Sizning fikringizcha, rezyumeingizning qaysi bo'limi eng muhim?

So‘rovnoma imkoniyatlari cheklangan, chunki brauzeringizda JavaScript o‘chirib qo‘yilgan.

Rezyumeni tuzishning oxirgi bosqichi o'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot bo'limini to'ldirishdir. Ish beruvchining ushbu banddan to'plagan ma'lumotlari nomzodni tanlashda hal qiluvchi bo'lishi mumkin. Va siz o'zingizni ifoda etish uchun qo'shimcha imkoniyatni boy bermaysiz.

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Bo'sh bo'lim menejerga siz haqingizda o'zi haqida yozadigan hech narsasi bo'lmagan kulrang va qiziqsiz odam sifatida signal beradi.

Qo'shimcha ma'lumotlar bo'limi nima uchun foydali?

Qo'shimcha ma'lumotlar bo'limining ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmang. Xulosa qilib aytganda, u oxirgi o'rinda va u qadar ehtiyotkorlik bilan hisoblanmaydi.

Ushbu bandning asosiy vazifasi ish beruvchining qiziqishini uyg'otish, uning tanlovini sizning yo'nalishingizga moyil qilishdir. Xo‘sh, agar abituriyent qo‘shimcha malaka bo‘limini to‘g‘ri to‘ldirsa, qanday foyda olishi mumkin?

• Bundan tashqari, ish beruvchining e'tiborini uning shaxsiyatining g'olib tomonlariga va uning malakasiga qaratadi, bu esa yangi lavozimda muvaffaqiyatga olib keladi.
• Kasbiy tajribaga bevosita bog'liq bo'lmagan ma'lumotlarni ko'rsatish uchun qo'shimcha imkoniyat oladi, lekin allaqachon to'ldirilgan ustunlarni uyg'un ravishda to'ldiradi.
• Og'irligi bor ma'lumotlarni yozadi, lekin so'rovnomaning yuqoridagi bandlariga aloqasi bo'lmagan.
• O'zingizning professional rasmingizni qulay nurda namoyish eting.

Qo'shimcha ma'lumot ustunida nima yozilishi mumkin

• Oilaviy ahvol. Ushbu ma'lumotlar bilan menejer sizning turmush tarzingiz haqida xulosa chiqaradi. Shunday qilib, u siz ko'chib o'tishga qaror qildingizmi yoki ish safarlariga qanday munosabatda bo'lishingizni, sizdan uzoq muddatli hamkorlikni kutishingiz mumkinmi yoki qo'shimcha ish qilishga tayyormisiz, yaxshiroq tushuna oladi.
• . Shaxsiyatingiz va sevimli mashg'ulotlaringiz haqida tasavvur hosil qiling. Katta ehtimol bilan, yollovchi o'zi haqida yozadigan hech narsasi bo'lmagan odamdan ko'ra har tomonlama rivojlangan nomzodga ustunlik beradi.
• Haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish. Agar siz haydovchi yoki taksi haydovchisi lavozimiga ariza bermasangiz, qo'shimcha afzallik sifatida sizda haydovchilik guvohnomasi va shaxsiy avtomobilingiz borligini ko'rsatishingiz mumkin. Savdo vakili yoki sotib olish bo'yicha menejer uchun bunday ma'lumotlar juda foydali bo'ladi, chunki ularning ishi doimiy xizmat safarlari va sayohatlarni o'z ichiga oladi.
• Ko'chishni rejalashtirmoqda. Ish beruvchi uchun bu ma'lumot muhim omil bo'lishi mumkin, ayniqsa lavozim ishning sayohat xarakteri bilan bog'liq bo'lsa yoki boshqa shaharda joylashgan ofisda xodim talab qilinsa. Agar sizda pasport bo'lsa, uni eslatishni unutmang.
• Yomon odatlar yo'q. Agar kompaniyada ishlashda bunday talab mavjud bo'lsa, unda bu fakt ishga kirishda foydali bo'ladi.
• Klub, assotsiatsiya yoki har qanday professional harakatga a'zolik haqida eslatmalar hisobga olinadi. Ish beruvchilar o'z sohalarida biznes aloqalari bo'lgan nomzodlarni ko'rishni xohlashadi.
• Hali boy tajribaga ega bo'lmagan bitiruvchilarga kelsak, ular ushbu ustunda o'zlarini ko'rsatishlari kerak: musobaqalarda, turli sport musobaqalarida va jamoat tashkilotlarida ishtirok etish. Barcha maqtovga sazovor maktublar va mukofotlar shu yerda yozilishi kerak.
• Tegishli bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishda, rezyumeda ko'rsatilgan maqsadga qo'shimcha ravishda, ustunda o'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot siz ishlashingiz mumkin bo'lgan tegishli mutaxassisliklarni ko'rsatishingiz mumkin. Bunday uslub sizning bitta professional yo'nalishda rivojlanish niyatida ekanligingizni va tegishli sohalarda talabga ega bo'lish sizni "Maqsad" bandida ko'rsatilgan pozitsiyadan kamroq qiziqtirayotganingizni ko'rsatadi.

To'ldirish misollari

Bosh buxgalter lavozimiga ariza berishda rezyume, namunadagi quyidagi qo'shimcha ma'lumotlar foydali bo'lishi mumkin:

Endi biz o'zimiz haqimizda qo'shimcha ma'lumotni rezyumeda, lavozimga misol sifatida taqdim etamiz.

Qo'shimcha ma'lumotlar ustunini to'ldirishda qanday xatolar yuzaga keladi

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Nomzodlarning ushbu bo'limni to'ldirishda eng ko'p uchraydigan xatosi ularning hayotlari haqida tasodifiy narsalarni yozishdir.

• Eng keng tarqalgan noto'g'ri qadamlardan biri - professional bo'lmagan sevimli mashg'ulotlarning tavsifi. Misol uchun: "gul etishtirish" yoki "suzish" sizga ish beruvchidan bonus olib kelmaydi, agar siz, albatta, lavozimga murojaat qilmasangiz yoki. Kelajakdagi xo'jayinga nima deyish to'g'ri bo'lishini tushunishingiz kerak. Rezyume bosqichida ish beruvchini shaxsiy hayotingizning tafsilotlariga bag'ishlash va sizning mutaxassisligingiz bilan bog'liq bo'lmagan sevimli mashg'ulotingizni eslatib o'tish ham munosib emas. Suhbat chog'ida shaxsiy uchrashuv paytida siz o'zingizning qo'shimchalaringiz haqida yollovchi bilan gaplashishingiz mumkin.
• Rezyume shaklida qo'shimcha ma'lumot olish uchun ustunda, agar u tashkilot talablariga zid bo'lmasa, yoshingizni ko'rsatishingiz mumkin. Ish beruvchilar ko'pincha potentsial xodimning yoshidan ko'ra arizachining ish tajribasiga qiziqishadi. Biroq, ko'plab yollovchilar "Men turmush qurmaganman, bolalarim yo'q, 36 yoshda" yozuvi bilan qaytariladi. Bunday kontekst erkaklar va ayollarning obro'siga yomon ta'sir qiladi. Agar sizning shaxsiy hayotingiz sizga mos kelmasa, unda bu haqda umuman gapirmaslik yaxshiroqdir. Xodimlar hamma narsaga ishonchsizlik bilan munosabatda bo'lishadi va darhol biror narsa noto'g'ri ekanligiga shubha qilishadi. Muvaffaqiyatsizliklaringiz sabablarini hech kim aniqlay olmaydi. Axir, bu lavozimga boshqa da'vogarlar ham bor, ularning rezyumelari ancha ijobiy.

