Ko'pincha "staker-paker" pozitsiyasini ayollar egallaydi. Ularning vazifasi tovarlarni qutilarga, qutilarga, konteynerlarga joylashtirish yoki mahsulotni qadoqlash, sellofan yoki o'rashga o'rashdir. An'anaviy ravishda bojlar ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga qarab quyidagilarga bo'linadi:

• mahsulotlarni materialga o'rash;
• mahsulotlarni qutilarga qo'lda qadoqlash;
• siqilgan havo bilan puflash, moylash va tayyor mahsulotlarni selofan / qog'oz bilan o'rash;
• yorliqlarni yopishtirish;
• qadoqlash materialini ma'lum bir shablonga muvofiq kesish;
• qutilarga / qutilarga turli flakonlar, shishalar, ular orasiga himoya qog'oz, paxta va boshqalar qatlamlarini yotqizish.
• izolyatsion material bilan qadoqlash;
• tayyor mahsulot turi, navi, buyumi, uning og'irligi ko'rsatilgan qutilar / qutilarning qadoqlanishi;
• qutilarni / qutilarni tayyor mahsulotlar bilan ko'tarish uskunalariga ko'chirish.

Stacker-pakerlar to'rtta toifaga kiradi, ularning har biri ma'lum talablarga ega. Qadoqlovchi-stakerning darajasi qanchalik baland bo'lsa, unga shunchalik nozik ish ishonib topshiriladi. Masalan, 3-toifali mutaxassis zaharli va portlovchi moddalar bilan ishlay oladi, 4-toifali qadoqlovchi esa noyob san’at va hunarmandchilik buyumlarini tashish uchun tayyorlay oladi. Ammo hamma uchun bir xil shart - bu oq paxta xalat va bir xil qo'lqoplarning mavjudligi. Ishga qabul qilishdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tish yoki to'ldirilgan tibbiy kitobga ega bo'lish majburiydir.

Tashqi tomondan, bu maxsus bilim va ko'nikmalarni talab qilmaydigan oddiy ish bo'lib tuyulishi mumkin. Aslida unday emas. Albatta, siz stacker-packer sifatida ishga kirish uchun universitetni bitirishingiz shart emas, lekin sizda ma'lum ko'nikmalar bo'lishi kerak. Ular orasida:

• mahsulot assortimentini bilish;
• qadoqlash va qadoqlash qoidalariga ega bo'lish;
• qadoqlash hujjatlarini to'ldirish tartibini bilish;
• tovarlarni qadoqlash va qadoqlash qurilmalaridan foydalana olish;
• qadoqlash sifatiga qo'yiladigan talablarni bilish;
• shishalarni, flakonlarni va boshqalarni yopishning turli usullariga ega.

Staker-pakerning ishi talabga ega. Barcha do'konlar, istisnosiz, ularga muhtoj, ayniqsa oziq-ovqat do'konlari. Kasbning katta afzalligi shundaki, ish jadvalini kun bo'yi emas, balki tuzish mumkin. Ba'zida ish ertalab soat 6 da boshlanib, tushdan keyin yoki hatto ertalab tugashi mumkin. Ushbu nuances har doim ish beruvchi bilan kelishib olinishi mumkin.

Xodimning shaxsiy fazilatlari orasida mehnatsevarlik, mas'uliyat, punktuallik ma'qullanadi. Kompyuter dasturlari kabi maxsus bilimlar talab qilinmaydi. Shu bilan birga, qadoqlash yoki qutilarga qadoqlashni osonlashtirish uchun qadoqlanishi kerak bo'lgan mahsulotlar assortimentini yaxshi bilish kerak.

"STS Group" kompaniyasi xodimlarni tanlash bilan shug'ullanadi, shu jumladan ish beruvchining so'rovlariga muvofiq. Eng qisqa vaqt ichida biz siz uchun yomon odatlarsiz to'g'ri mutaxassisni tanlaymiz. Ehtiyotkorlik bilan tanlash va mijozni hurmat qilish bizning asosiy ustuvor yo'nalishlarimizdir.

Keling, sizga nima uchun kerakligini va 2018 yilda ishlab chiqarish korxonasida stacker-pakerning ish tavsifi qanday tuzilganligini aniqlaylik: hujjatni ishlab chiqishga vaqtni tejash uchun qulay shablondan foydalaning. Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

• Staker-pakerning javobgarligi nimada;
• qadoqlovchining ish tavsifi qanday ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi;
• ishlab chiqarishda stacker-packer uchun ko'rsatmalar uchun tayyor shablonni qaerdan topish mumkin.

