Universitetlarga kirishga tayyorgarlik ko'rayotganda, turli xil variantlarni ko'rib chiqish va ular aytganidek, eng yaxshisiga umid qilib, eng yomoniga tayyorgarlik ko'rish odatiy holdir. Shu sababli, kelajakdagi abituriyentlarga byudjet va tijoratdan tashqari, "maqsadli yo'nalish" deb ataladigan ba'zi mutaxassisliklarga kirish imkoniyati mavjudligini bilish zarar qilmaydi.

Maqsadli qabul qilishning o'ziga xos xususiyati shundaki, abituriyent universitetga nafaqat Yagona davlat imtihoni baholari bilan, balki ma'lum bir korxona va bo'limning yo'llanmasi bilan ham keladi. Korxona yoki idora uni o'qitish uchun haq to'lash yoki uni o'qitish uchun byudjetdan mablag' ajratish majburiyatini olganligi sababli, abituriyent umumiy tanlovda qatnashmaydi va kirish imtihonlari maxsus tanlov bo'yicha (lekin tashqarida emas) o'tkaziladi. raqobat, ko'pchilik noto'g'ri deb hisoblaydi). Agar u test sinovlaridan muvaffaqiyatli o‘tgan bo‘lsa, u tanlagan fakultetga o‘qishga kiradi, o‘sha yerda o‘qiydi va universitetni tamomlagach, unga kafolat bergan korxonaga ishga kiradi. Korxonaning talaba oldidagi, talabaning korxona oldidagi, korxonaning esa universitet oldidagi majburiyatlari uch tomonlama shartnomada rasmiylashtiriladi. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya universitetlariga maqsadli qabul ikki turga bo'linadi: maqsad to'plami Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining kvotasiga muvofiq (davlat idoralari uchun) va maqsadli shartnoma ta'limi(korxonalardan yo'llanma bilan kelganlar uchun). Va "maqsadli to'plam" atamasi qonuniy ravishda faqat birinchi turga tegishli bo'lsa-da, kundalik hayotda u kengaytiriladi.

Maqsadli ro'yxatga olish tizimi maqsadli hududda ro'yxatdan o'tishni orzu qilgan abituriyentlar bilishi kerak bo'lgan juda ko'p xususiyatlarga ega.

Ro'yxatda kim bor?

Korxona universitetga hujjat topshiradiganlar ro'yxatiga ushbu korxona bilan qaysidir ma'noda tanish bo'lgan abituriyentlar kiradi. Ma'lum bo'lishicha, siz maktabdan tanish bo'lishingiz kerak. Mana shunday - biznes rahbarlari kelajakdagi kadrlarga maktabda o'qish bosqichida "izlaydilar". "G'amxo'rlik qilish" ning qanday usullari mavjud? Masalan, korxona tomonidan viloyatda o‘quvchilar o‘rtasida o‘tkazilayotgan barcha turdagi musobaqalar. Yoki korxonada maktab o'quvchilari bilan uchrashuvlar. Yoki korxona tomonidan tashkil etilgan yoki homiylik qilingan tematik olimpiadalar. Menejerlar kuzatib turishadi: kimning ko'zlari chaqnaydi, kim qiziqish bildirsa, kim o'zining eng yaxshi tomonlarini ko'rsatsa - u havola qilingan abituriyentlar ro'yxatiga kirish uchun barcha imkoniyatlarga ega. Masalan, “Tatneft” korxonasi bir necha o‘n yillar davomida shu yo‘l bilan potentsial kadrlarni tanlab, Rossiyadagi neft oliy o‘quv yurtlariga o‘qishga yuborib kelmoqda.

Shuningdek, "maqsadli" nomzodlar orasida odatda ota-onasi korxonada ko'p yillar ishlagan va vakolatga ega bo'lgan abituriyentlar kiradi. Bolalar ko'pincha ota-onalarning kasbini tanlaydilar va bunday hollarda korxona rahbariyati ularni yarim yo'lda kutib oladi.

O'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan va korxonada ishlayotganlar uchun ham imkoniyat yuqori. Odatda universitet rahbariyati ularning o‘qishni davom ettirish va oliy ma’lumot olish istagini qo‘llab-quvvatlaydi va ularga kerakli yo‘nalish beradi.

Qabul qilish va o'qitish

Abituriyentning maqsadli ro‘yxatda bo‘lishi uning universitetga tanlovsiz qabul qilinishini anglatmaydi. Qoidalarga ko'ra, bu holda tanlov har bir o'rin uchun kamida 1,2 kishi bo'lishi kerak. Albatta, bu umumiy tanlov kabi jiddiy sinov emas, lekin baribir, Yagona davlat imtihonining hisob-kitoblariga ko'ra, eng kuchli abituriyentlar tanlab olinadi.

Bu erda bitta ogohlantirish bor - shartnomaga ko'ra, maqsadli o'qishga kirgan talaba qoniqarli o'qishi kerak. Va buning uchun, shunga ko'ra, maktab bazasining qobiliyatlari va bilimlari talab qilinadi. Shuning uchun maqsadli to'plamda raqobat zarur.

Bandlik

Maqsadli yo'nalishda o'qigan, o'qishi uchun kompaniya to'lagan yoki o'qishi uchun hududiy byudjetdan mablag' ajratilganlar uchun faqat bitta ishga joylashish imkoniyati mavjud - qaytib kelish va kerakli muddatga (shartnomada ko'rsatilgan) ishlash. dan yuborilgan. Bir tomondan, bu ortiqcha, boshqa tomondan, minus. Nega?

Vaziyat shunday bo'lishi mumkin: talaba Moskvaning nufuzli universitetida o'qigan, uni tugatgandan so'ng poytaxtda munosib ish topish mumkin va yo'nalish, aytaylik, Irkutsk viloyati ma'muriyati tomonidan berilgan. U Irkutsk viloyatiga qaytishi kerak.

Yana bir holat: talaba bir shaharda maqsadli shartnoma bo'yicha o'qigan, lekin universitetda o'qish paytida u turmushga chiqqan. U, shuningdek, oila ko'chirishni rejalashtirmagan bo'lsa ham, qaytib kelishi va belgilangan vaqtni ishlab chiqishi kerak.