Rezyumega qanday ma'lumotlar kiritilmasligi kerak?

1. Ushbu bo'limda sizni ushbu kompaniyada ishlashga undagan motivlar haqida yozmang. Bunday ma'lumotlar so'rovnomaga ilova qilinishi kerak bo'lgan qopqoq maktubida eng yaxshi aks ettirilgan. Bu sizning uzoq muddatli maqsadlaringiz va kelajakdagi mavqeingiz bilan bog'liq muhim fikrlarni ko'rsatish uchun juda mos keladi. Bu sizning mahoratingizni oshirish istagini va boshqa nomzodlardan qanday ustun ekanligingizni bildirishi mumkin. Bundan tashqari, ilova qilingan xat nomzodda professional darajada etuk va jiddiy shaxs sifatida taassurot qoldiradi. Sizni intervyuga taklif qilish ehtimoli sezilarli darajada oshadi. Bu, ayniqsa, oliy o'quv yurtlarini endigina tamomlagan mutaxassislar uchun to'g'ri keladi.
2. Hujjatlaringiz orasida biror narsa etishmayotganligi haqida rezyumeda ish beruvchini xabardor qilish shart emas, masalan, harbiy ro'yxatga olish hujjatlari. Identifikatsiya raqami, pasport yoki pensiya guvohnomasining yo'qolishi haqida ham xabar berilmasligi kerak. Agar ish buni talab qilmasa, majburiy harbiy xizmat haqida gapirmang. Rezyume - bu ish beruvchiga bo'sh ish o'rinlari uchun tanlovda qatnashish niyatlaringizning namoyishi. Agar kerak bo'lsa, suhbatga kelganingizda sizda qaysi hujjatlar bo'lishi kerakligi so'raladi.
3. Ortiqcha yozmang. Din, sudlanganlik va yashash sharoitlari haqidagi shaxsiy ma'lumotlar, agar salbiy bo'lsa, faqat zarar keltiradi. Yuqorida aytib o'tilganidek, agar ish beruvchiga bunday ma'lumotlar kerak bo'lsa, u ular haqida o'zi so'raydi.
4. Rezyume bo'limi "Qo'shimcha ma'lumotlar" yollovchida shubha tug'dirmasligi kerak nomzodligingiz haqida. Shunday qilib, agar siz ofisga uzoq vaqt boradigan bo'lsangiz, yashash joyingiz haqida gapirmaslik yaxshiroqdir.

Bu bo'lim juda kichik - masalan, ish tajribasi haqidagi blok bilan solishtirganda - lekin muhim. Bu sizning rezyumeingizning eng o'qilishi mumkin bo'lgan bo'limlaridan biri bo'lib, u asosan ish beruvchi sizning rezyumeingizni sinchiklab tekshiradimi yoki boshqa ish qidiruvchilarning rezyumelariga o'tadimi yoki yo'qligini aniqlaydi.

Ushbu blokni mazmunli qilish muhim, lekin juda katta emas. 5 ta jumlagacha yetarli matn.

Ushbu bo'limga nimani kiritish kerak - "Men haqimda"?

Boshlash uchun bir oz introspektsiya qiling va o'zingizga quyidagi savollarni bering:

• qanday ko'nikma va fazilatlarni o'zingizning aniq afzalliklaringiz deb hisoblaysiz (siz ularga boshqalardan ko'ra yaxshiroq egasiz yoki bu ko'nikma va fazilatlar kamdan-kam uchraydi),
• Qaysi ishda samaraliroqsiz?
• Sizning kasbiy yutuqlaringiz qanday?
• Sizning malakangizni tasdiqlovchi qanday mukofotlar, sertifikatlar, diplomlar va boshqa hujjatlar mavjud.

Aslida, bu fikrlar "Men haqimda" bo'limidagi matnni tuzish rejasidir.

Rezyumeingizning ushbu bo'limida sizni boshqa murojaat etuvchilardan ajratib turadigan va ish beruvchini ish uchun eng yaxshi nomzod ekanligingizga ishontiradigan ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak.

"Men haqimda" bo'limini yozishdan oldin, ish e'lonini diqqat bilan qayta o'qing. Ehtimol, ish beruvchining maxsus talablari bor. Misol uchun, tarjimon uchun ochiq viza bo'lishi muhim, sizda esa. Yoki savdo menejerining o'z transporti va huquqlariga ega bo'lishi muhim va sizda ham bor. Buni matningizga kiritishingizga ishonch hosil qiling.

"Men haqimda" bo'limida nima yozishingiz shart emas.

1) Rezyumeda tasvirlangan ma'lumotlarni takrorlashning hojati yo'q. Misol uchun, ko'nikma va qobiliyatlar ro'yxatini ko'chiring (buning uchun "Ko'nikma va malakalar" bo'limi mavjud).

2) Quyidagi misoldagi kabi avtobiografiyadan parcha berish shart emas:

“Men, Ivanov Aleksey Anatolyevich, 1967 yil 15 sentyabrda tug'ilganman. 1985 yilda 8 sinfni tugatib, Elektromexanika texnikumiga o‘qishga kirdi. 1988 yilda texnikumni tamomlab, chegara qo‘shinlari safiga chaqirilgan. U armiyada xizmat qilgan va mustaqil tekshiruvdan so'ng SSSR KGBning 302-sonli maktabiga o'qishga kirdi. O'qishni tugatgach, operativ ishlarda ishladi. 2001 yilda u hokimiyatdan nafaqaga chiqdi. Kompyuter ko'nikmalari: ishonchli foydalanuvchi (Word, Excel, 1C, Internet, turli xil qidiruv va axborot tizimlari, ma'lumotlar bazalari). Shaxsiy fazilatlar: mehribonlik, mehnatsevarlik, intizom, faollik, talabchanlik, aniqlik. Qo'shimcha ma'lumotlar: ochiqko'ngil, ijrochi, baquvvat, men jamoada qanday ishlashni bilaman, masalani oxirigacha etkazaman.

3) "Men haqimda" bo'limida siz ushbu misoldagi kabi shaxsiy fazilatlar ro'yxatini bermasligingiz kerak:

"Stressga chidamlilik, maqsadlilik, natijalar va sifatga e'tibor berish, sog'lom turmush tarzi, o'z-o'zini tarbiyalash, oson o'rganish."

Ish beruvchini arizachining shaxsiy fazilatlari to'g'risida xabardor qilish uchun "Shaxsiy fazilatlar" bo'limi mavjud.

Muhim:

Sizning matningiz oddiy bo'lmasligi kerak. Bu sizning noyob kasbiy tajribangizni, mutaxassis va shaxs sifatida aks ettirishi kerak.

"Men haqimda" bo'limida, agar mavjud bo'lsa, professional sohada mukofotlar mavjudligini qayd etishni unutmang. Masalan:

"Tarjimon" vakansiyasi uchun: "2013-yilda u VINCI 2013 Innovatsion mukofotlar tanlovi (Xalqaro mintaqa) bilan taqdirlangan."

"Mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i" bo'sh lavozimiga: “Mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish” tanlovida Temryuk viloyati korxonalari orasida 1-o‘rin.

Rezyumedagi "Men haqimda" bo'limining muvaffaqiyatli ifodalanishiga misollar:

Iqtisodiyot va moliya bo'yicha direktor o'rinbosari

Yuqori tashkilotchilik qobiliyati, odoblilik, maqsadga erishishdagi qat'iyatlilik, intizomlilik, maqsadlilik, mas'uliyat, talabchanlik, tez o'z-o'zini o'rganish. Ishbilarmonlik etikasi tamoyillariga rioya qilish, biznes majburiyatlarini bajarishda halollik. Analitik qobiliyat. Buxgalteriya hisobi va soliq hisobi, mehnat qonunchiligi, mehnat iqtisodiyoti, mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlari, mehnatni me'yorlash usullari, biznes rejalashtirish asoslari, moliyaviy tahlil va moliyaviy oqimlarni boshqarish sohasidagi bilimlar. Moliyaviy va buxgalteriya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini bilish, byudjetlashtirish va boshqaruv hisobi tizimini qurish, strategik marketing va tashkilotni boshqarish asoslarini tushunish, biznes jarayonlarini takomillashtirishga intilish. Microsoft Office paketining ishonchli foydalanuvchisi (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), huquqiy tizimlar va dasturlar - Garant, Consultant +, Bosh buxgalter tizimi, Moliyaviy direktor tizimi. Buxgalteriya hisobi, boshqaruv faoliyati va elektron hisobotlarni avtomatlashtirish dasturlariga ega bo'lish (KonturExtern, SBiS++). Tavsiyalarning mavjudligi.

Ishlab chiqarish menejeri, bosh mexanik, bosh muhandis

100 dan ortiq kishidan iborat jamoani boshqarish. Sex va ishlab chiqarishni tashkil etish. Korxonaning uskunalari va avtotransport parkiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash. Muzokaralar olib borish va shartnomalar tuzish. Auditlarni o'tkazish. Ma'muriy va iqtisodiy masalalarni hal qilish.

Tijorat direktori

Savdoni boshqarish va sotishdan keyingi xizmat ko'rsatishni tashkil etish. Shaxsiy savdo tajribasi. Barcha darajadagi muzokaralar. Narx siyosatini ishlab chiqish. Mijoz bazasini saqlash. Yetkazib berish va sotish shartnomalarini tuzish va tuzish. Raqobat muhitini tahlil qilish. Logistika. Mahsulotni reklama qilish (ko'rgazmalar, Internet, ommaviy axborot vositalari).

Yuridik xizmat boshlig'i

Men yuqori tashkilotchilik qobiliyatiga egaman, 5 yoki undan ortiq kishidan iborat jamoani boshqara olaman. Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish va vazifalarni aniq bajarishga qodir. Turli idora va tashkilotlarda yuridik va yuridik ishlarda ko‘p yillik tajribam bor. Huquqning jinoiy, fuqarolik, ma’muriy, soliq, mehnat, protsessual va boshqa sohalari bo‘yicha yuqori bilimga egaman. Menda biznes yozish, shaxslararo munosabatlar, biznes odob-axloq qoidalari bor. Tajribali kompyuter foydalanuvchisi. O'z-o'zini tashkil etuvchi, ijro etuvchi, doimo natijalarga qaratilgan. Haydovchilik guvohnomasi toifasi: A, B, C.

Ofis menejeri, administrator

Kasbiy ko'nikmalar: shaxsiy kompyuter va ofis jihozlarining tajribali foydalanuvchisi. Hujjat aylanishini tashkil etish, qoidalar va ko'rsatmalar ishlab chiqish. Ofisda ishlash, biznes bilan muloqot qilish qobiliyati. Mojarolarni hal qilish qobiliyati. Bo'ysunuvchi xizmatlar ishini tashkil etish va nazorat qilish.

Mebel ulgurji savdosi menejeri

B2B, B2C segmentida ishlash uchun keng amaliy tajriba va professional yondashuv. Barcha darajalarda muzokaralar olib borish qobiliyati. Noma'lum ishlab chiqaruvchilarni bozorga chiqarish va ilgari surish uchun odatiy biznes jarayonlarini bilish. Kompyuter ko'nikmalari: MS Office, 1C Enterprise. Mustaqil qarorlar qabul qilish va ular uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyati. Belgilangan maqsadlarga erishish uchun jamoani ishontirish va yig'ish qobiliyati. Xodimlarni tanlash, moslashtirish va rag'batlantirish tajribasi. Hokimiyatni topshirish qobiliyati. Muloqot. Tez o'rganuvchi, qat'iyatlilik va professional o'sishga intilish.

Buxgalter

Bosh buxgalter lavozimidagi ish tajribasi - 7 yil. Ikkita oliy ma'lumot, buxgalteriya hisobi bo'yicha umumiy ish tajribasi 12 yil. 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektron hisobotlar, Kamin, ZiK, ZUP, Client Bank, Onlayn Banking, Internet, ofis dasturlarini mukammal bilish. MChJ va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun buxgalteriya hisobini, soliq hisobotini, Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni, turli soliqqa tortish tizimlarini tiklash bo'yicha individual xizmatlar.

Non mahsulotlari uskunalari muhandisi

Kasbiy ko'nikmalar: Men barcha turdagi elektr asboblarni bilaman; Menda payvandlash mashinasi bor. Kompyuter ko'nikmalari: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Katta auditoriya oldida nutq so'zlash tajribasi. Shaxsiy fazilatlar: O'z-o'zini o'rganish qobiliyati, aniqlik, maqsadga muvofiqlik, o'ychanlik, mas'uliyat, xushmuomalalik. Haydovchilik guvohnomasi B, C toifalari.

Ekskavator haydovchisi

Tyumen viloyatining shimolida brigadada (qoziq maydoni) gaz kondensati ishlab chiqarishni qurish tajribasi, quvurlar uchun xandaklar qazish, neft va gaz kondensati konini jihozlash, payvandchilar jamoasi bilan quvurlarni bog'lash, kuchaytiruvchi nasos stantsiyasini qurish, markaziy gaz stansiyasi, neftni qayta ishlash zavodi. Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, Terex 820 va GCB g'ildiraklarida tajriba. Yakutiyadagi Messayaxinskoye konida qurilish tajribasi. Ishga yaxshi munosabat. Yomon odatlar yo'q.

Haydovchi

Professional yuk mashinasi haydovchisi. 20 yil rulda. Suv Rossiyada to'lov topshiriqnomalari bilan xorijiy avtomobillar bo'yicha B, C, E toifasidagi tajriba sertifikati. Yomon odatlarsiz.

O'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumotni o'z ichiga olgan holda rezyumega yakuniy tegish bo'ladi. Ushbu bo'lim ishga qabul qilish bo'yicha menejerga sizning qanday odam ekanligingizni aniqlashga, sizni ishlashga qarama-qarshi tomondan ko'rishga yordam beradi. Bo'limni bo'sh qoldirish o'zingiz haqingizda aytadigan gapingiz yo'qligini ko'rsatish va shu bilan o'z nomzodingizga e'tibor qaratish imkoniyatini qo'ldan boy berishni anglatadi.

