Tų įmonių ir specialybių, kurioms privaloma atlikti medicininę apžiūrą, darbuotojai būtinai turi vykti į atitinkamas įstaigas preliminariai ar pirminei sveikatos apžiūrai, taip pat periodiškai tikrintis jų atlikimo eiliškumą. Be to, ši procedūra atliekama darbdavio lėšomis, remiantis jo siuntimu atlikti medicininę apžiūrą pagal 2011 m. balandžio 12 d. Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymą 302n.

Kiekvienas darbdavys, prieš pats atlikdamas medicininės apžiūros procedūrą, privalo duoti savo darbuotojams reikiamus nurodymus, kurie išduodami kiekvienam pasirašytinai ir apskaitomi paties darbdavio. Aptariamas dokumentas yra standartinis siuntimo pavyzdys iš įsakymo su 302n forma, kurį darbuotojas privalo pateikti gydymo įstaigoje ir atlikti reikiamus gydytojus.

Atsižvelgiant į siuntime nurodytą informacinį pranešimą, bus paskirti tam tikri sveikatos priežiūros darbuotojai, specialistai, prireikus skirti atitinkami tyrimai.

Siuntimo preliminariai ar periodinei medicininei apžiūrai forma paimta iš įsakymo 302 n priedo.

Siuntimo medicininei apžiūrai registravimo tvarka aiškiai detalizuota įsakyme Nr.302n. Turi būti nurodyta:

• visi duomenys apie pačią įmonę, kuri siūlo darbą. Tai yra įmonės pavadinimas, jos nuosavybės forma, taip pat OKVED ir panašiai;
• visa informacija apie gydymo įstaigą, su kuria įmonė yra sudariusi tokių medicinos paslaugų teikimo sutartį. Turi būti nurodytas klinikos pavadinimas, adresas, taip pat OGRN;
• atliekamos medicininės apžiūros rūšis – periodinė arba preliminari apžiūra;
• informacija apie darbuotoją, kuriam turi būti atlikta tokia ekspertizė;
• darbuotojo pareigos ar veiklos pobūdis.

Taip pat 302n kryptyje turi būti nurodyti visi pavojai ir pavojai, kurie yra nustatyti konkrečiai vietai arba tam tikro tipo darbams. Tokiu atveju surašytą siuntimo periodiniams ar išankstiniams sveikatos patikrinimams formą pasirašo tam tikras įmonės ar organizacijos asmuo, atstovaujantis jos interesams šia kryptimi.

Kas turėtų atlikti medicininę apžiūrą

Siuntimas atlikti preliminarią medicininę apžiūrą išduodamas pagal Įstatymo 302n nuostatas, kuriose aiškiai nurodyta, kad toks patikrinimas yra būtinas:

• jei yra pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių;
• pavojingiems darbams atlikti;
• kai darbuotojo pareigos yra susijusios su bendravimu su vaikais;
• sveikatos darbuotojams;
• tiems, kurie liečiasi su produktais;
• darbuotojai iki 18 metų;
• dirba vandentiekyje.

Pastaba:Šių kategorijų darbuotojų medicininę apžiūrą apmoka darbdavys. Į išlaidas galima atsižvelgti apmokestinant ir apskaitant.

Kodėl jums reikia medicininės apžiūros?

Remiantis pirminės medicininės apžiūros rezultatais, darbuotojui medicinos centre bus išduodamas specialus dokumentas, kurį asmuo privalo pateikti darbdaviui. Gydytojų užpildytas lapas leidžia pastariesiems nustatyti potencialaus darbuotojo sveikatos lygį ir suprasti, ar kandidatas į laisvą darbo vietą gali atlikti jam pavestas užduotis nepadarydamas didelės žalos sveikatai.

Tam, kad visa procedūra vyktų tam tikra tvarka, 2016 m. gegužės 17 d. įsakymo numeriu 302n pateikiamas specialus teisėkūros dokumentas. Šiame dokumente aiškiai nurodyta, kuriems asmenims būtina atlikti medicininę apžiūrą, taip pat šiame dokumente apibrėžta aiški visos procedūros atlikimo tvarka. Be to, prie užsakymo pridedama standartinė siuntimo forma, kurią galima užpildyti.

Žemiau siūlome atsisiųsti siuntimo užpildymo pavyzdį tiek periodinėms, tiek preliminariai medicininei apžiūrai.

Remiantis taisyklėmis, visos įmonės turi turėti standartinio formato kryptį iš 302n įsakymo. Darbdavys taip pat turi turėti sąrašą ar sąrašą asmenų, kuriems privaloma atlikti visus būtinus sveikatos patikrinimus. Be to, visi, kuriems reikia atlikti tokius sveikatos patikrinimus, turi būti iš anksto įspėti, kad jiems reikia vykti į gydymo įstaigą atlikti būtinus tyrimus, taip pat turi būti įspėta apie tokių tyrimų dažnumą. Šiuo atveju sąrašas yra pagrindas išduodant darbuotojui siuntimą atlikti medicininę apžiūrą.

Buvo duotas Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011-04-12 įsakymas 302n dėl medicininių tyrimų ir komisijų. Pateikiama darbdavio siuntimo forma privalomai medicininei apžiūrai arba medicininei apžiūrai priimant į darbą. Šį 2018–2019 m. formos pavyzdį galima atsisiųsti nemokamai. Pateikiamas 302n įsakymo kenksmingų gamybos veiksnių sąrašas pagal profesiją privalomai medicininei apžiūrai.

Medicininių apžiūrų tvarka

Darbuotojų privalomųjų sveikatos patikrinimų atlikimo tvarka pateikta Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymo Nr. 302n 3 priede. Žmonių sveikatos patikrinimų prieš pamainą, prieš kelionę ir po pamainos, po kelionės atlikimo tvarka. Kas valdo transportą, patvirtintą Sveikatos apsaugos ministerijos 2014-12-15 įsakymu Nr.835n. Šie dokumentai gali būti taikomi ir visų kitų kategorijų darbuotojams.

Medicininių tyrimų tipai

Privalomi medicininiai patikrinimai skirstomi į tris tipus:

• preliminarus;
• periodinis;
• nepaprastas.

Šią medicininių apžiūrų klasifikaciją numato 1 dalies nuostatos.

Tam tikrų kategorijų darbuotojams gali būti numatyti privalomi sveikatos patikrinimai (apžiūros). Jie atliekami darbo dienos (pamainos) pradžioje. Taip pat darbo dienos (pamainos) metu ir (arba) jos pabaigoje. Laikas, praleistas atliekant tokius sveikatos patikrinimus (apžiūras), įskaičiuojamas į darbo valandas. Šią tvarką numato DK 213 straipsnio 3 dalis. Tokią medicininę apžiūrą privalo atlikti darbuotojai, dirbantys pogrindžio darbus (DK 330 str. 3 d.).

Medicininė apžiūra darbe, kada darbuotojas privalo pasitikrinti pagal 302n įsakymą?

