Mamlakatimizda byudjet sohasi xodimlarining mehnatiga haq to'lash ikkinchi o'n yillikda og'riqli nuqta bo'lib kelmoqda. Jamiyatga eng zarur bo‘lgan kasblar bo‘yicha ishchilar kam ish haqiga chidashga yoki o‘z kasbidan tashqari ishga ketishga majbur bo‘lmoqda. Rossiyada davlat xizmatchilarining maoshlari qachon oshiriladi? Ushbu maqolada biz sizga hukumatning kelgusi yil uchun rejalari haqida gapirib beramiz.

Prezident bilan "To'g'ridan-to'g'ri liniya"

Yaqinda Vladimir Putin va Rossiya Federatsiyasi fuqarolari o'rtasidagi yillik an'anaviy onlayn muloqotda, jumladan, davlat sektori xodimlarining ish haqi masalasi ko'tarildi. Prezident iqtisodiy tanazzul davri bartaraf etilgani, uch chorakda sekin, ammo barqaror o‘sish sur’atlari kuzatilayotganini ta’kidladi.

Ammo, shu bilan birga, jiddiy muammolar saqlanib qolmoqda - iqtisodiyotning nomukammalligi, mehnat unumdorligining pastligi. Ikkinchisini ko'paytirmasdan turib, byudjet sohasi xodimlarining daromadlarini oshirish, shuningdek, yangi ish o'rinlarini yaratish mumkin bo'lmaydi. Vladimir Vladimirovichning ta'kidlashicha, u tobora ko'proq rossiyaliklar o'zlarini qashshoqlik chegarasida topishini biladi. Ba'zi davlat xizmatchilari ham "May farmonlari" (biz ularga albatta qaytamiz) ushbu toifadagi ish haqini ma'lum bir mintaqa uchun o'rtacha darajaga oshirishi kerak bo'lganiga qaramay, ushbu toifaga kirdi.

2017 yilda kim ish haqini oshirdi

• o'qituvchilar;
• hamshiralar va shifokorlar;
• madaniyat xodimlari;
• universitet o'qituvchilari;
• ijtimoiy ishchilar va boshqalar.

Ammo, ko'rib turganimizdek, o'zgarishlar hali barcha davlat sektori xodimlariga ta'sir qilmagan. Bundan tashqari, hatto indekslangan ish haqi ham Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yil uchun mamlakatda o'rtacha ish haqi 36,7 ming rublni tashkil etdi. O'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 28,1 ming rublni, tibbiyot xodimlari uchun esa 29,9 ming rublni tashkil etdi.

Davlat sektori xodimlarining oyliklari oshiriladimi?

Xuddi shu "To'g'ridan-to'g'ri chiziq" da odamlar prezidentning e'tiborini "May farmonlari" ularga umuman ta'sir qilmaganiga qaratdilar: ish haqi haqiqatan ham g'ayritabiiy bo'lib qoldi - oyiga 8-10 ming rubl! Vladimir Vladimirovich javob berdiki, bu ishchilar indeksatsiya allaqachon amalga oshirilgan davlat sektori xodimlarining toifalariga kirmagan.

V.V.Putin fuqarolar bilan bu holat nihoyatda adolatsiz ekanligi haqida fikr bildirdi. Ammo davlat xizmatchilarining oyliklari qachon oshiriladi? Davlat rahbari rossiyaliklarni 2018 yil 1 yanvarda barcha maoshlar indeksatsiya qilinishiga ishontirdi.

2018 yilda kim ish haqini oshiradi

Kelgusi yil boshidan qaysi davlat xizmatchilarining oyliklari oshiriladi? Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, hozirda ushbu sohada 5,8 million ishchi "chetdan ortiq" ishlaydi. Boshqa ishchilar uchun ish haqi allaqachon inflyatsiyani "qo'lga oldi". 2018 yil yanvar oyida quyidagi ish haqi oshishi kutilmoqda:

• Ma'muriy xodimlar: buxgalterlar, huquqshunoslar, iqtisodchilar va boshqalar.
• Muhandislik va texnik xodimlar: dasturchilar, santexniklar, elektrchilar, muhandislar, mexaniklar, farroshlar.
• Ijtimoiy o'qituvchilar, psixologlar, kompleks reabilitatsiya bo'yicha mutaxassislar.
• Bandlik xizmati xodimlari.
• Qutqaruvchilar, Favqulodda vaziyatlar vazirligining o't o'chiruvchilari.
• Meteorologlar, okeanologlar, gidrobiologlar.
• Seleksiya va urug‘chilik markazlari ishchilari.
• Veterinariya muassasalari xodimlari.
• O'rmon xo'jaligi bo'linmalari xodimlari, shu jumladan uning havodan yong'inga qarshi xizmati va boshqalar.

Byudjet sohasi xodimlarining oyliklari qachon oshirilishi bizga endi oydin bo‘ldi. Ammo davlat rahbari qanchaga aniqlik kiritmadi. Hamma narsa kelgusi yil uchun Moliya vazirligi tomonidan tuzilgan byudjetga bog'liq.

"May farmonlari" nima?

Ushbu hujjatlarni Putin 2012 yil may oyida imzolagan. Ular davlat rahbarining 11 ta farmoni bilan hukumatga 218 ta topshiriqni birlashtirdi. Agar ularning umumiy mohiyati haqida gapiradigan bo'lsak, ular Rossiya fuqarolarining hayotini har tomonlama yaxshilashga qaratilgan.

