I locali dovrebbero avere illuminazione naturale e artificiale. Posizione dei luoghi di lavoro dietro i monitor per utenti adulti in scantinati non autorizzato.

zona per uno con un computer per utenti adulti dovrebbe essere di almeno 6 m 2 e il volume dovrebbe essere di almeno -20 m 3.

Le stanze con computer dovrebbero essere dotate di riscaldamento, aria condizionata o alimentazione efficiente e ventilazione di scarico.

Per decorazione d'interni l'interno delle stanze con computer dovrebbe utilizzare materiali a riflessione diffusa con un coefficiente di riflessione per il soffitto - 0,7-0,8; per pareti - 0,5-0,6; per il pavimento - 0,3-0,5.

superficie del pavimento nei locali in cui vengono utilizzati i computer, deve essere liscio, senza buche, antiscivolo, facile da pulire e lavabile a umido e avere proprietà antistatiche.

Un kit di pronto soccorso dovrebbe essere prima nella stanza. cure mediche, Estintore ad anidride carbonica per antincendio.

Requisiti per il microclima, la composizione ionica e la concentrazione di sostanze chimiche nocive nell'aria interna

Dovrebbero essere forniti i luoghi di lavoro degli utenti di personal computer parametri ottimali microclima secondo SanPin 2.2.4.548-96. Secondo questo documento, per la categoria di gravità del lavoro 1a, la temperatura dell'aria dovrebbe essere all'interno periodo freddo anno non più di 22-24 ° C, nella stagione calda 20-25 ° C. L'umidità relativa dovrebbe essere del 40-60%, velocità dell'aria

ha - 0,1 m/s. Per supportare valori ottimali Il microclima utilizza un impianto di riscaldamento e condizionamento. Per aumentare l'umidità nella stanza, è necessario utilizzare umidificatori con acqua potabile distillata o bollita.

La composizione ionica dell'aria deve contenere quantità successiva ioni dell'aria negativi e positivi; minimo livello richiesto 600 e 400 ioni in 1 cm 3 di aria; livello ottimale 3.000-5.000 e 1.500-3.000 ioni in 1 cm 3 di aria; il massimo consentito è di 50.000 ioni per 1 cm 3 di aria. Per mantenere la composizione ionica ottimale dell'aria, depolverando e disinfettando l'aria nella stanza, si consiglia di utilizzare i dispositivi dell'impianto Diod della serie Ellion.

Requisiti per l'illuminazione di locali e luoghi di lavoro

Le sale computer dovrebbero avere illuminazione naturale e artificiale. L'illuminazione naturale è fornita attraverso aperture di finestre con un coefficiente luce naturale KEO non inferiore all'1,2% nelle aree con innevamento stabile e non inferiore all'1,5% nel resto del territorio. Il flusso luminoso dall'apertura della finestra dovrebbe cadere posto di lavoro operatore sul lato sinistro.

illuminazione artificiale nei locali in cui vengono utilizzati i computer, dovrebbe essere previsto un sistema di illuminazione generale uniforme.

L'illuminazione sulla superficie del tavolo nell'area in cui è posizionato il documento dovrebbe essere di 300-500 lux. È consentito installare lampade illuminazione locale per evidenziare i documenti. L'illuminazione locale non deve creare riflessi sulla superficie dello schermo e aumentare l'illuminazione dello schermo di oltre 300 lux. L'abbagliamento diretto dalle sorgenti luminose dovrebbe essere limitato. La luminosità delle superfici luminose (finestre, lampade) nel campo visivo non deve superare i 200 cd/m2.

La lucentezza riflessa sulle superfici di lavoro è limitata da la scelta giusta lampada e posizione dei luoghi di lavoro in relazione a fonte naturale Sveta. La luminosità del riverbero sullo schermo del monitor non deve superare i 40 cd/m 2 . L'indice di abbagliamento per le fonti di illuminazione artificiale generale nei locali non deve essere superiore a 20, l'indice di disagio nei locali amministrativi e pubblici non deve superare 40. Il rapporto di luminosità tra le superfici di lavoro non deve superare 3:1 - 5:1, e tra superfici di lavoro e superfici murarie e attrezzature 10:1.

Per l'illuminazione artificiale di stanze con personal computer, dovrebbero essere utilizzati apparecchi di illuminazione tipo LPO36 con reticoli a specchio, dotati di reattori ad alta frequenza. È consentito utilizzare lampade a luce diretta, principalmente luce riflessa del tipo LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 con lampade luminescenti del tipo LB. È consentito l'uso di corpi illuminanti locali con lampade ad incandescenza. Gli apparecchi di illuminazione devono essere posizionati sotto forma di linee continue o tratteggiate sul lato dei posti di lavoro parallelamente alla linea di visuale dell'utente in diverse posizioni dei computer. Con una disposizione perimetrale, le file di apparecchi dovrebbero essere posizionate localmente sopra il desktop più vicino al suo bordo anteriore rivolto verso l'operatore. L'angolo di protezione degli apparecchi deve essere di almeno 40 gradi. Gli apparecchi di illuminazione locale devono avere un riflettore non traslucido con un angolo di protezione di almeno 40 gradi.

Fornire valori normativi illuminazione nei locali, il vetro deve essere pulito aperture delle finestre e infissi almeno due volte l'anno ed effettuare la tempestiva sostituzione delle lampade bruciate.

Requisiti per rumore e vibrazioni negli ambienti

Nei luoghi di lavoro, gli utenti di personal computer non devono superare i valori stabiliti da SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 e non superare i 50 dBA. Nei luoghi di lavoro nei locali per il posizionamento di unità rumorose, il livello di rumore non deve superare 75 dBA e il livello di vibrazione nei locali di valori consentiti secondo SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 categoria 3, tipo "c".

È possibile ridurre il livello di rumore negli ambienti utilizzando materiali fonoassorbenti con coefficienti di assorbimento acustico massimi nella gamma di frequenza 63-8000 Hz per la finitura di pareti e soffitti degli ambienti. Un ulteriore effetto fonoassorbente è creato da tende semplici in tessuto denso, appese in una piega a una distanza di 15-20 cm dalla recinzione. La larghezza della tenda dovrebbe essere 2 volte la larghezza della finestra.

Requisiti per l'organizzazione e le attrezzature dei luoghi di lavoro

I posti di lavoro con personal computer in relazione alle aperture della luce devono essere posizionati in modo che la luce naturale cada lateralmente, preferibilmente da sinistra.

Schemi di inserimento lavorativo con i personal computer, è necessario tenere conto delle distanze tra i desktop con monitor: la distanza tra le superfici laterali dei monitor è di almeno 1,2 m e la distanza tra lo schermo del monitor e il retro di un altro monitor è di almeno 2,0 m.

