Ba'zi olimlar aytganidek: "Bizning butun hayotimiz raqamlardan iborat". Ular har doim va hamma joyda odamga hamroh bo'lishadi. Har kuni odam turli xil hisob-kitoblar qiladi va buni sezmaydi. Ammo raqamlar bilan ishlashni o'z kasbiga aylantirganlar bor. Bular matematiklar emas, balki buxgalterlar. Ishning eng qiyin va mas'uliyatli sohasi - bu inventarlarni hisobga olish.

Moliyaviy jadval hisobchisi nima?

Har qanday bo'limning hisobchisi, birinchi navbatda, buxgalteriya mutaxassisi. Korxonaning kattaligi qanday bo'lishidan qat'i nazar, unda shunday xodim bo'lishi kerak. Agar tashkilot kichik bo'lsa, unda bitta xodim buxgalteriya hisobining barcha yo'nalishlarini yuritish uchun javobgardir: ish haqi, inventarizatsiya ob'ektlarini (inventarizatsiya va materiallar) hisobga olish, etkazib beruvchilar va pudratchilar bilan ishlash, hisobotlarni yaratish va topshirish va boshqalar.

Agar korxona yirik bo'lsa, bosh buxgalter boshchiligidagi butun buxgalteriya xizmati yaratiladi. Har bir mutaxassisga ma'lum bir ish jabhasi ajratiladi. Juda yirik korporatsiyalarda buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassislar bo'limlarga bo'linadi, masalan, moddiy bo'lim, bu erda har bir mutaxassis ma'lum turdagi inventarlarni hisobga olish uchun javobgar bo'ladi.

Hisobchi-materialistning pozitsiyasi eng qiyinlardan biridir, chunki u eng katta ehtiyotkorlik, qat'iyat va hatto pedantlikni talab qiladi. Odatda bunday joylarni ayollar egallaydi, chunki bunday mashg'ulot erkaklar uchun juda mashaqqatli.

Kompyuter texnologiyalari va maxsus dasturlarning paydo bo'lishi bilan buxgalterning ishi osonlashdi. Materiallar stolining hisobchisi har kuni katta hajmdagi qog'oz hujjatlar bilan ishlashi kerak. Bu yuqori darajadagi mutaxassis, chunki u har qanday vaqtda moddiy boyliklarning mavjudligi haqida aniq ma'lumot berishi kerak.

Buxgalter-materialist ishining mohiyatini tushunish uchun avvalo buxgalteriya hisobi mavzusini tushunishingiz kerak. TMC bu korxonaning joriy aktivlari, ularsiz uning normal mavjudligi mumkin emas va ular doimiy harakatda. Qisqacha tovar va materiallarni ishlab chiqarish zahiralari deb atash mumkin va quyidagi materiallar guruhlarini o'z ichiga oladi:

• xom ashyo va materiallar;
• ehtiyot qismlar;
• o'z ishlab chiqargan va etkazib beruvchilardan sotib olingan yarim tayyor mahsulotlar;
• o'z ishlab chiqarishining tayyor mahsulotlari;
• sotib olingan tovarlar;
• yoqilg'i-moylash materiallari (yoqilg'i-moylash materiallari - benzin, dizel yoqilg'isi, moy, antifriz va shunga o'xshash materiallar);
• qaytariladigan chiqindilar va foydali qoldiqlar;
• uy-ro'zg'or inventarlari;
• idish.

Ya'ni, moddiy jadvalning hisobchisi korxonaning aylanma mablag'lari, mehnat ob'ektlari va ishlab chiqarish jarayonida foydalaniladigan, yakuniy mahsulot tannarxining o'zgarishiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan boshqa moddiy boyliklarni hisobga olish bilan shug'ullanadi. .

Bu pozitsiya asosan turli xil mahsulotlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan korxonalarda talabga ega.

Moddiy qadriyatlarni hisobga olish turli xil sanoat korxonalarida amalga oshiriladi, ammo buxgalteriya xodimi bir oz boshqacha ish va ismga ega. Shunday qilib, savdo sohasida - bu omborchi yoki ombor mudiri, transport bilan shug'ullanadigan korxonalarda - yoqilg'i-moylash materiallarini hisobga olish va hisobdan chiqarish bo'yicha mutaxassis.

Faoliyatning mohiyati, albatta, juda o'xshash, ammo moddiy jadvalning hisobchisi yuqori darajadagi va malakali mutaxassisdir.

Materialist uchun qanday talablar mavjud

Korxonaning ko'lami va uning kadrlar tarkibiga qarab, yangi xodimga ma'lumotning mavjudligi, oldingi ish tajribasi bilan bog'liq turli xil talablar qo'yiladi. Ba'zi korxonalar yosh yoki jins cheklovlarini ilgari suradilar.

Materiallar jadvalining buxgalteri lavozimiga nomzodlarga qo'yiladigan talablarning o'rtacha ro'yxati:

• egallab turgan lavozimiga mos ta'lim (buxgalteriya hisobi va audit bo'yicha o'rta maxsus yoki oliy);
• kompyuterda ishlash qobiliyati (Word, Excel dasturlari, buxgalteriya dasturini bilish va boshqalar);
• bilim va dastlabki hujjatlar bilan ishlash qobiliyati (hisob-kitoblar, kiruvchi va chiquvchi ombor hujjatlari, moddiy boyliklarni hisobdan chiqarish to'g'risidagi dalolatnomalar va ushbu korxonada muomalada tasdiqlangan boshqa hujjatlar);
• materiallar harakatining mohiyatini va ushbu harakatga mos keladigan buxgalteriya yozuvlarini tushunish;
• buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligi asoslarini bilish;
• materiallar harakatini hujjatlashtirish qoidalarini bilish;
• Tegishli lavozimda 1 yil yoki undan ortiq ish tajribasi (bu talab har doim ham mavjud emas, lekin har doim tajribali mutaxassislarga ustunlik beriladi);
• individual fazilatlar: bilimdonlik, mas'uliyat, ehtiyotkorlik, jamoada ishlash qobiliyati.

materialistik hisobchi raqamlardan ko'proq narsani ko'ra olishi kerak balki tegishli ma'lumotlarni tezda tahlil qilish uchun ham. Ko'pincha materiallarning o'lchov birliklarida nomuvofiqlik mavjud. Moddiy hisobchi bularning barchasini bitta yozishmaga keltira olishi kerak va o'z buxgalteriya texnologiyasini ishlab chiqish.

