Ushbu maqola birinchi navbatda xavfsizlik tizimlarini (SS) loyihalash bo'limlari (guruhlari) boshliqlariga qaratilgan.
Xavfsizlik tizimlarini o'rnatadigan aksariyat tashkilotlarda potentsial mijoz bilan munosabatlar algoritmi quyidagicha ekanligini aytishim mumkin:
-sotuv bo'yicha menejer va Buyurtmachi o'rtasidagi muzokaralar;
- ob'ektni tekshirish;
-Xavfsizlik Kengashi qiyofasini shakllantirish;
-xavfsizlik tizimini qurish bo'yicha qarorlar qabul qilish;
-shartnomani tayyorlash va uni Buyurtmachi bilan kelishish.

Bu vaqtda ishning dastlabki tayyorgarligi tugallangan hisoblanadi.
Ushbu ish algoritmida katta kamchilik mavjud bo'lib, bu keyinchalik Pudratchi va Buyurtmachi o'rtasidagi munosabatlarda ziddiyatli vaziyatga olib kelishi mumkin.
Shartnoma tuzuvchi tomonlar o'rtasida ziddiyatga yo'l qo'ymaslik uchun shartnomani tayyorlash bosqichida loyiha bo'limi boshlig'i loyihalashtirilayotgan tizim uchun texnik shartlarni tayyorlashi shart.
Asosiy texnik hujjat bo'lgan ushbu hujjat tizimga qo'yiladigan texnik talablarni, tizimning maqsadi, tizim komponentlarining xususiyatlari, imkoniyatlari, muddatlari bilan ishlash bosqichlarini o'z ichiga oladi.
Texnik spetsifikatsiyalar, albatta, Buyurtmachi bilan kelishilgan bo'lishi kerak.
Misol tariqasida, men ko'rsatilgan hujjatning nusxalaridan birini beraman.

TEXNIK VAZIFA
Nijniy Novgorod viloyati Moliya vazirligi xodimlari uchun ish vaqtini hisobga olish tizimini ishlab chiqish va o'rnatish uchun: Nijniy Novgorod, st. Gruzinskaya, 48

Nijniy Novgorod
2009 yil.

1. ISHNI BAJARISH UCHUN NIM VA ASOSLARI

• Nomi: "Nijniy Novgorod viloyati Moliya vazirligi xodimlari uchun ish vaqtini hisobga olish tizimi." (bundan keyin - ob'ekt)
• Ishni bajarish uchun sabab:

Shartnoma No SB-SURV-07/2009 “___”_____________ 2009 y.

• Buyurtmachi - Nijniy Novgorod viloyati Moliya vazirligi
• Asosiy pudratchi TIES MChJ hisoblanadi.
• Komponentning ijrochisi - _________________________________

2. ISHNI BAJARIShDAN MAQSADI

• Ishning maqsadi: Nijniy Novgorod, st. Gruzinskaya, 48

3. TEXNIK TALABLAR

3.1.Tarkibi

Xodimlarning ish vaqtini hisobga olish tizimi quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

Avtomatlashtirilgan ish stantsiyasi xavfsizlik posti operatori quyidagilardan iborat:

• Kompyuter;
• Dasturiy ta'minot " Monitoring va fotosuratlarni aniqlash»;

- Avtomatlashtirilgan operator ish stantsiyasi ofisdan o'tish quyidagilardan iborat:

• Kompyuter;
• dasturiy ta'minot

"Hujjatni tanib olish ("Mehmonlarni o'tkazish uchun kengaytirilgan yordam" moduli funktsiyalarini to'ldiradi);

Avtomatlashtirilgan operator ish stantsiyasi HR bo'limi quyidagilardan iborat:

• Kompyuter;
• dasturiy ta'minot

"Tashrifchilar chiptalarini qo'llab-quvvatlash";
"Hodisalarga munosabat";
"1C bilan integratsiya (Vaqtni hisobga olish modulining funktsiyalarini to'ldiradi)";
“Talonlarni yaratish va chop etish”;
"Ish vaqtini kuzatish";
Asosiy dasturiy ta'minot.

Turniketni boshqarish uchun tarmoqqa kirish boshqaruvchisi;

1-qavatning chap qanotining asosiy chiqish eshigini boshqarish uchun tarmoqqa kirish boshqaruvchisi;

Kirish kontrollerlari tarmog'i 2, 3, 4-qavatlarning chap qanoti va o'ng qanotining asosiy va favqulodda chiqishlari va 8-qavatning asosiy chiqishlari eshiklarini boshqaradi;

RS485 interfeysi konvertori<->USB.

Magnit kirish kartasi o'quvchilari;

Magnit kartalar;

Uzluksiz quvvat manbalari;

Kabel tarmog'i;

3.2. Maqsadli foydalanish talablari

Tizimning maqsadixodimlarning vaqtini kuzatish(SURV):

Xodimlarning ish vaqtini kuzatish tizimi (WHRS) quyidagilarni ta'minlashi kerak:

• Kontrollerlar bilan aloqa holatini va tizim server komponentlarining holatini monitoring qilish;
• Tizim operatori huquqlarini o'rnatish;
• Kontrollerlarni masofadan boshqarish (bloklash, qulfdan chiqarish, xotirani avtonom boshqarish);
• Korxona xodimlarining ro'yxatini belgilash;
• Kirish nuqtalari, yo'nalish va vaqt bo'yicha korxona xodimlarini qabul qilish bo'yicha cheklovlarni o'rnatish;
• Har qanday tarixiy davr uchun ruxsatnomalar bo'yicha hisobotlarni qabul qilish, xodimlarni eksport qilish va Excelga kirish rejimlari;
• Exceldan xodimlarni import qilish;
• Xodimlarga ish jadvalini belgilash; Har qanday tarixiy davr uchun hisobotlarni qabul qilish:
• Haqiqiy ish vaqtini hisobga oladigan vaqt jadvali T13;
• Ish jadvalidan chetga chiqishlarning to'liq jurnali (ish vaqtida ishlamay qolishlar ro'yxati);
• Mehnat intizomini buzish jurnali (ish joyiga kech hisobot berish, ishdan erta ketish);
• Xodimlar uchun ruxsatnoma shablonlarini yaratish va tahrirlash;
• Xodimlarga ruxsatnoma shablonlarini tayinlash;
• Shablonlar va xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari asosida talonlarni chop etish;
• Tizimda sodir bo'layotgan voqealarning real vaqt rejimida monitoringi (xodim kirishni so'raganda, uning ma'lumotlar bazasidan hisob kartasi, shu jumladan fotosurat ko'rsatiladi);
• Tashrif kartalari ro'yxatini belgilash;
• O'tish byurosining avtomatlashtirilgan ish joyida kartalarni berish/inkasso qilish interfeysi (berilganda karta tashrif buyuruvchining pasportiga yoki boshqa hujjatga bog'lanadi);
• Kartani chiqarish tarixini saqlash;
• Har qanday voqea sodir bo'lganda tizim tomonidan avtomatik ravishda amalga oshiriladigan harakatlar ro'yxatini belgilash;
• Mehmonga vaqtinchalik ruxsatnoma berishda hujjatlarni avtomatik skanerlash va tanib olish.

3.3. Kabel tarmog'i, elektr ta'minoti, topraklama

Kabel tarmog'i avtonom bo'lishi kerak.

3.3.1. Tarmoq kabellari yotqizilgan:

• bino bo'ylab - to'xtatilgan shiftlar ortidagi kabel inshootlari bo'ylab ;

3.3.2. SURV tizimi 1-toifali elektr energiyasi iste'molchilariga tegishli bo'lib, 220 V kuchlanishli va 50 Gts chastotali maxsus o'zgaruvchan tok tarmog'idan quvvatlanishi kerak.
3.3.3. O'rnatilgan uskunalar GOST 12.2.0006-87 elektr xavfsizligi talablariga javob berishi kerak.
3.3.4. Uskunani erga ulash uchun boshqaruv xonalarida kommutatorlarni o'rnatish bilan himoya va texnologik (4 Ohm) topraklama davrlarini o'rnatishni ta'minlash kerak.

3.4 Uzluksiz elektr ta'minoti tizimi

Uzluksiz elektr ta'minoti tizimi quyidagi sharoitlarda tizimning ishonchli ishlashini ta'minlashi kerak:

• elektr ta'minoti kuchlanishining uzilishida;
• ta'minot zo'riqishida qisqa muddatli pasayish (ishlamay qolish) holatida;
• impulsli va qisqa muddatli ortiqcha kuchlanish uchun.