Desktop può essere di qualsiasi design che soddisfi esigenze moderne ergonomia e consentendo un comodo posizionamento superficie di lavoro attrezzature, tenendo conto della loro quantità, dimensione e natura del lavoro svolto. Si consiglia di utilizzare dei tavoli che abbiano un apposito piano di lavoro separato dal piano del tavolo principale per ospitare la tastiera. Vengono utilizzati tavoli di lavoro con altezza del piano di lavoro regolabile e non regolabile. In assenza di regolazione, l'altezza del tavolo dovrebbe essere compresa tra 680 e 800 mm.

Profondità del piano di lavoro del tavolo dovrebbe essere 800 mm (consentito non inferiore a 600 mm), larghezza - rispettivamente 1.600 mm e 1.200 mm. Piano di lavoro il tavolo non dovrebbe avere angoli acuti e bordi, hanno un fattore opaco o semi-opaco.

Il tavolo di lavoro deve avere uno spazio per le gambe alto almeno 600 mm, largo almeno 500 mm, profondo almeno 450 mm alle ginocchia e almeno 650 mm a livello delle gambe tese.

Viene fornita una lettura rapida e precisa delle informazioni quando il piano dello schermo si trova al di sotto del livello degli occhi dell'utente, preferibilmente perpendicolare alla normale linea di vista (normale linea di vista a 15 gradi rispetto all'orizzontale).

Tastiera del computer va posizionato sul piano del tavolo ad una distanza di 100-300 mm dal bordo rivolto verso l'utilizzatore.

Per comodità di lettura delle informazioni dai documenti, supporti mobili(deve poggiare), le cui dimensioni in lunghezza e larghezza corrispondono alle dimensioni dei documenti posti su di esse. Il leggio è posizionato sullo stesso piano e alla stessa altezza dello schermo.

Per garantire una postura di lavoro fisiologicamente razionale, per creare le condizioni per modificarla durante la giornata lavorativa, vengono utilizzate sedie da lavoro sollevabili e girevoli con sedile e schienale regolabili in altezza e inclinazione, nonché la distanza dello schienale dal bordo anteriore del sedile.

Il design della sedia dovrebbe fornire:

• larghezza e profondità della superficie del sedile non inferiori a 400 mm;
• piano di seduta con bordo anteriore arrotondato;
• regolazione dell'altezza della superficie del sedile entro 400-550 mm e dell'angolo di inclinazione in avanti fino a 15 gradi e indietro fino a 5 gradi .;
• l'altezza del piano di appoggio dello schienale è di 300 ± 20 mm, la larghezza non è inferiore a 380 mm e il raggio di curvatura del piano orizzontale è di 400 mm;
• l'angolo di inclinazione dello schienale sul piano verticale entro 0 ± 30 gradi;
• regolazione della distanza dello schienale dal bordo anteriore del sedile entro 260-400 mm;
• braccioli fissi o rimovibili con una lunghezza di almeno 250 mm e una larghezza di 50-70 mm;
• regolazione dei braccioli in altezza sopra il sedile entro 230 ± 30 mm e la distanza interna tra i braccioli entro 350-500 mm;
• la superficie del sedile, dello schienale e dei braccioli deve essere semi morbida, con un rivestimento ermetico antiscivolo, non elettrizzante e facile da pulire dalla contaminazione.

Il posto di lavoro deve essere dotato di un poggiapiedi con una larghezza di almeno 300 mm, una profondità di almeno 400 mm, regolazione in altezza fino a 150 mm e un angolo di inclinazione del piano di appoggio del cavalletto fino a 20 gradi. La superficie del supporto deve essere ondulata e avere un bordo alto 10 mm lungo il bordo anteriore.

La modalità di lavoro e riposo quando si lavora con un computer

Il regime di lavoro e riposo prevede il rispetto di una certa durata lavoro continuo su PC e le pause regolate tenendo conto della durata del turno di lavoro, delle tipologie e delle categorie attività lavorativa.

I tipi di attività lavorativa su PC sono divisi in 3 gruppi: gruppo A - lavoro sulla lettura delle informazioni dallo schermo con una richiesta preliminare; gruppo B - lavoro sull'inserimento delle informazioni; gruppo B - lavoro creativo in modalità dialogo con un PC.

Se durante il turno di lavoro l'utente esegue diversi tipi di lavoro, la sua attività viene attribuita al gruppo di lavoro, la cui attuazione richiede almeno il 50% del tempo del turno di lavoro.

Le categorie di gravità e intensità del lavoro su PC sono determinate dal livello di carico di lavoro per turno: per il gruppo A - dal numero totale di caratteri letti; per il gruppo B - dal numero totale di caratteri letti o inseriti; per il gruppo B - per tempo totale lavoro diretto su PC. La tabella riporta le categorie di gravità e intensità del lavoro, a seconda del livello di carico di lavoro per turno.

Il numero e la durata delle pause regolamentate, la loro distribuzione durante il turno di lavoro è fissata in base alla categoria di lavoro sul PC e alla durata del turno di lavoro.

Con un turno di lavoro di 8 ore e lavoro su PC, le pause regolamentate dovrebbero essere impostate:

• per la prima categoria di lavoro, 2 ore dopo l'inizio del turno e 2 ore dopo la pausa pranzo di 15 minuti ciascuna;
• per la seconda categoria di lavoro - dopo 2 ore dall'inizio del turno di lavoro e 1,5-2,0 ore dopo la pausa pranzo di 15 minuti ciascuna o 10 minuti dopo ogni ora di lavoro;
• per la terza categoria di lavoro - dopo 1,5-2,0 ore dall'inizio del turno di lavoro e 1,5-2,0 ore dopo la pausa pranzo di 20 minuti ciascuno o 15 minuti dopo ogni ora di lavoro.

Con un turno di lavoro di 12 ore, dovrebbero essere stabilite pause regolamentate nelle prime 8 ore di lavoro simili alle pause per un turno di lavoro di 8 ore, e durante le ultime 4 ore di lavoro, indipendentemente dalla categoria e dal tipo di lavoro, ogni ora della durata di 15 minuti.

La durata del lavoro continuo su un PC senza una pausa regolamentata non deve superare le 2 ore.

Quando si lavora al PC durante il turno notturno, la durata delle pause regolamentate viene aumentata di 60 minuti, indipendentemente dalla categoria e dal tipo di attività lavorativa.

Efficaci sono le pause non regolate (micropause) della durata di 1-3 minuti.

Si consiglia di utilizzare pause regolate e micropause per eseguire una serie di esercizi e ginnastica per gli occhi, le dita e il massaggio. Si consiglia di cambiare serie di esercizi dopo 2-3 settimane.

Utenti di PC che lavorano con alto livello tensione, sollievo psicologico viene mostrato durante le pause regolamentate e al termine della giornata lavorativa in locali appositamente attrezzati (camere di sollievo psicologico).

Misure medico-profilattiche e di miglioramento della salute. Tutto utenti professionali I PC devono sottoporsi a visite mediche preliminari obbligatorie all'ammissione al lavoro, visite mediche periodiche con la partecipazione obbligatoria di un medico di medicina generale, neuropatologo e oculista, nonché analisi generale sangue ed ECG.