Ish ta'rifi (JD) foydali hujjat bo'lib, yangi xodimni tezda yangilashga va unga yuklangan vazifalar bilan tanishtirishga yordam beradi. Hatto oddiy, "mexanik" ish turlari - mahsulotlarni yig'ish, saralash, qadoqlash yoki ochish kabi - ma'lum bir algoritmga muvofiq amalga oshiriladi.

2-toifali staker-pakerning ish tavsifi

"Packer" ish tavsifi qanday ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi Tayyor mahsulotni qadoqlovchining ish tavsifi, boshqa har qanday DI kabi, umumiy algoritmga muvofiq ishlab chiqilgan:

• tashkilot rahbariyati buyruq bilan ishlab chiqish uchun mas'ul shaxslarni tayinlaydi, muddatlarni belgilaydi va tasdiqlanishi kerak bo'lgan ko'rsatmalar ro'yxatini belgilaydi;
• loyiha tayyor bo'lishi bilanoq tasdiqlash uchun yuboriladi;
• hujjat alohida buyruq bilan yoki “Ma’qullayman” shtampi yordamida tasdiqlanadi.

Muhim: qonun chiqaruvchi DIni ishlab chiqish va tasdiqlash bilan bog'liq ma'muriy hujjatlarni rasmiylashtirish uchun maxsus talablarni qo'ymaydi - buyruqlar manfaatdor shaxslarning imzolari uchun joylarni ko'zda tutuvchi har qanday shaklda tuzilishi mumkin.

Shakllar: stacker-packer uchun ish ko'rsatmalari

Diqqat

4-toifali staker-qadoqlovchi quyidagilarni bilishi kerak: - to'ldirish mashinalarining qurilmasini; - mashinalar va ularning alohida tugunlarini sozlash qoidalari; – qadoqlashning texnologik jarayoni va uni tartibga solish qoidalari; - steril sharoitda ishlash qoidalari; — antibiotiklarga qo‘yiladigan texnik talablar; - ayniqsa muhim mahsulotlarni qadoqlash qoidalari, murakkab modellar, maketlar; - o'lchamlari, shakli va ayniqsa mas'uliyatli qadoqlash uchun maxsus idishlarni ishlab chiqarish qoidalari.) 1.6. Yig'uvchi-qadoqlashchi smenalarni qabul qilish va topshirish, asbob-uskunalar va ish joyini, asboblarni, moslamalarni o'z vaqtida ishga tayyorlash, shuningdek ularni to'g'ri holatda saqlash, ish joyini tozalash, belgilangan hujjatlarni yuritish bilan bog'liq ishlarni bajarishi shart. 2. Ish tavsifi 1-toifali staker-pakerga quyidagilar yuklanadi: 2.1.

- stacker-paperning ish tavsifi

Ma'lumot

Smenani ishga tushirishda qadoqlovchi uskunaning ishga tayyorligini, mexanizmlarning ishlashida nosozliklar yo'qligini tekshiradi va agar ular aniqlansa yoki yuzaga kelsa, bu haqda ustaga xabar beradi. 2.2. Ish smenasida qadoqlovchi ustaning ko'rsatmalariga amal qiladi, u o'z navbatida ishni buyruqlar portfeliga va usta ko'rsatmalariga muvofiq bajaradi. 2.3. Ish paytida: 2.3.1. piramidalarni tashish, ularni bog'lash va jo'natishga tayyorlash uchun jo'natishga tayyor ikki oynali oynalarni qadoqlash ishlab chiqaradi; 2.3.2.

agar u GPMda ishlash bo'yicha o'qitilgan bo'lsa, u dastgohlardan ustaxonaga shisha tushiradi; transport piramidalari, o'lchamlari va og'irligi bo'yicha ikki oynali oynalarni harakatlantirish va o'rnatish, bu ularning faqat GPM tomonidan harakatlanishiga imkon beradi. 2.4.Smenada va uning oxirida uskuna va ish joyini tozalaydi. 2.5 Ikkita oynali oynalar va nuqsonlarni jo'natish hisobini yuritadi.

