Ishdan bo'shatilgan yoki ish joyini birinchi marta qidirayotgan fuqaro Bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatdan o'tish huquqiga ega. Har bir shaharda ish izlovchilar va ish beruvchilar o'rtasida vositachi bo'lgan davlat idoralari ishlaydi.

Mehnat birjasi bandlik xizmatlarini bepul taqdim etadi: ishsiz fuqaroga mos bo‘sh ish o‘rinlarini tanlaydi, nafaqa to‘laydi, qayta tayyorlash kurslariga yo‘llanmalar beradi. Daromadlari bo'lmagan, qamoqqa yoki axloq tuzatish ishlariga hukm qilinmagan fuqaro 16 yoshga to'lganida ro'yxatdan o'tish huquqiga ega.

Ariza beruvchi Bandlikka ko'maklashish markazi qayerda joylashganligini bilib olishi va ish vaqtida ro'yxatdan o'tishi kerak. Jarayon oddiy, ammo fuqaroning hujjatlari bo'lishi kerak. Ularsiz ro'yxatdan o'tish mumkin emas. Ro'yxatga olingandan so'ng, fuqaro ishsiz maqomini oladi.

Ishsiz deb bandlikka ko‘maklashish markazida ro‘yxatga olingan mehnatga layoqatli yoshdagi fuqaro tushuniladi. Ishsiz odam davlatdan moddiy yordam oladi. Bu ishsizlik nafaqasi. 2018 yilda ro'yxatdan o'tish uchun qanday hujjatlar kerakligini maqolada ko'rib chiqamiz.

Hujjatlar

Qanday hujjatlarni taqdim etishim kerak? Ariza beruvchi quyidagi hujjatlar to'plamini to'plashi kerak:

1. Pasport. Ushbu hujjat fuqaroning shaxsini tasdiqlaydi.
2. Agar fuqaro ilgari ishlagan bo'lsa, mehnat daftarchasi talab qilinadi.
3. TIN. Sertifikat soliq idorasi tomonidan beriladi.
4. Oxirgi uch oylik ish haqini ko'rsatuvchi oldingi ish joyingizdan ma'lumotnoma.
5. Diplom va sertifikat.
6. Sug'urta guvohnomasi.

Qanday sertifikat kerak?

Sertifikat ish beruvchi tomonidan berilgan hujjatdir. Xodimning iltimosiga ko'ra, sertifikat kadrlar xizmati xodimi tomonidan 3 kun ichida beriladi. Ko'pincha sertifikat tashkilotning blankida tayyorlanadi, hujjatda fuqaroning oxirgi 3 oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettiriladi. Chap tomonda, yuqori burchakda sertifikat berilgan tashkilotning nomi yozilgan. Fuqaroning ish bilan ta'minlanganligi fakti tashkilotning nomi, bosh buxgalter va menejerning imzolari, ish staji kunlari va oylari ko'rsatilgan transkript bilan tasdiqlanadi.

Hujjatlar to'plamidan fuqarolar ushbu sertifikat tufayli eng ko'p muammolarga duch kelishadi. Hamma buxgalterlar uni qanday to'g'ri to'ldirishni bilishmaydi, ammo Bandlik xizmati xodimlari ushbu hujjatni yaxshilab o'rganadilar. Agar guvohnoma noto'g'ri yozilgan bo'lsa, u fuqaroga qaytariladi. Sobiq xodim ish beruvchidan uni tuzatishni talab qilishi kerak. Shunday qilib, ishga joylashish vaqt o'tishi bilan kechiktiriladi.

Fuqarolar ko'pincha shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi guvohnomani 2-sonli bandlik xizmatiga olib kelishadi. U mos kelmaydi. Agar ishdan bo'shatilgan xodimga ushbu guvohnomani bergan tashkilot xodimlari bu haqda bilmasalar, ular xabardor qilinishi kerak.

Bandlik markazida ishsizlik uchun qanday ro'yxatdan o'tish kerak?

Ro'yxatdan o'tish uchun sizga kerak:

1. Kerakli hujjatlarni to'plang.
2. Qabul qilish vaqtida ish bilan ta'minlash xizmati xodimiga ariza yozing va hujjatlarni topshiring.
3. Ishsiz maqomini oling.
4. Oyiga ikki marta ish bilan ta'minlash xizmatiga hisobot bering.

Ishdan bo'shatish paytida qanday hujjatlar kerak?

Xodimlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ko'rsatilgan turli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatiladi. Agar ishdan bo'shatish tufayli ishdan bo'shatish sodir bo'lsa, ishsizlar ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 2 hafta ichida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tishlari kerak. 14 kundan keyin fuqaro ro'yxatdan o'tishi mumkin bo'ladi. Ammo fuqaro bir oylik maoshini o'tkazib yuboradi. Ishdan bo'shatilgan fuqaro uchun hujjatlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

• pasport;
• Mehnat tarixi;
• oxirgi 3 oy uchun ish haqi sertifikati.

Agar fuqaro ishdan bo'shatilganini bilib, Bandlikka ko'maklashish markazidan ma'lumotnoma shakliga murojaat qilsa yaxshi bo'lardi. Bu uni buxgalter tomonidan amalga oshirilishi mumkin bo'lgan sertifikatdagi xatolardan qutqaradi.

Ishdan bo'shatilganda qanday hujjatlar kerak?

Ishdan bo'shatilgandan so'ng, 14 kun ichida ro'yxatdan o'tish fuqaroning manfaatlariga mos keladi. Ish stajida bir yildan ortiq tanaffusga ega bo'lgan fuqarolarga daromad to'g'risidagi guvohnoma kerak emas.

Kim nafaqa olish huquqiga ega, 2019 yilda nafaqalarning maksimal va minimal miqdori qancha va uni qanday hisoblash kerak, bandlik markazida ro'yxatdan o'tish uchun qanday hujjatlar talab qilinadi va boshqa kerakli ma'lumotlarni ushbu maqoladan olishingiz mumkin.

Kim ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega?

Ishsizlik nafaqasi faqat bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan va ishsiz deb topilgan shaxslarga to'lanadi. Biroq, ishsizlik nafaqalari ishsizlikning butun davri uchun to'lanmasligini tushunish kerak. To'lov muddati va uning miqdori siz uni qabul qilgan davrga qarab o'zgaradi.

Shunday qilib, siz to'laydigan ishsizlik nafaqasining har bir davri 18 kalendar oy ichida 12 oydan ortiq bo'lishi mumkin emas (jami, ular ketma-ket bo'lmasligi mumkin).

