Comodità funzionale determina l'usabilità di ogni stanza. Fornisce protezione dall'ambiente, sicurezza e attuazione di tutti i processi funzionali della vita umana: sonno, alimentazione, riposo, igiene personale, intrattenimento, contatti d'affari, ecc. La separazione di tutti i processi della vita umana nei locali è effettuata dal modalità di zonizzazione funzionale come spazio comune dell'hotel con assegnazione di blocchi funzionali e microzonizzazione.

La microzonazione viene eseguita anche attraverso un insieme razionale di apparecchiature e il suo posizionamento ottimale in qualsiasi interno.

Il comfort estetico predetermina il positivo stato d'animo emotivo persona. Ciò è garantito dai mezzi e dalle tecniche con cui si ottiene l'integrazione di tutti gli elementi dell'interno in un unico insieme per la percezione. Il comfort estetico degli interni dipende, in primo luogo, dall'armonia dell'ambiente oggetto-spaziale, da come si ottiene l'integrità e la coerenza dei suoi elementi.

L'organizzazione estetica dell'ambiente, o il raggiungimento della bellezza degli interni, comprende molti compiti diversi. I principali sono la composizione dello spazio, combinazione di colori e finitura superficiale, forma economica (di design) di attrezzature e mobili, soluzione dettagli decorativi, illuminazione, paesaggistica, ecc.

Pertanto, l'interno di qualsiasi camera d'albergo dovrebbe avere un comfort ecologico, funzionale ed estetico.

Il comfort ecologico negli interni è creato principalmente dai sistemi di supporto ingegneristico degli hotel: ventilazione, aria condizionata, rimozione centralizzata delle polveri, riscaldamento, ecc.

Il comfort funzionale è fornito principalmente da un insieme ottimale di mobili e attrezzature. I mobili sono una delle componenti attive nel plasmare gli interni di molte camere d'albergo.

Sotto il prezzo psicofisiologico dell'attività, intendiamo il rapporto tra l'energia (nervosa o organica) spesa da un lavoratore per unità di tempo e la produttività del suo lavoro. Per alcuni tipi di attività, il prezzo psicofisiologico dell'attività è definito come il rapporto tra l'energia spesa per unità di tempo e l'energia venduta in questo momento livello di prestazione.
La produttività è definita come il rapporto tra il livello di attivazione e il risultato raggiunto. Tra le mutate condizioni di attivazione, per la diversa complessità dell'attività, è stato individuato un adeguato livello di attivazione. L'essenza di un'adeguata attivazione è coordinare il consumo energetico del corpo con i requisiti dell'attività, a condizione che questi requisiti siano in linea con le capacità funzionali di una persona. Quando si utilizza il concetto di "attivazione adeguata", è necessario tenere presente la sua manifestazione in una tale forma di tensione che è utile per l'attività e non porta alla disorganizzazione del lavoro, ma contribuisce alla sua produttività. Questo ci permette di qualificare questa forma di tensione come produttiva.
Gli studi hanno dimostrato che la relazione tra il successo di una determinata attività e il livello di attivazione dei sistemi fisiologici funzionali (FFS) è la seguente:
un aumento del livello di attivazione ad un certo valore critico porta ad un miglioramento della performance;
un ulteriore aumento di questo livello porta ad un peggioramento delle sue prestazioni;
esistere livello ottimale attivazione del FSF per lo svolgimento di ciascuna attività, che, salva la coerenza dei mezzi di attività esterni ed interni, genera FC; qualsiasi tipo di violazione di questa coerenza provoca disagio.
Quindi, secondo i suddetti principi e concetti della teoria FS, comfort funzionale definito come ottimale stato funzionale una persona che opera attivamente (lavoratrice), che indica condizioni favorevoli per lui, mezzi di attività, obiettivi, processi e contenuti.
Un atteggiamento emotivo positivo nei confronti dell'attività determina l'adeguata mobilitazione dei processi psicofisiologici, nervosi e funzioni mentali.
La logica psicofisiologica della FC è la tensione produttiva, che è caratterizzata da un consumo energetico minimo del corpo e da prestazioni elevate, garantendo al contempo prestazioni a lungo termine di una persona senza segni di affaticamento prematuro e soggetta alla sicurezza del lavoro. Pertanto, FC è caratterizzato da una combinazione alto livello attività di successo con i suoi bassi costi neuropsichici (costo psicofisiologico dell'attività). Ciò ritarda la fatica e contribuisce a un lavoro altamente efficiente a lungo termine senza danni alla salute umana.
Quindi, nella nostra comprensione, il termine "comfort funzionale" non ha nulla a che fare con l'inattività esterna o il completo rilassamento nervoso. Al contrario, lo stato di FC si pone nel processo di attività effettivamente svolte.
La soddisfazione sul lavoro gioca un ruolo di primo piano nel determinare il contenuto dell'aspetto emotivo della FC. Tale soddisfazione è multidimensionale. Le sue componenti separate sono l'atteggiamento verso l'obiettivo, il processo, il contenuto e le condizioni dell'attività. La componente principale nella struttura della soddisfazione sul lavoro è l'atteggiamento verso lo scopo dell'attività. La soddisfazione per il lavoro è inclusa nel contenuto dell'aspetto emotivo della FC solo se un'elevata valutazione soggettiva dello scopo dell'attività è combinata nella struttura della soddisfazione sul lavoro con tassi elevati tutti i componenti di questa struttura.
La valutazione del livello di FC può essere effettuata utilizzando metodi psicofisiologici al fine di determinare il carico sensoriale e motorio ottimale, che fornisce questo stato. La componente emotiva di FC è determinata utilizzando metodi soggettivi.
Il comfort funzionale è caratterizzato dalle seguenti caratteristiche principali:
moderata attività bioelettrica di tutti i sistemi fisiologici;
valori moderati della frequenza cardiaca con elevata stabilità del cuore;
valori minimi delle ampiezze dei potenziali galvanici della pelle;
distribuzione razionale delle funzioni tra i gruppi muscolari principali e ausiliari;
elevata stabilità dell'apparato oculomotore.
Il comfort funzionale può essere visto come criterio di ottimizzazione generalizzato sistemi "uomo - strumento - ambiente di lavoro", come stato psicofisiologico ottimale di una persona nel processo di attività vigorosa, manifestato sotto forma di reazioni emotive positive, e come criterio per l'adeguatezza dell'ambiente soggetto all'individuo capacità di una persona. Il comfort funzionale è la misura dell'eccellenza ergonomica come individuo soluzioni progettuali e progetti di design in genere.