Le donne non possono lavorare al PC dal momento della gravidanza e durante l'allattamento.

Miopia, ipermetropia e altri errori di rifrazione devono essere completamente corretti con gli occhiali. Per il lavoro, è necessario utilizzare occhiali selezionati tenendo conto della distanza di lavoro dagli occhi allo schermo. Con disabilità visive più gravi, la questione della possibilità di lavorare su un PC è decisa da un oftalmologo.

Per alleviare l'affaticamento dei muscoli accomodativi e il loro allenamento vengono utilizzati programmi per computer Tipo rilassato.

È consigliabile per coloro che lavorano intensamente utilizzare tali gli ultimi strumenti prevenzione della vista, come occhiali da allenamento LPO e simulatori oftalmici DAK e Sniper-ultra.

Il tempo libero è consigliato per attività ricreative passive e attive (allenamento, nuoto, ciclismo, corsa, tennis, calcio, sci, aerobica, passeggiate nel parco, foresta, escursioni, ascolto di musica, ecc.). Due volte l'anno (primavera e tardo autunno) si consiglia di condurre un ciclo di terapia vitaminica per un mese. Dovresti smettere di fumare. Il fumo dovrebbe essere severamente vietato nei luoghi di lavoro e nelle stanze con PC.

Garantire la sicurezza elettrica e antincendio nei luoghi di lavoro

Sicurezza elettrica.

Sul posto di lavoro dell'utente sono presenti un display, una tastiera e un'unità di sistema. Quando il display è acceso, sul tubo a raggi catodici viene creata un'alta tensione di diversi kilovolt. Pertanto, non toccare il retro del display, rimuovere la polvere dal computer mentre è acceso e non utilizzare il computer con abiti bagnati e mani bagnate.

Prima di iniziare il lavoro, assicurarsi che non vi siano cavi di alimentazione appesi al tavolo o sotto il tavolo, che la spina e il cavo di alimentazione siano integri, che non vi siano danni visibili all'apparecchiatura e mobili da lavoro, in assenza di danneggiamento e presenza di messa a terra del filtro a rete.

Le correnti di elettricità statica indotte sul monitor, sull'unità di sistema e sulle custodie della tastiera durante il funzionamento del computer possono provocare scariche quando questi elementi vengono toccati. Tali scarichi non rappresentano un pericolo per l'uomo, ma possono causare guasti al computer. Per ridurre l'entità delle correnti di elettricità statica, vengono utilizzati neutralizzatori, umidificazione dell'aria locale e generale e l'uso di rivestimenti per pavimenti con impregnazione antistatica.

Sicurezza antincendio

Sicurezza antincendio - lo stato dell'oggetto, in cui è esclusa la possibilità di un incendio, e nel caso in cui si verifichi, viene impedito l'impatto sulle persone dei suoi fattori pericolosi e viene assicurata la protezione dei beni materiali.

La protezione antincendio è un insieme di misure organizzative e tecniche volte a garantire la sicurezza delle persone, prevenire gli incendi, limitarne la diffusione e creare le condizioni per un'estinzione efficace degli incendi.

La sicurezza antincendio è assicurata dal sistema antincendio e dal antincendio. Tutti i locali degli uffici devono avere un "Piano per l'evacuazione delle persone in caso di incendio", che regoli le azioni del personale in caso di incendio e indichi l'ubicazione delle attrezzature antincendio.

Gli incendi nella CE sono particolarmente pericolosi, in quanto associati a grandi dimensioni perdite materiali. Caratteristica

VC - piccole aree di locali. Come sapete, un incendio può verificarsi quando interagiscono sostanze combustibili, un agente ossidante e fonti di accensione. Nei locali del CC sono presenti tutti e tre i fattori principali necessari al verificarsi di un incendio.

I componenti combustibili al VC sono: Materiali di costruzione per la decorazione acustica ed estetica di interni, pareti divisorie, porte, pavimenti, schede perforate e nastri perforati, isolamento di cavi, ecc.

Le fonti di accensione nel CC possono essere circuiti elettrici da computer, dispositivi utilizzati per Manutenzione, alimentazione elettrica, dispositivi di condizionamento dell'aria, dove, a seguito di varie violazioni, si formano elementi surriscaldati, scintille elettriche e archi in grado di accendere materiali combustibili.

Nei computer moderni, molto alta densità posizionamento degli elementi circuiti elettronici. I fili e i cavi di collegamento si trovano in stretta vicinanza l'uno all'altro. Quando una corrente elettrica scorre attraverso di loro, viene rilasciata una notevole quantità di calore. In questo caso, l'isolamento potrebbe sciogliersi. Per rimuovere il calore in eccesso dal computer, vengono utilizzati sistemi di ventilazione e aria condizionata. In funzionamento continuo, questi sistemi rappresentano un ulteriore pericolo di incendio.

Per la maggior parte dei locali della CE, la categoria è fissata Pericolo d'incendio A.

Uno dei compiti più importanti della protezione antincendio- protezione locali edificabili dalla distruzione e assicurando la loro forza sufficiente sotto l'influenza di alte temperature in caso di incendio. Tenuto conto dell'alto costo dell'apparecchiatura elettronica del CC, nonché della categoria del suo pericolo di incendio, gli edifici per il CC e le parti di edificio ad altri scopi, che prevedono la collocazione di computer, devono essere di primo e secondo grado di resistenza al fuoco. Per la fabbricazione di strutture edilizie di norma vengono utilizzati mattoni, cemento armato, vetro, metallo e altri materiali non combustibili. L'uso del legno dovrebbe essere limitato e, se utilizzato, dovrebbe essere impregnato di ritardanti di fiamma.

Aggiornato il 17/10/2017 23:55

Portiamo alla vostra attenzione un servizio per la redazione di una denuncia nei tribunali della giurisdizione generale a un prezzo speciale per Mosca e la regione di Mosca di 3.000 rubli.

per PC con monitor CRT - 6 mq per dipendente;
per PC con monitor LCD - 4,5 mq per dipendente (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03)

Estratto da SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03:

III. Requisiti per i locali per lavorare con un PC

3.1. I locali per il funzionamento del PC devono avere illuminazione naturale e artificiale. Il funzionamento di un PC in ambienti privi di luce naturale è consentito solo con opportuna giustificazione e presenza di una positiva conclusione sanitaria ed epidemiologica rilasciata secondo le modalità prescritte.

3.2. L'illuminazione naturale e artificiale deve essere conforme ai requisiti della corrente documentazione normativa. Le finestre nelle stanze in cui vengono utilizzate apparecchiature informatiche dovrebbero essere orientate principalmente a nord e nord-est.
Le aperture delle finestre devono essere attrezzate dispositivi regolabili tipo: persiane, tende, visiere esterne, ecc.