Ushbu bo'limning asosiy vazifasi ish beruvchini qiziqtirish, uni sizning foydangizga tanlashga majbur qilishdir, shuning uchun siz unga alohida e'tibor berishingiz kerak. O'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumotlar bo'limida siz arizachining so'rovnomasining qolgan qismida mavjud bo'lmagan ma'lumotlarni ko'rsatish imkoniyatiga egasiz. Asosiy qoida - rezyumening maqsadidan chetga chiqmaslik, shuning uchun rezyumedagi barcha qo'shimcha ma'lumotlar faqat kerakli pozitsiyani olishga yordam beradigan omillarga tegishli bo'lishi kerak. Bu erda siz o'zingizni yaxshiroq ta'riflashingiz mumkin, ya'ni o'z nomzodingizni taqdim etish foydaliroq.

Bosh buxgalter lavozimi uchun qo'shimcha ma'lumotlarga misol:

Qo'shimcha ma'lumot:

Oilaviy ahvoli: uylangan, ikki farzand.

Haydovchilik guvohnomasi: ha.

Ish safarlari ehtimoli: ha.

Vaqti-vaqti bilan "Mening hisobchim" jurnalida nashr etiladi.

Rezyumeingizda foydalanishingiz mumkin bo'lgan bir nechta narsalar:

Oilaviy ahvol. Ushbu ma'lumot juda muhim, bu sizning shamolli odam emasligingizni va ishingizda barqarorlikni xohlayotganingizni aniqlashga imkon beradi yoki aksincha - siz ishlashga ko'proq vaqt ajratish imkoniyatiga egasiz, o'zgarishlar va ko'chib o'tishga tayyormiz.

Xobbi. Ushbu element sizga o'zingizni shaxs sifatida ko'rsatishga, ishlashdan tashqari, boshqa manfaatlarga ega ekanligingizni, har tomonlama rivojlangan shaxs ekanligingizni ko'rsatishga imkon beradi va shu bilan yollovchini yutib oladi.

Haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish. Ba'zi lavozimlar uchun bu ishga joylashishning zaruriy shartlaridan biri (haydovchi, taksi haydovchisi) va boshqalar uchun qo'shimcha afzallik, masalan, agar ish doimiy ish safarlari bilan bog'liq bo'lsa, u savdo vakili yoki xarid menejeri bo'ladimi? .

Shuningdek, o'zingiz haqidagi ma'lumotlarda siz xizmat safarlari yoki boshqa shaharga ko'chib o'tish imkoniyatini ko'rsatishingiz mumkin. Muayyan vakansiya uchun bu juda muhim omil bo'lishi mumkin.

Rezyume haqida ko'proq ma'lumot

Rezyumega qo'shimcha ma'lumotlarni qo'shish professional tasviringizga og'irlik qo'shadi.

Ushbu bo'lim ish beruvchining e'tiborini nomzodning shaxsiyati va malakalarining yangi ish joyida tezda muvaffaqiyatga erishishiga yordam beradigan jihatlariga yana bir bor qaratish imkonini beradi.

Qo'shimcha ma'lumotlarga ega ushbu bo'lim kasbiy tajriba va ta'lim bo'limlariga qaraganda kamroq ahamiyatga ega bo'lganligi sababli, u rezyumeda oxirgi o'rinda turadi.

Qo'shimcha ma'lumot sifatida sizning kasbiy tajribangiz bilan bevosita bog'liq bo'lmagan, ammo boshqa bo'limlar (masalan, ish tajribasi) ma'lumotlarini uyg'un ravishda to'ldirishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar ko'rsatiladi.

Ushbu bo'limni to'ldirganda, bir nechta keng tarqalgan xatolardan qochish kerak. Ulardan biri "ishdan tashqari" sevimli mashg'ulotlarining tavsifi bilan bog'liq. Masalan, "atirgullar va lolalar etishtirish" yoki "velosiped va futbol" foydali qo'shimcha ma'lumot bo'lmaydi (agar siz florist yoki fitnes o'qituvchisi bo'lmasangiz).

Bunday ma'lumotlarni taqdim etishning maqsadga muvofiqligini tushunish muhimdir. Sizning sevimli mashg'ulotingiz yoki shaxsiy hayotingizdagi xatti-harakatlaringizning tavsifi sizning rezyumeingizni ko'rib chiqish bosqichida ish beruvchilarni qiziqtirishi dargumon. Sizning sevimli mashg'ulotlaringiz haqida yozing, agar ular mehnat vazifalarini bajarishga bevosita ta'sir qilsa. Ish beruvchi barcha qo'shimcha ma'lumotlarni sizdan suhbatda bilib olishi mumkin.

Bundan tashqari, "Qo'shimcha ma'lumot" bo'limi "tanqidiy" bo'lsa, yoshingizni ko'rsatish uchun ishlatilishi kerak. Ish beruvchilar hech bo'lmaganda birinchi navbatda sizning tajribangiz haqida o'qiydilar va ular sizning yoshingizdan ko'ra ko'proq qiziqish bildirishi mumkin.

Shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsatish bilan bog'liq muhim nuqta.

Ko'pincha, "35 yoshda, turmush qurmagan, bolalari yo'q" va shunga o'xshash iboralar nomzod bilan keyingi muloqotni rad etishni talab qiladi. Bu erkak va ayol abituriyentlarga ham tegishli. Bunday ma'lumotlar potentsial ish beruvchilarni rad etadi. Agar shaxsiy hayotingizda maqtanadigan narsangiz bo'lmasa, unda bunday ma'lumotni ko'rsatish shart emas. Kadrlar xodimlari juda shubhali va bunday vaziyatlarda ular birinchi navbatda qandaydir muammoni ko'rishadi. Ular uchun sabablarni aniqlashga vaqt sarflashdan ko'ra ijobiy rezyumega ega nomzodni taklif qilish osonroq.

Ushbu bo'limda bitiruvchilar o'zlarining yutuqlarini aks ettirishlari kerak. Ular juda kamtar bo'lishlari aniq va ularni professional yutuqlar deb atash qiyin. Shuning uchun ularning ushbu bo'limdagi joylashuvi eng adekvat bo'ladi. Sport va barcha turdagi musobaqalar, musobaqalar, ixtiyoriy ijtimoiy harakatlardagi yutuqlaringizni belgilang. O'qish paytida olingan har qanday reklama va mukofotlarni sanab o'ting.

Agar siz tegishli bo'limda tasvirlangan maqsadni emas, balki tegishli pozitsiyalarni ko'rib chiqishga tayyor bo'lsangiz, bu erda faoliyatning tegishli sohalarini ko'rsating. Ushbu harakat sizning haqiqatan ham professional ekanligingizni ko'rsatishga yordam beradi, chunki siz hali ham bir yo'nalishda yaxshilanishga intilasiz, boshqa tegishli lavozimlar esa "Rezyume maqsadi" bo'limida ko'rsatilganidan ko'ra kamroq ma'qul.

Har qanday professional harakatlar, klublar, assotsiatsiyalarda ishtirok etish katta ortiqcha bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar o'z sohasida biznes aloqalari bo'lgan nomzodlarga qiziqish bildirmoqda.