2. Il comfort funzionale come criterio per valutare la perfezione ergonomica ed estetica degli impianti tecnici, dei prodotti industriali controllati e manutenuti da una persona, e del suo ambiente di lavoro

Valutare il grado di perfezione ergonomica del corpo docente, ovvero il rispetto di quest'ultimo funzionalità lavoratore, ad esempio un funzionario pubblico, può, come accennato in precedenza, utilizzare il criterio FC. Questo criterio è stato utilizzato ripetutamente a VNIITE per valutare vari sistemi che includono una persona. I risultati hanno mostrato che questo criterio è il più appropriato per la determinazione interazione efficace una persona che lavora con l'ambiente oggettivo che lo circonda nel suo insieme e le sue singole componenti.
Il criterio FK si basa su un importante principio metodologico, o legge di corrispondenza, sviluppato in ergonomia. Secondo tale principio, i mezzi di attività devono essere adeguati alle capacità funzionali della persona che svolge tale attività.
L'essenza e i requisiti della legge di conformità sono rivelati nelle seguenti disposizioni principali che devono essere prese in considerazione nella progettazione e nell'organizzazione delle attività di ergodesign:
significato sociale, lo scopo e il contenuto dell'attività, nonché le proprietà estetiche dell'utilizzato mezzi tecnici(meccanismo, macchina, modello informativo, ecc.) devono soddisfare esigenze psicologiche una persona, formando in lui un'ampiezza di bisogni e fornendo motivazione per il lavoro.
Le condizioni di attività e la progettazione dei mezzi tecnici utilizzati da una persona devono corrispondere alle sue capacità psicofisiologiche.
Qualsiasi attività effettivamente svolta deve essere altamente ergonomica, cioè organizzata o concepita in modo da garantirne il minimo costo psicofisiologico possibile, che non deve superare un certo livello di criticità per determinate condizioni, determinato dalle capacità psicofisiologiche di una persona.

