Faol dan nashr 15.11.1990

Hujjat nomi	"MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 11.15.90 y. 2797-son qarori bilan tasdiqlangan)
Hujjat turi	tartibga solish, standart
Xost tanasi	SSSR davlat standarti
Hujjat raqami	GOST 12.0.004-90
Qabul qilish sanasi	01.01.1970
Qayta ko'rib chiqish sanasi	15.11.1990
Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tgan sana	01.01.1970
Holat	yaroqli
Nashr	Ma'lumotlar bazasiga kiritish vaqtida hujjat nashr etilmagan
Navigator	Eslatmalar

"MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 11.15.90 y. 2797-son qarori bilan tasdiqlangan)

DAVLATlararo STANDART MA'LUMOTLAR

1. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va joriy etilgan.

ISHLAB CHIQISHLAR V.V. Filippov, t.f.n. asal. Fanlar (mavzu rahbari), N.A. Dzamashvili, T.Ya. Gaevaya, I.M. Jdanov, O.V. Vasilkevich, E.F. Zaxarova, Yu.I. Petrov, M.I. Dainov

2. SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlar bo'yicha davlat qo'mitasining 1990 yil 15 noyabrdagi N 2797-sonli farmoni BILAN TASDIQLANGAN VA KIRILANGAN.

3. GOST 12.0.004-79 ALGINISH

4. 1999-yil sentabrda QAYTA BERILGAN

Standart kompleksda asosiy hisoblanadi davlat standartlari, xodimlarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat bo'yicha fanlarni o'rganish bo'yicha yo'l-yo'riq va uslubiy hujjatlar.

Standart o'zgarmaydi maxsus talablar davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni o'qitish, brifinglar o'tkazish va ularning bilimlarini sinovdan o'tkazish tegishli qoidalarda belgilangan tartibda.

1. Asosiy qoidalar

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va brifing uzluksiz ko'p bosqichli xususiyatga ega bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumta'lim va kasb-hunar ta'limi muassasalarida, maktabdan tashqari ta'lim muassasalarida, shuningdek, mehnat sohasidagi bilimlarni oshirishda amalga oshiriladi. jarayon mehnat faoliyati.

Maktab o'quvchilari va maktabgacha ta'lim muassasalari qoidalari bilan tanishing xavfsiz xatti-harakatlar o'quv va tarbiyaviy faoliyat jarayonida.

1.2. Yakka tartibdagi mehnat bilan shug'ullanuvchi yoki murakkab jamoalar tarkibiga kiruvchi, shuningdek, kasblarni birlashtirgan shaxslar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va o'qitiladi.

1.3. Korxona va ta'lim muassasasi uchun umuman olganda bilimlarni o'z vaqtida va sifatli o'qitish va sinovdan o'tkazishni tashkil etish uchun javobgarlik uning rahbariga, bo'linmalarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo'lim boshlig'iga yuklanadi.

1.4. Korxona xodimlarini mehnat xavfsizligi bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida va ta'lim muassasasi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) yoki korxona (ta'lim muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan, kolxoz boshqaruvi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan muhandis-texnik xodimni nazorat qiladi; kooperativ, ijara jamoasi.

1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari davlat korxonalari va xalq xo'jaligining tegishli tarmoqlari tashkilotlari uchun belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar.

1.6. Korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tegishli mutaxassislar bilan to‘ldirishni hamda kamida 5 yilda bir marta ularning malakasini tizimli ravishda oshirishni ta’minlaydi.

1.7. Mehnatni muhofaza qilish muhandisi lavozimini egallash uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning malaka diplomiga yoki ushbu lavozimda (mutaxassislikda) kamida bir yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish muhandisi lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki ish tajribasiga ega boʻlmagan shaxslar oʻz xizmat vazifalarini bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlari yoki boshqa muassasalar qoshidagi kurslarda maxsus dasturlar boʻyicha mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqishdan oʻtishlari shart.

2. TA’LIM MUASSASALARIDA MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI VA BOSHQA FAOLIYATLARGA ASOSLARINI O‘RGANISH VA TA’LIM

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida o'quvchilar darslar va bolalar faoliyatining boshqa turlari jarayonida turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishtiriladi. Talabalar bilan darslarni qoidalarga muvofiq olib boradilar tirbandlik, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar. Mashg'ulotlarni o'qituvchilar, yo'l harakati politsiyasi xodimlari, yong'in brigadasi, tibbiyot xodimlari va boshqalar. Bilimlarni nazorat qilish o'quvchilarni so'roq qilish orqali amalga oshiriladi va amaliy mashg'ulotlar ular bilan.

2.3. DA umumta'lim maktablari barcha turdagi va nomdagi talabalarga o'quv fanlarini o'rganish jarayonida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar o'rgatiladi. Talabalarni xavfsizlik qoidalariga o'rgatish (brifing shaklida) barcha turdagi faoliyat boshlanishidan oldin amalga oshiriladi: mehnat va kasb-hunar ta'limi, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil etish, shuningdek, ekskursiyalar, sayohatlar, sport, klublar paytida. tadbirlar va boshqa sinfdan va darsdan tashqari tadbirlar.

Talabalar mehnat va kasbiy ta'lim maktablararo ustaxonalar, o‘quv-ishlab chiqarish maskanlarida nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, shuningdek, amaliy ishlarga qabul qilinishidan oldin muayyan xavfsizlik qoidalarini o‘rganadilar.

2.4. Bolalar va o'smirlarning barcha maktabdan tashqari muassasalarda mashg'ulotlarga qatnashish yoki turli tadbirlarni o'tkazishda xavfsiz xulq-atvor va xavfsizlik qoidalariga o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati maxsus bilim va ko'nikmalarni talab qilsa, brifinglar, shuningdek maxsus mashg'ulotlar shaklida amalga oshiriladi. mehnat xavfsizligi sohasida.

2.5. Kasb-hunar maktablari talabalar tomonidan maxsus kasb-hunar ta'limi fanlari bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida turli xil o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda, bo'lajak ishchilarda ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. mutaxassislik toifalariga e'tibor qaratish Maxsus e'tibor xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq mutaxassisliklar.

2.6. Oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarining barcha talaba va o‘quvchilari tomonidan tasdiqlangan o‘quv rejalari va dasturlariga muvofiq mehnat va boshqa tadbirlarda xavfsizlikni ta’minlash masalalari majburiy ravishda o‘rganiladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'tishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiyot va pedagogika oliy o'quv yurtlari talabalari "Mehnatni muhofaza qilish" kursini o'z ichiga olgan "Hayot xavfsizligi" fanini, shuningdek, tegishli bo'limlarni o'z ichiga olgan maxsus fanlarni o'tishda mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini o'rganadilar. "Mehnatni muhofaza qilish" kursi o'rganilmagan boshqa oliy o'quv yurtlarida talabalar o'quv fanlarini o'rganish doirasida tayyorlanadi.

Bitiruv loyihalari va kurs ishlari texnika, qishloq xo'jaligi, qurilish oliy va o'rta maxsus o'quv yurtlari talabalari va talabalari mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga oladi.

Mehnat xavfsizligini ta'minlash kursini o'rganish yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

2.7. Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun namunaviy dasturlar, mustaqil kurslar, bo'limlar va o'quv vaqtlari hajmi ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olingan mutaxassislikka bog'liq va tasdiqlangan. vaqtida SSSRning davlat tuzilishi.

2.8. Tashqarida yosh talabalarning har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil qilishda o'quv mashg'ulotlari(o‘quvchilar brigadalari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o‘quvchilar brigadalari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo‘jaligi, qurilish va boshqa ishlar) ta’lim muassasalarida o‘quvchilar va o‘quvchilar bilan asoslar bo‘yicha mashg‘ulotlar olib boradi. mehnat qonuni, mehnat xavfsizligi normalari va qoidalari. Talabalar va talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalariga asosiy o'rgatish korxonalar, tashkilotlar, muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi.

2.9. Namunaviy dasturlarning bajarilishi, ajratilgan o‘quv vaqtining to‘liq hajmda bajarilishi hamda mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar bo‘yicha bilim sifati uchun javobgarlik ta’lim muassasalari va ta’lim muassasalarining rahbarlari hisoblanadi.

3. ISHLAB CHIQARISHNI TAYYORLASH, QAYTA TAYYORLASH VA IKKINCHI KASBIY OLISHDA XAVFSIZLIK HAQIDA OYIB OLISH.

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malakasini oshirishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (kadrlar tayyorlash muhandisi) tomonidan tashkillashtiriladi. zarur mutaxassislar korxona va boshqa tashkilotlarning bo'limlari va xizmatlari.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy mashg'ulotlar maxsus mashg'ulot doirasida amalga oshiriladi Mavzu"Mehnatni muhofaza qilish" yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim kamida 10 soat hajmda "Mehnatni muhofaza qilish" fanini mehnatni muhofaza qilishning qo'shimcha (oshirilgan) talablari qo'yiladigan kasblar bo'yicha ishchilar tayyorlashda, shuningdek, o'qitilishi kerak. Sanoat, qurilish, agrosanoat kompleksi, transport va sanoatning boshqa tarmoqlarida davlat nazorati organlarining nazorati ostidagi ob’ektlarga texnik xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq kasblar va ishlar bo‘yicha kasb-hunar ta’limi muassasalari uchun kamida 60 soat va ishlab chiqarishda o‘qitish uchun kamida 20 soat. .

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

3.4. Sanoat ta'limi xavfsiz usullar va mehnat usullari o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, seksiyalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonlarida, korxonalarda maxsus yaratilgan ish joylarida, o'quv yurtlarida o'qituvchi, ishlab chiqarish ustasi (instruktori) yoki yuqori malakali ishchi rahbarligida amalga oshiriladi. Zarur o'quv-moddiy baza mavjud bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar muvofiq amalga oshirilishi kerak o'quv dasturlari xalq xo‘jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to‘g‘risidagi namunaviy nizomga muvofiq ishlab chiqilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan va tarmoq kasaba uyushmalari organlari bilan kelishilgan hamda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha qo‘shimcha (oshirilgan) talablar qo‘yiladigan ishlar uchun. , tegishli davlat organlari nazorati ostida.

3.6. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihon bilan yakunlanadi. Boshqa kasblar ishchilarini tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish masalalari maxsus texnologiyalar bo'yicha imtihon chiptalariga va malaka imtihonlarida yozma ishlarga kiritiladi.

4. ISHLAB CHIQISHLARNI MAXSUS TA'LIM VA SINOV

4.2. Ta'lim beriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoatning normativ-texnik hujjatlarini hisobga olgan holda, kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxonalar rahbarlari tomonidan belgilanadi. , kasbning tabiati, ish turi, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari va mehnat sharoitlari asosida.

4.3. O'qitish sanoat standart dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni sinovdan o'tkazish natijalari bayonnomada (1-ilova) tuziladi va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

4.5. Ishlarni bajarish yoki yuqori xavfli ob'ektlarni (qurilmalarni, jihozlarni), shuningdek davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni ta'mirlashda ishtirok etayotgan ishchilar tegishli qoidalarda belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishlari shart.

Ishlari bilim sinovidan o'tishni talab qiladigan ishchilar kasblarining ro'yxati va imtihon komissiyasining tarkibi kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona, ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Agar xodim qoniqarsiz baho olgan bo'lsa, bir oydan kechiktirmay bilimlarni qayta sinovdan o'tkazish tayinlanadi. Qayta tekshirishdan oldin u mustaqil ish ruxsat berilmagan.

4.7. Korxonalarda navbatdagi bilim sinovi oldidan mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mashg'ulotlar, ma'ruzalar, seminarlar, maslahatlar tashkil etiladi.

4.8. Barcha ishchilar ishdan dam olishadi bu tur ish, lavozim, kasb-hunarni uch yildan ortiq, yuqori xavflilik bilan ishlaganda esa - bir yildan ortiq, mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tishi kerak.

5. REHBER VA MUTAXSIZLARNI TA’LIM OLISH VA BILIMLARINI SINOSH

5.1. Korxonaga (kooperativga) yangidan kirgan xalq xo'jaligining rahbarlari va mutaxassislari kirish brifingidan o'tishlari shart.

5.2. Yangi ishga qabul qilingan menejer va mutaxassis, kirish brifingidan tashqari, yuqori mansabdor shaxs bilan tanishishi kerak:

unga ishonib topshirilgan ob'ekt, uchastkadagi mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish muhiti holati bilan;

ishchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish vositalarining holati bilan;

Ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasallanish bilan;

mehnat sharoitlari va mehnat muhofazasini yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar bilan, shuningdek yo'l-yo'riq materiallari va rasmiy vazifalar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha.

Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular bilim sinovidan o'tadilar. Sinov natijalari hujjatlashtirilgan.

5.3. To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish ob'ektlarida ishlarni tashkil etish va o'tkazish, shuningdek nazorat va texnik nazoratni amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan korxonalar, ta'lim muassasalarining rahbarlari va mutaxassislari kamida uch yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazadilar, agar ushbu shartlar bajarilmasa. belgilanganiga zid emas maxsus qoidalar talablar.

Korxonalar, ta'lim muassasalari rahbarlari (direktorlar, bosh muhandislar va ularning o'rinbosarlari), bosh mutaxassislar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'limi xodimlari (byuro, muhandis) yuqori tashkilot tomonidan belgilangan tartibda davriy bilim sinovidan o'tadilar.

Kooperativlar, ijara jamoalari, kichik va boshqa mustaqil korxonalar rahbarlari va mutaxassislarining bilimini tekshirish tarmoq kasaba uyushmalari tuman (shahar) qo‘mitalari tomonidan tashkil etiladigan komissiyalarda amalga oshiriladi.

5.4. Rahbar va mutaxassislarning navbatdagi bilim sinovi oldidan korxonada, ta’lim muassasasida ishlab chiqilgan va uning rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha seminarlar, ma’ruzalar, suhbatlar, maslahatlar tashkil etiladi.

5.5. Rahbar va mutaxassislarning bilimini tekshirish uchun korxona, ta’lim muassasasining buyrug‘i bilan kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishilgan holda doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi imtihon komissiyalari tuziladi.

5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byuro, muhandis), bosh mutaxassislar (mexanik, energetik, texnolog), kasaba uyushma qo'mitasining vakillari kiradi. Komissiyalar ishida ishtirok etish zarur holatlar davlat nazorati organlari, texnik mehnat inspektsiyasi vakillarini taklif qilish.

Imtihon komissiyalarining o‘ziga xos tarkibi, ish tartibi va shakli korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan belgilanadi.

5.7. Komissiya ishida bilim imtihonidan o‘tgan shaxslar ishtirok etadilar.

5.8. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova).

5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar bir oydan ortiq bo‘lmagan muddatda o‘z bilimlarini komissiyada qayta sinovdan o‘tkazishlari shart.

5.10. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish:

1) yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan foydalanishga topshirilganda normativ hujjatlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha;

2) yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;

3) xodimni boshqa ish joyiga o'tkazish yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilimlarni talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlashda;

4) davlat nazorati organlarining, kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasining, yuqori turuvchi xo‘jalik organlarining talabiga binoan.

6. KASSIYATNI ORQASHTIRISHDA MEHNAT XAVFSIZLIGIGA O'RQITISh.

Mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining o'quv-tematik rejalari va dasturlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari o'quv kursining umumiy hajmining kamida 10% miqdorida kiritilishi kerak.

6.2. Xalq xo'jaligining rahbar va mutaxassislari uchun ular IPK va FPCda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus kurslar, korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qisqa muddatli kurslar va seminarlar tashkil qiladi.

6.3. O'qitish turlari, davriyligi, muddatlari va tartibi, shuningdek, xalq xo'jaligi ishchilari, rahbarlari va mutaxassislari malakasini oshirish tizimida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni nazorat qilish shakllari amaldagi tartibga muvofiq belgilanadi. xalq xo‘jaligi kadrlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to‘g‘risidagi namunaviy nizom bilan.

7. MEHN HAVFSIZLIGI BO'YICHA YO'RIQMALAR

Brifinglarning tabiati va vaqtiga ko'ra quyidagilarga bo'linadi:

1) kirish<*>;

<*>Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga ishlab chiqarishda belgilangan tartibda kadrlar tayyorlanishi mumkin.

2) ish joyidagi asosiy;

3) takroriy;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion trening

7.1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifing barcha yangi ishga qabul qilinganlar bilan, ularning ma'lumotidan, ushbu kasb yoki lavozimdagi ish stajidan qat'i nazar, o'tkaziladi. vaqtinchalik ishchilar, ishlab chiqarish o‘quv yoki amaliyotga kelgan talabalar va talabalar, shuningdek, laboratoriya mashg‘ulotlari boshlanishidan oldin ta’lim muassasalaridagi talabalar bilan amaliy ish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, poligonlarda.

7.1.2. Korxonada kirish brifingini mehnatni muhofaza qilish muhandisi yoki korxona buyrug'i yoki kolxoz, kooperativ boshqaruvi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan shaxs va talabalar tomonidan o'tkaziladi. ta'lim muassasalarida - o'qituvchi yoki ishlab chiqarish ta'limi ustasi.

Ustida yirik korxonalar Kirish brifingining alohida bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin.

7.1.3. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish idorasida yoki zamonaviy jihozlardan foydalangan holda maxsus jihozlangan xonada o'tkaziladi texnik vositalar trening va ko'rgazmali qurollar(plakatlar, dala ko'rgazmalari, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, videofilmlar va boshqalar).

7.1.4. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) tomonidan ishlab chiqilgan dasturga muvofiq, SSBT standartlari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, normalari va yo'riqnomalari talablarini, shuningdek ishlab chiqarishning tasdiqlangan barcha xususiyatlarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda korxona, ta’lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan. Brifingning davomiyligi tasdiqlangan dasturga muvofiq belgilanadi.

Kirish brifing dasturini tuzish uchun savollarning indikativ ro'yxati 3-ilovada keltirilgan.

7.1.5. Kirish brifingini o'tkazish to'g'risida kirish brifingini ro'yxatdan o'tkazish jurnaliga (4-ilova) yo'riqnoma va ko'rsatmaning majburiy imzosi bilan, shuningdek mehnat hujjatida (T-1 shakl) yozuv kiritiladi. Jurnal bilan bir qatorda shaxsiy o'quv kartasidan foydalanish mumkin (2-ilova).

Talabalar bilan kirish brifingini o'tkazish o'quv-tarbiya ishlarini ro'yxatga olish kitobida, maktabdan tashqari muassasalarda o'qiyotgan o'quvchilar bilan - to'garak, bo'lim rahbarining ish jurnalida va boshqalarda qayd etiladi.

7.2. Dastlabki ish joyida o'qitish

7.2.1. Ishlab chiqarish faoliyatini boshlashdan oldin ish joyida dastlabki brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

korxonaga (kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi) yangidan qabul qilingan, bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilgan barcha bilan;

ular uchun yangi ishni bajarayotgan xodimlar, ish sayohatchilari, vaqtinchalik ishchilar bilan;

Mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajarayotgan quruvchilar bilan;

Yangi ish turlarini bajarishdan oldin, shuningdek, har bir yangi mavzuni o'rganishdan oldin ishlab chiqarish mashg'ulotlariga yoki amaliyotga kelgan talabalar va o'quvchilar bilan o'quv laboratoriyalarida, mashg'ulotlarda, seminarlarda, seksiyalarda amaliy mashg'ulotlar o'tkazishda, to'garaklar, seksiyalarda sinfdan tashqari mashg'ulotlar o'tkazishda.

Eslatma. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan shaxslar ish joyida birlamchi o'qitishdan o'tmaydi.

Ish joyida birlamchi brifingdan ozod qilingan ishchilarning kasblari va lavozimlari ro'yxati korxona (tashkilot) rahbari tomonidan kasaba uyushma qo'mitasi va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.

7.2.2. Ish joyidagi birlamchi brifing SSBT standartlari, tegishli qoidalar, me'yorlar talablarini hisobga olgan holda korxona, ta'lim muassasasining ishlab chiqarish va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari tomonidan ma'lum kasblar yoki ish turlari bo'yicha ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi. va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar; ishlab chiqarish ko'rsatmalari va boshqa texnik hujjatlar. Dasturlar mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va bo'linma, korxona kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan.

Ish joyidagi birlamchi brifingning asosiy masalalarining taxminiy ro'yxati 5-ilovada keltirilgan.

7.2.3. Ish joyidagi dastlabki brifing har bir xodim yoki talaba bilan alohida amaliy ko'rgazma bilan o'tkaziladi. xavfsiz amaliyotlar va ish usullari. Birlamchi brifing bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan va umumiy ish joyida bir guruh shaxslar bilan mumkin.

7.2.4. Barcha ishchilar, shu jumladan kasb-hunar maktablari, o'quv-ishlab chiqarish (kurs) fabrikalarining bitiruvchilari, ish joyidagi dastlabki brifingdan so'ng, ustaxona (seksiya, kooperativ,) uchun buyruq (buyruq, qaror) bilan tayinlangan shaxslar rahbarligida amaliyot o'tashlari shart. va boshqalar.).

Eslatma. Do'kon, uchastka, kooperativ va boshqalarni boshqarish. Mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yillik ish stajiga ega bo'lgan, bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tgan xodim, agar uning xususiyatiga ko'ra, stajirovkadan ozod qilinishi mumkin. ish va u ilgari ishlagan uskunalar turi , o'zgarmaydi.

7.2.5. Ishchilarga stajirovkadan, nazariy bilimlar va olingan ko'nikmalarni tekshirishdan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat beriladi xavfsiz yo'llar ish.

7.3. Qayta brifing

7.3.1. Barcha ishchilar malakasi, ma'lumoti, ish staji, bajarilgan ishning xususiyatidan qat'i nazar, 7.2.1-bandga eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, kamida olti oyda bir marta qayta yo'naltiriladi.

Korxonalar, tashkilotlar kasaba uyushmalari qo'mitalari va tegishli mahalliy davlat nazorati organlari bilan kelishilgan holda ishchilarning ayrim toifalari uchun qayta brifing o'tkazish uchun uzoqroq (1 yilgacha) muddat belgilanishi mumkin.

7.3.2. Takroriy brifing yakka tartibda yoki bir xil turdagi asbob-uskunalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar guruhi bilan va umumiy ish joyida birlamchi brifing dasturiga muvofiq ish joyida to'liq hajmda o'tkaziladi.

7.4. Rejadan tashqari brifing

7.4.1. Rejadan tashqari brifing o'tkaziladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, armatura va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

3) ishchilar va talabalar mehnatni muhofaza qilish talablari shikastlanishga, avariyaga, portlash yoki yong'inga, zaharlanishga olib kelishi yoki olib kelishi mumkin bo'lgan talablarni buzgan taqdirda;

4) nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun, boshqa ishlar uchun - 60 kun.

7.4.2. Rejadan tashqari brifing yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi ishchilar guruhi bilan o'tkaziladi. Brifingning ko'lami va mazmuni har bir aniq holatda, uni amalga oshirishni talab qilgan sabablar va holatlarga qarab belgilanadi.

7.5. Maqsadli murabbiylik

7.5.1. Maqsadli brifing mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxona, ustaxonadan tashqarida bir martalik ishlar va boshqalar) amalga oshiriladi; avariyalar, tabiiy ofatlar va falokatlarning oqibatlarini bartaraf etish; ishlash uchun ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar beriladigan ishlarni ishlab chiqarish; korxonada ekskursiyalar o'tkazish, talabalar bilan ommaviy tadbirlar (ekskursiyalar, piyoda sayohatlar, sport musobaqalari va boshqalar) tashkil etish.

7.6. Ish joyida takroriy, rejadan tashqari va maqsadli birlamchi brifing ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.7. Ish joyidagi brifinglar og'zaki so'rov yoki texnik o'quv vositalari yordamida bilimlarni tekshirish, shuningdek xavfsiz ishlash usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirish bilan yakunlanadi. Bilimlar brifingni o'tkazgan xodim tomonidan tekshiriladi.

7.8. Qoniqarsiz bilim ko‘rsatgan shaxslar mustaqil ish yoki amaliy mashg‘ulotlarga qo‘yilmaydi va qaytadan o‘qishga kirishlari shart.

7.9. Brifingni o'tkazgan xodim ish joyidagi brifing jurnaliga (6-ilova) va (yoki) shaxsiy kartaga (2-ilova) ish joyidagi dastlabki brifing, takroriy, rejadan tashqari, amaliyot va ishga qabul qilish to'g'risida yozuv kiritadi. ) ko'rsatma beruvchi va ko'rsatma beruvchining majburiy imzosi bilan. Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda uni o'tkazish sababini ko'rsating.