Hayotiy vaziyatlar boshqacha rivojlanishi aniq va keyingi besh yil ichida odamni nima kutayotganini oldindan aytib bo'lmaydi. Shu sababli, arizachi bilan tuzilgan uch tomonlama shartnomada, agar u shartnoma shartlarini buzgan bo'lsa, u o'z mashg'ulotlariga sarflangan mablag'ni kompaniyaga qaytarish majburiyatini oladi va ba'zi hollarda bu miqdorga jarima qo'shiladi. Biroq, har bir holat alohida ko'rib chiqiladi va ba'zi hollarda hatto huquqiy bo'shliqlar mavjud (masalan, bitiruvchining homiladorligi yoki bitiruvchining sog'lig'i holati). Qoidaga ko'ra, taqdiriga rozi bo'lmagan bitiruvchilar bunday ishlarga ixtisoslashgan advokatlarga murojaat qilishadi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ba'zi odamlar ishdan qochishga muvaffaq bo'lishadi, boshqalari, masalan, prokuraturaga xabar berishlari kerak.

Maqsadli qabul qilishning nuanslari

Maqsadli qabul haqida gapiradigan bo'lsak, ma'lumotni umumlashtirish qiyin, chunki har bir universitet, har bir korxona shartnomalarga o'z tuzatishlarini kiritadi, ammo maqsadli qabul qilishning ba'zi xususiyatlari haqida gapiraylik.
1. Maqsadli qabul, qoida tariqasida, sanoat oliy o‘quv yurtlarida (energetika, neft-gaz, aloqa, yengil sanoat va boshqalar) amalga oshiriladi.
2. "Maqsadli talabalar" ni ro'yxatga olish buyrug'i boshqa talabalarni ro'yxatga olish buyrug'idan oldin paydo bo'ladi. Bu maqsadli tanlovga mos kelmagan abituriyentlar uchun ortiqcha - hujjatlarni umumiy asosda topshirish uchun hali vaqt bor.
3. 2011-yilda taʼlim va fan vazirligining kvotalar boʻyicha maqsadli qabul qilinishi universitetda ajratilgan byudjet oʻrinlari umumiy sonining 20 foizidan koʻp boʻlmagan boʻlsa, 2010 yilda bu koʻrsatkich 25 foizni tashkil etdi. 2012 yilda Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vaziri Andrey Fursenkoning so'zlariga ko'ra, maqsadli qabul yana besh foizga qisqaradi va 15 foizni tashkil qiladi.
4. TTM (maqsadli kontrakt bo'yicha ta'lim)ga kelsak, universitet ta'sischi bilan kelishilgan holda abituriyentlarning yuqori qismini belgilashga haqli.

RTF formatida

Maqsadli o'qitish bo'yicha kelishuv (standart shakl) PDF formatida

STANDART FORMASI
maqsadli kadrlar tayyorlash bo'yicha shartnomalar

___________________
(shartnoma tuzilgan joy)
"___"_____________ 20__
(shartnoma tuzilgan sana)

___________________
(federal davlat organining to'liq nomi, davlat organi).
___________________
Rossiya Federatsiyasi sub'ekti, mahalliy hokimiyat, davlat (shahar)
___________________
muassasa, unitar korxona, davlat korporatsiyasi, davlat korxonasi yoki xo'jalik yurituvchi subyekt;
___________________
ustav kapitalida Rossiya Federatsiyasining sub'ekti bo'lgan Rossiya Federatsiyasining ulushi mavjud
___________________
Federatsiya yoki munitsipalitet)
___________________
bundan keyin Tashkilot deb yuritiladi, ___________________ vakili
___________________
(lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa)
___________________ asosida harakat qilish
(Hujjatning nomi)
bir tomondan va ___________________
(familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa)
___________________ tomonidan taqdim etilgan
(voyaga etmaganning qonuniy vakilining familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa),
agar fuqaro voyaga etmagan bo'lsa)
bundan keyin fuqaro deb yuritiladi, boshqa tomondan, bundan buyon tomonlar deb yuritiladi, ushbu shartnomani quyidagicha tuzdilar.

I. Shartnomaning predmeti

1. Ushbu shartnomaga muvofiq, fuqaro ___________________ bo'yicha ta'lim dasturini o'zlashtirish majburiyatini oladi,

___________________da sotilgan
(ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning nomi)
ko'rsatilgan ta'lim dasturi bo'yicha davlat yakuniy attestatsiyasidan muvaffaqiyatli o'tish va ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan tashkilot bilan mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish va Tashkilot fuqaroni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish va amaliyot o'tashlarini tashkil etish majburiyatini oladi. o'quv rejasiga muvofiq.

II. Tomonlarning huquq va majburiyatlari

2. Tashkilot quyidagi huquqlarga ega:
a) fuqarodan o'quv rejasiga muvofiq oraliq attestatsiyadan o'tish natijalari to'g'risida ma'lumot so'rash va nizom va talabalarning ichki qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish;
b) fuqaroga bitiruv malakaviy ishi mavzusini tavsiya etish (mavjud bo'lsa);
V) ___________________.
(Tashkilotning boshqa huquqlari)

3. Tashkilot quyidagilarga majbur:
a) fuqaroni o'qish davrida quyidagi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish*:
___________________
(moddiy rag'batlantirish choralari (stipendiyalar va boshqa naqd to'lovlar, oziq-ovqat va (yoki) sayohat uchun to'lovlar va boshqa choralar)
___________________
(agar kerak bo'lsa) pullik ta'lim xizmatlarini to'lash
___________________
(turar-joy binolaridan foydalanish va (yoki) to'lash uchun ta'minlash)
b) o'quv rejasiga muvofiq fuqarolarning amaliyotini tashkil etish;
v) olingan malakaga muvofiq fuqaroning ___________________ ish bilan bandligini ta'minlash.
(tashkilot nomi, uning asosiy
___________________
davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (mavjud bo'lsa)

d) fuqaroni ishga joylashtirish bo'yicha majburiyatlari _____ oy ichida bajarilmagan taqdirda, fuqaroga uni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarning ikki baravari miqdorida kompensatsiya to'lash;
e) fuqaroni joylashgan joyi, bank rekvizitlari (agar mavjud bo'lsa) yoki ushbu shartnomani bajarish uchun tegishli boshqa ma'lumotlar o'zgarganligi to'g'risida ushbu o'zgarishlar sodir bo'lgan kundan boshlab 10 kalendar kuni ichida xabardor qilish;
e) ___________________
(tashkilotning boshqa majburiyatlari)

