Treniruočių tvarka
Mėlynųjų profesijų darbuotojų mokymo ir žinių tikrinimo tvarka nustatyta bendrame Rusijos darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarime N 1/29 „Dėl mokymo tvarkos patvirtinimo“. darbo saugos ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo.
Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) per mėnesį nuo darbuotojo priėmimo į darbą (ar perkėlimo į kitą darbą, pertraukos darbe ilgesniam nei 1 metams) privalo organizuoti:
- įvadinių mokymų vedimas (išskyrus perkėlimą į kitą darbą);
- pradinis mokymas darbo vietoje (darbuotojams, dirbantiems su įrenginių eksploatavimu, atliekantiems pavojingus, sunkius darbus ir dirbantiems darbo vietose, kuriose yra pavojingos darbo sąlygos);
- darbuotojo mokymas saugių darbo atlikimo metodų ir technikų, pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims teikimo metodų ir technikų (išskyrus kvalifikuotus darbuotojus ir individualias profesinio mokymo formas);
- darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas.
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo organizuoti:
- darbo apmokymuose;
- saugių darbo atlikimo metodų ir technikų žinių egzaminą.
Mokymo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę nustato darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), vadovaudamasis norminiais aktais, reglamentuojančiais konkrečių darbų saugą.
Teorinius užsiėmimus veda mokymo centruose, punktuose, darbo apsaugos skyriuose ar kituose darbdavio nustatytuose organizacijos padaliniuose arba darbo apsaugos mokymo centruose organizacijos vadovo paskirtas mokytojas ar specialistas.
Praktiniai užsiėmimai vyksta edukacinėse laboratorijose, dirbtuvėse, aikštelėse, dirbtuvėse, poligonuose, specialiai organizacijose sukurtose darbo vietose, mokymo įstaigose vadovaujant mokytojui, gamybinio mokymo meistrui (instruktoriui) ar aukštos kvalifikacijos darbuotojui. Darbo vietose užsiėmimai vyksta vadovaujant aukštos kvalifikacijos darbuotojui ar organizacijos vadovo paskirtam specialistui.
Mokymuose leidžiama dalyvauti asmenims, išlaikiusiems sveikatos patikrinimą ir profesinę atranką pagal teisės aktų, kuriuose yra darbo apsaugos valstybinio reguliavimo reikalavimus, reikalavimus.

Praktika – tai į profesines pareigas įtraukto darbo atlikimas vadovaujant organizacijos (padalinio) vadovo paskirtam asmeniui. Priklausomai nuo profesijos sudėtingumo, darbo sąlygų ir darbuotojo gyvenimo patirties, stažuotės trukmė nustatoma nuo 2 pamainų iki 2 ir daugiau mėnesių (priklausomai nuo specialių taisyklių ir nurodymų nustatytos tvarkos).
GOST 2.0.004-90 (1999) „Darbų saugos mokymo organizavimas“ numato, kad struktūrinių padalinių vadovai, susitarę su darbo apsaugos tarnyba ir profesinės sąjungos komitetu, gali atleisti nuo praktikos darbuotoją, turintį ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį. pagal specialybę, perkeliant iš vieno cecho į kitą, jeigu nesikeičia jo darbo pobūdis ir įrangos, su kuria dirbo anksčiau, tipas.
Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos žinių patikrinimas (egzaminas) atliekamas pagal pramonės reglamentus dėl organizacijos (mokymo įstaigos) komisijų atliekamų žinių apie saugą tikrinimo tvarkos ir įforminamas protokolu.

Mokymų programa ir turinys

Dalykas „Darbų sauga“ pagal GOST 12.0.004 – 90 turėtų būti dėstomas mokant darbuotojus profesijų, kurioms taikomi papildomi darbo saugos reikalavimai, taip pat profesijų ir darbų, susijusių su valstybės kontrolės kontroliuojamų objektų priežiūra ir darbais. priežiūros institucijoms, ne mažiau kaip 60 valandų profesinėms mokykloms ir ne mažiau kaip 20 valandų pramoniniam mokymui. Teorinis mokymas vykdomas pagal specialųjį ugdymo dalyką „Darbų sauga“ arba atitinkamą specialiųjų technologijų skyrių, kurio apimtis ne mažesnė kaip 10 valandų.
Pagal Pavyzdinę organizacijų darbuotojų darbo saugos mokymo programą, mokymai vykdomi šiose dalyse:
- pagrindinės darbo apsaugos ir pramonės saugos teisės aktų nuostatos;
- bendrieji darbo saugos užtikrinimo reikalavimai;
- profesijos saugos reikalavimai (darbo vieta, tam tikros darbo rūšys). Dėl šio skyriaus reikia susitarti su atitinkamomis vyriausybės kontrolės ir priežiūros institucijomis.
Mokymai vykdomi organizacijų mokymo skyriuose (darbų saugos mokymo centruose) ne trumpiau kaip 24 val.

Darbuotojų instruktažas ir mokymas darbo saugos ir pramonės saugos klausimais jų darbinės karjeros metu

Instruktažų tipai
Priimant į darbą, pateikiamos šios instrukcijos:
- įvadinis;
- pirminis.
Darbo metu pateikiamos šios instrukcijos:
- pirminis darbuotojams, perkeltiems dirbti pagal kitą profesiją (iš kito struktūrinio padalinio);
- srovės darbuotojams, atliekantiems darbus pagal darbo įsakymus (pagal tarpsektorines (pramonės) taisykles ir sveikatos bei saugos instrukcijas);
- kartojama;
- taikinys;
- neplanuotas.
Pagrindiniai norminiai teisės aktai, apibrėžiantys instruktažų vykdymo tvarką, yra šie:
Tarpsektorinės (sektorinės) darbo apsaugos ir pramonės saugos taisyklės ir instrukcijos;
GOST 12.0.004 – 90 „Darbų saugos mokymo organizavimas“.

Įvadinis mokymas

Instruktažas vykdomas su visais priimtais į darbą, taip pat su į organizaciją komandiruotais darbuotojais ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojais, atliekančiais darbus tam skirtoje teritorijoje, studentais, atliekančiais praktiką organizacijoje, kitais asmenimis, dalyvaujančiais gamybinėje veikloje.
Instruktažą atlieka darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas (instruktorius, gamybinio mokymo meistras), kuriam darbdavio (ar kito jo įgalioto asmens) įsakymu šios pareigos pavestos, arba specialistas, su kuriuo sudaryta sutartis. už paslaugų teikimą darbo apsaugos srityje.
Įrašas apie instruktažą daromas įvadiniame instruktažų registracijos žurnale, taip pat įdarbinimo dokumentuose (asmeninėje kortelėje).
Mokymas vykdomas pagal programą, parengtą remiantis Rusijos Federacijos įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, atsižvelgiant į organizacijos veiklos specifiką ir nustatyta tvarka patvirtintą darbdavio. GOST taip pat pateikia pagrindinių įvadinio mokymo klausimų sąrašą.
Tokiu atveju programoje turėtų būti:
- pagrindinės darbo apsaugos teisės aktų nuostatos;
- pagrindinės darbo teisės nuostatos;
- bendra informacija apie organizaciją, būdingus gamybos ypatumus;
- darbo su darbo apsauga organizavimas;
- reikalavimai organizacijos personalui;
- valstybinė ir visuomeninė darbo apsaugos ir pramonės saugos kontrolė;
- priešgaisrinės saugos, elektros saugos ir kiti reikalavimai, neleidžiantys veikti pavojingų veiksnių;
- pagrindiniai pramoninės sanitarijos ir asmens higienos reikalavimai;
- nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo tvarka;
- socialinio draudimo klausimai;
- darbo apsaugos instrukcijos;
- pramonės saugos klausimai pagal tarpsektorines (sektorines) taisykles ir darbo apsaugos ir pramonės saugos instrukcijas;
- šiai produkcijai būdingi pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai;
- šiai produkcijai būdingų avarijų ir incidentų aplinkybės ir priežastys;
- veiksmai įvykus nelaimingam atsitikimui, pirmosios pagalbos teikimas nukentėjusiems.