Ishga ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqalar bo'yicha ishlarni amalga oshirayotgan ishchilar bilan maqsadli brifing ishlashga ruxsatnoma yoki ishni ishlab chiqarishga ruxsat beruvchi boshqa hujjatlarda qayd etiladi.

Ilovalar MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA BILIMLARNI TEKSHIRISH KOmissiyasi Yig'ilishi bayonnomasi Shaklasi.

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA BILIMLARNI TEKSHIRISh KOMISSIYASI YIG'ILISHI BANOLOQI SHAKLI \r\n __________________________________________________________________ \r\n korxona, tashkilot \r\n \r\n \n"______" ____________ 19 _____ yil \r \n \r\nKomissiya quyidagilardan iborat: \r\nrais, ______________________________________________________ \r\nlavozimi, familiyasi, ismi-sharifi \r\nva komissiya a'zolari ________________________________________________ \r\nlavozimi, familiyasi, ismi-sharifi \ r\n_________________________________________________________________ \r\n \r \n19___ yildagi “___” ________-sonli N______ buyrugʻiga asosan \r\n imtihon topshirildi ______________________________________________________________________ \r\n oʻquv turi yoki bilim sinovi \r\nva oʻrnatildi:

\r\n Komissiya raisi ________________________ (familiyasi, ismi-sharifi) \r\n Imzo \r\n \r\nKomissiya a’zolari ________________________ (familiyasi, ismi-sharifi) \r\n Imzo \r\n \r\n ________________________ (Familiya, bosh harflar ) \r\n imzo \r\n \r\n ____________________________ (familiya, bosh harflar) \r\n imzo \r\n \r\n \r\n

SHAXSIY TA'LIM KARTASI SHAKLI

SHAXSIY O'QITISh KARTOSI SHAKLI \r\n \r\n _______________________________________________________ \r\n korxona, tashkilot, ta'lim muassasasi \r\n \r\n SHAXSIY KARTOTA \r\n TA'LIM OLISH \r\n \r\n 1. Familiyasi, ismi, otasining ismi ________________________________________________ \r\n \r\n2. Tug'ilgan yili ______________________________________________________ \r\n \r\n3. Kasb, mutaxassislik ______________________________________ \r\n \r\n4. Seminar _________________________ bo'limi (bo'limi) _____________ \r\n \r\n5. Kafedra (laboratoriya) _____________________ Xodimlar N___________ \r\n \r\n6. Seminarga (bo'limga) qabul qilingan sana ________________________________ \r\n \r\n 7. Kirish brifingini o'tkazgan _____________________________________ \r\n familiyasi, bosh harflari, lavozimi \r\n \r\n_________________________________________________________________ \r\n imzo, sana \ r\n \r\n _________________________________ \r\n stajyorning imzosi, sana \r\n \r\n8. Brifing belgilari: \r\n

sana brifing	Do'kon (syujet)	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan	Ko'rinish brifing: asosiy yoqilgan ish joyi, takrorlangan, rejadan tashqari	Sabab ushlab turish rejadan tashqari brifing	Familiya, bosh harflar, lavozim ko'rsatma berish ruxsat berish	Imzo		Ish joyidagi amaliyot
sana brifing	Do'kon (syujet)	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan		Sabab ushlab turish rejadan tashqari brifing		ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan	Miqdori siljishlar (bilan... kuni...)	stajirovka o'tdi (imzo ishlaydi)	Bilim tekshirildi kirish ish ishlab chiqarilgan (imzo, sana)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

\r\tekshirish

Imzo komissiyalarTekshirildiRais
komissiyalar 1 2 3 4 5 ASOSIY KIRISH SAVOLLARINING NAMUNA RO'YXATI

1. Umumiy ma'lumot korxona, tashkilot haqida, xususiyatlari ishlab chiqarish.

2. Mehnatni muhofaza qilish qonunchiligining asosiy qoidalari

2.1. Mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnat muhofazasi. Imtiyozlar va kompensatsiyalar.

2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.

2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish holati ustidan idoraviy, davlat nazorati va jamoatchilik nazorati.

3. Umumiy qoidalar xodimlarning korxona hududida, ishlab chiqarishda va yordamchi xonalar. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi ob'ektlarning joylashuvi.

4. Ushbu ishlab chiqarishga xos bo'lgan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olish usullari va vositalari: kollektiv himoya vositalari, plakatlar, xavfsizlik belgilari, signalizatsiya. Elektr shikastlanishining oldini olish bo'yicha asosiy talablar.

5. Ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaga qo'yiladigan asosiy talablar.

6. Mablag'lar shaxsiy himoya. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va normalari, kiyish vaqti.

7. Xavfsizlik talablari buzilganligi sababli korxonada va boshqa shunga o'xshash ishlab chiqarishlarda sodir bo'lgan individual tipik baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar, yong'inlarning holatlari va sabablari.

sana Instruktorning familiyasi, ismi, otasining ismiTug'ilgan yilInstruktorning kasbi, lavozimiKo'rsatma yuborilgan ishlab chiqarish birligining nomiO'qituvchining familiyasi, bosh harflari, lavozimiImzo ko'rsatma berishko'rsatma bergan 1 2 3 4 5 6 7 8 ISH JOYIDAGI BAŞLAB O'RGANISH ASOSIY SAVOLLARINING NAMAL RO'YXATI

1. Haqida umumiy ma'lumot texnologik jarayon va ma'lum bir ish joyida, ishlab chiqarish maydonchasida, ustaxonada jihozlar. Ushbu texnologik jarayondan kelib chiqadigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

2. Xavfsiz tashkilot va ish joyining mazmuni.

3. Mashina, mexanizm, qurilmaning xavfli zonalari. Uskunaning xavfsizlik uskunalari (xavfsizlik, tormoz qurilmalari va to'siqlar, blokirovkalash va signalizatsiya tizimlari, xavfsizlik belgilari). Elektr shikastlanishining oldini olishga qo'yiladigan talablar.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va moslamalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining ishlashga yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz texnikasi va usullari; xavfli vaziyat yuzaga kelganda harakatlar.

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

"Zakonbase" veb-saytida "MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 11.15.90 yildagi N 2797 qarori bilan tasdiqlangan) eng so'nggi nashrda taqdim etilgan. Agar siz ushbu hujjatning 2014 yil uchun tegishli bo'limlari, boblari va moddalari bilan tanishsangiz, barcha qonuniy talablarga rioya qilish oson. Qiziqarli mavzu bo'yicha kerakli qonun hujjatlarini izlash uchun siz qulay navigatsiya yoki kengaytirilgan qidiruvdan foydalanishingiz kerak.

"Zakonbase" veb-saytida siz "MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 15.11.90 N 2797 farmoni bilan tasdiqlangan) yangi va to'liq versiya unda barcha o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritilgan. Bu ma'lumotlarning dolzarbligi va ishonchliligini kafolatlaydi.

Shu bilan birga, siz yuklab olishingiz mumkin "MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 11.15.90 N 2797 qarori bilan tasdiqlangan) to'liq bepul, ikkalasi ham to'liq hajmda. va alohida boblarda.

Rossiya Federatsiyasi

"MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 11.15.90 y. 2797-son qarori bilan tasdiqlangan)

1. Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va joriy etilgan.

ISHLAB CHIQISHLAR V.V. Filippov, t.f.n. asal. Fanlar (mavzu rahbari), N.A. Dzamashvili, T.Ya. Gaevaya, I.M. Jdanov, O.V. Vasilkevich, E.F. Zaxarova, Yu.I. Petrov, M.I. Dainov

2. SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlar bo'yicha davlat qo'mitasining 1990 yil 15 noyabrdagi N 2797-sonli farmoni BILAN TASDIQLANGAN VA KIRILANGAN.

3. GOST 12.0.004-79 ALGINISH

4. 1999-yil sentabrda QAYTA BERILGAN

Standart xodimlarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasidagi fanlarni o'rganish uchun davlat standartlari, ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi.

Standart davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni o'qitish, brifing o'tkazish va bilimlarini sinash tartibiga tegishli qoidalar bilan belgilangan maxsus talablarni bekor qilmaydi.

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilari o'quv faoliyati jarayonida xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishadilar.

1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida o'tkazilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (o'quv muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan ushbu vazifalar yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. muassasa), kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori.

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida o'quvchilar darslar va bolalar faoliyatining boshqa turlari jarayonida turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishtiriladi. O'quvchilar bilan yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha mashg'ulotlar olib boriladi. Mashg'ulotlarni tarbiyachilar, yo'l harakati xavfsizligi xodimlari, o't o'chiruvchilar, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradilar. Bilimlarni nazorat qilish o'quvchilarni so'roq qilish va ular bilan amaliy mashg'ulotlar o'tkazish orqali amalga oshiriladi.

2.3. Barcha turdagi va nomdagi umumta'lim maktablarida o'quvchilarga mehnatni muhofaza qilish masalalari va o'quv fanlarini o'rganish jarayonida boshqa tadbirlar bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar o'rgatiladi. Talabalarni xavfsizlik qoidalariga o'rgatish (brifing shaklida) barcha turdagi faoliyat boshlanishidan oldin amalga oshiriladi: mehnat va kasb-hunar ta'limi, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil etish, shuningdek, ekskursiyalar, sayohatlar, sport, klublar paytida. tadbirlar va boshqa sinfdan va darsdan tashqari tadbirlar.

Talabalar maktablararo ustaxonalarda, o‘quv-ishlab chiqarish korxonalarida mehnat va kasb-hunar ta’limidan o‘tayotganda nazariy mashg‘ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganadilar, amaliy ishlarga qabul qilishdan oldin ham muayyan xavfsizlik qoidalariga o‘rgatadilar.

2.5. Kasb-hunar maktablari bo'lajak ishchilarda turli xil o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda maxsus kasbiy ta'lim fanlari bo'yicha talabalar tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassisliklarga alohida e'tibor qaratgan mutaxassisliklar toifalari.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'tishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qishloq xo‘jaligi, qurilish oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlari talabalari va talabalarining bitiruv loyihalari va kurs ishlariga mehnatni muhofaza qilish masalalari kiradi.

Mehnat xavfsizligini ta'minlash kursini o'rganish yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

2.7. Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat masalalarini o'rganish uchun ajratiladigan namunaviy dasturlar, mustaqil kurslar, bo'limlar va o'quv vaqtlari ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olingan mutaxassislikka bog'liq va davlat tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanadi. SSSR ta'limi.

2.8. Yosh o'quvchilarning darsdan tashqari har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil etishda (o'quvchilar otryadlari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o'quvchilari otryadlari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo'jaligi, qurilish va boshqa ishlar) talabalar va o'quvchilar bilan o'quv mashg'ulotlarida mashg'ulotlar o'tkaziladi. mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalari bo'yicha muassasalar. Talabalar va talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalariga asosiy o'rgatish korxonalar, tashkilotlar, muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi.

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malakasini oshirishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (o'qitish muhandisi) tomonidan boshqarma va xizmatlarning zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. korxona va boshqa tashkilotlar.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga olishi kerak.

Nazariy o'qitish "Mehnatni muhofaza qilish" maxsus fan yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim doirasida kamida 10 soatlik kasblar va sanoat, qurilishda davlat nazorati ostidagi ob'ektlarni saqlash bilan bog'liq ishlar uchun amalga oshiriladi. , agrosanoat kompleksi, transport va sanoatning boshqa tarmoqlari uchun kasb-hunar maktablari uchun kamida 60 soat va ishlab chiqarishda o'qitish uchun kamida 20 soat miqdorida.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

3.4. Xavfsiz mehnat usullari va usullariga ishlab chiqarish o'rgatish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonchalarida, korxonalarda maxsus yaratilgan ish joylarida, o'quv muassasalarida o'qituvchi, ishlab chiqarish ustasi (instruktori) rahbarligida amalga oshiriladi. yuqori malakali ishchi. Zarur o'quv-moddiy baza mavjud bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligida kadrlarning uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq ishlab chiqilgan va tarmoq kasaba uyushma organlari bilan kelishilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan o'quv rejalari bo'yicha amalga oshirilishi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladi - va tegishli davlat nazorati organlari bilan.

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni sinovdan o'tkazish natijalari bayonnomada (1-ilova) tuziladi va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Agar xodim qoniqarsiz baho olgan bo'lsa, bir oydan kechiktirmay bilimlarni qayta sinovdan o'tkazish tayinlanadi. Qayta tekshirishdan oldin u mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi.