Agar sizda haydovchilik guvohnomasi, shaxsiy avtomobilingiz yoki pasportingiz bo'lsa va kelajakdagi lavozim sayohat yoki xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lsa, ularni eslatishni ham unutmang. Siz tartibsiz ish soatlari bilan ishlashga tayyorligingizni va biznes aloqalari mavjudligini ko'rsatishingiz mumkin. Ushbu bo'limda siz tavsiyalar va fikr-mulohazalarni taqdim etish imkoniyatini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Sport bilan shug'ullanish va sog'lom turmush tarzini saqlash (yomon odatlarning yo'qligi) juda muhim qo'shimcha ma'lumotdir, agar ish e'lonida shunday talablar mavjud bo'lsa yoki kelajakdagi lavozim uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lsa, uni rezyumeingizga kiritishni unutmang.

Rezyumega qanday qo'shimcha ma'lumotlar kiritilmasligi kerak?

1. Nima uchun kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni va motivatsiya bilan bog'liq boshqa ma'lumotlarni yozmang. Ushbu ma'lumotni ko'rsatish uchun yana bir hujjat - rezyumega ilova qilinishi kerak bo'lgan qopqoq xati mavjud. Bu kelajakdagi ishingizda o'zingiz uchun eng muhim deb hisoblagan narsalarni, qanday uzoq muddatli maqsadlarga erishmoqchi ekanligingizni, qanday yangi ko'nikmalarni egallashni xohlayotganingizni va sizni boshqa nomzodlardan nimasi bilan ajratib turishini allaqachon aks ettirishi mumkin.

Bundan tashqari, qo'shimcha xatning mavjudligi nomzodning jiddiyligini, uning lavozimga qiziqishini va kasbiy etukligini ko'rsatadi. Bunday holda intervyuga taklifnoma olish imkoniyati bir necha bor ortadi. Bitiruvchilar va yosh mutaxassislar uchun - bu ayniqsa muhim!

2. Rezyumeingizda biron bir hujjat mavjudligi yoki yo'qligi haqida yozmasligingiz kerak - harbiy bilet, ro'yxatdan o'tish guvohnomasi (yoki harbiy xizmatni o'taganingiz yoki xizmat qilmaganligingiz, agar bo'sh joy talab qilmasa), pensiya guvohnomasi, TIN. , pasport va boshqalar.

Rezyume faqat ish beruvchiga ishga murojaat qilmoqchi ekanligingizni ko'rsatish uchun mo'ljallangan. Agar kerak bo'lsa, sizni suhbatga taklif qilganda, ish beruvchining o'zi suhbatga siz bilan qanday hujjatlarni olib kelishingiz kerakligini sizga ma'lum qiladi.

Shuning uchun, kichik qoidadan foydalaning: faqat bo'sh ish o'rinlari talablariga javob beradigan narsalarni yozing - bu e'londa aks ettirilgan. Xo'sh, agar siz professional bo'lsangiz va biznesingizning barcha nuanslari va "torbo'ylari" ni bilsangiz, unda bu masalalardagi vakolatingiz professional yutuqlar bo'limida aks ettirilishi kerak.

3. Shaxsiy ma'lumotlar (jinsi, dini, sudlanganligi, bolalari, uy-joy sharoitlari va boshqalar), agar ular noqulay deb hisoblanishi mumkin bo'lsa, ko'rsatilmasligi kerak (bu yuqorida aytib o'tilgan). Yana: agar bunday ma'lumotlar kerak bo'lsa, ish beruvchi bu haqda sizga aytib beradi.

Qoidani eslang: sizga berilmagan savolga javob bermang! Ish paytida siz mutlaqo halol va ochiq bo'lolmaysiz - bu ish beruvchiga kerak emas - u faqat bitta narsa bilan qiziqadi: siz ishni qila olasizmi yoki yo'qmi. Ish beruvchi bilan o'zingiz haqingizda gaplashganda biroz diplomatik bo'lishingiz kerak. Faqat ma'lumotni taqdim eting bu sizning nomzodingizni ijobiy taqdim etadi! Bu sizga rezyume yozishda ham, intervyuda ham yordam beradi, biz bu haqda alohida eslatmada gaplashamiz.

Qo'shimcha ma'lumotlar rezyumeda

Xulosa so'nggi xatboshi - Qo'shimcha ma'lumotlar hujjatning qolgan bo'limlariga kiritilmagan arizachi to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi:

yashash manzili (hujjatning sarlavhasida ko'rsatilishi mumkin)

yoshi yoki tug'ilgan sanasi (agar arizachi kerakli lavozimdan biroz yoshroq yoki kattaroq bo'lsa, yuqoridagi bo'limlarga e'tibor qaratish uchun rezyumening boshida emas, balki ushbu bandda yozilgan, masalan, professional muvaffaqiyat va yutuqlar)

Oilaviy ahvol

bolalarning mavjudligi (soni, yoshi)

chet tillarini bilish darajasi (Kasbiy ko'nikmalar bo'limiga joylashtirilishi mumkin)

tartibsiz soatlarda ishlashga tayyorlik (qabul qilinadigan ish jadvali)

xizmat safarlariga tayyorlik (qisqa muddatli, uzoq muddatli, mintaqaviy yoki xorijiy)

yomon odatlarning yo'qligi (chekish, spirtli ichimliklarga bo'lgan munosabat)

haydovchilik guvohnomasi, haydovchilik tajribasi

shaxsiy avtomobilga ega bo'lish

sevimli mashg'ulotlar haqida bir necha so'z

ijobiy shaxsiy fazilatlar (alohida bo'limda joylashtirilishi mumkin) va boshqalar.

Kelgusi ish uchun tegishli ma'lumotlarni bu erda taqdim eting. Faqat sizning nomzodligingizni ko'rsatadigan va sizni raqobatchilardan ajratib turadigan ma'lumotlarni ko'rsating. Xulosa bo'limida Qo'shimcha ma'lumotlar, ish beruvchini ogohlantirishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni ta'kidlash va joylashtirishga hojat yo'q. Misol uchun, agar siz ish joyingizdan juda uzoqda yashasangiz, yashash manzilini ko'rsatmasligingiz kerak.

Rezyumedagi qo'shimcha ma'lumotlarga misol

Keling, rezyumeda savdo menejeri lavozimiga qo'shimcha ma'lumotlarning namunasini taqdim qilaylik:

turmush qurgan, o'g'li bor - 4 yil

haydovchilik guvohnomasi B toifasi, haydovchilik tajribasi - 5 yil

shaxsiy avtomobil

qisqa muddatli mintaqaviy va xorijiy xizmat safarlariga tayyor.

Rezyumeda qanday qo'shimcha ma'lumotlar bo'lishi kerak, tuzish bo'yicha tavsiyalar

Ish qidirishda rezyumeni to'g'ri yozish muhim nuqtadir. Bu erda nafaqat uning shaxsiy ma'lumotlarini, balki kasbiy mahoratini ham tavsiflovchi arizachi haqida ma'lumot. To'g'ri to'ldirilgan ushbu hujjat potentsial ish beruvchiga uni ish izlovchini kerakli lavozim bilan ta'minlashga ko'ndiradigan ma'lumotlarni etkazishga qaratilgan.

Kompilyatsiya shakli, umuman olganda, taqdimotning ixchamligini nazarda tutadi. Va agar ta'lim, oldingi ish tajribasi va shunga o'xshash narsalarni tavsiflovchi asosiy ma'lumotlar odatda qiyinchiliklarga olib kelmasa, rezyumedagi qo'shimcha ma'lumotlar nimani anglatishini hamma ham tushunmaydi.