Uzluksiz elektr ta'minoti tizimi taqsimlangan sxema bo'yicha qurilgan va quyidagi funktsiyalarni ta'minlashi kerak:
AC tarmog'ida kuchlanish bo'lmasa ham tizim uskunalarini avtonom elektr ta'minoti;
tizimning kechayu kunduz uzluksiz ishlashi;
o'zgaruvchan tok tarmog'i mavjudligida maksimal batareya quvvatini saqlab turish;
batareyalarni haddan tashqari zaryadlash va chuqur zaryadsizlanishdan himoya qilish;
stabilizatorni chiqish qisqa tutashuvlaridan himoya qilish;
asosiy quvvat manbai - AC 220 V 50 Hz mavjudligidan qat'i nazar, xavfsizlik tizimi qurilmalarining nominal quvvat manbalarini qo'llab-quvvatlash.
Saytda o'rnatilgan UPS GOST 27699-88 va GOST R 50745-95 talablariga, shuningdek quyidagi talablarga javob berishi kerak:

• kirish kuchlanishining keng diapazonida ishlash (kamida ± 15%);
• birlikka yaqin kirish quvvat omili qiymatiga ega bo'lish;
• kirish harmonik buzilish koeffitsienti 8% dan oshmaydi;

4. Hujjatlarga qo'yiladigan talablar

4.1. Ish tugagandan so'ng, ish hujjatlarining to'liq to'plami (DD) Buyurtmachiga topshiriladi. RDni Buyurtmachiga topshirish ishni qabul qilish dalolatnomasida qayd etilishi kerak.
4.2. Hujjatlar quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• tushuntirish xati;
• tizimning strukturaviy va funksional sxemalari;
• tizim elementlarini joylashtirish rejalari;
• Uskuna spetsifikatsiyasi.

5. Ishni yakunlash bosqichlari

5.1. Ish SB-SURV-07/2009-sonli shartnomaning 2.2-bandida ko'rsatilgan muddatlarda amalga oshiriladi.

6. Ishni qabul qilish tartibi

6.1. Ish kelishilgan va ishni qabul qilish dalolatnomasi tasdiqlangandan keyin tugallangan hisoblanadi.
Ushbu TOR normativ hujjatlarga muvofiq tomonlarning o'zaro kelishuvi bilan tuzatilishi va aniqlanishi mumkin.

Xulosa qilib shuni aytamanki, tomonlar kelishilgan ushbu hujjatning mavjudligi shartnoma bo'yicha ishlarni yakunlash tartibini sezilarli darajada soddalashtiradi va tomonlar o'rtasida ziddiyatli vaziyatlar yuzaga kelishini amalda yo'q qiladi.

Keyingi maqolada texnik xususiyatlarning bo'limlariga qo'yiladigan talablar muhokama qilinadi.

TIES MChJ texnik direktori

22-bob

Atrofimizdagi voqelik haqidagi asosiy taxminlarimdan biri bu ma'lum bir "jinsiy nikoh bozori" ning mavjudligi (kitobda batafsilroq tasvirlangan). Erkaklar va ayollar qarama-qarshi jinsdagi eng yuqori sifatli sherigini topish uchun qo'lidan kelganicha harakat qiladigan joylar.

Menimcha, 99% etarli odamlar uchun bu dvigatel hayotda qanchalik kuchli ekanligi aniq Qanaqasiga erkaklar va ayollar - kimdir bilan birga bo'lish, jinsiy aloqada bo'lish, u bilan birga keladigan hamma narsaga ega bo'lish. Bunga shubha qiladiganlar uchun biz har qanday ayollar yoki erkaklarning porloq jurnalini ochamiz va maqolalarning kamida yarmi to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita qarama-qarshi jinsni qanday jalb qilishni o'rgatishini ko'ramiz.

Va agar biz do'konga kelib, mashina yoki kiyimni tanlaganimizda, biz ba'zi iste'molchi fazilatlariga (haydashdagi his-tuyg'ular, go'zallik, o'rindiqning qulayligi, texnik xizmat ko'rsatish narxi) e'tibor qaratamiz. Bu va ayol yoki erkakni tanlash, shuningdek, biz uchun muhim bo'lgan fazilatlarga e'tibor qaratamiz. Ham ongli, ham...

Ya'ni, ma'lum bir narsa bor tanlash algoritmi zamonaviy voqelikda nikoh yoshidagi odamlarning aksariyati ongsiz ravishda rioya qiladigan jinsiy va nikoh sherigi. Va quyida biz ushbu algoritmni ko'rib chiqamiz.

Har bir insonda ma'lum bir narsa bor

Jinsiy va nikoh bozoridagi qiymat.

Buni yanada aniqroq qilish uchun biz uni 10 balllik reyting tizimi yordamida baholaymiz. 10 balli shkala bo'yicha baholash (bu holda nasos) quyidagilarni o'z ichiga oladi:

a) Klassik ko'rinishni baholash
Mezon erkaklar uchun ham (ko'proq darajada) va ayollar uchun juda muhimdir. Nima bo'lishidan qat'iy nazar va kim aytadi - JUDA MUHIM MEZON! BARCHA UCHUN!

b) Shaxsning shaxsiy fazilatlari– uning shaxsiy kuchi, ayolligi/erkakligi, ijtimoiy mavqei, moliyaviy ahvoli va boshqalar.
Bu ham juda muhim mezon. Qizlar uchun tanlov qilish muhimroqdir, lekin erkaklar uchun bu ham oxirgi o'rinda emas. Shunday qilib, "b" nuqtasi umumiy baholashga hissa qo'shadi hamkor.

c) Hamkoringizning "kartasini" kartangiz bilan moslang.
Bu erda hamma narsa aniq, ehtimol. Bular avvalgi ikki xatboshidagi kabi ob'ektiv fazilatlar emas, balki sherigingiz bilan muloqotingizni SHAXSAN SIZ UCHUN qulay qiladigan hamma narsadir. Bu umumiy manfaatlar, odatlar, hayotga qarashlar, turmush tarzi va boshqalar.

Har bir muloqotda erkaklar ham, ayollar ham ushbu fazilatlarning butun majmuasini namoyon etadilar.

Masalan, agar biz "o'ziga ishonch" parametrini olsak, u holda erkak o'rtacha ishonch darajasini (masalan, 10 balllik shkala bo'yicha 5 ball), juda yuqori (masalan, 8/10) yoki ko'rsatishi mumkin. o'rtachadan yomonroq (3/10).
Erkak o'ziga bo'lgan ishonchni ko'rsata olmaydi. Har holda, bu uning ma'lum bir darajasini ko'rsatadi. Va agar u buni ko'rsatmasa, u holda ayol proektsiya qiladi.

Xuddi shu narsa boshqa ko'plab parametrlarga ham tegishli.

Parametrlarning ahamiyati

Har bir inson uchun potentsial sherikdagi ma'lum fazilatlarning ahamiyati INDIVIDUAL bo'lganligi sababli, ayollar ham, erkaklar ham ongsiz ravishda har bir parametrga ma'lum bir koeffitsientni belgilaydilar. Biz misoldan foydalanib, 5 balli reyting shkalasi yordamida individual fazilatlarning muhimlik darajasini baholaymiz.

Misol uchun, ba'zi ayollar tashqi ko'rinishni juda yuqori baholaydilar (rivojlangan mushaklar va h.k.) va ular "Tashqi jozibadorlik" parametriga 5 dan 5 ta koeffitsient qo'yadilar. Boshqa ayollar esa buni ancha kam baholaydilar va 3 koeffitsientni belgilaydilar. bu sifatga.
Xuddi shu narsa boshqa fazilatlar bilan sodir bo'ladi.

Har qanday parametr uchun mavjud

Chegara qiymati

Bular. agar yigit butunlay qo'rqinchli bo'lsa (3/10), unda tashqi ko'rinish uchun chegara qiymati 5 (ya'ni o'rtacha) bo'lgan ma'lum bir qiz uni boshqa parametrlarning har qanday kombinatsiyasi uchun qabul qilmasligi mumkin. Va agar pol qiymati 3 ga teng bo'lgan boshqa qiz, agar boshqa parametrlarga ko'ra, u kerakli qiymatga erishsa, uni qabul qiladi.

O'z-o'zini hurmat

Insonning tashqi fazilatlari ("a" nuqtasi), uning shaxsiy fazilatlari, moddiy boyliklari, ijtimoiy mavqei va boshqalarni nisbatan ob'ektiv baholash mavjud. ("b" bandi) va uning O'ZI-O'ZI BAHOLANISHI.

Qarama-qarshi jins vakillari bilan uchrashishni / aloqa qilishni boshlagan o'g'il bolalar ham, qizlar ham boshqalardan fikr-mulohazalarni olish, u yoki bu bal zalining qizlari / o'g'il bolalari bilan bo'lgan munosabatlaridagi muvaffaqiyatli/muvaffaqiyatsiz tajribasini tahlil qilish orqali o'zlarining "baliqligini" aniqlashga harakat qilishadi.


Buning natijasida ularda O'Z-O'zini hurmat qilish, shuningdek, qaysi sinf ("a" va "b" ball) qizlar/o'g'il bolalar ular uchun "juda qattiq" ekanligini baholash rivojlanadi.
Va agar ular orasida o'rtacha ball sizdan yuqori bo'lgan yigitlar/qizlar etarli bo'lsa, sizga hech narsa bo'lmaydi. Agar buning aksi bo'lsa, u siz bilan muloqot qiladi. Va agar siz ushbu muloqot davomida chegaradan pastga tushmasangiz, ular siz bilan munosabatlarni o'rnatishni xohlashadi.

Ushbu o'zini o'zi qadrlashni shakllantirgan odam davom etadi

Qidirmoq

asosan quyidagi mezonlarga asoslanadi:
- o'g'il bolalar, birinchi navbatda, "a" nuqtasiga e'tibor bering. Boshqa mezonlar ham muhim, ammo keyinroq.
- qizlar - "a" mezoni uchun va ular qanchalik katta bo'lsa, "b" mezoniga ko'proq.

Yuqorida aytilganlarning barchasi natijasida har bir kishi o'zining "shipini" topadi. Ya'ni, "a" va "b" nuqtalarida maksimal ball to'plagan sherik, u "engib ketishi" mumkin. Va karta eng mos keladiganini tanlab ("c" nuqtasi) u bilan bog'liq.