2-toifali qadoqlovchi-staker ish tavsifi

Ishchilar. 1.2. Malaka talablari - asosiy umumiy o'rta ta'lim yoki boshlang'ich umumiy ta'lim va ish joyidagi kasbiy tayyorgarlik. 1-toifali staker-paketchi kasbi bo'yicha malaka oshirish va ish tajribasi - kamida 0,5 yil. 1.3. O'z faoliyatida quyidagilarni biladi va qo'llaydi: - yarim tayyor mahsulotlar, tayyor mahsulotlar yoki uning alohida komponentlarini qadoqlash, dozalash qoidalarini; - yarim avtomatik yoki avtomatik to'ldirish mashinasining ishlash printsipi va uning qismlarining o'zaro ta'siri, qadoqlangan va dozalangan mahsulotlar uchun texnik shartlar va davlat standartlari; - yirik va og‘ir tayyor mahsulotlarni xulosa qilish, o‘rash, idishlarga mahkamlash va qadoqlash qoidalari; - hisobot berish qoidalari; - har bir turdagi mahsulot, ehtiyot qismlar va qadoqlangan tovarlar uchun idishlarning o'lchamlari va shakli; — izolyatsion mahkamlagichlar va qadoqlash materiallarining turlari, navlari va o'lchamlari.
1.4.

Packer: Kasb uchun zarur bo'lgan mas'uliyat va bilimlar

Professional muhim fazilatlar: . (sifatlar ro'yxati) 2. Majburiyatlar 2-toifali staker-qadoqlovchiga quyidagi mehnat vazifalari yuklanadi: 2.1. Yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlarni yoki uning alohida komponentlarini idishlarga qadoqlash, dozalash - qoplar, paketlar, bankalar, naychalar, flakonlar, ampulalar, qalam qutilari, sellofan lentalar, shishalar, shishalar, qutilar, qoplar va boshqalar.
har xil qattiq, quyma, suyuq va bo'lak tovarlarning ma'lum hajmi, vazni yoki miqdori bo'yicha qo'lda. 2.2. Har xil o'rash materiallariga o'rash, mahsulot, qismlar va mahsulotlarni qog'oz, yog'och, karton, metall va boshqa idishlarga ro'yxat yoki spetsifikatsiya bo'yicha terib qo'lda yig'ish. 2.3. Qo'lda yoki ko'tarish mexanizmlari (kranlar, elektr ko'targichlar) yordamida katta o'lchamli va og'ir tayyor mahsulotlarni (granit, marmar, ohaktosh va boshqalar) yotqizish. 2.4.

Stacker-packerning ish tavsifi

Qadoqlangan go'sht va sut mahsulotlarini yotqizish va qadoqlash. 2.20. Qadoqlangan qismlar, mahsulotlar va boshqa mahsulotlarni hisobga olish. 2.21. Belgilangan hujjatlarni saqlash. 2.22. Belgilangan o'lchamlar yoki shablon bo'yicha avtomatik mashinada qadoqlash materiallarini kesish va kesish.
2.23. Mashinani tozalash, moylash, texnik xizmat ko'rsatish va sozlash. 3. Xodimning huquqlari 2-toifali stacker-paper quyidagi huquqlarga ega: 3.1. O'z faoliyati masalalari bilan bog'liq zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.2.

Muhim

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha bevosita rahbarga takliflar kiriting. 3.3. Menejmentdan o'z kasbiy majburiyatlarini bajarish va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish. 3.4. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.5.

Paketchining ish tavsifi

O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi. 2.11. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi. 3. Huquqlar 3.1. 2-darajali Stacker-Packer har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va tuzatish choralarini ko'rish huquqiga ega.
3.2. 2-toifali staker-qadoqlovchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega. 3.3. 2-toifali staker-qadoqlovchi o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli. 3.4. 2-toifali staker-qadoqlovchi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli. 3.5.

Tayyor mahsulotni qadoqlovchi - mas'uliyat

Ba'zida bunday havaskor ijro halokatli natijaga olib keladi - amalda qo'llash qiyin bo'lgan mutlaqo "hazm bo'lmaydigan" va tartibsiz ko'rsatmalar paydo bo'ladi (bu kadrlar hujjatlari bo'sh rasmiyatchilik hisoblanib, "ko'rsatish uchun" tuzilganda sodir bo'ladi). Yaxshiyamki, universal shablon mavjud bo'lib, uning asosida har qanday lavozim uchun ko'rsatmalar ishlab chiqishingiz mumkin. Jumladan, ishlab chiqarish uchun - qadoqlovchi, apparatchik-operator, stacker-paker kabi; Ish tavsifi besh bo'lim va sertifikatlash sohalaridan iborat.
"Ish ta'rifida qanday so'zlar kerak va nimani chiqarib tashlash yaxshiroq" maqolasi hujjatni tayyorlashda xatolarga yo'l qo'ymaslik va uni yanada qulayroq qilish, ish beruvchining hayotini osonlashtirishga yordam beradi. Birinchi bo'limda umumiy qoidalar mavjud.

