Quale sezione del tuo curriculum ritieni sia la più importante?

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Il passaggio finale nella compilazione di un curriculum è compilare la sezione delle informazioni aggiuntive su di te. Le informazioni che il datore di lavoro raccoglie da questo paragrafo possono essere decisive nella scelta di un candidato. E non puoi perdere un'occasione in più per esprimerti.

Opinione di un esperto

Natalia Molchanova

Manager delle Risorse Umane

Una sezione vuota segnalerà al manager di te come una persona grigia e poco interessante che non ha nulla da scrivere su se stesso.

Perché la sezione delle informazioni aggiuntive è utile?

Non sottovalutare l'importanza della sezione delle informazioni aggiuntive. Nel riassunto, è all'ultimo posto e non è considerato con la stessa attenzione.

Il compito principale di questo paragrafo è suscitare l'interesse del datore di lavoro, inclinare la sua scelta nella tua direzione. Quindi quale vantaggio può ottenere un candidato se compila correttamente la sezione delle competenze aggiuntive?

• Inoltre focalizza l'attenzione del datore di lavoro sugli aspetti vincenti della sua personalità e della sua competenza, che porteranno al successo in una nuova posizione.
• Ottiene un'opportunità in più per indicare informazioni che non sono direttamente correlate all'esperienza professionale, ma integrano armoniosamente le colonne già completate.
• Scrive informazioni che hanno un peso, ma non sono correlate a nessuno degli elementi precedenti del questionario.
• Mostra la tua immagine professionale in una luce favorevole.

Cosa si può scrivere nella colonna delle informazioni aggiuntive

• stato civile. Con queste informazioni, il manager trae conclusioni sul tuo stile di vita. Così potrà capire meglio se decidi di trasferirti o cosa pensi dei viaggi di lavoro, se puoi aspettarti da te una collaborazione a lungo termine e se sei pronto a fare gli straordinari.
• . Crea un'idea della tua personalità e dei tuoi hobby. Molto probabilmente, il reclutatore darà la preferenza a un candidato a tutto tondo rispetto a una persona che non ha nulla da scrivere su se stesso.
• Avere una patente di guida. Se non ti candidi per la posizione di conducente o tassista, come ulteriore vantaggio, puoi indicare di avere una patente di guida e la tua auto. Per un rappresentante di vendita o un responsabile degli acquisti, tali informazioni saranno estremamente utili, poiché il loro lavoro prevede continui viaggi e viaggi di lavoro.
• Desidero trasferirmi. Per il datore di lavoro, queste informazioni possono diventare un fattore significativo, soprattutto se la posizione è legata alla natura itinerante del lavoro o se è richiesto un dipendente in un ufficio situato in un'altra città. Se hai un passaporto, non dimenticare di menzionarlo.
• Nessuna cattiva abitudine. Se esiste un tale requisito quando si lavora in un'azienda, questo fatto sarà utile quando si fa domanda per un lavoro.
• Verranno conteggiate le menzioni di appartenenza a un club, associazione o qualsiasi movimento professionale. I datori di lavoro vogliono vedere candidati che hanno legami commerciali nel loro campo.
• Per quanto riguarda i laureati che non sono ancora riusciti ad acquisire una ricca esperienza alle spalle, dovrebbero mostrare la propria in questa colonna: partecipazione a competizioni, varie competizioni sportive e organizzazioni pubbliche. Tutte le lettere e i premi lodevoli dovrebbero essere scritti qui.
• Quando si considerano le offerte di lavoro correlate, oltre allo scopo indicato nel curriculum, nella colonna ulteriori informazioni su di te puoi indicare le specialità correlate in cui potresti lavorare. Tale tecnica dimostrerà che intendi svilupparti in una direzione professionale ed essere richiesto in campi correlati ti interessa meno della posizione indicata nel paragrafo "Obiettivo".

Esempi di riempimento

Quando si fa domanda per un posto vacante di capo contabile, le seguenti informazioni aggiuntive in un curriculum, campione, possono essere utili:

Ora presenteremo ulteriori informazioni su noi stessi in un curriculum, un esempio per una posizione.

Quali errori si verificano durante la compilazione della colonna delle informazioni aggiuntive

Opinione di un esperto

Natalia Molchanova

Manager delle Risorse Umane

L'errore più comune che i candidati commettono quando compilano questa sezione è scrivere cose casuali sulle loro vite.

• Uno dei passi falsi più comuni è la descrizione di hobby non professionali. Ad esempio: "allevamento di fiori" o "nuoto" non ti porterà un bonus dal datore di lavoro, a meno che ovviamente non faccia domanda per una posizione o. Devi essere in grado di capire cosa sarà appropriato dire al futuro capo. Non è nemmeno decente dedicare il datore di lavoro ai dettagli della tua vita personale nella fase del curriculum e menzionare un hobby che non è correlato alla tua specialità. Puoi parlare con un reclutatore dei tuoi extra durante un incontro personale durante il colloquio.
• Nella colonna per ulteriori informazioni nel modulo di curriculum, puoi indicare la tua età, se non è in contraddizione con i requisiti dell'organizzazione. I datori di lavoro sono spesso interessati all'esperienza lavorativa del candidato molto più dell'età del potenziale dipendente. Tuttavia, molti reclutatori saranno respinti dalla voce "Non sono sposato, senza figli, 36 anni". Un tale contesto avrà un effetto negativo sulla reputazione di uomini e donne. Se la tua vita personale non sta funzionando per te, allora è meglio non menzionarlo affatto. I lavoratori del personale trattano tutto con sfiducia e sospettano immediatamente che qualcosa non va. Nessuno scoprirà le ragioni dei tuoi fallimenti. Dopotutto, ci sono altri candidati per la posizione, i cui curriculum sono molto più positivi.

Quali informazioni non dovrebbero essere incluse in un curriculum?

