DESCRIZIONE DEL LAVORO

Vicedirettore per il lavoro finanziario ed economico

1. 1. Disposizioni generali

1.1 Questa istruzione è stata redatta in conformità con il decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 21.08.1998. N. 37 "Caratteristiche generali di qualificazione del settore delle posizioni dei dipendenti impiegati presso imprese, istituzioni e organizzazioni".

1.2. Appartiene alla categoria dei dirigenti il ​​vicedirettore per i lavori finanziari ed economici.

1.3. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del vicedirettore per il lavoro finanziario ed economico.

1.4. Alla carica di Vice Direttore del Lavoro Economico e Finanziario è nominato un soggetto che abbia una formazione professionale superiore economica, finanziaria ed economica, esperienza ed anzianità di servizio in posizioni manageriali da almeno 5 anni.

1.5. La nomina alla carica e il licenziamento da essa vengono effettuati per ordine del direttore della scuola tecnica.

1.6. Il vicedirettore per il lavoro finanziario ed economico dovrebbe sapere:

la Costituzione della Federazione Russa,

Leggi della Federazione Russa, Decreti del Presidente della Federazione Russa;

Diritto civile, diritto del lavoro, finanziario ed economico;

Legislazione sul lavoro e sulla protezione del lavoro della Federazione Russa;

Legislazione contabile;

Decreti e decisioni del governo della Federazione Russa sull'istruzione e l'educazione degli studenti;

la Convenzione sui diritti dell'infanzia;

Documenti normativi-amministrativi e istruttivi-metodici del Ministero dell'Istruzione su temi di istruzione professionale secondaria;

Disposizioni modello su un istituto di istruzione professionale secondaria;

Decreti, ordinanze, organi finanziari e di controllo sull'organizzazione della contabilità e della rendicontazione, nonché quelli relativi alle attività economiche e finanziarie della scuola tecnica;

Carta della scuola tecnica;

Attività finanziarie ed economiche della scuola tecnica;

La struttura della scuola tecnica e le prospettive del suo sviluppo;

Regolamento e istruzioni per l'organizzazione della contabilità in una scuola tecnica, regole per il suo mantenimento; procedura per la registrazione delle operazioni e organizzazione del flusso documentale per aree contabili; forme e procedure per le liquidazioni finanziarie;

Metodi di analisi economica delle attività finanziarie ed economiche della scuola tecnica; modalità e modalità di individuazione delle riserve aziendali; la procedura per l'accettazione, l'affissione, l'immagazzinamento e la spesa di fondi, inventario e altri valori;

Regole per gli accordi con debitori e creditori; la procedura per la cancellazione dai bilanci di ammanchi, crediti e altre perdite;

Regole per lo svolgimento di inventari di fondi, articoli di inventario, liquidazioni e obblighi di pagamento;

La procedura ei termini per la compilazione dei bilanci e della rendicontazione;

Regole per lo svolgimento di ispezioni e audit documentali;

Organizzazione della contabilità economica;

Sistema informatico del programma 1C: Impresa;

Avanzata esperienza nazionale ed estera nel miglioramento dell'organizzazione della contabilità;

Economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;

Modalità di gestione del mercato;

Regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

1.7. Il vicedirettore per il lavoro finanziario ed economico è guidato nelle sue attività da:

la Costituzione della Federazione Russa.

Codici civili, del lavoro, amministrativi della Federazione Russa.

Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio, norme e regolamenti sanitari ed epidemiologici.

Lo statuto e gli atti normativi locali della scuola tecnica (tra cui il Regolamento interno del lavoro, il contratto di lavoro).

Questa descrizione del lavoro.

1.8. Il vicedirettore ai lavori finanziari ed economici riporta al direttore della scuola tecnica.

1.9. Durante l'assenza del vicedirettore per l'attività finanziaria ed economica (vacanze, malattia, trasferta, ecc.), le sue funzioni sono svolte da persona nominata con provvedimento del direttore della scuola tecnica. Tale persona acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile del corretto svolgimento dei compiti a lui affidati.

1. 2. Funzioni

2.1. Attuazione dell'organizzazione della contabilità per le attività economiche e finanziarie del collegio e controllo sull'uso economico delle risorse materiali, lavorative e finanziarie, sicurezza dei beni del collegio.

2.2. Assicurare il controllo: sulla legalità, tempestività e correttezza delle pratiche burocratiche; elaborare stime dei costi di rendicontazione economicamente giustificate per prodotti, lavori (servizi); liquidazioni buste paga con dipendenti della scuola tecnica; corretta maturazione e trasferimento dei pagamenti al bilancio dello Stato; contributi per assicurazioni statali, fondi per il finanziamento di investimenti di capitale; rimborso a tempo debito di debiti verso banche su mutui; assegnazione di fondi a fondi di incentivazione economica e altri fondi e riserve.

