Atlyginimas viešojo sektoriaus darbuotojams mūsų šalyje skauda jau antrą dešimtmetį. Labiausiai visuomenei reikalingų profesijų darbuotojai yra priversti taikstytis su mažais atlyginimais arba eiti dirbti ne pagal savo profesiją. Kada Rusijoje bus didinami atlyginimai valstybės tarnautojams? Šiame straipsnyje papasakosime apie vyriausybės planus kitiems metams.

„Tiesioginė linija“ su prezidentu

Neseniai vykusiame tradiciniame kasmetiniame Vladimiro Putino ir Rusijos Federacijos piliečių pokalbyje internetu, be kita ko, buvo iškeltas viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų klausimas. Prezidentė pažymėjo, kad ekonomikos nuosmukio laikotarpis įveiktas, o tris ketvirčius – lėtas, bet stabilus augimas.

Tačiau kartu išlieka rimtos problemos – netobula ekonomikos struktūra, mažas darbo našumas. Pastarųjų nepadidinus, nebus galima padidinti viešojo sektoriaus darbuotojų pajamų, taip pat sukurti naujų darbo vietų. Vladimiras Vladimirovičius pažymėjo žinantis, kad vis daugiau rusų atsiduria žemiau skurdo ribos. Šioje kategorijoje atsidūrė ir kai kurie valstybės tarnautojai, nepaisant to, kad „gegužės dekretais“ (prie jų būtinai dar grįšime) turėjo būti padidinti atlyginimai šioje kategorijoje iki vidutinio tam tikro regiono.

Kas gavo atlyginimo padidinimą 2017 m

• mokytojai;
• slaugytojai ir gydytojai;
• kultūros darbuotojai;
• universitetų dėstytojai;
• socialiniai darbuotojai ir kt.

Bet, kaip matome, pokyčiai dar palietė ne visus viešojo sektoriaus darbuotojus. Be to, net ir indeksuotas atlyginimas neatitiko visų lūkesčių, „Rosstat“ duomenimis, vidutinis atlyginimas šalyje 2016 metais siekė 36,7 tūkst. Tuo tarpu mokytojų vidutinis atlyginimas siekė 28,1 tūkst., o medicinos darbuotojų – 29,9 tūkst.

Ar bus didinami viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai?

Toje pačioje „Tiesioginėje linijoje“ žmonės atkreipė prezidento dėmesį į tai, kad „gegužės dekretai“ jų visiškai nepaveikė: atlyginimas išliko tikrai baisus - 8–10 tūkstančių rublių per mėnesį! Vladimiras Vladimirovičius atsakė, kad šie darbuotojai dar nepateko į tas viešojo sektoriaus darbuotojų kategorijas, kurioms indeksavimas jau atliktas.

V.V.Putinas pasidalijo savo nuomone su piliečiais, kad tokia padėtis yra itin nesąžininga. Bet kada bus didinami atlyginimai valstybės tarnautojams? Valstybės vadovė rusus patikino, kad 2018 metų sausio 1 dieną visi atlyginimai bus indeksuoti.

Kam bus padidintas atlyginimas 2018 m

Kuriems valstybės darbuotojams nuo kitų metų pradžios bus didinami atlyginimai? Darbo ministerijos duomenimis, 5,8 mln. šio sektoriaus darbuotojų šiuo metu yra „už borto“. Kitų darbuotojų atlyginimai jau „pasivijo“ infliaciją. 2018 m. sausio mėn. numatomas šių atlyginimų didinimas:

• Administracijos darbuotojai: buhalteriai, teisininkai, ekonomistai ir kt.
• Inžinerinis ir techninis personalas: programuotojai, santechnikai, elektrikai, inžinieriai, mechanikai, valytojai.
• Socialiniai pedagogai, psichologai, kompleksinės reabilitacijos specialistai.
• Darbuotojai įdarbinimo tarnybose.
• Gelbėtojai, nepaprastųjų situacijų ministerijos ugniagesiai.
• Meteorologai, okeanologai, hidrobiologai.
• Darbuotojai selekciniuose ir sėklininkystės centruose.
• Veterinarijos įstaigų darbuotojai.
• Miškininkystės departamentų darbuotojai, įskaitant oro desanto priešgaisrinę tarnybą ir kt.

Dabar mums aišku, kada bus didinami atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams. Tačiau kiek, šalies vadovė nenurodė. Viskas priklauso nuo kitų metų biudžeto, kurį sudaro Finansų ministerija.

Kas yra "gegužės dekretai"

Šiuos dokumentus V. Putinas pasirašė dar 2012 metų gegužę. Jie sujungė 11 valstybės vadovo dekretų su 218 nurodymų vyriausybei. Jei kalbėsime apie bendrą jų esmę, jie yra skirti visapusiškai pagerinti Rusijos piliečių gyvenimą.