1. Non scrivere in questa sezione le motivazioni che ti hanno spinto a lavorare in questa azienda. Tali dati si riflettono al meglio nella lettera di presentazione, che dovrebbe essere allegata al questionario. È perfetto per indicare i tuoi obiettivi a lungo termine e punti importanti relativi alla tua posizione futura. Può comunicare il desiderio di affinare le tue capacità e il modo in cui eccelli gli altri candidati. Inoltre, la lettera allegata darà l'impressione che il candidato sia una persona professionalmente matura e seria. La probabilità di essere invitato per un colloquio aumenta in modo significativo. Ciò è particolarmente vero per gli specialisti che si sono appena laureati in università.
2. Non è necessario notificare al datore di lavoro nel curriculum che manca qualcosa tra i tuoi documenti, ad esempio, documenti di immatricolazione militare. Anche la perdita di un numero di identificazione, passaporto o certificato di pensione non deve essere denunciata. Non menzionare il servizio militare obbligatorio a meno che il lavoro non lo richieda. Un curriculum è solo una dimostrazione al datore di lavoro delle tue intenzioni di partecipare al concorso per una posizione vacante. Se necessario, ti verrà chiesto quale dei documenti devi avere a disposizione quando verrai al colloquio.
3. Non scrivere troppo. Le informazioni personali su religione, fedina penale e condizioni di vita, se negative, faranno solo male. Come già accennato, se il datore di lavoro ha bisogno di tali dati, li chiederà lui stesso.
4. Riprendi la sezione "Informazioni aggiuntive" non dovrebbe suscitare dubbi nel reclutatore sulla tua candidatura Quindi, è meglio non menzionare il tuo luogo di residenza se dovrai fare un lungo pendolarismo verso l'ufficio.

Questa sezione è piuttosto piccola - rispetto al blocco sull'esperienza lavorativa, per esempio - ma importante. Questa è una delle sezioni più leggibili del tuo curriculum e determina in gran parte se un datore di lavoro esaminerà il tuo curriculum con maggiore attenzione o passerà a curriculum di altre persone in cerca di lavoro.

È importante rendere questo blocco significativo, ma non troppo voluminoso. Testo sufficiente fino a 5 frasi.

Cosa includere in questa sezione - "Informazioni personali"?

Per iniziare, fai una piccola introspezione e poniti le seguenti domande:

• quali abilità e qualità consideri i tuoi chiari vantaggi (le possiedi meglio di altri, o queste abilità e qualità si trovano raramente),
• In quale tipo di lavoro sei più efficace?
• Quali sono i tuoi successi professionali?
• quali riconoscimenti, certificati, diplomi e altri documenti hai che confermano la tua competenza.

In effetti, questi punti sono un piano per la compilazione del testo nella sezione "Chi sono".

In questa sezione del tuo curriculum, devi fornire informazioni che ti distinguano dagli altri candidati e che convincano il datore di lavoro che sei il miglior candidato per il lavoro.

Prima di scrivere la sezione "Chi sono", rileggere attentamente l'annuncio di lavoro. Forse il datore di lavoro ha requisiti speciali. Ad esempio, è importante che un traduttore abbia un visto aperto e tu lo possiedi. Oppure è importante che un responsabile vendite abbia i propri trasporti e diritti, e tu li possiedi. Assicurati di includerlo nel tuo testo.

Cosa non è necessario scrivere nella sezione "Chi sono".

1) Non c'è bisogno di ripetere le informazioni descritte nel curriculum. Ad esempio, copia l'elenco di abilità e abilità (c'è una sezione "Competenze e abilità" per questo).

2) Non è necessario fornire un frammento di un'autobiografia, come nell'esempio seguente:

“Io, Ivanov Alexey Anatolyevich, sono nato il 15 settembre 1967. Nel 1985 ha terminato 8 classi ed è entrato nel Collegio Elettromeccanico. Nel 1988 si diploma in una scuola tecnica e viene arruolato nelle truppe di frontiera. Prestò servizio nell'esercito e, dopo un assegno freelance, entrò nella scuola del KGB dell'URSS n. 302. Dopo la laurea, lavorò nel lavoro operativo. Nel 2001 si è ritirato dalle autorità. Competenze informatiche: utente sicuro (Word, Excel, 1C, Internet, vari sistemi di ricerca e informazione, banche dati). Qualità personali: benevolenza, diligenza, disciplina, attività, rigore, accuratezza. Informazioni aggiuntive: socievole, dirigente, energico, so lavorare in team, porto a fondo la questione.

3) Non dovresti fornire un elenco di qualità personali nella sezione "Informazioni su di me", come in questo esempio:

"Resistenza allo stress, determinazione, attenzione ai risultati e alla qualità, stile di vita sano, autoeducazione, facile apprendimento."

Per informare il datore di lavoro sulle qualità personali del richiedente, è presente una sezione "Qualità personali".

Importante:

Il tuo testo non dovrebbe essere standard. Dovrebbe riflettere la tua esperienza professionale unica, tu come specialista e come persona.

Non dimenticare di annotare nella sezione “Chi sono” la presenza di riconoscimenti in ambito professionale, se ne hai. Per esempio:

Per il posto vacante "traduttore": “Nel 2013 è stato premiato con il VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region).”

Per il posto vacante "Capo del dipartimento per la protezione del lavoro": “1° posto tra le imprese della regione di Temryuk nel concorso “Organizzazione del lavoro per la protezione del lavoro”.

Esempi di formulazione di successo della sezione "Informazioni su di me" in un curriculum:

Vicedirettore per l'Economia e le Finanze

Elevate capacità organizzative, decenza, perseveranza nel raggiungimento dell'obiettivo, disciplina, determinazione, responsabilità, rigore, rapido autoapprendimento. Rispetto dei principi di etica aziendale, onestà nel rispetto degli obblighi aziendali. Abilità analitiche. Conoscenze in materia di contabilità e contabilità fiscale, diritto del lavoro, economia del lavoro, forme e sistemi di remunerazione, metodi di razionamento del lavoro, fondamenti di pianificazione aziendale, analisi finanziaria e gestione dei flussi finanziari. Conoscenza delle specificità delle attività finanziarie e contabili, costruzione di un sistema di budgeting e contabilità di gestione, comprensione delle basi del marketing strategico e della gestione dell'organizzazione, impegno per il miglioramento dei processi aziendali. Utente sicuro del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemi e programmi legali - Garant, Consultant +, Chief Accountant System, Financial Director System. Possesso di programmi per l'automazione della contabilità, delle attività gestionali e della rendicontazione elettronica (KonturExtern, SBiS++). Disponibilità di raccomandazioni.