Biroq, "May farmonlari" neft narxining pasayishidan ancha oldin qabul qilingan, bu ularni zamonaviy sharoitda amalga oshirishni tobora qiyinlashtirmoqda. Davlat xizmatchilarining maoshlari ushbu aktlarga muvofiq qachon oshiriladi? Aniq muddatlar yo'q. Ammo bu sohada ishlovchilarning ish haqi viloyatdagi o‘rtacha ko‘rsatkichga yetishi, ba’zi joylarda esa hattoki ikki baravar oshib ketishi rejalashtirilgan edi.

Ishning umumiy rivojlanishiga kelsak, hukumat “May ko'rsatmalari”ni qariyb to'rtdan uch qismga bajardi.

2018 yil uchun aniq rejalar

Mehnat vazirligi matbuot xizmatining bugun xabar berishicha, faqat indeksatsiyadan hali ta'sirlanmagan davlat xizmatchilari 2018 yilda ish haqini oshiradilar. O'rtacha, bu sizning mavjud maoshingizning 4 foizini tashkil qiladi. Va allaqachon 2019 yilda indeksatsiya, shuningdek, 4% ga teng, byudjet ishchilarining barcha toifalariga ta'sir qiladi. Bu sohadagi ishchilar 2020 yilda ham xuddi shunday miqdorda mukofot oladilar.

Shuni ham ta'kidlaymizki, 2018 yil boshidan eng kichigi ham oshadi - bu 9 489 rublni tashkil qiladi (bu bugungi kunga nisbatan 21,7% ga yuqori). Bundan kelib chiqadiki, haftasiga 40 soat ishlaydigan fuqarolar uchun ish beruvchi ushbu miqdordan kam oylik maosh to'lay olmaydi. 2019 yilda eng kam ish haqi yana oshadi. Va hukumatning rejalariga ko'ra, bu vaqtga kelib u yashash minimumiga teng bo'lishi kerak. Va bugun, sizga eslatib o'tamiz, bu qiymat allaqachon 10,3 ming rublga teng.

Mehnat vazirligi rahbari M. Topilinning so'zlariga ko'ra, davlat xodimlarining ish haqini oshirishni hisobga olgan holda, hududlar 2018 yilda 80 milliard rubl oladi - bu yil ajratilganidan ikki baravar ko'p. Bundan tashqari, “May farmonlari”ga ko‘ra, 2018-yilda shifokorlar, o‘qituvchilar va ilmiy xodimlarning ish haqi ma’lum bir hududdagi o‘rtacha ish haqining ikki barobari bo‘lishi kerak.

Davlat xizmatchilarining oyliklari qaysi yilda oshirilishini endi bilasiz. Rossiya hukumati rejalariga ko‘ra, bu bir oydan kamroq vaqt ichida amalga oshadi. Indekslash hali ta'sir qilmagan davlat sektori xodimlariga ta'sir qiladi "May Rainbow istiqbollari ham sog'liqni saqlash xodimlarini, o'qituvchilarni va tadqiqotchilarni kutmoqda.

Vladimir Putinning 2012 yilgi saylovoldi dasturining muhim qismi byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish edi. U to'g'ridan-to'g'ri aytdiki, hech qanday o'zgarish, hech qanday islohot mutaxassislarning turmush darajasini oshirmasa, mantiqiy bo'lmaydi.

"Doktor, o'qituvchi, professor o'zining asosiy ishida etarli daromad olishi kerak, shunda daromadni tomondan qidirmaslik kerak", V. Putin, 2012 yil.

Vazifaga kelganidan so'ng u 11 ta farmon chiqardi va ular "May farmonlari" deb nomlandi. Ular 2012 yildan 2020 yilgacha bo'lgan davrda bajarilishi kerak bo'lgan 218 ta ko'rsatmalarni ishlab chiqdilar.

Ularning qoidalariga ko‘ra, o‘qituvchi va shifokorlarning ish haqi viloyatdagi o‘rtacha ko‘rsatkichdan past bo‘lmasligi, 2018 yilga borib esa bu ko‘rsatkichdan ikki baravar ko‘paytirilishi kerak. Ayrim ishlar amalga oshirilgan bo‘lsa-da, bu farmonlar hali to‘liq amalga oshirilmagan.

597-sonli farmonda ko‘rsatilgan muddat 2018-yilda tugaydi.Bu yil ham Prezident saylovi bo‘lib o‘tmoqda, shuning uchun rejalashtirilgan ishlarni amalga oshirish bo‘yicha qat’iy qaror qabul qilindi: byudjet sohasi xodimlarining ish haqini belgilangan darajaga oshirish.

Byudjetdan (federal, mintaqaviy yoki munitsipal) ish haqi oladigan har bir kishi davlat sektori xodimlari deb ataladi. Rossiya Federatsiyasida taxminan 33 million kishi bor, bu barcha ishchilarning uchdan biridan ko'prog'ini tashkil qiladi.

"Davlat sektori xodimlari" deb ataladiganlar 2 toifaga bo'linadi - davlat xizmatchilari va boshqa davlat sektori xodimlari.

Davlat xizmatchilari - bu harbiy xizmatchilar, diplomatlar, advokatlar, amaldorlar, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari va boshqa "suveren odamlar". Ularning ish haqi va ularga to'lanadigan nafaqalar alohida qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi, bu esa, albatta, ish haqini oshirishni nazarda tutadi.