Se i fattori psicologicamente significativi dell'attività soddisfano i requisiti di una persona e le condizioni di lavoro e la progettazione dei mezzi tecnici corrispondono pienamente alle sue capacità psicofisiologiche, viene fornita FC. È caratterizzato dal costo psicofisiologico minimo dell'attività. La violazione di questi schemi porta a condizioni di disagio e un alto costo psicofisiologico dell'attività.
Nella ricerca condotta presso VNIITE in anni diversi, il concetto FC è servito base teorica nella progettazione ergodesign dei seguenti oggetti utilizzati dall'uomo:
mezzi per visualizzare informazioni visive sotto forma di strumentazione e indicatori nei veicoli VAZ e KamAZ;
domestico utensili elettrici manuali;
cabine di mietitrebbie;
complesso di giochi per computer per bambini in età prescolare;
ambiente soggetto-spaziale delle istituzioni statali.

3. Ottimizzazione delle condizioni per le attività dei dipendenti pubblici (approccio ergodesign)

Cominciamo con la questione del criterio FK. La sua applicazione nella progettazione e valutazione ergonomica del personale docente per i dipendenti pubblici ha le sue specificità. Il personale docente dovrebbe fornire il costo psicofisiologico minimo dell'attività svolta da una persona in questo ambiente.
Un minimo di costi psicofisiologici improduttivi può essere assicurato scegliendo un algoritmo razionale per la risoluzione di problemi specifici, dotato delle necessarie competenze tecniche, informative e Software, nonché ottimizzando il PPP.
Altro requisito importante Il criterio di FC è la creazione di tali condizioni di lavoro che contribuiscono alla formazione di un senso di soddisfazione dall'interazione con l'ambiente, le sue proprietà tecniche ed estetiche. Questo vale per apparecchiature, computer, comunicazioni e altri articoli.
Considerando la struttura dell'FC, lo abbiamo sottolineato componente importante come la soddisfazione sul lavoro. Si consiglia di esprimere il parere degli psicologi su questo argomento. La soddisfazione del dipendente per il suo lavoro dipende da quali saranno gli sforzi del dipendente nel processo lavorativo, quale sarà la sua disponibilità ad assumere determinati doveri professionali. La soddisfazione sul lavoro si basa sempre su determinati bisogni umani. Essendo coscienti, questi bisogni diventano motivazioni attività lavorativa.
Il comfort funzionale nelle attività di un funzionario pubblico può essere rappresentato da quattro blocchi di indicatori.
Primo blocco include indicatori della relazione del soggetto con ambiente soggetto, i suoi componenti, le proprietà estetiche dei componenti, il loro scopo funzionale. Per ottenere tali indicatori vengono utilizzati metodi biomeccanici e antropometrici, metodi di indagine e di interrogatorio.
Secondo blocco consiste di indicatori che caratterizzano il prezzo psicofisiologico dell'attività. Questo insieme di indicatori può essere ottenuto a seguito della valutazione degli stati funzionali del soggetto del lavoro, in particolare lo stato di tensione. Vengono utilizzati metodi psicologici e psicofisiologici, ad esempio una tecnica per valutare il benessere, l'attività, l'umore, misurare la frequenza cardiaca, pressione sanguigna, tremore alla mano, test Luscher.
Terzo blocco prevede indicatori di performance in materia di lavoro. Tale attività consiste nell'esecuzione di vari processi funzionali. Avendo indicatori del terzo e del secondo blocco, è possibile determinare i costi psicofisiologici dello svolgimento di un'attività specifica.
Quarto blocco contiene le caratteristiche ottenute sulla base dei dati dell'indagine. Includono indicatori dell'atteggiamento di una persona nei confronti dell'attività, dei processi eseguiti, dei risultati dell'attività, dell'intensità del lavoro, del suo ritmo, del contenuto e dei carichi.
Pertanto, l'indicatore integrale di FC dovrebbe essere costituito da dati di valutazione a quattro livelli. I risultati di questo studio completo, condotto da specialisti VNIITE, sono presentati nel documento. "Ottimizzazione delle condizioni per le attività dei dipendenti pubblici (approccio ergodesign)" (M., 2003).
Riassumendo quanto detto, traiamo le seguenti conclusioni.
1. In corso attività professionale la maggior parte dei dipendenti pubblici è dominata da FS integrativi negativi di stress, grave affaticamento, ansia elevata e sazietà mentale. Soggettivamente, molti lo percepiscono come un forte affaticamento psicologico dovuto allo stress nervoso.
2. I principali fattori che determinano il verificarsi di FS negativi, di regola, sono socio-economici (basso salario, frequenti riorganizzazioni, incertezza sul futuro, ecc.).
Altri fattori significativi includono la mancanza di comfort sul posto di lavoro, difetti nell'organizzazione delle interazioni professionali e nel supporto informativo. L'azione di questi fattori può essere compensata dall'introduzione di raccomandazioni ergodesign basate sul concetto FK. Secondo il concetto, i mezzi di attività e le condizioni per la sua attuazione devono corrispondere alle capacità funzionali e alle preferenze individuali del soggetto del lavoro.
3. Il personale docente delle istituzioni statali dovrebbe non solo aiutare a compensare le FS negative, ma anche causare soddisfazione per le condizioni di lavoro e le relazioni, consentire di gestire stato emozionale. Questo creerà un atteggiamento positivo verso attività ufficiale che influirà sulla sua efficacia.
4. Il personale docente e i mezzi di attività particolarmente confortevoli dovrebbero stimolare l'attività innovativa, il desiderio di padroneggiare nuovi mezzi di attività e algoritmi per la sua attuazione. Questo, a sua volta, diventa un fattore nell'indurre lo sviluppo personale e professionale.
In conclusione, soffermiamoci sul tema della regolazione del carico di lavoro di chi opera nel campo del management, più precisamente su uno degli aspetti di questo tema. Riguarda che il manager dovrebbe lavorare nella modalità ottimale del carico di lavoro. Lavorando nella modalità di doveri troppo semplici o ben padroneggiati, lavora senza entusiasmo, provando un doloroso sentimento di insoddisfazione a causa di potenzialità e capacità non realizzate. Questa conclusione è suggerita e confermata dai risultati della ricerca. Altrettanto imbarazzante si sente anche il leader quando lo fa funzioni complesse portando ad un rapido affaticamento. Sia il sottocarico che il sovraccarico causano disagio ai lavoratori.

