
9. Rekomendacijos (nurodomos, kai yra realių rekomenduotojų, kurių pirmiausia reikėtų pasiteirauti, ar galima darbdaviui duoti savo kontaktus). 8–9 punktai yra neprivalomi.

Pabaigoje pageidautina nurodyti faktinį atlyginimo lygį, nuo kurio norėtumėte pradėti eiti šias pareigas.

Kompiliavimo ypatybės

Pagrindinis gyvenimo aprašymo rašymo principas – išryškinti teigiamus biografijos aspektus ir, kiek įmanoma, padaryti nepastebimą tai, ko negalima priskirti stiprioms savybėms. Dokumentas turi atitikti šiuos reikalavimus:

• Glaustumas. Informacija pateikiama trumpai, ne daugiau kaip du puslapiai. Sutelkite dėmesį į pagrindinius dalykus.
• realizmas. Viskas, kas nurodyta dokumente, yra tiesa ir bus pagrįsta pokalbio metu.
• Struktūrizuotas. Informacija aprašoma tam tikra seka ir atitinka tam tikrą formą.
• Selektyvumas. Nurodomas tikslas, tai yra, atsižvelgiant į žinias ir savo profesinę patirtį, turite nustatyti, kuri laisva darbo vieta yra įdomi, ar yra galimybė gauti šį darbą.
• Konkretumas. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti: dalyvavo mokymuose. Tikslesnė formuluotė: apmokyti du darbuotojai.
• Efektyvumas. Naudokite veiksmų veiksmažodžius, venkite pasyvių frazių. Nereikia rašyti: buvo atsakingas už veiklos kontrolę ..., geriau: kontroliavo darbą ...
• Susikoncentruokite į pasiekimus. Nebijokite atrodyti nekukli, geras darbuotojas moka save pateikti.
• Pozityvumas. Pavyzdžiui, sumažino pardavimo nuostolių procentą ar padidino pardavimų apimtis, kaip geriau parašyti – skirtumas akivaizdus.

Tęsimo taisyklės

Per darbo dieną personalo pareigūną gali pateikti dešimtys gyvenimo aprašymų. Dokumentas, sudarytas pagal šias taisykles, išskirs kandidatą iš pretendentų masės:

• Jei informacija netrukdo dviejuose puslapiuose, galite sumažinti šriftą, tačiau jis turėtų būti lengvai skaitomas. Pirmojo puslapio pabaigoje jie rašo, kad reikia tęsti, nurodo lapo numerį ir pavardę.
• Tais atvejais, kai informacijos neužtenka iki galo užpildyti lapą, informacija talpinama taip, kad puslapyje neliktų tuščių vietų.
• Oficialus dizaino stilius, be Adobe Photoshop filtrų, naudojant tik vieną šriftą ir vieną formatą (pavyzdžiui, 12-Times New Roman arba Arial).
• Santraukos pastraipos yra atskirtos viena nuo kitos.
• Visas vardas, antraštės paryškintos paryškintu šriftu.
• Teigiamai asmenybės vizualizacijai pasitarnaus tinkamai parinkta nuotrauka, kurioje pretendentas apsirengęs dalykiniais drabužiais.
• Rašybos tikrinimas (naudojant F7 mygtuką Word). Prieš išsiųsdami savo gyvenimo aprašymą, turėtumėte kas nors perskaityti. Jei yra klaidų, dokumentas tampa nekonkurencinis.
• Puslapio nustatymai: kairioji paraštė - 2,5 cm, visos kitos paraštės - po 2 cm Numatykite naudoti 10-ąjį šrifto dydį ir sumažinkite paraštes 1 cm Jei CV reikia siųsti faksu, tada paraštės negali būti susiaurintos , tekstas bus neįskaitomas.
• Spausdinant naudojamas tik aukštos kokybės baltas popierius.

Kompiliavimo klaidos

Klaidos rengiant dokumentus ne tik erzina, bet ir byloja apie nedėmesingumą, žemą išsilavinimą, flegmatišką kandidatą, nespėjusį atimti gyvenimo aprašymo. Teksto struktūrizavimo ir formatavimo trūkumas gali sukelti darbdavio ar jam atstovaujančio asmens atmetimą.

Tradicinių klaidų ir netikslumų sąrašas:

1. Tikslo neapibrėžtumas. Geriau jo nenurodyti, jei jis akivaizdžiai primityviai išreikštas.
2. Netinkama nuotrauka arba jos nebuvimas.
3. Dėl chronologijos nebuvimo reikia papildomo laiko ieškoti reikiamos informacijos ir rodo nesėkmingą pareiškėjo patirtį.
4. Informacijos stoka. Ilgos funkcinių pareigų pastraipos primena pareigybės aprašymą, rodo, kad kandidatas gana nemoka aiškiai ir glaustai reikšti savo minčių, prastai valdo profesinį žodyną.
5. Kontaktų prieinamumas. Visi nurodyti, dėl kurių patogu susisiekti ir suplanuoti pokalbį su pretendentu.

Taip pat neturėtumėte naudoti įvardžio „aš“ ir nereikalingų detalių, ypač apie mokymąsi mokykloje ar tarnavimą armijoje.

Negalima nuvertinti kiekvieno dokumento žodžio reikšmės karjerai. Stiprių ir silpnų žodžių vartojimas yra papildomas efektyvaus gyvenimo aprašymo rašymo aspektas.

Stiprūs šiuo atveju yra tobulos formos veiksmažodžiai. Juos reikia vartoti atsargiai, laikantis principo: naudojimo kokybė svarbiau nei kiekybė. Juose ypač akcentuojami pasiekimai ar rezultatai: pasiektas, sukurtas, įgyvendintas, inicijuotas, valdomas, patobulintas, padidintas ir kt.

Kita monetos pusė – tai žodžiai, kurie sumuša dantis arba yra pertekliniai ir nenurodyti. Reikėtų juos palikti, pakeisti sinonimus arba patikslinti reikšmę faktais, pavyzdžiais. Pavyzdžiui: bendraujantis (galima 90% gyvenimo aprašymų), kūrybingas, organizuotas, sėkmingas, efektyvus, motyvuotas. Veiksmo žodžiai: vykdė veiklas, užtikrino įgyvendinimą, dalyvavo, prisidėjo ir kt.

Gero gyvenimo aprašymo ženklai

Gyvenimo aprašymo raštingumas yra ne tik tai, kad nėra klaidų. Daugeliu atvejų dokumentai turi atitikti oficialų stilių. Išimtis gali būti nestandartiniai gyvenimo aprašymai, skirti neeilinėms pareigoms, reikalaujančioms kūrybingų ir neįprastų įgūdžių bei gebėjimų. Tačiau net ir tokiuose darbuose nereikėtų į duomenis apie save rašyti: „Ivanova Lyuba“, „Chizhikov Deniska“. Ypač juokingai atrodo, jei pareiškėjui jau 40 metų.

Pravartu periodiškai atnaujinti savo karjeros dokumentą. Visai neseniai buvo laukiamos santraukos lentelių pavidalu su privalomais atributais: tikslas, rekomendacijos. Pastaruoju metu toks rašymo stilius prarado savo aktualumą.

Taip pat neturėtumėte nurodyti savo politinių ar labai asmeninių pažiūrų, priskirti sau kitų žmonių profesinius pasiekimus ar juos labai išsamiai apibūdinti. Visur taikoma praktika gauti tylias rekomendacijas iš ankstesnių tarnybos vietų, visa melaginga informacija paaiškės.

Išvada

Rašydami gyvenimo aprašymą galite įsivaizduoti save labai užimto ​​personalo vadovo vaidmenyje. Apibendrinimas turi būti toks, kad vadovas matytų, jog būtent tokio kandidato įmonei reikia, kad galėtų išspręsti užduotis ir pasiekti užsibrėžtus tikslus.

Būtina kritiškai įvertinti savo kūrybą dėl klaidų ir netikslumų, struktūros ir chronologijos nuoseklumo bei informacijos turinio. Tai turėtų būti intriga, o ne frazės, sukeliančios mieguistumą ar nusivylimą dėl praleisto laiko.

Nebūkite pernelyg įkyrūs ir tris kartus siųskite gyvenimo aprašymus dėl tos pačios laisvos darbo vietos. Bet jei nurodyti darbdavio kontaktiniai telefonai, geriau pasidomėti, ar CV gautas ir koks tolimesnis jo likimas.

Ieškant darbo būtina turėti gerą CV, ypač kai į tą pačią poziciją pretenduoja daug kandidatų. Kas jame turi būti parašyta?

Tobulo gyvenimo aprašymo šablono nėra, o įvairiose situacijose gali tekti pabrėžti skirtingus jo aspektus, nesvarbu, ar tai būtų išsilavinimas, ar darbo patirtis. Jei rašote gyvenimo aprašymą konkrečiam darbui, jis turi būti susijęs su tomis pareigomis.

Perskaitykite penkis ar šešis panašius skelbimus ir suderinkite jų reikalavimus. Atlikite keletą tyrimų, kad suprastumėte, ko reikia darbdaviams.

Jei jūs tik ieškote darbo ir siunčiate gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūroms, tuomet jis turėtų būti kuo išsamesnis ir išsamesnis.

Vienaip ar kitaip, yra keletas bendrų taisyklių ir principų, kaip turi būti rašomas gyvenimo aprašymas ir kokia informacija jame turi būti pateikiama.

Visų pirma, jis turėtų būti trumpas – ne daugiau kaip du A4 formato puslapiai, geriausia sunumeruoti.