Žalingų ar pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašas. Kurio metu atliekama periodinė medicininė apžiūra. Tiek privalomi preliminarūs, tiek periodiniai medicininiai patikrinimai gydytojo paskyrimo metu yra patvirtinti Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu Nr. 302n. Jei darbas susijęs su kenksmingais ar pavojingais veiksniais, būtina atlikti medicininę apžiūrą. Tarp tokių veiksnių minimas plačiajuosčio dažnių spektro elektromagnetinis laukas iš kompiuterio. Darbas su informacijos skaitymu ir įvedimu. Dirbkite dialogo režimu iš viso ne mažiau kaip 50% darbo laiko. Nenustatyta, kad medicininės komisijos poreikis priklausytų nuo darbo sąlygų.

Darbuotojas, kuris kompiuteriu naudojasi daugiau nei 50 % laiko, privalo pasitikrinti sveikatą. Tarp medicininių apžiūrų ne tik periodiškai (kartą per dvejus metus), bet ir preliminarią medicininę apžiūrą. Tai yra prieš kreipiantis dėl darbo (14-21-03 raštai Nr. 15-2/OOG-242, 15-18-08 Nr. 15-1/OOG-4397).

Kas atlieka medicinines apžiūras

Darbdavys privalo organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimus. Norėdami tai padaryti, organizacija sudaro atitinkamą sutartį su gydymo įstaiga. Kas turi medicinos veiklos licenciją (Tvarkos 6 punktas, patvirtintas Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu Nr. 302n, Įstatymo 2011 m. gegužės 4 d. 46 punkto 1 dalis 12 straipsnis Nr. 99-FZ).

Darbdavys taip pat gali atlikti medicininę apžiūrą (pavyzdžiui, prieš kelionę) savo medicinos centre. Kas turi licenciją verstis medicinos praktika. Teisė atlikti išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus (2011-04-05 įstatymo Nr. 99-FZ 46 str. 1 d. 12 str., Tvarkos 4 p., patvirtinta Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu 2011-12-04 Nr. 302n).

Ar organizacija, atlikdama medicininius patikrinimus (taip pat ir prieš kelionę) savo medicinos centre, turėtų gauti licenciją tokiai veiklai? Medicininių tyrimų atlikimas nėra pagrindinė organizacijos veikla

Taip, turėčiau. Medicininė veikla yra licencijuojama. Medicininės apžiūros (taip pat ir prieš kelionę) laikomos medicinos paslaugomis. Jiems reikia licencijos (2011-04-05 įstatymo Nr. 99-FZ 46 punktas, 1 dalis, 12 straipsnis. Nuostatų sąrašas, patvirtintas Vyriausybės 2012-04-16 nutarimu Nr. 291). Ne išimtis medicinos veiklai. Teisės aktai nenumato licencijavimo savo reikmėms. Todėl atlikdami medicininius patikrinimus (įskaitant prieš kelionę) savo medicinos centre, turite gauti licenciją tokiai veiklai.

Būtinybė gauti licenciją atlikti medicininę apžiūrą nurodyta ir Tvarkos, patvirtintos Sveikatos apsaugos ministerijos 2014 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. 835n, 8 punkte.

Ar turi teisę organizacijos darbuotojas (pavyzdžiui, buhalteris), turintis medicininio išsilavinimo diplomą, atlikti vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę. Organizacija neturi savo medicinos centro

Ne, tu neturi teisės. Visų nuosavybės formų organizacijos ir verslininkai privalo organizuoti privalomas vairuotojų sveikatos apžiūras prieš kelionę. Turintiems autotransportą (1995 m. gruodžio 10 d. įstatymo Nr. 196-FZ 20 straipsnio 1 punktas, 23 straipsnis).

Organizacija gali organizuoti privalomą medicininę apžiūrą arba savo medicinos centre. Arba pagal susitarimą su gydymo įstaiga. Gydymo įstaiga, su kuria sudaryta sutartis atlikti medicininius patikrinimus. Ji turi turėti licenciją šios rūšies veiklai (2011 m. gegužės 4 d. Įstatymo Nr. 99-FZ 46 straipsnio 1 dalis, 12 straipsnis).

Jei organizacija prieš kelionę savarankiškai atlieka medicininę apžiūrą. Būtina, kad tai atliktų tik medicinos specialistai. Tokiu atveju pati organizacija turi gauti licenciją. Tai numatyta Tvarkos, patvirtintos Sveikatos apsaugos ministerijos 2014-12-15 įsakymu Nr.835n, 8 punkte.

Taigi, jei organizacijos darbuotojas turi tik medicininio išsilavinimo diplomą, bet neturi atitinkamo pažymėjimo, tai jis neturi teisės atlikti privalomų sveikatos patikrinimų.

Atliekant medicininę apžiūrą savarankiškai, darbuotojų kvalifikacijos reikalavimas nėra vienintelis.

Medicinos apžiūros yra privalomos net ir parduodant gamybines prekes, mano Aukščiausiasis Teismas

Išankstinė ir periodinė medicininė apžiūra Visi prekybos organizacijų darbuotojai turi praeiti. Įskaitant tuos, kurie nėra tiesiogiai susiję su produktų pardavimu. Nesvarbu, ką tiksliai įmonė parduoda – maisto produktus ar automobilius. Tokią išvadą padarė Aukščiausiasis Teismas 2017 m. gruodžio 6 d. nutartyje Nr. 34-AD 17-5.

į meniu

Pavyzdžiui, privalomos medicininės apžiūros teikiamos tiems, kurie dirba:

• komunalinėse organizacijose. Kirpyklos ir kosmetikos paslaugų teikimas (SanPiN 2.1.2.2631-10 9.29 punktas, patvirtintas vyriausiojo sanitaro 2010 m. gegužės 18 d. nutarimu Nr. 59);
• statybos pramonė (SanPiN 2.2.3.1384-03 13.1 punktas, patvirtintas vyriausiojo sanitaro gydytojo 2003 m. birželio 11 d. nutarimu Nr. 141);
• viešojo maitinimo organizacijose (SanPin 2.3.6.1079-01 13.1 punktas, patvirtintas vyriausiojo sanitaro gydytojo 2001 m. lapkričio 8 d. nutarimu Nr. 31);
• dėl darbų, susijusių su elektros energetikos objektų priežiūra (Tvarka, patvirtinta Energetikos ministerijos 2011 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. 390);
• dėl viešojo geležinkelių transporto (Tvarka patvirtinta Susisiekimo ministerijos 2010 m. liepos 16 d. įsakymu Nr. 154).

Taip pat darbuotojams iki 18 metų ir profesionaliems sportininkams atliekami privalomi sveikatos patikrinimai (DK 69, 266, 348.3 straipsniai).

Verslininkas-vairuotojas turi atlikti privalomus sveikatos patikrinimus prieš kelionę. Taip pat medicininės apžiūros po kelionės. Jeigu jis užsiima pervežimais ir transportą valdo pats. Tai numatyta 1995 m. gruodžio 10 d. įstatymo Nr. 196-FZ 23 straipsnio 4 dalyje. Tvarkos, patvirtintos Sveikatos apsaugos ministerijos 2014-12-15 įsakymu Nr.835n, 3 punktas.

Ar priimant į darbą darbuotoją, neturintį jokio ryšio su pacientais, gydymo įstaigos administracija turi teisę reikalauti medicininės apžiūros ir medicininės pažymos?