I. Umumiy qoidalar

Ushbu ko'rsatma shisha va ikki oynali oynalarni yig'uvchi - qadoqlash uchun qo'llaniladi va quyidagilarga muvofiq ishlab chiqilgan:
Ishchilarning ishlari va kasblarining ETKS (Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi). SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi N 31 / 3-30-sonli qarori bilan tasdiqlangan. (1987 yil 12 oktyabr; 1989 yil 18 dekabr; 1989 yil 15 may, 22 iyun; 1990 yil 18 dekabr; 1992 yil 24 dekabr; 1992 yil 11 fevral; 19 iyul 1993 yil; 1995 yil 29 iyun; 1995 yil 29 iyun; 1998 yil 1 iyun; 101 yil 2 may. 1-son.)
1.1.Qadoqchi amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda korxona rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.2. To'liq bo'lmagan o'rta, o'rta yoki kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan va kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan shaxs qadoqlovchi lavozimiga tayinlanadi.
1.3. Ish smenasida qadoqlovchi ustaga bo'ysunadi, u o'z navbatida ustaga bo'ysunadi.
1.4. Paketchi bilishi kerak:
1.4.1. ikki oynali oynalarni ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; Ikki oynali oynalar uchun GOST 24866-99; 1.4.2. mahsulot assortimenti; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar va boshqa normativ hujjatlar.
1.4.3. Yuklash-tushirish operatsiyalarida va GLM yuklarini tashishda ishtirok etuvchi qadoqlovchi tegishli sertifikat berilgan holda, GLMni loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari talablarini bilishi, bajarishi va o'qitilishi kerak, bilishi kerak. kran nurining dizayni va ishlash printsipi.

II. Ish majburiyatlari

2.1. Smenani ishga tushirishda qadoqlovchi uskunaning ishga tayyorligini, mexanizmlarning ishlashida nosozliklar yo'qligini tekshiradi va agar ular aniqlansa yoki yuzaga kelsa, bu haqda ustaga xabar beradi.
2.2. Ish smenasida qadoqlovchi ustaning ko'rsatmalariga amal qiladi, u o'z navbatida ishni buyruqlar portfeliga va usta ko'rsatmalariga muvofiq bajaradi.
2.3. Ish paytida:
2.3.1. piramidalarni tashish, ularni bog'lash va jo'natishga tayyorlash uchun jo'natishga tayyor ikki oynali oynalarni qadoqlash ishlab chiqaradi;
2.3.2. agar u GPMda ishlash bo'yicha o'qitilgan bo'lsa, u dastgohlardan ustaxonaga shisha tushiradi; transport piramidalari, o'lchamlari va og'irligi bo'yicha ikki oynali oynalarni harakatlantirish va o'rnatish, bu ularning faqat GPM tomonidan harakatlanishiga imkon beradi.
2.4.Smenada uskuna va ish joyini tozalaydi va
tugaganidan keyin.
2.5 Ikkita oynali oynalar va nuqsonlarni jo'natish hisobini yuritadi.
2.6.Mahsulot sifatini nazorat qiladi.
2.7.Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar talablariga rioya qiladi.

III. Huquqlar
.
Staker-paker quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Menejerdan xavfsiz ish muhitini yaratishni talab qiling.
3.2.Yangi texnologiyani joriy etish, yangi texnologik jarayonlarni joriy etish, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, mahsulot unumdorligi va sifatini oshirish bo‘yicha tadbirlarda ishtirok etish.

IV. Mas'uliyat

Paketchi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. smena topshirig'ini bajarish, mahsulot sifati va ortiqcha yo'qotishlar.
4.2. texnologik jarayonning buzilishi, uskunaning noto'g'ri ishlashi, 4.3. ustaning buyrug'iga rioya qilmaslik;
4.4. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar talablarini buzish;
4.5. mehnat va ishlab chiqarish intizomini buzish, alkogol yoki giyohvandlik holatida bo'lish;
4.6. korxonaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni oshkor qilish.