4. Il problema della sicurezza del tema del lavoro e del comfort funzionale

Particolare attenzione nella progettazione ergodesign delle apparecchiature merita di garantire la sicurezza del lavoro nel processo di sfruttamento umano di qualsiasi prodotti industriali soprattutto quelli tecnici.
La sicurezza del soggetto del lavoro è definita come la protezione dei suoi interessi e bisogni personali, della vita e della salute da possibili minacce (pericoli). Allo stesso tempo, gli interessi del soggetto sono presentati come un elemento della sua sfera bisogno-motivazionale.
Nel campo della sicurezza sul lavoro si possono distinguere una serie di aspetti che determinano pericoli nel campo del lavoro. Le norme di sicurezza sul lavoro più frequentemente violate, che provocano un'emergenza. Quest'ultimo di solito influisce negativamente sulla FS del lavoratore, gli provoca nervosismo, portando alla disorganizzazione dell'attività o alla sua interruzione.
I fattori di produzione pericolosi e nocivi sono classificati in base ai tipi di fonti di effetti negativi sull'uomo. Per fattori meccanici, di temperatura, chimici, è possibile prevedere il loro impatto pericoloso diretto sulle prestazioni umane. L'impatto di altri fattori è un'influenza indiretta che forma una situazione pericolosa dopo un certo intervallo di tempo. Tali fattori possono includere, ad esempio, la mancata corrispondenza delle informazioni e dei campi motori dell'interfaccia uomo-macchina, il sovraccarico memoria ad accesso casuale utente, mancanza di tempo nella gestione degli oggetti in movimento.
Fattore di probabilità significativo situazione pericolosa possono diventare azioni illegali o errate del personale in caso di scostamento dai requisiti stabiliti (sotto forma di istruzioni di produzione e istruzioni).
Al fine di evitare situazioni di emergenza, l'algoritmo per la gestione di apparecchiature complesse, oltre a rispettare tutte le norme, regole e requisiti presi in considerazione nella progettazione, dovrebbe prevedere misure per prevenire incidenti che si verificano in alcuni casi per colpa di personale di servizio e associato alle sue azioni errate. Gli incidenti aerei possono servire da esempio di un tale fenomeno. Un altro aspetto che ha senso considerare è la negligenza dei lavoratori condizioni difficili persone per due motivi.
Primo– mancanza di elevate capacità professionali dei dipendenti, ignoranza possibili conseguenze incidenti.
Secondo il motivo è un'elevata motivazione al lavoro, che in alcuni casi si sovrappone alla sensazione di pericolo, che è spesso associata o alla necessità di percepire salari elevati e all'abbandono del pericolo, oppure a una scarsa capacità di prevedere emergenza, che rappresenta un pericolo per la salute, e talvolta per la vita del soggetto del lavoro. Questa è esattamente la situazione che si è verificata nella miniera di Ulyanovsk regione di Kemerovo quando le persone che lavoravano in miniera, senza le dovute responsabilità, iniziarono ad interferire nel più complesso sistema di garanzia della sicurezza sul lavoro, informando sul livello di concentrazione di metano.