Taip, jūs turite teisę. Gydymo įstaigų darbuotojai, įskaitant vaikų. Pradėjus dirbti, būtina atlikti išankstinę medicininę apžiūrą. Darbuotojams nėra išimčių. Visi darbuotojai praeina. Net ir tie, kurie tiesiogiai nebendrauja su vaikais (sergančiais žmonėmis).

Duomenys apie sveikatos patikrinimus įrašomi į darbuotojo asmeninį medicininį dokumentą. Priimdama į darbą administracija gali reikalauti, kad darbuotojas atliktų medicininę apžiūrą. Arba medicinos knyga su duomenimis apie jos užpildymą. Darbuotojui, kuris atsisako pasitikrinti sveikatą, neleidžiama dirbti. (Darbo kodekso 69 straipsnis, 213 straipsnio 2 dalis, 1999 m. kovo 30 d. įstatymo Nr. 52-FZ 34 straipsnis, SanPiN 2.1.3.2630-10 15.1 punktas, patvirtintas vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo nutarimu 2010 m. gegužės 18 d. Nr. 58) .

Kas turėtų mokėti už darbuotojo asmens medicininio įrašo registravimą – organizacija ar darbuotojas

Tokias išlaidas turi apmokėti organizacija. Asmens medicininis įrašas rodo, kad darbuotojas dėl sveikatos yra tinkamas atlikti tam tikrą darbą. Norėdamas gauti atitinkamus balus, darbuotojas laiko testus, egzaminą ir pan. Visas šias veiklas turi finansuoti darbdavys (DK 213, 266 ir 348 str. 3 d.).

Kokia atsakomybė numatyta darbuotojui, jei jis, darbdavio lėšomis gavęs medicininę knygelę, išėjo iš darbo arba iš viso nepradėjo dirbti?

Darbuotojas už tokius veiksmus neprisiima jokios atsakomybės. Pirma, įstatymas įpareigoja darbdavį apmokėti visus sveikatos patikrinimus (apžiūras) (DK 213, 266 ir 348 straipsnio 3 dalis). Antra, darbo sutarties nutraukimas savo prašymu yra savanoriškas darbuotojo valios išreiškimas. Todėl įpareigoti darbuotoją apmokėti asmens medicininės pažymos gavimo išlaidas neįmanoma. Darbo teisės aktai nenumato galimybės atlyginti žalą iš darbuotojo. Jeigu atsirado dėl atsisakymo sudaryti darbo sutartį.

Socialinio draudimo fondo lėšomis gali būti atliekami medicininiai patikrinimai ir specialios sveikatos būklės. Paraišką prašome pateikti iki rugpjūčio 1 d

Socialinio draudimo fondo lėšomis gali būti finansuojamos šios veiklos:

• darbo apsaugos mokymai nustatytų kategorijų darbuotojams;
• SPA gydymas;
• asmeninių apsaugos priemonių įsigijimas;
• privalomi periodiniai medicininiai patikrinimai;
• pirmosios pagalbos vaistinėlių, tachografų, alkotesterių pirkimas.

Visi dokumentai turi būti tinkamai užpildyti. Pateikite patikimą informaciją. Dokumentų pateikimo dieną pareiškėjas neturėtų turėti skolų mokėti draudimo įmokas. Nesumokėtos baudos ir baudos.

Pastaba: Atsisiųskite paraiškos formą dėl finansinės paramos skyrimo. Format.doc 41 Kb, Rusijos Federacijos darbo ministerija: Įsakymas 598n, 2014-09-02 (su pakeitimais, padarytais 2017-04-04)

Dokumentus viešųjų paslaugų draudikas pateikia per MFC. Asmeninio apsilankymo FSS metu arba paštu.

į meniu

Kai darbuotojai, dirbantys prie kompiuterio, neturėtų būti tikrinami

Kai darbuotojai dirba prie kompiuterio daugiau nei pusę savo darbo laiko. Tačiau tuo pat metu jų darbo sąlygos pripažįstamos optimaliomis arba priimtinomis. Darbdavys negali siųsti jų preliminariai ir periodinei sveikatos apžiūrai. Rostrudas apie tai pranešė 2017-02-28 laiške Nr.TZ/942-03-3.

Kalbant apie daugelį Sąraše išvardytų veiksnių, nurodoma. Ką išlaikęs medicinines apžiūras būtini priskiriant darbo sąlygas pavojingoms. Pavyzdžiui, koeficientui „Sumažinta oro temperatūra gamybinėse patalpose“. Tačiau veiksniui „plačiajuosčio dažnio spektro elektromagnetinis laukas iš asmeninio kompiuterio tokios sąlygos nėra. Pavojingos spinduliuotės buvimas ir darbo klasifikavimas pagal šį veiksnį kaip „kenksmingas“ galimas tik atsižvelgiant į darbo sąlygas. Šioje dalyje įsakymas Nr.302n prieštarauja nuostatoms. Šiame straipsnyje tiesiogiai nurodyta: darbuotojai siunčiami atlikti privalomą preliminarią ir periodinę sveikatos apžiūrą. Tie, kurie dirba kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis.

Rostrudo pareigūnai daro tokią išvadą. Jeigu esami rezultatai patvirtina, kad darbuotojo darbo sąlygos. Kas dirba prie kompiuterio, optimalus ar priimtinas. Tuomet darbdavys neprivalo jo siųsti medicininei apžiūrai.

Kontur.Accounting: Nemokamai veskite personalo apskaitą ir apskaičiuokite atlyginimus žiniatinklio paslaugoje

į meniu

Išankstinės medicininės apžiūros

Priimant į darbą atliekami išankstiniai privalomi sveikatos patikrinimai. Jų tikslas – nustatyti prieš sudarant darbo sutartį. Ar kandidatas gali pretenduoti į tam tikras pareigas dėl sveikatos priežasčių?

Jeigu pirminė medicininė apžiūra atliekama gydymo įstaigoje. Norint gauti medicininę pažymą, kandidatui turi būti duotas siuntimas. Pretendentui į kenksmingą (pavojingą) darbą išduodamame siuntime medicininei apžiūrai nurodyti kenksmingus (pavojingus) gamybos veiksnius. Su kuria darbuotojas susidurs, kai bus priimtas į laisvą vietą. Be to, kryptimi nurodykite:

• darbdavio vardas;
• nuosavybės forma ir organizacija pagal OKVED;
• medicinos organizacijos pavadinimas, tikrasis jos buveinės adresas ir OGRN kodas;
• medicininės apžiūros tipas (preliminarus);
• pareiškėjo pavardė, vardas, patronimas, gimimo data;
• organizacijos struktūrinio padalinio (jeigu yra), kuriame kandidatas dirbs, pavadinimas;
• pretendento pareigų (profesijos) pavadinimas arba darbo rūšys, kurias jis atliks.

Siuntimas medicininėms apžiūroms asmeniui išduodamas pasirašytinai. Darbdavys privalo sutvarkyti išduotų siuntimų įrašą.

Pastaba: žr. Tvarkos, patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu Nr. 302n, 7, 8 punktus.

Šiuo metu nėra vieningos siuntimo medicininėms apžiūroms formos. Organizacija turi teisę ją kurti savarankiškai.