Pradinis instruktažas
Instruktažas atliekamas prieš pradedant savarankišką darbą:
- su visais naujai priimtais darbuotojais, įskaitant darbuotojus, dirbančius pagal terminuotą darbo sutartį, sezoninius darbuotojus ir ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, taip pat namų darbuotojus, naudojančius medžiagas, įrankius ir mechanizmus;
- su iš kito struktūrinio padalinio perkeltais organizacijos darbuotojais arba su tais, kuriems patikėta atlikti jiems naujus darbus;
- su komandiruotais trečiųjų šalių organizacijų darbuotojais, studentais praktikantais ir kitais asmenimis, dalyvaujančiais gamybinėje veikloje.
Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymais, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo instruktavimo. Darbuotojų, kuriems netaikomas šis nurodymas, profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys.
Instruktavimą darbo vietoje vykdo struktūrinio padalinio vadovas (meistras, meistras, instruktorius ar kitas darbdavio įsakymu paskirtas darbuotojas, kuris nustatyta tvarka yra apmokytas ir atestuotas darbo apsaugos ir darbo saugos klausimais).
Apie elgesį daromas įrašas darbovietės instruktažų žurnale, taip pat įdarbinimo dokumentuose (asmeninėje kortelėje).
Instruktažas vykdomas pagal programą, parengtą struktūrinio padalinio vadovo remiantis Rusijos Federacijos įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, organizacijos vietiniais nuostatais, darbo saugos instrukcijomis, technine ir eksploatacine dokumentacija bei patvirtinta Rusijos Federacijos 2010 m. darbdavio nustatyta tvarka.
GOST taip pat pateikia pagrindinių pradinio mokymo klausimų sąrašą. Tokiu atveju programoje turėtų būti:
- bendra informacija apie technologinį procesą ir įrangą;
- pavojingi ir žalingi veiksniai, atsirandantys šio technologinio proceso metu;
- saugus darbo vietos organizavimas ir priežiūra;
- pasirengimo darbui tvarka;
- saugios praktikos ir darbo metodai;
- veiksmai pavojingos situacijos atveju;
- saugaus darbuotojų judėjimo teritorijoje schema;
- gabenimo parduotuvės viduje ir kėlimo įranga bei mechanizmai, saugos reikalavimai krovinių pakrovimo ir iškrovimo operacijoms bei gabenimui;
- būdingos nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų, sužalojimų priežastys;
- nelaimingų atsitikimų prevencijos priemonės, veiksmai nelaimingų atsitikimų atveju, gaisro gesinimo priemonių naudojimo būdai, avarinės apsaugos ir signalizacijos sistemos, jų vietos.

Pakartotinis instruktažas
Šis mokymas organizuojamas tų pačių kategorijų darbuotojams, kaip ir pirminis mokymas, bent kartą per 6 mėnesius. Instruktavimą vykdo darbo apsaugos specialistas arba darbdavio įsakymu paskirtas asmuo, arba struktūrinio padalinio vadovas pagal pirminio instruktavimo programą, individualiai arba su grupe tos pačios rūšies įrenginius aptarnaujančių darbuotojų. Tarpsektorinėse (gamybinėse) darbo apsaugos, pramonės ir priešgaisrinės saugos taisyklėse ir instrukcijose gali būti numatyti kiti perkvalifikavimo programos terminai ir klausimai.

Tikslinis instruktažas
Instruktažas vyksta adresu:
- atlikti vienkartinį darbą, nesusijusį su tiesioginėmis darbuotojo pareigomis;
- avarijų, stichinių nelaimių ir katastrofų padarinių likvidavimas;
- ekskursijos po įmonę vedimas;
- viešų renginių su mokiniais organizavimas (ekskursijos, žygiai, sporto varžybos ir kt.);
- atlikti darbus, kuriems atlikti yra išduotas darbo užsakymas - priėmimo, leidimo ar kiti specialūs dokumentai.
Tvarka, sąlygos, vykdymo laikas ir dažnumas priklauso nuo atliekamų darbų pobūdžio ir yra reglamentuojami atitinkamų tarpsektorinių (sektorių) norminių teisės aktų dėl sveikatos ir saugos, vietinių norminių aktų (darbų sąrašas pagal leidimus dirbti, sistemos reglamentai). leidimų dirbti, įsakymų ir instrukcijų, saugaus darbo instrukcijų ir kt.). Instruktažą vykdo struktūrinio padalinio vadovas arba tiesioginis vadovas (darbo vadovas) su įrašu darbo užsakyme - leidime arba instruktažo žurnale (knygoje). Pavyzdžiui, pagal EEU MPOT (PB) (2.7.7. p.) be tikslinio instruktavimo leisti dirbti draudžiama. Tikslinį instruktavimą darbo metu pagal darbo užsakymą (užsakymą) vykdo:
- įsakymo išdavimas - atsakingam darbų vadovui arba darbų vykdytojui (vadovui);
- priėmimas - pas atsakingą darbų vadovą, darbo meistrą (vadovą), komandos narius;
- atsakingas darbo vadovas - darbo vadovas (vadovas), komandos nariai;
- darbo meistras (vadovas) - komandos nariams.
Dirbant pagal darbo tvarką, tikslinis instruktažas turi būti įformintas lentelėje „Tikslinio instruktažo registravimas pirminio priėmimo metu“ (darbo įsakyme - priėmimas) su instruktažą praėjusių ir gavusių darbuotojų parašais.
Programos poreikį nustato darbdavys, vadovaudamasis tarpsektoriniais (pramonės) norminiais darbo apsaugos teisės aktais. Pavyzdžiui, pagal EEU MPOT (PB) (2.7.7. p.), instruktažą vedantys asmenys turi duoti aiškius nurodymus:
- viskas apie saugaus darbo technologijas, kėlimo mašinų, įrankių, prietaisų naudojimą;
- darbų atlikėjas - pašalinti elektros smūgio galimybę;
- leistinas - pagal įsakymo (įsakymo) turinį, aiškias darbo vietos ribas, indukuotos įtampos buvimą, parodyti arčiausiai darbo vietos esančią įrangą ir įtampingąsias dalis, prie kurių artintis draudžiama, neatsižvelgiant į tai, ar jos įjungtos, ar ne. .

Neplanuotas instruktažas
Neplanuotas instruktažas vykdomas:
- priėmus naujus (pakeitimus) teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus bei darbo saugos instrukcijas;
- keičiant technologinius procesus, keičiant ir atnaujinant įrangą bei kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;
- darbuotojams pažeidus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus;
- valstybės kontrolės ir priežiūros įstaigų pareigūnų prašymu;
- per pertraukas darbe (dirbant kenksmingomis, pavojingomis sąlygomis - ilgiau kaip 30 dienų, o kitiems - daugiau nei 2 mėnesius);
- darbdavio sprendimu. Neplaninį instruktažą vykdo darbų saugos specialistas arba darbdavio įsakymu paskirtas asmuo, užsiregistravęs instruktažų žurnale (knygoje) arba atitinkamoje technologinėje dokumentacijoje. Instruktažo apimtis ir turinys nustatomi kiekvienu konkrečiu atveju, atsižvelgiant į priežastis ir aplinkybes, dėl kurių buvo būtina jį įgyvendinti.

Žinių patikrinimo tvarka

Darbo apsaugos ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimas – tai procedūra, atliekama egzaminu žodžiu arba raštu pagal Standartines egzamino korteles (klausimus) parengtus bilietus. Žinių patikrinimas taip pat gali būti atliekamas naudojant kompiuterines programas, patvirtintas tarpžinybinės darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo tarybos. Tam tikrų taisyklių, taisyklių ir instrukcijų žinių patikrinimas taip pat gali būti atliekamas naudojant patvirtintas naudoti kompiuterines programas.
Darbuotojų žinios apie darbo saugos ir pramonės saugos reikalavimus tikrinamos:
- priimant į darbą po darbo apsaugos mokymo;
- periodiškai per visą darbingą gyvenimą bent kartą per metus. Pagal pramonės saugą žinios ir gebėjimai veikti avarinėse situacijose tikrinami ne rečiau kaip 2 kartus per metus. Pramonės taisyklėse ir instrukcijose gali būti numatytas kitas žinių patikrinimo laikas ir dažnis;
- nepaprastas.
Darbuotojų žinias tikrina organizacijos atestavimo komisija. Rekomenduojame periodiškai tikrintis, kad jos sutaptų su pakartotinio instruktavimo laiku. Patikrinimo rezultatai įforminami protokolu ir pažymimi asmens kortelėse. Darbuotojai, neišlaikę darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų žinių patikrinimo, privalo pakartotinai išlaikyti žinių patikrinimą ne vėliau kaip po 1 mėnesio. Iki pakartotinio patikrinimo darbuotojui neleidžiama dirbti savarankiškai. Su darbuotojais, kurie pakartotinai neišlaiko testo, darbdavys priima sprendimą dėl darbo santykių tęsimo (nutraukimo) darbo įstatymų ir organizacijos vietinių norminių aktų nustatyta tvarka.