Eng kam va maksimal ishsizlik nafaqalari, nafaqalarni hisoblash

Ishsizlik nafaqasini to'lash Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" Federal qonuni bilan tartibga solinadi. Ishsizlik nafaqalarining minimal va maksimal miqdori har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Ishsizlik nafaqalari oxirgi marta 2009 yilda oshirilgan., va endi, 10 yil o'tgach, uni deyarli ikki barobarga oshirishga qaror qilindi.

2019-yil uchun “ISHBIZLIK bo‘yicha nafaqalarning minimal va maksimal miqdorlari to‘g‘risida”gi qarorga muvofiq ishsizlik nafaqasining minimal miqdori 1500 rubl (ilgari 800 rubl) Va ishsizlik nafaqasining maksimal miqdori 8000 rubl (ilgari 4900 rubl).

Ehtimol, bizning onlayn nafaqa kalkulyatorimiz ishsizlik nafaqasi miqdorini hisoblashda yordam beradi. (yangi oynada ochiladi)

Eng kam Ishsizlik nafaqasi miqdori bir yillik tanaffusdan keyin birinchi marta ish qidirayotgan yoki mehnat intizomini buzganlik uchun ishdan bo'shatilgan fuqarolarga beriladi.

Ishdan bo'shatilgan taqdirda ishsizlik nafaqasi miqdori

Ishsizlik nafaqasini to'lashning umumiy va maxsus holatlari mavjud - ularning miqdori har xil. Hammasi avval ishlaganmisiz, qaysi sababga ko'ra mehnat shartnomasi bekor qilinganligi va qancha vaqt ishlaganingizga bog'liq.

Odatdagi holat:
Xodim har qanday sababga ko'ra ishdan bo'shatiladi, qonunda belgilangan alohida holatlar bundan mustasno. Aytaylik, ishdan bo'shatilgunga qadar 12 oy ichida shaxs kamida 26 kalendar hafta ishlagan. Agar ushbu fuqaro ishsizlik nafaqasini olish uchun bandlik xizmatiga murojaat qilsa, uning nafaqa miqdori quyidagicha hisoblanadi.

Birinchi yillik nafaqa to'lash siklida.
Dastlabki uch oy uchun nafaqalar ishsizlarning o'rtacha oylik ish haqining 75% miqdorida to'lanishi kerak (biz oxirgi ish joyidagi so'nggi uch oydagi o'rtacha ish haqi haqida gapiramiz); keyingi to'rt oyda nafaqa ishsizlarning o'rtacha oylik ish haqining 60% miqdorida, keyin esa 45% miqdorida to'lanishi kerak. Qanday bo'lmasin, nafaqa mintaqaviy koeffitsient miqdoriga ko'paytiriladigan maksimal ishsizlik nafaqasidan ko'p bo'lmagan va eng kam bo'lmagan miqdorda to'lanadi.

Ikkinchi yillik tsiklda.
Nafaqa mintaqaviy koeffitsientga ko'paytirilgan ishsizlik nafaqasining eng kam miqdori miqdorida to'lanadi.
Shuni yodda tutingki, ishsizlik nafaqasi miqdorini hisoblash uchun faqat ish haqining rasmiy qismi ishlatilishi mumkin, ya'ni. "oq" ish haqi.

Ishsizlik nafaqasini belgilashning alohida holatlari:

Agar fuqaro:

• birinchi marta ish qidirish (ilgari ishlamagan);
• uzoq tanaffusdan keyin ishlashni xohlaydi (1 yildan ortiq);
• mehnat intizomini buzganligi uchun ishdan bo'shatilgan;
• ishsizlikdan oldingi 12 oy davomida ishdan bo'shatilgan va shu vaqt ichida 26 haftadan kam haq to'lanadigan ishlagan;
• bandlik xizmati tomonidan o‘qishga yuborilgan va aybi uchun u yerdan haydalgan.

Bunday hollarda ishsizlik nafaqasi miqdori quyidagicha bo'ladi:

Nafaqa to'lash davrining birinchi olti oylik tsiklida:
mintaqaviy koeffitsientga ko'tarilgan ishsizlik nafaqasining eng kam miqdori.
Ikkinchi olti oylik nafaqa to'lash tsiklida:
ishsizlik nafaqasining eng kam miqdori, mintaqaviy koeffitsient hajmiga ko'paytiriladi.

Bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tish, zarur hujjatlar

Agar siz ilgari hech qayerda ishlamagan bo'lsangiz (birinchi marta ish izlayotgan bo'lsangiz), pasport va ta'lim hujjatingizni ko'rsatish kifoya.

Agar siz ilgari ishlagan bo'lsangiz, ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.

1. Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat.
2. Ariza - tegishli ish topishda yordam berish bo'yicha davlat xizmatini ko'rsatish uchun so'rovnoma. Yuklab oling: ariza shakli
3. Mehnat kitobi yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat.
4. Kasbiy malakani tasdiqlovchi hujjatlar.
5. Oxirgi ish joyidagi so'nggi uch oy uchun o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma. (birinchi 3 oy uchun nafaqa to'lovi o'rtacha fuqaroning ish haqining 75 foizini tashkil qiladi, lekin 8000 rubldan oshmasligi kerak, shuning uchun maksimal nafaqa miqdori uchun o'rtacha oylik daromad kamida 6000 rubl bo'lishi kerak)
6. Belgilangan tartibda berilgan nogironlar uchun individual reabilitatsiya dasturi (nogiron fuqarolar uchun).

O'rtacha daromad sertifikatini olayotganda ehtiyot bo'ling!

1. Keling, olamiz o'rtacha daromad sertifikat shakli bandlik markazida (mehnat birjasi).
2. U bilan birgalikda, har qanday holatda, biz "To'g'ri to'ldirish to'g'risida buxgalterga eslatma" ni olamiz o'rtacha daromad sertifikatlari".
3. Bularning barchasini oxirgi ish joyidagi buxgalteriya bo'limiga olib boramiz.

Uni to'ldirishingiz bilan tekshirishga dangasa bo'lmang:

• Barcha shtamplar qo'llanilganmi?
• Tashkilotning nomi hamma narsani to'liq ko'rsatishi kerak, shu jumladan MChJ, OAJ va boshqalarning qisqartmalari.
• Agar kompaniyaning bosh buxgalteri lavozimini boshqa shaxs, masalan, bosh direktor egallagan bo'lsa, sertifikatda u ushbu lavozimni egallagan buyruqning raqami ko'rsatilishi kerak.
• Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish sanalarini tekshiring.
• Ish haftangizning ish kunlari sonini to'g'ri ko'rsatganingizni tekshiring, ya'ni. to'liq ish bilan ta'minlanganmi yoki yo'qmi.

Agar sertifikat noto'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, siz bir necha marta sayohat qilishingiz va vaqtingizni behuda sarflashingiz kerak bo'ladi.