Schema 2
Componenti, requisiti e condizioni per la formazione del comfort funzionale del soggetto del lavoro

I primi due tipi di disastri, i più significativi, sono associati al senno di poi delle persone coinvolte nel lavoro dell'uno e dell'altro più complesso complesso uomo-macchina. Le azioni dei lavoratori non erano meccaniche ed erano piuttosto arbitrarie. Ecco perché gli esperti hanno deciso che le situazioni catastrofiche che si sono verificate erano davvero colpa di una persona.
Ma c'è ancora un fattore abbastanza noto e diffuso: lo stato di affaticamento di un singolo soggetto del lavoro, e talvolta dell'intero personale. È legato ai processi che si svolgono in corpo umano che si verificano più frequentemente in relazione a diverso tipo sovraccarichi.
A nostro avviso, è possibile prevenire molto di quanto detto sopra attraverso una rigida definizione della correlazione tra le capacità di un lavoratore e le condizioni e caratteristiche dell'attività stessa che svolge, e le modalità di organizzazione della stessa. Al fine di raggiungere la completa sicurezza delle attività, in presenza delle quali è possibile sollevare la questione del raggiungimento dello stato della FC, il suo livello dovrebbe essere valutato in relazione a ciascuna tipo specifico apparecchiature, il luogo di lavoro e l'ambiente soggetto in cui questa apparecchiatura viene utilizzata. Tali dati possono essere ottenuti nel processo di modellazione ergonomica pre-progetto, che è una fase necessaria della progettazione ergo-design. Per la rappresentazione più visiva del fenomeno FC in relazione alle attività di un lavoratore in senso ampio le parole considerano il diagramma 2.
Progettisti, progettisti, progettisti di sistemi complessi dovrebbero essere armati di questi dati. Nelle loro attività congiunte con gli ergonomi durante la progettazione dei prodotti, dovrebbero essere forniti gli imprevisti e dovrebbero essere forniti i mezzi per prevenirne il verificarsi. Lavoro di squadra designer ed ergonomi arricchiranno i designer con la conoscenza dei fattori umani.

Domande per l'autoesame

1. In quali condizioni si manifesta uno stato di comfort funzionale?
2. Perché il comfort funzionale è definito un criterio generalizzato per l'ottimizzazione dell'attività lavorativa?
3. Quali indicatori di comfort funzionale sono i più significativi?
4. Quali sono i requisiti di comfort funzionale?
5. Cosa sono condizioni esterne comfort funzionale?
6. Quale stato funzionale è considerato il principale nell'attività lavorativa di una persona?

Compiti

1. Definire il concetto di "comfort funzionale".
2. Ampliare il contenuto del concetto di "comfort funzionale".
3. Denominare i componenti di base del comfort funzionale e le condizioni per la sua formazione.
4. Definire il concetto di "stato funzionale".
5. Denominare gli stati funzionali tipici nell'attività lavorativa. Fornisci una descrizione di ogni stato.
6. Come sono correlati il ​​comfort funzionale e la sicurezza del soggetto in travaglio? Mostra con un esempio.