Ar būtina atlikti medicininę apžiūrą darbuotojui, kuris buvo atleistas, o vėliau priimtas į tą patį darbą?

Jei darbuotojas, dirbęs „žalingą“ darbą, išeina iš darbo. Ir tada vėl buvo priimtas į tą patį darbą. Tada jam vėl turi būti atlikta išankstinė medicininė apžiūra. Tai yra, jei darbuotojas buvo atleistas iš darbo (nutraukus darbo sutartį). O paskui priimamas tam pačiam darbui, jam taikomi visi darbo teisės aktų reikalavimai. Įskaitant privalomą išankstinę medicininę apžiūrą. Tokia išvada darytina iš Rusijos darbo ministerijos 2017-04-28 rašto Nr.15-2/OOG-1224.

į meniu

Periodinė medicininė apžiūra

Periodiškai privalomi medicininiai patikrinimai atliekami per visą darbuotojo kadenciją organizacijoje. Jų tikslas – stebėti darbuotojų sveikatą. Laiku nustatyti profesines ligas. Norėdami atlikti periodinius sveikatos patikrinimus, sudarykite darbuotojų, kurie:

• yra veikiami sąraše nurodytų kenksmingų gamybos veiksnių. Patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu Nr. 302n. Taip pat žalingi veiksniai nustatomi remiantis specialaus darbo sąlygų vertinimo (darbo vietos atestavimo) rezultatais bei laboratorinių tyrimų ir bandymų metu;
• atlikti darbus pagal sąrašą, patvirtintą Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu Nr. 302n.

Pastaba: Įsakymo Nr. 302n 19 punktas, Įstatymo Nr. 426-FZ 7 straipsnio 5 punktas ir 10 straipsnio 3 punkto 1 papunktis.

Patvirtintą sąrašą per 10 dienų išsiųsti Rospotrebnadzor teritorinei įstaigai (įsakymo Nr. 302n 21 punktas).

Remdamiesi šiuo sąrašu, sudarykite darbuotojų sąrašą pagal vardus. Kurie turi būti periodiškai tikrinami. Jeigu atliekama darbuotojų medicininė apžiūra. Dirbantiems pavojingus (pavojingus) darbus. Jame turi būti nurodyti kenksmingi (pavojingi) gamybos veiksniai. Kurie turi įtakos darbuotojams.

Siųsti medicinos organizacijai darbuotojų vardų sąrašą. Ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki periodinės medicininės apžiūros, suderintos su šia organizacija, pradžios

Pastaba: a (Tvarkos 23 punktas)

.

Gavusi vardų sąrašą, gydymo įstaiga parengia kalendorinį medicininių apžiūrų planą. Tai derina su organizacija. Darbdavys turi supažindinti darbuotojus su šiuo planu. Bet ne vėliau kaip 10 dienų iki medicininės apžiūros pradžios.

Prieš atlikdami periodinę medicininę apžiūrą, duokite darbuotojui siuntimą. Jis pildomas taip pat, kaip ir preliminarios medicininės apžiūros metu. (Įsakymo Nr. 302n 24 punktas). Nurodymas asmeniui išduodamas prieš jo parašą. Darbdavys privalo sutvarkyti išduotų siuntimų įrašą.

į meniu

302n forma, siuntimas vairuotojo medicininei apžiūrai, pavyzdys, excel formato pavyzdys, garantas

Vieningos siuntimo preliminariai periodinei medicininei apžiūrai formos nėra. Organizacija turi teisę ją kurti savarankiškai. Sveikatos apžiūros forma, darbdavio siuntimas pasitikrinti asmeniui išduodamas pasirašytinai. Nurodykite medicininės apžiūros tipą (preliminarus ar periodinis). Jame nurodyti kenksmingus (pavojingus) gamybos veiksnius, su kuriais susidurs darbuotojas, priimtas į laisvą vietą. Darbdavys privalo organizuoti išduotų nurodymų apskaitą

Žemiau pateikiamas siuntimo atlikti medicininę apžiūrą pavyzdys. Tinka vairuotojui,pardavėjui. Jį galima atsisiųsti nemokamai.

į meniu

Ataskaitų teikimas

Informaciją apie preliminarius ir periodinius privalomus sveikatos patikrinimus pranešti socialinio draudimo fondui. Skaičiuodami užpildykite 5 lentelę naudodami 4-FSS formą. Atsižvelgdamas į šiuos duomenis, Sodrai organizacijai nustatys nuolaidą. Arba padidinus įmokų tarifą. Dėl privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (1998 m. liepos 24 d. Įstatymo Nr. 125-FZ 18 papunktis, 2 punktas, 17 straipsnis).

Atsakomybė už sveikatos patikrinimo neatlikimą

Darbuotojui, kuris nepraėjo privalomos sveikatos apžiūros, neturėtų būti leidžiama dirbti. Pagal DK 212 straipsnio 2 dalies 12 punktą. Už šio reikalavimo pažeidimą darbo inspekcija gali skirti baudą:

• organizacija nuo 110 000 iki 130 000 rublių;
• organizacijos pareigūnai (pavyzdžiui, vadovas) nuo 15 000 iki 25 000 rublių;
• verslininkas nuo 15 000 iki 25 000 rublių.

Apie pažeidimą inspektoriai gali sužinoti iš darbuotojo skundo arba patikrinimo metu.

Už vairuotojų privalomosios sveikatos apžiūros tvarkos pažeidimą numatyta administracinė atsakomybė. Jei važtaraščiuose nėra įrašo apie vairuotojo medicininę apžiūrą. Arba vairuotojo apžiūros pažymą važtaraščiuose padarė ne kvalifikuotas gydytojas. Ir dar kažkas.

Baudos dydis pagal Administracinių teisės pažeidimų kodekso 11.32 str.:

• piliečiams - nuo 1000 iki 1500 rublių;
• organizacijos pareigūnams (pavyzdžiui, vadovui) - nuo 2000 iki 3000 rublių;
• organizacijoms – nuo ​​30 000 iki 50 000 rublių.

Už tai, kad važtaraštyje nėra ženklo, nurodančio, kad vairuotojui buvo atlikta medicininė apžiūra prieš kelionę, kelių policijos inspektorius gali skirti baudą:

• vadovas - 5000 rublių;
• 
  Straipsnis padės sprendžiant ginčą su darbdaviu dėl traumos darbe klasifikavimo. Norėdami tai padaryti, su skundu turite kreiptis į darbo inspekciją. Jame bus išsamiai išdėstytos visos jo sužalojimo aplinkybės.

2011 m. buvo išleistas Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 302n, kuriame išdėstyti visi punktai, būtini žalingą ar pavojingą darbą dirbančių darbuotojų sveikatos patikrinimams organizuoti ir atlikti. Nuo to laiko dokumente buvo padaryta nemažai reikšmingų pakeitimų ir papildymų, apie kuriuos informacija prieinama ne visiems.

Dabar vyksta naujo įsakymo „Dėl Privalomųjų preliminarių testų atlikimo (priimant į darbą) tvarkos patvirtinimo...“ kūrimo darbai, skaitykite naujos įsakymo dėl medicininių apžiūrų redakcija 2017-08-29...