Mahsulot eksporti-importi bilan shug‘ullanuvchi yirik korxonalar chet tillarini bilish, buxgalteriya hisobining xalqaro standartlari, tashqi iqtisodiy faoliyat asoslarini bilish talablarini ilgari surishi mumkin.

Ko'pincha va mutlaqo asossiz, korxonalar ma'muriyati bo'sh lavozimga nomzodlar uchun yosh tsenzurasini joriy qiladi, garchi bunday cheklovlar qonun bilan taqiqlangan. Misol uchun, agar nomzod 35 yoshdan oshgan bo'lsa, u bu kompaniyaga ariza berishga urinmasligi kerak.

Shtat jadvaliga muvofiq, tegishli toifadagi buxgalter uchun bo'sh ish o'rni bo'shatilishi yoki tuzilishi mumkin, keyin muvofiqlik talablari qo'llanilishi mumkin:

• 1-toifali buxgalter;
• II toifali buxgalter;
• oliy toifali buxgalter;
• kichik hisobchi.

Materiallar stolining hisobchisi mas'uliyatli, ijro etuvchi va stressga chidamli, katta ma'lumot oqimini engishga qodir bo'lishi kerak. Bu o'z kasbini sevadigan, o'z burchini jiddiy qabul qiladigan inson.

Mas'uliyat

Har bir biznes huquqi bor xodimlarning vazifalari doirasini mustaqil ravishda belgilash unga yuklangan ish sohasiga muvofiq. Ya'ni, qayta ishlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning miqdoriga qarab, korxonada moddiy stolning bitta hisobchisi yoki buxgalteriya hisobining alohida yo'nalishlari bilan shug'ullanadigan bir nechta xodimlar bo'lishi mumkin.

Inventarizatsiya hisobi bo'yicha mutaxassis uchun quyidagi majburiyatlarga ega:

1. Belgilangan sinfga muvofiq moddiy boyliklar harakatining hisobini yuritish (omborga tushumlarni hisobga olish, ombordan berish, bo'limlar va ustaxonalar o'rtasidagi harakat, moliyaviy javobgar shaxsga berish va tovarlar va materiallarni hisobga olish bilan bog'liq boshqa tartiblar) buxgalteriya hisobi;
2. Korxonada mavjud bo'lgan standartlar va ko'rsatmalarga muvofiq materiallarni, yarim tayyor mahsulotlarni, nikohni hisobdan chiqarish;
3. Birlamchi hujjatlarning to'g'ri bajarilishini nazorat qilish va ularning xavfsizligini ta'minlash;
4. Ishlab chiqarish tannarxining moddiy qismini hisobga olish va materiallarning ortib ketishini nazorat qilish;
5. Oyning istalgan sanasida rahbar, bosh buxgalter yoki boshqa mas'ul mansabdor shaxslar uchun moddiy qoldiqlarning miqdori va qiymati to'g'risida ishonchli hisobotlarni shakllantirish;
6. Har oyning birinchi kunida inventar qoldiqlarini shakllantirish va nazorat qilish;
7. Ko'rsatmalarda nazarda tutilgan buxgalteriya hujjatlarini yuritish va belgilangan muddat davomida uning saqlanishi va yaxlitligini ta'minlash;
8. Inventarizatsiyada ishtirok etish, uning natijalari bo'yicha ma'lumotlarni shakllantirish;
9. tovarlar va materiallar hisobini yuritish samaradorligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etish, o‘z xohish va takliflarini bildirish;
10. Korxonaning barcha moliyaviy javobgar xodimlari (ombor boshlig'i, omborchilar va boshqa buxgalteriya xodimlari) bilan o'zaro munosabatlar.

Yuqoridagi lavozim majburiyatlari direktor va bosh buxgalterning xohishiga ko'ra korxonada ham kengaytirilishi, ham toraytirilishi mumkin.

Ish tavsifi misoli

Ishga qabul qilishda kadrlar bo'yicha mutaxassis uni ish tavsifi bilan tanishtirishi kerak. Bu xodimning mehnat majburiyatlarini, uning huquqlarini va tashkilotning majburiyatlari va umumiy qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik darajasini aniq tartibga soluvchi hujjatdir.

Tovar va materiallarni hisobga olish bo'yicha buxgalterning ish tavsifi quyidagi bo'limlardan iborat:

• Umumiy holat;
• funktsional majburiyatlar;
• huquqlar;
• mas'uliyat;
• yakuniy qoidalar.

Umumiy qoidalar ushbu lavozimni egallash huquqiga ega bo'lgan mutaxassisga qo'yiladigan asosiy talablarni, u qanday qilib yollanganligi va ishdan bo'shatilganligi, kimga bevosita bo'ysunishi haqida gapiradi. Shuningdek, buxgalter-materialist bilishi va aniq bajarishi shart bo'lgan qonun hujjatlari, farmoyishlar, davlat darajasidagi buyruqlar va ichki buyruqlar, uslubiy qo'llanmalar va ko'rsatmalar ro'yxati aniq shakllantirilgan.

Funktsional mas'uliyat bo'limida batafsil tavsiflangan "Ish ko'rsatmalari" bo'limida.

Huquqlar bo'limi, mutaxassisga ma'lum vakolat va vakolatlarni beradi:

1. O'z faoliyat sohasiga ta'sir qiluvchi innovatsiyalarni muhokama qilishda to'liq ishtirok etish;
2. Zarur bo'lganda va rahbariyatning oldindan roziligi bilan moddiy jadval bilan bog'liq aniq maqsadlarni bajarish uchun korxonaning boshqa xodimlarini jalb qilish;
3. Boshqa bo'linmalar xodimlaridan o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish;
4. Korxona ma'muriyatiga mehnatni tashkil etish shartlarini yaxshilash va xodimga yuklangan vazifalar va funktsiyalarni bajarishda yordam berish to'g'risida talablar qo'yish.

Ish tavsifini imzolagandan so'ng, korxona rahbariyati nafaqat xodimdan uning barcha bandlariga qat'iy rioya qilishni talab qilish huquqiga ega, balki buxgalterni javobgarlikka tortish:

1. Vazifalarni bajarmaganlik uchun;
2. Intizomni, xavfsizlik qoidalarini yoki ichki buyruq va buyruqlarni buzganlik uchun;
3. Moddiy zarar etkazganlik yoki moddiy boyliklarning yo'qolishiga olib kelgan ma'lumotlarni yashirganlik uchun.

Har bir band uchun jazo mehnat, fuqarolik, ma'muriy va hatto jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

Yakuniy qism odatda xodimning ish tavsifi bilan tanishganligini qayd etadi va ikki nusxada tuzilganligi to'g'risida ko'rsatma - biri xodim uchun, ikkinchisi korxona uchun.