Ob'ektiv qiymat va o'z-o'zini hurmat qilish

Quyidagi rasm tez-tez sodir bo'lishini payqadingizmi:

"A" nuqtasidagi bola - 5 ball, "b" nuqtasida - bu ham favvora emas. Va qiz "a" nuqtasida 8, va "b" nuqtasida ham normaldir. Ular maktabdan beri uchrashishdi va birdaniga (ba'zilari uchun 19 yoshda, boshqalari uchun 23 yoshda) qiz bolani ezishni boshlaydi. Yoki vaziyat aks ettirilishi mumkin.

Sababi nima? - Gap shundaki, qiz hali o'zini o'zi qadrlashini to'liq shakllantirmagan, o'zining "shipini" his qilmagan. Voyaga etganidan so'ng, u allaqachon bu "ship" ni his qilgan va u o'zida bo'lgan yigitdan ancha yuqori ekanligini tushungan.

Yoki, aksincha, teskari rasm paydo bo'ladi:

Qiz tashqi tomondan 7 ("a" nuqtasi), lekin "b" nuqtasida u juda yomon rivojlangan. U malika ekanligi va uning "shipi" juda baland degan noto'g'ri taassurotga ega. Yoshligida bunday qiz o'zini takabbur tutishi, oddiy yigitlarga burnini burishi va hokazo.
Yillar o'tadi va u uning uchun haqiqiy "qizil narx" bu "b" nuqtasida ko'proq yoki kamroq ko'tarilgan 6 yoshli yigit ekanligini tushunadi. Ammo u ilgari buni tushunmagan va shiftini tashqi ko'rinishda 8 deb hisoblagan va "b" nuqtasida ham 8 ga ko'tarilgan.

Shunday qilib, mening tushunishimga ko'ra,

GARMONIY MUNOSABATLAR

Biror kishi sherik topganida olinadi:
1) Birinchidan, unga "a" va "b" nuqtalarida "shift" bordek tuyuladi.
2) + Uning kartasi mos keladigan ("c" nuqtasi).

Faqat "c" nuqtasi siz uchun boshqalardan muhimroq ekanligini aytmang. BULARNING HAMMA BO'LADI, chunki... dastlab, siz hatto "a" va "b" nuqtalarida sizga mos keladiganlarni ongsiz ravishda jinsiy sheriklar deb hisoblab, shunchaki muloqot qilasiz. VA ULAR orasidan siz kartasi ("c" nuqtasi) sizga yaqinroq bo'lganini tanlaysiz.

Ya'ni, HAMMA UCHTA nuqta muhim. Ammo "a" va "b" nuqtalari BIRINCHI.

Shunchaki, hoziroq boshingizdagi “shiftingizni” keskin oshirmang, chunki... U endi sizning yoningizda, to'shagingizda yo'qligi, qulog'ingizga nimadir pichirlayotgani haqiqat emas.

sud-tibbiyot xizmati

huquqni muhofaza qilish organlari bilan

shaxslarni aniqlashda

odamlarning ommaviy o'limi sharoitida

N.G. Yudina, A.P. Ardashkin

Hozirgi kunda bedarak yo‘qolganlar va shaxsi noma’lum jasadlar sonining ko‘payishi munosabati bilan shaxsni aniqlash muammosi tobora dolzarb bo‘lib bormoqda. Shunday qilib, 1993-1995 yillarda. Rossiya Federatsiyasida har yili 20 mingga yaqin noma'lum jasadlar ro'yxatga olinadi. Bu jinoyatlar, tabiiy ofatlar, texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlar, harbiy mojarolar sonining ko‘payishi bilan bog‘liq. Jasadlarning shaxsini aniqlash bilan bog‘liq muammolarni hal qilishda huquq-tartibot idoralari xodimlari ham, sud-tibbiyot ekspertlari ham ishtirok etmoqda. So‘nggi yillarda noma’lum shaxslarning jasadlari bilan bog‘liq ishlarni tartibga solishga qaratilgan Ichki ishlar vazirligi tomonidan qator buyruq va ko‘rsatmalar berildi. Sud-tibbiyot shifokorlari shaxsiy identifikatsiyalash uchun ko'plab laboratoriya usullarini ishlab chiqdilar: antropologikdan genomik tadqiqotlargacha. Shu bilan birga, hozirgi kunga qadar sud-tibbiyot xizmati va huquqni muhofaza qiluvchi organlarning shaxsi noma’lum murdalar bilan ishlashda o‘zaro hamkorligi shakllari va usullarini o‘rganishga bir nechta nashrlar bag‘ishlangan, bu masalalar bo‘yicha ilmiy va amaliy tavsiyalar mavjud emas. Bundan tashqari, amalda majburiyatlari aniq tartibga solinmagan holda murda materiallarini identifikatsiyalash bo'yicha Ichki ishlar vazirligi tizimida bo'linmalarning ajratilishi noma'lum jasadlarni o'rganish bilan bog'liq ishlarda ko'plab savollar tug'diradi.

Favqulodda vaziyatda identifikatsiya odatda saqlanib qolgan jasadlarni aniqlash orqali amalga oshiriladi. Jasad qoldiqlari topilgan taqdirda, identifikatsiyalash asosan uzoq va qimmat tadqiqotlarni talab qiladigan laboratoriya usullariga asoslanadi va keng miqyosda qo'llanilmaydi.

Ommaviy o'lim holatlari bo'yicha ishimiz tajribasi shuni ko'rsatadiki, agar tezkor va tergov xodimlari va sud-tibbiyot ekspertlari o'rtasida ma'lum o'zaro munosabatlar mavjud bo'lsa, o'liklarni aniqlash samaradorligi sezilarli darajada oshadi; mutaxassislarning birgalikdagi ishi aniqlangandan keyin darhol boshlanishi juda muhimdir. vazifalari.

Bizning umumlashtirilgan amaliyotimiz qurbonlarni aniqlashda o'zaro ta'sirning quyidagi shakllari va algoritmini aniqlash imkonini beradi. Albatta, taklif etilayotgan tadbirlar bunday hollarda ishga tayyorgarlik ko'rish sxemasi sifatida ko'rib chiqilishi kerak.

1. Noma’lum murdalar bo‘yicha ma’lumotlar to‘plash:

1.1. Shikastlanish joyi huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari tomonidan sud ekspertining majburiy ishtirokida amalga oshiriladi;

1.2. Sud eksperti murdani sud-tibbiy ekspertizadan o'tkazishda ishonchli biologik belgilarni ham, shartli belgilarini ham aniqlaydi;

1.3. Tegishli narsalardan barmoq izlarini olish, murdaga hamroh bo'lgan kiyim va boshqa narsalardan namunalar olish. U tezkor qidiruv xodimlari yoki sud-tibbiyot ekspertlari tomonidan amalga oshiriladi.

2. Noma'lum shaxslarning jasadlaridan olingan ma'lumotlarni protsessual birlashtirish:

2.1. Tergovchi tomonidan voqea joyini ko'zdan kechirish bayonnomasini tuzish, har bir murdaning, bo'lakning yoki parchalar guruhining joylashgan joyini qayd etish, ularni topish tartibida raqamlash, murda yaqinidagi narsalarni ko'rsatish;

2.2. Sud-tibbiyot eksperti tomonidan anatomik va fiziologik xususiyatlar, maxsus belgilar va boshqalarni batafsil bayon etgan holda “Ekspert xulosasi”ning bayonnoma qismini yozish;

2.3. Signal suratga olish, maxsus belgilarni yaqindan yozib olish bilan videotasvirga olish (sud-tibbiyot xizmati tomonidan ham, huquqni muhofaza qiluvchi organlar tomonidan ham amalga oshirilishi mumkin);

2.4. Ko'p vaqt talab qilmaydigan laboratoriya tekshiruvlarini o'tkazish (qon guruhi, jinsi, yoshi, balandligini aniqlash);

2.5. Sud-tibbiyot eksperti va Ichki ishlar vazirligi tergovchisi tomonidan birgalikda shaxsni tasdiqlovchi guvohnomalar yoki yig‘ma identifikatsiya hujjatlarini tayyorlash

agar iloji bo'lsa, kompyuter ma'lumotlar bazasiga kiritilgan ma'lumot jadvallari;

2.6. Daktokarlarning kompilyatsiyasi. Ekspert - Ichki ishlar vazirligining kriminologi tomonidan ishlab chiqarilgan.

3. Favqulodda vaziyat vaqtida zarar ko'rgan hududda bo'lishi mumkin bo'lgan bedarak yo'qolgan shaxslar to'g'risida ma'lumot to'plash:

3.1. Yo'qolgan odamning so'nggi joyini, uning zararlangan hududda bo'lish ehtimolini aniqlash. Ichki ishlar vazirligi xodimlaridan iborat tezkor-qidiruv guruhi tomonidan o‘tkazilgan;

3.2. Zarar ko'rgan hududda yo'qolgan shaxsning mumkin bo'lgan joyini aniqlash. Tezkor tergov guruhi tomonidan o'tkaziladi;

3.3. Shaxsning an'anaviy xususiyatlarini, shu jumladan oxirgi ovqatning vaqti va sifatini, bedarak yo'qolgan shaxs bilan birga bo'lgan narsalar, kiyim-kechak, hujjatlar, zargarlik buyumlari va boshqalarni aniqlash. Tezkor qidiruv guruhi tomonidan amalga oshiriladi;

3.4. Hayotning mumkin bo'lgan yoki mumkin bo'lgan individual biologik belgilarini (tish formulasi, rivojlanish nuqsonlari, tananing anatomik tuzilishining xususiyatlari, oldingi kasalliklar, operatsiyalar va boshqalar haqida) ko'rsatadigan ishonchli ma'lumotlarni qidirish. Tezkor tergov guruhi xodimlari tomonidan amalga oshirildi.