Neeilinis žinių patikrinimas.
Neeilinis patikrinimas atliekamas nepriklausomai nuo ankstesnio patikrinimo datos:
- pristatant naujus ar keičiant, papildant galiojančius teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose numatyti darbų saugos reikalavimai, tikrinami tik šie aktai. Įsigaliojus naujiems (patikslintiems) norminiams ir techniniams (technologiniams) dokumentams, susijusiems su jų profesinėmis pareigomis;
- diegiant naujų tipų techninius įrenginius ir naujas technologijas pavojingose ​​gamybinėse patalpose, taip pat keičiant technologinius procesus, kuriems reikia papildomų žinių apie darbų saugą. Šiuo atveju tikrinamos tik šios žinios;
- skiriant (perkeliant) darbuotojus į kitą darbą, jei naujos pareigos reikalauja papildomų darbo apsaugos žinių;
- Federalinės darbo inspekcijos, kitų valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų pareigūnų prašymu, įsk. RTN, taip pat federalinės vykdomosios valdžios institucijos ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje, vietos valdžios organai, taip pat darbdavys (ar kitas jo įgaliotas asmuo), kai nustato pažeidimus ir nepakankamas pramonės žinias. saugos ir darbo apsaugos reikalavimai;
- įvykus nelaimingiems atsitikimams ir nelaimingiems atsitikimams, taip pat kai darbuotojai pakartotinai pažeidžia darbo saugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimą; - jeigu darbo šiose pareigose pertrauka trunka ilgiau nei 1 metus.

Pastaba.

Vadovaujantis bendru Rusijos darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu N 1/29 „Dėl organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos patvirtinimo“. , darbuotojų, dirbančių kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, vykdomi mokymai ir darbo apsaugos žinių patikrinimas su egzaminų laikymu. Likę darbuotojai turi būti apmokyti (ne rečiau kaip kartą per metus) suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems.

20.01.2017 „Skaičiavimas“, 2017 m. sausio mėn

Elena Kazanok
Vadovaujantis personalo specialistas

Darbo saugos žinių patikrinimas yra itin svarbus klausimas. Tinkamai organizuojant šį procesą, bus išsaugota darbuotojų sveikata ir darbingumas. Nereikia pamiršti, kad pastaruoju metu valstybė stiprina įmonių darbo saugos standartų laikymosi kontrolę. Advokatų kontoros PRIORITET vadovaujanti personalo specialistė Elena Kazanok papasakos, kaip organizuoti tokį patikrinimą.

Darbdavys turi atsiminti, kad mokymų vedimas ir žinių patikrinimas darbo apsaugos srityje yra jo tiesioginė atsakomybė. Atitinkamas reikalavimas įmonėms nustatytas Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnyje. Visų pirma, įmonė įpareigota organizuoti mokymus darbo apsaugos klausimais, mokymą darbo vietoje ir darbuotojų žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimą. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsniu, visi organizacijos darbuotojai, įskaitant vadovą, privalo būti apmokyti ir patikrinti žinias apie darbo apsaugą.

Mokymo tvarką reglamentuoja Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas Nr. 1/29 „Dėl Darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos patvirtinimo“. organizacijų darbuotojai“. Tvarka privaloma vykdyti nepriklausomai nuo įmonės organizacinės ir teisinės formos, darbdavių – asmenų, taip pat darbuotojų, sudariusių darbo sutartį, nuosavybės formų.

Įmonė turi parengti vietinį reglamentą, kuriame būtų apibrėžta darbo saugos mokymo ir žinių patikrinimo tvarka. Jeigu darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių, tai įmonė, siekdama laikytis Darbo kodekso normų, turi sukurti atitinkamą tarnybą arba įvesti darbo apsaugos specialisto, turinčio atitinkamą išsilavinimą ar patirtį šioje srityje, etatą. Įmonės, kuriose dirba ne daugiau kaip 50 darbuotojų, atsižvelgdamos į savo veiklos specifiką, nusprendžia kurti tokią paslaugą arba įvesti darbų saugos specialisto pareigybę.

Jeigu įmonėje nėra darbo saugos tarnybos ar etatinio šio profilio specialisto, jų funkcijas atlieka darbdavys – individualus verslininkas (asmeniškai), organizacijos vadovas, kitas vadovo įgaliotas darbuotojas arba organizacija ar specialistas, teikiantis paslaugas darbų saugos srityje, kurį organizacija samdo pagal civilinę sutartį.

VERTINIMO ALGORITMAS

Žinių ir reikalavimų darbo apsaugos srityje patikrinimas atliekamas pagal norminius aktus. Patikrinimą tiesiogiai atlieka darbdavys arba mokymo organizacija.

Pirmas žingsnis mokymuose – naujai priimtų ir į kitą darbą perkeliamų darbuotojų darbo saugos instruktažas, taip pat, jei reikia, kai kuriais kitais atvejais.

Antras žingsnis – visų į įmonę ateinančių specialistų, taip pat į kitą darbą perkeliamų asmenų apmokymas saugių darbo atlikimo metodų ir technikos, kuris atliekamas per kalendorinį mėnesį nuo darbo sutarties su darbuotoju sudarymo. Be to, mokymai vykdomi rengiant mėlynakių specialybių specialistus ir mokant kitokio darbo. Už mokymą atsakingas darbdavys. Instruktažas vykdomas tiek organizacijoje darbo vietoje, tiek mokymo centruose ar gamyklose su gamybos pertrauka. Organizacijų vadovai ir specialistai, vykdydami savo darbo pareigas, taip pat privalo išklausyti specialius darbo apsaugos mokymus. Šių kategorijų darbuotojai apmokomi per mėnesį nuo darbo sutarties sudarymo, o vėliau kartą per trejus metus. Vadovų ir specialistų darbo saugos mokymai vykdomi tiek tiesiogiai gamyboje, tiek kituose mokymo centruose bei švietimo organizacijose.

Kai kuriais atvejais vadovai patiria neeilinį darbo apsaugos žinių patikrinimą. Neeilinio egzamino poreikis gali atsirasti, jei:

• atsirado darbo apsaugos teisės aktų ir norminių dokumentų papildymai ir pakeitimai;
• pradedama eksploatuoti nauja įranga ir vyksta technologinių procesų pokyčių, reikalaujančių papildomų darbo apsaugos žinių;
• skiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jei naujos pareigos reikalauja papildomų darbo apsaugos žinių;
• pareigūnų, taip pat darbdavio (ar jo įgalioto asmens) prašymu nustatant darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir nepakankamas saugos reikalavimų žinias;
• įvyko nelaimingų atsitikimų ir nelaimingų atsitikimų, nustatyti pakartotiniai darbuotojų darbo apsaugos norminių aktų reikalavimų pažeidimai;
• buvo daugiau nei vienerių metų darbo pertrauka.

Vadovų ir specialistų žinias tikrina atitinkama komisija. Išduodamas įsakymas ar nurodymas dėl komisijos sudarymo įmonėje. Į grupę įeina organizacijų ir jų struktūrinių padalinių vadovai - cechų, skyrių, biurų vadovai, vyriausieji specialistai ir darbo apsaugos tarnybų specialistai. Į komisiją gali būti įtraukti ir renkamo profesinės sąjungos organo atstovai.