4.7. Korxonalarda navbatdagi bilim sinovi oldidan mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mashg'ulotlar, ma'ruzalar, seminarlar, maslahatlar tashkil etiladi.

4.8. Ushbu turdagi ish, lavozim, kasb bo'yicha ishda uch yildan ortiq tanaffusga ega bo'lgan barcha ishchilar va yuqori xavfli ishlaganda - bir yildan ortiq vaqt davomida mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tishlari kerak.

5.1. Korxonaga (kooperativga) yangidan kirgan xalq xo'jaligining rahbarlari va mutaxassislari kirish brifingidan o'tishlari shart.

5.2. Yangi ishga qabul qilingan menejer va mutaxassis, kirish brifingidan tashqari, yuqori mansabdor shaxs bilan tanishishi kerak:

unga ishonib topshirilgan ob'ekt, uchastkadagi mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish muhiti holati bilan;

ishchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish vositalarining holati bilan;

Ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasallanish bilan;

mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va mehnat majburiyatlari bilan.

Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular bilim sinovidan o'tadilar. Sinov natijalari hujjatlashtirilgan.

5.3. To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish ob'ektlarida ishlarni tashkil etish va o'tkazish, shuningdek nazorat va texnik nazoratni amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan korxonalar, ta'lim muassasalari rahbarlari va mutaxassislari kamida uch yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazadilar, agar ushbu shartlar bajarilsa. belgilangan maxsus qoidalar talablariga zid emas.

5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byuro, muhandis), bosh mutaxassislar (mexanik, energetik, texnolog), kasaba uyushma qo'mitasining vakillari kiradi. Komissiyalar ishida zarur hollarda ishtirok etish uchun davlat nazorati organlarining, texnik mehnat inspektsiyasining vakillari taklif etiladi.

Imtihon komissiyalarining o‘ziga xos tarkibi, ish tartibi va shakli korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan belgilanadi.

5.7. Komissiya ishida bilim imtihonidan o‘tgan shaxslar ishtirok etadilar.

5.8. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova).

5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar bir oydan ortiq bo‘lmagan muddatda o‘z bilimlarini komissiyada qayta sinovdan o‘tkazishlari shart.

5.10. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan normativ hujjatlar kuchga kirganida;

2) yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;

3) xodimni boshqa ish joyiga o'tkazish yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilimlarni talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlashda;

4) davlat nazorati organlarining, kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasining, yuqori turuvchi xo‘jalik organlarining talabiga binoan.

Mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining o'quv-tematik rejalari va dasturlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari o'quv kursining umumiy hajmining kamida 10% miqdorida kiritilishi kerak.

Brifinglarning tabiati va vaqtiga ko'ra quyidagilarga bo'linadi:

1) kirish<*>;

<*>Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga ishlab chiqarishda belgilangan tartibda kadrlar tayyorlanishi mumkin.

2) ish joyidagi asosiy;

3) takroriy;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion trening

7.1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingi barcha yangi ishga qabul qilinganlar, ularning ma'lumoti, ushbu kasb yoki lavozimdagi ish stajidan qat'i nazar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, ishlab chiqarish yoki amaliyotga kelgan talabalar va talabalar bilan o'tkaziladi. o'quv laboratoriyalari, ustaxonalar, uchastkalar, poligonlarda laboratoriya va amaliy ishlar boshlanishidan oldin o'quv muassasalarida talabalar bilan.

Yirik korxonalarda kirish brifingining ma'lum bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin.

7.1.3. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish idorasida yoki maxsus jihozlangan xonada zamonaviy texnik o'quv qurollari va ko'rgazmali qo'llanmalar (plakatlar, dala ko'rgazmalari, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, videofilmlar va boshqalar) yordamida amalga oshiriladi.

Kirish brifing dasturini tuzish uchun savollarning indikativ ro'yxati 3-ilovada keltirilgan.

7.2. Dastlabki ish joyida o'qitish

7.2.1. Ishlab chiqarish faoliyatini boshlashdan oldin ish joyida dastlabki brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

korxonaga (kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi) yangidan qabul qilingan, bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilgan barcha bilan;

ular uchun yangi ishni bajarayotgan xodimlar, ish sayohatchilari, vaqtinchalik ishchilar bilan;

Mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajarayotgan quruvchilar bilan;

7.2.2. Ish joyida birlamchi brifing SSBT standartlari, tegishli qoidalar, qoidalar talablarini hisobga olgan holda korxona, ta'lim muassasasining ishlab chiqarish va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari tomonidan ma'lum kasblar yoki ish turlari bo'yicha ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi. va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ishlab chiqarish ko'rsatmalari va boshqa texnik hujjatlar . Dasturlar mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va bo'linma, korxona kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan.

Ish joyidagi birlamchi brifingning asosiy masalalarining taxminiy ro'yxati 5-ilovada keltirilgan.

7.2.3. Ish joyida birlamchi brifing har bir xodim yoki talaba bilan individual ravishda xavfsiz mehnat usullari va usullarini amaliy ko'rsatish bilan o'tkaziladi. Birlamchi brifing bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan va umumiy ish joyida bir guruh shaxslar bilan mumkin.

7.2.5. Ishchilarga stajirovkadan, nazariy bilimlarni va xavfsiz mehnat usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirishdan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat beriladi.

7.3. Qayta brifing

7.4. Rejadan tashqari brifing

7.4.1. Rejadan tashqari brifing o'tkaziladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, armatura va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

4) nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun, boshqa ishlar uchun - 60 kun.

7.5. Maqsadli murabbiylik

7.6. Ish joyida takroriy, rejadan tashqari va maqsadli birlamchi brifing ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.8. Qoniqarsiz bilim ko‘rsatgan shaxslar mustaqil ish yoki amaliy mashg‘ulotlarga qo‘yilmaydi va qaytadan o‘qishga kirishlari shart.

sana brifing	Do'kon (syujet)	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan	Ko'rinish brifing: asosiy yoqilgan ish joyi, takrorlangan, rejadan tashqari	Sabab ushlab turish rejadan tashqari brifing	Familiya, bosh harflar, lavozim ko'rsatma berish ruxsat berish	Imzo		Ish joyidagi amaliyot
sana brifing	Do'kon (syujet)	Kasb, lavozim ko'rsatma bergan		Sabab ushlab turish rejadan tashqari brifing		ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan	Miqdori siljishlar (bilan... kuni...)	stajirovka o'tdi (imzo ishlaydi)	Bilim tekshirildi kirish ish ishlab chiqarilgan (imzo, sana)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

SSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

TA'LIMNI TASHKIL ETISHI
MEHN HAVFSIZLIGI

UMUMIY HOLAT

GOST 12.0.004-90

IPK STANDARTLARI NASHRIYOTI

Moskva

SSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

Kirish sanasi 1991-07-01

Standart xodimlarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasidagi fanlarni o'rganish uchun davlat standartlari, ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi.

1. Asosiy qoidalar

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilari o'quv faoliyati jarayonida xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishadilar.

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va talablarini o'rgatish

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida o'quvchilar darslar va bolalar faoliyatining boshqa turlari jarayonida turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishtiriladi. O'quvchilar bilan yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha mashg'ulotlar olib boriladi. Mashg'ulotlarni tarbiyachilar, yo'l harakati xavfsizligi xodimlari, o't o'chiruvchilar, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradilar. Bilimlarni nazorat qilish o'quvchilarni so'roq qilish va ular bilan amaliy mashg'ulotlar o'tkazish orqali amalga oshiriladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'tishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qishloq xo‘jaligi, qurilish oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlari talabalari va talabalarining bitiruv loyihalari va kurs ishlariga mehnatni muhofaza qilish masalalari kiradi.

Mehnat xavfsizligini ta'minlash kursini o'rganish yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish.

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malakasini oshirishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (o'qitish muhandisi) tomonidan boshqarma va xizmatlarning zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. korxona va boshqa tashkilotlar.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga olishi kerak.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq ishlab chiqilgan va tarmoq kasaba uyushma organlari bilan kelishilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan o'quv rejalari bo'yicha amalga oshirilishi kerak. mehnatni muhofaza qilishning qo'shimcha (oshirilgan) talablarini hisobga olgan holda - va tegishli davlat nazorati organlari bilan.

4. Ishchilarni maxsus tayyorlash va bilimini tekshirish

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni tekshirish natijalari protokol () bilan tuziladi va agar mavjud bo'lsa () shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi.

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

4.6. Agar xodim qoniqarsiz baho olgan bo'lsa, bir oydan kechiktirmay bilimlarni qayta sinovdan o'tkazish tayinlanadi. Qayta tekshirishdan oldin u mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi.

4.7. Korxonalarda navbatdagi bilim sinovi oldidan mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mashg'ulotlar, ma'ruzalar, seminarlar, maslahatlar tashkil etiladi.

5. Menejerlar va mutaxassislarni tayyorlash va bilimlarini tekshirish

5.1. Korxonaga (kooperativga) yangidan kirgan xalq xo'jaligining rahbarlari va mutaxassislari kirish brifingidan o'tishlari shart.

5.2. Yangi ishga qabul qilingan menejer va mutaxassis, kirish brifingidan tashqari, yuqori mansabdor shaxs bilan tanishishi kerak:

unga ishonib topshirilgan ob'ekt, uchastkadagi mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish muhiti holati bilan;

ishchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish vositalarining holati bilan;

ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasallanish bilan;

mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va mehnat majburiyatlari bilan.

Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular bilim sinovidan o'tadilar. Sinov natijalari hujjatlashtirilgan.

5.3. To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish ob'ektlarida ishlarni tashkil etish va o'tkazish, shuningdek nazorat va texnik nazoratni amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan korxonalar, ta'lim muassasalari rahbarlari va mutaxassislari kamida uch yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazadilar, agar ushbu shartlar bajarilsa. belgilangan maxsus qoidalar talablariga zid emas.

5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byuro, muhandis), bosh mutaxassislar (mexanik, energetik, texnolog), kasaba uyushma qo'mitasining vakillari kiradi. Komissiyalar ishida zarur hollarda ishtirok etish uchun davlat nazorati organlarining, texnik mehnat inspektsiyasining vakillari taklif etiladi.

Imtihon komissiyalarining o‘ziga xos tarkibi, ish tartibi va shakli korxonalar va ta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan belgilanadi.

5.7. Komissiya ishida bilim imtihonidan o‘tgan shaxslar ishtirok etadilar.

5.8. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari protokol () bilan tuziladi.

5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar bir oydan ortiq bo‘lmagan muddatda o‘z bilimlarini komissiyada qayta sinovdan o‘tkazishlari shart.

5.10. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan normativ hujjatlar kuchga kirganida;

2) yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;

3) xodimni boshqa ish joyiga o'tkazish yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilimlarni talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlashda;

4) davlat nazorati organlarining, kasaba uyushmalarining texnik mehnat inspektsiyasining, yuqori turuvchi xo‘jalik organlarining talabiga binoan.

6. Malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar

Mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining o'quv-tematik rejalari va dasturlarida mehnatni muhofaza qilish masalalari o'quv kursining umumiy hajmining kamida 10% miqdorida kiritilishi kerak.

7. Xavfsizlik bo'yicha brifing

Brifinglarning tabiati va vaqtiga ko'ra quyidagilarga bo'linadi:

1) kirish*;

* Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga sohada belgilangan tartibda kadrlar tayyorlash o‘tkazilishi mumkin.

2) ish joyidagi asosiy;

3) takroriy;

4) rejadan tashqari;

5) maqsad.

7.1. Induksion trening

Yirik korxonalarda kirish brifingining ma'lum bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin.

Kirish brifing dasturini tuzish uchun savollarning indikativ ro'yxati keltirilgan.

7.1.5. Kirish brifingini o'tkazish to'g'risida kirish brifingini ro'yxatga olish jurnalida () ko'rsatma va ko'rsatmaning majburiy imzosi bilan, shuningdek mehnat hujjatida (T-1 shakli) yozuv kiritiladi. Jurnal bilan bir qatorda shaxsiy o'quv kartasidan foydalanish mumkin (2-ilova).

7.2. Dastlabki ish joyida o'qitish

Eslatma. Do'kon, uchastka, kooperativ va boshqalarni boshqarish. Mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yillik ish stajiga ega bo'lgan, bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tgan xodim, agar uning xususiyatiga ko'ra, stajirovkadan ozod qilinishi mumkin. ish va u ilgari ishlagan uskunalar turi , o'zgarmaydi.