Direttore di produzione, capo meccanico, capo ingegnere

Gestione di un team di oltre 100 persone. Organizzazione del laboratorio e produzione. Manutenzione e riparazione di attrezzature e parco veicoli dell'impresa. Negoziazione e conclusione di contratti. Conduzione di audit. Risoluzione di problemi amministrativi ed economici.

Direttore commerciale

Gestione delle vendite e organizzazione del servizio post vendita. Esperienza nella vendita personale. Trattative a tutti i livelli. Sviluppo della politica dei prezzi. Mantenere una base di clienti. Redazione e conclusione di contratti di fornitura e vendita. Analisi del contesto competitivo. La logistica. Promozione del prodotto (mostre, Internet, mass media).

Responsabile del servizio legale

Ho elevate capacità organizzative, posso gestire un team di 5 o più persone. In grado di organizzare il lavoro pianificato e una chiara attuazione dei compiti. Ho molti anni di esperienza nel lavoro legale e legale in vari dipartimenti e organizzazioni. Ho un'elevata conoscenza del diritto penale, civile, amministrativo, tributario, del lavoro, processuale e di altro tipo. Ho le capacità di scrittura commerciale, relazioni interpersonali, etichetta aziendale. Utente PC esperto. Autorganizzato, esecutivo, costantemente concentrato sui risultati. Categoria patente di guida: A, B, C.

Direttore d'ufficio, amministratore

Competenze professionali: un utente esperto di PC e apparecchiature per ufficio. Organizzazione della circolazione dei documenti, sviluppo di disposizioni e istruzioni. Lavoro d'ufficio, capacità di comunicazione aziendale. Capacità di risolvere i conflitti. Organizzazione e controllo del lavoro dei servizi subordinati.

Responsabile ingrosso mobili

Vasta esperienza pratica e approccio professionale al lavoro nel segmento B2B, B2C. Capacità di negoziare a tutti i livelli. Conoscenza dei processi aziendali tipici per il lancio e la promozione sul mercato di produttori sconosciuti. Competenze informatiche: MS Office, 1C Enterprise. Capacità di prendere decisioni indipendenti e assumersene la responsabilità. La capacità di convincere e radunare la squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati. Esperienza nella selezione, adattamento e motivazione del personale. Capacità di delegare autorità. Socievolezza. Rapidità di apprendimento, perseveranza e voglia di crescita professionale.

Contabile

Esperienza come capo contabile - 7 anni. Due studi superiori, esperienza totale di 12 anni in contabilità. Ottima conoscenza di 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, reporting elettronico, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Banking, Internet, programmi per ufficio. Servizi individuali per il ripristino della contabilità, rendicontazione fiscale, rendicontazione al Fondo Pensione, sui diversi sistemi di tassazione per LLC e singoli imprenditori.

Ingegnere meccanico di attrezzature per panifici

Competenze professionali: conosco tutti i tipi di utensili elettrici; Possiedo una saldatrice. Competenze informatiche: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Esperienza nel parlare in pubblico di fronte a un vasto pubblico. Qualità personali: capacità di autoapprendimento, puntualità, determinazione, premura, responsabilità, socialità. Patente di guida categoria B, C.

Autista di escavatore

Esperienza nella costruzione di produzione di condensato di gas nel nord della regione di Tyumen nella brigata (campo di palafitte), nello scavo di trincee per condutture, nell'equipaggiamento del giacimento di condensato di petrolio e gas, nel collegamento di condotte con una squadra di saldatori, nella costruzione di una stazione di pompaggio booster, stazione di servizio centrale, raffineria di petrolio. Esperienza su Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, su ruote Terex 820 e GCB. Esperienza nella costruzione del campo Messayahinskoye in Yakutia. Buona attitudine al lavoro. Non ci sono cattive abitudini.

Autista

Autista professionista di camion. 20 anni al volante. Acqua certificato di categoria B, C, E. esperienza su auto straniere con ordini di pagamento in Russia. Senza cattive abitudini.

Includere ulteriori informazioni su di te è il tocco finale al tuo curriculum. Questa sezione aiuta il responsabile del reclutamento a determinare che tipo di persona sei, a vederti dal lato opposto al lavoro. Lasciare la sezione vuota significa dimostrare che non hai nulla da dire su di te e quindi perdere l'opportunità di attirare l'attenzione sulla tua candidatura.

Il compito principale di questa sezione è interessare il datore di lavoro, farlo scegliere a tuo favore, quindi dovresti prestare particolare attenzione ad esso. Nella sezione Informazioni aggiuntive su di te, hai la possibilità di specificare le informazioni che non possono essere contenute nel resto del questionario del richiedente. La regola principale è non deviare dallo scopo del tuo curriculum, quindi tutte le informazioni aggiuntive nel curriculum dovrebbero riguardare solo quei fattori che ti aiuteranno a ottenere la posizione desiderata. Qui puoi descriverti meglio, il che significa che è più redditizio presentare la tua candidatura.

Un esempio di informazioni aggiuntive per la posizione di capo contabile:

Informazioni aggiuntive:

Stato civile: coniugato, due figli.

Patente di guida: si.

Possibilità di viaggi di lavoro: si.

Pubblicato periodicamente sulla rivista "My Accountant".

Ecco alcune cose che puoi usare nel tuo curriculum:

Stato familiare. Questa informazione è molto importante, consente di determinare che non sei una persona ventosa e desideri stabilità nel tuo lavoro, o viceversa: hai l'opportunità di dedicare più tempo al lavoro, sei pronto per cambiamenti e trasferimenti.

Passatempo. Questo oggetto ti consentirà di rivelarti come persona, di dimostrare che, oltre al lavoro, hai altri interessi, che sei una persona completamente sviluppata, conquistando così il reclutatore.

Avere una patente di guida. Per alcune posizioni, questo è uno dei prerequisiti per l'assunzione (autista, tassista), e per altri, un ulteriore vantaggio, ad esempio se il lavoro è associato a continui trasferte di lavoro, che si tratti di un rappresentante di vendita o di un responsabile acquisti .

Inoltre, nelle informazioni su di te, puoi indicare la possibilità di viaggi di lavoro o di trasferirti in un'altra città. Per un posto vacante particolare, questo può essere un fattore molto significativo.