Tačiau „gegužės dekretai“ buvo priimti dar gerokai prieš naftos kainų kritimą, todėl juos vis sunkiau įgyvendinti šiuolaikinėje aplinkoje. Kada pagal šiuos aktus bus didinami atlyginimai valstybės tarnautojams? Nėra aiškių terminų. Tačiau planuota, kad šios srities darbuotojų atlyginimai turėtų siekti regiono vidurkį, o kai kur net du kartus viršyti.

Kalbant apie bendrą reikalo eigą, valdžia „gegužės nurodymus“ jau įvykdė maždaug trimis ketvirčiais.

Konkretūs planai 2018 m

Darbo ministerijos spaudos tarnyba šiandien praneša, kad 2018 metais atlyginimas bus padidintas tik tiems valstybės tarnautojams, kurių indeksavimas dar nepalietė. Vidutiniškai tai bus 4% jūsų turimo atlyginimo. O jau 2019 metais indeksavimas, taip pat lygus 4%, palies visas biudžetininkų kategorijas. Šios srities darbuotojai gaus tokio pat dydžio priemoką 2020 m.

Taip pat atkreipiame dėmesį, kad nuo 2018 m. pradžios didės ir mažiausias - bus 9 489 rubliai (tai yra 21,7% daugiau nei šiandien). Iš to išplaukia, kad piliečiams, dirbantiems 40 valandų per savaitę, darbdavys negali mokėti mažesnio už šią sumą mėnesinio atlyginimo. 2019 metais vėl didės minimalus atlyginimas. Ir, pagal vyriausybės planus, iki to laiko jis jau turėtų būti lygus pragyvenimo lygiui. Ir šiandien, priminsime, ši vertė jau lygi 10,3 tūkst.

Darbo ministerijos vadovo M. Topilino teigimu, atsižvelgiant į valstybės tarnautojų atlyginimų didėjimą, 2018 metais regionai gaus 80 milijardų rublių – tai dvigubai daugiau, nei skirta šiemet. Be to, pagal „gegužės dekretus“ gydytojų, dėstytojų ir mokslininkų atlyginimai 2018 metais turėtų būti du kartus didesni už vidutinį konkretaus regiono atlyginimą.

Dabar žinote, kokiais metais valstybės tarnautojams bus didinami atlyginimai. Remiantis Rusijos vyriausybės planais, tai įvyks greičiau nei po mėnesio. Indeksavimas paveiks tuos viešojo sektoriaus darbuotojus, kurie dar nebuvo paveikti „Gegužės perspektyvos laukia ir sveikatos darbuotojų, mokytojų bei mokslininkų.

Svarbi Vladimiro Putino 2012 metų rinkimų programos dalis buvo viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas. Jis tiesiai pasakė, kad jokie pokyčiai, jokios reformos neturės prasmės, jei jos nepakels specialistų gyvenimo lygio.

„Gydytojas, mokytojas, profesorius turi pakankamai uždirbti pagrindiniame darbe, kad neieškotų pajamų šone“, – V. Putinas, 2012 m.

Pradėjęs eiti pareigas, jis paskelbė 11 dekretų, kurie tapo žinomi kaip „gegužės dekretai“. Juose suformuluota 218 instrukcijų, kurias reikia įvykdyti 2012–2020 m.

Pagal jų nuostatas mokytojų ir gydytojų atlyginimai turėtų būti ne mažesni už regiono vidurkį, o iki 2018 metų – dvigubai didesni už šį skaičių. Šie potvarkiai dar nėra iki galo įgyvendinti, nors kai kurie darbai buvo atlikti.

Dekretu Nr. 597 nurodytas laikotarpis baigiasi 2018 m. Šiemet taip pat vyksta prezidento rinkimai, todėl buvo priimtas tvirtas sprendimas įgyvendinti tai, kas buvo suplanuota: iki nustatyto lygio padidinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams.

Visi, kuriems mokamas atlyginimas iš biudžeto (federalinis, regioninis ar savivaldybių), vadinamas viešojo sektoriaus darbuotojais. Rusijos Federacijoje yra apie 33 milijonai žmonių, daugiau nei trečdalis visų dirbančiųjų.

Vadinamieji „viešojo sektoriaus darbuotojai“ skirstomi į 2 kategorijas – valstybės tarnautojai ir kiti viešojo sektoriaus darbuotojai.

Valstybės tarnautojai yra kariškiai, diplomatai, teisininkai, pareigūnai, teisėsaugos pareigūnai ir kiti „suvereni žmonės“. Jų atlyginimus ir jiems priklausančias priedus reglamentuoja atskiri teisės aktai, kuriuose būtinai numatytas atlyginimo padidinimas.