Jis turėtų aiškiai ir objektyviai apibūdinti jūsų pasiekimus bei stipriąsias puses ir sukurti teigiamą įspūdį apie jus.

Taigi, pažiūrėkime, ką sudaro CV:

Antraštė

Reikėtų pažymėti, kad Didžiojoje Britanijoje gyvenimo aprašymas vadinamas gyvenimo aprašymu (CV)., išvertus iš lotynų kalbos – „gyvenimo eiga“. JAV ir Kanadoje CV dažniau vartojamas akademinėje aplinkoje ir yra tikrai išsamus ir išsamus kandidato profesinio gyvenimo aprašymas (pamenu „Autobiografiją“, kurią tarybiniais metais buvo reikalaujama pildyti personalo skyriuje). Įprastam gyvenimo aprašymui vartojamas terminas CV.

Asmeninės detalės

Būtinai nurodykite savo vardą, pavardę, adresą ir kontaktinius duomenis – telefoną, el.

Ar nurodyti lytį, amžių, šeimyninę padėtį ir tautybę, priklauso nuo jūsų. Darbdavys turi įvertinti jūsų įgūdžius ir gebėjimus be šios informacijos.

Tikslas

Nurodykite, į kurią poziciją pretenduojate, su kodu (jei yra), pvz.: Programinės įrangos testeris (ST15/4).

Trumpa informacija (profilis / santrauka)

Apibūdinkite savo stipriąsias puses – įgūdžius, asmenines savybes, pasiekimus, darbo patirtį (trumpai). Čia taip pat galite nurodyti savo karjeros tikslus (JAV šiam punktui skiriamas didelis dėmesys).

Pagalba turėtų trukti ne daugiau kaip kelias eilutes ir nedelsiant patraukti dėmesį. Pavyzdžiui, jei pareigos reikalauja nuolatinio darbo su žmonėmis, galite nurodyti, kad gebate dirbti komandoje ir turite gerus bendravimo įgūdžius. Būkite glaustai – vėlesniuose skyriuose galite pateikti pavyzdžių.

Darbo istorija / Darbo patirtis

Jei turite daug patirties, pradėkite nuo šio skyriaus. Jei dar neturite pakankamai patirties, pirmiausia parašykite apie savo išsilavinimą.

Rekomenduojama pradėti nuo naujausio darbo ir dirbti atgal. Nurodykite organizacijos pavadinimą, darbo laikotarpį, pareigas ir pagrindines savo pareigas. Išsamiau apibūdinkite darbus, kurie aktualūs esamai laisvai darbo vietai, pateikite savo įgūdžių pritaikymo pavyzdžių, paminėkite pasiekimus. Kad būtų lengviau skaityti, naudokite sąrašus su ženkleliais.

Stenkitės pabrėžti savo įgūdžių ir patirties tinkamumą nurodytai laisvai darbo vietai. Taip pat paminėkite bet kokį laikiną ar savanorišką darbą, jei reikia.

Venkite nepaaiškinamų spragų savo darbo istorijoje. Jei ilgai keliaujate, ieškote darbo ar rūpinatės giminaičiu, tai nurodykite.

Išsilavinimas

Taip pat pradėkite nuo paskutinio ir dirbkite atgal. Išvardykite mokyklas, kolegijas, universitetus, kuriuose lankėtės, ir datas, kada gavote diplomus ir (arba) laipsnius. Paminėkite seminarus, mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus, jei jie susiję su darbu. Norėdami užsiregistruoti, naudokite sąrašą arba lentelę su ženkleliais.

Taip pat čia galite apibūdinti savo pomėgius, pomėgius ir pasiekimus, susijusius su darbu, tačiau tai nėra būtina.

Kaip kalbėti apie savo išsilavinimą

Pomėgiai ir pasiekimai

Pavyzdžiui, jei esate klubo ar draugijos narys, tai gali parodyti, kad jums patinka susitikti su naujais žmonėmis. Nereikėtų rašyti, kad mėgstate gaminti maistą ar skaityti knygas – tai pernelyg bendri pomėgiai, kurie darbdavio nedomina. Nurodykite tik konkrečius ir svarbius.

Papildoma informacija

Galite įtraukti šią skiltį į savo gyvenimo aprašymą, jei norite pridėti ką nors kita, pavyzdžiui, norėdami paaiškinti ilgą darbo pertrauką dėl kelionių ar šeimos priežasčių. Tai taip pat gali apimti kitus įgūdžius, kurie gali būti naudingi, pavyzdžiui, gebėjimą vairuoti automobilį ar užsienio kalbų mokėjimą.

Išvardykite žmones, kurie gali jums rekomenduoti. Pageidautina, kad bent vienas iš jų būtų susijęs su jūsų ankstesne darbo vieta. Jei dar niekur nedirbote, nurodykite mokytoją arba asmenį, kuriam vadovaujant atlikote praktiką.

Jei nenorite iš karto pateikti kitų žmonių kontaktinių duomenų, galite apsiriboti fraze: Nuorodos: galima pagal pageidavimą(„Rekomendacijos pateikiamos paprašius“).

CV ruošimas

CV rašymas vaidina didžiulį vaidmenį. Jis turėtų būti paprastas, griežtas ir nuo pat pirmos sekundės sukurti įspūdį apie jus kaip apie profesionalą. Naudokite standartinį, gerai skaitomą šriftą ir aiškų skyrių. Dizaino stilius visur turi būti vienodas.

Sveiki! Kai kurie skaitytojai manęs klausė, kaip parašyti gyvenimo aprašymą dėl darbo 2019 m. Susisiekiau su savo draugu, kuris daugiau nei 5 metus vadovauja žmogiškųjų išteklių skyriui didelėje įmonėje, kurioje dirba daugiau nei 500 darbuotojų. Jis turi aiškų supratimą, kaip turėtų atrodyti teisingas ir kompetentingas gyvenimo aprašymas. per ją yra praėję daug įmonės darbuotojų.

Šiandienos straipsnyje pasidalinsiu su jumis šia naudinga informacija. Aš jums pasakysiu, kaip parašyti tinkamą CV, pateikiant paraišką dėl darbo, taip pat pateiksiu universalų formos / gyvenimo aprašymo šabloną, kurį galite atsisiųsti nemokamai, ir pateiksiu gyvenimo aprašymo pavyzdį! Po to jau galite pereiti prie straipsnio apie.

8 pagrindinės gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės

Santrauka yra rašytinis dokumentas, kuriame yra informacija apie Jūsų profesines ir asmenines savybes bei papildomi autobiografiniai duomenys apie Jus, kurie svarbūs kreipiantis dėl darbo (ankstesnio darbo vieta, asmeninės savybės, kontaktiniai duomenys, adresai ir kt.).

1. Nekurkite pėdų užtiesalų! Santrauka turi būti aiški, glausta, nieko perteklinio, daugiausia 1,5 puslapių, kraštutiniais atvejais 2. Neaukštinant Jūsų, kaip daugiarankio, daugiakočio darbuotojo, asmenybės.
2. Laikykitės bendros gyvenimo aprašymo struktūros. Toliau mes pasakysime ir parodysime, kaip parašyti CV.
3. Tik tiesa! Ir nieko, išskyrus tiesą! Jei pokalbio metu jūsų paprašys atlikti ką nors iš to, ką nurodėte gyvenimo aprašyme, ir jūs nežinote, kaip tai padaryti, jums garantuotai nepavyks. Jei išmanote fotošopą pirmoko lygiu, tuomet nereikia rašyti, kad esate „pasitikintas fotošopo vartotojas“, jei baigėte anglų kalbos kursus Elementary lygiu, tuomet nereikia rašyti, kad esate yra „laisvai kalba angliškai“.
4. Konkurencinga. Tai yra savybės, kurias turėtumėte turėti savo gyvenimo aprašyme. Tai ypač pasakytina apie megamiestų gyventojus, kur konkurencija darbo rinkoje arši ir svarbu save parodyti geriausioje šviesoje. Tačiau nepamirškite apie 3 punktą.
5. Tęsti stilių. Tai svarbu atsiminti. Galų gale, jei jūs, įsidarbindami teisininku didelėje valdoje, pateiksite gyvenimo aprašymą ant rožinio popieriaus, su gėlėmis, tada vargu ar jie tai net svarstys. Kūrybiškas požiūris į gyvenimo aprašymo kūrimą aktualus tik pokalbiams už kūrybines pareigas (šoumenas, švenčių vedėjas, grafikos dizaineris ir kt.).
6. Nepamirškite savo gyvenimo aprašymo tikslo- padaryti įspūdį ir gauti kvietimą į pokalbį. Jūsų gyvenimo aprašymas turi atitikti poziciją, į kurią pretenduojate. Jei esi įvairiapusis žmogus ir tuo pačiu įsidarbini buhalteriu, tai nereikia rašyti, kad esi ir „puikus toastmaster“, jei įsidarbini konditerio, tai nereikia rašyti apie savo žinias psichologijos ir NLP srityse.
7. Raštingumas. Jei pretenduojate į teisininko pareigas, o savo gyvenimo aprašyme padarėte rašybos klaidą žodyje apeliaciniame skunde, tai toks advokatas nieko vertas. Keletą kartų patikrinkite savo gyvenimo aprašymą, paleiskite jį per internetinę gramatiką (text.ru; orfogrammka) arba naudodami „Word“ funkciją F7, galų gale leiskite jį perskaityti raštingesniam žmogui. Jokio žargono ir jaustukų, tai nėra privatus susirašinėjimas jums. Kalbant apie tai! Dabar daugelis samdančių vadovų ir skyrių vadovų atkreipia dėmesį į tai, kaip rašomas oficialus el. laiškas: ar yra temos eilutė, adreso stilius, sveikinimas, parašas ir kontaktiniai duomenys. Ir čia taip pat svarbu nepamiršti gero elgesio taisyklių ir dalykinio susirašinėjimo taisyklių.
8. Viena pozicija – vienas gyvenimo aprašymas! Jei pretenduojate į tas pačias pareigas skirtingose ​​įmonėse, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atitinka kiekvienos konkrečios įmonės personalo politikos reikalavimus. Siekiant padidinti teigiamo pokalbio efektyvumą, personalo pareigūnams patariama parengti naują kiekvienos įmonės gyvenimo aprašymą.