3.3. Non è consentito posizionare posti per utenti PC in tutte le istituzioni educative e culturali e di intrattenimento per bambini e adolescenti nel seminterrato e nel seminterrato.
3.4. L'area per posto di lavoro degli utenti di PC con videoregistratore basato su tubo catodico (CRT) dovrebbe essere di almeno 6 m2, nei locali di istituzioni culturali e di intrattenimento e con videoregistratore basato su schermi piatti discreti (cristalli liquidi, plasma) - 4,5 m2 .
Quando si utilizza PVEM con videoterminale basato su CRT (senza dispositivi ausiliari- stampante, scanner, ecc.) che soddisfino i requisiti delle norme internazionali di sicurezza informatica, con una durata del lavoro inferiore a 4 ore al giorno, è consentita una superficie minima di ​​4,5 mq per utente posto di lavoro (adulto e studente di più alto formazione professionale).
3.5. Per la decorazione interna dell'interno dei locali in cui si trova il PC, è necessario utilizzare materiali a riflessione diffusa con un coefficiente di riflessione per il soffitto - 0,7 - 0,8; per pareti - 0,5 - 0,6; per il pavimento - 0,3 - 0,5.
3.6. Materiali polimerici sono utilizzati per la decorazione interna dell'interno di locali con un PC in presenza di una conclusione sanitaria ed epidemiologica.
3.7. Devono essere attrezzati i locali in cui si trovano le postazioni di lavoro con un PC terra protettiva(azzeramento) secondo requisiti tecnici per il funzionamento.
3.8. Non posizionare workstation con un PC vicino cavi di alimentazione e ingressi, trasformatori ad alta tensione, dotazioni tecnologiche che interferisce con il funzionamento del PC.

In caso di violazione in materia di tutela del benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione, si applica il Codice Amministrativo (CAO):

Articolo 6.3. Violazione della normativa in materia di tutela del benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione e della normativa sulla regolamentazione tecnica

Violazione della normativa in materia di garanzia del benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione, espressa in violazione delle vigenti norme sanitarie e norme igieniche, prescrizioni di regolamenti tecnici, mancato rispetto delle misure igienico sanitarie e antiepidemiche -
(come modificato dalla legge federale n. 380-FZ del 28 dicembre 2009)
comporta la diffida o l'irrogazione di una sanzione amministrativa ai cittadini da cento a cinquecento rubli; sul funzionari- da cinquecento a mille rubli; sulle persone che effettuano attività imprenditoriale senza costituzione di una persona giuridica - da cinquecento a mille rubli o sospensione amministrativa delle attività per un periodo fino a novanta giorni; sul persone giuridiche- da diecimila a ventimila rubli o una sospensione amministrativa delle attività per un periodo fino a novanta giorni.
(come modificato dalle leggi federali n. 45-FZ del 9 maggio 2005, n. 116-FZ del 22 giugno 2007)

I requisiti di sicurezza quando si lavora su personal computer elettronici sono formulati in norme sanitarie ah SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Requisiti igienici per personal computer elettronici e organizzazione del lavoro."

Specificato Norme sanitarie e le norme hanno lo scopo di prevenire gli effetti negativi sull'uomo di fattori dannosi che accompagnano il lavoro con i videoterminali (VDT) e i personal computer elettronici (PC). Definiscono requisiti sanitari e igienici principalmente per la progettazione, costruzione e ricostruzione di locali destinati al funzionamento di tutti i tipi di computer, PC e fornendo condizioni di sicurezza lavoro degli utenti di videoterminali e PC.

I terminali video dei personal computer sono sorgenti radiazioni elettromagnetiche una gamma abbastanza ampia di frequenze che richiedono misure organizzative e tecniche protettive. Le principali fonti di radiazione elettromagnetica sono lo schermo del monitor, l'unità di sistema, i cavi di alimentazione e i connettori. Tutti i videoterminali devono avere un certificato di igiene, che includa, tra l'altro, una valutazione dei parametri visivi. Il design del videoterminale, il suo design e una serie di parametri ergonomici devono garantire una lettura affidabile e confortevole delle informazioni visualizzate in condizioni operative. Il design del videoregistratore e del PC dovrebbe garantire il tasso di dose di esposizione delle radiazioni di raggi X in qualsiasi punto a una distanza di 0,05 m dallo schermo e la custodia del videoterminale in qualsiasi posizione dei dispositivi di regolazione, non superiore a 0,1 mrem/ora (100 μR/ora). Valori validi i parametri delle radiazioni elettromagnetiche non ionizzanti non devono superare i seguenti valori (vedi tabella 1).

Tabella 1

Valori consentiti per radiazioni elettromagnetiche non ionizzanti quando si lavora con terminali video (VDT) e personal computer elettronici (PC)

Requisiti per il posto di lavoro di un utente di PC. Quando si posizionano postazioni con personal computer, la distanza tra postazioni con monitor video (verso la superficie posteriore di un monitor video e lo schermo di un altro monitor video) deve essere di almeno 2,0 m e la distanza tra le superfici laterali del video i monitor devono essere di almeno 1,2 m con personal computer in locali con fonti di fattori di produzione dannosi sono collocati in cabine isolate con ricambio d'aria organizzato. Mentre si fa lavoro creativo che richiedono uno stress mentale significativo o un'elevata concentrazione di attenzione, si consiglia di isolare tra loro i luoghi di lavoro con personal computer con partizioni alte 1,5 ... 2,0 m Lo schermo del monitor video deve essere posizionato a una distanza di 600 ... non più vicino di 500 mm, tenendo conto della dimensione dei caratteri alfanumerici e dei simboli (Fig. 1).

Riso. IO. Schema del posto di lavoro di un utente di PC con videoterminale

Il design del desktop dovrebbe fornire un posizionamento ottimale sulla superficie di lavoro dell'attrezzatura utilizzata, tenendo conto della sua quantità e caratteristiche del progetto la natura del lavoro da svolgere. Ciò consente l'utilizzo di desktop. vari disegni che soddisfano le moderne esigenze ergonomiche. La superficie del desktop dovrebbe avere un coefficiente di riflessione di 0,5 ... 0,7. L'altezza del piano di lavoro del tavolo per utenti adulti dovrebbe essere regolabile entro 680 ... 800 mm; se ciò non è possibile, l'altezza del piano di lavoro del tavolo deve essere di 725 mm. Le dimensioni modulari del piano di lavoro del tavolo PC, in base alle quali devono essere calcolate le dimensioni strutturali, sono da considerare: larghezza - 800, 1000, 1200 e 1400 mm, profondità - 800 e 1000 mm con altezza non regolata uguale a 725 mm. Il tavolo di lavoro deve avere uno spazio per le gambe alto almeno 600 mm, largo almeno 500 mm, profondo almeno 450 mm alle ginocchia e almeno 650 mm a livello delle gambe tese.