Taigi nuo 2018 metų sausio 1 dienos diplomatų atlyginimai didės ir ne tik 4 proc. Ateina diplomatinės ir teisėjų pareigos.

Policijos pareigūnų atlyginimai bus indeksuojami kažkur 10–25%; bent jau Dūma to reikalauja.

Federalinės bausmių vykdymo tarnybos, Vidaus reikalų ministerijos, Nacionalinės gvardijos, kitų teisėsaugos institucijų darbuotojams, kariškiams šiemet bus indeksuojamas darbo užmokestis 4 proc.

2. Darbo užmokesčio didinimas kitiems viešojo sektoriaus darbuotojams

Viešojo sektoriaus darbuotojai yra mokytojai, dėstytojai, mokslininkai, darželių auklėtojai, bibliotekininkai ir kiti dirbantys žmonės, gaunantys atlyginimus iš biudžeto lėšų. Būtent į juos daugiausia dėmesio buvo skirta 2017-07-05 potvarkiu Nr.567.

Tokių darbuotojų apmokėjimo sistemą lemia ne tiek atlyginimas, kiek kompleksinis papildomų išmokų, priedų, priedų ir subsidijų sluoksniavimas. Kai kalbame apie vidutinį atlyginimą, turime omenyje galutinį uždarbį, į kurį įeina visi sukaupti komponentai.

Visiems tokiems valstybės tarnautojams be išimties atlyginimai nuo 2018 metų sausio 1 dienos didės tik skirtingais dydžiais. Vieniems mažiau, tik 4%, kitiems daug kartų daugiau.

Nereikėtų pamiršti ir minimalaus atlyginimo didinimo, kuris šiais metais bus vykdomas du kartus. Dėl to padidės maži atlyginimai, kompensacijos ir socialinės išmokos, kurios yra plačiai paplitusios viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimuose.

Nuo 2018-01-01 minimalus atlyginimas bus 9 489 rubliai, o nuo 2018 01 05 jo vertė bus lygi pragyvenimo lygiui ir sieks 11 163 rublius.

Rekomendacijas tobulinti viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų apskaičiavimo metodus teikia RTK („Rusijos trišalė komisija“), kuri yra Rusijos Federacijos vyriausybei pavaldi institucija. Dokumente atsižvelgta į šakinių ministerijų pastabas ir siūlymus, siūlomos priemonės dideliam atlyginimų skirtumui viename padalinyje ar įstaigoje panaikinti.

Atlyginimo sistemas kuriančioms institucijoms rekomenduojama atsisakyti išlyginimo ir mokėti diferencijuotus mokėjimus, atsižvelgiant į konkrečius darbuotojų veiklos rodiklius ir jų darbo efektyvumą.

Vietos valdžiai leidžiama priimti sprendimus dėl regioninių koeficientų ir priemokų įvedimo, skiriant papildomas išmokas iš savo biudžeto lėšų.

Tuo pačiu metu viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai regionuose negali būti nustatomi mažesni nei nurodyta federaliniuose įstatymuose. Darbo užmokesčio dalis turėtų išlikti tam tikrame lygyje: 70% švietimo darbuotojams, 50-60% sveikatos priežiūros darbuotojams ir 50-55% kultūros darbuotojams.

Sveikatos darbuotojo atlyginimas didės nuo 2018 metų pirmojo mėnesio, jo vertė bus maždaug dvigubai didesnė už atitinkamo regiono vidutines pajamas. Gydytojams atlyginimas didės apie 200 proc., slaugytojams – apie 100 proc. Imtasi priemonių, kad neatsirastų didelis atotrūkis tarp medicinos darbuotojų ir gydymo įstaigų vadovų (taip pat jų pavaduotojų, vyriausiųjų buhalterių ir kt.) atlyginimų.

Atlyginimo santykį siūloma išlaikyti ne didesnį kaip 1:6.

Šiuo atveju būtina atsižvelgti į konkrečios gydymo įstaigos ypatumus ir jos valdymo sudėtingumą. Čia turi įtakos tokie veiksniai kaip medicininės priežiūros lygis, gydytojų specialistų skaičius ir kvalifikacija, lovų talpa, pacientų skaičius ir pobūdis ir kt.

Vaizdas, kai Rusijoje vidutiniškai didėja medicinos darbuotojų atlyginimai, atrodo maždaug taip:

Žinoma, konkretūs skaičiai skirtinguose regionuose labai skirsis. Kalbant apie Maskvą, gydytojams buvo sukurtos specialios programos, dėl kurių 2018 m. bus ypač pastebimas jų atlyginimų augimas.