2.3. Organizzazione della contabilità per fondi in entrata, voci di magazzino e immobilizzazioni, riflessione tempestiva sui conti contabili delle operazioni relative al loro movimento, contabilizzazione dei costi di produzione e distribuzione, esecuzione di stime dei costi, vendita di prodotti, esecuzione di lavori (servizi), risultati di attività economiche e finanziarie scuola tecnica, nonché operazioni finanziarie, liquidatorie e creditizie.

2.4. Svolgimento del lavoro per garantire il rigoroso rispetto del personale, la disciplina finanziaria e di cassa, le stime delle spese amministrative ed economiche e di altro tipo, la legalità della cancellazione di bilanci di ammanchi, crediti e altre perdite, la sicurezza dei documenti contabili, nonché la loro esecuzione e consegna secondo le modalità prescritte all'archivio.

2.5. Gestione dei dipendenti dell'ufficio contabilità, servizio appalti, dipartimento delle attività fuori bilancio della scuola tecnica.

2.6. Coordinamento della nomina, revoca e ricollocazione dei responsabili materiali.

3. Responsabilità lavorative

Il Vice Direttore Affari Finanziari ed Economici svolge le seguenti funzioni:

3.1. Svolge l'organizzazione della contabilità delle attività economiche e finanziarie del collegio e il controllo sull'uso economico delle risorse materiali, lavorative e finanziarie, la sicurezza dei beni del collegio.

3.2. Fornisce un'organizzazione razionale della contabilità e della rendicontazione nella scuola tecnica e nelle sue divisioni sulla base della massima centralizzazione e meccanizzazione del lavoro di contabilità e informatica, forme e metodi progressivi di contabilità e controllo.

3.3. Gestisce lo sviluppo e l'attuazione di misure volte al mantenimento della disciplina statale e finanziaria.

3.4. Garantisce la riservatezza delle informazioni finanziarie;

3.5. Fornisce il quadro giuridico e normativo per la sua divisione;

3.6. Assicura la formazione e la presentazione tempestiva di informazioni contabili complete e affidabili sulle attività della scuola tecnica, sul suo stato patrimoniale, sulle entrate e sulle spese.

3.7. Organizza la contabilità dei fondi in entrata, degli articoli di inventario e delle immobilizzazioni, la riflessione tempestiva sui conti contabili delle operazioni relative al loro movimento, la contabilità dei costi di produzione e distribuzione, l'esecuzione di stime dei costi, le vendite di prodotti, l'esecuzione di lavori (servizi), i risultati economici istituto tecnico delle attività finanziarie, nonché operazioni finanziarie, liquidatorie e creditizie.

3.8. Fornisce il controllo: sulla legalità, tempestività e correttezza delle pratiche burocratiche; elaborare stime dei costi di rendicontazione economicamente giustificate per prodotti, lavori (servizi); liquidazioni buste paga con dipendenti della scuola tecnica; corretta maturazione e trasferimento dei pagamenti al bilancio dello Stato; contributi per assicurazioni statali, fondi per il finanziamento di investimenti di capitale; rimborso a tempo debito di debiti verso banche su mutui; assegnazione di fondi a fondi di incentivazione economica e altri fondi e riserve.

3.9. Garantisce la legalità, tempestività e correttezza delle pratiche burocratiche.

3.10. Partecipa all'analisi economica delle attività economiche e finanziarie in base ai dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve aziendali, eliminare perdite e costi improduttivi. Fornisce il monitoraggio del mercato dei servizi educativi, fornisce queste informazioni ad altri dipartimenti del college per elaborare un piano a lungo termine per lo sviluppo del college.

3.11 Adotta misure per prevenire carenze, spese illegali di fondi e articoli di inventario, violazioni della legislazione finanziaria ed economica.

3.12. Partecipa alla predisposizione di atti su ammanchi e furti di fondi e beni di inventario, controlla il trasferimento, se necessario, di tali documenti alle autorità investigative e giudiziarie.

3.13 Svolge attività per garantire la rigorosa osservanza del personale, la disciplina finanziaria e di cassa, le stime delle spese amministrative e di altro tipo, la legalità della cancellazione di bilanci di ammanchi, crediti e altre perdite, la sicurezza dei documenti contabili, nonché la loro esecuzione e consegna secondo le modalità prescritte in archivio.

3.14 Partecipa al lavoro per migliorare e ampliare l'ambito della contabilità aziendale, lo sviluppo di pianificazione razionale e documentazione contabile, forme e metodi progressivi di contabilità basati sull'uso della moderna tecnologia informatica.

3.15 Assicura la preparazione di un bilancio e di relazioni riepilogative operative sulle entrate, le uscite dei fondi, sull'uso del bilancio, altre segnalazioni statistiche e la loro presentazione secondo le modalità prescritte alle autorità competenti.

3.16 Fornisce assistenza metodologica ai dipendenti dei dipartimenti della scuola tecnica in materia di contabilità, controllo, rendicontazione e analisi economica.

3.17 Informa il direttore della scuola tecnica di tutte le carenze individuate nel lavoro del dipartimento di contabilità della scuola tecnica, delle divisioni strutturali con una spiegazione obbligatoria delle ragioni del loro verificarsi, nonché suggerimenti su come eliminarle.