Maggiori info sul curriculum

L'aggiunta di dettagli extra al tuo curriculum aggiunge peso alla tua immagine professionale.

Questa sezione offre l'opportunità di focalizzare ancora una volta l'attenzione del datore di lavoro su quegli aspetti della personalità e delle competenze del candidato che lo aiuteranno ad avere successo rapidamente in un nuovo posto di lavoro.

Poiché questa sezione con informazioni aggiuntive è meno importante delle sezioni dell'esperienza professionale e dell'istruzione, viene inserita all'ultima nel curriculum.

Come informazioni aggiuntive, vengono indicate informazioni che non sono direttamente correlate alla tua esperienza professionale, ma possono integrare armoniosamente le informazioni provenienti da altre sezioni (ad esempio, esperienza lavorativa).

Quando si completa questa sezione, è importante evitare alcuni errori comuni. Uno di questi è legato alla descrizione dei loro hobby "al di fuori del lavoro". Ad esempio, "coltivare rose e tulipani" o "ciclismo e calcio" non sarebbero utili informazioni supplementari (a meno che tu non sia un fiorista o un istruttore di fitness).

È importante comprendere l'opportunità di fornire tali informazioni. È improbabile che una menzione del tuo hobby o una descrizione del tuo comportamento nella tua vita personale possa interessare i datori di lavoro nella fase di revisione del tuo curriculum. Scrivi dei tuoi hobby solo se influiscono direttamente sullo svolgimento delle tue mansioni lavorative. Il datore di lavoro può scoprire da te tutte le informazioni aggiuntive durante il colloquio.

Inoltre, la sezione "Informazioni aggiuntive" dovrebbe essere utilizzata per indicare la tua età se è "critica". I datori di lavoro leggeranno prima la tua esperienza e potrebbero essere più interessati alla tua età.

Un punto importante per quanto riguarda l'indicazione delle informazioni personali.

Spesso, la frase "35 anni, non sposato, senza figli" e simili rende necessario rifiutare ulteriori comunicazioni con un candidato. Questo vale sia per i candidati maschi che femmine. Tali informazioni respingono potenziali datori di lavoro. Se non hai nulla di cui vantarti nella tua vita personale, non è necessario indicare questo tipo di informazioni. Gli ufficiali del personale sono molto sospettosi e la prima cosa che vedono in tali situazioni è un qualche tipo di problema. È più facile per loro invitare un candidato con un curriculum più positivo che perdere tempo a scoprire le ragioni.

I laureati in questa sezione dovrebbero riflettere i loro risultati. È chiaro che saranno molto modesti e difficilmente possono essere definiti risultati professionali. Pertanto, la loro posizione in questa sezione sarà la più adeguata. Segna i tuoi risultati nello sport e tutti i tipi di competizioni, concorsi, partecipazione a movimenti sociali di volontariato. Elenca tutte le promozioni e i premi ricevuti durante i tuoi studi.

Se sei pronto a considerare posizioni correlate, e non solo l'obiettivo che hai descritto nella sezione appropriata, indica qui le aree di attività correlate. Questa mossa ti aiuterà a dimostrare che sei davvero un professionista, dal momento che ti sforzi ancora di migliorare in una direzione, mentre altre posizioni correlate sono meno desiderabili per te rispetto a quanto indicato nella sezione "Riprendere lo scopo".

Un grande vantaggio può essere una menzione della partecipazione a qualsiasi movimento professionale, club, associazioni. I datori di lavoro sono interessati a candidati che hanno contatti commerciali nel loro settore.

Se hai una patente, un'auto personale o un passaporto e la posizione futura è legata a viaggi o viaggi di lavoro, non dimenticare di menzionarli. Puoi indicare la tua disponibilità a lavorare con orari di lavoro irregolari e la presenza di collegamenti di lavoro. In questa sezione puoi anche indicare la possibilità di fornire consigli e feedback.

Fare sport e mantenere uno stile di vita sano (assenza di cattive abitudini) è un'informazione aggiuntiva molto importante, assicurati di includerla nel tuo curriculum se l'annuncio di lavoro ha tali requisiti o può essere utile per una posizione futura.

Quali informazioni aggiuntive non dovrebbero essere incluse in un curriculum?

1. Non scrivere il motivo per cui vorresti lavorare per l'azienda e altre informazioni relative alla motivazione. Per indicare queste informazioni, c'è un altro documento: una lettera di presentazione, che deve essere allegata anche al curriculum. Può già riflettere ciò che consideri più importante per te stesso nel tuo lavoro futuro, quali obiettivi a lungo termine vorresti raggiungere, quali nuove abilità vorresti padroneggiare e cosa ti distingue dagli altri candidati.

Inoltre, la presenza di una lettera di presentazione indica la serietà del candidato, il suo interesse per la posizione e la maturità professionale. La possibilità di ottenere un invito a un colloquio in questo caso aumenta più volte. Per laureati e giovani professionisti, questo è particolarmente importante!

2. Non dovresti scrivere nel tuo curriculum della presenza o dell'assenza di documenti: un documento d'identità militare, un certificato di registrazione (o che hai prestato o non prestato servizio nell'esercito, se il posto vacante non lo richiede), certificato di pensione, codice fiscale , passaporto, ecc.

Il curriculum ha solo lo scopo di mostrare al datore di lavoro che intendi candidarti per il lavoro. Se necessario, quando ti inviterà per un colloquio, il datore di lavoro stesso ti informerà quali documenti devi portare con te al colloquio.

Pertanto, usa una piccola regola: scrivi solo ciò che soddisfa i requisiti del posto vacante - questo si riflette nell'annuncio. Bene, se sei un professionista e conosci tutte le sfumature e i "colli di bottiglia" della tua attività, la tua competenza in queste materie dovrebbe riflettersi nella sezione sui risultati professionali.

3. I dati personali (sesso, religione, fedina penale, figli, condizioni abitative, ecc.) non devono essere indicati se possono essere considerati sfavorevoli (questo è stato già menzionato sopra). Ancora: se tali dati sono necessari, il datore di lavoro te lo comunicherà.