Shunday qilib, 2018 yil 1 yanvardan boshlab diplomatlarning maoshlari nafaqat inflyatsiya 4% ga oshadi. Diplomatik darajalar, sudyalik darajalari kelayapti.

Politsiya xodimlarining maoshlari 10-25% gacha indekslanadi; hech bo'lmaganda Duma buni talab qiladi.

Federal jazoni ijro etish xizmati, Ichki ishlar vazirligi, Milliy gvardiya, boshqa huquqni muhofaza qilish organlari va harbiy xizmatchilar bu yil ish haqini 4 foizga indeksatsiya qiladilar.

2. Boshqa davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish

Davlat sektori xodimlari - o'qituvchilar, o'qituvchilar, ilmiy xodimlar, bolalar bog'chalari tarbiyachilari, kutubxonachilar va byudjet mablag'lari hisobidan ish haqi oladigan boshqa ishchilar. 05.07.2017 yildagi 567-son qarori eʼtibori asosan ularga qaratildi.

Bunday xodimlar uchun to'lov tizimi ish haqi bilan emas, balki qo'shimcha to'lovlar, bonuslar, bonuslar va subsidiyalarning murakkab qatlamlari bilan belgilanadi. O'rtacha ish haqi haqida gapirganda, biz barcha hisoblangan komponentlarni o'z ichiga olgan yakuniy daromadni nazarda tutamiz.

2018-yil 1-yanvardan boshlab barcha bunday davlat xizmatchilari uchun ish haqi, istisnosiz, faqat turli miqdorlarda oshiriladi. Ba'zilar uchun bu kamroq, atigi 4%, boshqalar uchun bu ko'p marta ko'p.

Joriy yilda ikki marta amalga oshiriladigan eng kam oylik ish haqining oshirilishini e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak. Bu byudjet sohasi xodimlarining ish haqida keng ko'lamda mavjud bo'lgan past ish haqi, kompensatsiya va ijtimoiy to'lovlarning oshishiga olib keladi.

01.01.2018 yildan boshlab eng kam ish haqi 9 489 rublni tashkil qiladi, 2018 yil 05 yanvardan esa uning qiymati yashash minimumiga teng bo'ladi va 11 163 rublga etadi.

Davlat sektori xodimlarining ish haqini hisoblash usullarini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi organ bo'lgan RTK ("Rossiya uch tomonlama komissiyasi") dan keladi. Hujjatda soha vazirliklarining fikr-mulohazalari va takliflari inobatga olinib, bir bo‘linma yoki muassasa doirasidagi ish haqidagi katta farqni bartaraf etish chora-tadbirlari taklif etilgan.

Mehnatga haq to'lash tizimini ishlab chiquvchi organlarga xodimlarning o'ziga xos ko'rsatkichlari va ish samaradorligiga qarab, tenglashtirishdan voz kechish va differentsial to'lovlarni amalga oshirish tavsiya etiladi.

Mahalliy davlat hokimiyati organlariga o‘z byudjet mablag‘lari hisobidan qo‘shimcha to‘lovlarni nazarda tutgan holda hududiy koeffitsientlar va mukofotlar joriy etish to‘g‘risida qaror qabul qilishga ruxsat etiladi.

Shu bilan birga, hududlarda davlat sektori xodimlarining ish haqi federal qonunlarda belgilanganidan past bo'lishi mumkin emas. Ish haqidagi ish haqining ulushi ma'lum darajada saqlanib qolishi kerak: ta'lim xodimlari uchun 70%, sog'liqni saqlash xodimlari uchun 50-60% va madaniyat xodimlari uchun 50-55%.

Tibbiyot xodimining ish haqi 2018 yilning birinchi oyidan boshlab oshadi, uning qiymati tegishli mintaqadagi o'rtacha daromadning taxminan ikki barobariga teng bo'ladi. Shifokorlar uchun ish haqi taxminan 200%, hamshiralar uchun - taxminan 100% bo'ladi. Tibbiyot xodimlari va tibbiyot muassasalari rahbarlari (shuningdek, ularning o‘rinbosarlari, bosh buxgalterlari va boshqalar) maoshlari o‘rtasida katta farq bo‘lishiga yo‘l qo‘ymaslik choralari ko‘rildi.

Ish haqi nisbati 1:6 dan oshmasligi tavsiya etiladi.

Bunday holda, ma'lum bir tibbiy muassasaning xususiyatlarini va uni boshqarishning murakkabligini hisobga olish kerak. Bunda tibbiy yordam darajasi, tibbiyot mutaxassislarining soni va malakasi, yotoq sig‘imi, bemorlarning soni va tabiati kabi omillar muhim rol o‘ynaydi.

Rossiyada tibbiyot xodimlarining ish haqining o'rtacha ko'tarilishi bilan rasm quyidagicha ko'rinadi:

Albatta, aniq raqamlar mintaqadan mintaqaga sezilarli darajada farq qiladi. Moskvaga kelsak, shifokorlar uchun maxsus dasturlar ishlab chiqilgan, buning natijasida 2018 yilda ularning ish haqining oshishi ayniqsa sezilarli bo'ladi.

Bu haqda shahar meri Sergey Sobyanin ma'lum qildi Moskva shifokori kamida 120 ming rubl olishi kerak. oyiga(bugungi kunda bu 90 ming rubl), va ayni paytda unga yukni kamaytirish uchun ehtiyot bo'lish kerak. Katta ish soatlari bilan tibbiy yordam sifati muqarrar ravishda pasayadi va bu qabul qilinishi mumkin emas.