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos) 2011 m. balandžio 12 d. įsakymas N 302n Maskva „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašų patvirtinimo kurių atlikimo atliekami privalomi išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros) ir Darbuotojų, dirbančių sunkų darbą ir kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomųjų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka“.

Kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kuriuos atliekant yra atliekami privalomi išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų tvirtinimas.

Pasirašymo data: 2011-12-04

Paskelbimo data: 2011-10-28 00:00

Registracija N 22111

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsniu (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, Nr. 1 (1 dalis), str. Z; 2004, Nr. 35, str. 3607; 2006, Nr. 27, 2878 str., N 30 (2 dalis), 3616 str.) ir Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimu patvirtintų nuostatų 5.2.100.55 punktas. 2004 m. birželio 30 d. N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004, N 28, str. 2898; 2009, N 3; Aš užsisakau:

1. Patvirtinti:

kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, kuriems esant atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašas, pagal 2008 m. Priedas Nr.1;

darbų, kuriuos atliekant atliekamos privalomos išankstinės ir periodinės darbuotojų sveikatos apžiūros (apžiūros) sąrašas, pagal 2008 m. Priedas Nr.2;

Darbuotojų, dirbančių sunkius darbus ir dirbančius kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomos išankstinės (į darbą) ir periodinės medicininės apžiūros (apžiūros) atlikimo tvarka pagal 2007 m. Priedas Nr.3.

2. Įteisinti kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių metu atliekami išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašus ir sunkius darbus dirbančių darbuotojų išankstinės ir periodinės medicininės apžiūros (apžiūros) atlikimo tvarką. darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, nuo 2012 m. sausio 1 d.

Rusijos Federacijos sveikatos ir medicinos pramonės ministerijos 1996 m. kovo 14 d. įsakymas N 90 „Dėl išankstinių ir periodinių darbuotojų medicininių apžiūrų atlikimo tvarkos ir priėmimo į profesiją medicininių nuostatų“ (remiantis ministerijos išvada Rusijos teisingumo, dokumento valstybinė registracija nereikalinga, 1996 m. gruodžio 30 d. laiškas N 07-02-1376-96);

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2004 m. rugpjūčio 16 d. įsakymas N 83 „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių metu atliekami išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo. , ir šių tyrimų (apklausų) atlikimo tvarka“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2004 m. rugsėjo 10 d. N 6015);

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2005 m. gegužės 16 d. įsakymas N 338 „Dėl Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo priedėlio Nr.

2004 m. rugpjūčio 16 d. N 83 „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių metu atliekami išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo ir šių tyrimų (apžiūrų) atlikimo tvarkos“ (įregistruota) Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2005 m. birželio 3 d. N 6677).

4. Nustatyti, kad nuo 2012 m. sausio 1 d. SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos 1989-09-29 įsakymo Nr. „Dėl darbuotojų ir atskirų transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų sistemos tobulinimo“.

ministras

T. Golikova

Atsisiųskite dabartinius 302n užsakymo failus ir jo priedus (2017 m.).

Įsakymo Nr.302 bylos n išdėstyta Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymų redakcijoje N 296н nuo 2013-05-15 ir N 801н 2014-05-12, naujausia 2017 m. birželio mėn.

Šiame straipsnyje kalbėsime apie medicinines apžiūras. Sveikatos patikrinimų išlaikymą reglamentuoja 2011 m. balandžio 12 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 302n. Jame pateikiamas profesijų sąrašas, žalingi ir pavojingi veiksniai, reikalingi medicininei apžiūrai atlikti. Čia galite atsisiųsti medicininės apžiūros įmonėje dokumentų pavyzdį (užsakymo pavyzdys ir profesijų sąrašas) ir kt.

Trumpas vaizdo įrašas apie medicinines apžiūras

Kaip organizuoti medicininę apžiūrą?

Darbuotojų būtinybė atlikti medicinines apžiūras, o darbdaviams jas organizuoti – išdėstyta 1 str. 212, 213 Darbo kodeksas. Ir kaip jau minėjome, medicinines apžiūras reglamentuoja 302n įsakymas.

Jame pateikiamas išsamus sąrašas:

• gamybos veiksniai, dėl kurių darbuotojams reikia atlikti medicininę apžiūrą;
• darbų, dėl kurių jiems taip pat reikia atlikti medicininę apžiūrą.

Kiekvienam veiksnių ar darbų sąrašo elementui pateikiama:

• šio veiksnio ar darbo patikrinimų dažnumas;
• specialistų, kurie turi įvertinti darbuotojo sveikatos būklę, sąrašas;
• laboratorinių ir funkcinių tyrimų sąrašas (kraujo tyrimas, ultragarsas, EKG ir kt.);
• papildomi reikalavimai ar kontraindikacijos (pvz., rankos nebuvimas gali būti kliūtis dirbti apsaugininku, Ypatingųjų situacijų ministerijos darbuotoju, tekintoju, vairuotoju ir pan.).

Paprastai šios informacijos pakanka, kad būtų sudarytas profesijų sąrašas, norint atlikti medicininę apžiūrą konkrečioje įmonėje. Jei darbų saugos inžinieriui ar kitam įgaliotam asmeniui sunku tai padaryti pačiam, visada į pagalbą atskubės poliklinikos, kurioje planuojama atlikti medicininę apžiūrą, darbuotojai, sanitarinių ir epidemiologinių įstaigų darbuotojai.

Remiantis šiuo sąrašu, kasmet surašomas įsakymas atlikti medicininę apžiūrą įmonėje, kurio pavyzdį galima paprašyti darbo inspektoriaus. (užsakymo pavyzdys yra paskelbtas šiame straipsnyje su galimybe jį atsisiųsti).

Paprastai tam tikros darbo vietos gydytojų sąrašas ir tyrimai sutampa su preliminaria medicinine apžiūra priimant į darbą ir periodiškai tikrinant sveikatą. Pasikeitus darbo sąlygoms ar darbuotojui įgijus papildomą profesiją, padidės gydytojų ir tyrimų, reikalingų pasitikrinti, skaičius.

Priimant į darbą ir darbo metu būtina atlikti medicininę apžiūrą

Darbuotojai turi atlikti medicininę apžiūrą, kad:

• išsaugoti savo sveikatą, o kai kuriais atvejais ir gyvybę;
• moterys – išnešioti ir pagimdyti sveikus vaikus;
• gauti leidimą atlikti darbus;
• naujai įdarbinti asmenys – išsiaiškinkite, ar jų sveikatos būklė leis atlikti norimą darbą.

Darbdaviai turi organizuoti medicininę apžiūrą, kad:

• užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir ligoms, susijusioms su darbuotojų darbo sąlygomis;
• užtikrinti maksimalų gamybos efektyvumą (nereikia ieškoti pakaitalų nuolat sergantiems darbuotojams, apmokėti nedarbingumo atostogų, apmokyti naujus darbuotojus, samdomus pakeisti sergančius darbuotojus);
• užtikrinti sanitarinę ir epidemiologinę saugą savo organizacijose (aktualu ligoninėms, vaistinėms, vaikų darželiams, mokykloms, valgykloms, kavinėms, restoranams, kirpykloms, grožio salonams, viešbučiams, sporto kompleksams ir kitoms viešųjų paslaugų įstaigoms);
• išvengti baudų.