Sizda ushbu xabardagi qo'shimchalarni ko'rish uchun kerakli huquqlar mavjud emas.

STAKER-PAKER UCHUN ISH KO'RSATMALARI

(1-TARQATMA)

Kompaniya nomi	TASDIQLASH
ISHLAB CHIQISH KO'RSATMALARI	Lavozim tashkilot rahbari
_________ № ___________	Imzo Imzo transkripti
Kompilyatsiya joyi	sanasi
STEKER-PAKERGA (1-TARQATMA)

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. yig'uvchi-qadoqlovchi ______________________________________________________ taqdimoti bo'yicha tashkilot rahbarining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.

1.2. yig'uvchi-qadoqlovchi ________________________________ ga bo'ysunadi.

1.3. O'z faoliyatida, yig'uvchi-qadoqlovchi tomonidan boshqariladi:

tashkilot ustavi;

Ichki mehnat qoidalari;

Tashkilot rahbarining (bevosita rahbar) buyruqlari va buyruqlari;

Ushbu ish bo'yicha ko'rsatma.

1.4. yig'uvchi-qadoqlovchi bilishi kerak:

Bajarilgan ishlarning texnologik jarayoni;

Tegishli ishlarni bajarishni tartibga soluvchi texnologik xaritalar, ish yo'riqnomalari va boshqa hujjatlar;

Ish joyingizda mehnatni tashkil etish;

O'zi ishlaydigan yoki xizmat ko'rsatadigan asbob-uskunalar, jihozlar va asboblarni texnik ishlatish va parvarish qilish qoidalari; ishlarni bajarish jarayonida yuzaga keladigan dolzarb muammolarni aniqlash va zarurat tug'ilganda bartaraf etish yo'llari;

Bunday ta'mirlashda ishchi ishtirokida jihozlarni joriy, profilaktik va kapital ta'mirlash usullari;

U tomonidan bajarilgan ishlar uchun yoqilg'i, energiya, xom ashyo va materiallar sarfi normalari, moddiy resurslardan oqilona foydalanish usullari;

Bajarilgan ishlarning, shu jumladan tegishli operatsiyalar yoki jarayonlarning sifatiga qo'yiladigan talablar;

Nikoh turlari, uni yuzaga keltiruvchi sabablar, oldini olish va bartaraf etish yo‘llari;

Tashkilotdagi ichki mehnat qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va ko'rsatmalari, xavfsiz ishlash usullari va usullari;

Ishlarni bajarishda atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari;

Yong'inlarning oldini olish va o'chirish, ularning ish joyidagi baxtsiz hodisalar, boshqa hodisalarning oldini olish va oqibatlarini bartaraf etish qoidalari, usullari, texnikasi va vositalari;

Jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish qoidalari va usullari;

Avtomatik boshqaruv va signalizatsiya tizimi, yuk ko'tarish va tashish uskunalarini boshqarish qoidalari va ish joyida mehnatni tashkil etishda nazarda tutilgan yuklarni tashish va saqlash qoidalari;

mehnat qonunchiligining asoslari, mehnat munosabatlarini, shu jumladan, mehnatga haq to'lash va mehnatni normalash sohasidagi shartnomaviy tartibga solish, jamoa shartnomasining mazmuni va uni tuzish bo'yicha muzokaralar olib borish tartibi;

Tashkilotda belgilangan mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlari, ularning xususiyatlari, tarif stavkalari, normalari va narxlarini belgilash va qayta ko'rib chiqish tartibi;

Ishlar va ishchilarni hisob-kitob qilish va qayta tariflash tartibi va xususiyatlari;

Ishlab chiqarishda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishning asosiy qoidalari va shakllari;

Mahsulot assortimenti, navi, to'liqligi, o'lchamlari, qo'yilgan mahsulotlarning vazni va miqdori;

Mahsulotlarni to'ldirish, qadoqlash va qadoqlash qoidalari va usullari;

Nazorat-o'lchash asboblari va asboblaridan foydalanish maqsadi va qoidalari;

Shishalarni, katta butilkalarni, flakonlarni, naychalarni yopish usullari;

Tovarlarni tashish qoidalari;

Idishlar, qadoqlash materiallari va qadoqlash sifatiga qo'yiladigan talablar;

Qadoqlangan mahsulotlarni hisobga olish usullari va qadoqlash hujjatlarini to'ldirish tartibi.