4. Fuqaro quyidagi huquqlarga ega:
a) Tashkilotdan ushbu shartnomaning 3-bandi "a" kichik bandida nazarda tutilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini olish;
b) zarur hollarda o‘quv rejasiga muvofiq amaliyot tashkil etilayotgan tashkilot faoliyati to‘g‘risida ma’lumot olish;
V) ___________________
(fuqaroning boshqa huquqlari)

5. Fuqaro:
a) ___________________ bo'yicha o'quv dasturini o'zlashtirish
(kodi, kasb nomi, ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi), ta'lim darajasi)
b) Tashkilotning talabiga binoan o'quv rejasiga muvofiq oraliq attestatsiyadan o'tish natijalari va ustavda va talabalarning ichki qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarning bajarilishi to'g'risida ma'lumot beradi;
v) o'quv rejasiga muvofiq Tashkilot tomonidan tashkil etilgan amaliyotdan o'tish;
d) o'quv rejasiga muvofiq stajirovka tashkil etilayotgan tashkilotning nizomiga rioya qilish;
e) ta'lim va malaka to'g'risidagi tegishli hujjat olingan kundan boshlab ___ oydan kechiktirmay ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan tashkilot bilan mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish;
f) Tashkilotga uni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni ___ oy ichida qoplash, shuningdek mehnat majburiyatlarini bajarmagan taqdirda uni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan bog'liq xarajatlarning ikki baravari miqdorida jarima to'lash. ushbu shartnomada;
g) familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa), pasport ma'lumotlari, bank rekvizitlari (mavjud bo'lsa) va ushbu shartnomani bajarish bilan bog'liq bo'lgan boshqa ma'lumotlar o'zgarganligi to'g'risida Tashkilotni ushbu shartnomani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida 10 kalendar kun ichida xabardor qilish. bu o'zgarishlar;
h) ___________________
(fuqaroning boshqa majburiyatlari)

III. Tomonlarning javobgarligi

6. Ushbu shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun tomonlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.
7. Fuqaroni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilish uchun asoslar quyidagilardir**:
a) ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan va vakolatli organlarning xulosalari bilan tasdiqlangan tashkilotda ishlashga to'sqinlik qiladigan kasalliklar mavjudligi;
b) belgilangan tartibda ota-onadan birini, turmush o'rtog'ini (xotinini) I yoki II guruh nogironi deb e'tirof etish, agar mehnat shartnomasi (kontrakt) bo'yicha ishlayotgan bo'lsa, fuqaroning bolasini "nogiron bola" toifasiga kiritish. ota-onasi, turmush o'rtog'i (turmush o'rtog'i) yoki bolaning doimiy yashash joyida berilmagan;
v) fuqaroni belgilangan tartibda I yoki II guruh nogironi deb tan olish;
d) fuqaro harbiy xizmatchining turmush o'rtog'i bo'lsa, muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslar bundan mustasno, agar mehnat shartnomasi (kontrakt) bo'yicha ish turmush o'rtog'ining xizmat joyida bo'lmasa;
d) ___________________
(fuqaroni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilishning boshqa asoslari)

IV. Shartnomaning amal qilish muddati, uni muddatidan oldin bekor qilish uchun asoslar

8. Ushbu shartnoma ___________________dan kuchga kiradi va mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzilgunga qadar amal qiladi.
9. Ushbu shartnomani muddatidan oldin bekor qilish uchun asoslar quyidagilardir:
a) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning fuqaroni belgilangan joyga qabul qilishni rad etishi, shu jumladan, agar fuqaro ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan maqsadli qabul kvotasi doirasida o'tkazilgan tanlovdan o'tmagan bo'lsa;
b) fuqaro ___ oy ichida tashkilotdan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini olmaganligi;
v) ta'lim dasturini o'zlashtirish muddati tugagunga qadar fuqaroni ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotdan chiqarib yuborish;
d) ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan tashkilotda fuqaroning ishlashiga to'sqinlik qiladigan holatlar (tibbiy yoki boshqa ko'rsatkichlar) paydo bo'lishi va (yoki) aniqlanishi;
d) ___________________.
(ushbu shartnomani bekor qilish uchun boshqa asoslar)

V. Yakuniy qoidalar

10. Ushbu shartnomaga kiritilgan o'zgartirishlar unga qo'shimcha bitimlar bilan rasmiylashtiriladi.
11. Mazkur shartnoma tomonlarning har biri uchun bir nusxadan teng kuchga ega ____ nusxada tuzilgan.
12. ___________________.
(boshqa shartlar)

VI. Tomonlarning manzillari va to'lov tafsilotlari

Fuqaro
Tashkilot

* Ushbu shartnomani tuzishda tomonlar fuqaroga ko'rsatiladigan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari ro'yxatini, ularni taqdim etish tartibi, muddatlari va miqdorini ko'rsatgan holda mustaqil ravishda belgilaydilar.
** Ushbu shartnomani tuzishda tomonlar fuqaroni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilish uchun asoslar ro'yxatini mustaqil ravishda belgilaydilar.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 27 noyabrdagi 1076-son qarori.
“Maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomani va maqsadli ta’lim to‘g‘risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish tartibi to‘g‘risida”

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining 56-moddasi 8-qismiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi hukumati qaror qiladi:

1. Ilova ma’qullansin:

Maqsadli qabul to'g'risidagi shartnomani va maqsadli o'qitish to'g'risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish qoidalari;

maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnomaning standart shakli;

maqsadli o'qitish bo'yicha shartnomaning standart shakli.

2. Mazkur qaror bilan tasdiqlangan qoidalar o‘qishni tamomlagandan keyin keyinchalik davlat xizmati yoki kommunal xizmatni bajarish majburiyatlarini nazarda tutuvchi, maqsadli tayyorlash to‘g‘risida shartnomalar tuzish bilan bog‘liq munosabatlarga tatbiq etilmaydi.

3. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 19 sentyabrdagi 942-sonli "Oliy va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limiga ega bo'lgan mutaxassislarni maqsadli shartnoma asosida tayyorlash to'g'risida"gi qarori o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1995 yil, 39-son, 3777-modda).

Ushbu Qoidalar maqsadli kadrlar tayyorlash toʻgʻrisida shartnomalar tuzish bilan bogʻliq boʻlgan munosabatlarga tatbiq etilmaydi, bunda taʼlimni tugatgandan keyin keyingi davlat xizmati yoki kommunal xizmat majburiyatlari nazarda tutiladi.