4. Tezkor-qidiruv, ekspert va tezkor-qidiruv guruhlari tomonidan olingan ma'lumotlarni tahlil qilish. Tergovchilar, jinoyat qidiruv bo‘limlari va bo‘limlarining tezkor komissarlari hamda sud-tibbiyot ekspertlari tomonidan birgalikda amalga oshiriladi:

4.1. Tahlil asosida bedarak yo‘qolgan shaxs va shaxsi noma’lum murdaning taxminiy shaxsi to‘g‘risida xulosa chiqariladi;

4.2. Yig'ilgan materiallar murdani tanib olishi mumkin bo'lgan shaxs(lar)ga taqdim etiladi (ishonchli shaxsni aniqlash yoki istisno qilish).

5. Operatsion, ekspert, tergov ma'lumotlarining o'ziga xosligi yoki etarli emasligiga shubha tug'ilganda uzoq vaqt talab qiladigan laboratoriya tadqiqotlari (foto moslashtirish, osteologik tadqiqotlar, genomik identifikatsiya va boshqalar) amalga oshiriladi.

6. Agar murdaning yuzi etarlicha yaxshi saqlangan bo'lsa, signalli suratga olishdan tashqari, shaxsni tasdiqlovchi shaxs yo'q bo'lganda, keyinchalik identifikatsiya qilish uchun ko'rsatish uchun gips yoki mum niqoblarini tayyorlash tavsiya etiladi.

Ishning barcha bosqichlarida huquq-tartibot idoralari xodimlari va sud-tibbiyot xizmati oʻrtasida zararlanish joyidan olingan jasadlar soni, bedarak yoʻqolganlar soni, aniqlangan jasadlar soni toʻgʻrisida maʼlumot almashish zarur.

kim, qachon va qanday ma'lumotlarga asoslanib aniqlanganligi aniq ko'rsatilgan. Axborot almashinuvini quyidagilarga bo'lish mumkin: a) tezkor - tezkor-ekspert-tergov guruhlari ish jarayonida; b) joriy (yoki davriy) - ma'lum bir kelishilgan muddat oxirida; bizning fikrimizcha, 12 soatlik muddat qulay: ertalab va kechqurun; v) yakuniy - favqulodda vaziyat oqibatlarini bartaraf etish tugagandan so'ng, har bir jalb qilingan xizmatning ishi to'g'risida yakuniy guvohnoma tayyorlash.

Shunday qilib, bosqichma-bosqich rejalashtirish va favqulodda vaziyat oqibatlarini bartaraf etishda o'zaro ta'sir qilish shakllarini aniq belgilash ommaviy o'lim holatlarida identifikatsiyalash vazifalarini eng qisqa vaqt ichida muvaffaqiyatli bajarish imkonini beradi. Shu bilan birga, hal etilayotgan masalalar ko‘lamini to‘liq qamrab olgan holda mas’uliyatning professional taqsimlanishi ta’minlanadi, turli bo‘limlar mutaxassislari o‘rtasidagi yaqin hamkorlik, tartibsiz ishlarga barham beriladi, moddiy xarajatlar kamayadi.

Astrolojik maslahatlarning mashhur mavzulari - sevgi, nikoh va odamlar o'rtasidagi munosabatlar masalalari. Ko'pincha savol quyidagi shaklda so'raladi: "Biz mosmizmi?" Men bu bayonotni noto'g'ri deb hisoblayman, chunki agar odamlar uchrashib, bir-birlarini jalb qilishgan bo'lsa, demak, buning sababi bor edi; agar ularda ichki sinastrik aloqalar bo'lmaganida, ularning yo'llari hech qachon kesishmagan bo'lar edi. Bu degani, savolni boshqacha qo'yish maqsadga muvofiqdir: "Ular qanday yo'llar bilan mos keladi? Qanday sharoitlarda ular o'zaro uyg'un munosabatda bo'lishadi va qanday sharoitlarda qiyinchiliklar va tuzoqlarni kutish mumkin? O'tkir burchaklarni aylanib o'tish uchun nima qilish kerak? ”

Hamkorlar bizga bir sababga ko'ra berilgan; ular bizning ichki muammolarimizni ta'kidlab, bizni xabardorlik, rivojlanish va evolyutsiyaga undaydi.

O'zaro munosabatlarni sinastriya bilan emas, balki har bir sherikning tug'ilish jadvali bilan ko'rib chiqishni boshlash to'g'ri bo'ladi; bu erda er-xotindagi o'zaro ta'sir qilish potentsialimiz, psixologik munosabatimiz va odatiy harakat uslubi yotadi.

O'zaro munosabatlarni tahlil qilish uchun men quyidagi algoritmdan foydalanishni taklif qilaman:

1. Biz 1-7-uylarni ko'rib chiqamiz: cho'qqilardagi belgilar, kiritilgan belgilar, uylardagi sayyoralar, hukmdorlarning pozitsiyasi, ularning mag'lubiyat darajasi.

Asc-Dsc pozitsiyasini baholab, inson o'zini qanday ko'rsatishini, munosabatlarda o'zini qanday namoyon qilishini (Asc), sherikdan nimani kutayotganini va qanday sheriklarni jalb qilishini (Dsc) tushunishingiz mumkin. Ruxsat etilgan belgilar barqarorlik va barqarorlikka intiladi (yangilik va erkinlikni yaxshi ko'radigan Aquarius bundan mustasno bo'lishi mumkin). Kardinal belgilar - o'zgarishlar, shoshilinch qarorlar (istisno - mas'uliyatli va jiddiy Uloq). O'zgaruvchan - ular vaziyatga qarab boshqariladi, ularga moslashish va moslashish osonroq.
Er va suv belgilari uzoq muddatli, doimiy munosabatlarga ko'proq moyil. Olov va havo xilma-xillikni va yangi tajribalarni yaxshi ko'radi; ular tezroq yonadi va tezroq soviydi.

1-7 uylardagi sayyoralar munosabatlarni shakllantirishda ishtirok etadi. Agar bu "yovuz" sayyoralar (Mars, Saturn, Uran, Pluton) bo'lsa, qiyinchiliklar bo'ladi, munosabatlar og'riqli o'zgarishlarga duch kelishi mumkin. Agar bu sayyoralar 1-uy bilan bog'liq bo'lsa, u holda mojaroning tashabbuskori / provokatori odamning o'zi, agar 7-chi bo'lsa, u o'z hayotiga bunday sherikni jalb qilish ehtimoli ko'proq.

Keling, Asc va Dsc hukmdorlari o'rtasida bog'liqlik bor-yo'qligini va bu bog'liqlikning tabiati - uyg'un yoki tarangligini ko'rib chiqaylik.

1-7-uylardagi Oy tugunlarining joylashuvi shuni ko'rsatadiki, insonning bu hayotdagi vazifasi o'zaro aloqa qilishni o'rganishdir va bu unga oson bo'lmaydi.

2. Ikkinchi yarmining kollektiv tasviri (ideal): biz 7-uyning elementlarini - belgi, sayyoralar, hukmdorlar, jihatlarni o'rganamiz, shuningdek, yoritgichlarga (Quyosh, Oy), gender sayyoralariga (Venera, Mars) va ularning barcha aloqalari. Biz sherikning kerakli tasvirga qanchalik mos kelishini aniqlaymiz. Qanchalik ko'p xitlar bo'lsa, his-tuyg'ular shunchalik yorqinroq bo'ladi.

Quyosh otani, ayol munajjimlar bashoratida esa ideal erni anglatadi. Oy - ona, erkakning munajjimlar bashoratida u ideal xotinning turidir. Va bu tasodif emas, psixologik nuqtai nazardan, odamlar o'zlarining turmush o'rtoqlarini ota-onalari qiyofasiga qarab tanlashga moyildirlar.
Agar nuroniylar o'rtasida keskinlik mavjud bo'lsa, unda odamning oilaviy munosabatlari oddiy bo'lmasligi mumkin va bu sabablar, ehtimol, uning bolaligida, ota-onasining munosabatlarida. Oilaviy hayotdagi qiyinchiliklar Mars, Saturn va yuqori sayyoralarning yoritgichlarining mag'lubiyati bilan ham bog'liq. Bu, ayniqsa, Oy uchun to'g'ri keladi, chunki ... u oila va uyni ramziy qiladi.
Bundan tashqari, Quyosh insonning ongi, o'zini shaxs sifatida anglashi uchun javobgardir. Oy - ongsiz impulslar, his-tuyg'ular, sezgirlik, ruhiy impulslar. Ular o'rtasidagi uyg'un bo'lmagan aloqa ichki ziddiyatni ko'rsatishi mumkin, odam ongli tamoyillar va ongsiz istaklar o'rtasida ajralgan.