3.18 Supervisiona i dipendenti dell'ufficio contabilità, servizio appalti, dipartimento delle attività fuori bilancio della scuola tecnica.

3.19 Stabilisce doveri ufficiali per i dipendenti a lui subordinati e adotta misure per garantirne l'esecuzione.

3.20 Coordina la nomina, la revoca e il trasferimento dei responsabili finanziari.

3.21 Conduce istruire le persone materialmente responsabili sulle questioni della contabilità e della sicurezza degli oggetti di valore in loro custodia.

3.22 Conforme ai requisiti di protezione del lavoro.

3.23 Supera le visite mediche periodiche.

3.24 Svolge altri incarichi del direttore della scuola tecnica, non inclusi nella presente descrizione del lavoro, ma derivanti dalla necessità di produzione.

4. Diritti

Il Vice Direttore per i Lavori Economici e Finanziari ha il diritto di:

4.1. Agire per conto del dipartimento di contabilità del college, rappresentare i suoi interessi nelle relazioni con altre divisioni strutturali del college e altre organizzazioni su questioni economiche, finanziarie e di altro tipo.

4.2. Presentare proposte per il miglioramento delle proprie attività alla direzione della scuola tecnica.

4.3. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

4.4. Richiedi le informazioni necessarie alle divisioni strutturali della scuola tecnica e ai singoli specialisti.

4.5 Sottopone all'esame del direttore della scuola tecnica:

4.5.1. Rappresentanza della nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti dell'ufficio contabilità.

4.5.2. Offerte:

Sull'incoraggiamento di illustri dipendenti;

Portare alla responsabilità materiale e disciplinare i trasgressori della disciplina del lavoro.

4.6. Condurre in modo indipendente la corrispondenza con le divisioni strutturali della scuola tecnica, nonché con altre organizzazioni su questioni che sono di competenza del dipartimento di contabilità e non richiedono la decisione del direttore della scuola tecnica.

4.7. Collaborare con i responsabili di tutte le divisioni strutturali sulle attività finanziarie ed economiche del collegio, nonché con l'ufficio del personale in materia di selezione, ammissione, licenziamento, spostamento dei responsabili materiali e dipendenti dell'ufficio contabilità del collegio.

1. 5. Una responsabilità

Il vicedirettore per i lavori finanziari ed economici ha il compito di:

5.1. Per l'esecuzione impropria o il mancato adempimento dei propri doveri ufficiali previsti da questa descrizione del lavoro - nella misura determinata dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

5.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

5.4. Per violazione dei requisiti della legge federale "Sui dati personali" e di altri atti normativi della Federazione Russa, nonché dei regolamenti interni della scuola tecnica che regolano la protezione degli interessi degli interessati, la procedura per il trattamento e protezione dei dati personali - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

5.5 Per inadempimento o improprio adempimento delle funzioni e dei doveri previsti dalla presente descrizione del lavoro, ordini, ordini, istruzioni della direzione della scuola tecnica, non inclusi nella presente descrizione del lavoro, ma derivanti da necessità produttive e altri reati - in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa: osservazione, rimprovero, licenziamento.

6. Interazioni

Vicedirettore per i lavori finanziari ed economici:

6.1. Funziona secondo un programma redatto sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore e approvato dal direttore della scuola tecnica.

6.2. Pianifica autonomamente il proprio lavoro per ogni anno accademico e semestre. Il piano di lavoro è approvato dal direttore della scuola tecnica entro cinque giorni dall'inizio del periodo di progettazione.

6.3. Riceve informazioni di natura normativa, legale, organizzativa e metodologica dal direttore della scuola tecnica, viene a conoscenza dei relativi documenti contro ricevuta.

6.4. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

6.5. Scambia sistematicamente informazioni su questioni di sua competenza con i vicedirettori del collegio e il personale del collegio.

6.6. Svolge le funzioni di direttore della scuola tecnica durante la sua assenza temporanea (vacanze, malattia, ecc.). L'esercizio delle funzioni è svolto in conformità con la legislazione sul lavoro e lo Statuto della scuola tecnica sulla base dell'ordine del direttore.

6.7. Trasferisce le informazioni ricevute durante le riunioni, i seminari al direttore immediatamente dopo averle ricevute.