Tai sakė miesto meras Sergejus Sobjaninas Maskvos gydytojas privalo gauti ne mažiau kaip 120 tūkstančių rublių. per mėnesį(šiandien tai yra 90 tūkst. rublių), o tuo pačiu reikia pasirūpinti, kad būtų sumažinta jo apkrova. Esant dideliam viršvalandžiui, medicininės priežiūros kokybė neišvengiamai prastėja, ir tai yra nepriimtina.

Numatoma, kad mokytojams atlyginimai padidės kaip ir gydytojams, tačiau šio didinimo pradžia bus nukelta iki mokytojų dienos, kuri, kaip žinia, švenčiama spalį. Švietimo darbuotojo atlyginimas, lyginant su regiono vidutiniu darbo užmokesčiu, gerokai padidės iki 200 proc.

Ilgai laukti iki spalio, tačiau metų pradžioje darbo užmokestis pirmiausia kils dėl minimalaus atlyginimo didinimo ir indeksavimo – kartu šie veiksniai lems apie 6 proc. Negana to, indeksavimas palies ir tuos švietimo įstaigų darbuotojus, kurie 2017 metais buvo apeinami: inžinieriai, programuotojai, personalo pareigūnai ir kt.

Kalbant apie universitetus, tai turės įtakos tik tiems, kurie priklauso valstybei.

Kai sakome „mokytojas“, kalbame ne tik apie mokyklą. Iš tikrųjų tai reiškia pačių įvairiausių įstaigų, kuriose dirbama su vaikais, darbuotojus. Tai ugdymo įstaigos – ikimokyklinės, vidurinės, profesinės, taip pat įvairūs pataisos centrai, uždaros ir medicinos organizacijos.

Visiems šių įmonių darbuotojams yra nustatyta atlyginimų skalė. Yra tik 18 kategorijų, kurių kiekviena turi savo tarifo koeficientą.

• 1-8 kategorijos žymi mėlynųjų apykaklių profesijas, koeficientai svyruoja nuo 1 iki 3,12;
• 7-14 – dėstytojų kolektyvas, koeficientų reikšmės nuo 2,76 iki 6,51;
• 14-18 – vadovybė (dekanai, rektoriai ir direktoriai), koeficientai nuo 6,51 iki 10,07.

Skaičiuojant darbo užmokestį konkrečiam asmeniui, yra imamas 1 kategorijos bazinis atlyginimas, jis dauginamas iš tarifo koeficiento, kuris yra priskirtas šiam asmeniui.

Be atlyginimo, mokytojų atlyginimai apima:

• priedai už patirtį, klasę ir rangą;
• kompensacija (už darbą naktį, atšiauriomis klimato sąlygomis ir pan.);
• skatinamieji mokėjimai (už sudėtingumą, kvalifikaciją, viršvalandžius, klasės vadovavimą).

Tarp 2018 metų naujovių mokytojų darbo apmokėjimo sistemoje reikėtų vadinti „sklaidos koeficientą“. Jos dėka sumažės atlyginimų skirtumas tarp paprasto mokytojo ir mokyklos direktoriaus: santykis negali viršyti 1:4.

Taip pat iki regiono vidurkio 2018 metais bus padidintas atlyginimas valstybės ar savivaldybių institucijose dirbantiems kultūros, kinematografijos ir meno srityse.

RTK pateiktame dokumente šiemet atsirado skyrelis, skirtas vietos ar federaliniu lygmeniu dirbantiems sporto darbuotojams. Šiame skyriuje aprašomi visi jų atlyginimų skaičiavimo niuansai. 2018 metais jis turėtų būti bent jau ne mažesnis nei anksčiau ir turėtų tiesiogiai priklausyti nuo pastangų dresuojant augintinius rezultatų.

Taigi, grįžkime prie Putino tezių. „Dirbantis žmogus Rusijoje nebus vargšas. Aukštos kvalifikacijos specialistai, dirbantys viešajame sektoriuje, gaus atlyginimą, viršijantį vidutinį regiono ekonomikos lygį.

Panašu, kad tai įvyks 2018 m., o daugybė valstybės tarnautojų pagaliau pasijus lygūs su likusia visuomenės dalimi.

Paskutinės žinios apie atlyginimų indeksavimą 2018 metais daugiausia liečia valstybės tarnautojus. Tam Vyriausybė iš valstybės iždo skyrė 80 mlrd. Krizė, prasidėjusi po ekonominių sankcijų įvedimo, iš esmės įveikta. Vidaus įmonės dirba efektyviau, o tai leido 2018 metais padidinti minimalų atlyginimą ir priartinti jį prie pragyvenimo išlaidų. Mažam žingsneliui reikia milžiniškų lėšų visoje šalyje, o kadangi jų buvo surasta, vadinasi, reikalas ne toks jau ir blogas.