Sėkmingai išlaikius egzaminą darbuotojui išduodamas darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimas. Dokumentą pasirašo komisijos pirmininkas ir patvirtina mokymus vykdančios organizacijos antspaudu. Jei komisija daro išvadą, kad darbuotojas neišlaikė egzamino, per mėnesį jis turi atlikti pakartotinį testą.

DARBDAVIO IR DARBDAVIO ATSAKOMYBĖ

Jei darbuotojas neišlaikė būtino žinių patikrinimo ir darbo apsaugos reikalavimų, jam neturėtų būti leista dirbti. Už šio apribojimo pažeidimą darbdaviui - juridiniam asmeniui gresia bauda nuo 110 000 iki 130 000 rublių. Darbuotoją, kuris nustatyta tvarka nebuvo apmokytas ir nepatikrintas žinių ir įgūdžių darbo apsaugos srityje, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 ir 212 straipsniais, darbdavys privalo nušalinti nuo dirbti. Jei darbuotojas nepriimamas į darbovietę, darbo užmokestis darbuotojui nepriskaičiuojamas, išskyrus atvejus, kai darbuotojas nebuvo apmokytas ne dėl jo kaltės (šiuo atveju mokama už visą nušalinimo nuo darbo laiką). kaip prastovos laikas). Tuo pat metu Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 1 dalies 5 punktas numato galimybę nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva, jei darbuotojas pakartotinai nevykdo savo darbo pareigų. be svarbios priežasties, jeigu jam jau skirta drausminė nuobauda.

Atitinkamai, jei darbuotojas pakartotinai atsisako atlikti darbo saugos žinių patikrinimą, yra nušalintas nuo darbo ir jam taikoma drausminė nuobauda, ​​darbdavys gali jį atleisti iš darbo pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 1 dalies 5 punktą. Kartu įmonė privalo vykdyti savo įsipareigojimus užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą, taip pat laikytis Rusijos Federacijos darbo kodekso 193 straipsnyje nustatytos atleidimo iš darbo tvarkos.

Noriu pastebėti, kad darbdaviui labai rizikinga nepaisyti darbų saugos mokymų. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27.1 straipsnis numato administracinę atsakomybę už darbo apsaugos reikalavimų pažeidimą organizacijoje. Už leidimą darbuotojui atlikti darbo pareigas nustatyta tvarka nesimokius ir nepasitikrinus žinių, baudžiama bauda iki 130 000 rublių. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27.1 straipsnio 3 dalis).

Jeigu įmonėje nėra šio profilio darbo apsaugos tarnybos ar etatinio specialisto, jų funkcijas atlieka darbdavys – individualus verslininkas (asmeniškai), organizacijos vadovas, kitas vadovo įgaliotas darbuotojas arba organizacija ar specialistas, teikiantis paslaugas darbo apsaugos srityje.

Jei darbuotojas pakartotinai atsisako atlikti darbo saugos žinių patikrinimą, yra nušalintas nuo darbo ir jam taikoma drausminė nuobauda, ​​darbdavys gali jį atleisti pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 1 dalies 5 punktą.

Remiantis žinių patikrinimo rezultatais, turi būti surašomas susirinkimo protokolas, kuriame nurodomi kiekvieno darbuotojo patikrinimo rezultatai.

Organizacijų darbuotojų saugos darbų mokymo ir darbo saugos žinių tikrinimo tvarka sukurta siekiant užtikrinti prevencines priemones, mažinančias darbinių traumų ir profesinių ligų skaičių.

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsniu, visi darbuotojai, įskaitant organizacijos vadovą, turi būti mokomi darbo apsaugos ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo organizuoti saugaus darbo atlikimo metodų ir technikos mokymą visiems ateinantiems į darbą, taip pat asmenims, perkeliamiems į kitą darbą.

Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) užtikrina, kad asmenys, samdomi darbui kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, būtų mokomi saugių darbo metodų ir metodų, apmokytų darbo vietoje ir išlaikytų egzaminus bei jų metu. darbinė veikla - periodiniai saugos darbo mokymai ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas.

Darbo saugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę nustato darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), vadovaudamasis konkrečių darbų saugos norminiais aktais. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) ne rečiau kaip kartą per metus organizuoja periodinius mokymus.

Mėlynųjų apykaklių profesijų darbuotojai yra apmokyti suteikti pirmąją pagalbą aukoms. Naujai priimti darbuotojai apmokomi suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems per darbdavio (ar jo įgalioto asmens) nustatytą terminą, bet ne vėliau kaip per mėnesį nuo priėmimo į darbą.

Organizacijų vadovai ir specialistai, pradėdami dirbti pirmą mėnesį, vėliau pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus, pagal darbo pareigas specialiai apmokomi darbo apsaugos.

Naujai paskirtiems organizacijos vadovams ir specialistams leidžiama dirbti savarankiškai po to, kai darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) juos supažindino su darbo pareigomis, įskaitant darbo apsaugą, su organizacijoje galiojančiais vietiniais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo tvarką. organizuoti darbo apsaugos darbus, sąlygoti darbą jiems patikėtuose objektuose (struktūriniuose organizacijos padaliniuose).

Vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymus pagal atitinkamas darbo apsaugos programas vykdo tiesiogiai pati organizacija arba profesinio mokymo mokymo įstaigos, mokymo centrai ir kitos įstaigos bei organizacijos (toliau – mokymo organizacijos), jeigu jos turi licenciją. vykdo švietėjišką veiklą, dėstytojus, besispecializuojančius darbo apsaugos srityje, ir atitinkamą materialinę techninę bazę. Darbo saugos mokymai rengiami:

Organizacijų vadovai, organizacijų vadovų pavaduotojai, organizacijų vadovų pavaduotojai, atsakingi už darbo apsaugos klausimus, vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojai darbo apsaugai, darbdaviai – asmenys, kiti ūkine veikla užsiimantys asmenys;

Vadovus, specialistus, inžinerinius ir techninius darbuotojus, organizuojančius, vadovaujančius ir atliekančius darbus darbo vietose ir gamybos padaliniuose;

Darbo apsaugos tarnybų specialistai, darbuotojai, kuriems darbdavys pavedė organizuoti darbo apsaugos darbus, darbo apsaugos komitetų (komisijų) nariai, profesinių sąjungų darbo apsaugos įgalioti (patikėti) asmenys ir kiti įgalioti atstovo darbuotojai. organai - federalinių vykdomųjų organų valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje;

Organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių tikrinimo komisijų nariai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiose institucijose darbo apsaugos srityje.

Vadovaujantis str. 1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo N 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“ 17 str., tam tikrų kategorijų apdraustieji turi būti siunčiami į mokymus nustatyta tvarka, įskaitant darbo apsaugos specialistus, narius. saugos komisijų darbo, įgaliotų (patikimų) asmenų profesinių sąjungų darbo apsaugai. Jų mokymas vykdomas Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo lėšomis.

Organizacijų vadovai ir specialistai gali atlikti darbo apsaugos mokymus ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą pačioje organizacijoje, kurioje yra darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija.

Darbo apsaugos reikalavimų teorinių žinių ir saugaus darbo saugaus darbo praktinių įgūdžių patikrinimą atlieka tiesioginiai vadovai, kiek išmano darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimus, o prireikus – kiek žinių. papildomų specialių saugos ir darbo apsaugos reikalavimų.

Organizacijų vadovams ir specialistams reguliariai ne rečiau kaip kartą per trejus metus atliekami darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimai.

Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, neatsižvelgiant į ankstesnio testo datą, atliekamas:

Pristatant naujus arba keičiant bei papildant galiojančius teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų. Šiuo atveju tikrinamas tik šių teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų žinojimas;

Pradedant eksploatuoti naują įrangą ir keičiant technologinius procesus, reikalaujančius papildomų žinių apie darbuotojų saugą. Šiuo atveju tikrinamos žinios apie darbo apsaugos reikalavimus, susijusius su atitinkamais pakeitimais;

Priskiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jeigu naujoms pareigoms atlikti reikia papildomų darbo apsaugos žinių (prieš jiems pradedant eiti darbo pareigas);

Pareigūnų prašymu federalinė darbo inspekcija, kitos valstybinės priežiūros ir kontrolės institucijos, taip pat federalinės vykdomosios valdžios institucijos ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje, vietos valdžios institucijos, taip pat darbdavys. (ar jo įgaliotas asmuo) nustatant darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir nepakankamas darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas;

įvykus nelaimingiems atsitikimams, taip pat nustačius pakartotinius darbuotojų padarytus darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimo pažeidimus;

Jei šiose pareigose darbo pertrauka trunka ilgiau nei vienerius metus. Neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo apimtį ir tvarką nustato jį inicijuojanti šalis.

Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinioms patikrinti organizacijose darbdavio (vadovo) įsakymu (nurodymu) sudaroma darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija, kurią sudaro ne mažiau kaip trys asmenys, baigę darbo apmokymus. darbo apsaugos reikalavimų žinių apsauga ir patikrinimas nustatyta tvarka.

Į organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijas įeina organizacijų ir jų struktūrinių padalinių vadovai, darbo apsaugos tarnybų specialistai, vyriausieji specialistai (technologas, mechanikas, energetikas ir kt.). Komisijos darbe gali dalyvauti renkamo profesinės sąjungos organo atstovai, atstovaujantys šios organizacijos darbuotojų interesams, tarp jų ir įgalioti (patikėti) asmenys profesinių sąjungų darbo apsaugai.

Organizacijos darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo rezultatai dokumentuojami šios publikacijos priede pateiktos formos protokolu.

Darbuotojui, sėkmingai išlaikiusiam darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimą, išduodamas darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos pirmininko pasirašytas pažymėjimas, patvirtintas mokymus apie darbo saugos ir patikrinimą vedusios organizacijos antspaudu. darbo apsaugos reikalavimų išmanymas. Atsakomybė už darbo apsaugos mokymo kokybę ir patvirtintų darbo apsaugos programų įgyvendinimą tenka mokymo organizacijai ir organizacijos darbdaviui Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

Darbuotojų, įskaitant organizacijų vadovus, žinių apie darbo apsaugos reikalavimus savalaikio patikrinimo kontrolę vykdo federalinė darbo inspekcija. Tokios kontrolės metu nustatyti pažeidimai turi būti nedelsiant ištaisyti.

Praktiškas universalus žinynas personalo darbuotojui
F.N.Filina
„GrossMedia“, 2008 m

Kokių darbo apsaugos reikalavimų darbdaviai privalo laikytis 2017 m. ir kaip dažnai reikia tikrinti darbuotojų žinias apie darbo apsaugą?

Iš straipsnio sužinosite:

Mokymai ir žinių apie darbo apsaugą tikrinimas

Darbo apsaugos priemonių kompleksas skirtas darbuotojų gyvybės ir sveikatos išsaugojimui, apima priemones, skirtas mokyti darbuotojus saugos taisyklių, sanitarinių ir higienos normų laikymosi darbo vietoje, teisinių, socialinių-ekonominių darbo klausimų išaiškinimo ir kt.

Visi darbdaviai, nepaisant jų nuosavybės formos (įskaitant individualius verslininkus ir individualius darbdavius), taip pat visi darbuotojai privalo laikytis tos srities teisės aktų reikalavimų. . Visų pirma reikalavimai:

Nepraleiskite: pagrindinė mėnesio medžiaga iš pirmaujančių Darbo ministerijos ir Rostrudo specialistų

Enciklopedija apie darbo apsaugą iki galo su unikaliu privalomų personalo sistemos pavyzdžių rinkiniu.

• Rusijos Federacijos darbo kodeksas (X skyrius „Darbo sauga“);
• , patvirtino Rusijos darbo ministerijos, Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas N 1/29 (su pakeitimais, padarytais 2016 m. lapkričio 30 d.).

Visi darbuotojai privalo būti apmokyti ir pasitikrinti žinias apie darbo apsaugą, įskaitant . Darbdavys yra atsakingas už mokymų organizavimą ir atitinkamų darbuotojų žinių patikrinimą. Organizuodami mokymus ir testavimą taip pat galite vadovautis šiais nurodymais:

• Darbo saugos tarnybos organizavimo organizacijoje rekomendacijos (Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2000-08-02 nutarimas Nr. 14);
• Darbo apsaugos komiteto (komisijos) pavyzdiniai nuostatai (Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymas Nr. 412n, 2014 m. birželio 24 d.).

Atsisiųsti dokumentus šia tema:

Darbo saugos instruktažų rūšys

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas

Be mokymų, įskaitant įvadinius ir pirminius instruktažus, organizacijų darbuotojai taip pat privalo išlaikyti žinių apie darbo apsaugą patikrinimą.

Ši pareiga yra įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekse (214 straipsnis). Kaip ir mokymai, taip ir darbo apsaugos žinių patikrinimo tvarka skiriasi darbuotojams ir vadovams (specialistams).

Darbuotojų žinių apie darbo apsaugą tikrinimo taisyklės

Darbo apsaugos teorinių žinių ir praktinių saugaus darbuotojų darbo įgūdžių patikrinimas turi būti atliekamas iš karto po mokymų arba per mėnesį po jo. Žinių kontrolę gali atlikti darbo apsaugos specialistas arba tiesioginis darbuotojo vadovas pagal iš anksto parengtą patikrinimo programą. Testo ir mokymų baigimo rezultatas įrašomas į specialų žurnalą.

Darbo apsaugos žinių patikrinimas pagal vadovo ar specialisto profesiją

Specialų (nuolatinį) darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą privaloma laikyti ne rečiau kaip kartą per trejus metus:

• darbdaviai yra fiziniai asmenys;
• organizacijų vadovai;
• darbo apsaugos pavaduotojai;
• inžinerinių ir techninių paslaugų vadovai;
• ir kiti 2.3.2 punkte nurodyti specialistai

Taip pat neeilinį vadovų ir specialistų patikrinimą galima atlikti šiais atvejais:

1. teisės aktų naujovės darbo apsaugos srityje, įskaitant , taip pat darbdavio asmens tapatybę patvirtinančio dokumento pakeitimai;
2. naujos įrangos paleidimas, naujų technologijų, reikalaujančių papildomų žinių darbo apsaugos ir saugos srityje, įdiegimas;
3. darbuotojų perkėlimas į kitą darbą, kur reikalingos papildomos darbo apsaugos žinios;
4. Vyriausybės įstaigų, pareigūnų ir darbdavio reikalavimai tuo atveju, kai manoma, kad darbuotojų turimos žinios yra neišsamios ir nepakankamos;
5. po avarijų ar avarinių situacijų;
6. pakartotiniai darbuotojų darbo saugos taisyklių pažeidimai;
7. pertrauka dirbant atitinkamas pareigas ilgiau nei metus.

Tik vadovų ir darbų saugos specialistų žinių patikrinimas gali būti atliekamas , sukurtas tiek darbdavio pagrindu iš darbuotojų tarpo, tiek organizuojamas ugdymo įstaigoje.

Norėdami sukurti komisiją organizacijoje, vadovas turi išduoti ir paskirti komisijos sudėtį. Jame turi būti ne mažiau kaip trys darbuotojai, išklausę atitinkamus mokymus ir patikrinę žinias apie darbo apsaugą.

Įsakymo dėl 2017 metų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos sudarymo pavyzdys:

Atsisiųsti in.doc

Atsisiųsti in.doc

Vadovų ir darbų saugos specialistų žinias tikrinančioje komisijoje turi būti pirmininkas, pavaduotojas ar pavaduotojai, sekretorius ir kiti komisijos nariai. Jame turėtų būti:

organizacijos, struktūrinių padalinių vadovas;

darbų saugos specialistai;

vyriausieji specialistai (inžinierius, technologas ir kt.).

Į komisiją leidžiama įtraukti profesinių sąjungų atstovus.

Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo rezultatų registravimas

Žinių tikrinimo tvarka (laikas, forma, būdas) įstatymu nereglamentuota. Už žinių kontrolės sistemos kūrimą atsako darbo apsaugos tarnyba arba švietimo organizacija.

Patikrinimo rezultatas turi būti įforminamas specialiu protokolu, kurio forma nurodyta , patvirtintas Rusijos darbo ministerijos, Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas N 1/29.

Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos posėdžio protokole nurodyta:

1. patikrinimo pagrindas (organizacijos vadovo įsakymas);
2. komisijos sudėtis;
3. programa darbo saugos mokymai ir jo apimtis valandomis, kuriomis atliekamas patikrinimas;
4. informacija apie darbuotoją (darbuotojus), kurių atžvilgiu atliekamas patikrinimas (pavardė, vardas, patronimas, pareigos ir skyrius/padalinys);
5. atestavimo rezultatas (įskaitytas/nepavyko) ir išduotas sertifikatas;
6. patikrinimo priežastis.

Visiems darbuotojams, išlaikiusiems darbo saugos žinių patikrinimą, be protokolo surašymo išduodamas atestavimo komisijos (pirmininko) patvirtintas pažymėjimas.

Jei darbuotojas neišlaiko egzamino, per kitą mėnesį jis turi atlikti pakartotinį darbo apsaugos žinių patikrinimą.

Pažymėtina, kad švietimo organizacija turi teisę vestidarbo apsaugos žinių patikrinimastik tiems darbuotojams, kurie yra tinkamai apmokyti.

Atsakomybė už darbuotojų mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos pažeidimą

Darbdavio pareiga mokyti darbuotojus darbo saugos klausimais ir atlikti žinių patikrinimą yra įtvirtinta įstatyme. Kita vertus, įstatymas taip pat įpareigoja darbuotoją dalyvauti darbo apsaugos priemonėse (instruktuoti, apmokyti, atestuoti). Už nustatytos tvarkos pažeidimą atsakomybė numatyta ir darbdaviui, ir darbuotojui.

Pagal str. Administracinio kodekso 5.27 p., darbdavys, pažeidžiantis darbo teisės aktus, ypač darbuotojų mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarką, susiduria su:

bauda pareigūnams nuo 1 iki 5 tūkstančių rublių.

bauda juridiniams asmenims nuo 30 iki 50 tūkstančių rublių. arba veiklos sustabdymas 90 dienų

Jei darbuotojas nevyksta mokymo ar žinių patikrinimo darbo apsaugos klausimais, jis turi būti nušalintas nuo darbo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis). Nušalinimo laikotarpiu jam darbo užmokestis nėra mokamas, o pravaikštos laikas į stažą neįskaičiuojamas.

Kai darbuotojas pakartotinai ignoravo reikalavimą atlikti darbo apsaugos žinių patikrinimą, jei dėl šios priežasties jis jau buvo nušalintas nuo tarnybinių pareigų ir gavo , darbdavys turi teisę atleisti jį iš darbo pagal 5 punkto 1 dalį, str. 81 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

RUSIJOS FEDERACIJOS DARBO IR SOCIALINĖS RAŠTOS MINISTERIJA

RUSIJOS FEDERACIJOS ŠVIETIMO MINISTERIJA

REZOLIACIJA

Dėl Organizacijų darbuotojų mokymo darbo apsaugos klausimais tvarkos patvirtinimo

Dokumentas su atliktais pakeitimais:
(Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas www.pravo.gov.ru, 2016-12-19, N 0001201612190061).
____________________________________________________________________

Siekiant įgyvendinti Rusijos Federacijos darbo kodekso normas (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, Nr. 1 (I dalis), 3 str.), Federalinis įstatymas „Dėl darbo saugos pagrindų Rusijoje Federacija“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 1999, Nr. 29, str. 3702), Federalinis įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų pramonėje ir profesinių ligų“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 1998, Nr. 31, str. 3803) ir pagal 2001 m. gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretą N 919 „Dėl Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų pakeitimų“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys). , 2002, N 1, str. 40) Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija ir Rusijos Federacijos švietimo ministerija

nuspręsti:

Patvirtinti pridedamą Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarką.

darbo ministras
ir socialinis vystymasis
Rusijos Federacija
A. Počinokas

švietimo ministras
Rusijos Federacija
V. Filippovas

Registruotas
Teisingumo ministerijoje
Rusijos Federacija
2003 m. vasario 12 d.
registracijos Nr. 4209

Taikymas. Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka

Taikymas
Rusijos darbo ministerijos nutarimu
ir Rusijos švietimo ministerija
2003 m. sausio 13 d. N 1/29

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka (toliau – Tvarka) buvo parengta siekiant užtikrinti prevencines priemones, mažinančias darbinių traumų ir profesinių susirgimų skaičių, ir nustato bendrąsias privalomojo darbo saugos mokymo ir profesinių ligų mokymo nuostatas. darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas visiems darbuotojams, įskaitant vadovų skaičių.

1.2. Procedūrą privalo vykdyti federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos, vietos valdžios organai, organizacijų darbdaviai, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas, darbdaviai - asmenys, taip pat darbuotojai, sudarė darbo sutartį su darbdaviu.

1.3. Remdamosi Tvarka, federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vykdomosios valdžios institucijos, vietos valdžios institucijos gali nustatyti papildomus jų jurisdikcijai priklausančių organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymų organizavimo ir vykdymo bei darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo reikalavimus, neprieštarauja Tvarkos reikalavimams.

1.4. Tvarka nepakeičia specialiųjų valstybinės priežiūros ir kontrolės institucijų nustatytų darbuotojų mokymo, instruktavimo ir žinių tikrinimo reikalavimų.

Kartu su Tvarkoje numatytu darbų saugos mokymu ir darbų saugos reikalavimų žinių patikrinimu gali būti vykdomi ir kitų saugos darbų srityse organizacijų darbuotojų mokymai ir atestavimas, organizuojami valstybinių priežiūros ir kontrolės institucijų bei federalinių vykdomosios valdžios institucijos susitarimu su Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija jų patvirtintu būdu.

1.5. Visi organizacijos darbuotojai, įskaitant jos vadovą, Tvarkoje nustatyta tvarka mokomi darbų saugos ir žinių apie darbų saugos reikalavimus patikrinimo.

1.6. Darbuotojai, turintys technologinių procesų ir gamybos saugos ar darbo apsaugos inžinieriaus (specialisto) kvalifikaciją, taip pat federalinių vykdomosios valdžios institucijų darbuotojai darbo apsaugos, valstybinės priežiūros ir kontrolės srityse, mokymo įstaigų pedagogai, dėstantys discipliną. darbo sauga" Turėdami ne trumpesnę kaip penkerių metų nepertraukiamo darbo patirtį darbo apsaugos srityje, per metus nuo darbo pradžios negali būti atliekami darbo apsaugos mokymai ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas.

1.7. Atsakomybė už darbo apsaugos mokymų organizavimą ir savalaikį bei žinių apie organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų patikrinimą tenka darbdaviui Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

II. Mokymo darbo apsaugos klausimais tvarka

2.1.1. Visiems priimamiems į darbą asmenims, taip pat darbuotojams, perkeliamiems į kitą darbą, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo pateikti darbo apsaugos nurodymus.

2.1.2. Visi samdomi asmenys, taip pat į organizaciją komandiruoti darbuotojai ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojai, atliekantys darbus nustatytoje vietovėje, atitinkamo lygio mokymo įstaigų studentai, besimokantys organizacijoje praktikos, ir kiti asmenys, dalyvaujantys gamybinėje organizacijos veikloje. organizaciją, nustatyta tvarka instruktuoti darbo apsaugos specialisto arba darbuotojo, kuriam darbdavio (ar jo įgalioto asmens) įsakymu pavestos šios pareigos.

Įvadinis darbo apsaugos mokymas vykdomas pagal programą, parengtą remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais ir kitais norminiais teisės aktais, atsižvelgiant į organizacijos veiklos specifiką ir nustatyta tvarka patvirtintą darbdavio (ar jo įgalioto). asmuo).

2.1.3. Be įvadinio instruktažo apie darbo apsaugą, vykdomi pirminiai instruktažai darbo vietoje, pakartotiniai, neplaniniai ir tiksliniai instruktažai.

Pirminį instruktažą darbo vietoje, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius instruktažus vykdo tiesioginis darbo vadovas (gamintojas) (meistras, meistras, mokytojas ir kt.), nustatyta tvarka išklausęs darbų saugos mokymus ir patikrinęs žinias apie darbo apsaugos reikalavimus.