Qoidalar
maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnomani va maqsadli ta'lim to'g'risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 27 noyabrdagi 1076-son qarori bilan tasdiqlangan)

1. Mazkur Qoidalar maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomani va maqsadli o‘qitish to‘g‘risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish tartibini belgilaydi.

2. Maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnoma oliy ta'limning ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot (bundan buyon matnda ta'lim tashkiloti deb yuritiladi), federal davlat organi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat organi bilan tuziladi. Ustav kapitalida Rossiya Federatsiyasining ulushi bo'lgan mahalliy davlat hokimiyati organi, davlat (shahar) muassasasi, unitar korxona, davlat korporatsiyasi, davlat kompaniyasi yoki xo'jalik yurituvchi sub'ekt, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti yoki fuqaro bilan maqsadli o'qitish to'g'risida shartnoma tuzgan munitsipalitet (bundan buyon matnda organlar yoki tashkilotlar deb yuritiladi).

3. Maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnoma oddiy yozma shaklda 2 nusxada, tomonlarning har biriga bir nusxadan tuziladi.

4. Organ yoki tashkilot ta’lim tashkilotiga yozma shaklda maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzish to‘g‘risida taklif yuboradi, unda ta’lim yo‘nalishlari va mutaxassisliklari bo‘yicha o‘qishi amalga oshirilishi lozim bo‘lgan fuqarolar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar mavjud. organ yoki tashkilot, shuningdek organ yoki tashkilotning faoliyat sohalari to'g'risidagi ma'lumotlar.

5. Ta’lim tashkiloti maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzish to‘g‘risida yozma taklif olingan kundan e’tiboran 10 kalendar kun ichida organ yoki tashkilotni maqsadli qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzishga roziligi to‘g‘risida yozma ravishda xabardor qiladi va bu haqda organga yoki maqsadli qabul doirasida ta'lim tashkiloti tomonidan qabul qilinishi mumkin bo'lgan fuqarolar soni to'g'risida yoki tegishli mutaxassislik bo'yicha o'qishga qabul qilish uchun maqsadli raqamlar yo'qligi sababli maqsadli qabul qilish to'g'risida shartnoma tuzishni rad etish yoki federal byudjetdan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan va mahalliy byudjetlardan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan kadrlar tayyorlash sohasi.

6. Organ yoki tashkilot ta’lim tashkilotining maqsadli qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzishga roziligini olgandan keyin u olingan kundan e’tiboran 5 kalendar kun ichida ta’lim tashkilotiga maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risidagi imzolangan shartnoma loyihasini va ta’lim muassasasiga maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomaning ro‘yxatini yuboradi. organ yoki tashkilot tomonidan mustaqil ravishda belgilanadigan maqsadli qabulda ishtirok etish istagini bildirgan fuqarolar (bundan buyon matnda fuqarolar deb yuritiladi).

7. Ta'lim tashkiloti maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnoma loyihasini u olingan kundan boshlab 5 kalendar kun ichida imzolaydi. Maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risidagi shartnoma loyihasi imzolangandan so‘ng, maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomaning 1 nusxasi ta’lim tashkilotida qoladi.

8. Maqsadli o‘qitish to‘g‘risidagi shartnoma organ yoki tashkilot hamda fuqaro yoki o‘quvchi tomonidan tuziladi.

9. Maqsadli o'qitish to'g'risidagi shartnoma oddiy yozma shaklda 2 nusxada (tomonlarning har biri uchun bir nusxada) tuziladi.

10. Fuqaro bilan maqsadli o'qitish to'g'risida shartnoma maqsadli qabul boshlanishidan oldin tuziladi. Maqsadli qabul boshlanishidan oldin organ yoki tashkilot maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzgan ta’lim tashkilotiga ushbu shartnomalarning nusxalari ilova qilingan holda, ular bilan maqsadli ta’lim to‘g‘risida shartnomalar tuzilgan fuqarolar soni to‘g‘risida yozma ravishda xabar beradi.

11. Talaba bilan maqsadli ta’lim to‘g‘risidagi shartnoma uning ta’lim tashkilotida ta’lim dasturini o‘zlashtirishining istalgan bosqichida tuziladi.

12. Voyaga etmagan fuqarolar va o'quvchilar ota-onalarning (qonuniy vakillarining) yozma roziligi bilan maqsadli ta'lim to'g'risida shartnoma tuzadilar.

13. Maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnoma va maqsadli o‘qitish to‘g‘risidagi shartnoma tomonlarning kelishuvi bilan (shu jumladan, fuqaroning ta’lim tashkilotidan chiqarilishi munosabati bilan), fuqaro va ta’lim tashkilotiga bog‘liq bo‘lmagan holatlar tufayli bekor qilinadi. shu jumladan, ta'lim muassasasi tashkiloti, organi yoki tashkiloti tugatilganligi, fuqaroning vafoti munosabati bilan, shuningdek sud tartibida.

14. Maqsadli qabul qilish shartnomasini va maqsadli o'qitish shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi kelishuvlar oddiy yozma shaklda tuziladi.

Qabulga tayyorgarlik ko'rayotganda, abituriyentlar o'zlariga turli xil savollarni berishadi: nimani afzal ko'rish kerak - byudjet yoki pullik bo'limmi, davlat universiteti yoki tijorat, kelajakda qaysi bo'limni tanlash kerak, mutaxassislik talabga ega bo'ladimi? Har yili ko'proq imkoniyatlar mavjud. Va yaqinda yana bir qiziqarli variant paydo bo'ldi - maqsadli texnika.

Sovet davrida juda mashhur bo'lgan maqsadli texnika yana modaga qaytdi. Ba'zilar buni hukumat taqsimotiga qaytish deb biladi. Aslida, hamma narsa ancha demokratikroq: tashkilotning yo'nalishi bo'yicha ro'yxatdan o'tish yoki bermaslik sizning qaroringiz va universitetni tugatgandan so'ng besh yil ishlash eski kunlardagi kabi qat'iy majburiy emas.