Mars va Venera erkak va ayoldir. Erkak munajjimlar bashoratida Venera sevgilining jinsiy turi uchun javobgardir, ayol munajjimlar bashoratida bu vazifani Mars bajaradi. Sayyoralar orasidagi uyg'un bo'lmagan tug'ilish jihati ham erkak va ayol o'rtasidagi munosabatlarda qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin.
Baholashda ushbu sayyoralarning, ayniqsa Veneraning retrogradini hisobga olish kerak, chunki Venera ham sheriklikning umumiy belgisi va his-tuyg'ularni ifodalash usulidir. Uning retrogradi energiyaning ichkariga yo'naltirilganligini ko'rsatadi, bu o'zini uyatchanlik, noaniqlik va his-tuyg'ularning noto'g'ri ifodasi sifatida namoyon qilishi mumkin. Inson butun qalbi bilan sevishi mumkin, lekin bu tuyg'uni sherigiga to'g'ri etkaza olmaydi.
Veneraning Saturn, yuqori sayyoralar va Lilit tomonidan mag'lubiyatiga e'tibor berish muhimdir. Bunday holda, Venera bu sayyoralarning salbiy ma'nosini oladi. Shunday qilib, masalan, Saturn sovuqlik, yopiqlik va moslashuvchanlik ma'nosini beradi; Uran - asabiylashish, injiqlik, oldindan aytib bo'lmaydiganlik; Pluton - tajovuzkorlik, hukmronlik; Neptun - idealizatsiya, fitna, ishonchsizlik tendentsiyalari. Lilit maxsus sezuvchanlik, kuchli his-tuyg'ular, og'riq va sherikning buzilgan idrokining soyasini keltiradi.
Yana bir nuqta - Venera va Oy, Mars va Quyosh o'rtasidagi jihat. Agar u keskin bo'lsa, ayol va onaning, erkak va otaning rollarini birlashtirish qiyin. Shuningdek, erkakning jadvalidagi Venera va Oy, ayolning xaritasida Mars va Quyosh o'rtasidagi ziddiyat xiyonatga olib kelishi mumkin.

* Xuddi shunday, biz 7-uyning elementlarini ko'rib chiqamiz: belgidagi hukmdor, tepadagi belgi va kiritilgan belgi.

3. Elementlarning munosabatini o‘rganamiz.

Ko'pincha munajjimlar bashoratidagi elementlar notekis taqsimlanadi. Umum bo'lgan element inson qanday yashayotganini, u nimada kuchli ekanligini va etishmayotgan element unga nima etishmayotganini, nimani o'rganishi kerakligini ko'rsatadi. Ko'pincha taqdir bu nomutanosiblikni bartaraf etadigan odamlarni olib keladi.
Elementlarning qisqacha ma'nosi:
Yong'in - tashabbus, faollik
Suv - hissiylik, sentimentallik
Havo - yengillik, xushmuomalalik
Er - tejamkorlik, amaliylik

4. Biz sinastrik chizma tuzamiz. Biz aspektlarni va sayyoralarning sinastrik uylarda joylashishini ko'rib chiqamiz.

Sinastriya- bu sheriklarning tug'ilish jadvallarini bir-birining ustiga qo'yish va umumiy tillarni izlash. Sinastriya diagrammasi odamlarning o'zaro ta'sirining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatadi. Darhaqiqat, sherikning tug'ilish jadvali biz uchun doimiy tranzitdir.

Er-xotinning sinastrik o'zaro ta'siri ma'lum uylar orqali amalga oshiriladi, ya'ni. uning tanlangani inson uchun kim ekanligini, u bilan bo'lgan munosabatini qaysi uy prizmasi orqali aniqlash mumkin. Misol uchun, agar sherik o'z sayyoralarini joylashtirsa 5-uy individual, keyin u ikkinchisi tomonidan suyukli, oshiq deb hisoblanadi; agar ichida 7-uy- doimiy sherik, turmush o'rtog'i sifatida; V 4- yaqin shaxs, oila a'zosi sifatida; V 8- uzoq muddatli jinsiy-energetik aloqa. Bir-birining shaxsiy sayyoralari sinastrik 4, 5, 7, 8-uylarga tushganda yaxshi - bu munosabatlar o'zaro sevgi va nikoh sifatida qabul qilinishini ko'rsatadi. Agar bu uylar bo'sh bo'lsa, uyg'unlik potentsiali pasayadi va munosabatlar urg'u berilgan uylarning rangini oladi.

1-uy- sherik o'zining aksi sifatida qaraladi. Ba'zi fazilatlarni kuchli jalb qilish, hamdardlik, hayrat va keskin rad etish ham mumkin. Hamkorning sayyoralariga bo'lgan munosabat har doim manfaatdor va shaxsiy bo'ladi.
2-uy moddiy urg'u beradi, resurslarga qiziqish. Agar 2-uy 5-7-8-4 ni to'ldirsa yaxshi bo'ladi, bu amaliylik va barqarorlik ko'rsatkichidir.
3-uy- muloqot, munosabatlar birodarliklarga o'xshaydi.
6-uy- teng bo'lmagan, qaram, bo'ysunuvchi munosabatlar, ehtimol majbur. Yoki sherik uy ehtiyojlari va uy ishlarini qondirish uchun hisoblanadi.
9-uy- sherik o'xshash dunyoqarashga ega ma'naviy yaqin shaxs sifatida qabul qilinadi.
10-uy- hurmatli munosabat, hokimiyat, xo'jayin, ota-ona sifatida sherik. Taqdim etish istagi paydo bo'lishi mumkin.
11-uy- do'stona aqliy o'zaro ta'sir, tenglik, ochiq munosabatlar.
12-uy- er-xotin uchun qiyin deb hisoblanadi. Bu xayollar, sirlar va yolg'onlarning uyidir. Hamkor achinish va rahm-shafqat tuyg'ularini uyg'otishi mumkin. Yashirin sevgi munosabatlari, idealizatsiya, qurbonlik - bu erda ham.

Aspektlar bir sayyoraning energiyasi boshqasiga qanday o'tkazilishini ko'rsatadi. Sinastriyada ko'rib chiqiladigan asosiy jihatlar asosiy hisoblanadi. Bular birikma, qarama-qarshilik, kvadrat, uchburchak va sekstildir.

Yoritgichlar va shaxsiy sayyoralarning o'zaro ta'siri eng muhim hisoblanadi.
Yuqori sayyoralarning bir-biriga bo'lgan jihatlari avlodlarning e'tiborsiz bo'lishi mumkin bo'lgan jihatlaridir.
Aspektlarni ko'rib chiqishda, natijada paydo bo'lgan konfiguratsiyalar asosiy ahamiyatga ega.
Kuchli ittifoq uchun Asc/Dsc hukmdorlarining bir-biri bilan, shaxsiy sayyoralar va yoritgichlar bilan bog'lanishi ham muhimdir.

Jinsiy salohiyatni baholash uchun turli jinsiy sayyoralarning o'zaro ta'siri ko'rib chiqiladi: Quyosh, ayollar uchun Mars va Oy, erkaklar uchun Venera va aksincha. Aspektlar shiddatli bo'lishi mumkin, bu jozibadorlik va olovni qo'shadi. Mos kelmaydigan Oy-Mars aloqasi noqulay. Bu mojaroning jihati. Marsning tajovuzkorligi va asabiyligi Oyni ko'z yoshlari, xafagarchilik va isterikaga olib keladi.

Mojaroning ko'rsatkichi - sherikning shaxsiy sayyoralariga yuqori sayyoralar, Saturn va Marsning keskin tomonlari. Yuqorida tavsiflangan jinsiy aloqa uchun ogohlantirish bilan Mars.
Ammo bu uni mehribon qilmaydi, shunchaki kuchli energiyani jinsiy energiyaga sublimatsiya qilish mumkin.
O'zaro munosabatlar uchun ayniqsa xavfli bo'lib, sherikning tug'ma mojaro turkumlariga kuchli ta'sir ko'rsatadigan sinastrik jihatlardir.

Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, sinastriya er-xotinning o'zaro ta'sirining potentsiali, ammo hech qanday holatda bu o'lim hukmi emas! Sevgi har doim ham qulay munosabatlar orqali o'zini anglamaydi; u ko'pincha qiyinchiliklarga duch kelishi va yo'lda to'siqlarni engib o'tishi kerak. Ittifoqning kelajagi sheriklarning bir-biriga qanchalik kuchli his-tuyg'ulariga, shuningdek, odam o'z munajjimlar bashoratida ko'rsatilgan keskin daqiqalarni tan olishga va ishlashga qanchalik tayyorligiga bog'liq.

"Bir-biringizni seving va esda tuting: biz olgan sevgi biz bergan sevgiga tengdir."

Bu jiddiy xato edi. Yana bir bor taqdir uchburchagiga tushib qoldim. Albatta, kitobimni tahrirlashdan boshlashim kerak edi, psixiatriya darsligida esa faqat boblarimni tahrirlashim kerak edi. Abadiy shahzoda gipersotsial nevrotik kabi harakat qildi. Va u buni deyarli o'ylamasdan qildi. Va bu odam deyarli 10 yildan beri psixologik trening bilan shug'ullanadi. U inson o'zini va manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yishi kerakligini allaqachon bilgan. U qutqaruvchi har doim qurbon bo'lishini bilardi. Umuman olganda, bilimning o'zi zaif ta'sir qiladi. Psixologik tayyorgarlik jarayonida bizning asosiy vazifamiz - uning xatti-harakatlarini avtomatlashtiradigan odamning naqshlarini yoki algoritmlarini o'zgartirish.