Ricorda la regola: non rispondere a una domanda che non ti è stata posta! Durante il rapporto di lavoro, non puoi essere assolutamente onesto e aperto - questo non è necessario per il datore di lavoro - a lui interessa solo una cosa: se puoi svolgere il lavoro o meno. Devi essere un po' diplomatico quando parli di te con un datore di lavoro. Fornisci solo le informazioni che presenti favorevolmente la tua candidatura! Questo ti aiuterà, sia quando scrivi un curriculum, sia durante un colloquio, di cui parleremo in una nota separata.

Ulteriori informazioni nel curriculum

L'ultimo paragrafo della sintesi - Informazioni aggiuntive indica informazioni sul richiedente che non sono incluse nel resto delle sezioni del documento:

indirizzo di residenza (può essere inserito nell'intestazione del documento)

età o data di nascita (è scritto in questo paragrafo, e non all'inizio del curriculum, se il richiedente è leggermente più giovane o più anziano della posizione desiderata, in modo da soffermarsi sulle sezioni precedenti, ad esempio, successo professionale e risultati)

stato civile

presenza di bambini (numero, età)

livello di conoscenza delle lingue straniere (può essere inserito nella sezione Competenze professionali)

disponibilità a lavorare in orari irregolari (orario di lavoro accettabile)

disponibilità a trasferte di lavoro (a breve, lungo termine, regionali o estere)

mancanza di cattive abitudini (atteggiamento verso il fumo, l'alcol)

patente, esperienza di guida

avere un'auto personale

qualche parola sugli hobby

qualità personali positive (possono essere collocate in una sezione separata), ecc.

Fornisci qui i dati rilevanti rilevanti per il lavoro futuro. Indica solo quelle informazioni che possono presentare vantaggiosamente la tua candidatura e distinguerti dalla concorrenza. Nella sezione di riepilogo Ulteriori informazioni non è necessario sottolineare e inserire i dati che possono allertare il datore di lavoro. Ad esempio, non dovresti indicare l'indirizzo di residenza se abiti molto lontano dal tuo luogo di lavoro.

Un esempio di informazioni aggiuntive in un curriculum

Forniamo un esempio di informazioni aggiuntive nel curriculum per la posizione di responsabile vendite:

sposato, ha un figlio - 4 anni

patente di guida categoria B, esperienza di guida - 5 anni

propria macchina

pronto per viaggi d'affari regionali ed esteri a breve termine.

Quali informazioni aggiuntive dovrebbero essere nel curriculum, raccomandazioni per la compilazione

Scrivere correttamente un curriculum quando si cerca un lavoro è un punto importante. Ecco le informazioni sul richiedente, descrivendo non solo i suoi dati personali, ma anche le capacità professionali. Compilato in modo competente, questo documento mira a trasmettere al potenziale datore di lavoro informazioni che lo persuaderanno a fornire a chi cerca lavoro la posizione desiderata.

La forma di compilazione, in generale, implica brevità di presentazione. E se le informazioni di base, che descrivono l'istruzione, le precedenti esperienze lavorative e simili, di solito non causano difficoltà, non è chiaro a tutti cosa significhino le informazioni aggiuntive nel curriculum.

Di solito, questa sezione inserisce qualcosa che non si adatta al resto nel formato, ma, secondo il richiedente, il datore di lavoro deve sapere. Molto spesso si tratta di qualità personali. Lasciare vuota questa colonna non è consigliabile, poiché questo può solo significare che non c'è più niente da raccontare su di te, ma lo scopo principale del curriculum è fornire informazioni in modo tale da interessare un potenziale datore di lavoro in modo che lo individui candidato particolare tra molti simili. Pertanto, alcuni apprezzano molto l'originalità e la creatività in questa sezione, soprattutto se la posizione futura implica la presenza di queste qualità.

Tuttavia, per molti curriculum, un'informazione aggiuntiva è la presenza di qualità personali come accuratezza, resistenza allo stress, puntualità, ecc. Sì, certo, tutto questo è importante, ma tale riempimento è più simile a una formalità banale, pur non caratterizzando il richiedente in alcun modo, senza rivelare la sua personalità.

Ulteriori informazioni su di te nel curriculum dovrebbero essere pertinenti e pertinenti alla posizione prevista. Quindi, qui è necessario indicare il livello di conoscenza delle lingue straniere, lo stato civile, le competenze informatiche (indicando specifici programmi specifici necessari nel lavoro futuro).

Inoltre, la sezione "ulteriori informazioni" nel curriculum suggerisce una descrizione dell'orario di lavoro desiderato, puoi notare la disponibilità per viaggi di lavoro, orari di lavoro irregolari. Qui puoi anche indicare se stai attualmente ricevendo un'istruzione aggiuntiva o se stai seguendo corsi nella tua specialità. Tuttavia, questo è previsto solo se la formazione è già in corso, non dovresti dedicare il futuro datore di lavoro ai tuoi piani e scrivere di ciò che è pianificato, è improbabile che lo apprezzi.

Alcune persone in cerca di lavoro scoprono che ulteriori informazioni su un curriculum includono una descrizione di un hobby. Se si riferisce in qualche modo al lavoro futuro e può caratterizzare chi cerca lavoro come specialista, allora vale la pena menzionarlo. Ad esempio, un fiorista che fa domanda per una posizione può menzionare la passione per i fiori da interno. Tuttavia, se il tempo libero non si applica al lavoro futuro, non vale la pena parlarne. Quindi, è improbabile che la maggior parte dei datori di lavoro sia interessata al fatto che un candidato manageriale ami le immersioni o l'alpinismo.

Non è consigliabile scrivere in modo molto dettagliato. Va ricordato che la cosa principale qui è la concisione, dal momento che un reclutatore di solito passa meno di un minuto a leggerlo, soprattutto se ci sono molti candidati per un posto. Pertanto, in poche frasi, correttamente e chiaramente composte, dovrebbe rientrare una grande quantità di informazioni, dando un'idea dello scrittore come persona individuale e peculiare adatta alla posizione.

Ulteriori informazioni nel curriculum possono includere risultati e premi, titoli, progetti brillanti e di successo guidati dal richiedente. Qui possono essere elencati anche i resoconti o i discorsi a varie conferenze. Tuttavia, non vale la pena ricordare che l'argomento non si applica al lavoro proposto.