Bandlikka ko‘maklashish markazlari tegishli ish joylarini tanlash va fuqarolarni murojaat qilingan kunning o‘zida qabul qilinmasdan ishga joylashtirishda yordam beradi. Ushbu xizmatlar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2006 yil 5 iyuldagi buyrug'i bilan tartibga solinadi. 513-son "Mehnat va bandlik federal xizmatining fuqarolarga munosib ish topishda va ish beruvchilarga zarur ishchilarni tanlashda yordam berish bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha ma'muriy reglamentini tasdiqlash to'g'risida"

Nafaqa to'lashning to'xtatilishi

Bu haqda sizni xabardor qilishga majbur bo'lgan bandlik xizmati agentligi ishsizlik nafaqasi miqdorini to'xtatishi, to'lashni to'xtatib qo'yishi yoki kamaytirishi mumkin. .

Ishsizlik nafaqasini to'lash tartibi o'zgarishi mumkinmi? Pensiya islohoti va mehnat qonunchiligiga yangi "pensiyagacha" kontseptsiyasining kiritilishi munosabati bilan pensiyaga chiqishdan 5 yil oldin ishini yo'qotganlar uchun 2019 yil yanvar oyidan boshlab ishsizlik bo'yicha maksimal nafaqa miqdori 11 280 rublni tashkil qiladi, bu oshirilgan eng kam ish haqi va yashash uchun zarur bo'lgan "eng kam ish haqi".

Mehnat birjasi ish o'rinlari bo'lmaganlar uchun tanlash uchun tashkil etilgan. Potentsial ish beruvchilar murojaat qiladigan kasblar bo'yicha turli xil ish o'rinlari mavjud. Agar ishingizni yo'qotsangiz, ishdan bo'shatsangiz yoki homilador bo'lsangiz, mehnat birjasiga borishingiz mumkin. Fond birjasidagi har bir kishi, agar u hali ishlamagan va faol ish qidirayotgan bo'lsa, qonun bilan belgilangan nafaqa oladi.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish mantiqiymi?

Men mehnat birjasiga kirishim kerakmi? Shubhasiz, ha, chunki ish qidirayotganda, agar fuqaro ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, unga hech kim ishsizlik nafaqasini to'lamaydi. Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan taqdirda, nafaqa to'lanadi, bu shaxs o'z xohishi bilan ishdan bo'shatilganmi yoki ishdan bo'shatilganmi va hokazolarga bog'liq. Ya'ni, hozirda ishi bo'lmagan barcha mehnatga layoqatli fuqarolar. har qanday sababga ko'ra mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish.

Hatto eng minimal foyda ham odamga ish izlayotgan paytda oziq-ovqat, ijara va jamoat transporti uchun pul topishga yordam beradi. Fuqaro ishga kirgandan so'ng ro'yxatdan chiqariladi va unga nafaqa to'lanmaydi.

Agar biror kishi ishdan bo'shatilgan bo'lsa ham, u hali ham eng kam nafaqa olish huquqiga ega. Ammo mehnat birjasida ro'yxatdan o'tganidan keyin ikki hafta o'tgach, u hali ham buni qila olmagan bo'lsa.

Qanday qilib mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishim mumkin?

Mehnat birjasiga qanday kirish mumkin? Ishsizlar ro'yxatga olingan. Ularni faqat mehnatga layoqatli yoshdagi, doimiy daromadi va ishiga ega bo'lmagan odamlar deb hisoblash mumkin. Bunday holda, ishsiz fuqaro bandlik xizmatida hozirda ishsiz sifatida ro'yxatga olinishi kerak.

Ishdan bo'shatilgandan keyin qancha vaqt davomida mehnat birjasiga kirishim mumkin? Buni dastlabki ikki hafta ichida qilish tavsiya etiladi. Ro'yxatdan o'tish barcha tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lganda, ariza berilgan kuni amalga oshiriladi. Ammo ishsizlar maqomi hujjatlarni topshirgandan keyin 11 kundan keyin belgilanishi mumkin. Bu vaqt ichida sizga quyidagilar taklif qilinishi kerak:

• bir nechta ish variantlari (doimiy yoki vaqtinchalik);
• tegishli bo'sh ish o'rni bo'lmasa, jamoat ishlari uchun variantlar;
• malakangizni oshirish uchun mutaxassislik yoki kurslarda qayta tayyorlash.

Shu bilan birga, birja xodimlari, agar jamoat transportida (masalan, shahar tashqarisida) borishning iloji bo'lmasa, ish taklif qila olmaydi. Ular tomonidan berilgan ish beruvchi tomonidan tasdiqlanmagan yo'llanma ham haqiqiy emas. Mehnat birjasi xodimlari tegishli bo'sh ish o'rni bo'lmasa, fuqarolarni ikki haftada bir martadan ortiq yo'llanma olish uchun taklif qila olmaydi.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish mumkin bo'lmaganda

Ular fuqaroni mehnat birjasida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tkaza olmaydi, agar:

• u ishlayapti;
• o'qish;
• harbiy xizmatda;
• 16 yoshga to'lmagan;
• pensioner;
• sudlangan va ozodlikdan mahrum etishga hukm qilingan yoki qamoqda bo'lgan;
• soxta hujjatlar taqdim etgan.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar

Ro'yxatdan o'tish uchun mehnat birjasiga hujjatlar:

• pasport;
• sug'urta guvohnomasi;
• Mehnat tarixi;
• tugallangan ta'lim, shu jumladan kurslarni tamomlaganligi to'g'risidagi hujjatlar;
• sertifikat 2-NDFL;
• bayonot.

Ariza to'g'ridan-to'g'ri mehnat birjasida, joyida rasmiylashtiriladigan maxsus taqdim etilgan shaklda to'ldiriladi.

Tegishli ish

Kerakli ish topish uchun mehnat birjasiga qanday borish kerak? Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, bunday ish ma'lum bir shaxsga mos keladi. Fuqaroning oxirgi ish joyida amalda bo'lgan shartlarga ko'ra, u avvalgisiga teng bo'lishi kerak. Faqatgina istisno - jamoat ishlari. Bundan tashqari, vakansiya sog'liq uchun mos bo'lishi kerak. Bundan tashqari, jamoat transporti orqali borish mumkin bo'lishi kerak. Uydan ruxsat etilgan maksimal ish masofasi 50 km.

Bundan tashqari, yuqoridagi shartlar fuqaro quyidagi hollarda ham hisobga olinadi:

Ishsizlik nafaqasi

To'lovlar muddati va miqdoriga ish staji, ishdan bo'shatish sabablari va oldingi ish sharoitlari ta'sir qiladi. Asosan, nafaqalar o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Ammo ba'zi istisnolar mavjud.