Eng oson yo'li - nisbatlar algoritmini o'zgartirish. Xulq-atvor algoritmini o'zgartirish ancha qiyin. Axir, Boqiy shahzoda bularning barchasini juda yaxshi bilardi. Axir u taqdir uchburchagini ham bilar edi: Ta’qibchi- Yetkazib beruvchi- Jabrlanuvchi. Axir u jazolanishini bilardi. Va shunga qaramay, deyarli o'ylamasdan, ratsionalizatsiyadan foydalanib, u birinchi navbatda birgalikda yozilgan darslikni tahrirlash kerakligiga o'zini ishontirdi. O‘ylaymanki, agar u birinchi navbatda monografiyasini nashr etganida, jamiyat uchun foydaliroq bo‘lar edi. Kelajak uning kitoblarini yuz minglab odamlar sotib olganini va millionlab odamlar tomonidan o'qilganini ko'rsatdi. Darslikdan faqat mutaxassislar foydalangan.

Albatta, ong darajasida Zevs unga yordam berishni xohladi, lekin aslida u uning faoliyatiga aralashdi. Abadiy shahzoda yirik partiya xodimining aralashuvi va yordami tufayli o‘qituvchi bo‘ldi. Guruh professorga qarshi yurish qilgani uchungina u qayta saylanishda qiyinchiliklarga duch keldi va uning podani tark etishga irodasi yo‘q edi. Ammo kampaniya Zevs tomonidan tashkil etilgan. Muhokama paytida esa u ko'pincha Abadiy shahzodaning ishini sekinlashtirdi. Bularning barchasi ongsiz ravishda qilingan va men Zevsni hamma narsada ayblayotganimni tushunishingizni xohlamayman, aziz o'quvchi. Muqaddas Kitobda ham shunday deyilgan: «Jasur odam bilan sayohatga chiqmang, chunki siz uning beparvoligidan halok bo'lasiz». Axir, men bularning barchasini Abadiy shahzodaga aytdim, lekin shunga qaramay, u ko'pincha boshqa odamlarning maslahatlari ta'sirida harakat qildi. U boshqalarning fikriga ergashmaslik kerakligini juda yaxshi bilar edi.Axir, uning barcha muvaffaqiyatlari aqli xulosasiga bo'ysunishi bilan bog'liq edi. Uning o'zi hammani bunga chaqirdi. O'zaro munosabatlar algoritmi o'zgardi, lekin xatti-harakatlar algoritmi o'zgarishsiz qoldi.

1. Barcha taassurotlaringizni tasvirlaydigan kundalikni saqlang. Magnitofon bilan yashash undan ham yaxshi. Biroz vaqt o'tgach, siz nima bo'layotganini, eski usulda harakat qilayotganingizni tushuna boshlaysiz.

2. Yaqinlaringizdan sizni kuzatib turishlarini so'rang va ular sizni yana kimdir uchun yashashni boshlaganlarida, ularga jarima to'lashlarini so'rang.

3. Vaziyatni tahlil qilish va o'zingiz bilan suhbatda "debriefing" paytida quyidagi iboralarni ayting: "Men o'zimni aldashga ruxsat berdim" o'rniga: "Aldandim", "Men o'zimni haqorat qilishlariga yo'l qo'ydim" o'rniga: " Meni haqorat qilishdi” va hokazo.

4. Vaziyatni tahlil qilish va nizo sherigi bilan suhbatda "debriefing" paytida quyidagi iboralarni ayting: "Men nima noto'g'ri qildim?" va "Men nima qilishim kerak edi?" va h.k.

5. Tanqid uchun rahmat aytishni unutmang.- M.L.

Men yozishni o'rganishni boshlayman

Menga muharrir bilan omad kulib boqdi. Boshqa barcha kitoblarim ham u tomonidan tahrirlangan. Men uni shu yerda muharrir deb chaqiraman. Bu ajralish tufayli tushkunlikka tushgan 35 yoshli aqlli va yaxshi o'qiydigan ayol edi. Va uning tajribali tahriri tufayli men kitob yozishni tushundim. Ma’lum bo‘lishicha, biz kitob yozishni bilmaymiz, bu yerda materialni nafaqat mualliflar, balki kitobxonlar uchun ham tushunarli bo‘lishi uchun o‘tkirlashtiradigan muqaddas qoidalar ham bor ekan.

Biz muharrir bilan do'stona munosabatlarni rivojlantirdik. Men unga turmush o‘rtog‘i bilan ajrashganligi sababli tushkunlikdan chiqishga yordam berdim. Qolaversa, uni tahririyat o‘zi deb hisoblagan farovon ayolga o‘xshamasligi ko‘proq tashvishlanardi.

Darslikni tahrirlash qiyin kechdi. Biz kitob yozish asoslarini bilmasdik, u psixiatriyani bilmas edi. Ammo ish, umuman olganda, oldinga siljidi. Oxir-oqibat tahrirlash tugadi. Kitobni chop etishga topshirishdan oldin, Zevs tahrirlarni ko'rib chiqishga qaror qildi. Men yana hamma narsani tahrir qila boshladim. Menga tupurganga o'xshardi. Qayta tahrir qilish uchun ham muharrirga pul to‘lashim kerak edi. Kayfiyat jirkanch edi. Ammo men hali ham hissiy munosabatimda farqni sezdim. Agar ilgari bunday holatlarda men xafa bo'lgan bo'lsam, endi men g'azablanardim va asosan o'zimga. Axir men taqdirning asosiy qonunlarini buzganman. Men qutqaruvchiga aylandim. Albatta, avval dissertatsiyamni tahrirlashim kerak edi va hammualliflarsiz o‘z kitobim bo‘lardi. ( Shunday ham unga kerak. Qonunlarni buzmang. Qo'lingizni qaynoq suvga solmang - u yonib ketadi. Ammo jiddiy, siz najotkor bo'la olmaysiz, psixologik qonunlarni buzolmaysiz,- M.L.)

Keyin turli siyosiy jarayonlar boshlandi. Sovet Ittifoqi quladi. Endi kitobni davlat hisobidan nashr etishning iloji bo‘lmasligi ma’lum bo‘ldi. Zevs bu vaqtda o'z kompaniyasini yaratdi va pul ishladi. Lekin u bizdan mualliflik huquqidan voz kechishimizni talab qildi. (Ammo Zevs zo‘r yigit. U barcha axloqiy dogmalarga, do‘stona munosabatlarga ahamiyat bermaydi. U o‘z chizig‘iga sodiq qoladi va tamom. Va u hech kimning aytganiga ham parvo qilmaydi. - M.L.) Men jahlim chiqdi. Men boblarimni chiqardim (va bu kitobning uchdan bir qismi edi). Keyin muharrir meni shartnomani imzolashga ko'ndirdi, men ham shunday qildim. Tashqi tomondan men hech qanday munosabat bildirmadim. Lekin bu uyat edi. Va bu hali ham sharmandalik. Garchi hozir bu xafagarchilik juda oqarib ketgan. Bu do'stlik o'n birinchi o'rinda turadigan Zevs uchun yanada ko'proq hayratga tushadi. Mixail Efimovich, men sizning do'stlikka bo'lgan munosabatingizni bilaman , Fikrimcha men siz bilan roziman. Siz haqsiz, siz, qoida tariqasida, do'stlaringizni kundalik hayotingizdan chiqarib tashlashingiz kerak, ammo hozirgacha hech narsa ishlamadi. Va men biznes manfaatlariga zid bo'lgan do'stlik uchun nimadir qilishni davom ettiraman. Men nevrotizmdan qutulolmayman.

Men o'zim uchun ba'zi xulosalar chiqardim. Endi men hech kim bilan hamkorlikda nashr qilmayman va agar bu sodir bo'lsa, men va hammuallif nima qilganini ko'rish mumkin bo'lgan tarzda. Darslik yetarlicha original bo‘lishi uchun nima qilganimni endi kimga tushuntira olaman. Men sizga, Mixail Efimovich, bu haqda aytmoqchi ham emasman.

Kitobning nashr etilishi quvonchli voqea bo'ldi va shu bilan birga achchiq elementni ham o'z ichiga oldi. Dalillarda tuzatishlar kiritish zarur bo'lganda, men bu tuzatishni qilish uchun o'zimni qiynadim. Keyinchalik eng ko'p xatolar mening tomonimda topildi. Dastlabki tahrir meniki bo'lsa-da, meni ta'na qilishdi. Siz qanchalik haqsiz, Mixail Efimovich, taqdir uchburchagi bilan. Men qurbon bo'ldim. Meni chetlatilishi mumkin edi. Hech bo'lmaganda texnik tuzatishlardan. Axir, darslik qayta tahrirlangandan keyin mening nuqtai nazarimdan yomonlashdi.

Yo'llarimiz asta-sekin ajralib keta boshladi. Har birimizning o'z hayotimiz bor edi, boshqalari bunga mos kelmaydi. Men klub va psixoterapevtik tsikllarimda, Zevs - mening kompaniyam bilan, Artist - havaskor chiqishlar va she'rlar bilan qatnashdim. Endi bizni faqat fakultet bog'ladi. Bu allaqachon zaif aloqa edi. Institutda majburiy qolishimiz tugagach, ruhimiz allaqachon boshqa joyda edi. Psixiatriya bo'yicha ma'ruzalar sifati hali ham yuqori bo'lsa-da, ijodiy komponent qurib qolgan edi. Ma'ruzalar kursdan kursga amalda takrorlandi. Biz hatto ularni bir vaqtning o'zida bitta matnni o'qiymiz.