Paragrafo riepilogativo "Informazioni aggiuntive": come agganciare?

Scrivere il curriculum perfetto è metà della battaglia. Se "aggancierà" o meno il futuro datore di lavoro è una grande domanda. Ci sono dei trucchi per farlo?

L'esperienza professionale e la formazione sono parti integranti di qualsiasi curriculum. Ma per qualche ragione, una parte della voce "Informazioni aggiuntive" viene generalmente dimenticata o compilata in modo scorrevole, senza prestarvi particolare attenzione. Ma invano. Questo è ciò che ti aiuterà a "agganciare" il datore di lavoro.

Cosa viene solitamente indicato in questo paragrafo? In primo luogo, il livello di conoscenza delle lingue straniere e, in secondo luogo, le qualità personali, a volte l'alfabetizzazione informatica (che è spesso indicata nella sezione "Competenze"), la presenza di una patente, lo stato civile, la data di nascita, gli hobby ... D'accordo, tutti hanno qualcosa di cui scrivere, allora. Soffermiamoci su alcuni punti in modo più dettagliato. Come possono aiutarci?

1. Lingue straniere

Certo, più argomenti sono, meglio è, perché la conoscenza delle lingue straniere significa non solo che sei una personalità diversificata, ma anche che ti interessa sviluppare la tua carriera. Basta non cercare di abbellire, perché tutto è facilmente verificabile. Un paio di domande in una lingua straniera, di cui conosci solo il nome, e non vedrai il lavoro in questa azienda come le tue orecchie. Uno dei requisiti principali della società moderna per una persona è la conoscenza dell'inglese, un mezzo di comunicazione internazionale. Di norma, il curriculum indica il livello: "fluente", "capire", "lettura e traduzione con un dizionario", ecc. Ma se vuoi concentrare l'attenzione delle risorse umane su questo, scrivi in ​​latino: avanzato, intermedio, elementare, ecc. Non dimenticare di controllare quale lingua è indicata nel posto vacante: se un'azienda ha bisogno di uno specialista con conoscenza del tedesco e hai studiato francese per tutta la vita, il tuo curriculum finirà nella spazzatura. Naturalmente, le realtà della società moderna sono tali che spesso specialisti con conoscenza della lingua che lavorano per un datore di lavoro russo devono tradurre al meglio lettere e documenti, piuttosto che negoziare nella lingua stessa. Ma anche nonostante questo, è necessario indicare il proprio livello.

1. Patente di guida

Cento anni fa, il ritmo della vita era basso e le persone potevano fare tutto durante la giornata lavorativa. Ora ci sono problemi con questo. Il tenore di vita aumenta di anno in anno a un ritmo incredibile e, di conseguenza, è necessaria una maggiore mobilità da parte nostra. L'auto aiuta a fornire libertà di movimento. Nella maggior parte dei posti vacanti, avere una patente di guida è un requisito obbligatorio e non averne una è un serio ostacolo sulla strada per la posizione desiderata. Pertanto, se ci sono diritti, scriviamo. Questo è un altro vantaggio competitivo per te.

I tuoi hobby possono dire molto di te, sia come persona che come professionista. Ad esempio, ami viaggiare o collezionare opere d'arte. In caso di tale riconoscimento, uno specialista delle risorse umane può ben pensare che chiederai anche uno stipendio più alto rispetto ad altri candidati e, forse, il tuo hobby occuperà molto del tuo tempo: di tua spontanea volontà (ovviamente, se hai risorse finanziarie sufficienti) da , diciamo, nessuno è tornato a Parigi. Se hai dei risultati sportivi, assicurati di includerli. Anche se è una categoria di pallavolo o un premio in un torneo di scacchi universitario. Attenzione però alle rivelazioni: alcuni HR, ad esempio, ritengono che i fan del wrestling e delle arti marziali siano di natura aggressiva e quindi non dovrebbero essere presi in compagnia.

Sembrerebbe che tutto sia semplice: se il candidato è adatto all'età, la sua candidatura sarà presa in considerazione da specialisti del reclutamento. Ma che dire di chi è leggermente più giovane o, al contrario, più anziano della posizione desiderata? C'è un'opinione tra gli HR: se la tua età non è compresa tra 27 e 39 anni, allora il trucco è indicare la tua età non all'inizio, come fanno di solito molte persone, ma alla fine del curriculum. In questo caso, lo specialista delle risorse umane, impressionato dai tuoi successi e risultati lavorativi, ricorderà la tua età come l'ultima cosa. Certo, nessuno è immune dai burocrati, che, se cercano un candidato di 28 anni e mezzo, inviteranno solo tali candidati per un colloquio, ma nonostante ciò ...

1. Stato familiare

Di norma, viene prestata molta attenzione a questo articolo se il candidato appartiene al gentil sesso. Ci sono datori di lavoro che preferiscono non assumere giovani madri, altri cercano solo specialisti con due figli, altri generalmente non sono sposati... Anche se lo stato civile degli uomini è sotto stretto controllo. Soprattutto se l'azienda ha delle regole per non promuovere, ad esempio, le persone non sposate.

In conclusione, vorrei sottolineare: poiché i curriculum vengono visualizzati in media per 7-8 secondi, non essere troppo pigro per fare tutto il possibile per "agganciare" l'attenzione delle risorse umane. Il blocco "Informazioni aggiuntive" è una grande opportunità per farlo.

In questo articolo, ti dirò come scrivere un curriculum nel 2019 usando esempi specifici. I modelli di curriculum possono essere scaricati in Word e modificati facilmente.

Ciao cari amici! Alexander Berezhnov è in contatto.

Come hai già capito dal titolo, oggi parleremo di trovare un lavoro, ovvero curriculum ben scritto. C'è molta letteratura su Internet su questo argomento, ma non ho trovato istruzioni chiare e comprensibili. Pertanto, offro le mie istruzioni, compilate secondo un algoritmo accessibile e semplice.

Assicurati di leggere l'articolo fino alla fine: in finale stai aspettando il download!