Reikalavimai geram gyvenimo aprašymui

1. Maksimalus puslapių skaičius- 2 A4 lapai. CV turi būti lengvai skaitomas, o svarbiausia informacija turėtų būti pirmame puslapyje, taip sakant, aiškiai matoma. Pirmojo puslapio pabaigoje būtinai nurodykite, kad tęsinys yra kitame puslapyje. Kito puslapio pabaigoje parašykite savo pavardę (pametus antrąjį lapą darbdavys gali nesunkiai nustatyti, kam jis priklausė).
2. Jei informacijos mažai, tada visiškai išdėliokite viename puslapyje, kad lape nebūtų tuščių vietų. Tegul tekstas užima 3/4 puslapio.
3. Pageidaujamas šriftas– Times New Roman arba Arial. Naudokite tik vieną šriftą, nereikia akinti, tai verslo dokumentas, o ne draugiška korespondencija. Dydis yra 12 arba 10. Atminkite, kad mažesnis nei 11 šriftas neįskaitomas nusiuntus dokumentą faksu, todėl nesumažinkite.
4. CV pateikimo forma. Jei siunčiate CV faksu, tai pirmiausia patikrinkite, kaip jūsų nuotrauka atrodys nespalvota, ar ji atrodys kaip Malevičiaus juodasis kvadratas, galbūt prasminga nuotraukos apskritai atsisakyti. Nepriklausomai nuo to, kaip siunčiate savo gyvenimo aprašymą, faksu, el. paštu, paštu ar asmeniškai, tekstas visada turi būti toks pat. Viena įmonė – vienas gyvenimo aprašymas! Kalbant apie nuotrauką, ji neturėtų būti didesnė nei 3,5 x 4 cm, kaip pase. Toks pat griežtas ir oficialus, o ne iš Gelendžiko paplūdimio. Kai kurie darbdaviai savo išvadą apie kandidatą padaro per pirmąsias 3-4 sekundes, todėl nuotrauka, šiuo atveju, gali prisidėti arba, priešingai, apsunkinti pasirinkimą jūsų naudai.
5. Visi gyvenimo aprašymo skyriai turi būti struktūrizuotas, tam tikra tvarka, kiekviena naujoje eilutėje ir su paryškintais subtitrais.

Forma (šablonas) gyvenimo aprašymas atsisiųsti

Prieš pradėdami rašyti gyvenimo aprašymą žingsnis po žingsnio, atsisiųskite paruoštą gyvenimo aprašymo formą ir toliau skaitykite, kad lygiagrečiai užpildytumėte CV šabloną savo duomenimis. Dėl to iki straipsnio pabaigos savo kompiuteryje turėsite baigtą gyvenimo aprašymą, su kuriuo galėsite eiti į darbą.

Atsisiųskite gyvenimo aprašymo šabloną.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą – darbo struktūra

Na, tikriausiai verta pasilikti ties struktūra išsamiau. Tai labai svarbu, nes taip lengviau rasti savo CV tarp kitų. Nereikia pykti darbdavio dar prieš įsidarbinant pas jį, vadovaukitės gyvenimo aprašymo struktūra, su kuria personalo pareigūnai jau įpratę dirbti.

Dokumento pavadinimas

Mes neišradinėjame dviračio ir nesame išmintingesni. Trumpai, be taškų ir vienoje eilutėje:

Petro Petro Petrovičiaus gyvenimo aprašymas

Jei pretenduojate į pareigas užsienyje, ten įprasta rašyti gyvenimo aprašymą (CV, arba „biografiją“). Mūsų šalyje tai nepraktikuojama.

Laisva darbo vieta, dėl kurios jie kandidatavo, arba gyvenimo aprašymo tikslas

Tai vėlgi svarbus dalykas, kad būtų patogiau grupuoti kandidatus personalo skyriuje. Laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, turi atitikti organizacijos reikalaujamas pareigas. Jei pretenduojate į kelias pozicijas, savo CV parašykite kiekvienai. Rašyti nereikia: pretendentas į teisininko, teisės skyriaus vedėjo, pardavimų vadybininko ar vyriausiojo buhalterio pareigas. Taigi tikslas turėtų atrodyti taip:

CV tikslas- Pretendentas pardavimų vadybininko pareigoms užimti.

Jei turite 2 aukštuosius išsilavinimus ir pakankamai darbo patirties, kad galėtumėte pretenduoti į kelias pareigas, tuomet kiekvienai pozicijai, net jei to reikia vienoje įmonėje, susidarykite savo gyvenimo aprašymą.

Taip pat galite nurodyti ne tikslą, o konkrečią laisvą darbo vietą:

Laisva vieta- Pardavimų vadybininkas.

Trumpa informacija ir kontaktinė informacija

Nurodykite šiuos elementus:

• Gimimo data
• Šeimos statusas
• Gyvenamosios vietos adresas
• Telefonas
• El. paštas

Išsilavinimas

Jei baigėte kelias mokymo įstaigas, rašykite jas eilės tvarka, kai baigsite. Jei jums svarbu nurodyti papildomus kursus, kuriuos baigėte, nurodykite juos po pagrindinio išsilavinimo. Šis punktas labai svarbus, ypač jauniems specialistams, kurie dar neturi darbo patirties.

Mokyklą reikia nurodyti tik tuo atveju, jei baigėte specializuotą vidurinę mokyklą arba gavote aukso medalį. Kitais atvejais to minėti NEREIKIA.

Specialusis išsilavinimas (DShI, muzikos mokykla ir kt.) arba papildomi mokymai ar kursai nurodomi tik tuo atveju, jei jie yra susiję su pareigomis, į kurias pretenduojate. Baigę mokyklą pirmiausia turite nurodyti techninį (koleginį, technikumą), o tada aukštąjį išsilavinimą. Taigi, kaip atrodo švietimo informacija.

Išsilavinimas:

• Aukščiau(visu etatu) 2009 - 2013 m Astrachanės valstybinis pedagoginis universitetas.
  Specialybė: mokytojas-psichologas (bakalauras).
• Papildomas- antras aukštesnis (vakarinis) 2010 - 2015 m Astrachanės teisės akademija.
  Specialybė: teisininkas (specialistas).

Jei buvote paskirtas gauti valstybinius apdovanojimus, tai taip pat turėtų būti nurodyta šioje pastraipoje.

Jei esate jaunas specialistas ir dar neturite darbo patirties, tuomet šioje pastraipoje galite nurodyti savo mokslines publikacijas (mokslinio darbo pavadinimą, leidimą ir išleidimo datą), dar kartą patikrinti dalykus, kuriuose Jums pasisekė didžiausios sėkmės, bei taip pat nurodykite savo baigiamojo darbo temą.

darbo patirtis

Ši pastraipa parašyta taip:

Kairiajame stulpelyje nurodomas darbo laikotarpis, o dešiniajame – organizacijos pavadinimas, jūsų pareigos ir pareigos šiose pareigose. Darbo patirtis nurodoma atvirkštine tvarka: paskutinė darbo vieta, ankstesnė, pirmoji. Jei esate jaunas specialistas ir dar neturite darbo patirties, galite nurodyti savo praktikos vietas, praktikos laiką (datą) ir savo darbo pareigas.

Jei turite ilgą darbo stažą, neskubėkite išvardyti visų savo darbo vietų. Visų pirma, jums nereikia minėti tų, kur buvote trumpai, tai gali įspėti darbdavį. Daugiausia 5-7 paskutiniai darbai. Kiekviena nauja darbo vieta nurodoma naujoje eilutėje, nepamirškite parašyti visos datos iki mėnesio, kitaip nebus aišku: „Ten dirbau nuo 2000 iki 2001 m.“, ar dirbote mėnesį, ar ištisus metus.

Parašykite organizacijos, kurioje dirbote, pavadinimą, nepasikliaukite tuo, kad santrumpa yra žinoma visiems.

Neleidžiama: LLC "OSK"

REIKIA: United Construction Company LLC, Maskva.

Darbo pareigų skiltyje nurodykite tik tas, kurios jums tikrai pravers naujame darbe. Nereikia visko išvardyti. Jei dirbote advokato padėjėju, vargu ar verta rašyti apie tokias smulkmenas kaip bylų tvarkymas ir archyvo rūšiavimas pagal metus.

Patirties skyrius atrodo taip:

Darbo patirtis:

Svarbi taisyklė : kur dirbtumėte, kur treniruojatės, kad ir kokius kvalifikacijos kėlimo kursus ar mokymus baigtumėte – visur pasiimkite rekomendacijas. Gyvenimas ilgas ir niekas nežino, kur jis tave nuves, todėl gali praversti bet koks popierius. Ir kaip sakoma: „be popieriaus lapo mes... (žinai kas!)“

Pasiekimai ankstesnėse darbovietėse

Jei yra, nurodykite. Jei ne, praleiskite šią pastraipą. Šis punktas turėtų būti praleistas nekvalifikuotiems darbuotojams (valytojas, vairuotojas, kasininkas ir kt.). Kitais atvejais 3-4 taškai ir jūsų gyvenimo aprašymas bus vienu lygiu aukštesnis nei konkurentų šioje pozicijoje. Svarbu parodyti darbdaviui, kad ankstesnėje darbo vietoje tiesiogiai prisidėjote prie įmonės klestėjimo, o tai reiškia, kad naujojoje būsite vertingas darbuotojas.