Yaxshi inventar hisobchisi oltinga arziydi. Tashkilot ishining yakuniy moliyaviy natijasi va uning soliqqa tortilishi uning diqqatliligi, zukkoligi va bilimiga bog'liq. Materiallar jadvali nafaqat ma'lum malakaviy ko'nikmalar va tajribalarni, balki iste'dodni ham talab qiladigan mas'uliyatli sohadir.

Bosh buxgalter tegishli bo'lim va xizmatlar rahbarlari bilan birgalikda: - tovar-moddiy boyliklarni qabul qilish va chiqarishni rasmiylashtirishning belgilangan qoidalariga rioya etilishini diqqat bilan kuzatib borishi; - ish haqi fondini sarflashning to'g'riligi, mansabdor shaxslarning ish haqini belgilash, xodimlar, moliyaviy va kassa intizomiga qat'iy rioya qilish; — pul mablag'lari, inventar ob'ektlari, asosiy vositalar, hisob-kitoblar va to'lov majburiyatlari inventarizatsiyasini o'tkazishning belgilangan qoidalariga rioya qilish; – debitorlik qarzlarini undirish va kreditorlik qarzlarini o‘z vaqtida to‘lash, to‘lov intizomiga rioya qilish; — kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa zararlarni balansdan hisobdan chiqarishning qonuniyligi. 3.3.

Ish tavsiflari

Diqqat

Korxonada ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji savdosini tashkil qiladi. 11. Sotilgan mahsulotlar uchun mablag'larning o'z vaqtida olinishini ta'minlash choralarini ko'radi.

12. Korxonaga kelib tushgan iste'molchilarning da'volarini ko'rib chiqish va da'volarga javoblar tayyorlashda, shuningdek, shartnomalar shartlari buzilgan taqdirda iste'molchilarga da'volarni tayyorlashda ishtirok etadi. 13. Buyurtmalar va shartnomalar bajarilishini, sotilmagan tayyor mahsulotlarni jo‘natish va qoldiqlarini hisobga olishni, sotish hujjatlarini o‘z vaqtida rasmiylashtirishni, sotish (topshirish) bo‘yicha belgilangan hisobotlarni tuzishni, amalga oshirish rejasining bajarilishini ta’minlaydi.

14. Tayyor mahsulotlar omborlari faoliyatini muvofiqlashtiradi, boshqarma xodimlariga rahbarlik qiladi. 15. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.
16.

403 taqiqlangan

To'g'ridan-to'g'ri Xizmat rahbariga bo'ysunadiganlar: — «Markaz» tovar aktivlarini nazorat qilish guruhi rahbari; — “Hududlar” tovar aktivlarini nazorat qilish guruhi rahbari; — “DLO” tovar aktivlarini nazorat qilish guruhi rahbari; — Tahlil guruhining yetakchi mutaxassislari. 1.6 Tovarlarni hisobga olish xizmati boshlig'i Operatsiyalarni qo'llab-quvvatlash bo'limi boshlig'i yo'qligi davrida uni almashtirishi mumkin. 1.7 Tovarlarni hisobga olish xizmati rahbari bo‘lmagan davrda uning o‘rniga Markazning Tovar aktivlarini nazorat qilish guruhi rahbari tayinlanadi. 928 Maqsadlar va lavozim majburiyatlari 928.1 Xizmat rahbarining faoliyati quyidagi maqsadlarga erishishga qaratilgan: 928.1.1 Buxgalteriya hisobi ma'lumotlari va tovarlarning haqiqiy mavjudligi o'rtasidagi tafovutlarni minimallashtirish; 928.1.2 Buxgalteriya operatsiyalari va tovar-moddiy zaxiralarni hisobdan chiqarishdagi xatolar tufayli tovar-moddiy zaxiralarning yo'qotilishini kamaytirish.

Buxgalteriya bo'limi boshlig'ining ish tavsifi (ruscha)

• joriy narxlarni belgilash tartibi;
• mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• Ukraina milliy valyutasida aholiga xizmat ko'rsatish qoidalari;
• yong'in xavfsizligi qoidalari, sanitariya.

1. Buxgalteriya hisobi va nazorati bo'limi boshlig'i o'z faoliyati davomida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• Kompaniyaning ustavi.
• ushbu Ish tavsifi.
• belgilangan tartibda tasdiqlangan korxonaning ichki hujjatlari.

1. Buxgalteriya hisobi va nazorati bo'limi boshlig'i tashkiliy jihatdan bevosita Korxona direktoriga bo'ysunadi.
2. Buxgalteriya hisobi va nazorat bo'limi boshlig'i yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

Savdo bo'limi boshlig'ining ish tavsifi

Ma'lumot

Buxgalteriya hisobi, soliq, statistik va boshqaruv hisobi talablariga muvofiq buxgalteriya hisobi va hisoboti axborot tizimini shakllantirishni boshqaradi, ichki va tashqi foydalanuvchilarga zarur buxgalteriya ma'lumotlari taqdim etilishini ta'minlaydi. 3.3. Moliyaviy-xo'jalik operatsiyalari, aktivlar harakati, daromadlar va xarajatlarning shakllanishi, majburiyatlarning bajarilishi hisoblarida o'z vaqtida va to'g'ri aks ettirilishini ta'minlaydi.

Birlamchi buxgalteriya hujjatlarini berish tartibiga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi. 3.5. Mablag'lar smetalari va xarajatlar smetalarining ijrosi to'g'risida hisobot tuzishni, zarur buxgalteriya hisobini tuzishni ta'minlaydi.

va statistik hisobotlarni taqdim etish, ularni belgilangan tartibda tegishli organlarga taqdim etish. 3.6.
Kredit operatsiyalarining buxgalteriya hisobi va hisoboti sohasidagi qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarning doimiy monitoringini amalga oshiradi. 2.1.4. Kredit operatsiyalarini hisobga olish, moliyaviy va soliq hisobotlarini yuritish sohasida yangi ichki bank qoidalarini ishlab chiqish va amaldagi normativ hujjatlarni takomillashtirishda ishtirok etadi.
2.1.5. Filiallar va qo‘shimcha bo‘limlarning tegishli tarkibiy bo‘linmalariga* kredit operatsiyalarini hisobga olish sohasida uslubiy yordam ko‘rsatish, shu jumladan filiallar va qo‘shimcha bo‘limlarga borish ishlarini tashkil etadi. * Mavjudligiga qarab - filiallarda va (yoki) qo'shimcha ofislarda. 2.1.6. Kredit operatsiyalarini hisobga olishning amaldagi tartibidagi kamchiliklarni aniqlash va bartaraf etish maqsadida ichki va tashqi nazorat tuzilmalari tomonidan o‘tkazilgan kredit faoliyatini tekshirish materiallarini o‘rganadi.
2.1.7.