Kokius sveikatos patikrinimus atlieka darbuotojai?

Medicininiai patikrinimai gali būti preliminarūs, periodiniai, profilaktiniai, neplaniniai, prieš pamainą ir po pamainos.

Medicininė apžiūra prieš įsidarbinant Testą turi atlikti visi darbuotojai, turintys pavojingų darbo sąlygų, turintys riziką susirgti profesinėmis ligomis, taip pat asmenys, nurodyti Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnyje (prekyba, švietimas, maisto pramonė ir kt.).

Pakartotiniai medicininiai patikrinimai Tik darbuotojai, įtraukti į dabartinio skyriaus profesijų sąrašą, privalo pasitikrinti sveikatą. Skirtingose ​​organizacijose tos pačios profesijos atstovų medicininės apžiūros skiriasi. Taip atsitinka todėl, kad, be profesijos ar pareigų pavadinimo, siunčiant atlikti medicininę apžiūrą, atsižvelgiama į žalingus ir pavojingus veiksnius, turinčius įtakos darbuotojui ir jo atliekamų darbų kategorijas. Pavyzdžiui, viename statybinių medžiagų sandėlyje naktinė valytoja tiesiog išplauna grindis, todėl kiekvienais metais jai atliekama tik fluorograma ir ginekologė. O kitoje dar plauna aukštai gulinčius langus ir šviestuvus, tad dar reikia kreiptis į neurologą, oftalmologą ir chirurgą. Jei grindims valyti ji naudoja ne skudurą ir šluostę, o specialią mašiną, tuomet į sąrašą įtraukiami patekimui į mašinų ir mechanizmų aptarnavimą reikalingi tyrimai ir apžiūros.

Atkreipkite dėmesį: jaunesni nei 21 metų darbuotojai privalo kasmet pasitikrinti sveikatą, neatsižvelgiant į jų atliekamo darbo kategoriją.

Darbų, taip pat kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių, kuriems esant priimant į darbą atliekama privaloma išankstinė medicininė apžiūra ir periodinės medicininės apžiūros (apžiūros), sąrašas yra nurodytas Įsakymo 302n „Dėl medicininių apžiūrų“ 1 ir 2 prieduose. “.

Taip pat yra neplaninių medicininių patikrinimų, kurie atliekami pagal pageidavimą:

• darbdavys. Darbdavys turi teisę siųsti darbuotoją neplaninei medicininei apžiūrai, jeigu jis ilgą laiką sirgo arba serga tam tikra liga (pvz., pirmą kartą pasireiškė širdies ir kraujagyslių sistemos liga), arba yra įtarimai, kad sveikatos būklė neleidžia atlikti darbo pareigų;
• darbininkas. Jis turi teisę reikalauti, kad būtų nusiųstas neplaninei medicininei apžiūrai, jeigu mano, kad jo sveikatos būklė pablogėjo dėl kokių nors gamybos veiksnių įtakos;
• gydymo įstaigos. Remdamiesi kitos medicininės apžiūros rezultatais, gydytojai gali rekomenduoti kitą tyrimą atlikti anksčiau, pavyzdžiui, ne po 1 metų, o po 6 mėnesių.

Darbdavys apmoka visus savo darbuotojų sveikatos patikrinimus, net ir potencialius. Jei darbuotojas (dažniausiai pretenduojantis į darbą) už sveikatos patikrinimą sumokėjo pats, išleisti pinigai turi būti kompensuojami.

Kas atsakingas už medicininę apžiūrą?

Apskritai darbdavys yra atsakingas už sveikatos patikrinimų organizavimą ir atlikimą. Todėl iš savo darbuotojų jis atrenka atsakingus už:

• profesijų sąrašo sudarymas atlikti medicininę apžiūrą. Paprastai tai yra OT darbuotojai;
• įsakymo parengimas ir išdavimas apie medicininės apžiūros atlikimą įmonėje, kurios pavyzdį saugo tarnautojas, sveikatos priežiūros tarnyba ar kiti procese dalyvaujantys asmenys;
• organizuojant patį medicininį patikrinimą– dokumentacijos rengimas ligoninei, darbuotojų siuntimas medicininei apžiūrai, jos atlikimo stebėjimas;
• draudimas dirbti asmenims, neišlaikiusiems egzamino. Dažniausiai tai yra tiesioginiai darbo vadovai (objekto vadovai, meistrai).

Diena ar dienos, kai darbuotojai atlieka medicininę apžiūrą, apmokami „vidutiniškai“. Jei darbuotojas atsisako pasitikrinti sveikatą, jam neleidžiama dirbti, o dienos, per kurias jis dėl šios priežasties nedirbo, neapmokamos.

Kaip organizuoti periodines medicinines apžiūras jūsų įmonėje?

Norėdami organizuoti medicininę apžiūrą, jums reikia:

1. Išstudijuokite 302 įsakymo nuostatas dėl medicininės apžiūros išlaikymo.
2. Sudarykite sutartį su gydymo įstaiga dėl medicininių apžiūrų atlikimo, susitarkite su ja dėl savo organizacijos darbuotojų sveikatos patikrinimo pradžios datos.
3. Remdamiesi 302 įsakymo nuostatomis, sudaryti organizacijos darbuotojų, kurie priimant į darbą ir periodiškai tikrinti sveikatą, profesijų sąrašą. Sudarant sąrašą taip pat reikia atsižvelgti į laisvas pareigas.
4. Patvirtinkite šį sąrašą su sanitarinės ir epidemiologinės kontrolės įstaiga, kuri kontroliuoja jūsų organizaciją.
5. Apskaičiuokite į sąrašą įtrauktų profesijų darbuotojų skaičių. Sudaryti jų vardų sąrašą, nurodant vardą, pavardę, profesiją (įskaitant darbą ne visą darbo dieną), amžių, lytį, kenksmingus ir pavojingus veiksnius bei specialųjį darbą, struktūrinio padalinio pavadinimą ir suderinti su darbdaviu.
6. Šį patvirtintą sąrašą išsiųskite gydymo įstaigai ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki 2 dalyje nurodytos datos.
7. Per 10 dienų nuo sąrašo išsiuntimo gauti iš gydymo įstaigos kalendorinį jos darbuotojų sveikatos patikrinimo planą. Jis turi būti surašytas likus ne mažiau kaip 2 savaitėms iki medicininės apžiūros pradžios. Darbdavys suderina šį kalendorinį planą, o gydymo įstaiga – tvirtina.
8. Organizuoti organizacijos darbuotojų atvykimą į medicinos įstaigą jų sveikatos patikrinimui skirtomis dienomis.
9. Pasiimti medicinines išvadas, baigiamąjį aktą ir kitus dokumentus, kuriuos gydymo įstaiga pateiks, pavyzdžiui, pažymas apie atliktus darbus pagal sutartį.
10. Organizuoti kiekvienam darbuotojui gydymo įstaigos pateiktų rekomendacijų įgyvendinimo kontrolę, jei tai liečia darbdavį. Pavyzdžiui, jei žaliavų ir medžiagų krautuvą rekomenduojama perkelti į kitą darbą dėl nepatenkinamos plaučių būklės, darbdavys turėtų tuo pasirūpinti. Ir jei dėl įgimtų organizmo ypatybių jam rekomenduojama kreiptis į nefrologą, tai jis turėtų tai padaryti pats.
11. Užtikrinti, kad darbuotojams, kurie nepraėjo sveikatos patikrinimo, nebūtų leidžiama dirbti.