6.8. Mantiene la riservatezza.

Job description del Vice Direttore Finanziario

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del Vice CFO "_________" (di seguito denominato "organizzazione").
1.2. Il Vice Direttore Finanziario è nominato alla carica e revocato secondo la procedura prevista dalla vigente legislazione del lavoro per ordine del Capo dell'organizzazione.
1.3. Il Vice Direttore Finanziario riporta direttamente all'organizzazione _______.
1.4. Una persona che ha _______ formazione professionale e ____ anni di esperienza lavorativa nella specialità (senza presentare i requisiti per l'esperienza lavorativa) è nominata alla carica di vicedirettore finanziario.
1.5. Il Vice Direttore Finanziario deve conoscere:
- atti legislativi e regolamentari che regolano le attività finanziarie, economiche e produttive ed economiche dell'organizzazione;
- documenti normativi e metodologici sull'organizzazione della gestione contabile e finanziaria;
- Fondamenti di diritto civile;
- normativa finanziaria, tributaria ed economica;
- codici deontologici per i commercialisti e governo societario;
- profilo, specializzazione e struttura dell'organizzazione, prospettive per il suo sviluppo;
- metodi per analizzare e valutare l'efficacia delle attività finanziarie dell'organizzazione, analizzare i mercati finanziari, calcolare e minimizzare i rischi finanziari;
- la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari;
- organizzazione del lavoro finanziario, budgeting;
- metodi e procedure per la pianificazione degli indicatori finanziari;
- procedura: finanziamento dal bilancio dello Stato, prestito a lungo ea breve termine, attrazione di investimenti e fondi presi in prestito, utilizzo di fondi propri, emissione e acquisizione di titoli, distribuzione di risorse finanziarie, riscossione di tasse, conduzione di audit;
- contabilità contabile, fiscale, statistica e di gestione;
- nozioni di base sulla tecnologia di produzione;
- economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
- moderni sistemi informativi e di riferimento nel campo della gestione contabile e finanziaria;
- regole per la conservazione dei documenti finanziari e protezione delle informazioni;
- avanzata esperienza nazionale ed estera nell'organizzazione della contabilità e della gestione finanziaria;
- legislazione del lavoro;
- norme sulla tutela del lavoro.
1.6. Durante la temporanea assenza del direttore finanziario, le sue funzioni sono attribuite a ____________.

2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI

2.1. Il Vice Direttore Finanziario svolge:
Determinazione della politica finanziaria dell'organizzazione, sviluppo e attuazione di misure per garantirne la stabilità finanziaria.
Gestione del lavoro sulla gestione finanziaria, sulla base degli obiettivi strategici e delle prospettive per lo sviluppo dell'organizzazione, per identificare le fonti di finanziamento, tenendo conto delle condizioni di mercato.
Analisi e valutazione dei rischi finanziari, sviluppo delle misure per minimizzarli, garantire il controllo sul rispetto della disciplina finanziaria, il tempestivo e completo adempimento degli obblighi contrattuali e l'incasso dei ricavi, la procedura per l'elaborazione delle transazioni finanziarie ed economiche con fornitori, clienti, istituti di credito, così come le operazioni di attività economiche estere.
Guidare il lavoro sulla formazione della politica fiscale dell'organizzazione, pianificazione fiscale e ottimizzazione della tassazione, miglioramento delle politiche contabili, preparazione e conduzione dell'emissione di titoli, analisi e valutazione dell'attrattiva degli investimenti dei progetti e della fattibilità dell'investimento, regolazione del rapporto di capitale proprio e di capitale preso in prestito.
Interazione con istituti di credito su collocamento di fondi temporaneamente liberi, operazioni con titoli, ottenimento di prestiti.
Gestione della preparazione di piani finanziari e budget di fondi a lungo termine e attuali, portando gli indicatori del sistema di budget approvato e i compiti, i limiti e gli standard da esso derivanti ai dipartimenti dell'organizzazione, garantendo il controllo sulla loro attuazione.
Partecipazione allo sviluppo di bozze di piani per la vendita di prodotti (lavori, servizi), costi di produzione e vendita di prodotti (lavori, servizi), preparazione di proposte per aumentare la redditività della produzione, ridurre i costi di produzione e distribuzione.
Controllo dello Stato, circolazione e utilizzo mirato delle risorse finanziarie, risultati delle attività finanziarie ed economiche, adempimento degli obblighi fiscali.
Adottare misure per garantire la solvibilità e aumentare il profitto dell'organizzazione, l'efficacia dei progetti finanziari e di investimento, la struttura razionale dei beni.
Organizzazione dello sviluppo di un sistema informativo per la gestione finanziaria conforme ai requisiti di contabilità, fiscale, statistica e di gestione, controllo sull'affidabilità e riservatezza delle informazioni.
Garantire che le informazioni finanziarie necessarie siano fornite agli utenti interni ed esterni.
Organizzazione del lavoro sull'analisi e valutazione dei risultati finanziari delle attività dell'organizzazione e sviluppo di misure per migliorare l'efficienza della gestione finanziaria, nonché audit interno, per considerare le reciproche rivendicazioni sorte nel corso delle attività finanziarie ed economiche, prendendo misure per risolverli in conformità con la legge applicabile.
Gestire le attività delle divisioni finanziarie dell'organizzazione, organizzare il lavoro per migliorare le competenze dei dipendenti, fornire assistenza metodologica ai dipendenti dell'organizzazione su questioni finanziarie.

Il Vice Direttore Finanziario ha il diritto di:
3.1. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del direttore finanziario.
3.2. Entrare in rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni terze per la risoluzione di problematiche operative delle attività produttive che rientrano nella competenza del direttore finanziario.