Odatda, ushbu bo'lim formatda qolganlarga mos kelmaydigan narsalarni qo'yadi, ammo arizachiga ko'ra, ish beruvchi bilishi kerak. Ko'pincha bu shaxsiy fazilatlarga tegishli. Ushbu ustunni bo'sh qoldirish tavsiya etilmaydi, chunki bu faqat o'zingiz haqingizda aytadigan boshqa hech narsa yo'qligini anglatishi mumkin, ammo rezyumening asosiy maqsadi ma'lumotni potentsial ish beruvchini qiziqtiradigan tarzda taqdim etishdir, shunda u buni ajratib ko'rsatadi. ko'plab shunga o'xshash nomzodlardan alohida nomzod. Shuning uchun, ba'zilar ushbu bo'limda o'ziga xoslik va ijodkorlikni juda qadrlashadi, ayniqsa kelajakdagi pozitsiya bu fazilatlarning mavjudligini nazarda tutsa.

Biroq, ko'plab rezyumelar uchun qo'shimcha ma'lumotlar aniqlik, stressga chidamlilik, punktuallik va boshqalar kabi shaxsiy fazilatlarning mavjudligidir. Ha, albatta, bularning barchasi muhim, ammo bunday to'ldirish ko'proq oddiy rasmiyatchilikka o'xshaydi, lekin arizachini tavsiflamaydi. har qanday tarzda, uning shaxsiyatini oshkor qilmasdan.

Rezyumedagi o'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumotlar tegishli va mo'ljallangan lavozimga mos kelishi kerak. Shunday qilib, bu erda chet tillarini bilish darajasini, oilaviy ahvolini, kompyuterni bilish darajasini ko'rsatish kerak (kelajakda ishlash uchun zarur bo'lgan aniq maxsus dasturlarni ko'rsatgan holda).

Bundan tashqari, rezyumedagi "qo'shimcha ma'lumot" bo'limi kerakli ish jadvalining tavsifini taklif qiladi, siz ish safarlariga tayyorligingizni, tartibsiz ish vaqtini qayd etishingiz mumkin. Bu erda siz hozirda qo'shimcha ta'lim olayotganingizni yoki o'z mutaxassisligingiz bo'yicha kurslarda o'tayotganingizni ham ko'rsatishingiz mumkin. Biroq, bu faqat trening allaqachon o'tayotgan bo'lsa, kelajakdagi ish beruvchini rejalaringizga bag'ishlamasligingiz va rejalashtirilgan narsalar haqida yozmasligingiz kerak, u buni qadrlashi dargumon.

Ba'zi ish izlovchilar rezyumedagi qo'shimcha ma'lumotlar sevimli mashg'ulotning tavsifini o'z ichiga oladi. Agar u har qanday tarzda kelajakdagi ish bilan bog'liq bo'lsa va ish izlovchini mutaxassis sifatida tavsiflashi mumkin bo'lsa, unda bu haqda eslatib o'tish kerak. Misol uchun, lavozimga murojaat qilgan florist yopiq gullarga bo'lgan ishtiyoqni eslatishi mumkin. Biroq, agar bo'sh vaqt kelajakdagi ishlarga taalluqli bo'lmasa, unda bu haqda gapirishning hojati yo'q. Shunday qilib, ko'pchilik ish beruvchilarni menejerlikka nomzod sho'ng'in yoki alpinizmni yaxshi ko'rishiga qiziqishi dargumon.

Juda batafsil yozish tavsiya etilmaydi. Shuni esda tutish kerakki, bu erda asosiy narsa ixchamlikdir, chunki yollovchi odatda uni o'qish uchun bir daqiqadan kamroq vaqt sarflaydi, ayniqsa, agar biror joyga talabgorlar ko'p bo'lsa. Shuning uchun, to'g'ri va aniq tuzilgan bir nechta iboralar katta hajmdagi ma'lumotlarga mos kelishi kerak, bu esa yozuvchining o'z lavozimiga mos keladigan individual va o'ziga xos shaxs ekanligi haqida tasavvurga ega bo'lishi kerak.

Rezyumedagi qo'shimcha ma'lumotlar yutuq va mukofotlar, unvonlar, arizachi tomonidan boshqariladigan yorqin va muvaffaqiyatli loyihalarni o'z ichiga olishi mumkin. Turli konferentsiyalardagi ma'ruzalar yoki ma'ruzalarni ham shu yerda sanab o'tish mumkin. Biroq, mavzu bo'yicha taklif qilingan ishlarga taalluqli emasligini ta'kidlash kerak emas.

Xulosa paragraf "Qo'shimcha ma'lumot": qanday qilib bog'lash kerak?

Mukammal rezyumeni yozish - bu urushning yarmi. Kelajakdagi ish beruvchini "bog'laydi" yoki yo'qmi - bu katta savol. Buni qilish uchun biron bir hiyla bormi?

Kasbiy tajriba va ta'lim har qanday rezyumening ajralmas qismidir. Ammo ba'zi sabablarga ko'ra, "Qo'shimcha ma'lumot" bandining bir qismi umuman unutiladi yoki unga alohida e'tibor bermasdan, ravon to'ldiriladi. Lekin behuda. Bu sizga ish beruvchini "bog'lash" ga yordam beradi.

Ushbu paragrafda odatda nima ko'rsatilgan? Birinchidan, chet tillarini bilish darajasi, ikkinchidan, shaxsiy fazilatlar, ba'zan kompyuter savodxonligi (bu ko'pincha "Ko'nikmalar" bo'limida ko'rsatiladi), haydovchilik guvohnomasining mavjudligi, oilaviy ahvoli, tug'ilgan sanasi, sevimli mashg'ulotlari ... Qabul qiling, har kimning yozadigan narsasi bor - keyin. Keling, ba'zi fikrlarga batafsil to'xtalib o'tamiz. Ular bizga qanday yordam bera oladilar?

1. Xorijiy tillar

Albatta, mavzular qancha ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi, chunki chet tillarini bilish nafaqat sizning ko'p qirrali shaxs ekanligingizni, balki o'z martabangizni rivojlantirish haqida qayg'urishingizni ham anglatadi. Faqat bezashga urinmang, chunki hamma narsa osongina tekshiriladi. Chet tilida bir nechta savollar, siz faqat nomini bilasiz va siz ushbu kompaniyada ishni qulog'ingizdek ko'rmaysiz. Zamonaviy jamiyatning insonga qo'yadigan asosiy talablaridan biri bu xalqaro aloqa vositasi bo'lgan ingliz tilini bilishdir. Qoida tariqasida, rezyume darajani ko'rsatadi: "ravon", "tushunish", "lug'at bilan o'qish va tarjima qilish" va boshqalar. Ammo HR e'tiborini bunga qaratmoqchi bo'lsangiz, lotin tilida yozing: ilg'or, o'rta, boshlang'ich va hokazo. Vakansiyada qaysi til ko'rsatilganligini tekshirishni unutmang: agar kompaniyaga nemis tilini biladigan mutaxassis kerak bo'lsa va siz butun umringiz davomida frantsuz tilini o'rgangan bo'lsangiz, rezyumeingiz axlat qutisiga tashlanadi. Albatta, zamonaviy jamiyatning haqiqatlari shundayki, ko'pincha rus ish beruvchisi uchun ishlaydigan tilni biladigan mutaxassislar tilning o'zida muzokaralar olib borishdan ko'ra, xat va hujjatlarni eng yaxshi tarzda tarjima qilishlari kerak. Ammo shunga qaramay, o'z darajangizni ko'rsatish kerak.