O'qituvchilarning ish haqini oshirish shifokorlar bilan bir xil bo'lishi kutilmoqda, ammo bu o'sishning boshlanishi, siz bilganingizdek, oktyabr oyida nishonlanadigan O'qituvchilar kuniga qoldiriladi. Mintaqaviy o'rtacha ish haqi bilan taqqoslaganda, ta'lim xodimlarining ish haqi sezilarli darajada oshadi, 200% gacha.

Oktyabrgacha uzoq kutish kerak, ammo yil boshida eng kam ish haqi va indeksatsiyaning oshishi hisobiga ish haqining birlamchi o'sishi bo'ladi - bu omillar birgalikda taxminan 6% ga o'sishni ta'minlaydi. Bundan tashqari, indeksatsiya 2017 yilda uni chetlab o'tgan ta'lim muassasalari xodimlariga ham ta'sir qiladi: muhandislar, dasturchilar, kadrlar bo'yicha ofitserlar va boshqalar.

Universitetlarga kelsak, faqat davlatga tegishli bo'lganlar ta'sir qiladi.

"O'qituvchi" deganda, biz faqat maktab haqida gapirmaymiz. Aslida, bu bolalar bilan ishlaydigan keng ko'lamli muassasalarning xodimlarini anglatadi. Bular ta'lim muassasalari - maktabgacha, o'rta, kasb-hunar ta'limi, shuningdek, turli tuzatish markazlari, yopiq va tibbiy tashkilotlar.

Ushbu korxonalarning barcha xodimlari uchun ish haqi jadvali mavjud. Faqat 18 ta toifa mavjud bo'lib, ularning har biri o'z tarif koeffitsientiga ega.

• 1-8 toifalar ko'k rangli kasblarni ko'rsatadi, koeffitsientlar 1 dan 3,12 gacha;
• 7-14 - pedagogik xodimlar, koeffitsientlar 2,76 dan 6,51 gacha;
• 14-18 - boshqaruv (dekanlar, rektorlar va direktorlar), koeffitsientlar 6,51 dan 10,07 gacha.

Muayyan shaxs uchun ish haqini hisoblashda 1-toifali bazaviy ish haqi asos qilib olinadi, u ushbu shaxsga tayinlangan tarif koeffitsientiga ko'paytiriladi.

O'qituvchilarning ish haqiga qo'shimcha ravishda quyidagilar kiradi:

• tajriba, sinf va unvon uchun bonuslar;
• kompensatsiya (kechasi, og'ir iqlim sharoitida ishlash uchun va hokazo);
• rag'batlantirish to'lovlari (murakkablik uchun, malaka uchun, qo'shimcha ish uchun, sinf boshqaruvi uchun).

2018 yilgi yangiliklar orasida o'qituvchilarning ish haqi tizimida "tarqalish koeffitsienti" deb nomlanishi kerak. Buning yordamida oddiy o'qituvchi va maktab direktori o'rtasidagi ish haqidagi tafovut kamayadi: bu nisbat 1:4 dan oshmasligi kerak.

Madaniyat, kinematografiya va san’at sohalarida davlat yoki munitsipalitet muassasalarida ishlovchi xodimlarning ham oylik maoshlari 2018-yilda viloyatdagi o‘rtacha ko‘rsatkichga oshiriladi.

RTK tomonidan taqdim etilgan hujjatda bu yil mahalliy yoki federal darajada faoliyat yurituvchi sport xodimlariga bag'ishlangan bo'lim paydo bo'ldi. Ushbu bo'limda ularning ish haqini hisoblashning barcha nuanslari tasvirlangan. 2018 yilda u hech bo'lmaganda o'tmishdagidan past bo'lmasligi kerak va uy hayvonlarini o'rgatish bo'yicha harakatlar natijalariga bevosita bog'liq bo'lishi kerak.

Shunday ekan, keling, Putin tezislariga qaytaylik. “Rossiyada ishlaydigan odam kambag'al bo'lmaydi. Davlat sektorida ishlayotgan yuqori malakali mutaxassislar viloyat iqtisodiyoti bo‘yicha o‘rtacha ko‘rsatkichdan yuqori ish haqi oladi”.

Bu 2018 yilda sodir bo'ladiganga o'xshaydi va ko'plab davlat xizmatchilari nihoyat jamiyatning qolgan qismi bilan tenglashadilar.

2018 yilda ish haqini indeksatsiya qilish haqidagi so'nggi yangiliklar asosan davlat xizmatchilariga tegishli. Buning uchun hukumat davlat g‘aznasidan 80 milliard rubl ajratdi. Iqtisodiy sanktsiyalar kiritilgandan keyin boshlangan inqiroz asosan yengib o'tildi. Mahalliy korxonalar yanada samarali ishlamoqda, bu esa 2018 yilda eng kam ish haqini oshirish va uni yashash qiymatiga yaqinlashtirish imkonini berdi. Kichik bir qadam butun mamlakat bo'ylab ulkan mablag'larni talab qiladi va ular topilganligi sababli, bu ish unchalik yomon emasligini anglatadi.