4. RESPONSABILITÀ

Il Vice Direttore Finanziario ha il compito di:
4.1. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali.
4.2. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro.
4.3. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del Responsabile dell'organizzazione.
4.4. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'organizzazione e dei suoi dipendenti.
4.5. Mancato rispetto della disciplina del lavoro.

5. CONDIZIONI DI LAVORO

5.1. La modalità di funzionamento del vicedirettore finanziario è determinata in conformità con il regolamento interno del lavoro stabilito nell'organizzazione.
5.2. In relazione alla necessità operativa, il Vice Direttore Finanziario è obbligato ad effettuare trasferte di lavoro (anche locali).

Società a responsabilità limitata "Beta"
LLC "Beta"

!} APPROVARE
Amministratore delegato
LLC "Beta"
___________________ A.I. Petrov

02.11.2011

Descrizione del lavoro di vice

02.11.2011 № 76-CI

Città di Mosca

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce doveri, diritti e responsabilità del lavoroLLC "Beta".

1.2. nominato all'ufficio e revocato dall'incarico con ordinanza alla presentazionecapo del dipartimento finanziario ed economico.

1.3. Vice capo del dipartimento finanziario ed economicoriporta direttamentecapo del dipartimento finanziario ed economico.

1.4. Per la posizione Vice capo del dipartimento finanziario ed economiconominare una persona che haformazione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni manageriali nel profilo corrispondente del ramo dell'economia "Beta" di LLC per almeno quattro anni.

1.5. Vice capo del dipartimento finanziario ed economico bisogna sapere:
– leggi e altri atti normativiLLC "Beta";
– struttura organizzativa di gestioneLLC "Beta", prospettive e th sviluppo tecnico, finanziario ed economico;
– principali processi tecnologici di produzione;
– procedura per l'elaborazione e l'approvazione dei piani per la produzione e le attività finanziarie ed economicheLLC "Beta";
– modalità economiche di gestione;
– organizzazione delle attività finanziarie ed economiche;
– la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti finanziari;
– requisiti per l'organizzazione del lavoro con il personale su AC;
– fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
– fondamenti della legislazione del lavoro;
– normative ambientali;
– norme in materia di protezione del lavoro e sicurezza antincendio.

1.6. Nella sua attivitàVice capo del dipartimento finanziario ed economicoguidato da:
– leggi e altri atti normativiFederazione Russa, documenti metodologici e normativi relativi alle attività finanziarie ed economicheLLC "Beta";
– normative localiLLC "Beta", compreso il Regolamento interno del lavoro;
- ordini (istruzioni)Direttore generale di LLC "Beta"e supervisore immediato
– norme in materia di tutela del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e antincendio;
- questa descrizione del lavoro.

1.7. Durante il periodo di assenzaVice capo del dipartimento finanziario ed economicole sue funzioni sono assegnate a un funzionario nominato con ordinanzaDirettore generale di LLC "Beta".

2. RESPONSABILITÀ LAVORATIVE

Vice capo del dipartimento finanziario ed economicosvolge le seguenti mansioni:

2.1. Insieme al capo dipartimento finanziario ed economico o definisce settori di attività finanziaria ed economicaLLC "Beta" e strategia sviluppo attraverso la formazione di piani finanziari operativi e a lungo termine, lo sviluppo di piani e programmi per migliorare la gestione, il loro adattamento alle mutevoli condizioni dell'economia.

2.2. Guida R:
– attività finanziarie ed economicheLLC "Beta"sulla pianificazione economica e sui prezzi;
– svolgere un lavoro analitico relativo all'identificazione della relazione e dell'interdipendenza dei vari indicatori economici, determinandone i valori ottimali (efficienza economica, stabilità finanziaria della performanceLLC "Beta"), redigendo un passaporto finanziario ed economicoLLC "Beta".

2.3. Fornisce :
– guida metodologica per la conclusione e il mantenimento dei contratti finanziari, coordinamentoattività contrattuale in LLC "Beta";
– finanziamento di investimenti di capitaleLLC "Beta", effettuando compensazioni reciproche intrasettoriali su crediti e debiti i valori;
– rispetto della spesa per il personaleLLC "Beta".

2.4. Controlli:
– esecuzione dei piani di ristrutturazione del debito fondi di bilancio;
– tempestivitàrendicontazione sui risultati delle attività finanziarie ed economicheLLC "Beta";
- la conformità con documenti normativi bovaniy;
– prestazioni del personale unità strutturale norme di tutela del lavoro, tutela ambientale, sicurezza antincendio.

2.5 . Organizza il lavoro sulla formazione e il mantenimento delle qualifiche del personale divisione strutturale.