Chakana savdo operatsiyalarini hisobga olish va nazorat qilish bo'limi boshlig'ining ish tavsifi

Muhim

Bosh buxgalter bo'lim boshlig'i bilan bir xil javobgarlikka tortiladi: - moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi me'yor va qoidalarni buzganlik uchun; - tegishli organlarga oylik, choraklik va yillik buxgalteriya hisobotlari va balanslarini taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun. 5.3. Bosh buxgalterlarning intizomiy, moddiy va jinoiy javobgarligi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

6. Malakaviy talablar 6.1. Bosh buxgalter lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy, moliyaviy-iqtisodiy) ma’lumotga, moliya va buxgalteriya hisobi (moliyaviy-iqtisodiy) sohasida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi. 6.2.

• Korxona rahbarlaridan bo'lim mulkining saqlanishini kuchaytirish, buxgalteriya hisobi va nazoratining to'g'ri tashkil etilishini ta'minlash, materiallar va boshqa boyliklarni qabul qilish va saqlashni to'g'ri tashkil etish, ularni chiqarishning asosliligini oshirish choralarini ko'rishni talab qilish. bo'lim ehtiyojlari uchun qimmatbaho buyumlar; normalar va standartlarning to'g'ri qo'llanilishi ustidan nazoratni yaxshilash choralarini ko'rish;
• Boshqarmaning tarkibiy bo‘linmalarida yoqilg‘i-moylash materiallari, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, joylashtirish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga rioya etilishini tekshirish;
• Birlamchi hujjatlarni rasmiylashtirish, birlamchi buxgalteriya hisobini yuritishning belgilangan qoidalari va buxgalteriya hisobi va nazoratini tashkil etish bo'yicha boshqa talablarning bajarilishini ta'minlamaydigan bo'lim xodimlarini mukofotlar miqdorini kamaytirish yoki mukofotlardan mahrum qilish bo'yicha takliflar tayyorlash.
IV.

Umumiy korporativ normalar Xizmat rahbarining faoliyati quyidagi hujjatlarda aks ettirilgan umumiy korporativ normalar bilan tartibga solinadi: 930.1 Ichki mehnat qoidalari 930.7 Xodimlarning shaxsiy maʼlumotlarini himoya qilish toʻgʻrisidagi nizom XXX; 930.8 "Iste'mol faoliyatini ta'minlash boshqarmasi" to'g'risidagi nizom; 930.9 Ushbu ish tavsifi. 931 Huquqlar Xizmat rahbari o‘zining funksional vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan quyidagi huquqlarga ega: 5.1 O‘z vakolatlari doirasida XXX barcha tarkibiy bo‘linmalari va mansabdor shaxslaridan o‘z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni olish. 5.2 Yuqori rahbariyatga ularning vakolatiga taalluqli masalalar, shu jumladan tovar hisobi bo‘yicha tasdiqlangan talablarni buzgan boshqa bo‘linmalarning rahbarlari va xodimlariga nisbatan jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritish.
yoqilg'i, hisob-kitoblar va to'lov majburiyatlari - debitorlik qarzlarini undirish va kreditorlik qarzlarini o'z vaqtida to'lash;

• Buxgalteriya bo'limi boshlig'i taqchillik va inventar ob'ektlarning shakllanishiga, moliya-xo'jalik qonunchiligining buzilishiga yo'l qo'ymaydigan chora-tadbirlarni tayyorlashda faol ishtirok etishi shart.
• Mansabdor shaxslarning noqonuniy xatti-harakatlari (ro'yxatga olish, mablag'larni boshqa maqsadlarda ishlatish va boshqa huquqbuzarliklar va suiiste'molliklar) aniqlangan taqdirda, buxgalteriya bo'limi boshlig'i chora ko'rish uchun korxona direktoriga xabar beradi.
• Yoqilg'i-moylash materiallari va tovar-moddiy boyliklarni qabul qilish va berish uchun asos bo'lgan hujjatlar, shuningdek kredit va hisob-kitob majburiyatlari bosh buxgalter yoki ular vakolat bergan shaxslar tomonidan imzolanadi. Ushbu shaxslarga hujjatlarni imzolash huquqini berish korxona uchun buyurtma bilan rasmiylashtirilishi kerak.

1. UMUMIY QOIDALAR

mehnat qonunchiligi;

Kommunal xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlari;

Bo'lim faoliyati yo'nalishi bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari;

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari;

Byudjet hisobi bo'yicha ko'rsatmalar;

1.7. Bo'lim boshlig'i vaqtincha bo'lmagan davrda uning vazifalari yuklatiladi bosh mutaxassis.

2. ISHLAB CHIQISH VAZIFALARI.

Bo‘lim boshlig‘i quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Moliya-xo'jalik faoliyatini hisobga olishni tashkil etish va moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan oqilona foydalanish, Volgodonsk shahar ma'muriyati mulkining saqlanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.2. Inventarizatsiyani o'tkazish tartibini, xo'jalik operatsiyalarining bajarilishini nazorat qilishni, buxgalteriya ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasiga va hujjat aylanishi tartibiga rioya qilishni ta'minlaydi.

2.3. Mulk, majburiyatlar va xo'jalik operatsiyalari, kiruvchi asosiy vositalar, inventar va pul mablag'larining hisobini, ularning harakati bilan bog'liq operatsiyalar hisoblarida o'z vaqtida aks ettirilishini tashkil qiladi.

2.4. Birlamchi va buxgalteriya hujjatlarini, hisob-kitoblarni va to'lov majburiyatlarini rasmiylashtirish tartibiga rioya etilishi, ish haqi fondining sarflanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

3.4. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi.

3.5. Maslahatlarni o'rganish, tahlil qilish va muammolarni hal qilish uchun vakolatli mutaxassislar va ekspertlarni jalb qilish.

3.7. Volgodonsk shahri ma'muriyati hisobidan malaka oshirish.

4. MAS'uliyat

Bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Bo‘lim to‘g‘risidagi Nizomga muvofiq o‘z funksiyalarini bajarishi.

4.2.Buxgalteriya hisobini noto'g'ri yuritish.

4.3.Choraklik va yillik hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun.