Rossiya hukumati uzoq vaqtdan beri mutaxassislar tayyorlashga sarflanadigan xarajatlar samaradorligining pasayishidan jiddiy xavotirda. Ayrim tarmoqlarda, masalan, qishloq xo‘jaligi, tibbiyot, ta’lim sohalarida kadrlar yetishmasligi keskin sezilmoqda. Mamlakat iqtisodiyoti va madaniyatini qo'llab-quvvatlovchi eng muhim sohalarda ishlash uchun oddiygina hech kim qolmadi! Shu sababli, davlat kadrlarini tayyorlash rejasi, Moskva hukumatining qarori va o'quv jarayonini yaxshilash va maqsadli qabulni jonlantirishga qaratilgan 25 ga yaqin boshqa hujjat va buyruqlar paydo bo'ldi. Abituriyentlar esa o‘z imkoniyatlarini kengaytirdi: ular byudjet, tijorat yoki maqsadli joylarga murojaat qilishlari mumkin.

2004 yilgi qonunga muvofiq, mutaxassislarni maqsadli tayyorlash federal byudjet mablag'lari hisobidan munitsipalitetlarning iltimosiga binoan amalga oshiriladi. Hududdagi korxonalarga aynan qaysi mutaxassislar kerakligini aniqlaydigan va bu ma’lumotlarni jamlaydigan komissiya tuziladi. Munitsipalitet, shuningdek, maqsadli joylarga da'vogarlarni topadi.

Ammo hozircha oliy o'quv yurtlarida eski maqsadli qabul sxemasi o'z ishini davom ettirmoqda: abituriyentlar o'qish uchun pul to'laydigan aniq korxonalar tomonidan yuborilganda. Diplomni olganingizdan so'ng, siz ushbu korxonada kamida uch yil ishlashingiz yoki besh yillik o'qish uchun barcha pullarni qaytarishingiz kerak bo'ladi.

Kim va qaerda

Maqsadli auditoriya orasida nafaqat kechagi maktab o'quvchilari, balki MBA dasturlari bo'yicha ikkinchi oliy yoki qo'shimcha ma'lumot olish uchun tashkilotlar yuboradigan mansabdor shaxslar va obro'li mutaxassislar ham bor.

Maqsadli qabul Moskvadagi ko'plab taniqli universitetlarda amalga oshiriladi: Rossiya Xalqlar Do'stligi Universiteti (RUDN), Rossiya Davlat Tibbiyot Universiteti (RGMU), Davlat Menejment Universiteti (SUU), Rossiya Iqtisodiyot Akademiyasi nomidagi. G.V. Plexanov, Rossiya Federatsiyasi Soliqlar va yig'imlar vazirligining Butunrossiya davlat soliq akademiyasi (VGNA) va boshqalar.

Odatda, Moskva va Moskva viloyati aholisi uchun maqsadli qabul boshqa mintaqalar aholisidan farq qilmaydi va "Maqsadli qabul qilish to'g'risidagi nizom" bilan tartibga solinadi. Biroq, masalan, qishloq xo'jaligi oliy o'quv yurtlarida agrosanoat korxonalari tomonidan yuborilgan chet ellik bolalarga ustunlik beriladi. Va ba'zi ta'lim muassasalari Chechenistondan abituriyentlarni qabul qilish yoki Moskva va Moskva viloyatidagi maktab bitiruvchilari uchun maxsus joylarni taqdim etadi. Shunday qilib, 2006 yilda Moskva Pedagogika Davlat Universitetida (MPGU) moskvaliklar va Moskva viloyati aholisi: tarixdan informatikagacha bo'lgan turli mutaxassisliklar bo'yicha kunduzgi ta'lim uchun 158 ta o'rin va sirtqi ta'lim uchun 24 ta joy ajratildi. Ba'zi universitetlarda "maqsadli talabalar" faqat kunduzgi o'qishga (RGMU), boshqalarida - kechki ta'limga (MSIU) qabul qilinadi.

Raqobat talab qilinadi

Maqsadli hududdagi abituriyentlar alohida tanlovdan o'tadilar - qoida tariqasida, bu katta emas. Biroq, Moskva davlat qishloq xo'jaligi muhandislik universiteti kotibiyatida. V.P. Goryachkinaning aytishicha, bashorat qilish qiyin. Agar, masalan, bu yil ariza beruvchilar kam bo'lsa, kelgusi yilda korxonalar juda ko'p arizachilarni yuborishi mumkin va raqobat byudjet o'rinlaridan kam bo'lmaydi. Odatda mutaxassisliklar bo'yicha hech qanday cheklovlar yo'q, maqsadli sohada siz "Qishloq xo'jaligini mexanizatsiyalash" yoki "Iqtisodiyot va korxonalarni boshqarish" yo'nalishi bo'yicha ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Yagona "lekin" yo'nalish ma'lum bir fakultetni ko'rsatadi va siz darhol boshqasiga o'ta olmaysiz.

Maqsadli o'rinlar soni ta'lim muassasalari tomonidan tartibga solinadi. Asosiy shart - qabul tanlov asosida bo'lishi kerak. Ba'zi universitetlarning qoidalari har bir o'rin uchun kamida 2 kishini belgilaydi, boshqalari - 1,2. Agar ariza beruvchilar juda kam bo'lsa, joylar qisqartiriladi. Ammo kirish imtihonlari boshlangandan keyin universitet o‘rinlar sonini ko‘paytirishga haqli emas.

Odatda, talabalar safida bo‘lish uchun imtihonlarni kamida C ball bilan topshirish kifoya. Aytaylik, davlat xizmatchilari uchun o'tish balli 40 ballni, bir xil mutaxassislik bo'yicha maqsadli talabalar uchun esa atigi 29 ballni tashkil qilishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi universitetlarda, masalan, Moskva davlat konchilik universitetida (MSGU), qabul komissiyasi, shaxsan o'zi ko'rib chiqayotganda. masala, abituriyentning tanlovlarda ishtirok etishi, o'zining ijodiy ishlanmalari, mukofotlari kabi xizmatlarini hisobga oladi va agar u tanlovdan o'tmagan bo'lsa ham, uni birinchi kursda ro'yxatdan o'tkazishi mumkin.

diqqatli bo'ling

Maqsadli ro'yxatga olish yo'li bilan yo'llanma olish va universitetga kirish uchun siz uchun munitsipalitetga ariza berishga tayyor bo'lgan maktab direktoriga yoki ish beruvchilardan arizalarni qabul qiladigan to'g'ridan-to'g'ri munitsipalitetga murojaat qilishingiz kerak. Yana bir variant - o'qish uchun pul to'lashga rozi bo'ladigan muassasani o'zingiz topish: bu yirik davlat korxonasi yoki kichik tijorat kompaniyasi bo'lishi mumkin. Elena, MIIT talabasi: "Men 2005 yilda bitta imtihonni B va ikkita imtihonni Cs bilan topshirib, maqsadli sohaga kirganman. Ishonchim komilki, atrofida doimiy shovqin-suron bo'ladigan byudjet joylariga kirishdan ko'ra buni qilish osonroq. Bu sir emaski, ularni tanigan maqsadli odamlarimning ko'pchiligi ota-onalari ishlaydigan tashkilotlardan yo'llanma olishgan.Universitetlar, umuman olganda, sizni kim va qayerdan jo'natayotgani qiziq emas, lekin bunday hamkorlik talabalar va korxonalar uchun foydali. Aytgancha, agar maqsadli odam ishlashni istamasa, u kompaniya bilan kelishib, ketishi va qarzni bo'lib-bo'lib to'lashi mumkin."