Davlat xizmatchilarining hayoti osonlashadi

Odatdagidek, davlat sektori xodimlarining turmush darajasi ustuvor hisoblanadi. Davlat xizmatchilarining ish haqi 2018 yilda oxirgi marta indeksatsiya qilingan 2013 yilga nisbatan 180 foizga oshadi. Mintaqaviy hokimiyat organlari Rossiya Federatsiyasining ko'plab sub'ektlari: Tatariston, Krasnodar o'lkasi, Moskvada amalga oshirilgan raqamlarni tuzatish huquqiga ega. Primorye hukumati Ichki ishlar vazirligi xodimlariga kutilmagan tashvish bildirdi: 2018 yilda u erda politsiyaning maoshi 21 foizga oshadi.

Va nihoyat, o'z vatanlari manfaatlarini himoya qilganlar ham o'z to'lovlarini indeksatsiya qiladilar. Harbiy xizmatchilarning maoshlari 2018-yilda 4,3 foizga oshadi, bu oxirgi 3 yilda kuzatilmagan. Forma kiygan shaxslarga pensiya toʻlovlari ham oshadi. To'g'ri, 2019 yilda noxush syurpriz kutilmoqda: ish staji uchun bonus olish uchun siz davlatga yana 5 yil berishingiz kerak bo'ladi. Shunday qilib, 2018 yilda uzoq muddatli xizmat ko'rsatish huquqini oladiganlar ayniqsa omadli bo'ladi.

Mavjud iqtisodiy vaziyatni farovon va ta'lim tizimiga sezilarli moliyaviy in'ektsiyalarni ta'minlashga qodir deb atash mumkin emas, shuning uchun har bir 2-o'qituvchi o'zining daromad darajasidan shikoyat qiladi, bu har doim ham unga eng zarur tovarlar va xizmatlarni sotib olishga imkon bermaydi.

Umuman olganda, davlat, shuningdek, alohida bo'limlar vaziyatni to'g'irlashning mumkin bo'lgan variantlarini topishdan juda xavotirda.

Bugungi ish haqi holati

Maktab o'qituvchisi hech qachon yuqori darajadagi rasmiy daromad bilan maqtana olmadi, uni faqat shaxsiy amaliyot - pullik repetitorlik qutqardi; Kasbning mavqei va nufuzini aniqlashda moddiy qism muhim rol o'ynaydi, shuning uchun O'qituvchi bo'lishga intilayotganlar tobora kamayib bormoqda.

Statistik ma'lumotlar o'zgarmasdir va fuqaroning umumiy ta'lim muassasasida o'qituvchilik bilan shug'ullanayotganligini ko'rsatadi. oyiga taxminan 20 ming rubl oladi. Bunday ayanchli qadriyatlar bilan bog'liq holda, mamlakat hukumati ilmiy ish yukining ko'payishi barqaror daromad darajasiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi kerak degan qarorga keldi.

2012-yilda Prezident qarori imzolangan bo‘lib, unga ko‘ra, 2019-yilgacha maktabda yosh avlodga ta’lim berayotgan fuqarolarning oylik rasmiy daromadlari miqdorini kamida 1,5 baravar oshirish ko‘zda tutilgan “yo‘l xaritasi” tasdiqlandi.

Hozirgina imzolangan hujjat va mamlakat rahbariyatining ko‘rsatmalari asosida o‘qituvchilarning ish haqini indeksatsiya qilishga qaror qilindi, buning uchun federal byudjetdan juda katta mablag' ajratildi. To‘g‘ri, inqiroz davrlari kelib, yuqoridagi chora-tadbirlarni amalga oshirish tezligi sezilarli darajada kamaydi, ayrim hududlarda esa butunlay to‘xtab qoldi.

Joriy yil uchun indeksatsiya ulushi teng 4% , buning o'zi yomon emas, chunki inflyatsiya darajasi 6% dan oshmasligi kerak Shunga ko'ra, oylik daromadning bunday qayta ko'rib chiqilishi zarur tovarlar va xizmatlar narxlarining oshishini deyarli to'liq qoplaydi.

Hukumat rahbariyati o'qituvchilarning maoshini oshirish yo'lini topishga urinib, shunday xulosaga keldi biz "samarali shartnomalar" dan foydalanishni boshlashimiz kerak. Menejer va unga bo'ysunuvchi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi oddiy shartnomadan sezilarli farq mehnat faoliyati sifati va samaradorligini baholovchi mezonlarning kiritilishidadir.

Ya'ni, lavozim tavsifida ko'rsatilgan vazifalarni bajarishga juda jiddiy va sinchkovlik bilan yondashadigan va o'zini muntazam ravishda takomillashtirish uchun qo'lidan kelgan barcha ishni qiladigan fuqarogina yuqori darajadagi rasmiy daromadga ishonishi mumkin.

Aslida, davlat darajasida qabul qilingan o'zgarishlar shundan iboratki, oylik daromad miqdorini oshirish uchun o'qituvchi doimiy ravishda o'z malakasini oshirishi kerak: dissertatsiyalar ustida ishlash, ilmiy ishlarda faol ishtirok etish va hokazo. Bunday tadbirlar maktab maqomini sezilarli darajada yaxshilashi va ko'rsatilayotgan ta'lim xizmatlari sifatiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Hokimiyat o'qituvchilar tarkibining yuqori malakali bo'lishini ta'minlaydi, ya'ni o'qituvchi quyidagilarni bilishi kerak:

• mavjud bilimlarni malakali ravishda uzatish;
• adolatli baho;
• maktab o'quvchilarida to'g'ri manfaatlarni shakllantirishga hissa qo'shish;
• va hokazo.