Sudarant sąmatą pagal sutartį atminkite, kad konkretaus darbuotojo apžiūros kaina nustatoma kaip „jo“ veiksnių ir darbo rūšių, įtrauktų į sąrašą, patikrinimų suma. Todėl tos pačios profesijos vyro ir moters (pavyzdžiui, konvejerio operatorių) apžiūros kaina skirsis dėl skirtingų egzaminų.

Kadangi organizacijos personalo sudėtis nuolat kinta, medicininę apžiūrą patogu atlikti pagal 2 su ligonine sudarytas sutartis: viena – periodiniams sveikatos patikrinimams, kita – išankstiniams sveikatos patikrinimams priimant į darbą. Pagal „periodinę“ sutartį galima mokėti vienkartiniu mokėjimu pagal „preliminarią“ sutartį, mokėjimas gali būti atliekamas kas mėnesį, atsižvelgiant į įmonės užsakymu patikrintų žmonių skaičių.

Pavyzdinis darbuotojų, kuriems bus atlikta medicininė apžiūra įmonėje, sąrašas:

Kaip organizuoti medicininę apžiūrą kreipiantis dėl darbo?

Norėdami organizuoti tokią medicininę apžiūrą, jums reikia:

• sudaryti atitinkamą sutartį su gydymo įstaiga;
• išduoda kandidatui į darbą su darbdavio patvirtintu siuntimu pagal Įsakymą Nr. 302 Nr. dėl medicininės apžiūros;
• pranešti kandidatui, kad gydymo įstaigoje reikės pateikti šį siuntimą, pasą, prireikus – psichosertifikacijos rezultatus, sveikatos pasą, jei tokį turės;
• gauti iš jo medicininės komisijos išvadą, pagrįstą medicininės apžiūros rezultatais;
• surašyti medicininės apžiūros apskaitos dokumentus - pažymą apie darbų atlikimą ir kt.

Pagrindinių dokumentų pavyzdžiai arba pildymo procedūros yra pateiktos 302 n įsakyme dėl medicininių patikrinimų atlikimo.

Taigi, jūs sužinojote, kodėl ir kas tai yra medicininės apžiūros, kur gauti pavyzdinį užsakymo medicininei apžiūrai įmonėje, kurie asmenys atsakingi už skirtingus sveikatos patikrinimo organizavimo etapus, surašymo tvarką ir laiką. susitvarkėte medicininės apžiūros organizavimui reikalingus dokumentus, kaip patogiausia organizuoti medicininę apžiūrą, susipažinote su dokumentų, reikalingų atlikti medicininę apžiūrą įmonėje, pavyzdžiais (įsakymo pavyzdžiais ir darbuotojų sąrašu). Sužinojome, kada priimant į darbą atliekama pirminė medicininė apžiūra.

(9 įvertinimai, vidurkis: 4,67 iš 5)

Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, darbdavys privalo užtikrinti savo pavaldiniams saugias darbo sąlygas. Jis taip pat privalo laikytis visų darbo saugos standartų - tai didžiulė ir gana sudėtinga Rusijos įstatymų sritis. Darbo saugos priemonės apima, be kita ko, darbuotojų medicininę apžiūrą. Ją reglamentuoja Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas dėl privalomųjų sveikatos patikrinimų, galiojantis nuo 2012 m. sausio 1 d.

Įsigaliojus šis aktas sukėlė daug diskusijų ir diskusijų, reikia pasakyti, kad jos nesiliauja iki šiol. Dokumento nuostatos apima didžiulį profesijų ir darbų sąrašą, todėl jas mokytis reikia ne tik darbų saugos inspektoriams. Pasakysime, kokios pagrindinės nuostatos yra Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakyme 302n (su 2018–2019 m. pakeitimais). Visą jos dabartinės versijos tekstą galima atsisiųsti straipsnio pabaigoje.

Užsakymas 302n – bendra informacija

Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis reikalauja, kad pavojingose ​​pramonės šakose dirbantys darbuotojai reguliariai tikrintųsi sveikatą. Priemonių tikslas – nustatyti tinkamumą profesijai, anksti nustatyti darbuotojų sveikatos problemas ir užkirsti kelią infekcinių ligų plitimui.

Tiesą sakant, darbuotojų, kurie privalo pasitikrinti sveikatą (ne tik darbo metu, bet ir įsidarbinant), ratas yra daug platesnis. Faktas yra tas, kad darbo sąlygų kenksmingumą nustato SOUT (specialus darbo sąlygų vertinimas). Ir jei jis nėra atliktas arba pasibaigė jo galiojimo laikas, visi darbai organizacijoje, kuri neišlaikė SUT, laikomi „kenksmingais“.

Medicinos paslaugų – tyrimų, diagnostikos ir kitų procedūrų – išlaidas apmoka darbdavys. Darbuotojų pareiga – pasitikrinti. 1999 m. kovo 30 d. federalinis įstatymas Nr. 52-FZ „Dėl gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės“ draudžia atsisakantiems dirbti (34 straipsnio 4 punktas).

Veiksniai, lemiantys medicininės apžiūros poreikį, yra įvardijami Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu 302n „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kuriuos atliekant privaloma atlikti, sąrašų patvirtinimo. atliekamos išankstinės ir periodinės sveikatos apžiūros (apžiūros) bei privalomos išankstinės ir periodinės medicininės apžiūros (apžiūros) atlikimo tvarka darbuotojams, dirbantiems sunkų darbą ir darbą su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis.

Jį sudaro trys programos:

• pirmajame išvardyti potencialiai pavojingi veiksniai;
• antrojo turinys yra darbų rūšys, kurias galima atlikti tik gavus medicinos specialistų leidimą;
• trečiasis diktuoja medicininių apžiūrų organizavimo tvarką, pateikia nurodymų, medikų išvadų pavyzdžius ir paaiškina, kaip juos pildyti.

Šis įsakymas įsigaliojo prieš pat Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos paleidimą. Nuo tada jis buvo ne kartą koreguotas – jau nuo reorganizuotos ministerijos atskirtos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymais.

Dabartinėje redakcijoje yra pirmųjų dviejų skirsnių pakeitimai (2014 m. gruodžio 5 d. įsakymu Nr. 801n buvo pakeisti žalingų veiksnių ir kontraindikacijų sąrašai), taip pat priedo Nr. 2 „Darbo pavadinimas ir profesijos“ 20 punkto pakeitimai Darbo ministerijos įsakymais Nr.62n, Sveikatos apsaugos ministerijos 49n 2018-06-02 ir įsigaliojo 2018-03-16.