2.6. Partecipa alla valutazione speciale delle condizioni di lavoro.

3. DIRITTI

Vice capo del dipartimento finanziario ed economico ha diritto a:
3.1. Richiedi da Direttore generale di LLC "Beta"assistenza nell'esercizio delle funzioni d'ufficio e nell'esercizio dei diritti.
3.2. Migliora le tue abilità.
3.3. Richiedere personalmente o per conto del diretto superiore ai dipendenti i rapporti e i documenti necessari per lo svolgimento delle funzioni d'ufficio.
3.4. Conosci le bozze di soluzioniDirettore generale di LLC "Beta", relativi alle attivitàVice capo del dipartimento finanziario ed economico.
3.5. Invia per considerazioneDirettore generale di LLC "Beta"suggerimenti per le loro attività. Compreso sollevare domande sul miglioramento del proprio lavoro, sul miglioramento delle condizioni organizzative e tecniche del lavoro, sull'aumento dell'entità dei salari, sul pagamento degli straordinari in conformità con la legge e le disposizioni che regolano il sistema di remunerazione dei dipendentiLLC "Beta".
3.6. ricevere dai lavoratoriLLC "Beta"informazioni necessarie per lo svolgimento delle proprie attività.

4. RESPONSABILITÀ

APPROVATO

Capo della città di Kosterevo

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Vice capo del dipartimento finanziario per le entrate dell'amministrazione della città di Kosterevo, distretto di Petushinsky, regione di Vladimir

1. Disposizioni generali

1.1. Il vice capo del dipartimento finanziario per le entrate dell'amministrazione della città di Kosterevo è nominato alla carica e destituito dalla sua posizione secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione del lavoro dal capo della città di Kosterevo in accordo con il capo del dipartimento finanziario.

1.2. Il vice capo del dipartimento finanziario per le entrate è un impiegato municipale, nel suo lavoro fa capo al capo della città di Kosterevo, il capo del dipartimento finanziario.

1.3. Il vicedirettore del dipartimento finanziario per le entrate deve avere un'istruzione professionale superiore, almeno quattro anni di esperienza nel servizio pubblico municipale e (o) statale o almeno cinque anni di esperienza lavorativa nella specialità.

1.4. Il vice capo del dipartimento finanziario per le entrate nelle sue attività è guidato da: la Costituzione della Federazione Russa, le leggi costituzionali federali, le leggi della regione di Vladimir, i decreti del presidente della Federazione russa, i decreti del governo della Federazione russa , Decisioni del Consiglio dei deputati del popolo della città di Kosterevo, risoluzioni e ordini del governatore della regione di Vladimir, risoluzioni e ordini del capo della città di Kosterevo, la Carta del comune "Città di Kosterevo", altre normative legali atti che regolano le pertinenti aree di attività, in relazione allo svolgimento dei propri doveri, diritti e responsabilità, la presente istruzione.

1.5. Il vicedirettore dell'Agenzia delle Entrate dovrebbe conoscere:

Legislazione sul servizio municipale della Federazione Russa e della regione di Vladimir; Carta della regione di Vladimir e del comune "Città di Kosterevo"; Regolamento del dipartimento; regolamenti interni del lavoro; regole per lavorare con i documenti nell'amministrazione di Kosterevo; norme e regolamenti di protezione del lavoro e antincendio; fondamenti del diritto del lavoro.

1.5.1. Il Vice Capo dell'Agenzia delle Entrate deve inoltre conoscere:

Fondamenti del bilancio e della legislazione fiscale della Federazione Russa, della regione di Vladimir, atti normativi della formazione municipale "Città di Kosterevo", la procedura per l'elaborazione di piani finanziari, calcoli e budget in termini di entrate, finanziamento dal bilancio ,

Fondamenti di gestione statale e comunale;

La procedura per la predisposizione, approvazione e adozione degli atti normativi comunali;

1.6. Il Vice Capo della Direzione Organizzazione deve possedere le competenze per:

Sull'organizzazione del lavoro personale e sulla pianificazione dell'orario di lavoro;

Competenza nelle apparecchiature per ufficio e nelle comunicazioni;

Possesso di mezzi, metodi e tecnologie moderni per lavorare con informazioni e documenti.

2. Responsabilità lavorative.

Vice capo del dipartimento finanziario per le entrate:

2.1. Esegue l'analisi finanziaria degli indicatori del periodo finanziario precedente; dinamica delle entrate di bilancio, valutazione delle risorse finanziarie;

2.2. Elabora una bozza della parte delle entrate del bilancio, partecipa alla determinazione degli indicatori del piano finanziario del comune, piani di previsione delle entrate del bilancio;

2.3. Fornisce il controllo sulla tempestiva ricezione delle entrate, sull'attuazione del piano finanziario, sui piani previsionali e sul budget;

2.4. Determina le ragioni della carenza di risorse finanziarie che costituiscono entrate di bilancio, possibili modi per eliminarle con successiva attuazione;

2.5. Partecipa allo sviluppo degli atti normativi del comune;

2.6. Organizza il lavoro sulla mobilitazione delle entrate al bilancio; conduce lavori esplicativi con persone giuridiche e persone fisiche su tasse, tasse e altri pagamenti al bilancio locale.

2.7. Svolge l'esecuzione delle richieste e della corrispondenza commerciale, rendicontando, assicura l'affidabilità, la correttezza e la tempestività della sua presentazione agli utenti esterni ed interni;

2.8. Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni finanziarie interne ed esterne;

2.9. Prepara i materiali per la realizzazione e le integrazioni al bilancio locale approvato dal Consiglio comunale.

3. Diritti e doveri

3.1. Il vicedirettore del dipartimento finanziario per il reddito ha e gode dei diritti sanciti dall'attuale legislazione del lavoro, dalla legislazione federale e regionale sul servizio comunale e sui dipendenti comunali.