4.4. Bo‘lim ish rejasiga muvofiq asosiy faoliyat yo‘nalishlarini o‘z vaqtida amalga oshirish.

4.5. Volgodonsk shahar hokimi va bevosita rahbarining qarorlari, farmoyishlari va ko'rsatmalarini bajarish.

4.6. Maxfiy ma'lumotlarning xavfsizligi.

4.7. Bo'lim xodimlari tomonidan mehnat va ijro intizomiga rioya qilish.

4.8. Bo'lim muhridan to'g'ri foydalanish.

4.9. "Ish majburiyatlari" 2-bo'limining 2.27-bandida nazarda tutilgan rasmiy vazifalarni bajarmaslik kommunal xizmatdan bo'shatish yoki amaldagi qonunchilikka muvofiq boshqa turdagi javobgarlikka tortish shaklida.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Bo'lim boshlig'ining ish tartibi Volgodonsk shahri ma'muriyatining ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq holda, bo'lim boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.

Men ko'rsatma bilan tanishman ____________ / _________________ /

(imzo)

Boshliqning taxminiy ish tavsifi

buxgalteriya guruhi - bosh buxgalter

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ko'rsatma korxona direktorining 00.00.0000 N 000-sonli buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan (yoki boshqa tegishli qaror - aniq ko'rsating).

1.2. Buxgalteriya guruhining rahbari - etakchi buxgalter (keyingi o'rinlarda guruh rahbari deb yuritiladi) moliya bo'limi bo'linmalari rahbarlari toifasiga kiradi.

1.3. Malaka talablari: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va I toifali buxgalter lavozimida kamida 3 yillik ish tajribasi.

1.4. Guruh rahbari korxona attestatsiya komissiyasining taklifiga binoan bosh buxgalterning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Guruh rahbari o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

1.5.1. Ushbu ish tavsifi.

1.5.2. Korxonani moliyaviy qo'llab-quvvatlash bo'yicha ko'rsatmalar.

1.5.3. Moliyaviy bo'lim to'g'risidagi nizom.

1.5.4. Guruh qoidalari.

1.5.5. ... (boshqa - aniq belgilang).

1.6. Guruh rahbari bilishi kerak:

1.6.1. Korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etishni tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, federal, mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlari, farmonlari va qarorlari, shuningdek boshqa boshqaruv organlarining (hokimiyatlarning) me'yoriy va uslubiy hujjatlari. uning moliyaviy-xo'jalik va ishlab chiqarish xo'jalik faoliyatini amalga oshirish (guruh ishining yo'nalishi bo'yicha).

1.6.2. Korxonaning maqsadlari, rivojlanish strategiyasi va biznes-rejasi.

1.6.3. Korxonaning profili, ixtisoslashuvi va tashkiliy tuzilmasi.

1.6.4. Moliyaviy menejmentning nazariy asoslari.

1.6.5. Korxonaning moliyaviy siyosati va uni amalga oshirish strategiyasi.

1.6.6. Moliyaviy resurslarni boshqarish texnologiyasi, moliyaviy oqimlarni eng samarali boshqarishni ta'minlaydigan moliyaviy usullar tizimi.

1.6.7. Reja va korrespondensiya hisoblari.

1.6.8. Buxgalteriya hisobi sohalarida hujjat aylanishini tashkil etish.

1.6.9. Asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklar va pul mablag'larining harakati bilan bog'liq buxgalteriya operatsiyalarini hujjatlashtirish va buxgalteriya hisobida aks ettirish tartibi.

1.6.10. Korxonaning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish usullari.

1.6.11. Moliyaviy rejalarni, prognoz balanslarini va kassa byudjetlarini, mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish rejalarini, foyda rejalarini (guruh yo'nalishi bo'yicha) tuzish tartibi.

1.6.12. Moliyaviy hisob va hisobot standartlari, buxgalteriya hisobi.

1.6.13. Moliyaviy ishlarda foydalaniladigan kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari.

1.6.14. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.6.15. ... (boshqa - aniq belgilang).

1.7. Guruh rahbari mehnat vazifalarini samarali bajarish uchun etarli ko'nikma va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak, jumladan: ... (eng muhimlarini aniq belgilang).

1.8. Guruh rahbari moliya bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.

1.9. Ushbu guruhning barcha xodimlari guruh boshlig'iga bo'ysunadilar.

1.10. Guruh rahbari yo'qligida uning o'rniga buxgalter tayinlanadi.

2. Mas'uliyat

2.1. Guruh rahbari quyidagilarni bajarishi shart:

2.1.1. Guruh ishini amaldagi qonunchilik va korxonaning mahalliy hujjatlariga muvofiq boshqaring, qabul qilingan qarorlarning oqibatlari uchun javobgar bo'ladi.

2.1.2. Guruh ishini tashkil etish, uning sa’y-harakatlarini moliyaviy ishlarni rivojlantirish va takomillashtirishga (tegishli yo‘nalishda), bo‘lim tomonidan qo‘yilgan vazifalarni maqsadga muvofiq to‘liq va sifatli bajarishga yo‘naltirish.

2.1.3. Guruh xodimlari tomonidan qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, korxonaning mahalliy hujjatlari, direktorning buyruqlari va bosh buxgalterning moliyaviy ishlar bo'yicha buyruqlari bajarilishi ustidan samarali nazoratni ta'minlash.

2.1.4. Guruh ishini eng yangi texnika va texnologiya, uni amalga oshirishning ilg‘or usul va usullari, moddiy, moliyaviy va mehnat sarflarining ilmiy asoslangan me’yorlari, moliyani boshqarish sohasidagi ilg‘or tajribalardan keng foydalanish asosida tashkil etish.

2.1.5. Bo'lim boshlig'ining ko'rsatmasi bo'yicha korxonani istiqbolli rivojlantirish dasturini ishlab chiqish va keyinchalik takomillashtirish uchun zarur bo'lgan materiallarni tayyorlashda, shuningdek, korxona va moliyaviy siyosatni ishlab chiqishda ishtirok etish. kelgusi davr uchun moliyaviy strategiyasini aniqlash (aniqlashtirish).

2.1.6. Har oyda guruh ishining holatini tahlil qilish, tahlil natijalari bo'yicha uni takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash, bo'lim boshlig'iga ko'rib chiqish uchun takliflar kiritish.

2.1.7. Bo‘lim ish rejalari loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish, guruh ish rejasi loyihasini ishlab chiqishga rahbarlik qilish, uni o‘z vaqtida bo‘lim boshlig‘iga ko‘rib chiqish uchun taqdim etish.