Il design della sedia da lavoro (sedia) dovrebbe garantire il mantenimento di una postura di lavoro razionale quando si lavora su un personal computer, consentire di modificare la postura al fine di ridurre la tensione statica nei muscoli della regione del collo e delle spalle e della schiena per prevenire lo sviluppo della fatica. Il tipo di sedia da lavoro (sedia) deve essere scelto tenendo conto dell'altezza dell'utente, della natura e della durata del lavoro con il PC. La sedia da lavoro (sedia) deve essere alzante e girevole, regolabile in altezza e angolo di inclinazione del sedile e dello schienale, nonché la distanza dello schienale dal bordo anteriore del sedile, mentre la regolazione di ogni parametro deve essere indipendente , facile da eseguire e con fissaggio della custodia. La superficie del sedile, dello schienale e degli altri elementi della sedia (sedia) deve essere semi morbida, con un rivestimento antiscivolo, leggermente elettrificato e traspirante che consenta una facile pulizia dallo sporco.

Il posto di lavoro dell'utente G1K deve essere dotato di un poggiapiedi con una larghezza di almeno 300 mm, una profondità di almeno 400 mm, regolazione dell'altezza fino a 150 mm e un angolo di inclinazione del piano di appoggio del supporto fino a 20 gradi. La superficie del supporto deve essere ondulata e avere un bordo alto 10 mm lungo il bordo anteriore.

La tastiera va posizionata sul piano del tavolo ad una distanza di 100...300 mm dal bordo rivolto verso l'utente, oppure su un apposito piano di lavoro regolabile in altezza separato dal piano del tavolo principale.

Modalità di lavoro e riposo quando si lavora su personal computer. Un regime razionale di lavoro e riposo prevede il rispetto di una certa durata del lavoro continuativo su un personal computer e le pause regolate tenendo conto della durata del turno di lavoro, del tipo di attività lavorativa.

Esistono tre tipi di lavoro svolto su PC: gruppo A - lavoro sulla lettura delle informazioni dallo schermo del videoterminale con richiesta preliminare; gruppo B - lavoro sull'inserimento delle informazioni; gruppo B - lavoro creativo in modalità dialogo con un PC.

Per i tipi di attività lavorativa, vengono stabilite tre categorie di gravità e intensità del lavoro con un PC, che sono determinate:

• - per il gruppo A in base al numero totale di caratteri letti per turno, ma non superiore a 60mila. voti per turno;
• - per il gruppo B in base al numero totale di caratteri letti o inseriti per turno, ma non superiore a 40mila caratteri per turno;
• - per il gruppo B in base al tempo totale di lavoro diretto con PC per turno, ma non superiore a 6 ore per turno.

Quando si esegue durante il turno di lavoro il lavoro relativo a tipi diversi attività lavorativa, per il lavoro principale al PC se ne assume uno che occupa almeno il 50% del tempo durante un turno di lavoro o una giornata lavorativa.

Tavolo 2

Per prevenire l'affaticamento prematuro degli utenti di PC, si consiglia di organizzare un turno di lavoro alternando il lavoro utilizzando un personal computer e senza di esso. Nei casi in cui la natura del lavoro richieda un'interazione costante con il videoterminale (dattilografia o data entry, ecc.) con uno sforzo di attenzione e concentrazione, escludendo la possibilità di passare periodicamente ad altre tipologie di attività lavorative non legate al PC, si consiglia di organizzare pause di 10...15 minuti ogni 45...60 minuti di funzionamento. La durata del lavoro continuo con videoterminale senza interruzione regolamentata non deve superare un'ora. Il tempo totale delle pause regolamentate dipende dalla durata del lavoro, dal tipo e dalla categoria di attività lavorativa tramite PC (Tabella 3).

Tabella 3

Il tempo totale delle pause regolamentate a seconda

sulla durata del lavoro, tipo e categoria di attività lavorativa con un PC

Quando si lavora con un PC durante il turno di notte (dalle 22:00 alle 6:00), indipendentemente dalla categoria e dal tipo di attività lavorativa, la durata delle pause regolamentate dovrebbe essere aumentata del 30%. Durante le pause regolate, al fine di ridurre lo stress neuro-emotivo, l'affaticamento dell'analizzatore visivo, eliminare l'influenza dell'inattività fisica e dell'ipocinesia e prevenire lo sviluppo di affaticamento posturale (statico), è consigliabile eseguire serie di esercizi appositamente studiati.

Agli utenti di PC che svolgono un lavoro con un alto livello di tensione viene mostrato un sollievo psicologico durante le pause regolamentate e al termine della giornata lavorativa in locali appositamente attrezzati (sala di sollievo psicologico).

Oggi il computer è entrato a far parte della nostra vita: non possiamo farne a meno né a casa né al lavoro. Ovviamente tutti condizioni diverse lavoro: qualcuno lavora al computer solo per un paio d'ore al giorno e qualcuno non esce per tutto il turno per questo. Sebbene moderne tecnologie vengono costantemente migliorati, i lavoratori possono "acquisire" problemi di salute lavorando al computer anche per una piccola quantità di tempo di lavoro. Oggi diremo al datore di lavoro quali requisiti sono imposti all'organizzazione di un posto di lavoro con un computer, quale dovrebbe essere il programma di lavoro e riposo per i dipendenti che lavorano al computer, se hanno diritto a visite mediche.

Quali fattori dannosi influiscono sul lavoratore?

Secondo Istruzioni tipiche per la protezione del lavoro quando si lavora su un personal computer TOI R-45-084-01 durante il funzionamento di un computer, un dipendente può essere influenzato dai seguenti fattori di produzione pericolosi e dannosi:

• aumento del livello di radiazione elettromagnetica;
• aumento dei livelli di elettricità statica;
• ionizzazione dell'aria ridotta;
• sovraccarico fisico statico;
• sovraccarico degli analizzatori visivi.

Inoltre, se un dipendente a lungo lavora al computer, può avvertire dolore alla colonna vertebrale e insufficienza venosa, perdita (o deterioramento) della vista a causa dell'affaticamento degli occhi, stress cronico dovuto alla necessità di prendere costantemente decisioni che influiscono sull'efficienza del lavoro.

Tuttavia, se organizzi correttamente i luoghi di lavoro (locali, illuminazione, microclima), puoi ridurre significativamente l'impatto sulla salute dei lavoratori di fattori dannosi e ridurre la probabilità di complicazioni.

Organizzazione del posto di lavoro

Nelle aziende moderne, la maggior parte dei dipendenti trascorre la giornata lavorativa al computer. Spesso in una stanza di 10 mq. Sto lavorando cinque o anche sei persone. Nel frattempo, i requisiti per l'organizzazione di un posto di lavoro quando si lavora al computer sono stabiliti da SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Requisiti igienici per i personal computer elettronici e organizzazione del lavoro". Pertanto, l'area per posto di lavoro di un dipendente che trascorre più di quattro ore al giorno al computer dipende dal tipo di monitor:

• se il computer è dotato di monitor a tubo catodico, l'area deve essere di almeno 6 mq. m;
• se il computer è dotato di monitor a cristalli liquidi o plasma, l'area può essere di 4,5 mq. m.