Yuqoridagi mas'uliyat barcha mutaxassislarga bo'ysunmaydi, chunki ular o'qituvchi bo'lib tug'ilish kerak, deb bejiz aytishmagan. Shuni esda tutish kerakki, o'qituvchi, boshqa har qanday fuqaro kabi, munosib ish haqi darajasidan manfaatdor. Taqdim etilayotgan ta'lim xizmatlarining sifati to'g'ridan-to'g'ri olingan daromadga bog'liq: agar o'qituvchi qo'shimcha daromad manbasini qaerdan topish haqida bosh og'rig'i bo'lmasa, o'qituvchilik quvonch keltiradi.

Qonun loyihalari quyidagi maqsadlarga erishishga qaratilgan:

1. Kasbiy ish yukini oshirish orqali oylik daromadni oshirish.
2. Yangi ish haqi tizimini joriy etish orqali korruptsiya komponentini kamaytirish.
3. Xususiy amaliyot hajmini qisqartirish. Mutaxassis bo'sh vaqtlari bilan darsga puxta tayyorgarlik ko'rish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Hozirgi vaqtda o'qituvchining ish haqi to'g'ridan-to'g'ri mintaqadagi o'rtacha ko'rsatkichlarga bog'liq. Hokimiyatning har bir sub'ekti o'qituvchilar daromadining rasmiy darajasini qulay va qonuniy yo'llar bilan oshirish vazifasini bajaradi.

Ish haqini indeksatsiya qilish

V.V.ning saylovoldi tashviqoti. 2012 yilda Putin o'z hayotining ish davrini davlat sektorida ishlashga bag'ishlagan mutaxassislarning daromadlarini oshirishni kafolatlashga asoslangan edi. Prezident lavozimiga kirishgach, davlat yoki byudjet sohasida ishlayotgan fuqarolarning ish haqini oshirishga doir 11 ta farmonni imzoladi. 2018-yilda pedagog va tibbiyot xodimlarining oylik daromadlarini quyidagi tartibda bosqichma-bosqich oshirish rejalashtirilgan edi:

• agar universitet o'qituvchilari va shifokorlari haqida gapiradigan bo'lsak, mintaqada qayd etilgan o'rtacha ish haqiga nisbatan 200% ga;
• umumta'lim maktablari devorlarida ishlaydigan o'qituvchilarga nisbatan 2012 yilga nisbatan 150% ga;
• o'rtacha ko'rsatkichlar darajasida, agar o'rta va kichik tibbiyot xodimlari, shuningdek, ijtimoiy soha mutaxassislari hisobga olinsa.

Rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, hozirgi vaqtda mamlakatda quyidagi o'rtacha ko'rsatkichlar amal qiladi:

• universitetda o'qituvchi taxminan 35 000 rubl oladi;
• umumiy ta'lim muassasasi manfaati uchun ishlaydigan o'qituvchi o'rtacha 27 000 rublni hisoblashi mumkin;
• sanoat o'qitish bilan shug'ullanadigan usta 23 000 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda oladi.

Davlat sektori xodimlari, shu jumladan o‘qituvchilarning ish haqi miqdorini qayta ko‘rib chiqish; muntazam ishlab chiqariladi. Rejalashtirilgan o'sish hajmi odatda asosiy inflyatsiya miqdoriga bog'liq. Hududlarda sezilarli o'sishni kutishning hojati yo'q, chunki so'nggi paytlarda salbiy dinamika kuzatilmoqda - ta'lim sohasini moliyalashtirish muntazam ravishda qisqartirilmoqda.

Deyarli barcha fuqarolar mamlakatning og'ir iqtisodiy ahvolini payqashdi, shuning uchun ko'pchilik daromadni oshirishdan emas, balki hozirgi vaziyatni saqlab qolishdan manfaatdor. Sababi oddiy: O‘qituvchilarning oylik maoshining o‘sishi viloyatdagi o‘rtacha daromadga bevosita bog‘liq.

2017 yilda mamlakat rahbariyati ushbu ko'rsatkichni aniqlashga yondashuvni o'zgartirdi: endi hisob-kitob nafaqat muassasalar xodimlarini, balki ish bilan ta'minlangan fuqarolarni ham o'z ichiga oladi. Yuqorida tavsiflangan o'zgarishlarni amalga oshirish, ish haqi uchun byudjet mablag'larini ko'paytirish rejalashtirilganiga qaramay, o'qituvchilarning haqiqiy maoshi pasaymoqda.

O'qituvchilar maoshi oshishini kutishadimi?

O‘qituvchilarning mehnati juda muhim, chunki bu insonlar o‘z bilim va tajribasini yosh avlod bilan o‘rtoqlashmoqda. Ularning ta'siri nafaqat intellektual, balki maktab o'quvchilarining ma'naviy rivojlanishiga ham sezilarli ta'sir qiladi.

O'qituvchi ziyolilar vakili, degan fikr azaldan mavjud. Ular bu kasbni o'zlashtirishga harakat qilishdi, chunki u juda obro'li edi. Faqat so'nggi o'n yilliklarda ta'lim muassasalari malakali kadrlar etishmasligini boshdan kechirdi va pedagogika fakultetlari abituriyentlar etishmasligidan aziyat chekmoqda.