7.2.5. Ishchilarga stajirovkadan, nazariy bilimlarni va xavfsiz mehnat usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirishdan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat beriladi.

7.3. Qayta brifing

7.3.1. Barcha ishchilar malakasi, ma'lumoti, ish staji, bajarilgan ishning xususiyatidan qat'i nazar, eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, kamida olti oyda bir marta qayta yo'riqnomadan o'tkaziladi.

7.4. Rejadan tashqari brifing

7.4.1. Rejadan tashqari brifing o'tkaziladi:

1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, armatura va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda;

4) nazorat qiluvchi organlarning iltimosiga binoan;

5) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar 30 kalendar kundan ortiq qo'llaniladigan ishlar uchun, boshqa ishlar uchun - 60 kun.

7.5. Maqsadli murabbiylik

7.6. Ish joyida takroriy, rejadan tashqari va maqsadli birlamchi brifing ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'qituvchisi, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi.

7.8. Qoniqarsiz bilim ko‘rsatgan shaxslar mustaqil ish yoki amaliy mashg‘ulotlarga qo‘yilmaydi va qaytadan o‘qishga kirishlari shart.

7.9. Brifingni o'tkazgan xodim ish joyidagi dastlabki brifing, takroriy, rejadan tashqari, amaliyot va ishga qabul qilish to'g'risida ish joyidagi brifing jurnaliga () va (yoki) shaxsiy kartaga () majburiy imzo qo'ygan holda yozuv kiritadi. ko'rsatma bergan va ko'rsatgan. Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda uni o'tkazish sababini ko'rsating.

1-ilova

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA BILIMLARNI TEKSHIRISh KOMISSIYASI Yig'ilishi bayonnomasi Shaklasi.

___________________________________________________________________________

korxona, tashkilot

Protokol raqami _____
mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarni tekshirish komissiyasining yig'ilishlari

"___" ____________ 199 ___ yil

Quyidagilardan iborat komissiya:

Raisi ______________________________________________________________________

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

va komissiya a'zolari ____________________________________________________________

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

"__________" ____________________ 199 ____-sonli ________ buyrug'i asosida

imtihondan o'tdi ________________________________________________________________

ta'lim turi yoki bilimlarni tekshirish

va o'rnatilgan:

Komissiya raisi _________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

imzo

Komissiya a'zolari ________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

imzo

______________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

imzo

2-ilova

SHAXSIY O'TISH KARTASI SHAKLI
TRENING

_____________________________________________________________________________

Shaxsiy karta
trening

1. Familiyasi, ismi, otasining ismi ______________________________________________________________

2. Tug'ilgan yili ______________________________________________________________________

3. Kasb, mutaxassislik ______________________________________________________

4. Seminar ____________________ hududi (bo‘limi) ________________________________________________

5. Kafedra (laboratoriya) ________________________ Xodimlar raqami ____________________

6. Seminarda (bo'limda) olingan sana ________________________________________________

7. ______________________________________________________ tomonidan o'tkazilgan kirish brifingi

familiyasi, bosh harflari, lavozimi

_____________________________________________________________________________

imzo, sana

_____________________________________

stajyorning imzosi, sanasi

8. Brifing belgilari:

sana inst- yeng	Do'kon (bo'lim)	Ta'lim turi: ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari	Imzo		Ish joyidagi amaliyot
			ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan	O'zgarishlar soni (...dan...gacha)	Bilimlar tekshirildi, ishlashga ruxsat berildi (imzo, sana)

Keyingi sahifalar

9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tish haqida ma'lumot

10. Bilimlarni davriy tekshirish haqida ma'lumot

3-ilova

NAMAL RO'YXATI
ASOSIY KIRISH SAVOLLARI

1. Korxona, tashkilot haqida umumiy ma'lumot, ishlab chiqarishning xarakterli xususiyatlari.

2. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining asosiy qoidalari

2.1. Mehnat shartnomasi, ish va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish. Imtiyozlar va kompensatsiyalar.

2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.

2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish holati ustidan idoraviy, davlat nazorati va jamoatchilik nazorati.

3. Korxona hududida, ishlab chiqarish va yordamchi binolarda xodimlar uchun umumiy xulq-atvor qoidalari. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi ob'ektlarning joylashuvi.

5. Ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaga qo'yiladigan asosiy talablar.

6. Shaxsiy himoya vositalari. Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va normalari, kiyish vaqti.

8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish tartibi.

9. Yong'in xavfsizligi. Yong'inlar, portlashlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular sodir bo'lgan taqdirda xodimlarning harakatlari.

10. Jabrlanganlarga birinchi yordam. Saytda, do'konda baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

4-ilova

KIRISH JURNAL RO'YXAT FORMASI

Qopqoq

___________________________________________

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI

kirish brifingini ro'yxatdan o'tkazish

Boshlangan ______________ 199 ___

________ 199 ___ yilda bitirgan

Keyingi sahifalar

sana	Instruktorning familiyasi, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Instruktorning kasbi, lavozimi	Ko'rsatma yuborilgan ishlab chiqarish birligining nomi	O'qituvchining familiyasi, bosh harflari, lavozimi	Imzo
sana	Instruktorning familiyasi, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Instruktorning kasbi, lavozimi	Ko'rsatma yuborilgan ishlab chiqarish birligining nomi	O'qituvchining familiyasi, bosh harflari, lavozimi	ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan

5-ilova

ASOSIY SAVOLLARNING NAMAL RO'YXATI
ISH JOYIDA BIRINCHI YO‘L-QO‘RMA

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va moslamalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining ishlashga yaroqliligini tekshirish).

5. Ishning xavfsiz texnikasi va usullari; xavfli vaziyat yuzaga kelganda harakatlar.

6. Ushbu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.

7. Ishchilarning ustaxona, uchastka hududida xavfsiz harakatlanish sxemasi.

8. Do'kon ichidagi transport va yuk ko'tarish uskunalari va mexanizmlari. Yuklash va tushirish operatsiyalari va yuklarni tashish uchun xavfsizlik talablari.

9. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlar, ishlab chiqarish jarohatlari holatlarining xarakterli sabablari.

10. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlarning oldini olish choralari. Baxtsiz hodisa, portlash, yong'in sodir bo'lganda vazifalar va harakatlar. Yong'in o'chirish, favqulodda vaziyatlardan himoya qilish va signalizatsiya vositalaridan foydalanish usullari, ularning joylashuvi.

6-ilova

RO'YXAT BO'LISH FORMASI
ISHDA

Qopqoq

_________________________________________

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI
ish joyida ta'limni ro'yxatdan o'tkazish

__________________________________

sex, uchastka, brigada, xizmat, laboratoriya

Boshlangan ___________________ 199 ___

Tugallangan ________________ 199 ___

sana	Familiya, o'qituvchining ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim	Brifing turi (ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari)	Rejadan tashqari brifing uchun sabab	Instruktorning familiyasi, bosh harflari, lavozimi, ruxsat beruvchi	Imzo		Ish joyidagi amaliyot
sana	Familiya, o'qituvchining ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim		Rejadan tashqari brifing uchun sabab		ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan	Smenalar soni (... dan ... gacha)	Amaliyotdan o'tgan (xodimning imzosi)	Bilim tekshirildi, ishlab chiqarilgan ishlashga ruxsat (imzo, sana)

MA'LUMOT MA'LUMOTI

1 Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va joriy etilgan.

ISHLAB CHIQISHLAR:

V. V. Filippov, samimiy. asal. fanlar (mavzu rahbari), N. A. Dzamashvili, T. Ya. Gaevaya, I. M. Jdanov, O. V. Vasilkevich, E. F. Zaxarova, Yu. I. Petrov, M. I. Dainov

2 SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlar bo'yicha davlat qo'mitasining 05.11.90 yildagi 2797-son qarori bilan tasdiqlangan va joriy etilgan.

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish

IPK STANDARTLARI NASHRIYOTI

SSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

Kirish sanasi 1991-07-01

Standart xodimlarni o'qitish va mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasidagi fanlarni o'rganish uchun davlat standartlari, ko'rsatmalar va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi.

1. Asosiy qoidalar

Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalari o'quvchilari o'quv faoliyati jarayonida xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishadilar.

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va talablarini o'rgatish

2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida o'quvchilar darslar va bolalar faoliyatining boshqa turlari jarayonida turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishtiriladi. O'quvchilar bilan yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha mashg'ulotlar olib boriladi. Mashg'ulotlarni tarbiyachilar, yo'l harakati xavfsizligi xodimlari, o't o'chiruvchilar, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradilar. Bilimlarni nazorat qilish o'quvchilarni so'roq qilish va ular bilan amaliy mashg'ulotlar o'tkazish orqali amalga oshiriladi.

O'rta maxsus ta'lim muassasalari talabalari maxsus fanlarni o'tishda "Mehnatni muhofaza qilish" kursini yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mustaqil bo'limni o'rganadilar.

Texnika, qishloq xo‘jaligi, qurilish oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlari talabalari va talabalarining bitiruv loyihalari va kurs ishlariga mehnatni muhofaza qilish masalalari kiradi.

Mehnat xavfsizligini ta'minlash kursini o'rganish yakunida bilimlarni nazorat qilish shakli imtihon hisoblanadi.

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish.

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malakasini oshirishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (o'qitish muhandisi) tomonidan boshqarma va xizmatlarning zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. korxona va boshqa tashkilotlar.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga olishi kerak.

Bunday kasblar va ishlarning turlari SSSR Davlat ta'limi tomonidan davlat nazorati organlari va texnik mehnat inspektsiyasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak.

4. Ishchilarni maxsus tayyorlash va bilimini tekshirish

4.4. Treningdan so'ng imtihon komissiyasi nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni sinovdan o'tkazadi.

Bilimlarni sinovdan o'tkazish natijalari bayonnomada (1-ilova) tuziladi va agar mavjud bo'lsa, shaxsiy o'quv kartasida qayd etiladi (2-ilova).

Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini tekshirish protokoli bilan rasmiylashtiriladi.

ushbu texnologik jarayondan kelib chiqadigan omillar.

2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.

4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va moslamalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining ishlashga yaroqliligini tekshirish).

SSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

TA'LIMNI TASHKIL ETISHI
MEHN HAVFSIZLIGI

UMUMIY HOLAT

GOST 12.0.004-90

IPK STANDARTLARI NASHRIYOTI

SSR ittifoqining DAVLAT STANDARTI

Kirish sanasi 1991-07-01

Ushbu standart ishchilar, xizmatchilar, rahbarlar va xalq xo'jaligi mutaxassislari, shuningdek talabalarning mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyati bo'yicha bilimlarni o'qitish va sinovdan o'tkazish tartibi va turlarini belgilaydi va respublikaning barcha korxonalari, birlashmalari, konsernlari va tashkilotlariga nisbatan qo'llaniladi. iqtisodiyot, kolxozlar, sovxozlar, kooperativlar, ijara jamoalari (keyingi o‘rinlarda korxonalar), o‘quv yurtlari, ta’lim muassasalari (keyingi o‘rinlarda o‘quv yurtlari) Standart davlat standartlari, ko‘rsatmalari va uslubiy hujjatlar majmuasida asosiy hisoblanadi. xodimlarni mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat sohasida o'qitish va fanlarni o'rganish.Standart tegishli qoidalar bilan belgilangan davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni o'qitish, brifinglar o'tkazish va ularning bilimlarini sinovdan o'tkazish tartibiga qo'yiladigan maxsus talablarni bekor qilmaydi.