Izoh:

Mehnat va mehnat haqida

Inson o'z ehtiyojlarini qondirish uchun biror narsa qilishi kerak. Faoliyatning uchta shakli mavjud: o'yin, o'qish va mehnat. Har uchala faoliyat insonning o'sishiga yordam beradi. Agar dastlabki ikkita shakl asosan shaxsiy o'sish uchun mo'ljallangan bo'lsa, unda ishning asosiy maqsadi- Bu qandaydir mahsulotni oladi. Bo'linish faqat shartli.

O'qish o'yin paytida sodir bo'ladi. Va o'yinni qandaydir mahsulot olish uchun tashkil qilish mumkin. O'yin- Bu maktabgacha yoshdagi bolalarning asosiy faoliyati. Lekin o'yin faoliyati elementlari ham o'quv, ham ishlab chiqarish faoliyatiga kiritiladi. Shunday qilib, o'yin terapiyasi elementlari ish psixoterapevtik jarayoniga kiritiladi. O'yinlar o'quv jarayonida ham, ishda ham qo'llaniladi.

Ishlab chiqarish ta'limi ham ish joyida amalga oshiriladi. Yigirma yil davomida shifokorlar malakasini oshirish fakultetida ishlab, aynan shu o‘qish bilan shug‘ullandim.

Men ish haqida bir necha fikrlarni bildirmoqchiman. Biz ishni faoliyat sifatida ikki qismga ajratamiz. Aslida ish va mehnat. Biz ish haqida gapiramiz, agar odam uni deyarli avtomatik ravishda, ko'pincha mohirona bajarsa, unga o'z tafakkurining ijodiy kuchini sarflamaydi. Ishga misol- Bu ishchi bitta operatsiyani bajaradigan yig'ish liniyasidagi ish. Agar u buni etarlicha uzoq vaqt bajarsa, uning mahorati asta-sekin o'sib boradi va avtomatlashtiriladi. U tez, hatto chiroyli ishlaydi, lekin bu vaqtda u butunlay boshqa narsa haqida o'ylayotgan bo'lishi mumkin.

Bu fikrlar Kuril orollarida pushti qizil ikra qayta ishlovchi zavodga tashrif buyurganimda paydo bo'ldi. Uchta baliq idishdan chiqib ketish stoliga tashlandi. Ishchi ularni pichoq bilan uchta aniq harakat bilan ochdi. Konveyer lentasi bu baliqlarni ikkinchi ishchiga o'tkazdi, u xuddi shunday aniq harakatlar bilan ichki qismlarini yirtib tashladi. Boshqa bir ishchi bu ichaklarni ikkinchi kichik konveyerga tashlayotgan edi. U erda ikra allaqachon ichaklardan ajratilgan edi. Asosiy konveyerda tozalangan baliqlar qutilarga joylashtirildi, ular muzlatgichlarga yuborildi. Chiqishda baliq allaqachon karton qutilarga o'ralgan bo'lib, ular avtomatik ravishda mashinalarga yuklangan. Ishchilar boshlarini to‘g‘ri tomonga burishlari ham shart emas edi. Bu hayratlanarli darajada go'zal va ayni paytda dahshatli manzara edi. Birgina taskin beruvchi narsa shu ediki, Putin u yerda uch oyga yaqin turdi, keyin bu odamlar, ko‘plari talabalar, boshqa ish bilan shug‘ullanardi. Ammo bu erda ular hech bo'lmaganda maosh olishdi. Bunday mashaqqatli asarning yanada rang-barang ta'rifini Jek London o'zining qahramoni, izlanuvchan yozuvchi Martin Iden kir yuvishdagi ishi haqida gapirganda bergan. Ushbu ishning natijasi shundaki, bir necha hafta o'tgach, u yozma ish bilan shug'ullanishni rejalashtirgan bo'lsa-da, dam olish kunida mast bo'ldi.

Shunday qilib, ish odamni shaxsiyatsizlashtiradi, uni avtomatga, aniqrog'i, avtomatning qo'shimchasiga aylantiradi. Uning ijodiy kuchlari bekor keta boshlaydi yoki boshqa narsaga sarflanadi. Eng yaxshi holatda, odam sevimli mashg'ulotini rivojlantiradi yoki jinsiy faollikni oshiradi, eng yomon holatda,- ijodiy faoliyat bayramlarda amalga oshirilsa yoki ko'ngilochar tadbirlarga sarflansa, u zerikadi va butunlay kasal bo'lib qoladi. Ijodiy faoliyat ichkilikbozlik, janjal, bezorilik yoki Jinoyat kodeksini buzadigan xatti-harakatlarda namoyon bo'lsa, bu juda dahshatli. Ba'zida barcha ijodiy kuchlar nevroz yoki psixosomatik kasallik kabi "chiroyli" kasallikning shakllanishiga sarflanadi.

Shuning uchun, agar biz xotirjamlik va sog'likni saqlashni istasak, nafaqat ishlashimiz, balki ishlashimiz, o'ynashimiz va o'qishimiz kerak. Haqiqiy hayotda ba'zan shunday bo'ladiki, o'yinlar va mashg'ulotlar eng oddiy ishlardan ko'ra zerikarliroq bo'lib chiqadi. Bu bizning ishimiz uchun maosh olishimiz bilan izohlanadi, lekin biz zerikarli o'yinlar va o'qishlar uchun hech narsa olmaymiz. Va shuning uchun zerikarli o'qishning zararini tasavvur qilish qiyin. O‘quvchilar esa o‘z fanini zerikarli tarzda o‘rgatuvchi o‘qituvchilardan himoyalangan bo‘lishi kerak. N.V.Gogol, shuningdek, zerikarli ifodalangan g'oyalar avtomatik ravishda aynan qarama-qarshi fikrni o'zlashtirishga olib kelishini payqagan. 80-yillarda men zerikarli marksizm-leninizm o'qituvchilarini kapitalizmning erkin va ixtiyoriy agentlari deb ataganman. Shu bilan birga, qiziqarli, qiziqarli o'qish faqat pullik ta'lim bilan mumkin, bu esa hech qanday diplom yoki sertifikat bermaydi. Odamlar u erga faqat bilim uchun kelishadi va zerikarli o'qituvchilarga toqat qilmaydilar.

Va yana bir eslatma, mening nuqtai nazarimdan, juda muhim.

Ishlab chiqarish faoliyati jarayonida malaka oshishi bilan shunday bo'ladiki, hatto tashqi ko'rinishda o'ta malakali ish ham zerikarli ishga aylanadi va odam jasoratlarga berila boshlaydi yoki u turg'un bo'lib qoladi. Shifokorlar malakasini oshirish institutida ishlagan bir o‘qituvchining tajribalariga quloq tuting: “Malakat oshirish fakultetidagi dastlabki ish yillari qizg‘in ijodiy pedagogik mehnat yillari bo‘ldi. Men qanday ma'ruza qilishni bilmasdim. Men ularni to'liq matnda yozdim, matnga ko'milgan "cho'chqa kabi" o'qidim. Ular menga quloq solmagan joylarni tuzatdim va asta-sekin ularni "tovuq kabi" o'qiy boshladim. Uzoq vaqt davomida men ma'ruzalarimning shaklini ham, mazmunini ham deyarli o'zgartirmadim. Men ularni allaqachon "bulbul kabi" o'qiganman. Menga ma'ruza o'qish osonroq va osonroq bo'ldi. Va birdan men ma'ruza o'qiyotganimda butunlay boshqa narsa haqida o'ylayotganimni payqadim. Va tinglovchilardan biri shovqin qila boshlaganida, men uyg'onib ketdim, diqqatni jalb qilish uchun nimadir qildim va keyin yaxshi yozilgan matnni o'qishni davom ettirdim. Bu o'n yil davom etdi. Bir epizoddan keyin uyg'onib ketdim.

Men ayniqsa faxrlanadigan ma'ruza o'qiyotgan edim. Bu juda yaxshi ma'ruza bo'ldi va odamlar diqqat bilan tinglashdi. Men bir kursantga e'tibor qaratdim, u meni goh diqqat bilan, goh beparvo tinglar, lekin yozmas, ora-sira, har 10-15 daqiqada daftariga qandaydir yozuvlarni yozib qo'yardi. Men so'radim. U mening qiziqishimni qondirdi. Ma’lum bo‘lishicha, bundan besh yil avval u bizning malaka oshirish kursimizda bo‘lib, mana shu ma’ruzani tinglagan ekan. U deyarli bir xil edi.

Shunday qilib, mehnat asta-sekin ishga aylanadi.

Muallif yangi g'oyalar o'rniga eski fikrlarni yangicha tartibga solganda, hatto yozish ko'pincha asarga aylanadi. Yana bir “yangi” kitobni yozmay turib nashr etish juda jozibali.

Abadiy shahzoda bilan shunday bo'ldi. U ish joyida ishlashni to'xtatdi. Boshqa joylarda ishchi kuchiga bo'lgan ehtiyoj qondirildi.