Il Vice Capo del Dipartimento delle Finanze delle Entrate ha il compito di:

3.2. Conoscere e garantire il rispetto di regolamenti, ordini, ordini e altri materiali di indirizzo e documenti normativi relativi alla propria attività professionale; modalità di registrazione e trattamento dei documenti; standard del sistema unificato di documentazione organizzativa e amministrativa; regole per la stampa di lettere commerciali utilizzando moduli standard; fondamenti di etica ed estetica; regole di comunicazione aziendale; nozioni di base sull'organizzazione e gestione del lavoro, regole per il funzionamento di apparecchiature informatiche; regole di ordine interno.

3.3. Per svolgere coscienziosamente i compiti a lui assegnati.

3.4. Mantenere e migliorare il livello delle qualifiche necessarie per lo svolgimento delle proprie funzioni.

3.5. Il vicesindaco della città, capo del dipartimento finanziario, al fine di combattere la corruzione, è obbligato a:

3.5.1 Fornire al rappresentante del datore di lavoro (datore di lavoro) Informazioni sul reddito, sulla proprietà e sugli obblighi patrimoniali, nonché sugli obblighi sul reddito, sulla proprietà e sulla proprietà del coniuge (coniuge) e dei figli minori.

3.5.2. Avvisare il rappresentante del datore di lavoro (datore di lavoro), l'ufficio del pubblico ministero o altri organi statali di tutti i casi di ricorso contro di lui da parte di persone al fine di indurlo a commettere reati di corruzione.

3.5.3 Adottare misure per evitare ogni possibilità di conflitto di interessi.

3.5.4. Per iscritto, informa il tuo diretto superiore del conflitto di interessi o della possibilità che si verifichi, non appena ne venga a conoscenza.

4. Responsabilità

In caso di inadempimento o di improprio adempimento delle funzioni a lui affidate, risponde il vicedirettore dell'ufficio finanziario per le entrate ai sensi della normativa vigente.

Analizza le attività finanziarie ed economiche dell'impresa, partecipa allo sviluppo di proposte volte a garantire la solvibilità, prevenire la formazione e la liquidazione di articoli di inventario inutilizzati, aumentare la redditività della produzione, aumentare i profitti, ridurre i costi di produzione e vendita, rafforzare la disciplina finanziaria. 2.11. Monitora l'attuazione del piano finanziario e del budget, il piano di vendita dei prodotti, il piano di profitto e altri indicatori finanziari, l'interruzione della produzione di prodotti non commerciabili, la corretta spesa dei fondi e l'uso mirato del capitale circolante proprio e preso in prestito. 2.12.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario

Monitora l'attuazione del piano finanziario e del budget, il piano di vendita dei prodotti, il piano di profitto e altri indicatori finanziari, l'interruzione della produzione di prodotti non commerciabili, la corretta spesa dei fondi e l'uso mirato del capitale circolante proprio e preso in prestito. Fornisce contabilità per il movimento di fondi e rendicontazione sui risultati delle attività finanziarie in conformità con gli standard di contabilità e rendicontazione finanziaria, affidabilità delle informazioni finanziarie, controlla la correttezza della preparazione e dell'esecuzione della documentazione di rendicontazione, la tempestività della sua fornitura per utenti esterni ed interni. Gestisce i dipendenti del reparto.

Capo del dipartimento finanziario: descrizione del lavoro e responsabilità

• 10.2. Pagamento fatture fornitori e appaltatori.
• 10.3. Rimborso dei prestiti.
• 10.4. Pagamento di interessi, salari a lavoratori e dipendenti.
• 10.5. Trasferimento di tasse e contributi ai bilanci federali, regionali e locali, a fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari.
• Analizza le attività finanziarie ed economiche dell'impresa.
• Partecipa allo sviluppo di proposte volte a garantire la solvibilità, prevenire la formazione e la liquidazione di articoli di magazzino non utilizzati, aumentare la redditività della produzione, aumentare i profitti, ridurre i costi di produzione e vendita, rafforzare la disciplina finanziaria.
• Supervisiona:

1. 13.1.

Portiamo alla vostra attenzione un tipico esempio di job description per il capo del dipartimento finanziario, un campione del 2018. La descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario dovrebbe includere le seguenti sezioni: posizione generale, responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario, diritti del capo del dipartimento finanziario, responsabilità del capo del dipartimento finanziario. La descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario si riferisce alla sezione "Caratteristiche generali della qualificazione del settore delle posizioni dei dipendenti impiegati presso imprese, istituzioni e organizzazioni".
La descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario dovrebbe riflettere i seguenti elementi: Responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario 1) Responsabilità lavorative.