2.1.8. Guruh ishi bo'yicha asosli qarorlar tayyorlashga qaratilgan kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish.

2.1.9. Mustaqil ravishda, bosh buxgalter tomonidan o‘ziga berilgan vakolatlar doirasida va boshqarmaning boshqa bo‘linmalari rahbarlari bilan hamkorlikda guruh zimmasiga yuklangan moliyaviy ish masalalarini hal qiladi.

2.1.10. Mulk, majburiyatlar va xo'jalik operatsiyalarini hisobga olishni boshqarish (asosiy vositalar, tovar-moddiy zaxiralar, ishlab chiqarish xarajatlari, mahsulotlarni sotish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijalari, etkazib beruvchilar va mijozlar bilan hisob-kitoblar, shuningdek, ko'rsatilgan xizmatlar uchun hisob-kitoblar va boshqalar).

2.1.11. Xodimlar tomonidan moliyaviy intizomni saqlash va resurslardan oqilona foydalanishga qaratilgan chora-tadbirlar guruhini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil etish.

2.1.12. Birlamchi hujjatlarni ishlab chiqishni (guruh yo'nalishi bo'yicha) va uni hisoblashni qayta ishlashga tayyorlashni nazorat qilish.

2.1.13. Asosiy vositalar (inventar, pul mablag'lari va boshqalar) harakati bo'yicha operatsiyalarning hisobvaraqlarida to'g'ri aks ettirilishini ta'minlash.

2.1.14. Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) uchun buxgalteriya xarajatlari smetasini tekshirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlar manbalarini aniqlash, ularning oldini olish bo'yicha takliflar tayyorlash.

2.1.15. Federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga soliqlar va yig'imlar, davlat byudjetidan tashqari ijtimoiy jamg'armalarga sug'urta badallari, bank muassasalariga to'lovlar, kapital qo'yilmalarni moliyalashtirish uchun mablag'lar, ishchilar va xizmatchilarning ish haqi, boshqa to'lovlar va boshqa to'lovlar o'z vaqtida va to'liq hisoblab chiqilishini va o'tkazilishini ta'minlash. to'lovlar, shuningdek, korxona xodimlarini moddiy rag'batlantirish uchun mablag'larni ushlab qolish.

2.1.16. Buxgalteriya hisobining ishchi rejasini, standart shakllari taqdim etilmagan xo'jalik operatsiyalarini qayta ishlash uchun foydalaniladigan birlamchi hujjatlar shakllarini, ichki moliyaviy hisobotlar uchun hujjatlar shakllarini ishlab chiqishda, shuningdek, buxgalteriya hisobining asosiy usullari va usullarining mazmunini aniqlashda ishtirok etish; buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash texnologiyasi.

2.1.17. Xo'jalik ichidagi zaxiralarni aniqlash, jamg'arma rejimini va hujjat aylanishini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, ilg'or hisobotlarni ishlab chiqish va amalga oshirish uchun buxgalteriya hisobi va hisobot ma'lumotlari bo'yicha korxonaning iqtisodiy va moliyaviy faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish guruhi xodimlari tomonidan o'tkazilishini tashkil etish. buxgalteriya hisobining shakllari va usullari.

2.1.18. Hisobot uchun ma'lumotlarni (guruh yo'nalishi bo'yicha) tayyorlash, buxgalteriya hujjatlarining saqlanishini nazorat qilish, arxivga o'tkazish uchun belgilangan tartibda bajarilishini ta'minlash.

2.1.19. Buxgalteriya hisobi ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarning guruhi xodimlari tomonidan bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshirish.

2.1.20. Bo'lim faoliyatining maksimal samaradorligini ta'minlash uchun bo'limdagi hamkasblar bilan o'zaro munosabatlarni saqlab turish.

2.1.21. Qo'l ostidagilarning yuqori samarali ishlashi uchun sharoit yaratish.

2.1.22. Korporativ ta'lim tizimida o'z kasbiy darajangizni doimiy ravishda oshirib boring.

2.1.23. Bo'lim boshlig'iga moliyaviy masalalar bo'yicha maslahat berish (guruh ishining yo'nalishi bo'yicha).

2.1.24. Guruh ishi bo‘yicha bo‘lim boshlig‘iga ma’lumotnoma va hisobot materiallarini sifatli tayyorlash va o‘z vaqtida taqdim etilishini ta’minlash.

2.1.25. ... (boshqa - aniq belgilang).

3.1. Guruh rahbari quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Guruhning ishi bo'yicha asosli qarorlar qabul qilish - bosh buxgalterning buyrug'iga binoan berilgan vakolatlar doirasida.

3.1.2. Guruh xodimlariga moliyaviy ish masalalari bo'yicha ko'rsatmalar va ko'rsatmalar berish, ularning o'z vaqtida, to'liq va sifatli bajarilishini talab qilish.

3.1.3. Moliyaviy masalalar bo'yicha buyruqlar (buyruqlar) loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.

3.1.4. Guruh ishi bo'yicha rasmiy (biznes) hujjatlarni imzolash.

3.1.5. Guruh ishini va moliya bo'limi faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan takliflar bilan bo'lim boshlig'iga murojaat qiling.

3.1.6. Uning ishi masalalari, shuningdek, guruh ishiga oid masalalar ko'rib chiqiladigan protokol tadbirlarida ishtirok etish.

3.1.7. Guruh xodimlaridan ishonchli ma'lumotlarni, shu jumladan hujjatlashtirilgan ma'lumotlarni o'z vaqtida, to'liq va sifatli taqdim etishni talab qilish.

3.1.8. manfaatdor shaxslarga (organlarga) qonun hujjatlarida va korxonaning mahalliy hujjatlarida belgilangan tartibda guruh ishining holati to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan hujjatlashtirilgan ma'lumotlar bilan ta'minlanishini ta'minlash.

3.1.9. Guruh xodimlarini qonun hujjatlarida va korxonaning mahalliy hujjatlarida nazarda tutilgan rag'batlantirish va jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflaringizni bo'lim boshlig'iga ular tomonidan talablar va talablarni lozim darajada (noto'g'ri) bajarganliklari munosabati bilan kiriting. moliyaviy ish qoidalari.

3.1.10. ... (boshqa - aniq belgilang).

4. Mavqei bo'yicha munosabatlar

4.1. Guruh rahbari tashkiliy-axborot aloqalarini amalga oshiradi:

4.1.1. Bo'lim boshlig'i bilan - bo'lim ishi bo'yicha.

4.1.2. Moliya boshqarmasi bo'linmalari (guruhlari) rahbarlari bilan - tegishli guruhlar bilan o'zaro hamkorlik masalalari bo'yicha.