2. ASARLARNING XARAKTERİSTIKASI

Yig'uvchi-pakerga quyidagilar buyuriladi:

2.1. Yarim tayyor mahsulotlar, tayyor mahsulotlar va uning alohida komponentlarini idishlarga qadoqlash: qoplar, paketlar, bankalar, qutilar, flakonlar, naychalar, ampulalar, shishalar, katta butilkalar, qutilar, qoplar va boshqalar. tortish, o'lchash va ro'yxatga olishsiz qo'lda.

2.2. Asboblar va moslamalar yordamida keyingi ishlov berish uchun kassetalar, kapsulalar, tigellar, qayiqlar va boshqalarga qismlar va mahsulotlarni yotqizish.

2.3. Idishlar va qadoqlangan mahsulotlarni tayyorlash.

2.4. Qog'oz, ip, yorliq, folga, maxsus qadoqlash va boshqalarni tayyorlash.

2.5. Belgilangan o'lchamlar yoki naqshlar bo'yicha qadoqlash materialini qo'lda kesish va kesish.

2.6. Chet aralashmalarni saralash, siqish, tanlash, rad etish, artish, siqilgan havo bilan puflash, qadoqlangan mahsulotlarni moylash (konservalash).

2.7. Mahsulotlar, ehtiyot qismlar va boshqa mahsulotlarni turli xil o'rash materiallariga o'rash, qog'oz, yog'och, karton, metall va boshqa idishlarga ro'yxat (spetsifikatsiya) bo'yicha terib qo'lda o'rash.

2.8. Yashiklar uyalariga butilkalar, butilkalar, flakonlarni o'rnatish va qatorlar orasiga qog'oz, karton, paxta, talaş, talaş va boshqa materiallarni yotqizish.

2.9. Qadoqlash idishlarini qoplash, qistirmalarni yotqizish, qadoqlash.

2.10. Belgilangan talablar bo'yicha qo'lda yoki dastgohlarda qutilarni qadoqlash, yopish, yopishtirish, sumkalar tikish, metall idishlarning qopqoqlarini yig'ish.

2.11. To'ldirilgan idishlarni, butilkalarni, flakonlarni, naychalarni turli xil tiqinlar bilan qo'lda yopish.

2.12. Bo'yinlarni smola bilan to'ldirish, shishalarni yuvish va artish, flakonlar.

2.13. Yopishning mahkamligini va vilkaning tiqilib qolish chuqurligini kuzatish.

2.14. Yuqori malakali stacker-paker bilan birgalikda murakkab qismlarni va qimmatbaho mahsulotlarni stacking-qadoqlashda ishtirok etish.

2.15. Ombor ichida konteynerlar, qadoqlash materiallari va qadoqlangan mahsulotlarni qo'lda tashish.

2.16. Qadoqlangan mahsulotlarni markalash va markalash.

2.17. Turi, navi, buyumi, miqdori, o‘lchami va boshqalarni ko‘rsatgan holda qadoqlangan mahsulotlarga schyot-fakturalar berish.

3. MAS'uliyat

Yig'uvchi-paker quyidagilar uchun javobgardir:

3.1. Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z ishini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.

3.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Lavozim tuzilma boshlig'i bo'linmalar	_____________________	________________________
	Imzo	To'liq ism
Vizalar
Ish ko'rsatmalari bilan tanishgan:	_____________________	________________________
	Imzo	To'liq ism
		________________________
		sanasi

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. 1-son. Xalq xo'jaligining barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan ishchilarning kasblari (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi N 31 / 3-30 qarori bilan tasdiqlangan). ) va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. 4-toifali qadoqlash mashinasi ishchilar toifasiga kiradi va to'g'ridan-to'g'ri [rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.2. 4-toifali staker-paketchi lavozimiga [kerakli ma'lumotni kiriting], ish tajribasiga ega [keraklini kiriting] shaxs qabul qilinadi.

1.3. 4-toifali staker-paker lavozimiga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi [rahbar lavozimining nomi].