O'jar statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, rus tili o'qituvchisining o'rtacha daromadi 30 000 rublni tashkil qiladi. Bu yaxshi qiymatga o'xshaydi, ko'pchilik o'ylaydi. Ammo alohida hududlarni diqqat bilan ko'rib chiqqach, hamma narsa juda achinarli bo'ladi:

• Uzoq Sharq taxminan 75 000 rublni kafolatlaydi. o'qituvchi;
• rossiya poytaxti sizni 65 000 rubl bilan xursand qilishi mumkin;
• Shimoliy Kavkaz okrugi va Qalmog'istonda esa 20 000 rubldan ortiq taklif qila olmaydi.

Yuqorida aytib o‘tganimizdek, Prezidentimiz 2012-yilda qaror imzolagan bo‘lib, unga ko‘ra, maktab o‘qituvchilarining ish haqi 2018-yilgacha 1,5 barobar oshirilishi belgilangan edi. Ammo 2014 yildagi inqirozli vaziyat jarayonni sezilarli darajada sekinlashtirdi va mamlakat rahbariyatini dastur uchun qo'shimcha moliyalashtirish manbalarini qidirishni boshlashga majbur qildi.

O'rtacha ish haqini hisoblashda yakuniy ish haqi ko'rsatkichlari nafaqat davlat sektorida ishlaydigan o'qituvchilar, balki xususiy maktablarda dars beradiganlar uchun ham qo'llanila boshlandi. Oylik daromad, albatta, oshdi, lekin faqat rasmiy.

Kelgusi yil hukumat rejalashtirmoqda o'qituvchilar uchun yangi professional standartni joriy etish, unga ko'ra o'qituvchi nogiron bolalar, iqtidorli talabalar yoki rus tilini bilmaydiganlar bilan ishlash ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak.

2017 yilda ta'lim sohasi mutaxassislari uchun ish haqi indeksatsiyasi bo'ladimi? So'nggi yangiliklar shundan dalolat beradi O'qituvchining oylik daromadini quyidagi yo'llar bilan oshirishingiz mumkin:

• kichik maktablarni yopish;
• xodimlarni qisqartirish.

O'qituvchilarni ishdan bo'shatishlar bo'ladimi?

Pedagogik xodimlarning ish haqini oshirish 2012-yilda tasdiqlangan Prezidentning “Yo‘l xaritasi”ning bir qismi bo‘lib, uning asosida Hukumat tomonidan maxsus dastur ishlab chiqilgan bo‘lib, unda o‘qituvchilarning ish haqi har yili inflyatsiya darajasiga ko‘tarilishi kerakligi ko‘rsatilgan.

Ta’lim muassasalarida shtat qisqarishlari bo‘ladimi? Bunday ma'lumotlar ommaviy axborot vositalarida muntazam ravishda aytiladi, ammo rasmiy tasdiq yo'q. Bunday tadbirlar rejalashtirilgan taqdirda ham, yaqinlashib kelayotgan prezidentlik saylovlari katta ehtimol bilan noxush voqealarni kechiktirishi mumkin.

Ushbu videoda 2017-yil 1-yanvardan boshlab o‘qituvchilarning ish haqini hisoblashning yangi tizimi haqida batafsil ma’lumotlar keltirilgan.

2018 yilda byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish rejalashtirilgani kamida ikki million kishiga ta'sir qiladi.

Qo'shimcha 4%

Prezidentning may oyidagi farmoyishlari asosida va kuchga kirgan qonunlar va me'yoriy-huquqiy hujjatlar asosida 2018 yilda byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish federal tashkilotlarda ijtimoiy soha, ta'lim va tibbiyotda ishlaydigan barcha xodimlarga ta'sir qiladi. shu jumladan xodimlar:

tibbiy va ijtimoiy xizmatlar;

Rospotrebnadzor;

ilmiy tadqiqot institutlari;

Gidrometeorologiya markazi;

veterinariya klinikalari;

Favqulodda vaziyatlar vazirligi;

Rosstandart

va boshqalar.

Prezident alohida farmon bilan sudyalar maoshini 4 foizga oshirdi. Endi ish haqi fondining qolgan qismini xalat kiygan kishilarga moddiy yordam va bonuslar uchun ishlatishga ruxsat berildi.

Eslatmada! Ish haqini 4 foizga oshirish uchun 22 milliard rubldan ortiq mablag‘ ajratildi.

Ish haqini 4 foizga indeksatsiya qilish YaIMning o'sishiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi (o'sish 0,8 foizni tashkil etadi), shuningdek, ish o'rinlarini saqlab qolish va ishlab chiqarish rejalashtirilgan hajmlarni amalga oshirishga yordam beradi.

Mehnat vazirligining aniqlik kiritishicha, 2018-yil 1-yanvardan boshlab byudjet sohasi xodimlarining oylik maoshlarining oshirilishi bino va inshootlarni taʼmirlash bilan shugʻullanuvchi muhandis-texnik xodimlar, ijtimoiy soha xodimlari (reabilitatsiya boʻyicha mutaxassislar, fizioterapevtlar, psixologlar va boshqalar)ga taʼsir qiladi. 2 milliondan ortiq kishi o'sish oladi.

Eslatmada! Oxirgi marta ish haqi federal byudjetdan to'langanlarga 2013 yilning kuzida oshirilgan.

Biroq, Jahon tengsizlik laboratoriyasi ma'lumotlariga ko'ra, Rossiya boylar va kambag'allar daromadlari o'rtasidagi tafovut eng yuqori bo'lgan mamlakatlardan biridir. 2016-yilda 10% badavlat rossiyaliklar milliy daromadning deyarli yarmini (46%) olgan. Shu bilan birga, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, rossiyaliklarning 13,5 foizi (deyarli 22 million kishi) daromadlari yashash minimumidan past. Shu bilan birga, Rossiyaning baxtsizligi "ishlaydigan kambag'allar" bo'lib qolmoqda - ishlaydigan, lekin arzimagan maosh oladiganlar.