1. Haydovchilik guvohnomasi

Yuz yil oldin hayot tezligi past edi va odamlar ish kunida hamma narsani qilishlari mumkin edi. Endi bu borada muammolar bor. Turmush darajasi yildan-yilga aql bovar qilmaydigan darajada oshib bormoqda va shunga mos ravishda bizdan ko'proq harakatchanlik talab etiladi. Avtomobil harakat erkinligini ta'minlashga yordam beradi. Aksariyat bo'sh ish o'rinlarida haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish majburiy shart bo'lib, uning yo'qligi kerakli lavozimga erishish yo'lida jiddiy to'siqdir. Shuning uchun, agar huquqlar bo'lsa, biz yozamiz. Bu siz uchun yana bir raqobat afzalligi.

Sizning sevimli mashg'ulotlaringiz ham inson, ham professional sifatida siz haqingizda ko'p narsalarni aytib berishi mumkin. Masalan, siz sayohat qilishni yoki san'at to'plashni yaxshi ko'rasiz. Bunday e'tirof etilgan taqdirda, HR mutaxassisi siz boshqa nomzodlarga qaraganda yuqori maosh olish uchun ariza topshirasiz deb o'ylashi mumkin va, ehtimol, sizning sevimli mashg'ulotingiz ko'p vaqtingizni oladi: o'z xohishingiz bilan (albatta, agar sizda etarli moliyaviy resurslar bo'lsa) dan, aytaylik, hech kim Parijga qaytmadi. Agar sizda biron bir sport yutuqlaringiz bo'lsa, ularni qo'shishni unutmang. Garchi bu voleybol toifasi yoki universitet shaxmat turnirida sovrinli o‘rinlar bo‘lsa ham. Biroq, vahiylardan ehtiyot bo'ling: ba'zi HRlar, masalan, kurash va jang san'atlari muxlislari tabiatan tajovuzkor va shuning uchun ularni kompaniyaga qabul qilmaslik kerak deb hisoblashadi.

Ko'rinishidan, hamma narsa oddiy: agar nomzod yoshga mos bo'lsa, uning nomzodi ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassislar tomonidan ko'rib chiqiladi. Biroq, bir oz yoshroq yoki aksincha, kerakli lavozimdan kattaroq bo'lganlar haqida nima deyish mumkin? HRlar orasida shunday fikr bor: agar sizning yoshingiz 27 dan 39 yoshgacha bo'lmasa, unda hiyla sizning yoshingizni odatda ko'pchilikning boshida emas, balki rezyumening oxirida ko'rsatishdir. Bunday holda, kadrlar bo'yicha mutaxassis sizning mehnat muvaffaqiyatlaringiz va yutuqlaringizdan hayratga tushib, yoshingizni oxirgi narsa sifatida eslaydi. Albatta, hech kim byurokratlardan immunitetga ega emas, agar ular 28 yarim yoshga to'lgan nomzodni qidirayotgan bo'lsalar, faqat shunday nomzodlarni suhbatga taklif qilishadi, ammo shunga qaramay ...

1. Oilaviy ahvol

Qoida tariqasida, agar nomzod adolatli jinsga tegishli bo'lsa, ushbu bandga katta e'tibor beriladi. Yosh onalarni ish bilan ta'minlamaslikni afzal ko'rgan ish beruvchilar bor, boshqalari faqat ikki farzandi bo'lgan mutaxassislarni qidirmoqda, boshqalari umuman turmush qurmaganlar ... Garchi erkaklarning oilaviy ahvoli ham jiddiy nazorat ostida. Ayniqsa, kompaniyada, masalan, turmush qurmaganlarni targ'ib qilmaslik qoidalari mavjud bo'lsa.

Xulosa qilib shuni ta'kidlamoqchimanki, rezyumelar o'rtacha 7-8 soniya davomida ko'rib chiqiladi, shuning uchun HR e'tiborini jalb qilish uchun hamma narsani qilishga dangasa bo'lmang. Buning uchun "Qo'shimcha ma'lumot" bloki ajoyib imkoniyatdir.

Ushbu maqolada men sizga aniq misollar yordamida 2019 yilda rezyumeni qanday yozishni aytaman. Rezyume shablonlarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.

Salom aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.

Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni yaxshi yozilgan rezyume. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatma topmadim. Shuning uchun men qulay va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.

Maqolani oxirigacha o'qing - finalda siz yuklab olishni kutmoqdasiz!

1. Rezyume nima va u nima uchun?

Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, men unga ta'rif berishni taklif qilaman:

Xulosa- bu qisqacha o'z kasbiy ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va kelajakdagi ishingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun yozma ravishda o'zingizni taqdim etish (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida)

Ilgari o'zim ham ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Darhaqiqat, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.

Esimda, birinchi marta rezyumeni yozish uchun o'tirganimda, uni malakali tarzda tuzish va uni barcha standartlarga muvofiq tartibga solish menga ko'p vaqt talab qildi. Men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, uning to'g'ri yozilishi masalasini ham chuqur o'rgandim. Buning uchun men professional HR mutaxassislari bilan suhbatlashdim va mavzu bo'yicha ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdim.

Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni mamnuniyat bilan siz bilan baham ko'raman.

Men o'zim uchun shaxsan yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:

(siz ularni bepul yuklab olishingiz mumkin)

Men professional rezyume yozishim mumkin bo'lganligi sababli, ishga kirishda hech qachon qiyinchiliklarga duch kelmadim. Shunday qilib, mening bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.

Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.

2. Rezyumeni qanday yozish kerak - 10 ta oson qadam

Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun uchta asosiy qoidalar:

Qoida raqami 1. Haqiqatni yozing, lekin to'liq emas

O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating va zaif tomonlaringiz haqida ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.

Qoida raqami 2. Aniq tuzilishga yopishib oling

Xulosa 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, undagi barcha kerakli ma'lumotlarni, hatto juda ko'p bo'lsa ham, qisqa va lo'nda bayon qilishga harakat qiling.

Rezyume matnini to'g'ri formatlash, uning tuzilgan taqdimoti haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim abrakadabrani o'qishdan mamnun emas.

Qoida raqami 3. Optimistik va quvnoq bo'ling

Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.

Shunday qilib, keling, rezyumening tuzilishiga o'tamiz.

1-qadam. Sarlavhani davom ettiring

Bu erda siz "Xulosa" so'zini o'zi yozishingiz va u kimga tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.

Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.

Masalan: CV Ivanov Ivan Ivanovich

Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Masalan, siz hali ham ushbu vakansiya ochiq yoki yo'qligini bilish uchun siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilgansiz. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish taklif qilindi.

Birinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

2-qadam. Rezyumening maqsadi

Shuni esda tutish kerakki, sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerak. Uni quyidagicha to'g'ri shakllantiring (ibora):

Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir

Ayni paytda sizni shunday deb atashadi - abituriyent, ya'ni ish qidirayotgan, potentsial unga murojaat etayotgan odam.

Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari

Ushbu nuqtada siz quyidagilarni yozishingiz kerak:

• tug'ilgan kuni;
• manzil;
• aloqa telefon raqami;
• elektron pochta;
• Oilaviy ahvol.

Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

4-qadam. Ta'lim

Agar sizda bir nechta shakllar bo'lsa, ularni tartibda yozing.

Masalan:

Moskva davlat universiteti, 2005-2010,

Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)

Moskva davlat universiteti, 2007-2013,

Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr)

Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

5-qadam. Tajriba

E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda sizning eng so'nggi ish joyingizdan boshlab, agar u yagona bo'lmasa va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlab yoziladi.

Masalan:

Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;

Lavozim: hisobchi

Shunday qilib, biz allaqachon rezyumening yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:

6-qadam. Ish majburiyatlari

Agar siz murojaat qilayotgan bo'sh ish o'rinlari keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ish joyida xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz, rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi.

Ba'zan ushbu elementni lavozimdan so'ng darhol ish majburiyatlarini yozish orqali oldingisiga kiritish mumkin.

Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar

Rezyumedagi eng muhimlaridan biri bo'lgan "yutuqlar" bandi! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga aniq nima uchun ish haqi to'lashini bilishni xohlaydi. Shuning uchun, rezyumeni yozishda oldingi ishlardagi barcha muhim yutuqlar haqida eslatib o'tish juda muhimdir. Shu bilan birga, rezyumeni ko'rib chiqayotgan kadrlar bo'limi xodimlari uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang.

Masalan, yozish to'g'ri:

• ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
• rivojlangan va ishlab chiqarishga yangi texnologiyani joriy etdi;
• qisqartirilgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.

Yozish noto'g'ri:

• sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
• yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
• uskunalar xarajatlarini kamaytirish.

Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.

Endi sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

8-qadam. Qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni, kasbiy bilim va ko'nikmalaringizni tavsiflashingiz kerak, bu sizga yangi ishda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va yaxshiroq bajarishga bevosita yordam beradi.

Odatda ular quyidagilarni yozadilar:

1. Kompyuterlar va maxsus dasturlarni bilish. Bu to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan ofis ishchilari va xodimlar uchun amal qiladi. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
2. Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: Ingliz tilida gaplashadi.
3. Avtomobilga ega bo'lish va haydash qobiliyati. Agar sizning ishingiz xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, savdo vakili sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, unda siz mashinangiz mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.

Shunday qilib, qo'shimcha ma'lumotlarda, kompyuterni bilish va chet tili bilan bir qatorda, yozing: Mening shaxsiy avtomobilim, B toifasi, 5 yillik tajribam bor.

9-qadam. Shaxsiy fazilatlar

Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular kelajakdagi ishingizga taalluqli bo'lmasa. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "samimiyligingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.

Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'ladi: vazminlik, diqqatlilik, aniqlik, samaradorlik, matematik fikrlash, tahlil qilish qobiliyati.

Agar siz ko'proq ijodiy kasbga murojaat qilsangiz, deylik, dizayner yoki ijodkor, unda siz bu erda ko'rsatishingiz kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoga nostandart qarash, sog'lom perfektsionizm.

Rezyume oxirida to'liq ismingizni eslatib o'tsangiz yaxshi bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita rahbarlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni olib, sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringizning lavozimlari va ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sobiq rahbarlaringizni chaqirmasa ham, tavsiyalar uchun aloqaga ega bo'lish fakti uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.

Rezyumening oxirida siz ishlashga qachon tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak, bu erda siz kerakli ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:

Tabriklaymiz! Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!

O'zingizning orzuingizdagi ishni topish uchun siz o'z rezyumelaringizni Internet portallarida joylashtirishingiz kerak. Ish qidirish uchun juda qulay va oddiy sayt JOB.RU. Bu erda siz juda tez va bugungi kunda ish beruvchidan birinchi qo'ng'iroqni qabul qilishingiz mumkin.

Va nihoyat, bu erda biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta rezyume namunalari mavjud.

3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!

Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.

Sog'lik uchun foydalaning! :)

Simpledoc onlayn xizmatidan ham foydalanishingiz mumkin. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki printerda chop etish imkonini beradi.

Yuklab olish uchun tayyor rezyume shablonlari (.doc):

Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:

Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:

• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 47 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 46 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)

Rezyume standart Word formatida yozilishi, tushunarli va grammatik xatolardan xoli bo'lishi kerak. Uning tuzilmasi, albatta, siz murojaat etayotgan bo'sh ish o'rinlari ko'rsatkichini, to'liq familiyangizni, ismingizni va otangizning ismini, shuningdek aloqa ma'lumotlarini o'z ichiga olishi kerak, bunda faqat elektron pochta manzili bilan cheklanmaslik tavsiya etiladi.

Rezyumening asosiy qismida siz o'zingizning ta'limingiz va ish tajribangiz haqida yozishingiz kerak bo'ladi. Bu, albatta, muhim ma'lumotdir, lekin bunga qo'shimcha ravishda siz potentsial ish beruvchiga siz haqingizda yaxshi taassurot qoldirishiga yordam beradigan o'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot berishingiz kerak bo'ladi. Rezyumening bu qismi asosiy qismi kabi muhim emas deb o'ylamasligingiz kerak. Ko'pincha, ish beruvchi sizning ushbu kompaniyada mavjud bo'lgan korporativ talablarga qanchalik javob berishingizni baholaydi, shuningdek, siz qanday odam ekanligingiz va hatto qaysi psixotipga tegishli ekanligingiz haqida tasavvurga ega bo'ladi.

O'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumotda nimani ko'rsatish mumkin

Qo'shimcha sifatida siz o'zingizni to'g'ri xodim sifatida baholashga imkon beradigan ko'nikmalarni sanab o'tishingiz mumkin: standart ofis dasturlari va ixtisoslashtirilgan dasturiy ta'minotni bilish, haydovchilik malakasi va litsenziyalari, chet tilini bilish va professional tashkilotlar va birlashmalarga a'zolik. Bu yangi ishni o'zlashtirish jarayonini osonlashtiradigan va o'qish muddatini minimal darajaga qisqartirishi mumkin bo'lgan barcha mumkin bo'lgan vositalarga to'liq ega bo'lgan shaxs sifatida o'zingizga tavsiyanoma berish imkoniyatidir.

Qo'shimcha ma'lumotlarda siz sevimli mashg'ulotlaringiz va sevimli mashg'ulotlaringiz haqida ham aytib berishingiz mumkin. Ba'zi hollarda, siz ham qandaydir ijtimoiy faoliyat bilan shug'ullanishingiz muhimdir. Bu, ayniqsa, birgalikda yoki chet el kapitali ishtirokida faoliyat yurituvchi kompaniyalarda yaqqol ko'zga tashlanadi. Ushbu bo'limda eslatib o'tilmasligi kerak bo'lgan yagona narsa bu sizning siyosiy va diniy e'tiqodlaringizdir. Ammo bo'sh vaqtingizni qanday o'tkazishingiz haqida gapirish, ayniqsa ekstremal sport yoki ochiq havoda mashg'ulotlar bilan bog'liq bo'lsa, albatta.

Qo'shimcha ma'lumotlarda siz o'zingizning portfelingiz yoki veb-sahifangizga havolalarni taqdim etishingiz yoki agar kerak bo'lsa, kasbiy malakangizni tasdiqlashi mumkin bo'lgan barcha kerakli sertifikatlarni ish beruvchiga yuborishingiz mumkinligini ko'rsatishingiz mumkin.