1. Asosiy qoidalar

1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va brifing uzluksiz ko'p bosqichli xususiyatga ega bo'lib, sanoat, transport, aloqa, qurilish korxonalarida, umumiy va kasb-hunar ta'limi muassasalarida, maktabdan tashqari ta'lim muassasalarida, shuningdek, bilim darajasini oshirishda amalga oshiriladi. ish jarayonida.Maktab va maktabgacha ta’lim muassasalari tarbiyalanuvchilari o‘quv faoliyati jarayonida xavfsiz xulq-atvor qoidalari bilan tanishtiriladi.1.2. Yakka tartibdagi mehnat bilan shug'ullanuvchi yoki murakkab jamoalar tarkibiga kiruvchi, shuningdek, kasblarni birlashtiruvchi shaxslar asosiy va qo'shma kasb (ish) bo'yicha to'liq hajmda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitiladi va o'qitiladi.1.3. Korxona va ta'lim muassasasi uchun umumiy bilimlarni o'z vaqtida va sifatli o'qitish va sinovdan o'tkazishni tashkil etish uchun mas'uliyat uning rahbariga, bo'linmalarda (tsex, uchastka, laboratoriya, ustaxona) bo'lim boshlig'iga yuklanadi.1.4. Korxona va ta'lim muassasasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishning o'z vaqtida o'tkazilishi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) yoki korxona (o'quv muassasasi) rahbarining buyrug'i bilan ushbu vazifalar yuklangan muhandis-texnik xodim tomonidan nazorat qilinadi. muassasa), kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi boshqaruvi (raisi) qarori 1.5. Qo'shma korxonalar, kooperativlar va ijara jamoalari xodimlari davlat korxonalari va xalq xo'jaligining tegishli tarmoqlari tashkilotlari uchun belgilangan tartibda malaka oshirish va bilim sinovidan o'tadilar 1.6. Korxonalar va ta'lim muassasalari rahbarlari mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini tegishli mutaxassislar bilan to'ldirishni va ularning malakasini kamida 5 yilda bir marta tizimli ravishda oshirishni ta'minlaydi.1.7. Mehnatni muhofaza qilish muhandisi lavozimini egallash uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning malaka diplomiga yoki ushbu lavozimda (mutaxassislikda) kamida bir yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Mehnatni muhofaza qilish muhandisi lavozimini birinchi marta egallagan va tegishli diplom yoki ish tajribasiga ega boʻlmagan shaxslar oʻz xizmat vazifalarini bajarishdan oldin malaka oshirish institutlari va fakultetlari yoki boshqa muassasalar qoshidagi kurslarda maxsus dasturlar boʻyicha mehnatni muhofaza qilish boʻyicha oʻqishdan oʻtishlari shart.

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va talablarini o'rgatish

2.1. Mehnatni muhofaza qilish masalalarini o‘rganish va boshqa tadbirlar mamlakatimizdagi ta’lim muassasalari va ta’lim muassasalarida shaxsiy va atrofdagilarning xavfsizligi masalalariga ongli va mas’uliyatli munosabatni shakllantirish maqsadida ta’limning barcha bosqichlarida tashkil etiladi va amalga oshiriladi. yosh avlod 2.2. Maktabgacha ta'lim muassasalarida o'quvchilar darslar va bolalar faoliyatining boshqa turlari jarayonida turli tadbirlarda uyda, ko'chada va muassasaning o'zida xavfsiz xulq-atvor asoslari bilan tanishtiriladi. O'quvchilar bilan yo'l harakati qoidalari, yong'in xavfsizligi, elektr xavfsizligi va boshqalar bo'yicha mashg'ulotlar olib boriladi. Mashg'ulotlarni tarbiyachilar, yo'l harakati politsiyasi xodimlari, o't o'chirish brigadalari, tibbiyot xodimlari va boshqalar olib boradi.Bilim nazorati o'quvchilarni so'roq qilish va ular bilan amaliy mashg'ulotlar o'tkazish orqali amalga oshiriladi 2.3. Barcha turdagi va nomdagi umumta'lim maktablarida o'quvchilarga mehnatni muhofaza qilish masalalari va o'quv fanlarini o'rganish jarayonida boshqa tadbirlar bo'yicha fundamental bilim va ko'nikmalar o'rgatiladi. Talabalarni xavfsizlik qoidalariga o'rgatish (brifing shaklida) barcha turdagi faoliyat boshlanishidan oldin amalga oshiriladi: mehnat va kasb-hunar ta'limi, ijtimoiy foydali va samarali mehnatni tashkil etish, shuningdek, ekskursiyalar, sayohatlar, sport, klublar paytida. tadbirlar va boshqa sinfdan va sinfdan tashqari ishlar.maktablararo ustaxonalar, o’quv-ishlab chiqarish korxonalarida mehnat va kasb-hunar ta’limi nazariy mashg’ulotlar davomida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o’rganadi, shuningdek ularni amaliy ishlarga qabul qilishdan oldin muayyan xavfsizlik qoidalarini o’rganadi.2.4. Bolalar va o'smirlarning barcha maktabdan tashqari muassasalarda mashg'ulotlarga qatnashish yoki turli tadbirlarni o'tkazishda xavfsiz xulq-atvor va xavfsizlik qoidalariga o'rgatish, agar ularning amaliy faoliyati maxsus bilim va ko'nikmalarni talab qilsa, brifinglar, shuningdek maxsus mashg'ulotlar shaklida amalga oshiriladi. mehnat xavfsizligi bo'yicha 2.5. Kasb-hunar maktablari bo'lajak ishchilarda turli xil o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda maxsus kasbiy ta'lim fanlari bo'yicha talabalar tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kurs yoki bo'limlarni o'rganish jarayonida ish joyida mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalariga ongli, mas'uliyatli va malakali yondashuvni shakllantiradi. xavfli va noqulay mehnat sharoitida ishlash bilan bog'liq bo'lgan mutaxassisliklarga alohida e'tibor qaratgan mutaxassisliklar toifalari. 2.6. Mehnat va boshqa tadbirlarda xavfsizlikni ta’minlash masalalari tasdiqlangan o‘quv reja va dasturlarga muvofiq oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarining barcha talaba va o‘quvchilari tomonidan mutlaq o‘rganiladi.O‘rta maxsus ta’lim muassasalari talabalari “Mehnatni muhofaza qilish” kursi yoki mustaqil bo‘limda o‘qiydilar. maxsus fanlarni o'tishda mehnat xavfsizligi bo'yicha.Texnik, qurilish, qishloq xo'jaligi, iqtisodiy va pedagogika oliy o'quv yurtlari talabalari "Mehnatni muhofaza qilish" kursini o'z ichiga olgan "Hayot xavfsizligi" fanini, shuningdek, maxsus fanlarni o'tishda mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalarini o'rganadilar. tegishli bo'limlarni o'z ichiga oladi. “Mehnat muhofazasi” kursi o‘rganilmaydigan boshqa oliy o‘quv yurtlarida talabalar o‘quv fanlarini o‘rganish doirasida tayyorlanadi.Mehnatni muhofaza qilish kursini o‘rganishning yakuni imtihon hisoblanadi.2.7. Ta'limning barcha bosqichlarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa faoliyat turlarini o'rganish uchun namunaviy dasturlar, mustaqil kurslar, bo'limlar va o'quv vaqtlari hajmi ta'lim muassasasining o'ziga xos xususiyatlariga, olingan mutaxassislikka bog'liq va belgilangan tartibda tasdiqlanadi. SSSR Davlat ta'limi.2.8. Yosh o'quvchilarning darsdan tashqari har qanday jamoaviy mehnat faoliyatini tashkil etishda (o'quvchilar otryadlari, mehnat va dam olish lagerlari, ishlab chiqarish o'quvchilari otryadlari va boshqa mehnat maktablari birlashmalari, qishloq xo'jaligi, qurilish va boshqa ishlar) talabalar va o'quvchilar bilan o'quv mashg'ulotlarida mashg'ulotlar o'tkaziladi. mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalari bo'yicha muassasalar. Talabalar va talabalarni mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha asosiy o'qitish korxonalar, tashkilotlar, muassasalar tomonidan ish joylarida amalga oshiriladi 2.9. Namunaviy dasturlarning bajarilishi, ajratilgan o‘quv vaqtining to‘liq hajmda bajarilishi hamda mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar bo‘yicha bilim sifati uchun javobgarlik ta’lim muassasalari va ta’lim muassasalarining rahbarlari hisoblanadi.

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish.

3.1. To'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash, ikkinchi kasbga ega bo'lish, malakasini oshirish paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish kadrlar tayyorlash yoki texnik tayyorgarlik bo'limi xodimlari (injenerni tayyorlash) tomonidan boshqarma va xizmatlarning zarur mutaxassislarini jalb qilgan holda tashkil etiladi. korxona va boshqa tashkilotlar 3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturlarida nazariy va ishlab chiqarish o'qitish nazarda tutilishi kerak.Nazariy tayyorgarlik "Mehnatni muhofaza qilish" maxsus o'quv fani yoki maxsus texnologiya bo'yicha tegishli bo'lim doirasida kamida 10 soat hajmda amalga oshiriladi."Mehnatni muhofaza qilish" fanidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblar bo'yicha, shuningdek sanoat, qurilish, agrosanoat kompleksida davlat nazorati ostidagi ob'ektlarni saqlash bilan bog'liq kasblar va ishlar bo'yicha ishchilarni tayyorlashga o'rgatish kerak. , transport va boshqa sanoat korxonalari kasb-hunar maktablari uchun kamida 60 soat va kamida 20 soat - ish joyida o'qitish vaqtida. Bunday kasblar va ishlarning turlari davlat nazorati organlari bilan kelishilgan holda SSSR Davlat ta'limi tomonidan belgilanadi. va texnik mehnat inspektsiyasi 3.3. Mehnatni muhofaza qilish masalalari texnologiya, asbob-uskunalar dizayni va boshqalar bilan bog'liq boshqa o'quv fanlariga kiritilishi kerak. 3.4. Xavfsiz mehnat usullari va usullariga ishlab chiqarish o'rgatish o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, ustaxonalarda, o'quv maydonchalarida, korxonalarda maxsus yaratilgan ish joylarida, o'quv muassasalarida o'qituvchi, ishlab chiqarish ustasi (instruktori) rahbarligida amalga oshiriladi. yuqori malakali ishchi. Zarur o'quv-moddiy baza mavjud bo'lmagan taqdirda, istisno tariqasida, korxonaning mavjud ish joylarida o'qitishga ruxsat beriladi 3.5. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq ishlab chiqilgan va tarmoq kasaba uyushma organlari bilan kelishilgan namunaviy dasturlar asosida tuzilgan o'quv rejalari bo'yicha amalga oshirilishi kerak. qo'shimcha (oshirilgan) xavfsizlik talablari mehnat, - va tegishli davlat nazorati organlari bilan.3.6. Ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan kasblarga tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihon bilan yakunlanadi. Boshqa kasblar ishchilarini tayyorlashda mehnatni muhofaza qilish masalalari maxsus texnologiyalar bo'yicha imtihon chiptalariga va malaka imtihonlarida yozma ishlarga kiritiladi.

4. Ishchilarni maxsus tayyorlash va bilimini tekshirish

4.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ish bilan bog'liq bo'lgan ayrim ishlab chiqarishlarda ushbu talablarni hisobga olgan holda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha maxsus o'qitish amalga oshiriladi 4.2. Ta'lim beriladigan ishlar va kasblar ro'yxati, shuningdek, o'qitish tartibi, shakli, davriyligi va davomiyligi sanoatning normativ-texnik hujjatlarini hisobga olgan holda, kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxonalar rahbarlari tomonidan belgilanadi. , kasbning xususiyatiga, ish turiga, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga va mehnat sharoitlariga qarab 4.3. O'qitish sanoat namunaviy dasturlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi 4.4. Imtihon komissiyasi o‘qishdan so‘ng nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalarni sinovdan o‘tkazadi.Bilim sinovi natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) va agar mavjud bo‘lsa, shaxsiy o‘quv kartasiga (2-ilova) yozib qo‘yiladi. bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa, mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi .4.5. Ishlarni bajarishda yoki yuqori xavfli ob'ektlarni (qurilmalarni, jihozlarni), shuningdek davlat nazorati organlari tomonidan nazorat qilinadigan ob'ektlarni ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar tegishli qoidalarda belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishlari shart. Ishlari bo'yicha bilim sinovidan o'tish talab qilinadigan ishchilar kasblarining ro'yxati va imtihon komissiyasi tarkibi kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan kelishilgan holda korxona, ta'lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlanadi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi 4.6. Agar xodim qoniqarsiz baho olgan bo'lsa, bir oydan kechiktirmay bilimlarni qayta sinovdan o'tkazish tayinlanadi. Qayta tekshirishdan oldin uning mustaqil ishlashiga ruxsat berilmaydi 4.7. Korxonalarda navbatdagi bilim sinovi oldidan mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mashg'ulotlar, ma'ruzalar, seminarlar, maslahatlar tashkil etiladi 4.8. Ushbu turdagi ish, lavozim, kasb bo'yicha ishda uch yildan ortiq tanaffusga ega bo'lgan barcha ishchilar va yuqori xavfli ishlaganda - bir yildan ortiq vaqt davomida mustaqil ishni boshlashdan oldin mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tishlari kerak.