Hamma narsani butunlay o'zgartirish va har safar o'zgartirish kerakmi? Albatta yo'q. Biror narsani takrorlash kerak. Histerik shaxslarda hamma narsa darhol o'zgaradi. Bu ham juda zerikarli bo'ladi. Zamonaviy psixologiyada, agar 20-30 foiz yangi bo'lsa, bu etarli bo'ladi, degan fikr mavjud.

Biz Xudoning suratida va o'xshashida yaratilganimiz sababli, biz doimo yaratishimiz, yangi narsalarni yaratishimiz va eskisini yaxshilashimiz kerak. Balki shaxsiy hayotimizda biz bir-birimizdan tezda charchagan bo'lamiz, chunki biz o'zgarmaymiz, chunki biz o'zimizni yaratishni to'xtatamiz, chunki bir faylasuf aytganidek: "Biz doimo bir-birimizni bir xil mog'orlangan pishloq bilan muomala qilamiz.- o'zi".

Umuman olganda, shoir yozganidek, "ruh kechayu kunduz, kunduzi va kechasi ishlashi kerak"

Ammo har 5-7 yilda bir marta gorizontal yoki vertikal ravishda harakat qilish kerak degan fikr bor. Kasbingizni o'zgartirish gunoh emas.

Va eski yo'q bo'lib ketmasligi uchun uni yozib qo'yish kerak.

Kitoblar yozing. Keyin eskisidan voz kechish osonroq bo'ladi.

Do'stlarim haqida bir oz

Shunday qilib, bizning manfaatlarimiz ajralib keta boshladi. Zevs va men tsikldan norozi edik va hech bo'lmaganda soatlarni qayta taqsimlashni xohladik. Ammo rassom dasturni qat'iyat bilan takrorladi. Men sizga tafsilotlarni tasvirlamayman. Asta-sekin bizning asosiy ijodiy qiziqishlarimiz o'zgarib, asosiy ishimiz bilan bog'liq emas edi. Men bu haqda yuqorida yozganman.

Zevs jinoiy psixiatriya bilan shug'ullana boshladi. Uning huquq-tartibot idoralari bilan o'z ishlari bor edi. Bundan tashqari, u "Vozrojdenie" xususiy kompaniyasini tashkil etdi, u ham muvaffaqiyatli faoliyat yuritib, ruhiy bemorlar va jinsiy anomaliyali bemorlarni davolashdi. U erda uning asosiy hayoti bor edi, biz bu haqda noaniq tasavvurga ega edik. U ko‘plab xodimlarimizga qo‘shimcha daromad olish imkoniyatini berdi, ko‘plari esa keyinroq unga ishga kirishdi.

Men turli xil qisqa va uzoq muddatli kurslarni taklif qiladigan psixoterapevtik klub tashkil qildim. Bundan tashqari, men psixoterapiya tsikllari orqali psixoterapevtik jarayonni yaxshilashni boshladim. Men yaxshi ijrochi, lekin yomon tashkilotchi ekanligimni nihoyat angladim. Avvaliga Zevs niqobi ostida ishlamoqchi edim, lekin tez orada uning qo‘l ostida ishlay olmasligimni angladim. Yakuniy qaror bitta voqeadan keyin qabul qilindi.

Bir kuni uning bo'lajak bemorlaridan biri uning markaziga emas, balki klinikaga kelib, Rassomga duch keldi va u bilan gaplashib, hamma narsani tushuntirdi. Bo'lajak bemor unga 8 yoki 9 ballon qora ikra sovg'a qildi. Zevs xizmat safarida edi. Rassom ushbu ikrani bo'lim xodimlariga tarqatdi. Menga ham yoqdi. Zevs hammadan ko'ra ko'proq berilgan.

Zevs qaytib keldi, shov-shuv ko'tardi, ikrani qaytarib berishni talab qildi, ular buni qildilar, chunki ular uni yeyishga vaqtlari yo'q edi.Men uni qaytarishdan bosh tortdim va ikra uchun pul berishim mumkinligini aytdim. Umuman olganda, men Zevsni qo'llab-quvvatladim. Men rassomga tarqatmaslik kerakligini aytdim. Uning o'zi uni oldi, chunki u Zevsning o'zi buni menga berishga qaror qildi. Ko'p o'tmay, men unga juda yaqin bo'lgan bir odamga yordam berdim. Albatta, oramizda hech qanday pul hisob-kitoblari haqida gap bo'lishi mumkin emas, lekin men sovg'aga to'liq loyiqman deb o'yladim. Oxir-oqibat, u mendan pulni olmadi.

Bularning barchasida men qaytish shakli bilan g'azablandim. Bularning barchasi tinchgina bajarilishi kerak edi. Yigitlar xotirjamlik bilan hamma narsani unga qaytarib berishardi. Ammo u sobor yig'ilishini chaqirdi, unda bu voqeaga hech qanday aloqasi bo'lmagan yosh xodimlar ishtirok etdi va bu mavzuda komsomol jo'shqinligi va partiya tahdidlari bilan gapirdi. Albatta, elita qanday tozalanayotganini kuzatish yoshlar uchun xushomad edi. Bu sirk edi. Xursand bo'lganimdan, ichimda hech narsa urmadi. Men o'zim uchun Zevs bilan jiddiy qo'shma rejalar tuzmaslikka qat'iy qaror qildim. Aftidan, u ham xuddi shunday fikrga kelgan.

Kafedrada ijtimoiy mavqeimiz teng edi, umumiy xo'jayinimiz - Rassom bor edi. Qaerdadir men hatto Zevsga qoyil qoldim. Men uning mustaqilligi va do'stona rishtalaridan yuqoriga ko'tarilish qobiliyatiga qoyil qoldim, bu uning muammolarini hal qilishda qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin bo'lsa, uni osongina uzib qo'ydi. Shaxsiy muammolarni hal qilishda siz doimo unga ishonishingiz mumkin. Uning himoyasida shuni aytmoqchimanki, men yoqimsiz ish qilsam ham, bu kimgadir yoqimsiz bo'lishi mumkinligini har doim ham tushunmaganman. Bundan tashqari, u bilan bahslashish mumkin edi. Agar u tan olmasa ham, ikkinchisining o'z nuqtai nazariga ega bo'lishi mumkinligini tushunishi mumkin edi, ayniqsa bu uning rejalarini amalga oshirishga xalaqit bermasa. Va u qasoskor emas edi.

Rassom butun ijodiy kuchini kursantlar uchun alkogolsiz KVN shaklida bo'lib o'tgan bitiruv kechalarini tashkil etishga yo'naltirdi. Tayyorgarlik tsikl tugashidan ikki hafta oldin boshlandi, bu mening fikrimcha, pedagogik jarayonni o'tkazishga to'liq ijobiy ta'sir ko'rsatmadi. Aqliy zaifligimdan avvaliga men ham qatnashganman. Zevs bularning barchasidan tezda uzoqlashdi. Bundan tashqari, rassom fakultet kechalarini uyushtirdi, shuningdek, boshqa viloyat va shahar shoularida qatnashdi va tabiiyki, haftada bir marta mashq qildi. U yangi tendentsiyalarni qabul qilmadi. U o'zi hech narsa tashkil qilmadi va tezda qashshoqlikka tushdi. Va u Zevs tuzilmalarida ishlashni istamasa ham, u hali ham undan buyruqlarni qabul qildi. Men unga qo'limdan kelganicha qo'shimcha pul topishga yordam berdim. Bundan tashqari, men unga dengizda dam olishni ta'minladim. U sizning fikringizni tushundi, lekin ularni qabul qilmadi. Afsuski, unda shaxsiy o'zgarishlar bo'lmadi. Ijtimoiy o'sish ham kuzatilmadi. Menimcha, u mening va Zevsning muvaffaqiyatidan uning qalbida unchalik xursand bo'lmadi. Albatta, u bizdan ko'ra ko'proq iste'dodli edi, lekin jamoat ishlarida bunday tarqalib ketish uning o'sishini juda kechiktirdi. U doktorlik dissertatsiyasini davom ettirmagan va kitob yozmagan.

Dastlabki yillarda siklda kotib ham, yozuv mashinkasi ham yo‘q edi. Faqat Zevs va men yozishimiz mumkin edi. Shunday qilib, u va men ishni o'rtoqlashdik. Qaysi yili, 1990-yilda, minnatdor homiylar bizga yozuv mashinkasini sovg'a qilganini eslolmayman. Rassom matbaa ishlariga qiziqib qoldi. U bir barmog'i bilan yozishni o'rgandi va barcha kotiblik ishlarini o'zi oldi, garchi Optimist allaqachon kotib xizmatidan foydalanishga ruxsat bergan. U ma’ruza o‘qish, bemorlarni tekshirish bilan band bo‘lmaganida esa doim nimadir terardi. Bular har xil dasturlar, qo'llanmalar, she'rlar, bitiruv uchrashuvlari uchun ssenariylar va boshqalar edi.

U ilmiy ishlar bilan shug'ullanmagan. U shunchaki nomzodlik dissertatsiyasining materiallarini elakdan o‘tkazib, iloji boricha kamroq nashr qildi. Men unga juda achindim. Men uni o'z ishlarimga jalb qilishga bir necha bor urindim, lekin eng muhim daqiqalarda u ketdi. U tushkun kayfiyatda edi, afsuski, u hamma narsani tushundi.

Ammo shuni ta'kidlash kerakki, uning xatti-harakatlarida deyarli hech narsa o'zgarmadi. Sizning xatti-harakatlaringiz algoritmini o'zgartirish qiyin.