4.1.3. Boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalarning moliya bo'limlari (boshqa shunga o'xshash tuzilmalar) mansabdor shaxslari (bo'linmalari) bilan - korxona va tashqi korxonalar (tashkilotlar, muassasalar) uchun o'zaro manfaatli masalalar bo'yicha.

4.2. ... (boshqa - aniq belgilang).

5. Mas'uliyat

5.1. Guruh rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

5.1.1. Moliyaviy ish bo'yicha boshqaruv hujjatlari qoidalarini buzish.

5.1.2. Direktorning buyruqlarini, bosh buxgalterning buyruqlarini, moliya bo'limi boshlig'ining qarorlarini bajarmaslik.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Mablag'larni qabul qilish va sarflash bo'yicha buxgalteriya bo'limi boshlig'i - bosh buxgalter (bundan buyon matnda bosh buxgalter deb yuritiladi) amalga oshirilayotgan xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini, mol-mulk harakati va bajarilishini nazorat qilishni ta'minlaydi. majburiyatlar.

1.2. Bosh buxgalter bo'lim boshlig'i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh buxgalterni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etishda ishlarni topshirishni qabul qilish buxgalteriya hisobi va hisobotining holati tekshirilgandan keyin dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi.

1.4. Bosh buxgalter to'g'ridan-to'g'ri filial menejeriga va PFRning buxgalteriya hisobi va mablag'larini taqsimlash bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.

1.5. Bosh buxgalter yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari buxgalteriya bo'limi boshlig'ining mablag'larni qabul qilish va sarflash bo'yicha o'rinbosariga o'tkaziladi, bu haqda buyruq bilan e'lon qilinadi. kafedrasi.

2. Funksiyalar

Bosh buxgalter amalga oshirilgan barcha xo'jalik operatsiyalarining buxgalteriya hisoblarida aks ettirilishi, bo'limning moliyaviy holati to'g'risida tezkor ma'lumotlarning taqdim etilishi, moliyaviy hisobotlarning o'z vaqtida tuzilishi va moliyaviy-xo'jalik faoliyatining iqtisodiy tahlili ustidan nazoratni ta'minlaydi. bo'lim.

3. Mehnat majburiyatlari

3.1. Buxgalteriya hisobini yuritishning belgilangan qoidalari asosida tashkil etishni amalga oshiruvchi bosh buxgalter quyidagilarni ta'minlashi shart:

Buxgalteriya hisobi va hisoblash ishlarini avtomatlashtirishning zamonaviy vositalaridan, buxgalteriya hisobining progressiv shakllari va usullaridan foydalanish;

Kiruvchi pul mablag'lari, tovar-moddiy boyliklar va asosiy vositalarni to'liq hisobga olish, shuningdek ularning harakati bilan bog'liq operatsiyalarni hisobga olishda o'z vaqtida aks ettirish;

OPFR byudjeti ijrosini ishonchli hisobga olish, bo'lim apparatini saqlash xarajatlari smetasi;

Bo'limning xo'jalik va moliyaviy faoliyati natijalarini belgilangan qoidalarga muvofiq to'g'ri hisobga olish;

Davlat budjetiga to‘lovlarni, davlat ijtimoiy sug‘urtasiga ajratmalarni to‘g‘ri hisoblab chiqish va o‘z vaqtida o‘tkazish, kreditlar (ssudalar) bo‘yicha banklar oldidagi qarzlarni o‘z vaqtida to‘lash, mablag‘larni jamg‘armalar va rezervlarga ajratish;

pul mablag'lari va inventar buyumlarining etishmasligi va o'g'irlanishi to'g'risida materiallarni tayyorlash bo'yicha ishlarda ishtirok etish va tegishli hollarda ushbu materiallarning sud va tergov organlariga o'tkazilishini nazorat qilish;

Birlamchi hujjatlar va buxgalteriya registrlari asosida ishonchli moliyaviy hisobotlarni tuzish, tegishli organlarga belgilangan muddatlarda taqdim etish;

xo‘jalik ichidagi zaxiralarni aniqlash, yo‘qotishlar va samarasiz xarajatlarning oldini olish maqsadida bo‘limning xo‘jalik va moliyaviy faoliyatini buxgalteriya hisobi va hisobot ma’lumotlari bo‘yicha iqtisodiy tahlilini (boshqa bo‘linmalar va xizmatlar bilan birgalikda) amalga oshirish;

Buxgalteriya hujjatlarini saqlash, ularni rasmiylashtirish va belgilangan tartibda arxivga topshirish.

3.2. Bosh buxgalter tegishli bo'lim va xizmatlar rahbarlari bilan birgalikda quyidagilarni diqqat bilan kuzatib borishi shart:

Tovar-moddiy zaxiralarni qabul qilish va chiqarishni rasmiylashtirishning belgilangan qoidalariga rioya qilish;

Ish haqi fondini sarflashning to'g'riligi, rasmiy ish haqini belgilash, xodimlar, moliyaviy va kassa intizomiga qat'iy rioya qilish;

Mablag'lar, inventar ob'ektlar, asosiy vositalar, hisob-kitoblar va to'lov majburiyatlari inventarizatsiyasini o'tkazishning belgilangan qoidalariga rioya qilish;

Debitorlik qarzlarini undirish va kreditorlik qarzlarini o'z vaqtida to'lash, to'lov intizomiga rioya qilish;

Kamchiliklar, debitorlik qarzlari va boshqa yo'qotishlarni balansdan hisobdan chiqarishning qonuniyligi.

3.3. Bosh buxgalter mablag‘lar va tovar-moddiy boyliklarning taqchilligi shakllanishiga hamda qonunga xilof ravishda sarflanishiga, moliya-xo‘jalik qonunchiligi buzilishiga yo‘l qo‘ymaydigan chora-tadbirlarni tayyorlashda faol ishtirok etishi shart.

Mansabdor shaxslarning noqonuniy xatti-harakatlari (ro'yxatga olish, mablag'larni boshqa maqsadlarda ishlatish va boshqa huquqbuzarliklar va suiiste'molliklar) aniqlangan taqdirda, bosh buxgalter chora ko'rish uchun bo'lim rahbariga xabar beradi.