Darbo saugos instruktažas apima darbuotojų supažindinimą su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniais, darbo saugos reikalavimų, nustatytų organizacijos vietiniuose reglamentuose, darbo saugos instrukcijose, techninėje ir eksploatacinėje dokumentacijoje, studijas, taip pat saugių darbo metodų ir metodų naudojimą.

Darbo saugos instruktažas baigiamas instruktažą vedančio asmens darbuotojo įgytų žinių ir įgūdžių saugaus darbo praktikos įvertinimu žodžiu.

Visų rūšių instruktažų vedimas registruojamas atitinkamuose instruktažų žurnaluose (nustatytais atvejais - leidime dirbti), nurodant instruktuojamo asmens ir instruktuojančio asmens parašą, taip pat instruktažo datą.

2.1.4. Pirminis mokymas darbo vietoje atliekamas prieš pradedant savarankišką darbą:

su visais naujai priimtais organizacijos darbuotojais, įskaitant darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartį, sudarytą iki dviejų mėnesių laikotarpiui arba sezoninio darbo laikotarpiui, laisvu nuo pagrindinio darbo laiku (dirbant ne visą darbo dieną). ), taip pat namuose (namų darbuotojai), naudojant darbdavio skirtas arba savo lėšomis įsigytas medžiagas, įrankius ir mechanizmus;

su organizacijos darbuotojais, nustatyta tvarka perkeltais iš kito struktūrinio padalinio, arba darbuotojais, kuriems patikėta atlikti jiems naujus darbus;

su trečiųjų šalių organizacijų komandiruotais darbuotojais, atitinkamo lygio mokymo įstaigų studentais, besimokančiais praktiką (praktinius užsiėmimus), kitais asmenimis, dalyvaujančiais organizacijos gamybinėje veikloje.

Pirminį instruktažą darbo vietoje vykdo organizacijos struktūrinių padalinių vadovai pagal programas, parengtas ir patvirtintas nustatyta tvarka, vadovaujantis teisės aktų ir kitų darbo apsaugos norminių teisės aktų, organizacijos vietinių norminių aktų reikalavimais, darbo apsaugos instrukcijos, techninė ir eksploatacinė dokumentacija.

Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, technine priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą tvirtina darbdavys.

2.1.5. Visi šios Tvarkos 2.1.4 punkte nurodyti darbuotojai pakartotinai mokomi ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius pagal programas, parengtas pirminiam mokymui darbo vietoje vykdyti.

2.1.6. Neplanuotas instruktažas vykdomas:

priėmus naujus ar pakeistus teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai, taip pat darbo apsaugos instrukcijas;

keičiant technologinius procesus, keičiant ar atnaujinant įrangą, prietaisus, įrankius ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;

kai darbuotojai pažeidžia darbo saugos reikalavimus, jeigu šie pažeidimai kelia realią sunkių pasekmių (gamybinės avarijos, nelaimingo atsitikimo ir kt.) grėsmę;

valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų pareigūnų prašymu;

darbo pertraukų metu (dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis - ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, o kitam darbui - ilgiau kaip du mėnesius);

darbdavio (ar jo įgalioto asmens) sprendimu.

2.1.7. Tikslinis instruktažas vykdomas atliekant vienkartinius darbus, likviduojant nelaimingų atsitikimų, stichinių nelaimių padarinius ir darbus, kuriems atlikti išduodamas leidimas, leidimas ar kiti specialūs dokumentai, taip pat organizuojant masinius renginius organizacijoje.

2.1.8. Konkrečią visų rūšių instruktažų apie darbo apsaugą atskirų ūkio šakų ir organizacijų darbuotojams tvarką, sąlygas, terminus ir dažnumą reglamentuoja atitinkamos šakos ir tarpsektoriniai darbo saugos ir sveikatos norminiai teisės aktai.

2.2. Mokymai mėlyniems darbuotojams

2.2.1. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) per mėnesį nuo priėmimo į darbą privalo surengti visų ateinančių į darbą, taip pat asmenų, perkeliamų į kitą darbą, saugių darbo atlikimo būdų ir technikos mokymą.

Darbo saugos mokymai vykdomi mokant darbuotojus pagal profesijos darbuotojus, perkvalifikuojant ir mokant juos pagal kitas mėlynakaulio profesijas.

2.2.2. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) užtikrina, kad asmenys, samdomi darbui kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, būtų mokomi saugių darbo metodų ir metodų, apmokytų darbo vietoje ir išlaikytų egzaminus bei jų metu. darbinė veikla - periodiniai saugos darbo mokymai ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas. Mėlynųjų apykaklių profesijų darbuotojai, kurie pradeda dirbti šiuos darbus arba turėjo pertrauką savo profesijoje (darbo rūšyje) ilgiau nei metus, per pirmąjį mėnesį nuo paskyrimo į šias pareigas apmokomi ir patikrinami darbo apsaugos reikalavimų žinios. darbo vietų.

2.2.3. Darbo saugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę nustato darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), vadovaudamasis konkrečių darbų saugos norminiais aktais.

2.2.4. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) periodiškai, ne rečiau kaip kartą per metus, organizuoja mėlynųjų apykaklių mokymus suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems. Naujai priimti darbuotojai per darbdavio (ar jo įgalioto asmens) nustatytą terminą, bet ne vėliau kaip per mėnesį nuo priėmimo į darbą, apmokomi suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems asmenims.

2.3. Vadovų ir specialistų mokymai

2.3.1. Organizacijų vadovai ir specialistai pagal darbo pareigas, pradėdami dirbti pirmą mėnesį, vėliau pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus, yra specialiai apmokomi darbo apsaugos klausimais.

Naujai paskirtiems organizacijos vadovams ir specialistams leidžiama dirbti savarankiškai po to, kai darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) juos supažindino su darbo pareigomis, įskaitant darbo apsaugą, su organizacijoje galiojančiais vietiniais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo tvarką. organizuoti darbo apsaugos darbus, sąlygoti darbą jiems patikėtuose objektuose (struktūriniuose organizacijos padaliniuose).

2.3.2 Vadovų ir specialistų darbo saugos mokymus pagal atitinkamas darbo apsaugos programas vykdo tiesiogiai pati organizacija arba profesinio mokymo mokymo įstaigos, mokymo centrai ir kitos švietimo veiklą vykdančios įstaigos ir organizacijos (toliau – mokymo organizacijos). , jeigu turi licenciją teisei vykdyti švietėjišką veiklą, darbo apsaugos srities dėstytojus ir atitinkamą materialinę techninę bazę.

Darbo saugos mokymai rengiami:

organizacijų vadovai, organizacijų vadovų pavaduotojai, atsakingi už darbo apsaugos klausimus, vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojai darbo apsaugai, darbdaviai – asmenys, kiti ūkinę veiklą vykdantys asmenys; vadybininkai, specialistai, inžineriniai ir techniniai darbuotojai, organizuojantys, vadovaujantys ir vykdantys darbus darbo vietose ir gamybos padaliniuose, taip pat darbų kontrolę ir techninę priežiūrą; pradinio profesinio, vidurinio profesinio, aukštojo profesinio, aukštesniojo profesinio mokymo ir papildomo profesinio mokymo mokymo įstaigų dėstytojai – disciplinų „darbo sauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“ mokytojai, taip pat organizatoriai ir studentų praktinio mokymo vadovai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijose darbo apsaugos srityje;

darbo apsaugos tarnybų specialistai, darbuotojai, kuriems darbdavys pavedė organizuoti darbo apsaugos darbus, darbo apsaugos komitetų (komisijų) nariai, profesinių sąjungų ir kitų atstovaujamųjų organų įgalioti (patikėti) asmenys. darbuotojai - federalinių vykdomųjų organų valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios mokymo organizacijose darbo apsaugos srityje;

federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios darbo apsaugos srities specialistai - Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos mokymo organizacijose;

Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios specialistai, mokymo organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų nariai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose;

darbo apsaugos srities specialistai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijose darbo apsaugos srityje;

organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų nariai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiose institucijose darbo apsaugos srityje;

mokymo organizacijų, kurios rengia specialistus ir federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomųjų institucijų vadovus darbo apsaugos srityje, darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų nariai - Darbo ir socialinės plėtros ministerijos mokymo organizacijose. Rusijos Federacijos.