5. Menejerlar va mutaxassislarni tayyorlash va bilimlarini tekshirish

5.1. Korxonaga (kooperativga) yangidan kirgan xalq xo'jaligi rahbarlari va mutaxassislari kirish brifingidan o'tishlari shart.5.2. Yangi ishga qabul qilingan rahbar va mutaxassis, kirish brifingidan tashqari, yuqori mansabdor shaxs tomonidan quyidagilar bilan tanishishi kerak: unga ishonib topshirilgan ob'ektdagi, uchastkadagi mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish muhiti; ishchilarni himoya qilish vositalarining holati bilan. xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirida, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarida, mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va mehnat majburiyatlari qabul qilingan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay. ofis, ular bilim sinovidan o'tadi. Tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.5.3. To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish ob'ektlarida ishlarni tashkil etish va o'tkazish, shuningdek nazorat va texnik nazoratni amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan korxonalar, ta'lim muassasalarining rahbarlari va mutaxassislari kamida uch yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazadilar, agar ushbu shartlar bajarilmasa. belgilangan maxsus qoidalar talablariga zid bo'lmasligi kerak.Korxona, ta'lim muassasalari rahbarlari (direktorlar, bosh muhandislar va ularning o'rinbosarlari), bosh mutaxassislar, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) xodimlari bilimlarini davriy ravishda sinovdan o'tkazadilar. yuqori tashkilot tomonidan tuziladi.ijara jamoalari, kichik va boshqa mustaqil korxonalar tarmoq kasaba uyushmalarining viloyat (shahar) qo‘mitalari tomonidan tashkil etiladigan komissiyalarda amalga oshiriladi.5.4. Rahbar va mutaxassislarning navbatdagi bilim sinovi oldidan korxonada, ta’lim muassasasida ishlab chiqilgan va uning rahbari (bosh muhandisi) tomonidan tasdiqlangan dasturlarga muvofiq mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha seminarlar, ma’ruzalar, suhbatlar, maslahatlar tashkil etiladi. .5.5 . Rahbar va mutaxassislarning bilimini tekshirish uchun korxona, ta’lim muassasasi buyrug‘i bilan kasaba uyushma qo‘mitasi bilan kelishilgan holda doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi imtihon komissiyalari tuziladi.5.6. Komissiyalar tarkibiga mehnatni muhofaza qilish bo'limlari xodimlari (byuro, muhandis), bosh mutaxassislar (mexanik, energetik, texnolog), kasaba uyushma qo'mitasining vakillari kiradi. Komissiyalar ishida zarur hollarda ishtirok etish uchun davlat nazorati organlari, texnik mehnat inspektsiyasi vakillari taklif etiladi.Imtihon komissiyalarining aniq tarkibi, ish tartibi va shakli korxonalar va ta’lim muassasalarining rahbarlari tomonidan belgilanadi. 5.7. Komissiya ishida bilim imtihonidan o'tgan shaxslar ishtirok etadilar 5.8. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish natijalari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (1-ilova) 5.9. Qoniqarsiz baho olgan xodimlar bir oydan ortiq bo'lmagan muddatda o'z bilimlarini komissiyada qayta sinovdan o'tkazishlari shart 5.10. Rahbarlar va mutaxassislarning bilimlarini navbatdan tashqari sinovdan o'tkazish: 1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan me'yoriy hujjatlar kuchga kirganda; 2) yangi asbob-uskunalar ishga tushirilganda yoki yangi texnologik jarayonlar joriy etilganda; 3) xodim boshqa ish joyiga o'tkazilgan yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilim talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlanganlar;

6. Malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar

6.1. Xalq xo'jaligi xodimlarining, rahbarlarining va mutaxassislarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilim darajasini oshirish ularning ishlab chiqarishdagi mutaxassisligi (kasbi) bo'yicha malakasini oshirishning barcha shakllari bilan, malaka oshirish institutlari va fakultetlarida (IPK va FPC), SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, SSSR Davlat ta'limi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi qarori bilan tasdiqlangan Xalq xo'jaligi xodimlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to'g'risidagi namunaviy nizomda nazarda tutilgan. mutaxassislik bo'yicha malaka oshirish kurslarining rejalari va dasturlari o'quv kursining umumiy hajmining kamida 10% miqdorida mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga olishi kerak.6.2. Xalq xo'jaligining rahbar va mutaxassislari uchun ular IPK va FPCda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus kurslar, korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qisqa muddatli kurslar va seminarlar tashkil qiladi.6.3. O'qitish turlari, davriyligi, muddatlari va tartibi, shuningdek, xalq xo'jaligi ishchilari, rahbarlari va mutaxassislari malakasini oshirish tizimida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni nazorat qilish shakllari amaldagi tartibga muvofiq belgilanadi. xalq xo‘jaligi kadrlarining uzluksiz kasbiy va iqtisodiy tayyorgarligi to‘g‘risidagi namunaviy nizom bilan.

7. Xavfsizlik bo'yicha brifing

Brifinglarning tabiati va vaqti bo'yicha quyidagilarga bo'linadi: 1) kirish *; * Xalq xo‘jaligining ayrim tarmoqlarida kirish brifing o‘rniga ishlab chiqarishda belgilangan tartibda o‘qitish amalga oshirilishi mumkin 2) ish joyida birlamchi; 3) takroriy; 4) rejadan tashqari; 5) maqsadli 7.1. Kirish brifingi 7.1.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingi barcha yangi ishga qabul qilinganlar, ularning ma'lumoti, ushbu kasb yoki lavozimdagi ish stajidan qat'i nazar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, ishlab chiqarish yoki amaliyotga kelgan talabalar va talabalar bilan, shuningdek talabalar bilan o'tkaziladi. ta'lim muassasalarida laboratoriya va amaliy ishlar boshlanishidan oldin o'quv laboratoriyalarida, ustaxonalarda, uchastkalarda, poligonlarda.7.1.2. Korxonada kirish brifingini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis yoki korxona buyrug'i yoki kolxoz, kooperativ boshqaruvi (raisi) qarori bilan ushbu vazifalar yuklangan shaxs va talabalar bilan amalga oshiriladi. ta'lim muassasalari - o'qituvchi yoki ishlab chiqarish ta'limi ustasi Yirik korxonalarda alohida bo'limlarda kirish brifinglari, tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin 7.1.3. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish xonasida yoki maxsus jihozlangan xonada zamonaviy texnik o'quv qurollari va ko'rgazmali qurollardan (plakatlar, dala ko'rgazmalari, maketlar, maketlar, filmlar, filmlar, videofilmlar va boshqalar) foydalangan holda o'tkaziladi 7.1.4. Kirish brifingi mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) tomonidan ishlab chiqilgan dasturga muvofiq, SSBT standartlari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, normalari va yo'riqnomalari talablarini, shuningdek ishlab chiqarishning tasdiqlangan barcha xususiyatlarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda korxona, ta’lim muassasasi rahbari (bosh muhandisi) tomonidan. Brifingning davomiyligi tasdiqlangan dasturga muvofiq belgilanadi.Kirish brifing dasturini tuzish uchun savollarning taxminiy roʻyxati 3.7.1.5-ilovada keltirilgan. Kirish brifingini o'tkazish to'g'risida kirish brifingini ro'yxatdan o'tkazish jurnaliga (4-ilova) yo'riqnoma va ko'rsatmaning majburiy imzosi bilan, shuningdek mehnat hujjatida (T-1 shakl) yozuv kiritiladi. Jurnal bilan bir qatorda shaxsiy o‘quv kartasidan ham foydalanish mumkin (2-ilova) Talabalar bilan kirish brifingini o‘tkazish tarbiyaviy ishlar jurnalida, maktabdan tashqari muassasalarda o‘qiyotgan o‘quvchilar bilan esa rahbarning ish jurnalida qayd etiladi. doira, kesim va boshqalarning. 7.2. Ish joyida birlamchi brifing 7.2.1. Ishlab chiqarish faoliyatini boshlashdan oldin ish joyida dastlabki brifing o'tkaziladi: korxonaga yangi ishga qabul qilingan (kolxoz, kooperativ, ijara jamoasi), bir bo'linmadan boshqasiga o'tkazilgan barcha xodimlar bilan; ular uchun yangi ishni bajarayotgan ishchilar bilan, vaqtinchalik ishchilar; mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlarini bajaruvchi quruvchilar bilan; yangi turdagi ishlarni bajarishdan oldin, shuningdek, amaliy mashg'ulotlarni o'tkazishda har bir yangi mavzuni o'rganishdan oldin ishlab chiqarish mashg'ulotlariga yoki amaliyotga kelgan talabalar va o'quvchilar bilan. o'quv laboratoriyalari, sinflar, ustaxonalar, maydonlar, to'garaklar, seksiyalarda darsdan tashqari mashg'ulotlar paytida. Eslatma. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan shaxslar ish joyida birlamchi brifingdan o'tmaydilar. ish joyidagi dastlabki brifingdan kasaba uyushmasi qo'mitasi va mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) bilan kelishilgan holda korxona (tashkilotlar) rahbari tomonidan tasdiqlanadi.7.2.2. Ish joyida birlamchi brifing SSBT standartlari, tegishli qoidalar, qoidalar talablarini hisobga olgan holda korxona, ta'lim muassasasining ishlab chiqarish va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari tomonidan ma'lum kasblar yoki ish turlari bo'yicha ishlab chiqilgan va tasdiqlangan dasturlarga muvofiq amalga oshiriladi. va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ishlab chiqarish ko'rsatmalari va boshqa texnik hujjatlar . Dasturlar mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byuro, muhandis) va bo'linma, korxona kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan.Ish joyida birlamchi brifing o'tkazishning asosiy masalalarining taxminiy ro'yxati 5.7.2.3-ilovada keltirilgan. Ish joyida birlamchi brifing har bir xodim yoki talaba bilan individual ravishda xavfsiz mehnat usullari va usullarini amaliy ko'rsatish bilan o'tkaziladi. Birlamchi brifing bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan bir guruh shaxslar bilan va umumiy ish joyida mumkin.7.2.4. Barcha ishchilar, shu jumladan kasb-hunar maktablari, o'quv-ishlab chiqarish (kurs) fabrikalarining bitiruvchilari, ish joyidagi dastlabki brifingdan so'ng, ustaxona (seksiya, kooperativ,) uchun buyruq (buyruq, qaror) bilan tayinlangan shaxslar rahbarligida amaliyot o'tashlari shart. va boshqalar.). Eslatma . Do'kon, uchastka, kooperativ va boshqalarni boshqarish. Mehnatni muhofaza qilish bo'limi (byurosi, muhandisi) va kasaba uyushma qo'mitasi bilan kelishilgan holda, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yillik ish stajiga ega bo'lgan, bir ustaxonadan ikkinchisiga o'tgan xodim, agar uning xususiyatiga ko'ra, stajirovkadan ozod qilinishi mumkin. ish va u ilgari ishlagan uskunalar turi , o'zgarmaydi.7.2.5. Ishchilarga stajirovkadan, nazariy bilimlar va xavfsiz mehnat usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirishdan so'ng mustaqil ishlashga ruxsat beriladi.7.3. Qayta brifing 7.3.1. Barcha ishchilar, 7.2.1-bandga eslatmada ko'rsatilgan shaxslar bundan mustasno, malakasi, ma'lumoti, ish staji, bajarilgan ishlarning xususiyatidan qat'i nazar, kamida olti oyda bir marta qayta yo'naltiriladi.Korxonalar, tashkilotlar kelishilgan holda. kasaba uyushmalari qo'mitalari va tegishli mahalliy hokimiyat organlari bilan ishchilarning ayrim toifalari uchun davlat nazorati bo'yicha qayta brifing o'tkazish uchun uzoqroq (1 yilgacha) muddat belgilanishi mumkin 7.3.2. Takroriy brifing yakka tartibda yoki bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar guruhi bilan va umumiy ish joyida ish joyida birlamchi brifing dasturiga muvofiq to'liq hajmda o'tkaziladi 7.4. Rejadan tashqari brifing 7.4.1. Rejadan tashqari brifing: 1) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan standartlar, qoidalar, yo'riqnomalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda; 2) texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, armatura va asboblarni, xom ashyoni almashtirish yoki modernizatsiya qilishda; materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir etuvchi boshqa omillar; 3) ishchilar va talabalar tomonidan shikastlanishga, avariyaga, portlash yoki yong'inga, zaharlanishga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo'lgan mehnatni muhofaza qilish talablari buzilgan taqdirda; 4) nazorat qiluvchi organlarning talabiga binoan; ) ishdagi tanaffuslar vaqtida - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha (oshirilgan) talablar qo'yiladigan ishlar uchun 30 kalendar kundan ortiq, boshqa ishlar uchun - 60 kun 7.4.2. Rejadan tashqari brifing yakka tartibda yoki bir xil kasbdagi ishchilar guruhi bilan o'tkaziladi. Brifingning ko'lami va mazmuni har bir aniq holatda, uni talab qilgan sabablar va holatlarga qarab belgilanadi.7.5. Maqsadli brifing 7.5.1. Maqsadli brifing mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda (yuklash, tushirish, hududni tozalash, korxona, ustaxonadan tashqarida bir martalik ishlar va boshqalar) amalga oshiriladi; avariyalar, tabiiy ofatlar va falokatlarning oqibatlarini bartaraf etish; ishlash uchun ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar beriladigan ishlarni ishlab chiqarish; korxonada ekskursiyalar o'tkazish, talabalar bilan ommaviy tadbirlar (ekskursiyalar, piyoda sayohatlar, sport musobaqalari va boshqalar) tashkil etish. ).7.6. Ish joyida takroriy, rejadan tashqari va maqsadli birlamchi brifing ishning bevosita rahbari (usta, ishlab chiqarish o'quv instruktori, o'qituvchi) tomonidan amalga oshiriladi 7.7. Ish joyidagi brifinglar og'zaki so'rov yoki texnik o'quv vositalari yordamida bilimlarni tekshirish, shuningdek xavfsiz ishlash usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirish bilan yakunlanadi. Bilimlar brifingni o'tkazgan xodim tomonidan tekshiriladi 7.8. Qoniqarsiz bilim ko'rsatgan shaxslar mustaqil ish yoki amaliy mashg'ulotlarga qo'yilmaydi va qaytadan o'qishga kirishlari shart 7.9. Brifingni o'tkazgan xodim ish joyidagi brifing jurnaliga (6-ilova) va (yoki) shaxsiy kartaga (2-ilova) ish joyidagi dastlabki brifing, takroriy, rejadan tashqari, amaliyot va ishga qabul qilish to'g'risida yozuv kiritadi. ) ko'rsatma beruvchi va ko'rsatma beruvchining majburiy imzosi bilan. Rejadan tashqari brifingni ro'yxatdan o'tkazishda uni o'tkazish sababi ko'rsatiladi.Ishga ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqalar bo'yicha ishlarni amalga oshiruvchi xodimlar bilan maqsadli brifing o'tkazish mehnatga ruxsatnoma yoki ishni ishlab chiqarishga ruxsat beruvchi boshqa hujjatlarda qayd etiladi.