Arizani may oyining oxirida topshirish va bu masalani ertaroq - qish-bahorda boshlash yaxshiroqdir. Ariza bilan birga qabul komissiyasiga Buyurtmachi (kompaniya), Pudratchi (universitet) va Iste'molchi (siz) o'rtasida tuziladigan uch tomonlama shartnomani olib kelishingiz kerak. Shartnomani imzolashda ehtiyot bo'ling, uning barcha bandlarini ota-onangiz yoki yuridik masalalarda bilimdon do'stlaringiz bilan o'qing va muhokama qiling. Hujjatlarda siz uch yil yoki ehtimol o'n yil ishlashingiz kerakligini ko'rsatishi mumkin ...

Hujjatlarni qanday qilib to'g'ri tayyorlash kerakligi universitetning qabul komissiyasi va tashkilotning munitsipaliteti yoki kadrlar bo'limi tomonidan tushuntiriladi. Shartnoma bo'lajak ish beruvchining menejeri, bosh buxgalteri tomonidan imzolanishi va muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Belgilangan muddatda shartnomani qabul komissiyasiga topshirishga vaqtingiz bo'lmasa, maqsadli tayyorgarlik bo'yicha tanlovda ishtirok etishdan chetlashtirilasiz.

O'qish paytida shartnomada oldindan nazarda tutilgan fors-major holatlari yuzaga kelishi mumkin. Misol uchun, agar siz o'quv natijalari yomonligi uchun universitetdan haydalgan bo'lsangiz, xuddi shu shartlar bilan qayta tiklanmaysiz. Agar sabab to'g'ri bo'lsa, shartnomani qayta tuzish kerak bo'ladi, lekin oldingi o'quv davrini hisobga olgan holda. Onalik ta'tillari, bola parvarishi yoki akademik ta'tilni berish kabi hollarda shartnoma majburiyatlarini bajarishni kechiktirish bo'lishi kerak.

Muammo bor...

Mutaxassislikka o'qishga kirish haqiqatan ham osonroq - faqat ixlosmand kambag'al talabalar universitetga bunday imtiyozli shartlar bilan kira olmaydi. Maksim, Davlat menejment universiteti (SUM) talabasi: “Men tanlovdan unchalik xavotirlanmadim. Imtihonlardan so‘ng natijalar e’lon qilinganida, maqsadli talabalar alohida baholandi. Men uchun asosiysi shundaki, istiqbollar darhol aniq: siz qayerga borish haqida o'ylashingiz shart emas va hatto "o'z" korxonangizda amaliyot o'tashingiz mumkin."

Oddiy abituriyent uchun yagona muammo - bu yo'llanma olish. Bu kelajakdagi shifokorlar, o'qituvchilar va qishloq xo'jaligi ishchilariga osonlik bilan beriladi, ular keyinchalik chet elda ishlashga tayyor. Tegishli profildagi universitetlarda ayrim mutaxassisliklar bo'yicha byudjet o'rinlarining 40 foizigacha mo'ljallangan. Yana nufuzli ta’lim muassasalarida esa amaldorlarning qarindoshlari yoki farzandlari ko‘pincha davlat hisobidan o‘qishadi. O'qishni tugatgandan so'ng, ular shartnoma shartlarini bajarmaslik uchun jiddiy va asosli sabab topadilar. Shunday qilib, maqsadli texnikaning asosiy g'oyasi amalda amalga oshirilmagani ma'lum bo'ldi.

Umumiy tanlov orqali kirgan abituriyentlar yangilikdan norozi. Byudjet joylarining bir qismi maqsadli auditoriyaga ketganligi sababli, ular chidashlari kerak imtihonlar qattiqroq raqobat. Natijada, talabalar, ehtimol, har doim ham bunga loyiq emas, lekin yo'nalish olishga muvaffaq bo'lgan talabalar bepul o'qiydilar. Va ko'proq qobiliyatga ega bo'lganlar "chetga" tushishadi yoki o'qish uchun o'zlari to'lashga majbur bo'lishadi.

Ba'zi ekspertlar yechimni maqsadli texnikani "depersonalizatsiya qilish" da ko'rishadi. Boshqacha qilib aytganda, munitsipalitetlar kerakli mutaxassislar ro'yxatini emas, balki kerakli mutaxassislar soni to'g'risida ma'lumot berishlari kerak. Ajratilgan o‘rinlar uchun esa oliy o‘quv yurtlari hududlarda o‘qishni xohlovchilar orasidan eng yaxshilarini tanlab oladi. Va faqat o'qishga kirgandan keyin birinchi kurs talabalari shartnoma tuzadilar.

Qanday bo'lmasin, maqsadli yondashuv o'zini qanchalik oqlagani, uning ko'proq ijobiy yoki salbiy tomonlari bor-yo'qligini baholashga hali erta. Bu, ehtimol, kelajakda hozirgi talabalarning bitiruvchilar safiga qo'shilishi bilan oshkor bo'ladi.

Muhim savol: arizachi qanday qilib yo'llanma olishi mumkin?

Valentin Vinogradov, MIIT birinchi prorektori – o‘quv ishlari bo‘yicha prorektori:

- Moskva davlat transport universitetiga maqsadli ta'lim shartlari bo'yicha kirish uchun siz universitet bilan bunday o'qitish bo'yicha kelishuvga ega bo'lgan tashkilotga yo'llanma taqdim etishingiz, kirish imtihonlarini topshirishingiz va tanlovdan o'tishingiz kerak. "Rossiya temir yo'llari" OAJ filiallari, "Transstroy" kompaniyalar guruhi, Moskva metropoliteni, ilmiy-tadqiqot va loyiha institutlari (VNIIZhT, VNIIAS, Transelektroproekt) va boshqalar muntazam ravishda abituriyentlarni universitetimizga yuboradilar.