Organizacijos vadovai ir specialistai darbo saugos mokymus ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą gali atlikti pačioje organizacijoje, kurioje yra darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija.

2.3.3. Mokymo organizacijų darbo saugos mokymo atitinkamose programose įgyvendinimo sąlygų reikalavimus rengia ir tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija, suderinusi su Rusijos Federacijos švietimo ministerija.

2.3.4. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija rengia ir tvirtina pavyzdines darbo apsaugos mokymo programas ir mokymo programas, įskaitant tarpsektorinių taisyklių ir standartinių darbo apsaugos instrukcijų tyrimą, ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai.

Mokymo organizacijos, remdamosi pavyzdinėmis darbo apsaugos mokymo programomis ir mokymo programomis, suderindamos su atitinkamomis federalinėmis vykdomosios valdžios institucijomis, Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vykdomosiomis institucijomis, rengia ir tvirtina darbo ir darbo apsaugos mokymo programas. darbo apsauga.

Vadovų ir specialistų darbo saugos mokymai organizacijoje vykdomi pagal darbo saugos mokymo programas, parengtas pagal pavyzdines mokymo programas ir darbdavio patvirtintas darbų saugos mokymo programas.

2.3.5. Vadovų ir darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų mokymo procese vedamos paskaitos, seminarai, pokalbiai, individualios ar grupinės konsultacijos, dalykiniai žaidimai ir kt , taip pat galima naudotis nuotoliniu mokymu.

2.3.6. Vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymus vykdo švietimo įstaigų mokytojai, dėstantys disciplinas „darbo sauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“, federalinių vykdomosios valdžios institucijų, steigiamųjų vykdomųjų institucijų vadovai ir specialistai. Rusijos Federacijos subjektai darbo apsaugos srityje, valstybinės priežiūros ir kontrolės organai, taip pat organizacijų darbo apsaugos tarnybų darbuotojai, turintys atitinkamą kvalifikaciją ir patirtį darbo apsaugos srityje.

Mokymo organizacijose turi dirbti visą darbo dieną dirbantys mokytojai.

Vykdomi darbo apsaugos mokymai organizacijų vadovams ir specialistams keliant kvalifikaciją pagal specialybę.

III. Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas

3.1. Darbo apsaugos reikalavimų teorinių žinių ir saugaus darbo saugaus darbo praktinių įgūdžių patikrinimą atlieka tiesioginiai vadovai, kiek išmano darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimus, o prireikus – kiek žinių. papildomų specialių saugos ir darbo apsaugos reikalavimų.

3.2. Organizacijų vadovams ir specialistams reguliariai ne rečiau kaip kartą per trejus metus atliekami darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimai.

3.3. Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, neatsižvelgiant į ankstesnio testo datą, atliekamas:

pristatant naujus arba keičiant ir papildant galiojančius teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų. Kartu tikrinamas tik šių įstatymų ir norminių teisės aktų žinojimas;

paleidžiant naują įrangą ir keičiant technologinius procesus, reikalaujančius papildomų žinių apie darbuotojų darbo apsaugą. Šiuo atveju tikrinamos žinios apie darbo apsaugos reikalavimus, susijusius su atitinkamais pakeitimais;

skiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jeigu naujoms pareigoms atlikti reikia papildomų darbo apsaugos žinių (prieš jiems pradedant eiti darbo pareigas);

Federalinės darbo inspekcijos pareigūnų, kitų valstybinės priežiūros ir kontrolės organų, taip pat federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomųjų institucijų darbo apsaugos srityje, vietos valdžios organų, taip pat darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) nustatydamas darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir nepakankamas darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas;

po įvykusių nelaimingų atsitikimų ir incidentų, taip pat kai darbuotojai pakartotinai pažeidžia darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimą;

jeigu darbo šiose pareigose pertrauka yra ilgesnė nei vieneri metai.

Neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo apimtį ir tvarką nustato jį inicijuojanti šalis.

3.4. Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinioms patikrinti organizacijose darbdavio (vadovo) įsakymu (nurodymu) sudaroma darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija, kurią sudaro ne mažiau kaip trys asmenys, baigę darbo apmokymus. darbo apsaugos reikalavimų žinių apsauga ir patikrinimas nustatyta tvarka.

Į organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijas įeina organizacijų ir jų struktūrinių padalinių vadovai, darbo apsaugos tarnybų specialistai, vyriausieji specialistai (technologas, mechanikas, energetikas ir kt.). Komisijos darbe gali dalyvauti renkamo profesinės sąjungos organo atstovai, atstovaujantys šios organizacijos darbuotojų interesams, tarp jų ir įgalioti (patikėti) asmenys profesinių sąjungų darbo apsaugai.

Mokymo organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų sudėtį sudaro šių organizacijų vadovai ir etatiniai mokytojai, o pagal susitarimą - federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos šioje srityje vadovai ir specialistai. darbo apsaugos, valstybinės priežiūros institucijų ir darbo teisės aktų laikymosi kontrolės, vietos valdžios organų, profesinių sąjungų organų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisiją sudaro komisijos pirmininkas, pirmininko pavaduotojas (-ai), sekretorius ir komisijos nariai.

3.5. Organizacijų darbuotojų, įskaitant vadovus, darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas atliekamas vadovaujantis darbo saugos norminiais teisės aktais, kurių reikalavimų užtikrinimas ir laikymasis yra jų pareiga, atsižvelgiant į jų darbo pareigas ir darbo pobūdį. gamybinę veiklą.

3.6. Organizacijos darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo rezultatai dokumentuojami formos protokolu pagal Tvarkos priedą Nr.

3.7. Darbuotojui, sėkmingai išlaikiusiam darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą, išduodamas darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos pirmininko pasirašytas pažymėjimas, patvirtintas organizacijos, atlikusios darbo apsaugos reikalavimų, antspaudu (jei yra antspaudas). darbo apsaugos mokymas ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, forma pagal įsakymo priedą Nr.2.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2016 m. gruodžio 30 d. bendru Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu, 2016 m. lapkričio 30 d. N 697n/1490.

3.8. Darbuotojas, mokymosi metu neišlaikęs darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo, ne vėliau kaip per mėnesį privalo laikyti antrąjį žinių patikrinimą.

3.9. Mokymų organizacijos gali pasitikrinti tik tų darbuotojų, kurie yra baigę darbų saugos mokymus, žinias apie darbų saugos reikalavimus.

IV. Baigiamosios nuostatos

4.1. Rusijos Federaciją sudarančio subjekto teritorijoje darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo organizavimą koordinuoja federalinės vykdomosios valdžios institucijos ir Rusijos Federaciją sudarančio subjekto darbo vykdomoji institucija, sudaranti Rusijos Federaciją. visų mokymo organizacijų, esančių Rusijos Federaciją sudarančio subjekto teritorijoje, duomenų bankas.

4.2. Atsakomybė už darbo apsaugos mokymo kokybę ir patvirtintų darbo apsaugos programų įgyvendinimą tenka mokymo organizacijai ir organizacijos darbdaviui Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

4.3. Savalaikio darbuotojų, įskaitant vadovus, žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimo kontrolę vykdo federalinė darbo inspekcija.

Tvarkos priedas Nr.1. Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos posėdžio protokolas Nr

Priedas Nr.1

ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas


ir Rusijos švietimo ministerija
2003 m. sausio 13 d. N 1/29

_______________
* Nurodoma, jei dalyvauja komisijos darbe.

** Registruokitės, jei dalyvauja komisijos darbe.

Tvarkos priedas Nr.2. Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimas

Priedas Nr.2
prie Darbo saugos mokymo tvarkos
ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas
patvirtintų organizacijų darbuotojų
Rusijos darbo ministerijos nutarimu
ir Rusijos švietimo ministerija
2003 m. sausio 13 d. N 1/29

Dokumento patikslinimas atsižvelgiant į
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Kodeks"