1. Che cos'è un curriculum ea cosa serve?

Se ancora non capisci bene cosa sia un curriculum, ti propongo di dargli una definizione:

Riepilogo- questo è breve autopresentazione per iscritto delle tue capacità professionali, risultati e qualità personali che intendi implementare con successo nel tuo lavoro futuro al fine di ricevere un compenso per loro (ad esempio, sotto forma di denaro o altro tipo di compenso)

Io stesso in passato dovevo scrivere un curriculum quando facevo domanda per un lavoro. In effetti, senza questo, nessun datore di lavoro saprà nemmeno di te e delle tue capacità professionali.

Ricordo che quando mi sono seduto per scrivere il mio curriculum per la prima volta, mi ci è voluto molto tempo per comporlo con competenza e sistemarlo secondo tutti gli standard. E poiché mi piace capire tutto a fondo, ho anche studiato molto a fondo la questione della sua corretta ortografia. Per fare ciò, ho parlato con specialisti delle risorse umane professionisti e ho studiato un gran numero di articoli sull'argomento.

Ora so come scrivere correttamente un curriculum e lo condividerò volentieri con te.

Condivido con voi alcuni esempi dei miei curricula, che ho scritto personalmente per me:

(puoi scaricarli gratuitamente)

A causa del fatto che potevo scrivere curriculum professionali, non ho mai avuto difficoltà a fare domanda per un lavoro. Quindi la mia conoscenza è rafforzata esperienza pratica e non sono arida teoria accademica.

Allora qual è il segreto per scrivere un buon curriculum? Leggi di seguito.

2. Come scrivere un curriculum: 10 semplici passaggi

Prima di passare ai passaggi, voglio che tu ricordi 3 regole principali per scrivere un curriculum di successo:

Regola numero 1. Scrivi la verità, ma non il tutto

Concentrati sui tuoi punti di forza e non parlare troppo delle tue debolezze. Ti verrà chiesto di loro durante il colloquio, preparati per questo.

Regola numero 2. Attenersi a una struttura chiara

Il riassunto è scritto su 1-2 fogli, non di più. Pertanto, cerca di indicare brevemente e in modo succinto tutte le informazioni necessarie, anche se ce ne sono molte.

Cura la formattazione accurata del testo del curriculum, la sua presentazione strutturata. Dal momento che nessuno è contento di leggere abracadabra.

Regola numero 3. Sii ottimista e allegro

Le persone positive attirano il successo. Nel tuo caso, un nuovo lavoro.

Passiamo quindi alla struttura del curriculum.

Passaggio 1. Riprendi il titolo

Qui devi scrivere la parola "Riepilogo" stessa e indicare a chi è redatta.

Tutto questo è scritto in una riga.

Per esempio: CV Ivanov Ivan Ivanovich

Quindi il tuo potenziale datore di lavoro capirà immediatamente chi possiede il curriculum. Ad esempio, in precedenza hai chiamato un'azienda a cui sei interessato per scoprire se ha ancora questo posto vacante. Ti è stata data una risposta positiva e ti è stato offerto di inviare un curriculum.

Alla fine del primo passaggio, il tuo curriculum sarà simile a questo:

Passaggio 2. Scopo del curriculum

Va ricordato che il tuo curriculum deve avere uno scopo. Formulalo correttamente come segue (frase):

Lo scopo del curriculum è quello di candidarsi per la posizione di ragioniere

Dal momento che in questo momento sei chiamato così - un candidato, cioè una persona in cerca di lavoro, che potenzialmente fa domanda per questo.

Alla fine del secondo passaggio, il tuo curriculum sarà simile a questo:

Passaggio 3. Richiedente e suoi dati

A questo punto devi scrivere quanto segue:

• data di nascita;
• indirizzo;
• numero di contatto;
• e-mail;
• stato civile.

Alla fine del terzo passaggio, il tuo curriculum dovrebbe assomigliare a questo:

Passaggio 4. Istruzione

Se hai più formazioni, scrivile in ordine.

Per esempio:

Università statale di Mosca, 2005-2010,

Specialità: ragioniere (scapolo)

Università statale di Mosca, 2007-2013,

Specialità: traduttrice nel campo della comunicazione professionale (laurea)

A questo punto, il tuo curriculum dovrebbe assomigliare a questo:

Passaggio 5. Esperienza

Tieni presente che la colonna "esperienza lavorativa" è scritta nel curriculum partendo dal luogo più recente del tuo lavoro, se non è l'unico, e partendo dal periodo trascorso in questa posizione.

Per esempio:

Titolo di lavoro: assistente del capo contabile;

Titolo di lavoro: contabile

Quindi abbiamo già scritto metà del riassunto, dovrebbe assomigliare a questo:

Passaggio 6. Responsabilità lavorative

Questo elemento nel curriculum non è sempre richiesto se il posto vacante per cui ti stai candidando è abbastanza comune e hai ricoperto una posizione simile in un lavoro precedente.

A volte questo elemento può essere incluso nel precedente scrivendo le tue responsabilità lavorative subito dopo la posizione.

Passaggio 7. Risultati nei lavori precedenti

La voce "Risultati" è una delle più importanti del curriculum! È molto più importante dell'istruzione e persino dell'esperienza lavorativa.

Il tuo potenziale datore di lavoro vuole sapere esattamente per cosa ti pagherà lo stipendio. Pertanto, è molto importante menzionare quando si scrive un curriculum su tutti i risultati significativi nei lavori precedenti. Allo stesso tempo, tieni presente che è corretto scrivere con parole che sono i cosiddetti "marcatori" per gli ufficiali del personale che stanno valutando il tuo curriculum.

Ad esempio, è corretto scrivere:

• è aumentato volumi di vendita del 30 per cento in 6 mesi;
• sviluppato e ha introdotto una nuova tecnologia nella produzione;
• accorciato costi di manutenzione delle apparecchiature del 40%.

Sbagliato scrivere:

• ha lavorato per aumentare le vendite;
• ha partecipato a un progetto per creare una nuova tecnologia;
• costi di attrezzatura ridotti.

Come puoi vedere, è anche importante scrivere numeri specifici, poiché riflettono molto chiaramente l'essenza dei tuoi risultati.

Ora il tuo curriculum si presenta così:

Passaggio 8. Ulteriori informazioni

Qui devi descrivere i tuoi punti di forza, le tue conoscenze professionali e le abilità che ti aiuteranno direttamente a svolgere sempre meglio i compiti che ti sono stati assegnati in un nuovo lavoro.