1.4. 4-toifali stacker-paper bilishi kerak:

- yotqiziladigan qismlar va mahsulotlarning nomenklaturasi, navlari, komplektning tarkibi, o'lchamlari va og'irligi;

- terish va qadoqlash qoidalari va usullari;

— korroziyaga qarshi choralar;

- qadoqlash hujjatlarini to'ldirish va qadoqlangan mahsulot va tovarlarni hisobga olish tartibi, yuk ko'tarish, tashish va yuk ko'tarish va tashish vositalaridan foydalanishda signal berish qoidalari;

- yotqizish va qadoqlash uchun zarur bo'lgan ishchi, nazorat-o'lchash asboblari va qurilmalarining maqsadi va ulardan foydalanish qoidalari;

– butilkalar, katta butilkalar, flakonlar va naychalarni yopish usullari;

- tayyor mahsulot va qadoqlash sifatiga qo'yiladigan talablar;

- avtomatik liniyada yarim tayyor mahsulotlar, tayyor mahsulotlar yoki uning alohida komponentlarini qadoqlash, dozalash qoidalari;

- avtomatik qadoqlash liniyasi birliklarining joylashishi va ularning qismlarining o'zaro ta'siri;

- yarim avtomatik yoki avtomatik to'ldirish mashinasining ishlash printsipi va uning qismlarining o'zaro ta'siri, qadoqlangan va dozalangan mahsulotlar uchun texnik shartlar va davlat standartlari;

- yirik va og‘ir tayyor mahsulotlarni joylashtirish, o‘rash, idishlarga mahkamlash va qadoqlash qoidalari;

- hisobot berish qoidalari;

- qadoqlangan mahsulotlar, ehtiyot qismlar va tovarlarning har bir turi uchun idishlarning o'lchamlari va shakli;

- izolyatsion va qadoqlash materiallarining turlari, navlari va o'lchamlari;

— qadoqlangan yuklarning texnik tavsiflari;

- qadoqlash materialining iste'mol normalari;

- tanlash qoidalari;

- mo'rt, qimmat, zaharli, zararli, tajovuzkor, tez yonuvchi va portlovchi tovarlarni saqlash va qadoqlash uchun texnik shartlar;

- to'ldirish mashinalarini tartibga solish;

- mashinalar va ularning alohida tugunlarini sozlash qoidalari;

– qadoqlashning texnologik jarayoni va uni tartibga solish qoidalari; ish usullari;

- steril sharoitda ishlash qoidalari;

— antibiotiklarga spetsifikatsiya va talablar;

— ayniqsa muhim monumental, badiiy, haykaltaroshlik asarlarini, noyob bezak buyumlarini, murakkab maketlarni, mavjud maketlarni qadoqlash qoidalari;

- o'lchamlari, shakli va ayniqsa mas'uliyatli qadoqlash uchun maxsus idishlarni ishlab chiqarish qoidalari;

- ichki mehnat qoidalari;

- sanitariya-gigiyena qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.5. Kasbiy jihatdan muhim fazilatlar: [sifatlarni sanab o'tish].

2. Mehnat majburiyatlari

4-toifali staker-qadoqlovchi zimmasiga quyidagi lavozim majburiyatlari yuklangan:

2.1. Yarim tayyor mahsulotlar va tayyor mahsulotlarni yoki ularning alohida komponentlarini idishlarga - qoplarga, paketlarga, bankalarga, naychalarga, flakonlarga, ampulalarga, kanistrlarga, sellofan lentalarga, butilkalarga, butilkalarga, qutilarga, qoplarga va hokazolarga qo‘lda qadoqlash, dozalash berilgan bo‘lsa. Har xil qattiq, quyma, suyuq va bo'lak tovarlarning hajmi, vazni yoki soni.

2.2. Har xil o'rash materiallariga o'rash, mahsulot, qismlar va mahsulotlarni qog'oz, yog'och, karton, metall va boshqa idishlarga ro'yxat yoki spetsifikatsiya bo'yicha terib qo'lda yig'ish.

2.3. Qo'lda yoki ko'tarish mexanizmlari (kranlar, elektr ko'targichlar) yordamida katta o'lchamli va og'ir tayyor mahsulotlarni (granit, marmar, ohaktosh va boshqalar) yotqizish.

2.4. Qo'yilgan qismlar, mahsulotlar va mahsulotlarni texnik shartlarga muvofiq qadoqlash.

2.5. Qandolat mahsulotlarini qo'lda bir vaqtning o'zida bir nechta qog'ozga (o'rash, folga, yorliq, sellofan va boshqalar) yorliq naqshini tanlash, ramkaga muvofiqligi va boshqa maxsus talablarga muvofiq badiiy o'rash.