Nereikia rašyti: „dalyvavo nusidėvėjimo sąnaudų mažinime“.

REIKIA: „Sumažino įmonės nusidėvėjimo sąnaudas 20 proc.“.

Nereikia rašyti: „dirbo, kad padidintų konkurso pirkimus“.

POREIKIS: „Su likimu aukcione pirkimų skaičius išaugo 20 proc., o laimėtų konkursų procentas padvigubėjo“.

Nereikia rašyti: „dirbo ties įmonės įvaizdžiu“.

REIKIA: „Man dalyvaujant, įmonės paminėjimų skaičius žiniasklaidoje išaugo 10 kartų. Per metus surengta 17 spaudos konferencijų ir 4 išvažiuojamieji susitikimai tarptautiniu lygiu.

Nereikia rašyti: „suorganizavo skyrių nuo nulio“.

REIKIA: Suorganizavo skyrių darbui ... nuo nulio: pasamdė 10 darbuotojų, parengė pareigybių aprašymus, apmokė darbuotojus ir t.t. Daugiau konkretumo!

Rašykite skaičius ir statistiką. Tai atkreips darbdavio ir personalo skyriaus dėmesį.

Papildoma informacija

Tai taip pat svarbus dalykas. Jei dirbate pardavėju ar vairuotoju, tuomet čia turite nurodyti, ar turite vairuotojo pažymėjimą, taip pat nurodyti savo automobilio kategoriją ir prieinamumą (markė, modelis, pagaminimo metai).

Jei kandidatuojate į pareigas, kuriose reikalingos grafinio dizaino žinios, nurodykite, kokiu lygiu turite tam tikras programas. Pavyzdžiui: patyręs Adobe Photoshop ir Corel Draw vartotojas.

Šiandien beveik bet kuriai biuro pozicijai reikalingi specialistai, pasitikintys kompiuterių vartotojais. Todėl jūs turite tai atkreipti dėmesį.

Pavyzdžiui:

Kompiuterio įgūdžiai: pažengusio vartotojo lygiu (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internetas).

Jei pretenduojate į pareigas, kuriose būtina mokėti užsienio kalbas, būtinai tai nurodykite.

Pavyzdžiui:

Kalbos įgūdžiai: anglų kalba (šnekamoji kalba), vokiečių kalba (pagrindinė).

Pažvelkime į užsienio kalbų mokėjimo lygius. Beje, galite naudoti ir šias formuluotes, nurodydami kalbos mokėjimo lygį.

• Puikiai – laisvas dialogas su gimtąja kalba bet kuria tema.
• Sklandumas – gebėjimas bendrauti su gimtakalbiu daugeliu temų, lengvai galiu išdėstyti man reikalingą informaciją.
• Geras – kompetentingas savo minčių paaiškinimas, pašnekovo supratimas.
• Šnekamoji – paaiškinimo galimybė buitiniu lygmeniu, paprastais žodžiais.
• Pagrindas – tik bendrų frazių turėjimas, gebėjimas suprasti paprasčiausią tekstą.

Šioje pastraipoje taip pat turi būti nurodytos asmeninės savybės. Parašykite jums būdingas asmenines savybes, susijusias su pozicija, į kurią pretenduojate, ir įmonės verslo kultūrą. Pavyzdžiui:

Asmeninės savybės: darbštus, dėmesingas, išmanantis analitinės psichologijos, taip pat asmenybės analizės metodus. (Tai yra, jei pretenduojate į psichologo pareigas). Matematinis ir analitinis mąstymas (Jei jūsų pareigos reikalauja tokių įgūdžių).

NĖRA: bendraujantis, atsparus stresui. Tai visos išgalvotos frazės, kurios išnyksta, jei kitas pareiškėjas rašo tą patį, bet skirtingais žodžiais.

Kaip jau minėta 5 punkte, labai svarbios ir rekomendacijos. Kai kurie darbdaviai prieš pokalbį reikalauja rekomendacijų. Jei rekomendacijos nėra, kai kurie darbdaviai gali būti atsargūs. Tai gali reikšti, kad paskutiniame darbe neatlikote savo pareigų arba buvote atleistas, todėl jūsų santykiai su darbdaviu buvo blogi.

Jei negalite pateikti rašytinių rekomendacijų, nurodykite savo vadovo iš ankstesnės darbo vietos kontaktinius duomenis. Ir nepamirškite perspėti buvusio viršininko, kad gali jam paskambinti, kad nebūtų incidento. Galbūt niekas nepaskambins, pats kontaktinės informacijos turėjimas parodys, kad nebijote atsiliepimų apie ankstesnį darbą.

Chrysanthemum LLC

Generalinis direktorius: Smirnovas Semenas Semenovičius

tel.8-987-654-32-10

Numatomas atlyginimo lygis

turi būti aiškiai pažymėtas. Nerašykite: „Norėčiau ...“, „geriau iš ...“ ir pan. Be to, jei esate vertas specialistas, turintis padorios darbo patirties, tuomet turėtumėte žinoti savo vertę. Jeigu tikitės įsidarbinti neviršydami šiuo metu darbo rinkoje siūlomo vidutinio darbo užmokesčio pagal savo specialybę, nurodykite šią sumą. Svarbiausia žinoti priemonę ir nepervertinti ribos, bet nenuvertinti laukiamų pajamų.

Numatomas atlyginimo lygis: 100 000 rublių.

Galų gale jūsų gyvenimo aprašymas atrodys maždaug taip:

Apskritai tai nėra taip sunku. Svarbiausia laikytis visų taisyklių, nepamiršti nurodyti visų savo profesinių savybių ir pasiekimų, ir viskas bus puiku!

9 populiariausios gyvenimo aprašymo rašymo klaidos

1. Biografinės informacijos neatitikimas kandidato į pareigas reikalavimams.
2. Apibūdintų įgūdžių neatitikimas tikrovei. Nurodę, kad turite tam tikrų programų, pokalbio metu jums gali būti užduota keletas klausimų, susijusių su šių programų naudojimu. Nurodę savo kalbos įgūdžius, pasiruoškite netikėtiems klausimams, pavyzdžiui: „Papasakokite apie savo pomėgius“. O jei nurodėte „kalbos mokėjimas“, bet negalėjote atsakyti, jūsų gyvenimo aprašymas gaus „minusą“.
3. Per ilgi sakiniai.
4. Per ilgas gyvenimo aprašymas, daug nereikalingų ir nesusijusių su siūlomomis pareigomis. Netinkamas humoras ar citatos. Kai kurie sugeba įterpti nuorodas į savo puslapius socialiniuose tinkluose. Tai nereikalinga, be to, gali jus sukompromituoti arba parodyti ne iš geriausios pusės. Todėl, jei jūsų nebuvo paprašyta tai nurodyti, jums to daryti nereikia.
5. Per trumpas gyvenimo aprašymas kelia įtarimų: žmogus neturi patirties ir neturi teigiamų asmeninių savybių, arba yra pernelyg kuklus ir bus sunku su juo dirbti.
6. Dažnas darbo pasikeitimas arba ilgalaikis nebuvimas darbe.
7. Banalios frazės. Daugiau konkretumo ir jūsų gyvenimo aprašymas spindės: efektyviai įgyvendintas; sumažintos išlaidos 10%; pažengusi į poziciją.
8. Rašybos klaidos.
9. CV išsiuntimo datos ir pareiškėjo pavardės nenurodyta.

Na, dabar jūs žinote, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą! Sėkmės įsidarbinant!

Vaizdo įrašas apie tai, kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Išvada

Na, dabar jūs žinote, kaip parašyti gyvenimo aprašymą! Bet jei nerandate darbo, visada galite pradėti uždirbti patys. Čia yra straipsnių, kurie jums padės, sąrašas.

Būkime atviri: kreipiantis dėl darbo CV nėra pagrindinis dalykas. Asmuo, turintis unikalią patirtį ir kompetencijas, bus pakviestas į pokalbį, net jei jo gyvenimo aprašymas bus parašytas ant servetėlės. Kitas dalykas, jei jis dar nepriklauso retų superprofesionalų kategorijai. Tuomet išauga galimybė sutikti konkurentus kovoje dėl svajonių darbo, o gyvenimo aprašymo kokybė išryškėja.

Šiame straipsnyje apibendriname geriausius patarimus, kaip parašyti tobulą gyvenimo aprašymą.

Nuotraukos ir kontaktai – verslas

Nuotrauka gyvenimo aprašyme visada bus pliusas, net jei pareigos nėra susijusios su bendravimu su žmonėmis. Nuotrauka suasmenins jūsų gyvenimo aprašymą, todėl jį bus lengviau pastebėti, o atsakymą su nuotrauka bus sunkiau praleisti ar ištrinti. Tačiau gyvenimo aprašymui portretą rinktis reikia kritiškai: nesėkminga nuotrauka gali viską sugadinti. Geriausia profesionali portretinė nuotrauka, dalykiška ir neutrali.