Birinchi marta ishga qabul qilingan, bir yildan ortiq ishlamagan yoki qoidabuzarliklar bilan ishdan bo'shatilganlar eng kam nafaqa oladilar. Ammo shu bilan birga, agar ular Uzoq Shimolning biron bir mintaqasida yashasa, ular qo'shimcha hisoblash koeffitsientiga ega. Shuningdek, Chernobil qurbonlariga qo'shimcha mablag'lar ajratiladi.

Belgilangan to'lovlar yil davomida amalga oshiriladi. Qoidabuzarlik uchun ishdan bo'shatilgan yoki uzoq tanaffusdan keyin yana ish boshlaganlar uchun - olti oy. Agar fuqaro birinchi to'lov davrida ishga joylashmasa, to'lov muddati ikkinchi muddatga uzaytiriladi, lekin ikki yildan oshmasligi kerak. To'lov oyiga ikki marta amalga oshiriladi.

Mehnat birjasiga ikkinchi muddatga qanday qo'shilish mumkin? Buning uchun ular qayta ro'yxatdan o'tishadi, bu vaqt davomida ular zarur hujjatlar bilan oyiga ikki marta birjada paydo bo'lishlari kerak. Tashkilotga tashrif buyurmagan taqdirda, to'lov 3 oyga to'xtatiladi yoki to'xtatiladi.

Miqdorlar, to'xtatib turish va nafaqa to'lashni rad etish

Ishsiz qolganlarga dastlabki 3 oy uchun o'rtacha uch oylik ish haqining 75 foizi to'lanadi. Keyingi to'rt oy - 60%. Qolganlari - 45%, lekin minimal foydadan kam emas.

Toʻlovlar quyidagi hollarda toʻxtatiladi:

• bandlik;
• qayta tayyorlash yoki malaka oshirish;
• bir oydan ortiq vaqt davomida mehnat birjasiga kelmaslik;
• soxta hujjatlar yordamida nafaqa olish;
• qamoqqa olish;
• pensiya tayinlash;
• fuqaroning shaxsiy arizasiga ko'ra nafaqa olishdan bosh tortishi;
• nafaqa oluvchi fuqaroning vafoti.

To'lovlar 3 oyga to'xtatiladi, agar:

• taklif qilingan ishni ikkita mustaqil rad etish;
• jamoat ishlaridan voz kechish yoki kasb-hunar ta'limiga yuborish;
• mast holatda qayta ro'yxatdan o'tish uchun kelgan;
• intizomni buzganlik uchun;
• qayta ro'yxatdan o'tkazish muddatlarini buzish;
• ruxsatisiz mehnat birjasi yo'nalishi bo'yicha o'qitishni to'xtatish.

Ishdan bo'shatilganda qanday ro'yxatdan o'tish kerak

Agar fuqaro ishdan bo'shatilgan bo'lsa, mehnat birjasiga qanday qo'shilish kerak? Buning uchun unga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

• pasport;
• Mehnat tarixi;
• oxirgi 3 oy uchun 2-NDFL sertifikati.

Sertifikat sobiq ish joyingizning kadrlar bo'limidan olinadi. Qaysi maqsadlarda talab qilingani ham ma'lum qilingan. Ishdan bo'shatilgandan keyin 2 hafta ichida birjaga murojaat qilishingiz kerak. Fuqaroni ishsiz deb tan olish to'g'risidagi ariza to'g'ridan-to'g'ri mehnat birjasida maxsus blankada yoziladi. Barcha hujjatlar ro'yxatga olinadi va nusxalari mehnat birjasida qoladi. 10 kundan keyin javob beriladi. Ushbu fuqaroni nazorat qiluvchi inspektor o'z mutaxassisligi bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. Yo'llanmalar ish beruvchiga beriladi, u ishlashdan bosh tortishi mumkin. Bunday holda, ikki hafta o'tgach, inspektor ish beruvchining roziligini yoki rad etishini olish uchun zarur bo'lgan yangi ko'rsatmalar berishi kerak.

Ishdan bo'shatilgan xodimga qanday to'lovlar to'lanadi?

Fuqaro ishdan bo'shatilganda va keyinchalik mehnat birjasida ro'yxatdan o'tganda, u ishga joylashgunga qadar o'rtacha oylik ish haqi miqdorida to'lovlar olish huquqiga ega. Ammo to'langan muddat ishdan bo'shatilgan kundan boshlab ikki oydan oshmasligi kerak. Istisno hollarda, mehnat birjasining qarori bilan xodim 3-oy uchun to'lovni olishni davom ettirishi mumkin.

Yuqoridagi variant, agar ishdan bo'shatilgandan so'ng, fuqaro 2 hafta ichida mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, lekin u hech qachon ishlamagan bo'lsa mumkin. Ammo agar fuqaro ish qidirish davrida ham biron bir korxonada ishlayotgan bo'lsa, nafaqa to'lanmaydi.

Ishdan bo'shatilgan shaxs tomonidan mehnat birjasiga qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak? Bu uch kun ichida unga berilishi kerak bo'lgan ish kitobi, pasport va oxirgi 6 oy uchun 2-NDFL sertifikati. Agar fuqaro ishdan bo'shatilgandan keyin 2 hafta ichida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u butun yil davomida mehnat birjasida nafaqa olishi mumkin.

Homiladorlik paytida mehnat birjasida qanday ro'yxatdan o'tish kerak

Agar fuqaro ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u ishdan bo'shatilgandan keyin darhol 2 hafta ichida ro'yxatdan o'tish uchun mehnat birjasiga borishi kerak. Agar ayol ilgari ishlamagan bo'lsa, u homiladorlikning 30 haftasiga etgunga qadar ro'yxatdan o'tishi mumkin. Ushbu muddatga qadar mehnat birjasida nafaqalar umumiy shartlarga muvofiq to'lanadi. Ro'yxatdan o'tish ariza berilgan kuni amalga oshiriladi.

Bundan tashqari, umumiy shartlarga ko'ra, unga ikki haftalik muddat ichida bo'sh ish o'rinlari yoki jamoat ishlari uchun ikkita variant taklif etiladi. Agar homiladorlik paytida sizning maqsadingiz ish topish bo'lmasa, unda siz boshqa mutaxassislik bo'yicha bepul o'qishingiz mumkin. Bunday holda, bu ayol uchun ideal variant bo'ladi. Ammo hozirda u to'lanmaydi, chunki bu variant uchun stipendiya taqdim etiladi. Ammo agar ayol uchun bo'sh ish o'rni topilmasa, u ishsiz sifatida ro'yxatga olinadi, nafaqa to'lanadi.