Di solito scrivono quanto segue:

1. Conoscenza di computer e software specializzati. Questo vale per impiegati e dipendenti il ​​cui lavoro diretto è collegato a un PC. Ad esempio, per designer, commercialisti, programmatori, dirigenti d'ufficio.
2. Conoscenza delle lingue straniere. Se il tuo futuro lavoro prevede la lettura, la traduzione o la comunicazione in una lingua straniera e la parli in una certa misura, assicurati di scriverne. Ad esempio: si parla inglese.
3. Avere una macchina e capacità di guida. Se il tuo lavoro prevede trasferte di lavoro e devi spesso guidare un'auto, ad esempio lavorando come rappresentante di vendita, allora dovresti indicare la presenza della tua auto, nonché la categoria della patente e l'esperienza.

Quindi, nelle informazioni aggiuntive, insieme alla conoscenza del computer e di una lingua straniera, scrivi: Ho un'auto personale, categoria B, 5 anni di esperienza.

Passaggio 9. Qualità personali

Non c'è bisogno di descrivere troppe qualità qui, soprattutto se non si applicano al tuo lavoro futuro. Puoi essere una persona gentile e comprensiva che ama i bambini e rispetta i tuoi amici, ma un potenziale datore di lavoro non sarà interessato a leggere della tua "cordialità" e del tuo ricco mondo interiore.

Ad esempio, se ti stai candidando per la posizione di ragioniere, allora sarebbe bene scrivere qui: compostezza, attenzione, puntualità, efficienza, mentalità matematica, capacità di analisi.

Se ti candidi per una professione più creativa, ad esempio un designer o un creatore, dovresti indicare qui: immaginazione creativa sviluppata, senso dello stile, visione non standard del problema, sano perfezionismo.

Sarebbe fantastico se menzioni il tuo nome completo alla fine del tuo curriculum. e le posizioni dei tuoi ex dirigenti, nonché indicarne i numeri di contatto in modo che il tuo potenziale datore di lavoro o un suo rappresentante possano verificare la tua professionalità ricevendo feedback su di te dai tuoi ex supervisori diretti.

Anche se il tuo potenziale datore di lavoro non chiama i tuoi ex supervisori, il semplice fatto di avere contatti per raccomandazioni aumenterà notevolmente la sua fiducia in te.

Alla fine del curriculum, devi indicare quando sei pronto per iniziare a lavorare, qui puoi anche indicare il livello di remunerazione desiderato.

L'aspetto finale del tuo curriculum:

Congratulazioni! Il tuo curriculum è pronto al 100%!

Per trovare il lavoro dei tuoi sogni, devi pubblicare i tuoi curricula sui portali Internet. Un sito molto comodo e semplice per la ricerca di lavoro è LAVORO.RU. Qui puoi ricevere molto rapidamente e oggi la prima chiamata dal datore di lavoro.

Infine, ecco alcuni esempi di curriculum che possono essere leggermente modificati e utilizzati immediatamente da inviare al tuo potenziale datore di lavoro.

3. Campioni di curriculum 2019 per tutte le occasioni: 50 curriculum già pronti!

Amici, ho un grande regalo per voi: 50 curricula già pronti per le professioni più comuni! Tutti i campioni di curriculum sono compilati in modo molto competente e professionale da me personalmente e puoi scaricarli gratuitamente in Word. Questo è molto conveniente, ora non è necessario cercarli su Internet su siti diversi, poiché tutto è in un unico posto.

Usalo sulla salute! :)

Puoi anche utilizzare il servizio online Simpledoc per. Questo servizio consente di inviare immediatamente un curriculum a un datore di lavoro o di stamparlo su una stampante.

Modelli di curriculum pronti per il download (.doc):

TOP 3 curriculum più scaricati:

Elenco dei curricula già pronti per il download:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
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• (doc, 46 Kb)
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Il curriculum deve essere scritto nel formato Word standard, leggibile e privo di errori grammaticali. La sua struttura deve necessariamente comprendere l'indicazione della posizione vacante per la quale ci si candida, il proprio cognome completo, nome e patronimico, nonché le informazioni di contatto, quando si indica quale è consigliabile non limitarsi al solo indirizzo email.

Nella parte principale del curriculum, dovrai scrivere della tua istruzione e della tua esperienza lavorativa. Questa, ovviamente, è un'informazione importante, ma oltre a ciò, dovrai anche fornire a un potenziale datore di lavoro ulteriori informazioni su di te che lo aiuteranno a fare una migliore impressione di te. Non dovresti pensare che questa parte del curriculum non sia importante quanto quella principale. Spesso è da lei che il datore di lavoro giudica quanto soddisfi i requisiti aziendali che esistono in questa azienda e si fa anche un'idea di che tipo di persona sei e persino a quale psicotipo appartieni.

Cosa può essere indicato in ulteriori informazioni su di te

Inoltre, puoi elencare quelle competenze che ti consentono di valutarti come il giusto dipendente: conoscenza dei programmi standard dell'ufficio e dei software specializzati, qualifiche e patenti di guida, conoscenza delle lingue straniere e appartenenza ad organizzazioni e associazioni professionali. Questa è un'opportunità per dare una raccomandazione a te stesso come persona che possiede pienamente tutti gli strumenti possibili che possono facilitare il processo di padronanza di un nuovo lavoro e ridurre al minimo il periodo di formazione.

In ulteriori informazioni, puoi anche parlare dei tuoi hobby e hobby. In alcuni casi, è importante che ti impegni anche in qualche tipo di attività sociale. Ciò è particolarmente evidente nelle società che operano congiuntamente o con il coinvolgimento di capitali esteri. L'unica cosa che non dovrebbe essere menzionata in questa sezione sono le tue convinzioni politiche e religiose. Ma parlare di come trascorri il tuo tempo libero, soprattutto quando è legato a sport estremi o attività all'aria aperta, è d'obbligo.

In ulteriori informazioni, puoi anche fornire link al tuo portfolio o pagina web, oppure indicare che, se necessario, puoi inviare tutti i certificati necessari al datore di lavoro che può confermare le tue qualifiche professionali.