Kontaktų skiltyje atkreipkite dėmesį į pašto dėžutę – ji turi atitikti profesinį statusą. Adresas [apsaugotas el. paštas] pabrėžia ne verslo požiūrį į darbą. Bet [apsaugotas el. paštas]- jau geriau.

Kai kurie darbo ieškantys asmenys savo gyvenimo aprašymuose nurodo savo namų adresą iki pat konkretaus buto. Pakanka nurodyti miestą arba artimiausią metro stotį, pavyzdžiui, „Mytiščius“ arba „Mansurovo kaimą Kursko srityje“.

Palyginkite atlyginimus su rinka

Į savo gyvenimo aprašymą nebūtina įrašyti norimo atlyginimo, tačiau jei tai padarysite, darbdaviai neateis pas jus su netinkamais pasiūlymais. Universalus patarimas: parašykite 15-20% didesnę sumą nei uždirbate dabar. Taip bus galima derėtis nepažeidžiant jų pačių interesų. Apie tai, kaip nustatyti norimas pajamas, kalbėjome plačiau.

Palyginkite savo lūkesčius su vidutiniu atlyginimu rinkoje: peržiūrėkite laisvas darbo vietas, statistiką pagal regionus ir profesines sritis. 40% ar daugiau pervertintas atlyginimas tikrai atbaidys darbdavį. Vidutinį darbo užmokestį rinkoje savo mieste ir profesinėje srityje galite sužinoti naudodami „“.

Taip atrodo HeadHunter „Gavėjas“ – paprasta paslauga, padedanti palyginti atlyginimus su rinkos.

Išimtis yra aukščiausio lygio vadovų gyvenimo aprašymai. Vadovų atlyginimai skirtingose ​​įmonėse skaičiuojami skirtingai, todėl konkretūs lūkesčiai gali atbaidyti darbdavius.

darbo patirtis

Jei nesate naujokas specialistas, tada patirtis yra pagrindinė gyvenimo aprašymo dalis. Prie šio skyriaus žiūrėkite ypač atsargiai.

1. Patirtis turėtų atrodyti kaip visuma, tai yra be ilgų pertraukų karjeroje. Jei buvo pertraukos, tada jie turėtų turėti paaiškinimus: motinystės atostogos, verslas, laisvai samdomas darbas ir pan. Daugiau kalbėjome apie tai, kaip rašyti apie patirties spragas.
2. Jei keičiate darbą dažniau nei kartą per metus, tai įspės darbdavį. Jus paaukštino – parašykite apie tai viename bloke.
3. Atkreipkite dėmesį į paskutinius trejus darbo metus, tai pirmiausia domina darbdavius. Apie pradinius karjeros etapus ir apie tai, kas nutiko daugiau nei prieš 10 metų, galite pakalbėti labai trumpai.
4. Jeigu įmonė rinkoje nežinoma, nurodykite jos veiklos pobūdį. Ne tik LLC „Ragai ir kanopos“, bet ir „Arbatovo biuro Černomorsko filialas ragų ir kanopų paruošimui“. Įmonės veiklą trumpai galima apibūdinti pareigų bloke.
5. Naudokite rinkoje visuotinai priimtus pareigų pavadinimus: pavyzdžiui, „Komercijos direktorius“, o ne „Pirkimų ir pardavimų koordinavimo vadovas“. Tas pats pasakytina ir apie gyvenimo aprašymo pavadinimą. Dažnai pretendentai į jį nukopijuoja paskutinę poziciją, o tai neteisinga: pavadinimas turi atspindėti darbo esmę, o ne darbo įrašą. Pavyzdžiui, „projekto vadovas“ atrodo bendresnis nei „verslo padalinio vykdomasis direktorius“. Darbdaviai per paiešką tokį gyvenimo aprašymą ras greičiau.
6. Niekada nekopijuokite pareigų sąrašo iš pareigybių aprašymų. Pažymėkite svarbiausius ir užsirašykite suprantama kalba, be klerikalizmo. Pavyzdžiui, „verslo procesų optimizavimas“, o ne „projektinės veiklos įgyvendinimas verslo procesams optimizuoti“. Užteks nuo penkių iki dešimties užduočių.
7. Be darbo pareigų, būtinai nurodykite konkrečius savo pasiekimus ir rezultatus (pavyzdžiui, „kartu su IT skyriumi sukurti įmonės verslo procesų valdymo standartai“).

Venkite bendrų frazių, kaip „buvo darbščiausias skyriaus darbuotojas“ – tai nuomonė, kurios negalima patikrinti, todėl ji neįdomi darbdaviui. Bet „metų pabaigoje tapau geriausiu skyriaus darbuotoju“ – naudinga eilutė.

Kartais darbo ieškantys asmenys darbą konkrečioje įmonėje apibūdina taip, lyg rašytų skyrių iš savo biografijos: „Čia pradėjau karjerą nuo žemesnių pareigų, uoliai siekdamas paaukštinimo“ arba „Iš paviršutiniškos pažinties gali pamanyti, kad darbas buvo duotas. man lengvai, bet iš tikrųjų buvo netgi atvirkščiai“. Šie pavyzdžiai yra standartas, kaip neaprašyti patirties. CV pasiteisino, jei darbdavys per kelias sekundes surūšiavo patirtį ir suprato, kad šis kandidatas vertas atidžiau. O entuziazmą galite parodyti motyvaciniame laiške.

Išsilavinimas

Visi santraukoje nurodyti mokymo kursai turi būti susiję su profesine veikla. Geriau ką nors palikti, nei pridėti abejotinus pažymėjimus - pavyzdžiui, apie masažo kursus - jei šių žinių darbe nereikia.

Visada geriau pokalbio metu pakalbėti apie spygliuotą kelią į viršų. Todėl studijas technikume ar profesinėje mokykloje galite praleisti, jei turite tos pačios srities aukštojo mokslo diplomą.

Pagrindiniai įgūdžiai

Daugelis kandidatų visiškai ignoruoja šią skiltį, tačiau veltui: dažnai būtent čia žiūri įdarbinimo specialistas, susipažinęs su kandidato patirtimi ir išsilavinimu. Pagrindiniai įgūdžiai – tai specifinės žinios ir gebėjimai, tiesiogiai susiję su darbo procesais. Advokatams tai gali būti „Arbitražo teismai“ ir „Įmonių teisė“, logistikos vadybininkui „Darbas su muitinėmis“ ir „Incoterms“, finansininkui – „Statistinė analizė“ ir „Biudžeto sudarymas“ ir pan.

Pati svetainės sistema pasiūlo konkretaus įgūdžio pavadinimą, siūlydama trumpiausią ir vieningiausią variantą – jei įmanoma, pasirinkite jį.

Venkite akivaizdžių dalykų: nereikia rašyti, kad mokate Windows, Internet Explorer ir naudojatės el.

Apie mane

Darbo ieškantys asmenys dažnai painioja įgūdžius su asmenybės bruožais. Taigi įgūdžiuose yra „Atsakomybė“ arba „Punktualumas“. Apie šias savybes patariame rašyti skiltyje „Apie mane“ ir vengti banalybių. Vietoj „Atsakingumas“ ir „Punktualumas“ rašykite „Sąžiningai atlieku užduotis“ ir „Visada laikausi pažadėtų terminų“. To esmė nepasikeis, bet formuluotė bus prisiminta.

Kai kuriais atvejais galite nurodyti asmenines savybes, kurios nėra tiesiogiai susijusios su profesija – tai gali būti gera fizinė forma ar sportiniai pasiekimai („CCM in the cross-country sliding“). Tas pats pasakytina ir apie pasiekimus intelektualinėje srityje. Jei esate miesto šachmatų čempionas arba laimėjote programavimo olimpiadą, tai įdomu. Jei tik mėgstate skaityti, tada ne. Pridėkite tik tai, kas padės jums gauti darbą.

Tačiau daugeliu atvejų geriau visai nenurodyti. Verbuotojui tai neįdomu, o egzotiška veikla (pvz., ezoterika ir net joga) gali juos visiškai atbaidyti.

Kaip rašyti

Galutinis santraukos tekstas turėtų būti suspaustas, iš kurio pašalinta viskas, ką iš esmės galima pašalinti neprarandant prasmės: įvadiniai žodžiai, epitetai, dalyviai ir dalyviai, papildomi žodiniai būdvardžiai ir daiktavardžiai.

Blogai: Užsiėmė inventorizacijų vykdymo organizavimu įmonei priklausančiuose padaliniuose. Vykdė konkursų organizavimo veiklą, ypač parengė platų dokumentų paketą šiuo klausimu.
Geriau:Įmonės padalinių inventorizacija. Konkurso dokumentų paketo parengimas.

Kuo trumpesni ir paprastesni sakiniai, tuo geriau.

Raktažodžiai

Į savo gyvenimo aprašymą įterpkite žymimuosius žodžius, kuriuos įdarbintojas gali naudoti ieškodamas. Pavyzdžiui, jei esate auditorius ir dirbate su ofšorinėmis įmonėmis, jūsų gyvenimo aprašyme turi būti žodis „ofšoras“.

Pagalvokite, kokie raktiniai žodžiai yra susiję su jūsų profesija, įsivaizduodami, kokius terminus įdarbintojas naudos ieškodamas gyvenimo aprašymo. Pasinaudokite informacija iš jus dominančių laisvų darbo vietų.

Perdavimo laiškas

Svetainės sistemoje verbuotojo pažintis su jumis visada prasideda motyvaciniu laišku. Paprastai jis prasideda pasisveikinimo fraze: „Sveiki! Mano vardas Kondraty Stepanovas ir mane domino jūsų laisva miesto mero vieta.