Valstybės tarnautojų gyvenimas taps lengvesnis

Kaip įprasta, prioritetas – viešojo sektoriaus darbuotojų pragyvenimo lygis. Valstybės tarnautojų atlyginimai 2018 metais, lyginant su 2013 metais, kai buvo atlikta indeksacija paskutinį kartą, didės 180 proc. Regioninės valdžios institucijos turi teisę koreguoti skaičius, o tai buvo padaryta daugelyje Rusijos Federaciją sudarančių subjektų: Tatarstane, Krasnodaro srityje, Maskvoje. Primorės valdžia netikėtai susirūpino Vidaus reikalų ministerijos darbuotojais: 2018 metais policininkų atlyginimai ten padidės 21 proc.

Galiausiai, tie, kurie saugo savo tėvynės interesus, taip pat matys savo mokėjimus indeksuotus. Karių atlyginimai 2018 metais didės 4,3 proc., ko nebuvo per pastaruosius 3 metus. Taip pat padidės pensijų išmokos uniformuotiems žmonėms. Tiesa, jau 2019 metais laukiama nemaloni staigmena: norint gauti priedą už stažą, teks valstybei skirti dar 5 metus. Tad ypač pasiseks tiems, kurie 2018 metais gaus teisę į ilgalaikio stažo išmokas.

Dabartinė ekonominė padėtis negali būti vadinama klestinčia ir galinčia suteikti reikšmingas finansines injekcijas į švietimo sistemą, todėl kas 2 mokytojas skundžiasi savo pajamų lygiu, kuris ne visada leidžia įsigyti būtiniausių prekių ir paslaugų.

Valstybė kaip visuma, kaip ir atskiri padaliniai, labai susirūpinę ieškant galimų situacijos taisymo variantų.

Šiandieninė atlyginimų padėtis

Mokytojas niekada negalėjo pasigirti didelėmis oficialiomis pajamomis, jį išgelbėjo tik privati ​​praktika – mokama pamoka. Nustatant profesijos statusą ir prestižą svarbią reikšmę turi materialinė dalis, todėl Vis mažiau žmonių trokšta tapti mokytojais.

Statistiniai duomenys yra nepajudinami ir leidžia manyti, kad pilietis, praktikuojantis pedagoginį darbą bendrojo lavinimo mokykloje per mėnesį uždirba apie 20 tūkstančių rublių. Dėl tokių apgailėtinų vertybių šalies vyriausybė nusprendė, kad mokslinio darbo krūvio padidėjimas turėtų teigiamai paveikti stabilių pajamų lygį.

2012 metais buvo pasirašytas dekretas, kuriuo Prezidentė patvirtino vadinamąjį „kelių žemėlapį“, pagal kurį iki 2019 metų jaunąją kartą mokykloje mokančių piliečių oficialių mėnesinių pajamų lygis turėtų padidėti bent 1,5 karto.

Remiantis ką tik pasirašytu dokumentu ir šalies vadovybės nurodymais, buvo nuspręsta indeksuoti mokytojų atlyginimus, kuriam iš federalinio biudžeto buvo skirta gana didelė pinigų suma. Tiesa, sekė krizės laikai, o minėtų priemonių įgyvendinimo sparta gerokai sumažėjo, o kai kuriuose regionuose išvis sustojo.

Einamųjų metų indeksavimo procentas yra lygus 4% , kas savaime nėra blogai, nes infliacijos lygis neturi viršyti 6 proc. Atitinkamai toks mėnesinių pajamų perskaičiavimas beveik visiškai padengs reikalingų prekių ir paslaugų kainų padidėjimą.

Bandydama rasti būdą, kaip padidinti mokytojų atlyginimus, vyriausybės vadovybė priėjo prie išvados, kad turime pradėti naudoti „veiksmingas sutartis“. Esminis skirtumas nuo įprastos sutarties, reglamentuojančios vadovo ir pavaldinio santykius, yra darbo veiklos kokybę ir efektyvumą įvertinančių kriterijų įvedimas.

Tai yra, tik pilietis, kuris labai rimtai ir skrupulingai žiūri į pareigybės aprašyme numatytų pareigų vykdymą ir daro viską, kas įmanoma, kad nuolatos tobulėtų, gali tikėtis didelių oficialių pajamų.

Iš esmės valstybiniu lygmeniu priimti pakeitimai susiveda į tai, kad dėstytojas, siekdamas didinti mėnesinių pajamų dydį, turi nuolat kelti savo kvalifikaciją: dirbti su disertacijomis, aktyviai dalyvauti moksliniame darbe ir kt. Tokia veikla gali ženkliai pagerinti mokyklos statusą ir turėti teigiamos įtakos teikiamų švietimo paslaugų kokybei.