Shuni esda tutish kerakki, mehnat birjasida ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tish faqat homiladorlikning 30 xaftaligiga qadar mumkin. Ushbu muddatdan so'ng siz birja inspektoriga antenatal klinikadan guvohnoma berishingiz kerak. Keyin ayol ro'yxatdan chiqariladi va tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Homiladorlik va tug'ish davrida ishsizlik nafaqalari berilmaydi, shuning uchun belgilangan muddatgacha "qiziqarli vaziyat" haqida gapirishga arzimasligi mumkin. 30 haftadan keyin nafaqa olish uchun siz ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak.

Fuqaroning ish joyini yo'qotishi holatlari boshqacha bo'lishi mumkin. Misol uchun, sub'ekt o'zining birinchi ishini topish uchun ro'yxatdan o'tishga tushib qolgan yoki ro'yxatdan o'tmoqchi. Bandlikka ko‘maklashish markazi aholiga tezroq yangi ish topishga yordam berish orqali bandlikka ko‘maklashadi. Ushbu operatsiyani amalga oshirish uchun ishsizlar mehnat birjasiga qanday qo'shilish haqida ma'lumot bilan tanishishlari kerak.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Mehnat birjasi deganda bandlik markazining filiali tushuniladi. Avvalgisi yo'qligi yoki turli sabablarga ko'ra yo'qolishi sababli yangi ishga joylashish zarurati tug'ilganda, sub'ekt ko'rib chiqilayotgan tuzilmaga yuborilishi kerak.

San'at asosida. 3 03/07/2018 yildagi o'zgartirishlar bilan 1032/1-sonli Federal qonuni. mehnatga layoqatli aholining daromadi va doimiy ish joyi bo'lmagan qismini tan oladi. Bunday shaxslar yangi ish qidirishda bo'lishi va agar ish beruvchi va tegishli lavozim topilgan bo'lsa, mehnat vazifalarini bajarishga tayyor bo'lishi kerak. Agar ko'rib chiqilayotgan holatlar mavjud bo'lsa, sub'ekt mehnat birjasida ro'yxatga olinadi. Bunday sub'ektlar uchun oylik nafaqa shaklida moddiy yordam ko'rsatiladi, bu ularga mehnat shartnomasi tuzilgunga qadar munosib turmush darajasini saqlab qolish imkonini beradi.

Ishsiz odam tanish bo'lishi kerak bo'lgan asosiy jihat - bu mehnat birjasiga qo'shilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar. Avvalo, sub'ektning ishsiz maqomiga ega bo'lish uchun etarli asoslari bor-yo'qligini aniqlash kerak. Keyin mehnat birjasiga kirish uchun qanday hujjatlar kerakligini bilib olishingiz kerak.

Mehnat birjasida rasmiy ro'yxatdan o'tish uchun ish joyini yo'qotgan shaxs ko'rsatilgan tuzilmaga quyidagi hujjatlarni yuborishi kerak:

1. O'rtacha oylik ish haqi to'g'risida oldingi ish joyidan ko'chirma (ko'chirma oxirgi 3 ish oyi uchun beriladi).
2. Subyektning shaxsiy guvohnomasi, TIN va SNILS.
3. Shaxsning o'rta ma'lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjat.
4. Subyektning oliy (yoki maxsus) ma’lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjat.
5. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan shaxsiy sug'urta hisobining mavjudligini tasdiqlovchi ko'chirma.

Shuningdek, ish bilan ta'minlash xizmatiga hujjatlarni jo'natishda shaxs ishsiz shaxsni identifikatsiya qiluvchi asosiy ma'lumotlar (shaxsiy va malaka), shuningdek, uning yangi ishga joylashish bo'yicha istaklarini ko'rsatadigan tegishli shaklni to'ldirishi kerak.

Ish tajribasiga ega bo'lmagan shaxslar uchun hujjatlar to'plami quyidagi hujjatlarni o'z ichiga oladi:

1. Fuqaroning shaxsiy guvohnomasi.
2. Ta'lim mavjudligini tasdiqlovchi hujjat (o'rta va maxsus).
3. INN VA SNILS.
4. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining guvohnomasi.

Shuni ta'kidlash kerakki, agar fuqaroda hech qanday hujjat bo'lmasa, masalan, SNILS, bandlik markaziga murojaat qilishdan oldin u barcha kerakli hujjatlarni to'ldirishi kerak.

Agar oldingi ish joyidan ma'lumotnoma bo'lmasa, mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish xususiyatlari

Fuqaroning oldingi ish joyidan guvohnoma bo'lmasa, mehnat birjasiga qanday qo'shilish kerakligi qiziqtirganda, ko'pincha vaziyatlar yuzaga keladi. Shuni ta'kidlash kerakki, faqat mehnat munosabatlari uzilgan ish beruvchi daromad sertifikatini berishi mumkin. Buning uchun kompaniya rahbari nomiga oxirgi uch ish oyi uchun daromad ko'chirmasini berish talabi bilan maxsus ariza tuziladi. Agar ish beruvchi ushbu talabni e'tiborsiz qoldirsa, fuqaro mehnat inspektsiyasiga yoki prokuraturaga shikoyat qilish huquqiga ega.

Fuqaroni ishsiz deb e’tirof etish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar ro‘yxati qonun hujjatlarida aniq belgilab qo‘yilganligi sababli, ushbu talablardan har qanday chetga chiqish ishsiz maqomini tayinlashni rad etishga va nafaqalar hisoblanishiga olib keladi. Fuqaroning daromadlari to'g'risidagi guvohnomasi yo'qligi sababli minimal nafaqaga rozi bo'lgan sharoitlarda ham, ushbu hujjatni to'lovlarning eng kam miqdoriga rozilik bildirishnomasi bilan almashtirishga yo'l qo'yilmaydi.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish tartibi va shartlari

Mehnat birjasida qanday ro'yxatdan o'tish kerakligi haqidagi savolga javob quyidagi bosqichlardan o'tadigan mavzuda bo'ladi:

O'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatilgandan keyin mehnat birjasiga kirishni istagan fuqarolar uchun shartlar bundan farq qilmaydi. Aholining ushbu toifasi uchun imtiyozlar berishning asosiy sharti birja xodimlariga ish joyidan oxirgi uch ish oyidagi daromadlari to‘g‘risidagi ma’lumotnomani taqdim etish hisoblanadi.

Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan shaxslar ro'yxatdan o'tish paytida ularga qanday mas'uliyat yuklanishini bilishlari kerak. Ayniqsa:

1. Oyiga ikki marta sub'ekt xizmat ko'rsatuvchi xodim bilan kelishilgan holda muassasaga tashrif buyurishi shart. Agar fuqaro xizmatlarga borishning ushbu tartibini buzsa, to'lovlar miqdori hisob-kitoblarni to'liq to'xtatilgunga qadar kamayishi mumkin.
2. Agar ma'lum bir xodim uchun tegishli lavozim mavjud bo'lsa, mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan shaxs bo'sh ish o'rni to'g'risida bildirishnoma olingan kundan boshlab keyingi uch kun ichida kompaniyaga menejer bilan suhbatlashish uchun kelishi kerak.