Naujoje pastraipoje trumpai apibūdinkite savo pasiekimus ir pagrindinius įgūdžius („vadovavo skyriui“, „dalyvavau projektuose“ ir pan.). Ši pastraipa neturėtų būti ilgesnė nei trys ar keturi sakiniai.

Trečioji pastraipa yra raktas į verbuotojo širdį. Jame parašykite, kodėl norite dirbti įmonėje ir kodėl manote, kad esate tinkamas kandidatas. Stenkitės vengti tokių banalių frazių kaip „Savo darbą jūsų įmonėje vertinu kaip galimybę tobulėti“ – tokios frazės verbuotojui įtars, kad kopijuojate tą patį motyvacinį laišką skirtingoms laisvoms darbo vietoms.

Pabandykite rasti informacijos apie įmonę internete ir jau motyvaciniame laiške nurodykite pažinties su ja faktą. Geras pavyzdys: „Mane ypač domino jūsų projektai telekomunikacijų srityje: B2b pardavimų srityje dirbu 4 metus ir nuolat susikertau su tokiais klientais“.

Įprasta CV užbaigti fraze, patvirtinančia jūsų pasirengimą atvykti į pokalbį: „Ačiū už dėmesį ir mielai susitiksime ir atsakysiu į jūsų klausimus!“.

Tęsti patikrinimą

Jei norite parodyti savo CV kam nors kitam, įdarbinimo specialistu rinkitės asmenį, turintį patirties – kitaip garantuotai gausite krūvą nereikalingų patarimų. Jei svarstote kelias skirtingas pareigas – pavyzdžiui, „pardavimų vadybininkas“ ir „pardavimų vadovas“ – sudarykite du skirtingus gyvenimo aprašymus.

Atminkite: kiekviena profesija turi savo ypatybes. Jei iš teisininkų tikimasi tobulo gyvenimo aprašymo be jokios klaidos, tai, pavyzdžiui, buhalteriams svarbiau nurodyti konkrečias paskyras ir 1C versijas, su kuriomis jie dirbo. Skirtumai tarp skirtingų profesijų „subkultūrų“ neleidžia mums pateikti vienintelio teisingo nurodymo kiekvienam. Surinkome tik bendrus patarimus, kurie tinka visiems ieškantiems darbo.

Sėkmės darbo paieškose!

Norite profesionalaus gyvenimo aprašymo?

Jį jums paruoš „Ready Resume“ paslaugos ekspertai. Patyręs darbdavys atliks pokalbį ir parengs dokumentą, kuriame teisingai kalbama apie jūsų stipriąsias puses.

Asmuo, neturintis aukštojo išsilavinimo, per trumpą laiką tapęs iš paprasto pardavėjo asistento į banko skolinimo skyriaus vadovą, padės teisingai parašyti gyvenimo aprašymą. Kadaise tai buvo gerai parašytas gyvenimo aprašymas, padėjęs man sukurti svaiginančią karjerą. Jau 9 metus nedirbu, bet dažnai tenka susitvarkyti su gyvenimo aprašymu, nes dabar pats dirbu kaip darbdavys (IP).

Yra daug paslaugų, kurios padės parašyti gyvenimo aprašymą. Tačiau ne visada toks gyvenimo aprašymas padės susirasti gerą, gerai apmokamą darbą. Bėda ta, kad žmonės CV rašo su anglies popieriumi. Viena vertus, yra tam tikros gyvenimo aprašymo sudarymo taisyklės, tačiau, kita vertus, svarbu turėti individualią rašyseną.

CV turi būti parašytas taip, kad būtumėte pastebėtas tarp bendro konkurentų srauto. Šiame straipsnyje sužinosite apie standartines gyvenimo aprašymo rašymo taisykles, taip pat pasidalinsiu su jumis savo žudikiškomis gudrybėmis, kurios padės išsiskirti iš konkurentų ir parodys tipiškas klaidas, kurias žmonės daro rašydami CV ir vėlesnius kontaktus. su potencialiu darbdaviu.

Santrauka(iš prancūzų kalbos išvertus kaip „santrauka“) – tai dokumentas, kuriame pateikiama trumpa informacija (ankstesnė darbo patirtis, išsilavinimas, įgūdžiai, kontaktinė informacija ir kt.) apie pretendentą į darbą. Ši informacija padeda darbdaviui pasirinkti tinkamą kandidatą iš daugybės kandidatų į laisvą darbo vietą.

Kaip manote, kodėl CV yra pagrindinė priemonė ieškant darbo? Apie ką dažniausiai rašote savo gyvenimo aprašyme?

Pradedantieji mano seminaruose dažniausiai sako, kad CV – tai bandymas deklaruoti save, apie savo privalumus. Tada aš prašau jų surašyti savo naudą 90% žmonėms suteikiamos šios savybės:

• atsakomybė;
• visuomeniškumas;
• spektaklis;
• kūrybiškumas;
• atkaklumas ir kt.

Esu tikras, kad kažką panašaus rašote ir savo gyvenimo aprašyme.

Beveik visi sudarydami išvardija tuos pačius privalumus. DĖMESIO! Tai visos standartinės, formulinės frazės, kurių reikia atsikratyti, jei norite išsiskirti iš konkurentų.

Bet ką ir kaip rašyti apie savo privalumus? Žemiau parodysiu keletą slaptų gudrybių, bet pirmiausia leiskite papasakoti nedidelę istoriją:

Paprašė parašyti tokį skelbimą, kad pamatę žmonės iškart norėtų viską pirkti.

Tada aš jo klausiausi su ironija. Ir jau savo biure akimirką įsivaizdavau, kad jei galėčiau rašyti tokius skelbimus, tikriausiai dabar gyvenčiau kur nors Maldyvuose ir mėgaučiausi gyvenimu, turėdamas didžiulę pinigų sumą banke.

Tačiau bėgant metams aš permąsčiau, ką sakiau. Galbūt dėl ​​savo jaunystės aš tada tiesiogine to žodžio prasme tai supratau. Bet tada gyvenime ši frazė man labai padėjo ir padeda iki šiol.

Dabar, kai rašau kam nors komercinį pasiūlymą, ar rašau skelbimą, ar net pildydamas CV, stengiuosi padaryti taip, kad pažiūrėjęs darbdavys iš karto norėtų mane įdarbinti.

Visgi neprarandu vilties išmokti rašyti tokius skelbimus.

Svarbiausia naudoti šią frazę, kad pabandytumėte tinkamai nusistatyti. Pastebėjau, kad kai atsisėdu pildyti CV ir kartoju sau šį nustatymą, galva pradeda veikti kitaip. Gaunu visiškai kitokias frazes ir sakinius, pati gyvenimo aprašymo esmė kažkiek pasikeičia ir išvestis visai kitokia versija nei be šio nustatymo.

Išvada: rašydami CV, apie savo privalumus turėtumėte rašyti ne standartinėmis, formulinėmis frazėmis, o pateikti tokius argumentus, kuriuos išstudijavus potencialus darbdavys iš karto norės jus įdarbinti.

Patikėkite, tai veikia ir štai ką jums sako žmogus, įveikęs sunkią atranką tarp dešimčių kandidatų į tokias pareigas kaip paskolų skyriaus vadovas banke ir pardavimų skyriaus vadovas didmeninės prekybos įmonėje.

Dabar pabandykite atsakyti, kokia, jūsų nuomone, yra pagrindinė gyvenimo aprašymo užduotis?

Štai ką vieno iš mano mokymų dalyviai atsakė į šį klausimą:

CV – tai komercinis pasiūlymas, kurio tikslas – parduoti Jums, tiksliau Jūsų žinias, įgūdžius, patirtį.

Savo privalumų inventorius

Norint susikurti tokį gyvenimo aprašymą, kurį darbdavys iš karto norėtų įdarbinti, reikia įvardinti pagrindinius savo privalumus. Tai galima padaryti atsakius į šiuos klausimus:

• Kodėl aš geresnis už kitus?
• Kodėl turėčiau gauti šį darbą?
• Ką aš darau geriau nei kiti?
• Kuo aš skiriuosi nuo savo kolegų?
• Ką reikšmingo nuveikiau savo karjeroje?
• Kokie mano gyvenimo pasiekimai?

Jei atsakysite į šiuos klausimus, turėsite ką užpildyti labiausiai matoma gyvenimo aprašymo sritis apie kurį galite sužinoti toliau pateiktame trumpame vaizdo įraše:

Vaizdo įrašas: dažniausiai žiūrimos atnaujinimo zonos

Atsakydami į aukščiau pateiktus klausimus, jūsų gyvenimo aprašymas taps asmeniškesnis, o ne bendras ir bendras, kaip dauguma darbo ieškančių asmenų. Visada stenkitės išsiskirti iš kitų kandidatų ir susitelkite į tokio pardavimo CV rašymą, kurio raktas bus jūsų privalumai ir pasiekimai. Taip galite labai grakščiai nukreipti verbuotojo dėmesį nuo savo trūkumų prie savo privalumų.

Kaip parašyti svarbiausią gyvenimo aprašymo dalį

Žemiau pamatysite mano gyvenimo aprašymo pavyzdį. Ši parinktis puikiai pasiteisino tuo metu, kai ieškojau darbo. Neteigiu, kad šis pavyzdys yra tobulumo riba, kad tai idealus sprendimas, bet galiu pasakyti, kad ši santrauka puikiai veikė ir veikia iki šiol.