2.6. Qog'oz, paxta, selofan va boshqa materiallarga qo'yilgan qismlar, mahsulotlar va mahsulotlarni artish, siqilgan havo bilan puflash, moylash (konservalash) va o'rash.

2.7. Yorliqlash.

2.8. O'rash materialini belgilash.

2.9. Qog'oz, ip, yorliq, folga va boshqalarni tayyorlash.

2.10. Qadoqlash materialini berilgan o'lchamlar yoki naqsh bo'yicha qo'lda kesish va kesish.

2.11. Butilkalarni, butilkalarni, flakonlarni qutilarning uyalariga o'rnatish va ularning qatorlari orasiga qog'oz, karton, paxta, talaş, talaş va boshqa izolyatsion materiallarni yotqizish.

2.12. Qadoqlash idishlarini izolyatsion material bilan qoplash yoki qistirmalarni yotqizish, qadoqlash - qutilarni to'ldirish, yopish, yopishtirish, qoplarni tikish, metall idishlarning qopqoqlarini qo'lda yoki texnik shartlarga muvofiq mashinada o'rash.

2.13. Turi, navi, sifati, artikli, miqdori, o‘lchami va boshqalarni ko‘rsatgan holda qadoqlangan mahsulotlarga schyot-fakturalar berish.

2.14. Yuqori malakali stacker-paker bilan birgalikda murakkab qismlarni va qimmatbaho mahsulotlarni yig'ish va qadoqlashda ishtirok etish.

2.15. Ombor ichidagi konteynerlarni, qadoqlash materiallarini va qadoqlangan mahsulotlarni qo'lda yoki ko'tarish va tashish uskunalari yordamida ko'chirish.

2.16. To'ldirilgan idishlarni, butilkalarni, flakonlarni, naychalarni turli xil tiqinlar bilan qo'lda yopish.

2.17. Bo'yinlarni smola bilan to'ldirish, shishalarni yuvish va artish, flakonlar.

2.18. Yopishning mahkamligini va vilkaning tiqilib qolish chuqurligini kuzatish.

2.19. Qadoqlangan go'sht va sut mahsulotlarini yotqizish va qadoqlash.

2.20. Qadoqlangan qismlar, mahsulotlar va boshqa mahsulotlarni hisobga olish.

2.21. Belgilangan hujjatlarni saqlash.

2.22. Belgilangan o'lchamlar yoki shablon bo'yicha avtomatik mashinada qadoqlash materiallarini kesish va kesish.

2.23. Mashinani tozalash, moylash, texnik xizmat ko'rsatish va sozlash.

2.24. Rangi, tuzilishi, raqamlari bo'yicha oldindan tanlab, katta o'lchamdagi sayqallangan mahsulotlarni yotqizish.

2.25. Nozik, qimmat, zaharli, zararli, tajovuzkor, yonuvchan va portlovchi tovarlarni yotqizish.

2.26. Ehtiyotkorlik bilan tashishni talab qiladigan nozik nozik asboblarni yotqizish, ayniqsa konteynerlarda mahkamlash.

2.27. Yig'ilgan mahsulotlarni spetsifikatsiyalarga muvofiq qadoqlash.

2.29. Texnologik jarayonning borishini asbob-uskunalar va vizual tarzda kuzatish va tartibga solish.

2.30. Jarayonda mashinalar va ularning alohida tugunlarini o'z-o'zini sozlash.

2.31. Elektro-analitik tarozida dozalarni tekshirish.

2.32. Ishlab chiqarish jurnalida ishlash ko'rsatkichlarini hisobga olish.

2.33. Uskunalarni joriy ta'mirlash.

2.34. Monumental, badiiy, haykaltaroshlik asarlarini, noyob bezak buyumlarini, murakkab maketlarni, ishchi maketlarni qadoqlash, maxsus idishlar ishlab chiqarish va shu kabi boshqa ishlarni bajarish.

3. Xodimlarning huquqlari

4-toifali qadoqlash mashinasi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'z faoliyati masalalari bilan bog'liq zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha bevosita rahbarga takliflar kiriting.

3.3. Menejmentdan o'z kasbiy majburiyatlarini bajarish va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish.

3.4. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.5. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlarga.

4. Xodimning javobgarligi

4-toifali qadoqlash mashinasi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy, fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Inson resurslari bo'limi boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Ko'rsatmalar bilan tanishing:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

4-toifali staker-paketchining ish tavsifi