Subyektning ikki martadan ko'proq asossiz ravishda ishlashdan bosh tortishi to'lanadigan ishsizlik nafaqalari miqdorini, uning hisob-kitobi tugatilgunga qadar kamayishiga olib kelishi mumkin.

1. Yil davomida fuqaro taklif qilingan bo‘sh ish o‘rinlaridan o‘ziga munosib ishni tanlashi kerak. Agar bu sodir bo'lmasa, oliy yoki maxsus ma'lumot, malaka va ko'nikmalarni talab qilmaydigan har qanday mutaxassislik fanga mos deb hisoblanadi.

Ishsiz deb tan olinmaydigan sub'ektlar

San'atning 3-bandi asosida. 3-sonli 1032/1-sonli Federal qonunni ishsiz deb hisoblash mumkin emas va shunga ko'ra, fuqarolarning quyidagi guruhlari bandlik markazida ro'yxatga olinmagan:

1. 16 yoshgacha bo'lgan odamlar.
2. Sug'urta qoplamasini olgan nafaqaxo'rlar, shu jumladan erta va jamg'arib boriladigan pensiyalar.
3. Sud tomonidan majburiy mehnatga jalb qilingan va hukm qilingan fuqarolar.
4. Agar ilgari biror joyda ishlamagan sub'ekt ikki marta unga taklif qilingan o'quv mashg'ulotlarini rad etsa.
5. Agar ilgari 10 kun ichida ikki marta ishlagan sub'ekt o'zi uchun topilgan bo'lishi mumkin bo'lgan ishdan bosh tortsa.
6. Ish bilan ta'minlash xizmatiga ro'yxatga olingan kundan boshlab 10 kun ichida uzrli sabablarsiz kelmagan shaxslar.
7. Davlat xizmatchilariga ataylab soxta hujjatlar yoki xatolarni o'z ichiga olgan qog'ozlar taqdim etgan shaxslar.

Homilador ayolni mehnat birjasida ro'yxatdan o'tkazish xususiyatlari

Ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lgan shaxslarga qo'yiladigan talablarda homiladorlik haqida hech qanday ma'lumot yo'q. Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida homiladorlik mehnat shartnomasini tuzishdan bosh tortish uchun sabab deb hisoblanmaydi. Shunday qilib, homilador ayol mehnat birjasida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish huquqiga ega. Buning uchun fuqaroga homiladorlik paytida mehnat birjasiga qanday qo'shilish kerakligi haqida ma'lumot berilishi kerak.

Shunday qilib, xizmatga murojaat qilgan paytdan boshlab 10 kun ichida sub'ektga fuqaroning kasbiy mahoratidan kelib chiqqan holda ikkita mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rni taklif qilinishi kerak. Agar kerakli bo'sh ish o'rinlari topilmasa, ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish tugallanadi. Homilador ayollar, aholining barcha boshqa toifalari singari, nafaqa olish huquqiga ega.

Ishsizlik bo'yicha nafaqa olish huquqi ayolda homiladorlikning 30 haftasi davomida qoladi, agar u shu vaqt ichida ish bilan ta'minlanmasa.

Homiladorlikning 30-haftasidan boshlab ayol BiR bo'yicha ta'til oladi, ya'ni nafaqalarni hisoblash to'xtatiladi. Bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqalar bilan bog'liq barcha keyingi to'lovlar aholini ijtimoiy himoya qilish tuzilmasi tomonidan amalga oshiriladi. Ishsiz ayol bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lishi uchun u ijtimoiy ta'minot organlariga zarur hujjatlarni taqdim etishi kerak, jumladan, bandlik markazidan fuqaroning mavjudligi to'g'risidagi ko'chirma. ishsiz sifatida ro'yxatdan chiqarilgan.

Ishsiz ayolga BiR nafaqasi berilmaydi.

Mehnat birjasida to'lovlar

Biror kishi ishini yo'qotganda, mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish va yangi ish joyi ro'yxatga olinmaguncha ishsizlik nafaqasini olish zarurati tug'iladi. Nafaqa miqdori sub'ektga rasman ishsiz maqomi berilgan paytdan boshlab har oy hisoblab chiqiladi. Nafaqa ikki yil davomida berilishi mumkin. Ayniqsa:

Yuqoridagilarga qo'shimcha ravishda, 2018 yilda ishsizlik to'lovlari RF Hukumatining 2017 yil 24 noyabrdagi 1423-son qarorida belgilangan minimal va maksimal qiymatlarga ega. "O'lchamlar haqida ..." Ayniqsa:

1. Foydaning minimal miqdori faqat 850 rublni tashkil qiladi.
2. To'langan mablag'larning maksimal miqdori 4900 rubl miqdorida belgilanadi.

Eslatib o‘tamiz, 2017-yilning iyun oyida qonun hujjatlari loyihalari e’lon qilinadigan portalda imtiyozning ekstremal qiymatlari to‘g‘risidagi loyiha e’lon qilingan edi. Ushbu loyihada Mehnat vazirligi ishsizlik nafaqasining minimal va maksimal miqdorini o'zgartirmaslikni taklif qildi. Shu bilan birga, ko'rib chiqilayotgan mablag'lar miqdori 2009 yildan beri o'zgarmadi.

2018 yilda Moskvadagi mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish tartibining xususiyatlarini ham ta'kidlash kerak. Moskva hukumatining 2009 yil 27 yanvardagi 47-sonli qaroriga asosan poytaxt aholisiga ushbu nafaqaning eng kam qiymati miqdorida ishsizlik nafaqasiga qo'shimcha to'lov beriladi, ya'ni qo'shimcha 850 rubl ham umumiy miqdorga bog'liq. to'lovlar. Bundan tashqari, Moskvada ishsiz fuqarolarga jamoat transportida sayohat qilish xarajatlari sayohat kartasi narxining yarmi miqdorida kompensatsiya qilinadi.

Xodimlarning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgandan keyin mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishda to'lovlarning xususiyatlari

Umumiy savol - ishdan bo'shatilgandan keyin mehnat birjasiga qanday qo'shilish kerakligi sababli. Ishsiz aholining bu toifasi o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Bu masalada sobiq ish beruvchi bilan hisob-kitoblarning o'ziga xos xususiyatlari mavjud. Sub'ekt o'z lavozimini tark etgan kundan boshlab dastlabki 14 kun ichida mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishi kerak.

Bunday sharoitda ishdan bo'shatilgandan so'ng, sobiq ish beruvchi fuqaroga ikki o'rtacha oylik ish haqi miqdorida mablag 'ta'minlashi shart. Shuningdek, agar sub'ekt dastlabki ikki hafta ichida yangi ish joyini topa olmasa, mehnat birjasining talabiga binoan ish beruvchi sobiq bo'ysunuvchiga uning o'rtacha oylik ish haqi miqdorida uchinchi to'lovni taqdim etadi.

Hozirgi vaqtda ishingizni yo'qotish juda oson, lekin o'zingizga yoqadigan va moliyaviy jihatdan sizga mos keladigan narsani topish uchun vaqt kerak, ba'zan esa ko'p. Ish topishda davlatdan yordam so‘rash va shu bilan birga undan arzimagan bo‘lsa-da moddiy yordam olishning ham yomon joyi yo‘q. Biroq, ishini yo'qotgan yoki ilgari ishsiz bo'lganlarning hammasi ham tasavvur qilmaydi mehnat birjasiga qanday qo'shilish mumkin, shuning uchun biz bu bo'shliqni to'ldirishga harakat qildik.

Davlat bandlikka ko‘maklashish markazlarining asosiy vazifasi o‘zi ish topa olmagan fuqarolarga munosib ish topishga ko‘maklashish va vaqtincha ishsizlarni ularga ishsizlik nafaqasi to‘lash orqali moddiy jihatdan qo‘llab-quvvatlashdan iborat.

Kim ishsiz deb hisoblanadi?

19 apreldagi "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi Qonunning 3-moddasiga binoan. 1991 yil 1032-1-son Fuqaro ishsiz deb tan olinadi:

• mehnat yoshi;
• ishsiz va daromadsiz;
• ishga joylashish maqsadida bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan;
• ish qidirmoqda va uni boshlashga tayyor.

Yoniq mehnat birjasi quyidagi hollarda ishsiz sifatida ro‘yxatga olinmaydi:

1. Agar siz ishlayotgan bo'lsangiz, to'liq vaqtda o'qiyotgan bo'lsangiz yoki harbiy xizmatni o'tayotgan bo'lsangiz;

2. Agar siz 16 yoshga to'lmagan bo'lsangiz yoki allaqachon keksalik nafaqachisi bo'lsangiz;

3. Agar aybdor deb topilib, axloq tuzatish ishlari yoki ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan bo‘lsa;
4. Agar siz mehnat birjasiga kirish uchun soxta hujjatlar taqdim etgan bo'lsangiz.

Ishsiz maqomini olish uchun siz quyidagi hujjatlarni taqdim etgan holda bandlik xizmatiga murojaat qilishingiz kerak:
- pasport;
- ta'lim to'g'risidagi hujjat;
- mehnat daftarchasi;
- oxirgi ishlagan joyingizdan so'nggi uch oydagi o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
- bayonot.

Ro'yxatdan o'tish yuqoridagi barcha hujjatlarni mehnat birjasiga topshirgan paytdan boshlab bir kun ichida amalga oshiriladi.

Birinchi marta ishga kirmoqchi bo‘lganlar pasport va ma’lumot to‘g‘risidagi hujjatni taqdim etadi.

Xodimlarning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan fuqarolar uchun ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 14 kun ichida sobiq ish beruvchidan o'rtacha oylik ish haqi miqdorida boshqa ishdan bo'shatish nafaqasini olish uchun mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish tavsiya etiladi. ro'yxatga olingan kundan boshlab 10 kun ichida ishlamagan) (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 178-moddasi).

Shunday qilib, siz mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz ham, siz hali ishsiz maqomini olmagansiz, lekin uni 11 kundan keyin olishingiz mumkin.

10 kun ichida siz:

• iloji bo'lsa, tegishli vakansiya uchun 2 ta variantni taklif qiling (vaqtinchalik yoki doimiy);
• agar tegishli bo'sh ish o'rni bo'lmasa, sizga, agar xohlasangiz, jamoat ishlarida qatnashishni taklif qiling;
• qayta tayyorlash yoki malaka oshirish kurslarini taklif qilish.

Bunday holda ruxsat etilmaydi:

• mahalliy hokimiyat tomonidan belgilanadigan transportdan foydalanish imkoniyatidan tashqarida ishlashga topshiriq;
• potentsial ish beruvchi tomonidan bo'sh ish joyini tasdiqlamasdan ishga joylashish uchun yo'llanma;
• bandlik xizmati agentligiga har 2 haftada bir martadan ko'proq taklif qilish, agar bu tegishli bo'sh ish o'rinlari taklifi bo'lmasa.

11 kun ichida sizni ishsiz deb tan olish yoki uni rad etish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

"Mos ish" nima?

"Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli Qonunning 4-moddasiga muvofiq, ish, shu jumladan vaqtinchalik ish, agar u quyidagilarga mos kelsa, munosib deb hisoblanadi.
- xodimning kasbiy tayyorgarligini hisobga olgan holda kasbiy yaroqliligi;
- oxirgi ish joyining shartlari (to'lanadigan jamoat ishlari bundan mustasno);
- salomatlik holati;
— ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati (ishsizning yashash joyidan mos ishning maksimal masofasi 50 km radiusda belgilanadi).

Ammo bu shartlar hisobga olinmaydi, agar siz:

• ilgari ishlamagan va kasbi (mutaxassisligi) bo'lmagan;
• mehnat intizomini buzganlik yoki Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa aybli harakatlar uchun ishsizlik boshlanishidan bir yil oldin bir necha marta ishdan bo'shatilgan;
• yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanishni to'xtatgan;
• bir yil yoki undan ortiq tanaffusdan so'ng, shuningdek, mehnat birjasi tomonidan yo'naltirilgan ta'limdan aybli harakatlar uchun chegirib tashlangandan keyin ishni davom ettirasiz.
• ishsizlik nafaqasining birinchi davri tugaganidan keyin mavjud kasb (mutaxassislik) bo‘yicha malaka oshirish (tiklash), tegishli kasbni egallash yoki qayta tayyorlashdan o‘tishdan bosh tortgan;
• bandlik xizmatida 18 oydan ortiq ro'yxatdan o'tgan va uch yildan ortiq ishlamagan;
• mavsumiy ishlar tugaganidan keyin mehnat birjasiga murojaat qilgan.

Shunday qilib, agar 10 kun ichida sizga mos bo'sh ish o'rni topilmasa, ro'yxatdan o'tganingizdan keyin 11-kuni siz ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Fuqaroni ishsiz deb tan olish to'g'risidagi qaror bilan bir vaqtda ishsizlik nafaqasini tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Ishsizlik nafaqalari haqida.

To'lovlar miqdori va muddati sizning ish stajingiz, ishdan bo'shatish asoslari va oldingi ish sharoitlariga ta'sir qiladi.
Asosan, imtiyozlar miqdori o'rtacha daromad miqdoriga bog'liq.

Lekin istisnolar ham bor. Ular birinchi marta ish topmoqchi bo'lgan, aybli xatti-harakatlari uchun ishdan bo'shatilgan yoki bir yildan ortiq ishlamagan fuqarolarga murojaat qiladilar. Ushbu toifaga minimal miqdordagi imtiyozlar beriladi.
Eng kam to'lov miqdorini oladigan va Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi fuqarolar mintaqaviy koeffitsient miqdorida "eng kam ish haqi" ga qo'shimcha to'lovlar olish huquqiga ega. Chernobil, "Mayak" uyushmasi va chiqindilarni Techa daryosiga tashlab yuborilganda radiatsiya ta'siriga uchragan fuqarolarga ishsizlik nafaqasidan tashqari qo'shimcha mablag' ham to'lanadi.

Ish to'g'risidagi qonunning 31-moddasi 4-qismiga muvofiq nafaqa to'lash muddati 12 oyni tashkil qiladi.
Aybdor xatti-harakatlari uchun ishdan bo'shatilganlar va bir yil va undan ko'proq tanaffusdan so'ng ishni qayta boshlagan fuqarolar uchun bu muddat 2 barobarga qisqartiriladi.
Agar fuqaro birinchi davrda ish bilan ta'minlanmagan bo'lsa, u yana to'lovlarni olish huquqiga ega.
Nafaqa to'lashning umumiy muddati 24 oydan oshmasligi kerak, u har oy, mehnat birjasida belgilangan muddatlarda fuqaro qayta ro'yxatdan o'tgan taqdirda, lekin oyiga ikki martadan ko'p bo'lmagan holda to'lanadi.

Qayta ro'yxatga olish ishsizlarni nazorat qilish va hisobga olish uchun amalga oshiriladi. Ushbu tartib fuqaroning belgilangan vaqtda bandlik xizmati idorasiga oyiga kamida 2 marta kelishi va zarur hujjatlarni taqdim etishidan iborat. Qayta ro'yxatdan o'tish uchun mehnat birjasiga ma'lum bir vaqtda uzrsiz sabablarga ko'ra kelmagan taqdirda, pul mablag'larini to'lash to'xtatiladi yoki 3 oygacha bo'lgan muddatga to'xtatiladi.

Imtiyozlar miqdori San'atga muvofiq belgilanadi. Bandlik to'g'risidagi qonunning 33-moddasi.

Birinchi davr mobaynida ishsizga ish haqi to'lanadi

birinchi 3 oy · 3 oylik o'rtacha oylik ish haqining 75%;

keyingi 4 oy · 60%;

qolgan oylar · 45%, lekin Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan maksimal nafaqa miqdoridan va eng kam miqdordan past bo'lmagan miqdorda.

Birinchi marta ish topmoqchi bo'lganlar, shuningdek, aybdor harakatlari uchun ishdan bo'shatilganlar va bir yil yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlamaganlar eng kam miqdorda nafaqa oladilar.

2011 yilda Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan minimal va maksimal imtiyozlar mos ravishda:

• minimal miqdor oyiga 850 rubl.
• maksimal miqdori oyiga 4900 rubl.

To'lov quyidagi hollarda to'xtatiladi:

• bandlik;
• stipendiya to'lash bilan bandlik xizmati tomonidan qayta tayyorlash yoki malaka oshirish uchun yo'llanmalar.
• ish bilan ta'minlash xizmatida uzrli sabablarsiz bir oydan ortiq bo'lmagan;
• ishsiz shaxsni boshqa hududga ko'chirish;
• ishsizlik nafaqasini firibgarlik yo‘li bilan olishga yoki olishga urinish;
• ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jazoni olayotgan shaxsning sudlanganligi;
• erta pensiya yoki qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash, shu jumladan qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) muddatidan oldin tayinlash yoki davlat pensiya ta'minoti bo'yicha keksalik yoki ko'p yillik mehnat pensiyasini tayinlash ;
• mehnat birjasida vositachilik qilishdan bosh tortish (fuqaroning shaxsiy yozma arizasiga ko'ra);
• ishsiz odamning o'limi.

Mablag'larni to'lash quyidagi hollarda 3 oygacha to'xtatiladi:

• ishsizlik davrida tegishli bo'sh ish o'rinlari uchun ikkita variantdan voz kechish;
• birinchi marta ish qidirayotgan (ilgari ishlamagan) va kasbga ega bo‘lmagan fuqarolarni uch oylik ishsizlik davridan keyin haq to‘lanadigan jamoat ishlarida qatnashishdan yoki mehnat birjasiga o‘qishga yuborishdan bosh tortish. (mutaxassisligi), uzoq muddatli (bir yildan ortiq) tanaffusdan keyin mehnat faoliyatini tiklashga intilayotgan;
• mast holatda qayta ro'yxatdan o'tish uchun kelgan;
• oxirgi ish (xizmat) joyidan ishdan bo'shatish, shuningdek, bandlik xizmati tomonidan o'qishga yuborilgan fuqaroni aybli xatti-harakatlari yoki mehnat intizomini buzganligi uchun o'qiyotgan joyidan chiqarib yuborish;
• ishsizlar tomonidan ishsiz sifatida qayta ro'yxatga olish shartlari va muddatlari uzrsiz sabablarga ko'ra buzilganligi;
• mehnat birjasi yo'nalishi bo'yicha o'qitishni ruxsatsiz to'xtatish.

To'lov to'xtatilgan muddat ishsizlik nafaqasini to'lashning umumiy muddatiga hisoblanadi.

To'lovlar miqdorini 1 oygacha 25% ga kamaytirish sabablari:

• ishga (o'qishga) yo'llanma olish uchun mehnat birjasiga kelishni uzrli sabablarsiz rad etish;
• ish beruvchi bilan ish bilan ta'minlash bo'yicha muzokaralar uchun ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan yuborilgan kundan boshlab 3 kun ichida uzrli sabablarsiz kelmaganligi;

Nafaqa quyidagi davrda to'lanmaydi:

• ishsiz shaxsning kechki va sirtqi kasb-hunar ta’limi muassasalarida o‘qishi munosabati bilan doimiy yashash joyidan chiqib ketishi;
• ishsizlarni harbiy tayyorgarlikka chaqirish, ularni harbiy xizmatga tayyorlash va davlat vazifalarini bajarish bilan bog'liq tadbirlarga jalb qilish.
• Homiladorlik va tug'ish ta'tillari.

Ushbu muddatlar ishsizlik nafaqasini to'lashning umumiy muddatiga kirmaydi va uni uzaytiradi.