Letteratura

Danilyak VI, Chainova L.D. Approccio innovativo a requisiti normativi fattore umano// Competenza, 2005, n. 2/21.
Leonova A.B. Psicodiagnostica degli stati funzionali umani. M., 1984.
Metodi e criteri per la valutazione del comfort funzionale / Ed. LD Chainova. M.: Casa editrice VNIITE, 1978.
Chainova L.D. Il comfort funzionale come criterio generalizzato per l'ottimizzazione dell'attività lavorativa // Estetica tecnica, 1985, n. 2.
Chainova L.D. Tensione come stato funzionale principale di una persona che lavora // Problemi di uno studio sistematico dello stato di tensione umana // Atti di VNIITE. Ser. "Ergonomia". Problema. 32. M., 1986.
Chainova L.D. Il concetto di comfort funzionale // Nuove tecnologie dell'informazione in educazione prescolare. M.: Linka-Press, 1998.

capitolo 3
Principi, metodi e mezzi della progettazione ergodesign

Ergodesign progettazione di prodotti industriali, sistemi tecnici gestiti e mantenuti dall'uomo, oggetti di lavoro e di vita, nonché personale docente per vari tipi l'attività può avere successo solo se si basa su solidi principi scientifici, metodi e strumenti moderni e collaudati.

1. Approccio sistema-attività

Il principio su cui si fonda qualsiasi ricerca ergonomica ed ergodesign è un approccio sistematico. Questa natura della ricerca nella sua fase iniziale si manifesta spesso nella prevalenza dell'uno o dell'altro sistema fisiologico funzionale (FPS), ad esempio visivo o motorio, che fornisce attività sensomotoria. Tuttavia, di norma, nella fase finale del lavoro, viene considerato un insieme di FSF, manifestato nella loro interconnessione, complementarità, che garantisce l'attuazione delle attività studiate e progettate.
L'approccio sistematico è dovuto al desiderio di una considerazione olistica dei complessi uomo-macchina, alla sintesi dei vari aspetti dello studio, alla necessità di identificare i possibili costi psicofisiologici associati all'attuazione di una specifica attività.
Una componente importante dell'approccio sistematico è l'approccio per attività. Nella scienza psicologica, la combinazione di questi approcci è chiamata "approccio di attività del sistema". Nelle scienze psicologiche dell'attività lavorativa è generalmente accettato che solo l'analisi dell'attività progettata e l'identificazione su questa base della sua caratteristiche peculiari consentire di armonizzare le capacità mentali, fisiche e psicofisiologiche del soggetto con le proprietà dei moderni complessi uomo-macchina, creare i prerequisiti per la formazione di una FS ottimale di una persona che lavora nel processo di attività, ad es. uno stato di comfort funzionale.
Segue una disposizione direttamente connessa all'interpretazione dell'approccio dell'attività, secondo il quale, nel complesso uomo-macchina, la tecnologia funge da mezzo compreso nell'attività umana, ed è considerata dal punto di vista del fattore umano. In questo caso, il focus è sulla struttura dell'attività con tutti i suoi elementi (cioè la sua composizione). C'è una rappresentazione dell'azione come una formazione multicomponente, ciascuna delle quali ha le proprie funzioni, manifestate in un'unica azione, considerata come un sistema.
Tale rappresentazione determina la ricezione delle caratteristiche integrali dell'uomo e della tecnologia, manifestate in condizioni specifiche le loro interazioni. Trova così la sua spiegazione il noto postulato "prendere in considerazione il fattore umano" nei sistemi "uomo-macchina".
Quindi, l'approccio sistema-attività consente di utilizzare in una combinazione o nell'altra i metodi di varie scienze, all'incrocio delle quali sorgono e vengono risolti problemi qualitativamente nuovi di ergodesign.

2. Base metodologica della progettazione ergodesign. Metodo Polyeffector

Il metodo di registrazione simultanea delle reazioni corporee è stato utilizzato per valutare i parametri psicofisiologici nel processo di esecuzione da parte di una persona tipi diversi attività sensomotoria. Questo è un metodo ben noto con cui è possibile studiare il lavoro di vari sistemi corporei nel processo di un'attività specifica. Il principio della registrazione multieffettore è la registrazione simultanea di un complesso di reazioni, sia volontarie che involontarie. Di conseguenza, è possibile giudicare le caratteristiche dell'attività svolta, stabilire correlazioni tra la natura dei segnali esterni e le risposte ad essi.

Aree di comfort funzionale

Al momento, ci sono quattro aree di comfort funzionale (la quinta e la sesta area sono considerate futuristicamente).