Descrizione del lavoro

Dare istruzioni ai capi delle divisioni strutturali dell'impresa su questioni di corretta organizzazione e conduzione del lavoro finanziario.5.9. Firmare documenti finanziari su autorizzazione del direttore dell'organizzazione 5.10. Approvazione di tutti i documenti relativi alle attività finanziarie ed economiche dell'impresa (piani, relazioni, ecc.) 5.11.

Attenzione

Condurre in modo indipendente la corrispondenza con le divisioni strutturali dell'impresa, nonché con altre organizzazioni su questioni di competenza del dipartimento e che non richiedono la decisione del direttore dell'impresa.5.12. Fare proposte al direttore dell'impresa per portare i funzionari alla responsabilità materiale e disciplinare sulla base dei risultati delle ispezioni. 6. Responsabilità del capo del dipartimento finanziario Il capo del dipartimento finanziario è responsabile di: 6.1.

Job description del Vice Direttore Finanziario

Informazioni

Assicura che gli indicatori finanziari approvati siano comunicati ai dipartimenti dell'impresa.4.5. Partecipa alla preparazione di progetti di piani per la vendita di prodotti (lavori, servizi), investimenti di capitale, ricerca e sviluppo, pianificazione del costo di produzione e redditività della produzione, guida il lavoro sul calcolo degli utili e dell'imposta sul reddito.4.6. Determina le fonti di finanziamento per la produzione e le attività economiche dell'impresa, compresi i finanziamenti di bilancio, i prestiti a breve e lungo termine, l'emissione e l'acquisto di titoli, il leasing finanziario, l'indebitamento e l'utilizzo di fondi propri, conduce ricerche e analisi di mercati, valuta il possibile rischio finanziario in relazione a ciascuna fonte di finanziamento ed elabora proposte per la sua riduzione.4.7.

Determinare correttamente le fonti di finanziamento per la produzione e le attività economiche dell'impresa, compresi i prestiti a breve e lungo termine, il finanziamento del bilancio, l'emissione e l'acquisto di titoli, l'indebitamento e l'utilizzo di fondi propri, il leasing di finanziamenti, la conduzione di ricerche e analisi di mercati finanziari, valutando il possibile rischio finanziario in relazione a ciascuna fonte di finanziamento ed elaborando proposte per la sua riduzione. 3.7. Preparare progetti di piani per l'attuazione di ricerca e sviluppo, prodotti (lavori, servizi), investimenti di capitale, pianificazione del costo di produzione e redditività della produzione, nonché condurre il lavoro sul calcolo degli utili e dell'imposta sul reddito. 3.8.
Controlla la correttezza della predisposizione e dell'esecuzione della documentazione di rendicontazione, la tempestività della sua messa a disposizione degli utenti esterni ed interni 4.16. Partecipa allo svolgimento di riunioni-seminari (di studio) con i dipendenti del dipartimento di contabilità principale e del dipartimento finanziario dell'impresa 4.17. Partecipa allo sviluppo di proposte per la protezione sociale dei dipendenti dell'impresa.4.18.

Fornisce protezione per le risorse informative contenenti le proprie informazioni ad accesso limitato e ricevute da altre organizzazioni. 5. Diritti del capo del dipartimento finanziario Il capo del dipartimento finanziario ha il diritto di: 5.1. Agire per conto del dipartimento, rappresentare gli interessi dell'impresa nei rapporti con altre divisioni strutturali dell'impresa e altre organizzazioni su questioni finanziarie.5.2.
Stabilire compiti ufficiali per i dipendenti subordinati.5.3.

Descrizione del lavoro di direttore finanziario

Organizza lo sviluppo di un sistema informativo per la gestione finanziaria conforme ai requisiti di contabilità, fiscalità, statistica e contabilità gestionale, controllo sull'affidabilità e riservatezza delle informazioni. 2.11. Garantisce che le informazioni finanziarie necessarie siano fornite agli utenti interni ed esterni. 2.12. Organizza il lavoro sull'analisi e la valutazione della performance finanziaria dell'azienda e lo sviluppo di misure per migliorare l'efficienza della gestione finanziaria, nonché l'audit interno, per considerare le reciproche rivendicazioni sorte nel corso delle attività finanziarie ed economiche, adotta misure per risolverli secondo la legge applicabile.
2.13.

Puoi scaricare gratuitamente la descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario. Responsabilità del capo del dipartimento finanziario. Approvo (Cognome, iniziali) (nome dell'organizzazione, sua forma organizzativa e giuridica) (direttore; altra persona autorizzata ad approvare la descrizione del lavoro) 00.00.201_g.

p.f. ISTRUZIONE LAVORATIVA DEL RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO FINANZIARIO (nome dell'istituto) 00.00.201_g. №00 I. Disposizioni generali 1.1. Questa descrizione del lavoro definisce le responsabilità, i diritti e i doveri del capo del dipartimento finanziario (di seguito denominato "impresa"). 1.2. La nomina alla posizione di capo del dipartimento finanziario e il licenziamento da esso vengono effettuati secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione del lavoro per ordine del capo dell'istituzione.
1.3.