Valdžios institucijos užtikrina, kad dėstytojų personalas būtų aukštos kvalifikacijos, ty mokytojas turi gebėti:

• kompetentingai perduoti turimas žinias;
• teisingai įvertinkite;
• prisidėti prie teisingų moksleivių interesų formavimo;
• ir tt

Minėtos pareigos prisiima ne visus specialistus, nes ne veltui sakoma, kad mokytoju reikia gimti. Reikia atsiminti, kad mokytojas, kaip ir bet kuris kitas pilietis, yra suinteresuotas padoraus atlyginimo lygiu. Nuo gaunamų pajamų tiesiogiai priklauso teikiamų ugdymo paslaugų kokybė: mokymas bus džiaugsmas tik tuomet, jei mokytojui neskaudės galvos, kur rasti papildomo pajamų šaltinio.

Įstatymų projektai yra skirti šiems tikslams pasiekti:

1. Mėnesinių pajamų didinimas didinant profesinį darbo krūvį.
2. Korupcijos komponento mažinimas įvedant naują atlyginimų sistemą.
3. Privačios praktikos apimčių mažinimas. Turėdamas laisvo laiko specialistas galės kruopščiau pasiruošti pamokai.

Šiuo metu mokytojo atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo vidutinių rodiklių regione. Kiekvienam valdžios subjektui yra pavesta prieinamais ir teisėtais būdais padidinti oficialų mokytojų pajamų lygį.

Darbo užmokesčio indeksavimas

V. V. rinkimų kampanija. Putinas 2012 m. rėmėsi specialistų, kurie visą savo gyvenimo laikotarpį skyrė darbui viešajame sektoriuje, pajamų didėjimo garantavimu. Iš karto po to, kai pradėjo eiti pareigas, Prezidentė pasirašė 11 dekretų, susijusių su valstybiniame ar biudžetiniame sektoriuje dirbančių piliečių atlyginimų didinimu. Mokymo ir medicinos personalo mėnesines pajamas 2018 metais buvo numatyta didinti etapais tokia tvarka:

• 200 % lyginant su regione fiksuojamu vidutiniu atlyginimu, jei kalbame apie universitetų dėstytojus ir gydytojus;
• 150 %, palyginti su 2012 m. vidurinių mokyklų sienose dirbančių mokytojų verte;
• vidutinių dydžių lygyje, jei atsižvelgiama į viduriniosios ir jaunesniuosius medicinos darbuotojus, taip pat socialinio sektoriaus specialistus.

Remiantis oficialia statistika, šiuo metu šalyje galioja šie vidurkiai:

• universiteto mokytojas gauna apie 35 000 rublių;
• mokytojas, dirbantis bendrojo ugdymo įstaigos labui, gali skaičiuoti vidutiniškai 27 000 rublių;
• pramoninį mokymą praktikuojantis meistras gauna ne daugiau kaip 23 000 rublių.

Viešojo sektoriaus darbuotojų, įskaitant mokytojus, atlyginimų peržiūra, gaminamas reguliariai. Planuojamo padidėjimo dydis dažniausiai priklauso nuo pagrindinės infliacijos dydžio. Didelio augimo regionuose tikėtis neverta, nes pastaruoju metu pastebima neigiama dinamika – nuolat mažinamas finansavimas švietimo sektoriui.

Beveik visi piliečiai pastebėjo sunkią šalies ekonominę situaciją, todėl daugelis yra suinteresuoti ne tiek didinti pajamas, kiek išlaikyti esamą situaciją. Priežastis paprasta: Mokytojų atlyginimų augimas tiesiogiai susijęs su vidutinėmis pajamomis regione.

2017 metais šalies vadovybė pakeitė požiūrį į šio rodiklio nustatymą: dabar skaičiuojami ne tik įstaigų darbuotojai, bet ir dirbantys piliečiai. Aukščiau aprašytų pakeitimų įgyvendinimas lėmė tai, kad nepaisant planuojamų biudžeto lėšų darbo užmokesčiui didinimo, mažėja realūs mokytojų atlyginimai.

Ar mokytojai tikisi atlyginimo didinimo?

Mokytojų darbas labai svarbus, nes tai žmonės, kurie savo žiniomis ir patirtimi dalijasi su jaunąja karta. Jų įtaka daro didelę įtaką ne tik intelektualiniam, bet ir dvasiniam moksleivių vystymuisi.

Visada buvo manoma, kad mokytojas yra inteligentijos atstovas. Jie bandė įvaldyti šią profesiją, nes ji buvo labai prestižinė. Tik per pastaruosius dešimtmečius švietimo įstaigos pajuto kvalifikuoto personalo trūkumą ir pedagoginiai fakultetai kenčia nuo stojančiųjų trūkumo.

Užsispyrę statistiniai skaičiai rodo, kad vidutinės rusų mokytojo pajamos siekia 30 000 rublių. Atrodo, kad tai gera vertė, manys daugelis. Tačiau atidžiau pažvelgus į atskirus regionus viskas tampa daug liūdnesnė:

• Tolimieji Rytai garantuoja apie 75 000 rublių. mokytojai;
• Rusijos sostinė gali jus pamaloninti 65 000 rublių;
• o Šiaurės Kaukazo rajone ir Kalmukijoje jie negali pasiūlyti daugiau nei 20 000 rublių.

Kaip minėta, 2012 m. Prezidentė pasirašė dekretą, pagal kurį iki 2018 m. mokyklų mokytojų atlyginimai turėtų padidėti 1,5 karto. Tačiau 2014 metų krizinė situacija gerokai pristabdė procesą ir privertė šalies vadovybę pradėti ieškoti papildomų programos finansavimo šaltinių.

Skaičiuojant vidurkį, galutiniais atlyginimų skaičiais imta remtis ne tik valstybiniame sektoriuje dirbančių, bet ir privačiose mokyklose besimokantiems mokytojams. Mėnesinės pajamos, žinoma, padidėjo, bet tik formaliai.

Kitąmet Vyriausybė planuoja įvesti naują mokytojų profesinį standartą, pagal kurią mokytojas turi turėti įgūdžių dirbti su neįgaliais vaikais, gabiais mokiniais ar nemokančiais rusų kalbos.

Ar 2017 metais bus vykdomas švietimo sektoriaus specialistų atlyginimų indeksavimas? Paskutinės žinios tai rodo Galite padidinti mokytojo mėnesines pajamas šiais būdais:

• mažų mokyklų uždarymas;
• darbuotojų skaičiaus mažinimas.

Ar bus atleidžiami mokytojai?

Mokytojų atlyginimų didinimas yra dalis 2012 metais patvirtinto prezidentūros plano, kuriuo remdamasi Vyriausybė parengė specialią programą, numatančią, kad mokytojų atlyginimai kasmet didinami infliacijos lygiu.

Ar bus mažinami etatai ugdymo įstaigose? Tokia informacija nuolat skamba žiniasklaidoje, tačiau oficialaus patvirtinimo nėra. Net jei tokie renginiai ir planuojami, artėjantys prezidento rinkimai greičiausiai atitolins nemalonius įvykius.

Šiame vaizdo įraše pateikiama išsami informacija apie naują pedagogų atlyginimų apskaičiavimo sistemą nuo 2017 m. sausio 1 d.

2018 metais planuojamas viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas palies mažiausiai du milijonus žmonių.

plius 4 proc.

Gegužės mėnesio Prezidentės įsakymų ir įsigaliojusių įstatymų bei kitų teisės aktų pagrindu atlyginimų didinimas viešojo sektoriaus darbuotojams 2018 metais palies visus dirbančius federalinėse organizacijose socialinės, švietimo ir medicinos srityse, įskaitant darbuotojus:

medicininės ir socialinės paslaugos;

Rospotrebnadzor;

mokslinių tyrimų institutai;

Hidrometeorologijos centras;

veterinarijos klinikos;

Nepaprastųjų situacijų ministerija;

Rosstandartas

ir kiti.

Prezidentė atskiru dekretu teisėjų atlyginimus padidino 4 proc. O likusią darbo užmokesčio fondo dalį dabar leidžiama panaudoti finansinei paramai ir premijoms žmonėms su chalatais.

Į pastabą! Daugiau nei 22 milijardai rublių buvo numatyti biudžete atlyginimams padidinti 4 proc.

Darbo užmokesčio indeksavimas 4 proc. teigiamai paveiks BVP augimą (augimas numatomas 0,8 proc.), taip pat padės išsaugoti darbo vietas ir įgyvendinti suplanuotas gamybos apimtis.

Darbo ministerija išaiškino, kad viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas nuo 2018 metų sausio 1 dienos palies inžinerinius ir technikos darbuotojus, užsiimančius pastatų ir statinių priežiūra, socialiniais darbuotojais (reabilitologais, kineziterapeutais, psichologais ir kt.). Daugiau nei 2 mln. žmonių gaus padidinimą.

Į pastabą! Paskutinį kartą tiems, kuriems atlyginimas buvo mokamas iš federalinio biudžeto, buvo padidintas 2013 m.