Allo stesso tempo, nella stanza in cui vengono utilizzati i computer, si consiglia di orientare le finestre a nord e nord-est. Bene, se i computer vengono utilizzati in stanze senza luce naturale (ad esempio, un magazzino o un ufficio piano terra), quindi il datore di lavoro deve organizzare l'illuminazione artificiale in conformità con i requisiti della documentazione normativa, e ciò richiede calcoli che giustifichino il rispetto delle norme di illuminazione naturale e la sicurezza per la salute dei dipendenti.

Si noti che viene fornita l'illuminazione sia dei locali che dei luoghi di lavoro Attenzione speciale, poiché il livello di illuminazione influisce direttamente sull'intensità dell'affaticamento visivo. Illuminazione generale usando lampade fluorescenti deve essere realizzato sotto forma di linee continue o tratteggiate di apparecchi di illuminazione posizionati sul lato dei posti di lavoro, paralleli alla linea di visuale dell'utente con una disposizione in file di monitor. Se i computer si trovano lungo il perimetro della stanza, le file di lampade devono essere posizionate localmente sopra il desktop, più vicino al bordo anteriore rivolto verso l'operatore.

Particolare attenzione in SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 data l'illuminazione sulla superficie del tavolo: dovrebbe essere compresa tra 300 e 500 lux. Gli apparecchi di illuminazione locali non devono essere troppo luminosi e non devono creare abbagliamento sulla superficie dello schermo, poiché la sua illuminazione non deve superare i 300 lux. Per garantire i valori normalizzati di illuminazione nelle aule, le finestre e le lampade devono essere pulite almeno due volte l'anno e la tempestiva sostituzione delle lampade bruciate.

In genere SanPi N2.2.2/2.4.1340-03 l'organizzazione del lavoro è regolata in modo sufficientemente dettagliato. Pertanto, quando si posizionano workstation con computer, la distanza tra i desktop deve essere di almeno 2 m e la distanza tra le superfici laterali dei monitor video deve essere di almeno 1,2 m.

Nota

Si consiglia di isolare l'uno dall'altro i luoghi di lavoro con un PC durante l'esecuzione di lavori creativi che richiedono uno stress mentale significativo o un'elevata concentrazione di attenzione da partizioni alte 1,5 - 2 m ( clausola 9.3SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03).

Il design del desktop dovrebbe fornire un posizionamento ottimale sulla superficie di lavoro dell'attrezzatura utilizzata, tenendo conto della sua quantità e delle caratteristiche del design, della natura del lavoro svolto. Dimensioni ottimali la superficie del desktop per computer va considerata: larghezza - da 800 a 1.400 mm, profondità - 800 e 1.000 mm con la sua altezza non regolata pari a 725 mm.

Il monitor sul tavolo deve essere posizionato a una distanza di 60 - 70 cm dagli occhi dell'utente, ma non inferiore a 50 cm, tenendo conto delle dimensioni dei caratteri e dei simboli alfanumerici. La tastiera va posizionata sul piano del tavolo ad una distanza di 100 - 300 mm dal bordo rivolto verso l'utente, oppure su un apposito piano di lavoro regolabile in altezza, separato dal piano principale del tavolo.

La sedia dovrebbe garantire il mantenimento di una postura di lavoro razionale, consentire di modificarla per ridurre le tensioni muscolari della schiena e della regione del collo e delle spalle. È meglio se la sedia da lavoro è sollevabile e girevole, regolabile in altezza e inclinazione dello schienale, e la regolazione di ogni parametro deve essere indipendente, facile da implementare e avere una vestibilità sicura.

Il posto di lavoro dell'utente del computer dovrebbe essere dotato di un poggiapiedi ( clausola 9.3 e 10.5 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Lo stand deve avere una larghezza di almeno 0,3 m, una profondità di almeno 0,4 m, regolazione in altezza fino a 0,15 m e un angolo di inclinazione del piano di appoggio dello stand fino a 20°. La superficie del supporto deve essere ondulata e avere un bordo alto 10 mm lungo il bordo anteriore.

Oltretutto, SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 requisiti stabiliti per i livelli di campi elettromagnetici, rumore, vibrazioni, microclima.

Nota

Nei locali dotati di PC, dovrebbe essere effettuata la pulizia a umido giornaliera, nonché ventilazione sistematica dopo ogni ora di lavoro clausola 4.4 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Inoltre il locale dovrà essere dotato di impianti di riscaldamento, ventilazione e condizionamento.

I parametri ottimali del microclima in una stanza con computer sono:

• temperatura dell'aria - da 19 a 21 °;
• umidità relativa - dal 62 al 55%;
• velocità dell'aria - non superiore a 0,1 m / s.

Pause al lavoro

Per prevenire l'affaticamento prematuro degli utenti di computer, si raccomanda di organizzare un turno di lavoro alternando il lavoro utilizzando un computer e senza di esso (clausola 1.3 dell'appendice 7 a SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Se il lavoro richiede un'interazione costante con il monitor (dattilografia o data entry, ecc.) con uno sforzo di attenzione e concentrazione, escludendo la possibilità di passare periodicamente ad altre tipologie di attività lavorative che non sono legate al PC, si raccomanda organizzare pause di 10 - 15 minuti dopo ogni 45 - 60 minuti di funzionamento.

Tali pause:

Si noti che a seconda della categoria di attività lavorativa e del livello di carico di lavoro per turno quando si lavora al computer, la durata delle pause può variare da 50 a 90 minuti (con un turno di 8 ore) e da 80 a 140 minuti (con un turno di 12 ore). La durata e l'inizio di ogni pausa sono stabiliti dal datore di lavoro nel regolamento interno del lavoro ( Arte. 109 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Per ridurre lo stress neuro-emotivo, eliminare l'influenza dell'ipodinamia e dell'ipocinesia, è consigliabile organizzare minuti di allenamento fisico. Hanno un contenuto diverso e sono destinati a un effetto specifico su un particolare gruppo muscolare (ad esempio, per un effetto generale, migliorando la circolazione cerebrale, alleviando l'affaticamento del cingolo scapolare e delle braccia, ecc.).

Conduzione di visite mediche

Secondo clausola 13.1 SanPiN2.2.2/2.4.1340-03 le persone che lavorano al computer per più del 50% del loro tempo di lavoro (associato professionalmente al funzionamento dei computer elettronici) devono sottoporsi a visite mediche. Pertanto, il datore di lavoro è obbligato a organizzare sia i preliminari (quando si candida per un lavoro) che periodici visite mediche. Ricordiamolo a causa di Arte. 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa tali visite mediche sono effettuate a spese del datore di lavoro.

Nota

Secondo Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 12 aprile 2011 n.  302n "Sull'approvazione degli elenchi dei fattori produttivi dannosi e del lavoro, durante l'esecuzione dei quali vengono effettuate le visite mediche obbligatorie preliminari e periodiche (esami), e la Procedura per lo svolgimento delle visite mediche obbligatorie preliminari e periodiche (esami) dei lavoratori impiegati in lavoro duro e al lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, le persone che lavorano al computer per almeno il 50% del loro tempo di lavoro dovrebbero essere visitate da un neurologo e un oftalmologo una volta ogni due anni.

Donne in gravidanza su presentazione di certificato di conferma dato di fatto, devono essere trasferiti a lavoro non correlato all'uso dei computer, o per essi il tempo di lavoro su tali macchine è limitato (non più di tre ore per turno), fermo restando il rispetto requisiti igienici. Si noti che per tale trasferimento è necessaria una dichiarazione della donna incinta.

Valutazione speciale delle condizioni di lavoro

Innanzitutto, lo notiamo in relazione all'adozione Legge federale del 28 dicembre 2013 n.  426-FZ "Su una valutazione speciale delle condizioni di lavoro"(Ulteriore - Legge n.  426-FZ) il datore di lavoro deve identificare i fattori di produzione dannosi e pericolosi e valutarne l'impatto sulla salute dei lavoratori che utilizzano la procedura valutazione speciale condizioni di lavoro, che ha sostituito la certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro.

L'introduzione di un'apposita valutazione ha apportato alcune modifiche in relazione ai luoghi di lavoro con computer. Quindi, in accordo con la procedura precedentemente esistente per l'attestazione dei luoghi di lavoro, che è stata approvata Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 26 aprile 2011 n.  342n, luoghi di lavoro in cui i dipendenti sono stati impiegati esclusivamente su personal computer elettronici (personal computer) e (o) fotocopiatrici di tipo desktop gestite, fotocopiatrici fisse singole utilizzate periodicamente, per le esigenze dell'organizzazione stessa, altra tecnologia organizzativa dell'ufficio e elettrodomestici, non utilizzati nel processo tecnologico di produzione, non sono stati oggetto di valutazione per la presenza di fattori produttivi nocivi e pericolosi.

Ora in vigore Arte. 3 Legge n.  426-FZ in relazione a tali lavori, è necessario condurre un'apposita valutazione delle condizioni di lavoro.

Nota

Quei datori di lavoro che hanno già valutato le condizioni di lavoro attraverso la certificazione prima del 2014 (compresi coloro che, secondo i risultati dell'audit, non hanno riscontrato fattori dannosi), non può effettuare una valutazione speciale delle condizioni di lavoro per cinque anni dal giorno in cui è stata completata la procedura di certificazione, ma non oltre il 31 dicembre 2018 ( voce 4 e 6 art. 27 Legge n.  426-FZ). Se lo si desidera, è possibile effettuare prima una valutazione speciale.

Legge n.  426-FZè stato stabilito che le condizioni di lavoro sono suddivise in quattro classi a seconda del grado di nocività e (o) pericolo:

ottimale (1a classe), accettabile (2a classe), nocivo (3a classe) e pericoloso (4a classe). A loro volta, le condizioni di lavoro dannose sono suddivise in sottoclassi (3.1 - 3.4). Quindi, se, in base ai risultati di una speciale valutazione delle condizioni di lavoro, i lavori con il computer sono classificati come condizioni dannose lavoro di 3° o 4° grado o condizioni di lavoro pericolose, il datore di lavoro dovrà fornire ai dipendenti che svolgono tali lavori determinate garanzie e compensi.

In particolare, a causa di Arte. 92 Codice del lavoro della Federazione Russa devono stabilire una settimana lavorativa ridotta - non più di 36 ore.

Inoltre, i dipendenti le cui condizioni di lavoro sul posto di lavoro, in base ai risultati di un'apposita valutazione, sono classificate come condizioni di lavoro dannose di 2°, 3° o 4° grado o condizioni di lavoro pericolose, hanno diritto a ferie annuali aggiuntive retribuite ( Arte. 117 Codice del lavoro della Federazione Russa). Si prega di notare che la durata minima di tale vacanza è di sette giorni.

Questi lavoratori hanno anche diritto a salari più elevati. Ricordiamolo secondo Arte. 147 Codice del lavoro della Federazione Russa l'aumento del salario minimo per i dipendenti impegnati in attività lavorative con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose è pari al 4% dell'aliquota tariffaria (stipendio) stabilita per vari tipi lavorare in normali condizioni di lavoro. L'entità specifica dell'aumento salariale è stabilita dal datore di lavoro mediante un atto normativo locale o un contratto collettivo o di lavoro.

Istruzioni per la tutela del lavoro

Articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa Per garantire condizioni di lavoro sicure, il datore di lavoro ha determinate responsabilità. Uno di questi è lo sviluppo e l'approvazione di regole e istruzioni sulla protezione del lavoro, tenendo conto del parere dell'organo eletto dell'organizzazione sindacale primaria o di un altro organismo autorizzato dai dipendenti.

Perché il processo tecnologico non si ferma, ma viene costantemente migliorato e sviluppato, è necessario rivedere le istruzioni almeno una volta ogni cinque anni. Tuttavia, le istruzioni sulla protezione del lavoro possono essere riviste prima del previsto:

• quando si cambiano le regole intersettoriali e settoriali e le istruzioni standard per la protezione del lavoro;
• quando le condizioni di lavoro dei dipendenti cambiano;
• durante l'attuazione nuova tecnologia e tecnologia;
• sulla base dei risultati dell'analisi dei materiali di indagine di infortuni, infortuni sul lavoro e malattie professionali.

Per sviluppare le istruzioni, usa Linee guida , in base al quale l'istruzione per il dipendente è sviluppata in base alla sua posizione, professione o tipo di lavoro da lui svolto, sulla base di attività intersettoriali o settoriali istruzione standard sulla protezione del lavoro (e in sua assenza - regole intersettoriali o di settore sulla protezione del lavoro), requisiti di sicurezza stabiliti nella documentazione operativa e di riparazione delle organizzazioni - produttori di apparecchiature, nonché nella documentazione tecnologica dell'organizzazione, tenendo conto condizioni specifiche produzione.

Ricordiamo che il dipendente deve avere familiarità con tale istruzione prima di firmare contratto di lavoro basato Arte. 68 Codice del lavoro della Federazione Russa.

sicurezza elettrica

Si fa riferimento alle apparecchiature per ufficio, inclusi i computer elettrodomestici Pertanto, il datore di lavoro deve garantire la sicurezza elettrica dei dipendenti. Per evitare un cortocircuito, il che significa un incendio e un infortunio elettrico, i locali in cui si trovano i luoghi di lavoro con i computer devono essere dotati di messa a terra di protezione (azzeramento) in conformità con i requisiti tecnici per il funzionamento ( clausola 3.7 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03).

Inoltre, in virtù delle Norme Intersettoriali per la Tutela del Lavoro (Norme di Sicurezza) per l'esercizio degli impianti elettrici (POT R M-016-2001. RD 153-34.0-03.150-00), approvato Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 05.01.2001 n.  3 , Ordine del Ministero dell'Energia della Federazione Russa del 27 dicembre 2000 n.  163 (di seguito -), tutto il personale che lavora con dispositivi attraverso i quali passa la corrente (in particolare con i computer) dovrebbe essere assegnato al gruppo di sicurezza elettrica I. L'assegnazione di un tale gruppo viene effettuata conducendo un briefing, che, di norma, dovrebbe concludersi con un test di conoscenza sotto forma di sondaggio orale e (se necessario) un test delle competenze acquisite. modi sicuri lavoro o pronto soccorso in caso di infortunio elettro-shock con fissazione nel diario della forma stabilita (Appendice 6 a POT R M-016-2001. RD 153-34.0-03.150-00).

Responsabilità del datore di lavoro

La normativa vigente prevede la responsabilità per violazione diritto del lavoro, comprese le norme sulla protezione del lavoro. Dopotutto, ogni dipendente ha diritto a condizioni di lavoro che soddisfino i requisiti di sicurezza e igiene.

Pertanto, l'ispettorato statale del lavoro durante le misure di controllo può verificare:

• disponibilità di istruzioni sulla tutela del lavoro (per professione e tipo di lavoro);
• rispetto dei requisiti della legislazione su una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;
• disponibilità in locale regolamenti disposizioni fisse sulle pause regolamentate quando si lavora al computer;
• effettiva osservanza delle norme di tutela del lavoro (come sono ubicati i luoghi di lavoro con computer, se i dipendenti sono istruiti, ecc.).

La conformità a SanPiN è verificata da Rospotrebnadzor e multa attivamente i datori di lavoro:

• per aver violato le regole di illuminazione sul desktop ( Risoluzione del Servizio federale antimonopoli della Corte suprema del 22 novembre 2012 nella causa n.  А19-5282/2012);
• per la mancanza di poggiapiedi nei luoghi di lavoro degli utilizzatori di personal computer elettronici ( Decisione del Servizio federale antimonopoli della Corte suprema del 29 dicembre 2010 nella causa n.  А33-8142/2010);
• per non conformità delle sedie da lavoro degli utenti di computer ai requisiti di SanPiN ( Risoluzione del Servizio federale antimonopoli della Corte suprema del 16.09.2013 nella causa n.  А58-6877/2012).

Infine

Come abbiamo scoperto, lavorare al computer non è così innocuo e la presenza di dipendenti che trascorrono più del 50% del loro tempo di lavoro dietro uno schermo del monitor impone determinati obblighi al datore di lavoro: condurre visite mediche, una valutazione speciale delle condizioni di lavoro , e possibilmente fornendo un aumento salariale, fornitura di congedi retribuiti aggiuntivi.

Dal punto di vista degli standard sanitari, il lavoro al computer può essere reso sicuro. Per fare ciò è necessario dotare i lavoratori delle sedie e dei tavoli giusti, predisporre monitor e tavoli secondo le regole del SanPiN, e prevedere anche le pause dal lavoro ai lavoratori. Quindi né gli ispettori GIT né gli ispettori Rospotrebnadzor saranno in grado di multare i datori di lavoro e i dipendenti svolgeranno le loro funzioni in modo molto più efficiente.

La totale informatizzazione del lavoro ha portato all'emergere criteri aggiuntivi sicurezza delle sue condizioni. I requisiti per l'organizzazione di un posto di lavoro su un computer influiscono su una varietà di aspetti:

• dimensioni della stanza e sua disposizione;
• la sua illuminazione;
• microclima;
• rumore e vibrazioni.

È previsto per chi lavora al PC e un regime speciale di lavoro e riposo, in particolare pause aggiuntive.

Requisiti per i locali in cui sono installati i computer

Sono regolati dal decreto del medico sanitario capo dello Stato della Federazione Russa del 06/03/2003 n. 118 (puoi scaricare il documento di seguito). A sezione III si afferma quanto segue:

1. L'area di un ufficio con un PC dovrebbe essere determinata in ragione di 4,5 m² per ogni postazione attrezzata. Prima della diffusione dei monitor LCD, questa cifra era più alta: 6 m².
2. Le finestre al suo interno dovrebbero essere rivolte a nord o nord-est.
3. La stanza deve essere collegata a terra.

I requisiti per il posizionamento di desktop dotati di computer sono indicati nella Sezione IX della Delibera. Se i monitor sono posizionati uno dietro l'altro, dovrebbero esserci almeno due metri tra di loro. Se l'attrezzatura è in fila, allora 1,2 metri.

Il luogo di lavoro di un lavoratore creativo può essere isolato da partizioni. Loro altezza consentita- 1,5-2 m.

Il posto di lavoro dovrebbe essere pianificato in modo che la distanza tra il viso del dipendente e lo schermo sia di 60-70 cm.

Requisiti per l'illuminazione dei luoghi di lavoro con i computer

1. La luce naturale dovrebbe cadere sul tavolo da sinistra. Per fare ciò, il PC deve essere posizionato lateralmente rispetto alla finestra.
2. L'illuminazione artificiale dovrebbe essere uniforme, preferibilmente combinata.
3. La posizione di tutti i dispositivi non dovrebbe implicare abbagliamento.
4. Il rapporto ottimale di luminosità tra le superfici di lavoro è 3:1-5:1 e tra queste e le pareti è 10:1.
5. Il fattore di ondulazione della luminosità massimo consentito è del 5%.

L'adempimento di altre condizioni richiede il coinvolgimento di uno specialista dell'illuminazione.

Altri criteri

Quali sono i requisiti di rumorosità per le sale PC? Lo stesso che senza di loro. La presenza di un PC non pregiudica in alcun modo gli standard. Se vengono violati da singoli dispositivi (ad esempio una stampante), è meglio spostarlo nella stanza sul retro.

Per mantenere un microclima adatto, è necessario effettuare pulizia a umido ufficio con apparecchiature informatiche almeno una volta al giorno. Deve essere ventilato ogni ora. La ventilazione deve essere fornita in conformità con le norme sanitarie standard.

Requisiti della sala computer di casa

Nelle organizzazioni, tutto quanto sopra può essere verificato da Rospotrebnadzor. L'ambiente domestico è fuori dalla sua portata, anche se la persona lavora da casa. Pertanto, la responsabilità per la salute dei membri della famiglia spetta al proprietario della casa.

Secondo le istruzioni TOI R-45-084-01, per un adulto altezza normale il tavolo è di 72,5 cm Se bambini e adolescenti lavorano al PC, vale la pena considerare la possibilità di regolare il piano del tavolo. Lo stesso vale per la sedia.

È auspicabile rispettare le condizioni create nelle organizzazioni. E un altro consiglio: non mettere i monitor uno di fronte all'altro per risparmiare spazio.