Nikolay Ostanniy, Moskva davlat pedagogika universitetining yangi qabulni tashkil etish bo'limi boshlig'i:

– Universitetimizga abituriyentlar Moskva tuman ta’lim bo‘limlari tomonidan yuboriladi. O'rta maktab o'quvchisi fakultet va mutaxassislikni ko'rsatgan holda Moskva davlat pedagogika universitetiga maqsadli qabul qilish uchun hujjatlarni yuborish so'rovi bilan maktab direktoriga murojaat qilishi mumkin. Keyinchalik universitet bitiruvchisi tumandagi maktablardan birida ishlaydi.

Maqsadli qabulni joriy qilish universitetlar uchun ham, talabalar uchun ham foydalidir: abituriyent dastlab kasbga yo‘naltirilganligi aniq, o‘z maqsadlarini biladi, yaxshiroq o‘qiydi va o‘qishga kirgandan so‘ng bir vaqtning o‘zida ikkita – muntazam va maqsadli tanlovda qatnashishi mumkin.

Elena Martynenko, RUDN universitetiga talabalarni qabul qilishni tashkil etish bo'limi boshlig'i:

- RUDNga maqsadli qabul qilish RUDN va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari o'rtasidagi ikki tomonlama shartnomalar, shuningdek RUDN va yirik korxonalar, asosan Moskva viloyatidagi shartnomalar asosida amalga oshiriladi: "Gidrospetsproekt" MChJ Maxsus loyiha-qidiruv instituti, OAJ Energiya va elektrlashtirish "Mosenergo" va boshqalar.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining yo'llanmasiga kirishni xohlaydigan abituriyentlarga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining Ta'lim vazirligi yoki ta'lim boshqarmasi (mintaqaga qarab) bilan bog'lanishlari va qaysi universitetlar, maqsadli o‘rinlar uchun tanlovda qaysi mutaxassisliklar bo‘yicha va qanday shartlarda ishtirok etishi mumkinligi. Ish beruvchi-korxonaning yo'llanmasi orqali oliy o'quv yurtlariga o'qishga kirmoqchi bo'lgan abituriyentlar mintaqadagi qaysi korxonalar qaysi oliy o'quv yurtlari bilan mutaxassislar tayyorlash bo'yicha tegishli shartnomalar tuzganligini aniqlashlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 19 sentyabrdagi qaroriga muvofiq). 1995 yil N 942).

Universitetga kirishga tayyorgarlik ko'rayotganda, siz barcha variantlarni ko'rib chiqishingiz kerak. Eng yaxshisiga umid qiling va eng yomoniga tayyorlaning. Bo'lajak abituriyent shuni bilishi kerakki, tijorat va byudjetdan tashqari, qabul qilishning yana bir varianti - maqsadli yo'nalish mavjud.

Maqsadli trening - bu nima?

Maqsadli yo'nalish - bu manfaatdor ish beruvchi yoki davlat tomonidan universitetga yuborilgan rasmiy so'rov. Ushbu so‘rovda universitetdan talabalarni ma’lum sohalar bo‘yicha tayyorlash uchun bir nechta o‘rinlarni ajratish so‘raladi. Maqsadli yo'nalish individual ravishda, bitta mutaxassislik bo'yicha va faqat 1 ta universitetda beriladi. O‘z navbatida, tekin ta’lim olgan talaba ma’lum vaqt (taxminan 5 yil) davomida ma’lum bir tashkilotda yoki davlat foydasiga ishlash majburiyatini oladi.

Trening uchun maqsadli yo'nalishni olish

Hujjatlarni oldindan topshirish haqida tashvishlanishingiz kerak - oxirgi o'quv yilida. Bitiruvchilarni kasbga yo'naltirish uchun mas'ul bo'lgan shaxs, direktor yoki sinf o'qituvchisi bu muammoni hal qilishda yordam berishi mumkin, siz o'zingiz harakat qilishingiz mumkin.

• Bo'lajak talaba o'zini qiziqtirgan mutaxassislik bo'yicha qaror qabul qilishi va tegishli universitetni tanlashi kerak.
• Shundan so'ng, siz o'qish uchun pul to'lashga tayyor kompaniya qidirishni boshlashingiz kerak. Siz uning rahbariyatiga murojaat qilishingiz kerak. Aksariyat hollarda hal qiluvchi omil ota-onalarning ish joyidir: kompaniya vijdonli xodimlarni joylashtirishga harakat qiladi va ularning farzandining ta'limini to'laydi. Agar kelajakdagi arizachi korxona tanlashda qiyinchiliklarga duch kelsa, siz mahalliy ma'muriyatga murojaat qilishingiz mumkin. Ularning tuman yoki shahar rahbariyati bilan bandlik va kadrlar tayyorlash masalalari bo‘yicha hamkorlik qilayotgan tashkilotlar bilan doimo aloqalari mavjud.
• Mahalliy ma'muriyatga ariza topshiring, u erda siz o'qishni xohlagan yo'nalishni ko'rsatasiz. Agar siz o'qitish uchun pul to'lashga rozi bo'lgan va u erda arizani qabul qilgan tashkilotni mustaqil ravishda tanlash imkoniga ega bo'lsangiz, uni arizaga ilova qiling.

Maqsadli ta'lim yo'nalishini qanday olish mumkin - kerakli hujjatlar

Maqsadli yo'llanma olish uchun mahalliy ma'muriyatga ariza beriladi, unda quyidagilar ko'rsatiladi: umumiy ta'lim muassasasi, bola hozirda o'qiyotgan sinf. Universitet va kerakli mutaxassislik ko'rsatilgan. Talaba uchun maktab direktori tomonidan yozilgan ma'lumotnomani, shuningdek, ushbu mutaxassisga qiziqqan tashkilotning arizasini ilova qilish noto'g'ri bo'lmaydi.

Maqsadli yo'nalish bo'yicha ta'lim muassasasiga hujjatlarni topshirishda abituriyent sertifikatning asl nusxasini, Yagona davlat imtihonining natijalarini va boshqa zarur hujjatlarni taqdim etadi. Faqat bu holatda uning arizasi ko'rib chiqiladi. Umumiy asosda va maqsadli hududda bir vaqtning o'zida qabul qilish qo'llaniladi, lekin ayniqsa rag'batlantirilmaydi.