Ekspert hisob-kitoblariga ko'ra, pul ko'rinishida rejalashtirilgan o'sish o'rtacha bir yarim ming rublni tashkil qiladi va bu pul iqtisodiyotning sezilarli darajada o'sishi va mamlakatdagi kambag'allar soni uchun etarli emas. sezilarli darajada kamayadi.

Shifokorlar va o'qituvchilar uchun o'sish

Prezidentning may oyidagi farmonlarining rejalashtirilgan ijrosi mutasaddilarga 2018-yilda byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish, shifokorlar va o‘qituvchilar, shuningdek, madaniyat va fan xodimlarining ish haqini o‘zlari yashab turgan hududlardagi o‘rtacha ish haqiga nisbatan bir baravar oshirish majburiyatini yuklaydi. Shu tariqa, yuqori malakali mutaxassislar respublika bo‘yicha o‘rtacha ish haqining ikki baravari miqdorida ish haqi oladilar. Hududlarga subsidiyalar uchun o'tgan yilga nisbatan ikki barobar ko'p - 80 milliard rubl ajratiladi.

Agar kasb-hunar ta’limi va kollejlari o‘qituvchilari va magistrlari, shuningdek, hamshiralar va boshqa kichik tibbiyot xodimlarining ish haqi mintaqaviy o‘rtacha ish haqiga yetishi kerak bo‘lsa, 2018-yilda davlat sektori xodimlarining oliy ma’lumotli shifokorlar, oliy o‘quv yurtlari o‘qituvchilari ish haqining oshirilishi belgilangan. muassasalar va tadqiqotchilar 200% gacha yetishi mumkin.

Eslatmada! Mamlakat bosh moliyachisi Anatoliy Siluanovning so‘zlariga ko‘ra, federal davlat xizmatchilari o‘rtacha 23 foizga ko‘p maosh oladi.

Uzing!

2018 yilda federal davlat sektori xodimlarining ish haqining oshishi ham eng kam ish haqining oshishiga olib keladi. 1 yanvardan boshlab uning hajmi 7,8 ming rubldan oshdi. 9,489 ming rublgacha ko'tarildi. Bu qadam yana 1,5 million rossiyalikning maoshini oshiradi va ularning yarmi davlat sektori xodimlaridir.

Ish beruvchiga belgilangan eng kam ish haqidan kam ish haqini to'lashga yo'l qo'yilmaydi. Aks holda, ular jarimaga tortiladi:

birinchi marta: 10-20 ming rubl. (mansabdor shaxslar uchun), 30-50 ming rubl. (yuridik shaxslar uchun);

ikkinchisida: 20-30 ming rubl. yoki 3 yil davomida lavozimidan chetlashtirish (rahbar uchun) va 50-100 ming rubl. (Kompaniya uchun).

Muhim! Xodim sud orqali butun vaqt uchun qo'shimcha to'lovni va kechikish uchun kompensatsiyani talab qilishga haqli.

Bugungi kunda qonunga ko'ra, eng kam ish haqi rag'batlantiruvchi bonuslar va kompensatsiyalarni o'z ichiga oladi (istisno - eng kam ish haqidan qat'iy yuqori bo'lgan shimoliy koeffitsientlar). Ko'pincha zararli yoki xavfli ishlarda ishlaydigan ishchi o'z sog'lig'i va hayotini xavf ostiga qo'ymagan odam bilan bir xil miqdorda oladi. Ammo agar rahbariyat Ochiq Hukumat a'zolarining rossiyaliklarning yuz minglab imzolari bilan qo'llab-quvvatlangan tashabbusini ma'qullasa, vaziyat tez orada o'zgarishi mumkin.

Federal davlat organlarining oddiy mutaxassislari uchun daromadlarni oshirishga tayyorgarlik ko'rish kerak. Eslatib o'tamiz, u erda ish haqi shkalasi 1 dan 8 gacha ko'paytmalar printsipiga ko'ra farqlanadi. Federal davlat muassasalari va federal davlat unitar korxonalari boshqaruv xodimlari va oddiy xodimlarning ish haqi o'rtasidagi farq yaqinlashtiriladi: yuqori qismi biroz kamroq, pastki qismi esa bir oz ko'proq olishni boshlaydi. Biroq, bu hukumatning oq ro'yxatidagi korxonalarga ta'sir qilmaydi. Roʻyxatga mahsulot yoki xizmatlari mamlakat uchun alohida ahamiyatga ega boʻlgan, yirik yoki noyob, shuningdek, strategik ahamiyatga ega boʻlgan 20 mingga yaqin tashkilot kiritilgan.

Eslatmada! Ayni paytda, Rosstat statistikasi ruslarning daromadlari darajasining pasayishini ko'rsatadi: noyabr oyida ular 0,3% ga, yil davomida esa 1,4% ga kamaydi.

Bugungi kunda 2018 yilda davlat sektori xodimlari uchun ish haqi oshishi mumkinmi degan savol yopiq, ammo 2020 yil oktyabr oyiga rejalashtirilgan ikkinchi va'da qilingan indeksatsiya masalasi ochiq qolmoqda.