Net ir dabar, kai nedirbu, o plėtoju savo verslą, po metų sulaukiu skambučių iš darbdavių, kurie išsaugojo mano CV ir kviečia į pokalbį.

Svarbi pastaba: svarbiausioje gyvenimo aprašymo dalyje nerašau apie tai, ką pasiekiau ankstesniuose darbuose. Čia rašau apie tai, kas reikšmingo nutiko mano gyvenime ne darbo metu, bet tuo pačiu tai susiję su mano profesiniais įgūdžiais:

Standartinės gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės

Taigi, kaip susikurti CV pagal standartines taisykles, bet naudojant „pardavimo“ elementus.

1 veiksmas: nurodykite pavadinimą

2 veiksmas: padėtis

Praneškite, į kokią poziciją pretenduojame.

3 veiksmas: kontaktinė informacija

Įvedame kontaktinę informaciją. Nurodykite telefono numerį, pageidautina du numerius, jei pirmasis nepasiekiamas. Kaip antrą telefono numerį galite nurodyti savo žmonos, vyro ar bet kurio kito artimo giminaičio, draugo numerį. Įveskite savo el. pašto adresą, pakanka šių kontaktinių duomenų.

4 veiksmas: skaniausia jūsų gyvenimo aprašymo dalis

Skaniausia gyvenimo aprašymo dalis, kurią mato dauguma darbdavių, yra sritis iš karto po jūsų kontaktiniais duomenimis. Paprastai tai yra pirmoji pirmojo puslapio pusė. Ir aš ten turiu pagrindinius gyvenimo pasiekimus.

Nesvarbu, ką žmonės ten deda. Dažniausiai jie rašo apie įgytą išsilavinimą, kuris man asmeniškai vaidina paskutinį vaidmenį, be to, tiek pareiškėjui, kuris niekada neturėjo aukštojo išsilavinimo, bet sugebėjo tapti banko vadovu, tiek darbdaviui, kuris, kreipdamasis į darbą, visada žiūri ne į tam tikrų plutų buvimą, o į tikrus darbus ir faktus.

Taigi, jei pažvelgsite į mano pavyzdį, tada iškart po kontaktų turiu savo pagrindinius gyvenimo pasiekimus. Tai pati skaniausia gyvenimo aprašymo dalis.

Jei galite sudominti darbdavį šia konkrečia dalimi, tada tikimybė, kad jis peržiūrės jūsų gyvenimo aprašymą iki galo, bus daug didesnė. O mūsų tikslas – visais įmanomais būdais paskatinti jį peržvelgti jūsų gyvenimo aprašymą iki galo, sudominti, kad jis pakviestų jus į pokalbį.

5 veiksmas: ankstesni darbai

Nurodome ankstesnes darbo vietas ir būtinai atvirkštine chronologine tvarka. Tai yra, pirmiausia nurodykite paskutinę darbo vietą, tada priešpaskutinę ir pan.

Šiame skyriuje turite nurodyti:

• darbo vieta;
• nuo kokios datos ir iki kokios datos ten dirbote (galite nurodyti mėnesį ir metus);
• jūsų pareigų pavadinimas;
• Kokios buvo jūsų pareigos?
• Ko pasiekėte ir ką nuveikėte šiame darbe?

6 veiksmas: švietimas

Nurodę savo darbo patirtį, pradėkite pildyti informaciją apie savo išsilavinimą. Darbo vietose informacija apie jūsų išsilavinimą kartais yra ankstesnė nei ankstesnė darbo patirtis. Kai rašote gyvenimo aprašymą Word ir planuojate jį išsiųsti patys, tada išsilavinimas turėtų būti aukštesnis, jei baigėte kokią nors prestižinę mokymo įstaigą arba jei jūsų pareigos nėra laikomos neturint tinkamo išsilavinimo.

Kadangi įsidarbinimo metu neturėjau aukštojo išsilavinimo, o tai buvo trūkumas, turėjau jį sumažinti, kad atkreipčiau darbdavių dėmesį į svarbesnius dalykus. Tačiau jei dabar rašyčiau gyvenimo aprašymą, toliau praleisčiau išsilavinimą. Mano nuomone, darbo patirtis yra daug svarbesnė nei gauta „pluta“ apie išsilavinimą.

7 veiksmas: papildomas išsilavinimas

Iš karto po to nurodykite, kokius kursus studijavote ir kokius mokymus baigėte. Nurodykite viską, ką galima pavadinti papildomu išsilavinimu.

8 veiksmas: papildomi įgūdžiai

Nurodykite, kokiomis kalbomis mokate. Jei tik vienas, tada apie tai rašyti nereikia. Arba, jei kalbate rusiškai ir totoriškai, tada to nurodyti irgi nereikia, nebent esate įdarbintas įmonėje, kurioje visi kalba totoriškai.

Parašykite, koks esate patyręs kompiuterio vartotojas. Taip pat parašykite, kokias profesines programas turite iš tų, kurios jums gali būti naudingos atliekant savo darbą.

Jei turite rekomendacinius laiškus iš buvusių vadovų arba turite susitarimą, kad galite pateikti jų kontaktinius duomenis, kad suinteresuotam darbdaviui pateiktumėte savo charakteristikas, būtinai tai nurodykite. O dėl ateities visada stenkitės palaikyti gerus santykius su savo viršininkais, kad vėliau jie „pasakytų jums gerą žodį“.

10 veiksmas: asmenybė

Skiltyje užpildykite asmenines savybes ir papildomą informaciją. Čia rašau apie tai, kad turiu nuosavą automobilį, B kategorijos teises ir esu pasiruošęs jį naudoti savo darbe. Tai ypač aktualu, jei jūsų darbas susijęs su judėjimu.

Pateikiu papildomą informaciją apie save, apie tai, ką veikiu laisvalaikiu ir kokie mano pomėgiai. Nerūkau ir negeriu, laikau tai savo privalumais, todėl būtinai įtraukiu į savo gyvenimo aprašymą. Darbdavys žinos, kad neisite į dūmų pertraukas, vadinasi, dirbsite daugiau. Jis supras, kad į darbą neateisi „su pagiriomis“, vadinasi, visada būsi kupinas energijos, blaivaus proto ir tvirtos atminties.

Visada rašau, kad studijuoju profesinę literatūrą. Ir aš tai rašau ne dėl raudonos vėliavos, iš tikrųjų prenumeruoju specializuotą literatūrą ir daug laiko skiriu verslo knygoms, nes nenoriu sėdėti vietoje, bet noriu augti profesionaliai, nuolat tobulinti žinias ir įgūdžių.

Būtinai parašyk apie tai, ką aš sportuoju. Atkreipkite dėmesį į eilutę: „Man patinka komandinis sportas ...“. Pagrindinis žodis čia yra įsakymas. Tuo pabrėžiu, kad galiu ir mėgstu dirbti komandoje. Taip jis vienu akmeniu numušė du paukščius: Ir apie sportą pasakojo, dar kartą pabrėždamas, kad esu sveikas, energingas žmogus, o akcentą panaudojau komandai, sureikšmindamas savo asmenį.

Mano gyvenimo aprašymas baigiasi kontaktinių duomenų pasikartojimu ir raginimu veikti. Taip mes palengviname įdarbintojui, jam nereikės slinkti jūsų gyvenimo aprašymo į pradžią, kad ten rastų telefono numerį. Jis jau priešais jį ir didelėmis raidėmis prašome paskambinti jau dabar!

Tai dar viena smulkmena, kurios neturi nė vienas mano konkurentas ir kuri nusprendžia. Tai mane išskiria iš konkurentų ir padidina tikimybę, kad darbdavys paskambins.

Kaip priversti darbdavį peržiūrėti jūsų gyvenimo aprašymą

Jei manote, kad visi įdarbintojai atidžiai perskaito visas jiems prieinamas gyvenimo aprašymo parinktis, tada labai klystate.

Įsivaizduokime vieną darbo dieną tikro verbuotojo gyvenime.

Kai įdarbintojui suteikiama užduotis surasti žmogų bet kuriai laisvai darbo vietai, jis turi konkretų užduočių sąrašą, kurio laikas yra ribotas. Tai labai svarbu. Žinoma, esate susipažinę su tuo, kas yra laiko trūkumas, skubantys darbai, terminai ir panašiai.

Jei verbuotojas per ilgai ieškos kandidatų, jis turės problemų. Jis gali būti tiesiog nubaustas už neveikimą. Kas tai taikoma tiek įdarbinimo agentūrų darbuotojams, tiek personalo skyriaus darbuotojams, kurie yra bet kurioje didelėje įmonėje. Todėl įdarbintojo užduočių sąrašas atrodo maždaug taip:

1. Sudarykite skelbimą apie laisvą darbo vietą, kuriame pateikiama informacija apie laisvą darbo vietą, informaciją apie įmonę, reikalavimus kandidatui, darbo sąlygas ir kt.
2. Tada reikia įdėti skelbimą
3. Po to pagal skelbime nurodytas koordinates pradės plūsti gyvenimo aprašymų srautai.
4. Visus šiuos gyvenimo aprašymus turi apdoroti ir išnaikinti nereikalingi kandidatai.
5. Tinkamiems kandidatams reikės paskambinti ir apklausti.
6. Po to iš apklaustųjų dalis žmonių vėl bus išfiltruota, o kitai daliai reikės vėl skambinti ir pakviesti pokalbiui.
7. Tada su visais kandidatais veskite pokalbį, dar kartą atsikratykite nereikalingų.
8. O likusius siųsti pokalbiui pas tiesioginį skyriaus vedėją, kur reikalingas reikalingas darbuotojas.

Gerai prisimenu atvejį, kai vienoje darbo paieškos svetainėje paskelbiau tris laisvas darbo vietas. Darbo skelbimus paskelbiau apie 17 val. O jau kitą rytą mano pašto dėžutėje buvo apie 70(!) santrauka. Įsivaizduokite, kiek daug darbo turite padaryti, kad išstudijuotumėte visus išsiųstus laiškus. Tos pačios dienos vakare gyvenimo aprašymų skaičius pasiekė 200 vienetų.

Todėl jūsų tikimybė likti nepastebėtam yra gana didelė. Jūsų užduotis yra padidinti darbdavių atsakymų procentą naudojant gerai parašytą gyvenimo aprašymą. Beje, rekomenduoju žiūrėti vaizdo įrašo meistriškumo klasę Resume verbuotojo akimis. Ar kada nors tai patyrėte ieškodami darbo, kai yra laisvų darbo vietų, tačiau atsakymų į jūsų gyvenimo aprašymą praktiškai nėra? Ar kada nors bandėte pažvelgti į savo CV verbuotojo akimis?

Šiandien turėsite tokią galimybę. Vienoje iš darbo paieškos svetainių paskelbiau keletą darbo skelbimų. Tai buvo praėjusią naktį. O kitą rytą paštu gavau apie 70 gaunamų žinučių iš kandidatų.

Atlikau nedidelę analizę ir radau 12 esminių klaidų, kurios sumažina jūsų CV efektyvumą ir žymiai sumažina tikimybę, kad jūsų kandidatūra bus svarstoma.

Šiuo metu jūs turite galimybę pastudijuoti šias klaidas ir išmokti naudingą pamoką, kuri padės išvengti net 12 klaidų pateikiant gyvenimo aprašymą į trokštamas pareigas.

Vaizdo įrašas: atnaujinimas verbuotojo akimis – 1 dalis

Vaizdo įrašas: atnaujinimas verbuotojo akimis – 2 dalis

Paruošti pavyzdžiai ir gyvenimo aprašymų pavyzdžiai Word formatu

Žemiau galite atsisiųsti savo paklusnaus tarno gyvenimo aprašymo pavyzdį, taip pat keletą mūsų skaitytojų, kurie sudarė jį pagal mano rekomendacijas, gyvenimo aprašymo versijas.

Beje, jei norite gauti atsiliepimų apie savo gyvenimo aprašymą, sudarykite jį pagal šio straipsnio taisykles ir išsiųskite į el. pašto informacijos svetainę. Aš pateiksiu jums atsiliepimą.

Skaitytojų gyvenimo aprašymų atvejai ir analizės

Skaitytojai nuolat kreipiasi į mane įvairiais klausimais apie gyvenimo aprašymo rašymą. Stengiuosi padėti visiems, tad susisiekite. Žemiau analizuoju įdomiausius atvejus:

1 atvejis: ką rašyti gyvenimo aprašyme, jei ilgą laiką oficialiai nedirbote

Sveiki, Romanai, man patiko jūsų straipsnis apie pardavimo CV, kitą dieną noriu nusipirkti mokymą iš jūsų apie „Noriu susirasti gerą darbą“, man reikia jūsų pagalbos, prašau padėkit. Rengiu gyvenimo aprašymą ir nežinau ką parašyti gyvenimo aprašyme skiltyje „darbo patirtis“, nes pastaruosius 7 metus oficialiai nedirbau, tai yra prieš tai turiu patirties, nes per šiuos 7 metų bandžiau dirbti daugiausia internete, kur jis daugiausiai prarasdavo pinigus ir užsiimdavo tinkline rinkodara, bet galiausiai nieko neatsitiko. Padėkite man, prašau, kaip aš galiu parašyti šią spragą kuo gudriau ir trumpiau. Planuoju įsidarbinti pas inžinierių, arba vadybininką, arba transporto priemonių inžinierių, žiūrėsiu į variantus. Pagarbiai, Rustem Iš anksto dėkoju.

Gerbiamas Rustemai! Nevadinčiau šio 7 metų jūsų gyvenimo laikotarpio „tarpu“. Esu tikras, kad per šiuos 7 metus įgijote neįkainojamos patirties, kurią galima ir reikia panaudoti savo naudai.

Nurodykite, kad pastaruosius septynerius metus užsiimate verslu internetu. Tada pabrėžkite pagrindines kompetencijas, kurias išsiugdėte per šį laikotarpį. Jei užsiėmėte tinkline rinkodara, tai prisidėjo prie pardavimo ir bendravimo įgūdžių ugdymo. Pats kažkada buvau užsiėmęs tinkline rinkodara, iš pirmų lūpų žinau, kad reikia išeiti iš savo komforto zonos, skambinti skirtingiems žmonėms, juos įtikinti, išryškinti ir pateikti svarių argumentų šiai veiklai, dirbti su prieštaravimais, stengtis įvykdyti pardavimo planą. , apskritai, galvokite apie savo profesiją kaip apie tikrą verslą ir imkitės veiksmų jam plėtoti.

Nebijokite apie tai tiesiogiai pasikalbėti su savo darbdaviu. Ką dabar veikia dauguma darbuotojų? Jie nori nieko neveikti ir gauti už tai atlyginimą, vengia darbo. Taip pat savo gyvenimo aprašyme galite įrašyti, kad verslumo patirtis padėjo kitaip pažvelgti į darbdavio ir darbuotojo santykius, tapo atsakingesniu.

Arba į savo gyvenimo aprašymą arba motyvacinį laišką galite įtraukti keletą pasiūlymų, paimtų iš naujausios veiklos, kuri galėtų pagerinti verslo, dėl kurio kreipiatės, pelningumą arba veiklos rezultatus.

Tarkime, aš pats daug ko išmokau internete per pastaruosius 9 metus:

Visas šias žinias galima sėkmingai pritaikyti bet kuriame versle, nes dabar niekur be interneto.

Nurodėte konkrečias pareigas, į kurias pretenduosite. Čia reikia pradėti nuo žinių, kurias gavote per šį septynerių metų laikotarpį ir kaip jas galima pritaikyti savo pramonės šakose. Galbūt jūs, kaip transporto priemonių inžinierius, galite pasiūlyti kokią nors internetinę eismo ar atsarginių dalių apskaitos sistemą.

Galbūt jūsų patirtis tinklinės rinkodaros srityje padės pagerinti transporto parko, kuriame planuojate dirbti, valdymo kambarį. Arba galite sukurti naują automobilių transporto paslaugų pardavimo schemą. Tai, žinoma, negalioja inžinieriaus pareigoms. Bet gal tau laikas persvarstyti savo karjeros kryptį? Gal laikas keisti profesiją?

Pabandykite atsakyti į šiuos klausimus ir užsirašykite savo pasiūlymus, o tada viską sudėkite į savo gyvenimo aprašymą (pardavimo pasiūlymą).

Romanai, koks gali būti atsakymas į darbdavio klausimą, kai jis klausia: „Kodėl būtent jūs norite dirbti įmonėje, jei užsiimate verslumu? Juk yra daugiau pinigų ir galimybių. Nepaisant to, 7 metų didelė patirtis. Koks tiksliai yra atsakymas į tokį sudėtingą klausimą?

Kalbėk taip, kaip yra. Jūsų atveju tiesa yra geriausias ginklas. Sakyk, pervertinai savo jėgas, „nusipirkai“ lengvų pinigų pažadą už milijonus, bet to nėra. Tiksliau gal ir yra, bet man nepavyko. Prireikė metų, kad tai suprasčiau.

Verslumas yra slidus kalnelis, kuris yra tarsi kalneliai. Šiandien galite uždirbti daug, o rytoj galite patekti į sunkų minusą. Ne kiekvienas gali būti sėkmingas versle. Kai pradėjau, maniau, kad bus kitaip. Nesigailiu dėl savo bandymo, bet dabar supratau, kad noriu stabilumo.

Išvada

Taigi, apibendrinkime ir įtvirtinkime įgytas žinias:

• Žaisti pagal verbuotojų taisykles;
• Skirkite daug laiko savo CV rašymui ir į rašymo procesą žiūrėkite atsakingai ir rimtai;
• Susikurkite tinkamą el. pašto paskyrą (nereikia naudoti el [apsaugotas el. paštas] ir kt.);
• Rašyti motyvacinius laiškus;
• Nenaudokite šabloninių frazių, stenkitės paprastais ir prieinamais žodžiais papasakoti apie save ir savo pranašumus;
• Pažymėkite pagrindinius gyvenimo aprašymo blokus, kad darbdavys tikrai atkreiptų į juos dėmesį;
• Parašykite 1-2 puslapių gyvenimo aprašymą. Nedarykite per ilgų raidžių;
• Išsiuntę savo gyvenimo aprašymą būtinai paskambinkite darbdaviui ir sužinokite, ar pasiekė Jūsų laiškas;
• Būtinai paskambinkite darbdaviui ir sužinokite savo kandidatūros svarstymo rezultatą.

Esu tikras, kad šie paprasti patarimai padės jums sukurti kompetentingą ir įdomų gyvenimo aprašymą, kuris padės išsiskirti iš konkurentų ir padidins jūsų galimybes sėkmingai įsidarbinti.

P.S. Beje, jei norite gauti atsiliepimą apie savo gyvenimo aprašymą, sudarykite jį pagal mano nurodymus ir atsiųskite el. Nurodysiu jūsų klaidas ir patarsiu, ką galima patobulinti.

Deserto vaizdo įrašas: Žmogaus galimybės yra neribotos