1-ilova

MEHNAT XAVFSIZLIGI BO'YICHA BILIMLARNI TEKSHIRISh KOMISSIYASI Yig'ilishi bayonnomasi Shaklasi.

___________________________________________________________________________

korxona, tashkilot

Protokol raqami _____
mehnat xavfsizligi bo'yicha bilimlarni tekshirish komissiyasining yig'ilishlari

“___” ____________ 199 yil ___ Quyidagilardan iborat komissiya: Rais ______________________________________________________________________

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

va komissiya a'zolari ____________________________________________________________

lavozimi, familiyasi, bosh harflari

"__________" ____________________ 199 ____-sonli ________ buyrug'i asosida

imtihondan o'tdi ________________________________________________________________

ta'lim turi yoki bilimlarni tekshirish

va tashkil etilgan: Komissiya raisi _________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

Komissiya a'zolari _________________________________ (familiyasi, bosh harflari) __________________________________ (familiyasi, bosh harflari) __________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

2-ilova

SHAXSIY O'TISH KARTASI SHAKLI
TRENING

_____________________________________________________________________________

Shaxsiy karta
trening

1. Familiyasi, ismi, otasining ismi ______________________________________________________________2. Tug'ilgan yili ______________________________________________________________________3. Kasb, mutaxassislik ______________________________________________________4. Seminar ____________________ hududi (bo'limi) _________________________________5. Kafedra (laboratoriya) ____________________ Xodimlar soni ____________________6. Seminarda (bo'limda) olingan sana ________________________________________________7. Kirish brifingi ______________________________________________________

familiyasi, bosh harflari, lavozimi

_____________________________________________________________________________

imzo, sana

_____________________________________

stajyorning imzosi, sanasi

8. Brifing belgilari:

sana inst- yeng	Do'kon (bo'lim)	Ta'lim turi: ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari			Ish joyidagi amaliyot
			ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan	O'zgarishlar soni (ushbudan boshlab: ushbugacha...)	Bilimlar tekshirildi, ishlashga ruxsat berildi (imzo, sana)

Keyingi sahifalar

9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv kurslaridan o'tish to'g'risida ma'lumot 10. Bilimlarni davriy tekshirish haqida ma'lumot

3-ilova

NAMAL RO'YXATI
ASOSIY KIRISH SAVOLLARI

1. Korxona, tashkilot haqida umumiy ma'lumotlar, ishlab chiqarishning xarakterli xususiyatlari.2. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining asosiy qoidalari2.1. Mehnat shartnomasi, ish va dam olish vaqti, ayollar va 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish. Imtiyozlar va kompensatsiyalar.2.2. Korxona, tashkilotning ichki mehnat qoidalari, qoidalarni buzganlik uchun javobgarlik.2.3. Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish. Mehnatni muhofaza qilish holati ustidan idoraviy, davlat nazorati va jamoatchilik nazorati.3. Korxona hududida, ishlab chiqarish va yordamchi binolarda xodimlar uchun umumiy xulq-atvor qoidalari. Asosiy ustaxonalar, xizmatlar, yordamchi binolarning joylashuvi.4. Ushbu ishlab chiqarishga xos bo'lgan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarning oldini olish usullari va vositalari: kollektiv himoya vositalari, plakatlar, xavfsizlik belgilari, signalizatsiya. Elektr shikastlanishining oldini olishning asosiy talablari.5. Ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigienaga qo'yiladigan asosiy talablar.6. Shaxsiy himoya vositalari. SHXHni berish tartibi va normalari, kiyish muddatlari.7. Xavfsizlik talablari buzilganligi sababli korxona va shunga o'xshash boshqa tarmoqlarda sodir bo'lgan individual tipik baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar, yong'inlarning holatlari va sabablari.8. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va hisobga olish tartibi.9. Yong'in xavfsizligi. Yong'inlar, portlashlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Ular sodir bo'lgan taqdirda xodimlarning harakatlari.10. Jarohatlanganlarga birinchi yordam. Saytda, do'konda baxtsiz hodisa yuz berganda ishchilarning harakatlari.

4-ilova

KIRISH JURNAL RO'YXAT FORMASI

___________________________________________

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

kirish brifingini ro'yxatdan o'tkazish

Boshlangan ______________ 199 ___ Tugagan ____________ 199 ___

Keyingi sahifalar

Instruktorning familiyasi, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Instruktorning kasbi, lavozimi	Ko'rsatma yuborilgan ishlab chiqarish birligining nomi	O'qituvchining familiyasi, bosh harflari, lavozimi
Instruktorning familiyasi, ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Instruktorning kasbi, lavozimi	Ko'rsatma yuborilgan ishlab chiqarish birligining nomi	O'qituvchining familiyasi, bosh harflari, lavozimi	ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan

5-ilova

ASOSIY SAVOLLARNING NAMAL RO'YXATI
ISH JOYIDA BIRINCHI YO‘L-QO‘RMA

1. Ushbu ish joyida, ishlab chiqarish maydonchasida, ustaxonada texnologik jarayon va jihozlar haqida umumiy ma'lumot. Ushbu texnologik jarayondan kelib chiqadigan asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.2. Ish joyini xavfsiz tashkil etish va saqlash.3. Mashinaning, mexanizmning, qurilmaning xavfli zonalari. Uskunaning xavfsizlik uskunalari (xavfsizlik, tormoz qurilmalari va to'siqlar, blokirovkalash va signalizatsiya tizimlari, xavfsizlik belgilari). Elektr shikastlanishining oldini olishga qo'yiladigan talablar.4. Ishga tayyorgarlik ko'rish tartibi (uskunalar, ishga tushirish moslamalari, asboblar va moslamalar, blokirovkalar, topraklama va boshqa himoya vositalarining yaroqliligini tekshirish).5. Ishning xavfsiz usullari va usullari; xavfli vaziyat yuzaga kelgandagi harakatlar.6. Ushbu ish joyidagi shaxsiy himoya vositalari va ulardan foydalanish qoidalari.7. Ishchilarning ustaxona hududida xavfsiz harakatlanish sxemasi, uchastka.8. Do'kon ichidagi transport va yuk ko'tarish vositalari va mexanizmlari. Yuk ortish-tushirish operatsiyalari va yuklarni tashishda xavfsizlik talablari.9. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlar, ishlab chiqarish jarohatlari holatlarining xarakterli sabablari.10. Baxtsiz hodisalar, portlashlar, yong'inlarning oldini olish choralari. Baxtsiz hodisa, portlash, yong'in sodir bo'lganda vazifalar va harakatlar. Yong'in o'chirish, favqulodda vaziyatlardan himoya qilish va signalizatsiya vositalaridan foydalanish usullari, ularning joylashuvi.

6-ilova

RO'YXAT BO'LISH FORMASI
ISHDA

Qopqoq

_________________________________________

korxona, tashkilot, ta’lim muassasasi

JURNALI
ish joyida ta'limni ro'yxatdan o'tkazish

__________________________________

sex, uchastka, brigada, xizmat, laboratoriya

Boshlangan ___________________ 199 ___ Tugagan ___________________ 199 ___

Familiya, o'qituvchining ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim	Brifing turi (ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari)	Rejadan tashqari brifing uchun sabab	Instruktorning familiyasi, bosh harflari, lavozimi, ruxsat beruvchi			Ish joyidagi amaliyot
Familiya, o'qituvchining ismi, otasining ismi	Tug'ilgan yil	Kasb, ko'rsatma berilgan lavozim		Rejadan tashqari brifing uchun sabab		ko'rsatma berish	ko'rsatma bergan	Smenalar soni (... dan ... gacha)	Amaliyotdan o'tgan (xodimning imzosi)	Bilim tekshirildi, ishlab chiqarilgan ishlashga ruxsat (imzo, sana)

MA'LUMOT MA'LUMOTI

1 Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi tomonidan ishlab chiqilgan va joriy etilgan. V. Filippov, t.f.n. asal. Fanlar (mavzu rahbari), N. A. Dzamashvili, T. Ya. Gaevaya, I. M. Jdanov, O. V. Vasilkevich, E. F. Zaxarova, Yu. I. Petrov, M. I. Daynov2 SSSR Mahsulot sifatini boshqarish va standartlar bo'yicha davlat qo'mitasining farmoni bilan tasdiqlangan va harakatga kiritilgan. 05.11.90 y. 27973-son GOST 12.0.004-794 QAYTA TASHRIRINI ALSHIRIShDA. 1996 yil yanvar

SNP shamollatish joriy nashri sp. Isitish, shamollatish va havoni tozalash tizimi. Binoning iqlim tizimlarining dizayn xususiyatlari

"MEHNAT XAVFSIZLIGI TA'LIMNI TASHKIL ETISHI. UMUMIY QOIDALAR. GOST 12.0.004-90" (SSSR Davlat standartining 11.15.90 y. 2797-son qarori bilan tasdiqlangan)

1. Asosiy qoidalar

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va talablarini o'rgatish

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish.

4. Ishchilarni maxsus tayyorlash va bilimini tekshirish

5. Menejerlar va mutaxassislarni tayyorlash va bilimlarini tekshirish

6. Malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar

7. Xavfsizlik bo'yicha brifing

1-ilova

2-ilova

3-ilova

4-ilova

5-ilova

6-ilova

1. Asosiy qoidalar

2. Ta'lim muassasalarida mehnatni muhofaza qilish va boshqa tadbirlar asoslarini o'rganish va talablarini o'rgatish

3. Ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ikkinchi kasblarga o'qitishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish.

4. Ishchilarni maxsus tayyorlash va bilimini tekshirish

5. Menejerlar va mutaxassislarni tayyorlash va bilimlarini tekshirish

6. Malaka oshirish jarayonida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar

7. Xavfsizlik bo'yicha brifing

1-ilova

2-ilova

3-ilova

4-ilova

5-ilova

6-ilova

Qorin bo'shlig'ida vazn yo'qotish uchun nafas olish mashqlari: mashqlar, to'g'ri nafas olish

Enteral ovqatlanish - bu nima?