Tačiau Pasaulio nelygybės laboratorijos duomenimis, Rusija yra viena iš šalių, kurioje atotrūkis tarp turtingųjų ir vargšų pajamų yra didžiausias. 2016 metais 10% turtingų rusų gavo beveik pusę nacionalinių pajamų (46%). Tuo pačiu metu, Rosstat duomenimis, 13,5% rusų (beveik 22 mln. žmonių) pajamos yra mažesnės už pragyvenimo ribą. Tuo pačiu metu Rusijos nelaimė išlieka „dirbantieji vargšai“ – tie, kurie dirba, bet gauna nedidelę atlygį.

Ekspertų skaičiavimais, planuojamas pinigų padidėjimas sieks vidutiniškai pusantro tūkstančio rublių, o šių pinigų nepakanka, kad ekonomika pradėtų pastebimai augti, o skurstančiųjų skaičius šalyje padidėtų. žymiai sumažėti.

Padidinimas gydytojams ir mokytojams

Planuojamas gegužės mėnesio prezidento dekretų įgyvendinimas įpareigoja valdžią 2018 metais padidinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams, o gydytojų ir mokytojų, taip pat kultūros ir mokslo darbuotojų atlyginimus didinti jų gyvenamųjų regionų vidutinio darbo užmokesčio kartotinius. Taigi aukštos kvalifikacijos specialistai gaus dvigubą vidutinį šalies atlyginimą. Subsidijoms regionams bus skirta dvigubai daugiau nei pernai – 80 mlrd.

Jei profesinių mokyklų ir kolegijų dėstytojų ir magistrantų, taip pat slaugytojų ir kitų jaunesniųjų medicinos darbuotojų atlyginimai turėtų siekti vidutinį regioninį atlyginimą, tai viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas 2018 m. institucijos ir mokslininkai gali pasiekti iki 200 proc.

Į pastabą! Pasak vyriausiojo šalies finansininko Anatolijaus Siluanovo, federalinės žemės darbuotojai gaus vidutiniškai 23 proc.

Pasiekti!

2018 m. padidėjus federalinio viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimams, padidės ir minimalus atlyginimas. Nuo sausio 1 dienos jo dydis padidėjo nuo 7,8 tūkst. pakelta iki 9,489 tūkst. Šis žingsnis padidins atlyginimą dar 1,5 milijono rusų, o pusė jų yra viešojo sektoriaus darbuotojai.

Darbdaviams neleidžiama mokėti mažiau nei nustatyta minimali alga. Priešingu atveju jiems gresia bauda:

pirmą kartą: 10-20 tūkstančių rublių. (pareigūnams), 30-50 tūkstančių rublių. (juridiniams asmenims);

antroje: 20-30 tūkstančių rublių. arba pašalinimas iš pareigų 3 metams (vadovui) ir 50-100 tūkst. (Įmonei).

Svarbu! Darbuotojas turi teisę per teismą reikalauti papildomo atlyginimo už visą laiką ir kompensacijos už vėlavimą.

Šiandien pagal įstatymą į minimalų atlyginimą įeina skatinamosios premijos ir kompensacijos (išimtis – šiauriniai koeficientai, kurie griežtai viršija minimalų atlyginimą). Dažnai paaiškėja, kad žalingą ar pavojingą darbą dirbantis darbuotojas gauna tiek pat, kiek ir tas, kuris nerizikuoja savo sveikata ir gyvybe. Tačiau situacija gali greitai pasikeisti, jei vadovybė pritars Atviros vyriausybės narių iniciatyvai, paremtai šimtais tūkstančių rusų parašų, taikyti koeficientus, viršijančius minimalų atlyginimą.

Verta ruoštis paprastų federalinės vyriausybės agentūrų specialistų pajamų padidėjimui. Prisiminkime, kad ten atlyginimų skalė diferencijuojama pagal 1-8 kartotinių principą. Skirtumas tarp federalinių valstybinių institucijų ir federalinių valstybinių vieningų įmonių vadovų ir paprastų darbuotojų darbo užmokesčio bus priartintas: viršus pradės gauti šiek tiek mažiau, o apatinis - šiek tiek daugiau. Tačiau tai neturės įtakos vyriausybės baltajame sąraše esančioms įmonėms. Sąraše – beveik 20 tūkstančių organizacijų, kurių produktai ar paslaugos yra itin reikšmingi šaliai, didelės apimties ar unikalūs, taip pat strateginės reikšmės.

Į pastabą! Tuo tarpu „Rosstat“ statistika rodo rusų pajamų lygio mažėjimą: lapkritį jos sumažėjo 0,3 proc., o per metus – 1,4 proc.

Šiandien klausimas, ar 2018 metais bus didinamas atlyginimas viešojo sektoriaus darbuotojams, uždarytas, tačiau klausimas dėl antrojo žadėto indeksavimo, numatyto 2020 metų spalį, lieka atviras.