1 priedas. Kenksmingi ir pavojingi veiksniai

Pirmajame priede, sudarytame lentelės pavidalu, nurodytos aplinkybės ir pagrindai, dėl kurių reikia atlikti privalomus sveikatos patikrinimus. Nepalankūs veiksniai skirstomi į keturias grupes:

• cheminės medžiagos – medžiagos ir mišiniai, alergenai, kancerogenai ir kt.;
• biologiniai – hepatito B ir C virusai, gyvūnų, augalų nuodai ir kt.;
• fizinės – spinduliuotės, radioaktyviųjų medžiagų, technologinių įrenginių keliamo triukšmo (įtraukta 2015 m. Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr. 801n) ir kt.;
• darbo proceso veiksniai – fizinis ir jutiminis stresas ir kt.

Daugumos veiksnių grėsmės žmonių sveikatai laipsnį lemia specialus darbo sąlygų įvertinimas (SAW).

Kituose lentelės stulpeliuose pateikiama informacija:

• kaip dažnai atliekami medicininiai patikrinimai;
• Kokius siaurų specialybių gydytojus reikia tirti;
• apie testus ir procedūras, reikalingus laikant ir išlaikyti;
• apie medicinines kontraindikacijas darbui, kuriam reikia kontakto su šiais veiksniais.

Pavyzdžiui, įmonės darbuotoją, dirbančią su neorganiniais azoto junginiais (1.2.1 punktas), kartą per dvejus metus reikia tikrinti pas otolaringologą ir dermatovenerologą. Privalomos procedūros apima plaučių funkcijos tyrimą ir retikulocitų bei methemoglobino kiekio analizę. Pretendentai, sergantys lėtinėmis bronchų ir plaučių ligomis, negali pretenduoti į pareigas, susijusias su sąlyčiu su amoniaku – 302n įsakymas (2018-2019 m. redakcija) dėl medicininių apžiūrų draudžia juos įdarbinti.

2 priedas. Kenksmingos ir pavojingos darbo sąlygos

Šiame priede išvardijami darbų tipai, kuriems atliekama medicininė apžiūra:

• atliekama Tolimojoje Šiaurėje ir kitose teritorijose, kuriose yra atšiaurus klimatas, negyvenamose, atokiose vietose, esančiose toli nuo apgyvendintų vietovių su medicinos įstaigomis - naftos platformose, gręžimo platformose, geologinių tyrimų ir hidrometeorologijos stotyse ir kt.;
• susiję su gamtiniais ir žmogaus sukeltais pavojais – avarijų, avarinių situacijų, dujų ir naftos sprogimų laukuose prevencija ir likvidavimas;
• susijęs su rizika ir reikalaujantis specialaus fizinio pasirengimo – aukštyje, po vandeniu, po žeme; inkasavimo tarnyboje, sukarintoje saugoje ir kt.;
• apimantis tiesioginį kontaktą su daugybe žmonių – medicinos ir ugdymo įstaigose, įskaitant ikimokyklines įstaigas, mokyklas ir kt., prekybos ir viešojo maitinimo, vartotojų ir transporto paslaugų srityse;
• apimantis sąlytį su maisto produktais (maisto perdirbimas, maisto sandėliai, paskirstymo punktai, taip pat tokių produktų gabenimas);
• pramoninėje gamyboje (susijusioje su suvirinimu, staklėmis, slėginiais indais ir kt.);
• susiję su transporto priemonių vairavimu (nuo kranininko iki vairuotojo ir net liftininko).

Antrajame dokumento priede, pažymėtame numeriu 302n (Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas dėl sveikatos patikrinimų su 2018–2019 m. redakcija), taip pat išsamiai kaip ir pirmame paaiškina, kaip dažnai darbuotojas turi lankytis pas konkrečius gydytojus specialistus. Taigi, sukarintos apsaugos darbuotojai kartą per metus turi pasitikrinti sveikatą, patvirtinantį jų tinkamumą tolimesnei tarnybai. Medicininę išvadą turi pasirašyti neurologas, oftalmologas, otolaringologas, dermatovenerologas ir chirurgas. Nustačius klausos, regos ir ligų, išvardytų 2011 m. balandžio 12 d. įsakymo 302n, 2 priedo 7 punkte, problemų, apsaugos darbuotojas negalės tęsti darbo.

Be to, yra sąrašas bendrųjų tyrimų, kuriuos privalo atlikti kiekvienas asmuo, kuriam atliekama medicininė apžiūra. Tai bendras kraujo ir šlapimo tyrimas, EKG, fluorografija, kraujo tyrimas gliukozės, cholesterolio kiekiui nustatyti. Nustatyti privalomi vizitai pas terapeutą, psichiatrą ir narkologą.

Moterims reikalingas papildomas vizitas pas ginekologą (su bakteriologiniu ir citologiniu tyrimu, o moterims nuo 40 metų - taip pat mamografija (arba ultragarsu) kartą per 2 metus).

3 priedas. Medicininės apžiūros atlikimo tvarka

Įsakymas Nr.302n reglamentuoja dviejų rūšių sveikatos patikrinimų organizavimo tvarką:

• preliminarus (būsimų darbuotojų įdarbinimo etape);
• periodiškai (reguliariai tarp esamų darbuotojų).

Preliminariai medicininei apžiūrai darbdavys turi išduoti siuntimą pretendentui į laisvą darbo vietą. Periodinėms personalo paslaugoms reikia pasiruošti iš anksto:

• sudaryti darbuotojų sąrašą, nurodant jų pavardes, pareigas ir atliekamo darbo pobūdį;
• pateikti ją gydymo įstaigai, su kuria sudaroma sutartis. 302n įsakymu (2018–2019 m. redakcija) dėl sveikatos patikrinimų reikalaujama, kad sąrašas būtų pateiktas ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki procedūrų pradžios;
• patvirtinus sąrašą, per 10 dienų nusiųsti jį sanitarinei epidemiologinei inspekcijai;
• supažindinti darbuotojus su medicininių apžiūrų kalendoriumi likus ne mažiau kaip 10 dienų iki renginio;
• duoti jiems nurodymus.

Išvadą apie atliktą apžiūrą išduoda komisija, vadovaujama profesinės patologo. Remiantis medikų rekomendacijomis, gali būti paskirti neeiliniai tyrimai.

Atsakomybė

Už Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnio reikalavimų ir Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo dėl profesinio tinkamumo tikrinimo nevykdymą grės bauda (Administracinių nusižengimų kodekso 5.27.1 straipsnio 3 dalis). Rusijos Federacija):

• nuo 15 000 iki 25 000 rublių – pareigūnams ir individualiems verslininkams;
• nuo 110 000 iki 130 000 rublių – juridiniams asmenims.

Tuo pačiu atsakomybė gali kilti net ir už nesavalaikį biuro darbuotojų sveikatos patikrinimą, ką patvirtina Aukščiausiojo Teismo 2017 m. gruodžio 6 d. sprendimas Nr. 34-AD17-5, kuriuo Murmansko įmonei buvo skirta 120 000 rublių bauda. automobilių ir atsarginių dalių pardavimas pagrįstas. Aukščiausia Rusijos teisminė institucija argumentą, kad medicininės apžiūros neatlikę darbuotojai – analitinį darbą atliekantys specialistai – laikė nepagrįstu: išnagrinėjęs bylos medžiagą, Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas padarė išvadą, kad visi prekybos darbuotojai. organizacijos turi reguliariai atlikti medicininius tyrimus ir jas apžiūrėti gydytojai.