Maqsadli treningning ijobiy va salbiy tomonlari

Afzalliklari:

• byudjet asosida o'qitish;
• Oliy ta’lim muassasasini tamomlagandan keyin 100% ishga joylashish;
• davlat muassasalarida barcha amaliyot o‘tash joylarini ta’minlash;
• stipendiya olish imkoniyati;
• o'quv jarayonida tashkilot tomonidan qo'llab-quvvatlash va yordam (ilmiy maqolalar va kurs ishlari uchun materiallar to'plami).

Kamchiliklari:

Rejalaringiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar va qayerda o'qimang, o'qishni tugatgandan so'ng, siz topshiriq olgan shaharga ishlashingiz kerak bo'ladi. Agar talaba Moskvaning nufuzli universitetida o'qisa, uni tugatgandan so'ng unga poytaxtda munosib ish taklif qilinishi mumkin. Ammo, agar o'qish uchun yo'nalish Irkutsk viloyati ma'muriyati tomonidan berilgan bo'lsa, u Irkutsk viloyatiga qaytishi kerak.

Bundan tashqari, hech kim sizga yuqori maoshli ishni kafolatlamaydi. Siz kam ish haqi va martaba o'sishi bo'lmagan holda o'qitishni yakunlashingiz kerak bo'lgan tashkilotga kirishingiz mumkin.

E'tibor bering, maqsadli ta'lim bilan siz o'z mutaxassisligingizni o'zgartira olmaysiz. Bu faqat mutaxassisliklar o'rtasidagi yaqin aloqada mumkin. Siz donor tashkilot bilan jiddiy suhbat qurishingiz va yaxshi o'qish kafolatlarini ta'minlashingiz kerak.

Har bir ta'lim imkoniyatidan foydalanishga harakat qiling. Agar siz maqsadli va mas'uliyatli shaxs bo'lsangiz, unda sizni tashkilotda e'tiborga olishadi. Sizda yaxshi martaba yaratish va munosib maosh olish imkoniyati bo'ladi.

Universitetga kirish - bu oliy ma'lumotni bepul olish uchun haqiqiy imkoniyat.

Mavjud vaziyatni tahlil qiladigan bo'lsak, ta'lim, tibbiyot, qishloq xo'jaligi kabi sohalarda ham xuddi shunday hujjat chiqishi ehtimoli katta, chunki aynan shu sohalarda kadrlar yetishmaydi. Shu sababli, ko'rsatilgan profillardan istalgan universitetga maqsadli yo'llanma olish abituriyent uchun ro'yxatdan o'tish imkoniyatidir. Kelajakda davlatga kerakli sohada yaxshi mutaxassislar keladi.

Qabul qilishning bu usuli ko'plab afzalliklarga ega.

Birinchidan, abituriyentlar umumiy oqimga kirishda bo'lgani kabi qattiq raqobatga chidashlari shart emas. Shuning uchun ularning ko'pchiligi talaba bo'lish juda qiyin bo'lgan tibbiyot universitetiga maqsadli yo'llanma olishga intilishadi.

Ikkinchidan, diplom olgandan keyin ishga joylashish muammosi hal qilinadi. Bu hozirda juda muhim.

Ammo shuni yodda tutingki, bunday trening odatda tashkilot yoki korxona hisobidan amalga oshiriladi. Shuning uchun, agar universitetga maqsadli yo'nalish olinsa, talaba bitirib, diplom olsa, u tuzilmada uch yil ishlashi kerak, lekin kam emas. Bunday ta'lim strategiyasi kadrlar nuqtai nazaridan muammoli bo'lgan sohalarni rivojlantirishga bebaho hissa qo'shadi.

Keling, universitetga maqsadli yo'llanmani qanday olish kerakligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Ammo bunday faol harakatlar imkon qadar tezroq amalga oshirilishi kerak. Munitsipalitetga yo'llanma bilan o'qish istagi to'g'risidagi ariza qishdan kechiktirmay yozilishi kerak. Ushbu hujjatga bola o'qigan maktabning, shuningdek, kelajakdagi o'quvchining ta'lim olishi uchun mablag' ajratadigan tashkilotning iltimosnomasi ilova qilinishi kerak.

Mahalliy ma'muriyat keyingi o'quv yili uchun barcha arizalarni to'playdi. Keyinchalik, u ushbu ma'lumotlarni dasturda u bilan hamkorlik qiladigan universitetlarga yuboradi. Universitetlar bunday o‘rinlar sonini o‘z imkoniyatlari va kutilayotgan abituriyentlarning umumiy sonidan kelib chiqib belgilaydi.

Muayyan ta’lim muassasasida bitta mutaxassislik bo‘yicha universitetga maqsadli yo‘llanma beriladi. Qabul qilish uchun ariza maqsadli kelishuv bilan birga bo'lishi kerak. Buyurtmachi (diplomni olgandan keyin talaba qaytib keladigan korxona), Pudratchi (mutaxassis tayyorlaydigan universitet) va ariza beruvchi o'rtasida tuziladi.

Ushbu hujjatni juda diqqat bilan o'qib chiqish kerak, chunki ta'lim muassasalari har doim ham maqsadli talabani mutlaqo bepul o'qitishni xohlamaydilar. Yoki stipendiyalarni to'lash va boshqa narsalar bilan ba'zi nuances bor. Shuning uchun, boshlash uchun shartnomani o'rganish va faqat sizga mos keladigan variantni imzolash juda yaxshi.

Qabul komissiyasi o'z ishini boshlashdan oldin universitet maqsadli o'rinlar mavjudligini tasdiqlashi kerak. Bundan tashqari, har bir mutaxassislik yoki yo'nalish bo'yicha maqsadli o'rinlar soni haqida ma'lumot berilishi kerak.

Keyinchalik, har bir o'rin uchun tanlov o'tkaziladi, lekin faqat maqsadli auditoriya o'rtasida.

Bu masalaning o'ziga xos nozik tomonlari bor. Gap shundaki, har bir universitet
raqobat uchun zarur bo'lgan minimal miqdorni mustaqil ravishda belgilaydi. Shunday qilib, bir muassasada har bir joyga ikki kishi, boshqasida esa bir yarim kishi bo'lishi mumkin.

So'nggi yillarda maqsadli joylarda barqaror pasayish kuzatildi. Buning asosiy sababi - keyingi besh yil ichida o'sish, bu vaziyat faqat yomonlashadi.