• 1a area comfort funzionale - descrive l'oggetto di design stesso ed è studiato per composizione. Come scienza, è considerata con l'avvento dell'estetica del classicismo.

• 2a area di comfort funzionale: descrive l'oggetto di design stesso e la sua interazione con l'utente. Ha studiato ergonomia. Come scienza, viene considerata con l'avvento dell'estetica d'avanguardia e, soprattutto, dell'estetica del costruttivismo.

• 3a area di comfort funzionale - descrive ciclo vitale oggetto di design. È considerato da ergodesign, un caso speciale di cui si è cominciato a considerare l'ergonomia. Va notato che in alcuni paesi (come gli Stati Uniti, ad esempio), per tradizioni culturali (estetica della percezione della realtà circostante), l'ergodesign viene sostituito dall'ergonomia.

• La 4a area del comfort funzionale è nata abbastanza di recente ed è stata nominata disegno ecologico(disegno ecologico). L'essenza di questo concetto sta nella chiusura alla noosfera di tutte le interazioni dell'oggetto di design con l'ambiente.

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Estratto che caratterizza il comfort funzionale

- Sì, ero stupido, credevo ancora nelle persone e le amavo e mi sacrificavo. E solo coloro che sono vili e vili hanno tempo. So di chi sono gli intrighi.
La principessa voleva alzarsi, ma il principe la tenne per mano. La principessa aveva l'aspetto di un uomo improvvisamente disilluso dall'intera razza umana; guardò con rabbia il suo interlocutore.
«C'è ancora tempo, amico mio. Ti ricordi, Katish, che tutto questo è successo per caso, in un momento di rabbia, malattia, e poi dimenticato. Il nostro dovere, mia cara, è correggere il suo errore, sollevarlo. ultimi minuti per impedirgli di commettere questa ingiustizia, per non lasciarlo morire nel pensiero che rendeva infelici quelle persone...
"Quelle persone che hanno sacrificato tutto per lui", raccolse la principessa, cercando di rialzarsi, ma il principe non la fece entrare, "cosa che non ha mai saputo apprezzare. No, cugino mio», aggiunse con un sospiro, «ricorderò che in questo mondo non ci si può aspettare ricompensa, che in questo mondo non c'è né onore né giustizia. In questo mondo bisogna essere astuti e malvagi.
- Ebbene, voyons, [ascoltate] calmatevi; Conosco il tuo bel cuore.
No, ho il cuore cattivo.
"Conosco il tuo cuore", ripeté il principe, "apprezzo la tua amicizia e vorrei che tu avessi la stessa opinione su di me". Calmati e parlate con calma, [parliamo chiaramente] finché c'è tempo - forse un giorno, forse un'ora; dimmi tutto quello che sai sul testamento e, soprattutto, dov'è: devi sapere. Lo prenderemo ora e lo mostreremo al conte. Probabilmente si è già dimenticato di lui e vuole distruggerlo. Capisci che il mio unico desiderio è quello di compiere sacramente la sua volontà; Allora sono appena venuto qui. Sono qui solo per aiutare lui e te.

Con la parola "comfort" siamo abituati ad associare qualcosa di comodo, caldo, morbido, arrotondato senza angoli acuti piacevole al tatto, facile da spostare. È così che funziona la psiche umana, cerchiamo sempre e in tutto di metterci a nostro agio, in modo che nulla interferisca con la nostra occupazione principale, al momento. Desideriamo il comfort quando viaggiamo, nei trasporti, negli hotel. Un lungo viaggio oggi è già impensabile in assenza di comodità.

Non possiamo sopportare un appartamento vuoto, anche molto spazioso, iniziamo a trascinarci dentro alcune cose familiari, senza le quali la nostra vita è grigia e noiosa a disagio. Molto rapidamente, assume la forma di un nido accogliente, in cui il suo proprietario può non solo dormire sonni tranquilli, leggere, sedersi, guardare la TV. Il comfort non interferisce con noi anche quando trascorriamo la maggior parte della giornata al lavoro.

Ovunque lavoriamo, ci prepariamo sempre posto di lavoro dedicare il minor tempo possibile alla ricerca strumento necessario, materie prime, infissi, materiale ausiliario. Facciamo di tutto per rendere comodo il lavoro. L'organizzazione delle condizioni di lavoro crea i presupposti psicofisici necessari per un lavoro produttivo, meno faticoso, monotono e monotono.

Ricordiamo la caricatura di Charlie Chaplin dell'assemblaggio di nastri trasportatori di automobili nelle fabbriche di Henry Ford, le prime fabbriche di automobili di Detroit. Ma, nel frattempo, gli organizzatori della produzione (Taylor) hanno prestato molta attenzione all'organizzazione del lavoro. IN E. Lenin nel 1913 lo chiamò "Sistema scientifico di spremitura del sudore"

Va notato che il nostro rivoluzionario russo ne ha parlato in modo molto positivo. Gli studi hanno dimostrato che le condizioni confortevoli, dal punto di vista dell'organizzazione del lavoro, hanno un effetto molto positivo non solo sull'aumento della produttività del lavoro, ma anche sul lavoratore stesso. Si stanca meno buon umore, motivazione positiva dell'attività lavorativa. Tutto ciò si ottiene grazie a un comfort funzionale attentamente studiato e ben realizzato.

Tutto qui ha importanza: illuminazione, ventilazione, odore, colore delle pareti, mobili, posizionamento di interruttori, pulsanti, leve di comando, strumenti di fissaggio. Anche il colore dei manici del martello e superficie di lavoro tavolo, abbigliamento da lavoro, si scopre, gioca un ruolo di primo piano.

Partecipante processo produttivo secondo la tecnologia, deve funzionare in una certa direzione a una certa velocità e tutto ciò non dovrebbe causare una reazione negativa in esso. Attenzione speciale il comfort funzionale è dato ai luoghi di lavoro sedentari. Presso gli stabilimenti VEF di epoca sovietica, le linee di montaggio sono state dotate di cuffie stereo in modo che i lavoratori potessero ascoltare musica funzionale, Informazioni aggiuntive. Sul grandi imprese si stanno creando stanze per il relax, il sollievo psicologico e il riposo.

Moderni grandi supermercati, centri culturali e di intrattenimento, mostre sono impensabili senza zone di comfort funzionali. Certo, la percezione e l'idea di comfort sono soggettive, ma ci sono elementi comuni verificati dall'esperienza e dal tempo che hanno un effetto positivo e con l'effetto desiderato.

Architetti, designer, artisti, psicologi e sociologi non possono più creare strutture senza uno speciale ambiente di vita funzionale e confortevole uomo moderno. Che si tratti di un cinema, un aeroporto o Bagno pubblico. È tempo di vivere e lavorare in modo bello e confortevole.

• 1a area comfort funzionale - descrive l'oggetto di design stesso ed è studiato per composizione. Come scienza, è considerata con l'avvento dell'estetica del classicismo.

• 2a area di comfort funzionale: descrive l'oggetto di design stesso e la sua interazione con l'utente. Ha studiato ergonomia. Come scienza, viene considerata con l'avvento dell'estetica d'avanguardia e, soprattutto, dell'estetica del costruttivismo.

• 3a area del comfort funzionale: descrive il ciclo di vita di un oggetto di design. È considerato da ergodesign, un caso speciale di cui si è cominciato a considerare l'ergonomia. Da notare che in alcuni paesi (come, ad esempio, gli USA), a causa delle tradizioni culturali (estetica della percezione della realtà circostante), l'ergodesign viene sostituito dall'ergonomia.

• La 4a area del comfort funzionale è nata abbastanza di recente ed è stata nominata disegno ecologico(disegno ecologico). L'essenza di questo concetto sta nella chiusura alla noosfera di tutte le interazioni dell'oggetto di design con l'ambiente.

Collegamenti

Fondazione Wikimedia. 2010.

Scopri cos'è "Comfort Funzionale" in altri dizionari:

COMFORT FUNZIONALE- lo stato funzionale di una persona impegnata nel processo lavorativo, in cui si ottiene la corrispondenza dei mezzi e delle condizioni di lavoro alle capacità funzionali di una persona e si osserva il suo atteggiamento positivo nei confronti del lavoro, che porta ad un adeguato ... . ..

Comfort- (in inglese comfort - comfort; support; convenienza) 1. condizioni ambientali interne ed esterne favorevoli; 2. stato soggettivo in condizioni esterne e interne favorevoli (umore liscio, calmo, nessuna sensazione di discordia con ... ... dizionario enciclopedico in psicologia e pedagogia

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