3.4. Pul mablag'lari va inventarlarni qabul qilish va berish uchun asos bo'lgan hujjatlar, shuningdek kredit va hisob-kitob majburiyatlari filial rahbari va bosh buxgalter yoki ular vakolat bergan shaxslar tomonidan imzolanadi. Ushbu shaxslarga hujjatlarni imzolash huquqini berish bo'limning buyrug'i bilan berilishi kerak. Bosh buxgalter yoki u vakolat bergan shaxslarning imzosi bo‘lmagan yuqorida ko‘rsatilgan hujjatlar haqiqiy emas deb hisoblanadi va moliyaviy javobgar shaxslar va bo‘limning buxgalteriya bo‘limi xodimlari tomonidan ijroga qabul qilinmasligi kerak.

3.5. Bosh buxgalterga qonun hujjatlariga va pul mablag'larini, inventar buyumlarni qabul qilish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga zid bo'lgan operatsiyalar bo'yicha hujjatlarni ijro va ijro uchun qabul qilish taqiqlanadi.

Bo'lim rahbari va bosh buxgalter o'rtasida ayrim xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ular bo'yicha hujjatlar bo'lim boshlig'ining yozma buyrug'i bilan ijro uchun qabul qilinishi mumkin, buning oqibatlari uchun to'liq javobgar bo'ladi. operatsiyalar.

3.6. Bosh buxgalterning operatsiyalarni hujjatlashtirish va buxgalteriya bo'limiga zarur hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish bo'yicha talablari bo'limning barcha bo'linmalari va xizmatlari uchun majburiydir.

Bosh buxgalterning o'ziga yuklangan vazifalarni bajarishdan kelib chiqadigan ko'rsatmalarini bajarmaganligi yoki buzganligi uchun aybdorlar bo'lim boshlig'ining buyrug'i bilan mukofotlardan to'liq yoki qisman mahrum qilinishi mumkin, agar bo'lsa. zarur bo‘lsa, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladi.

4. Huquqlar

4.1. Bosh buxgalter o'ziga bo'ysunadigan xodimlar uchun har bir xodim o'z vazifalari doirasini bilishi va ularning bajarilishi uchun javobgar bo'lishi uchun xizmat vazifalarini belgilaydi. Buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish va yuritish bo'yicha boshqa bo'linmalar va xizmatlarning xodimlari bosh buxgalterga bo'ysunadilar.

4.2. Moliyaviy javobgar shaxslarni (kassirlar, ombor mudirlari va boshqalar) lavozimga tayinlash, ishdan bo'shatish va boshqa joyga ko'chirish bosh buxgalter bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.

4.3. Bo'lim tomonidan tovar-moddiy boyliklarni qabul qilish yoki chiqarish, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish bo'yicha tuzilgan shartnomalar va shartnomalar, shuningdek xodimlarning ish haqi, ish haqiga ustamalar va mukofotlar belgilash to'g'risidagi buyruq va ko'rsatmalar oldindan ko'rib chiqiladi va boshliq tomonidan tasdiqlanadi. hisobchi.

4.4. Bosh buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

Bo‘lim boshliqlaridan, zarur hollarda esa bo‘lim boshlig‘idan boshqarma mulkining saqlanishini kuchaytirish, buxgalteriya hisobi va nazoratini to‘g‘ri tashkil etilishini ta’minlash, xususan, ortiqcha va eskirgan iste’mol stavkalarini qayta ko‘rib chiqish choralarini ko‘rishni talab qilish. materiallar va boshqa standartlar; saqlash joylarini yaxshilash, materiallar va boshqa boyliklarni qabul qilish va saqlashni to'g'ri tashkil etish, ushbu qimmatbaho narsalarni bo'lim ehtiyojlari uchun chiqarishning asosliligini oshirish; normalar va standartlarning to'g'ri qo'llanilishi ustidan nazoratni yaxshilash choralarini ko'rish;

Bo‘limning tarkibiy bo‘linmalarida pul mablag‘lari, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, joylashtirish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga rioya etilishini tekshirish;

Buxgalteriya hisobi va nazoratini tashkil etish bo‘yicha birlamchi hujjatlarni, birlamchi buxgalteriya hisobini va boshqa talablarni tuzish bo‘yicha belgilangan qoidalarning bajarilishini ta’minlamaydigan bo‘limlar va tarkibiy bo‘linmalar rahbarlarining ustama haqlari miqdorini kamaytirish yoki ustama haqlaridan mahrum qilish to‘g‘risida takliflar tayyorlash.

5. Mas'uliyat

5.1. Bosh buxgalter quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:

Buxgalteriya hisobini noto'g'ri yuritish, natijada buxgalteriya hisobiga e'tibor bermaslik va moliyaviy hisobotlarni buzish;

pul mablag'lari, inventar va boshqa boyliklarni qabul qilish, joylashtirish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga zid bo'lgan bitimlar bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirish va rasmiylashtirishga qabul qilish;

banklardagi hisob-kitob va boshqa hisobvaraqlar, debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar bo‘yicha operatsiyalarni o‘z vaqtida va noto‘g‘ri taqqoslash;

kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa zararlarni balansdan hisobdan chiqarish tartibini buzish;

Buxgalteriya bo'limining aybi bilan ishonchli bo'lmagan moliyaviy hisobotlarni tuzish;

Buxgalteriya hisobini tashkil etish qoidalari va ko'rsatmalarining boshqa buzilishi.

5.2. Bosh buxgalter bo'lim boshlig'i bilan teng ravishda javobgardir:

Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar va qoidalarni buzganlik uchun;

Tegishli organlarga oylik, choraklik va yillik buxgalteriya hisoboti va balanslarini taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun.

5.3. Bosh buxgalterlarning intizomiy, moddiy va jinoiy javobgarligi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

6. Malakaviy talablar

6.1. Bosh buxgalter lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy, moliyaviy-iqtisodiy) ma’lumotga, moliya va buxgalteriya hisobi (moliyaviy-iqtisodiy) sohasida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi.

6.2. Bosh buxgalter ishining sifatini baholashda va uning lavozimiga muvofiqligi to'g'risida qaror qabul qilishda bosh buxgalter:

Bozor munosabatlari sharoitida buxgalteriya hisobining zamonaviy metodologiyasiga har tomonlama egalik qiladi;

Buxgalteriya hisobi, moliyaviy-xo'jalik faoliyatining hisoboti va tahlili, bank va soliqqa oid amaldagi qonunchilik va me'yoriy hujjatlarni biladi;

U tegishli sertifikat va sertifikatlarni tasdiqlagan holda o‘quv markazlari, kurslar va seminarlarda o‘z malakasini muntazam oshirib boradi.

Bo'limdagi boshqa ko'rsatmalar: