Rossiya Federatsiyasi bozor iqtisodiyotiga ega davlatdir. Bunday iqtisodiy tizimga ega bo'lgan davlat uchun oziq-ovqat, kiyim-kechak, uy-ro'zg'or buyumlari va boshqa iste'mol tovarlari narxlarining doimiy ravishda oshib borishi jarayoni mutlaqo normaldir. Har doim o'zgarib turadigan iqtisodiy vaziyatda omon qolish uchun fuqarolar davlat tomonidan belgilangan eng kam yashash darajasidan ko'proq yoki unga teng ish haqi olishlari kerak. Tijorat xodimlari uchun bu masala xususiy kompaniyalar rahbarlari tomonidan hal qilinadi, lekin davlat sektori xodimlari-chi? Ularning moliyaviy manfaatlari davlat tomonidan himoya qilinadi. Davlatimiz rahbarining 2012-yil maydagi qaroriga muvofiq joriy yilning oktabr oyida ish haqining oshirilishi byudjet sohasi xodimlari daromadlarini rejalashtirilgan oshirish dasturining davomidir. Ushbu farmonga kiruvchi davlat sektori mutaxassislari toifasiga oʻqituvchilar, tibbiyot xodimlari, davlat xizmatchilari va boshqalar kiradi.

2017 yil oktyabr oyidan boshlab ish haqi

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab ish haqining oshishi iqtisodiy inflyatsiya bilan bog'liq yillik indeksatsiya dasturining bir qismidir. Farmonga ko‘ra, 2012 yildan 2018 yilgacha bo‘lgan davrda davlat xizmatchilarining daromadlari taxminan ikki baravar oshirilishi kerak. Ish haqining o'sishi ikki bosqichda - 2012 yildan 2014 yilgacha va 2015 yildan 2018 yilgacha bo'lishi kerak. Ammo resurs narxlarining qulashi, moliyaviy inqiroz va sanksiyalar bilan bog'liq og'ir iqtisodiy vaziyat hukumatni dasturni to'xtatishga majbur qildi. Bundan tashqari, 2016 yilda sog'liqni saqlash va ta'lim sohalarini moliyalashtirish qisqartirildi. Rejalashtirilgan ish haqining bir nechta oshirilishi allaqachon o'tkazib yuborilgan. Hukumat, shuningdek, joriy yilning oktyabr oyidan boshlab byudjet sohasi xodimlarining daromadlarini oshirishga rozi bo'lmadi. Eng kam ish haqining oshishi kutilmoqda

1-oktabrdan ish haqi oshadi

1-oktabrdan boshlab bir necha toifadagi davlat sektori mutaxassislarining ish haqi oshiriladi. Bu taklif prezident tomonidan hukumatning navbatdagi yig‘ilishida bildirildi. Prezident 2012-yil may oyida qabul qilingan qarorlar bilan qamrab olinmagan byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish zarurligini ta’kidladi. 1-oktabrdan kimning maoshi oshiriladi, degan savolga ozmi-ko‘pmi aniq javob allaqachon mavjud. Bu, may oyidagi farmonlar ro'yxatidagi mutaxassislarga qo'shimcha ravishda, yordamchi va ma'muriy xodimlarni o'z ichiga oladi: advokatlar, dasturchilar, sanitariya-tesisatchilar, mexaniklar, tozalovchilar, muhandislar va boshqalar. Oktyabr oyida sog'liqni saqlash va ta'lim sohalari xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish rejaga muvofiq amalga oshiriladi.

1 oktyabrdan shifokorlarning maoshlari

Oxirgi paytlarda OAVda shifokorlarning oktabr oyida ish haqi oshirilishi haqida ko‘p gapirilmoqda. Bu suhbatlar asosga ega bo‘ldi – haqiqatan ham 2017-yil 1-oktabrdan shifokorlarning maoshlarini oshirish rejalashtirilgan. Oktyabr oyida shifokorlarning ish haqi quyidagicha taqsimlanadi:

• Shifokorlarning daromadi 6 foizga oshadi;
• Hamshiralarning daromadi 19 foizga oshadi;
• kichik tibbiyot xodimlari uchun 10 foizga.

Oktyabr oyida shifokorlar maoshi oshiriladimi, degan savolga hukumat aniq ijobiy javob beradi. Bundan tashqari, davlat barcha shifokorlarni yana 30 foizga, tibbiyot xodimlarini esa 60 foizga oshirishni rejalashtirmoqda.

2017 yil oktyabr oyidan boshlab shifokorlarning ish haqi o'rtacha:

• Moskvada taxminan 90 ming rubl;
• uzoq hududlarda - Komi Respublikasi, Murmansk, Xanti-Mansi avtonom okrugi va boshqalarda taxminan 65 ming rubl;
• Yaroslavl, Kaliningrad, Tver, Yekaterinburg va boshqa shaharlarda taxminan 40 ming rubl.

2017-yil 1-oktabrdan shifokorlarning ish haqi ikki bosqichda 60 foizgacha oshiriladi. Bu erda biz kichik va o'rta tibbiy xodimlarni tashkil etuvchi mutaxassislar haqida gapiramiz. O'rtacha, hamshiralar, buyurtmachilar va feldsherlar har oyda 15-30 rubl olishdi. 1-maydan boshlab ularning daromadi 30 foizga oshirildi. 1 oktyabrdan ish haqini yana 30 foizga oshirish rejalashtirilgan. Shunday qilib, ularning ish haqi 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab taxminan 24-40 ming rublni tashkil qiladi.

Oktyabr oyidan boshlab byudjet sohasi xodimlarining ish haqi

Davlat sektoridagi maoshlar aholi o'rtasida, birinchi navbatda, ular orasidagi katta farq tufayli ko'plab savollar tug'diradi. Ayrim mansabdor shaxslarning daromadi, masalan, fan yoki ta’lim sohasi xodimlarining maoshidan o‘nlab barobar ko‘p. Vaziyatni to‘g‘rilash maqsadida 2012-yilda Prezidentning ushbu toifadagi fuqarolarning oylik maoshlarini bir necha yil davomida tizimli ravishda oshirish to‘g‘risidagi qarori qabul qilindi. Ushbu dastur doirasida 1-oktabrdan boshlab byudjet sohasi xodimlarining ish haqi ham asosiy, ham rag‘batlantirish qismlarida oshirilishi kutilmoqda. Mehnat vazirligi rahbari OAV vakillari bilan suhbatda Prezident qarori ijrosini davom ettirish niyatini tasdiqladi. Oktyabr oyida byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish boʻyicha topshiriqni amalga oshirish viloyat hokimliklari ixtiyoriga oʻtkazilishi rejalashtirilgan. Ko'pgina hududlarda hokimiyatning ish haqini oshirish to'g'risidagi qarorini tasdiqlovchi rasmiy hujjatlar allaqachon e'lon qilingan. Masalan, Rostov viloyatida o'sish ta'sir ko'rsatdi:

• ijtimoiy xodimlar;
• ta'lim xodimlari;
• shifokorlar va tibbiyot xodimlari;
• madaniyat muassasalari xodimlari;

Krasnoyarsk o'lkasida sog'liqni saqlash va ta'lim xodimlarining ish haqi o'rtacha 5 foizga oshiriladi.

2017 yil oktyabr oyidan o'qituvchilarning ish haqi

Ta’lim sohasi xodimlarining kam oylik maoshlari muammosi anchadan beri hal bo‘lgan. Pedagoglik mehnatiga haq to‘lashning pastligi tufayli bu kasbning nufuzi ham pasayib bormoqda, yoshlar bu kasbni egallashga intilmayapti. Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, bugungi kunda o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi oyiga taxminan 18-20 rublni tashkil qiladi. Ammo Rosstat ma'lumotlari faqat viloyat markazlari aholisiga tegishli. Kichik aholi punktlarida bu ko'rsatkich yanada past - 13-15 ming rubl. Prezident qaroriga ko‘ra, ta’lim sohasi xodimlarining daromadlarini oshirish rejalashtirilgan 2012-yilda tegishli may qarorlari e’lon qilinganidan keyin boshlangan. Hukumat 2018-yilgacha ushbu soha mutaxassislarining o‘rtacha ish haqini 150 foizga oshirishni rejalashtirgan. 2017 yilda tasdiqlangan dastur davom etmoqda. Biroq, to'lovlarni hisoblashning yangi tizimlari va moliyaviy inqiroz tufayli ish haqini indeksatsiya qilish ahamiyatsiz bo'ladi. 2017-yil 1-oktabrdan o‘qituvchilarning ish haqi 3-5 foizga oshishi kutilmoqda, bu esa inflyatsiya kuchaygan sharoitda faqat ularning xarid qobiliyatini bir xil darajada saqlab qolish imkonini beradi. Shuningdek, o‘qituvchilarning oktyabr oyidagi maoshlari ham samarali shartnomalar bilan tartibga solinadi. Ushbu individual mehnat shartnomasi ta'lim xodimining faoliyatiga ta'sir qiluvchi turli xil sifat mezonlarini belgilaydi. Faqatgina barcha lavozim tavsiflarini jiddiy va mas'uliyat bilan bajarish davlat xodimiga doimiy yuqori daromadni kafolatlashi mumkin.

Oktyabr oyidan boshlab eng kam ish haqi

Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqining rejalashtirilgan oshirilishi doirasida eng kam ish haqining oshirilishi kutilmoqda. Savol bugungi kunda juda dolzarb, chunki so'nggi yillarda eng kam ish haqi barqaror ravishda o'sib bormoqda. Misol uchun, 2017 yil 1 yanvarda o'sish kuzatilmadi. O'rtacha daromadning minimal chegarasi 300 rublga oshadi va hozirda 7800. Keyingi o'sish oktyabr oyida kutilmoqda.

Moskvadagi eng kam ish haqi to'g'ridan-to'g'ri ishlaydigan aholining yashash darajasiga bog'liq. Agar Moskva hukumati yashash narxini oshirgan bo'lsa, unda o'sishdan keyingi oyning 1-kunidan boshlab eng kam ish haqi ham oshadi. Ushbu tartib Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2016-2018 yillarga mo'ljallangan Moskva uch tomonlama bitimi bilan belgilanadi (2015 yil 15 dekabrdagi 858-PP-son qarori).

Moskva hukumati 2017 yil 12 sentyabrdagi 663-PP-sonli qarori bilan 2017 yilning 2-choragi uchun yashash qiymatini belgiladi. Mehnatga layoqatli aholi uchun uning hajmi 18 742 rublni tashkil qiladi. Ilgari - 17 642 rubl.

Shunga ko'ra, 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi. Va kapital ish beruvchilar ish haqini to'lashda unga amal qilishlari kerak.

E'tibor bering: agar keyingi chorakdan boshlab poytaxt hukumati yashash narxini pasaytirsa, Moskvadagi eng kam ish haqi bir xil darajada qoladi.

Eng kam ish haqiga qadar qo'shimcha to'lov miqdorini qanday aniqlash mumkin

1 oktabrdan boshlab oy uchun me'yoriy ish vaqtini ishlagan va o'z mehnat vazifalarini bajargan xodimlarning ish haqi 18 742 rubldan kam bo'lmasligi kerak. (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi). Bundan tashqari, bu shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldingi miqdor. Bu shuni anglatadiki, xodim oyiga 16 306 rubl oladi. (18 742 rubl - 18 742 rubl x 13%).

Ish haqini eng kam ish haqiga muvofiqligini tekshirishda mehnatga haq to'lash, qo'shimcha to'lovlar va kompensatsion to'lovlar, rag'batlantirish to'lovlari, shuningdek, "shimoliy" mintaqaviy koeffitsientlar va nafaqalar hisobga olinadi.

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab Moskvada eng kam ish haqi bilan taqqoslanadigan to'lovlar miqdorida ro'yxatda ko'rsatilgan to'lovlarni hisobga olmang.

• Pul va naturadagi ijtimoiy nafaqalar
• Zararli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun qo'shimcha to'lov
• Kasblarni (lavozimlarni) birlashtirish, xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish, ish hajmini oshirish yoki vaqtincha bo'lmagan xodimning mehnat shartnomasida ko'rsatilgan ishdan ozod qilmasdan uning vazifalarini bajarish uchun qo'shimcha to'lov.
• Ish vaqtidan tashqari ish uchun qo'shimcha to'lov
• Dam olish va dam olish kunlarida ishlash uchun qo'shimcha ish haqi
• Tungi ish uchun qo'shimcha to'lov
• Fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ish haqi

Yangi eng kam ish haqiga qo'shimcha to'lovni qanday belgilash kerak

Ish haqini oshirishning ikki yo'li mavjud. Birinchisi, yangi oylik ish haqini belgilash. Ikkinchisi, eng kam oylik ish haqigacha qo'shimcha to'lov joriy etish.

Moskva ish beruvchilari uchun ish haqini oshirish varianti noqulay va qimmatga tushadi. "Eng kam ish haqi" har chorakda qayta ko'rib chiqilayotganligi sababli va har safar mehnat shartnomasiga, shtat jadvaliga va ish haqi miqdorini belgilaydigan boshqa mahalliy hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish kerak bo'ladi.

Ikkinchi variant oddiyroq. Har safar yangi eng kam ish haqi belgilanganda mehnat shartnomasi va boshqa hujjatlarni o'zgartirishga hojat yo'q. Qo'shimcha to'lovni alohida tartibda yoki ish haqi to'g'risidagi nizomda bir marta belgilash kifoya

Har bir ish beruvchi poytaxt hukumati tomonidan belgilanadigan eng kam ish haqi miqdoridan voz kechish huquqiga ega. Buning uchun shartnoma e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay mintaqaviy eng kam ish haqini qo'llashni asoslantirilgan rad etishni yuborishingiz kerak. Hujjatni Moskva mehnat va bandlik organiga yuboring. Namunaviy voz kechish quyida keltirilgan.

Moskvada eng kam ish haqi bo'yicha mintaqaviy kelishuvga qo'shilishni rad etish namunasi

Agar rad etish o'z vaqtida yuborilgan bo'lsa, ish haqini federal eng kam ish haqi bilan solishtiring, bu hozir 7800 rubl.

Rad etishni rasmiylashtirmagan ish beruvchilar ish haqini yangi minimal darajaga ko'tarishlari kerak, aks holda jarima solishi mumkin. Tadbirkorlar uchun - 5000 rublgacha, kompaniyalar uchun - 50 000 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5. 27-moddasi).

Batafsil ma'lumot uchun https://www.glavbukh.ru/art/91895-mrot-moskva1okt2017/ ga qarang.

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 1100 rublga oshadi - 17 642 rubldan 18 742 rublgacha. Bu Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmasi va Moskva ish beruvchilar assotsiatsiyasi o'rtasidagi 12/15/15 yildagi 858-PP-sonli uch tomonlama shartnoma loyihasida va Moskva hukumatining 09/09-sonli 663-PP-sonli qarorida nazarda tutilgan. 12/17.

Eng kam ish haqining yashash qiymati bilan qanday bog'liqligi bor?

Moskvadagi eng kam ish haqi yashash minimumiga bog'liq. Agar yashash qiymati yuqori bo'lsa, keyingi oydan boshlab eng kam ish haqi ham oshadi (Moskva hukumatining 2015 yil 15 dekabrdagi 858-PP-sonli qarorining 3.1.1, 3.1.2-bandlari). Moskvada 2017 yilning ikkinchi choragida yashash narxi 18 742 rublga teng bo'ldi - Moskva hukumatining 2017 yil 12 sentyabrdagi 663-PP-sonli qarori. Shu munosabat bilan, 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil qiladi.

Kapitalning eng kam ish haqiga nimalar kiradi?

1 oktyabrdan boshlab yangi eng kam ish haqi (18 742 rubl) qo'shimcha to'lovlardan tashqari barcha turdagi bonuslar va qo'shimcha to'lovlarni o'z ichiga olishi kerak:

• zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlash uchun
• ortiqcha ish uchun;
• tungi ish uchun;
• dam olish yoki dam olish kunlarida ishlash uchun;
• kasblarni birlashtirish uchun.

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab yangi Moskva eng kam ish haqi bilan shaxsiy daromad solig'ini chegirib tashlashdan oldingi miqdorni solishtirish ham muhimdir. Ya'ni, agar xodim oktyabr oyi uchun to'liq ish vaqtini ishlagan bo'lsa. Bu uning qo'lida kamida 16 305,54 rubl olishini anglatadi. (18 742 rubl - (18 742 rubl x 13%)).

Yangi eng kam ish haqini qanday qo'llash kerak

Rossiya Federatsiyasining har qanday sub'ekti (shu jumladan Moskva) o'zining eng kam ish haqini belgilashi mumkin. Ammo bu federal qonun bilan tasdiqlangan eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi). 2017 yil 1 iyuldan boshlab federal eng kam ish haqi 7800 rublni tashkil qiladi.

Agar Moskvada 2017 yil oktyabr, noyabr va dekabr oylarida hisoblab chiqiladigan ish haqi eng kam ish haqidan (18 742 rubl) past bo'lsa, u holda xodimga qo'shimcha haq to'lash kerak. Va 2017 yil 1 oktyabrdan. Qo'shimcha to'lovni ikki yo'l bilan belgilashingiz mumkin:

• ish haqini oshirish;
• mahalliy aktda (masalan, alohida buyruq yoki ish haqi to'g'risidagi nizom) eng kam ish haqi miqdorigacha qo'shimcha to'lovni belgilash. Ya'ni, to'g'ridan-to'g'ri xodimlarga mintaqaviy eng kam ish haqi miqdorigacha qo'shimcha to'lovlar berilishini to'g'ridan-to'g'ri aytish kerak. Keyin ish haqini qayta ko'rib chiqish yoki mehnat shartnomalarini o'zgartirishga hojat qolmaydi.

Shuningdek o'qing 2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun "o'zlari uchun" sug'urta mukofotlari: yangi o'lchamlar

Moskvadagi ish haqi yangi eng kam ish haqidan kam bo'lgan xodim quyidagilarni talab qilishi mumkin:

• 2017-yil 1-oktabrdan boshlab yangi eng kam ish haqining amal qilish muddati uchun qo‘shimcha to‘lov;
• 2017 yil 1 oktyabrdan kechiktirilgan to'lov uchun kompensatsiya (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 236-moddasi).

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab Moskvada eng kam ish haqi nafaqa miqdoriga ta'sir qilmaydi. Imtiyozlar mintaqaviy emas, balki federal eng kam ish haqi asosida hisoblanadi.

Agar ish haqi 18 742 rubldan kam bo'lsa

Agar 2017 yil oktyabr, noyabr va dekabr oylari uchun Moskva ish haqi eng kam ish haqidan past bo'lsa, u holda ish beruvchi ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilot direktori 1000 dan 5000 rublgacha, tashkilot esa 30 000 dan 50 000 rublgacha jarimaga tortilishi mumkin. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 1-qismi).

Takroriy qoidabuzarlik uchun direktorlar 10 000 dan 20 000 rublgacha jarimaga tortilishi mumkin. yoki bir yildan uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya. Takroriy qoidabuzarlik uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun jarima: 10 000 dan 20 000 rublgacha, kompaniya uchun - 50 000 dan 70 000 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 4-qismi).

Ish beruvchining yangi eng kam ish haqini qabul qilishdan bosh tortishi

Har qanday ish beruvchi Moskvadagi eng kam ish haqini qo'llashdan bosh tortish huquqiga ega. Buning uchun siz mehnat va bandlik qo'mitasining mahalliy bo'limiga asoslantirilgan rad etishni tuzishingiz va yuborishingiz kerak. Davr mintaqaviy eng kam ish haqi bo'yicha uch tomonlama bitim e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi).

Bunday holda, rad etish asosli bo'lishi kerak, ya'ni sizning tashkilotingiz o'z xodimlariga mintaqaviy "eng kam ish haqi" ni to'lashni istamasligi sabablarini ko'rsatishingiz kerak. Bunday sabablar sifatida, masalan, "inqiroz", "bir nechta buyurtmalar", "xodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo'shatish xavfi" ni ko'rsatishimiz mumkin. Moskvada rad etish uch tomonlama komissiyaga quyidagi manzilda yuborilishi kerak: 121205, Moskva, st. Yangi Arbat, 36/9.

2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi 11163 rublni (+17,6%) tashkil etadi, ya'ni. ishchilar uchun federal yashash qiymatiga teng bo'ladi. Bu haqda Vladimir Putin Tver vagon zavodi ishchilari bilan uchrashuvda ma’lum qildi.

Rossiya prezidenti Vladimir Putin eng kam ish haqini (eng kam ish haqini) oshirish to‘g‘risidagi qonunni imzoladi. Unga ko'ra, eng kam ish haqi 2017 yilning 1 iyulidan boshlab 7500 rubldan 4 foizga oshiriladi. 7800 rublgacha. oyiga.

Rossiyaning ta'sis sub'ektlari tomonidan 2017 yil uchun mintaqaviy eng kam ish haqi jadvali. Aniqroq aytganda, u mintaqalarda eng kam ish haqi (MW) deb ataladi. Hamma mintaqalar ham eng kam ish haqi darajasini federal darajadan oshirmagan.

Darhaqiqat, xodimning shaxsan to'lanadigan ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin, chunki eng kam ish haqi hisoblangan ish haqidan hisoblanadi, ya'ni. shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingunga qadar. Shunga ko'ra, hisoblangan ish haqi 1 eng kam ish haqi (7800 rubl) bilan, xodimga shaxsan to'lov miqdori shaxsiy daromad solig'i miqdoriga kamayadi. Shuningdek, kasallik ta'tilini hisoblash mahalliy eng kam ish haqiga asoslangan hisob-kitobdan past bo'lishi mumkin emas.

Yil Inflyatsiya darajasi 2016 11% (prognoz) 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Guruch. Rossiyada 2000-2016 yillardagi inflyatsiya dinamikasi

2016 yilda eng kam ish haqi va uning o'zgarishlari haqida maqolada bilib olishingiz mumkin

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Vladimir Putinning farmoniga ko'ra, 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) oyiga 7500 rubldan 7800 rublgacha, ya'ni 4 foizga oshadi. Moskvada Moskva meri S.S.Sobyaninning buyrug'i bilan 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab eng kam ish haqi oyiga 18 742 rublni tashkil qiladi.

Rossiyada eng kam ish haqi

Eng kam ish haqi davlat organlari tomonidan tasdiqlanadi va har 1-2 yilda oshib boradi. Oyiga 7800 rubl qiymati federal, butun Rossiya eng kam ish haqiga to'g'ri keladi. Ba'zi hududlarda ularning rivojlanishi va daromadlariga qarab, eng kam ish haqi ko'rsatkichlari sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasining barcha ta'sis sub'ektlari o'zlarining eng kam ish haqini mustaqil ravishda belgilashlari mumkin. Shu bilan birga, u butun Rossiya (federal) eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak. Lekin amalda hamma viloyatlar ham eng kam ish haqini milliy qiymatdan oshirmagan.

Viloyatda eng kam ish haqi miqdorini oshirish ushbu viloyat ijro hokimiyati tomonidan joriy etilgan. Bunday eng kam ish haqini joriy etish to'g'risida qaror qabul qilganda, mintaqaviy hukumatlar o'zlarining hududiy kasaba uyushmalari va ish beruvchilar bilan maslahatlashishlari shart. Yollanma mehnatdan foydalanuvchi va eng kam ish haqining hududiy shartnomasiga qo‘shilgan yuridik shaxslar o‘z xodimlariga eng kam ish haqining hududiy darajasidan past bo‘lmagan ish haqini to‘lash majburiyatini oladilar. Bunday shartnomaga qo'shilmagan tashkilotlar ish haqini mintaqaviy eng kam ish haqidan pastroq to'lashlari mumkin, ammo bu ish haqi oyiga 7800 rubldan kam bo'lmasligi kerak (umumrossiya eng kam ish haqi).

Mintaqaning barcha tashkilotlari, istisnosiz, bunday kelishuvga qo'shilishi mumkin.

Mamlakatimizda xodimning ish haqi oyiga 7800 rubldan kam bo'lmasligi kerakligiga qaramay, u kamroq miqdorni olishi mumkin. Gap shundaki, eng kam ish haqi hisoblangan ish haqidan, ya'ni shaxsiy daromad solig'i (NDFL) ushlab qolingunga qadar hisoblanadi. Bundan tashqari, xodim ish haqidan aliment ushlab qolingan hollarda, sud ijrochilarining ijro varaqalari asosida ushlab qolingan yoki oy to'liq ishlamagan hollarda kamroq miqdorni olishi mumkin.

Eng kam ish haqi - bu davlat tomonidan belgilanadigan, ish haqini nazorat qilish va tartibga solish uchun qo'llaniladigan qonuniy minimal. Eng kam ish haqi kasallik ta'tillari, stipendiyalar, nafaqalar, onalik va boshqa ko'plab to'lovlar miqdorini aniqlash uchun ishlatiladi. Qaysidir ma'noda, eng kam ish haqi yashash narxiga bog'liq.

Moskvada eng kam ish haqi

Vatanimiz poytaxti Moskvada eng kam ish haqi to'g'ridan-to'g'ri yashash narxiga bog'liq. Va yashash minimumining o'zi statistik tashkilotlar tomonidan hisoblab chiqiladi va har 3 oyda tasdiqlanadi. 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab Moskvada eng kam ish haqi oyiga 18 742 rublgacha oshirildi.

Agar Moskvada yashash narxi oshsa, eng kam ish haqi ham xuddi shu miqdorga oshadi. Yashash narxi pasaygan hollarda (bu kamdan-kam uchraydi, lekin shunday bo'ladi), eng kam ish haqi kamaymaydi. Ushbu qoida Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmasi va Moskva ish beruvchilar uyushmasi o'rtasidagi Moskva uch tomonlama bitimida mustahkamlangan.

Shunday qilib, barcha Moskva tashkilotlari o'z xodimlariga to'liq ishlagan oy uchun kamida 18 742 rubl ish haqi to'lashlari shart. Bu pul har qanday bonuslar va nafaqalarni o'z ichiga olishi mumkin. Belgilangan tartibda va belgilangan muddatda mehnat inspektsiyasiga eng kam ish haqi to'g'risidagi hududiy kelishuvga qo'shilishdan asoslantirilgan rad javobini yuborgan yuridik shaxslar bundan mustasno bo'lishi mumkin.

Agar tashkilot o'z xodimlariga Moskvada tasdiqlangan eng kam ish haqidan kam bo'lmagan ish haqini to'lash majburiyatini olgan bo'lsa, lekin aslida 18 742 rubldan kam ish haqi to'lagan bo'lsa, mehnat inspektsiyasi ushbu yuridik shaxsni Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 5.27-moddasiga binoan jarimaga tortishi shart. 50 000 rubl miqdorida jarimani nazarda tutgan Rossiya Federatsiyasi.